《请记住：日事日清》、《自动自发》、《没有任何借口》读后感

《请记住：日事日清》、《自动自发》、《没有任何借口》读后感

《请记住：日事日清》、《自动自发》、《没有任何借口》读后感 篇1

坐而言，不如起而行

---《请记住：日事日清》读后感

对普通人来说，《请记住：日事日清》是一本励志佳作。对企业管理者来说，这本书能有效提高企业管理水平和员工工作效率。书中阐述了“日事日毕、日清日高”的3P策略，告诉我们“最后一分钟经理人”鲍勃如何成功运用3P策略转变为“高效能官”的故事。这是一本人事管理的通俗读物，对于企业管理者的成长具有积极的促进作用。“日事日毕，日清日高”，即今天的工作必须今天完成，今天完成的事情必须比昨天有质的提高，明天的目标必须比今天更高才行。以此作为企业员工的核心价值观，海尔拥有今日的成就绝非偶然。这样的管理方法，值得每一个企业思考并学习。同样，对于员工个人的成长，这也不失为走向成功的秘诀。书中谈到，拖延是事业最狠毒的杀手。在日常工作中，因为拖延而造成工作延迟、工作质量低下，并给自己和他人带来压力的事例比比皆是。书中给我们介绍了这样一种方法，可以有效根除拖延陋习，这就是高效人士必备的3P策略：一是优先要务——每件事情都要分类；二是合宜——牢记正行条例；三是执着——“我必须想要”。

著名管理大师彼得?德鲁克说过：“卓有成效的管理者总是把最重要的事情放在前面先做”。现实生活中，有的人整天忙忙碌碌，大部分时间和精力疲于应付，最终却不清楚自己做了些什么，总觉得自己干了很多，目标好像还是那么遥远。其实，问题出在没有做到优先要务，没有坚持做重要而紧迫的事情，本末倒置了。只有对每天所要做的事情进行分类,重要的事情优先处理,才能防止出现延误情形。

高效经理人总是在正确的时候，和正确的人一起为正确的理由，努力取得正确的结果，他们依照正确的顺序做正确的事，并且尽心尽力去做每一件事。即使是一件在我们看来非常小的事情，他们也是全心全意对待，丝毫不懈怠，这体现的其实是一种负责的工作态度。通向成功的路上七个“正确”缺一不可，一个出错都会出现截然不同的结局，导致你多走弯路。“坚持做正确的事，正确地做事。”可以说，已经向成功迈出了一大步。但要最终获得成功，还需要一种坚持不懈、永不放弃的执着精神。只要我们坚持把简单的事情做好，把平凡的事情持续做下去，就一定能成就不简单、收获不平凡。

耐克有句著名的广告语：Just do it!可译为“坐而言，不如起而行”。让我们都记住这句话吧！要想完成一件事情，得立即动手去做，空谈再多也无济于事！

自动自发，做自己的主人！

——《自动自发》读后感

《自动自发》是一部励志佳作，它涵盖了勤奋、忠诚、敬业、自信等可贵品质，可以有效指导我们认清工作意义，端正工作态度，正确对待工作。

自动自发，就是没有人要求你或强迫你，自觉完成自己的事情。人们如何对待工作，是积极主动还是推辞拖延，这取决于你的工作态度。如果你认为工作除了可以提供经济来源外毫无意义，那你对待工作自然会草草应付，敷衍了事。如果你把工作当成自己的事业，当成可以给你带来荣耀和自信的一种方式，你当然会尽心尽力毫不懈怠。

我们应该如何对待工作呢？我相信每一个人都会做出这样的选择：认真工作，踏实勤奋，做自己命运的主人！你要永远保持勤奋的工作态度，这样才会得到他人的称许和赞扬，你要保持不骄不躁的工作作风，这样才能成为公司的一棵常青树。马克思曾说过：“在科学的大道上，没有坦途可走，只有不畏艰险勇于攀登的人才能最终到达成功的顶点。”每一份成绩的取得都不是一帆风顺的，不付出艰苦的努力永远不会成功，勤奋工作是实现理想的基础。如果你真心热爱自己的工作，那么勤奋工作还会带来真正的乐趣。要相信，工作给予我们的要比我们为之付出的更多。工作其实是学习的机会、锻炼的机会、个人成长的机会，可以发展专业技能，增加社会经验，提升人格魅力。在工作中我们可以了解自我，发现自我，使自己的潜力得到充分的发挥。

做自己工作的主人，我们还必须敬业。敬重自己的工作，把工作当成自己的事，忠于职守，尽职尽责，善始善终，一丝不苟。不要看不起自己的工作，更不要看不起别人的工作，工作本身没有贵贱之分，但是对待工作的态度却有高低之别。一个人无论从事何种职业，都应该精通它，掌握自己职业领域的所有问题，成为行家里手。全心全意、尽职尽责，尽自己最大的努力，求得长足的进步，这不仅是工作的原则，也应该是人生的原则。

对待工作要自信。书中谈到，这个世界为那些具有真正使命感和自信心的人大开绿灯。无论出现什么困难，无论前途多么暗淡，要始终相信心中的理想能够变成现实。自信使我们决心更坚定，意志更坚强，给我们克服困难的勇气，促使我们立刻采取行动把梦想变成现实。要把公司当成自己的家。把工作当成自己家的事情，把同事当成自己的家人。对待工作我们要积极主动，要精益求精，要百折不挠，要自动自发。与同事相处，要友爱尊重互助。我们要用心去对待每一位上司和同事，因为我们是一个团队，只有我们心往一处想、劲往一处使，才会使我们的能量最大化，才会让公司的业绩蒸蒸日上。

总之，作为一名企业员工，我们要自动自发地端正工作态度，改变不良的工作习惯，学习提升自己的业务技能。我们不但要用责任去把工作做完，我们更要用爱去把工作做好，只有这样才会在工作中获得人生的乐趣，才会在工作中实现人生的价值，才会在工作中得到人格和品行的历练升华。拒绝借口

——《没有任何借口》读后感

“没有任何借口”是培养出众多杰出政要、经济、军事伟人的美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每位新生的第一个理念，这也成为他们终生信奉的理念。大批西点毕业生在各自的领域中都取得了非凡的成就，这与他们贯彻执行“没有任何借口”密切相关。找不找借口是决定成败的分水岭。在工作中，“没有任何借口”是一种优秀的职业素养，更是一种杰出的人生态度。

没有任何借口，是做好本职工作的前提。在工作中我们通常会遇到各种各样的问题，对此，往往有两种态度：一是找借口躲避；一是想方设法解决。两种态度，会造成工作效果上的天差地别。以前的我，在生活中，经常会说到这样或那样的借口。借口在我的耳畔萦绕，告诉我自己不能做某事或做不好某事的理由，冠冕堂皇，似乎都能说得过去。事情做砸了有借口，任务没完成有借口。只要有心去找，借口无处不在。做不好一件事情，完不成一项任务，有成千上万条借口在那儿等待你去用，抱怨、推诿、迁怒、愤世嫉俗成了最好的解脱。结果就是，原本你是可以做好的，再多付出一点努力和时间你就可以成功了，而你却把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个“合适的”借口上，而忘记了自己的职责和责任！两种态度的不同，也会造成不同命运的天壤之别。主动找方法的人，必然是发展最快最好的人；不断找借口的人，必然是最没有发展的人！一次找借口并不可怕，可怕的是找借口变成了习惯，成自欺欺人的手段，成为阻碍自己成长的最沉重的枷锁。一流的人找方法，末流的人找借口。学习《没有任何借口》一书后我了解到：任何人，要尽自己的最大力量担当责任，而不是找任何借口推诿责任。

明白了这个道理，并以这样的眼光重新审视我的工作，工作已不再是一种负担，即使是最平凡的工作也会变得意义非凡。在各种各样的工作中，当我发现那些需要做的事情——哪怕并不是份内的事的时候，也就意味着我发现了超越他人的机会。因为在拒绝借口的背后，需要我付出更多的智慧、热情、责任、想象和创造力，同样也意味着我会得到更多的成就自我的机会。

每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都有一定的责任，正因为存在这样或那样的责任，才能对自己的行为有所约束。寻找借口就是将应该承担的责任转嫁给社会或他人。世界上最愚蠢的事情就是推卸眼前的责任，认为等到以后准备好了、条件成熟了再去承担才好。在需要你承担重大责任的时候，马上就去承担它，这就是最好的准备。如果不习惯这样去做，即使等到条件成熟了以后，你也不可能承担起重大的责任，你也不可能做好任何重要的事情。一旦我们有了寻找借口的习惯，那么我们的责任心也将随着借口烟消云散。没有什么不可能的事情，只要我们不把借口放在我们的面前，就能够做好一切，就能完全地尽职尽责。

就让“没有任何借口”成为我们不断学习不断进步的动力吧。生命对于每一个人都只有一次。没有一个人愿意自己的一生庸庸碌碌，更没有一个人愿意自己的一生充满悔恨和遗憾。你如何对待工作，意味着你如何对待人生。我们的大部分时间都在工作中度过，正是通过工作，我们才能创造出最大的人生价值。