服装厂调研报告

2024-08-18

服装厂调研报告（精选8篇）

服装厂调研报告篇1

黄河科技学院

暑假服装厂实习调研报告

学院：交通学院专业：车辆工程（电控）班级12级电控2班姓名：李国庆学号：1201062194 日期：2013年9月

背景：

一片叶子属于一个季节，年轻的莘莘学子拥有绚丽的青春年华，谁说意气风发的我们年少轻狂，经不住暴风雨的洗礼？谁说象牙塔里的我们两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书呢？你看，在这炎热的夏天里，我们广轻的多少学子响应了学校的号召，带着满腔的热情和期待开始了这次暑假的实践之旅。

这一天，我开始仰望星空，发现，星并不远，梦并不远，只要你肯踮起脚尖······

临近放假的时候，在辅导员的带领下，开了大一最后的一次班会，辅导员在班会中主要讲了如何利用好自己的这个暑假，相信大部分同学都是选择去打工，我也不例外，就在这个时候，一些想法总是在自己的脑海中挥之不去：

大一生活已经离我而去，回想那段日子，充满着青涩，迷茫中思考自己人生走向，思想逐渐成熟。而后大二忙绿的学年即将来临。在大一制定的目标的指导下，大二我将以学习为重中之重，迎接一次次的挑战。这就意味着在大学里我的实践将会大大减少。为了弥补这一缺憾，以及响应学校的号召更为了锻炼自身的综合素质。心里总是很矛盾，到底是去？还是不去呢？不过最终我还是下定决心：利用自己的这个暑假去外面的世界看看，就这样，我开始了自己的暑假工之路.............................................调研目的：

一：通过接触和参加服装生产工作，了解一下三爱服装厂的具体生产模式，对服装的整个生产过程有个整体的了解。

二：

初步了解服装厂的整个运营情况。对于一个服装厂的基本流程，通过对该厂设计产品结构特点、工艺要求、生产方法与设备性能的了解与掌握，确定其工艺流程

三：通过自己的亲身劳作，使自己深刻的认识到：挣钱真的是一件非常难得事，工作的过程中，不能一味的埋头苦干，更要注重与其他员工的交流，锻炼自己的交际能力和忍耐力调研情况：

在服装生产车间了解了服装的整个生产过程，在平时的工作过程中，自己积极的跟每个员工打招呼，一定程度上锻炼了自己的交际能力，有什么不懂得，不会的，积极地向老员工请教，每个员工都是按时上下班，有事也是走正常的程序，一步一步的请假，因此整个服装厂的出勤率比较高。在自己的实习期间，自己完成了实习任务，达到了实习目的。

调研时间：

2013年7月15日到2013年8月22日调研流程：

一、裁剪:验料→排料→铺料→开裁→验片→分包→编号→扎包→送缝纫车间

二、缝纫:小片加工→组合缝纫→成品检验→送整烫包装车间;

三、整烫与包装:

1、上衣，烫内袖→烫外袖→烫左右肩→烫里襟→烫门襟→烫烫背胁→烫衣领→烫袖癃→烫袖山→修正熨烫→钉扣→成衣检验→包装→进库;

2、下装，烫腰身→烫下裆→钉扣→成衣检查→包装→进库。其每道工序都有专门的技术人员进行操作，当然也都有其配套的机器，主要机器设备有:设计、裁剪、粘合、缝纫、饰绣、琐钉、熨烫、包装和其他辅助材料。只有在正确掌握了服装的工艺流程之后才能更好的制作出高质量的产品，而这些往往从课堂中难以既准确性又争对性地去获取。调研科目：一：前期操作

第一步的操作并不是从选料或裁剪开始，收到原样品先要制定一个详细的计划，首先要分析款样以及订单操作中的注意点，确认尺码，整理各颜色主辅料的使用。

首先是规格表，规格表可以分为款样规格表、批办样规格表、产前规格表。其中款式样此规格表主要用于设计师看款式效果及生产的用料计算。一般情况下用同类布料打样，允许辅料代用。对生产工厂来讲，此规格表仅仅是供报价用，以便争取得到真正的定单，在运用这个表格时应注意每个项目内容与规格，因为这些内容与规格往往同成本直接相关联，仸何有利于降低成本而又不改变原有服装的基本要求的方法和建议都可以采讷。所有在此规格表中变化的内容，都必须做出注释，以便下一步工作开展的以便下一步工作开展的时候前后对应。此外，批办样此规格表主要用于打批办样。批办样制作前，根据提供的款式样和样品规格表中具体要求逐项迚行操作，检查样品的织物组织、结构规格、测量所有的尺寸，确信各个点的尺寸在允许误差范围内。把款式样和规格表给相关的技术人员，审查各疑点难点，以便全面了解样衣的情况。原则上，打批办样用正式主料和辅料。另外，产前表此规格表主要是批办样被客户批准后客户才提供的表格。只有这个产品规格表才是供工厂大货生产用。如果用以前的规格表代替，经常会发生差错因为经过打样后，客户常更改原有的尺寸，而这个尺寸的更改又往往是不起眼的，在大批生产经营之前，还须打一次样，叫做产前样，在制作这个样衣中，所有的主料和辅料都必须用以后生产中要用的料，客户完全认可后方可大批开裁

二、服装生产具体操作：

服装生产基本工艺流程包括布料物料迚厂检验、排料、裁剪、缝制、锁眼钉扣、整烫、成衣检验、包装入库等八个工序。材料的检验与测试：包括色差的检验，维斜和疵点的检验。布料迚厂后要迚行数量清点以及外观和内在质量的检验，符合生产要求的才能投产使用。把好面料质量关是控制成品质量重要的一环。通过对迚厂面料的检验和测定可有效地提高服装的正品率。物料检验包括松紧带缩水率，粘合衬粘合牢度，拉链顺滑程度等等。对不能符合要求的物料不予投产使用。接下来就是技术准备：技术准备是确保批量生产顺利迚行以及最终成品符合客户要求的重要手段。在批量生产前，首先要由技术人员做好生产前的技术准备工作。技术准备包括工艺单、样板的制定和样衣的制作三个内容。工艺单是服装加工中的挃导性文件，它对服装的规格、缝制、整烫、包装等都提出了详细的要求，对服装辅料搭配、缝迹密度等细节问题也加以明确。服装加工中的各道工序都应严格参照工艺单的要求迚行。样板制作要求尺寸准确，规格齐全。相关部位轮廓线准确吻合。样板上应标明服装款号、部位、规格及质量要求，并在有关拼接处加盖样板复合章在完成工艺单和样板制定工作后，可迚行小批量样衣的生产，针对客户和工艺的要求及时修正不符合点，并对工艺难点迚行攻关，以便大批量流水作业顺利迚行。样衣经过客户确认签字后成为重要的检验依据之一。

排料：先迚行1：10的预缩排料，根据样板绘制出排料图，“完整、合理、节约”是排料的基本原则。

裁剪：每辅料与裁剪一次称之为一床或一刀，裁床可以提高生产效率，相对的节约原材料，比手工裁剪更能确保质量，一般裁剪的层数越少成本越高。（上页图为工厂中的裁剪单）缝制：缝迹和缝型是缝合的基本要素，服装的缝制根据款式工艺风格等可分为机器缝制和手工缝制两种。在缝制加工过程实行流水作业。缝制时有制程分析图表。

三、后期工序：

锁眼钉扣：服装中的锁眼和钉扣通常由机器加工而成，扣眼根据其形状分为平型和眼型孔两种，俗称睡孔和鸽眼孔。睡孔多用于衬衣、裙子、裤等薄型衣料的产品上。鸽眼孔多用于上衣、西装等厚型面料的外衣上。

服装整烫：整烫的作用是用喷雾整烫使服装得到预缩，使衣服外形美观，改变材料的伸缩度，迚行塑型。熨烫时在衣内套入衬板使产品保持一定的形状和规格，衬板的尺寸比成衣所要求的略大些，以防回缩后规格过小，熨烫的温度一般控制在180℃~200℃之间较为安全，不易烫黄、焦化。服装检验：服装即将直接面对消费者，因此出厂前的检验起着举足轻重的作用。由于影响成衣检验质量的因素有许多方面，因而，成衣检验是服装企业管理链中重要的环节。正确的检验观至关重要，质量检验是挃用某种方法对产品或服务迚行一种或多种特性迚行测量、检查、试验、度量，并将这些测定结果与评定标准加以比较，以确定每个产品或服务的优劣，以及整批产品或服务的批量合格与否。与所要求的质量相比，生产出的产品性质会参差不齐，有一定的差距。对于这种差距，检验人员需根据一定的标准来判定产品合格与否。通常执行的标准是：属于允许范围内的差距判定为合格品；超出允许范围内的差距判定为不合格品。成品包装：服装的包装可分挂装和箱装两种。箱装一般又分为内包装和外包装之分。内包装挃一件或数件服装入一胶袋，服装的款号、尺码应与胶袋上标明的一致，包装要求平整美观，一些特别款式的服装在包装时要迚行特别处理。例如扭皱类服装要以绞卷形式包装，以保持其造型风格。外包装一般用纸箱包装，根据客户要求或工艺单挃令迚行尺码颜色搭配。包装形式一般有混色混码、独色独码、独色混码、混色独码四种。调研收获：

社会主义高校是以培养学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人为根本目标的。因此，各高校纷纷开展大学生暑期社会实践，以期望通过开展此项活动达到在提高大学生社会适应能力的同时，服务社会。在亲身经历了大一及今年的暑期社会实践后，对于社会实践多了一份自己的感想，多了一份收获，明白了许多书本上没有的东西：

一、待人要真诚

踏进办公室，只见几个陌生的脸孔。我微笑着和他们打招呼。从那天起，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声“早晨”或“早上好”，那是我心底真诚的问候。我总觉得，经常有一些细微的东西容易被我们忽略，比如轻轻的一声问候，但它却表达了对同事对朋友的关怀，也让他人感觉到被重视与被关心。仅仅几天的时间，我就和同事们打成一片。我想，应该是我的真诚，换取了同事的信任。他们把我当朋友，愿意在工作中教我，让我能尽快的融入环境。

二、要善于沟通

沟通是一种重要的技巧和能力，时时都要巧妙运用。认识一个人，首先要记住对方的名字。了解一个人，则需要深入的交流。而这些，都要自己主动去做。只有善于表达自己的想法，才能更好的与同事和领导互动，让他们尽快熟悉了解自己。

三、要有热情，耐心和信心

不管在哪个行业，热情，耐心和信心都是不可或缺的。热情让我们对工作充满激情，愿意为共同的目标奋斗；耐心又让我们细致的对待工作，力求做好每个细节，精益求精；信心让我们相信自己，相信伙伴，共同努力，积极进取。激情，耐心和信心相互促进，不断碰撞出最美丽的火花，使工作充满欢乐，也提高了工作的效率。

四、要主动出击

我想很多人和我一样，刚进实习单位的时候，都做过类似复印打字的“杂活”。或许同事们认为你是小字辈，要从小事做起，但有些时候，是因为他们心中没底，不知道你能做什么。做“杂活”是工作的必需，但在领导给我考验的时候，一定要主动出击，把握好每一次的机会。有些东西不能选择，有些东西却可以选择。当你可以选择的时候，把主动权握在自己手中。份内的工作当然要认真完成，但勇敢的“主动请缨”却能为你赢得更多的机会。只要勤问、勤学、勤做，就会有意想不到的收获。

五、要讲究条理

如果你不想让自己在紧急的时候手忙脚乱，就要养成讲究条理性的好习惯。“做什么事情都要有条理，”这是经理给我的忠告。其它的工作也一样，讲究条理能让你事半功倍。一位在美国电视领域颇有成就的成功人士讲过这么一个故事：他当部门经理时，总裁惊讶于他每天都能把如山的信件处理完毕，而其他经理桌上总是乱糟糟堆满信件。师兄说，“虽然每天信件很多，但我都按紧急性和重要性排序，再逐一处理。”总裁于是把这种做法推广到全公司，整个公司的运作变得有序，效率也提高了。养成讲究条理的好习惯，能让我们在工作中受益匪浅。的确，在社会实践中，我们学到了很多新的东西。这也让我明白大学生生一毕业就去创业，不是一个明智的选择。毕竟大学生的社会阅历还不是很成熟。许多事情都不是顺顺利利的，要应付各种各样的状况，除了自身的能力以外，还要借助社会的磨练。六．在社会上要善于与别人沟通。经过一段时间的工作让我认识更多的人。如何与别人沟通好，这门技术是需要长期的练习。以前工作的机会不多，使我与别人对话时不会应变，会使谈话时有冷场，这是很尴尬的。与同事的沟通也同等重要。人在社会中都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，更事半功倍。别人给你的意见，你要听取、耐心、虚心地接受。七

在社会中要有自信。自信不是麻木的自夸，而是对自己的能力做出肯定。有自信使你更有活力更有精神。

八．在社会中要克服自己胆怯的心态。开始放假的时候，知道要打假期工时，自己就害怕了。自己觉得困难挺多的，自己的社会经验缺乏，学历不足等种种原因使自己觉得很渺小，自己懦弱就这样表露出来。

九．工作中不断地丰富知识。知识犹如人体血液。人缺少了血液，身体就会衰弱，人缺少了知识，头脑就要枯竭。

十．亲情的温暖。父母不辞劳苦的工作，是为了我们更进一步的学习，是我们永远的港湾。他们的关爱是我们健康成长的源泉，是我们奋发的动力，是我们挫败途中的安慰......调研启示：

当今社会一直处在加速的发展变化中，所以对人才的要求也越来越高，我们要用发展的眼光看问题，就要不断提高思想认识，完善自我。假期的实践不应该成为一种压力、一种负担，而是在自己的兴趣之下亲身去尝试、去体会实践、工作的酸甜苦辣，从而更加懂得生活，只有这样才会得到提高与成长。

1）应该选择怎样的工作？是符合自己专业的还是其他工作？ 2）我发现在假期里找工作并没有我所想象的那么容易，大学生社会实践的机会不多，所以我希望社会为大学生提供更多的社会实践的机会，鼓励学生参与社会实践活动个人建议：

第一，有用到中介机构的一定其查中介资格。

委托中介机构介绍前，应先查看是否有工商局颁发的营业执照和劳动部门颁发的职业介绍许可证原件，办公地址是否与证件一致；同时，还可从公司招牌是否醒目、办公设备是否齐全、办公人员工作状态等，来判断中介是否可信。

第二，要交押金的不要轻易掏钱。

要轻易交钱给中介机构或用人单位，交钱前多咨询情况，一问三不知、急着收钱的单位，多半是“黑中介”、“黑企业”。此外，还可从中介广告来判断岗位的可信度，越是“常年招聘”、“高薪急聘”岗位，越要小心，应聘时不要轻易交钱。第三，慎签合同。

应聘成功，应与兼职单位签订劳动合同，以书面形式确定自己的权益。大学生假期兼职属短工行为，合同中最重要的就是约定具体工作时间，确定工资数额、工资支付时间及方式。具体条款可参照劳动合同。

第四，不要轻信路边的招聘广告。第五，拒绝高薪诱惑。

要知道，天上不会掉馅饼，高薪虽然诱人，但要清楚自己的条件和特长，怎么就会用你呢？看自己是否能为用人单位创造良好的效益，是否能对得起“高薪”。若答案是否定的，则要在心里多打几个问号：为什么他们会录用我？多个心眼便少一个受骗的可能。

另外规范自己行为：还有，如果你找到了工作千万不要做以下的几种“职场讨厌虫”

⑴ 流言传播者→→流言止于智者，学习守口如瓶，不枉做小人！⑵ 牢骚大王（绵绵不休的抱怨，会让身边的人苦不堪言）→→调整自己的心态，用积极的办法来处理问题（倾诉是种很好的发泄和表达方式，你把你的烦恼、痛苦的一切发泄出来，希望通过倾诉获得理解和援助。然而也要注意别人的感受）

⑶ 自以为是的半瓶醋（永远认为自己是对的，而且说起来头头是道，没完没了，拿自己的一知半解人去影响别人）短时间内给人留下深刻的影响→→“沉默是金”（只要把嘴巴闭上即可），补充一点：大学生为什么找不到工作 ? 创造的价值既不污染环境，也不剥削劳工，却最需要大学生。1是不需要大学生的。原来在高校扩招之前，是不需要这么多大学生的，因为我们处于产业链价值最低的环节。

在饰品店的工作情况：该饰品店的商品价格远远高于其他几家，质量稍微好点，性价比比较低。但是大量的消费者仍然愿意购买，这是什么原因？对情况的分析：改饰品店几年前就建立自己的品牌。我观察过来买东西的几乎都是老顾客，有着对该品牌的信赖感。品牌战略在当代是十分普遍的了。利用无形体验虚拟价值来吸引消费者确实是很好的办法。调研感慨：

今年的暑假对于我来说是意义非凡的，我过得很充实。社会实践带给我很多的启示，我学到了很多，也接触了各种工作人员，体会到了工作的艰辛与意义，在社会实践中我学会了如何沟通、拥有自信、胆大心细。。。在实践过程中，我感触很深，要想在社会上立足就得遵守社会的秩序，企业的规定。俗话说，国有国法，家有家规。自然，一个工厂也有相应的规定，而做事勤快，不能偷懒，不仅要做好本职工作，还要帮助其他人；虚心向别人学习，努力完善自己；和同事和睦相处，争取在大家心中留存一个完美的形象等在工作中是很重要的。

万事开头难，什么事都要有尝试，都要有开始，都要有经过，都要有失败，应为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学到的东西自然就不一样了，要学会从实践中学习，在学习中实践。在中国的经济飞速发展，又加入了世贸组织以后，国内外经济日趋变化，每天都不断有新的东西涌现，在拥有了越来越多的机会的同时，也有了更多的挑战，前天刚学到的知识可能在今天就已经淘汰掉了，中国的经济越和外面接轨，对于人才的要求就会越来越高，我们不止要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学习其它知识不断地从各个方面武装自己，才能在竞争中突出自己，表现自己。

在这次实践中，我感受很深的一点是，在学校，理论的学习很多，而是多方面的，几乎是面面俱到，而在实际工作中，可能会遇到书本上没学到的，有可能是书本上的知识一点都用不上的情况。回想这次社会实践活动，我学会了很多，从我接触的每个人身上学到了很多社会经验，自己的能力也得到了提高，而这些在学校是学不到的。在社会上要善于与别人沟通是需要长期的练习的，以前没有工作的机会使我与别人对话时不会应变，会使谈话时有冷场，这是很尴尬的。人在社会中都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，事半功倍。别人给你的意见，你要听取，耐心，虚心的接受。在工作上还要有自信。自信并不是麻木的自夸，而是对自己的能力做出肯定，社会经验缺乏，学力不足等种种原因会使自己缺乏自信，其实有谁一生下来是什么都会，只要有自信，就能克服心理障碍，那一切都变得容易解决了。知识的积累也是非常重要的，知识犹如人的血液，人缺少了血液，身体就会衰弱，人缺少了知识，头脑就要枯竭。

社会实践的开展培养了我们的独立处世能力，让我们在社会实践过程中通过独立生活，独立思考，独立自主地去面对问题，分析问题，解决问题，对社会的认识更加清晰。不管在实践中遇到挫折还是成功，对我来说都是一种收获，明确了优势同时也发现了不足之处，让我面对社会更加自信。

这次亲身体验让我有了深刻感触，这不仅是一次实践，还是一次人生经历，是一生宝贵的财富，在今后我要参加更多的社会实践，磨练自己的同时让自己认识的更多，使自己未踏入社会就已体会了社会的更多方面。

“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤······”所以，我也很享受这次了锤炼。当然，我知道自己还有许多不足的地方，意志力有待提高，做事也要更有耐心，待人接物要更有热情。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”经过社会实践的磨练，我也变得更加成熟、自信！社会实践是一笔财富。一份付出，一份收获，我相信，有付出，就一定会有收获。在社会实践中可以学到在书本中学不到的知识，它让我开阔视野，了解社会，深入生活，无限回味。更何况参加社会实践活动的过程、阅历本身就是一笔宝贵的财富。在接下来的学习过程中，我也会像这次社会实践一样，改善自己的不足，总结经验，一步一个脚印，向着自己理想中的未来出发！同样，期待下次更有挑战性的社会实践！工作

服装厂调研报告篇2

一、调查目的

通过服装市场调研, 进行知识点梳理, 把学校所学到的专业知识与市场中获取的知识点进行融会贯通, 达到基础知识的真正领会与实际运用。

在服装市场调研过程中, 学习运用问卷式、访谈式、观察法、资料法等调研方法, 通过调研方法总结得出所要调查的数据。

经过此次市场调研, 打破了以往的课堂学习, 把一体化教学运用到实处。开阔学生视野, 激发学生学习专业的积极性。切身融入市场, 体验市场需求, 可以更好地完成具有市场价值的一系列毕业设计。

二、调查对象

本次调查的对象为太古汇、天河城等, 学生以组为单位选择自己喜爱的服装品牌进行调查。

三、指导市场调查过程

此次市场市场调查是为完成毕业设计课程, 按照一体化教学模式分为六个步骤:

(一) 组建小组, 布置任务, 明确任务要求。组建市场调查小组, 本次市场调查的工作任务是:根据自己所调查的服装品牌设计2015~2016年春夏/秋冬的潮流款式完成毕业设计。同时, 完成市场调查报告, 以PPT的形式展现出来, 调查报告中要求列出每位组员的主要调查任务与完成情况、品牌风格与常用面料、消费者需求。根据教师的任务书安排, 本次市场调查须在2个月完成。

(二) 教师指导市场调查内容, 学生收集与整理信息。每组确定好自己所调查的服装品牌后, 教师会以组为单位讲解具体调查内容, 品牌介绍、品牌的市场定位、款式风格形象、产品结构、品牌分析、调查结论, 结论中需要写出毕业设计中所要借鉴的元素或将市场调查可以运用到自己设计上的方案。根据教师列出的信息提示学生收集信息, 对资料进行整理, 为后期毕业设计积累信息。

(三) 教师指导调查方式与技巧, 学生能提取市场调查中的关键性问题。本次调查根据教学计划分为学生外出进行市场调研和在实训场地对上一周每组的调研结果进行分析。本次活动为2个月时间, 因此每次教师利用上课时间, 要求每组汇报上周调查的情况, 遇到的问题, 相互交流, 了解学生每个阶段的市场调查实施情况, 解答学生市场调查中所出现的问题。

(四) 根据服装市场调研, 制定绘制毕业设计效果图、款式图工作计划。根据每组调查品牌, 预测该品牌下一季春夏/秋冬的风格、款式、色彩、面料, 每组根据预测情况做出款式、面辅料展板, 列出具体工作计划。

(五) 按照服装市场调研的结果, 在规定的时间完成绘制毕业设计效果图。每组按照工作计划, 对毕业设计效果图、款式图进行绘制。这一工作任务的完成, 是把时装画、服装设计、服装款式设计等基础课程融入毕业设计的创作中, 把市场调查总结的精华运用到实际的设计中, 达到双剑合璧的效果。

(六) 调查结果分析与汇总, 展示、评价毕业设计效果图。本次调查的分析与汇总阶段, 各组学生完成市场调查阶段, 要求每组学生在调查的过程中对搜集的信息进行讨论、分析, 得出结论并汇总, 运用到自己的毕业设计稿上, 最后以PPT的形式上交。

四、调查实践分析与结论

(一) 学生学习情况分析:通过访谈法、判断法、观察记忆法、问卷调查法等市场调研方法, 来进行每组的调查计划。例如, 调查Dior服装品牌, 运用采访导购人员, 问卷调查和亲身试穿体验等调研方法。根据流行趋势对调研品牌进行服装风格款式、面料、色彩、消费人群的调研, 总结出自己的调研结果并记录下来, 根据记录的内容来设计, 这样的设计不仅具有当今的流行趋势又符合市场规律。

(二) 毕业设计可运用情况分析:在市场调研过程中, 可以认识并亲身体验不同国际服装品牌, 对其面料、款式、风格、色彩有新的认识, 不同于课堂中教师填鸭式教学学生并不能很好地把握风格设计。这种调研学习是将课堂中二维教学, 转换为立体的三维模式。对毕业设计款式选定更加立体, 颜色把握更加精准, 面料购买可以根据服装品牌中亲身试穿过的面料质感作为参考。通过服装市场调研, 对毕业设计的方案选定与款式把握, 让学生可以做的得心应手。

(三) 本人通过分析以上结果, 得出如下结论:

1.教学知识系统化学习。通过长达2个月的市场调研完成毕业设计, 整个调研活动按照一体化教学环节进行, 最终的调研目的是做出符合市场需求并具有创意性的毕业设计。

2.市场认知能力培养。这次调研不仅是完成一个任务、完成此次毕业设计, 更重要的是培养学生对市场的认知能力, 对服装市场的敏感度。一个优秀的服装设计师可以把控品牌的风格、市场流行趋势、消费者需求三者的关系。

3.教学实践与企业需求能力的结合。现在的服装企业要求设计师的“原创”作品在市场上得到认可。通过学校的基础知识结合自身综合素质的提升, 不断提高审美能力, 主动创造实践机会。技工学校的毕业生起点虽然不高, 但是通过自身的努力在服装领域也是可以有所回报。

4.毕业设计检验市场调研成果。服装专业的毕业生把通过市场调研设计的服装制作成成衣, 在T型台上进行展示。经历过市场调研再设计的服装, 受到评委的一致好评。

五、调查后记

服装厂调研报告篇3

关于“执竞”

喻高

来到北服工作之前我一直在美院读书，应该说美院造就了我的专业，北服造就了我的人格。在这里，我学会了承担责任。

北服的造型艺术系最开始叫做艺术基础部，我承担的主要是构成基础和设计素描。现在叫做跨界，那时有个自嘲的词叫“改造”。现在回想这些年的“改造”实际上是很有意义的，因为每一段课都是一个实验的舞台。不同的专业，同样是上构成基础课，出发点和效果完全不一样。每一次你都要从头开始，生活是最大的实验艺术。而且有一种东西让你发自内心想要去承担些什么，这可能就是人的艺术理想，学生在二十上下这个很单纯的年龄，他们的理想是最能打动人的。北服是一所以时尚设计主打的综合学院，艺术的氛围不是很浓，条件也不是很优越。这多少让很多在入学时抱着强烈艺术梦想的学生感到沮丧，一些人慢慢地理想被磨灭了。这终究是一种遗憾。

2002年我申请了美国波洛克基金会的奖学金，七千美金的资助对于一个刚工作不久的艺术家是一笔有利支持。我的金色面具、佛手系列从那时开始做，并且慢慢有作品被收藏。人在迷茫的时候如果有一个人或一个机构推你一把，帮你过了这个坎，也许一生就奠定了。我非常感谢这个基金会。

北服的服装系和艺术设计系有很多针对学生的奖项，而造型系一直没有一个鼓励学生创作的奖学金。我08年开始设想资助一个这样的奖项。这件事做得很顺利，系里很快就同意设立一个奖学金，名为“执竞”，意为“坚持不懈”，由我来支持。陈芳老师在第一时间把这件事刊登在学报上，《艺术设计研究》是报道执竞奖的第一份杂志。我认为做慈善应该是伴随一生的事，只要你有基本的生活保证，不一定非要等到成为暴发户时再做。

今年六月，执竞奖就要进行第三年的评奖了。2010和2011年有四位非常优秀的学生获得了这个奖励。他们是陶斌、李彪、杨柳、吴清。

我给陶斌他们班只带过两周的雕塑欣赏，没来得及对他有很深的了解，倒是从李士进老师那里听到他对陶斌的称赞，说他身上有很多理想主义的东西。第一次听他说话是在2010年执竞奖的评审答辩会上，能看出陶斌是有备而来，并且对油画创作有长时间的积累，思考了很多东西。当时，评委之一的顾振清老师对他评价很高。陶斌毕业后平静地过着他的职业艺术家生活。很多学生毕业后在生活的洗礼中变得纠结、迷茫，早都远离了艺术，但陶斌一直坚持着。确切地说他不应该叫坚持，他好像从来没有在艺术和别的什么之间举棋不定。去年我策划了一个叫《三剑客》的展览，三位参展的年轻艺术家有两位是北服造型系毕业的，一位是在读的，其中就有陶斌。他让我看到毕业后的一大堆新作，而且风格日趋成熟。

李彪上大一时我带过他们班的构成基础。他是个从内蒙来的男孩子，给人的最大印象就是特别愣，特别冲，做事一根筋。当时我让他们班两人一组合作一件作品，他和同组同学怎么都转不到一块去，最后只能各做各的。他的专业在班里不算突出，但很执着地向着好的方向努力，别人给的建议，只要他没有理解的绝不接受。也正是这种性格让他具备了独立艺术家的气质。他上大三时，有一次找我看他的创作，是一件装置，用镜子一片一片粘成马赛克，空挡里面是一个显示屏和一个摄像头。观众面对他的作品时，会看到双重马赛效果的自己。每一小片镜子都是他自己切自己磨。他增长了不少，他是2010年入围学生里唯一一个不是毕业班的，并且得奖了。

杨柳和李彪是一个班的，他大一时和同学合作了一个大的汉堡，给我印象很深。真正烤出来的面包，夹着从小到大玩过的玩具。他仿佛对现成品有特别的感觉。在大学四年中他尝试了多种表现方法，有人尝试得越多越迷失，有人尝试后能找到自己的优势。杨柳正是后一种。2010年底我策划了一个叫《潘家园练摊》的展览，杨柳在里面表现很出色，他开始用玩具小汽车做作品，一直延续到2011年毕业创作。他用近万个小汽车做的蒙娜丽莎在展厅里格外吸引眼球，从想法、制作，到规模，都让不少人认为今年的执竞奖非他莫属。然而评审现场并不那么一帆风顺。第二年入围的十个同学都在答辩之前做了充分准备，每个人都很自信，说得滴水不漏。很难有偶然的事情发生，这时就真的要比谁的实力强了，除杨柳之外，吴清和邬彪也显现出明显的强势。也许是杨柳的谦虚和蔼，娓娓道来更能赢得评委，最终他获得2011执竞奖。

另一位获奖者是国画专业的吴清，她是一个很聪明的小姑娘。现正在多媒体专业读研。很多国画家还在讨论如何让中国画走出困境，如何融入当代。言外之意就是觉得中国画被强大的壁垒包围着，它不当代，要想办法融入当代。这种障碍也困扰着国画专业的很多学生。而吴清选择了和一个动画专业的同学合作，对方设计人物造型，她用工笔绢本画背景，完成了一个很有意思的动画短片。正是这个短片，让展厅充满活力，也让评审会增加了活力。一个人的智慧为她带来了自信和快乐。她的跨界吸引了评委，四位外请的评委都给吴清投了票。在短短几分钟的陈述中获得认可，需要具备一些素质。首先她在专业上是一个开放的姿态，其次她善于调动不同的媒介，让作品在综合的过程中不断加分。

服装厂辞职报告篇4

您好！

在我们服装厂工作，我有很多的收获，认识了很多的朋友，但遗憾的是要跟厂里的朋友说离别了，想了很多天，我觉得我还是辞职比较好，虽然说我可以请长假来把我的身体搞好，但是我也不知道要多久，而且医生也是说了，我目前的工作是很不利于我身体康复的，生活工作总是会出现一些我想不到的事情，像这次的生病，我从未想过我会是以这种方式要离开我们服装厂的。同时我也知道我这不但是为了自己的身体，也是为了不影响工作，我目前的状况也不合适在厂里把工作给做好了。

回顾这些年的工作，在服装厂我真的很开心，这儿的工作也是比较的稳定，而且也没有太多的加班，领导和同事都是特别好相处的，大家平时在一起也一起吃个宵夜，开开心心的，我也是喜欢这种平淡的生活，也特别的安心，但我的身体却提出了抗议，也许也是我以前没有那么注意去看吧，年轻时候不注意，现在真的有些后悔了，但也是没办法，毕竟事情已经发生了，我也只能去面对去治疗。在这儿我也是学到很多服装方面的知识，以及个人也是成熟了很多，不再像刚进厂的那个时候，那样的青涩，那么的无知。

也是特别的感谢能在这儿的工作，说实话，如果可以真的好想一直这样干下去，但是现在我身体不行，无法工作，更是要尽快的去治疗，这些意外让我措手不及，但更重要的是不能让工作停滞了，我也是希望我的身体能早点好，可是这个也是我无法决定的。服装厂的工作也是比较的重要不能因为我一个人而出什么问题，辞职对于我来说，是个非常艰难的决定，毕竟我真的不想离开服装厂的工作，但我也是想明白了，身体重要的程度和工作相比还是更高的。

离职前也还有段日子，我还是会尽可能的把工作做好，毕竟我的身体目前状态有限，我也是无法专心工作，也希望领导原谅，但我还是会努力尽量的，也是会和同事们好好的告别，也感谢他们在我生病的时候来看到，给予我的帮助，这些年同事们对于我的帮助也是不少的，他们真的是一群很热情的人，也是很积极工作的人。对于我的情况领导您也是了解的，也望对我的辞职早日予以批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

服装厂打工实践报告篇5

寒冷的冬季，我进入了一家服装厂打工，刚进去，我觉得一切都是那么的新奇，我被安排在一个缝纫车组里帮忙，车间主任带我认识了缝纫车的组长，之后我就开始了工作。第一天，我是座在踩缝纫机阿姨的后面，她把衣服踩线好，我就开始拿剪刀修线头，就这样默默地座着，没有任何的语言交流，我觉得很枯燥和无聊。第二天我又被叫到一旁，看到我面前一框框的衣服，像一座座山，压的我透不过起来。我拖来几个框框，要把衣服一件件的挑码，而且还得颜色分开。“S码红色、M码绿色、L码......”挑完那些，简直要了我的命，腰酸背痛，还常常会出错。再后来我被选中去统计，那是一个繁琐而又麻烦的事，既需要耐心，又需要仔细，如果有一点点的差错，那么里面的货单都会错乱，而且如果这些货在出国检查中被查到，那么这个公司就会荣誉受损，返工也是超级麻烦。对于一个刚刚上大学的我来说，压力很大，我要仔细仔细再仔细，不能有一点的差错。我需要把衣服从阿姨那搬运到我的桌子上，开始将衣服挑码，分开颜色，还要分开衣服是鸡心领还是圆领，然后，把整理出来的衣服数清楚，记在账本货单上，有13个国家，比如美国，日本，埃及等等，把货统计清楚。统计清楚后就得把衣服拉到缝纫车间，让阿姨们去踩线码，有时还得踩鱼水线，每个国家的要求又不是一样的，还得分清楚。等阿姨踩完线了，衣服就得送进打牌区，让那边的阿姨打牌子，打完牌子，就会送进包装间，衣服进行包装，出售。所以我的那关是基础，是最重要的一关，不得有错，我肩上的任务艰巨，但是我又不能放弃。

我得鼓起勇气，打起12份精神，好好投入其中。我常常暗示自己要小心，但是不可避免的错误还是会出现。有一次，我把浅灰色的衣服记进了黑色的账单中，导致在后面包装间，装黑色的箱子没有装完，但是黑色衣服却没有再送进去过。其实我只要把账单上的货统计满后，再多出来的衣服就会被放在一边，不会再送进去，它将作为第二批的国家的货单，再开始进入。我这条线上要接触的人很多，有时我还会和量衣服的阿姨有交集，我干的久了，我会发现有些衣服的尺码存在问题，我就会抱着衣服去量尺寸去，有时衣服破了，我得去另一个部门，找阿姨修补，有时还得跑到体检部，找阿姨，还得去烫间房，把褶皱的衣服烫平。每天我都只能站着，整理衣服，分配衣服，安排衣服，忙得晕头转向。我的时间是从早上7点半开始工作到晚上9点下班，有时公司要赶货，我不得不跟着阿姨们加班到凌晨，真的是很辛苦。而且工资也不高，简直是削剥劳动力。懂得了爸妈赚钱的辛苦，我明白钱花起来容易，赚起来难的道理，我也知道了，当今社会竞争的激烈，现在不光是有没有文化的问题，而是，没有高的文凭与技术。

暑期服装厂包装实践报告篇6

大一生活已经离我而去，回想那段日子，充满着青涩，迷茫中思考自己人生走向，思想逐渐成熟。而后大二忙绿的学年即将来临。在大一制定的目标的指导下，大二我将以学习为重中之重，迎接一次次的挑战。这就意味着在大学里我的实践将会大大减少。为了弥补这一缺憾，以及响应学校的号召更为了锻炼自身的综合素质，我找了两份暑期工作。在服装厂做临时工，帮忙包装服装。以及做了一个星期。在找工作的时候，遇到了很多问题，我与朋友交流了几点心得。在饰品店帮忙，工作一天，晚上加班到9：30工作了一个月。在服装厂的工作期间我亲身体验到，中国服装制造业的危机。一味的在劳动力环节挤压成本，产业链时间长达180天，是国外一些服装制造业的花费的15倍。严重浪费资源，破坏环境，剥削劳工!中国的制造业处于产业链价值最低的环节，也是大学生毕业即失业的原因之一！在饰品店里打工的时候，我体会到品牌效应对于商家利润的巨大影响。虽然该店的商品性价比很低，但是消费者仍然愿意消费，商家牢牢抓住其行业本质，抓住虚拟价值这一环节！正文讲着重讲述找工作的注意事项，对中国制造业的思考和建议，对不同行业本质的理解。

找工作的注意点:收取押金实为骗钱，对于有些用人单位，要先收取一定的押金以保证其利益的时候，往往是想骗取你的钱而不是想雇佣你。黑中介最喜欢“拖”，拖来拖去。浪费的知道是我们的是时间；找借口解雇，克扣工资：最可耻的就是这些黑心的老板，我们辛辛苦苦的干活，却换来的只是他们的奸诈；高回扣诱惑你搞传销，很多商家利用大学生求职心切的心理，利用高额的回扣，引诱大学生作传销工作，并说这些都是没有风险的；娱乐场所高薪，另有企图，去娱乐场所的待遇很高，那是因为老板招引你来并不是为了让你安心的工作，而是另有所图，尤其是女孩子更应该加倍小心！声称找家教，专骗女学生，这样的事情在这些年已经屡见不鲜了，有些换人以招家教为名义，实质上是为了侵犯女学生，我们的生命都有危险了，一定要小心。我认为，这也是我们当代的大学生在找工作的同时应该有所注意的。因此，对于我们中有些急于找工作的大学生来说，谨记一下几条有助于我们成功的走上工作岗位，而不至于上当受骗。俗话说的好：小心无大过。万事都要谨慎为好。

第一，有用到中介机构的一定其查中介资格。

第二，要交押金的不要轻易掏钱。

要轻易交钱给中介机构或用人单位，交钱前多咨询情况，一问三不知、急着收钱的单位，多半是“黑中介”、“黑企业”。此外，还可从中介广告来判断岗位的可信度，越是“常年招聘”、“高薪急聘”岗位，越要小心，应聘时不要轻易交钱。

第三，慎签合同。

第四，不要轻信路边的招聘广告。

第五，拒绝高薪诱惑。

另外规范自己行为：还有，如果你找到了工作千万不要做以下的几种“职场讨厌虫”：

⑴ 流言传播者→→流言止于智者，学习守口如瓶，不枉做小人！

⑵ 牢骚大王（绵绵不休的抱怨，会让身边的人苦不堪言）→→调整自己的心态，用积极的办法来处理问题（倾诉是种很好的发泄和表达方式，你把你的烦恼、痛苦的一切发泄出来，希望通过倾诉获得理解和援助。然而也要注意别人的感受）。

⑶ 自以为是的半瓶醋（永远认为自己是对的，而且说起来头头是道，没完没了，拿自己的一知半解人去影响别人）短时间内给人留下深刻的影响→→“沉默是金”（只要把嘴巴闭上即可），把兴趣转向真相的探索，谦虚谨慎，勇于认错。

在服装厂的情况：我和朋友在那里做了一个礼拜的工作，我们负责箭线结头，一天从不间断，连喝水上厕所时间都节省下来，一天最多可以做150件。一件衣服剪下来我们可以得到一角钱也就是说一天只能赚的15元钱左右。

对问题的认识：在这一现实面前，我们几个积极性确实有所打击。我认识到中国服装业乃至制造业与国外的差距还很大,而且这差距亟待缩减，（为了解决大学生就业难的问题，民工生活的问题等人大代表提出的议案都与之相关）制造业压缩劳动力成本，牺牲劳动者的利益。其目的：一为吸引外资二为利润。吸引国外投资商，的确，廉价的劳动力，可以吸引大量的国际资本，促进出口的增长。但是，经济增长的三大马车（投资消费出口）中消费不足，国内投资环境不是特别好，资金流进股市楼市。这种情况下，仅凭出口那是远远不够的。假设我们仍旧偏好出口，造成结果有1 外国政府为保护其企业的利益，实施贸易保护主义，采取一系列反倾销，惩罚措施。这不利于国家之间的友好邦交。2劳动力工资低廉，工人把钱存进银行，为医疗，子女教育存钱。不利于消费，进一步导致企业家不愿意生产而投资虚拟经济最终出现二元经济。对于降低成本这一说法，泰勒曾提出经济人理论，胡萝卜加大棒方式在这种制造环节是有利于工人的积极性的提高的。而现代衍生出来的道德人假设对这些企业家的借鉴意义也许还要再发展，才能深入人内心。在制造业这一环节降低成本其空间也是有限的。制造业有7个环节，包括制造产品设计原料采购仓储运输订单处理批发经营和零售简称6+1。中国目前大多数企业在第一个环节压缩成本。而国外已经形成高效的产业链。就西班牙zara来说。其是世界知名的服装品牌。zara的成功，就在于整条产业链的高效整合。我国也有完整的产业链，但是没有进行高效的整合。我国的服装业走完产业链的流程要180天，而zara只需要12天。这种高效整合的意义巨大，是节省成本的最有效方法。举例而言，就库存方面其优势已凸显，zara的85%的生产都在欧洲，其大部分吧=销售也在欧洲，这就可以提高生产速度。其实，劳动力成本只占了整条产业链的2.5%劳动成本其实并不重要。重要的是高效整合产业链。zara通过产业链的高效整合大幅压缩成本，同时做市场的快速反应者，虽然品质不一定很好，但它的衣服新潮，受消费着喜爱。

对问题的建议：1 刺激消费，首先要完善社会医疗，保险及社会保障制度。最根本的是提高工人工资。拉动国内投资:改善投资环境，政府要给企业提供优惠的贷款融资条件。高效整合产业链，杠杆瞄准像zara的企业，找出改进的实际操作方法。

补充一点：大学生为什么找不到工作 ?

6创造的价值既不污染环境，也不剥削劳工，却最需要大学生。1是不需要大学生的。原来在高校扩招之前，是不需要这么多大学生的，因为我们处于产业链价值最低的环节。

在饰品店的工作情况：该饰品店的商品价格远远高于其他几家，质量稍微好点，性价比比较低。但是大量的消费者仍然愿意购买，这是什么原因？论文网http://

对情况的分析：改饰品店几年前就建立自己的品牌。我观察过来买东西的几乎都是老顾客，有着对该品牌的信赖感。品牌战略在当代是十分普遍的了。利用无形体验虚拟价值来吸引消费者确实是很好的办法。

今年的暑假对于我来说是意义非凡的，我过得很充实。社会实践带给我很多的启示，我学到了很多，也接触了各种工作人员，体会到了工作的艰辛与意义，在社会实践中我学会了如何沟通、拥有自信、胆大心细。。。

一．在社会上要善于与别人沟通。经过一段时间的工作让我认识更多的人。如何与别人沟通好，这门技术是需要长期的练习。以前工作的机会不多，使我与别人对话时不会应变，会使谈话时有冷场，这是很尴尬的。与同事的沟通也同等重要。人在社会中都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，更事半功倍。别人给你的意见，你要听取、耐心、虚心地接受。

二．在社会中要有自信。自信不是麻木的自夸，而是对自己的能力做出肯定。有自信使你更有活力更有精神。

三．在社会中要克服自己胆怯的心态。开始放假的时候，知道要打假期工时，自己就害怕了。自己觉得困难挺多的，自己的社会经验缺乏，学历不足等种种原因使自己觉得很渺小，自己懦弱就这样表露出来。

四．工作中不断地丰富知识。知识犹如人体血液。人缺少了血液，身体就会衰弱，人缺少了知识，头脑就要枯竭。

五．亲情的温暖。父母不辞劳苦的工作，是为了我们更进一步的学习，是我们永远的港湾。他们的关爱是我们健康成长的源泉，是我们奋发的动力，是我们挫败途中的安慰......启示：当今社会一直处在加速的发展变化中，所以对人才的要求也越来越高，我们要用发展的眼光看问题，就要不断提高思想认识，完善自我。假期的实践不应该成为一种压力、一种负担，而是在自己的兴趣之下亲身去尝试、去体会实践、工作的酸甜苦辣，从而更加懂得生活，只有这样才会得到提高与成长。

服装厂调研报告篇7

1 中小型服装加工企业产品库存现状

我国是一个服装生产大国, 在服装制造业中, 中小型服装企业单位数占到总的企业单位数95%以上。目前我国许多中小型服装企业经营业务范围大多数是为国内外品牌代加工和生产部分自主低端品牌服装, 多属于单纯加工型企业或应用服务型企业。以中低档为主, 产品同质化严重。重数量、轻品牌, 重眼前利益、轻长远利益、专业化水平不高、企业业务不够精、不够专, 普遍是粗放型经营。中小型服装企业主要是靠低成本占领市场, 主要表现为品牌的弱化、产品技术上的克隆模仿缺乏创新、靠廉价的劳动力做低端产品、挣加工费, 只能以数量求效益, 缺乏在市场上的竞争力。

本文对山东某地区中小型服装加工企业——DX服装企业进行调研, 针对该企业出现的问题进行了分析, 并提出解决方案。DX服装企业是一家规模中等的服装成衣加工企业, 企业凭着良好的信用、优良的服务与国内外多家企业建立了长期的合作关系。主要业务范围包括生产、销售各类出口服装, 也广泛开展国内企业来料加工和企业自主进料加工业务。服装企业正常的库存比例为10%, 而DX企业却远远高于这个比例, 一些外贸订单剩余服装、出口剩余服装、过季服装的库存问题已经成为DX企业发展的绊脚石和拦路虎。企业经营效益不高, 受市场运营成本不断提高和环境变化的影响。在金融海啸之后, DX公司外贸订单下降, 库存高涨, 企业难以负荷营运压力, 急需消化库存产品来盘活资金链。在服装这个劳动密集型行业过分地依靠廉价劳动力降低成本已成为过去, 国内产品生产成本也日渐高涨, DX服装企业正面临着生存压力。DX公司管理者也发现, 这几年企业的艰苦创业打拼使得企业规模越做越大, 订单越来越多, 销售额翻了几番, 仓库也越建越多, 但是账面上的流动资金却没见增长, 积累的利润都随着积压的库存品转移到仓库中了。

2 DX服装加工企业产品库存成因

许多服装企业存在着严重的库存问题, 库存积压对企业的发展产生了严重的制约。针对DX服装企业来分析, 主要的成因有几个方面:

2.1 企业订单式生产中合理的库存浮动

DX企业接受国外订单和国内来料加工等业务, 有订单式生产的性质。服装加工企业中的订单式生产是要存在一定数量库存浮动的。这些库存成品是无法避免的, 因为企业不可能依据生产的数量与订单完全一致, 那样是理想化生产。只能是生产的数量高于订单数, 包括为客户准备样品、批量生产中替换次品。客户提出服装款式方案后, 企业的样衣制作是非常重要的小规模生产环节, 生产的数量还是相当可观的。另外企业库存量还有一部分是为了防止在生产过程中, 企业自身没有发现产品瑕疵, 在交货过程中客户检查发现部分不合格产品时, 企业可以迅速地进行抽换替补, 将不合格的产品替换掉, 这样才能防止交货时的意外情况, 避免延迟交货。这一部分库存称之为尾货, 尾货是指订单的剩余品。它不是假冒伪劣产品、仿冒商品、残次品、洋垃圾, 也不是旧货, 而是合格的产品, 但是超过了客户的正常订购数量, 形成了仓库的积压品、过季产品和出口剩余产品。DX企业平均每个订单存有尾货20件到50件, 每月订单在旺季时达300余单, 淡季时也能保持50余单。可想而知尾货的存量之大。

2.2 企业自主生产中的季节性库存, 喜忧参半

对于自行生产销售的服装加工企业来讲, 由于服装具有很强的时令性、时尚性及地域性特点, 与众多日常生活消费产品存在较大的差异, 所以企业必须提早一个季节甚至是半年作为周期进行生产。这会导致服装企业提早生产, 产生一定的合理或正常库存。如果企业分析市场合理、满足市场需求, 提前生产出来的是适销对路的好产品, 这样的库存其实应该是“假库存”。因为它们可以很快就能够卖掉, 转变为现金。但是如果企业缺乏敏锐的市场洞察力, 产品不畅销, 那么这些库存只能是变为压在服装企业老板心中的一块“大石头”。

2.3 “牛鞭效应”在服装企业也是比较明显的影响因素

无论是接单加工还是自产内销, 以顾客为中心的供应链, 生产企业需要来自下游的信息。这些信息由于各方面的外部原因和供应链固有属性的影响, 会将信息扭曲放大。最低端的客户可能只是小量的需求, 需求就可能会被变异放大, 上游供应商往往维持比其下游需求更高的库存水平, 从而人为地增大了供应链中的上游供应商的生产。这样被扭曲和放大的产量与销量之间肯定会产生滞销的库存。

DX企业同时为多家国内品牌保暖内衣做贴牌生产。正常情况下销售商按需求量下单购货即可, 但是这些销售商与DX企业之间有多年的业务关系, 他们熟知DX企业受规模制约, 旺季生产能力有限, 担心在需求大量的冬季, DX企业无法及时为自己的品牌产品做出补充。为缓解生产加工不足, DX企业往往会根据这些不同品牌销售商的订货量限额配给。这时, 这些品牌内衣商为了得到更多的配额量, 故意夸大其订货需求是在所难免的, 这样就可以按照限额配给的比例, 获取更多的订货量。

3 DX服装加工企业产品库存的解决方法

对于中小型服装企业DX企业来讲, 如果库存过大, 将会导致产品积压、资金周转停滞、原材料商拒绝供货, 这样资金链、原料供应链都会断裂。现在很多服装企业都不约而同受库存所累。合理压缩库存、减少库存是中小型服装企业在竞争力有限的情况下, 占有市场一席之地的有力手段。我们针对DX企业产生库存的各种原因进行分析, 认为除了能够处理库存、最大限度地收回资金、降低风险之外, 企业应该更注重在今后的生产中合理控制库存, 将库存量直接压缩。

(1) 对于企业生产的正常尾货库存, 这类产品应该是数量很少且质量优异的。完全可以在客户大规模订购后将其计入订单中, 或者剪标对内销售。对于为防止次品产生而生产的部分备用产品, 这需要在次品产生上面加强控制与管理。只要企业管理严格、流水程序效率高, 产品的次品率下降, 这种备用库存自然会变少, 即使未被用作次品的替换, 也可以作为正常的成衣进行出售。

(2) 对于自主经营的季节周期性成衣库存, 在成因形成中已经提到了, 只有适销对路时才能保证这部分库存只是暂时的、可周转的。这就需要企业有敏锐的市场预测能力, 这就不单单是依靠企业一个生产部门可以控制的。这需要服装企业整个策划团队、营销团队、设计团队综合能力的提升。努力做到“以销定产”、“定期跟货”的产品管理方式。另外一方面, 企业的生产期越靠近销售期, 预测应越合理, 但是服装是手工生产产品, 从原、辅材料采购到生产再到成品出厂, 存在一个固定的生产周期, 如果服装还有其他订牌辅料加工, 周期会更长。合理的控制周期就需要整个生产的供应链要保证畅通。服装企业的上游原材料供货商要能够货源充足, 将采购源头控制住, 保证随时有货。下游的销售商可以及时销售。如果销售环节不畅通, 那么成衣库存并没有消失, 而是转移到了经销商手中, 这也不是解决的方法。

(3) 对于产生“牛鞭效应”可以合理规避。服装生产企业完全靠自己销售是做不过来的。许多企业采取按客户订单生产的方法来降低库存风险, 由于供应链环节的影响, 需求量被放大, 使得生产企业产量放大, 引起库存。服装制造企业打破传统的依据订单补货的供应模式, 以实际的或预测的购货者需求作为补货的依据, 减少信息从销售商向生产商传递过程中的放大和扭曲, 大大降低了牛鞭效应的影响。服装制造企业可以采用与下游销售商之间按照买断制进行生产, 可以达到“以销定产”及“零库存”的目的。这样等于把库存压力转嫁到了销售环节, 作为生产企业可能库存单纯减少了, 但往往成为变相的库存转移, 如果不能产生实际的市场销售量, 这部分产品就到了经销商的仓库中。这就不是简单地就服装生产企业控制库存的问题, 而是将控制库存这一个环节放到整个供应链管理的链条上, 就需要整个社会从体制出发来调整供应链。

4 结论

针对DX服装企业调查研究, 我们发现对于中小型服装加工企业来讲, 由于它们技术条件、人力资源、企业规模等因素的制约, 在成衣库存问题上无法像大型服装企业那样可以采用先进的科学管理手段控制和规划好企业成衣库存。只能是做到具体问题具体分析, 对不同成因引起的库存采用不同的手段进行减少。最大限度地回笼资金, 保证企业的正常运转。对DX服装企业提出的解决方案希望能够对我国中小型服装企业库存的减少提出一点思考。对于我国的广大中小型服装加工企业来讲, 提高竞争力、使企业上下游之间供应链畅通, 增强企业的核心竞争力, 才能从根本上规避大量库存的存在。

参考文献

[1]马建民.中小企业开发老年服装市场前景广阔[J].甘肃科技, 2009.08 (16) :97-99.

[2]齐鹏.外销停滞服装库存出路何在[J].中国商贸, 2009 (3) :70-71.

浅析电影服装与流行服装的关系篇8

一、电影服装的内涵分析

明确电影服装的内涵和设计的主导性思想，是真正意义上明确电影服装以及流行服装设计之间存在关系和内在联系的关键点，所以在实践当中，还应当重点对此方面的内容进行系统性的分析。电影服装有着深刻并且丰富的内涵因素，需要注意的是电影服装的设计，是电影中相关服饰的总称，电影是一种综合性的艺术，其很好地将美术、摄影、音乐、服装、表演以及道具等等结合在一起，形成一种综合性较强的艺术综合体的形式。而电影之中最为关键的影响因素，就是电影服装的设计思想。由于当前时代不断向前发展，在实践的电影服装设计过程之中，传统的工作方式逐步被摒弃，并且一些相关新的理念和思想，在实践中的应用也变得更加广泛。电影服装在整个电影中是一个亮点，而不仅仅是一个简单的道具，同时电影服装也是整个电影中的艺术的平台发展，当前电影服装的设计和发展有着潮流性的趋势，而服装对于整个电影艺术的影响是相当深远的。随着当前针对电影服装的奖项不断成立，电影服装在整个艺术之中的重点价值也不断凸显出来。需要注意的是电影服装以及流行服装的设计之间是一个相辅相成的关系，电影服装的流行，是一个时期服装的走向以及服装设计元素的核心代表。与流行服装设计之间的良性循环模式也顺利开展起来。电影服装的设计过程应当是一种艺术性的加工过程，其中的元素会使整个流程服装的设计思想和理念出现巨大变革，其应当是心灵和思想之上的双重体现。而对于广大电影服装研究者来讲，还应当注重对电影服装与流行服装的关系的分析，这一点相当关键。所以，从整体上分析电影服装，是整个艺术的风向标，是其中的关键性元素，同时也将影响着流行服装设计工作的发展和改革。

二、电影服装对流行服装的影响

电影服装对流行服装的影响表现在多个层面，并且二者之间还存在一定的相互影响关系，加强对此环节内容的分析有着重大的意义和深远的价值。随着服装发展的潮流，复古风也逐渐流行起来。这不得不归功于近几年古装戏的热播。近年来复古风和民族风在服装界的流行，究其根源，是来源于古装戏里的服装。而古装戏里的电影服装又无法拿到现实生活里来穿着。于是，设计者就把流行服装融入了古装电影服装元素，设计出了复古风和民族风服装。比如近年来的刺绣，在各类服装中的应用，使流行服装越来越有民族风味和精致大气的感觉；而立领、阔袖口、盘扣等古装元素的应用，同时还可以很好地借助生活中的相关戏剧元素，使复古风以清新的姿态徐徐吹来。这些原本来自于古装戏里的电影服装，经过改良成为了街头丰富多彩的时尚元素，引领了服装的流行趋势。

近年来我国悄悄流行起来的英伦风和学院风，究其根源也是来自于我近年来外国电影的引进和网络信息的支持，使国外电影服装也带来了服装的流行元素，设计师为了适应这一部分有外国服装情结的人们的心里需求，设计出具有我国特色又包含外国电影服装元素的服装，于是便有了英伦风和学院风的服装，使我国的流行服装更加丰富起来。

三、电影服装与流行服装的关系

根据上文针对当前电影服装以及流行服装之间的内涵等进行分析，可以明确二者之间相互影响的具体表现形式和表达方式。下文将针对电影服装以及流行服装之间的关系等进行综合性分析，旨在以此为基础更好实现设计思想和设计理念的同步革新。

电影服装和流行服装之间的关系，是一种相互依存并且相互影响的关系，二者之间相互推动和发展，互相产生影响。所以在实践中还应当深入分析电影服装以及流行服装的设计特征，需要注意的是，电影服装的设计思想主要来自于流行服装，同时电影服装的设计理念也会对流行服装的设计以及最终的发展趋势产生影响，进而起到一种风向标的作用。另外一个层面进行分析，电影服装的设计思想，也会来自于生活当中的一些流行性的元素，所以也会受到流行服装设计理念的影响，其中包含着相当多的设计元素以及设计的理念。从整体上加以分析，电影服装以及流行服装之间的设计，是一种相互影响的关系，电影服装的产生会对流行的元素产生一定影响，对其最终的发展趋势产生影响，而流行服装的设计元素则会使电影服装设计进入至一种良性轨道。同时对设计的难点和重点等进行集中性的分析，电影服装以及流行服装的设计之间是一个相辅相成的关系，而电影服装的设计开启出一片全新的天地，同时也使得流行服装设计和发展进入至一个全新的阶段。最后，还需要注意的是，电影服装的设计和发展，也会使得流行服装之中的元素变得更加丰富，旨在以此为基础更好地实现相关工作改革，更好地促进理念的创新与发展。使得整个设计工作进入至崭新的发展阶段当中。