华东交大骨干培训开幕式

华东交大骨干培训开幕式（共4篇）

华东交大骨干培训开幕式 篇1

华东交通大学学生会2010——2011学年第二学期

骨干培训开幕式

一、活动时间

2011年3月26日（周六）视天气而定

二、活动地点

南区田径场或风雨球场

三、活动方式

开幕式暨素质拓展

四、参与人员

第28任华东交通大学学生会全体成员

五、邀请领导及嘉宾

华东交通大学团委书记

陈青平

华东交通大学团委副书记、学工处处长助理

陈沈平直属机关团工委书记、校团委组织部部长、学生会秘书长

张剑锋 驻会主席

杨杰 驻会主席

李明善 驻会主席

沈同 学生会主席

汪国勇 事业发展中心主席

廖常伟 素质拓展中心主席

孙祎君 科技创业中心主席

常萌 学生自律委员会中心主席

于洪超 社团工作委员会中心主席

曾雯 学生事务服务中心主席

刘喆

六、活动流程

1、领导致辞

2、学员代表发言

3、学生会全体成员宣誓

4、素质拓展游戏开始

5、各中心派一名学员代表谈感受

七、奖项设置

以中心为单位

1、荣获第一名的中心，参与素质拓展成员每人一瓶洗发露、奖状

2、荣获第二名的中心，参与素质拓展成员每人一块洗香皂、奖状

3、最佳组织奖两个中心，参与素拓成员每人一支牙膏、奖状

4、最佳团队奖两个中心，参与素拓成员每人一袋洗衣粉、奖状

八、素质拓展游戏

1、巨人脚步

项目介绍： 全队双脚固定在一起，一齐穿过各种障碍，如沟壑、土丘、园木、窄门、双边桥等。小步幅，高频率行进。倒着走，180 度调头走，口号一致、目标一致、行动一致。

注意事项：绳子用旧条幅

每组9人每个部门三人

2、生命履带

项目介绍：团队合作类项目利用报纸剪刀胶带等工具，在30分钟内完成一个大的履带。比赛时所有的队员站在履带上，开动履带前进。先到者为胜利队。在比赛过程中，如果履带断裂或有队员的脚接触地面，将接受培训师相应的惩罚。活跃集体气氛增加团队凝聚力，并让大家学会如何利用有限的资源做出最好的安排。

每中心12人，每部门4人

3、空中传人

项目介绍：把团队分成两排，背对背站好，然后平躺在垫子或沙滩上，双手向上托，每个队员依次被从一头托运到另一 头。

各中心出30人躺在地上，过5人，计总时间

4、生死电网

项目介绍：你们是二战时候盟军的一支侦察小队，你们要去敌区侦察，但被前面的电网挡住了去路，要求所有队员在规定的时间内从电网的一侧穿越至另一侧，并且一个网孔只能通过一名队员，在穿越的过程中如果身体的任何一个部位触网，则这名队员就被“电死”。增强相互合作的团队精神，体会如何对项目资源进行合理配置，并认识每个人在团队中扮演的角色及其作用。过5人，记时间

华东交大应化实习报告 篇2

学院：

班级：

姓名：

学号：

实习报告

实习地一：南昌硬质合金有限责任公司

时间：2010.12.22

实习目的:

了解硬质合金的知识，并且学习其生产工艺，并把理论课学习的相关知识与实际生活中的应用相结合，为以后的工作打下一些基础

实习内容：

（一）入厂学习：

首先我们在公司经理的带领下来到了培训室进行学习，经理向我们介绍了该公司，我从中学习到了南昌硬质合金有限责任公司始建于1966年5月，原名603厂；1972年3月改为南昌硬质合金厂；2003年5 月，南昌硬质合金厂改制，注册资5080.39万元，由中国五矿有色金属股份有限公司控股69%，江西省冶金集团公司参股31%，成立南昌硬质合金有限责任公司；2006年5月公司股东会同意在原注册资本的基础上，增资扩股。注册资本达17761.42万元。新增五矿投资发展有限责任公司为新股东。2006年11月18日，公司股权转让暨合资公司签约仪式在北京举行，五矿投资发展有限责任公司将其持有公司的21.43%的股权转让给当今世界最先进的硬质合金企业之一---日本泰珂洛公司。2007年1月8日，中外合资南昌硬质合金有限责任公司取得工商营业执照，正式运营。公司现有股东为五矿有色金属股份有限公司控股67%，泰珂洛公司持股21.43%，江西省冶金集团公司持股11.57%。

公司占地面积270000平方米，公司依托江西丰富的钨资源优势，具有从钨精矿到硬质合金及其深加工综合性生产能力，是江西省高新技术企业。公司产品主要有钨的粉末制品，硬质合金制品，异型合金制品，生产各种印刷电路板的专用微型钻头、微型铣刀、开槽钻等，以及硬质合金工具等五大系列上千个品种。他还举例说了下赣州和永修的钨资源，并为我们讲解了白钨和黑钨的区别，白钨中含有钙。还简单介绍了工艺流程：首先金钨金矿（球磨→浸蚀→干燥）→APT（重钨酸铵）→NO2→碳化→Wc（0.5微米）；蚀磨→掺胶→压制→烧结→普通质合金→蚀磨→干燥→烧结→机加成产品等等。

（二）实地参观：

随后他就叫了俩个工厂的厂长助理带我们下车间参观了。我们分成了俩个组，我们应化组首先来到了粗钨产品生产厂，厂长助理带我们参观了各个车间，我们参观是按照产品生产的逆顺序的，首先我们就看到了成品，我们可以用手区拿成品，然后参观了喷沙车间→H2烧结车间→膜具房→半检车间→烘干车间→自压车间→掺胶车间→干燥房车间→清洗车间→干燥过滤车间→配料车间；我们还参观了成品展览区，工作人员说这产品一公斤400块，他说硬度很高，可没想到摔地上还是会碎的。随后我们来到了喷雾干燥塔等地，后我们来到了更加高科技的车间，那里的装备都可以称的上是世界一流水平的，助理还说近三年来投资达到了3亿人民币。我们还向助理问了那些操作工的学历，没想到竟然要中专以

上，可见现在知识的普及率了，真是要认真学习啊，我们还仔细的问没台仪器的价格。

我们随后参观了细钨成品生产厂，主要是生产出来的钨粉直接销售的，根据不同的细度，分开生产，有些仪器是日本技术中国制造的。经厂长助理介绍，其主要工艺流程为：

1、球磨机，制取粉料；

2、干燥，通风干燥；

3、振动筛，混合均匀，颗粒细化；

4、自动压力机；

5、排胶，卧式排胶电炉；

6、真空烧结，保温8小时，自然冷却，控制加热温度以及速率；

7、烧结后成品合金具有金属光泽，硬度较半成品高很多。其后我们到其他车间参观，其厂房充满了现代化设备，科技含量极高，主要生产精密的粉末材料产品。其工艺流程大体为：

1、数控注射机，通过注塑将粉末注进模具压制而成，精密度很高；

2、真空脱脂炉，脱脂时将半成品放在氧化铝上；

3、真空烧结炉，高温烧结后空冷几个小时，产品具有金属光泽，硬度增强；

4、生产效率极高且产值巨大。

最后我们参观了机械加工车间，这是成品的最后一道工序，通过水的洗涤，打磨，区毛刺等完成后，就完工了。

实习地二：江西制药有限责任公司

时间：2010.12.29

实习目的:

了解制药的基本流程，从中学习一些制药知识，并把理论课学习的相关知识与实际生活中的应用相结合，为以后的工作打下一些基础

实习内容：

经过一个小时的车程我们终于在9：10来到江西制药有限责任公司，一下车我就看到了洁净的厂区，在工作人员的带领下我们三个班分别进入了不同的车间，共参观了三个车间，我们先后参观制药的各个车间。我们班首先来到了大容量注射剂车间，我们看到了车间门框前挂着杀虫灯，门口放着换鞋架，车间内有多间更衣室。一进区工作人员就发了鞋套给我们，以保证车间的卫生，换好鞋套后，我们依次通过人员流动通道进入男子/女子更衣室进入了车间，随后工作人员带领我们参观，并且逐个介绍。

首先参观了大容量注射剂车间：制水（纯化水，注射用水）48小时内有效，超过了就排掉，并且每天都要消毒后才可使用，可见制药对水的要求挺严格的，这里生产出来的水是为后面洗瓶和生产用的，看到这些水的处理，我就想到了这些和我们所学到的化工知识有关，就是蒸馏，精馏等知识在实际放大的应用，我们参观的流程顺序为理瓶间→洗瓶车间→灌装间→水浴灭菌间→灯检车间→精洗出瓶→包装车间。看着一打一打的瓶子在那，可以看出他们的生产量应该是很大，都是些玻璃瓶，工作人员说现在大家在 医院看到的打多数都是软瓶，象塑料瓶那种的，他们到时也会向那方面转变的，看着瓶子在操作台上流动着，随后我们就是跟着这流向参观的，看着一排排瓶子是如何清洗干净的，经过了层层洗涤，在经过洗烘间，灌装间为主要控制点，我们不能进去，就在外面看看，它里面有仪器自动的灌装，可以控制容量等，出来后装车进入灭菌间，再检验合格后包装。看到的产品是盐酸左氧氟沙星注射液。

随后来到了固体制剂车间:工作人员说他们产品是片剂为主，胶囊为辅，我们看了压片机→填充机→包装机→加热炉→瓶装速动装置→喷码机。在这车间我们提了一些问题，并且还在那里讨论。正在生产的是复方甘草片：用于镇咳祛痰，生产熟速度很快。不过有些仪器都没在生产，而且都是隔着玻璃门看的。她说他们可以生产50多种药物，但是有些不怎么生产，要看订单等，但仪器都有，而且有些仪器是可以通用的。

最后我们来到了小容量注射剂车间：我们参观的顺序为安踣暂存整理，机动门安踣灭菌器（0.2-0.3MPA，可检漏瓶）灯检→引制（品名，批号，容量）→包装，冻干制剂车间进行了简单的讲解，不能进去看。这里的灭菌和大容量注射剂车间的灭菌是不一样的，这里是用蒸汽灭菌。正在生产的是硫酸小诺霉素注射液。在工厂人员的介绍下让我渐渐了解到药物被生产出来的整个细节过程。随后进了配料车间：主要是准确的称量各种成分，然后按一定的顺序加进一个大的搅拌桶。等到原料全部加完并且混合好，高温消毒后，就通过一个过滤器储存到另外的储罐里，等待灌装那边 开工，这些配好的料就被分装到一个个瓶子里，加盖，再经过质量的检验就可以到外包车间包装了。

心得：

通过这次实习我学习到了硬质合金的一些知识，知道了它们的制造工艺，学习到了工厂实际操作应该注意哪些安全，细节等等；在制药厂学到了药是如何一步步制造出来的，我看到了对卫生等的严格要求，看到那一步步都严格把关，我学会了更严谨的对待工作，以前我就总想着区制药厂工作，学习到了理论知识是如何应用实践中去的。通过这次实习我更加想去制药厂工作了，制药厂即卫生有安全无污染，像我们化学专业所能从事的其他行业中很少能有这样的工作环境了。

华东交大骨干培训开幕式 篇3

生活部是和广大同学最密切贴近的一个职能部门，生活部的工作来源于生活，在师生之间架起了桥梁，成为师生间沟通交流最好的纽带。是广大同学可以信赖和依靠学生组织，每一位生活部成员都把“更好的为同学服务”当作自己神圣的职责，想同学之所想，及同学之所及。“一屋不扫何以扫天下，小事不成何以成大事”是我们一向坚持的原则，关注生活中的每件小事，深入同学，反映同学心声，积极主动地为同学排忧解难是我们的职责。面对繁琐的工作，我们坚信只要做好每件小事就是一件大事，“关注你的生活”、“我源之于你，为你服务”是我们全体部员的心声。生活部将始终本着“我为人人”的工作理念，团结协助学生会其他各个部门。

生活部下属楼管会和伙管会两个子部门，楼管会（全称学生公寓管理委员会）是在学生公寓管理服务中心（社区中心）指导下的学生群众组织，是学生公寓管理者与学生沟通的桥梁与纽带。楼管会以“热情服务、严格管理”为工作宗旨，通过开展各项适合大学生公寓文化需求、积极向上的社区活动，来维护优良的宿舍环境、创造和谐的宿舍学习生活氛围。

伙管会（伙食管理委员会）是为学生和食堂工作者搭建一个交流的平台，伙管会收取学生对于食堂意见，及时向后勤和食堂有关工作人员放映，从而切实的解决同学们所遇到的难题。伙管会作为“自我管理，自我服务，自我教育”的群众性自律组织，接受校后勤集团领导，在工作实践中由院学生会和饮食中心共同管理指导工作。以维护广大同学利益为服务基点，努力协助学校饮食中心提高学生伙食水平，完善学生伙食服务，认真做好学校饮食中心与学生之间的桥梁勾通作用，及时反映学生对伙食工作的意见和建议，全面反馈学校对学生伙食的政策和措施,建立顺畅的反馈信息网络。同时与学生会积极协作，积极开展学生参与食堂管理服务工作，倡导广大学生健康文明的就餐方式，生活部职责

负责宿舍内务管理，协助校宿舍管理服务中心组织开展卫生检查、寝室设计、文明就餐等基础文明建设活动，监督学院后勤服务，协助解决学生在生活中遇到的实际问题。

做好管理工作，定期组织人员检查全院宿舍内务卫生，保证同学们生活环境的洁净。了解同学们生活方面的情况，将有关问题及时向上级有关部门反映并协助妥善解决。负责全部“文明宿舍”的评比工作。

生活部工作的重点就是力图为学生解决切实问题，生活部以事无巨细的精神和无微不至的工作态度为同学们铺成了一条通向舒适生活的大道。我们的信条是：于无声处听惊雷。

我们的宗旨是：全心全意为同学们服务。

一、部长职责

1.统筹本部门的日常工作，制定和完善本部门的各种规章制度； 2.按时参加会议并向上级反映本部门的情况，有间隔的召开本部门的会议并传达有关会议精神；

3.认真处理好本部门在工作上、个人关系上存在的问题，主动地与本部门人员沟通，要审时度势，管理好本部门；

4.部长应每星期参加部长例会。

二、副部长职责

1.协助部长统筹部门的日常工作，制定和完善本部门的各种规章制度；

2.认真、细致地做好本部门工作，部长不在时要主持大局工作，管理好本部门； 3.每周组织好卫生检查工作，并做好统计、记录。

三、检查规则

1.检查成员应保持认真对待、实事求是、公平、公正、客观的原则；

2.检查成员在检查时应如实回答同学的提问，进一步对该宿舍的不足之处提出建议； 3.检查成员若无特殊事情不得请假，如若请假应提前向负责人请假，负责人应做好考勤制度；

4.每次检查完要当天做好统计、汇总出结果，并及时交与负责人，以便负责人按时出工作简报。

四、内部奖罚制度

1.凡是没有履行职责的，没有完成任务的，都取消“评优”、“评先”资格； 2.积极、按时参加部内及学生会的各项活动，如无故不参加者将提出部内批评； 3.按时参加部内例会，不得迟到，有特殊事情者应提前半小时向副部请假，无故三次不到者算自动退出，无故迟到六次者算自动退出生活部；

4.在开部门会议或者是其他大型会议时，手机必须关机或者调静音，不得带和会议无关人员参加会议，在会议期间，不得讲话、吃东西。

5.对于表现积极并对工作认真、负责者将每次例会给于部内表扬；

6.本部门的奖罚与综合测评相联系，按平时表现给予加分，每学期评一次，与学期综测评同时实行。

工作方向：

1、围绕校风、学风建设，充分发挥部门的作用，做好营造良好宿舍文化的工作。主要是负责配合后勤服务中心公寓部做好各项工作，定期检查宿舍卫生，倡导良好的生活习惯。每学期举办优秀宿评比活动，对先进宿舍进行表彰。

2、负责收集广大同学在学习、生活方面遇到的各种问题，及时向有关部门反映情况，并配合有关部门及时解决问题。主要是平时注意收集同学们的意见建议，做好与有关部门的沟通，并协商解决问题。

3、促进学生的饮食条件改善，倡导健康饮食风尚。主要是做好学生与食堂的交流，促进食堂工作的改进。每学期召开一次食堂座谈会，让同学和学院相关负责人进行面对面的交谈，确实做好了桥梁和纽带工作。

4、配合整个学生会的工作，做好学生与学院的沟通工作，维护同学们的利益，树立院学生会在同学中良好的形象。从小事从细微做起，让同学们感受到院会的温暖，争取同学们的支持。对我们部，就是要从我们的服务态度抓起，把同学们的利益摆在首位。

工作虽有苦恼，但看到在自己的努力下同学们的生活环境得到改善，我们为我们的行为感到骄傲：“生活，本来有滋有味”。

开展活动

成功开展“第一届寝室文化节”。得到同学们的一致好评。活动主要包括

1、寝室美化大赛 ：首先在卫生符合学院宿舍内务管理规定的卫生标准寝室的成员为寝室取一个有创意的名字，室内设计有 独特个性，构思新颖，创意突出，总体要求统一、和谐、大方、得体

2、寝室文化节拔河比赛（男生）

3、“绳采飞扬”跳绳比赛（女生）

4、寝室文化生活作品征集大赛

征集范围：

1、书画与手工艺作品：包括以寝室生活为题材的书法作品和漫画、手工艺作品等；例如书法作品可以是寝室名，根据本寝室特点取一个寝室名，还可以是以自勉、催人奋进、蕴涵哲理的词句；还有反映寝室文明生活中的美术作品或漫画；手工艺作品包括变废为宝的艺术品或是刺绣作品等。

2、大学生宿舍公益广告语：以“诚实守信、勤俭节约、爱护公物、安全防范”为主题引导学生爱护公物，增强学生的“防火、防盗、防伤害”的意识。要求用词规范，有内涵、有深度、有较强的鼓舞性。

3、“我爱我寝室”寄语收集，在活动中期开展“我爱我寝室”寄语收集，寄语收集分为两部分，一部分是面向全校征集，一部分是楼层长向寝室学生当面征集让同学们更加热爱自己的寝室，给予寝室最美好的祝福。

5、以旧换心活动

收集各个楼栋可回收垃圾或其他可利用物品，如衣物等，捐给红十字会，献出自己的一份爱心

华东交大骨干培训开幕式 篇4

问：我是华东交通大学一名大一的学生，俗话说，凡事预则立，不预则废。为了将来能够更好地在就业岗位上占得先机，从大一起就学习，掌握，培养将来需要的知识，能力，素质，所以想请问作为华东交大电气工程及其自动化的专业的学生以后可以从事比较适合的工作有哪些?

答一：电气工程还是比较好就业的，工资待遇也如楼上所说，在沿江、沿海地区都会有个3000 ，但至于什么铁路局或工程单位倒没有想象的那么好，大都还是会在一些企业和工厂的。至于去哪儿就业还是看你个人吧。

答二：供电局、铁道部都会要。今年交大的铁路局专场招聘就招了非常多的电气学院的男生。、这个专业在交大还是不愁找不到工作的。电气的也算是万金油专业了，发电厂变电站，电气设备制造厂，工厂输配电，都有你的用武之地。