去年教育系统共青团工作要点

去年教育系统共青团工作要点（精选10篇）

去年教育系统共青团工作要点 篇1

去年教育系统共青团工作要点

去年教育系统团队工作将进一步高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，以深入学习和贯彻落实党的十六大、团十五大和共青团广州市第十三次代表大会精神为重点，以“创新团队工作，全面推进青少年素质现代化”为主题，树立理想，坚定信念，与时俱进、开拓创新、扎实推进团的各项工作、切实加强团的自身建

设，努力开创白云区教育系统团、队工作的新局面。

一、把深入学习“三个代表”重要思想与推进青少年素质现代化工作相结合。

继续在团组织中开展主题鲜明、切合实际、形式多样的“三个代表”重要思想学习教育活动。各级团队组织切实带领广大青年团员深入学习“牢记两个务必、实践三个代表”重要思想；切实推动“三个代表”重要思想进教材、进课堂、进学生脑的工作，成为学习、宣传、研究“三个代表”重要思想的坚强阵地；切实把学习“三个代表”重要思想作为思想政治教育和团队活动的重要内容，原创：做到以活动为载体，抓好青少年学生理想信念教育，大力开展学生实践活动，帮助团员、学生树立正确的世界观、价值观、人生观。

开展“青少年素质现代化与共青团工作创新”系列活动。围绕白云区创建教育强区的需要，结合青少年素质现代化的推进，努力实现团队工作与时俱进，通过举办白云区优秀学生夏令营、白云区教育系统优秀团员演讲比赛等活动，增强团员、青年的光荣感和责任感，树立青少年榜样，全面推进广州市青少年素质现代化的形象工程。

大力加强青少年道德建设。按照《公民道德建设实施纲要》的要求，结合各重要节庆纪念日，组织青少年开展丰富多彩的思想教育活动，弘扬道德新风，大力宣传道德知识与道德规范，大力弘扬“抗非精神”，继续深入揭批“”，抵制“六合彩”赌博现象，不断深化十八岁成人宣誓仪式，帮助青少年提高道德素质，大力宣传《白云区青少年网络文明公约》，加强对青少年的网络道德教育。

二、加强团干队伍建设，巩固团的基础建设。

⒈在去年团干队伍培训工作的基础上，继续加强我区学校团队干部的培训力度。以巩固专业知识，提高专业素养，拓宽视野为重点，特别是以中小学生心理健康教育为突破点，对学校团队干部进行专业培训，配合学校德育重点，进一步协助学校做好中小学生心理健康教育工作。

⒉进一步完善并修改“星级团委评估方案”，恢复对直管学校团组织的考核评估，进一步规范对团队干的考核管理。

⒊继续开展建设“青年文明号”活动，特别是配合市教育局团委推出的“广州市教育系统青年文明号评比活动”，把我区的优秀青年组织推荐上去，使团队组织更具先进性。

三、把握契机，开展有特色的团队活动。

⒈通过认真开展团员教育评议活动，组织团员青年通过学习理论，提高认识，开展批评与自我批评活动，结合教育评议活动，做好有关推荐工作，选出一批有代表性的团干部、团员、支部，推荐到区、市表彰。并总结经验，学习典型，让团员在教育评议活动中受到深刻的教育。同时，在中开展优秀学生演讲比赛活动、优秀中小学生（优秀团员）夏令营活动等。

⒉配合团区委做好换届工作和少代会的工作。落实有关文件的学习和传达，并结合会议精神开展相关的主题活动。

⒊与《少男少女》杂志社合作，组织出版一期《七彩年华》，向社会宣传我区教育系统共青团的工作特色和成绩。

⒋继续做好团信息交流的工作，做好教育系统团组织专刊《青春快讯》的改版工作，更广泛的征集团信息，让全区教育系统团队组织都能了解我们的工作，并参与投稿。

⒌结合市教育局与广州电视台开展的“智力才艺百分百”竞赛活动，组织好我区（分赛区）的竞赛，原创：通过媒体宣传我区的素质教育成果。

⒍在全区教育系统团组织中大兴调查研究之风，开展调研报告、论文评比活动。进一步提高教育系统团队干部的理论水平和实践能力。

四、继续深化扶困助学工作，为青少年争取利益，把“三个代表”重要思想的要求贯彻到各项工作中去。

⒈继续做好扶困助学工作，让众多的家庭困难的学生都能得到社会的关注，落实广州市青少年发展基金会的扶困助学专项资金的申报工作以及“郑柱城扶困助学金”、“信孚扶困助学金”的申请工作。合理支配在“广州市教育基金百万行”活动中所筹款项中的返还款和“维高集团扶困助学金”，严格按照要求使用专项资金。开展集体帮扶活动，扩大扶困助学工作的影响力和覆盖面，为我区的弱势群体伸出援助之手。

⒉抓好青年志愿者的组织建设、项目建设和队伍建设，推进学校与社区的结队，规范志愿者服务的运作，组织青年志愿者围绕我区发展重点、热点问题，为困难群众和有需要人士服务。结合白云区提出的“绿色白云”行动，号召青年志愿者热情加入到爱树

护树、绿化白云的行列。

⒊继续推进创建“优秀青少年维权岗”活动，大力宣传《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》，增强青少年的法制观念。

五、发挥组织优势，做好推优工作，为青年的成长提供舞台。

⒈利用共青团的组织优势，做好发现和联系青年人才的工作。积极向各级党政部门推荐优秀青年人才，进一步深化“推优

入团”、“推优入党”工作。

⒉配合我局中心工作，在教育局开展的“名教师”、“名校长”评比活动中，充分发挥骨干教师的作用，尤其要调动我系统广大青年教职工的积极性，跟上时代步伐，争当白云区的“名教师”、“名校长”。为创建教育强区多做贡献。

⒊争取各级领导的支持，提高青年教师的工作、学习和生活的质量，特别是刚分配到我区的大学毕业生，更要多指导、多关心，使他们能更好的为白云教育服务。

附：各月工作安排

去年教育系统共青团工作要点 篇2

各中小学、幼儿园、直属单位团组织：

为认真落实团市委2016年工作部署，进一步加强对教育系统青年和青年工作的研究，提高各级团组织分析和解决现实问题的能力，增强教育系统共青团工作的针对性和有效性，学校团工委决定在本系统开展2016年度共青团组织课题研究工作。现将有关事项通知如下：

一、调研内容

各团组织可参考申报课题指南（见附件1）范围内的课题。也可以围绕“共青团改革”这一核心命题，以教育引导、团的建设、服务青年为重点领域，结合青年实际和工作实际，认真进行理性思考和实践探索来拟定题目，撰写报告。

二、调研方式

各基层团组织要按照团工委的统一部署，成立课题小组，完成调研论文，并于9月9日前按规定格式（见附件2）上传至FTP团委专用—“课题调研”文件夹中。在开展调研过程中，要继续保持并发扬工作中的求实精神，充分调动广大团员青年的积极性，深入基层、深入青年，组织开展好调研活动。教育局团工委将对上交的调研论文进行汇总、整理、评比。

三、调研要求

一要突出研究重点，不搞面面俱到，要就某一重点或专题作深入细致地研究和分析，以客观、全面反映或解决问题为目的；二要体现 特色，结合区情和本单位共青团的工作实际，突出特色工作，为了解决问题，拓宽工作领域、创新工作方法，有针对性地开展调查研究；三要有可操作性，要着眼于破解难题、推动工作，把研究重点放在发现问题、解决问题上，放在提出有针对、可操作的工作对策上，做到既有实践总结，又有理论分析；既有详实的材料支持，又有鲜明的结论统领；既有调查发现的新现象新问题，又有思考得出的新思想新观点，充分体现调查研究对现实工作发展的指导意义。四要形成合力，要面向基层，广泛发动，以团干部为骨干，整合各方面资源共同开展调研活动，营造良好的调研氛围。

本次调研工作将纳入团工委对各基层团组织工作考核及评选工作。

附件：

1、课 题 指 南

2、共青团工作和青少年工作调研课题格式样本

共青团嘉定区学校工作委员会

2016年6月23日

附件1：

课 题 指 南

1、共青团改革背景下，团的组织制度、机制如何设计，比如，团组织领导班子建设，等等；

2、青年统战对象思想状况等方面的研究，比如，在沪港、澳、台籍青年群体，新疆和西藏籍学生，等等；

3、共青团基层组织改革创新研究，比如，区域团建联盟建设，青年教师联合会（共同体）建设，等等；

4、中学中职团的工作、团员群体研究，比如，学生团员意识研究，等等；

5、普教系统师生思想状况研究，比如，青年教师思想状况研究，等等；

6、共青团开展青少年服务工作的体系、机制研究；

7、团队一体化工作的实践研究；

8、网上共青团改革建设对团组织发展影响的研究。附件2：

共青团工作和青少年工作调研课题格式样本

题 目（小

二、宋体加粗、居中）

——副标题（小

三、楷体）

内容摘要（小

四、楷体）关键词（小

四、楷体）正文（小

四、仿宋）

正文中结构层次序数分别表示为：

一、（第一层）（小

四、黑体）

（一）（第二层）（小

四、楷体加粗）

1、（第三层）（小

四、仿宋加粗）（1）（第四层）（小

四、楷体）

如果内容只有两层时，第一层为“

一、”，第二层为“

学院共青团工作要点工作计划 篇3

一、深化理想信念教育，进一步加强和改进大学生的思想政治工作。(一)以理想信念教育核心、以爱国主义教育为重点，推动邓小平理论和“三个代表”重要思想学习与实践，深入开展中华民族优良传统和中国革命传统教育。深入贯彻中央2004年16号文件精神和团市委、学院党委相关文件精神，坚持正面教育和引导，牢牢抓住抗日战争胜利60周年、红军长征胜利70周年和纪念“一二·九”运动70周年等重大历史契机，通过理论学习、主题教育、社会实践等有效形式，依托学生理论社团，积极调动广大入党积极分子和学生骨干积极性和主动性，发挥组织育人、实践育人、文化育人的优势，开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦奋斗精神的教育活动，增强团员意识，引导青年团员增强民族自尊心、自信心和自豪感。(二)以基本道德规范为基础，深入进行公民道德教育。认真强化《公民道德建设实施纲要》，引导大学生自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，以诚实守信教育为重点，利用讲座、漫画、网络论坛、主题征文等形式，开展系列教育活动，引导大学生从自我做起，从身边事情做起，树立“诚信我为先”的主体意识。(三)以积极加强共青团信息化建设为手段，拓宽共青团工作的外延，发挥网络宣传教育的职能。建立健全团组织信息化管理体系和工作机制，制定《共青团北京建筑工程学院委员会关于进一步加强信息调研工作的意见》，加强对各基层团组织的信息化指导和培训工作，发展网络思想教育的形式和内容。

二、加强组织建设力度，依托基层，巩固基础，完善团干部的培养机制，努力推动各级团组织的能力建设。(四)完善和巩固专职团干部学习机制和培训机制。，按照团市委《关于加强学习型组织建设的若干意见》要求，积极探索切实的学习型组织模式，注重专职团干部理论和业务学习，树立终身学习的观念，提高团组织的领导能力，造就“党放心，青年满意”的团干部队伍。(五)完善和巩固学生干部培养机制和管理机制。针对两校区办学的特点，进一步完善学生干部选拔、任用、考核机制，巩固已有的学生干部选拔、任用制度，将学生干部的培养规范化、科学化。在总结过去学生干部培训工作的基础上，从组织能力、语言表达、书面表达能力、计算机网络知识、工作方法、心理素质、社交礼仪等方面的培训，旨在选拔和培养优秀的学生干部，充实到学生管理队伍建设中，为党组织输送优秀分子。(六)完善和落实《关于加强推荐优秀团员作为党员的发展对象工作的实施意见》，督促和规范各基层组织“推优”制度，建立“推优”工作的定期汇报制度，配合学生党支部做好入党积极分子的推荐鉴定工作，工作计划范文《学院共青团工作要点工作计划》。(七)坚持和完善团的组织生活制度。继续坚持并不断改进“三会两制一课”（团支部大会、团支部委员会、团小组会、团员教育评议、团籍注册制度和团课），通过“五四”达标创优竞赛活动，评选院级优秀团支部、优秀团员标兵、优秀共青团员和优秀学生干部，发挥榜样群体作用，倡导学习先进，“比优争先”的良好氛围。(八)坚持和健全工作的调研制度和团务公开制度，注重大学生的调查研究，掌握基层的工作开展情况，畅通信息的沟通与工作交流渠道。把重点工作、活动开展情况、团费收缴和使用情况等及时予以公布。

三、优化和整合校园文化资源，建设具有建院文化内涵的校园氛围。(九)组织好“五四文化艺术节”、“第三届学生社团节”和“一二·九合唱节”等品牌活动，努力调动学生组织的积极性，组织喜闻乐见的文化、艺术类活动，塑造和展现建院大学生的自信健康、开放文明、多姿多彩的亮丽形象。(十)推进和拓宽“益学讲堂”的影响力和号召离。提升讲堂影响力，拓展讲堂组织模式，邀请校内外的专家、教授等优秀教师为学生传递知识、文化，拓宽学生视野和收集信息的能力。(十一)坚持举办“英语活动月”活动。以提高学生英语学习兴趣，配合英语课堂教学，开展外语讲座、电影赏析、英语角、英文戏剧比赛等形式的活动，优化学生英语学习环境和调动学生英语学习情趣。(十二)继续举办“师生共建文明课堂活动”，通过与工会联合的“教学相长师生沙龙”、“我眼中的建院教师”的征文和演讲活动融化教育主客体间的矛盾，建立和谐的师生关系。

四、巩固、完善、探索和丰富大学生社会实践、志愿活动。(十三)继续推进社会实践规范化、经常化建设，完善和丰富多种社会实践运行机制。巩固和深化“首都大学毕业生基层志愿服务工作”、“大学生就业见习制度”“校区共建”和已有的亲情陪伴--关爱空巢老人”、为进京外来青年计算机培训项目志愿服务项目。探索和建立大学生社会实践与专业学习相结合、与择业就业相结合、与服务社会相结合的工作体制。(十四)建立志愿服务的长效机制，完善志愿者招募、注册、培训、管理、服务等工作，积极开拓志愿者活动的渠道。

五、依托专业、着眼应用，提升大学生课外科技创新活动水平，丰富课外科技活动的内容和形式。(十五)总结工作经验，结合学院实际，进一步完善大学生课外科技活动的制度建设。在学院《关于大力开展科技创新教育活动的意见》的基础上，明确“以积极拓宽大学生课外科技活动途径和渠道，培养大学生实践能力和创新精神，全面提高大学生综合素质，为培养基础扎实、实践能力强、具有创新能力的复合型、应用型高级专门人才”指导思想，提出《关于进一步加强大学生课外科技创新活动的意见》，总结成绩和模式、为切实提高我院学生科技创新能力、动手能力和实践能力服务。(十六)做好2005年学生科技立项申报工作和2004年科技成果的总结工作，积极组织参加全市大学生“挑战杯”创业计划大赛、课外科技作品大赛及结构设计大赛等各项竞赛活动。特别是利用专业资源，积极开展校园课外科技活动，适时开展结构设计大赛、程序设计大赛、建筑设计大赛、电子设计大赛、创业大赛、网页设计大赛、机械设计大赛等活动。倡导在大学生开展“三个一”活动即参与一项课外科技项目、听一堂科技讲座或论坛、参加一项课外科技竞赛活动。

六、加强学生组织建设，完善自我教育系统，做好服务学生和维护学生合法权益的工作。(十七)下半年筹备召开第十四次学生代表大会会和第五次研究生代表大会。全面总结两年来的各项工作，提出工作目标和计划，切实发挥好学生组织民主管理、民主监督的职能，切实为广大同学服务。(十八)建立学生提案工作的日常制度，努力反映和解决学生中的实际问题，真正起到学院和同学之间的的桥梁纽带作用。(十九)采取有力措施，在政策支持、资金保障、制度约束、活动举办等方面加强对学生社团的管理和引导，建立健全学生社团联合会的各项制度，进一步推动学生社团的健康发展。

2013年共青团工作要点 篇4

2013年直属机关共青团工作的总体思路是：坚持科学发展观为指导，以学习贯彻党的十八大精神为主线，围绕服务企业生产经营、青年成长成才为工作中心，团结带领直属机关广大团员青年为确保集团公司平稳较快发展做出应有贡献。

一、强化思想引领，坚定青年理想信念

1.全面深入学习宣传贯彻党的十八大精神。组织团员青年认真学习党的十八大精神，引导广大青年进一步增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。引导团员青年深刻理解、准确把握党的十八大精神实质，推动工作。做好团的十七大精神的学习、宣传和贯彻。

2.宣传贯彻中国能建和集团公司年度工作会议精神，进一步加强形势任务教育。引导青年准确把握当前经济形势和集团公司改革发展总体目标，充分了解中国能建和集团公司面临的形势任务，为实现“做强做优、世界一流”的核心目标做出积极贡献。

二、突出工作重点，服务企业改革发展

3.深入开展青年典型选树活动。组织开展直属机关优秀团干部、优秀团员活动，并将组织推荐参加集团公司十大杰出青年的评选。开展“青年文明号”、“青年安全示范岗”等创建活动，激励

机关团员青年爱岗敬业，充分发挥生力军和突击队作用，服务企业生产经营。

4.深化青年创新创效活动。引导青年敢于创新，善于创效，深入开展降本增效、“五小”活动等创效活动，进一步激发青年的创新热情和创造能力。号召广大团员青年，立足本职工作勤思考、动脑筋，实现创新和突破。

5.组织开展建团91周年纪念系列活动。一是以“回顾辉煌青春岁月”为主题，邀请部分原直属机关团委书记与机关优秀青年座谈，激发机关青年爱岗敬业热情。二是组织机关青年团队建设、有效沟通拓展活动。

6.做好青年志愿服务活动。组织动员青年积极参加公司团委组织关爱留守儿童、植树活动等志愿服务行动。

三、坚持以人为本，服务青年成长成才

7.开展机关青年思想论坛活动。选取具有时代性、青年比较关注的社会热点问题以及读书心得体会，每季度组织一次青年思想论坛活动，鼓励青年干部讲真话和观点交锋，为团员青年搭建拓宽视野、提升思维、展示自我、沟通交流的平台。

8.开展“与领导面对面”活动。邀请集团（股份）公司领导担任机关青年人生导师，组织机关优秀青年与领导进行面对面访谈，聆听他们的思想见解、人生感悟，领略他们的博大胸襟、人格魅力，引导机关青年成长成才。

9.注重人文关怀和心理疏导。加强团员青年思想、学习、工

作和生活需求状况调查，结合青年特点，积极在青年婚恋、住房、心理疏导等方面开展工作，努力帮助青年解决思想和实际问题，服务青年需求，促进青年全面健康成长。

10.组织开展各类文体活动。充分发挥篮球、羽毛球、乒乓球等协会组织作用，经常性的组织开展各类对内对外的比赛，积极引导机关团员青年开展健康向上的文体活动。

四、夯实工作基础，强化团的自身建设

11.大力加强团的组织建设。坚持党建带团建，不断加强团的组织建设工作，优化结构、增强活力，使团的组织网络覆盖全体青年，团的各项工作和活动影响全体青年。

12.做好团的基础工作。继续做好团员、团组织统计、团费收缴、“三会一课”、换届选举等常规工作，规范管理，夯实基础。加强宣传工作，充分利用集团公司青年网，提升机关团委影响力。

2008年共青团学校工作要点 篇5

2008年共青团学校工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十七大和团的十五届六中全会精神，以服务青年学生成长成才为目标，以加强和改进大学生思想政治教育和中学生思想道德建设为主线，以培养一大批坚定的青年马克思主义者和服务大学生成才就业为重点，深化“大中学生素质拓展计划”，逐步构建团队一体化分层教育体系，进一步巩固在全团的基础性战略地位，以改革创新精神推动学校战线团的工作和建设实现新发展。

一、突出抓好理论武装工作，不断提高广大青年学生的思想道德素质

学习贯彻党的十七大精神，以中央8号、16号文件为指导，坚持用中国特色社会主义理论体系武装学生头脑，加强和改进大学生思想政治教育和中学生思想道德建设。

1．开展大学生“永远跟党走，争做新一代”主题教育。利用纪念改革开放30周年、举办北京奥运会、迎接团的十六大召开等契机，继续在高校学生中广泛开展“永远跟党走，争做新一代”主题教育，采取生动有效的形式，引导大学生深入学习贯彻党的十七大精神，深入了解改革开放的伟大历史进程，与祖国共奋进，自觉用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观武装头脑，坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。

2．深化中学生“迈入青春门，走好成人路”主题教育。在总结经验的基础上，坚持“点面结合、注重普及”的原则，着眼于增强中学生的爱国情感、公民意识和社会责任感，全面深化“迈入青春门，走好成人路”主题教育。在“五四”、“十一”前后举行“迈入青春门”仪式、成人宣誓仪式，集中组织适龄中学生开展志愿服务活动，探索和创新活动形式，吸引更多的中学生参与到活动中来。

3．树立和宣传学生中的优秀典型。团中央将进一步发挥“中国大学生五四奖励基金”、“中国中学生正泰品学奖”的示范导向作用，评选表彰一批品学兼优、表现突出的优秀学生典型，为大中学生树立学习的榜样。各地各高校团组织要重视并加强优秀学生典型的发现、推荐、表彰和宣传工作。要改进评选方式，进一步发挥网络的作用，扩大优秀典型在广大学生中的影响力。

二、深入实施“青年马克思主义者培养工程”，着力培养一大批青年学生骨干

以《“青年马克思主义者培养工程”实施纲要》为指导，以各高校团委为工作主体，加大力度，夯实基础，扩大规模，努力培养一大批理想信念坚定、综合素质全面的大学生骨干。

1．构建全国、省级、高校三级联动的培养格局。团中央面向全国主要高校招收200名左右的优秀学生骨干，举办第二期“中国大学生骨干培养学校”，进行为期一年的培养。各省级团委在去年启动的基础上进一步探索创新，形成各具特色的工作项目和载体。重点推动“培养工程”在各高校的普及和规范，普遍建立“培养工程”种子库，把各类优秀学生骨干纳入培养范围，建档立册，跟踪培养。实行自上而下的备案制和自下而上的推荐制，三级联动，分层推进。

2．进一步改进培养方式、完善保障体系。着眼于增强“培养工程”对学生骨干的吸引力和针对性，坚持集中培训与实践锻炼相结合，同时为学生骨干参与对外交流、志愿服务提供更多的机会，提高他们的思想政治素质和综合能力。建立辅导教师队伍，完善辅导教材体系，确立一批培养基地。建立对学生骨干培养的评价考核机制，促进学生骨干更好地成长和发展。主动争取党委组织、宣传部门和教育行政部门及高校的支持，形成推动“培养工程”的合力。

三、不断推进“大中学生素质拓展计划”，促进青年学生的成长成才和就业创业

大力实施“大中学生素质拓展计划”，以提高学生综合素质和就业竞争力为重点，广泛开展社会实践、志愿服务、学术科技、校园文化等活动，积极服务于青年学生的成长成才和就业创业。

1．分层次、分阶段推进“大中学生素质拓展计划”。按照职业生涯规划、素质拓展训练、建立评价体系、强化社会认同等“四环节”和思想政治与道德素养、社会实践与志愿服务、科技学术与创新创业、文体艺术与身心发展、社团活动与社会工作、技能培训及其它等“六板块”的总体要求，结合各高校团的工作的实际，坚持第一课堂与第二课堂互通互动、互补互融，分步骤、有重点地推进“大学生素质拓展计划”。逐步推行“大学生素质拓展证书”，形成“素质拓展计划”的有形载体，更好地服务于学生的求职就业。以促进中学生提高综合素质为目标，适应中学课程改革的要求，完善“中学生素质拓展计划”的操作模式，推广成功经验。

2．广泛开展各类学生社会实践活动。结合学习宣传贯彻党的十七大精神、纪念改革开放30周年等契机，广泛开展大学生暑期“三下乡”和中学生暑期“四个一”社会实践活动。着眼于提高大学生就业创业能力，鼓励大学生结合“三下乡”活动到基层开展挂职、就业实习等实践锻炼。积极参与“志愿中国?人文奥运”活动。进一步探索中学生实践教育的内容和模式。

3．完善校园科技创新活动体系。总结十届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛的成果和经验，启动第十一届竞赛的筹备工作。筹办首届全国高职院校“挑战杯”技能创新大赛。开展第五届“中国青少年科技创新奖”评选表彰和第二届“未来杯”全国中学生创意设计竞赛，完善“中国青少年科技创新奖励基金”工作格局。

4．进一步活跃校园文化。启动第三届“中国大学生校园文化节”，开展全国高校优秀学生社团评选活动，组织大学生校园歌手比赛和校园文化系列论坛，把校园文化节办成展示素质教育成果和大学生青春风采的缤纷舞台。以丰富多彩的校园文化活动活跃中学生课余生活。认真贯彻《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》，积极组织各类学生课余体育活动和体育竞赛。

5．积极帮助大学生提高就业创业能力。通过组织报告团、座谈会、励志讲座等形式，进一步引导大学生转变就业观念，自觉面向基层就业。组织更多学生参与就业见习、实习活动，聘请“大学生就业创业导师”深入高校开展政策宣讲和就业辅导。组织开展第六届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛，努力为大学生创业开辟更多途径、创造更好条件。

四、切实关心和帮助困难学生，积极促进校园和谐稳定

充分履行共青团服务青年和维护青年合法权益的职能，找准位置，发挥优势，关心和帮助有困难的学生，促进和谐校园建设。

1．关注家庭经济困难学生。集中开展“服务青少年月”活动，通过多种形式，切实做好元旦春节期间慰问和帮扶经济困难学生工作。积极整合社会资源，通过设立奖助学金等形式，为更多学生提供资助。继续评选“大学生自强之星”，激励更多的家庭经济困难学生自立自强、奋发成才。积极为家庭经济困难学生提供就业指导和服务。

2．重视学生的心理健康教育。深入实施“心理阳光工程”，举办第五届“5?25”中国大中学生心理健康节，编写发放《大学新生心理健康手册》。充分发挥网络和学生社团的作用，为大学生提供更好的心理辅导和咨询服务，开展形式多样的教育和自我教育活动。

3．代表和维护学生合法权益。充分发挥桥梁纽带作用，积极参与学校有关学生事务的决策，拓宽代表和维护学生权益的渠道。密切关注与青年学生切身利益相关的焦点、热点、难点问题，积极做好诉求反映工作。指导学生会组

织依法有序地代表和维护学生的正当权益。

4．积极做好维护高校稳定工作。高度重视敏感时期和重大活动期间的校园稳定工作。进一步完善信息反馈、校园舆情分析监测等机制，及时掌握学生动态。在各级党委统一领导下，做好突发事件的应急处置等工作，促进校园和谐稳定。

五、适应新形势新要求，以改革创新精神大力加强学校团的自身建设

充分认识学校共青团面临的新形势和新机遇，坚持巩固与创新并重的原则，着眼长远，大力推进组织建设、队伍建设和理论建设。

1．加强普通中学和高校团的建设。进一步突出中学共青团工作的基础性作用，切实做好团员发展、团员管理工作，奠定良好的组织基础；依托中学生团校加强中学团员教育。开展中学生骨干培养的试点工作。高校要进一步巩固班级团支部建设，活跃班级团支部工作，同时探索新的建团模式，深入开展团员意识教育活动。依托大学生业余党校，加大推优入党工作力度，为党组织源源不断地输送新鲜血液。

2．加强民办和职业院校团的建设。民办高校团的建设要填补空白点，形成符合民办高校特点的组织建设体系。联合教育部门进一步提出关于加强民办高校团的建设的意见，推广民办高校团建工作经验。推动普通高校与民办高校团组织实行结对互助。规范高等职业院校和中等职业学校团的建设，积极探索符合职业学生特点的团的工作的新路子。

3．加强团干部队伍建设。制订学校团干部培训规划，利用各级团校等培训机构开办培训班，通过集中学习、参观考察、课题研究等方式，帮助广大学校团干部进一步掌握团的基本理论、工作内容、工作方法。完善学校团学工作信息化平台建设，加强团干部之间的交流和沟通，促进基层团组织工作的规范化和制度化。

4．加强学联、学生会（研究生会）和学生社团建设。加强对学联、学生会的指导，增强工作活力及在学生中的影响力，巩固在学生组织中的主体地位。召开全国学联第二十四届第三次全委会。落实团中央、教育部关于加强学生社团建设的意见，引导其规范发展，纳入团委、学生会工作格局。加大学联组织与港澳台学生组织及国外学生组织的交流，以对港澳台交流为重点，认真实施相关工作项目，积极拓展新的交流渠道。

共青团瑞昌市委2013工作要点 篇6

(送审稿)

2013年是全面贯彻党的十八大精神的开局之年，也是我市沿江大开发、城市大建设能量大释放，实现赶超发展极为关键的一年。共青团瑞昌市委员会的指导思想是：在中共瑞昌市委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和共青团江西省第十五次代表大会、共青团九江市十六届五次全委（扩大）会议及全市经济工作会议精神，紧紧围绕建成鄱阳湖生态经济区中等城市的奋斗目标，坚定信念，开拓创新，求真务实，奋发有为，用中国梦引领广大团员青年为全面推进我市经济、政治、文化、社会和生态文明建设而努力奋斗，奋力开创瑞昌共青团工作新局面。

一、突出教育引导，在培养提升青少年“精气神”上有新成效

1、深入学习贯彻落实十八大精神，坚定理想信念。坚持以中国特色社会主义宣传教育为统揽，广泛开展各类主题教育，帮助青少年深刻领会中国特色社会主义理论的丰富内涵和精神实质，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。广泛开展“三观”、“三热爱”主题教育，力争影响覆盖青少年10万人次，引导广大青少年

积极响应党的号召，实现健康成长。深入开展“中国梦 我的梦”主题活动，引导青少年自觉把个人理想与社会进步相结合，为实现中国梦而努力奋斗，大力推进青年马克思主义者培养工程，培养学生骨干、团干部、青年知识分子等青年骨干，着力培养一批政治立场坚定、理论基础过硬、示范作用明显的青年马克思主义者。

2、加强社会主义核心价值体系教育，培养高尚品行。将社会主义核心价值体系教育贯穿始终，积极探索有效路径，努力开展“美在瑞昌”主题实践活动，通过寻找美、发现美的实践，帮助青少年养成美的意识，提升思想道德和精神境界。深入开展学雷锋活动，推动学雷锋活动常态化，大力弘扬雷锋精神。扎实推进“我的幸福”系列活动，强化青春励志教育，帮助青少年树立健康向上的生活态度和自强不息的奋斗教育，感受幸福、珍惜幸福。加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，深入开展典型选树，树立可亲、可敬、科学的道德榜样，引导青少年成为社会发展进步的道德先锋。

3、构筑新媒体全方位服务平台，增强引导成效。强化新媒体运用意识，牢牢把握新媒体工作的主动权。建立完善工作平台，坚持紧贴青年特点，适应新媒体、新技术发趋势，运用微博、微信、手机报、即时通信群等载体引导和服务青少年，广泛建设直接面向青年的网站、移动信息平台等新媒2

体工作平台。深入实施“青领计划”，坚持练习为主、培训为辅的原则，影响和教育一批影响力强的青年意见领袖，使他们成为网络舆论良好导向的引导员。开展新媒体活动，根据青年的多元化、具体化需求，采取小型、多样、分散的模式，设计微话题、实施微项目、开展微活动，加强线上线下活动的互动，提升活动对青年的感召力和覆盖面。

二、突出服务大局，在提供青少年建功发展“加速度”上有新贡献

1、积极服务“沿江大开发、城市大建设”。一是积极开展建言献策工作。大力调动青年人才的积极性和创造性。成立青年企业家协会，集中青年企业家的智力资源，服务经济发展。二是不断丰富活动载体。注重青年企业家队伍的培育与建设，推动青年企业家成为全市经济战线的生力军。持续深化“青年文明号”、“青年岗位能手”、“十大杰出青年”评选、“青年安全生产示范岗”等团青品牌工作，为青年成长成才搭建平台。三是服务全市中心工作。抽调干部、组织青年志愿者积极参与征地拆迁及项目建设工作，全力服务青少年文化活动中心建设，确保年内投入使用。

2、全面参与和谐秀美乡村建设。围绕“五美四和谐”目标，全面贯彻《江西省团组织参与农业现代化及和谐秀美乡村建设的实施意见》，将意见提出的“八项行动”落到实处。服务农业现代化发展，引导青年积极参与现代农业体系

建设农业科技创新推广，大力培养农村青年致富带头人和青年农业科技人才队伍，支持农村青年领办创办专业合作组织，使农村青年真正成为新农村建设的中坚力量。深入实施“青少年节能减排行动”，引导青少年弘扬生态文明，厉行勤俭节约，反对奢侈浪费，绿色低碳生活。

3、扎实推进青少年文化建设。把握青年文化脉搏，发挥团属青年刊物、网络、新媒体在青年文化建设中的作用，加强对青年文化的宣传和引导。广泛开展校园文化艺术节、“红领巾大讲堂”等系列活动，推动青年文化行动深入基层，深入青年。进一步发挥瑞昌市共青团网站、瑞昌市各级团队组织官方微博等团属宣传文化阵地的作用，活跃青少年文化生活。进一步弘扬志愿服务文化，拓展青年志愿服务网络，新建40个青年志愿服务站，招募2000名青年志愿者，紧贴市委市政府中心工作，每月组织开展4次以上青年志愿服务活动；完善青年志愿服务工作机制，为公益组织注册、交流、发展提供有效扶持，不断扩大志愿服务的参与面和影响力；深入开展“爱岗与奉献”主题活动，赋予青年文明号新的时代内涵，实现岗位文明向社会文明延伸。

三、突出服务青年，在激发青少年成长成才“正能量”上有新作为

1、服务青年就业创业。组织创业青年进行观摩学习，进一步转变青年就业观念，带动更多青年走上创业致富道4

路。积极联合市内各培训机构，为青年就业提供各类技能培训，引导青年就业创业。打造青年就业创业见习基地，帮助大中专院校毕业生、下岗失业青年和青年农民工积累就业创业经验和技能。大力实施青年就业创业小额贷款工程，加强与邮储银行、信用合作社、九江银行等金融机构的合作，进一步优化合作流程、拓宽合作载体，创新小额贷款担保方式，解决青年在创业过程中的资金瓶颈问题。

2、服务青少年权益保护。加强未成年人保护和预防青少年犯罪工作。结合“平安瑞昌”创建，开展未成年人法制与安全宣传教育，构筑青少年违法犯罪防线，切实加强青少年法制宣传教育。认真开展“法制宣传进校园”、“案例宣讲进课堂”等活动。深化“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动。集中力量抓好20个“我帮你青春工作室”建设。深化青少年优秀维权岗创建，进一步拓展活动领域和范围。进一步加强“青春驿站”的日常管理和各项制度的完善，为更多的青少年提供法律援助、心理咨询、自我保护等方面的服务。

3、服务青少年多元化需求。围绕新形势下青年社会需求的基本特点，拓展服务方式，丰富服务内容，提高服务成效。服务特殊青少年群体需求，创新希望工程管理劝募体系，成立实施希望工程委员会，倡导“微公益”，深化阳光助学行动、希望小学、希望工程1%捐款等公益项目，力争募集资

金10万元，救助贫困学生100名，充分发挥希望工程的社会功能。服务青年婚恋交友需求，以园区单身青年为主，开展2场“爱的约定”青年交友活动。服务青少年发展需求，加强青少年活动阵地建设，推动建设20个青年书屋和手拉手红领巾书屋。

四、突出组织建设，在建设联系服务青少年的“青年之家”上有新突破

1、扎实推进基层团组织标准化建设。下发了《关于进一步加强全市基层团组织规范化建设的实施意见》，围绕团建有形化、机制规范化、考核科学化，扎实推进团的基层组织标准化建设，不断激发基层活力，努力实现团的各项工作和活动影响全体青年。推动“团建有形化”建设，在团的工作和活动中体现团的标识，展现团的元素，树立团的形象，提升团的影响。规范团的工作机制，切实抓好党章团章的学习贯彻，抓好党建带团建工作落实，建立完善团的领导机关和领导干部联系基层、服务基层、支持基层的长效机制；重点打造白杨、武蛟、高丰、桂林4个乡级团建工作示范点。

2、着力扩大团组织覆盖面和影响力。构建以团委为核心，以青联、少先队、青企协等为骨干，各类青年社会组织、社团齐参与的枢纽型组织体系。巩固乡（镇、场、街道）团的组织格局创新和乡镇实体化“大团委”建设成果；以全面活跃为重点，推进中学、职中共青团工作和小学少先队工作；6

以“团组织+青年工作委员会”的工作模式，加强企业和机关事业单位团组织建设；不断加大行业协会团建工作力度，力争新建“两新组织”团组织20个，农村专业合作社团组织15个。

共青团县委工作计划要点 篇7

x年团县委工作的总的思路是：深入学习实践科学发展观，按照县委十二届六次全会提出的“一个积极、三个实现”工作思路，围绕青少年思想引领、青年参与、青年就业创业、青少年维权、团的基层基础工作，履行根本职责，深化重点工作，坚定信心、迎难而上，团结带领全县广大团员青年为洪洞转型发展、安全发展、和谐发展贡献青春和力量，

一、切实加强青少年思想引领

强化理论武装。在广大青少年中深入开展中国特色社会主义理论体系教育活动，用马克思主义中国化最新成果武装青少年头脑，引导青少年深入学习实践科学发展观，树立科学发展的意识、增强促进科学发展的能力，夯实坚定理想信念的思想基础。

开展“振兴中华我自信”主题教育实践活动。引导青少年正确认识当前国际国内形势特别是国际金融危机的影响，坚定信心，应对挑战，增长才干。抓住庆祝建国60周年、五四运动90周年等重大契机，开展“青春与祖国同行”、“民族精神代代传”等主题教育。在中学全面普及十八周岁成人仪式教育。探索完善分层分类教育引导青少年的方式方法。发挥先进典型的示范引领作用。

扎实开展团县委机关学习实践科学发展观活动，集中解决突出问题，建立完善长效机制，提高团县委机关干部用科学发展观指导实践、推动工作的能力。

二、广泛动员青年投身经济社会发展

以促进青年农民增收成才为目标，深化“青春建功新农村”行动，充分发挥青年在农村改革发展中的生力军作用。

深入开展青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗创建评选工作。

建立、健全志愿服务组织，完善志愿服务体系。在青少年中大力弘扬生态文明理念，以实际行动促进社会和谐，

计划

三、全力促进青年就业创业

针对当前经济形势下青年就业难问题，与相关部门密切配合，做好大学生就业和农村劳动力转移工作。

做好青年创业小额贷款项目的前期准备工作，待团省委与省农村信用社联合文件下发后，与县联社合作，推动文件的落实,力争尽快将贷款发放到符合条件的更多青年手中。

加强青年创业就业培训，积极推进“青年创业就业基地”建设。

联合相关部门开展创业青年评选、表彰和宣传工作，营造青年创业的良好氛围。

四、切实维护青少年合法权益

继续开展“法制教育进校园”活动，加强法制宣传，提高青少年法制宣传教育普及率。深化优秀“青少年维权岗”创建活动，推进12355青少年服务台建设，做好心理咨询和法律援助等服务。

组织开展“与人大代表、政协委员面对面”活动，进一步探索代表和反映青少年普遍性利益诉求的.机制，畅通反映青少年呼声的渠道。

履行县预防办职能，协调、指导、督促做好预防青少年违法犯罪工作，积极参与专项整治和综合治理工作。

五、不断加强团的基层基础工作

开展共青团基础工作大调研。针对全县各行各业团员青年的分布状况、思想状况、青年人才的基本情况、基层团组织的覆盖情况等共青团的基础工作，进行全面、深入的调查研究，摸清数据、规范建档。

规范团组织设置。重点在农村、社区、两新组织中培养、树立一批团建示范点。在农村，争取村团支部书记由大学生村官兼任。

2012年共青团组织工作要点 篇8

工作计划

2012年XX街道团工委工作的总体思路是：深入贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神，认真学习贯彻党的十八大精神，落实团的十六届五中全会有关部署，以迎接党的十八大召开、纪念建团90周年和全党开展“基层组织建设年”活动为契机，按照提高团的建设科学化水平的要求，坚持党建带团建，深入持久开展创先争优活动，紧紧围绕“两条主线”和“三个关键”，坚持狠抓基层方向不动摇，坚持抓工作活力与抓组织建设并重，深入推进团的基层组织建设和基层工作，努力构建以共青团为枢纽的青年组织体系，大力加强团员、团干部队伍建设，为推动团的事业新发展提供更加有力的组织保证。

一、推动党建带团建制度安排的进一步落实

学习各地在推动党建带团建制度方面创造的好做法、好经验。把落实党建带团建制度安排的重点向社区推进，探索推动建立基层党建带团建长效机制，努力争取街道团组织建设工作的制度保证、经费支持、干部配备、阵地建设等方面有新的实质的突破和转变。

二、深入持久开展创先争优活动

围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”的主题，抓住党组织在创先争优活动中开展“基层组织建设年”活动的契机，1

促进创先争优活动与街道团工委的重点工作相结合，把创先争优活动进一步引向深入。要以青年文明号为主要载体，组织动员更多窗口单位和服务行业的团组织、团员青年参与“为民服务创先争优”活动。系统总结创先争优活动取得的成效和经验，建立完善街道团工委和广大团员青年创先争优的长效机制，推动创先争优常态化、长效化。“五四”前后，推荐团干、团员参加共青团盘龙区委优秀团员、团干部、团组织表彰活动，进一步营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。

三、加强层级化组织载体建设

继续深化街道团的组织格局创新工作。制定XX街道团工委组织各具创新工作机制，促进街道团的工作的规范化。积极争取党委政府支持，争取形成制度安排。做好对街道共青团工作内容的系统梳理。按照正面培养、介入选拔、倒逼淘汰的要求，大力加强街道团干部队伍建设。

四、积极推进非层级化组织载体建设

在非公有制企业团建方面，充分借助党建带动，力争今年再新增单独建团X家。同时，着力巩固已建立的非公有制企业团组织，找准团的根本属性、根本任务与企业生产经营功能相融合的切入点，进一步明确工作思路、工作内容和工作载体，广泛开展“达标创优”活动，不断提升组织活力。

在新社会组织团建方面，重点加强律师事务所、会计师事务所等社会中介机构和民办非学历教育培训机构团组织组建

工作，积极依托行业主管部门或行业性组织进行团的组织载体设计，增强组织建设的有效性。

在网络团建方面，加强对网络组织特性的研究，积极探索在实体网络组织和虚拟网络组织中实现团的组织存在、工作和活动影响的方式，以及利用网络等新媒体手段推进团的工作的方式方法。

五、切实加强团干部队伍建设

加强团干部党性锻炼和作风建设。围绕迎接党的十八大、学习贯彻党的十八大精神，教育团干部不断增强政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致，讲党性、讲原则、讲纪律。推行团干部直接联系青年制度，引导团干部深入基层、走进青年，到基层一线践行党的群众路线，锤炼求真务实、真抓实干的工作作风，增强群众观点和群众立场。严格执行中央关于反腐倡廉的各项制度规定，加强团干部廉洁自律教育。

加强团工委委员会的建设，充分发挥委员会成员在团的建设和工作中的作用。

六、继续实施分级分类培训

按时参加团区委对街道团工委班子成员的培训；街道团工委要推进所辖“两新组织”团支部主要负责人培训工作。按照“谁建团、谁培训”的原则，大力推进规模以上非公有制企业、新社会组织团委书记培训工作。

坚持以团的重点工作和基础团务为主要内容，融入群众工

作、沟通交流技巧、新媒体应用等实用性课程，丰富培训内容，多方引进培训师资，提升培训工作的针对性和实效性。拓展信息化培训载体，在继续用好现有网络课件的基础上，根据近年工作重点制作不同战线基层团组织工作课件，并探索开设网上公开课。强化培训工作支持保障，推动团干部培训纳入党政培训计划，整合社会资源，拓宽筹资渠道，实现团干部培训经费来源的多元化。严格执行督查和团内通报制度，强化培训效果评估，确保培训任务落实到位。

七、进一步提升基础团务工作水平

根据党员发展工作的总要求，着眼党团间政治关系和共青团事业长远发展，深入研究团员数量与团员质量、保持团组织先进性与体现团组织群众性之间的关系，提出团员发展工作的基本思路和原则。完善“推优”工作制度，加强“推优”对象培养，提高“推优”数量和质量，加大在青年工人、青年农民、青年教师中开展“推优”工作的力度。集中力量推进团内统计工作，“五四”前向社会公布团统基本数据；继续下力气做好共青团基础信息库建设工作，不断充实完善各类基础信息。制订下发适应形势发展的新的团费收缴、管理和使用办法，进一步做好团费收缴工作。

XX街道团工委

去年教育系统共青团工作要点 篇9

时期城市团工作的新思路、新方法、新机制，推动城市共青团工作实现新突破。

一、突出重点，强化服务，全面推进“**青年就业创业行动”

（一）抓实抓好“青年就业创业见习基地”。继续发挥各级团组织的职能作用，依托青联、青企协会员企业和青年文明号创建单位，协调相关部门和企业，整合资源，集中力量，不断扩展见习基地涵盖领域，增加见习基地数量，2010年省内每个县级以上城市至少要新建5所省、市级见习基地，全省要新增高质量的见习基地150家以上。加大见习基地宣传力度，畅通见习基地信息渠道，充分利用网站、报纸、电视等新闻媒介，及时发布见习基地岗位信息，不断增强青年的参与度。以已毕业未就业大中专毕业生为重点，通过集中组织大型对接会、双选会等形式，不断增加见习人员数量，每个见习基地每年至少要接收一批见习人员。联合人保部门抓好后续服务工作，为见习结束人员举办专场招聘会。建立常态化见习基地管理机制，完善评价体系，加强对见习基地的指导与考核。深入总结见习基地工作经验，积极探索新的工作模式。

（二）加速推进城市青年创业小额贷款项目。加强与国家开发银行**省分行、中国邮政储蓄银行**分行及地方商业银行合作，共同制定实施方案，建立“共青团推荐申贷、银行审核放贷”的运行机制。利用创基会平台，创新青年创业贷款的抵押和担保方式，争取政府政策和资源支持，探索青年小额贷款风险分担机制。指导各地共青团组织加强与当地金融部门合作，为青年创业搭建融资平台。充分发挥街道、社区等基层团组织的基础性作用，加强创业青年的组织联系、推荐申贷和信用建设等工作。

（三）大力开展进城务工青年“订单式”培训。积极联合人保部门，协调行业协会和龙头企业，摸清用工需求，制定订单培训计划。通过网站、报纸等渠道发布岗位信息，组织进城务工青年报名。充分利用各种培训机构对进城务工青年和城市初高中毕业生进行技能培训，通过制定详细实施方案、科学设置培训项目、不断完善操作规程，确保其劳动技能达到上岗要求。探索建立用工企业、培训机构和共青团相衔接的工作运行机制，组织进城务工青年与用工企业对接，并做好跟踪服务。

（四）扎实推进“**青年创业园”建设。深入推进**青年创业园朝阳园区和高新园区建设，进一步完善“3+n”服务体系，督导“3+n”帮扶对接，积极扶持入园企业发展壮大。加大对市州青年创业园建设工作的指导力度，按照统一品牌、统一标识、统一模式的原则，省、市、县三级同步推进青年创业园建设，建立健全激励机制，帮助各地解决创业园建设中的实际困难。联合发改、工信、科技等部门，举办青年创业项目专场推介会，为青年创业提供要素衔接。

（五）加强青年就业创业技能培训。以城市下岗失业、待业青年和高校毕业生为重点，联合有关部门开展siyb培训，力求培训形式的多样化和培训模式的实效化，促进青年就业创业技能的提高。招募和选拔有意于创业且具有一定经营能力和创业项目的创业青年，组织实施“青年创业1+1”活动，帮助其解决创业过程中遇到的困难和问题，为创业青年提供全方位的服务，扶持和推动青年走自主创业之路。

（六）培树典型，做好青年就业创业引导。组织相关职能部门领导和相关领域专家对高校毕业生群体进行就业指导，促进青年就业观念转变。通过开展青年创业论坛、青年创业典型系列报告会等活动，培育青年树立正确的创业观。组织开展第四届“**青年创业奖”评选，进一步完善评选机制，拓宽表彰对象的代表性。获奖的企业家将被推荐加入省青年企业家协会或省青年联合会，并作为**青年创业小额贷款的重点支持对象，特别优秀的推荐参加“全国青年创业奖”评选。通过培树青年创业典型，在全省广大青年中掀起一股创业热潮，实现全省青年创业工作跨越式发展。

二、明确目标，扎实推进，着力做好城市团的基层组织建设和基层工作

（一）扎实推进非公有制经济组织和新社会组织团建。以扩大共青团在“两新组织”中的覆盖面、促进“两新组织”团建工作规范发展为根本出发点，坚持党建带动，借助基层党组织力量和党建工作新成果新格局；坚持行业推动，借助政府主管部门和行业协会力量；坚持品牌驱动，利用青年文明号、青年岗位能手等品牌工作，着力推进非公有制经济组织和新社会组织团建，逐步探索和完善组织架构、活动方式、运行机制，不断强化共青团在“两新组织”中的影响力和号召力。2010年，力争使已建立党组织且符合建团条件的“两新组织”的建团率达到50%以上。

（二）不断深化基层团建分类试点。围绕重点难点问题，根据市场经济条件下各类组织根本功能找准团的工作切入点，总结增强“组织活力”的新途径，探索“组织存在”的新载体。在企业中，以服务企业生产经营为前提；在机关事业单位中，围绕强化社会管理和公共服务职能；在社区中，围绕社区安全性、便利性、健康性、娱乐性、互助性等功能，广泛开展各项工作和活动，不断增强对青年的吸引和凝聚，全面活跃共青团和青年工作。认真抓好春城街道等6家单位城市团的基层组织建设和基层试点工作。在6月份团建试点工作结束后，各市（州）团委要对试点情况进行综合评估，形成汇报材料报团省委城市青年工作部。

（三）积极探索街道团的组织格局创新和流动团员管理新模式。着力做好南关区长通街道团委等9家单位街道团的组织格局创新试点工作，在完成街道团(工)委工作力量配备的基础上，找准街道团（工）委功能定位，设计街道团（工）委工作内容，探索建立街道团（工）委科学、高效的工作运行机制。3月份试点工作结束后，各市（州）团委要深入总结试点工作经验，并形成汇报材料报团省委城市青年工作部。积极探索流动团员管理新模式，重点推进网络团建工作。根据青年分布建立团组织，注入工作资源，加强联系管理，完善输出地和输入地团组织相衔接的管理机制，构建流动团员管理新格局。

（四）坚持分类引导青年，加强团干部业务培训。根据企业、机关、进城务工青年等不同城市青年的群体特点，把握其思想根源和认识逻辑，明确合理的引导目标和思想传播准则，针对性加强分类引导青年工作。通过经验交流、现场观摩、知识培训等方式，不断提升城市基(来源：好范文 http:///）层团组织负责人业务能力和水平。加大城市基层团干部培训力度，力争用两年时间完成街道、社区、企事业单位团组织负责人的轮训工作。

三、以人为本，注重创新，深化和拓展品牌活动

（一）深化开展“青年文明号”创建活动。建立青年文明号电子化档案和数据库，逐步实现青年文明号活动管理的信息化、科学化、规范化。开展2010省级青年文明号评选表彰工作，拓展创建领域，增加“两新”组织青年文明号比重。组织开展青年文明号培训活动，提高文明号创建工作水平。开展青年文明号清查行动，加强文明号复核、检查工作，对清查不合格的，予以取消资格。广泛开展“青年文明号信用建设示范行动”和“百城万店无假货行动”，进一步动员青年文明号集体创新服务方式，优化服务过程，为改善**经济发展软环境做出贡献。

（二）深入开展“青工技能振兴计划”。以培养高素质的青年技术队伍为目标，联合人保部门开展青工技能培训，通过导师带徒、岗位练兵、同业交流和绝招绝技观摩等活动，提高广大青工的职业技能。围绕自主创新、建设“两型社会”的要求，举办青年创新创效成果展，激励广大青工投入到创新创效活动中来。围绕我省企业主要技术工种，依托重点企业，面向全省青工开展技能大比武活动，为青年提供展示和发展的舞台。认真做好省级“青年岗位能手”的评选和第六届“振兴杯”全国青年职业技能大赛组织工作。联合相关部门，组织面向青年技术工人的职业技能鉴定活动，帮助其获取职业技能证书。

（三）进一步抓好“青年安全示范岗”创建活动。根据全省创建活动的总体要求，结合行业、地方、企业的实际，按照“坚持标准、重在创建、从严考核”的原则，逐步建立起申报、创建、考核、命名、表彰等一整套工作运行机制。将创建活动与青年创新创效活动、青年岗位能手活动有机结合起来，动员引导青年职工强化安全生产意识，提高安全生产技能，建设安全生产文化。组织开展好省级“青年安全示范岗”的评选活动。

四、加强指导，狠抓落实，不断提高城市团的工作水平

（一）加强指导，提高城市共青团工作的主动性。加强学习，促进城市共青团战线自身建设，提升工作水平。落实“两下两全”的工作要求，深入基层，调查研究城市共青团工作面临的重大课题，总结基层的创新举措，解决基层工作中的实际问题。

（二）强化落实，确保城市共青团工作的实效性。完善城市战线工作运行机制，建立目标责任制和工作评价机制。加强信息化建设力度，充分利用“**青年就业创业行动”网站、城市战线qq群等网络信息交流平台，通过网络手段沟通信息，促进各项工作的落实，不断提升城市共青团工作绩效。

去年教育系统共青团工作要点 篇10

一、指导思想

深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加强党委对共青团和青年工作的领导，充分发挥共青团作为党的助手和后备军作用、作为党联系青年的桥梁和纽带作用，对青年政治上关怀、生活上关心、业务上帮助，更好地组织青年、引导青年、服务青年，促进广大青年在公司发展中贡献青春、智慧和力量。

二、基本原则

坚持政治引领，把加强青年思想政治工作放在首位；坚持党建带团建，把团建纳入党建工作整体格局；坚持围绕企业中心任务，将加强共青团和青年工作融入实现“xxxxxxxx”的阶段性目标的全过程；坚持青年全面发展，紧扣青年成长成才需求开展工作。

三、主要目标

以团组织建设为基础，以青年业思想文化建设和业务团队建设为重点，以青年工作机制为抓手，以服务企业中心工作、服务青年成长成才为出发点和落脚点，完善共青团组织在企业人才工作大局中的参与机制、青年人才培养机制和激励机制，积极探索行之有效的工作模式，为企业发展塑造高素质的青年职工队伍，开创共青团工作新局面。

四、有效措施

（一）加强政治引领，抓好思想文化建设

针对当前青年思想活跃的特点，团委要重点强化对青年的政治引领。通过落实“青年大学习”课程学习，增强青年学习意识，培养青年学习习惯，让马克思主义、习近平新时代中国特色社会主义思想成为共青团组织生活的鲜明主题和基本内容，成为广大青年的思想自觉和行动自觉。建立完善的“学思悟行”工作体系，推动广大青年将学习成果转化为工作提质增效的思考、个人成长的动力。

依托青年思想政治教育基地等阵地，深入开展以“中国梦”为主题的爱国主义教育和党史学习教育，引导青年员工传承“xxxxxxxx”精神，将个人成长与公司前途命运紧密相连。

（二）坚持党建带团建，规范团组织标准化建设

公司党委及所属基层党组织要树立抓党建同步抓团建的意识，加强对团员青年工作的领导和指导，每年至少召开1次专门会议，研究部署共青团和青年工作，及时帮助解决存在的困难和问题。各级团组织要积极争取同级党组织支持，推动党建与团建工作融合，发挥各级党组织领导作用，将团的建设纳入党建工作总体规划，与党建工作同部署同落实同检查。

通过“一图、一表、一评”的形式，夯实团建基础。根据组织架构和业务布局，紧密结合公司战略规划，合理调配联合支部，制定团组织架构图；制定团组织工作表，将全年常规性工作和重点工作进行分解，规划基层支部必选工作和自选工作，帮助团支部理清工作脉络、踏实工作节奏；每年各级团组织书记带头开展述职评议会，分为现场述职、团员现场提问、团委分管领导讲评三个环节，让团员青年评价共青团工作好不好，让团委分管领导来点评共青团工作的优缺点，充分发扬民主作风，提升共青团工作水平。

（三）完善青年工作机制，筑牢坚强战斗堡垒

1.加快落实共青团推优入党的管理办法

根据《共青团推优入党工作实施办法（试行）》，“推优”工作应在各级党组织的统一领导下进行，团委要以工作中的主动作为、青年大学习课程完成情况、共青团工作和活动参与情况为主要考核依据，推荐团员中的入党积极分子成为党的发展对象，也可推荐团员中的入党申请人成为入党积极分子。坚持“28周岁以下青年入党，一般应从团员中发展；发展团员入党一般应经过团组织推荐”的原则，使“推优”工作逐步成为党组织发展青年党员的主要渠道，使共青团员成为党组织发展青年党员的主要来源。

xxxx公司团委推优入党一般按照如下基本原则：

（1）“推优”的候选人应该得到广大青年员工的认可，坚持德才兼备、以德为先的标准；

（2）对本职工作表现突出、按时完成青年大学习课程、积极参加共青团活动的团员，定为各支部的考察对象，参加集团和公司各级活动取得出色成绩的团员，将获得优先推荐资格；

（3）团委对于考察对象进一步做好以下工作：深入基层核实工作业绩、工作态度等实际情况；指进行定期谈话，了解其思想、学习、工作的状况；切实征求“辅导员”的意见；

（4）团委对经考察已基本具备发展条件的优秀团员，有计划的向党组织推荐发展对象，一般安排在每年五月进行，推荐比例不超过团员总数的10%；

（5）对于35对以下非团员的青年员工在申报入党积极分子或发展对象阶段，团委需督促其完成当年青年大学习的课程学习。

2.探索双“辅导员”帮扶机制，促进青年尽快成长为业务骨干

以“人才强企”战略为指导，团委与人力资源管理部门共同制订中长期青年发展规划，精准服务公司需求、培养青年人才。探索建立双“辅导员”模式，对每名新入职的青年员工，由部门明确1名“业务辅导员”，人资部指派1名“成长辅导员”。“业务辅导员”每月需对新员工进行业务指导，并记录学习轨迹；“成长辅导员”每季度需和该员工就思想、生活等情况进行沟通，团委可推荐业务表现优秀的青年员工作为“辅导员”，帮助新员工快速融入xxxx大家庭，提升集体荣誉感和责任感。

深入开展青年实践活动，充分利用xxxx平台，号召青年员工主动到xxxxxxxx等工作一线、xxxxxxxx等市场前沿和xxxxxxxx等重点项目中去接受锻炼，提高本领，全面提升青年员工综合素质。

团委应定期向公司党委汇报青年人才队伍状况，对德才兼备、业绩突出、群众认可的团干部、业务骨干和岗位能手进行考察、选拔和培养，并及时向人力资源管理部门推荐，形成有才、有为、有位的良性循环。

3.建立评选表彰机制，树立青年先进典型

重视先进典型的评选和表彰，树立、宣传青年典型，每年“五四”期间开展“优秀团员”“优秀团干”“优秀团支部”和“青年岗位能手”“青年安全生产示范岗”等评选推荐工作，对于表现突出的青年员工给予嘉奖。通过颂扬新时期先进典型，借助榜样的力量进行教育，达到凝聚人心、加油鼓劲、鞭策激励的目的。

4.运用好青年工作载体，助力核心业务发展

在公司迈向xxxxxxxx进程中，团组织责无旁贷，青年员工重任在肩。一方面，传承好经验，用好“老”品牌，重点关注公司数字化转型和xxxx任务，深化青年岗位能手和青年突击队等载体，聚焦青年文明号的创建工作，激发青年的创新创效活力，引领他们围绕公司经营管理开展“五小成果”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）工作和活动，推动青年立足岗位建功立业。

另一方面，聚焦新时代探索新平台，强化“互联网+团建”思维，在新媒体上打造青年交流学习阵地，强化青年在综合港航服务、特种运输和城市游船等业务相关知识学习，培养复合型青年人才；和工会、主要业务单位和技术部门联合开展工作，努力为青年谋政策、给资源，围绕重大任务、重点项目攻关，探索成立“青年工作室”，引领青年勇于向关键核心技术创新发力，为公司的发展集聚青年智慧。

（四）坚定理想信念，切实推进全面从严治团

1.落实“政治上要严”的要求，着力加强团的政治建设

加强理论武装，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持思想政治引领；坚定理想信念，抓实团员青年意识形态教育；提高政治站位，从全局的高度把握形势、分析问题、谋划工作。

2.落实“团的干部队伍建设要严”的要求，着力强化团干部示范作用

严把入口关，始终坚持“公平公开公正”的原则，严格团干部选拔、任用、培训和考核；狠抓团干部作风，常态化开展成长观教育,坚决克服工作抓而不实、缺乏实干和抓而不长、缺乏韧劲的问题；从严抓好“关键少数”，团的领导干部应以身作则，关键时刻能够冲锋在前，团结带领广大团员青年共同战胜各种挑战和困难，当好领头羊和排头兵。

3.落实“团员队伍建设也要严”的要求，着力增强团员先进性