做合格的纪检监察干部

做合格的纪检监察干部（通用9篇）

做合格的纪检监察干部 篇1

努力做合格的纪检监察干部

[ 2009-06-02 ]

以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，建设党性强、作风好、素质高的纪检监察干部队伍，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供有力的组织保证和人才支持，要求我们始终保持谦虚谨慎、奋发有为的精神状态和恪尽职守、秉公执纪的职业操守，努力做一名合格的纪检监察干部。

正确把握自律和他律的关系。自律，指自我教育、自我约束、自我管理、自我控制，自觉地遵守党纪国法和社会公德。他律，指社会法律、制度、纪律和社会舆论等方面的约束。自律是一种内在的力量，是对社会、对他人负责的内在的自觉意识。他律主要是构建完整有效的监督机制和加强纪律查处。自律与他律是做好党风廉政建设工作的有效手段，二者相辅相成，缺一不可。纪检监察机关和纪检监察干部在抓党风廉政建设和反腐败工作中，要加大源头治腐的力度，就必须在教育广大党员干部增强自律意识的同时，建立健全监督与处罚相结合的他律机制。一是管住自己。就是要管住自己的道德和言行，管住自己的小节，自觉做到八小时以内守纪律，八小时以外靠自律。二是遵守制度。就是要靠制度来约束自己的行为，做遵守制度的模范。三是自觉接受监督。纪检监察干部的权力来自人民，必须全心全意为人民服务，也必须自觉接受人民的监督、组织的监督、舆论的监督。

正确把握防线和底线的关系。防线，就是第一道关口，在这里指思想道德的防线，这是党员的“防弹衣”。底线，就是每一名干部特别是纪检监察干部从事公务活动所必须遵守的纪律和法律规范，这是最基本的行为临界线，是党员干部行为的红线、高压线，它明确界定了党员活动的幅度和下限。作为一名纪检监察干部，筑牢“防线”是具体的要求，守住“底线”是最硬性的要求。要想不触“高压线”，还必须要设置和筑牢思想道德防线，把好多道关口。筑牢防线，就要求我们自觉加强学习，始终把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界、一种升华自我的强大动力来对待，不断锤炼党性，加强修养，陶冶情操，保证政治上、思想上的先进性和纯洁性。要防一念之差而误入歧途、防一时冲动而失去理智、防一步不稳而跌落泥坑、防一蚁之穴而毁掉千里长堤，使我们廉洁的思想道德防线固若金汤，牢不可破。守住底线，这就要求我们必须严格在纪律和法律的范围内活动，坚决做到政治上把握住方向，感情上把握住原则，生活上把握住小节，思不出位，行不出轨。要求群众做到的，自己带头做到；要求群众不做的，自己带头不做，始终不渝地守住自己的底线。做到：守志，牢记宗旨；守纪，令行禁止；守信，言行一致；守节，防微杜渐；守恒，一以贯之。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，思想不能出问题，道德不能滑坡；遵纪守法，不能越雷池一步。

正确把握公务交往和个人交情的关系。公务交往是一个纪检监察干部在履行职责过程中的对外交往行为；个人交情是一个纪检监察干部在社会生活中长期形成的友情交往行为。在公务交往中，纪检监察干部要十分注重把握好交往的方式、原则、礼仪和接待的标准。在个人交情上，必须从思想上明辨是非，行为上树立正确的标准，把好“交情关”，真正做到交往中不越线、不失节。一是交往要讲政治。纪检监察干部在任何时候、任何情况下都要用规章制度和法纪严格要求自己，注意净化自己的社交圈、朋友圈，做到一身正气、一尘不染，始终保持共产党员的政治本色。二是交往要讲身份。必须时刻用党规党纪严格约束自己，切实做到不法之事不干，不义之财不取，不正之风不染，不做与纪检监察干部身份不相符的事。三是交往要讲对象。纪检监察干部要多同

普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友，多交“道义相砥，过失相规”的“畏友”，不交“甘言如饴，游戏征逐”的“昵友”、“利则相攘，患则相倾”的“贼友”。

正确把握敬业和创业的关系。敬业是一个人的道德追求，是持之以恒的思想境界；创业是我们在本职岗位上做出的不平凡的业绩。敬业是一个人最基本、最起码的职业操守，是一切事业的基础。一个对本职工作都不负责、不敬业的干部，是很难成就一番大事业的。创业是敬业的目标追求，一个人要想成就一番大事业，仅有敬业精神是不够的，要在敬业的基础上不断与时俱进、开拓创新。这就要求我们在日常的工作中、在平凡的岗位上，既要脚踏实地，认真做好每一件事情，同时要不断探索、开拓、创新，决不能好高骛远，眼高手低。

做合格的纪检监察干部 篇2

“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育,是继群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后,中央面向全体党员深化党内教育的又一次生动实践,也是贯彻落实全面从严治党的又一项重要举措。组织人事部门是管党治党的重要职能部门,而组工干部是履行这些职责和责任的实践主体,组工干部要积极适应新形势、新任务和新要求,在学习教育中既当好“老师”,又当好“学生”,应努力在以下三个方面下功夫。

1 加强党性锤炼

党性是一个政党固有的本性,是阶级性最高和最集中的表现。中国共产党在《党章》中,对党性作了权威表述,党章的总纲规定:“中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。”组织工作的政治性、政策性和原则性,决定了组织部门必须争做党性最强的部门,而组工干部必须争做党性最强的干部。一是坚定政治立场,在政治原则、大是大非问题上旗帜鲜明,始终坚持与党中央保持高度一致。二是忠诚党的组织,坚决服从组织决定,不搞非组织活动,不搞拉帮结派,不弄虚作假。三是履行政治责任,研究制定人事政策要准确把握政治方向,谋划推进工作要坚决贯彻政治要求,解决矛盾问题要自觉注意政治影响,选人用人要始终突出政治标准。

2 坚定理想信念

习总书记指出:“理想信念是共产党人精神上的‘钙’,理想信念坚定,骨头就硬,没有理想信念,或理想信念不坚定,精神上就会‘缺钙’,就会得‘软骨病’,就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德堕落、生活上腐化。”从严管党治党,首要的就是坚定理想信念。组工干部具有多重身份,肩负着不同的职责和使命。首先,组工干部是一名普通党员,就必须把对马克思主义的信仰和对共产主义的信念,作为我们的政治灵魂和精神支柱;同时,组工干部又是一名普通民众,就必须坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,把习总书记提出的“两个一百年的奋斗目标”和“中华民族伟大复兴的中国梦”作为毕生追求和行动指南;再者,作为一名组工干部,在全面从严治党的新常态下,务必要坚定的贯彻、模范的执行党和国家关于组织人事的方针政策。

3 务实履职尽责

坚定的党性和崇高的理想信念是做好组织人事工作的坚实思想保障,而履职尽责,求实作为则是干好具体工作的重要前提。笔者认为,面对经济发展新常态、从严治党新常态,各级组织人事部门、每名组工干部,需要及时更新观念、改进作风,狠抓落实,应切实做到“四要”:

一要讲政治、顾大局。深入学习领会党的政治理论和习近平总书记系列重要讲话精神,进一步加强思想武装,提高理论修养;要保持政治定力,增强发展信心,认真履行各地区、部门、企业肩负的政治责任、经济责任、安全责任、环保责任和社会责任;要始终站在党和国家改革发展稳定全局的高度谋划、推进工作,统一意志、统一行动,坚决贯彻落实党中央的各项决策部署,确保政令畅通、步调一致。

二要勇担当、善作为。敢于担当是习总书记对新时期好干部提出的最新标准,组工干部作为管干部的干部,更应当率先垂范。面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争,敢于反映人事工作真实情况,指出干部存在的实际问题。同时,要注重在把握大势、谋划大局上敢担当、善担当、真担当,突出工作的前瞻性和预见性,统筹兼顾当前与长远、局部与全局的关系,科学谋划工作,务实推进改革,狠抓工作落实。

三要勤学习、重实干。工欲善其事,必先利其器。学习是提高思想认识的前提,是履职尽责干好工作的基础。组工干部要履行好党和人民赋予的光荣职责,就必须加强学习、勤于钻研、提升本领。要对党的理论和路线方针政策深入学习、领会透彻;对相关干部人事政策了然于胸、运用自如;对联系的班子、干部和员工队伍了解全面、情况熟悉;对基层情况知根知底、能接地气。要重实干,爱岗敬业,严谨细致,以强烈的事业心和责任感,专注于组织人事工作,高标准、严要求,出手工作过得硬。

四要守纪律、讲规矩。打铁还需自身硬,组织人事部门是制定政策的部门,同时更需要严格的执行政策,遵规守纪是组工干部的职业操守所在,也是新时期落实全面从严治党的历史使命所系。组工干部应自觉遵守组织人事工作纪律,在干部选任、职称评聘、员工招录、教育培训、机构编制审批、薪酬保险管理、绩效考核、档案管理等干部人事工作中,严格按照规定程序和要求办事,严格保守工作秘密,严禁“跑风漏气”,严禁以任何借口、任何形式随意简化、规避工作程序。

4 结语

做合格的纪检监察干部 篇3

【关键词】延安精神 从严治党 执纪监督

党的十八大报告指出，反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。在新形势下，纪检监察干部要把学习延安精神与时代精神相结合，坚定理想信念；要借鉴延安时期反腐倡廉的历史经验，坚持从严治党；要结合自己工作实际，锤炼一身过硬的本领；以永恒和发展的延安精神指导和深入推动党风廉政建设和反腐败工作。

一、学习延安精神，坚定理想信念

党中央在延安的十三年，是我们党由弱变强、不断走向胜利的十三年；是毛泽东思想日益成熟、丰富发展的十三年；是延安精神孕育形成、发扬光大的十三年。延安精神是以毛泽东为代表的中国共产党人在延安时期所培育起来的，以自力更生、艰苦奋斗为中心内容的无产阶级的革命精神。延安精神的主要内容包括：坚定正确的政治方向，实事求是的思想路线，全心全意为人民服务的根本宗旨，自力更生、艰苦奋斗的创业精神。

延安时期（1935—1948年），中国共产党把共产主义理想信念视为政治灵魂和政治方向。在新形势下，我们仍然要加强党的理想信念教育，加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，用中国特色社会主义理论武装全党，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、政绩观、事业观。可以说，对马克思主义的信仰，对共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神力量。

学习延安精神，一个最大的感悟，就是强化了革命理想信念。纵观我党的历史，如果没有为穷苦人打天下的坚定理想信念，就不可能天天“小米饭，南瓜汤”；不可能抛头颅，洒热血；更不可能“星星之火，可以燎原”，最终取得中国革命胜利，实现人民当家做主。理想信念是共产党人精神上的“钙”，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。习总书记强调：“物必先腐，而后虫生。”理想信念、崇高信仰，是我们共产党人走正道、创伟业的灵魂和根基，是我们工作实践的强大精神动力。

二、借鉴反腐经验，坚持从严治党

中国共产党的性质和宗旨决定了党与腐败水火不容。延安时期，我党非常重视廉洁自律教育，尤其重视对党员干部的教育，提高了党员干部的政治素质，从而以党风带动社会风气的根本好转。为了适应艰苦的战争环境、减轻人民负担，领导干部率先垂范、艰苦朴素、勤俭节约，与人民群众同甘苦、共患难，逐渐地培育了延安精神。延安时期，我党和边区政府十分重视建立和完善惩治腐败的制度规范，颁布了一系列法律法规，使廉政工作有法可依。同时也逐步形成了党内外有机统一，上下级互相监督，事前、事中和事后监督紧密结合的监督机制涵盖党内监督、参议会、政府内部、党外人士、司法、人民群众和舆论监督的监督体系。1939年底，陕甘宁边区成为全国廉洁政治的模范。

党要管党，才能管好党；从严治党，才能治好党。对我们这样一个拥有8700多万党员、在一个13亿多人口大国长期执政的党，管党治党一刻不能松懈。我们党通过古田会议、延安整风，解决了当时党内存在的突出问题，积累了从严治党的经验。习近平总书记从严治党思想的形成，有其历史渊源和现实基础，是对从严治党规律的深刻把握。所以说从严治党是我们党的优良传统和宝贵经验。

历史的经验值得借鉴，历史的教训更应引以为戒。面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的改革发展稳定任務，实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须坚持党要管党、从严治党，积极借鉴我国历史上优秀廉政文化，不断提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

三、砥砺高尚品格，锤炼过硬本领

在中纪委十八届五次全会上，习总书记再次要求“广大纪检监察干部要敢于担当、敢于监督、敢于负责，努力成为一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍”。如何在新形势下成为忠诚、干净、担当的纪检干部，我认为光有勇气是不够的，要达到这些要求，还需要在实践中不断提升自己，锤炼过硬本领。

习总书记在中纪委十八届二次全会上强调“要善于用法治思维和法治方式反对腐败”。纪检监察干部是党风廉政建设及反腐败工作的中坚力量，要带头遵守法律，增强法治意识，树立法治思维，自觉将法律付诸实践，善于运用法律手段来解决问题。 “法无授权即禁止”，无论是案件查办、党纪监督、行政监察，信访接待等，都要遵守工作规则，确保执纪监督问责行为的目的、权限、内容、手段、程序、结果合乎法律规定。 “执纪者必先守纪，监督者必受监督。”纪检监察干部要主动接受组织、社会、群众和舆论监督，让权力在阳光下运行。从打铁还需自身硬到扣紧自己的“风纪扣”，在监督面前没有特殊群体，监督者更要带头接受监督。

一个拥有高尚品格的人，是会赢得尊重并感染他人的。纪检干部就是要砥砺高尚的品格感染身边人，传递公平正义的正能量。高尚品格不是与生俱来的，只有通过不断的学习锻炼，才能逐步形成。要把干好纪检监察工作作为提升道德品质的平台，以强烈的责任感和事业心，不断加强道德修养，在实践中经受考验，砥砺品格。要培养高尚的情趣，远离低俗生活方式，常存敬畏之心，强化自律意识。纪检干部的职责就是执纪监督问责，没有一身正气，就不能达到我们党惩前毖后，治病救人的目的，国家的事业就会受到损失，党风政风就会受到污染。作为一名纪检监察干部必须做到“忠诚、干净、担当”，才能真正“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”。

【参考文献】

[1]张学尚.延安精神与中国共产党的反腐倡廉建设.中国理论网.

[2]张建军.弘扬延安精神 推进党风廉政建设[DB/OL].秦风网.

1如何做一名合格的纪检监察干部 篇4

为了响应全省纪检监察系统开展的“队伍建设年”活动，湖滨区纪委监察局结合我区的实际，在全区组织开展纪检监察系统以“爱岗位、强素质、正作风、做表率”为主题的“队伍建设年”活动。为了深刻领会 “队伍建设年”的重要精神，经过认真学习，深入思考，本人结合“作风建设年”活动谈一下如何做一名合格的纪检监察干部：

一、提高认识，晓之以理。所谓作风，是工作中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。干部作风建设是一个系统，就其具体内容来看，每一个方面都涉及到党和政府与人民群众的正确关系，都从不同的方面体现了党全心全意为人民服务的宗旨。从思想作风看，如果没有人民群众的积极性和创造性，没有人民群众的首创精神，解放思想、实事求是就会失去不竭的源泉；从学风看，马克思主义理论如果离开了群众的具体实践，就会成为空洞的教条，所提出的路线、方针和政策就不能符合人民群众的利益和要求，就要犯错误；从工作作风看，如果脱离群众，就必然会出现形式主义和官僚主义等不正之风；从领导作风看，如果脱离群众，也必然会出现独断专行、软弱涣散、自由主义等不正之风；从生活作风看，如果脱离群众，忘记自己手中的权力是人民赋予的，不能正确认识和对待自己手中的权力。如果我们不加强作风建设，如果我们作风建设不能完全适应新形势新任务的要求，这将严重影响街道机关“由民作主、为民服务”作用的发挥和提高，如果任其发展，我们的事业不仅不能与时俱进，而且很可能与时俱退、与时俱变。

二、加强学习，夯实基础。坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加单位组织的集中政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，认真学习党中央关于加强作风建设的重要论述，学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上重要讲话、同时现代管理知识、科技知识、社会管理和法律知识等相关内容的书籍、典型事迹等，使学习教育贯穿于政府机关效能作风建设始终。

三、认真自查，扬长避短。要认真分析梳理本人在本业务上的特权思想方面存在的共性和个性问题，明确重点，落实责任，及时整改。必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要学会换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为基层群众服好务，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

四、从严要求，树立形象。要按照“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”这四句话来改进我们的办事作风。一是人要精神。每一名干部都要珍惜

自己的工作岗位和单位荣誉，做到纪律严、作风实、着装整齐、精神饱满。软、懒、散的状况必须坚决改变。二是物要整洁。每一个办公室都必须做到办公场所干净整洁、办公秩序井然有序，物品摆放规矩整齐。脏、乱、差的面貌必须坚决改变。三是说话和气。每位干部对办事的群众要热情接待，态度和蔼，不摆架子，不耍态度，文明礼貌。四是办事公道。每位干部服务群众，都要做到平等待人，不徇私情，不谋私利，公平办事。

做合格的纪检监察干部 篇5

纪检监察三室——耿玉雪

政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良是纪检监察干部队伍的目标和要求，为解决纪检监察干部在思想政治、工作作风、组织纪律等方面存在的突出问题，使全体纪检监察干部在思想上有明显提高、政治上有明显进步、作风上有明显转变、纪律上有明显增强，切实树立起纪检监察干部求真务实、开拓创新、秉公执纪、清正廉洁的良好形象，通过参与、学习本次全市开展的“三治三提”专项活动、结合自己的工作实际，本人就如何做一名合格的纪检监察干部谈几点浅显的认识。

一、做一个善于学习并能学以致用的纪检监察干部，我们已经处在了信息时代，这是一个充满机遇和难于应对的时代，如果一个人总是停留在用老思维、老套路想问题、做事情的话，必将处于被人遗忘的边缘地带，不但干不成事情，而且会因为自己的“老化”而阻碍工作的进展，这是多么危险的信号。因此不断地学习，并且将学到的东西立马用于实践，就成为我们纪检监察干部面临的一个新的任务。关于学习的问题，大家都在谈，年终总结的时候还常常成为规避缺点的一个热点问题，这样对待学习不过是自欺欺人。我认为作为一名纪检监察干部，只有加强学习，才能做好工作。如何学习是一个大课题，我们必须用最经典的社会主义理论体系武装头脑，指导实践，向书本多学现成的知识，向实践学社会经验，向周围的同事学为人处事的-1-

方式方法，向领导学管理驾驭的能力，向群众学生产生活的经验，向先进人物学习为人处世方法，只要用心，哪里都有新的知识值得学习，也只有用“处处学，时时学”的态度，才能真正达到学有所悟，学以致用。

二、做一个始终用实际行动与党中央保持一致的纪检监察干部。一个纪检监察干部不管在什么地方都要讲政治纪律，讲政治是对纪检监察干部最起码的要求，如何讲政治？如何做到言行上既符合党组织对个人的要求，又符合纪检监察干部的标准？首先要认真研究党中央的各项重大部署，思想言行上一定要和党中央保持高度的一致，这不是空话，一个党员，一个国家的工作人员，一个纪检监察干部如果连这一点都做不到，那么就无从谈起如何监督检查，如何服务社会、服务党和人民，这是一个严肃的政治问题。纪检监察干部思想上任何时候都不能等同于一般的平民百姓，在任何复杂的环境下都应该保持良好的心态，正确对待个人的进退流转，坚决服从组织上分工安排，一不怨天尤人，二不把自己看得太低，三不把自己看得太高，随时都要保持冷静分析的头脑，看清事情的真伪，每一刻都要本着对党负责，对人民负责，对自己负责的态度对待工作，站得高一点，看得远一点，这并不是坏事。

三、做一个监督者能自觉接受监督的纪检监察干部。党章和行政监察法赋予纪检监察机关纪律检查和行政监察职能，作为一名监督别人的干部，如果没有严格的自律就容易犯下比一般人更严重错误，因此平时应自觉用党纪法规约束自己、规范自己。并

要始终保持低调做人高调做事的态度，经常提醒自己自觉接受来自外界的监督，时刻清醒的认识到组织的监督是信任，领导的监督是关怀，家人的监督是寄托，爱人的监督是关爱，朋友的监督是善意，媒体的监督是鞭策，自己的监督是清醒，在严格的自律和他律双重监督下，自觉遵守《廉政准则》，要求别人做到的，自己首先力求做到；要求别人理解的，自己首先用心理解；要求别人真善美，自己绝对不能假丑恶。用心做事，勤于奉献，始终做到立党为公、执政为民。

四、做一个作风踏实群众信服的纪检监察干部。用艰苦奋斗的理念激烈别人，鞭策自己，我们希望别人对自己都是老实对待，而却常常忽略了自己老老实实做人的重要性。人只有对别人真心才会赢得别人的真心，作为人民的勤务员，我们的老实应该内化为对自己严格要求，自觉承担社会和家庭的义务，把更多的苦往自己的肩上扛，外化为真正带着感情为人民做力所能及的事情，经常深入到群众中去，千万不能脱离群众，不能颠倒主仆关系，走群众路线就是要经常体察民情，了解民意，真正把群众的苦视为自己的苦，把解决群众的困难作为工作的第一目的，不要事情不会做却怨天尤人，不要见责任就推，见困难就躲，只有用职业为民谋利，人民才能信任你，才能作一些有意义的事，心里才会踏实安稳。

五、做一个是非明白严格遵守保密纪律的纪检监察干部。要像爱护自己的眼睛一样爱护自己的职业形象，纪检监察是一个保密性极强的职业，我们必须时刻清醒地认识保密工作的重要性和

必要性。别人常常在不同的场合散步小道消息，在闲谈别人的长短，作为一名纪检监察干部，如果能劝止的及时帮助他们不要往更坏的方向发展，如果实在无力劝解，自己无论如何也不能加入道听途说、颠倒是非的行列。遵守保密纪律，不仅要时刻注意我们的言行，而且要注意处理紧急事件的方式方法，泄密事件往往源于对保密事件的处置不当。

做一名合格的组工干部 篇6

胡青松县委创先办

组织部门肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责，担负着为经济社会又好又快发展提供坚强组织保证的重大责任。而组工干部就是履行这些职责和责任的实践主体，做好组织工作，关键就在于组工干部。在我借调到组织部工作的半年以来，通过在组织部的慢慢学习和摸索，同时看到身边的同事和领导都在辛勤的工作，我逐渐明白初步懂得了如何做一名合格的组工干部。这半年的工作经历、教训和经验弥足珍贵，不断充实和丰富着我的工作阅历，是我取得下一步进步的源泉，现将我对如何做一名合格组工干部的理解梳理如下。

首先，我认为组工干部必须要有过硬的政治素质。组织部特定的职能，决定了组工干部不仅必须具备做一个普通党员和一般干部的基本素质，而且应当有更高的素质要求。第一，应把坚持正确的理想信念和明确岗位目标结合起来。我们理想信念，就是要坚定不移地走建设有中国特色的社会主义道路，并为最终实现共产主义的远大目标而奋斗。而正确的理想信念，只有在实践中自觉履行才有意义。组工干部要在远大理想指导下，定好所从事的组织工作的岗位目标，通过岗位上的不懈努力，使理想根植于现实的沃土。

第二，必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，在一切工作中想念和依靠群众，坚持群众路线。政治的根本问题，说到底是对人民群众的态度问题，是党同人民群众的关系问题。组工干部要牢固树立用权为民的意识，尽职尽责。党赋预了组织部门神圣的职责，赋予了组工干部特殊的使命。组工干部手中的权力，是受托于党和人民的。组工干部要把人民赋予的权力用来为人民办事，一切想着人民，一切为着人民，做到凡有利于人民的事就积极去做，凡不利于人民的事就坚决不做。

第三，必须坚持原则，坚决反对自由主义、好人主义。在涉及党的组织路线和干部政策的原则性总是上，来不得半点含糊，该坚持的要坚持，该反映的要反映，该保密的要保密。在今年的全县党代会期间，我参与了选票的封签工作。由于选票上的信息在未正式选举前是绝密的，王胜部长为此多次向我们强调要做好保密工作。通过这件事我充分认识到组织工作的原则性和组工干部肩负的沉甸甸的责任。

其次，组工干部必须要以饱满的工作热情积极的工作，保质保量的做好工作。第一要贯彻执行党的干部路线方针政策要准确全面，不能断章取义，严格按照程序办理，要运用马克思注意的立场、观点和方法论深入细致的分析问题，确保有中国特色社会主义建设事业的健康发展。第二要公道正派，要清正廉洁，正确

行驶党与人民赋予的职权。正派是做人的根本，公道是做事的原则。组工干部要想做到正派做人，进而实现公道做事，从而树立公道正派的良好形象。严于律己，克己奉公，保持清醒的头脑，坚持党的理想和宗旨不动摇，挡得住诱惑，熬得住艰苦，耐得住清贫，守得住寂寞。第三要工作做事要谦虚谨慎，组织部的工作容不得半点马虎，不能出一丁点差错，一旦出一小点问题就可能出现原则性错误，会造成不可估量的损失，同时也会降低组织部的权威和损坏组织部的形象。

再次，组工干部必须要注重学习，要通过不断学习不断取得进步。恩格斯说过：“一个民族想要站在科学的最高峰，就一刻也不能没有理论思维”。理论使人深刻，使人清醒，使人坚定。对于组工干部来说，学习问题不单单是一个一般的增长知识的问题，而首先是一个政治问题。注重学习，首要任务是深入学习马列主义、毛泽东思想特别邓小平理论。只有认真学习和掌握这一理论，才能坚定社会主义的政治方向和政治立场，树立起正确的世界观、人生观和价值观；只有认真学习和掌握这一理论，才能自觉、坚定地贯彻党的路线方针政策，包括组织工作的路线方针政策，在工作中避免和减少片面性、绝对化和左右摇摆。注重学习，贵在自觉，贵在坚持。学习是循序渐进的，没有止境的。组工干部要“活到老，学到老”。组织部门肩负重任，工作千头万

绪，忙是必然的。但再忙也不能放弃学习、忽视学习。中华民族历来重视学习，组工干部要发扬历代仁人志士刻苦学习的精神，把更多的时间和精力集中到学习知识、提高素质上来。

最后，作为我个人，虽然才参加工作不久，工作经验严重不足，但我一定珍惜在 组织部锻炼的机会，向身边的领导求教，向身边的同事求帮，向实践求真，以饱满的热情和积极的工作态度，做人再谦逊一点，做事再细致细心一点，踏实做好每一件事，不断学习，不断进步，争取早日做到一名党和人名满意的组工干部。

做一个合格的生物教师 篇7

一、做好一切准备

做好打硬仗、打恶仗的准备。做好失利的准备。做好挨批的准备。初中生活最苦最累, 辛苦, 压力大。中考成绩不尽如人意, 不如己愿, 甚至最糟糕;学生评教满意率不高, 没有得到学生的认可, 学生不买账。非圣贤, 孰能无过?有过错就免不了挨批评。相信所有的失利都是胜利的跳板, 所有的批评都是苦口的良药。

1. 为人师表:“校园无小事, 教师无小节”

我们永远牢记:我们的一言一行都是榜样, 我们的一举一动都是教育。

2. 工作效率第一

今天的工作必须今天完成, 今天完成的事情必须比昨天更有质量, 明天的目标必须比今天更远大。

3. 团队合作要诀

我们要尽量欣赏别人的优点, 少过问他们与工作无关的缺点。经常赞赏别人取得的成绩, 永远谦虚, 养成向别人请教的习惯。别人需要帮助的时候一定要伸手, 而且倾尽全力。先做自己该做的, 先做好自己该做的。在办公室。时刻提醒自己应该注意个人形象, 不影响别人, 不给集体带来麻烦。一个教研组对新老师而言更应该多做事, 多尝试, 做细做好。环境融洽了, 自己的教学才更有趣, 更顺心。

4. 学会惩戒, 教师一定要有自己的原则

“惩戒”和体罚、变相体罚, 或者歧视、侮辱人格尊严是完全不同的概念。教育家马科连柯讲过:“更多地尊重人, 才能更多地要求人。”孩子犯了错误, 教师有责任对他进行批评甚至是严厉批评, 但是批评一定要建立在尊重和爱的基础上。“惩戒”的目标是让孩子认识和改正过错。“惩戒”要根据学生的特点和个性因人而异。惩戒的前提是感情, 感情足够。

5. 换位思考:站在学生的角度

(1) 学的目标才是教的目标。学生要学到什么就是我们要教的。 (2) 备作业是备课的关键。重点是老师把握, 难点由学生定论。 (3) 给学生空间。 (4) 反馈, 一定要反馈。 (5) 其实, 课堂教学说通俗些, 就是教给学生配钥匙, 有的学生能够学会配钥匙的技巧, 有的只能拿着现成的钥匙去开锁, 有的学生给他钥匙也不一定能找到要开的锁。

二、一些教学的细节问题

第一节课要注意些什么?在上第一节课前, 老师最好是修饰一下自己, 理理发, 沐浴一下。一是显得干净利索, 二是显得对学生尊敬。假如你有一张让年轻人追逐迷恋的明星脸, 多少会有助于马到成功, 假如你不幸长得没有什么特点, 那么, 你至少要在休息好的前提下, 做到精神焕发。

首先, 要做自我介绍, 要有一个漂亮的出彩的亮相。这个开场白, 要介绍自己的姓名和求学经历, 这是最吸引学生的, 有助于学生了解老师的过去, 促进师生友谊的建立。让学生在你的自我介绍里, 感受智慧之美, 拼搏之美, 进取之美。要让学生感觉老师是一个博学的人, 从而从心里喜爱和敬佩老师。其次, 要讲讲对所教授科目的认识, 最好是联系现实社会中的一些具体的实际例子, 来突出所教科目在社会发展中的重要性, 突出所教科目在个人修养提高方面的重要性, 突出所教科目在考学中的重要性, 要让学生产生一种学好你所教学科的冲动。这样做, 虽然有王婆卖瓜, 自卖自夸的嫌疑, 但是对于引导学生热爱自己所教的学科, 激发他们的学生兴趣, 鼓舞学生的士气都是很有必要的。三是介绍本学科的学习方法。可以结合自己的经验和别人的教训, 根据自己的心得来现身说法, 把自己的一些窍门和绝招毫无保留地传授给学生, 叫学生知道下一步怎么学, 怎么做, 怎么配合老师的工作, 达到以实用来吸引人, 以真挚来感染人。四是介绍本学期的学习内容、学期目标、自己的教学计划、自己的授课习惯、讲课特点、课堂要求, 并且对学生应该达到的程度做出明确的说明, 以便同学们更好地接受和适应老师。

三、在以后的教学过程中应该注意的事情

(1) 礼仪:提前候课, 课前2分钟有学问, 2分钟可以有大作为大收获。上课和下课要按照常规中的问好、再见的要求进行, 不能忽略, 这是组织教学的重要部分。这是实践的经验, 更是有理论依据的。

(2) 反思:就是教学总结, 每一天每一节课都要总结成功的经验和失败的教训, 积累才会有财富, 反思才能提高。建议写教学日志, 可以使用网络、博客。这是以后的财富, 你肯定会受益无穷!

(3) 仪表:也就是衣着打扮, 大方、得体、符合职业特点, 不要什么饰物最好, 利索。强烈建议上课之前, 不妨照照镜子, 起码要避免尴尬。教师的仪表美能使学生产生愉悦的情绪, 提高学习效率。

(4) 声音:底线是让所有听课的人都听到你的话, 适度的高声可以增强你的自信, 起码听众认为你自信心很强。然后再琢磨怎么让你的声音有磁性、有感染力和穿透力。

(5) 语言:底线是让大家听的清楚, 明白你的表达。最容易犯的毛病是语速快, 一定提醒自己要有节奏感, 要逐步学会运用反问、设问、抑扬顿挫等这些基本手法。要培养自己适当的幽默感, 甚至可以模仿明星的语言, 给大家带来知识的同时传递快乐。特别提醒:不可以讲错字音!无他, 我们是老师。学生可不管你是不是语文水平够格。

(6) 眼神:眼观六路, 耳听八方, 要让大家都能感受到你在关注着每一个听众, 绝对不可以目中无人!微笑也不要过度铺张, 亲近还要有一定的距离来表示尊重。新老师容易和学生打成一片, 过分亲近, 结果在不远的将来就会惹火烧身, 你的课堂秩序会无法掌控, 再图改变, 学生会认定你乖张无常。所以该怎么做很清楚了。

(7) 肢体:要让听众看得懂。无论怎么样, 肢体语言也是配合你的嘴巴的!根据表情达意的需要, 有时用描摹性的象形手势, 有时用表达情感的情绪手势, 有时用指示性手势, 有时用象征性手势。

(8) 知识:最低的要求是没有知识性错误, 这可是学生评判老师的极为重要的指标!千万要在备课阶段把模糊不清的知识点, 甚至一个人名地名读音都要弄透彻, 坚决避免似是而非含糊其辞。实在有无法预料的难题就放下架子, 发动大家或者等课下咨询有关专家再行解答。学生中也是卧虎藏龙的, 没准有高手。如果你能够上知天文下知地理, 时政要闻诗词歌赋时尚潮流适当地和你的传授知识结合起来, 一定会增色不少!

(9) 板书:不是所有当老师的都能有一手漂亮的硬笔字, 所以必须让学生感觉到你在书写的时候足够认真。要知道, 老师的书法可是学生的模仿对象呢。注意, 不要写简化字和繁体字!写规范字, 我们是首当其冲的。错别字是不应该有的瑕疵, 尽量消除。可以采用和学生私下约定的办法, 由学生以适当的方式提醒自己的失误和疏忽, 避免谬种流传。

(10) 交流:其实上面说的都属于和听众的交流。我想说的是和学生的交流一定要公平公正, 照顾到尽可能多的人, 机会不要总是固定在那些所谓的好学生身上, 这一点会影响你在学生心目中的形象!表扬比批评的效果要优, 因为个别人的个别问题在全体同学面前大发雷霆是不好的选择, 哪怕极少发生。

(11) 一定要重视课堂的导入。良好的开端是成功的一半。课堂导入要做到灵活多变, 引“生”入胜。

(12) 一定要用自己的话讲, 讲出自己的理解, 讲出自己的特点, 讲出自己的风格, 千万不要照本宣科。

(13) 课堂上教师的全部功绩在于“引导”。好学生不是教师教出来的, 而是教师“引导”出来的。好教师就是善于“引导”的教师。

(14) 课堂上, 千万不要什么情况下, 都按自己预设的教案进行。

(15) 批评学生应用委婉的语言或者用摇头、耸肩、皱眉等方式来委婉地表达自己的感情;批评或表扬都应针对学生的当前行为;批评应该是善意的, 不要讽刺、挖苦;慎用严厉的批评。

(16) 表扬学生的语言要尽可能丰富, 直接指向学生的行为, 赞美和表扬不可以泛滥, 否则就不值钱。

(17) 引入竞争和激励机制, 这是激发学生学习热情的一种有效做法。

(18) 课堂提问有学问:不要为了提问这道程序而非要提问, 不可以总是围绕着那几个学习好的或者亲信嫡系展开, 给更多的人机会。

(19) 千万别把学生想象得和自己一样聪明。认为我一讲他就会, 他为什么竟然还是错错错!耐心再耐心!

(20) 以考代练有道理, 更有效果。分数永远对学生有刺激作用。

(21) 作业也是艺术。留作业和批作业更是学问, 不放过与学生交流的机会!

(22) 扬长避短与取长补短。老师应该是杂家, 多多涉猎些自己学科外的东西, 对自己的教学绝对有好处。老师的角色很复杂, 所以对老师的要求很高很高, 我们要不断地学习, 不断地改进。

(23) 多媒体使用是一把双刃剑。

做合格的纪检监察干部 篇8

关键词：政治素质；党性修养；转型发展

随着改革开放的深入发展，我国社会生活正在发生复杂而深刻的变化，在这样一个新的时期，思想政治工作面临着一个新的形势，努力做好新时期的思想政治工作，是政工干部的重要职责。为此，本人结合单位工作实践，浅谈一点如何提升企业政工干部素质，促进企业转型发展的重要性。

一、加强政治理论学习，时刻同党保持一致

政治强、业务精、作风正，是做好一名合格政工干部的基础，这就要求政工干部要坚持党性原则，坚决执行党的基本路线、方针、政策。通过不断加强学习，掌握具有履行职责所需要的理论政策水平和文化知识水平，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚定社会主义理想信念，不断更新思想观念，时刻掌握党和国家的有关政策、法规，树立正确的人生观、世界观、价值观，用马克思主义的基本理论、立场、观点、方法分析和解决实际工作中遇到的问题，最大限度发挥自身作用。

二、加强自身道德修养，提高自身素质

作为一名基层政工干部，要牢固把握时代发展的主旋律，做到自觉学习、锻炼，自我改造、提升，不断提高自身道德修养，俗话说“打铁还需自身硬”，这就要求我们要通过不断学习和实践来提高自身整体素质，改善知识结构，夯实自身理论功底，积极探索创新工作方法，提高工作能力，改进作风，提升个人素质，全面提升执行力，对症施治，高效处理各种新矛盾、新问题。

三、加强纪律观念，切实维护自身形象

严守党的组织纪律，是执行党的组织路线的保证，坚强的组织纪律性是对政工干部的基本要求。要保证组织工作的严肃性，政工干部就要不断加强纪律修养，自觉遵守各项规章制度，真正把自己的言行置于组织纪律监督之下。要严格政治纪律，增强政治敏锐性，要始终与党中央保持高度一致。要严格保密纪律，不能将没有依据或道听途说的一些东西随意向外散布，自觉维护政工干部的自身形象。

四、增强业务修养，提升工作效率

一名合格的政工干部，除了具有扎实的思想政治工作基础理论，同时还要掌握与思想政治工作密切相关的专业知识，更要掌握互联网信息技术等现代科技知识，扩大知识领域，开阔视野，广泛学习，提高知识素养和工作能力，做学以致用的表率。

五、加强对职工的人文关怀

在当前经济转轨、社会转型的新形势下，思想政治工作面临着许多新课题、新任务。政工干部做好思想政治工作必须密切联系群众，必须坚持群众路线的工作方法。要深入基层，深入实际，了解职工真正的需求，把做职工思想工作与帮助职工解决实际问题结合起来，突出关心有困难的职工，以此来赢得职工的真感情，营造浓厚的人文关怀氛围，切实拉近干群关系，为职工解决实际困难。

六、加强职工思想引导和技能培训

目前，延长油田正处于转型发展的关键时刻，虽然持续9年稳产千万吨，但可拓展资源空间有限、注水开发相对滞后、基础设施依然薄弱、内部管控仍需加强。随着发展进入新常态，增长速度正从依靠企业投资和资源红利发展的“硬实力”逐渐转向平稳发展，发展方式正从规模速度粗放增长转向质量效益集约型增长，结构调整正从增量扩能为主转向存量与增量并存的深度调整，发展动力正从传统增长点转向新增长点。当前和今后一个时期，要提高对新常态的认识，增强加快转变发展方式的自觉性，积极组织职工学习、培训，提高其科学文化素质和职业技能，及时做好理顺情绪、化解矛盾、消除职工抱怨情绪的工作，克服困难，达成共识，共同发力，推进油田内涵式发展。

如何做一名合格的组工干部 篇9

新时期，如何才能做一名合格的组工干部呢？这是给我们这些组工干部在新时期提出的新的工作命题，“树创新型理念、办高效率政府”这不仅是上级领导对我们基层办事人员提出的要求，更是广大百姓、广大人民群众的呼声。尤其是作为组织工作方面的新手，我深知，我面临的挑战更大、任务更艰巨，我唯有不断地学习、总结、反省和再学习、再总结，才能不断保持一种空杯的谦虚心态，不断地积累工作经验的同时，及时汲取老一辈同志的经验教诲，并且不断融入创新的元素，把自己当前的一名基层组工干部的角色扮演好、宣传好、传递好，更要事实在在地做好。以下是自己两年多来做为一名基层组工干部的一些心得和想法。如有不足之处，欢迎批评指正。我觉得作为一名年轻的基层组工干部，应该从“三方面”做好做实自己的工作：

一、要做好自己１、做好自己首先是要有理想。理想是指人生的目的，奋斗的目标，即人为什么活着。换句话说，理想，就是人的精神支柱。共产党人的理想，就是为建设社会主义，最终实现共产主义不懈地奋斗。有了这个精神支柱，你就会精神饱满，排除万难，坚忍不拔地去工作，去奋斗。反之，这个精神支柱垮台了，你就会感到前途渺茫，一切暗淡无光。作为一名普通的共产党员，一名组工干部，应该把共产主义远大理想同自己的本职工作紧密结合起来，脚踏实地、兢兢业业地在自己平凡的工作岗位上做出不平凡的成绩。只有这样，我们才有资格谈论理想，谈论人生的价值，才无愧于党的事业。否则，就不够格。

2、是讲原则。坚持原则，这是组织工作者的灵魂。一位老领导曾说：组工干部除其它方面外，应该特别注意两条：一要有原则性，二要有协调能力。没有这两条，当不好组工干部，搞不好组织工作。之所以强调组工干部的原则性，是因为组织工作是管人的，政策性很强。组织工作者的一言一行往往都涉及到党的政策，比如干部考察、换届选举、组织设置、发展党员、更改工龄、落实政策、办理离退休手续和管理档案等工作程序及具体规定必须牢记脑中，并能准确地理解和运用。所以说，一个组工干部，如果政策观念不强，失去了党的原则，就难免办错事，犯错误；如果拿原则作交易，那更是不容许的。

3、是勤思考。恩格斯说，不经过思考，人们连两个最简单的事实也联系不起来。人们要真正认识世界，从现象到本质，从感性认识到理性认识，都离不开思考的作用。孔子说：“学而不思则罔，思而不学而殆。”学习不思考，就不能有所发现，有所创造，有所前进。正确的方法应该是，把思考和学习紧密结合起来。作为组工干部，应善于开动自己的思想机器，多研究工作，多琢磨事情，多思考问题，做到本职业务精、相关业务通、其它业务懂，努力成为组织工作、干部工作的“业务通”，使我们的工作既有广度，又有深度，达到新的水平。

4、是肯吃苦。俗话说，一分耕耘，一分收获。要想干一番事业，不下一番若功是不行的。我们知道，组织工作的任务很繁重，领导和群众的期望值也很高，我们要开展竞赛，争创一流。一句话，要干好，不吃苦是不行的。我们组工干部，一定要树立正确的苦乐观，以苦为荣，乐在其中，人人争做努力工作、乐于吃苦的模范。

5、是会处人。学会同各种人打交道，是组织工作者的职业特点所需要的。能否与上下左右的同志相处好，我的体会，组织工作者应该具有良好的思想品德，要心地纯正，这是处人的关键。在处人艺术方面，要特别注意“容人”。做到“五要”：一要克服迎合心态，对事讲公正，不计较个人的得失荣辱；二要克服浮躁心态，对人讲公正，善于进行心理位置交换；三要克服自满心态，对外讲形象，坚持谦虚谨慎精神；四要常怀执政为民之心，有主心骨，不轻信流言蜚语；五要常怀自重自律之心，立足本职，容忍别人的缺点和错误。

二、要处理并做好和群众及同事之间的关系组织部门作为干部之家、党员之家、知识分子之家，客观上要求组工干部必须履行好“服务员”的角色，应成为干部、党员的贴心人。要善于接待走上门来的干部、党员和群众，防止和杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的衙门作风，树立廉洁奉公，勤政为民的良好风尚，做到：一要对人热情，不横眉冷对；二要虚心听事，不盛气凌人；三要耐心答事，不拖拉推诿；四要一视同仁，不厚此薄彼。对待心有疙瘩的党员干部群众应多一些人文关怀，以公为本，以理服人，多用法规政策说话、多用道理说话、多用感情说话。

三、要处理并做好和领导干部之间的关系

1、尊重而不崇拜，对部领导应当尊重，但绝不应该崇拜。崇拜是不科学的、愚昧落后的意识。领导干部和领袖人物都是人。尽管他们相对地说有较高的才能和胆略，但不是“完人”，缺点和错误在所难免。搞崇拜必然要美化领导，文过饰非，崇拜能滋生庸俗的人际关系。如阿谀奉承、行贿受贿、拉拢投靠、人身依附、结党营私等。庸俗的上下级关系是政治腐败、社会腐败的一种表现，是建设社会主义民主政治和社会主义市场经济的腐蚀剂，崇拜会给上级帮倒忙，使上级脱离群众，形象不佳。一个明智的领导者是不应赞成下级对自己搞崇拜的，而且还要对搞崇拜者进行批评教育。对上级的尊重和搞个人崇拜在本质上是不同的，但从尊重滑向崇拜却比较容易，区别就在于个人的动机，在于是否坚持原则，在于能否把握尊重的分寸。

2、服从而不盲从，被领导者要服从领导者，没有服从就没有领导。没有服从就形不成统一的意志和力量，任何事业都难成就。在我国，人民是国家的主人，国家权力属于人民。下级与上级的根本利益完全一致。上下级关系中的服从虽有强制性，但没有统治和压迫的性质。这种服从的强制性完全是维护人民利益的需要，是发展社会主义事业的需要。因此，作为组工干部，服从上级组织，服从部领导，不是奴性的表现，而是对人民事业高度负责的理性行为。组工干部正确处理与部领导的关系应坚持服从原则，绝不盲从。即使部领导的批示是正确的，也要结合实际，创造性地贯彻执行，不要做传声筒式的组工干部。

3、正气不俗气，组工干部不要把“老板”和“哥们儿”套用在部领导身上，应当以“同志”来称呼。二要追求高尚，不要低级趣味。在八小时之外，组工干部与部领导成员之间会有一些接触，但这种接触要把握分寸，切忌庸俗化，一方面，对上级要采取尊重爱护的态度，自觉维护上级的权威，体谅上级的繁忙与困难，当与己有关的问题一时得不到解决时，不可妄加非议、评头论足，恶语中伤或采取无理行为；另一方面，又不能对上级阿谀奉承，溜须拍马。置原则与人格于不顾，搞人身依附。有些人在上级面前一味恭维，见到上级有缺点非但不指出，反而替其掩饰，还有的请客送礼打小报告等，这些都把自己与上级关系庸俗化的表现。为此，我们必须坚决予以摒弃。总之，讲正气、追求高尚是一种“黏合剂”，搞庸俗关系则是一种“腐化剂”。组工干部与部领导相处往来，只有讲正气、讲党性、讲原则，彼此之间的关系才能牢固长久，彼此之间的感情才会真挚纯朴，彼此之间的合作才会卓越成效。

如何做一名合格的组工干部组织部门是党委实施政治领导和组织领导的重要职部门，担负着领导班子和党的基层组织建设、干部队伍和党员队伍建设的重要任务。组织工作是党的全部工作的基础，是实现党的领导的重要途径，是坚持党的政治路线的重要保证。由于组织部门、组织工作的这一性质、作用，决定了组织部门的干部必须要具有较高的政治理论水平，良好的道德品质，扎实的工作作风，严明的政治纪律和精通的业务知识。结合自己的工作实际，我觉得要做一名合格的组工干部，应从以下几个方面入手：

一、要加强学习，不断提升自身素质组织部门工作政策性强，牵涉面广，标准高，随着时代进步发展，不断被赋予新的职责和功，这就需要组工干部不断加强对现行的各项政策规定和规章制度学习，努力提升自身素质。尤其是要加强对近几年新出台的政策规定的学习，如《干部任用条例》、《公务员法》、《四项监督制度》等。在学习的新政策、法规的同时，还要加强经济、法律等方面的知识，做到熟悉政策、精通政策，用好政策，用活政策。

二、要摆正心态，严于律己组织部门作为干部之家、党员之家、知识分子之家，工作任务重，标准高，要求严。作为一名组工干部，要找准自己的位置，摆正心态，讲党性，讲风格，讲奉献，始终以一种甘为人梯、任劳任怨、乐于奉献的思想境界，心平气和地做好组织工作。要坚持从大局出发，不计较个人得失，脚踏实地，吃苦耐劳，高标准、高质量地完成每一项工作。要谦虚谨慎，抛除优越感，增强服务意识，积极维护组织部门的良好形象。接待上门来访的干部、党员和群众，要防止和杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的衙门作风，以公为本，以理服人，用法规政策说话、用道理说话、用感情说话，以平易近人的交往方式对待人。同时，要洁身自好，慎重交友，多交诤友，多交对自己有益的朋友；少交损友，少交有害于自己的朋友，特别是少和金钱打交道，做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不干。

三、要爱岗敬业，坚持原则组织工作任务重，要求严，组工干部要不断提高思想认识和政治觉悟，始终保持知难而上、奋发有为的精神状态，做到“干一行、爱一行”，用强烈的事业心和责任感，用满腔的热情对待每一项工作，每一件事情。同时，组工干部要坚持原则。组织工作的开展常常涉及到党的政策，如干部考察、提拔使用等工作。一名组工干部，如果政策观念不强，失去了党的原则，就难免办错事，犯错误。

四、要与时俱进，不断创新作为新时期的组工干部，要与时俱进，不断提高创新本领。要破除那些与发展不合拍的落后思想和陈旧观念，树立“敢想别人没想过的问题，敢走别人没走过的路子，敢干别人没干过的事情”的意识。要善于了解新情况，以敏锐的政治鉴别力，及时找准、把握带有倾向性、苗头性的问题，提高工作的预见性和针对性，增强工作的时效性。同时，要多研究工作，多琢磨事情，多思考问题，做到本职业务精、相关业务通、其它业务懂，努力使组织工作既有广度，又有深度，达到一个新的水平。如何争做一名合格组工干部 甘为人梯、公道正派是一名合格组工干部的灵魂，是组工干部的立身之本。组工干部的一举一动都在广大干部、群众中显现。要做一名群众满意、组织满意的合格、优秀的组工干部，笔者认为，最基本的要从讲学习、讲服务、讲大局、讲奉献作为工作的出发点。一是讲学习。每个组工干部必须熟悉组工干部各项工作的法规、政策，以及工作规程等，精通业务，努力成为精通各项业务的“多面手”，这样才能更好地为经济建设这个中心工作服务。二是讲服务。组工干部要多为群众服务，对来访、咨询、办事的干部群众要热情接待，主动服务。做到该办的事坚决办，不拖；能办的事立即办，不等；难办的事设法办，不推，涉及到其他部门的事主动协调，不靠。三是讲团结。“人心齐，泰山移”。团结就是力量，团结出向心力，团结出生产力。组工干部是干部之家，组工干部最要做干部群众的表率，要顾全大局、互相尊重，团结一致搞好工作，对待工作齐心协力，对待生活相互关心，遇到问题开诚布公，遇到矛盾心平气和，做到精诚团结一条心，上下一致抓工作。四要讲奉献。组工干部是管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，作为组工干部，要有能吃苦耐劳、无私奉献的精神，不要和别人比待遇的高低，而要比学识的深浅、比才干的大小、比功劳的高低，要有强烈的责任感和使命感，真抓实干，务求实效，以全心全意为人民服务为工作的宗旨。如何做一名合格的组工干部

组织部门是党委主管组织工作和干部工作的职能部门，组工干部所从事的工作是一项政治性、政策性、原则性很强的工作，因此，必须把提高自身素质放在首位。目前，中央正在全党范围内开展保持共产党员先进性教育活动，按照先进性的具体要求，要做一名群众满意、组织满意的合格的、优秀的组工干部，笔者结合工作实践认为，最基本的要做到努力学习、遵守纪律、勤奋工作。

在努力学习上，组工干部只有通过不断的学习，不断的实践，不断的总结，才能不断的完善提高自己，这也是一个干部不断成长的必经途径和不断进步的必然选择。通过学习，练就过硬的实践本领。这方面要着重解决学什么、向谁学、怎样学的问题。

学什么？一学理论，理论是行动的先导，“理论上的成熟是政治上成熟的基础”。所以，要重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等党的基本理论和组织工作理论，学会运用理论解决实际问题。要通过学习，学通组织工作、干部工作的政策理论，进而把握好组织工作、干部工作的政治性、政策性和原则性。因为不懂政策，工作就会瞎忙活。同时要学习党和政府的各项方针政策，做到知全局，见微知箸，有“一叶落而知天下秋”的敏锐性。二学法律，依法治国是我们党和国家的基本方略，它要求每一个中国公民都必须学习和掌握法律知识，这方面组工干部的先进性要体现在模范的带头学习法律和遵纪守法的具体行动中。三学经济，随着时代发展的需要，在发展社会主义市场经济的进程中，组工干部都必须努力学习和掌握经济知识，才能使组织工作为经济工作服务，显示出自己的先进性。四学科技，当今时代，科技对于经济、社会的影响越来越大，而且已经成为经济社会发展的决定因素，组工干部要增强社会实践本领，就必须不断地学习和掌握最先进的科技知识。五学业务，重点学习组织工作所必备的业务知识和计算机、写作、普通话等基本技能，做到业务精通，成为业务工作的行家里手。

向谁学？一向书本学，书本是最直接、最方便的老师。二向领导同志学，学习他们分析处理问题的能力。一般来讲，由于工作的特殊性，组工干部经常接触领导，领导在政策理论水平、领导工作能力、实践工作经验及工作作风等方面站得高、看得远、想得全，只要留心观察、细致琢磨，也能学到知识。三向周围的同志学，学他们的长处，补自己的短处。一个部门、一个单位都是一个群体，在这个群体中，各自都有一些特长，如有的擅长公文写作，有的精于协调综合，有的精通专业知识，有的办事能力很强，组工干部只有不断学人之长，补已之短，才能使自己不断丰富和充实起来，从而更好地承担起组织交给的各项任务。四向实践学，学习过硬的实践本领。实践出真知，学习的目的全在于运用，所学的知识，也只有用于指导实践，并接受实践的检验，才能使学习有真正意义。

怎样学？一是学习要有深度。学习不能一知半解或知之不多、知之不深、知之不透，要达到学理论要深、学业务要精、学政策要透的境界。二是学习要有厚度。就是要通过学习，学会用历史的、发展的眼光看问题，一个干部的成长过程，不可能都是顺境，逆境和挫折不可避免，不能一朝得势洋洋得意，什么都好得很；一遭挫折灰心丧气，什么都糟得很。三是学习要有宽度。就是在重点学习组织工作、干部工作知识的同时，哲学、历史、经济、科技、时事等方面的知识都要学习，做到广泛涉猎，厚积薄发。

在遵守纪律上，纪律是党的事业取得成功的重要保证，组工干部更有严格的纪律要求，主要树立和增强四种意识，即服务意识、服从意识、责任意识、规矩意识。

要增强服务意识。就组织部门的整体工作而言，就是要服务一个地方工作的大局，为地方经济社会的发展提供组织保证、人才保障和智力支持，就织金而言，就是围绕毕节试验区“开发扶贫、生态建设、人口控制”三大主题，为促进织金跨越性发展提供服务。具体到每一位组工干部，就是要围绕全县重点工作运行中出现的问题和矛盾，取得的成绩和经验，开展深层次的调查研究，撰写出高层次的调研文章，探索实践组织工作为经济工作服务的切入点，为推动地方经济持续健康发展服好务。

要增强服从意识。组工干部要服从于、服务于党委领导工作，无论做什么工作，都只能按照党委的授权或意图去办，对于重大事项，不能自行决定工作的部署与行动。因此，必须把劲用在刀刃上，否则将会变成无用功。在实际工作中，要超前预测、及时收集各方面的反映问题向领导反馈，使领导能及时觉察问题，及时总结经验，纠正偏差，以便完善决策。

要增强责任意识。每位组工干部都要清楚地认识到自己所从事的工作在地方政治、经济、社会生活中和整个全局工作中所处的位置和作用，从而自觉地做好职责范围内的事情。责任意识是工作事业心的集中反映，是一种思想境界和精神境界，要树立“泰山之责”的工作理念。组织部门所处的地位和所承担的重要职责，决定了每位同志的工作责任都是重大的，必须时刻牢记组织工作无小事，抱着对工作负责就是对党的事业、对人民负责的态度，把工作当着事业干，全身心地投入到平凡而又神圣的工作中去，特别是在干部工作上，时刻都要坚持认真、认真、再认真，细致、细致、再细致，周密、周密、再周密。

要增强规矩意识。规矩意识强不强，是衡量一位组工干部组织上是否合格、政治上是否成熟的一个重要标志，对组工干部来说，这方面的要求更高更严。具体来讲，讲规矩就是要摆正自己的位置，按程序、按规定办事，做到到位不越位、出谋不决策、协调不包办；不该问的不问、不该听的不听、不该说的不说、不该记的不记；不传播、不泄漏党委、党组在讨论干部人事工作中的各种意见和尚未正式作出决定的问题。绝不要因为组工干部知道的事情多一些，就到处乱发议论、谈观点、讲内情；更不能打着领导的旗号，发号施令、写条子、打电话、办私事。要以实际行动维护组工干部的良好形象。

在勤奋工作上，既然从事组织工作，注定必须默默无闻，甘为人梯，每位组工干部都必须树立“人梯”理念和精神，做到工作勤勤恳恳，办事兢兢业业。

工作要创新。创新是一个民族得以发展的不竭动力，也是一个地方、一个单位、一个部门工作上台阶上水平的源泉和动力。创新是每位组工干部适应环境变化、知识经济发展、组织发展变革、提高工作效能、解决实际问题的需要。具体工作中，在工作思路、工作措施、工作方法以及文件材料上都要有创新，只有如此，才能推动单位工作上台阶，进而服务工作的大局。

工作要扎实。就是组工干部要围绕上级的党建目标、单位内部的工作目标、与下级签定的目标，扎实地开展工作，做到不漂浮、不虚华、不唯书、不唯上，只唯实，从一点一滴的小事做起，汇集涓涓细流，然后成江海。共产党员的先进性要求之一就是工作业绩要高于一般群众，组工干部更是如此。只有扎实的工作、优异的业绩，才能赢得组织的认可，为自己营造一个良好的成长环境。同时，每位组工干部一方面要淡泊名利，因为从事了组织工作，就注定了必须默默无闻，甘为人梯；另一方面要保持常盛的进取心，这也是对每一位共产党员先进性的要求。工作要齐心。著名的“木桶理论”提出，一只水桶的盛水量，不是取决于最长的一块，而是取决于最短的一块。这一理论运用到经济学上，是说一个国家、一个区域经济整体发展水平的提高，不是取决于发达的地方，而是取决于欠发达地区的发展水平，所以，国家要实施西部大开发战略，省委、省政府要确定一类扶贫乡镇，县委、县政府要明确县级领导干部联系一类贫困村实行重点帮扶；运用在政治学上，一个地方、一个单位、一个部门的整体工作的推动，不能仅靠几个能力强的，而是要靠单位人员整体素质的提高。因此，单位每个党员干部在工作上都要用心、用力，人心齐，泰山移。每个同志都尽了心，尽了责，所在单位工作上去了，各个单位工作都上去了，整个地方工作也就上去了，工作出了成效，群众满意了，组织满意了，干部也就有奔头。第三、如何做一名合格的组工干部要适应新形势、新任务的要求，做一名合格的组工干部，我认为必须做到以下六个方面：

1、公道正派、清正廉洁。公道正派是对组织工作和组工干部的最根本要求，是组工干部的立身之本，也是一种人格力量，一种政治品质，一种思想作风。正派主要是指做人，公道主要是指做事。何谓公道正派？原中组部部长贺国强同志把公道正派的内涵概括为“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”四句话。对己清正，就是政治上清醒坚定，思想上坦荡磊落，作风上清正廉洁，堂堂正正做人，规规矩矩做事，清清白白做官；对人公正，就是客观公正地考察、评价和使用干部，公道合理地了解、看待和处理问题，待人处事出以公心，坚持原则，实事求是，敢讲真话，主持正义；对内严格，就是要严格要求，严格管理，严肃纪律，严把入口关，畅通出口关；对外平等，就是胸襟开阔，海纳百川，谦虚谨慎，平等待人，形成组工干部特有的人格魅力。组织工作是一项政治性非常强的工作，组工干部能否做到公道正派是政治上是否成熟的重要标志。要做到公道正派，就要守得住清苦、耐得住寂寞，抵得住诱惑，经得起考验，不贪不占不攀比，不谋取私利，做到两袖清风、一身正气；要做到公道正派，就要从点滴小事做起，从一言一行做起。前几年，我们在组织系统开展了“树组工干部公道正派形象”活动，少数组工干部认为公道正派的要求主要是针对那些有职有权、选人用人的高层领导干部，而我们这些基层的组工干部不管人、不掌权，没有必要一再强调公道正派。我认为这种观念是错误的。公道正派是组工干部职业道德中最鲜明的特色。是组工干部，在发展党员工作中，要选准选好培养对象，把好关；在负责涉及到干部群众切身利益的工作时，要坚持原则，公道正派。因此，公道正派不仅要现在讲，而且要长期讲，要把公道正派镌刻在每一名组工干部的灵魂深处。

2、淡泊名利、积极进取。对于我们广大组织干部来说，绝大多数心态是好的，能正确对待名利、地位，能正确对待职务升迁。但也有人看到别人提拨了，自己没有动静，就感到心里不平衡，心情不舒畅，跑门路，拉关系，追逐名利。江泽民同志曾多次强调：共产党人要立志做大事，不要立志做大官。有上进心是正常的，希望自己的工作得到承认，职务得到提升，也是正常的。问题在于你把个人的目标和党的事业怎么摆？你想通过什么方式来达到目的？有人说，升迁得有靠山，有关系。这种说法是错误的。我们对全县的每一名干部都很关心，对在座的组工干部的成长关注得更多。我认为一个人的成长主要靠两条，一是个人素质，二是工作需要。这两条，关键要靠个人素质，而个人素质主要靠主观努力。工作需要，也可以说是客观机遇，一般情况下对每个人是平等的。一个人如果平时不努力工作，不认真学习，工作能力不强，工作质量不高，上级不满意，同级不认可，下级不拥护，即使机遇来了，你也抓不住。我们组工干部一定要把个人进步与党和人民的事业发展结合起来，积极进取，增长本领，踏实做事。有了良好素质，就是有了储备，一旦有机会，你就能脱颖而出，在更广阔的舞台上施展才华。近几年来，我县先后有30多名组工干部被选拔任用到了科级领导岗位，他们有一个共同的特点，那就是平时不断努力，不断进取。

3、与时俱进、勇于实践。我认为组织干部要提高素质，必须切实做到“勤于实践，善于实践；勤于创新，善于创新”。毛泽东同志曾指出：“读书是学习，使用也是学习，而且使用是更重要的学习。”这里的“使用”，是指运用马克思主义基本原理分析和解决具体问题的实践活动。作为组工干部，要认识到“三个代表”重要思想对于指导实际工作的重要意义，也要认识到只有勇于实践，善于实践，才能开拓创新，才能增长才干，提高水平。要做到勇于实践，开拓创新，就要努力做到“三个克服”，实现“三个超越”。“三个克服”：一要克服因循守旧思想。以往许多同志认为，组织工作就是规矩多一些，创新少一些，一切都要按部就班。这是一种错误理解，组织工作同样需要与时俱进、开拓创新，勇于提出新的工作思路，并善于实践探索。比如，我县实行的干部考察资格认证、县委全委会票决党政正职领导干部等制度，开展的农村“双五好”、机关“双创”、“四级承诺”和“一线两翼”党建示范工程等一系列活动，都是在实践中不断探索，大胆创新，才创造了组织工作一个又一个亮点，得到了群众好评，上级认可。二要克服自满情绪。有的干部总是认为，自己的工作虽然没有大的成绩，但也没有大的失误，于是就自我感觉良好，沾沾自喜，满足现状，不思进取。这种思想必然导致停滞不前。我经常告诫组织部的同志，取得荣誉难，保持荣誉更难。组织部连续几年在全市和全县目标责任制综合考核中名列前茅，这对我和全县所有奋战在组织战线的同志都是一个巨大的压力，全县各单位及兄弟县的组织部门都铆足了劲，力创佳绩，如果我们满足于已有的成绩，停步不前，就会一落千丈。荣誉之后更自勉，我们组织干部一定要增强责任感和使命感，以开拓的意识，进取的精神，创新的思路扎实工作。三要克服畏难情绪。有的同志只能摇顺风船，遇到困难就畏首畏尾，甚至怨天忧人。面对困难，要有战胜困难的勇气；作为组工干部，面对问题，要有解决问题的决心；面对挑战，要有迎接挑战的气概。挑战中往往蕴涵着机遇、办法和出路，如果缺乏坚韧不拔、迎难而上、开拓进取的精神，一味地等、靠、要，甚至希望天上掉馅饼，那最终只能坐失良机，一事无成。比方说，新建农村党员活动室，最大的困难是资金问题，如果我们一心只等上级拨款，也就永远建不成。近年来，全县累计新建和改建高标准村活动室100多个，没有一个是坐等其成的，都是迎难而上，积极进取的结果。作为组工干部，要做到“三个超越”，一是要敢于超越前人，二是要敢于超越他人，三是要敢于超越自我。敢于超越，才有我们事业的新发展；敢于超越，才能体现与时俱进、开拓创新的要求；敢于超越，我们才能在有所作为中领略人生的新境界。

4、勤于学习、善于学习。胡锦涛同志在全国组织工作会上强调：“组工干部在全面建设小康社会、推进中国特色社会主义事业的伟大实践中，坚持学习、学习再学习，坚持实践、实践再实践。”在这里，我要着重讲一讲学习的问题。学习是智慧的源泉，是创新的基础，学习是时代赋予我们的重要任务。我们组工干部要想有新建树、有所成就，就必须努力学习，提高自身素质。学习是终生的事，时代在前进，社会在发展，科技进步日新月异，知识更新日益加快，学习如同逆水行舟，不进则退。宋朝诗人黄山谷说：“士三日不读书，则语言无味，面目可憎”。这句话成为古代读书人的格言。他的本意是，不读书，不学习，必然言之无物，风度、气质、修养就不会提高，人就会变得粗俗。事实就是如此，一个干部不爱学习，思想就缺少灵气，讲话就缺少底气，行动就缺少朝气，工作就缺乏锐气，就有可能成为时代的落伍者。那么，学什么？最重要的是学习理论。作为组工干部，只有理论上的清醒，政治上才能坚定。要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。当前，最重要的是深刻领会党的十七大精神，用以指导我们的工作。同时，还要学习本职工作所必需党建理论和业务方面的知识，学习反映时代进步的现代经济、科技、管理、法律等方面的知识。怎样才能学有成效？一是要挤时间学，特别是要利用业余时间。爱因斯坦说得好：人的差异在于业余时间。现在，有的年轻干部将大量的业余时间用在了应酬上，赴饭局，打麻将，时间就这样白白溜走了，实在可惜。当然，必要的应酬和健康的娱乐也无可厚非，但要有一个度。如果我们在业余时间里每天挤出1小时来学习，一年就有365小时，可以学到很多东西！要克服“工学矛盾”，自觉坚持“5+1”、“8+2”学习制度，从繁忙的工作中挤出时间来学习，养成坐下来读书、静下来思考、沉下去调研、拿起笔写作的习惯。二是要刻苦钻研。学习是个苦差事，要克服困难，付出辛勤劳动。有些新的知识，不下番功夫，就学不会，弄不懂。只有多钻研，下苦功，才会有收获。据专家讲，蜜蜂酿造一公斤蜜，必须在一百万朵花上采集花粉。学习也是这样，应当不辞辛苦，孜孜不倦。刻苦钻研，长期坚持，必能学有所获。三是要勤于思考，善于积累。孔子说过：“学而不思则罔，思而不学则殆。”书籍、资料和信息都是外在的，必须经过自己的大脑加工，方能取其精华，为我所用。当然，仅此还不够，学习还要善于积累。著名数学家华罗庚有句名言：“聪明在于学习，天才在于积累”。有些同志在学习中就很善于积累，在一个岗位上工作时间不长，就拥有了这个岗位所需要的大量知识，就能很快进入角色，很好地完成本职工作。有的同志则不然，既不勤于学习，也不善于总结，遇到问题时，一脸茫然。组工干部要做有心人，勤于动手，善于做笔记，要善于利用网络等现代教育技术，不断进行知识和资料的收集、整理、积累。四是不仅要从书本上学，还要向实践学习，向人民群众学习，向周围的同志学习。坚持学习工作化、工作学习化，抓住一切机会加强学习。善于把学习成果转化为思想方法、领导方法，进一步提高认识问题、分析问题、处理问题的能力。要根据岗位职责和工作任务的要求，将学习融入工作当中，通过学习实现工作创新，把被动接受客观知识转变为主动提高内在素质。

5、求真务实、严谨细致。胡锦涛同志强调：各级组织部门和广大组工干部要一如既往地发扬党的优良传统和作风，以求真务实的作风和开拓进取精神抓好各项决策和部署的落实。求真务实，真抓实干，是组织工作多年来所倡导的一贯原则。对组工干部来说，必须力戒形式主义，严禁弄虚作假，防止做表面文章，做到知实情，讲实话，办实事，求实效。调查了解情况要如实向组织反映，不能截留，不能“失真”，不能报喜不报忧；对上级安排部署的工作要扎扎实实抓好落实，做到言行一致，表里如一。组织工作是一项政治性、政策性很强的工作。从大处着眼，组织路线是政治路线的保证，组织工作是党的工作中最具有基础性和保证性的工作。组织工作的好坏，关系党的团结统一，关系一个地方的改革、稳定和发展。因此，做组织工作容不得任何的盲目性和随意性。换句话说，任何的纰漏和草率都会使工作陷于被动，给工作带来损失。“组织工作无小事”说的就是这个道理。所以在工作中，一定要谨慎、细心，认真坚持原则，准确把握政策，严格履行程序，严格审查每一个环节和每一项内容，讲究工作质量。思想上要牢固树立政治意识、大局意识、政策意识、责任意识、规章制度意识，不想当然，不主观臆断，要坚决杜绝那种工作不负责任、漫不经心、粗枝大叶、马虎从事地现象，坚持做到认认真真、扎扎实实地做好每一件事，兢兢业业、精益求精地完成好每一项任务。我们多次在检查过程中发现，有的党委发展党员，错误百出，漏洞百出，党委批准转正时间居然在支部讨论时间之前，有的连入党培养人都没有，这都是因为我们在工作中没有做到求真务实、严谨细致造成的。