追赶超越总结

追赶超越总结（共10篇）

追赶超越总结 篇1

府谷县第二小学2017-2018年

第一季度追赶超越小结

2018年2月28日，府谷县第二小学全体教职工准时召开新学期第一次全教会，收假会亦是收心会。伴随着各位领导上传下达各级会议精神，我校以“追赶超越”为主题的新学期教育教学各项工作拉开序幕，逐步展开。

在新的学期里，以教育教学常规工作为核心之外，我校确定了以下四个方面主要任务，明确职责，奋发图强。

1.教学质量的高低是评估每一所学校质量最主要的标准，新学期当即拉响战斗的号角，全力以赴奋战，力争取得优异成绩。

2.创建“无烟校园”如火如荼开展，我校将以“任何时间、任何地点、任何人都没有吸烟行为发生”为理想目标，多举措，多方式把“无烟校园”的创建真正落到实处。

3.积极“创建书香校园”，全民阅读学校先行，教师和学生应该成为阅读的主力军，起模范带头作用。学校将努力创设各类条件，让书香飘逸在整个校园内外。

4.架设沟通渠道，让畅所欲言成为学校新风尚。法国著名哲学家伏尔泰有一句名言是“也许我不同意你的观点，但我誓死捍卫你说话的权利”。新学期学校将创设各种渠道广开言路，架设领导与教师，教师与学生，家长与学校之间沟通的桥梁，“畅所欲言、知无不言言无不尽”是我校的目标。

期待府谷县第二小学越来越美好。

府谷县第二小学

2018年3月2日

追赶超越总结 篇2

(一) 投资效益方面。

一是利用边际投资GDP系数 (Δ固定资产投资额/Δ生产总值) 来分析, 通过对2001年以来的数据进行分析后发现, 单位投资效益持续降低。具体表现为:首先是逐年下降, 边际投资GDP系数由2011年的1.634降至2014年的0.59;其次是与投资增长速度呈现出负相关的关系;最后是低于全国平均水平, 由2011年的高于全国0.44下降到低于全国的0.44。二是使用固定资产交付使用率 (新增固定资产投资额/固定资产投资额) 来分析, 通过对2001年以来的数据进行分析后发现, 单位投资质量也呈下降之势, 虽然在近几年有所提高, 但总体水平仍然偏低。具体表现为:首先是持续下降, 固定资产交付使用率“十五”期间为68.25, “十一五”降至52.68, “十二五”前三年继续降至50.69;其次是与全国平均水平差距拉大, “十五”高于全国平均水平5.7个百分点, 然而“十一五”、“十二五”前三年分别低于全国平均水平5.32和10.31个百分点。三是通过房屋建筑面积竣工率 (房屋竣工面积/房屋施工面积) 来分析, “十二五”前三年, 逐年下降, 由2011年的23.12%降至2013年的14.59%, 2014年上半年仅为6.1%。三年年均下降2.84%, 而全国平均水平仅为2.07%。

(二) 投资活力方面。

一是投资的技术水平不高, 2011-2013年, 我省工业投资中用于改建和技改的投资分别增长52.2%、8.9%和6.8%, 改建和技改占工业投资比重分别为13.6%、11.9%和10.1%, 增速和比重均下降。2014年上半年全省工业改建和技术改造同比下降35.6%, 增速比上年同期回落54.4个百分点。工业技术改造投资增速持续放缓, 影响着创新驱动能力提升, 同时也制约着政府投入“四两拨千斤”效果的显现。二是民间投资仍不活跃, 2011-2014年民间投资分别增长42.5%、32.3%、26.3%和21.1%, 占固定资产投资比重分别为51.7%、44.1%、44.7%和45.9%, 均呈下降态势。主要原因是占民间投资比重最大的制造业和房地产投资增速回落, 2013年比2012年分别回落4.8个百分点和22.6个百分点, 2014年比2013年房地产投资回落14个百分点。民营经济也存在规模小、实力弱, 自身现代经营理念、模式不适应市场需求等问题。

二、提高投资质量效益的突破方向

(一) 加强项目策划。

新型城镇化发展的投资需求多。城镇化与城乡一体化成为现阶段发展大潮流、大趋势, 对经济社会发展的引擎意义更明显, 带来的发展潜力和空间也更大。因此, 围绕解决城市病, 加强以中心城市为重点的市政设施、公共服务设施、生态体系建设;围绕新型小城市、重点镇建设和人口城镇化, 策划一批跨县域经济社会服务中心、乡村城镇化改造以及生态环境修复和环境整治项目, 促进城镇体系完善、城市功能健全和城镇生态优化, 为居民追求美好新生活提供良好的生存环境、发展环境。

产业方式转型的投资潜力大。产城一体、城园结合将激发工业化、城市化互利、互动的强大发展动力, 成为扩大内需、提升产业竞争力、稳定经济增长、增加居民收入的重要路径和抓手。因而, 在产业园区建设、现代产业发展等领域加强项目策划, 引导市场主体强化投资、实施项目, 加大力度实施一批科技研发攻关和生产发展项目, 构筑城市产业集聚成长的基地和承接国内外优质产业资本的平台, 发展成为产品成链、企业配套、价值倍溢、抗风险好、质量效益高、自主创新发展能力和市场竞争力强的产业集群, 以承载产业转移和产业集群发展促进发展迈向中高端水平。

丝绸之路经济带新起点建设的投资任务重。丝绸之路经济带建设, 启动了内陆开放、向西开放特别是大西北开放的大门, 使我省承担新时期对外开放战略任务的条件更优越、优势更突出、责任更重大。因此, 在国际化综合运输网络建设、开发开放合作平台建设、重点产业领域合作发展、开放合作环境优化等方面加强项目策划, 建设若干国际化合作平台和基地, 强化对国际著名企业投资发展意图的对接, 在深化欧亚交流合作中提升国际化发展品质和建设水平, 加快丝绸之路新起点建设。

跨省区域合作区建设的投资空间广。国内跨省区域合作成为我国区域协调发展的迫切要求和陕西发展的新势头, 主要有陕蒙宁甘、秦晋豫“大三角”、陕川渝鄂等。因此, 坚持开放引领、创新合作共赢方式, 围绕合作区的基础设施互联互通、产业分工协作、生产保障互应和公共服务共享, 共同策划一批重大项目, 推进高端要素集聚、创新型经济发展、新型城镇化建设、科教创新驱动和战略性结构升级, 探索形成有利于跨省域区域一体化发展、转型升级的顶层设计、模式再造、机制安排, 提升陕西在全国区域互动合作发展以及对外开展合作交流中的地位和作用, 不断增强综合发展实力和对外影响力。

(二) 优化投资结构。

加强以新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展型综合性区域的建设投资。统筹协调好关中的西咸新区、渭河北岸地带, 陕南以汉中平原、月河谷地及商丹盆地为主的秦巴山间河川盆地地带, 陕北能源化工基地中的榆神、横靖定地带和宝塔-安塞-甘泉、黄陵-洛川地带的开发建设, 对这些区块的新型工业化、信息化、城镇化和农业现代化进行统一规划、统筹开发和资源要素整合, 以大规模投资、超大型项目、先进建设方式叠加聚焦, 打造引领科学发展的新型增长极, 构筑陕西稳定健康较快发展的长远性、战略性基础。

加大民生、生态和节能减排等领域的投资力度。准确把握人民群众最根本、最核心的民生需求, 进一步挖掘和培育以生态文明建设和循环经济发展为重点的资源节约型、环境友好型发展的投资潜力, 加大保障房、移民搬迁、公共设施、文体旅游、社保就业、科技教育、商业和服务业等涉及民生领域投资力度, 强化渭河流域综合治理、汉丹江水源地水土保持、陕北生态承载力提升等生态环境综合治理的资金供给, 提升民生、生态和节能减排等领域的投资比重, 最大限度地发挥投资在撬动社会消费需求和建设美丽陕西中的作用。

提高企业项目的科技含量。引导企业实施采用先进的生产工艺和技术设备的项目, 优先扶持来自于市场主体的科技含量高、环境污染小、收益利润大的产品开发和产业改造项目, 形成一批引领科技新趋向的、适应经济社会转型升级新需求的大项目。对有利于技术进步和节能减排的设备投资提高首年折旧率, 通过加速折旧鼓励企业加大设备投资、加快淘汰落后产能和转移过剩产能, 提振重点企业经营活力和优势产业竞争力。

加快推进国家重点支持以及我省特色优势领域建设工程。积极争取筹措各类资金投入棚户区改造、城市基础设施、信息基础设施升级等国家重点支持领域, 全力推进重点产业链、民生工程建设, 积极实施能源资源转化、战略性新兴产业、移民搬迁等重点工程。

(三) 创新投融资体制。

构建多层次金融体系。积极上合组织银行争取落户西安, 推进建立丝绸之路基础设施投资银行, 打造国内外知名银行、证券、期货、保险、信托、租赁等金融企业集聚地。加快推进秦龙银行、科技银行、土地银行等的筹建工作, 支持有条件的县 (区) 设立地方性银行。积极支持成立小额贷款公司和融资性担保公司。设立与中亚合作的内陆离岸金融市场与合作发展基金。支持符合条件的项目借用国外贷款, 在争取国际金融组织贷款和外国政府贷款方面给予重点支持。支持根据产业发展和自主创业的需要, 设立产业投资基金和创业投资基金。

推进农村金融改革。支持各类金融组织在农村设立分支机构或服务网点, 积极发展村镇银行、农村资金互助社和小额贷款公司等新型农村金融机构。建立农业担保体系, 鼓励各类担保机构到农村开展担保业务, 支持建立农业投资公司和农业担保机构, 创新推进扩大农村有效担保物范围。强化对扶贫互助资金协会实行动态管理, 加快建立调整退出机制。支持贫困户以土地林地使用权、固定资产抵押、农业生产用房, 土地流转经营权、大件耐用消费品或通过多户联保等反担保措施申请小额担保贷款。

创新信贷管理制度。鼓励金融机构在有效防范风险的基础上, 推动动产、知识产权、股权、林权、保函、出口退税池等质押贷款业务, 发展保理、票据贴现、供应链融资等金融产品。探索开展依托行业协会、社会中介等适合中小企业需求特点的信贷模式创新。鼓励金融机构通过发展投行业务、产业基金托管业务等, 探索以信托理财和设立资金池的方式, 引导保险资金、养老基金、PE基金、海外资金以及其他社会资金参与重大项目建设。制定金融专项业务经营风险偏好, 设定风险容忍度, 加大重点领域金融的信贷支持。

拓宽融资渠道。大力推动符合条件的企业上市, 加快上市公司整合步伐, 提升再融资能力。加强对符合国家产业政策、具备规模效益、管理科学规范的企业或项目进行股份制改造, 通过证券市场募集建设资金。探索推进基础设施资产证券化, 营造有利于资产证券化发展的法律法规体系、监管机制和信用环境等市场环境, 为大型项目提供资金融通。对于公共交通、城镇排水管网、供气管网、公立医院等公共项目, 积极争取政策性金融机构的融资服务, 配合以财政贴息、税收优惠等多种形式的补偿机制, 保障项目收益和还款来源。

当前我省投资的较快增长与效益质量下降并存, 说明经济增长在很大程度上依赖投资规模的增长来拉动需求量的扩张, 只能形成更多的一般性供给拉动经济增长, 经济增长动力结构调整缓慢, 结构优化难度较大, 经济发展由数量扩张向质量提升转型之路很不平坦。

追赶与超越 篇3

在天津滨海新區举行第一届欧美同学会年会期间，迎来2012年的第一场小雪，北国风光、海天静美。两名中美猎头研究领域的资深专家得以直面长谈。

现代猎头：超出想象的市场经济宠儿

裔锦声：在欧美发达国家，特别是在资金全球化和人才全球化的华尔街，猎头因其职业特性——为自己的雇主在研发新产品、开创新市场而必须在全球进行的精英人才搜寻、甄别、雇佣的企业活动中起着“先头部队”的作用——而备受瞩目。猎头，顾名思义，随时都得手执弓箭，有的放矢，为自己雇主的战略眼光提供能够让这些战略实施和落地的领军人物，因而他们必须走在市场的最前端；拥有自己“术有专攻”的人才库；也只能这样，才能占据属于自己的那份市场和面包。因为，这是一种特殊的、为500强企业或创新型企业提供最尖端的精英人才服务。美国猎头公司的总部规模都很小、分公司则众多，甚至与自己的客户比邻而居。光辉国际在华尔街的办事处，只有三五个人。可是，他们每年都创造几百万美元的收入，和自己的客户人均创汇不相上下。著名的海德思哲、万宝盛华、巨兽、瀚威特等公司，年产值都超过100亿美元。

宋斌：经历80多年的发展，现代猎头似乎重新回到了最初的起点，即越来越靠近政治权力中心，让人们感觉到二战时期的阿尔索斯突击队仍然存在。我们注意到，美国政府核心智库正在形成“军事智库(兰德Rand)+党派智库(BI／AEI)+总统猎头顾问”的新格局。

裔锦声：华尔街曾经传闻奥巴马政府的20多名内阁成员，都是猎头举荐任用的。一个重要的原因，就是奥巴马的平民背景和有限的从政经验，尚不能与华盛顿的职业政治家和富可敌国的企业家族比肩。但是，他通过友人举荐和专业猎头搜寻搭建自己内阁的方式，可以被正在迈向北美市场的中国企业所借鉴。这说明，猎头是市场经济的内在规律和市场需求所决定的。它的市场特征、工具效能和专业技术被广泛认可接受；而其道德水准，则因人而异。

远程面试：美国猎头的最新动态

宋斌：国际猎头市场似乎只有一个主顾，那就是美国。我们曾经对美国猎头进行了长期艰苦的跟踪研究。按照科学逻辑和市场规律，预测他们将在行业链条、分拆上市、云服务、功能化面试、多语种互译等5个领域寻求突破并继续领先。全球猎头公司的总裁们为此坐立不安、彻夜不眠。因为，美国与其他国家的落差将会越来越大。

早在20世纪90年代初期，美国猎头就着手研究“云计算”，当前基本实现“云服务”。任何一个办事处或者分公司，都能够通过中央处理器、系统集成和专业渠道，迅速动用全球资源。这好比凝聚了很多雾化雨点的一朵“云”，随时可以到世界任何地方的上空，下小雨、中雨，甚至是一场暴雨。

裔锦声：当前，国际猎头非常重视研发远程面试(超距视频对话)和人才测评系统。同时，也非常重视中小企业的非股权投资(PE)，商业购买与转让(BT)和直接风险投资(VC)。光辉国际的市场份额和业内名气，都是越来越大，与《华尔街日报》合作的“未来之步”网络招聘项目也很成功。美国、澳大利亚政府比较青睐猎头，猎头公司也很为政府卖力。高度发达的市场经济也有市场失灵的时候，政府必须干预一些关键行业。在吸纳海外高层次人才领域，猎头真是太重要了。

华尔街精神：创新、创新、创新!

宋斌：人才战略，是第一战略。只要人类社会还存在，任何国家对于人才，特别是高层次人才的贪婪追求，永远是没有止境的。而人才自由流动、世界贸易组织、全球经济一体化等叠加因素，必然加剧世界各国对于国际人才的疯狂追逐。

裔锦声：在我20年的猎头生涯中，能够切身感受到欧美发达国家对顶级人才的高度重视。欧美国家向来崇尚精英治国。比如全球拥有50多万家银行、7000多万雇员，但真正的将才不到1万人，顶级银行家不到100人。在美国华尔街，有点档次的银行家(董事总经理们)，24小时内都能够至少动用50亿美元的现金。可想而知，金融的竞争，就是顶级人才的竞争。华尔街的资金如洪水一般，却找不到出路。原因很简单：大企业看不清前景，因而不借贷、不发展、不雇人；小企业又没有很好的企业记录，银行怕钱出去了回不来，就不借贷。如此，钱用不出去，失业率就下不去。说到底，华尔街只缺idea(新思维)。假如每年能够有20％的投资回报，你可以发现整个华尔街的银行家们都会带着现金支票，主动找上门来。中国所需要的资金和人才，都会涌进中国。这是古典经济学的奠基石，也是永远的市场规律，那就是：资金总是流向有利可图的项目、区域、国家!所以，创新、创新、永远是创新!这才是华尔街的真正内涵，或者说美国精神。

宋斌：中国猎头处于最为艰难的追赶阶段，我们落后得太远了，追赶，是学习和消化的过程；只有创新，才能真正实现超越。大力吸纳海外的外籍外裔专家，已成共识。如王通讯的人才学、吴江的公务员测评、王辉耀的人才特区等观念和理论，日益受到政府重视。中国人有自己的智慧。那就是局部试验试点、再逐步推广的做法。如深圳、广州、重庆、无锡等城市努力探索的政府猎头区域模式，渐有起色。追赶，非常辛苦；超越，难上加难。然而，我们必须这么做，也只能这么做，好在我们还有一定的后发优势，有可以选择的“依样画葫芦”。

搜而不猎：中国应当拥有的超级智慧

宋斌：印度是发展中国家，但在国际猎头市场，印度猎头却非常耀眼。无论是专业技能、运作手法，敏锐的判断力和强劲的执行力，还是猎头顾问的综合素质，都达到了世界一流的水平，作风彪悍、势头强劲。

裔锦声：我所认识的印度籍顶级银行家，是不会被应召回国的，他们留在华尔街为自己的国家和超级客户的利益说话。目前，在全球五大银行中，德意志银行和花旗银行的主席都是印度人。印度政府积极动员回国的，是那些金融界和IT界初生牛犊不怕虎的新锐，那些能追赶差距、工作经验丰富的国际化中青年银行家。这招非常厉害而且务实，值得我们好好学。真正优秀的，不是不让他们回来，而是要像下围棋一样提前布局，把最厉害的棋子放在海外最关键、最重要的位置，在关键时刻为中国的利益说话。这是全球性的，也是战略性的眼光。

我认为，中国政府和企业在持续的全球化进程中，也要“与时俱进”，重新评估海外高层次人才的海外价值和战略定位，也就是说，必须要有“搜而不猎”的超级智慧。锁定人才，就像锁定种子选手、种子基金、种子项目一样，要有耐心、恒心和决心。政府和民众要像保护自己的眼睛一样，关注和珍惜海外最优人才，想方设法地保护好他们，用好他们。这就是“养兵千日、用兵一时”!

重新评估海外高层次人才的海外价值和战略定位，必须要有“搜而不猎”的超级智慧。

机电队追赶超越工作总结 篇4

1、安全生产标准化方面

在确保安全工作零事故的目标前提下，我们主要完成了一下几个方面的标准化工作：

（1）、完成了2抽粉刷墙裙，中央变、中央水泵房铺砖，整理电缆、标准化施工。

（2）、42盘区制氮硐室门口起底，电缆整理、设备调整除尘。（3）、1#变电所后通道起底敷设地砖，完善区队井下材料硐室。（4）、完成了42盘区水仓外环入口处三通管道标准化改造工作。

（5）、进一步完善了地面风井广场标准化工作。（6）、完善了井下各机电硐室的标准化工作。

2、重点工作方面

（1）、完成1抽瓦斯抽放硐室两台瓦斯抽放泵以及管路附件等的拆除和电缆、开关的回收工作。

（2）、配合运营公司清理中央水仓的排水清淤工作。

（3）、安全完成了风井2#压风机主机的拆除和返厂回运工作。

（4）、完成供暖、管网改造的准备工作。

（5）、矿井废水站配合厂家进行扩建改造工程。

（6）、配合厂家对绞车房进行全面的检修、维护工作。

3、降本增效方面

（1）、对用电供电的设备进行严格巡检，对无功补偿功率因数达0.90以上，用电负荷大时间段调高档位、同时减少设备开机频繁启动及设备的空载运转。

（2）、狠抓修旧利费工作，从源头上降低了生产成本。在生产作业过程中我们员工已形成本质上的节约意识，对于井下可用的旧的螺丝、电缆、照明灯、管道、开关、阀门，不能使用的配件进行维修使用，最大限度的降低了材料成本。

（3）、实行强制性检修，定期定时对设备进行强制性停机检修，保证设备的正常运转。将所管辖范围内的设备责任到人，责任到每个班组，责任到每个跟班队长，确保每台设备都有专人进行定时检修，定期维护。有效的降低了设备的故障率，从而最大的提高生产效益。

4、队伍建设方面

（1）、进一步落实精细化管理工作制度，细化队干分工，实行区域包保责任制，将责任落实到位，将压力传递到每个工人，将精神传达到每个工人，保证机电队全体人员目标统一顺利按时按质量完成各项任务。

（2）、精细化管理，标准化管理，责任化管理。进一步完善了职工分值考核管理办法，并落实改进实施。强化了职工个人素质。在职工管理方面实行班组长打分先、班长负责、队干监督管理体系。打分公开、公正、考核透明，让每一位员工体会到制度的不可逾越性。经过不断的努力，保证了有效的工作时间。（3）、实行每月24日班组长会议制度，由各个班组长对本月的工作进行总结，发现不足之处进行改善，同时也是为了各个班组长之间进行取长补短，对于好的方法经验进行共享，对于需要协调的问题，汇总后汇报有关部室进行协调解决。让队伍的发展不断汲取新鲜的方法经验，对于存在问题及时的汇报解决、整改隐患。

5、培训学习方面

（1）、积极按要求组织参加公司举行的各类技术培训和技术比武工作，并取得良好的成绩，其中电钳工班长刘发礼在全国煤炭行业电钳工技术比武中，并取得良好的成绩.（2）、规范周四学习；利用每周四学习时间，在学习公司文件的同时，利用空闲时间学习煤矿安全规程有关条例解释，对于常用专业知识，组织有经验的老工人进行现场说法，力求经验知识共享最大化。

（3）、严格实行每日一题，每周一案例学习教育活动，针对我队工种复杂的现实情况，安排班前会10分钟的强制性学习，保证每日一题的专业针对性。将此项活动长期有效的进行下去，实践证明此项工作还是非常有效的。

（4）、在手指口述、岗位描述方面，实行班前会随机抽查，循序渐进，由一开始培养职工文明用语方面到职工背诵岗位描述，班组长背诵岗位描述，培养职工在岗位上的自觉性文明用语，提高了队伍的整体形象。岗位描述工作也得到了广泛深入开展。目前，此项工作已成为我们班前会的固定模式，实际证明效果非常显著。通过以上工作，职工在个人素质和业务水平方面有了明显的提高；首先，职工考试在原来基本靠抄的基础上有了很大的改善，最起码现在问起常识性的问题，都能回答上来。再次，在实际工作中，职工的技术水平也有了长足的进步，处理一般性事故的应急能力有了显著的提高。

二、亮点工程介绍

1、对井下各机电硐室精品建设，主要包括：

硐室内完善各种制度牌版、记录、电气设备失爆、设备的码放，文明卫生，各种高压绝缘工器具试验，墙体开裂处理，高压电缆沟电缆的整理及把地面平整水平。

2、对风井广场进行了亮化，主要包括：

风井广场的空地进行播散草种来绿化，配合综合办种植花草，处理广场下雨出现的地面裂缝，用水泥浇筑裂隙保证不漏风，同时给主扇和风井大门上挂上彩旗。地面上划人行路线标识等。

三、存在的问题

1、地面部分供水、供暖管道老化，漏点较多，需要管路更换或停水焊接。

2、井下临时用电的地方较多，接电源较乱，且不加二级保护（不加馈电开关）。四、四季度工作安排

1、完善设备管理制度，使设备管理制度化、高效化、规范化，扎实地做好设备综合管理工作，确保我队机电设备、各个系统安全运行，努力实现“三零”目标。

2、加强机电质量标准化管理，提高全体机电人员的质量标准化意识，敢于创新，不断的创作新的亮点工程，继续贯彻落实我矿各项安全管理制度，真正落实机电质量标准化的各项工作，按标准化要求深入持续地开展“提管理、查隐患、降事故”活动。

3、稳定人才队伍，加大班前培训教育力度，提高人员技能，同时加大以师带徒的激励措施，确保年年出新人、出技术人、出年轻人。确保供电系统、供风系统、供排水系统、提升系统、瓦斯抽放系统及制氮系统安全、可靠运行。

总之，我们机电队将鼓足干劲，积极配合，齐心协力，做好后勤，服务好各单位，再接再励坚决顺利完成全年的各项工作任务，为追赶超越、建设安全、高效、和谐的建新煤矿而努力奋斗！

教师追赶超越计划 篇5

Xxx

为了认真贯彻落实县委县政府、县教育局追赶超越会议精神，增强追赶超越的使命意识,充分发挥教书育人、百年圆梦职责，提高自己克己奉公、尽职奉献的工作积极性，特制订追赶超越工作计划：

一、加强职业道德、业务学习。

今年我将继续不断提高自己思想认识，历练职业道德，提升职业境界，用坚强的思想后盾为各项工作的顺利开展保驾护航。

1、这本学期，我将视自己的工作为事业尽心尽力完成自己的工作，实现自己的人生价值；我将全心全意地热爱我的学生，言传身教，诲人不倦。

2、新的学期我将以感恩的心，对待工作、对待同事、对待家人。尤其是在工作上我将虚心接受领导，同事，家长的建议。正视自己的缺点，及时改正。争取事业，精神上更上一层楼。

3、作为一名刚参加工作的新教师，我深知自己重任在肩，不容懈怠。所以这学期我将继续杨帆起航，让每一位同学都取的更大的进步。让每一个学生健康快乐成长。

二、紧抓学习不放松，教海无涯勤作舟

1、学习先进的教育理念。教有法而无定法，要想在教育实践中胸有成竹甚或化腐朽为神奇，就必须加强学习，特别是加强对先进教育理念的学习。先进教育理念是教育科研的崭新成果，体现着时代的价值取向和教育科学发展水平，只有掌握了教育科学的发展动态，准确领会崭新教育理念的精神实质，才能确保自己的教研教改不走弯路，也才能主动适应时代对教育发展的新要求。

2、广泛学习名师授课理念。网络上有很多好的，有权威的名家课堂实录，这学期我将继续利用课余时间观看网上教学。课后及时反思，将学到的新本领及时用到自己的课堂中。这样能迅速提升自己的教学技能。

3、学习扎实的理论知识。教育教学是一门科学，自有其发展的内在规律。例如教学方法，万变不离其宗，无论如何推陈出新，都是为了更好地服务教学目标的达成，服务于学生的理解和学习，以提高课堂教学的实效性。把握了这一点，就能慧眼识辨，游刃有余。因此，做一名研究型教师，就必须熟悉教育科学理论知识，掌握学生年龄特征，了解教与学的相互制约关系。本学期，我将重温《教育学》《儿童发展心理学》等基础理论知识，以提高自己的理论素养。

三、加强总结和反思

1、在严格遵守学校教学工作要求的前提下，用自己所感悟到的教育理念指导教学实践，使自己的课堂不断趋于科学化、趣味化、规范化。确保自己在工作阵地上热情洋溢，给学生传递健康向上的精神力量；确保自己在三尺讲台上深入浅出地引领学生学知识，强能力，长智慧，提素质。这也是实践与理论相互印证、相互完善的积极过程，更是推动我理论素养和实践能力共同提高的过程。

2、坚持写好教学反思，不断增强反思的针对性。本学期，我将有计划地重点反思教学过程中几个方面的问题和现象，尽量做到面窄、点明、深刻。例如对教学组织过程、学生习惯养成、家校有效联系等内容集中反思、多角度反思、全方位反思，以免无重点地漫反射。如此一来，学期结束的时候，把这些具有相同主题的反思归纳整理，就可以作为有深度、有价值的教研资料，以资后续的教研活动和班务创新。

个人追赶超越计划 篇6

代塬教学点 刘勃

为了认真贯彻落实县科技和教育体育局追赶超越文件精神，增强追赶超越的使命意识，充分发挥教书育人、百年圆梦职责，提高自己克己奉公、尽职奉献的工作积极性，特制订追赶超越工作计划。

一、指导思想

以党的十八届六中全会精神为指导，紧紧围绕县科技和教育体育局追赶超越文件要求。坚持科学发展观，以加强师德修养为首，以教育教学工作为中心的原则，以提升教育教学质量为主题，以深化课程改革为主线，以自身成长发展为根基，以“讲规矩、守规范、遵礼仪、正形象”主题教育为契机，立足自身工作实际，加强课堂管理，全面实施素质教育，进一步提高教育教学水平和质量，为学校教育事业跨越发展做出应有贡献。

二、目标任务：

（一）、师德修养方面

1、加强政治思想学习。认真学习党的十八届六中全会精神，树立科学发展观，不断创新，不断开拓，明确目标，增强自己的责任感和使命感。

2、加强师德学习。认真学习《中小学教师职业道德规范》《商洛市教师“十不准”规定》《教师法》《义务教育法》等法律法规，树立正确的价值观、质量观和人才观。

3、注重廉洁从教的学习与教育，以法律法规为依据，以教师职业道德和师德规范作为标准，不搞“有偿补课”等活动。

4、尽职尽责、忠于职守，关爱学生、平等友善，团结协作、为人师表。

（二）、业务能力方面

1、牢固树立终身学习的观念，每学期至少学习一本教育理论专著、一本专业能力成长专著，深入学习新课标，掌握现代教育理论和技术，更新新课改理念，提升解决实际问题的能力，提高实施素质教育的水平。

2、利用网络平台，不断学习专业知识和相关学科领域的知识，丰厚自己的知识储备。

3、积极参加举办的各种讲座，珍惜每一次培训机会，积极交流研讨，并写出感想及反思。

4、积极参与听课评活动，虚心向前辈、骨干教师和优秀教师学习，取众之所长，补己之短。

（三）、教科研方面

1、积极参加集体备课、教学研讨、“高效课堂”论坛等活动，精心准备主题发言稿。

2、全力参与国家级课题子课题的研究工作。

3、不断提升自己归纳总结和反思能力，在教学实践中提高教研、教科研能力，做学者型教师。每年要写10篇教育教学的博文，力争在省级以上刊物发表学术论文2篇。

（四）、教学质量方面

1、养成学生良好学习习惯，丰富学生知识视野，丰厚学生思想品德综合素养，提升学生语文学习能力。

2、期末质检成绩位列全县前茅。

3、所带班级思品学科质量检测成绩位列全街道第一。

三、具体措施：

1、强化学习习惯的养成。

（1）培养学生课前预习与课后复习的习惯。

（2）教育学生养成大胆表达自己思想的习惯以及主动与人合作的习惯。

（3）继续加强培养学生善于倾听的习惯，提高课堂教学的质量。

2、营造自主学习的情境。良好的学习情境让学生放松身心，又能把注意力集中在具体的学习目标上，通过有目的学习，慢慢养成良好的学习习惯。

3、有效利用课程资源。充分利用课程资源，和其它学科相结合，开展丰富多彩的语文实践活动。

4、辅优补差活动。教学中既要注意培养那些优生，也要注意帮助后进生，缩小优秀生与后进生之间的差距，使全班同学都能在原有水平的基础上再上一个新台阶。

5、班级后进生帮助主要措施有：

（1）作业面批、有错及时改正，课堂上优先提问、优先解难。（2）教师个别辅导，学生结帮辅导。（3）鼓励为主，及时表扬。

追赶超越总结 篇7

国际清算银行（BIS）每三年进行一次的外汇市场成交量调查最新结果显示，在2013年截至目前全球高达5.3万亿美元的日均外汇交易量中，人民币的日成交额扩大至1200亿美元，首次进入全球十大交易最频繁货币的榜单。不仅如此，与BIS上期调查报告相比，人民币交易地位在提升了八个点位的同时，其在国际外汇市场上的占有率提升了一倍，交易量增长了两倍。人民币对全球经济与金融市场的影响力与日俱增。

人民币离岸交易中心的境外发展

一国货币要想成为全球性货币必须借助于离岸金融市场是一条颠之不破的国际经验。虽然中国启动与运行人民币离岸交易市场不到4年时间，但无论是交易规模还是交易频率，人民币离岸交易中心所释放出的位势能量都远超预期。借助于这个交易平台，众多与中国进出口企业进行贸易的海外公司得以在即期和远期外汇交易中对冲它们的风险敞口，同时离岸人民币存款、离岸人民投资、离岸人民币资产管理也延展开来，离岸人民币债券的发售一路劲爆和俏销。离岸人民币交易市场已经成为了人民跨境交易增长的核心引擎。

香港是中国政府成立的首个人民币离岸交易中心，其所绽放的离岸动能当然格外引人注目。BIS的调查报告显示，目前人民币在香港的使用规模已经超过港元，同时汇丰集团新近发布的一项面向全球企业的跨境人民币业务调查发现，香港已成为人民币使用率最高的海外市场。资料表明，截止到2013年7月底，香港人民币存款高达6700多亿元。不仅如此，在海外企业对跨境业务人民币结算益处的认知上，香港的比例最高，达到72%。另外，过去三年中，中国财政部在香港累计发行了570亿元的人民币国债，与此同时，内地金融机构和企业在港发行的以人民币作为结算单位的“点心债”也大幅增加。据香港金融管理局披露的最新数据显示，截至目前，香港金融市场上“点心债”共202期，规模合计1956亿元。

新加坡是仅次于香港的第二大离岸人民币交易中心。数据显示，目前新加坡人民币存款余额已达700多亿元，跨境人民币处理量仅次于香港地区。为此，中国工商银行已获准在新加坡启动人民币清算行服务，新加坡由此成为大中华地区外第一个拥有人民币清算银行的金融中心。与此同时，工行新加坡分行还组建了私人银行中心、大宗商品和结构化贸易融资中心、现金管理中心等三大业务中心,主打人民币业务,并同步推出了覆盖零售业务、资金清算、贸易金融、全球现金管理以及资产管理等众多领域的跨境人民币产品。不仅如此，汇丰银行新加坡分行也成功发行了5亿元人民币的两年期人民币债券，渣打在新加坡也发行了10亿元的人民债券，同时，星展集团在新发行人民币计价债券的计划也在积极推进中。

虽然得到中国官方的批文略显迟缓，但伦敦作为又一个人民币离岸交易市场所表现出的活跃程度似乎并不亚于香港和新加坡。据伦敦金融城发布的《伦敦：人民币业务中心》的报告显示，伦敦已经拥有全球人民币外汇交易的26%，截至目前伦敦的客户存款和银行同业人民币存款总量超过了1200多亿元。与此同时，由于伦敦的12家主要银行大力宣传推广人民币业务，2012年各企业对人民币的使用明显增多，进出口融资业务量达到336亿元人民币，同比增长100%。引人关注的是，汇丰银行还在伦敦发行了主要针对英国及欧洲大陆国家投资者的人民币债券，由于高达3.5倍的超额认购，原计划10亿元的发债规模扩充至20亿元人民币，而且这是在我国主权领土以外发行的首只国际人民币债券。

动态数据展示了人民币离岸交易市场未来继续走好的乐观趋势。据汇丰集团的最新调查结果表明，在目前尚未使用人民币跨境结算业务的受访者中，有36%的中国内地企业、46%的香港企业、31%的新加坡企业和31%的英国企业在未来三至五年内使用人民币。另外，鉴于人民币离岸交易中心的巨大利润诱惑以及便于双边贸易往来的客观结果，东京、悉尼、卢森堡和吉隆坡等全球和区域性金融中心正在为成为下一个人民币离岸交易中心展开激烈竞争，人民币海外交易平台未来将获得更大空间的拓展。

人民币境外交易渠道的新拓展

客观上判断，离岸金融中心也仅仅是人民币得以交易的一个平台，但如果缺乏常规或者新型的资金流出通道，人民币离岸交易中心也只能成为一种虚拟场所而无法发挥作用。以此观之，人民币交易量在海外得以放量增长应当归功于日益完备的渠道系统。

中国在国际商品舞台上贸易半径的延伸对于扩充人民币的境外交易规模奠定了最牢固的基础。一个不可否认的事实是，2012年中国超越美国，成为了世界第一贸易大国，与此相策应，货物贸易结算成为了人民币跨境结算的最主要贡献板块。据中央银行的数据显示，人民币跨境结算试点的2009年，境外结算余额仅36亿元人民币，2012年则增至2.94万亿元，扩身817倍。按照德意志银行的预测，2013年人民币跨境贸易结算量将增加约30%至4万亿元人民币,占中国在全球贸易额的15%左右。

官方货币互换协议对于强力撑开人民币流向海外市场的新管道发挥了举足轻重的作用。一般而言，货币互换双方可在必要之时以一定规模的本国货币为抵押换取等额的对方货币，因此，通过货币互换，中国可以将人民币注入协议国的金融体系中，这样既可以给本国驻海外商业银行提供流动性支持，更能够方便协议国家的企业借到人民币，以用于支付从中国的进口商品。根据央行公开资料显示，目前与中国人民银行签署货币互换协议的国家、地区央行及货币当局共有21个，其中既有巴西等新兴市场国家，也有英国等发达经济体，同时还有韩国、新加坡等新兴工业化国家，货币互换规模达到22162亿元人民币。

比货币互换协议更进一步的是人民币与外币的直接兑换，从而开启了人民币顺畅流向海外金融市场的更大门窗。公开资料表明，除了传统意义上的人民币和美元可直接兑换外，从去年六月起，日元也成为与人民币开展直接交易的主要外国货币，一年之后，人民币对澳元直接兑换的管道也得以开通。虽然受到人民币对美元以及日元和澳元对美元的汇率机制约束，人民币与日元、澳元直接交易量短期内不会明显放大，但随着人民币境外交易量的扩充以及未来直换国家的增加，直换机制定将成为人民币进入海外市场的最重要快捷通道。

旨在激励海外投资者进入中国资本市场的系列金融工具成为了放大人民币交易量的重要杠杆。统计数据显示，以人民币的形式流出流入中国的的合格境外机构投资者(QFII)的总数达到了229家，取得的投资额度为1500亿美元；与此同时，仅仅批准进入不到两年的人民币合格境外机构投资者(RQFII)总数扩至37家，拿到了投资额度达1049亿元人民币。据悉，在取消了香港市场RQFII的投资比例限制后，RQFII的试点将由香港进一步扩大至新加坡和伦敦，同时，目前QFII和RQFII持股市值约占A股流通市值1.6%，境外投资者增持人民币股票的空间十分巨大。

在境外投资者以QFII和RQFII的形式获取人民币资产的同时，旨在直接投资海外市场的国内人民币基金也在为人民币驰骋海外助一臂之力。早在两年之前，北京市政府就与亚欧联合资本合作设立了规模为30亿元的国内首只人民币基金，以专门支持中国企业的海外扩张。也就在日前，浦发银行协助赛领国际投资建立了目前国内最大规模的跨境人民币国际投贷基金——赛领国际投资基金。据悉，赛领国际投资基金母基金规模为500亿元人民币，主要用于支持国内企业的海外并购。

上海自贸区的正式启动打开了人民币未来在国际市场上跑马圈地的更大想象空间。按照自贸区的总体方案，自贸区内将在风险可控的前提下实行人民币资本项目的可兑换，并在人民币跨境使用方面先行先试。国际经验表明，一国货币要成为全球性货币，必须完全开放资本项目。从这一层面而言，虽然上海自贸区资本项目的放开只有局部意义，但其所产生的示范效应却不可小觑。一个基本的逻辑是，自贸区在上海试点成熟后必将扩展至全国其他地区，资本项目开放的空间也将同时得以延伸，2015年中国在一定范围和一定程度内实现人民币的自由兑换指日可待。

进一步激活人民币的海外流动规模

尽管人民币在国际外汇市场上的交易规模和交易频率出现了先前未有的竞速态势，但目前在全球外汇交易总量中人民币所占的份额也只有2.2%，同时中国跨境人民币业务结算量占全球贸易总量比重也仅有0.1%。非常关键的是，据国际清算银行的数据，截至2012年末，中国企业和家庭债务规模与中国国内生产总值之比已从2008年的117%升至170%，同时国际货币基金组织的最新研究报告表明，中国对跨境资本投资的快速开放可能导致1.35万亿美元的资本净流出，占中国GDP的15%。正是如此，人民币资本项目的自由兑换在一定时期可能局限于实验区，由此必然对人民币的跨境流动形成制度性硬约束。因此，未来进一步激活人民币的海外流动规模和流动频率只有依赖于政策重心的不断矫准和政策机制的局部创新。

扩大人民币的计价和结算功能从而增加在贸易和金融投资中的人民币结算和交易量应当是人民币成为国际储备货币的最基本出发点，为此，我国应争取到2015年跨境贸易结算达到我国贸易额的50%。分析发现，由于目前我国跨境贸易结算集中在东亚区域，经常账户顺差结构表现为对发达国家顺差，而对东亚区域为逆差，因此，通过对东亚增加进口和扩大投资推进人民币区域化具备可行性。据此，可以考虑人民币与韩国及东南亚国家尝试货币直接兑换，成为区域性的清算货币，以此推进人民币在未来5-7年成为东亚和东南亚区域的主要储备货币。

新兴市场经济体应当成为人民币在海外市场的重点发散地。在“金砖国家”中，目前我国仅与巴西和南非签署了货币互换协议，为此可以考虑将俄罗斯以及欧洲新兴市场国家纳入货币互换的范畴。而在货币互换周期上，应当尽可能从目前的三年时间延长到五年甚至更长。值得关注的是，日前金砖五国已同意共同出资建立规模1000亿美元的货币市场稳定基金，其中中国提供410亿美元。从目前来看，金砖五国正在谋求用本币出资，若最终达成一致性意见，中国可考虑运用货币互换机制置换南非兰特和巴西雷亚尔，以此提升人民币的海外增量规模。

出于香港试点人民币离岸交易中心的原始目的，中国政府在香港地区一直发行规模很小的“点心债”，然而，目前硬件结算系统和技术条件皆已完全成熟，同时债券需求市场发生了重大变化，为此，可以废止“点心债”的发行方式而转为发行“中型债”，并鼓励更多的内地金融机构和企业通过离岸交易中心发行以人民币计价和结算的金融债和企业债。另外，要进一步开放国内金融市场，允许外国资本在中国发行人民币债券，允许国外对冲基金在国内募集人民币并投资于海外，同时降低国外企业在人民币离岸交易中心发行人民币债券的政策门槛，同时增加其发债规模和发债频率。

大量交易量发生在经常项目之下是人民币在国际外汇市场上所呈现出的主要特色。资料显示，在2012年人民币跨境结算总量中，货物贸易结算金额为2.06万亿元，其中约5%为直接投资人民币结算业务，而对外直接投资一项只有跨境人民币结算业务总量的1%。然而，在范围更广的全球性金融市场中，资本流动才是推动外汇交易的主要力量，为此，未来应当通过培植更多的投资势能来拉动人民币的海外交易规模。一方面，要进一步提升QFII和RQFII的资本增量，并放松其投资比例限制，甚至可以允许QFII和RQFII参与发行人民币债券；另一方面，除壮大国有金融机构专投海外市场的人民币基金规模外，应当鼓励民间资本参与到人民币基金的设立和发售阵营中来。

追赶超越演讲稿 篇8

陕西正处在追赶超越阶段，这是总书记放眼世界、立足全国作出的科学判断，寄托着党中央和总书记对陕西发展的殷切希望。去年以来，我们深入学习贯彻总书记重要讲话，目前追赶超越的思想共识在全省已经形成，助推追赶超越的鼓励激励、容错纠错、能上能下的“三项机制”已经建立，现在的关键是立足实际、细化目标，使每一项工作都追赶有参照、超越有方向。

紧盯先进明确目标。追赶超越，首先要搞清楚追赶的对象是谁、超越的标尺在哪里。只有目标搞清了、方位找对了，追赶才能少走弯路，超越才能有的放矢。具体到一个地方、一个部门、一个单位，就是要进一步开阔思路、开阔胸襟、开阔眼界，保持比学赶超的精气神，瞄准一流对标，紧盯排头定位，确定自己的目标、方向。同时，认认真真学习好经验好做法，一步一个脚印向前迈进，在不断缩小差距中提升工作的质量和水平。

着眼短板明确目标。木桶效应告诉我们，木桶容量取决于最短的木板。只有找准短板、补齐短板，实现各个方面的均衡发展，追赶超越才有坚实的基础。对不同地方和部门而言，短板有显而易见的、也有隐藏较深的，有影响当下的、也有涉及长远的，有“先天不足”形成的、也有工作不力造成的。必须坚持问题导向，从最紧迫的问题入手，拿最要害的症结“开刀”，逐项研究解决问题的路线图和时间表，努力使追赶超越的步伐走得更稳健。

追赶超越演讲比赛稿 篇9

做为一名房产管理干部，贯彻落实到房产管理工作中去，就是要思考如何抓好住房保障工作让“群众有房住”;如何深化物业管理改革让“群众住的舒心”;如何坚持“房子是用来住的、不是用来炒的”定位，下功夫去库存来稳定房地产市场;如何贯彻《准则》《条例》，加强房管队伍建设。

一、抓好住房保障工作，确保群众有房住

住房保障，简单说就是在社会发展中，买不起房子的人也得保障他们有房子住。这是一个文明社会起码的目标。因为住房是人生存的必要条件。党的十八大报告提出，要“建立市场配置和政府保障相结合的住房制度，加强保障性住房建设和管理，满足困难家庭基本需求”，“要解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得新进展，努力让人民过上更好生活”，给保障性住房建设工作提出了更高要求。“民以食为天，家以居为先。”安居是全面建成小康社会主旋律的一个不可缺少的音符，乐业是社会稳定与发展的一个不可或缺的构成因子。我市保障房自开始大规模实施，截至目前，累计开工建设、收购各类保障性住房12.95万套，其中租赁型保障房(廉租房、公租房)9.96万套;购置型保障房(经适房、限价房)2.99万套，累计完成投资199.85亿元，解决了约9.77万户中低收入家庭的住房困难。，全市共上报省住建厅棚户区改造项目85个，56571套(其中市区34192套)，计划投资271亿元，我们将紧盯目标不放松，确保住房保障和棚改工作全面落实。一是要紧扣货币化安置、开工建设、质量管理、分配入住四个关键，夯实建设主体责任，落实点评督办机制和激励问责机制，在全市形成争创先进、追赶超越的工作氛围。二是要发挥金融机构在棚户区改造中的支撑作用，积极与国开行、农发行对接，加大融资力度，解决资金瓶颈，解决建设资金短缺问题。三是要对在建保障房项目“回头望”，确保结转项目20底全部建成，完善基础配套设施，加快分配入住，加强后续管理。四是要推行廉租房、公租房并轨，租售并举，扩大覆盖面。

二、深化物业管理体制改革，确保群众住的舒心

市委五届二次全会提出，要“建立物业企业资质动态管理、社区评议机制，加快老旧小区改造，提升物业服务水平，让群众住的舒心”。近年来，我们坚持把物业管理工作作为让人民群众生活得更美好更幸福的重要抓手，积极培养市场主体，强化监管力度，提升服务水平，让群众住的舒心。截至目前，全市有物业服务企业294家，物业管理面积2536万平方米，业委会122家，全市物业管理覆盖面达到51%，10个小区获得省级“示范住宅小区”称号。一是要理顺物业管理体制，研究出台物业管理改革的意见，全面推行物业管理标准化工作等措施，进一步明确行业职责，夯实主体责任，提高服务水平，建立全市物业工作长效发展机制。二是要积极培育扩大市场主体，注重管理创新。紧紧围物业服务市场发展需要，根据物业企业在初创期、成长期、扩张期的不同需求，开展行业培训，定项指导帮扶，培育品牌公司，激发市场活力。推行物业部门、社区、派出所、业委会、物业服务企业“五位一体”管理模式，发挥物业管理联席会议制度作用。三是要强化监管措施，进一步促进管理规范化。稳步推行市场准入、资质审验、持证上岗、信用档案、动态考核等五项制度;建立物业服务企业履约保证金制度，城区物业管理全覆盖;加强企业资质动态管理，建立物业服务企业“双考双评”机制;推行“四公开一监督”制度，接受业主和社会各界监督。四是要严格管理维修资金，加快老旧小区综合改造，建立十年以上老旧小区的“大修基金”制度，加快城区老旧小区整治改造工程。

三、深入推进去库存工作，促进房地产市场平稳健康发展

按照中央经济工作会议精神，明确“房子是用来住的、不是用来炒的”目标定位，加强监管整顿，确保房地产市场健康平稳发展。一是要将棚户区改造与去库存相结合，坚持货币化安置为主，实物安置为辅的原则，积极引导选择货币化安置的棚改拆迁户购买存量商品房并及时兑现奖励资金。二是要加大重点稽查和日常巡查，不断规范开发、销售、中介等行为，严格商品房预售管理，严肃查处各类违法违规行为，维护群众合法权益。三是要按照“总量控制、适度缩减”的原则，控制好年度住房开发建设规模和进度，优化住房供应结构。四是要引导开发企业对尚未开发的商品房用地，通过申请土地部门调整土地用途，转型用于棚户区改造中安置房建设以及养老产业、文化旅游产业、体育产业等项目的开发建设，推动房地产领域供给侧改革。五是要认真落实《延安市人民政府关于房地产去库存的十条意见》，对照中央经济工作会议精神，积极协调金融、土地、财税等部门，进一步完善相关制度、措施，有效推进房地产去库存工作。

四、深入贯彻《准则》《条例》，加强房管队伍建设

聚焦追赶超越 激发人才活力 篇10

激发人才活力

人才资源是最宝贵的资源，人才优势是最根本的优势。党的十八大以来，习近平总书记对人才工作作出一系列重要指示，涵盖人才培养、引进、使用、激励等各个方面，为做好新形势下人才工作指明了方向。在“七一”重要讲话中，习近平总书记强调指出：“‘功以才成，业由才广。’党和人民事业要不断发展，就要把各方面人才更好使用起来，聚天下英才而用之。”我们要认真学习贯彻习近平总书记关于加强人才工作的重要指示，坚持以建设人才强省为目标，以体制机制改革为动力，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，最大限度地激发人才活力，为建设更加美好的陕西提供坚强有力的人才保障。

一、认真学习贯彻习近平总书记重要论述，深刻认识做好人才工作的极端重要性

习近平总书记指出，“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才”，强调“致天下之治者在人才”“坚持党管人才原则”“择天下英才而用之”“让人才事业兴旺起来”等。这些重要论述体现了党中央对各级各类人才的关心重视，彰显了中国广纳天下英才的博大胸怀，极大地丰富了中国特色社会主义人才理论内涵。

推进“四个全面”战略布局的重要支撑。“四个全面”战略布局确立了新形势下党和国家各项工作的战略方向、重点领域、主攻目标，是党中央团结带领全党全国各族人民开创中国特色社会主义事业新局面的施政总纲。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，推进“四个全面”战略布局，核心主体是人才，根本途径是释放人才活力，本质要求是促进人的全面发展。我们只有始终坚持人才优先发展战略，培养造就更多对“四个全面”战略布局理解透彻、贯彻积极的人才，发挥他们在党执政兴国中的关键作用，实现人尽其才、才尽其用，才能为协调推进“四个全面”战略布局提供源源不断的智力支持。

践行新发展理念的必然要求。中央提出的创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，是把握世界大势、人类社会发展规律和我国国情得出的科学论断，也是指引中国发展由“跟跑者”向“领跑者”转变的行动指南。我们只有适应新形势新任务，引导各类人才充分认识、深刻理解、主动践行新发展理念，才能使其真正成为全社会的普遍追求和自觉行动，在陕西落地生根。

实现追赶超越的现实需要。习近平总书记来陕视察时，立足全国看陕西，作出“陕西正处在追赶超越阶段”的科学判断，并提出“五个扎实”的具体要求。在新发展理念下实现追赶超越，不仅要有热情、有奋发有为的精神状态，更要有充满智慧、素质优良、敢闯善干的人才队伍。我们只有紧紧围绕同步够格全面建成小康社会的奋斗目标，广开进贤之路、广纳天下英才，把更多有能力落实“五个扎实”的人才吸引到全省发展中来，让他们有人生出彩的机会、有建功立业的平台，才能带动广大干部群众踏实干事、创新创业，最大限度地凝聚起实现追赶超越的正能量。

二、全面深化体制机制改革，打造西部地区人才高地

机制好则人才聚，人才聚则事业兴。陕西有普通高校80所、在校学生超过100万人，有各类科研机构1000多家、专业技术人员110多万人。我们要充分挖掘科教资源优势，努力把陕西打造成西部地区人才高地。

给人才松绑，创新管理模式。随着经济社会深入发展，人才管理体制不适应的状况日益凸显。这就需要我们全面深化改革，向社会放权、为人才松绑，加快形成更加科学、更加高效的人才管理和人力资源配置体系。一是完善人才评价体系。针对不同行业、不同职业分层分类制定评价标准和指标体系：对知识分子要强化知识产权、创新成果的评价比重，克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向；对党政干部要突出对党忠诚、个人干净、敢于担当的导向，解决论资排辈、平衡照顾等问题；对企业经营管理者要聚焦战略眼光、开拓精神和管理能力；对社会工作等其他领域的人才要注重提升工作岗位效能。二是提高人才配置效能。坚持用当适任、用当其才，充分发挥用人主体的主导作用，全面落实企事业单位和社会组织的用人自主权。深化党政领导干部、国有企业领导人员选拔任用制度改革，完善事业单位聘用制度和岗位管理制度，力争把优秀人才放到合适岗位，让他们各展所长、各得其所。三是加强人才柔性管理。加快人才市场体系和人才公共服务体系建设，大力发展专业人才市场和网上人才市场，形成人才自主择业、单位自主用人、中介提供服务的人才资源配置模式。探索党政机关、企事业单位、社会各方面人才顺畅流动的制度体系，健全人才向艰苦地区和基层一线流动的倾斜政策，努力实现尊重人才意愿与满足社会需求的有机统一。

向人才倾斜，强化激励机制。水不激不跃，人不激不奋。能否留住人才、用好人才，强化激励是关键。要进一步完善人才激励机制，让人才实现名利双收，最大限度激发各类人才干事创业积极性。一是用事业激励人。事业发展是吸引人才、激发人才的最大动力。要有针对性地开展理想信念教育和形势政策教育，增强各类人才对全省事业发展的政治认同和情感认同。积极推进大众创业、万众创新，着力营造良好发展环境，为各类人才发挥作用提供便利条件。二是用荣誉激励人。发挥省科学技术最高成就奖、基础研究重大贡献奖等导向作用，对业绩突出的人才给予崇高荣誉和物质奖励。提高人才政治待遇，加快建设新型智库，畅通高层次人才建言献策直接通道。加强政策宣传和舆论引导，在全社会大兴识才爱才敬才用才之风。三是用待遇激励人。探索推动知识、技术、管理、技能等要素按贡献参与分配的有效途径，推广中科院西安光机所、西北有色金属研究院的经验做法，鼓励各类企业采取股权奖励、股票期权、项目收益分红等方式，提高科研人员成果转化收益比例。完善人才生活保障制度，下大气力帮助解决配偶就业、子女就学、住房医疗等实际困难，免除他们生活上的后顾之忧。

为人才服务，搭建干事平台。搭好台才能唱好戏。近几年，陕西深入推进统筹科技资源改革，科技成果交易额每年跨越一个百亿元台阶，2015年达到721.7亿元。我们要以实施创新型省份、西安全面创新改革试验区、西安高新区自主创新示范区建设三大国家战略任务为契机，加快政府职能从研发管理向创新服务转变，强化省科技资源统筹中心功能，为各类人才创新创业提供更多机会和空间。一是建设创新创业平台。发挥全省各级开发区要素集聚作用，鼓励以“人才带项目”方式推进试验区发展。大力推广“众创空间”孵化平台，深入实施大学生创业引领计划，鼓励多种形式的科技创新教育基地。二是建设战略合作平台。深化与省内外知名高校、科研院所的战略合作，建立全省知识、科技资源共享平台和共享机制，不断增强创新资源的公共性和开放性。加强与国际知名大学、高端智库的交流合作，在我省驻外机构设立人才工作站和海外引智工作站，吸引更多优秀拔尖人才为我所用。三是建设综合服务平台。扎实推进国家知识产权交易运行公共服务平台和国家技术转移西北中心建设，加快构建全省人才发展综合网络信息服务系统，打造集人才工作组织管理、教育培训、信息服务、产学研交流合作等功能于一体的服务平台。四是建设金融支持平台。设立全省创新创业投资引导基金和风险投资基金，探索科技贷款风险补偿和知识产权质押融资模式，积极培育综合性专利运营公司，引导更多资金投向创新领域。

助力人才成长，优化培养方式。人才培养是人才队伍建设的基础。要更加关注人才的全面发展和综合素质提高，创新培养模式，促进人才规模、质量、结构与经济社会发展相适应、相协调。一是坚持需求导向。围绕我省重大发展战略和产业布局，加强创新链与产业链双向互动，大力培养能源化工、电子信息、航空航天、生物医药、3D打印、新能源汽车等重点行业，石墨烯、量子通信、第五代移动通信等前沿领域，以及现代金融、现代服务业、社会建设等方面的创新型人才。适应现代企业管理需要，培养一批视野开阔、能力突出、社会责任感强的优秀企业家。紧盯新型工业化和产业结构优化升级的需求，大力弘扬“工匠精神”，着力培养门类齐全、技艺精湛的高技能人才队伍。按照建设社会主义新农村的要求，加快培养农村实用人才带头人和农村生产经营型人才。二是拓宽培养渠道。充分发挥教育对人才培养的基础性、决定性作用，推进高等教育内涵式发展，提升职业教育和民办教育水平。加快建立网络化、开放式、自主性终身教育体系，多层次、多渠道、大规模开展继续教育。支持校企联合招生、联合培养，完善产学研用结合的协同育人模式。三是强化支持保障。发挥政府投入的引导撬动作用，建立多元投入机制，综合运用区域产业政策和财政税收杠杆，加大人才开发投入力度。建立符合人才创新规律的经费管理办法，改革完善科研项目招投标制度，健全竞争性经费和稳定支持经费相协调的投入机制。破除求全责备等陈旧观念，完善对青年人才普惠性支持措施，促进青年优秀人才脱颖而出。

三、切实加强对人才工作的领导，最大限度激发人才创新创造活力

人才工作政治性、政策性强，涵盖领域广，参与主体多，必须加强党对人才工作的领导，履行好党委管宏观、管政策、管协调、管服务职责，更好地发现人才、团结人才、使用人才。

坚持党管人才这个根本。党管人才是人才工作的根本原则。各级党委要充分发挥统揽全局、协调各方的领导核心作用，坚持“一把手”抓“第一资源”，树立强烈的人才意识，健全党管人才的运行机制，充分调动各部门和各方面积极性，形成人才工作的强大合力。

把牢市场导向这个关键。市场是资源配置的最有效形式，人才工作也必须遵循社会主义市场经济规律，处理好政府与市场的关系。一方面，要把权力放下去，落实政社分开、政事分开、政企分开和管办分离要求，简化人才招聘、评价、流动等环节审批流程，消除对用人主体的过度干预，更好发挥政府这只“看得见的手”的作用。另一方面，要把服务搞扎实，加强人才工作与企业发展、高校建设、科研院所改革、社会组织壮大之间的协调联动，善于运用市场机制、市场手段，真正发挥市场这只“看不见的手”在人才资源配置中的决定性作用。