意外伤残赔偿标准

2024-09-26

意外伤残赔偿标准（共10篇）

意外伤残赔偿标准篇1

意外伤残赔偿标准

导读：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。那么，意外工伤赔偿标准是什么呢？下面是小编为您整理的，关于意外工伤赔偿标准的相关内容，希望能给您带来帮助。

一般工伤赔偿标准

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。那么，工伤保险待遇标准是什么？

一般工伤赔偿标准之工伤保险基金

根据《社会保险法》规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

一般工伤赔偿标准之用人单位

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

一般工伤赔偿标准计算一、一级至四级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

按月享受伤残津贴(按月支付)

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、三级伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残津贴=本人工资×75%

(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

2、六级伤残补助金=本人工资×16个月

伤残津贴

1、五级伤残津贴=本人工资×70%

2、六级伤残津贴=本人工资×60%

(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)三、七级至十级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×13个月

2、八级伤残=本人工资×11个月

3、九级伤残=本人工资×9个月

4、十级伤残=本人工资×7个月

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

工亡待遇标准

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

3、供养亲属抚恤金标准

配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。

2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

工伤四级伤残赔偿标准是多少？篇2

2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天×70%(社保支付)

3、交通费：按实际发生(社保支付)

4、安装辅助器具：截肢才可以赔偿，以假肢公司意见为准,有购买社保的每四年到社保局申请更换，没有购买社保的一次性赔偿至70周岁(社保支付)

5、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)

6、护理费：住院天数×50元/天(单位支付)

7、长期护理费：需鉴定需要护理依赖才可以赔偿，按当地年度职工月平均工资，计发。(社保支付)

8、伤残津贴：本人工资×75%(社保按月支付)

9、一次性伤残补助金：本人工资×21个月(社保支付)

10、一次性医疗补助金：本人工资×12个月(社保支付)

交通事故伤残鉴定标准及赔偿篇3

二、住院伙食补助费：100元×住院天数

三、营养费：500-1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿)

四、后续治疗费：二次手术的费用

五、住院护理费：50-100(每个法院支持都不一样)元/天×住院天数

长期护理费：4196元×50%×12×(5年,10年,20年,各地法院判决不一)

六、误工费：(本人工资)元/30天× 天(计算到你出鉴定结果的前一天)

七、残疾辅助器费：假肢公司确定的装配价格×20年

八、交通费：500-元

九、残疾赔偿金

城镇标准：32598.7×20×100%=651974元

农村标准：11669.3×20×100%=233386元

十、鉴定费：依发票为准

十一、被抚养人生活费：父亲超过60周岁，母亲超过55周岁，小孩不满18周岁有抚养费赔偿。

父母抚养费：

城镇标准：24105.6×[20-(实际年龄-60周岁)]÷兄弟姐妹数

农村标准：8343.5×[20-(实际年龄-60周岁)]÷兄弟姐妹数

小孩抚养费：

城镇标准：24105.6×(18-实际年龄)÷2

农村标准： 8343.5 ×(18-实际年龄)÷2

十二、精神损害抚慰金：一个级别6000-8000左右,主要是根据伤残级别和事故责任确定。

交强险理赔规则：现国家法律规定，机动车必须购买交强险，交强险的理赔规则是不分交通事故责任，不管谁的责任，保险公司交强险限额内先予赔付，超过交强险限额的部分按责任分担，第1-4项属医疗费用赔偿限额，限额是1万，4-12项属死亡伤残赔偿限额，限额是11万。

意外伤残赔偿标准篇4

作者：北京市工伤赔偿纠纷著名律师陈剑峰律师咨询电话：*** 问题：

陈剑峰律师，您好！我今年20岁，于2010年11月12日在南昌一家公司上班时受伤，现在脾脏被完全切除啦，单位只付了在南昌做手术的一万多元，现在治疗已经结束。单位方也不闻不问。我想找他们说，也不知道该怎么算，能赔多少，就只在网上了解了点。单位没和我没签劳动合同，也没交什么险。干了一年，是劳动关系，有去单位上班的工作证，月工资为1200元。我是赣州人，农村户口，在南昌工作时受的伤。想请问陈律师，按哪种方式索赔可以最高？那个职工平均工资是按我们南昌地区的算还是江西省的算？与年龄和部位有无关系？可不可以提出精神赔偿，精神赔偿的标准是多少？想知道像这种情况该怎么算，具体的赔偿额度是多少？要私了的话，赔偿多少就可以了？如果私了不了我该怎么办？谢谢您了！北京陈剑峰律师回复：

1、关于伤残等级？与年龄和部位有无关系？

您好！依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残程度鉴定》GB/T16180-2006的规定，伤者年龄在35岁以下的青年脾切除是6级工伤伤残等级。如果伤者年龄在35岁以上的脾切除则属于7级工伤伤残等级。所以，您20岁就脾脏全切除属于6级工伤伤残等级。

2、按哪种方式索赔可以最高？

您属于劳动关系，属于工伤，只能按照工伤进行赔偿。

3、可不可以提出精神赔偿，精神赔偿的标准是多少？工伤赔偿，目前国家没有规定可否提出精神损害赔偿，在实践中劳动仲裁或法院一般不支持精神损害抚慰金的。如果属于工伤以外的人身损害赔偿的，则可以提出精神损害赔偿。另外，工伤赔偿和您是哪里人以及是否城市户口没有任何关系。

4、职工平均工资是按我们南昌地区的算还是江西省的算？

2011年实施的新《工伤保险条例》规定工伤保险逐步实行省级统筹，但就目前来说，除了在北京、上海、天津、重庆等直辖市实行省级统筹之外，一般的省还是实行地区级统筹。所以，目前在江西南昌是按照南昌市职工月平均工资而不是按照江西省的月平均工资来计算。

5、想知道像这种情况该怎么算，具体的赔偿额度是多少？要私了的话，赔偿多少就可以了？

按照国家法律规定，如果您主动提出解除劳动合同，您将得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，数额如下：

（1）一次性伤残补助金：赔偿标准为16个月的本人工资，即 16个月*2538元/月*60%=16* 1522= 24352元。（详见2010年实施的新《工伤保险条例》第36条和第64条第2款）；

（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：即（34+11）个月*2538元/月*60%=45*1522=68490元（详见江西省实施《工伤保险条例》若干规定第22条）。

上述两项合计：92842元。

所以，如果您现在主动提出解除劳动合同，至少能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计92842元。

6、当然，您也可以选择保留劳动关系。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。待以后想解除劳动关系时再领取一次性一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

7、如果私了不了我该怎么办？

需要提醒您的是：如果私了协商解决不了的话，请在受伤后1年内务必向当地劳动部门申请工伤认定。否则，过期了就难以维护自己的合法权益了。工伤认定后，再向劳动部门申请进行工伤伤残等级鉴定（即劳动能力鉴定），最后通过申请劳动仲裁解决赔偿问题。

备注一：以上计算所依据的具体法律法规、参考数据和需要注意的几个问题： 1、2011年实施的新《工伤保险条例》规定：

第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第六十四条第二款本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2、江西省实施《工伤保险条例》若干规定：

第二十二条五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出与用人单位解除劳动合同的，由用人单位按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；

（一）五级至十级伤残职工与用人单位解除劳动关系时，其年龄（周岁）距法定退休年龄大于或者等于10年的，一次性工伤医疗补助金依次为40个月、34个月、28个月、22个月、16个月、10个月的本人工资；距法定退休年龄不足10年的，每差1年扣减10％；不足1年的按1年计算。

（二）五级至十级伤残的一次性伤残就业补助金依次为12个月、11个月、10个月、9个月、8个月、7个月的本人工资。3、2009年江西省南昌市职工月平均工资：

由于江西省南昌市2010年职工月平均工资尚未出台，暂按照2009年江西省南昌市职工月平均工资2538元为计算依据。待江西省南昌市2010年职工月平均工资出台后则按照新工资标准执行，这是在本案例中计算一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的依据。由于您的月工资为1200元，低于2009年江西省南昌市职工月平均工资为2538元的60%，那就按60%计算。

4、请大家注意！因受伤者的本人工资、各地职工月平均工资和地方法规规定各不同，故各地赔偿标准也不一致。关于各地职工月平均工资，大家可以上网搜索查找或者到当地统计局咨询。如大家想知道自己所在地的地方法规规定，可以登录我的网站查找。我的网站地址：http://chenjianfenglvs.fabao365.com（即：北京陈剑峰律师网）和http://blog.sina.com.cn/chenjianfeng1973（即：北京陈剑峰律师的新浪博客）。

5、除上述赔偿项目外，您的赔偿还包括停工留薪期工资、营养费、住院伙食补助费、住院护理费等；

6、本赔偿标准只适用于江西省南昌市各区县。备注二：北京陈剑峰律师简介：

党员，1996年从事律师工作至今已十余年，现为北京市迪扬律师事务所资深律师，专业工伤赔偿纠纷处理律师，中国工伤赔偿法律事务专家，尤为擅长工伤赔偿纠纷法律事务。曾分别获得北京市丰台区法律援助优秀律师和北京市首批法律援助十佳优秀律师。多次应中央人民广播电台的盛情邀请，做客直播间，为全国听众解答法律咨询。

社会兼职：中国人力资源开发网劳动政策法规库专家组成员、中央人民广播电台中国之声《法治中国》和《都市法宝》节目重要嘉宾

工伤赔偿主要业绩：从业十余年来，成功办理不少工伤赔偿案件，在此仅举五例典型案例： 1、2001年办理一起外地来京务工人员，一位年仅26岁的英俊小伙子，因左胳膊在去山东烟台出差途中遭遇车祸后被截断造成四级伤残，单位拒赔的工伤赔偿的劳动争议案，踏实、认真负责和稳健的工作，终使该外地打工者满意获赔，赔偿获得的工伤待遇计算到正常死亡时为止，共计一百余万元。该案的成功代理引起《北京法制报》、《北京劳动午报》、中央人民广播电台等多家媒体的争相报道和采访。2、2003年办理的北京市门头沟区一位37岁的煤矿工人因煤矿坍塌事故造成腰部瘫痪，被评为伤残四级。单位拒绝赔偿他。后经人介绍慕名找到本律师，经过劳动仲裁，使得该工人获得十分满意的赔偿，赔偿获得的工伤待遇计算到正常死亡时为止也有将近百万元之巨。3、2006年办理的北京市门头沟区一位工人工伤死亡纠纷案，因单位拒绝赔偿便慕名找到本律师代理，经过耐心细致的与单位沟通协调，最终获赔40余万元，遇难家属十分满意。4、2009年，一位武汉市黄陂区来京务工的彭先生，在建筑工地打工不慎摔伤致右股骨颈骨折。因单位不予赔偿遂慕名找本律师代理。经过6个月的曲折取证工作和艰难的法律程序，为彭先生认定了工伤、鉴定伤残等级为8级。通过劳动仲裁，经调解达成协议，单位赔偿9万元。达成协议后，彭先生的女儿欣喜之余从老家武汉电话告诉本律师，9万元拿到了。

5、除了成功地办理了大量的代理劳动者索赔的工伤案件外，本律师还为不少用人单位或公司企业成功处理过工伤事故。在此仅举一例今年办理的工伤死亡案例：2010年年初，杭州一家建筑公司在北京承包了一建筑工程项目，一名工人修车时被自己的车辆碾死，为此家属索赔80余万元。由于死者才21岁，未婚无子女，父母亲均未满55岁，按照北京的规定只能赔偿20余万元。由于死者家属要价太高，公司就慕名聘请本律师出面和家属进行谈判协商。经过一天半的3次艰苦谈判，最终将赔偿额定在46万元，一次性付清。这样死者家属也比较满意，公司也能接受。代理公司和家属谈判，本律师并没有死板地、严格地按照法律的死规定办，而是考虑到死者是个独生子，农村的父母亲将来的抚养问题，综合考虑，决定赔偿46万元，双方均可接受，迅速化解了双方的矛盾。

北京陈剑峰律师公开发表的个人著作：

1、上班时与同事发生口角被打伤，算不算工伤？

2、右脚1-5节脚趾全部截肢能鉴定为几级工伤伤残等级？

3、申请工伤认定需要提交哪些材料？

4、工伤职工可以享受哪些工伤保险待遇？

5、我该怎样解决这起棘手的工伤死亡赔偿金的纠纷呢？

6、国家工伤伤残鉴定6级相关问题研究

7、国家工伤伤残鉴定5级的赔偿标准？

8、申请工伤认定的程序具体有哪些？

9、人民警察因公致残相关问题研究

10、什么是工伤和工伤事故分类？

11、国家工伤伤残鉴定9级的赔偿标准？

12、国家工伤伤残鉴定10级的赔偿标准？

13、国家工伤伤残鉴定7级的赔偿标准？

14、国家工伤伤残鉴定6级的赔偿标准？

15、没有加入工伤保险，8级伤残，我该咋办？

16、老板扣我工伤期间工资合法吗？

17、国家伤残鉴定7级的标准是？及赔偿标准？

18、请问工伤怎么赔偿?

19、丈夫的父母霸占了丈夫的工伤死亡赔偿金怎么办？ 20、关于《工伤保险条例》的两点立法修改建议

21、浅析法航失事客机涉及的法律赔偿问题

22、一起四级伤残的工伤赔偿劳动争议案的代理始末

23、工伤青年打赢官司

24、外地青工胳膊断了生活不能断！

25、我办理的三起重大工伤赔偿纠纷26、2009广东省中山市工伤伤残6级赔偿标准？ 27、2009北京市工伤赔偿标准？

28、北京市2009年国家工伤伤残鉴定8级的赔偿标准？ 29、2009浙江省永康市国家工伤伤残7级的赔偿标准？ 30、工伤护理等级鉴定标准、赔偿标准和理解

31、浙江省永康市2009国家工伤伤残8级-9级的赔偿标准？

32、陕西省铜川市2009国家工伤伤残7级的赔偿标准？ 33、2009陕西省榆林市一级工伤伤残赔偿标准？ 34、2009天津市工伤赔偿标准

35、全国各省市1级至10级工伤赔偿标准速查表 36、2010广东省中山市6级工伤伤残赔偿标准？ 37、2010江苏省南京市8级工伤伤残赔偿标准？ 38、2010陕西省西安市5级工伤伤残赔偿标准？ 39、2010江苏省苏州市8级工伤伤残赔偿标准？ 40、2010广东省中山市8级工伤伤残赔偿标准？

41、用人单位应该如何应对工伤赔偿官司？

42、劳动者如何打赢工伤赔偿纠纷官司？

43、十二指肠修补手术算几级工伤？

44、2010河北省廊坊市工伤伤残9级赔偿标准？ 45、2010天津市工伤赔偿标准？

46、天津市2010工伤伤残7级的赔偿标准？

47、上海市2010工伤赔偿标准？

48、2010浙江省杭州市工伤伤残9级的赔偿标准？ 49、2010广东省中山市工伤伤残7级的赔偿标准？ 50、2010浙江省杭州市工伤伤残8级的赔偿标准？

51、关于《北京市实施<工伤保险条例>办法》的两个立法修改建议 52、2010重庆市工伤赔偿标准？ 53、2010江苏省苏州市6级工伤伤残赔偿标准？ 54、2010北京市工伤赔偿标准？

55、2010陕西省榆林市六级工伤伤残的赔偿标准？ 56、2010陕西省宝鸡市7级工伤伤残等级赔偿标准？ 57、2010北京市工伤赔偿标准计算方法58、2010浙江省杭州市7-8级工伤伤残等级赔偿标准？ 59、2010年甘肃省嘉峪关市9级工伤伤残赔偿标准？ 60、北京市2010年国家工伤伤残鉴定7级的赔偿标准？ 61、2010年河北省唐山市国家工伤伤残鉴定9级的赔偿标准？ 62、2010年辽宁省大连市工伤伤残鉴定7级的赔偿标准？ 63、2010年河北省廊坊市工伤伤残鉴定8级的赔偿标准？ 64、2010年河北省承德市工伤伤残鉴定7级的赔偿标准？ 65、2010年河北省秦皇岛市工伤伤残鉴定9级的赔偿标准？ 66、浙江省金华市2010工伤伤残7级的赔偿标准？ 67、交通事故导致的工伤，是否可以得到双重赔偿？ 68、上班途中，因道路湿滑而摔伤，请问是否属于工伤？ 69、公司应当赔偿工伤职工的子女上大学的学费吗？ 70、一只眼睛摘除是几级工伤伤残等级？ 71、2010北京市国家工伤伤残鉴定9级的赔偿标准？ 72、工亡的赔偿金是单位出还是社保出呢？ 73、2010河南省平顶山市工伤伤残8级的赔偿标准？ 74、2010四川省达州市工伤伤残9级的赔偿标准？ 75、2010吉林省长春市工伤伤残7级的赔偿标准？ 76、2010新疆乌鲁木齐市工伤伤残7级的赔偿标准？ 77、2010北京市国家工伤伤残鉴定10级的赔偿标准？ 78、工伤后单位在拖延时间，我应该怎么办才好？ 79、2010北京市国家工伤伤残鉴定6级的赔偿标准？ 80、脾切除是几级工伤伤残等级？ 81、2011江西省南昌市6级工伤伤残等级的赔偿标准？

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陈剑峰律师合作出版发行的著作： 2008年参与编写中国法制出版社出版的《劳动合同法重点解读及实务应对技巧》。

工伤伤残赔偿协议书篇5

兹有：用人单位(以下简称甲方)与其单位临时工

(男，出生年月日：，身份证号码：，户籍地址：，籍贯：，以下简称乙方)自年月日起开始发生劳动用工关系。

2010年 8月 5日，乙方在工作期间发生工伤事故，其结果(小腿部位)受到伤害。事故发生后甲方立即对乙方采取了积极的医救措施，并已承担了乙方医疗期间所发生的所有医疗、护理及其他相关费用。现正在吃药慢养。

基于乙方主动提出要求与甲方解除临时劳动用工关系，自己回家慢养。为此，甲方也尊重其意愿，同意终止与乙方的劳动用工关系。双方协定自2010年9月15日起，终止劳动用工关系。双方现依法就“乙方工伤伤残之赔偿”达成如下一致条款，并特签订本协议，以资共同信守。

第一条：乙方确认：在签署本协议时，甲方已经向乙方交付一次性伤残费用金叁万元，即人民币30000.00元整(￥30000.00元)。

第二条：第一条所付费用金叁万元包含因伤所引发的一切有关费用。

第三条：乙方所发生的一切后果及费用自己负责，不再与甲方有任何关系。

第四条：本协议签订后，除本协议规定的赔偿费用金额外，乙方不再向甲方主张其本次工伤依法可获得的其他工伤待遇，亦不得主张其他与劳动关系相关的任何权利，双方之间无其他纠葛。

第五条：本协议自双方代表签字之日起生效。本协议一式三份，双方各执一份，由甲方向有关部门备案一份。

用人单位(甲方)：

用人单位代表(签字)：

劳动者(乙方签字)：

证明人（签字）：

珠海工伤致伤残赔偿申请材料一览篇6

珠海工伤保险一至四级伤残津贴待遇申领材料

1、工伤职工身份证复印件(第二代身份证正反面A4纸复印);

2、《工伤认定决定书》;

3、《珠海市工伤保险待遇申报表》;

4、《劳动能力鉴定结论书》;

5、《伤残待遇收款申请》。

6、社保经办机构根据实际情况提出的补充材料。

注：凡领取工伤长期待遇的1-4级工伤职工，必须在每年一月、七月向社保机构提供户籍地公安部门出具的生存证明。逾期不验证者按规定暂停发放相关待遇。

珠海工伤保险一次性伤残补助金申领材料

1、工伤职工身份证复印件(第二代身份证正反面A4纸复印);

2、《工伤认定决定书》;

3、《珠海市工伤保险待遇申报表》;

4、《劳动能力鉴定结论书》;

5、《伤残待遇收款申请》。

6、社保经办机构根据实际情况提出的补充材料。

珠海工伤职工劳动能力鉴定费用申领材料

1、工伤职工身份证复印件(第二代身份证正反面A4纸复印);

2、《工伤认定决定书》;

3、《珠海市工伤保险待遇申报表》;

4、《劳动能力鉴定结论书》;

5、《伤残待遇收款申请》。

6、提供劳动能力鉴定相关费用的发票的原件。

意外死亡赔偿合同篇7

甲方：

乙方：身份证号：乙方家属：

1、甲乙双方确定乙方是因未干活自身原因而造成的意外死亡。甲方对乙方的死亡无任何责任。鉴于曾在工地施工，且乙方家庭生活困难。甲方出于人道主义精神，自愿一次性补偿乙方人民币：元。

2、自甲乙双方签订本协议后。乙方及其亲属不得就死亡所产生的各项权利，再向甲方主张任何补偿费用。并不得申请仲裁或起诉。

3、乙方须按照甲方要求，提供有关人员户口本、身份证及相关证明。

4、甲方不参与乙方补偿款的分配。如由此引发争议，概由乙方负责与甲方无关。

5、本协议签订后，就此事一次性了结。以后与甲方的任何人、任何单位无任何关系。双方再无其他任何争议，任何一方不得反悔。

6、本协议自甲、乙双方签字之日起发生法律效力。本协议一式四份，甲乙双方各执一份。

甲方：

乙方：

意外受伤赔偿协议书篇8

甲方：

乙方（伤者）：，女，身份证号码：。

监护人：，身份证号码：，系伤者。

乙方于年月日在甲方经营的XX项目游玩时发生意外受伤事件，依据有关法律法规，并结合受伤情形，双方本着平等协商、互谅互让的原则，经协商达成协议如下：

一、甲方愿一次性补偿给乙方医疗费、误工费、交通费、住宿费、精神抚慰金及其他费用合计人民币捌万元整（￥80000.00元）。

二、上述费用支付给乙方后，乙方不得以任何形式、任何理由就此事再向甲方要求其他任何费用。

三、甲方履行付款义务后，此事的处理即告终结，乙方不得再以任何理由向甲方主张权利。以后因此事衍生的结果亦由乙方自行承担，甲方对此不再承担任何责任。

四、本协议为双方平等、自愿协商之结果，是双方真实意思表示，且公平、合理。

五、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白本协议所涉及后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。

六、本协议为一次性终结处理协议，协议签订后，双方再无其他争议，任何一方不得反悔。

七、本协议书壹式贰份，双方各执壹份，经双方当事人签字或捺指印后生效。

甲方：（盖章）乙方：

意外事故赔偿协议书篇9

乙方(姓名)：____________身份证号码：________________

鉴于乙方于____年____月____日晚上____:____，在经过____时。因甲方安排工作人员对____进行维修工作，设置了临时防护措施及标识，并安排工作人员对来往行人进行规劝不能通行，乙方仍继续通过时发生意外事故。现经________医院治疗后，已于____年____月____日出院。为妥善解决乙方受伤后的事宜，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：

一、乙方发生事故后，因治疗所发生的医疗费、________费、____费等合计________元，已由甲方全部付清。在本协议签订后，乙方不得再以任何理由向甲方主张其他任何费用。

二、为妥善安排乙方康复期间的生活，甲方愿赔一次性补偿乙方人民币______元元(大写：________________)。

三、在甲方向乙方支付补偿款后，甲乙双方不得再向对方主张任何权利，双方权利义务全部结清。因此次事故后续发生的任何费用包括但不限于医疗费、误工费、精神损失费、赔偿金等，甲乙双方在此确认不得再向对方追究任何责任，本次事故在此对双方即告终结。

四、本协议书一式二份，双方各执一份，经双方签字捺指印后生效，双方当事人各应以此为据，全面切实履行本协议。

甲方：________(签字捺指印)

乙方：________(签字捺指印)

见证人：________(签字)