海南省实习律师申请执业管理办法

2024-11-28

海南省实习律师申请执业管理办法（共8篇）

海南省实习律师申请执业管理办法篇1

实习人员在实习期间应当参加律师协会组织的集中培训和律师事务所安排的实务训练，遵守实习管理规定，实习期满接受律师协会的考核。

第四条律师协会应当根据律师是中国特色社会主义法律工作者的定位，按照“政治坚定、法律精通、维护正义、恪守诚信”的培养目标和本规则的规定，组织管理申请律师执业人员的实习活动，指导律师事务所做好实习人员的教育、训练和管理工作，严格实施实习考核标准和考核程序，确保实习质量。

律师协会对实习活动的管理，应当接受司法行政机关的指导和监督。

第二章实习登记

第五条申请实习人员应当符合下列条件：

（一）拥护中华人民共和国宪法；

（二）取得法律职业资格证书或者律师资格证书；

（三）品行良好；

（四）具有完全民事行为能力；

（五）未因故意犯罪受过刑事处罚；

（六）未曾被开除公职或者被吊销律师执业证书。

第六条实习人员应当在拟申请律师执业的省、自治区、直辖市进行实习；司法部或者省、自治区、直辖市司法行政机关另有规定的，从其规定。

第七条拟申请实习的人员，应当通过拟接收其实习的律师事务所向住所地设区的市级律师协会申请实习登记，并提交下列材料：

（一）《实习申请表》；

（二）申请实习人员与律师事务所签订的《实习协议》；

（三）申请实习人员法律职业资格证书或者律师资格证书复印件、学历证书复印件；

（四）申请实习人员身份证复印件，非实习地户籍人员应当提交实习地公安机关核发的居住证或者暂住证复印件；

（五）申请实习人员出具的本人符合本规则第五条规定的申请实习条件的书面承诺；

（六）申请实习人员户籍所在地公安机关为其出具的未受过刑事处罚的证明材料；

（七）申请实习人员的人事档案存放证明以及本人能够参加全部实习活动的.保证书；

（八）申请实习人员近期一寸免冠照片一张；

（九）拟接收申请实习人员实习的律师事务所出具的本所不具有本规则第八条规定情形的说明。

拟兼职律师执业的人员申请实习登记的，除提交前款规定的相关材料外，还应当提交所在高等院校、科研机构为其出具的从事法学教育、研究工作的证明和同意其实习的证明。

第八条律师事务所有下列情形之一的，不得接收实习人员实习：

（一）无符合规定条件的实习指导律师的；

（二）受到停业整顿以下行政处罚或者行业惩戒，自被处罚或者惩戒之日起未满一年的；

（三）受到停业整顿行政处罚，处罚期未满或者期满后未逾三年的；

（四）受到禁止接收实习人员实习的行业惩戒，惩戒期限未满的。

第九条申请实习人员与拟接收其实习的律师事务所签订的《实习协议》，应当包括下列主要内容：

（一）申请实习人员姓名；

（二）律师事务所名称、住所；

（三）实习指导律师的姓名、律师执业证号、执业年限；

（四）拟安排实习的起止日期；

（五）申请实习人员和律师事务所双方的权利、义务及违约责任；

（六）实习人员实习期间相关费用的安排。

海南省实习律师申请执业管理办法篇2

（郑州市律师协会第四届理事会第三次会议2011年1月8日审议通过）

第一条为规范申请律师执业人员实习考核工作，根据《中华人民共和国律师法》、中华全国律师协会《申请律师执业人员实习管理规则》、河南省律师协会相关规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条郑州市律师协会（下称市律协）设立实习律师考核委员会（下称“考委会”），负责对依法取得法律职业资格证书（或律师资格证书），在郑州市律师事务所依法实习的人员进行考核。郑州市律师协会对实习人员的考核活动，应当接受郑州市司法局的指导和监督。

考委会由司法行政机关工作人员、律师协会工作人员和执业律师代表组成。

考委会实施考核活动时，分若干考核小组进行，考核组组长原则上由考委会主任或副主任担任。

第三条

实习人员实习期满后，须经市律协考核合格，方可申请律师执业证。

第四条实习人员实习期满后六个月内，接收其实习的律师事务所应当向市律协提出书面考核申请，并提交以下资料：

（一）《河南省申请律师执业人员实习证》；

（二）《河南省申请律师执业人员集中培训结业证书》；

（三）接受实习的律师事务所出具的《河南省申请律师执业人员实习鉴定书》；

（四）《河南省申请律师执业人员实习考核登记表》；

（五）实习指导律师出具的考评意见；

（六）每月由指导律师签名确认的实习人员《实习月志》；

（七）律师所确认的不少于三千字的实习人员《实习总结》；

（八）实习人员完成实务训练项目的证明材料；

（九）河南省律师协会及郑州市律师协会规定的其他材料。

上述材料中实习指导律师出具的考评意见和律师事务所出具的《实习鉴定书》，应当由实习指导律师及接受实习的律师事务所对实习人员的政治素质、道德品行、业务素质、遵守纪律执业道德和实习纪律等方面的情况做出如实评价。

上述第八项所述“证明材料”，是指不少于10份的实习人员参加实务训练项目形成的工作文书、操作记录、训练心得以及指导律师的点评意见等。

实习期满6个月内确因客观原因不能申请考核的，需向郑州市律师协会实习律师考核委员会递交延期考核申请，经考委会批准可酌情延长，但延长不得超过6个月。实习期满6个月内无故不申请考核也未递交延期考核申请的，交回原实习证，重新申请实习。

第五条郑州市律师协会应当自收到律师事务所提交的实习考核申请材料之日起六十日内，对实习人员进行考核。郑州市律师协会可以根据实际情况，适当延长考核时间，但延长时间不得超过三十日。

第六条在考核过程中，考委会应当对申请材料进行审查，并对实习人员的素质进行综合测评，考核范围包括但不限于：

（一）实习人员的政治素质和道德品质；

（二）实习人员掌握《律师法》及律师执业管理基本知识情况；

（三）实习人员掌握律师职业道德、执业纪律规范及执业行为规范情况；

（四）实习人员实习项目完成情况；

（五）实习人员掌握与实习项目相关的业务知识情况；

（六）实习人员遵守实习纪律情况。

第七条考委会对实习人员考核的方法包括但不限于：

（一）材料审查。考委会对实习人员及律师事务所提交的申请材料进行审查，考委会可要求实习人员及律师事务所对申请材料进行说明、解释或补正。

（二）实地考察。考委会可对实习人员的工作场所、工作条件、工作档案等进行实地考察，对接受实习的律师事务所进行实地了解，或对实习指导律师进行访谈。

（三）综合素质测评。考委会对实习人员的政治素质、业务素质、道德品行、执业操守及实务训练内容等情况进行综合测评。

第八条郑州市律师协会对实习人员考核的程序为：

（一）郑州市律师协会收到实习人员的考核申请材料后，将申请材料移交考委会，考委会根据申请考核人员的数量等情况将考核人员随机划分为若干考核小组，每个小组由3—5人组成。考核小组接受申请材料后，对实习人员进行考核。考核人员如发现被考核人员为自己所在律师事务所实习人员，或存在其他利害关系，可能影响考核的公正进行时，考核人员应当回避。

（二）考核小组成员应当进行合理分工，对实习人员申请考核的材料进行审查，做出审查意见。

（三）考核小组可对实习人员所在的律师事务所进行实地考察，做出考察意见。

（四）在对实习人员申请材料进行审查及实地考察并认为合格的基础上，考委会对实习人员进行综合素质测评，做出测评意见，测评按下列程序进行：

1、由考核组组长主持并宣读指导语，然后开始提问，测评时间原则上不超过20分钟。

2、测评主要由考核组长发问，其他成员可就有关情况进行追问。

3、考核组成员根据实习人员回答问题的情况评分。

4、测评结果采取当场公布的方式。

（五）考委会对经审查、测评合格的实习人员进行集体评议，形成最终测评意见，由考委会主任或副主任签字确认。

（六）郑州市律师协会对考委会考核合格的实习人员，应当以适当的方式将其名单、基本情况及考核结果予以公示，公示期不得少于五日。如在公示期内接到有问题的举报或投诉，郑州市律师协会应对举报或投诉进行调查核实。

（七）经过公示，郑州市律师协会应当对实习人员考核结果出具正式的考核意见，由郑州市律师协会会长签字确认。

第九条实习期间，考核委可以对实习人员的实习活动进行随时抽查考核，并将考核结果载入实习人员档案。

第十条经考核，实习人员符合下列条件的，律师协会应当为其出具考核合格意见：

（一）完成集中培训项目并取得《实习人员集中培训结业证书》；

（二）完成实务训练项目并被实习指导律师和律师事务所考评、鉴定合格；

（三）考核申请材料符合要求，通过考委会审查；

（四）通过考委会的测评和考核，被评定为合格，具备律师执业基本素质；

（五）遵守律师职业道德和实习纪律，不存在违法违规行为。对考核合格的，律师协会应当将考核合格意见填入《实习人员登记表》，并在十五日内书面通知被考核的实习人员及接收其实习的律师事务所，同时将考核结果报河南省律师协会及郑州市司法局律师管理处备案。

第十一条经考委会考核，实习人员存在以下情形之一的，郑州市律师协会出具该实习人员不符合法定律师执业条件的考核意见：

（一）有公开发表反对中华人民共和国宪法言论的；

（二）受过刑事处罚的，但过失犯罪的除外；

（三）被开除公职或被吊销律师执业证书的；

（四）无民事行为能力或限制民事行为能力的。

第十二条实习人员存在下列情形之一的，郑州市律师协会可根据情况要求实习人员再次参加集中培训完成集中培训项目、完成相关实习项目或再次参加综合素质测评，待再次集中培训合格或完成项目

后重新进行考核，所需时间不计入实习时间：

（一）未完成集中培训项目或未取得《实习人员集中培训结业证书》；

（二）未完成实务训练项目，或被实习指导律师和律师事务所考评、鉴定为不合格的；

（三）未通过考委会综合素质测评的。

第十三条实习人员存在以下情形之一的，郑州市律师协会应当出具考核不合格的意见，并给予五年内不得再次申请实习的处分：

（一）因故意犯罪但依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚，被人民检察院决定不起诉或者被人民法院免除处罚的；

（二）因违法违纪行为被国家机关、事业单位辞退的；

（三）因违法违规行为被相关行业主管机关或者行业协会吊销职业资格或者执业证书的；

（四）因涉及道德品行等违法行为被处以治安行政拘留或者采取强制性教育矫治措施的；

（五）因弄虚作假、欺诈等失信行为被追究法律责任的；

（六）有其他产生严重不良社会影响的行为的。

第十四条实习人员存在下列情形之一的，郑州市律师协会应对其出具考核不合格的意见，并给予二年内不得再次申请实习的处分：

（一）独自承办律师业务；

（二）单独或以律师名义在委托代理协议或者法律顾问协议上签字，对外签发法律文书；

（三）单独或以律师名义在法庭、仲裁庭上发表辩护或者代理意见；

（四）单独或以律师名义洽谈、承揽业务；

（五）以律师名义印制名片及其他相关资料；

（六）不服从律师事务所及实习指导律师监督管理的；

（七）不能按规定完成集中培训和律师实务训练项目的；

（八）擅自中断实习活动的；

（九）在同一案件中为双方当事人办理法律辅助业务的；

（十）不遵守律师事务所的规章制度；

（十一）同时在两个以上律师事务所实习，或者挂名在律师事务所实习、但实际在另一单位工作的（兼职实习人员除外）；

（十二）出借、出租、抵押、转让、涂改或者故意损毁《实习证》的；

（十三）泄露当事人商业秘密或者个人隐私的；

（十四）妨碍对方当事人合法取得证据的；

（十五）扰乱法庭、仲裁庭秩序，干扰诉讼、仲裁活动的正常进行的；（十六）提供虚假材料的；

（十七）有其他违反实习管理规定或者损害律师职业形象行为的。

第十五条对考核不合格的，郑州市律师协会应当将考核不合格的意见、理由及处理结果填入《实习人员登记表》，并在十五日内书面通知被考核的实习人员及接受其实习的律师事务所，同时将考核结果报河南省律师协会和郑州市司法局律师管理处备案。

第十六条实习人员对考核不合格的意见及处理结果有异议的，可以自收到书面通知之日起十五日内，向郑州市律师协会或郑州市司法局律师管理处申请复核，复核部门应当在30日内进行复核，并将复核

结果通知申请人。

第十七条郑州市律师协会出具的考核合格意见，是实习人员符合申请律师执业条件的有效证明文件。

经郑州市律师协会考核合格的人员，应当自收到考核合格通知之日起一年内向司法行政机关申请律师执业。超过一年申请律师执业的，应当由律师协会重新对其进行考核。

第十八条本办法未尽事宜，按中华全国律师协会《申请律师执业人员实习管理规则》及河南省律师协会《申请律师执业人员实习管理实施细则》的有关规定办理。

海南省实习律师申请执业管理办法篇3

实习人员姓名

指导律师姓名

实习律所名称

所属律师协会

申请实习材料目录

1.实习申请表

2.身份证复印件、户口本（户籍证明）复印件、居住证或暂住证复印件

3.律师资格证书或法律职业资格证书复印件、学历证书复印件

4.档案存放证明 5.无犯罪记录证明

6.无业证明、解除劳动关系或批准辞职的文件 7.承诺书、保证书

8.实习指导老师律师执业证复印件 9.实习协议 10.实务训练计划

申请律师执业人员实习保证书篇4

申请律师执业人员（实习律师）告知书

一、申请律师执业人员（以下简称实习人员）在实习期间，应当遵守律师职业道德和执业纪律，不得有下列行为：

（一）独自承办律师业务；

（二）以律师身份在委托代理协议或者法律顾问协议上签字，对外签发法律文书；

（三）以律师名义在法庭、仲裁庭上发表辩护或者代理意见；

（四）以律师名义印制名片及其他相关资料；

（五）以律师名义洽谈、承揽业务；

（六）不服从律师事务所、指导律师的监督管理；

（七）无正当理由擅自中断实习活动；

（八）出借、出租、抵押、转让、涂改或者故意损毁《申请律师执业人员实习证》；

（九）其他损害律师职业形象的行为。

二、发现有违反《律师法》和律师职业道德、执业纪律或者违反上述情形的，常州市律师协会将给予警告；情节严重的，责令停止实习，收回《申请律师执业人员实习证》。

三、实习人员实习期满后，应当由接收其实习的律师事务所向所在地地市级律师协会提交下列材料：

（一）实习人员撰写的实习总结；

（二）指导律师对实习人员的品行表现及执业能力出具的考评意见；

（三）律师事务所出具的《实习鉴定书》；

（四）律师协会颁发的《实习人员集中培训结业证书》；

（五）《申请律师执业人员实习证》。

海南省实习律师申请执业管理办法篇5

广西壮族自治区申请律师执业人员实习考核实施细

则

第一章总则

第一条为了规范我区申请律师执业人员实习考核工作，把好律师执业准入关，为律师行业输送合格人才，根据《中华人民共和国律师法》、司法部《律师执业管理办法》和《中华全国律师协会章程》、《中华全国律师协会申请律师执业人员实习管理规则》（以下简称《实习管理规则》）、《中华全国律师协会申请律师执业人员实习考核规程》、《广西壮族自治区申请律师执业人员实习管理实施办法》的有关规定，制定本实施细则。

第二条为申请律师执业而在律师事务所进行实习的人员（以下简称“实习人员”），实习满一年后可以根据本实施细则申请参加广西律师协会组织实施的实习面试考核进行考核评定。

第三条对实习人员进行考核，应当坚持依法、依规、公平公正、全面考核的原则。

第四条广西律师协会设立申请律师执业人员实习考核委员会，负责组织实施实习考核，并设立申请律师执业实习人员考核复核委员会，负责受理实习人员对考核结果的申

请复核工作。

第二章考核程序与考核内容

第五条对实习人员的考核，依照书面材料审查、面试考核和公示三个步骤进行。还可以采取实地考察、与实习指导律师访谈等方式，对实习人员参加集中培训情况和实习情况进行抽查了解。

第六条对实习人员的考核包括政治素质、道德品行、执业素养和实习表现四个方面。

第七条实习人员参加面试考核，应当向所在律师事务所提出申请，并提交相关材料。

第八条各相关律师事务所、市律师协会对实习人员提交的考核材料是否规范、齐备、内容是否完备进行形式审查。考核材料符合实习面试考核申请要件的，报送广西律师协会，由广西律师协会统一安排面试考核。

第九条面试考核分三个步骤：

（一）由实习人员介绍实习的基本情况及遵纪守法情况；

（二）回答从考核题库中抽取的考题；

（三）回答面试考官针对实习人员完成法律实务训练项目提出的问题。

第十条实习人员因涉嫌违法违规或者被投诉正在接受查处的，实习考核应当暂停，待查处结果作出后再决定是否继续进行考核。

第十一条全区面试考核由广西律师协会统一组织实

施，每年不少于十二次。具体时间、地点由广西律师协会根据情况决定。

第三章考官库和题库设置

第十二条广西律师协会统一组织实施实习面试考核工作，实行统一考核考官库，统一考核题库。

第十三条广西律师协会根据实习人员申请考核的具体情况在各市确定面试考核地点。

第十四条实习人员面试考核的律师考官库人员由广西律师协会以指定和选任的方式在全区执业律师中选定。考官库名册在广西律师协会网站上公示。

第十五条面试考核题目从广西律师协会统一命题的题库中抽取，内容包含：政治素质、道德品行、执业素养、实习表现（根据实习人员实训材料抽查提问）。

第十六条面试考核的具体工作由广西律师协会组织的考核小组负责。每个考核小组由考官库中的执业律师、律师协会工作人员、司法行政机关管理人员组成。考核小组组长由执业律师担任。

考点所在地的律师协会应为考核小组配备一名工作人员，负责面试考核现场情况的文字记录、录音、录像、摄影及考核成绩汇总等。

第四章考核申请

第十七条实习人员应当在实习期满之日起九十日内或申请考核延期时间届满前，通过接收实习的律师事务所及所属的市律师协会向广西律师协会提出考核申请。区直律师事务所实习人员由所在区直律师事务所直接向广西律师协会提出考核申请。

第十八条实习人员申请实习考核，应当依照本实施细则的规定向律师事务所、市级律师协会提交实务训练书面材料和面试考核申请材料，市级律师协会应在收到材料之日起十个工作日内完成书面材料的审查并将相关材料报送广西律师协会。书面材料通过审查合格的，安排实习人员参加当期面试考核。书面材料审查不合格的，延期参加面试考核。

第十九条实习人员通过书面材料审核后因特殊情况不能参加面试考核的，应当在考核日期前七日内向广西律师协会提出书面延期考核申请，经批准后可以延期参加考核。

第二十条《实习证》有效期内实习人员未按照规定提出考核申请或者延期考核申请，或者经广西律师协会考核委员会批准延期届满未提出考核申请的，以及考核三次不合格的，应当重新申请实习。

第五章书面材料审查

第二十一条广西律师协会负责区直律师事务所实习人员书面考核材料的审查工作。各市律师协会负责各市实习人

员书面考核材料的审查工作。

第二十二条实习人员提出考核申请时，应当提交下列材料：

（一）实习考核申请书；

（二）实习人员撰写的不少于3000字的实习总结报告；

（三）实习指导律师出具不少于500字的考评意见；

（四）律师事务所出具的《实习鉴定书》；

（五）中华全国律师协会或广西律师协会颁发的《申请律师执业人员集中培训结业证书》；

（六）实习人员完成实务训练项目的证明材料；

（七）《申请律师执业人员实习证》；

（八）申请专职实习人员党组织关系已转入实习所在律师事务所党支部或者实习所在地司法行政机关、律师协会党组织的证明材料复印件；

（九）律师协会认为应当提交的其他材料。

实习指导律师的考评意见和《实习鉴定书》应当对实习人员的政治素质、道德品行、执业素养、实习表现等情况如实作出评价。

第二十三条本实施细则第十七条第（六）项完成实务训练项目的证明材料按类别编制。

（一）刑事诉讼类 1．接案笔录；

2．委托辩护合同及授权委托书； 3．律师事务所函； 4．阅卷笔录或阅卷目录； 5．会见被告人笔录；

6．起诉书或上诉书或抗诉书； 7．辩护词或代理词； 8.实习人员庭审摘录； 9．裁判文书等结案法律文书； 10．办案小结。

（二）民事代理类（仲裁代理参照民事代理卷排列）1．接案笔录；

2．委托代理合同及授权委托书； 3．律师事务所函或出庭证； 4．诉状或上诉状或答辩状； 5．主要证据及证据目录；

6．已开庭审理的证明材料，如传票、出庭证、出庭通知书、受理通知书或应诉通知书；

7．代理意见；

8．实习人员庭审摘录；

9．裁判文书等结案法律文书； 10．办案小结。

（三）行政代理类

1．接案笔录；

2．委托代理合同及授权委托书； 3．律师事务所函或出庭证；

4．律师事务所集体讨论的案件，应附律师事务所集体讨论记录；

5．行政起诉状或行政答辩状或行政上诉状；

6．已开庭审理的证明材料，如传票、出庭证、出庭通知书、受理通知书或应诉通知书；

7．若是行政复议案件，请加附上行政复议申请书、告知书或处罚通知书或处罚决定书、材料回执单、行政复议申请受理通知书、听证决定通知书、听证笔录、行政复议申请决定书、送达回证等相关的材料；

8．证据目录；

9．实习人员庭审摘录； 10．裁判文书等结案法律文书； 11．办案小结。

（四）非诉讼法律事务类 1．接案笔录； 2．法律顾问合同；

3．单项法律事务委托书或委托人工作联系函； 4．委托人提供的相关材料；

5．律师出具的法律意见书或尽职调查报告或出具的其他

法律文书；

6．有关法律文书送达的证明； 7．工作小结。

实务训练证明材料应按照案卷封面、卷内目录、案卷材料、卷底的顺序排列。案卷内档案材料应按照诉讼程序的客观进程或时间顺序排列。案卷封面、卷内目录内容要整齐，字迹要工整。

实习人员申请考核提交的实务训练材料，要求诉讼案件不少于五件（含本数）。实习指导律师亲自指导实习人员办理的实务训练项目不得少于五件（含本数）。所内其他律师指导实习人员办理实务训练项目的，该律师应当具备实习指导资格。系列法律实务中当事人一方主体相同，基于同一法律关系或同一争议焦点的，不得重复提供。同一专项法律法务合同下的案件，只能算做一个案件。未办结的实务训练项目不得作为实习材料提供。经审查不合格的材料不得重新作为考核材料提供。

律师事务所和实习人员应提交实务训练项目工作文书的原件进行核对。

案件为非指导律师具体承办的，除指导律师的点评意见外，还应提交承办的非指导律师的点评意见。

从相关部门离职或退休未满两年依法不能代理诉讼案件的人员申请面试考核提交的材料可以全部是非诉讼实务

训练项目材料。

第二十四条负责书面材料审查的律师协会收到实习人员提交的书面考核材料后，经审查根据下列情况分别作出处理：

（一）书面考核材料符合本实施细则要求的，提交广西律师协会安排面试考核；

（二）书面考核材料不符合本实施细则要求的，实习人员应当在接到补充材料通知后三十日内补充完毕或申请延期考核。考核材料经补正符合本实施细则要求的，由所属律师协会提交广西律师协会安排面试考核；

（三）考核材料不符合本实施细则要求且拒绝说明或补正的，或者经补正后仍不符合本实施细则要求的，视为书面材料审查不合格，不得提交广西律师协会安排面试考核。

（四）实习人员对所属律师协会视为书面材料审查不合格有疑义的，可以书面说明理由，申请广西律师协会进行补充书面材料审查。广西律师协会经审查作出补充审查意见后反馈所属律师协会做出审查结论。

（五）发现书面考核材料弄虚作假或实习人员在实习活动中违反律师职业道德、执业纪律的，应认定为书面材料审查不合格，提请广西律师协会对其作出考核不合格的决定，并按照《实习管理规则》的规定作出处分。

第六章面试考核

第二十五条面试考核的前十日，广西律师协会将在其

官方网站发布包括面试人员名单、时间、地点、注意事项等内容的面试考核通知。

第二十六条面试名单公布后，实习人员因特殊情况不能参加面试考核的，应提前七日向广西律师协会提交书面延期申请，其面试考核顺延至下一期。再次通知面试考核仍不能按时参加的，年内不再安排。

第二十七条有下列情形之一的，考核小组成员应当自行回避：

（一）与参加面试考核的实习人员为近亲属；

（二）与参加面试考核的实习人员在同一律师事务所工作；

（三）与参加面试考核的实习人员有利害关系，可能影响面试考核公平公正的。

第二十八条参加面试考核的实习人员应当遵守以下考核纪律：

（一）在面试考核正式开始前十五分钟到达指定地点签到，并在指定的地点等候考核。

（二）注意考核仪表，着装应保持干净、整洁、庄重；

（三）保持考核会场安静。通讯工具应调至静音或振动状态，面试考核过程不得接打电话；

（四）回答问题简洁、清晰、准确，不得争执、吵闹；

（五）不得泄露考核过程中的保密信息；

（六）不得贿赂、宴请考核人员；

（七）不得有其他影响面试考核公平公正的行为。有违反本条第（五）、第（六）、第（七）项行为的，考核委员会可以给予两年内不得申请面试考核的处罚，原实习无效。

第二十九条参加面试考核的实习人员未经请假不按时参加面试考核的，不再安排参加当期面试考核。因实习人员迟到导致当期不能参加考核的，考核时间顺延至下期考核。连续两次迟到导致不能考核的，年内不再安排面试考核。

第三十条面试考核采用评分法，满分为100分。考核合格总分为60分以上，且按照本实施细则规定的具体考核内容每项考核得分均不低于该项分值60%的，评定为面试考核合格。

各项考核内容分值具体构成如下：

（一）政治素质占面试考核分值的25%，主要包括下列事项：

1、是否拥护中华人民共和国宪法；

2、中国特色社会主义理论相关知识掌握情况；

3、中国特色社会主义律师制度相关知识掌握情况；

4、律师职业观、价值观；

5、社会责任感。

（二）道德品行占面试考核分值的25%，主要包括下列

事项：

1、有无《实习管理规则》第十一及第十二条第一款所列不符合法定律师执业条件的情形和不宜从事律师职业的不良品行；

2、律师职业道德相关规定掌握情况；

3、诚信意识和敬业精神;

4、提交的各项考核材料的真实性。

（三）执业素养占面试考核分值的25%，主要包括下列事项：

1、专业知识掌握程度；

2、律师工作基本程序和基本技能掌握程度；

3、逻辑思维和分析判断能力；

4、语言文字表达和沟通协调能力；

5、仪表仪态、心理素质和文化素养。

（四）实习表现占面试考核分值的25%，主要包括下列事项：

1、集中培训参加情况；

2、实务训练活动参加情况；

3、律师职业道德和实习纪律遵守情况。

第三十一条实习人员有以下情形之一的，直接认定面试考核不合格：

（一）有公开反对中华人民共和国宪法言论的；

（二）在实习考核中提交虚假考核材料的；

（三）实习期间严重违反实习管理规定的；

（四）不符合法定律师执业条件的情形；

（五）有不宜从事律师职业的不良品行，造成不良影响的。

第三十二条面试考核由考核小组组长主持。考核开始前应当核实面试人员身份，向面试人员告知考核小组成员组成情况，询问面试人员是否申请回避。考核组发现考核人员符合回避情形的，应当另行安排面试考核。

面试考核内容和程序如下：

（一）面试人员介绍实习基本情况（时间五分钟以内）。考核要点：实习人员的仪表、举止、涵养以及语言表达能力。

（二）考核小组要求实习人员回答从题库中抽取的题目和对实习人员所办的实务训练项目进行提问等方式，了解实习人员的政治素质、道德品行、执业素养以及实习表现。

第三十三条每一名实习人员的面试考核时间原则上为二十至四十分钟。

第三十四条面试考核过程中，考核小组成员应当根据实习人员的现实表现，按照评分标准独立进行无记名评分并填写《广西律师协会实习人员面试考核评分表》。

第三十五条面试考核结束后，考核小组组长应当场召集考核小组成员对实习人员进行集体评议，按少数服从多数

的原则确定实习人员面试考核成绩，形成最终面试考核意见。考核小组成员均应当在形成最终考核结果的《广西律师协会实习人员面试考核成绩单》上签字。

第三十六条面试考核应全程录音或录像，交广西律师协会妥善保管，保管期限不得少于三年。

第三十七条考核小组成员不得有如下行为：

（一）随意迟到、早退；

（二）收受实习人员贿赂、接受实习人员宴请等；

（三）徇私舞弊妨碍公正考核；

（四）对外泄露面试考核评议信息。

考核小组成员有本条第（一）项情形的，由广西律师协会给予口头警告、通报批评或者公开谴责；情节严重的，将暂停其面试考官资格。

考核小组成员有本条第（二）、第（三）、第（四）项情形的，广西律师协会除了取消其面试考官资格外，同时给予其训诫、通报批评、公开谴责；情节严重的，移交广西律师协会惩戒委员会处理，同时报请同级司法行政机关予以行政处罚。

第七章考核结果

第三十八条面试考核合格的实习人员，广西律师协会以适当方式予以公示，公示期内接到举报的应当及时调查核实并于收到举报后三十日内作出调查结论。

第三十九条对考核合格的实习人员，应当将考核合格意见填入其《实习人员登记表》，并作出考核合格决定（通知），告知被考核的实习人员、接收实习考核的律师事务所及当地市律师协会、司法行政机关。

第四十条经考核合格的实习人员，应当自作出考核合格决定（通知）之日起一年内，依照规定程序向司法行政机关申请律师执业。逾期未申请的按相关规定处理。

第八章考核异议复核

第四十一条广西律师协会设立申请律师执业实习考核复核委员会（以下简称“复核委员会”），负责处理实习管理争议、实习律师考核异议等争议，复核委员会由广西律师协会会长或秘书长或自治区司法厅律师管理处处长担任主任。复核委员会其他成员由复核委员会主任在全区统一的实习考核考官库中抽取。复核委员会成员由五人组成。

第四十二条考核复核主要针对实习人员提出的异议进行，并根据复核结果作出维持考核结果或者撤销考核结果重新考核的决定。

第四十三条实习人员对考核不合格结果或撤销考核合格决定、不予考核决定有异议的，可以在接到书面通知之日起十五日内以书面形式向复核委员会申请复核。

第四十四条考核复核书面申请应载明有以下内容：

（一）申请人的姓名、年龄、民族、住址、实习律师事务所；

（二）申请的具体事项及要求；

（三）申请的具体理由和依据；

（四）申请人亲笔签名；

（五）考核不合格或撤销考核合格决定书或通知。第四十五条复核委员会收到申请人提交的复核申请材料后，应当及时审核申请材料是否符合本实施细则规定。不符合本实施细则规定或超过申请期限的，应当在接受申请复核材料后十个工作日内告知申请人不予受理。

第四十六条参加过该次对实习人员进行面试的考核组成员应当回避。

第四十七条考核复核工作可以根据有关考核材料进行书面复核，也可在书面复核的基础上向申请人、参加考核的人员了解具体情况。

第四十八条有下列情形之一，造成考核结果显失公平的，由复核委员会撤销考核结果，决定对申请人重新考核，并将有关复核结果书面通知申请人及所属律师协会：

（一）考核组成员与申请人有利害关系可能导致考核结果不公，应当回避而没有回避的；

（二）具体考核程序明显违反考核规定的；

（三）其他有可能导致考核结果严重不公的情况。第四十九条复核决定应当自受理申请人书面复核申

请之日起三十日内作出。复核决定为终局决定。

第五十条考核复核意见应当由全部复核人员签名，并与复核材料一同备案。备案时间不少于三年。

第九章附则

第五十一条《广西律师协会实习人员面试考核流程》、《广西律师协会实习人员面试考核评分标准》、《广西律师协会实习人员面试考核评分表》、《广西律师协会实习人员面试考核成绩单》为本实施细则的附件。

第五十二条本实施细则由广西律师协会秘书处负责解释。

申请律师执业人员个人总结篇6

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。

2008年我通过了国家司法考试，2009年初至今一直在北京市雨仁律师事务所实习。

一年的实习生涯，我掌握了最基本的案件处理流程、学会了如何起草各种法律文书、了解了如何分析案情、做到了更好地与人沟通……个中滋味，甘苦自知，这一年来的风风雨雨，让我对律师职业有了更加深刻的体会，那就是：要成为一名合格的执业律师，我们都任重而道远。那意味着不仅要精通法律、具备扎实的理论功底、较强的学习能力，更关键的是能将所学的专业知识运用到实际办案当中，同时，还要在执业过程中始终遵循律师的职业道德与准则，最大限度地维护当事人的合法权益。

一、关于业务学习

通过实习期间所从事的具体律师业务，使得自己对法律的理解不断加深，同时也深切体会到将所学知识灵活运用以及孜孜不倦学习的重要性。随着社会的飞速发展，新的情势不断出现，法律持续更新变化，停滞不前注定是要被淘汰的，律师行业更是如此。对于现在这样一个学习型的社会而言，一劳永逸的学习已不复存在，持久高效的学习能力是一个律师必须具备的基本素质。

二、关于执业展望。

在执业态度方面，我认为勤奋、细致、认真是一个律师应有的执业态度。因为一个案件对于当事人来说可能一辈子只能遇到一次，对我们来说是百分之一，但对他们来说就是百分之百。在他们心里，案件对他们来说就是天大的事，所以律师必须以极其认真负责的态度对待，并全面细致的分析案情，考虑案件的影响因素，提出切实可行的解决方案。律师不仅不是一个看似光鲜、轻松休闲的职业，而且还是一个充满挑战、需要付出艰辛的工作。

三、在客户沟通方面

良好的与客户沟通的能力是一个优秀律师的重要素质。在这一点上我要检讨自己在这方面的欠缺，虽然有客观原因，但主要还是缺乏自信的表现。对此，在以后的执业过程中，自己要尽可能多学习，充实自己，提升自信心，并从一点一滴做起，在人际交往中找到自己，实现自我价值。

回顾这短短的一年时间里，我收获很多，也成长了很多，职业感、责任感及压力感一直让我进步，我学着每天都要审视一下自己，每个案子都要总结一下自己，虽然累，但我有提高、有进步、有深深的体会，体会着如何更好地完成自己需要解决的问题，如何掌握尺度与分寸，如何让自己早点成为一名合格的律师。

我也常常觉得自己的时间真的不够用，大脑不够用，每天都渴求更多的知识，每天都在思考如何让自己快速的成长，觉得只有快点让自己的羽翼丰满了才能更好地、更负责任地为当事人服务、为当事人解决问题。

我非常感谢我所认识的每一位资深律师及每一位共同探讨问题的同仁，是大家的帮助才有了我今天的成长，虽然我在这一行刚刚起步，我正在努力，我相信我能够成为一名合格的律师，一名让当事人信任的律师。

湖北省申请律师执业（定稿）篇7

人员实习管理实施细则（试行）

（2008年1月18日湖北省律师协会第六届三次常务理事会审议通过）

第一条根据《中华人民共和国律师法》和中华全国律师协会《申请律师执业人员实习管理规则（试行）》（以下简称《实习管理规则》），为规范我省申请律师执业人员的实习活动，加强实习工作的组织和管理，保障实习活动的秩序和质量，结合我省实际，特制定本细则。

第二条已取得律师资格证书或法律职业资格证书，为申请成为执业律师而到湖北省境内的律师事务所实习的人员（以下简称实习人员），其实习活动和管理适用本细则。

第三条实习人员应当符合以下条件：

（一）拥护中华人民共和国宪法；

（二）具有完全民事行为能力；

（三）品行良好；

（四）未受过刑事处罚（过失犯罪除外）；

（五）无被开除公职或者被吊销律师执业证书的记录。

第四条接收实习人员实习的律师事务所应当具备以下条件：

（一）自省司法厅批准登记之日算起设立满1年；

（二）内部管理规范，规章制度健全；

（三）有2名以上符合规定条件的实习指导律师（县域律师事务所可不受此条限制）；

（四）办公场所和条件能够满足实习人员实习活动的需要；

（五）没有《实习管理规则》第四条第二款、第三款所列的情形。

第五条具备本细则第四条规定条件的律师事务所，须经过备案后方可接收实习人员实习。需要备案的律师事务所应当向当地司法行政机关和律师协会提出申请，并逐级上报至省司法厅和省律师协会。省司法厅和省律师协会应当在收到备案申请报告后10个工作日内作出答复，或委托市（州）司法行政机关和律师协会向申请备案的律师事务所作出答复。

第六条符合本细则第三条规定条件的实习人员申请实习的，应当向经过核准备案的律师事务所提出实习申请，由该律师事务所负责人批准，并经实习所在地市（州）律师协会审核登记后，方可参加实习。向省直律师事务所提出申请的（以下简称省直所），由省律师协会审核登记。

第七条实习分集中培训和实务训练两个阶段进行。实习期限为一年。

第八条申请实习登记，由拟接收实习人员的律师事务所向所在地市(州)律师协会（省直所向省律师协会）提交以下材料：

（一）申请实习人员填写的《实习申请表》；

（二）申请实习人员与拟接受实习律师事务所签订的《实习协议》；

（三）申请实习人员通过国家司法考试的分数条、法律职业资格证书或律师资格证书复印件、学历证书复印件；

（四）申请实习人员的身份证复印件，非实习地户籍人员应当提交公安机关核发的居住证或暂住证复印件；

（五）申请实习人员原在国家机关、事业单位、群众团体、国有企业工作的，应提交有人事权的机构批准其辞职的证明原件；申请实习人员原为非国有性质企业的，应提交原所在单位出具的辞去原职的证明和人才交流中心出具的档案存放证明原件；申请实习人员无业的，应提交由其户籍所在地的劳动和社会保障行政主管部门或乡镇政府出具的无业证明原件；

（六）申请实习人员户籍所在地公安机关出具的未受过刑事处罚的证明材料；

（七）申请实习人员一寸近期免冠照片一张；

（八）拟接收实习人员的律师事务所符合《实习管理规则》和本细则规定条件的说明。

第九条拟兼职从事律师职业的人员申请实习时，除提交本细则第八条规定的相关材料外，还应提交从事高等法学教育工作的教师资格证或法学研究单位工作证复印件，以及高等法学院校或法学研究单位人事部门出具的允许其兼职实习的证明文件原件。

第十条实习人员和拟接收实习人员的律师事务所，必须签订《实习协议》，《实习协议》应当包括以下事项：

（一）实习人员姓名；

（二）接受实习的律师事务所名称、所址；

（三）指导律师的姓名、执业证书号码、执业年数；

（四）拟安排实习的起止日期；

（五）实习人员和接受实习的律师事务所的权利与义务及违约责任；

（六）实习人员实习期间相关费用的约定。

实习协议自有权进行审核登记的律师协会完成审核登记之日起生效。

第十一条受理实习登记的律师协会应当自收到材料之日起十五日内完成对实习人员、指导律师、拟接受实习律师事务所条件的审核工作。对于符合本细则规定条件的，予以登记并向申请实习人员颁发《申请律师执业人员实习证》（以下简称《实习证》）；对于不符合实习条件的，应当书面通知拟接收实习人员的律师事务所及申请实习人员，并告知理由。

第十二条申请实习人员或拟接收实习人员的律师事务所对律师协会不准予实习决定不服的，可以自收到书面通知之日起十五日内，向作出决定的律师协会或其上一级律师协会申请复核。

第十三条《实习证》由省律师协会统一向中华全国律师协会申领，省律师协会按需求向各市（州）律师协会发放。各市（州）律师协会应严格按照规定管理和颁发《实习证》，并于每年年终向省律师协会作出专门报告。

第十四条实习人员应当妥善保管《实习证》,不得出借、出租、抵押、转让、涂改和故意毁损。《实习证》损坏的，由接收该实习人员的律师事务所向所在地市（州）律师协会提出换领申请，省直所向省律师协会申请换领。换领《实习证》的，应当交回原证。《实习证》遗失的，实习人员应当在当地报刊上刊登遗失声明，并在遗失声明刊登10个工作日后，向颁证的律师协会申请办理补发手续。第十五条集中培训由省律师协会负责组织进行，采用集中教学、训练的方式。集中培训期限不得少于一个月。

第十六条省律师协会每年年初制定集中培训计划和实施方案。培训计划和方案及其实施情况报中华全国律师协会备案。

第十七条省律师协会应当遵循中华全国律师协会《申请律师执业人员集中培训大纲》（试行）的要求，按照申请律师执业人员集中培训指定教材落实教学任务，并根据实际情况增加部分选修课程。集中培训的主要内容应包括社会主义法治理念、律师执业管理规定、律师职业道德和执业行为规范、律师实务知识和执业技能等。

第十八条集中培训师资力量主要由本省执业律师构成。同时，可根据培训内容选聘中华全国律师协会推荐的律师、专家，高校从事法学教学的教授，司法机关工作人员和省律师协会有关人员担任授课教师。

省律师协会按照《实习管理规则》第十三条规定的授课教师的条件，组建“湖北省申请律师执业实习人员培训讲师团”。培训时，根据授课内容，结合律师业务特长，从“湖北省申请律师执业实习人员培训讲师团”中确定授课教师名单。

第十九条集中培训采取半封闭式管理，实习人员应严格遵守省律师协会制定的集中培训工作管理制度。

第二十条集中培训结束时，省律师协会负责组织对参加培训的实习人员进行考核。考核内容主要包括笔试、面试和遵守集中培训工作管理制度的情况。笔试、面试的内容根据中华全国律师协会《申请律师执业人员集中培训大纲》（试行）和培训期间的教学内容确定。

第二十一条集中培训考核中如发现有以下情形之一的认定为不合格：

（一）没有按时参加笔试考试又不按要求参加补考的；

（二）没有按要求参加面试活动的；

（三）笔试经补考后仍有不及格的；

（四）集中培训期间无故缺课超过二天的；

（五）集中培训期间请假累计超过五天时间的；

（六）集中培训期间无故不接受培训班上分配的工作任务或不参加培训班组织的活动累计达二次以上的；

（七）有严重违反集中培训工作管理制度行为并造成不良影响的。

第二十二条实习人员集中培训经考核合格的，由省律师协会发给《实习人员集中培训结业证书》。考核不合格的，由省律师协会安排其再次参加集中培训，所需时间不计入实习时间。

第二十三条实习人员的实务训练，由接收实习人员实习的律师事务所负责安排。

接收实习人员实习的律师事务所，应当按照中华全国律师协会制定的《申请律师执业人员实务训练指南》(以下简称《实务训练指南》)，指派指导律师指导实习人员进行律师业务基础技能训练，并为实习人员的实习活动提供必要的条件和保障。

第二十四条实习指导律师应当具备以下条件：

（一）具有五年以上执业经历；

（二）具有较高的业务素质和执业水平；

（三）具有较高的职业道德素养，无不良执业记录。

（四）具备法律专业本科以上学历、中级以上律师专业技术职称或者在律师事务所担任合伙人二年以上。

第二十五条指导律师同时指导的实习人员不得超过二名。

第二十六条实习人员应当在指导律师的指导下，协助办理律师业务，接受刑事案件辩护及代理、民事和行政案件代理、非诉事务代理、担任法律顾问、法律咨询以及代书法律文书等技能训练，掌握律师业务基本程序和执业规则，了解律师事务所的战略计划、市场营销、财务管理、人事管理、信息管理等内部管理机制。基本完成以下具体工作任务：

（一）至少参与10次接待当事人的活动；

（二）至少参加3次签定委托代理合同的活动；

（三）至少跟随指导律师参与2次出庭活动；

（四）比较熟练地掌握案卷整理归档的实际操作；

（五）阅读案卷材料10件以上；

（六）撰写100天以上工作日志；

（七）撰写3篇以上法律文书；

（八）撰写1篇3000字以上的实习论文。

第二十七条接受实习人员的律师事务所应当严格按照《实务训练指南》和本细则的规定要求，认真安排实习人员的实习活动，如发现下列情形之一的，律师协会有权取消律师事务所接受实习人员的资格。

（一）不认真安排实习人员的实习活动，对实习人员放松管理的；

（二）给实习人员分派收费任务或允许实习人员单独受理、承担法律事务的；

（三）失去本细则第四条规定的接受实习人员的律师事务所应该具备的条件的；

（四）律师事务所管理混乱或屡被投诉的；

（五）出具内容虚假的《实习鉴定书》的；

（六）律师事务所被司法行政机关处罚或受律师协会行业惩戒的；

（七）律师协会认为其它不具备继续接受实习人员资格的。

第二十八条接受实习人员的律师事务所应当指导、监督实习指导律师严格按照《实习管理规则》第十七条的规定，认真履行实习指导律师的任务和职责，发现问题要及时纠正，如有下列情形之一的应停止其指导实习的工作。

（一）不按照规定要求履行指导律师职责，经批评教育后仍不改正的；

（二）指派实习人员单独办案的；

（三）违纪违规执业被司法行政部门处罚或受律师协会行业惩戒的；

（四）多次被当事人投诉的；

（五）律师协会认定其它理由不具备继续担任实习人员指导律师资格的。

第二十九条实习人员在实习期间，应当遵守律师职业道德和执业纪律，禁止有下列行为：

（一）独自承办律师业务；

（二）以律师身份在委托代理协议或者法律顾问协议上签字，对外签发法律文书；

（三）以律师名义在法庭、仲裁庭上发表辩护或者代理意见；

（四）以律师名义印制名片及其他相关资料；

（五）以律师名义洽谈、承揽业务；

（六）不服从律师事务所、指导律师的监督管理；

（七）擅自中断实习活动；

（八）出借、出租、抵押、转让、涂改或者故意损毁《实习证》；

（九）其他损害律师职业形象的行为。

第三十条建立实习人员违反纪律报告制度。接受实习人员的律师事务所及指导律师应当加强对实习人员的管理，发现实习人员有违反《实习管理规则》和本细则行为的，应当给予批评教育；情节严重的，可以解除实习关系，并及时向所在地市（州）律师协会报告，省直所向省律师协会报告。第三十一条实习人员无正当理由解除实习协议，或者因违反实习协议被律师事务所解除实习关系的，由接受其实习的律师事务所向所在地市（州）律师协会报告，省直所向省律师协会报告，并收缴其实习证，已进行的实习无效。

第三十二条实习人员因律师事务所的原因被中断实习的，有权自中断之日起三十日内向实习所在地市（州）律师协会报告并提出申请，经批准后可以转到另一家律师事务所继续实习，已进行的实习有效，可合并计算实习时间。转入省直所实习的，直接向省律师协会提出申请。

第三十三条实习人员因不可抗力中断实习超过一个月的，应当依中断的时间顺延实习截止的期限，并自该不可抗力事由消除之日起十日内，由其所在律师事务所向所在地市（州）律师协会报告，经认可后其实习期可以顺延。在省直所实习的人员，向省律师协会报告。

第三十四条实习人员实习期满后，应当书面向律师事务所提出实习期满考核申请，并由接受实习人员的律师事务所向所在地市（州）律师协会提交以下材料（省直所向省律师协会提交材料）：

（一）实习人员撰写的实习总结报告；

（二）指导律师对实习人员的品行表现及业务技能能力出具的考评意见；

（三）律师事务所出具的《实习鉴定书》；

（四）省律师协会颁发的《实习人员集中培训结业证书》；

（五）实习人员的《实习证》。

第三十五条接受实习人员的律师事务所组织对实习人员进行考核，应当按照《实务训练指南》的内容和要求，遵循以下考核程序。

（一）成立考核专班；

（二）对记录反映实习人员完成实习任务的相关材料进行审查，看是否真实和达到实习要求；

（三）认真征询指导律师对实习人员实习表现的意见和评价；

（四）采取座谈等形式，听取律师和群众对实习人员在实习期间的工作表现、业务能力和道德品行等方面的意见和评价；

（五）组织面试，让实习人员进行实习总结汇报和律师业务基本知识的答辩，看实习人员是否比较熟练地掌握律师业务基本技能，做到律师业务基本知识应知应会，并按良好、合格、不合格等级作出客观评价。

（六）根据考评情况，考核专班对实习人员在实习期间的表现作出实事求是的评价，并在《实习鉴定书》上签署意见。

第三十六条受理实习人员期满考核的律师协会应当对律师事务所依据本细则第三十四条提交的材料进行审查，并对实习人员在实习期间掌握律师职业道德、执业基本技能、执业管理制度的情况，以及实习人员的品行表现进行考核。

第三十七条律师协会、接受实习人员的律师事务所在对实习人员的考核过程中，如发现有以下情形之一的，考核可确定为不合格。

（一）没有按本细则第二十六条的规定要求，圆满完成实习期间具体工作任务的；

（二）存在本细则第二十九条规定的禁止行为的；

（三）面试考核不合格的；

（四）实习人员提供虚假实习记录材料的；

（五）律师和群众一致反映实习人员在实习期间的工作表现、业务能力和道德品行较差，不具备律师执业基本素质的；

（六）没有领取《实习人员集中培训结业证书》的。

第三十八条实习人员经考核合格的，律师协会应当在《实习人员登记表》中签署考核合格意见，并作为实习人员申请领取律师执业证的有效证明文件，报省司法厅和省律师协会备案。

第三十九条组织对实习人员进行考核的律师协会应当在考核结束之日起七日内，将考核结果公示七日。公示无异议的，发给《考核合格通知书》。有证据表明通过考核的实习人员不符合本细则规定条件的，负责考核的律师协会应当撤销对其签署的考核合格意见，并向省司法厅和省律师协会报告。第四十条省司法厅和省律师协会有权对实习人员的实习活动及其管理工作进行抽查和复核。一旦发现有弄虚作假等舞弊情形并查证属实的，对实习人员将撤销对该实习人员的考核合格意见并在两年之内禁止其再次申请实习；对于违规的律师事务所、指导律师，由省律师协会给予相应的行业惩戒，或移交司法行政机关处理；对于违规的市（州）律师协会，由省律师协会在全省范围内通报批评，涉及的直接责任人员，建议有关部门给予纪律处分。

第四十一条经考核合格的实习人员，应当在收到《考核合格通知书》之日起三年内向司法行政机关申请律师执业。超过三年申请的，应当由省律师协会或所在地市（州）律师协会依照本细则的规定重新进行考核。

第四十二条律师协会必须建立健全实习人员档案管理制度。市（州）律师协会自完成审核登记之日起三十日内，应将实习人员、接受实习的律师事务所及实习指导律师的有关资料立卷归档，并报省律师协会备案，省直所实习人员的档案由省律师协会建立。

第四十三条省律师协会应对实习人员档案进行定期检查和随机抽查，对于未建立档案或档案不齐全的市（州）律师协会，省律师协会将予以通报批评。省律师协会在检查档案的过程中，如发现存在弄虚作假等舞弊情形，将依据本细则第三十九条、第四十条的规定进行处理。

第四十四条省律师协会应当分期分批将实习人员的全部名单及有关证件编号在“楚天律师”网站和《律师世界》上公布，接受社会监督。

第四十五条根据本细则规定应当由市（州）律师协会承担的管理和监督工作，在暂未建立律师协会的市，由省律师协会委托市司法行政部门承担。

律师协会对实习人员实习活动的管理，应当接受司法行政部门的指导和监督。

第四十六条《实习申请表》、《实习协议》、《实习鉴定书》、《实习人员集中培训结业证书》、《实习人员登记表》，由省律师协会按照中华全国律师协会制定的样式统一印制，各市（州）律师协会根据实习人员的数量统一到省律师协会领取相关表格。