纪律作风建设

2024-12-26

纪律作风建设(共9篇)

纪律作风建设 篇1

纪律作风建设--警察纪律作风心得体会5篇

心得一:警察纪律作风整顿心得体会

队伍建设是公安工作的根本和保证,而每一位民警的作风表现则是整个队伍建设的关键。要组建一支纪律严明、作风过硬的队伍需要我们共同来努力。这次纪律作风整顿活动中,通过深入的学习和思考我对纪律作风整顿有了更深刻的理解,对于自身存在的问题也有了进一步的认识。

首先,是对纪律作风整顿的认识存在偏差,态度不够端正。活动初期,片面的自我满足,认为自己加入公安队伍之后工作还是过得去的,虽然有缺点,但都不是大问题,对于纪律作风整顿的责任感、危机感认识比较片面,直到活动后期在身边干警的感染下认识才逐渐有了提高,才意识到队伍纪律作风整顿的重要性,和局领导关心爱护干警的一片良苦用心。

其次,参加工作的时间不长,加上基层工作的复杂性,工作强度大,工作时间长,业务知识又不熟悉,因此对工作产生了畏难情绪。克服这一情绪主要应从我自身找原因,加强政治理论知识和业务知识的学习,多向身边的同事请教学习,努力提高自身修养和素质。

再次,是立党为公,执法为民的思想观念还不强。对于来信来访群众基本做到了热情服务,但对于有的不理解派出所工作的群众往往解释一遍以后也就采取不理睬的态度听之任之,这样可能导致群众误会更深也影响公安工作的形象,因此要多解释,做好咨询工作.心得二:公安民警纪律作风整顿心得体会

通过前一阶段针对各种材料的深入学习,纪律作风教育活动已经进入了第二阶段,我从查思想、查作风、查纪律、查管理等方面入手,针对自身现在存在的问题和以后可能会出现的问题进行了深刻的思考,下面将我自身存在的问题和整改措施汇报如下:

一、纪律作风建设是一项长期的艰巨的任务。

公安队伍是一个大集体,集体中的每一个人都要有强烈的集体荣誉感。只有每一名警察严格要求自己,时刻牢记人民的嘱托和希望,才会在思想上解决作风不严谨的问题。铁的纪律是保障公安队伍强有力战斗力的坚强后盾。只有坚持不懈、持之以恒才会培养出一个人严谨的工作作风和纪律意识。

二、对业务理论的学习不够,对业务知识的学习还不够充分。

当前在国家实行“依法治国”大的战略目标下,全国范围内形成了良好的法律意识,人民群众的法律意识提高了,而作为执法者的我却不能利用更多的时间去学习、去提高,适应不了当前形式发展的要求,势必造成很多问题,势必会影响工作的更好开展。这就要求我们自己必须紧张起来,不断的充实提高自己的各项技能,以便于日后工作的顺利开展和高质量完成。

三、组织纪律意识方面存在侥幸心理。

我在以前头脑中总认为自己出不了什么大问题,对小问题重视程度不高。有句古话说的好,“千里之堤、毁于蚁穴”,所有大问题的产生都是有小问题开始的,所以不够重视小问题的态度是不正确的,侥幸心理的存在可以说是存在的安全隐患,今后必须加以克服。

四、自我管理能力不强,容易受不良风气影响。

自参加公安工作以来,和社会上各行各业的人们打交道,社会上不可否认的存在着形形色色的生活方式,对于我这样刚参加派出所工作不久的同志来说,会产生一定的影响。我已经认识到这种环境对于一个人的影响是很大的,我会继续注意加强自身修养,自觉抵制各种侵蚀,保持一名共产党员的优良品质,全心全意为人民服务。

五、自我要求不严,开拓精神、创新意识不够,满足现状,未能充分发挥主人翁意识。

在思想上缺乏积极进取的意识,对日常工作要求不高,甚至有些时候抱着得过且过的想法,片面认为只要平平安安就万事大吉,存在着“无过便是功”的思想,没有扎根基层,开拓进取的精神,与时俱进、勇于创新的作风还不够,由于这种麻痹思想的存在,在一定程度上影响了自己精神面貌,使得自己在工作上没有突出亮点。

今后工作中我应该注意和加以改进的问题:

一、要多学习、勤动脑,不断扩大自己的知识结构。

始终不放松学习,争取用扎实的理论知识武装自己的头脑,用深入的专业知识来解决工作中遇见的各种问题,更加灵活的解决工作中的各种问题。要勇于在工作中实践,立足本职岗位,积极借鉴别人的先进经验和做法,取长补短的来提高完善自身的工作和服务水平,时刻牢记“立警为公、执法为民”的工作宗旨。

二、加强《人民警察纪律条令》和各项规章制度的学习。

俗话说没有规矩,不成方圆,没铁的纪律作为保障,工作也无从谈起。我决心在以后的工作中时刻不忘自己警察的身份,用警察的条令条例和规章制度规范自己的言行举止。

三、严格遵守“五条禁令”,提高安全意识,提高自我管理能力。

对自身存在的不安全因素和隐患及时加以消灭在萌发状态,坚决杜绝吃、拿、卡、要等群众反映强烈的作风问题,杜绝工作时间饮酒和酒后开车等严重违反“五条禁令”问题的出现,时刻把安全工作放在首位。

四、善于用新的思维、新的办法来分析解决新情况、解决新问题。

在工作中要勇于开拓创新,用过硬的业务水平来更好的完成上级交给的各项任务,并且保证质量。

我在作风纪律教育整顿活动中的剖析材料及整改措施汇报如上。剖析自己还不够全面和细致,请同志们监督我,多提宝贵意见、建议,以便于我在以后的工作中可以更加胜任本职工作,成为一名合格的人民警察。

心得三:看守所民警纪律作风专项教育心得体会

202X年元月4日下午,在支队会议室召开“在全局开展纪律作风专项教育活动“会议,会上支队长通报了近期我州公安民警违法违纪情况。重点列举了202X年下半年泸西的“11、18案“、个旧的“12、11涉黑案“、和建水的公安局“账外账“三个身边案例。共有7名民警被刑事拘留。此外还有建水的“民警盗窃案“、泸西的“看守所涉通风报信案“等等,这些公安民警违法违纪案件的发生,为我们敲响了警钟!同时也充分说明“开展纪律作风专项教育活动“的重要性、紧迫性和必要性。

支队长特别强调,作为监管民警,要紧密结合近期全国各省看守所发生的各类事件、事故,作自我总结、自我查找问题,最后加以整改。鉴于此,我自学了刑法、刑事诉讼法、公安机关办理刑事案件程序规定、看守所条例及其实施细则、党政机关工作人员保密须知、全州公安机关常用管理规定汇编、人民警察法、公务员法以及我州的公安机关队伍建设常用法律法规办法选编等相关的法律、地方性法规及部门规章。学习内容涵盖党的纪律作风、公务员的勤政廉政以及人民警察的行为规范等方方面面。通过学习在丰富知识,开阔视野的同时我深深地感到纪律作风对一个在职人员的影响是不可忽视的!轻则身败名裂,重则带来牢狱之灾。

通过学习、自查、自省,我认为自己首先是一名党员,其次是一名公务员,最后才是一名警察。一个人只有清楚自己是什么身份并且记住自己的身份,才能知道自己该做什和不能做什么,这就叫“行规“。无论是党员、公务员还是警察,都不能去违犯“行规“,否则就只能落得前述案例中涉案民警的下场。其次,我认为纪律作风专项教育要常态化。我参加工作已经进入第25个年头,警龄也有21年,记忆中这样的专项教育也没少搞,最近的一次是2015年12月至2015年3月搞的“在全州公安机关开展作风教育整顿活动“三年不到,又再一次给我州公安民警敲响警钟,但是,每年都还是有民警违法违纪现象不断出现。这说明在队伍建设方面我们的努力还不够。要在全面提高公安民警的政治素质和业务素质上再多下工夫,把纪律作风专项教育常态化,年年抓、年年讲,做到警钟常鸣,才能有效防止和减少公安民警违法违纪现象的发生。从单位对民警个人层面上讲的,作为民警个人,就得通过学习上列相关知识,不断增强大局意识、政策意识、法律意识,以便在工作、生活、学习中把握好人生方向,不走歪路。不断提高自我防腐能力。第三、就是不能有贪心。涉黑是有经济利益使然,“11、18“和“账外账“也如此。有句话说得好“人胃口大开,未必是好事,不但伤胃,接下来还会伤心“,一个个活生生的身边案例,已经验证了这点。一个人起了贪念,就会走上危险路,最终注定落败的结局。这样的教训太多太多,而且非常深刻。第四、就是要注重生活习惯养成。树立正确的世界观、人生观和价值观,人才能工作、生活、学习中不断把握自己,不犯错误。建水民警盗窃案中的主角、被告人,之所以沦为“阶下囚“,这跟他平常的习惯养成是分不开的。我和被告是高中同学,他在建水交警队,又是一名国家公务员,工作条件待遇是很不错的,可他就是爱上了赌博这一科,同学们在一起谈到他,都觉得为他可惜,吃喝玩乐,他很会“享受人生“。“他这个人,是酒害了他“这是他妻子对他的总结。可在他的前妻看来“赌钱差了几十万“才是她堕落的源头。从平常对生活的态度上我们不能看出,民警盗窃案中,被告人犯案的必然。类似的案例,告诉我们,只有热爱生活,善于学习,不断树树立正确的世界观、人生观和价值观,才能以平常心去面对工作、生活,才能平平安安、顺顺利利地去享有快乐人生。

作为在看守所工作二十多年的老民警,就看守所监管工作来说,近年来看守所出的问题也不少,从民警违法违纪角度分析,有给在押人员通风报信、私放在押人员、违规安排接见会见、收受在押人员及家属贿赂、违法给在押人员办理保外就医等等,因岗位不同而发生各类民警违法违纪行为。分析产生民警违法违纪的原因,就在于看守所民警受利益驱动,立场不坚定等,不惜以身试法。我认为通过纪律作风专项教育学习后,一定树立正确的世界观、人生观和价值观,重视自身的思想道德素质和政治业务素质的提高,努力转变思想作风、工作作风、纪律作风和学风,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念和执法为民的思想,踏踏实实工作,老老实实做事,遵纪守法,令行禁止,好学上进,争做一名合格的人民警察。

心得四:警察纪律作风心得体会

公安交通管理部门的职责就是依法处理交通违法、维护道路交通秩序、保障道路安全畅通,为广大人民群众创造良好的道路交通环境。是一支党领导下执行交通管理任务的行政执法力量,为进一步严肃工作纪律,转变干部作风,提高机关效能,创优发展环境,推动我县政府重大决策部署得到深入有效的贯彻落实,我县交警大队结合部门工作实际,从群众反映最强烈的地方改起,从群众最需要的地方做起,切实解决公安交通管理队伍在思想、作风、纪律方面存在的突出问题,促进大队各项公安交通管理工作的落实。

一、加强政治思想与业务知识学习。

加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松。首先我要继续努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观的重要思想等科学理论、党的十八大报告、中央八项规定、新党章和《中共区委关于改进工作作风密切联系群众的实施细则》,精读有关重点文章,及时学习领会党的文件精神,用党的理论武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。其次认真学习和领会党的交警工作方针政策,学习《公安机关人民警察内务条例》、“五条禁令”、“三项禁止”、《人民警察法》、《公务员法》等;激发爱岗敬业的热情,积极投身到党的交警事业中去,在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。最后进一步增强纪律观念,增强纪律意识,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

二、进一步改进工作作风,在求真务实上狠下功夫。

在今后的工作中,我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,灵活运用合理的方法和措施,勇于实践,充分发挥主观能动性,以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法,真正做到全心全意为人民服务。并且还要增强工作责任心,注重实际,注重实干,注重实效,定下来的事情就要雷厉风行,抓紧实施,部署了的工作就要督促检查,一抓到底,逐渐养成严谨、细致的工作作风,自觉遵守政治纪律、工作纪律,正确看待手中的权力,廉洁自律。三、加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质。

充分发挥主观能动性,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,夯实基础。热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,还要向周围的前辈和同事们请教。无论在何时何地都要老老实实做人,认认真真办案,努力做到“向人民负责和向党的领导机关负责的一致性”,对国家对人民负责与对法律负责的一致性。

总之,我将在领导和同志们的帮助支持下,在作风纪律转变活动中,继续查摆自己在各方面存在的不足和问题,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范,以更高的标准要求自己,在实践中提升工作能力。牢固树立责任意识,进一步端正执法思想、提高执法品质,改善执法形象。为全面建设小康社会提供优质高效的服务,兢兢业业、勤勤恳恳的干好各项工作,努力在平凡中创造非凡,在“小”岗位上创出“大”事业。

心得五:守住警察的底线——全国公安机关纪律作风整顿有感

做人要有“底线”,做警察更应该有“底线”。

底线,就是做人应遵循的基本原则。底线是做人的基石,是处事最起码准绳,也是我们安身立命、维护自己尊严的法宝。底线就像一道坎。守住底线,就是确保自己的言行在道德和法律法规的范围内进行。

那么,人民警察的底线又有哪些呢?公安部“五条禁令”是人民警察的底线;公安部“三项纪律”是人民警察的底线;公安机关领导干部“五个严禁”也是人民警察的底线……

事实上,警察的职业是奉献的职业。警察是一个流血又流汗的群体。其职业特点具有高应激性、高风险性,特别是基层一线民警,长期战斗在维护稳定、打击犯罪的最前沿,时刻面临着流血牺牲的严峻考验,“国家安危,公安系于一半”更道出了人民警察工作艰巨性,人民警察肩负为国家的经济建设和人民的安居乐业营造安全稳定环境的历史使命,尤其是在创建和谐社会活动中,人民警察责无旁贷。

也就是说,人民警察不仅是法律的捍卫者和执行者,而且是通过法律的正确有效执行,体现社会公平与正义的实践者。法律的底线就是人民警察忠实履行职责,自觉维护法律尊严,严格执行法律规定的职业操守和护法精神。突破了这条底线,执法者将变成违法者。

细细想来,有多少人确切地说是有多少战友和同事在“五条禁令”面前打了“败仗”纷纷中箭落马,又有多少“将士”丢盔弃甲身陷囹圄……

我想,作为人民警察要守住自己的“底线”,就是要树立正确的人生观、价值观、道德观和利益观;摆正人生坐标,无论什么情况下都能把握住自己,对个人名誉、地位、利益想得透、看得淡;正确对待名利,始终保持一颗平常心,要抵得住诱惑,做到金钱面前不动心、美色面前不动色、亲情面前不动情;正确对待工作,始终保持一颗进取心;正确对待权力,始终保持一颗敬畏心,敬畏法律,敬畏生命,敬畏道德。

亲爱的战友们,让我们一起坚守信仰的高地;坚守做人的“底线”;坚守从警的“底线”;始终不越“雷池”半步,做遵纪守法的模范,谱写金盾最美的乐章!

纪律作风建设 篇2

近日, 方城县人社局召开“一改双优”暨纪律作风集中整顿月活动动员会, 下发《纪律作风集中整顿月活动实施方案》, 在全系统开展以“改进作风、严肃纪律、强化责任、提升素质”为主题的纪律作风集中整顿月活动, 通过活动进一步增强全系统干部职工的大局、政治、责任、创新、服务、廉洁六种意识。

活动分宣传发动、学习提高, 自查自纠、查找问题, 集中整改、建章立制, 检查验收、总结提高四个阶段进行。活动将着力解决五个方面的问题, 一是着力解决执行力差、政令不畅的问题;二是着力解决事业心不强、工作不在状态的问题;三是着力解决服务态度不好、服务质量不优的问题;四是着力解决管理不严、作风散漫的问题;五是着力解决以权谋私、为政不廉的问题。

纪律作风建设 篇3

该联社领导班子始终把严肃工作纪律,当作以人为本,凝聚力量,保证工作任务完成的前提。领导班子成员坚持严格要求自己,带头遵守纪律,做到要求大家一百遍,不如拿出行动给大家看。以自己率先垂范的行动,形成一级带一级,严格遵守工作纪律的大气候,增强了全员遵守工作纪律的自觉性。今年1月,该联社进一步修订完善了考勤制度、请销假制度、工作制度、学习制度、会议制度等,明令了工作纪律和禁止事项,要求员工在认真学习省联社《员工违反规章制度处理办法》的同时,严格执行这些制度。把严格遵守工作纪律作为一条红线,做好日常违规积分记录,与个人业绩考核和奖惩相挂钩。该联社还成立了纪律专项督查组,在坚持节假日期间必查的同时,每月都要对机关部门和基层信用社遵守工作纪律情况,进行明察暗访,发现违规违纪行为及时通报。对于省联社纪委、市农信办和县纪委下发的违反工作纪律的典型问题通报均及时转发,提出贯彻落实要求。通过开展教育警示、自查自纠,从中汲取教训,引以为戒,做到警钟长鸣。对于联社纪律专项督查组在检查中发现的,以及客户投诉反映的各种违反作风纪律的行为,立即进行查处和通报,按照纪律规定给予党政纪处分或经济处罚。

今年以來,该联社对上、下班或参加会议迟到、早退的27名干部员工,给予了9300元的罚款,并下发纪律专项检查情况通报4期。对于两名不对冒名贷款进行整改、严重损害客户利益的员工,分别给予了严厉的纪律处分。以严格的制度和严明的纪律,促使全联社干部员工养成严守纪律、令行禁止的良好习惯。

2016年纪律作风建设 篇4

师德是一个教师的灵魂,是搞好教育教学的前提,更是每一位教师的立身之本。师德师风建设是 “三个代表”重要思想的重要体现;是加强教育内部管理的重大举措;是促进教育事业健康发展的有力保证,作为一名普通中专教师,在本次作风整顿中通过认真反思自已思想和工作方面存在的突出的问题,主要从以下几方面来自查自纠,对照检查。

1、我能够作到认真贯彻执行党和国家教育方针、政策;热爱本职工作,立足岗位,安心从教,教书育人,注重培养学生良好的品德,工作尽职尽责,精心施教,认真备课、上课,认真批改作业,无不批改作业,对学生教育不用心的行为。

2、在市场经济条件下,作为一名教师,我能发扬奉献精神,坚守教师情操,不利用工作之便谋取私利。从不向学生家长索取或变相索取财物,硬性向学生推销资料书籍,学习用具或其他商品获取利益,或巧立名目向学生乱收费,而是严格执行上级教育主管部门的规章制度。

3、能主动与学生和家长联系,争取家长的支持;从不指责和训斥家长,在工作中能做到尊重同志,相互帮助,维护其他教师在学生中的威信,关心集体、维护学校荣誉,优化自己的工作环境。

4、在教育教学过程中我能够爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正对待每个学生,对学生严格要求耐心教导,保护学生的合法权益,促进学生全面、主动、健康发展,无讽刺、挖苦、歧视、体罚和变相体罚学生的现象。

5、我能遵守社会公德,衣着整洁得体,语言规范健康,举止文明礼貌,做文明公民。工作上严以律己,作风正派,以身作则注重身教。

今后还需在以下方面继续努力:

1、加强学习,不断完善自我。

在全面实施素质教育,深化教育改革的形势下,育人观念在不断更新。我的创新意识有些薄弱,偏向注重经验操作,不善于在教学实践中探索实践。因此我要时时处处加强学习,特别要注重素质教育、创新学习及教育政策法规的学习,不断加强自身业务建设。把吸收别人的经验与现代教育思想理念结合起来,深入进行教学研究,努力实践新的教学方法,提高学习效果。

2、走进学生的心里,尊重学生,教育引导,实现“亲其师,信其道”的教学境界。

学生在成长,犯错是难免的,作为老师,我们应该正确认识孩子所犯的错误,深入了解孩子的内心,找到原因,然后根据学生不同的心理进行引导,使学生认识到自己所犯的错误,并明确错误的危害,诱使学生从内心正确认识,进而改正错误。

通过自查,我将会在以后的教学中牢固树立服务学生和家长的意识,规范自己的一言一行,严格履行教师的义务和职责,使自己成为学生、家长、社会满意的人民教师,为学校教育工作奉献自己的一份力量。

思想纪律作风建设学习总结 篇5

今年我们学习了xx在中纪委十七届三次全会上的讲话;人民日报评论员文章《八论在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气,为深入推进学习实践科学发展观活动,进一步加强我办教育系统干部思想纪律作风建设,我校采取了集中学习和分散学习相结合,学习和讨论相结合,学习和交流相结合,学习和查找问题相结合,学习和工作相结合等多种形式进行,做到学习工作两不误。“干部思想纪律作风建设年”活动分四个阶段进行,从2010年3月10日起至12月底结束,活动过程要与学习实践科学发展观活动、人民满意的学校评选活动紧密结合起来。

重点解决七个方面的问题:

1、政治意识、大局意识、宗旨意识不强的问题。少数领导干部考虑单位利益和个人利益多,考虑全局利益、整体利益少;有的不能坚持立党为公、执政为民,不能坚持以人为本,伤害群众感情、损害群众利益的行为仍然存在;有的社会责任感不强,不顾群众利益,乱收费问题时有发生。

2、思想不够解放、改革创新意识不强的问题。面对工作中出现的新情况、新问题,有的党员干部观念陈旧、惯性思维,缺乏新思路、新方法、新举措,特别是用科学发展观指导教育实践、解决教育教学实际问题的能力不强,遇到急、难、险、重问题束手无策,谋求教育发展的思路不清,解决问题的办法不多。

3、责任心和事业心不强的问题。一些干部对工作不负责任,在位不想事、不干事、不尽责、不敬业,庸庸碌碌、混天度日;有的官僚主义严重,重权利、轻责任,争功诿过,对于工作中出现的问题,缺乏勇敢担当的精神;有的心浮气躁,急功近利,热衷于做表面文章,搞形式主义;有的职业道德建设力度不够,在教师队伍中,存有教书不育人的现象。

4、服务发展意识不强的问题。有的存在“老大”思想和衙门习气,门难进、人难找、脸难看、事难办,工作拖拉,效率低下。

5、争先创优意识不强的问题。有的工作粗放,不讲标准、不讲时限,只求过得去,不求过得硬;有的工作标准低,争先进位意识差,不能把自身的工作放到全镇、全区、全市、全省、全国的先进标准中去衡量和要求,工作常年无起色;有的单位制度建设薄弱,工作抓落实不够,教育教学质量长期得不到提高。

6、抓落实能力不强的问题。有的挂帅不出征,习惯于听汇报、作指示、讲原则话、做官样文章,用会议落实会

议、用文件落实文件;有的不经常深入教育教学一线,或者走马观花、遇到矛盾和问题绕着走。

7、组织纪律观念不强的问题。有的党员干部教师缺乏党性修养,不守规矩、不听招呼,有令不行、有禁不止。有的纪律松弛,自由散漫,迟到早退,甚至一心二用、不务正业,工作时间办私事、上网聊天、玩游戏等。

衡量干部思想纪律作风建设成效如何,主要有三个标准:一是看领导干部在群众中是否树立了勤政、廉洁、为民、务实的好形象;二是看是否有一个想干事、能干事、干成事的团结坚强的好班子;三是看是否建立健全了干事业、抓落实、促发展的好机制。

通过开展“干部思想纪律作风建设年”活动和“人民满意的学校”评选活动,围绕中心工作,重点解决干部职工在思想、纪律、作风等方面存在的大局观念淡薄、服务意识不强、工作作风漂浮、工作纪律散漫等突出问题,进一步转变

交警纪律作风建设查摆剖析材料 篇6

一、目前队伍存在的问题

1、个别民警政治思想意识不够强,世界观、人生观、价值观树立得还不够牢固。大脑中充满着各种个人功利

主义,对社会上存在的一些消极腐败现象的本质认识不透、抵制不够,艰苦奋斗的优良传统有所淡化,存有特权思想,以管理者自居,不愿意做深入的群众工作,对群众的疾苦关心不够。

2、部分民警勇于创新、争先创优的意识不强,缺少敢闯敢干的拼搏精神。工作中存有“等、靠、要”思想,工作态度不够积极,缺乏竞争、创新、开拓的主动精神,不能很好适应当前日趋复杂的道路交通安全形势对交警工作提出的新要求。

3、少数民警公仆意识薄弱,为民意识不强。表现在便民利民措施不落实,对待群众作风粗暴“冷、横、硬、推、拖”,做群众工作没有耐心,不能真正做到想群众之所想,急群众之所急。

4、部分民警业务知识钻研不够、业务素质不够高。平时不注意学习法律知识,遇到问题时不能正确有效地处理,遇到群众不理解、不服从执法的情况时,处理方法简单、粗暴。

5、个别民警纪律观念淡薄,工作作风不够扎实。在执法过程中以执法者自居,对待违法车辆驾驶员耍特权,不能很好地遵守各项法律法规和纪律要求。

6、个别民警在执勤执法过程中不够规范,重实体轻程序现象仍存在。有时在纠正道路违法行为和处理交通事故中,图省事,不告知当事人享有的权利,不能耐心听取当事人的陈述和申辩,在填写法律文书时不能做到规范、工整。

7、大队在执法监督力度上不够深化,监督考评制度落实仍不够到位。执法监督检查工作有时不够深入细致,有时与执法办案实际工作相脱节,起不到全面有效及深层次的监督制约作用。

二、存在问题的原因

上述问题的存在,究其原因是多方面的,虽然有客观方面的原因,但主观方面主要表现为:

一是学习观念不够强。个别民警在思想上对学习的重要性认识不深,重视不够,不能把学习当做重要任务。个别民警学习制度落实得不够好,时常忙于业务性工作,忽视了业务理论学习和钻研,缺乏一种敬业精神和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒、精益求精的学习精神和态度,以至于造成业务素质不够高、业务水平和业务技能较差等问题的出现。

二是执法为民思想树立得还不够牢。世界观的改造还不够彻底,人生观、价值观有时发生偏差,对打造“立警卫公,执法为民”的思想认识不到位,不能很好地解决“为谁执法,怎样执法”问题。

三是民警法制意识和自律意识还不够强。在执法工作中,个别民警法制观念淡化,自律意识差,有时凭经验办事,凭感情办事。在办案过程中,执法思想陈旧,现代法治理念还没有完全树立,不同程度存在“重口供、轻证据”、“重实体、轻程序”思想,漠视事故当事人的合法权益。个别民警缺乏服务大局意识,满足于完成繁重的工作任务,就案办案,没有设身处地为群众排忧解难,有时只注重办案的法律效果,忽视办案的政治和社会效果,没有很好地达到法律效果、政治效果、社会效果的有机统一。

四是个别民警自身要求还较差。在队伍管理中,重业务、轻管理的思想不同程度的存在,不能及时发现和纠正在队伍中出现的苗头性问题。个别民警有时放松自我要求和自我约束,纪律观念不强,落实各种制度不够严格,工作作风松懈,工作目标追求不够高。

五是宗旨意识不强,群众观念淡漠,为人民服务的公仆意识有所淡化。个别民警淡忘了公安机关、人民警察的根本宗旨,摆不正自己与人民群众的关系,在工作中表现出“主观为自己,客观为别人”的思想,不能很好的想民之所想,谋民之所谋。

六是岗位练兵开展得不够扎实,业务技能的强化训练抓得不够紧。个别民警主观能动性不强,自认为自己各方面知识可以适应目前所担负的工作需要,不注重业务知识和岗位技能的训练,缺乏更新知识的主动性和紧迫性。

三、加大措施全面整改,努力开创工作新局面。

通过新一轮解放思想大讨论活动的深入开展,全队民警充分认识到,这次大讨论活动的开展对在当前工作任务如此繁重的情况下,容易忽视学习,放松自己的思想改造,犯急噪情绪,甚至产生一些不正确的想法等等有着理清思路、警示的作用,为我们今后圆满完成工作任务提供了强有力的思想和组织保障,要以此次活动为契机,把存在的问题在此次活动中从根本上得到解决,大家进一步认清了形势,明确要求,找到差距,明晰方向,切实增强了民警的责任感和使命感,强化了民警的大局意识、责任意识、创新意识和前列意识,为实现解放思想大讨论活动目标和大队全年工作目标提供有力的思想、作风保障和精神动力。大队要在以下方面下功夫整改,力求有所突破:

1、牢固树立争先创优意识,切实提升创新破难的能力。进一步解放思想,更新观念,明确目标,凝心集力,着力提升团队整体的争先进位、创新发展意识,推动全队上下观念创新、机制创新、方法创新和工作创新,进一步激发全体民警“强基维稳”的创新动力和创造活力,积极研究措施,落实改进方法,弥补薄弱环节,全力赶超先进,工作创特色,出亮点,树精品。

2、切实加强执法为民思想教育,努力提升执

法服务的水平。通过开展大讨论活动,进一步查摆队伍思想问题,解决执法中的实际问题,进一步增强民警的事业心和责任心,全面落实服务发展、服务群众、服务经济、服务社会的举措,做到让党委政府放心,让人民群众满意,让社会各界高兴。

3、结合强“三基”活动,加强政治理论和业务知识的培训。开展、推进好“抓基层、打基础、苦练基本功”工作,继续加强“荣辱观”教育,学习党的政策法规、理论文献和先进人物事迹,从思想上武装起抵御不良思潮的侵袭。加强业务知识的学习,认真组织民警开展大练兵活动,动脑又动手,动员大家开展“比、帮、超”活动,形成浓烈的学习氛围,同时通过明确岗位职责、考核导向,充分发挥民警的工作主动性和积极性。

4、加强思想交流,消减民警思想顾虑。要克服形式主义和官僚主义,经常组织开展民警思想状况问卷调查和民警座谈会议,加强民警间、民警与领导间的思想感情交流,有针对性的及时疏导化解民警思想矛盾,使民警解除思想顾虑,轻装上阵。

5、大力开展纪律作风教育整顿活动,筑牢民警遵纪守法意识。要借鉴贯彻“五条禁令”取得的成功经验,以当前开展的大讨论活动为载体,进一步加强民警纪律作风教育整顿,在“严、细、实”上狠下功夫,确保民警无违法违纪问题发生。

6、加强民警的执法观念和廉洁自律教育。要通过各类形式的法制教育,增强民警的执法意识和法制观念,充分运用正反两方面的典型案例,教育民警严格执法、热情服务,廉洁勤政、一心为民。要教育民警始终牢记“两个务必”,坚持艰苦奋斗的优良传统,保持艰苦奋斗的政治本色,做到清正廉洁、严格公正执法。

纪律作风建设 篇7

天津全市检察机关“守纪律讲规矩、公正廉洁执法”专题教育活动动员部署以来, 东丽区人民检察院认真传达市委政法委及天津市人民检察院教育活动工作部署会精神, 结合对当前正在开展的规范司法行为专项整治活动, 突出教育主题, 立足东丽检察工作实际, 强化问题导向, 坚持搞好结合, 注重融入经常性教育, 确保专题教育在我院取得实实在在的成效。

统一思想, 充分认识教育活动的重大意义

检察机关是党和人民掌握的刀把子, 开展教育活动是全面从严治党的必然要求。党的十八大以来, 习近平总书记就全面从严治党发表了系列重要讲话, 强调党要管党、从严治党, 靠什么管, 凭什么治?就要靠严明纪律。纪律是成文的规矩, 规矩是不成文的纪律;纪律是刚性的规矩, 规矩是自我约束的纪律。讲规矩是对每一名党员干部党性的重要考验, 是对党员干部对党忠诚度的重要检验。检察机关肩负的全面依法治市、全面深化改革、维护国家安全和社会安定的任务越繁重, 就越要讲规矩、守纪律。我们每一名党员干警都要在党言党、在党忧党、在党为党, 牢固树立纪律和规矩意识, 严守政治纪律和政治规矩, 始终忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律。开展教育活动是提升执法司法公信力的必然要求。近年来, 我们深入推进执法规范化建设, 深化执法司法公开, 人民群众满意度明显提升。但仍不同程度的存在执法不严、不规范的问题。开展教育活动, 就是要教育引导广大干警牢固树立法治意识, 带头信仰法治、坚守法治, 坚持严格执法、公正司法, 坚决反对公器私用、司法腐败, 以实际行动让人民群众切实感受到公平正义就在身边。开展教育活动是建设过硬队伍的必然要求。武长顺严重违法违纪案件, 影响十分恶劣, 给天津政法机关造成了严重负面影响。全院干警要深刻吸取武长顺案件教训, 大力加强思想、组织、纪律、作风和反腐倡廉建设, 切实提高思想政治素质、业务工作能力、职业道德水准, 努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的检察队伍。

高度重视, 明确活动的指导思想和目标要求

按照天津市人民检察院和东丽区委政法委的要求, 结合检察机关的实际, 我院制定了《东丽区检察院深入开展“守纪律讲规矩、公正廉洁执法”专题教育活动实施方案》, 对专题教育活动的指导思想、目标任务、基本原则、方法步骤进行了明确规定, 关键要把握好以下几个方面。在指导思想上, 要认真落实中央和市、区委的决策部署, 围绕维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职责使命, 以贯彻“四个全面”战略布局、落实全面从严治党为主线, 以开展“三严三实”和党性党风党纪教育为主要内容, 以身边发生的腐败问题为反面教材, 以严明纪律规矩、深化执法作风建设为载体, 以正风肃纪、持续整改为抓手, 推动我院检察队伍建设和各项检察工作再上新水平。在目标任务上, 这次教育活动主要是聚焦守纪律讲规矩和公正廉洁执法, 努力做到“六个坚持、六个见成效”, 即:坚持思想建检, 着力在用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作上见成效;坚持正面教育, 着力在营造守纪律、讲规矩氛围上见成效;坚持突出重点, 着力在强化领导干部尊法学法守法用法上见成效;坚持正风肃纪, 着力在解决执法司法突出问题上见成效;坚持制度建设, 着力在完善执法司法权监督制约机制上见成效;坚持学思践悟, 着力在专题教育与检察工作两不误两促进上见成效。在思想观念上, 领导干部要坚决克服厌倦和畏难情绪, 既要杜绝“活动就是搞形式、放空炮、走过场”等错误观念, 又要深入领会原则精神和目标要求, 敢于担当, 负起责任, 动真格、真实抓, 当好活动的组织者、参与者和示范者。广大干警要坚决克服“问题主要在领导, 教育活动与我无关”的思想, 这次教育活动就是要让每一名干警对照党的纪律、群众期盼、先进典型, 在纪律意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向, 起到出出汗、排排毒的作用。

相互贯通, 统筹各项教育活动顺利开展

虽然今年有规范司法行为专项整治、“守纪律讲规矩、公正廉洁执法”、“三严三实”专题教育活动和“践行核心价值、公正文明司法”四项主题教育活动, 但各项活动也是相通的, 形式相同, 基本都是部署学习、查摆分析、整改提高、建章立制4个环节, 上面多根线, 下面一根针, 所以我们要做到4个相互贯通:

一是要把理论学习相互贯通。把各项活动的学习内容进行有机归类、合理安排, 内容都离不开学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八大、十八届三中、四中全会精神和规定书目, 以及党政干部纪律条例、廉政准则和社会主义核心价值观等内容, 不同的阶段, 要突出不同的重点, 形成常态化的学习机制, 采取党组理论学习、读书周、研讨班、专题讨论等形式多样的办法, 组织广大党员干警深入学, 引导党员干警读原著、学原文、悟原理, 准确把握精神实质, 进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信, 始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。

二是要把查摆问题相互贯通。在查摆问题阶段, 要从执法理念, 执法行为, 纪律作风, 履行职责等方面进行入手, 将问题查深、查实、查透, 边学边查, 加大查摆的内容, 把正面教育与反面警示、增强党性与正风肃纪结合起来, 教育引导党员干警深刻认识天津政法机关面临的彻底肃清武长顺案件恶劣影响的严峻形势, 引导党员干警筑牢思想上拒腐防变的堤坝, 真正受警醒、明底线、知敬畏, 主动在思想上划出红线、在行为上明确界限, 始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

三是要把深化整改相互贯通。以开展专题教育活动为契机, 抓住关键、找准要害, 把查找问题、剖析问题、解决问题作为出发点、落脚点。对照检查梳理工作中存在的问题, 深刻剖析原因, 凡是能够及早解决的就尽快解决, 凡是能够自身解决的就不要上交问题, 即使是一时难以解决的也要抓紧创造条件积极解决。对整改项目, 要实行台账管理, 完成一个销号一个。立足边查边改、即知即改, 立改立行, 使教育活动取得实实在在的实际效果。要及时总结教育活动中创造的典型经验做法, 结合检察工作的新情况新问题新挑战, 对我院优良传统和工作惯例进行梳理、传承和发扬, 对现行的纪律和规矩进行完善、细化和创新, 制定新的制度, 完善已有的制度, 废止不适用的制度。坚决维护制度的严肃性和权威性, 坚决纠正有令不行、有禁不止的各种行为, 使制度真正成为党员干警的硬约束。

四要把载体构建相互贯通。主题活动虽然内容不完全相同, 但是组织载体相互借鉴联系, 不能单打一, 可以采取读书班、党员评议、走访群众等形式, 要开门搞活动, 要在坚持自我教育为主的同时, 注重强化外力推动, 让群众参与, 让群众监督, 诚恳请群众评判。始终坚持深入一线了解人民群众对检察机关司法工作的需求, 广泛听取人大代表、政协委员和党员、干部、群众的意见建议, 明确服务的重点领域和关键环节, 摸清本单位在守纪律讲规矩和公正廉洁执法方面存在的突出问题, 切实增强服务的针对性和实效性。

围绕中心, 推动检察工作全面上水平

教育活动是为检察业务工作服务的, 要做到两促进, 两不误、两提高, 不能搞两张皮, 要巧用力, 推动检察业务工作, 建设过硬检察队伍, 促进业务建设, 推进全面上水平。下一步在教育实践活动中一定要认真的围绕检察中心工作, 服务中心工作, 不能够为了搞教育而搞教育, 每一项工作都要有针对性, 有的放矢, 进一步推动工作上水平。

一要明确工作责任, 确保教育活动的顺利开展。主题教育实践活动领导小组和办公室要真正负起责任, 科学谋划、统筹安排, 周密部署、同步推进。各科室要积极配合, 认真开展落实。两个活动办公室要多沟通, 各小组要紧密配合, 信息简报和各项学习材料能够统一的要统一, 要学会一稿多用, 活学活用。目前业务工作正处于紧张时期, 我们要以教育活动促进工作进一步开展。

二要加大宣传力度, 营造守纪律讲规矩氛围。始终把政治纪律和政治规矩摆在第一位, 严格执行各项政治纪律要求, 决不允许散布、传播政治谣言, 犯政治上的自由主义。要坚决维护组织、人事、财经纪律, 坚决执行办案纪律, 杜绝吃拿卡要、收受钱物、接受吃请等行为。广泛宣传检察干警公正廉洁执法的先进事迹, 向社会传递维护公平正义的正能量, 树立检察机关良好形象。

三要加强督促检查, 严格落实“两个责任”。我院教育活动领导小组办公室要加强对全院专题教育活动的指导推动, 坚持以上率下、上下联动, 强化过程管理, 定期对各部门活动组织推动情况进行检查, 确保教育活动不虚不空、不走过场。《党风廉政建设“两个责任”分解台账》已经下发到每个科室, 内容很详细, 时间节点也很明确, 各位分管领导、各部门要高度重视, 按照分解台账内容认真开展工作, 要保证落实要求有记录、有痕迹, 并及时完善台账内容。确保干警清正、队伍清廉、司法清明。

纪律作风建设 篇8

近年来,农发行二级分行机关不断加强自身建设,进一步提高执行能力,在谋划发展、提供决策依据、指导基层、推动工作方面取得了较大成效,特别是通过开展学习实践科学发展观活动,各项工作有了明显进步,确保了党委各项决策的贯彻落实。这是主流,应该充分肯定。但是面对新形势新任务的要求,二级分行员工在精神状态、思想作风、工作纪律以及执行力方面仍然存在与事业发展和职能作用的发挥不适应、不符合的问题,迫切需要加强和改进。

——加强机关党组织建设。二级分行机关党支部是机关党组织建设和机关自身建设的核心,是组织和带领党员群众完成二级分行党委工作任务和部署的组织保证和战斗堡垒。二级分行党委要切实重视机关党组织建设工作,每年要召开1至2次机关党建工作会议,专题研究和部署机关党建,帮助解决在工作中遇到的新情况新问题,为机关党组织开展工作创造必要的条件,保证让机关党组织有地位、有作为,使其真正起到战斗堡垒作用。同时,结合思想政治建设,进一步加强机关党员的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设,教育和监督党员按照党性要求严以律己,保持先进性,真正发挥作用。

——加强机关状态建设。对党员干部来讲,要做到“在其位、谋其政、有所为”,就必须树立靠素质立身、靠政绩进步的观念,把岗位当平台,把工作当追求,把要我干变为我要干,有所坚守,有所舍弃,不懈追求,不能干得顺心顺利时“在状态”,不太顺心顺利时就心不在焉;处于进步、晋升时期“在状态”,一旦职务到头、进步无望时就得过且过;更不能眼睛一味盯着“官”字,心里想着“我”字,压根就没真正进入状态。要加强状态建设,除了首先坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观以外,关键是尽心、尽力、尽责。“在其位、谋其政、行其权、尽其责、有所为”,以良好的状态勤勉努力工作是我们每一个干部员工的职责所需、使命所系、为人所要,对一个有责任的干部员工来说,没有做好本职工作,就应该感到内心不安、脸上无光,起码在做人的良心品格上有所自谴,感到惭愧。

——加强机关作风建设。第一,强化服务。“服务”是机关的核心职能。服务型机关最本质的特征是对自身角色的准确定位,那就是以服务对象满意为根本目标,按照服务对象的愿望提供服务产品。我们的服务对象是基层行、全辖员工、企业客户、经济社会;服务的要求是服务态度好、服务质量优、服务手段精、服务效率高;服务的努力方向是切实提高服务效率,提高服务对象的满意度。这就要求机关干部在头脑中要淡化和强化一些意识。第二,转变思维方式。一是研究工作要立足于“成”。二是遇到难题立足于“破”。三是推进工作要立足于“争”。第三,真抓实干。脚踏实地、求真务实,用实实在在的付出,求得实实在在的成效,是我们共产党人应有的本色。

——加强机关纪律建设。纪律是一个单位、团体为了维护集体利益并保证工作的正常进行而制定的要求每个成员遵守的规章和条文。纪律一旦形成,我们的行为就要受到制约,必须服从和遵守,违反了必然也受到惩罚和制裁,纪律面前人人平等,纪律制度面前不存在特殊党员、特殊员工。用思想统领人、以纪律规范人是事业成功的“制胜法宝”,是我们经营管理工作的核心原则。

——加强机关执行力建设。提高执行力的主要途径:一是建立有令则行、有禁则止的执行机制。二是把握用人导向,激发抓执行的潜能。三是求真务实抓好落实。提高执行能力就要把功夫下在抓落实、见成效上。

——加强机关和谐环境建设。环境好,人人奋进,环境不好,滋生懈怠。一是要积极倡导、培育机关和谐文化。要注重思想引导和人文关怀,真正重视、真情关怀、真心爱护机关干部,努力营造充满人文关怀的和谐团队环境,形成既有统一意志,又有个人心情舒畅,既有严明纪律,又有团结活泼的政治氛围,使机关工作和生活更加扎实、民主、生动、愉快、活泼。要形成团结和谐的局面。团结是事业取得胜利的根本保证,维护团结是我们机关干部的基本要求,是必须具备的政治品质和必须遵守的政治纪律。“人心齐,泰山移”,“像爱护自己眼睛一样爱护团结”,这是我们常说的话,非常实际、很有哲理含义。机关部门与部门、人与人之间关系就是在统一意志、共同目标下的友谊、谅解、协调、支持、配合、共享以及责任、监督的关系,而六个关系是一个团队内部关系中的决定性因素。因此,我们每个部门、每个人都要找准自己的角色定位,干好分管的事、服务全局的事、支持别人的事,要端正自己的人格,尊重别人的人格,对上级不耍心眼,对同级不耍权术,对下属不耍权威,对基层不耍权力,不然上级不信任、同级不尊重、下级不支持,工作就推动不了,成绩就出不了,更形成不了团结共事的和谐氛围。对一个单位、一个团队来说,如果形成意志统一、领导开明、组织协调、人心凝聚、风气良好、齐心协力、诚心相待、心情舒畅的团结和谐的氛围和局面,那就会产生巨大的战斗力和创造力,我们的事业就会兴旺发达,就会取得更大的辉煌。

——加强学习型机关建设。在当今充满竞争的时代,学习力是人类社会发展最本质、最持久的竞争力。机关要把强化理论学习和业务学习,作为机关建设的首要任务,大力倡导学习风气,引导机关干部树立终身学习、以学习求发展求进步的理念,为带动全辖形成良好的学习风气发挥示范和引导作用。加强学习型机关建设,要克服“五多五不够”现象。即忙于事务性工作的时候多,学习的自觉性不够,零打碎敲学习的时候多,系统学习不够,应急仓促学习的时候多,持之以恒学习不够,看文件、看报纸的时候多,真正读书不够,议论问题的时候多,研究问题不够。要通过学习增强素质,增长才干,使我们的干部队伍中更多的人不仅有高度的政治觉悟,而且有较强的工作能力;不仅有丰富的实践经验,而且有一定的理论修养;不仅有本岗位需要的专业知识,而且有与时俱进的信息量;不仅熟悉自己工作范围内的情况,而且了解外部大环境和事物未来发展趋向。要努力提升学习力,增强竞争力,激发创造力,切实把学习成果转化为开拓进取、扎实工作的精神状态,转化为推动工作、促进发展的强大思想动力。同时加强学习型机关建设要有压力和动力。要完善机关学习制度规定,建立“评学、考学、述学”的激励机制,坚持党委中心组学习、全行和部门集中学习、个人自学、岗位选学、学历再学、培训互学相结合的全员学习制度和机制,使学习风气蔚然成风,把学习型机关建设抓出成效。

援藏干部队伍的作风纪律建设 篇9

2013年盛夏,新一轮援藏高潮再起,天津市第七批援藏干部为了同一个神圣的目标-援藏,来到西藏昌都。带着天津市市委、市府以及**集团公司、**集团公司的重托,带着海河儿女对西藏人民的深情厚谊,去进藏“赶考”,我立志要书写一份让党和人民满意的答卷。

到达津江已经将近两年时间了,我适应了这里的生活,适应了这里的工作,也逐渐爱上了这片民族风情浓郁的土地,我们援藏指挥部援藏工作也已经全面展开。为了通过援藏这场“大考”,我们深记总书记教导,“打铁还需自身硬”,把加强援藏团队自身建设作为干好各项工作的前提。

自从到达津江县以后,我们一直就把清正廉洁作为一条底线,高度重视党风廉政建设,要求并组织援藏干部不断改造主观世界、加强党性修养、重视品格陶冶。加强团队建设管理,打造一支“特别能团结、特别能奉献、特别能忍耐、特别能吃苦、特别能战斗”的模范团队,才能确保援藏工作政治安全、工作安全、经济安全和人身安全,树立援藏干部的良好形象。我们是这样做的:

一、很抓管理,严格落实制度规定。

4月23号,中纪委书记王岐山在中南海会见中信证券总经理德地立人时说:“一个公有制为基础的国家、搞社会主义的政党领导市场经济、国有企业是主力军,但市场是开放的。这是基本原则。执政的领导出现腐败,这条路的改革就是法制(是“法制”还是“法治”?)如何搞?长期执政的党的自我监督、自我净化压力很大,我们意识到这仅仅是开头,但我们的信心是从实践中得来的,要自己监督自己。医学上有自己给自己开刀的唯一例子,俄罗斯的一位外科医生给自己割过阑尾,说明自我更新、自我净化很难”。

为了加强津江县援藏干部的作风纪律建设,建立规范长效的管理机制,确保各项援藏工作按章办事和有序展开,我们援藏指挥部非常注重制度建设,根据实际工作需要,进行职责分工,学习、接待、文秘宣传、项目管理、财务管理等都有专人负责,建立健全了内部管理、项目建设管理和接待工作若干规定,制定了援藏指挥部会议制度、议事制度、学习制度。这些制度的建立健全和严格执行,为抓好队伍管理打下了坚实的基础。但是我发现,随着在藏时间的推移、援藏工作的不断拓展以及对社情民意的不断熟悉、加之外界交往的不断增加,个别干部往往会放松自身的要求。比如援藏项目建设,个别干部容易发生苗头性、倾向性问题。量变不控制,质变止不住。对此,援藏指挥部始终坚持早预防、早教育、早提醒,做到工作开展到哪一步,教育管理跟进到哪一步。还定期召开全体援藏干部会议,及时传达上级有关指示要求,时刻提醒大家要慎微慎小慎初慎独、自重自省自警自励,要求不该去的地方坚决不去,不该交的人坚决不交,不该干的事情坚决不干。

二、很抓团结,营造关爱和谐氛围。

“成功的团队没有失败的个体”。天津市第七批援藏干部驻津江工作队是一个团队,不管援藏时间长短,三年的、一年半的、三年的都是团队中一员,每个队员作用发挥好了,整个团队才能做到凝心聚力、坚强有力。对此,援藏指挥部要求各队员注重搞好内部之间的团结,做到经常沟通,交流思想,并定期召开对员会议,相互交流在团结方面好的经验做法,做到工作合力相助,任务一起分担。同时坚持以人为本,通过为援藏干部过集体生日、探望慰问住院队员、为探亲家属举行欢迎仪式等,努力营造一种坦诚相待、相互关心、相互帮助、团结协作的良好氛围,真正达到“三年援藏,一生情谊”的目标。

进藏以来,一些援藏干部碰到不少这样那样的困难和问题,有的小孩面临中考、高考,有的长辈不幸去世,有的亲人患病住院等等,但都能做到以事业为重,不分心走神。此外,充分利用在藏长假重大节日期间,开展形式多样、内容丰富的文化娱乐活动,以此来达到团结、交流的目的,让“重情惜缘、快乐援藏”这一理念深深植根于每一个团队成员心中。

三、狠抓学习,打牢思想根基。

我们坚持把思想和行动统一到中央和区党委加强党风廉政建设和反腐败斗争的重大决策部署上,学习中央第五次西藏工作座谈会精神、天津市市政府关于援藏工作的有关文件精神、中组部、人社部、西藏自治区、昌都市关于援藏干部管理有关规定。认真贯彻执行中央、天津市委、西藏自治区党委对党风廉政建设的各项具体规定。

稳定是发展的前提和基础,我坚持把维护稳定作为首要政治任务,不断提高政治敏锐性和政治鉴别能力。

全心全意为人民服务是党的根本宗旨,群众路线是党的生命线和根本工作路线,援藏指挥部积极投身党的群众路线教育实践活动。更是把学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》,作为当前和今后一个时期的首要任务,要紧密联系自身的学习、生活及工作,与自己的援藏工作联系起来思考,结合起来实践。严格遵守政治纪律和政治规矩,贯彻落实“三严三实”要求,深入落实中央八项规定精神、区党委“约法十章”“九项要求”,坚决纠正存在的“四风问题”。努力使援藏干部在读书中增长知识、增加智慧、增强本领,不断提升防腐能力、抗腐能力,树立廉洁从政、廉洁从业的良好形象。

通过对《摘编》九个专题进行认真研读,各位领导干部带头学、深入学,真正从政治的高度、思想的高度、理论的高度进一步领会了讲话精神。通过各种方式深入学习《摘编》精髓,撰写心得体会,发挥了带头作用,筑牢了拒腐防变的思想道德防线。通过一段时间的学习,进一步增强了政治定力,坚定了必胜信心。

四、很抓形象,自觉筑起反腐防线。

古人云:善始者实繁,克终者盖寡。从以往工作经历来看,刚开始从事新的工作时时,往往激情满怀,工作小心谨慎,想干出一番事业,渐渐地时间长了,情况熟了,胆子也大了,思想上的“管涌”和行为上的‘小节”就慢慢地失控了,从而导致“一失足成千古恨”。

2015年1月,总书记在同中央党校第一期县委书记研修班学员进行座谈的讲话中指明要“清清白白做人,干干净净做事,坦坦荡荡为官”。所以,我们始终把清正廉洁作为第一道德操守来维护。为政清廉方可取信于民,秉公用权才能赢得人心。援藏一厘一毫,均为民之膏脂,凝聚了民生之重。援藏干部肩负组织信任、人民重托,应该牢牢守住自己的政治生命,保持拒腐蚀、永不沾的道德操守,切实做到踏踏实实援藏、清清白白援藏。

援藏指挥部坚持开展警示教育,以学习反面典型为教材,始终做到警钟常鸣,防微杜渐。大家认识到,援藏干部代表的不仅仅是个人,而是整个援藏团队,是天津干部的形象;同时,让大家进一步认识到,援藏指挥部部署教育再多,总有个别人不入脑入心;组织上管理手段再多,也有管不到位的地方,关键还是要靠自我教育、自我管理、自我约束。

对此,援藏指挥部结合学习总书记反腐讲话精神,要求全体援藏干部把加强学习、锤炼党性、砥砺品质、增长才干、树好形象付诸于援藏工作实践之中,做到外安于目,内安于心,自觉筑起思想道德、政策制度、党纪国法三道防线,把树好天津援藏干部形象作为三年援藏的系统工程来抓,既要在援藏项目上留下好的业绩,更要在团队建设上留下好的口碑。在援藏项目建设工作上,严格执行民主集中制原则,推进关口前移、过程监控,不断完善内部监督约束机制,充分发挥监督在惩治和预防腐败工作中的关键作用,不断提高权力运作的透明度,切实做到“阳光操作”。

经过近两年以来的探索努力,天津市第七批援藏干部津江县工作队的自我管理、自我教育、自我监督工作不断增强,已逐步形成一个“政治坚定、团结奉献、廉洁自律”的和谐团队。

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