换届集中学习心得体会文档

2024-12-21

换届集中学习心得体会文档（精选4篇）

换届集中学习心得体会文档篇1

严明换届纪律，确保换届风清气正

——集中学习阶段心得体会

在“严纪律、正风气、提素质、树形象”活动中，按照县“严正提树”活动领导小组统一部署，结合我镇实际情况，把3、4月份作为“严正提树”活动集中学习阶段，组织广大党员干部集中学习了各级重要讲话、党的理论政策和党史，重点学习了村“两委”换届工作的政策规定和纪律要求。通过学习，深刻认识到，作为一名基层组织工作者，在换届的关键时期，更应率先垂范，将自己的行动和思想活动统一到主题实践活动上来，严肃换届纪律，营造风清气正换届环境，确保换届工作顺利进行。

通过集中学习，进一步增强了党性观念。作为一名基层组织工作者要进一步强化党风廉政建设，做到在各种考验面前能维护好组工干部的良好形象。结合当前村“两委”换届工作，要牢记党的宗旨，为广大群众服好务；要增强自己的组织观念和纪律观念，提升基层党建水平；要带领广大党员干部统一思想，严肃换届纪律，转变工作作风，确保换届工作顺利开展。

通过集中学习，进一步强化了责任意识。要强化大局责任意识，当前要围绕村“两委”换届工作这个大局，各项工作都要从大局出发，不计个人私利；要强化发展责任意识，按照“党组织创五好，党员五带头”的要求，调优配强班子；要强化服务责任意识，积极帮助解决换届选举中遇到的问题，化解选举中出现的矛盾，让广大村民满意。

通过学习，进一步增强了工作的使命感。面对新行政村的换届选举，村大、人多，群众关系更加复杂，因此责任、压力更大。通过集中学习和参加县换届培训班，进一步增强了工作使命感，进一步明确了工作思路和方向，找准了换届选举工作的难点和突破点，保证我镇换届选举工作的顺利进行。

学习换届纪律心得体会篇2

为了顺利地完成好选举工作，中央纪委、中央组织部联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，针对换届中可能出现的各种腐败问题明确提出“5个严禁、17个不准”，表现出了对形势的清醒认识和坚强决心。在认真学习换届纪律的相关文件和要求以后，我进一步的认识到做好地方党委换届工作选出好的干部，就要保证换届的民主，只有在换届过程中发挥民主，营造一个风清气正的环境，才能启发广大干部的工作积极性，让有提拔前景的干部放心，让群众放心。

只有那些适应新形势、新任务、新要求的优秀领导人才选拔进各级领导班子，才能大大增强班子的整体合力，提高领导经济社会发展的能力，为加快转变经济发展方式、推动科学发展提供坚强的组织保证。因此，为了选举出优秀的领导人才，我们应该在选举的过程中就应该做到如下几点：

第一、严肃纪律、端正风气

严肃纪律关系到换届目标的实现，只有铁的纪律才能够构筑起一道道的高压线，所以必须把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程，把保证换届风清气正作为一场硬仗来打，通过严肃纪律、端正风气，进一步树立德才兼备、以德为先的用人标准，进一步鲜明崇尚实干的用人导向，切实为社会的发展提供强有力的保障。

第二、夯实基础，完善制度

在查处腐败案件的治标基础上，不断完善相关制度、防止新的腐败发生，是反腐倡廉工作追寻治本之效的必由之路。在一些新的探索中，不乏制度与科技在反腐倡廉工作中的有效结合，为公权力梳理条目、划定边界等新亮点，这表明反腐倡廉的制度建设已经迫近“有效约束权力”的核心重地。人们期待，制度反腐的成果能够在遏制换届腐败的斗争中展现成效，并进一步走向完善。

第三、扩大监督，形成机制

阳光是最好的防腐剂，遏制腐败最有效的措施就是公开的监督，这对换届之年的.选人用人工作更是极端重要。面对防止换届腐败的艰巨任务，我们的当务之急显然在于扩大监督，尤其是包括群众监督和舆论监督在内的、公开形式的社会监督。

第四、多讲政治，顾全大局

搞好新一轮换届，选好干部、配强班子，对促进跨越发展，乃至“十二五”时期的持续健康发展至关重要。每位班子成员和后备干部都肩负着繁重的改革和发展任务，在换届期间要切实的担负起岗位职责，高质量、高效率地完成好各项工作任务，正确面对个人的流转进退，统筹处理好换届与促进各项工作的关系，切实做到思想不乱、工作不松、力度不减、发展不慢、人心不散，确保换届环境风清气正，确保换届工作圆满完成。

学习换届选举纪律心得体会篇3

铁锋区人民政府副区长杨杰

（2011年7月11日）

为保证换届工作顺利进行，中央纪委、中央组织部印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》文件，对换届选举提出了明确的纪律要求。本人经过认真学习《党章》和《严肃换届纪律教育读本》，深刻认识到换届选举是国家政治大事。做好地方党委换届工作，真正提拔重用优秀的、群众公认的好干部，是促进经济社会长期平稳较快的发展的关键。

作为政府班子成员，我认为要做好以下几个方面保证换届工作顺利进行：

一、保证换届纪律的严肃性

严明的纪律是确保换届工作顺利进行的关键。严肃纪律事关换届目标的实现，事关换届保障举措的落实，事关各级党委选人用人公信度的提升，必须把保证换届风清气正作为一场硬仗来打，通过严肃纪律、匡正风气，进一步树立德才兼备、以德为先的用人标准，进一步鲜明崇尚实干的用人导向，切实为“十二五”开好局、起好步提供坚强组织保证。

二、切实加强换届纪律工作的落实

全面落实工作责任，把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程，做到与换届工作一同谋划、一并落实。纪检机关和组织部要密切配合，形成合力。要建立健全严肃换届纪律的工作责任制，既抓好本级各项措施的实施，又加强对下级的督促指导，做到级级有责任、层层主动抓落实。要加强考核，在召开民主推荐大会和党代会、人代会、政协会时，开展严肃换届纪律情况问卷调查和换届风气民主测评，把调查和测评结果作为评价换届工作的重要依据。

三、坚决维护党和人民的事业

始终保持对党和人民的忠诚，杜绝用人上不正之风，保证党的换届纪律的严肃性。教育引导党员干部，增强政治敏锐性和政治鉴别力，与党中央保持高度一致；坚持预防在先，强化组织监督、制度监督、民主监督，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于有效监督之下。只有在换届过程中发挥民主，才能启发广大干部的工作积极性，让有提拔前景的干部放心，让群众放心。这就要求干部以对党组织高度负责、对人民事业高度负责、对干部工作高度负责的精神选人用人、知人善任，当好党的干部制度和用人原则的“守门员”。做好地方党委换届工作，真正提拔重用优秀的、群众公认的好干部，是促进经济社会长期平稳较快发展的必要条件。