年安保主任述职报告

年安保主任述职报告（通用10篇）

年安保主任述职报告 篇1

XX年安保主任述职报告

由于我校学生地处城郊，生活条件不算太差。一些学生喜欢买零食吃。为了确保安全，我校规定，严禁学生乱吃零食，更不准购买“三无”食品吃。学校教师晓之以理，动之于情，劝解学生不要吃零食，基本上控制了学生在校的食品卫生安全。以下是XX年安保主任述职报告，欢迎阅读参考。XX年安保主任述职报告

尊敬的各位领导、同仁：

大家下午好!

我叫xxx，现任职于阳光物业前期售楼部安防主管，很高兴由我给大家做述职报告，加入阳光物业这个大家庭快一年时间，我从阳光假日公寓标兵岗礼仪保安晋升为安防主管，从见习到正式，非常感谢相关主任、经理的关心、指导，在xxxx年上半年的工作开展得有声有色，现将上半年工作述职如下：

一、在阳光城一区见习期的工作

阳光城一区见习期间，是我个人学习、成长、进步的过程。

1、协助组织安防队伍的军事训练，提高安防人员的执勤形象;

2、协助督促门岗盘查力度，把好小区入口关;

3、加强员工内部管理，促进后勤保障，为员工营造良好的生活环境;

4、协助易队带领安防队伍处理各类突发案件3件，为公司和业主挽回一定的经济损失，获得公司领导和业主的好评。

二、前期售楼部安防管理工作

由于工作关系，xxxx年5月我由阳光城一区调职到前期售楼部任安防主管一职，在张幸经理的直接领导和培养下，与其它干部积极配合协作，较快熟悉售楼部工作流程，逐渐深入并负责售楼部安防队伍的管理工作：

1、积极配合领导完成各项工作，尽量为领导排忧解难，做好领导“左膀右臂”角色;

2、加强新进员工理论及业务培训工作，保障售楼部安防队伍的高标准要求;

3、定期组织安防训练，加强安防队伍建设，努力打造阳光物业安防服务标杆形象：

(1)每周一次至各售楼部值班时进行针对性训练;

(2)每周三安排在售楼部所有礼仪保安至阳光白金瀚宫进行专项训练;(到目前为止共举行专项训练16次)前期售楼部安防队伍在6月16日举行的安防技能考核比赛中，获得交通指挥项目第一名。

4、积极做好安全防范工作，各项安防工作逐渐进入规范化、系统化;

5、培养小组长，营造良好氛围，为公司培养更多的人才;

6、协助销售做好多次大型售楼活动，确保了各项活动的圆满完成，目前配合销售圆满完成各项活动10余次。

三、上半年工作不足之处

1、小区实践经验较少，业务能力还有待于提高;

2、物业管理业务知识学习较少，前期介入知识不够;

3：沟通艺术还有待于提高，才能更好的促进工作的协调。

四、下半年工作设想

1、每周到现场值班时多观察，针对不足加强整改，更好的配合销售工作;

2、通过每次都参加安防干部培训，结合售楼部现场工作，以理论结合实际提高物业管理水平;

3、加强安防员培训，通过每月的安防干部培训，积极培养小组长;

4、加强售楼部夜间执勤监督，采取参与夜间值班及夜间抽查方式进行;

5、学习交房程序及二次装修程序，为下一部介入小区管理打下基础。

在前期售楼部这个严格因而优秀的团队里，我得到了很大的进步和提高，这和我们这像鹰一样的团队是分不开的，我将和她一起成长一起进步。

在公司领导及张经理的指导下，我相信自己的工作会开展的会越来越好，我将继续发扬团结奋斗、永争第一的精神，以身做则、克服不足，与公司全体同仁共同努力，带领前期售楼部优秀的安防队伍，在下半年的工作中争取做得更好!XX年安保主任述职报告

一学期来，各项工作扎实有效，现将各方面工作总结如下:

一、法制教育常抓不懈

青少年法制宣传到位。本期，我班全面贯彻全国青少年学生法制教育电视电话会议精神和教育部、***，中央综治办、共青团中央《关于加强青少年学生法制教育工作的若干意见》，制定切实可行的办法，狠抓青少年法制教育工作。组织学生认真学习《未成年人保***》、《预防未成年人犯罪法》、。积极开展丰富多彩的“学法自护”活动，以演讲、征文等形式增强学生学习法律、用法律保护自己的意识。

二、安全工作警钟长鸣

学校大力宣传安全教育。组织学生学习教育部颁布的《学生伤害事故处理办法》并在每周的周前会上，要组织大家学习有关安全事故的文件，总结本校本周的安全工作，布置下一阶段的安全工作;在学区教职工大会、校会上讲安全;在黑板报上宣传安全工作，在思想上敲响警钟。我校在楼道醒目处张贴了“慢步轻声、右行礼让、举止文明、整齐干净”的标语。每周班队活动、每天晨会各班都要对学生进行安全教育，做到早发现、早防患、早教育，警钟长鸣。

积极排除安全隐患。每期开学和放假，学校都要例行校舍安检排危工作。使该维修的校舍得以及时维修，整治。在存在安全隐患的地方张贴警示标语。如有不适宜上课的教室做到立即搬离。如旧学生宿舍上的横梁有断裂的迹象，学校马上安排该班搬离该教室;与电力部门协商，不在校内安装或少安装电线电杆，如有安装，学校在电闸也张贴了警示标语，减少在校内的不安全隐患。如我校几所村校地处中山地带，近年来，国家实行退耕还林，附近很多耕地均种上了树木，小树和杂草已长至一米多，极易发生火灾。学校高度重视这一问题，严禁学生带火种上山，林中玩火，一旦发生火灾，一律不组织学生扑火，始终把学生的生命安全放在第一位。

针对本班实际，制定出了安全工作制度，把学生的安全工作落到实处。如夏天，不准私自下河下塘洗澡，冬天早晨雾大，可以带一把小电筒上学，班主任每天要做好缺习学生的记载，把关心学生的安全落实到细微处;不准到高压线下面去玩耍，不满12岁不准骑自行车上学，不攀爬栏杆，不在校园或回家的路上追逐打闹等等。我班在归家途中实行了路段队长管理制度，按学生的住处分布，以确保学生途中安全。

食品卫生安全也是我们的重点之一。由于我校学生地处城郊，生活条件不算太差。一些学生喜欢买零食吃。为了确保安全，我校规定，严禁学生乱吃零食，更不准购买“三无”食品吃。学校教师晓之以理，动之于情，劝解学生不要吃零食，基本上控制了学生在校的食品卫生安全。

三、综合治理初见成效

强化预防青少年违法犯罪工作。班级定期召开“法制课”，“家长会”，整合学校、家庭、社会的力量，形成合力，落实责任，制定周密系统的规划，有针对性、有、有步骤，有重点的狠抓预防青少年违法犯罪工作。如我校地处城郊，大部分家长外出务工，学生在爷爷奶奶在宠爱下成长，滋生了一些不良习气，我校就针对这些不良习气作了一些规定，防微杜渐，强化“打架斗殴”等轻微违法行为青少年的教育和管理力度。有效遏制学生的不法行为。

一个安全文明的校园已然形成，期望在新的一年再接再厉，争取做出更好的成绩。

安保部副主任竞聘演讲 篇2

尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：

大家好！

（首先衷心感谢上级党委和市局领导和为我们提供了这次公平竞争展示才华的机会！）

今天，能够站在这里参与（服务质量监督检查部与安保部）领导岗位的竞聘，我倍感荣幸。当官不是目的，此次竞聘，我将始终持以平常之心，尽自己最大的努力，抓住机遇，在可能的情况下实现自己的人生跨越。

下面我把自己的情况简单向大家作个介绍：

我叫，54岁，中共党员，大专学历，助理经济师专业技术职称，现任安全保卫部副主任。邮电分营以来，我先后在市局汽车修理厂和安保部分别担任修理厂长和安保部副主任，我参加竞争的优势主要体现在五个方面：

一是我具备清正廉洁、诚信为本的优良品质，这是前提。我信奉诚实、严于律已的处世之道，始终以“沉默是金、忍让是银、帮人是德、吃亏是福”来告诫自己，多年的工作经历使我养成了具有正直的人品、良好的修养，为人正派、严以律已的优良品质以及完善的工作作风，具备了成为一名优秀的副职领导的前提条件。做为领导，必须先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。

二是具有严于律己、诚信为本的优良品质。诚实待人、严于律己是我的处世之道。在日常生活和工作中，我坚持以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，不断加强个人修养和党性锻炼，尊敬领导，团结同志，在干部职工当中具有良好的口碑。

三是具有吃苦耐劳、坚韧不拔的顽强性格。我从小在部队大院中生活长大，历经过部队生活的磨炼，深感人生不易。因此性格中又具有有别于我的外型的较为细腻的一面，那就是乐于助人、心地善良、富有同情心，颇具人情味。（这也恰是做好工作当好公仆的不可或缺的一面。）

四是有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益。能尊敬领导、团结同事。我也深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己，努力在各方面充实自己。

五、熟悉本专业的法律、方针、政策、法规。我在干好本职工作的同时，还积极主动学习了专业知识、相关的法律、法规知识，熟悉劳动法、经济法、公司法、工会法、民法等，从而使自己在工作中能依法办事，知法守法，并用相关的专业知识和法律知识指导自己的工作，提高自己的业务水平。

当然我也有自己的缺点和不足： 我脾气急躁性格直爽，心直口快，有时说话不注意方式，可能会得罪人，在坐的各位如果我有得罪的地方，我在这里以诚恳的态度说声“对不起，请多多包涵”今后要努力改正。

如果竞争成功，我将把领导和同志们给予我的那份沉甸甸的支

持与信任，化作经今后努力工作的巨大动力，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。坚持与时惧进、开拓创新、团结协作、求真务实，继续发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献的精神，扎扎实实做好各项工作，努力认真完成领导交办的各项任务。

展望今后的工作，我将要突出做好以下三点：

第一、加强自身修养。内圣方能外王。要不断在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。

第二、摆正位置，当好配角。努力做到“五要”。

一要立足全局，当好参谋、助手。把所分管的工作纳入整体目标中去，做到既能对自己分管的工作精心策划，科学指导，又能参与全局工作，支持、配合正职工作的开展。

二要尽心尽职但不能越位。作为副职，要对正职负责，对其要多尊重服从，多请示报告；对同级要理解、支持、合作；对下级要多指导，多关心，多帮助。

三要谋断不能擅断。身为副职，应当尽心辅助正职，凡属于自己职责内的事要拿出自己的意见，发挥自己的主观能动性和创造性，不能事事请示正职。不是自己职责的事，要积极提建议、出意见，当好参谋，决不能“事不关己，高高挂起”。

四要排忧解难不推难。作为副职，在工作困难时，应冲锋陷阵，不应临阵脱逃，应为正职排忧解难，不能绕弯子、推卸责任，更不能给正职出难题、唱反调。

五要学会补台，不能拆台、抢台。一把手常常宏观思维的多些，微观落实的要少一些，考虑的事情多了，那么忽略遗漏的地方可能有，作为副职的，要学会补台，做好补救工作，但不能在此过程中越位，力戒邀功取宠，更不能拆台，否则，事情就会办不好，越弄越糟，造成不团结、闹矛盾，不利于工作的开展。总之，“红花需要绿叶配”，“一个好汗三个帮”，这样“团结起来力量大”，我们的工作就会越干越好，就会有新的起色，就会更上一层楼。

第三、搞好内部团结。生活上多关心同志，让同志有一种温暖感；工作上帮助同志多出成绩，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被承认感。对于同志之间的矛盾，在坚持原则的前提下，多做思想工作，求大同存小异，让大家一起朝着共同的目标迈进。

第五、是搞好综合协调，认真搞好与领导，与其他科（室）的沟通协调工作。在行动上与领导保持一致，在思想上与领导同步思维，支持领导、尊重领导、维护领导的权威。注意做好与其他科（室）的协调关系，互相配合，加强沟通，保证扎扎实实、井然有序的做好各项工作。

第六、是加强自身素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辨大是大非的能力。另一方面是加强业务知

识和高科技知识的学习，紧跟时代步伐，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。

2012年眼科主任述职报告 篇3

各位领导、各位同仁

大家好！

2012年热热闹闹地过去了，2013年新年伊始，在此万象更新之际，回首2012我感触颇多——这一年全国医疗卫生系统开展了“三好一满意”、“质量万里行”„„等多项整治活动，又恰逢我院医院二甲复审之时，此番激流涌动下我院眼科之发展可谓蒸蒸日上、硕果累累。2012充实、收获的一年，在这一年里作为眼科主任我积极配合院领导及相关职能部门圆满完成各项任务，同时勤恳务实抓住机遇大力发展我院眼科的综合实力，并使之提高到一个崭新的水平线。下面就几个方面做简要汇报如下：

一、潜心钻研业务，切实提高专业技术水平，做好学科带头人。众所周知从事医疗行业没有过硬的专业技术靠耍嘴皮子是走不下去、是要半途而废、是要出严重事故的。因而作为眼科主任及学科带头人我必须坚持专业知识的学习，全面深入了解眼科各分支专业的前沿知识。当然个人的时间和精力总是有限的，正所谓“术业有专攻”，因而我近些年把侧重点放在白内障超声乳化上，经过我的努力我院眼科白内障超声乳化技术飞速发展，并填补了本地区的空白。2012年我院眼科白内障超声乳化技术获得跳跃式发展，这一年我独立完成366例包含各种疑难病例的白内障超声乳化手术，同2011年相比白内障超声乳化手术量翻了一番，技术难度也是更胜一筹。在其他眼科分支专业上譬如眼底病方面2012年我院眼科迎来里程碑式的发展——开展“玻璃体视网膜手术”.在院领导的大力支持下我院眼科添置了玻璃体切割机,同时我们开始开展玻璃体视网膜手术,这项技术填补了本地区的空白,打开了本地区眼底病外科手术的市场，为我院赢来良好的社会声誉。同样2012年在浙江援疆专家带教下我们眼科完成我院首例眼角膜移植手术，这也是本地区首次开展角膜移植。医疗技术的革新是我们赖以生存的生命线，保持医疗技术的先进性，做好“领头羊”，这是我的理念！

二、强化制度管理，以身作则做好科室管理人。

做为科主任我不但是学科带头人同时还是科室的管理者。而科室“管理”的核心应该是对科室人员的调控，使大家各司其职，“站好自己的岗”。而制度的制定与执行是实施管理的关键环节。无论是医疗质量还是医疗服务的提高都离不开各项相关制度的约束，只有将医疗服务运行中的细节制度化，并恪守各项制度，才能实现高水准的医疗服务。医疗服务行业有各级卫生行政部门监管，同时医疗卫生从业人员也在时刻遵守着各项卫生法规及条例，但在实际运行中依然存在着种种医疗安全及不良事件的发生，这就需要科主任严格把控各个细小环节。2012在卫生系统开展“三好一满意”、“医疗质量万里行”活动及我院二甲复审的大前提下，我“苛刻”地要求科室人员一丝不苟地执行“医疗质量与安全管理的核心制度”及相关配套规则。重新审视医疗服务的每个环节，分解服务流程，并制定出适合每个小环节的服务准则。这些细化了的“规则”的制定与落实，是科室集体智慧的结晶也是众人群策群力的结果。在实际执行中我以身作则、一视同仁、奖罚分明，取得了令人满意的效果，这一点在我院职能部门的评审结果上可以证明。

三、加强人才梯队的建设，为科室后续发展储备“正能量”。

农一师医院能有今天这样的规模离不开一代代白衣战士的传承式发展。我深知作为科主任不能胸怀狭隘只顾自身，要懂得“科室强才是真的强”，“光杆司令”是不成气候的。科室要想成为本专业本地区标杆性平台，就必须有强大的人才储备。然而人才的储备来自哪里？不外乎自身培养与院外引进。这就要求科主任要培养自己的人才。作为眼科主任我一如既往的按照早年的人才梯队培养计划在实施，如今已经小有成效。我早年就安排下面年轻的医师分别专攻眼科分支专业，并分批次外派他们进修。现如今眼科下设分支专业白内障组、青光眼组、眼外伤与眼整形组、眼底病组、斜弱视组、眼屈光组等等都已经铺成开来，他们都能胜任自己的专业技术。所以我很欣慰，在不久的将来我所培养的这些人才在我院眼科的发展中所释放的能量是巨大的。这是我之幸，也是科室之幸，更是农一师医院之幸！

四、科室经济效益获大丰收，硬件建设稳步拓展。

在医疗界所谓“金眼科，银外科”，无人不知无人不晓！我院眼科在还没有完全把眼科下属分支专业铺成开来，就已经取得了令人瞩目的经济效益。在过去的2012年我们眼科和耳鼻喉科总收入一千二百万之多，跨入“千万科室”之列，而且我们眼科及耳鼻喉科是所有临床科室经济收入中纯利润最高的科室。眼科经济收入乐观，硬件建设也令人欣慰：2012年在院领导的大力支持下我们配备了眼底病手术所用玻璃体切割机及相关配套设施，开创了我院眼科眼底病外科的历史新篇章。

五、展望来年，我信心百倍。

新年伊始——

我有个梦想，我梦想院领导能给眼科配台高端手术显微镜； 我有个梦想，我梦想眼科在二甲复审评审中全A通过； 我有个梦想，我梦想每位眼科医生在职能部门的检查中无瑕疵； 我有个梦想，我梦想眼科超劳务费翻几番。

孙主任2011年述职报告 篇4

市政府党组成员、办公室主任孙卫东

2010年，是我在市政府办公室履行主任职责的第四年，一年来，在市委、市政府的正确领导下，在市人大、市政协的监督支持下，我和办公室班子成员一道，团结和带领办公室全体干部职工，锐意进取、开拓创新，确保了全局工作的良性推展，实现了各项工作的全面进位。现述职如下：

一、始终坚持打造倡导“六心”精神的工作团队。办公室作为政府的综合协调部门，工作内容涵盖经济社会的方方面面，工作任务“繁、杂、忙、细”，工作要求高，事事都重要，件件要办好。在这种情况下，我们突出工作重点，理清工作思路，班子成员一起带领全体干部职工，始终坚持在不断学习中全力倡导“真心、用心、细心、耐心、热心、静心”的“六心”团队精神。一年来，我们始终坚持做到有计划性、有目的性，有效果性的学习。推行创新每周五集中学习制度，每月的学习安排表落实到每周，每周学习内容涵盖政治理论、业务知识、经济、社会各个方面，每次学习授课落实到具体责任人，使学习不走过场，确保学习取得实效；办公室班子成员轮流主持学习活动，干部职工轮流讲课，注重全员的参与互动，注重多给年轻干部公众面前展示的机会，注重在学习中培养干部、锻炼干部，干部职工理论素养、心理素质、思维能力、表达能力实践能力明显提高，综合素质明显提升。2010年，办公室共有9名干部被提拔重用或交流任职；办公室自我严格，按公开考试的方式在基层选调5 1

名公务员时，笔试和面试题目侧重操作能力、责任意识方面内容。在学习中，还注重培养全体干部职工的责任意识和廉政意识，通过以创先争优活动、机关效能建设为契机，打造效能型机关、责任型机关，以改进机关作风、提高办事效率、增强服务意识为主要内容，努力提高工作效率，以高度责任感、使命感完成领导交办的各项工作；通过组织干部职工学习《廉政准则》，推进廉政文化建设，组织“讲党性、重品性、作表率”主题演讲比赛等活动，树立机关清正廉洁形象。认真抓好党支部建设，党内民主生活会做到开诚布公，干部职工关系更加融洽；积极开展党务活动，先后组织干部职工开展演讲比赛、歌咏比赛、重阳节走访、登山健身等一系列活动，增强了干部的归属感。

二、始终坚持追求至善至美的工作水平。业绩是评价

工作的最好诠释，为此，我始终坚持在工作中追求至善至美，一年来，我团结和带领班子成员，狠抓办公室业务工作，各项工作齐头并进，捷报频传。政务方面，坚持在文件审核、来电来文收发、会议纪要整理等工作中做到认真细致把好质量关，政策关，文秘工作全年“零失误”，荣获九江市先进；先后组织政务人员深入基层、深入企业、深入一线、深入群众，围绕社会关注的热点、焦点、难点问题，开展专题调研，《决战工业，赶超发展》、《抢抓难得发展机遇，争得瑞昌应有地位》等多篇文章分别被上级刊物刊发，《关于政府投资项目成本控制情况调查报告》等数篇文章得到市政府主要领导高度肯定，调研工作被评为九江市先进；推行大督查格局的构建，督查工作实现了政务人员责任的全覆盖，确保了政令畅通，树立了政府权威，以致市委、市政府领导部署工作

时，都时刻离不开督查工作的跟进，督查工作被评为全省先进；尽心尽责抓好应急管理工作，代表市委、市政府接受九江市考评，并取得九江市第一名的好成绩；统筹抓好其它工作，人防工作荣获全省人防先进城市，市志工作荣获全省、九江市先进单位，政务信息网获评全省优秀政府网站，外事侨务工作在九江市考评中排名第一。事务方面，在办公室经费极度紧张的条件下，与分管事务副主任一起，加强财经管理，低成本运行，挤出有限资金，为办公室干部职工改善办公条件，所有的干部职工办公桌椅换新，全体政务人员基本做到了人手一台电脑。主动参与全市重大活动，在理文集团前期考察过程中，想尽办法，费尽心思，做到了高规格接待客商，在24小时之内安排省、九江及我市三级领导会见，感动了客商，为项目落户奠定了良好基础；在全国基层农技推广体系改革现场参观、香港理文集团考察、理文造纸开工仪式、九江市县域经济考察等重大活动中都深入一线亲历亲为，做到了考虑周全，面面俱到，办得细致、办得大方、办得得体、办得漂亮、办得放心。细致入微抓好机关事务管理工作，机关大楼安全管理、卫生管理、食堂管理受到了一致好评。

安保班长述职报告 篇5

很多年青人由于年纪小，阅历浅，社会经验匮乏，文化水平偏低，法制观念淡薄，养成了自由散漫、任性孤傲、虚荣狂躁的不良恶习。针对这一客观情况，经常和他们打成一片，交流讨论，吃透公司文件指示精神，领会企业厂纪厂规。举例证，打比喻，摆道理，向他们阐述现实社会的复杂性、多变性，某些问题的尖锐性、严重性，培养队员遇事不惊，沉着冷静，独立作战，灵活处理解决问题的应变能力。

二、狠抓岗位执勤，强化服务质量。

质量是企业的生命。对公司而言，服务质量的优劣直接关系到公司的根本利益和前途命运。

保安人员的一举一动，一言一行，每时每刻无不代表着公司的形象，影响着公司的声誉。我所监管的分队虽仅寥寥数人，但除了白天和队员们一起上班外，夜晚还一般进行两次巡查。队员们往往不是不会做，而是大多不够仔细认真。在与队员们上班的同时，不但熟知了他们工作的实际能力、态度、责任心，而且大大减少了工作中容易出现的失误和差错，令客户也比较满意。

三、时刻洞察队员心态，及时解决疑难病症。

队员们大都来自不同省份，不同地区;家庭条件，生活习俗，性格特点，文化教育程度等各方面迥然各异，千差万别。在物欲横流，瞬息万变，竟争残酷的纷繁年代，他们的思维模式和思想境界理所当然的不拘一格，大相径庭。随时摸清、分析、掌控他们的思想动态，及时发现潜藏的、不稳定的消极因素，妥善处理，防患于未然，对于抑制和缓解保安队伍的流失，鼓舞保安队伍的士气，遏阻意外事件的突发，的确起到了事半功倍的理想效果。

四、注重道德修养，加强团队合作，听从总务处工作分配。

团队组织作为社会实践活动的联合共体，无论是在企事业和公司中越来越显现出它强大而不可抗拒的旺盛生命力。团队合作的状况如何，对公司的成功与发展愈来愈重要。

保安队伍就像驰骋在足球场上的一支球队，胜败的关键则在于这支球队整体配合的默契程度。如果配合不佳，即使某人脚法奇准，技能再突出，至终也只能是功亏一篑，俯首败北。于此，我特别注重队员思想品格的教导和熏陶，许多建议和意见总是尽量让队员们共同探讨，研究处理，不断加强队员之间的交流和自我更新，提高他们共同的方向感，信任感，让他们真正体会到团队合作精神的.力量和作用，充分认识自己真实的人生价值。

五、合理协调各种人际关系，加大公司影响力，随时配合行政主管及经理的工作。

年安保主任述职报告 篇6

尊敬的各位领导、各位老师大家好：

2012-2013学，我作为政教主任主要负责抓好学校的德育工作、城乡环境综合治理进学校工作、风险管理员工作，同时担任初二一班的语文教师、班主任，四个班的体育。学校的德育工作牵涉面广、头绪多，任务重。但刚刚走过的一学年里我校德育工作稳定、有序得以开展。这其中主要得益于学校领导的正确领导，得益于全体班主任同仁的大力支持和积极配合，同时大家也给予了我本人许多帮助，使政教处为学校教育教学工作顺利进行，起到了夯实基础和保驾护航的作用。了一些工作，在此，我把一年来自己的工作情况向大家汇报一些，不妥之处请批评指正。

一、不断加强政治素质的提高

本人具有坚定的政治立场和高度的政治觉悟，在思想和行为上与党的方针政策保持高度一致，不断加强思想修养，在工作中绝对服从组织安排。

二、狠抓德育工作队伍建设，提升德育队伍的管理水平、育人水平。

1、加强了对各班常规管理的指导，完善了班主任工作制度，使班主任工作有章可循，有法可依，定期公布班主任工作要点，指导班主任的常规管理工作，《值周评比》的修订和完善，使班级工作考核更公开、更公平，激励争先创优，充分调动班主任工作的积极性和创造性。

2、定期召开班主任会议。要求班主任以新思维、新方法适应新

形势，切实转变工作作风，力戒工作浮躁、拖拉，做到有令必行，有禁则止，以严、细、实的工作作风完成各项工作任务，本学期多次召开全校性班主任工作会议。

3、进一步优化德育队伍的过程管理，加大了对班主任常规工作的检查力度，要求班主任认真填写《班主任工作手册》，对学生参加的各项活动和的日常表现认真记录有意识的积累，要求班主任加强调查研究、积累经验，提高德育工作成效，本学共集中组织了 “三大教育主题”、“法制教育”、“心理健康教育”、“贫困师生资助捐款活动”等多次主题班会活动，收到了较好的教育效果。

4、加强了青年班主任培养工作。他们刚走入教师岗位的年轻人，他们工作热情高、干劲足，为了让他们尽快适应这一角色，熟悉班主任工作，我总是耐心地指导，鼓励他们遇到困难多问、多请教，让这些年轻的班主任克服管理经验的不足，理清各阶段、各时期班级管理的要点、重点，发扬年轻人的干劲、闯劲，勇于探索的精神，培养他们乐于奉献、通力合作的集体意识。例如，在我们开展的值周周评比、月表奖中及时帮助他们找差距、鼓干劲，限期提高和巩固成果。这样使他们的管理能力有了显著提高。

二、加强班级集体建设，狠抓文明习惯的养成教育，强化常规管理工作。

1、狠抓日常行为规范的宣传学习活动，加强一日常规管理，强化日常行为的养成教育，号召个班级制定班级的一日常规，营造文明向上的育人环境。认真组织学生学习《中学生守则》、《中学生日常行

为规范》，大力宣传提倡：文明礼貌、遵章守纪、助人为乐、勤奋学习、艰苦朴素;坚决禁止：吵嘴斗殴、乱涂乱抛、偷窃赌博、违规上网、抽烟喝酒;明确文明学生标准：衣着整洁、举止文明、遵纪守法、勤奋学习、生活俭朴、尊敬师长、孝敬父母、团结同学、关心集体、热爱劳动。

坚持以学生为主体，以活动为载体，围绕《中学生日常行为规范》，开展“文明、守纪做合格中学生”主题教育，强化行为规范的养成教育。

2、强化了值周评比考核。每日多次不定时对全校各班级进行常规考核检查，期末全面考核，评定了 “优秀班集体”。

3、加强了校园文化建设，提升环境育人的效能。

“校园文化”、“教室文化”引导学生自律，提高学生的道德情操;促进学生间相互理解，提高学生集体意识及协作意识;促进学生个性发展。抓好教室环境布置，张贴名人画像和名言警句，定期办好班报，美化校园环境，树立正确的审美观，培养学生高尚情操。

三、加强法制教育，继续开展“平安校园”活动：

为了树立学生的法制观念，学校由政教处前头请了镇金派出所的警官、镇金司法所的所长对学生展开法制教育。起到了较好的作用。政教处还配合学校安办进一步开展“平安校园”活动，定期进行管制刀具的清缴活动。

四、主要是以活动为载体弘扬民族精神，大力开展爱国主义、集体主义、社会主义教育。

开展了弘扬和培育民族精神教育。从增强爱国情感做起，以爱国主义教育为核心，以中华传统美德和革命传统教育为重点，引导广大青少年认识我们民族的历史和传统，通过组织学生观看九一八纪实录像了解近代以来我们民族的深重灾难和我们党领导人民进行的英勇斗争，从小树立民族自尊心、自信心和自豪感。

五、积极开展体育活动，丰富学生校园生活，增强学生体质

通过开展大课间活动，和体育锻炼活动，丰富了学生的校园生活。本学学校政教处开展了一次学生艺术节活动，一次运动会。活动的开展不仅丰富了学生的校园生活，还

在今后的工作中，自己还需要不断提升自己的业务能力让学校的德育工作能更加顺利的开展，让德育更好地为学校教育服务。

最后，我想真心诚意地感谢各位领导对我的信任和帮助，感谢各位班主任和各位教师对我工作的包容、理解与支持。谢谢大家!

政教处

项目办主任2003年述职报告 篇7

职

报

告

项目办主任

XX

各位领导：

按照我局的职责分工，我重点负责项目开发、资源、交通等项工作。过去的一年，在县委、县政府的正确领导下，在局长的直接领导下，在同志们的共同努力下，紧紧围绕我局的中心工作，突出重点、统筹兼顾、扎实工作，圆满完成了各项工作任务，取得了较好的工作成果，下面我就去年一年的工作作述职报告。

一、2003年工作完成情况

（一）持之以恒，努力学习

我主管的两科室，业务范围广，接触面大，专业知识要求较高，如何正确指导企业开发项目、调查研究项目，如何为领导决策当好参谋，掌握大量的国家政策、方针以及较多的专业知识，极为主要，所以，我一直认真学习国家及各部委下发的各种文件，掌握精神，指导工作，遇到专业性较强的项目，深入企业或专业部门，调查研究，有的放矢，同时也要求科室人员参加学习，精通业务。目前已经达到可以自行完成项目建议书的编制，熟悉可行性研究报告的编制方法的程度，掌握了为企业服务的本领，为全县项目开发工作做出了一定贡献。

（二）认真做好全县项目开发工作

项目办是全县项目开发工作综合、指导部门，同时也肩负着为 领导决策当好参谋的责任。项目开发工作关系到全县工业经济发展手的前途，是梨树经济发展中的重中之重。我们深知责任重大，必须努力工作，真抓实干，保质保量完成工作任务，一年来我与项目办同志一起，克服了人员少、工作量大、资金紧缺等困难，全面完成了年初制定的工作目标责任制，工业项目开发取得突破性进展，2004年我们共开发建设工业加工项目64项，完成固定资产投资58570万元，项目全部建成达产后，预计年可实现产值73845万元，利税9300万元。其中：续建项目4项，完成投资16700万元，分别为松辽水泥有限公司扩建到80万吨水泥项目、四平市依明制药厂GMP改造项目、天意水泥有限公司扩建到90万吨水泥项目和孟家岭镇孟建小区矿业深加工项目。上述四个项目除四平市依明制药厂GMP改造项目结转下年外，其余3个项目均已于今年竣工投产；新开工项目60项，总投资41870万元，主要有吉林省新天龙酒业有限公司扩建到15万吨酒精项目、十家堡镇年产3000吨糠醛项目、梨树县宏泰换热器元件厂换热器元件加工项目、梨树县天丰化肥有限公司扩建项目、松辽水泥有限公司年产5000万条塑料包装袋项目、小城子镇年产2000吨糠醛项目、梨树县提花织物厂农机配件服装加工项目、小城子镇年产50万件喷雾器项目、公主岭萃丰高新农业有限公司年产2万吨有机肥、郭家店奥雪钙业有限公司年产1万吨重钙和1万吨轻钙项目等。上述项目中，除公主岭萃丰公司年产2万吨有机肥项目、郭家店奥雪钙业有限公司年产1万吨重钙和1万吨轻钙和小城子镇年产2000吨糠醛项目预计明年上半年竣工投产外，其余项目均已竣工投产或预计年内竣工投产。

同时，飞跃淀粉有限公司扩建到年产5万吨淀粉、飞跃淀粉有限公司年产5万吨变性淀粉、吉林省梨树三环机械有限责任公司年产800万件汽车支架盖板总成系列产品、广东中科天元再生资源工程有限公司杂醇油深加工生产光学戊醇、四平九丰酒业有限责任公司酒业废液综合利用清洁生产环保、四平市高达鹅业有限公司从6000吨鹅血中提取生产血肽素等生化制品项目、梨树县鑫恒电线有限责任公司年产10万吨生物有机复混肥、梨树县制药厂GMP改造8项目正在前期运作，计划2005年开工建设。

全年完成项目立项4项，其中省经贸委立项1项，是天成油脂有限公司4.5万吨/年大豆预处理、浸出车间技术改造项目；市级立项2项，分别是梨树县百个万头生态示范养猪场建设项目和梨树县鑫源化工有限责任公司糠醛废水治理项目，县级立项1项，是四平海天生物工程有限公司年产5000吨浓缩蛋白项目。

上述项目的建成，对我县经济建设将起到关键作用，不但加快了我县工业立县的步伐，促进农业种植结构的调整，而且将从根本上改变我县工业小县财政穷县的面貌。

（三）积极推进技术改造、招商引资及新产品开发工作

2003年实施的技改项目有新天龙酒业有限公司扩建到15万吨酒精、四平市依明制药厂GMP改造、天源酿酒厂酒精生产线改造、鑫源化工有限公司糠醛废水处理技术改造、梨树县制药厂制钉生产线建设、奥雪钙业公司年产3000吨白灰、提花织物厂服装和机械生 产线改造、松辽水泥有限公司扩建到80万吨水泥、大邦精细化工有限公司年产3000吨糠醛、梨树县东佳饲料公司饲料生产线建设、华泰化工有限公司年产2000吨糠醛、天意水泥有限公司扩建到90万吨水泥、天丰化肥有限公司扩建到年产8万吨化肥、宏峰机械厂年产400台玉米脱粒机、民政球墨铸铁厂扩建、大顶山橡塑材料有限公司年产2000吨高科技环保涂料、孟家岭华祥建材厂建设项目等17项，完成技改投资14483万元。预计全年可完成技改投资1.5亿元。

完成招商引资项目有吉林新天龙酒业有限公司扩建到15万吨酒精、县乡公路建设项目、自来水公司供水工程、县医院传染病区改造、太平镇中心校危房改造、小宽镇中心校危房改造、叶赫镇新元小学危房改造项目7项，引资额21764万元，并已报到县招商局确认，预计全年可完成招商引资7675万元，完成年计划的256%。

在加强项目开发、技术改造的同时，我们积极引导企业开发新产品，全年开发新产品19种，实现产值16000万元，利税1100万元。

（四）认真做好全县项目库的建设和完善工作

为了深入贯彻落实王克成市长在全市发展计划会议上的工作部署，完善我县项目库建设工作，推进项目带动战略的实施，对全县重点项目进行科学的动态管理，确保项目建设的顺利实施，我们结合梨树县的实际情况和产业优势，认真开展了全县项目库建设工作。同时，我们多次深入到大专院校和科研单位进行对接、洽谈，建立 联系，搜集项目信息，开发高科技含量、高附加值项目，先后与吉林大学、长春工业大学、大连理工大学、大连轻工业学院等大专院校的专家、教授对接十余次，搜集项目信息700余条。目前，全县项目库建设工作已经初步完成，共开发、建设及储备项目85项，这些项目的项目简介都已通过了四平市政府网站的审核，发布在四平市项目库的主页上。这些项目的开发和逐步实施，将对我县经济的发展起到巨大的推动作用，为我县经济的进一步发展奠定坚实的基础。

（五）加强了道口安全管理工作

一是加大了道口安全检查力度和宣传力度，加强了道口监护人员的责任意识教育和防护知识培训，认真开展了道口安全月活动，在铁路部门和县道口办的共同努力、密切配合下，积极落实预防措施，制定监护员奖罚制度，使我县道口安全管理工作取得了较好的成果，杜绝了重特大交通事故的发生。同时，我县长大线道口改造工作由于资金不足，遗留问题较多，存在较大的事故隐患，我带领资源交通科多次向市计委协调请示，到省计委汇报协调，积极争取道口改造省专项补助资金，完善了601Km、623Km、610Km三处公铁立交桥，偿还了601Km立交桥原引道工程拖久工程款，解决了前期遗留问题。在工程施工管理工作中，做到了严格按基本建设程序操作，实施了招投标，并签定了施工合同，严把工程质量关，现工程已全部结束，省计委交通处到现场检查对工程质量表示满意。

（六）乙醇汽油推广工作 多次召开加油站长会议，安排部署乙醇汽油推广工作，开展了百人百日检查活动，配合省、市经贸委对全县各加油站进行了全面检查，有力地推动和促进了我县乙醇汽油推广工作。

（七）加强了成品油和煤炭零售经营资格管理工作

我县经省经贸委发证的社会加油站32户、煤炭经营企业20户，在年检中，我们严格按省经贸委规定的条件进行初审，积极配合市经贸委对加油站和煤炭经营业户的经营资格进行审查，并按省经委规定的换发成品油和煤炭经营资格证书条件，积极组织加油站和煤炭经营业户申报材料，共换发成品油零售经营资格证书25个、煤炭经营批准证书12个，还有7个加油站和8个煤炭经营业户按条件不能换证。

（八）加强了废金属回收和报废汽车市场管理

换发四平市再生资源经营加工许可证32个，严格废金属收购站点审批，全年共审批废金属收购站点2个。配合市经贸委、市工商局对蔡家敬友村非法拆解报废汽车市场进行了清理整顿，没收非法报废汽车6辆。

（九）与有关部门共同完成了我县加油站布局规划，报四平经贸委，统一绘制了电子规划图。

（十）积极协调解决交通运输重大事项

由于今年铁路车皮紧张，我县较大企业和供热单位生产、生活运煤多为汽运，10月中旬，省政府为减少企业运煤成本，为部分企业运煤车发放特别通行证，免除过高速、道、桥的一切费用，我和 资源交通科在时间较紧的情况下，积极通知企业申报运煤车辆，并积极协调市经贸委，共为我县办理运煤车辆免费通行证109个（四平市一共办了290个）。为企业节省运煤成本做出了积极贡献。

（十一）完成领导交办的临时性工作

二、2005年工作规划

（一）工作目标

开发新项目20项、完成技改投资1.8亿元，开发新产品20种，完成省市立项5项，实现全局招商引资6000万元。

（二）工作任务

按照上述目标，我将重点抓好以下几项工作。

1、集中精力抓好项目开发建设工作。一是重点抓好飞跃淀粉有限公司扩建到年产5万吨淀粉、飞跃淀粉有限公司年产5万吨变性淀粉、吉林省梨树三环机械有限责任公司年产800万件汽车支架盖板总成系列产品、广东中科天元再生资源工程有限公司杂醇油深加工生产光学戊醇、四平九丰酒业有限责任公司酒业废液综合利用清洁生产环保、四平市高达鹅业有限公司从6000吨鹅血中提取生产血肽素等生化制品项目、梨树县鑫恒电线有限责任公司年产10万吨生物有机复混肥、梨树县县制药厂GMP改造项目的资金筹措和开工建设的协调工作。二是抓好工业立县重大项目的谋划和开发，要围绕现有资源和闲置企业资产，主动出击，充分利用我县的资源优势和工业企业闲置的1.4亿元资产、10万平方米厂房和38万平方米工业用地，开发建设一批高质量的项目。三是努力抓好高科技项目的 引进和开发，采取“走出去、请进来”的办法，积极与大专院校、科研单位和高新技术开发区联系，搜集信息，寻找合作伙伴，利用国家对东北老工业基地的优惠政策，谋划开发一批高科技含量、高附加值的立县大项目，并利用大项目的带动作用，形成产业集聚和产业集群效应。同时，要研究以商招商，利用现有的商家，宣传我县的良好投资环境和优惠政策，以“老板招老板”的方式，联系他们的朋友、同行等来我县扩大投资

2、抓好企业的技术改造。一是抓好2004年实施技改项目的达产达效。二是抓好依明制药厂GMP改造和小城子镇年产2000吨糠醛等结转项目，确保2005年竣工投产。三是抓好梨树县制药厂GMP改造、飞跃淀粉有限公司启动生产等项目的资金筹措等前期工作，力争2005年开工建设。四是确保完成省市下达的指标任务。

3、继续做好项目调度综合工作。切实强化调度，及时掌握项目进展情况，实行月调度、季总结、半年考核、年终评比制度。重点做好飞跃淀粉有限公司扩建到年产5万吨淀粉、飞跃淀粉有限公司年产5万吨变性淀粉、吉林省梨树三环机械有限责任公司年产800万件汽车支架盖板总成系列产品、广东中科天元再生资源工程有限公司杂醇油深加工生产光学戊醇、喇嘛甸镇年产3000吨糠醛等项目的调度综合工作，及时通报项目进展情况，促进项目顺利进行。

4、抓好春运和道口安全管理，坚决杜绝重特大交通和道口事故发生，并协调解决交通运输出现的重大事项。

5、抓好道口改造，重点解决长大线立交桥引道维修和桥下积水 问题，要加强项目资金管理，严把工程质量关，确保省专项补助资金发挥作用。

6、抓好资源管理工作

一是成品油经营许可证的年检和乙醇汽油推广工作。二是煤炭经营许可证的年检和煤炭市场整顿工作。三是再生资源的收购审批工作和报废汽车市场管理工作。四是资源综合利用项目和节能环保项目的报批工作。

7、做好局里安排的临时工作。

（三）工作措施

2005年技术改造工作继续以扩大县域经济发展为中心，坚持以扩充工业总量、调整产品结构为重点，坚持加长农副产品产业化链条，扩大矿产品加工规模，并向精细加工迈进的两条腿走路的方针，切实加快项目开发建设，积极推进企业的技术改造，推动梨树经济的跨跃式发展。

(1)加强领导，落实责任。要认真贯彻落实好各级领导干部包保重点项目责任制和各部门开发项目责任制。按照县委、县政府下达的任务指标，制定实施方案，明确任务，落实责任，建立完善的项目开发体系，落实责任，落实人员，把项目开发工作具体化。要把工作量明确的分到人头上，在规定时间内保证完成任务。(2)加强调度检查，对项目开发工作，要继续实行月调度，季检查，半年总结，年终评比制度，每月调度一次，并及时县领导通报工作进展情况。要深入到项目开发工作中去，了解掌握情况，帮助 项目单位解决实际问题，每半年搞一次检查验收，年终进行全面考核。

(3)集中精力，全方位抓项目开发建设，调动各部门、各乡镇开发项目的积极性，督促部门和乡镇抓项目，上项目。做好项目开发工作的汇总调度情况，及时通报县领导及有关部门。

(4)抓好与大专院校与科研单位的协作工作，积极引进高新技术产品和项目。

安保人员个人述职报告 篇8

一、内部治安工作

1、人员变动情况：保安部原编制共计12人(主管1人，领班2人，保安员7人，收费员2人)，为加强夜间管理力度和内勤事务的管理，经公司领导批准，9月增加编制2人，收费员1人。本年度保安部先后有4名内保离职，开除2人。因工作需要，本年度大厦保安部，先后又有商场安保7人入职。现保安咳嗽惫布21人，并顺利完成了部门内离职及入职人员的交接和培训工作。

2、保安部除每星期定期召开部门全体会和领班会各2次之外，每月还对车场管理员、外保进行1次业务培训，11月份对全体内、外保进行了1次应对突发事件(火警、停电、跑水)程序的消防培训。

3、全面完善大厦内及停车场个监控点90部的维修调试工作，并投入正常使用。5月维修监控10台。

4、保安部在各节假期期间，按照公司和管理处指示严格控制大厦进出人员，并做好进入大厦人员来访人员登记等工作，确保大厦内无嫌疑人员，有效保障了大厦正常运行和工作秩序。

5、完成20--年施工现场管理和检查工作，办理装修出入证151个，处理施工队各类违章4起，全年办理施工违约金--元，全面保证了二装施工期间的治安、防火工作，没有发生一起治安事件。

6、本年度特别事件记录共共7起，损害大厦公共设施赔偿1起(400元)，自行维修6起。

7、本年度保安部在巡视中发现推销人员3起，对推销人员进行教育及劝离。20--年将更好有效的保证了各单元客户的正常工作秩序。

8、本年度共协助各种会议活动3次，全面保障了会议活动的正常有序召开;其中10月1日保安部为保障民安大厦弘轩美容美发商城开业而召开的庆典活动，共出动保安人员10余人，圆满顺利的保证了庆典活动的召开。

9、本年度规范了保安部对讲机使用的信道及编号工作，保障了各部门之间的正常通讯互不干扰和部门内通讯的规范化，严格落实谁使用谁负责的交接制度。

10、本年度保安部严格落实好清运施工垃圾的监督管理工作，共监督清运建筑垃圾50余车。

11、保安部完成了《保安部工作制度》的编制工作，并且专门安排培训，传达至每一位员工。

二、消防管理工作

1、大厦内消防系统的设备、设施(消防主机、喷淋、烟感、温感、插孔电话、手报、防火卷帘门、消防广播，声光报警等)的安装和改造已全面完成，并正常运行使用。商场消防未达标。

2、本年度消防主机报警统计：火警，动作，故障，所报火警全部核实均为误报，动作与故障已全部排除，确保消防主机的正常运行。现所报故障因商场消防改造等原因造成。

3、本年度完成大厦各公共区域和重点部位的灭火器配备工作，各类灭火器共配备具，大厦：消防栓91个，干粉灭火器182具;商场：消防栓24个，消防箱33个，干粉灭火器114具，干粉手推车4具。并对大厦及商场内需要年检的灭火器300具进行了年检，保证了大厦内所有灭火器材均处在良好状态。

4、完成大厦各层消防安全疏散指示图(共贴出50份)标识的张贴工作，完成各层消防栓箱粘贴封条和灭火器箱的警示标语工作，共贴消火栓封条80张。

回首走过一年，有成功的经验，也有需要改进的方面，就本年度的工作中存在的问题总结如下：

1、员工团队精神不强，互相配合协作能力差。

2、队员的服务技巧和处理突发事件的能力有待加强。

3、监控、消防系统经常出现故障，员工的培训不到位，维护不及时。

4、员工梯队建设不健全，当部门骨干力量调职等原因，不能及时找到合适人选顶替、补充。

20--年工作计划

为了加强管理，增强员工的安全意识和服务理念，进一步提高员工的安全防范能力和服务水平，20--年要在公司总经理的领导下，围绕的总体目标，认真贯彻“安全第一、预防为主”和“内紧外松”的工作方针，始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线，全面推行“谁主管、谁负责”的安全责任制，积极做好大厦的安全防范工作，维护大厦的治安秩序，力争达到“让业主(客户)完全满意”的服务目标，为大厦创造良好的经营管理环境。具体工作计划如下：

1、以公司制定的工作制度为准则，严格要求自己，并管理好保安队伍，力争使20--年的安保工作再上一个新的台阶。贯彻执行安全保卫工作的方针、政策和有关规定，建立和建全各项保安工作完成部门各项工作任务，对物业部经理负责。

2、从内部管理入手，提高保安综合素质。建立目标管理责任制，层层分解落实工作任务，有效地解决干与不干、干好与干坏都一样的被动局面，起到鼓励先进、鞭策后进的作用。制定全年工作目标，将各项任务分解落实到各班组及员工，使人人有目标、有任务，个个有压力、有动力。

3、努力提高业务素质，增强处理突发事件的能力，培养一支纪律严明，作风顽强的保安队伍。首先、做好思想工作，加强业务培训培养员工吃苦耐劳和爱岗敬业爱公司如家的思想。加强消防检查人员的业务素质和业务水平，凭借过硬的业务技能，保证安全设施设备维护工作的有序进行。

5、做好协调工作，加强员工的消防安全意识。广泛开展消防安全宣传教育，普及消防知识，要及时对员工进行报道，形成互动，使大家充分认识火灾的危害性，增强做好消防安全工作的自觉性。

6、充分发挥保安部的职能作用，严格管理，严格要求，切实落实好各项安全防范措施，保证大厦的正常秩序。其次，积极与辖区公安、消防等部门联络与沟通，并搞好关系，共同做好消防、治安工作。及时消除各种不安全隐患，有效的遏制各类事故的发生，确保大厦各项消防工作安全顺利。

监察室主任2010年述职报告 篇9

（5）开展受处分人员回访教育活动。

2、加强政行风建设，努力提高工作效能。

（1）与各中小学校长签订行风建设工作目标责任状、软环境建设与管理工作目标责任状和规范招生收费工作目标责任状

（2）

制定纠风专项治理工作实施意见、加强软环境建设与管理工作方案、规范教育收费实施方案。

（3）聘请新一届政行风监督员，召开促进教育政行风建设工作监督员座谈会。

（4）开展民主评议政行风工作。

3、规范教育收费行为，纠正损害群众利益的不正之

（1）制定教育收费问责暂行办法，对违反教育收费政策的学校实施问责。

（2）开展中小学规范收费行为公开承诺活动，与全区54所中小学签订规范教育收费承诺书。

（3）开展中小学春、秋季开学收费检查，组织人员督查学校教育收费情况。

（4）实施教育收费通报制，逐月通报中小学纪检信访投诉教育收费情况。

（5）开展师德师风问卷调查活动，重点对乱收费、有偿招生、有偿家教、体罚和变相体罚学生等进行调查，进一步规范办学行为。

4、规范招标投标活动，深入推进重点建设工程专项执法监察工作。

（1）调整区教育投资工程建设招投标监督管理领导小组成员，完善《区教育投资工程业务程序和违规责任追究暂行规定》。

（2）落实重点建设工程项目纪检监察派驻制、重点环节巡查制和全程跟踪审计制，加强对列为市级重点建设工程执法监察项目的古城中心小学新校区建设工程建设程序的监管，定期开展巡查。

（3）配合区专项治理领导小组办公室做好投资规模在100万元以上在建和2009年1月1日以后新立项的14所学校17个工程建设项目的检查。

5、适时介入监督事项，切实增强监督实效。

（1）加强对固定资产增加备案、登记核查、变更核查的监督。

（2）对新教师招聘、职称评定、各类考试、中小学招生等实施过程监督。

6、认真处理纪检信访，加大案件查处力度。

（1）完善派驻学校监察员工作，对在教育系统内部派驻的39名学校监察员进行业务培训，进一步增强工作效能。

（2）认真调查处理上级批转、领导交办和群众举报信访件，做到事事有结果，件件有回音。对社会关注程度高、涉及面比较广、反映比较强烈的信访件，实行信访办结公示制，确保初信初访事项得到客观、公正的调查处理。

（3）坚持有案必查，严格依照党纪、政纪有关规定，安全文明办案。

201X年学校科研主任述职报告 篇10

一年的工作即将也接近尾声，总结一年来的工作是必要的，不仅能捡拾起一年的点点滴滴，为201X年留下一些痕迹，而且也为崭新的201X年的工作奠定一定的基础。回顾过去一年科研室的工作，依如既往得到了学校主管领导、各部门，尤其是老师们支持和配合，各方面工作开展顺利，也取得了一定的成绩。现将本的工作和本人的岗位任职情况向大家作简单的汇报，恳请各位给予指导。

这一学年，本人担任学校科研主任和兼两个班的数学教学工作，本人深感责任重大，本着对工作的热爱，恪尽职守，竭尽所能地做好该做的事情，作为一名学校中层干部，我愿成为学校校长的好帮手，我愿成为学校分忧解难。

一、完善科研制度，营造科研氛围。

制度建设是学校科研工作的重要内容，也是教育现代化的基本要求，一线的中、青年教师每月一篇的教育教学案例是雷打不动的一项常规工作，为了使各位教师有更好地提高自身撰写能力和研究水平，每学期的案例也改变了以往不变的形式，有教学方面的，有德育方面的，也有教育教学日志，多样的形式也是为了更好地激发教师科研热情。期末的案例评选，让教师自我推荐一篇最好的案例参评，既是互相学习的快捷方式，也是展现自我科研能力的机会。让教师们真正体会到不是为了应付检查而去写，而是真正对自己有帮助，借鉴他山之石利于自我成长。

一年来，本人尽责履职，每学期制定科研工作计划，召开课题组工作会议，开展理论学习，引导教师走教研结合的专业成长之路，组织学习新课程理论及学习教育科研理论，向大家分发《XX教育科研》杂志等学习，请区教育学院的课题专家来我校指导研究。教师节上也表彰了科研优秀奖，以此来鼓励科研优秀者和鼓动更多的教师积极投身科研工作。

二、加强课题引领，注重工作细节

一年来，在抓好课题常规管理工作的同时，做好区级课题的申报和结题工作。今年上半年组织教师申报的第八届教学小课题，5位教师已经成功结题，XX和XX老师还获得了二等奖，XX老师获得三等奖的优异成绩。

今年第九届教学小课题和201X区级课题结题工作，以及民办课题结题答辩工作，又在开学初紧锣密鼓的开展了。由于我在暑假里已经事先鼓励教师们积极申报看，所以在忙碌的开学初，有27位教师申报了教学小课题，由德育室申报的大课题，经过与老师的沟通修改后，注重细节，格式排版，课题名称是否恰当等。因为有了前期结题的经验，虽说区科研管理网站的不稳定，工作反复进行，在老师们的努力下，进过仔细过目顺利完成了网上申报工作。这两年来，课题申报都是通过网络上传，所以许多网络问题，操作问题，我都事先尝试，然后帮助教师们操作，才能得以顺利完成。

三、提高科研热情，推广科研成果

推广科研成果是教科研室的工作职责，我本着服务教师，服务教学的要求，及时把区级以上的有关征文，论文竞赛等信息，传达到每个教师，上学期的德育论文选送的6篇文章，其中有XX、XX2篇文章获得二、三等奖，科研室安排在教职工大会上进行交流分享。在组织的第八届教学小课题评比情况，其中，XX，XX、XX、XX、XX这些老师都是第一次做课题研究，给其余教师都有一个“人人都能做课题，人人都会研究”的信心和鼓舞。这样的机会为促进教师专业发展提供了途径，为教师的专业发展搭建了平台。近两年来，我校教师对教科研的重视，参与教科研的热情，参加论文案例评比获奖的数量，质量在逐步上升，这也是对我工作的支持。

四、摆好心态，甘当绿叶

科研主任的工作不是坐在办公室里看看文章，把评比的信息传递给教师们，把文章上交区教育科研室就可以了。这种只当“收发员”和“一线操作工”，是人人都可以做的，但是要做称职甚至优秀的科研主任，必须要起到引领、指导、明锐的观察力和判别力，是教师的指路人，是领导的开路人。虽然我还离这个目标有些距离，但我努力尝试做着。

每当看到教师们提高能力了，文章获奖了，比自己出成绩还高兴，之前的付出我感觉也是值得的。

教科研的工作琐碎而繁杂，作为科研主任，除了自己执教的学科熟知以外，还要掌握学校管理，其他各门学科的知识，对个人要求比较高，为了不断地提升自己的素养，必须不断的充电，不断学习。本学期我也积极参加区级科研培训，聆听教育专家对国内、国际教育教学形势的分析，了解教科研的热点问题，感觉收获颇丰。

五、反思不足，找准改进方向

1、加强工作创新意识，在管理工作中缺乏创新，教学工作缺乏细致，辅导工作还不够耐心，内涵提升工作还缺乏深度，个人教学、研究、管理水平亟待提升。

2、工作还应更主动，不要等着老师来找你解决问题，才伸手帮忙，而是要有敏锐的洞察力，主动走进教师们，聊聊教学工作，聊聊有哪些困难，从中激发他们可以做课题边研究边解决问题。