粮食局18年国防后备力量建设工作总结

粮食局18年国防后备力量建设工作总结（精选6篇）

粮食局18年国防后备力量建设工作总结 篇1

粮食局XX年国防后备力量建设工作以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持经济建设与武装工作协调发展方针，以培养战斗精神为核心，实施全民国防教育工程，提高全社会关心国防、拥军爱武的凝聚能力；以落实和创新制度为牵引，实施基层党管武装质量工程，提高与时俱进抓落实的能力，确保武装工作各项任务的圆满完成。

一、深入开展国防教育

组织干部职工深入学习党的xx大、xx届三中四中全会、省委八届六次全会、市委二届七次全会和县委十一届四次全会精神；学习毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想；学xxx省、市关于加强国防后备力量建设的一系列精神。深刻认识加强国防动员建设的重大意义，切实增强抓好国防动员工作的紧迫感和责任感。充分认清加强国防后备力量基层建设的重要性。加强国防后备力量基层建设是贯彻国家发展战略的必然要求，是巩固基层政权的客观要求，也是密切新时期军政军民关系的内在需求。要加强军地统筹，不断提升基层建设质量水平。坚持把国防后备力量基层建设纳入社会总体发展规划之中，科学统筹国防后备力量基层建设的各个领域，发挥地方资源作用，大力提升国防后备力量基层建设科技实力，充分发挥国防后备力量在和谐社会构建和新农村建设中的作用。

二、坚持党管武装

坚持党管武装，是党和军队工作的一项重要政治制度，是克敌制胜的重要法宝。加强党管武装，是坚持党绝对领导，保证国防后备力量建设正确方向的根本要求；是应对日趋严峻的国际国内局势，加速各项斗争准备的迫切需要；是促进我县经济社会各项事业和谐发展的重要保证。粮食局认真落实党管武装各项制度，在领导武装工作中学军事、懂武装、强素质、求作为，以与时俱进的思想观念、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，不断提高党管武装的质量和水平。正确处理好抓好武装工作与其他工作的关系，不断改进领导方式和工作方法，努力掌握做好武装工作的过硬本领。

三、加强储备粮管理，保障军需民食

认真执行《××彝族自治县储备粮管理意见》，严格制度、明确责任，确保储备粮数量真实、质量良好、储存安全和储得进、管得好、调得动、用得上，并节约成本、费用。为调节全县粮食供求总量，稳定粮食市场，保障军需民食，以及应对重大自然灾害或其他突发事件等情况提供保证。

四、抓好军粮供应工作

做好军粮供应是党和人民赋予粮食行政管理部门的一项重要

任务。我局始终本着“先前方后后方、先军队后地方”的供应原则，认真贯彻落实各项军粮供应政策，始终把军粮供应工作作为一项严肃的政治任务来抓落实。指导和监督粮食购销企业做好军粮供应工作，一是做到“服务优质，供应及时，坚持标准，确保质量，保障有力，操作规范”，积极为驻景部队方便购粮提供条件，按需供应粮食；二是加强军粮供应票证管理及财务监督。

粮食局18年国防后备力量建设工作总结 篇2

工作计划

粮食局驻村工作组2006年包村帮扶工作计划2007-12-16 22:45:10第1文秘网第1公文网粮食局驻村工作组2006年包村帮扶工作计划粮食局驻村工作组2006年包村帮扶工作计划(2)粮食局驻村工作组2006年包村帮扶工作计划

按照市委、市政府确定的包村帮扶任务，吉安市粮食局包村帮扶工作组于8月初进驻峡江县福民乡娄屋得村。工作组利用半个月的时间，深入乡镇、村组、农户调查研究，广泛听取乡、村干部和群众的意见，对帮扶项目进行反复论证，与村党支部、村委会及全体村民一道，从娄屋得村的实际情况出发，按照市粮食局领导提出的“巩固成果、扩大辐射、确保五好”的要求，特制定2006年包村帮扶工作规划。

一、娄屋得村的基本情况

娄屋得村地处峡江新老县城之间，交通便利，是乡政府所在地，据新县城13公里。全村有17个自然村，20个村民小组，556户2100人，村干部5人，党员45人，有1000名劳力，总面积10937亩，其中稻田5237亩，山林5000亩，水库700亩，人平耕地面积近2 亩5分田土，全村主要是以种植水稻为主，烟叶、水果、鸭禽等为辅。2003年，全村人均粮食1300公斤，人均年纯收入2500元，在峡江县村级收入属中等。通过工作组的帮扶，使娄屋得村领导班子的创造力、凝聚力和战斗力明显增强，党团员充分发挥先锋模范作用，村民的整体素质有明显提高，致富能力明显增强，生产生活条件明显改善，民风纯正、社会稳定，全村成为峡江县的先进村、小康示范村。第1文秘版权所有

二、2006年主要工作任务

2006年是三年包村帮扶的第一年，是开创局面的一年，十分关键。工作组要认真落实中央和省市关于农村工作的方针政策，遵照市村建办公室的具体部署，按照“抓好根本，打好基础，确保重点”的工作思路，加强村领导班子和党员队伍建设，搞好必要的基础设 施建设，大力发展农户经济和村级集体经济，圆满完成第一年的工作任务。

一、立足根本，加强村领导班子和党员队伍建设，建立健全各项制度。

1、建好班子。要按照“三个代表”重要思想的要求，以“五个好”为目标，切实加强村党组织班子建设，通过交心引导,培训或督促自学的方式使支部成员加强对党的基本理论和党的农村基本政策的学习，提高政治、业务素质和领导管理水平，加强对农业技术、致富技术的学习,增强带头致富的实际本领。

2、抓好队伍。建立一个党员活动室，组织现有党员开展学党章、学农业技术的活动,提高他们的政治,科技素质,充分

发挥他们在本村脱贫致富建设中的先锋模范作用。实行“三会一课”，工作组每季给党员上一堂党课，开展一次民主评议党员活动,倡导开展批评和自我批评的风气,努力纯洁党员队伍。发现、培养和吸收有条件的干部、村民特别是有文化、有技术、乐于奉献的青年到党组织中来，保持本村党组织的活力，壮大党员队伍，尽快成为“红旗村党支部”。

3、教育村民。以组为单位,在村民中每月组织一次以学政治、学文化、学科技为主要内容的学习活动，重点加强对村民的思想政治教育，增强村民的政策法制观念，提高村民的科技文化素质。

4、健全制度。建立健全村支部和村委会议事规则和决策程序，确保集体领导和民主决策,建立党员学习和组织生活制度；推行村务公开制度,村务实行公开；坚持和完善村党支部、村委会按期选举制度;建立健全村民或村民代表评议村干部的制度，加强群众监督；完善村规民约。

二、打牢基础，抓好基础设施建设，改善村民生产生活条件。

1、修好一条“致富阳光大道”。整修、拓宽、加固棱头至罗家村公里村级公路，确保交通运输畅通，解决五个自然村800余人行路难及方便农产品销售问题。

2、修缮东坑引水工程，建一段40米长的渡槽引活水入塘坝水库，解决东坑200余亩农田的用水问题。

3、改善村级办公场所，创造一个优美的工作环境。娄屋得村办公场所设施简陋，房屋年久过时，应对其进行必要的装修，建成全村党团员、民兵活动中心，建好计划生育、村民保健阵地，布置村 务公开栏，全面提高工作效率。

三、抓住重点,搞好粮食生产、山地开发、家庭养殖,增加村民收入,解决温饱问题，壮大集体经济

1、狠抓粮食生产，搞好科技培训，提高农业单位面积产量，引导农民种植优质水稻新品种，加强农田基本建设，调整种植结构，提高粮食单产。

2、大力推广农业科技，鼓励发展畜牧业，努力调整产业结构，搞好山地综合开发，发展高效优质农业，增加农民收入，壮大村级集体经济。

3、邀请有关专家授课，组织1期种植技术培训班，1期养殖技术培训班，提高村民科技种养水平。

4、组建村“农产品购销服务中心”，以市场需求为导向，按照市场规律办事，如可以以村为集体，依托市粮食局下属粮食收储企业，开展粮食购销工作，低收高卖，增加村级集体收入。

四、加强学习，扎实工作，努力搞好自身建设。

1、加强政治理论、农业科技和农村管理知识的学习，全面提高自身素质。

粮食局18年国防后备力量建设工作总结 篇3

一、民兵组织整组的定义

民兵组织整组是民兵工作的一项重要制度，是民兵工作的一项重要任务，是保证民兵组织健全、巩固、落实的根本性措施。

二、民兵组织整组的含义

民兵，平时直接参加地方经济建设，其编组基本上是按照生产结构或者行政组织进行，随着地方机构改革加深和企事业单位人员增减，民兵组织存在较大的不定数，同时，《兵役法》对民兵的年龄也有规定。因此，民兵必须每年进行一次组织整顿。

组织实施民兵组织整顿工作，有利于坚持民兵制度和保持民兵工作的连续性，有利于增强广大民兵的国防观念、兵役意识和组织纪律性，有利于保证民兵队伍的纯洁可靠，有利于提高民兵干部的组织指挥和管理教育的能力。

三、民兵整组的内容

主要内容有13项。即制定工作计划，作出安排部署，抓好宣传教育，调整民兵组织，进行整治审查，确定出入转队人员，调配民兵干部，清点武器装备，集结点验民兵，组织入队宣誓，确定参训对象健全制度和总结上报工作。四：附图

五：民兵整组工作应把握的几个问题：

（一）要牢固树立全局观念，主动搞好协调，把民兵整组工作纳入地方政府重要工作来抓。民兵预备役工作是本地方各级政府的职责。但是平时工作中不少地方的党委政府不够重视，造成工作难以落实。民兵整组工作也是一样，领导不重视、协调不到位，工作往往就会流于形势。所以我们做武装工作的同志要善于协调，想方设法使民兵整组工作纳入地方政府工作范畴。

（二）要深入细致地搞好调查摸底，把适龄青年的数质量情况摸准是搞好民兵整组的关键。“组织落实”关键是民兵整组，整组的关键是兵员。毛泽东同志也曾指出：“没有调查就没有发言权”，对于民兵整组也是这样，兵员分布科技含量情况，兵员质量怎样，只有通过深入细致的调查，才能准确掌握，才能做到任务分配有依据。同时，要认真抓好适龄青年的身体情况和政治情况审查，确保民兵组织的战斗力。

粮食局18年国防后备力量建设工作总结 篇4

认真学习贯彻党的十八大精神 为建设强大的国防后备力量作贡献

总政治部日前发出《关于组织民兵预备役人员认真学习贯彻党的十八大精神的通知》，要求各级把组织民兵预备役人员学习贯彻党的十八大精神作为首要政治任务，认真抓好落实。

通知强调，各级特别是省军区系统和预备役部队，要认真贯彻落实党中央、中央军委和习主席的决策指示，按照习主席提出的军队要努力走在前列的要求，组织民兵预备役人员迅速兴起学习贯彻党的十八大精神的热潮。要会同地方党委、政府，对民兵预备役人员的学习教育作出具体部署，形成军地抓学习教育的整体合力。要突出预备役军官、专武干部和民兵干部这个重点，采取集中办班的方式组织学习。要针对民兵预备役人员的特点，充分利用兵员征集、组织整顿、集中训练和成建制执行任务等时机，搞好学习教育。要依托民兵政治教育网、运用刊授教育、寄发辅导材料和纳入全民性教育计划等形式，抓好流动分散民兵预备役人员的学习教育。各民兵刊物要开设学习辅导专栏，推出一批有深度、有说服力的评论、言论和解读文章，帮助民兵预备役人员加深对党的十八大精神的学习理解。要充分利用大众传媒和信息网络，宣传民兵预备役人员学习贯彻情况，营造浓厚氛围，把学习贯彻党的十八大精神不断引向深入。

通知指出，组织民兵预备役人员学习党的十八大精神，要切实在学习掌握党的十八大精神的基本内容，加深对重大理论观点、重大方针政策、重大工作部署的学习领会上下功夫。通过学习教育，切实把民兵预备役人员的思想统一到更加坚定地高举中国特色社会主义伟大旗帜上来，毫不动摇坚持中国特色社会主义道路、理论体系、制度；统一到牢固确立科学发展观的指导地位上来，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性坚定性；统一到党和国家事业发展的宏伟目标和全面部署上来，带头投身社会主义现代化建设和更加自觉地维护改革发展稳定大局；统一到加快推进国防和军队现代化以及后备力量建设的新任务新要求上来，切实履行好国防义务，为建设强大的国防后备力量作出新的更大贡献。

18年党建廉政建设工作总结 篇5

2006年党建廉政建设工作总结2007-02-01 11:05:10

200x年以来，在市局党组和县委、县政府的正确领导下，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会、五中全会、六中全会精神，树立和落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，抓住保持共产党员先进性教育活动这个契机，全面推进全县地税系统党的思想、组织、作风和制度建设，为完成以税收为中心的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。今年“七一”到来之际，县直工委授予我局党总支为“先进党总支”，征收分局党支部为“先进党

支部”，总支书记、局长××被授予“十佳带头抓党建领导干部”，征收分局××被授予县直单位“四十佳党员”。

一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置

市局党建工作会议召开之后，我局党组高度重视，召开会议进行了专题研究。月日，我局召开全体人员会议，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务。县局与各支部层层签订了目标责任书，从而把党建成工作纳入重要议事日程。月底，对各支部党建工作进行了严格考核验收。进一步健全了党组抓党建工作目标责任制、绩效考核制。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现。形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建成的良好运行机制。

二、抓扎实推进，党员先进性教育活动圆满完成

开展先进性教育活动是今年我局

党的建设的重点工作。我们把先进性教育活动贯穿于党组抓党建工作之中，月份以来，按照上级党委确定的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤，根据当地党委的安排部署，结合本单位工作实际，精心组织安排，认真抓好落实，务求取得实效。

在第一阶段高度重视，准备充分；层层动员，发动深入；认真学习，心得体会深；严格要求，参学率高；形式多样，氛围良好。各支部党员在规定的时间内学完了规定的篇目文章，每名党员和税干的学习笔记均在三万字以上。进入第二阶段后，我们把握七个环节，认真落实工作步骤。在征求意见上求“广”、开展谈心活动求“诚”、撰写党性分析材料求“深”、召开专题组织生活会求“严”、提出评议意见求“准”、反馈评议意见求“实”、通报评议情况求“全”，达到查改问题、明确方向、增强党性、增进团结的目的。进入第三阶段后，我们首先认真制定整改方案，召开党员动员会，详细

安排部署；其次，针对存在的问题，通过建立责任卡，落实到人，逐项解决；第三，公布整改情况，接受群众监督，召开专题组织生活会，交流整改情况，肯定成绩，找出不足，进一步搞好整改。

根据市局和县先进性教育领导小组的要求，结合部门实际，我们还开展整改活动开展多种形式的主题实践活动。一是开展了支部联村党员包户扶贫助困活动，共为卫庄镇五个村贫困户捐款元，为位贫困生捐款元。；二组织全体党员到革命老区回马岭接受传统教育，重温入党誓词；三是开展党员挂牌上岗活动。各支部举行了庄严的党员挂牌仪式，设立党员先锋岗，极大地增强了党员的光荣感、责任感和使命感。

总之，先进性教育开展以来，我们完成了“规定动作”，创造性地开展了“自选动作”，取得了较好的效果，达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。主要体现为一是党员干部的理论素质进一步

提高，理想宗旨信念进一步增强；二是工作作风不断改进，规范执法和文明服务的水平有新的提高；三是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥；四是推动各项税收工作迈上了新的台阶。

三、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒

首先，我们进一步引深“五好党支部”和“无违纪支部”创建活动，进一步完善活动方案，丰富活动内容，促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥。其次是建立和完善党员访谈制度，开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。第二是在党员入党纪念日，开展送温暖活动，送上一束鲜花、一声问候、一片期望，使党员有一种“我是党员我自豪”的荣誉感，感受到组织的温暖，把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。第三是

在七一党的生日之际，召开了党员大会，缅怀党的丰功伟绩，评选表彰了名优秀党员。

四、抓制度完善，提高党建工作水平

一要按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。二是修订完善了离退休党员和预备学员及后进党员管理的十多项党建工作制度，使党建工作进一步规范化、制度化。三是认真落实调查研究制度。局党总支成员多次深入各支部调查研究，探索解决党建工作中问题的途径和办法。四是进一步搞好党建调研和信息，共向省、市局简报投递党建信息篇，被采用篇

五、抓表率带动，树立文明地税的崭新形象

今年以来，我们注重把党员干部的

思想政治工作同精神文明建设融为一体，与税收工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。

——发挥党员在精神文明建设中的表率作用。在税收工作中，由党员带头着重抓好以下四个形象的塑造工作：树立着装规范，用语文明的形象。树立文明执法的形象。树立热情服务、办事快捷的窗口形象。树立遵纪守法、纪律严明的形象。树立清正廉洁、秉公执法者的形象。

——坚持开展“争先创优”活动，使广大党员在税收征管当中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成了在税收工作中“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。涌现出了一大批优秀党员，成为税收工作中的骨干。获市、省、县局表彰的征管能手中，党员占。

——举办丰富多彩的党建活动。坚持不懈开展“三会一课”，严格按制度要求完成了党总支、党支部的民主生活会

等党内正常活动。按时足量完成了党费的收缴工作。开展了民主评议党员、民主测评党员干部、社会评议机关作风活动。优秀党员达以上。

——发挥党员在加强征管和组织收入中的作用。在广大党员的带动下，我局的征管工作不断得到加强，组织收入节节攀升。今年一至六月份共组织回工商税收万元，占年计划的，超正常进度个百分点，超收万元。

半年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是一些制度有待进一步健全和落实还不到位；二是按照上级要求，基层党支部规范化建设有待进一步加强；三是各级党总支、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕党组中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。下半年，我们将进一步引深先进性教育活动，巩固先进性教

县国土局18年法治建设工作总结 篇6

县国土局2006年法治建设工作总结2007-02-01 11:05:0

5县国土局2006年法治建设工作总结

依法治理工作以来，我局认真贯彻省、市委召开的深入推进法治建设工作会议精神，按照县依法治县领导小组的工作计划及目标要求，结合本局实际，开展了本项工作取得了一些成绩，现汇报如下：

一、高度重视，成立组织，明确职责

1、成立组织。根据连法治办[2006]4号《关于对县区法治建设工作进行检查的通知》精神，按照县依法治县领导小组的部署和要求，我局高度重视，经局党组研究决定，成立县局依法治理

领导小组，一把手局长任组长，党组成员任副组长，监察室主任、办公室主任、地籍科、财务科、规划科、宣教科、监察科、矿产科科长、执法大队队长为办公室成员，领导小组下设办公室，分管政工局长任主任，办公室主任任副主任，并专门设立了办公地点和联系电话。

2、建立制度，下发文件。我局起草下发了《东海县国土资源年度法治建设工作方案》、《东海县国土资源局年度法治建设工作计划》两份文件。建立完善依法治理领导小组办公室工作职责，制定领导小组办公室会议制度、联络员制度、学习培训制度及考核奖励制度、行政执法责任制、行政执法评议考核制度，并将本次法治建设的组织机构、工作制度、目标任务、工作计划等内容制成牌匾上墙。

二、健全科学民主决策机制，推进实施“阳光工程”

1、局机关实行集体会办制度，根据工作需要，每周召开一次由局领导和

各科室、有关单位负责人参加的会办会，对土地登记发证、建设用地报批、规划的审核报批、采矿权发证、土地使用权招标挂牌拍卖出让、土地收购储备、土地执法监察案件查处等实行集体会办；并对会办结果进行公示公告，接受社会监督。

2、建立公开公平的用人机制，选拨任用干部时实行公推公选，公开竞争，经过考核、考试、政审、答辩、群众评议、筛选出人选，最后由局党组根据择优的原则集体讨论研究，经公示无异议后予以任用。

3、建立局务会议制度和所委会议事制度，县局经全系统干部职工现场投票，现场唱票，现场选出名局务会成员，每季度召开一次局务会议，对涉及本系统全局性的工作措施、重大基础设施建设、较大数额财务支出等重大事项，实行集体讨论、民主决策。乡镇国土所成立所委会，所委会成员由所长、会计、业务骨干组成，对本单位事物实行集思

广益，民主决策。所委会设议事规则，每周至少召开三次，记录薄由县局统一发放，定期检查公文写作。

4、全面落实国土资源听证制度。在修编土地利用总体规划和矿产资源总体规划，拟定拟征地项目的补偿标准和安置方案，拟定非农业建设占用基本农田方案，作出较大数额罚款时告知当事人有听证的权利，当事人要求听证的，依法组织听证。

三、推进国土资源政务公开，创新国土资源管理方式

1、依法行政，规范国土资源行政许可行为。认真贯彻落实《中华人民共和国行政许可法》，实施行政许可行为时严格依照法定程序进行，强化服务观念，改进工作作风。县局和乡镇国土所对所具有的行政许可行为以及其操作程序、条件、办结期限和收费依据等主要内容对社会公示，接受社会监督。对技术性较强和社会普遍关注的焦点性土地登记、宅基地审批、建设用地审批等行政

行为，县局专门下发规范性文件，制定技术规范和审查规程。

2、大力推进国土资源政务公开。坚持严格依法、全面真实、及时便民的原则，不断扩大和丰富国土资源政务公开的对象、内容与形式。除国土资源相关法律法规规定不能予以公开的除外，一切政务都向社会公开。加强电子政务的建设，建立《土地登记公开查询系统》，推进土地收购储备、土地交易、土地招拍挂的网络化操作，实现土地登记网上申请、查询，土地招拍挂网上报名，网上收费，网上咨询、投诉等服务项目，为广大人民群众提供快捷、方便的服务。

3、设立对外服务窗口。县局和各乡镇国土所均设立对外服务窗口，工作人员实行挂牌上岗，公开服务承诺，服务内容，服务时限，办事程序，需要提交资料，收费标准。

四、强化国土资源执法监察体制，规范国土资源执法行为。

1、完善国土资源执法监察体系。

以本次国土资源系统依照公务员管理体制改革为契机，进一步明确县局和乡镇国土所的执法监察职责分工，理顺执法监察体系，构建一支“上下联动，左右互动”的执法监察队伍。实现与公安、工商、安全、法院等部门左右互动，县局、执法大队、执法中队、乡镇国土所上下联动。切实解决执法难的问题。

2、依法行使行政处罚权。依照有法必依，执法必严，违法必究和职权法定原则，严格按照法定权限和法定程序行使行政处罚权。以保证行政处罚相对人陈述申辩、听证、申请行政复议和提起行政诉讼以及防止行政权滥用为重点，规范国土资源行政执法行为。

五、完善监督机制，强化对国土资源管理行为的监督。

1、聘请行风监督员。聘请县纪检、监察、人大、政协、财政、审计等部门工作人员为行风监督员，对国土资源系统的工作作风、工作纪律、廉政建设、干部任免、土地使用权招拍挂等重大事

项进行监督。

2、接受社会监督。设立举报电话和举报信箱，并向社会公布。密切关注广大群众对县局国土资源管理工作的建议和意见，及时纠正广大群众反映的在服务群众、服务社会以及工作作风等方面所存在的问题和不足，真正做到情为民所系，利为民所谋。

六、妥善处理国土资源纠纷，切实做好国土资源信访工作。

对依法应当由国土资源管理部门调处的土地和矿业权纠纷，严格按照法定权限和程序，遵循公平、公正，尊重历史，面对现实的原则予以及时处理，化解矛盾，保护广大人民群众的合法权益。深入贯彻国务院《信访条例》，按照“属地管理，分级负责，谁主管，谁负责”的信访工作原则，严格落实信访工作责任制，及时、有效、就地解决群众信访问题，使国土资源信访工作真正走上依法有序的轨道。

七、加强国土资源队伍建设，提高

依法行政能力。

1、建立法律、法规定期学习和考核制度。县局组织业务学习冬训班，聘请大学教授、法制及司法部门的有关专家对《行政法》、《行政许可法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》等法律进行培训和辅导，同时进行考核，提高广大干部职工的法律意识和执法的业务能力。

2、建立依法行政奖惩制度。县局制定国土资源管理依法行政考核体系，定期开展依法行政检查验收工作，并对在推进依法行政考核中取得成效的单位和个人给予表彰和奖励。对考核不合格的，给予相应的处罚。

3、推进执法责任制和评议考核制。根据法律法规赋予国土资源管理部门的职权，科学设定执法岗位，以职位为单元分解执法职责，细化执法标准，积极探索执法绩效评估机制。