学生会办公室纳新宣传

学生会办公室纳新宣传（共9篇）

学生会办公室纳新宣传 篇1

学生会办公室

一）部门职责：

学生会办公室是一个连接主席团与各部门的枢纽部门，统筹团委老师及主席团各项活动的顺利开展，具体工作如下：

1、负责相关文件的起草和修改以及学生会办公室的管理；

2、负责组织安排学生会各类会议，确定议程，做好记录，并督促检查会议决定的执行情况；

3、负责学生会各类档案的建立、管理及归档工作，如每学年的年度鉴定表的整理。

4、负责组织协调多个部门共同办理的综合性工作及学生会的有关重大活动；

5、负责协助团委老师办理新老生贷款等相关事宜；

6、负责组织开展学生会的对外联络和接待工作以及内部协调、联谊工作；

7、负责学院及学生会通知信息发布；

8、协助团委老师办理新老生贷款等相关事宜并负责相关活动的报销事项；

9、配合主席团处理好其它工作及办公室的日常工作。

二）人员要求：

1、态度端正、责任心强、积极向上，严谨实干，有较高的工作热情；

2、办事认真细心，条理清楚；

3、有一定的组织和交际能力；

4、有一定的文字功底、擅于驾驭文字、文笔好；

5、有较熟练的办公室软件操作能力，如WORD、EXCEL 等。

部门部分工作（仅供参考）

一：开学初为家庭困难新生开设的“绿色通道”，二：两委会纳新：制作报名表，考核表，并整理汇总相关材料，制作新一届两委会主干及班级主干通讯录

三：年度鉴定表

四：举办由三个办公室主办的两委联欢会

五：定期组织召开两委主干会议与每半个月一次的学生主干例会等会议

六：四楼办公室的常规值班

七：收集汇总两委各部门学年工作计划与总结，由主席团审核后存档以备查；

八：学院各部门，班级活动开支的报销

九：新生入学“绿的通道”工作

十：制作更新两委各部门及班级助理工作牌；

十一：收集与整理各部门的工作计划与工作总结，送呈主席，审查后存档；

学生会办公室纳新策划书 篇2

策

划

书

山西师范大学现代文理学院

学生会***系分会办公室

二〇一二年十月十四日

学生会**系分会办公室纳新策划书

又是一年桃李满园时，我系迎来了新一届的学生，为了扩大我系学生会的队伍，增强我系学生会的办事效率，也给12级新生一个施展自己才华的舞台，因此我系学生会决定在学生中招纳一些有才之士到我们学生会当中，让他们施展自己的才华，来更好的为广大师生服务。

为使办公室保持活力，我们将在10月16日开展纳新工作，为办公室注入新的血液，使办公室工作能够顺利交接，为下一年的工作更顺利开展打下基础。

一、办公室简介：

办公室作为学生会的中枢职能部门，其职责主要有上传下达、统筹调度、分管财务、档案整理、书写策划以及协调和监督各部门的工作。

三、纳新时间：

2012年10月16日

四、纳新对象：

***系2012届全体学生

五、纳新人数：

6人

二、办公室纳新标准：

1、工作积极主动，细心耐心，责任心强，且肯吃苦耐劳。

2、待人接物有礼貌，遇事懂得正面思考，能够主动通过沟通解决问题。

3、具有自我管理能力和为团队奉献的精神。

4、有较强的沟通交流能力、耐性和责任心.。为人有原则，处事冷静、公平、客观。

5、有时间观念者。

六、纳新活动安排：

（一）前期宣传阶段：

2012年10月日，学生会主席团及各部门部长至大一各班进行纳新宣传，详细说明办公室的主要工作和职能以及工作特点。

（二）纳新报名阶段：

2012年10月日至14日为学生会纳新报名阶段。将纳新报名表下发给大一各班班长，各报名者认真填写，于规定时间内交回。

（三）纳新面试阶段：

由各报名者上台进行竞选演讲，（四）纳新面试问题：

1、你为什么选择办公室？在你的概念中办公室应该是怎么样的？

2、我怎么相信你是这个职位最好的人选？

3、你完全可以去院学生会参加面试，为什么想到系学生会工作？

4、谈谈你选择加入我系学生会的动机，可以吗？

5、你心情很不好时，什么都不想干，办公室的事情又来打扰，你会怎么处理？

6、上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。

新学期，新气象。**系学生会办公室一定会继承以往的工作精神，本着系荣我荣、系辱我耻的目标，努力做好本职工作，并高效率，高质量的完成。愿**系更加辉煌。

山西师范大学现代文理学院

学生会**系分会办公室

学生会纳新之宣传部 篇3

人物:副部长1(副1)副部长2(副2)

面试者1(角一)面试者2(角二)

面试者3(角三)

道具：座椅一套，纸笔一副，水两瓶。

制作一幅对联和横批(内容为新一年旧一年又过一年,老部员新部员再招部员,宣传部纳新)

副1：新一年旧一年又过一年，副2：老部员新部员再招部员。

部长：我给你们加个横批——宣传部纳新。

副1：不开玩笑，我们赶紧开始吧，别让我们的学弟学妹们等急啦！

副2：好的，请进第一位。

音乐起《解放军进行曲》

角一踏着整齐的步伐绕现场一朱走到考官面前（此时音乐停止），角一立正敬礼 角一：各位考官好，俺叫蔡腾杰，蔡腾杰的蔡，蔡腾杰的腾，蔡腾杰的杰。副1：你好，坐。

（角一无反应，考官1改叫：请坐，角一仍无反应。考官1又改叫：请上坐）副2（对着考官1）：你应当这么说，注意啦~1，2坐下。

（角一端正坐下。考1夸下考2，考2得意的笑。）

部长：请问你为什么选择我们宣传部吗？

角一：一切听从党的指挥。

副2：要知道在我们宣传部工作非常辛苦的，在我们部门有句话怎么说来着----副1：女生当男生用，男生当畜生用。

部长：对了，你到说说看。

角一：为人民服务，我们从不说苦。不是也有句话这么说来着，苦不苦，想想红军二百五，累不累，想想革命老驼背。

副1：晕，是苦不苦，想想红军二万五，累不累，想想革命老前背。

角一：哦，嘿，况且俺娘说了俺从小就是个苦命娃，她怀俺的第二个月俺就在她肚里打鼓，第三个月俺爹就给俺讲武松打虎，听完后的第五个月俺就在她腹中习武，第六个月俺爹俺给放《天鹅湖》，俺改行跳芭蕾舞，后来吗-----

副2：呵，后来咋的。

角一：后来不行啦，俺娘吃太补，俺是越长越胖乎，只好改学相扑，我左扑扑，右扑扑，终于从俺娘肚里扑出，出生那天我嚎啕大哭，诉尽我胎中无限痛苦。

部长：都说教育要从小抓起，真是可怜天下父母心

副1：（语气加重）我看你娘比你还苦。

角一：是的，俺娘生我后写了本回忆录，叫做《怀胎真苦》

副2：好（击掌），有空给我弄本来看，你可以走了，等我们的消息。起立，敬礼，向左转，跑步走。

副2：下一个，（无回应）下一个！

角二被人推了进来，闭眼，低头，两手紧握着向四朱不停鞠躬：学长学姐好！

副1：嘿，同学，我们在这了，那没人。(角二紧张的抬头瞄一眼，转过身子)

部长：同学别紧张，放松点。

角二：不－不－不紧张。

副1：还说不紧张，你的手都被你掰断啦！

（角二迅速把手放到背后。）

部长：你介绍下你自己吧，我们宣传的要会宣传自己呀！

角二：我叫朱～朱

副2：哦，朱朱同学

角二：不是，我姓朱～朱，我叫朱朱朱～

副1：人家姓朱叫朱朱朱

角二：不是，我姓朱，名叫朱～

副1：朱小丽，考2：朱芳芳（朱古力，朱丽叶，朱自清，朱德拥，朱八戒，朱脑袋，朱如此类，朱头朱脑，考1，2陷入了无休止的猜想）

角二：停――，我就叫朱彦彦

考12霎时作晕倒状~

角二：我不紧张啦，我不口吃啦！

角二：太感谢你们了

(跑向前拥抱亲吻)

考1：介绍下自己吧！

(拿起桌上的盘子和毛笔敲起来)

角二：小女住在西安的城边，家中有屋又有田，生活乐无边。从小就把书画练，立志要把功名显，父母教育我，志当存高远，一心要看前，每天我都把它默念，一心要看前，看前，看钱，钱，钱，钱～。（伸手作仰望状）

考1：好（鼓掌），那你说说为什么要进宣传部?

角二：嘿，说来话长。我呀，这是脸上无血气，手无缚鸡之力，面试体育部肯定被枪毙，至今没有用过百元人民币，哪来进生活部勇气，整天闷在家里做算术题，背我的ABC，根本没有啥实践经历。

考2：那你可以去外联部，艺术团等部门。

角二：急啥急，先让我喘口气，再听我道个仔细。我唱歌没底气，跳舞像机器，天生不是搞文艺，长得也不美丽，讲话嘴巴不懂抹蜜，外联，组织，学术部的大门统统对我关闭。还好我会POP，在宣传部才有我一席之地。希望以后大家一同努力，开创管理学院宣传部的新天地。

考12：好（鼓掌），非常的好，相当的好（猛烈的鼓掌）。

角三：胡锦涛，温家宝，最近烦恼可不少，通货膨胀，物价上涨，台独分子不依不饶，春节全国各地跑（打了嗝）----其实我们也挺糟，阿姨打菜越来越少，兜里的钞票越来越薄，宿舍最近越来越吵，（有观众问道：吵啥？）研究如何收复台湾宝岛，真是吃不饱，睡不好，生活过的很枯燥（打了嗝）听说宣传部的美女各个都是名花名草，只好前来把她找，笑什么笑，不是你啦，还有你，别以为你抹口红的就像陈好，顶多就是个阿晴嫂。

角三（走到考官面前招手）：Hi!

考12：Hi！

角三：Hi！

考12：呃呵?

角三：哎哟哟，杨业学长，杨芳学姐，我们本家呀，我也姓杨，杨建康

考1：不好意思，我姓周，叫周杨芳，杨业才姓杨。

角三：哎哟哟，我妈姓周啊!

考2：好啦好啦，说说你对宣传部的感想吧

角三：哎哟哟，不好说的了～

考1 ：那你看看这副海报，谈谈你的想法（指着墙上的海报）

角三：哎哟哟，这也不好说的了（手机突然想起）喂，喂，哦，杨导啊，请我吃饭，哦，不用不用啦，我妈老不放心，让别人知道你是我表姐多不好。我在参加宣传部面试，那就先挂啦！嗯嗯，拜拜1（此时考1手机发了条短信）

角三：我们继续继续（打量了下画），我觉得，这副画吗～不好说

考2：好，（鼓掌）

角三：那你看我进得了宣传部？

考12齐声：哎哟哟，不好说的啦

角三手机又响，转身接电话说：喂，妈呀，你真是的，老跟我辅导员说要这说那，不就你侄女吗-----

考2：我刚跟我们辅导员发短信说她啥时有个表弟叫杨建康，她回复我说在福大就我这么个表弟呀！

考2：开个铃声忽悠人啊，我们杨业是杨导的表弟。

角三：糟，露馅啦！（羞愧当中）

(打拍子)

考1：八荣八耻要记牢，千忘不要想损招！

考2：以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻，以诚实守信为荣，以见利忘义为耻。考12：我们大学生是祖国未来的宝，实实在在，勤勤恳恳，才是真的好！

考1，2，角三谢幕

道具：座椅一套，纸笔一副，水两瓶。

大学生创业协会纳新宣传单 篇4

如果你想为自己开拓一个新的世界，请走进大学生创业社团，这里有你走向成功的翘板；如果你想为自己的理想插上羽翼，请走进大学生创业社团，这里有你自由翱翔的天空！！

本社团成立于2010年，是我学院学生自发组织的，切实为同学服务的自治组织，团体是在学校领导，团委指导下开展工作的，是一个健康向上的优秀学生组织。协会以“弘扬科技精神，普及科学知识，引导校园创业新风”为宗旨，开展健康向上、丰富多彩的以“创业”为主题的各项文体活动，努力为广大同学们成才而服务，充实大家的课余生活，增长大家的科技知识和创业知识！！

创业协会特色活动：

1、与学院招生就业处举办创业计划大赛，其奖励丰富，能提高创业能力与素质。

2、与学院关工委爱心社携手参加各种活动，丰富课余生活，体味人性的美好，共创和谐的社会。

3、定期开展创业、礼仪与人际关系讲座，带给会员们一些生活及未来就业的帮助与指导。

4、开展“我做小商人”比赛，现实生活中的摆摊买卖大赛，活动持续时间长，实际收入无可估量，真正考验团队协作能力与个人能力，活动充满趣味与考验。

本协会还为想在大学自主创业兼职的学生提供一个良好的平台。为了方便协会的正常运作，协会内设立各个部门，包括文秘部、策宣部、财务部、公关部。在我们的招新活动结束后，我们将会对所有会员进行部门干事的招纳。从而能让你们更深的了解我们社团，也能参与到我们协会的管理工作中去。

（会费：10元/年）

若有疑问，可以找我们咨询！

学生会办公室纳新宣传 篇5

一、部门简介：

办公室是学生会必不可少的部门，在学生会工作中担负重要的角色。办公室不同于学生会其他兄弟部门，没有属于自己部门的活动，但是在每个学生会活动中都会活跃着办公室同事们的身影。办公室职能如下：

1．处理学生会的日常事务；

2．负责各项会议的记录工作，协助主席团健全学生会各项规章制度；

3．负责起草学生会有关文件； 4．负责学生会相关档案的管理工作；

5．及时向各部处传达主席团的有关工作部署，及时向主席团汇报各部处有关工作情况；

6．负责学生会财务审计监督； 7．负责各部门工作完成情况监督； 8．及时更新学生会成员档案；

9．负责各部门的计划与总结的汇总及各部门日常活动的汇总工作。

二、纳新要求：

1.有较好的文字语言功底，能够熟练使用办公软件；

2.热爱学生工作，志愿为同学服务，具备良好的人际关系和较强的团队合作精神； 3.具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力和良好的心理素质，仪态端正、举止大方，诚恳热情，勤奋向学；

4.工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，对工作的开展有自己的思路和想法；

5.具有创造性，可以高效率完成部门常规工作。

文艺部部门简介及纳新要求

一、部门简介：

文艺部，一般是高校学生会中的一个常设职能部门，以提高同学们艺术修养、营造良好的校园文化氛围为目的，开展各种同学们喜闻乐见的娱乐的活动。了解反馈广大同学在生活乐趣方面的意见和要求，提高同学们的校园生活质量和丰富同学们的业余生活的部门。

经济学院文艺部是弘扬校园文化，增强校园艺术氛围，丰富广大同学课余文化生活的重要部门。文艺部以其独特的艺术气息，遵循当代大学生全面发展的要求，开展集知识性、艺术性、群众性为一体的文娱活动，为广大同学提供彰显自我个性，展现自我风采的舞台，同时积极打造校园文化品牌，推动校园文化艺术的发展。它不仅在活跃校园气氛，锻炼学生能力方面起到巨大的推动作用，而且在提高学生整体的文化艺术素养，塑造新世纪的校园文化艺术形象上占有举足轻重的地位。文艺部的日常工作包括开展丰富多彩的文艺活动，如：迎新晚会、元旦晚会、十大歌手比赛、毕业晚会等，受到了师生们的好评，为我院建设高水平特色大学增添了闪亮的一笔。具体工作如下： 1.以提高广大团员的艺术修养，丰富课余文体生活为宗旨组织各类文艺活动。

2.组织团员开展丰富多彩的有益于身心健康的文艺活动，负责组织系分团委文艺比赛，积极组织迎新和欢送毕业生及学校的其他文艺活动，节庆活动。

3.与学生会其他部门加强沟通与协作。4.培训文艺活动骨干，搞好文艺普及工作。5.协助社团部做好相关社团的日常工作。

二、纳新要求：

1．忠诚服务于学生会，热情服务于同学。取信于同学，关心同学课余生活；从基层做起，指导好各班文艺委员开展文娱工作。

2．服从领导，听从指挥。认真贯彻院团委、学生会下达的任务精神。做好每日部门签到工作。

3．协调沟通，共同进步。工作逐级负责、分工负责；紧密配合，顾全大局。

4．各类文艺活动前后及时做好活动计划、总结、群众反馈以及监督工作。

5．不断创新，开拓进取。开展工作、组织活动时，准备多套可行性较高预案，保质保量提交一套成熟可运行的实施方案。

6．集思广益，杜绝个人主义。认真听取各成员有益建议，多方合作协调完成工作，有问题或异议公开、公正讨论，择优而定。

7．部门内部团结紧密，互敬互助。了解本部门成员的思想动态，做好成员的思想政治工作，关心成员的成长，在能力范围内为成员解决学习、工作、生活中的实际困难。

8．努力学习，锻炼自我。在良好完成学生会各项工作的同时加紧学习，认真完成学习任务，争取成绩优异、工作出色，做好学生干部的表率作用。

学习部部门简介及纳新要求

一、部门简介

学习部作为经济学院学生会下设部门，与其他部门相互联系，相互支持，旨在为学院学生创设一个优良的求学环境，营造良好的学习氛围，提高学生学习的主动性和积极性，帮助大家解决学习中的困难。

具体功能与职责如下：

1、与教务部门建立和保持经常性的联系，传递教务教学的相关信息，传达考试、竞赛、选课、课表安排情况的通知，通过联系学习委员和教务员实现教务信息的畅通。

2、开展各种形式的科技活动及学术讲座，活跃第二课堂，举办具有经院特色的“博约讲堂”学术性讲座，提高学院学术氛围。

3、举办多元化形式的辩论赛、知识竞赛、演讲比赛、英语竞赛等学术知识类活动，选拔优秀人才参加各级学术知识比赛，提高学院同学的学习热情。

4、直接领导各级学习委员，指导并帮助其开展工作，及时传递学习信息。

5、定期收集反馈全院同学对教务教学的意见和建议，帮助同学们解决学习中遇到的困难，保证教育教学有序进行。

6、支持学生会全面工作，积极配合学生会及其他部门的工作。

7、其他常规工作：

成绩复核、补考、重修信息的下达和确认； 期中期末成绩的核算、单科前三和挂科档案的整理； 英语四六级报名缴费，信息确认，证书的发放； 计算机等级考试报名缴费，信息确认，证书的发放； 学生证注册、乘车优惠卡充磁； 举办期中期末座谈会； 组织学习委员培训等。

二、纳新要求

工作认真负责，耐心细致，高效保质。

卫生部部门简介及纳新要求

一、部门简介：

1．部门功能与职责

1．负责学院学生公寓卫生工作，安排学院卫生抽查与例查，配合学校卫生检查。

2．制作卫生检查表（包括校查表，经济学院抽查表、例查表，通报表），汇总并公布每周卫生检查成绩，营造和谐整洁的生活环境，为评优评奖提供依据。

3．负责学生卫生活动的规划和实施工作，并在活动中培养学生良好的卫生习惯，树立正确的卫生观念。

4．负责各班卫生委员的培训工作，并定期召开卫生委员会议，针对卫生检查中出现的问题提出解决对策。

5．制定与完善卫生规章制度，检查和督促同学们的执行情况，配合学校有关部门重点抓好学生宿舍、教室、食堂和学校的环境卫生；批评和制止各种破坏公共卫生的不良行为和习惯。

6．深入学生中了解情况，及时向有关部门反映有关同学们卫生条件、卫生环境的意见，提出改进学校卫生工作的意见和建议。2．常规工作 1.负责学生卫生活动的规划和实施工作，检查和督促各专业、班级、宿舍的卫生，包括学院例查和抽查、配合校学生处和学院团总支的卫生检查等，培养学生的卫生观念，促使大家养成良好的卫生习惯。

2.定期召开卫生部内会议、卫生委员、卫生检查员会议，舍长会议，及时反映宿舍卫生情况，确保学院卫生质量。

二、纳新要求：

1.认真负责、吃苦耐劳、乐于奉献、责任感强。卫生部的工作比较繁琐，各项常规工作要求细致到位，一丝不苟。

2.具有灵活的人际关系处理能力和组织协调能力，处事果断。能够较好的处理与卫生检查员、卫生委员以及学生会其他部门的关系，遇到问题冷静处理，善于协调。

3.谦虚礼貌，善于学习，做事高效有序，善于总结思考，创新工作方法。能够及时提出创新性的建议，并善于总结工作中的不足，及时改正。

4.做事讲究原则、公平公正、秉公处理。在处理原则性问题时，要始终坚持卫生部各项规章制度。

5.自信大方、表达清晰。能够较好地协助促进卫生部活动的组织和实施。

6.熟练使用word、excel。

心理生活部部部门简介及纳新要求

一、部门简介：

心理生活部，是经济学院学生会重要职能部门之一，本着“关注心理，服务同学”的宗旨积极开展工作。心理生活部着力于打造我院“和谐健康”、“舒畅温馨”、“积极宽容”的良好学习与生活环境及氛围，通过传播心理健康知识，唤起学生对于自身心理健康的重视，并从同学们的生活小事中着手工作，关心同学们的生活，开展特色校园文化活动，举办老生进宿舍，趣味运动会等，丰富同学们的课余生活。与此同时积极的配合老师开展相关工作，下达学校通知，而且作为学生会组成部门，和学生会其他部门紧密合作及配合其他部门开展工作。

心理生活部的主要职责分为心理与生活两部分。

（一）心理方面：

1、时刻关注学院同学心理动态，帮助学生排解心理困扰，提高自身素质。

2、着重关注同学们的心理健康问题，通过心理委员及时得到同学们的最新情况与意见，将同学们的真实想法传达给学院。

3、设立了意见箱以及心灵鸡汤，通过定期查看与更新，真诚得为同学们服务，及时将同学们学习、心理、生活上的问题进行反馈。

（二）生活方面：

1、协助老师落实助学贷款，勤工助学，国家助学金等相关工作；

2、下达学校相关通知，配合校医院组织疫苗注射，信息收集，医疗保险报销等工作；

3、定期进行银行卡信息变动统计；

4、每日在经济学院自习室书写天气预报并在学院QQ群上同步发送；

5、每周定时收发经济学院信件

二、纳新要求：

1.自觉遵守学生会各项规章制度； 2.对心理生活部有一定的了解；

3.具有积极健康的心态，为人乐观开朗，善于沟通交流，思想品德优良；

4.对心理学感兴趣，能够自主的去学习关注心理知识，热爱生活，善于观察生活，能够及时反映同学们的心声，全心全意维护同学权益；

5.具有团队合作精神，具备良好的服务意识，真正做到为同学服务； 6.工作积极主动，耐心仔细，责任心强，肯吃苦耐劳，对工作的开展有自己的思路和想法，有较强的组织能力，协调能力； 7.有较好的文字语言功底，能够熟练使用办公软件； 8.有时间意识，对于各项会议及各种活动，能准时到场。

新媒体开发部简介及纳新要求

一、部门简介：

新媒体开发部是学院新成立的部门，旨在通过现阶段新媒体手段对学院信息进行宣传，承接学校相关部门的工作，主要负责学院人人主页、微博、微信等新媒体宣传工作，用更加贴近同学们生活的方式传播学校、学院的相关信息。是学院对内对外宣传工作的主要窗口，主要负责及时准确报道学院动态，为学院学生会内部举办的各类活动能够进行前期、后期宣传，并在举办活动时进行实时宣传，在学生会中发挥着重要作用。现将具体职能介绍如下：

（一）、经济学院人人主页---经院人之家管理制度

经济学院学生会人人网主页旨在发布与本学院学生息息相关的信息，包括学院学生会活动信息以及学校发布的各项实用信息，在服务同学的同时使同学们更清晰地了解到学院学生会的工作，是经济学院学生会对外形象建设的重要部分。

一）、关于人人主页的基本管理

1、人人主页名称：经院人之家；密码：jingjixueyuan

2、头像暂用校徽，后期将会在学院学生会标志制定出来之后更换头像。

3、好友为学院部分开通人人的同学和其他学院有意加好友的同学，今后学院人人管理同学应及时处理好友申请。

4，主页上的留言由信息的发布者处理，一般评论不加以回复，若有不良言论及时处理。

二）、人人主页信息发布

1、学院特色活动

①大橙子天气预报，由创建者李成负责每天的更新；

②经济学院对外宣传海报展览，与新闻宣传部海报组同学商议决定后上传（需定期向经济学院对外宣传海报展览模块上传各海报、通告、黑板大字照片，同时附加海报、黑板大字制作者或书写者名字及活动内容主题等）。

2、人人主页状态的发布

发布格式为：时间+地点+活动主办部门+主要活动内容。（此为经济学院学生会各部门消息发布）内容模块：

（1）、班级风采：发布各班的班级活动和特色班级事迹。要求大一每班每周报私信三条，大二每班每周报私信两条，大三每班每周报私信一条。

（2）、经济快讯：发布近日经济热点话题、问题或者经济专业相关趣闻轶事。

（3）、小话语，暖人心：每周固定发布短小精悍但温暖人心，充满正能量的句子或者故事。

（4）、寻物启事专栏：学院同学可以私信形式向“经院人之家”发送寻物信息或者直接@经院人之家，由学院人人主页进行发布、转载。（5）、在不违背大众价值观念，弘扬青春正能量的基础之上，根据各种节日、特定事件及时开设特色话题。如母亲节“寄语母亲”、青年节“致青春”等。

3、人人主页日志发布 ①学校学院相关通知的发布 ： 直接粘贴学校学院的相关通知。②院级活动新闻稿发布 ：

学院新闻稿的上传格式为：写日志——标题为新闻稿标题，正文内容不变（暂定为宋体小四固定值24磅）——发布。

4、学院人人相册发布

学院人人主页照片上传格式为：创建相册（格式为日期+活动名称，例如“20130530师大之春排舞大赛”）——上传照片（有老师的照片一般不上传，会议类的照片少上传，多为学院特色活动照片）。★注意事项：学院信息发布一定要遵循及时、准确、真实的原则，当天活动的照片、新闻稿件一定要及时上传，确保照片、新闻稿件的时效性。

（二）、经济学院团总支微博管理制度 账号：2354288304；密码：4545266662 一）、微博建设目的：

微博日益成为信息发布和传播的重要途径之一，在过去的一学年中，我校团委微博及各学院团总支腾讯微博逐渐成为团组织工作通知、信息发布和接收的重要渠道，学院团总支的微博建设情况更将成为学校对团总支评定的一项重要指标。为此，经济学院团总支微博与各班团支部的微博建设将成为新学年宣传工作的重要的任务，必须坚持、完善落实。

二）、经济学院团总支微博主页模块建设：

1、经院动态：发布学院的主要活动（与新闻宣传部负责写稿的同学商议好，及时获取学院新闻稿信息，可用过截选新闻稿的方式进行发布），计划每周至少7条。

2、班级风采：发布各班的班级活动和特色班级事迹。要求大一每班每周报私信三条，大二每班每周报私信两条，大三每班每周报私信一条，计划每周至少每班发布一条。

3、生活播报：每日发布养生小知识和天气预报

4、经济快讯：每日发布当日经济热点话题、问题或者经济专业相关趣闻轶事。

5、小话语，暖人心：每周固定发布短小精悍但温暖人心，充满正能量的句子或者故事。

6、寻物启事专栏：学院同学可以私信形式向团总支微博发送寻物信息或者直接@团总支未必，由团总支微博进行发布、转载。

7、在不违背大众价值观念，弘扬青春正能量的基础之上，根据各种节日、特定事件及时开设特色话题。如母亲节“寄语母亲”、青年节“致青春”等。

三）、经济学院团总支微博常规工作

1、学院团总支将及时把本院重要团学工作信息以私信形式发送至山东师范大学团委腾讯微博，且每周报送信息不少于7条。

2、及时更新团总支腾讯微博，注重原创博文的发表比例，保证每周转发校团委腾讯微博的原创博文30篇以上。

3、设置具有特色的头像、完善相关资料，进一步个性化设置腾讯微博网页。

4、积极关注团中央学校部、山东共青团、山东团省委学校部、山东师范大学团委腾讯微博，努力让腾讯微博成为学院团总支风采展示渠道。

5、时刻关注“山东师范大学团委”腾讯微博，积极响应校团委腾讯微博上发起的各项活动，并对相关微博积极评论和转发。

6、积极完善新媒体工作小组的任务分配情况，确保各项工作更高效地开展。四）、引导各班团支部微博建设

1、常规学校工作：

指导各班级团支部进行微博建设。督促各班级团支部完成微博认证工作（目前经济学院2010级、2011级、2012级各班团支部均已完成微博认证工作，2013级待定）工作，并全部收听团中央学校部、山东共青团、山东团省委学校部、山东师范大学团委腾讯微博并进行互动（目前学院各班级微博均已收听上述机关单位微博）。做好团支部腾讯微博日常管理工作，利用腾讯微博开展有效的思想引领工作，展现出团支部工作的特色和亮点。

2、常规学院工作：

A各班及时发布各自班级的班级活动和特色班级事迹，并以私信形式上报团总支微博，要求大一每班每周报私信三条，大二每班每周报私信两条，大三每班每周报私信一条，计划每周至少每班发布一条。

B学院团总支微博参见“经济学院团总支微博建设”章节。

3、特殊工作：

团干部、团支部书记等团学骨干开通个人腾讯微博，积极收听山东师范大学团委以及所在学院团总支和班级团支部等团组织的腾讯微博并进行互动，积极参与学院团总支组织的微话题交流活动，努力使学院团总支微博听众数量有大幅提升。

（三）、经济学院微信管理制度

学院微信平台建设工作刚刚起步，已建立官方的微信平台，此方面需要新一届新媒体开发部成员共同努力，现阶段学院主要承接学校官方微信平台举办的活动，发动全院同学关注山师微信——shanshihelp并下载智慧山师客户端，希望能为学院同学的学习、生活提供帮助。并会定期发布微信内容。

（四）、茜姐说事素材整理、王导有约微信更新

二、纳新要求：

遵守学院团委各项要求，遵守校规校纪及各项规章制度；在新媒体软件运用方面有一定的优势，思想道德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强；有自信，有热情，有毅力。

体育部部门简介及纳新要求

一、部门简介：

1、负责学院竞技性体育赛事的筹划与组织工作，如迎新杯篮足排球赛、学院秋季运动会、拔河比赛、广播体操比赛等；

2、配合学校体育部，带领经济学院运动员参与比赛并且积极为运动员们服务。如“安踏杯”校篮球赛、校春季运动会、羽毛球、乒乓球赛等；

3、协助学生会其他部门开展工作，共同完成学生会举办的部分活动

4、与各年级的班级体育委员保持联系，积极宣传学校及学院的各项体育活动，号召广大同学踊跃报名参加，提高学院学生的身体素质，丰富校园文化生活；

5、了解同学们对学院各类体育活动的意见和要求，积极完善活动的方方面面，推动学院体育活动的开展。

二、纳新要求：

1、做事认真负责，勇于承担责任！工作踏实肯干，思想积极进取！

2、对体育有一定的了解，热爱学生会，热爱体育部，热爱学院体育事业！

3、学习能力强，能够从各活动中提升自己，具有较强适应能力，能够胜任繁杂的工作；

4、富有自我牺牲精神，乐于奉献，能做到“牺牲小我，完成大我”；

5、具有较强的组织协调能力，能够胜任分配的工作；具有创新能力，能够在原工作的的基础上创造更好的思路；

6、思想积极，善于沟通，人际关系良好，能够与其他部门有很好的联系；

7、具有一定体育特长，熟悉各种体育规则，要有好的组织协调能力。

社团部部门简介及纳新要求

一、部门简介：

1.负责社团活动管理，审批社团活动，协助活动开展，保证活动质量，并进行社团活动的考核。2.负责社团经费管理，规范控制社团社费的收取和使用，公示社团财务明细，保证社团费用管理公开透明。

3.负责社团档案管理，对社团发展、组织机构、传统特色等提供文献依据。

4.负责社团评优监督工作，依据社团评比成绩进行奖惩，评选星级社团、优秀社长等，撤销社团或社长。5.负责校社联相关工作的落实与安排。

6.负责协助社团开展申报为院级活动的大型活动。7.举办社团风采汇报文艺晚会。

二、纳新要求：

积极上进，踏实负责，为人正直，热情阳光，做事得体。热爱社团活动，积极配合各社团工作。

科技创新部部门简介及纳新要求

一、部门简介

科技创新部作为经济学院学生会的一个下设部门，以“培训科研能力，培养创新思维”为工作宗旨，以“挑战杯”全国大学生学术竞赛为工作中心，积极协助学院在同学中开展科技创新活动。旨在激发我院广大同学的参与意识，学以致用意识和创新意识，推动我院课外学术活动的蓬勃发展，现将本部门的主要职责归纳如下： 1.组织开展多元化形式的知识竞赛，数学竞赛及模拟授课大赛等学术科技类活动，发扬锐意创新精神，加强我院学生科技创新能力以及动手能力。2.落实以“挑战杯”为中心的各种学术科技活动，提高经济学院学生的科学文化素养，创新能力和科技水平，增强我院科技氛围。3.主办和承办各项科技竞赛，为学院储备科技人才，同时为学院选出一批优秀的科技立项、科技创新作品。

4.负责各种科技立项活动的培训工作，为积极参与学术科技竞赛的同学提供良好的参赛环境。

5.直接领导各级学习委员，通过他们及时通知各班同学学术科技类的信息，指导并帮助他们开展工作，定期对其进行培训。6.积极协助学院老师及学生会其他部门完成相关工作。

二、纳新要求

1.对学生工作充满热情，在工作中能够积极主动，细心耐心，严谨务实，认真负责，并能具备一定的创新能力，灵活应变，高效保质地完成工作。

2.为人真诚，谦逊，具备良好的合作意识和团队精神，积极完成副部及部长下达的各项任务，并主动配合其他同学开展工作。3.举止大方，待人有礼，勤奋向学。4.对挑战杯有一定的了解。

实践部部门简介及纳新要求

一、部门简介： 实践活动：

1.负责社会实践活动安排，组织进行社会实践活动，提供实践平台。2.负责寒假社会实践相关工作，汇总寒假社会实践报告进行优秀社会实践报告评选和寒假社会实践先进个人评选。

3.负责暑期大学生“三下乡”、“调研山东”等社会实践相关工作，进行实践前的培训、实践中的指导、实践材料的汇总上报及各项评优工作。

4.负责团委下达的与实践相关活动的开展与落实。青年志愿服务队：

1.为学院的各种活动提供志愿者；

2.定期组织志愿服务活动，如清洁校园、擦亮黑板、后山捡垃圾、扫雪以及其他诸如敬老院等校外志愿活动； 3.查早操、查早饭等事项； 4.其他学院及学生会安排的工作。

二、纳新要求：

积极上进，踏实负责，为人正直，做事得体。热爱志愿活动，积极参与社会实践。

女生部部门简介及纳新要求

一、部门简介：

女生部是一个面向全院女生，为广大女生提供服务的综合性部门，是院学生会的重要组成部门之一。旨在提高女生素质，展示女生风采，丰富女生生活，同时秉承维护女生利益、关心女生学习和生活的宗旨，为广大女性同学服务。工作职能简介如下：

1.对学院礼仪队和化妆团队进行严格、高标准管理，负责学院各项大型活动的现场礼仪工作和主要演职人员的化妆工作，加强学院高质量、高素质的礼仪和化妆建设。

2.为广大同学提供各种不同需要的礼仪、化妆、仪表、风度等方面的资讯和信息，组织丰富多彩的有关礼仪等同学们关注问题的讲座和培训。

3.开展多样的有利于培养广大同学积极向上的生活态度、展现大学生精神风貌的主题活动或比赛，提高同学们对大学生活和学习的理解和认识。

4.设计并开展迎合同学们兴趣和爱好的活动，采用灵活多样的形式促进学院女生之间、男生和女生之间、学生和老师之间的交流与沟通。

5.协助学生会其他部门开展各项工作、活动，充实同学们的生活，为学生会、为学院的发展贡献一份力量。

二、纳新要求：

3.要有责任心、热情和集体荣誉感，做事情、完成任务能够善始善终，凡事都能考虑周全，以大局为重。

4.对女生部的主要工作——礼仪和化妆，有一定的认识、了解，并能够不断努力在这两方面充实、加强。

5.有耐心，工作绝不半途而废；工作态度细致认真、谨慎，能够注意到细节问题；为人谦虚、有礼貌，不管是对老师、学生会其他成员或是同学，都能做到谦和待人，对于别人提出的意见、看法能够虚心接受，绝不骄傲自满。6.要有一定的创新意识，能够提出有新意的看法或者关于举办活动的新颖想法。

网络技术部部门简介及纳新要求

一、部门简介：

网络技术部主要负责学院各项活动的视频，海报，ppt等制作以及音响的使用。现将网络部基本职责归纳如下：

1．充分发挥职能，利用视频等作为宣传手段，推广经济学院形象以及增加关注程度。

2．为学院学生会内部举办的各类活动提供视频等方面支持。晚会期间负责对视频、音乐播放以及音响调试。

3．协助学生会其他部门开展工作，使各部门工作更好的完成。

二、纳新要求：

总体要求：

① 自觉遵守团总支各项要求，遵守校规校纪及各项规章制度； ② 思想道德好，工作积极主动、耐心细心、责任心强、肯吃苦耐劳；

③ 有自信、有热情、有毅力。纳新具体要求：

学习能力较强，喜爱计算机并对计算机知识感兴趣，熟练操作word、excel、ppt等程序，对视频制作以及音频的处理技巧熟悉或有学习的意向。接触过各类操作软件的优先考虑。

自律部部门简介及纳新要求 自律监察部旨在为全院同学服务，加强、监督同学们的自律意识，以学校、学院的总体工作计划为总体指导，培养我院学生的文明行为习惯，工作切实做到为同学们服务，为学院服务。

一、部门简介：

1、组织引导全院学生学习各项规章制度，促使广大同学自觉遵守校、院各项规定；

2、检查宿舍晚就寝出勤状况，维持良好的就寝纪律，检查、督促院内同学教室课堂出勤状况与上课自习纪律，保障本学院正常的教学秩序；

3、对各部相关负责人员及各班班委培训德育活动名单统计的相关工作，使得德育分统计工作更加完善。

4、负责各班自律委员、副班长的培训，督促、指导各班自律文明工作的开展；

5、对学生会内部成员进行监督检查，确保在职学生会成员切实为院内同学服务，适时制定更新院内德育分评分标准，力求做到公正公平合理；

6、协助监察各部开展工作与活动，保障各部活动的正常进行。

二、纳新要求如下：

1、遵守山东师范大学学生手册的相关要求；

2、热爱集体，有良好的沟通能力，热爱工作，能正确的处理工作和学习之间的关系；

3、能正确对待工作中遇到的问题，善于发现并解决问题，能吃苦耐劳，有永恒的工作热情；

4、必须本着全心全意服务同学为宗旨，做好老师与同学之间的沟通 桥梁为目标，摆正入部动机，摆正正确的心态；

5、既然是学生会，又是自律部，要严于律己，律人，遵守学校的各项规章制度，学生会的领导。尊敬老师，尊重同学，乐于助人；

6、具有组织能力，具有力度，毕竟是查纪律的，要敢做，敢为，不萎萎缩缩的；

7、工作中要秉着公平、公正、公开的原则；应先律己后律人。

8、遵守学校的各项规章制度，尊敬师长，尊重同学。

9、妥善处理好人情与工作之间的关系。

外联部部门简介及纳新要求

一 部门简介：

外联部在学院团总支、主席团的领导下，主要以拓宽院、校际交流工作为主题，以增进学院与企业合作关系为重点，以为学生会、学生活动筹集资金为主要工作内容。旨在向外展示学院学生的真我风采，加强各学院各部门间交流合作。

外联部应与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与交流，建立良好的合作关系，以便为学院各大活动提供资金、物资需要。与学院其他部门积极沟通、良好合作，为其他部门举办活动提供资金物质支持。主要职责如下：

1．负责院团工委与其他兄弟学院的联系交往、联谊。2．负责与校外活动赞助商的交往合作。

3．负责管理学生会从外部获取的赞助资金。

4．配合其它部门搞好各项工作的后勤，促使各项工作能顺利、高效的进行。

5．配合学生会其他部门搞好学生活动。

6．在筹集资金后，对资金的分配给出计划，在经院团委的审核批准后，给予各部门合理的资金支持，并对各部门的资金使用进行严格监督，严格把关，实现资金资源在学生会各部门间的合理调配，充分利用。完成上级领导交办的各项工作。

7．我们外联部本着“立足校内，走向校外”的宗旨，“实践自我，服务全院同学”为目标，“以高质、高效、每一天”为工作理 念。负责处理校外单位在校园内部开展的活动，主要是商家的宣传活动。外联部起联系，沟通，监督，长期合作的作用。

二、纳新要求：

1.性格外向，踏实肯干，热爱外联工作

2.语言表达能力强，善于沟通

3.社交能力强，人际交往广泛

团委办公室纳新计划 篇6

为使系团委办公室保持活力，为我部注入新的血液与活力，我们将于在这一学期开展纳新工作计划,现计划如下：

一、纳新对象：2012届新生（主要是招纳对工作有热情、有计划、有责任心，态度积极，人际交往能力及沟通能力强的12届新生）

二、纳新范围：南京理工大学紫金学院人文系

三、纳新人数：6~10个

四、纳新工作策划：

第一轮环节：面试（首先，通知交了申请的新生面试时间和地点）

1）面试者的自我介绍（2~3分钟）

2）由面试官对面试者进行提问（面试者对我部的了解及对 待某些突发状况的处理方式）

第二轮环节：公布面试结果（通知面试者面面试结果）

第三轮环节：开会（新成员之间相互介绍，并且强调，面试成功者将有一个月的试用期，试用期结束后将进行第二次面试）

第四轮环节：

1)面试者的自我介绍

2)面试官对面试者的提问，也就是问面试者这一个月来的工作感受，以及他们对工作的看法。

3)结果得分（重点）主要是他们一个月来的表现以及第二轮面试的结果（面试官的印象）

宣传部纳新宣传词[小编推荐] 篇7

宣传部——妙笔丹青述时事，淡妆浓抹画青春。在这里，文字与色彩同步，新颖和特色齐飞，舞台为你搭建，我们期待你的到来。

宣传部是政治性和趣味性兼容的部门，是传达精神和自由创作共长的部门。在这里，我们会用摄影和海报将院内最新动态在第一时间内通过网络、橱窗等媒介进行宣传；我们会进行每月一次的《团学工作简报》的编写，整合团委各部门的工作内容；我们会举行别具特色的专访活动，访谈在某一领域有突出成绩的人物，并通过网络等多种形式对专访成果进行展示.扑鼻的墨香书写年轻的时代梦想，绚丽的丹青挥洒激扬的青春色彩，优美的珠玑记录华丽的大学生活。我们不需要你文采飞扬，也不需要你妙笔生花。只要你有一颗热情，负责的心，相信，大一的一年，在我们的共同努力下，你会有不一样的精彩！

同学们，宣传之家欢迎你们的加入！.

管理学院办公室纳新计划书 篇8

纳新策划书

一、活动名称：管理学院团委学生会办公室纳新

二、活动背景：

我们在管理学院团委老师和领导的指导下，学生会主席团及各个部长的带领下，我们度过了一个充实的学年，并且得到了充分的锻炼。现在由于学生会学长学姐的退出，学生会将面临人手短缺的现象。所以我们将组织这次活动来填充学生会的血液。

三、活动目的：

为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。

四、招新细则：

（一）招新对象

2012届新生

（二）招新要求

1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数

8到10人

（四）招新形式

在招新前十天左右，到管理学院各班宣传并发放纳新简历表。一轮面试选 拔沟通交流能力较强的学生，二轮面试后，筛选适量的对部室工作有一定了解的优秀人才，经过一段时间考查，合格者进入学生会工作。

（五）招新时间及地点

时间：十月一日收假后

地点：管理学院自习教室

五、招新流程

（一）前期宣传，报名

1、主席团及各部室部长到新生自习室宣传

2、留意合适人员，发放报名表，个人信息表，告知指定收取时间等工作（将办公室性质诠释，勿让新生被名称误导）

3、在指定时间到各班收取表格，告知面试时间

（二）面试阶段

1、第一轮面试（必答题自我介绍加随机问答），现场由部门主要负责人（部长及南北区副部）对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十

2、通过一轮面试者（电话或短信通知）开始第二轮面试，题目由部门各负责人提出。

3、通过二轮面试者，进行一个月适应及考查阶段

（三）面试提问

针对要考查他们的基本素质（语言表达、思维逻辑、应变）及沟通协调能力，团队协作能力，执行能力等各方面素质我们准备了以下面试问题：

1、高中时你担任过哪些职务，这些工作对你有哪些影响或者

收获？

2、请你谈谈你个人对办公室的了解认识？你加入这个部门能做

什么？

3、如果你进入了办公室，发现工作会占用一些课余时间，你

怎样协调工作与学习的关系？

4、如果工作一段时间后，你发现部门的工作很繁琐，和你想象中 的不同，你会怎样调整让自己度过眼前的消极倦怠期？

5、你的优点和缺点是什么？

6、对你影响最深的一句话？为什么？

7、办公室的主要工作是沟通协调，如果工作中当自己的想法和别 人发生冲突时你是坚持自己的想法还是接受别人的？如果坚

持自己的想法，你怎样说服对方接受？

8、加入办公室，你能给这个部门带来什么？

9、当你发现部长的决策考虑不周有问题而不能执行时，你会怎么 做确保工作顺利开展？

10、对电脑的基本操作是否熟悉？

11、进入办公室的初衷是什么？

12、当你在工作中处于闲置状态时，你会怎么处理？

（四)审核确定人员名单

部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定部门人选名单。

（五）召开办公室全委会

针对正式进入办公室的同学进行工作指导

六、注意事项

1、所有的招新信息我们都会及时在宣传栏发布，希望相关人员留意通知和公告。

2、各部门成员要严格要求自己，严厉杜绝走后门拉关系等现象。如果在面试的时候遇到不好处理的“关系户”，可以向主席团申请暂时回避。

3、招新过程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公开”的原则。

4、遇到难以处理的事情，要及时向主席团反馈。

5、管理学院团委学生会主席团保留本流程策划的最终解释权。

七、安全预案

1、纳新之前先找好备用教室，以防事先准备好的教室被占用。

2、纳新时要控制时间，不能占用太长时间。

3、对于大声喧哗者可取消其面试资格。

4、在面试教室事先安排好本部室的五名副部，或者从其他学生会部室调用副部进行纳新，防止出现面试官空缺。

5、对于面试过程中，面试者与面试官争执问题，为避免事情扩大当即请面试者离开教室并取消其二轮面试资格。

6、由于突发事情不能按时参加面试的人员，可根据具体情况另外安排时间进行统一面试。

7、意外事故联系人：

主席团：石磊（***）孙振东（***）申茜（***）

办公室：王丽莎（***）

宣传部纳新流程及规则 篇9

金秋的阳光校园，迎来了你们这一批满怀期待和梦想的新生，你们拥有旺盛的精力、强健的体魄和敏锐的眼光，你们睿智、热情，你们定会给咱们宣传部带来一片灿烂的天空，你们的到来为我系学生会注入了一股新鲜的血液，我们也在积极为你们展现自我风采，充分发挥你们的才能搭建一个理想的平台，在这里，我首先代表我系宣传部对各位的到来表示热烈的欢迎，同时也非常感谢各位对宣传部的支持，希望你们在接下来的时间里你们能充分发挥你们的聪明才智，实现你们眼下的这个想进宣传部这个愿望。

我先说一下我们对新干事的要求：

1、首先是自身素养，干事一定要有团结精神和较高的集体荣誉感，有上进心的不服输的精神，品德高尚思想健康有良好的行为仪态

2、要敢于表达，善于言辞，有较强的组织能力，对突发事件能沉着冷静的处理

3、对工作认真，负责，能踏踏实实的完成每一项任务，服从安排

我和我的三个副部长担任评委，我们会对你们的各种表现打分，然后根据这个分数决定能进入下一轮面试的人员的名单

接下来我说一下咱们这个选拔的流程：

第一轮是演说，即自我推荐，包括两分钟的自我介绍，对宣传部的职责的了解程度和自己的工作意向，其次是自己的才能展示，【写新闻的能力、绘画、版面设计等等】

这主要是考察你们的语言表达能力，心理素质，最主要的是考察你们的处事应变能力，工作态度以及对学生会宣传部方面的认知程度