报道稿2011学生会、大学生社团联合会纳新

2024-08-04

报道稿2011学生会、大学生社团联合会纳新（共10篇）

报道稿2011学生会、大学生社团联合会纳新篇1

吉林农业大学2011届

学生会、大学生社团联会纳新工作圆满完成我校学生会、大学生社团联合会是在我校团委指导下，依托全校学生开展工作的群众性组织。为了使2011级新生有一个展示自我的平台，培养2011级学生的实践能力和务实精神，增强我校学生干部队伍建设。经过近一个月的前期筹备工作，于九月末至十月初期间，吉林农业大学学生会、大学生社团联合会招干纳新活动在学校中心教学楼如期举行。

此次纳新活动，有两千余名2011级同学报名参加，纳新现场十分火爆。大家对这次的竞选活动都做了充分的准备，根据自己对学生会及社团联合会各部门职能的了解和自身实际情况，选报了适合自己的组织和部门。纳新大会秉承了我校学生会、大学生社团联合会一直以来坚持的“公开、公平、公正”和“择优录用”的优秀传统，对每一位报名同学都进行了认真、细致的考核，通过笔试、竞选演说、现场问答等多种方式进行选拔。参加竞选的同学们努力开拓思维、积极应答，纳新活动在每一位部长的认真负责的工作中有序高效的进行着，选拔过程井然有序。

相信通过此次纳新工作，我校学生会、大学生社团联合会将注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，吸纳更多有才能并有志为同学们服务的学生干部，在学生会这个大舞台上展示自己的才能，并不断挖掘

自身的潜能充实和完善自身的综合素质，为校园文化建设贡献自己的一份力量！

（校学生会秘书处李雨欣）

学生社团联合会个人竞选稿篇2

No.1个人介绍

P5，一个合格的管理者，除了有能力以外，还需要有一颗懂得倾听的心。这是我的目标，也是我目前不断地去完善自己的其中一项，在听取别人的忠告的时候我也会结合实际情况进行分析，而不是盲目的采取他人意见。如果是一个善于倾听的人，社联和社团之间的关系不就更近了吗？解决事情不就更方便了吗？

P6我是个积极活跃的人，参加了不少的活动，在参与的其中，我不断地去学习，我可以从组织者身上学到如何去合理的分配一项工作，以及各个部门是如何运作等。相信我所积累的这些，能够去

No。2.我所认知的学社联 TO FEEL NOW P7从刚刚开始懵懵懂懂进入学社联到现在能干练的去做好以前从来没接触过的工作，环境适应性越来越强，好吧，相信经过社联里的这么多磨练的机会，我已经成为了百战不败的小强了.既然我是文体部出身，那么我就来说说我所认知的社联文体部一般做的事情。

P8, 我的ppt上所列举的这几点，及为文体部的基本任务，当然，平时也会派代表去参加各个社团的换届、或者周年庆什么的啊。

第一点和第三点就不详说了，因为这是每次有什么大型活动的时候的基本工作了；详说第二点，既然在文体部，肯定得有一定的审美能力，独到的评价能力，还得身怀一技，不然拿什么去评价一个社团节目的好坏？怎么给社团提出一个好的建议？还有，有些协会里的文体部员们的确是自我表现不错，但是却不懂如何去排出一个节目来，这个社联文体部即可提出建议指导。

第四点，策划。第一次接触策划书是刚进学社联不久，学长学姐们要求我们每个人写一份策划书，当时都找不着头脑了，虽说这个不是我们部门的本职工作，但是后来，接触多了，慢慢的会了。

P9.Ppt上呈现的是一项活动的四大主要的流程，还有许多细节，我就不一一举例了。我制作PPt的时候采用轮齿状的图表，为的就是向大家呈现出着四大流程的紧密性。在这次的假面舞会中我觉得我们的收获特大，当一件事情放手让你去做的时候，你就会发现原来一项活动是这样运作才能顺利进行的。

P10 这张图表则说的是主席团的职责，以上的六个点我不敢说这就是进入主席团所有要做的事，因为要做的事情只有多，没有少的。

NO.3 我心中的学社联

The idea of the future

主席团的工作： 1.协调社联内部各个部门的工作 2.合理调配内部工作

3.在社联内部起到带头作用，稳定事情大局

4.管理社团的相关事务（申批社团活动申请，经费申请等一系列申请，或社团举办活动应到场给予相应支持（活动结束后就活动中出现的问题进行总结）

5.审批社团活动申请（耐心审阅申请的相关材料，看材料是否足，内容是否有出入模糊，经费是否合理，如都无以上问题方可签字盖章，签字同时必须对活

2.学生社团联合会的职能包括：

1.管理社团相关事务（如社团招新、社团注册、社团财务、社团活动场地批准等）。2.为社团提供必要服务（包括帮助社团组织机构建设、帮助维持社团之间的联系等等）。3.建立并维护学生社团与学校管理层之间的联系、组织全校性社团活动等。

动的全部流程内容都熟知）

6.负责新社团成立的申请工作；及社团的整合工作。

所以

P12.我认为一个优秀的学生组织就应该充满能量，加强部门与部门之间的交流，先是社联里自己的内部交流好了，再慢慢的去带动社团，让社团也充满活力；，这样我们才能达到每次活动策划里所写的活动目的：活跃校园气氛。以至于怎么去带动社团呢？这个就需要社联的小伙伴们多费心了，多花些时间去跟社团交流，极力支持各社团的活动，但是给你带来的收获就是你的人脉了。要做到一个让大家都认可、都赞赏的学生组织，不能只靠强硬的命令，更需要亲民啊。作为一盒合格的管理者，你不光需要有能力，你还需要有能量，能够带动周围的人的能量！

P13.一个人的努力是加法，而一个团队的努力效果则会事半功倍。这正是我想说的另一个核心，团结。一个人除了有能力以外还需要有团队合作的精神。在社联里这么久，我觉得还没有特别的体会能说是有团队精神的事情

P15发展方向

流程规范化：由于我们这次校区分隔，交流有许多的不方便，许多社团的负责人没有大二的指导而对走流程这一项还是一头雾水的，当然，我觉得以后的话，不仅仅是需要大二的来教授大一的了，社联这边也需要跟社团各个负责人沟通好，是的，如果能召集来开会培训就最好不过了。但是在没能实施之前，还是需要社团负责人的虚心请教以及社联成员的耐心讲解。每个社联的成员都要明白各个活动的流程。

活动多元化：活动也有很多的分类，我觉得办腻了晚会的形式，还有各种各样的活动形式。可以不停的换，可以借鉴国外的活动，比如什么南瓜万圣节派对啊，化装舞会….还有很多新奇的活动等等。

交流开放化：这里说的交流开放化，不只是面向我们本校的社团，同时也可以通过贴吧或者微博等方式与外校的学社联进行交流，同时扩大本校的知名度以外，我们也借鉴到别人好的工作方式，这岂不是皆大欢喜的事吗？

P16.说了这么多，我想我该来个总结了。学社联扮演着对各社团服务和管理的双重角色，对学生社团的发展起着至关重要的作用。

如果我当选，那么我将会极力配合主席的工作，在不断完善自己的同时带好社联。

如果我未当选，我也不会留下遗憾，因为在这里，我收获到了与别人不一般的工作经验，得到了学姐学长的指点，还有一群很棒的小伙伴的友谊。

2011学生社团联合会招新总结篇3

新的学期，新的气象。随着新学期的开始，我校又迎来了一批充满青春与活力的新生。为了给我校学生社团联合会注入新鲜血液，增添学生社团联合会的活力与生机，提高整个社联的战斗力，执行力，更好地服务于淮海工学院的所有社团，学生社团联合会进行了招新工作。在我校党委和团委老师的指导，学生社团联合会各级学生干部的共同努力下，招新工作圆满地落下了帷幕。招新的目的

为学生社团联合会选拔新一届学生干部，充实学生社团联合会的内部机构，更好的为所有的社团服务，传承学生社团联合会的一贯宗旨“服务、监督、管理”。招新的时间、地点

9月20日晚上——各学院大一新生的自习教室 9月21日—9月23日——第一食堂北门 9月25日——主楼 9月28日——B楼

10月9日——讲堂楼和主楼参加招新的人员

原学生社团联合会所有成员招新的流程

1.招新的准备工作——宣传和报名

2.第一轮面试 3.第二轮笔试 4.第三轮面试招新的结果及意义

办公室：徐跃王顺林腾辉唐燕李晓雨池莹潘立玮吴维丰敏闫乃予

社团管理部：陈妤昕许月红陈雪林王浩肖翔宝若川相福双陈凯黄浩浩

发展策划部：王静华斌王君存胡学辉程乐王荣薛伟常娇龙李自强

公共关系部：王媛媛罗振强王亚琴刘静李杰吴森强李倩陈力维张亨钟剑锋

财务管理部：王震南许悦孙宇何富贵黄涛周璐张驰宋明尧《淮海潮》编辑部：李佳佳肖来群赵海睿蒋靖王棪张蕾陈林敏唐佳楠季雅丽曹宇

以上同学通过2011年淮海工学院学生社团联合会的三轮面试，成为 2011年淮海工学院第九任学生社团联合会成员。招新的感想

本次的招新工作总的来说还是比较成功的，学生社团联合会各部门都选拔了适合本部门的优秀干事，为学生社团联合会这个大家庭增添了新的成员。其中我觉得本次招新活动比较好的地方有：

1.创新了宣传报名方式——采用去各学院新生自习教室宣传并报名

这个方式不仅独特，而且效率较高，效果明显。借这个机会不仅达到了招新的目的，而且让新生比较全面的了解了学生社团联合会，这对以后社联各项工作的开展是非常有益的。

2.团队精神突出——在第一期的报名工作结束以后，出现了这样一个问题：部门间的报名人数差距较大。其中，管理部、公共关系部的报名人数较多，而财务部、发展与策划部还有淮海潮编辑部的报名人数偏少。在这种情况下，学生社团联合会的全体成员在第二期的报名工作中极力向广大新生介绍并推荐财务部、发展与策划部、淮海潮编辑部。那种场面既壮观又让人感动，展示了学生社团联合会的团队精神与凝聚力。这一点是非常重要的。3.一轮面试前播放的一段视频短小精悍——这段视频较直观简洁的介绍了学生社团联合会，不仅起到了很好的宣传效果，而且在面试前播放这段视频突出了面试的正式与严谨，让面试的大一新生感受到了社联的那份庄严与圣神，从而更加坚定了自己选择加入学生社团联合会的决心，普遍促进了面试的质量。

4.面试的正规与严谨——从一轮面试到三轮面试，无论是考场的布置，准考证的发放，还是面试的过程，都十分庄严正式。学生社团联合会是校党委和团委老师领导的与校学生会并驱的校级学生组织。整个招新的过程都代表着社联的形象，所以必须做到步步小心谨慎，事事考虑周到。这一点在本次招新活动中也得到了体现。

以上都是我认为此次招新活动做得比较好的地方，然而缺点与不足是

不可避免的。以下是我认为此次活动的不足之处：

1.一轮报名与宣传工作人员安排欠合理——我们学校学院间的人数差距较大，因此在给每个学院安排人员的时候应考虑该学院的大一新生人数。一些小的学院，例如国际学院等，只需安排两个社联人员就完全可以了，而一些大的学院，例如电子工程学院，机械学院等，就应加派人手分工协作。所以在人员安排上需具体问题具体对待。

2.一轮面试后期考场有些混乱——因为管理部的面试人数较多，面试进程较慢，因此在面试进行了两个小时左右，为了加快进程，将一部分面试人员安排到了发展与策划部面试的教室进行面试（发展与策划部面试已结束）。而由于时间仓促，教室门外面贴的“发展与策划部”没来得及撕掉换上“社团管理部”，教室里面的黑板上也是写着“发展与策划部面试”，未进行修正。这一点算是本次招新活动的一点小小的失误。

3.三轮面试考核形式欠合理——三轮面试是严格按照公务员的面试标准来进行的。在考场内设一名主考官，两名考官，一名计时员。在对面试人员进行考核的时候只能由主考官提问，并且考官间不准有言语上的交流。我个人觉得这一点欠合理。有些部门所安排的主考官并不是本部门的人员，没参加过前两轮的面试，对面试人员的情况不是很了解，这样提问就没有针对性，不利于部门选拔人员。虽说考官可以把要问的问题告诉主考官，再由主考官提问。但这样不仅麻烦而且也没有多大的效果。我觉得部门选拔人

员是大事，公务员的面试形式的确很正式，但是在这个问题上不应把形式放第一位。

社团管理部：李彩莲

报道稿2011学生会、大学生社团联合会纳新篇4

策

划

书

共青团内蒙古大学委员会

内蒙古大学学生社团联合会

一、主题：炫动校园行，魅力社团展

二、活动名称：社团文化宣传月开幕式晚会

三、举办时间：2011年10月22日

四、组织单位:共青团内蒙古大学委员会

内蒙古大学学生社团联合会

五、晚会目的：本次活动以晚会的形式，让社团们齐台演出，宣传社团，展现社团的不同风采，展现社团的特色，将社团推向同学们，让同学们进一步了解社团，支持社团！促进社团今后的发展！

六、活动内容：（1）活动形式（舞台演出）

（2）开幕式（开场热舞）

（3）节目（见节目单）

（4）中场游戏

（5）闭幕（牧歌合唱团）

七活动前期准备：

1、编写策划

2、日程安排

3、经费预算

4、采购相关物品

八、活动宣传：

由社联宣传部担当宣传工作，制作展板，海报，宣传单等一系列宣传用品，努力将社团以及宣传月活动形象生动的展现给同学们，让同学们了解社团了解晚会，已达到活动的预期效果！

九、活动后期准备：

1、邀请老师，嘉宾媒体以及相关人员。如赞助商，化妆师。

2、筹备晚会所需物品。如演员服装、道具、鲜花、礼品、音响、灯光、舞台„„

3、主持人选定4 人员(主要从金话筒协会选)；

十、日程安排：

10月1日——10月7日：外联部负责外联，找赞助商； 10月8日：通知工作行程安排，开会安排任务；（各个部所负责工作）

10月9日：通知社团，各自准备演出节目；（尽早通知以便准备充分，提高宣传效率）

10月10日—11日：各社团向活动部上报演出节目；（统计节目）

10月12日晚（7：00-9：00）：进行第一次审节目，对上报节目进行筛选；选定20到22个节目，继续准备。10月13日—16日：各社团进行排练；

10月16日晚（7：00-9：00）：进行第二次审节目，选定18个节目；

10月18日晚（7：00-9：00）：定节目，选定15个节目。10月19日晚：选定主持人，根据15个节目定串词； 10月16—10月22日：宣传部在全校范围内做宣传；（摆展板，贴海报，发放宣传单）

10月20日：租借演员服装，道具，音响等物品。（监管部、联络部）；

10月20日-10月21日：

1、采购活动所需物品。如彩带、气球、鲜花、矿泉水购买礼品（给主持人）······

2、向老师致邀请函，请化妆师，摄影师······，刻录伴奏，选定礼仪人员，准备好中场游戏；（活动部、财务部）10月22日：上午7点开始布置会场，搭设舞台，在下午3点之前必须完毕。1点——3点化妆完毕，在舞台上进行最后一次彩排；19点—21点举办晚会，晚会结束后清理现场； 10月23日：刻制光盘。

十一、任务安排：

办公室：负责通知消息；

财务部：负责买相关物品；

人力资源部：安排人员，人员协调；

网编部：新闻报道；

活动部：后台工作；

监管部、联络部：舞台布置、维持秩序，等；

宣传部：活动宣传（中午，晚上重点在理工楼和研究生楼的各教室宣传）。

十二、活动形式：

舞台演出（节目待定，大致如下，待第一次审节目后确定）

1、歌舞（民族歌舞，现代舞，街舞，独唱合唱）（骏马舞蹈团，牧歌合唱团，街头联盟）（约4个节目）

2、小品相声、戏曲、双簧等（曲艺相声团）（约2个节目）

3、器乐合奏（华音社，吉他协会，小野马）（约2个节目）

4、朗诵（晨曦文学社）（约1个节目）中场游戏：

1）、击鼓（用音乐代替鼓声）传花选取八名幸运观众，每位幸运观众随机挑选1—8号气球中的一个扎爆并取出问题回答；回答正确者，赢得小礼品。

2）、音响师放一段音乐，让观众猜并唱出来，唱对者可获得小礼品。

5、武术表演（龙传武术）（约1个节目）

6、话剧表演（话剧团）（约1个节目）

7、魔方表演（魔方协会）（约1个节目）

9、T台秀（公关礼仪协会）（约1个节目）

十三、晚会流程：

开场舞蹈

主持人开场，介绍嘉宾；

第一篇章篇章名（社团齐聚，百花齐放）1．歌曲； 2.歌曲； 3.小品； 4.蒙古舞； 5.舞台剧

第二篇章篇章名（独树一帜，展社团风采）6．歌曲串烧； 7．舞蹈；

中场游戏（见上）

8.相声； 9.武术表演 10.走秀

第三篇章篇章名（心“联”心，永远在一起）11.诗歌朗诵 12.话剧 13.歌曲 14．器乐演奏 15.合唱

全体演员上台，主持人致结束

十四、经费预算：

1、宣传费用：(合计：1520元)

展板：320元（为了展出效果，采用像纸亮膜材料，每张区两张，东区两张）；海报：30元*6=180元

80元，本晚会节目单：200元宣传月总序册：100元宣传单：200元

宣传横幅：80元*4=320元请柬：200元

3、道具：（合计：3690元）

1、演员服装:1500元（待定）

2、演出彩喷：150元

3、泡泡机：200元

4、烟雾机：200元

5、莹光棒：800*0.3=240元

6、光盘：300元

7、鲜花：100元（给演员，带动气氛）

8、饮用水：100元

9、幕布：800元

10、其他：100元（包括透明胶，双面胶，曲别针，电池等）

4、机动费用：200元

5、纪念品:200元（主持人）

6、奖品：200元（观众）

总计：5810元

报道稿2011学生会、大学生社团联合会纳新篇5

第一轮面试：2011年9月19日

面试方式：一对一或二对一简单交流，提问。

面试流程：

一、登记序号。

二、自我介绍。

三、考官提问2—3个问题。

判定标准：

一、首要标准：

1、有基本的礼仪，举止得体、大方。

2、衣着得体，五官端正，形象气质佳。

3、有一定的与人交流能力，语言交流无障碍，口齿清晰，普通话较标准。

4、有一定的写作能力，对一些问题有自己独到的见解。

5、对策划部本身有一定的认识。

二、次要标准：

1、有自己的特长（无论是文艺或者其他方面），乐于表现自我。

2、有一定的社会经历。

3、有社团、学生会、班委工作经验。

4、服从领导指挥。

5、自身有其他优秀品质。

三、慎用标准：

1、态度不端正、吊儿郎当者慎用。

2、文字能力差、思维方式单一者慎用。

3、参与活动众多，空余时间少者慎用。

4、沉迷网络游戏者慎用。

5、过于内向者慎用。

6、不服从领导者慎用。

7、过于自大者慎用。

主考官职责：主考官需详细记录各面试人序号及特点（优、缺点都要有），方便最后统计。

筛选人数：60人进入第二轮面试。

第二轮面试：2011年9月21日

面试方式：分组完成策划，团体面试。

面试流程：

一、9月20日中午完成分组，每组发放试题一张。

报道稿2011学生会、大学生社团联合会纳新篇6

本学期的工作重点在于汲取上学期工作中的成果和经验，探索一条真正一条适合临潼校区校学生社团联合会走的道路和方向，改革管理制度，完善和优化部门配置，制定发展方向和目标，大力扩展宣传力度，重点是培养新生干部整体素质，为社团的长期发展做准备

临潼校区校学生社团联合会本学期工作计划具体如下：

1.社团联合会机构调整,部门整和及个别干部的调整,更加有利于今后的工作管理和开展，调整后的社联机构将更加优化和简单，也更加合理化

2．社联干部培训的开展，社联干部大多都是新生力量，缺乏经验和知识，对于日常开展工作不力，只有提高了他们的整体素质和对社团的近一步了解，社联未来的发展才有希望，也为社联新一届的换届准备充实的人力。

3．电影周的开展，上学期由于时间原因耽误了原本策划好的电影周，本学期将在原有策划上加以改动，承办大学生电影周不光是电影的播放，还包括学生dv作品的展播，电影摄影作品的展出，电影作品的评论文章，我们更期待能够拍一部属于西安工程大学自己的电影，在全国各大高校已经有很多学生拍摄了以学校为背景的电影，希望我们也同样不甘落后，打造自己的艺术品牌。

4．本学期正值国家2011年奥运会的举行，社团联合会也将借着这个契机大展生手，举办跟奥运有关的大型活动，体现出绿色奥运，人文社团，和谐校园的无限魅力，也为奥运贡献出社团人自己微薄的一份力量。

5．社团联合会也将抓住节日的契机，承办大型的文艺活动，清明节，劳动节，五四青年节，端午节，包括奥运会有关主题的活动。

6．社联网站的建立为社团的发展带来了许多宣传效益，但是我们更缺少不了报刊的宣传，因为这种最直接的方式更容易让同学了解，也能更全面介绍社团活动和文化，直接传达了我们所要传达的精神，筹备建立一份属于社团联合会自己的报刊《工程大社联报》也希望校团委给予支持和帮助。

7．社团联合会一年来有大量的优秀社团涌现，很多社团活动也丰富多彩，为了激发社团人的动力以及对社联文化的一个传承，将举办十大优秀社团活动，五大精品社团等类似活动的评比包括颁奖晚会的举行

8．社团联合会在学期末也将面临干部换届的重任，我们将在本学期注重干部的培养，为社联造就源源不段的新的血液和活力，传承社联人文和谐的精神。打响最后的战役！

活动是我们生存的资本，我相信社团人一定能拿出自己最大的热情，投生到属于自己的社团事业中，创造更多辉煌和奇迹。

掀起西安工程大学校园文化新的浪潮。

2011年这个美丽的阳春三月已经开始，社团联合会的春天正步履矫健的赶来了，希望我们一起并肩做战，一起唱响新的篇章！

让幸福离我们更近，让梦想不在遥远！

共青团西安工程大学委员会

校学生社团联合会

学生会纳新主持稿篇7

亲爱的同学们：

大家晚上好，面试会马上开始了，让我们用热烈的掌声欢迎各位评委的到来。现在请大家将手机等通讯工具置于静音或关机状态，台上演讲时，请大家不要喧哗、随意走动，谢谢大家配合。各位同学，马上就是中秋节了，首先对大家提前说一句中秋快乐！我是本次面试的主持人王文卿。希望在在座所有同学的配合下，我们的面试也会很顺利的进行．

第一项：首先介绍今天到场的评委

第二项：欢迎欢迎我们组织部部长为本次面试作指导、说明。

感谢学长的讲话…

第三项：面试流程

1.为了保证面试公平性，面试开始后，其它同学在场内等候保持安静，按照大家刚才签到的顺序，一名完成后，通知下一位同学上台面试 2.每位面试者有一分钟的自我介绍时间和两分钟的回答问题时间 3.面试结束后，评委根据各参加者的表现情况进行商讨，确定并以短信形式通知录取人员及待定人员进行明晚的第二轮初试

第四项：最后，期待大家好好发挥自己的才能和水平，征服现场的评委们。预祝大家今晚的面试成功，早日成为我们组织大家庭的一员！

大学生读者协会纳新活动追踪报道篇8

大学生读者协会纳新活动追踪报道2012年9月13、14日，黑龙江东方学院大学生读者协会在学院进行了一年一度的纳新活动，本次活动协会成员准备充分工作认真，积极主动，圆满的完成了本次纳新活动。本次纳新活动地点定在了人群流量极大的一食堂与二食堂门口，主席团为本次活动制定了详细的活动方案。活动当天协会全员出动，大家着装统一，分工明确，热情高涨，态度认真。为了吸引更多同学的注意，协会展出了精心制作的两个大幅宣传板，张贴了多张内容丰富、极具吸引力的海报，并向大一新同学大量分发了详细介绍协会的宣传单，活动中，大家对广大新同学全面细致的介绍了大学生读者协会，并耐心的解答同学们的各种问题。亲切、认真的工作态度得到了同学们的好评。经过2天的积极宣传，共有超过200位同学报名参加了大学生读者协会。

14日下午6点，协会在图书馆博学讲堂进行了初次面试，面试开始后协会的各个部门分别作了详细介绍便于同学们进一步了解协会，从而确定要加入的部门。接着是新同学的自我介绍，由于相互间有些陌生新同学都显得很拘谨，经过主持人风趣幽默的引导后，大家变得积极踊跃。主动展现了各方面的才艺如唱歌、朗诵、武术等，表达了对协会的真心喜爱和强烈向往，最终在欢快愉悦的气氛中结束了本次面试活动。

通过本次纳新，协会有注入了新鲜血液，为选拔优秀部员打下了坚实基础，相信在新的学年，协会在协会主席团的带领下一定会团结一心、拼搏进取，迈向新的高度！

2011经济系学生会纳新通知篇9

载着同学们的激情和梦想的新学期开始了，为更好的开展各项校园文化活动，发挥广大学生干部的带头作用，建设一支有凝聚力、战斗力的学生干部队伍，学生会现决定招纳新成员。你在大学期间是否想锻炼自己，如果你想拥有一份大学生学生会的经历，那么不要错过这个机会，学生会真诚地欢迎有理想、有抱负的你加入这个温暖的大家庭。在这里，我们可以互相学习，共同进步，通过我们的努力，共创我校学生会美好的明天。

一、纳新对象：

１１级经济系全体在校同学。

二、纳新要求：

１、思想积极向上，品学兼优；

２、有意愿从事学生会工作，并具有为广大同学服务的奉献精神；３、对待工作认真负责，有较高的工作能力以及良好的团队协作精神。

三、竞聘职位：

秘书部：耐心、细心、工作认真，有一定的文字功底，了解多种应用文格式。生活部：工作认真，仔细，肯吃苦，时间观念强，善于与同学们交流。宣传部：有创新精神，性格开朗，语言表达能力强。

组织部：工作认真，组织协调能力强。

文体部：有创新精神，能组织一些文娱活动，身体协调性较好。

四、纳新时间：

2011年10月10日星期一

五、纳新地点：