学生会主席纳新策划书

学生会主席纳新策划书（精选4篇）

学生会主席纳新策划书 篇1

(一) 前期工作

1、材料准备

提前制作好用于纳新介绍协会的流程及幻灯片，以及纳新用的照相机和会后相片上传工作由学习部戴彪负责

主持人致辞(开场白)第四届负责人协会会长投影仪话及部门名单、嘉宾(包括头衔)提前准备好，由蒋金玉负责;礼仪 2 名由秘书部苏秋红负责;

2、场地布置(桌椅摆放)矿泉水、嘉宾牌和调试筒由服务部张光龙负责、布置会场的于当天 11:30 到场

3、宣传通知

出板报、海报、粘贴工作由宣传部黄晓静负责;

粘贴名单、纳新通知、邀请嘉宾分别用发邀请函和电话联系，由秘书部苏秋红负责;

4、会场秩序工作

维护会场秩序，安排与会人员就坐，解决突发事件，由组织部郑思负责;

(二) 大会现场

1、会前准备

大会当天中午 11:35 协会所有人员必须到场

嘉宾接待由蒋金玉、苏秋红负责

出席人员登记由王清媛负责

现场秩序维护有黄晓静、郑思负责

多媒体操作(包括幻灯片播放)由戴彪负责

现场照片拍照由郑璇负责(包括借相机)

2、大会开始阶段

主持人致开场白并介绍到场老师、读者协会指导老师唐馆长、杨馆长、王主任和张老师

播放上届读者协会所有活动幻灯片

3、大会进行阶段

大会第一项：请第四届读者协会会长李诣做工作总结

大会第二项：请杨馆宣读**学年优秀干部

大会第三项：请第五届读者协会会长做就职报告

大会第四项：请王主任为我们宣读第五届读者协会干部名单

大会第五项：请新一届读者协会会员曾万波发言

大会第六项：请优秀干部上台领奖、请唐馆、杨馆、王主任、张老师为优秀干部颁奖

大会第七项：请唐馆长讲话

大会第八项： 主持人致结束语、感谢各位嘉宾的到来

大会第九项： 请各位老师和协会所有人员合影留念

4、会后收场

大会结束后由服务部张光龙、陈媚负责退场秩序及收场工作，包括打扫会场卫生物品材料的整理等 。

(三) 后期工作

人员的出席情况由秘书部统计总结

照片的上传工作由会长负责

本次纳新的总结由秘书部负责要以图文搞的形式写

(四) 经费预算

打印费 10 元

请帖 10 元

奖品 280 元

合计： 300 元

关于学生会纳新策划书 篇2

一、活动宗旨：学生会是学生展现自我的平台，同时，还是学生之间、师生之间沟通的桥梁。为更好的服务师生，需要纳入11级新生，以便完善团总支学生会，从而更好的开展工作。二、三、四、五、活动时间：2011年9月 活动地点：教学楼学生会办公室 活动对象：11级新生 宣传方式：其一，在新生军训时间安排学生干部去中队宣传，让学生（有意愿的）先把个人信息留下；其二，在新生分班后，晚自习时间去班级宣传；其三，通过学生干部推荐。

六、活动内容：纳新分为初试、复试、见面会。初试主要看学生个人形象、气质、谈吐，复试看学生上台表现、对自己能力的认可度、个人特长、是否有吃苦精神。见面会主要是让部门内部人员与部长相互认识了解。

七、活动阶段：

1、宣传阶段，让新生对学生会有认识；

2、招纳阶段：让新生于学生会办公室领表、填写个人资料；

3、审核阶段：让新生参与初试、复试；

4、迎新阶段：带新加入成员去KTV，或举办迎新晚会；

5、认识阶段：开一次全体会议，各部门部长、主席分别自我介绍，让新入成员认识各部长、主席。

八、活动规模：预定纳新70人，加入成员看其表现，于第一学期末进行裁粗取精，第二学期进行再次纳新。

九、活动参与人员：10级学生干部

学生会纳新活动策划书 篇3

在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，分团委、学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我们土木工程学院分团委、学生会就从20xx年分团委、学生会纳新活动着手，本着“感恩、责任、奉献、忠诚、可靠、能力”的团学精神，来打造一支充满战斗力的学生组织，从而更好的为同学们服务。

二、活动时间：

20xx年9月

三、活动地点：

宣传、咨询地点：校足球场东北角

面试地点：暂定行知苑80201多媒体教室

四、纳新对象：

我院20xx级新生

五、分团委、学生会工作人员要求：

纳新工作是当前分团委、学生会的一项重要工作，参与纳新的各位同学一定要高度重视，认真负责。参加纳新的人员要注意仪容仪表，要着文化衫，佩戴工作证，否则不准参与纳新工作。每晌结束后，要把场地卫生打扫干净。

六、活动形式与要求

凡是商丘工学院土木工程学院的在校注册学生均可报名参加分团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过面试筛选选拔等不同方式，公开的选拔优秀的分团委、学生会学生干部。

主要要求：思想进步、品德优良、工作积极肯干、责任心强、吃苦耐劳、有奉献精神，愿意为同学们服务，学生党员予以优先考虑。

七、活动宣传：

在纳新期间，分团委、学生会可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，同时向20xx级各专业新生发放通知和报名表。

八、活动内容及具体流程(总体分为两个阶段)

(一)宣传阶段

1.首先在新生军训地点学校足球场布置宣传海报，海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍。

2.在张贴海报的同时，我院将充分利用学院微信公众号“商工土木之间”进行广泛宣传。

3.报名的同学要填写报名表，进行前期竞选准备。

(二)报名阶段

1.将分团委、学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。

2.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表，在召开说明会后同一时间内上交。

3.在了解当前开展情况后，分团委、学生会在行知苑80201教室召开20xx年团学干部纳新说明会。说明会可大体分如下三个环节进行：

①主席团成员介绍学生组织的总体情况及要求

②各部代表详细介绍各部职责及要求

③现场答疑与互动

4.在召开说明会后的一定时间内，报名者需将填写完善的报名表统一交到制定地点，交表时间为9月14日19:00。团学工作人员将其按部门分开整理好。

(三)竞选阶段(由初试和复试两个阶段组成)

学院分团委、学生会在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素的基础上经过集体讨论后，从竞选者中向主席团提名各部门部员初试人选。根据人数情况，公布初试人员名单、时间及地点安排。

1.初试阶段

时间：9月15日中午12:00，

地点：行知苑80201多媒体教室。

2.复试阶段

根据第一轮的初试结果，将进入下一轮的候选人按部门划分，进行复试。复试阶段统一由各部部长与分管主席进行面试。

复试时间暂定为9月18日。

九、注意事项及其他

1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作;

2.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题;

3.物品申请的详单需活动实施前具体列出;

4.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公式;

5.报名前公式各部门纳新人数及具体要求;

6.在整个纳新活动过程中，注意每一轮面试的评委组成及评定的公平性;

7.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成;

8.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权;

9.关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注学院网站及“商工土木之家”微信公众号。

土木工程学院分团委、学生会

学生通讯社纳新策划书 篇4

一、策划主题：

问渠那得清如许，为有源头活水来

二、策划目的：

为进一步加强学院的宣传工作，充实校内宣传力量，我社将在新生入校军训之后，注入新的血液，积极筹备纳新工作，扩大我社在学校的影响力，努力让学生通讯社迈向一个更高的平台。

三、纳新时间：9月中旬（军训过后）

四、纳新地点：第一食堂对面台阶旁（尽量早点落实，不让其他社团抢先一步）

五、纳新各项要求：

1、纳新对象：2011级大一新生

2、纳新原则：公平、公正、公开

3、纳新要求：

（1）自觉遵守社内各项规章制度

（2）工作积极主动，思想品质良好，责任心强，能吃苦耐劳

（3）有一定的自我锻炼、自我管理意识和组织能力

（4）具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢

六、纳新宣传策划：

前期宣传对于纳新工作顺利开展是一个非常重要的环节，做好宣传工作可以在无形中增强学通社知名度、扩大新成员的可选范围。

（1）宣传目的：在校内树立一定的知名度和影响力，促进纳新工作

1的顺利开展，树立和完善学通社的形象。

（2）前期准备：

1、宣传海报方面：参照此次“迎评促建”我学通社的风采展，把留下的KT板和喷绘海报利用起来，在大一新生入校的时候张挂在显目处或者是人群必经处，让大一新生对我学通社有一个初步的印象。

2、报名表、宣传单的设计：统一报名表，各个部门报名表一样，免得造成浪费；宣传单也统一介绍整个学通社，把内部职务和要求注明（建议：对于宣传单，我建议派专人负责，必须保证在新生入校期间下发到每个新生的手里）

3、口头宣传：口碑很重要

①在迎新期间，派出我社的干事，在帮助新同学的同时，介绍我学通社，让其对我社有一个初步印象；

②打通各辅导员关卡，联系各辅导员，争取到辅导员对我学通社的推荐；

4、依靠网络平台：

①充分利用QQ群和城科论坛，把学通社推荐出去；

②利用学校机房，可以争取做机房电脑桌面宣传；还可以在机房留言板上进行刷屏，把学通社的基本信息悬挂出来；

5、社内人员口径一致，共同完成好纳新工作

（3）活动期间：

1、向各宿舍发放宣传单，进行宣传；

2、整理和筛选报名单，确定面试和笔试时间，进行短信或者电话通

知；

3、组织好内部人员，做好纳新期间现场答疑和面试、笔试工作

4、各部面试分开进行，具体时间由主席团商定决定；

5、各部门负责各部门纳新的面试和笔试工作，最后把工作情况汇总上报给主席团和指导老师；

（4）活动后期：

1、各部门工作人员做好经验交流和纳新总结

2、做好最后的汇总和收尾工作，尽快确定新的干事，并进行培训，让新的干事尽快融入角色和工作；

七、注意事项

1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作

2.每一轮比赛前，注意候选人等候教室与考场教室的提前分配与公式

3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题

4.物品申请的详单需活动实施前具体列出

5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公式。

6.报名前公式各部门纳新人数及具体要求

7.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。

八、紧急事件分析

1、文秘部必须做好社内成员的人员安排，拟定完整的排班表，如果

需要外援需及时联系兄弟部门；

2、如报名人数不能达到起初预定人数，各部成员需利用自身资源，在本社内通过其他平台做好学通宣传。