乡镇动物防疫工作制度

乡镇动物防疫工作制度（精选8篇）

乡镇动物防疫工作制度 篇1

乡镇动物防疫工作汇报

2010，在市委、市政府的领导下，在市畜牧局的关心、支持下，我镇各职能部门互相协调、配合，在全镇干部、群众的积极参与下，圆满完成了今年的动物防疫工作，现将有关情况汇报如下：

一、领导重视，乡镇动物防疫工作汇报。我镇党委、政府高度动物防疫工作，根据市上有关文件精神，成立了分管领导为组长，相关职能部门负责人、各村主任为成员的领导小组，积极协调全镇的动物防疫工作。

二、精心组织，积极行动。为搞好动物防疫工作，由领导小组牵头，各职能部门、有关单位配合，组织防疫人员对全镇的猪、牛、鸡、鸭、狗等家畜、家禽进行了免疫防治工作，在免疫过程中严格按照预防操作规程操作，保证了免疫质量，达到了免疫效果，控制了疫病流行。

三、加强检查。在春防、秋防、狂防、血防工作开展，政府组织专门人员对各单位的工作进行督查，确保工作保质保量按时完成。

总之，通过全镇干部群众的共同努力，使全镇的动物疫病防治工作得以顺利圆满的完成，全镇无重大疫情发生。

县是一个农牧结合的人口大县，辖20个乡镇尝141个村，41多万人口，总面积6150平方公里，农区养殖业比较发达，尤其是牛、羊、猪育肥、蛋禽养殖，活畜、禽蛋交易十分活跃，每年通过本县调出的牲畜超过200万头、家禽300万只、禽蛋3万余吨，2008年畜牧业总产值达11.5亿，占大农业的比重达43%，实现农牧民人均增收214.7元。作为伊犁河谷重要的活畜交易集散地之一，我县高度重视动物重大疫病防控工作，认真吸取经验教训，积极开展整改，强化工作力度，动物防检工作取得明显成效。

一、动物防疫工作落实情况

(一)坚持防疫先行的方针，全面做好重大动物疫病防控工作。

一是进一步健全了重大疫病防控机制，调整充实了重大动物疫病防控领导小组，完善了政府保免疫密度、畜牧部门保免疫质量的防疫工作机制，按照县、乡、村、户，局、站、防疫员等层次，层层签定了防疫责任书，明确了责任义务，严格了动物防疫工作责任追究制。同时，县财政也加大了对动物防疫工作的支持力度，将动物防疫物资、畜禽免疫抗体检测、产地检疫工作经费及村级防疫员生活补助费全部纳入了县财政预算，安排了87.8万元畜禽防疫预算经费。

二是狠抓强制免疫注苗工作。结合整改工作，开展了牲畜补免工作，通过入户排查，补免牲畜48950，补免鸡34794只。同时，组织乡村干部及防疫人员全面开展了春季动物防疫工作，由于目前正值产羔季节，且大部分孕畜处在妊娠后期，无法进行免疫，影响了防疫进度。截止目前，全县牲畜免疫率达到91%，其中口蹄疫达到88%，猪瘟达到93%，猪蓝耳病达到95%，禽流感免疫率97%。

三是积极开展了畜禽免疫抗体监测，用免疫效价评价防疫水平。今年我县计划完成养禽专业户采样15000份，大畜采样2000份，为此县财政还专门安排了13万元畜禽免疫抗体检测工作经费。4月份，已率先开展了禽流感免疫抗体检测，现已完成7个乡、219户养禽专业户的检测工作，对检测不合格和零抗体户将依法进行强制免疫和处罚。

四是规范了疫苗保存、配送制度，确保了免疫质量。今年又为每个乡畜牧兽医站配置了冷藏、冷冻冰柜、冷藏包，提高了乡站的疫苗保存条件。实行了强制免疫疫苗逐级供应制度，由县兽医站统一配送，乡兽医站负责发放，常规疫苗由通过审核确定的30家个体家禽疫苗代理发放。

五是积极完成了疫病监测检验任务，完成牛脑送检7份，猪瘟、猪蓝耳病送检130份，禽流感送检300对，新城疫送检200对，小反刍兽疫送检80份，A型口蹄疫送检130份。同时，每月通过网络定期向全国畜牧兽医总站信息中心传输有关疫情监测数据，截止目前，共报送信息4次，报疫情信息400余条，工作汇报《乡镇动物防疫工作汇报》。

(二)严防外疫传入，认真做好甲型H1N1流感防控工作

县生猪养殖户多而分散，目前猪存栏7.72万头，为做好甲型H1N1流感防控工作，保障人民群众的生命安全，及时下发了防控文件及监测措施，细化了防控工作职责，并对甲型H1N1流感防控工作做出了安排部署，组织人员深入乡村指导养猪户对圈舍内外进行了全面消毒，落实了猪场定期消毒制度和定期巡视制度，要求乡站猪禽专干定期对辖区内的猪场进行排查，发现疫情及时上报。转自结合当前开展春季动物防疫工作，进一步加强了生猪口蹄疫、蓝耳病及其他常规免疫的接种工作，通过提高猪群免疫力和抗病能力，防止猪流感的发生。同时，严把入口关，对调入、调出的生猪进行严格检疫，严防疫病通过运输环节流入我县境内，目前尚未发现异常。

(三)继续深化乡镇站改革，加强基层动物防疫体系建设

一是从科学划分职能入手，不断深化基层兽医站改革。我县按照循序渐进，分步实施的原则，对乡站及技术员管理进行了改革，实现了20个基层兽医站三权归县，分步推行了风险工资责任制、三定三挂钩和全员聘用上岗措施，建立起服务业绩与技术职称评聘挂钩，与工资待遇挂钩，与效益挂钩的管理机制，技术员的工作积极性得到充分调动，营造了争优创先的工作氛围;鼓励乡站创收，推行技术人员多劳多得的工作机制，解决了基层三站无钱办事，技术员干好干坏都一样等一系列问题。为一步适应现代畜牧业发展要求，我县从提高基层站监督执法和技术服务水平入手，积极探索和推进基层站职能转变，结合兽医体制改革，基层站挂动物防疫、检疫站，设专职检疫员，负责动物执法管理工作。

二是充实村级防疫员队伍，加强基层防疫体系建设。根据自治区动物防疫体系建设规划的要求，我县通过公开招聘，扩增了聘用防疫员和协防员，实行村级防疫员包村负责制，在每个行政村设立一处动物防疫点，根据牲畜数量，配备1-2名常年防疫员和一名季节性协防员。现全县有防疫员363名，其中在编防疫员116名，聘用防疫员100名，协防员147人，县财政每年拨付64.8万元用于村级防疫员生活补助费，除县财政每月补助400元外，乡站从收入中根据防疫员的技术、业务能力，酌情补助每月100元左右的生活费，鼓励聘用技术员不断提高业务技能、拓宽服务、增加收入。

(四)以防检整改工作为契机，不断规范产地、交易运输各环节的检疫监督

我县针对防检工作中存在的问题和漏洞，认真总结经验教训，制定了防检整改方案，积极开展了全面整改工作。

一是成立了县、乡两级防检整改领导小组，明确了责任分工和整改时限，实行了定期督导制，县防检督导组分片区对各乡整改落实情况进行了督导和验收，对整改情况进行了全县通报。

二是加大了《动物防疫法》宣传教育力度，县、乡、村利用广播、电视全文播放宣传《动物防疫法》，组织各乡分管领导、活畜、畜产品销售市场从业人员开展了宣传培训，同时畜牧系统召开了动物防检疫整改动员大会，举办了检疫员动物标识及可追溯体系培训，掀起了学习贯彻《动物防疫法》教育活动热潮。共发放宣传单20000份，宣传教育人数达7万人次。

三是加强了产地检疫工作力度，规范了出村、进市尝进屠宰尝出县境等环节的检疫、出证程序，实行了动物产地检疫票证目标管理，规范了乡级动物产地检疫报检点，设立了20个乡级动物产地检疫报检点，公布了报检电话、防检员姓名、地址等，统一了检疫程序，严格了动物报检制度和临栏检疫出证制度，产地检疫率大大提高，截止目前全县产地检疫牛羊21.21万头，生猪1.51万头，家禽52.05万羽，检出并处理病畜8头，病禽13羽。

四是对全县各类活畜交易市场进行了全面清理、整顿，活畜交易市场设立了入口、

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1 存在问题

1.1 动物防疫机构的现状与不足

1.1.1 实验室检测能力不足

乡 (镇) 动物防疫站检验室设备配置不齐, 专项经费不足, 药物和试剂不齐;检疫检验人员不够专业, 知识更新慢, 不能快速有效的开展村级疫病检测和抗体检测工作。

1.1.2 乡 (镇) 动物防疫站任务繁重

一是动物防疫体系不完善, 分工不明确, 影响防疫工作开展。目前, 乡 (镇) 动物防疫站既是检疫检测站又是农业技术推广中心, 动物防疫员身兼多职, 既要承担动物防疫、检疫、技术推广、诊疗去势、能繁母猪保险工作, 又要完成乡 (镇) 政府中心工作, 不利于开展动物防疫工作。二是散养畜禽流通量大, 范围广, 定点检疫工作量大, 很难全面做到以检促防。乡 (镇) 站全年对散养户和养殖大户开展春秋两季集中免疫工作, 鼓励养殖大户自行免疫;监管规模场自行免疫, 并在重要交通路口设立检疫点, 实行定点检疫申报制度, 开展畜禽产地检疫和交通运输检疫工作, 但乡 (镇) 交通方便, 畜禽流通面广, 养殖户报检、报免意识差, 造成填栏补注不及时。

1.1.3 村级动物防疫员素质不高

村级动物防疫工作既是脏、臭、累、苦, 又是专业性、技术性非常强, 没有人愿意干的工作, 而目前全县300 多名村级动物防疫员中, 仍有少部分防疫员素质差, 如有的年龄偏大、文化层次低, 不能规范发放免疫证、登记免疫台帐;有的没有兽医临床经验, 不能正确诊断动物疾病;有的责任心不强, 不严格按照免疫操作规程操作, 从而影响动物免疫的密度和质量。

1.1.4 村防疫员待遇偏低, 工作积极性不高

当前, 邵阳县村级防疫员劳动报酬由中央、省、县三级配套发放, 每年每村2 000 元左右, 而国家规定的强制免疫病种有禽流感、鸡新城疫、高致病性猪蓝耳病、口蹄疫和禽流感等5 种。动物防疫员要走千家访万户去开展工作, 需要付出大量的精力和财力;而有些养殖户不但不配合、甚至有的还抵触防疫工作, 使得周转在又臭又脏栏舍中的防疫员倍感委屈。繁重的劳动强度、微薄的劳动报酬、难以言语的心里委屈, 造成他们工作积极性不高, 甚至不愿从事动物防疫工作。

1.2 养殖户存在的问题

1.2.1 小中养殖户生产管理制度不够完善

乡 (镇) 各规模场养殖制度比较齐全, 管理也逐步规范化, 但有少数养殖大户因地理、地势等原因, 生产管理设施比较落后, 管理制度不够健全。没有单独的消毒室、办公室, 诊疗室, 无合格的隔离栏舍和无害化处理设施, 场外所挂的动物防疫制度形同虚挂, 日常管理工作未能严格按照动物防疫制度和程序操作, 如:养殖档案保存不当、记录不清, 常出现饲料、疫苗生产厂家、批号、保质期混登, 畜禽进出栏数不合逻辑, 消毒、用药、进药记录不完整, 免疫标识与畜禽出栏数不相符, 家畜配套标识码无详细记录, 这样不利于开展动物产地检疫工作, 不利于动物疫病的追溯。

1.2.2 散养户防疫意识仍然淡薄

近年来, 各级政府及和业务部门对动物防疫工作的宣传实施做了很多具体工作, 散养户对牲畜的免疫意识加强了, 但对家禽的免疫积极性仍不高, 甚至有些还有抵触情绪, 这给强制免疫带来很大阻力, 分析其原因主要有: (1) 有些农户认为鸡在买回之前已打过疫防针; (2) 有些农户认为家禽很好, 不打没事, 若打了还会被传染; (3) 有些农户认为打了禽流感的禽要等一个月才能宰杀, 不方便吃; (4) 强制免疫副反应补偿经费少, 补偿低, 发生免疫副反应的养殖户心里有不良情绪, 影响其他养殖户不愿接受免疫。

1.2.3 重视强制免疫, 忽视常规免疫

目前, 各乡 (镇) 的强制免疫工作比较到位, 但常规免疫大部分是养殖户自免的, 业务部门只做些宣传、指导性工作, 忽视常规苗的具体注射和督查工作, 有些养殖户认为常规疫苗不注射, 无关紧要, 因而导致某些多年未发生的疫病复发, 给养殖户造成意想不到的损失。

2 主要措施

2.1 不断加强业务培训, 提高人员素质

县主管局每年避开春秋防季节, 定期分批地组织乡 (镇) 、村防疫员集中培训, 学习业务知识和技术操作, 也可交流成功经验, 不断更新防检人员的知识结构, 规范提高其实际操作能力。学习中一方面强调要疫苗的保管使用, 免疫检疫各环节中应严格遵守的操作规程, 避免工作失误;另一方面要其熟练掌握常见疫病和新发病的诊断和治疗技术, 准确快速地诊治动物疫病, 减少养殖户的经济损失, 为保证学习效果, 学习结束后, 实行统一结业考试考核, 并将所得成绩例为年终考核指标, 作为评先评优的指标之一。

2.2 强化免疫措施, 严格目标管理

2.2.1 乡 (镇) 政府要加大领导力度, 保证免疫密度

乡 (镇) 干部、村干部是养殖户的父母官、贴心人, 他们的防疫意识及态度已成为动物防疫工作能否顺利开展的重要因素, 因此, 乡 (镇) 政府要与各村负责人员签订动物防疫目标管理责任状, 明确防疫责任, 并把畜禽的免疫密度例入驻村干部、村干部的年度考核指标, 同绩效工资挂钩, 充分发挥镇村干部的组织宣传作用。

2.2.2 严格防疫员的监督考核力度, 保证免疫质量

严格执行《乡 (镇) 动物防疫员管理办法》和《村级动物防疫员管理办法》。一是在春秋集中免疫期间, 由县主管局及各级政府组建专门的督查小组, 对两级防疫员实行定期或不定期查岗处罚制度, 缺岗一次者罚款50 元, 缺岗超过3 次者, 实行全县通报批评;二是对各村动物防疫工作实行明查暗访, 并把抽查指标做为绩效工资的发放标准;三是在平时补注期间, 各乡 (镇) 根据各村的实际情况, 确定并公布免疫周及免疫日时间, 由村支委村配合防疫员做好补注工作, 镇政府、镇防疫站组织专人采取随机抽检的方式进行督查。根据督查结果 (尤为是抗体指标) 发放村委干部和村防疫员的劳动报酬, 决定其评先评优资格。

2.2.3 规范养殖户的生产管理

一是加强对养殖大户的宣传培训工作, 强化其封闭管理意识。二是现场指导其改进养殖设施, 完善管理制度;三是督促其做好畜禽强制免疫和常规免疫注射、台帐登记、消毒和无害化处理等工作。四是加强对其使用的动物饲料、饲料添加剂和兽药的监督力度, 控制滥用抗生素, 提高动物的抗病能力, 有效控制动物疾病的发生。

2.2.4 加强法制宣传, 提高防疫意识

各级业务部门要配合政府, 把有关的动物防疫法律法规、疫病的危害、免疫的好处, 食品卫生安全等常识通过会议, 村广播、宣传车、标语等形式做好宣传, 使之家喻户晓, 让群众树立“防重于治”、“防疫就是安全, 防疫就是增效、少死就是增收的观念”, 增强广大群众的动物疫病防范意识、畜产品质量安全意识和防疫责任。

3 完善动物监管体系, 严抓检疫监管工作

3.1 健全上下两级动物防疫、卫生监督体系

健全县、乡 (镇) 两级动物防疫、卫生监督体系, 把乡 (镇) 动物防疫站的检疫人员、检疫职能分离出来, 成立独立核算的卫生监督分所, 隶属县畜牧局, 实行专职检疫。乡 (镇) 动物防疫站隶属县畜牧局和乡 (镇) 政府双向管理, 由政府组织专职动物防疫员开展动物防疫工作。

3.2 检疫人员要严格遵守检疫法律法规, 规范检疫行为

首先, 强化检疫申报制度, 严把产地检疫关, 对没有免疫证和免疫标识的畜禽, 不准流通, 不予出具检疫合格证明;其次严堵屠场市场关, 对没有检疫证明的畜禽一律不准销售、宰杀;同时要加大对逃避检疫行为的打击力度, 提高养殖户防疫法制意识, 使之变被动为防疫为主动防疫, 达到以检促防的目的。

4 要增加财政投入, 强化基层防疫队伍建设

乡 (镇) 动物防疫站是防疫工作的基础单位, 镇村防疫员是动物防疫的主力军, 乡 (镇) 防疫站建设是否完善, 防疫员素质高低, 直接影响到动物防疫工作的整体水平。一方面政府要加大投入, 保障动物防疫站的有效运转, 全面开展各项工作, 加强基础设施建设, 改善防疫员工作学习条件;另一方面要提高基层防疫员的工作待遇, 增加防疫员工作经费、装备经费, 进一步完善村防疫的养老保险, 医疗保险制度, 让其老有所养, 老有所依。全力以赴地投身到动物防疫工作中来。

参考文献

[1]孔宪林, 杨宏定.农村动物防疫工作中存在的问题及对策[J].中国畜牧兽医文摘, 2015, 31 (5) :17.

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1.乡镇基层动物防疫检疫的难点

1.1部分动物疫病控制力度不够

当前由于我国兽医防疫体系的不健全，导致畜禽疫病一旦出现，就很难实现有效的控制，这就成为制约乡镇基层畜牧业发展的一大因素。尽管近些年来，一些动物疫病已经得到了有效地控制。但是依旧还存在数十种流行面广、危害严重的畜禽疫病。由于控制力度不够，一些动物性食品中还存在严重超标的兽药残留量以及饲料添加剂等危害我国动物性食品安全的隐患。

1.2乡镇动物防疫检疫体系不完善

由于我国的动物防疫法律体系的不完善，导致在一些重大的动物疫病以及动物性食品安全问题身上，不存在具有针对性的以及可具操作性的地方性法规供乡镇基层防检人员参考。这就导致在疫情报告以及实现疫情的处理等过程中，出现缓报疫情、瞒报疫情以及一些弄虚作假的现象产生，极大的影响力对疫情的控制与处理。

1.3基层防疫检疫配置落后，工作经费短缺

对于乡镇这样的基层防检部门而言，由于工作经费的短缺，导致防检人员在实施与开展防疫检疫工作的过程中，出现一系列的障碍。其一是没有良好的试验检测设备，更不用说设置专业的防疫检疫实验室以实现对一些一般病害的诊断与研究；其二是一旦发生紧急的疫情时，扑杀动物的赔偿经费很难在短时间内落实到位，这就对疫情的监测、控制与扑灭等，造成一定的实施困难；其三是工作待遇低、任务重，无法吸引高素质的兽医人员参加到队伍中。

1.4 动物防疫检疫工作缺乏有效的监管

一是一些养殖场的卫生管理方面做得不到位，出现多种畜禽混养的现象，这样就潜藏了病毒变异的隐患；二是养殖场的选址、场地建设等缺乏严格的监管，存在十分严重的场地建设随意化；三是养殖场中缺乏有效的病死畜禽处理、畜禽粪便胡乱堆放的现象；四是部分动物防疫检疫人员自身存在管理不严，不按规定程序执行监管工作的现象。

2.强化乡镇基层动物防疫检疫工作的建议

2.1筹措资金，完善相关防疫检疫监督程序

防疫检疫工作要实现有力的管理，最关键的就是从这项工作范围着手进行。只有明确的对动物防疫监管检查工作人员的职责范围进行明确的规范，才能有效的遏制与打击逃避检查等违法行为的发生。但是，实现相关防疫检疫监督程序的落实，需要防疫检疫监督机构有充足的资金作为保障，因此，在解决资金短缺这一问题时，我县采取的是收费保工资和运转为第一目的，到确保畜牧业发展和人们身体健康为全部目的的根本性改变，积极实行“收支两条线”管理。

2.2全防疫检疫三级网络，全面开展防疫检疫产地管理

对于基层兽医站的基础设施建设等，除了要完善必要的防疫检疫设施，还应基于基层的发展水平，逐步的加大对防疫检疫实验室以及配套设备的投入。在实际的防疫检疫工作中，还应积极的建立“以县级检疫员为骨干，以兽医站兽医人员为基础，以村级防疫员为辅助”的三级防疫检疫监管网络，有效的针对基层所养的动物，在数量、品种、畜别等实施登记，并进行动态化的管理，对于畜禽等的产地进行有效地认真地监管。

2.3加强基层防疫检疫队伍建设

防疫检疫工作的事实与开展，主要依靠动物检疫员实现有效的展开。因此，基层防疫检疫队伍的建设，对于促进畜禽产地检疫步向专业化与规范化的轨道具有十分重要的推进作用。对于一些文化素质低、防疫检疫水平不高的动物检疫员而言，就要求上级动物防疫监督机构要加强对基层动物检疫员队伍的建设，定期举办培训班。经常性地对他们开展技术技能、职业道德以及法律法规培训，提高他们的从业水平。

通过专家授课、现场操作对检疫员进行检疫知识、操作技能、检疫证填写、职业道德的轮训，提高实际工作水平。

2.4强化化验设备管理，健全防检监督机构

为实现与确保群众能够在日常的生活中吃上“放心肉”，就要求防疫检疫人员在实施监管的过程中，能够对由于病变而引起的潜藏病患等能够实现研究，因此就要有完善的实验室以及检疫设施作为保障，进而促使实验室诊断以及防疫工作走向科学化管理。

3.乡镇基层动物防疫检疫的亮点分析

在实施乡镇基层动物防疫检疫的过程中，我县针对自身发展实际，在人才的引进与管理以及构建联动机制这两方面的工作尤为出色。

3.1加强专业人才引进与在职防检人员培训

在人员的引进方面，采取优惠政策，对于一些业务过硬的人员依据择优录取的原则，并将其充实到动物防疫检疫第一线，以实现基层第一线动物防疫检疫工作的严格与科学化管理；其二是对于现有的防疫检疫人员通过学历培训以及专项的业务培训等方式，对于动物的疫情以及产品的质量安全的新的发展动态进行讲解，以提升基础人员的素质。

3.2强化与工商、卫生以及质检等部门之间联动机制的构建

乡镇推进春季动物防疫工作汇报 篇4

加强组织领导，明确工作要求。该镇成立了以镇长为组长，分管副书记、副镇长、派出所所长为副组长，镇相关单位和部门负责人为成员的动物防疫工作领导小组，切实加强对春季动物防疫工作的领导。并要求重点抓好高致病性禽流感、口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟的免疫注射工作，确保免疫密度达100%。

加强业务培训，确保免疫质量。该镇组织召开春防工作动员培训会议，对参加防疫工作的行政包村干部、村(社区)干部、动物防疫员、养殖大户等进行相关专业知识和技术培训。确保防疫工作人员充分认识到防疫工作的重要性和必要性，确保免疫质量达100%。

责任落实到人，确保工作实效。该镇为确保免疫注射不出现空白村、空白组、空白户、空白畜禽，要求各村(社区)要对防疫工作开展情况做好详实的工作日志。示范村、养殖小区、养殖大户、规模养殖场要建立和完善相关的防疫制度，行政包村干部和村(社区)干部带队防疫达100%，确保做到“镇不漏村(社区)、村(社区)不漏组、组不漏户、户不漏畜、畜不漏针、针不漏药”。

加大宣传力度，营造春防声势。该镇要求各村(社区)必须充分利用各种专栏、墙报、标语等多种形式宣传《动物防疫法》、《重大动物疫情应急条例》等相关法律法规知识，每村(社区)不得少于2幅永久性标语和1期以上宣传专栏，组组张贴春防工作告知书、组组召开群众会，确保春防宣传工作做到全覆盖和辖区不发生区域性重大动物疫情。

开展督促检查，做好示范带动。该镇在本次春防中将腾溪、营盘两村定为防疫示范村，镇党委、政府将组建专项督查组对本次防疫工作认真开展专项督促检查，并及时通报防疫工作动态，有效督促防疫工作人员的到岗到位情况及防疫示范带动工作的落实情况，确保各项防疫工作任务达100%。

乡镇秋季动物防疫工作简报 篇5

为切实做好秋季重大动物疫病防控工作，有效防止重大动物疫病发生，确保畜牧业健康发展和畜产品质量安全，顺化乡积极采取措施保证秋季动物防疫的顺利开展。

按照秋季全县动物防疫会议安排，顺化乡严格履行“政府保密度，业务部门保质量”的总体要求，切实加强对动物防疫工作的组织领导，认真落实“主要领导是第一责任人，分管领导是主要责任人”的防疫工作责任制，实行领导和技术人员分片包干，责任到人，防疫责任层层签订协议，确保各项防疫措施落到实处。加大宣传力度，切实提高广大干群对防疫工作重要性的认识，努力营造防控重大动物疫病的.舆论环境，形成自我防范、群防群控的良好局面。同时指导养殖户加强科学饲养管理，推进标准化养殖，完善各项防控措施。重点加强畜禽养殖、交易、屠宰加工场所的疫病疫情监测工作，强化各个环节动物防疫及检疫监管，严格疫情报告，完善应急预案和各项应急制度，加大病死畜禽无害化处理力度，杜绝疫病传播。切实加强督促检查，顺化乡畜牧兽医站深入一线巡回检查指导。指导村动物协防员严格程序实施免疫，并做好免疫登记、建立免疫档案，确保免疫密度和质量。防疫工作结束后，对防疫结果做好自查工作，发现问题及时整改。对因玩忽职守、工作不力造成动物疫病发生流行等重大事故的，严肃追究有关责任人的责任。

xx年乡镇春季动物防疫工作总结 篇6

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xx年乡镇春季动物防疫工作总结

我镇xx年春季动物防疫工作经过20多天的突击，截止xx月xx日，全镇共计免疫4906头，防疫率为99%以上，其中佩挂免疫耳标3903套、耕牛免疫907头、山羊1250只，圆满地完成了上级交给的任务，达到了预期的目的。此次工作，得到了各级领导的高度重视、上级业务部门的精心指导，通过“镇、村联动，防疫站具体落实”，按照“组织上有保障、经费上有投入”的原则，镇春防工作组织得力，行动迅速。

一、各级领导高度重视。

县委、县政府把基层动物防疫工作摆上突出位置来抓，联乡领导和业务部门也给予我镇高度的重视。三月底，县委xx副书记到我镇检查指导工作，对当前的动物防疫工作做了强调，并提出了明确的要求；县畜牧局领导也于四月初到我镇指导工作，针对当前工作状况提出了积极的建议。

同时，镇党委、政府也在思想上高度重视。镇政府和干部充分地认识到，抓好动物防疫工作，实现养殖业健康发展，是实践“三个代表”的需要，是提高畜禽产品质量安全、保护广大群众身体健康的需要，更是发展农村经济、增加农民收入的需要。镇里成立了动物防疫领导小组，由镇长xx任组长，亲自抓，分管农业的副镇长xx具体抓，明确各村村主任为各村第一责任人。

二、行动迅速，措施得力。

县春防会议以前，防疫站也开展了相关工作。在全县春防工作的部署前，对全镇15个村进行了前期摸底，较为充分的掌握了情况，争取工作的前瞻性和主动性。

会议后，镇里再次召开党政领导和驻村干部会议，专门研究部署此项工作，统一了“增强工作的自觉地和主动性，下大气力来开展基层动物防疫工作，镇村联动，层层抓落实，形成强大的行政推动力，把动物防疫工作落到实处”的思想。在镇党政领导会上，传达了会议精神，采取了各驻村干部限期负责制，即要求xx月xx日前完成任务，完不成任务扣发当月补助的40%等硬性指标；在村干部会议上，镇政府与各村签订了动物重大疫病防治工作目标管理责任书，并要求镇财政按每村xx元耳标款的标准落实到位。

在工作中，各驻村干部结合当前的计生工作与防疫员共同下村落实。干部同志们加大了动物防疫知识宣传力度，深入组、户对每个畜禽养殖户进行动物防疫知识的宣讲；还对免疫工作进行现场协助。

三、业务部门在完成任务中起了关键作用。

在县里尚未召开会议前，镇防疫站已经多次向党委、政府汇报工作，请政府出谋划策，制定了一系列的方案，并下村开展防疫工作。站里的同志们起早摸黑，不怕苦、不怕累、不怕脏，放弃良好的经营不做，一心一意搞好防疫工作，站长xx同志除积极向镇、县局汇报进度外，还亲自负责四个村的防疫工作，当其他村有困难时，还积极协助，使全镇的春防工作顺利完成。通过这次春季防疫，极大地促进了我镇畜牧业健康发展。

县综治办：省、市、县各级“平安创建”工作会议以来，xx乡上下积极响应，立即行动起来，全面落实县委县政府平安创建部署，咬定今年首先创成社会治安平安乡的目标，全力以赴，以创则必成的雄心壮志，科学筹划，深入落实，切实加强组织领导...xx医院xx年工作总结xx年是机遇与挑战并存的一年，围绕经济建设和西部大开发、青海大发展的主题不断深入，党的xx大精神及一系列路线、方针、政策更加深入人心，医保制度的改革，农村新型合作医疗的开展使得医院每位职工凝聚力量、鼓舞人心...搞好农情信息工作积极服务农业生产xx县位于四川盆地东南边缘向云贵高原过渡地带，南高北低、境内最高海拔1814米，最低海拔188米，平均海拔920米，立体气候明显。下辖20个镇（街）、314个村、2628个社。

xx年是我县组织实施基层农技推广体系改革与建设示范县项目的第一年，我有幸被聘为镇农业科技入户示范工程技术指导员，负责我镇10户科技示范户的水稻生产指导工作。

我是xx年xx月由县直机关调任xx镇党委副书记、镇长候选人，xx年元月xx日，在镇第十一届人大一次会议上，当选为镇人民政府镇长，主持政府全面工作。xx年xx月，县委任命我为xx镇党委书记，主持镇党委全面工作。

共青城xx农村统计工作在区管委会的领导下，在市局领导的关心指导下，按照年报会议精神，结合共青城实际，紧紧围绕以提高农村统计数据质量为中心，以加强统计基础、提高服务水平为目的，围绕全年工作目标和重点，认真组织开展各项工作...根据要求，现就我xx年以来履行岗位职责的主要情况作简要的回顾和总结，请组织和同志们考核、评议。xx年，我局在县委、县政府的领导和市农业局的指导下，以邓小平理论为指导，深入实践“三个代表”重要思想，认真贯彻落实中央、省、市农村...范文仅供参考

乡镇动物防疫工作制度 篇7

1 现状与存在的问题

按照“一乡一站”的要求, 全县设有22个乡 (镇) 农业推广综合服务站, 实行两块牌子 (乡镇农业技术推广综合服务站、乡镇畜牧兽医站) 一套人员。全县现有在编农技人员215人, 其中动物防疫员66人, 占总人数的30.7%, 动物防疫员中年龄在50岁以上的有42人, 占动物防疫的63.6%。50岁以下仅24人, 占防疫员的36.4%。原畜牧兽医站非编在册人员118人 (仍属县畜牧兽医工作者协会管理) 不在综合站办公, 其中大部分被聘为村级防疫员, 一部分自谋职业, 随之而来突显诸多不足:一是乡镇综合站呈现“一多二少”局面, 即在编人员多, 而兽医专业技术人员少;且年轻人少。由于动物防疫工作涉及面广, 工作复杂, 大部分站专业技术人员紧缺。二是非编在册人员普遍不愿意从事动物防疫工作;三是村级动物防疫员工作报酬低, 工作责任心不强, 对动物防疫工作带来一定影响。

2 应对措施

为应对乡镇农业综合站专业技术人员不足, 现有村防员工作责任心不强等实际, 泰和县在动物防疫工作上采取了如下几项措施。

2.1 抓好培训

一是县、乡 (镇) 各种会议上, 采取以会代训形式, 宣讲重大动物疫病防控知识, 使各级领导、防疫责任人认知防重工作的重要性, 全民参与防疫。二是制订专业技术人员培训计划, 采取派出去、请进来等方式, 先是培训、充实县级专业技术人员, 县畜牧兽医局每年都派员到省、市参加专业培训, 每年组织乡镇防疫人员培训不少于二次, 结合继续教育授课, 每人每年不少于40课时, 同时还组织编印《动物防疫知识手册》1 000余册, 免费发放至每个防疫人员和规模养殖场 (户) , 在每年集中防疫前赴各乡镇对乡镇、村二级防疫人员开展业务技术培训。与此同时还不定期组织乡镇农业综合站全体人员进行动物防疫方面知识培训, 使其真正成为农业综合服务人才, 参与督促指导村防员、养殖户开展防疫工作。三是经常性聘请畜牧兽医专业院校教授专家来县讲学, 传授动物防疫新技术, 并组织规模养殖场 (户) 到毗邻县市参观考察有关动物防疫经验, 传、帮、带、扎实开展防疫工作。

2.2 完善责任制

在行政上, 由县防重指挥部指挥长与各乡镇人民政府乡镇长签订《年度防控重大动物疫病工作责任书》, 将动物防疫工作列入各乡镇年度工作内容进行考核。明确政府对动物防疫工作负总责, 政府主要领导为本辖区动物防疫工作的第一责任人, 分管领导为直接责任人, 实行了动物防疫乡镇长负责制, 建立了动物防疫责任追究制。同时还印发《重大动物疫病防控工作要点》和《防控重大动物疫病工作目标管理考核办法》。各乡镇政府相应与各行政村签订了《防疫工作责任书》, 将防疫责任落实到村、到组和具体责任人。在具体业务上, 也层层建立责任制。县畜牧局专业技术人员分组划片包乡镇, 把乡镇防检工作落实到人, 其业绩与个人津贴挂钩, 列入年度目标考核主要内容。乡镇在编动物防检疫人员与本乡镇规模养殖户 (场) 建立防疫工作责任制。乡镇农业综合服务站全体技术人员划片包村, 带领村防员走村串户搞防疫, 督促村级防疫员开展防疫工作。

2.3 创新服务机制

每个乡镇站选择1～3个具有一定规模养殖的行政村作为示范村 (点) , 由综合站分管兽医业务的站长负责规范防疫、规范管理、规范生产。每个行政村都建立1～2个防疫示范组 (自然村) , 由综合站农技人员划片包村, 负责督促村防员到组、到户定期免疫和平时补免, 确保常年所有动物需用防疫疫苗接种率达100%。所有规模养殖 (场) 户都由乡镇防疫人员建立防疫责任户, 根据各户饲养畜禽品种、年龄等情况及时为养殖户发送《计划免疫告知书》, 并且将防疫用苗、消毒药直接送至养户手中, 不定期走访责任户, 随时掌握场 (户) 养殖动态。与此同时以各站为单位, 采取发名片方式, 统一印制《便民服务联系卡》和《村级动物防疫员信息表》, 将服务范围、服务人员信息公开, 发放至辖区内所有村、组、养殖户、贩销户。

3 体会

畜牧业是大农业中的主导产业, 做好动物防疫工作是保障畜牧业健康发展、维护公共卫生安全的关键。因此, 在不断加强动物防疫工作的组织领导, 建立完善管理体制和经费保障机制等行政措施的前提下, 层层建立落实责任制、强化技术培训指导、提升服务功能、加强防疫网络建设等技术措施是业务主管部门务必着力抓好的工作。

3.1 层层落实责任, 是加强动物防疫工作的基础

各级政府, 防重指挥机构间年年签订《工作责任书》, 明确各级政府及政府主要领导、分管领导对动物防疫工作的责任, 建立动物防疫责任追究制, 将动物防疫工作列入政府年度内容进行考核。作为动物防疫业务部门也必须建立层层责任制。比如县级专业技术人员采取划片包乡镇搞防疫方式, 与县防疫部门签订《责任书》, 与乡镇防疫业绩与本人工作业绩挂钩;乡镇站农技人员及专业防疫员包行政村、规模养殖场 (户) , 签订相应《责任书》, 列入年度目标考核主要内容;村级防疫员与所在乡镇人民政府签订《防疫责任书》, 对所管行政村动物防疫工作负责, 由当地政府及县级防疫部门采取平时督查与集中免疫后抽检等办法进行考核, 真正形成动物防疫工作人人有责, 齐抓共管的格局。

3.2 强化人员培训, 是提高动物防疫水平的重要手段

随着全球动物疫情的复杂性, 对动物防疫工作提出了更新更高的要求, 而正处于基层农业技术推广综合建站过渡时期, 管理模式发生了变化, 大部分乡镇出现畜牧兽医专业技术人员乏缺且年龄偏大现象, 经常性、专业性逐级培训本专业知识迫在眉睫, 尤其要重点培训县、乡镇动物防疫技术骨干, 指导村级防疫员、规模养殖场 (户) 加强综合防疫管理, 抓好防疫责任村、户防疫工作, 推广普及动物疫病防控综合实用技术。

3.3 提升服务功能, 是做好防疫工作的有效途径

动物防疫工作应适应当今信息时代步伐, 不断提高服务质量, 比如各乡镇站统一印发《便民服务联系卡》和《村级动物防疫员信息卡》, 将服务范围, 服务人员信息公开, 以名片方式发至辖区内所有村、组、养殖户、贩销户, 既便于工作联系, 又起到社会监督作用。

3.4 加强网络建设, 是确保防疫质量的基础

农村动物防疫工作的现状及其对策 篇8

关键词：动物防疫 科学防疫 基层检测 防疫体系

1、存在的问题

1.1、养殖观念落后，防疫意识不强

一是一些养殖户抱着只要做了预防接种，就不会发病的错误认识，忽视综合性防疫措施，导致小范围或零星发病；二是一些防疫人员只顾打针，不向畜主普及预防注射相关知识，导致免疫失败；三是一些养殖场免疫程序混乱，使用预防药物未从正规渠道购进，导致免疫效果差。四是个别防疫人员不按操作规程免疫，特别是在目前生猪价格较高的情况下，害怕免疫反应，注射剂量不足，导致抗体水平不足等。

1.2、村级防疫员整体素质不高

部分村级防疫员年龄偏大，现代交通工具缺乏，劳动效率低下；有的没有兽医临床经验，文化程度低，出现将猪瘟疫苗冷藏，将禽流感疫苗冷冻等不按规程操作的情况；有的注射疫苗不规范、防疫登记表填写不完整、免疫证发放不到位、耳标打挂率低等；有的责任心不强，家畜须防疫3种疫苗的只免疫1～2种，须防疫2次的只免疫1次，甚至有的散养户家禽不注射禽流感疫苗。

1.3、动物防疫条件差

近年来，由于国家政策的扶持，养殖大户不断增加，但在养殖建设中存在饲养功能区划分不明确，饲养区、隔离区和办公生活区没有严格分离；饲养区门口没有消毒设施，进出饲养区没有车辆消毒装置和人员消毒通道；场内道路无净道和污道、雨水和污水分流之分；沼气池等无害化处理设施与养殖场生产能力不相匹配等诸多问题，既给防疫工作带来不便，又增大了疫病传播机会，一旦发生动物疫情，很难控制和净化。

1.4、动物防疫经费不足

重大动物疫病防控工作是政府行为，也是社会行为，是公共卫生的重要组成部分，其组织实施必须由政府来主导。然而目前大部分乡镇财政困难，很难保证防疫经费的投入，尤其村级动物防疫员的报酬偏低，以至于达不到较高的防疫密度和较好的防疫效果。由于经费不足，导致疫苗种类不足，运输、保管条件达不到规定要求，使用无效苗的情况常常发生。另外，对农村重大动物疫病的防控往往只集中在春秋二季进行免疫，由于经费和人力多方面的原因，对新补栏动物的免疫未进行有效监管和及时补免，存在疫情发生的风险。

2、对策

2.1、提高科学防疫能力

一是畜牧兽医部门不能把动物防疫简单的定位于只是打预防针，要将消毒、驱虫和规范化管理等纳入动物防疫范畴；二是要不断研究防疫中出现的新情况，及时找出解决问题的方法途径；三是要把防疫工作做细、做好，免疫期间不仅要按照操作规程打好针，还要向养殖户讲解免疫前后的注意事项，使免疫真正起到好的效果。

2.2、加大培训力度

结合全省目前进行的新型农民培训、专业技术人员培训项目，加大对规模养殖场、畜牧兽医专业技术人员的《动物防疫法》、《畜牧法》、《畜产品质量安全管理条例》等法律法规和国家有关畜禽养殖政策的宣传和培训力度，重点强化畜禽养殖场动物防疫意识和法律责任；继续加大对专业技术人员的防控技术的培训，增强基层实验室的检测能力；加大畜禽最新养殖技术、动物疫病防控技术的推广力度，提高畜禽养殖水平和动物疫病防控能力，保护生态环境，促进畜牧业可持续健康发展。

2.3、增强基层实验室检测能力

除加大基层实验室技术人员培训外，对基层检测单位在岗设置、职称等方面给予优惠政策，有利于吸引人才；增加财政投入，将基层实验室检测经费纳入财政预算，保障基层检测单位常规检测正常运行。

2.4、加大政府相关部门扶持力度

财政部门要负责安排好动物防疫、疫苗补助和扑杀动物的经费，一有需要，确保经费及时到位；计划发展部门要承担起紧急防疫物资储备、基础设施建设项目的计划安排，做到有备无患；公安、交警、交通等部门在非常时期要派出人员协助搞好疫区封锁、治安保卫、车辆消毒检查、防疫物资和人员运送等工作，保障动物防疫、扑疫工作正常有效开展；工商、流通部门要加强流通市场的监管力度，根据疫区封锁情况，对要求关闭的动物屠宰场、市场必须关闭，并按规查处违法行为。作物秸秆资源，大力推广全株玉米青黄贮、混合牧草青贮、秸秆颗粒饲草等技术，提高粗饲料的利用率，减少饲草料的浪费。四要规模场（园区）、散养农户组建自己的饲草料生产基地，实现以种带养，以养补种，种养结合，降低成本，提高效益。

2.5、强化防疫体系建设