2022年长钢物业保安考核办法

2022年长钢物业保安考核办法（共1篇）

2022年长钢物业保安考核办法 篇1

2014年长钢保安队考核制度

一、保安队员日常工作考核办法

（1）不按规定时间上下班每迟到、早退一次各扣2分第二次扣4分。

（2）不请假、无故旷工扣4分，第二次扣10分。

（3）在交接班过程中，不按规定面对面实地交接清楚。交接的每人各扣3分第二次扣5分。

（4）交接班记录簿不按规定认真填写，乱画字迹不工整，违者扣2分，第二次

扣5分。

（5）对于保安器具，如警棒、电筒以及日常办公用品随意损坏，丢失、除按价

赔偿外，损坏丢失者扣4分。第二次扣10分

（6）在执勤过程中不按工作程序巡视，发生一次扣4分，第二次扣10分

（7）不按规定时间巡视（电子巡更棒：晚上十点至次四点为一个小时巡逻一

次），其他时它时间为两个小时巡逻小区一次，巡视时间次数与巡视记录等填写不符，每人各扣5分，第二次扣10分。

（8）在当班中不请示，随意脱岗，办私事扣10分，第二次扣20分，累计三次

以上者予以辞退。

（9）在值班中，执勤室内务不整洁，物品不按要求摆放，当班者每人各扣2

分，第二次扣4分。

（10）在执岗中形象不佳，不按规定着装，保安服与便服混穿，发生一次扣3

分；第二次扣5分。

（11）在当班中带酒气上岗或在岗位上喝酒的，直接给予辞退。

二、巡逻岗考核细则（重点）

（1）在巡逻时不按时仔细巡查小区情况，发现问题没有及时处理，做好事故登记发现一次扣2分，第二次扣10分。

（2）在巡逻时发现员工，和施工单位违章情况，不及时上报做好事故登记，和记录发现一次扣2分，第二次扣10分。

（3）在小区巡逻期间，发现外来人员在小区闹事，不及时处理和上报的发现一次扣10分。

（4）巡逻期间，不及时关闭、关掉的门等、空调、电脑、机械仪器、不准确的记录当事人姓名及部门的发现一次，扣2分第二次扣4分。

（5）当班期间，不按规定巡逻，和打点的发现一次扣4分，第二次扣10分。

（6）在巡逻期间发现小区出现紧急情况的，没有及时上报和处理的，造成影响的扣4分，第二次扣10分。

（7）巡逻期间，接到投诉时不文明对待投诉人核实，投诉事项不积极改正、检讨、和改善工作态度，扣10分。

三、班长的考核办法

（1）不按规定督促本班队员不按公司的规定着装的、站岗时仪表不端庄，着装不整洁、发现一次扣2分，第二次扣4分。

（2）工作门卫室内物品摆放不整齐，或交接班卫生不干净。不爱护办公用品的发现一次扣2分，第二次扣4分。

（3）对本班队员不准时立岗的，或站姿形象不佳的。发现一次扣2分第二次扣分。

（4）本班队员上班迟到，早退现象不及时处理的、扣2分第二次扣4分。

（5）本班队员请假，不向领导汇报私自批准或发现本班队员上班期间有脱岗、串岗、擅自离岗、不处理的发现一次扣2分，第二次扣4分。

（6）本班队员，上班时间打瞌睡的扣10分，上班时间在岗位上睡觉扣20分。情节特别严重的予以辞退。

（7）不督促本班队员，认真填写交接班记录、巡逻登记、车辆登记本的发现一次，扣2分第二次扣4分。

（8）遇到本班队员，发现本公司邮件不及时送至指定的部门造成损失的发现一次扣2，第二次扣4分。

（9）不按公司的规定执行检查外来人员及车辆检查，发现一次扣2分，第二次扣4分。

（10）不按公司规定执行车辆出入，物品放行、指挥外来车辆按指示路线行驶，发现一次扣2分，第二次扣4分。

（11）不按时巡查小区情况，发现问题不及时汇报及处理的，发现一次扣10分。

（12）发现本班违章员工，不及时制止和处理的，发现一次扣2分第二次扣4分。

（13）不阻止员工，和外来人员在小区闹事、不文明、不妥善处理闹事人员，和不及时如实的向上级汇报的，发现一次扣10分。

（14）不准时交接班，物品交接不清楚，注意事项不明确、问题交接部清楚的、发现一次扣4分，第二次扣10分。

（15）当班期间不按规定不督促本班队员的，不按规定的巡逻路线巡逻，和 打点的发现一次扣2分、第二次扣4分。

（16）当班期间发现小区有闹事行为、偷到等行为、不及时制止和跟上级领导反映的，发现一次扣10分。

（17）当班期间，接到投诉时不文明对待投诉人，核实投诉事项不积极处理调查和包庇。发现一次扣10分

四、连续两次考核不及格，试用期满公司将终止合同，不予续签。

主管领导意见：

总经理批示：

2014年2月25日制定