治安巡逻经费的报告

治安巡逻经费的报告（通用11篇）

治安巡逻经费的报告 篇1

河北公安警察职业学院2011级试点班顶岗实习报告

郑口派出所在故城县公安局的领导下，积极采取“打、防、控、管”系列举措，大力加强城区社会治安防控工作，维护了治安大局基本平稳，有力促进了城镇的建设。城区治安巡逻体系是依托社区建立起来的新型警务机制，对于治安实现由静态管理向动态管理转变，建立起“打、防、控、管”一体化的长效机制具有重要作用。面对日益复杂的社会秩序和人民群众对社会治安秩序根本好转的迫切要求，服务经济建设，构建适合该城区特点的治安巡逻体系十分必要。

一、故城县郑口镇治安现况

（一）各种新型社会矛盾凸显。由于正处于社会的深入变革和过渡期，近年来，随着政治经济体制改革和不断深入，征地拆迁补偿，企事业改制，规范出租与经营等带来的社会不稳定因素增多，动辄集体上访、罢运、堵厂，群体性事件日益增多。

（二）刑事案件高发。其可防性盗窃案件主要发生在居民小区，旅馆、单位宿舍和街面，以入室盗窃为主；扒窃则主要发生在集贸市场和超市、商场等公共区域；偏僻的街道、巷和人口稀少的区域是抢劫和抢夺的主要案发地，盗窃、抢劫、抢夺、诈骗的作案人员主要为外来流动人员。

二、故城县郑口镇治安巡逻队的基本情况

故城县公安局自设置巡警这一基层队伍以来，县城治安刑事案件发案率较以往有下降趋势。治安巡逻队员由巡特警大队负责管理，在县局及巡特警大队的指导下开展工作。在镇党委、政府的关怀下，在县局的有力领导下，一大批有过派出所工作经历和退役士兵成为治安巡逻队的主要成员，城区治安巡逻体系基本建成，治安巡逻队也成为城区治安防控的一支重要的辅助力量。自开展工作以来，有力震慑了犯罪。特别是街面上寻衅滋事和打架斗殴的少了，可防性盗窃案件在主要街面上得到控制，一定程度上增强了居民的安全感，为我县城区治安秩序稳

定做出了应有的贡献。与此同时，一些因素始终制约着城区治安防控巡逻体系的完善和发展：

一是治安巡逻队人员比较少，有限的人员在主要时段、主要区域、主要场所形不成合力，遇紧急情况亦行不成联勤、联动、联管机制，不能做到快速反应，有的放矢，有效防控的效率不能充分发挥出来。

二是保障不到位，影响队员的工作积极性。治安巡逻队员都是社会公益性岗位人员，月工资仅几百元，治安巡逻队员的主要工作时间应在夜间，白天还要正常上班，十分辛苦和劳累，而且有一定的工作风险，最基本的加班补助和夜餐都得不到保障，意外伤害保险仍未落实到位，所以这也是制约治安巡逻队伍发挥重要力量的客观条件。

三是人员不足，配置也不合理。巡逻队每个小组多则6人，少则4人，有限的人员做不到夜间全时段的巡逻防控。在招聘巡逻队员时，注重了岗位的公益性、福利性，对具体工作性质、难度、强度考虑不够。因此，巡逻队员的工作强度比较大。

四是部分单位和领导只重视抓经济发展，对安全防范的重视不够，未能充分认识治安巡逻在治安防控中的重要性，个别领导不关心治安巡逻队的建设，不支持和配合治安巡逻队的工作，批评多，关心少。一些领导仍然认为维护社会治安是公安机关一家的事，全社会齐抓共管的意识不强。

五、实习总结

为了强化巡逻队防控职能，加强城区治安动态防控，建立健全巡逻工作机制，整合社会资源，实现巡逻工作由分散化向勤务化的转变，有效建立适合城区特点的点线面相结合，责权利相统一，专业警察、社区巡逻、人民群众多方参与的治安防控格局，形成全天候、全方位巡控网络，个人建议应从以下几个方面加强治安巡逻体系建设。

（一）加强领导。成立由镇领导牵头，乡综治办具体负责，乡直各相关单位参加的镇治安防控巡逻工作领导小组，加强治安巡逻工作的领导和协调，整合现有的社会防控资源，使社会防控资源的利用达到最大化。领导小组成员定期到社区警务室办公，及时解决工作中存在的困难和问题，量化考核巡逻工作，运用奖惩等经济手段，把责权利结合起来，充分调动和激发巡逻队工作人员的工作积极

性和主动性，着力打造一支专业化社会防控巡逻队伍。

（二）整合资源。建立适合城区特点的防控巡逻队伍，将目前分散管理的社区巡逻队集中整合使用，由乡治安防控领导小组直接管理，统一使用，各居委会抽调一人负责相应的管理工作，把办公地点设在城中居委会。一是城区南北狭长，东西较窄，城中及西北一带商业较为发达，居住人员密集，公共活动场所较多，是经济中心，将城中、城南、城北三支巡逻队集中整合为一支，可以形成合力，便于管理，加强对中心区域的巡逻防控，使主要地段街面在主要时段的见警率增加，而且办公地点距派出所较近，有利于指挥和调度，最大限度地增加巡逻防控面，做到点线面相结合，形成全方位全天候的巡控。二是保留城东、城西社区的社区巡逻队，由镇防控领导小组统一管理。鉴于城东、城区点多、线长、面广，且城西为政治文化中心，也即将成为文化金融中心，但离派出所较远，建议增加这两支巡逻队的力量，便于即时有效的控制，增强巡逻的广度，及时堵截违法犯罪人员，减少可防性案件的发生。

（三）加大投入。建议镇政府把治安防控巡逻工作经费纳入财政预算，积极向上争取，根据工作考核，提高巡逻队员的工资福利待遇，切实保障巡逻队工作经费，在条件成熟的时候配备专用巡逻车（如在小区配备电瓶巡逻车等），将步巡和车巡结合起来，以增加巡逻的密度和单位时间内的覆盖面、提高见警率。

（四）及时选调精力充沛、责任心强、素质过硬的人员充实到专业巡逻队工作，在招聘巡逻队员的时候充分考虑防控巡逻的特点和性质，使巡逻防控资源得到充分利用。

（五）建立小区、居民楼及分散居住区和各单位义务巡逻制度，广集社会资源，实现群防群巡。采取各种方式，集社会之财力，弥补政府投入经费的不足。

治安巡逻经费的报告 篇2

关键词：工会经费,统筹安排,政策建议

按照陕西省能源化工地质工会陕能工发[2013]32号《陕西省能源化工地质工会关于对基层工会经费使用情况开展调研的通知》文件精神和省煤业化工集团公司工会的具体安排, 澄合矿区工会对各单位工会经费使用情况进行了认真的自查, 现将自查情况汇报如下:

1 会计机构设置及会计人员配备

矿区各级工会按照《工会法》、《会计法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》有关规定, 根据经费独立原则, 单独开立账户、独立进行核算, 配备工会财务人员, 并能够在工会委员会成立同时建立工会经费审查委员会。特别对去年以来新成立的单位督促并协助他们在银行开户, 设置账簿, 确保由专人负责。

2 定措施, 强意识, 确保工会经费及时足额到位

为了抓好经费的收缴和上解工作, 为各级工会各项工作的正常开展提供物质保障, 一是抓好经费收缴的宣传教育, 增强有关部门人员拨缴上解经费的意识, 依法促收, 以理服人;二是建立健全有效激励机制, 注重用政策和经济手段调动有关人员的工作积极性;三是不断完善工会财务竞赛办法, 实行经费收缴“一票否决”制;四是把经费收缴工作作为工会整体工作考核和评比的重要内容。通过这些措施的实施, 有效促进了工会经费的收缴。由于按照工资总额2%提取经费有限, 我们还积极争取各单位行政对工会工作的支持, 大多数基层行政单位在2012年都给工会拨付了补助款, 有效缓解了经费紧张的局面。特别是2012年8月至10月矿区工会组织开展了澄合矿区第二届职工文化艺术节, 费用支出数额比较大, 各单位行政都给予了很大的资助, 确保了活动的成功举办。

3 加强预算管理, 确保工会经费管理合理化、科学化

每年初, 矿区工会都根据基层工会编制上报的预算, 结合矿区工会工作重点, 对各基层工会预算逐家审核, 对每一个会计科目所列的预算数额进行审核核定。矿区工会本级也能够严格执行集团公司工会核定的预算, 从未出现过超预算列支现象。在工作中及时掌握预算的执行情况, 定期分析, 采取措施, 做到“年初有预算、季末有检查、年终有决算”, 确保预算执行合理合规。同时, 要求本级和基层工会对每项大的活动、大的支出必须有专项预算, 经主席办公会研究后才能执行。坚持了经费无预算及超预算支出不予报销的原则, 强化了对工会财务的预算管理, 提高了各级工会组织的预算管理意识。

4 完善财务制度, 促进工会经费管理规范化、制度化

在严格执行上级工会有关财务制度的基础上, 我们结合自身实际, 相继制定完善了《车辆费用报销制度》、《工会日常工作考核奖罚制度》、《招待费用管理办法》等相关制度, 用制度管理经费, 使经费管理从工作管理走向预算管理, 重大开支事项由集体讨论决定, 实行“一支笔”审批制度。对物品采购坚持“两人以上, 货比三家”制度, 从而保证购物价格的合理性和质量的可靠性, 防止超计划购物导致的无谓浪费以及违纪现象的发生。

5 经费收支情况

严格执行工会经费开支范围, 严格按照《会计法》的规定, 依法设置账簿, 并保证其真实完整。根据本单位实际发生的业务事项进行会计核算, 填制会计凭证, 登记会计账簿, 编制财务会计报表。严格执行有关财务法规, 所发生的各项业务事项均在依法设置的会计账簿上统一核算, 依据国家统一的会计制度的规定进行会计核算, 确保数据真实有效。在安排支出时, 确保重点、统筹安排、合理支出。明确了财务收支审批程序和审批人的权限和责任, 明确了经费支出的范围和开支标准, 采取各种有效措施控制经费开支, 杜绝浪费现象的发生。

6 电算化工作开展情况

目前所有基层工会都安装了财务软件, 并且全部投入使用, 能够正常的处理账务, 财务规范化程度得以提高, 大大提高了工作效率。定期帮助基层解决软件应用中的问题, 联系软件公司, 我们把问题集中、汇总, 针对使用中存在的问题定期把软件公司人员请来逐户协助解决。矿区工会领导的高度重视, 为工作的开展提供了保证。关于电算化工作, 我们有信心, 有能力在局矿两级把会计电算化工作做得更好一些, 推进澄合矿区工会财务工作不断规范。

7 存在问题及建议

(1) 财务人员业务素质有待提高, 业务培训力度不大, 建议加大对财务人员培训的力度。

(2) 会计基础工作有待进一步加强, 财务分析制度等尚未建立健全, 应不断完善内部监督控制制度。

(3) 财务人员岗位变动较频繁, 由于人员变更调整还有部分财务人员没有从业资格证, 应尽快取得改变无证上岗的状态。

(4) 虽然经过努力完成了下达经费任务, 但随着煤炭市场低迷, 效益下滑, 经费收缴压力难度越来越大, 收缴上来的经费都在内部银行, 工会开展活动缺少货币资金。

(5) 工会开展的职工文体活动等各类活动大部分都在基层工会, 应加大基层工会经费的留成比例, 由现在的50%提高到60%应更好一些。

参考文献

[1]石凡红.现代会计核算探析[J].中小企业管理与科技 (上旬刊) , 2010 (04) .

[2]王桐瑾.应用价值工程降低仓库经费[J].价值工程, 1993 (05) .

公司治安巡逻制度 篇3

为加强公司内部安全保卫工作，杜绝和减少单位内部治安的案件发生，减少或避免财产损失，有效保护公司利益和公司职工人身安全，特制定本制度：

1、巡逻人员按公司安排准时上岗，负责公司内部区域的巡逻、巡查，发现可疑情况和不安全问题并立即采取防范措施。

2、巡逻人员巡逻时每组不少于2人，重点要加强对办公楼、车间库房、公司财务、重要物资存放地，周边围墙的巡逻。

3、巡逻人员巡逻时要携带警棍、手机、对讲机、巡逻灯等巡逻必备用具。

4、巡逻人员要尽职尽责，不得脱岗、睡岗，不得从事与巡逻无关的事宜。

5巡逻时发现可疑人员、可疑情况、作案嫌疑迹象或有治安案件发生时应立即通知当班所有值班巡逻人员，对可疑人员可盘查询问，控制事件态势、对案发现场进行保护，同时立即报告值班领导。

6、巡逻人员要加强责任意识，提高警惕，克服麻痹思想，对工作高度负责。

7、巡逻人员要了解熟悉单位内部区域情况、巡逻路线、防范重点、重点警戒保卫部位、以及报警方式。做到心中有数，工作有序。

8、巡逻人员在案件高发期和节假日要加强单位内部的巡逻密度。

9、在巡逻时要保持高度警惕，做到机警、反应灵敏、处事果断，保持高度的自卫意识和防范意识。

治安巡逻工作总结 篇4

根据千综治委[2006]6号文件《关于开展**镇社区平安巡防夏季整治工作的实施意见》精神，进一步深化“平安**”的创建，切实加强群防群治，做好社会治安防范工作，努力营造一个和谐、稳定的社会治安环境，新北社区结合实际，开展了夏季治安巡逻工作，并取得了一定的成效。现将一个月的平安巡防整治工作情况总结如下：

[找文章到文秘资源-/

####-一站在手，写作无忧！]

一、加强领导，完善组织

为切实加强对社区平安巡防夏季整治活动的领导，确保活动开展有条不紊、扎实有效。社区调整充实了平安巡防夏季整治活动领导小组，组长由社区党委书记江文华同志担任，郑百元、潘文红为副组长，成员由社区工作者、居民小组长、各单位抽调人员共49人组成，具体负责本社区的夏季夜间治安防范任务，为打造“平安**”，构建和谐社会打下了坚实的组织基础。

二、大力宣传，广泛发动

为营造浓厚的“社区平安巡防夏季整治活动”氛围，使广大居民积极、主动投身到活动中来。社区加大了宣传、动员力度，采取多形式多载体进行广泛宣传：一是通过召开党员大会、居民小组长会议，进一步统一思想，明确目标与要求，加深辖区居民对开展“平安巡防夏季整治活动”工作重要性与必要性的认识；二是利用社区楼道小黑板和宣传橱窗，向广大居民宣传安全防范常识；三是提高居民群防群治的意识，时刻提高警惕，注意管好自家门窗，及时消除安全隐患。

三、扎扎实实，开展工作

根据县政法委、镇综治办工作会议的部署，社区扎实地开展了夜间治安巡逻工作。一是按照会议要求，第一阶段于7月21日安排为期一个月（7月21日—8月20日）夜间巡逻工作，将9个部门（单位）抽调精干人员，分成A、B组，对辖区进行夜间治安巡逻；二是每晚确定一名负责人，带好队并记录好当晚巡逻情况，利用小喇叭进行广播，时刻提醒广大居民提高警觉、严密防范，坚决把犯罪分子的嚣张气焰打下去；三是对巡逻中发现的一些问题及时处理，或反馈给社区片警，采取积极有效措施加以解决，减少发案率，为广大居民创造了一个稳定的治安环境，增强了社区居民的安全感。

在历时一个月的巡防中，参与巡防286人次（包括社区志愿者），大部分单位能按时出勤、出满勤，从不请假，充分体现了这些单位领导对本次活动的重视；参加巡防人员则不畏炎热和酷暑，白天上班，但对晚上的巡防工作没有丝毫放松，每天巡防准时签到、准时出发，做到天天有记录、事事有反映，表现出了高度责任感和使命感。特别需要表扬的是社区志愿者巡防队长章增炳同志，一个月中，从来没有间断过，这种精神值得大家学习。对此，社区代表居民向参与辖区巡防的单位和个人表示衷心感谢!

与此同时，我们不难发现，夏季平安巡防工作单位与单位之间，直接参与巡防人员之间也不平衡，如县档案局、县水利水电局、县妇联等出满勤，少数单位人员缺席较多，表现出对夏季安全防范工作不够重视。为了进一步做好下一阶段的平安巡防工作，充分体现“打造平安**，人人有责”这一理念，现将第一阶段巡逻单位派员参与巡防情况进行反馈如下，希望下一阶段在职党员参与平安巡防工作中继续给予足够的重视，按照“六联六共”原则，共同担负起保一方平安的重任。

通过一个月的夜间巡防，社区治安情况有所好转，与去年同期相比，各类发案率明显下降。下一步，社区将结合上级相关安排，认真落实好第二阶段暨巩固提高阶段各项工作要求，充分发挥社区治安巡防中队、社区在职党员两支志愿者队伍作用，继续有组织地开展义务巡逻，打造平安社区，实现长治久安，最大限度消除不稳定因素，优化社区生产生活环境，努力构建和谐社区，全力创建“五星级社区”，造福社区居民。

治安巡逻经费的报告 篇5

一、职责与任务

1、做好宣传教育工作，不断增强群众法制观念和安全防范意识；

2、协助村居警务室落实群众性防盗、防火、防破坏和其他治安灾害事故的防范措施；

3、协助公安机关及村居警务室开展治安巡逻，维护当地治安秩序；

4、协助和配合村居综治调解中心、调委会及时疏导和调解一般性民事矛盾纠纷工作；

5、在发生治安案件、其他事故时，协助公安机关保护现场，并提供有关情况线索；

6、发现现行违法犯罪活动时，应尽可能予以制止并及时向上级有关部门汇报和提供案件相关信息；

7、积极参加镇、派出所、村居组织的义务消防活动，做好安全防火的宣传教育和防范工作；

8、主动向镇、派出所、村居委会反映群众对治安工作的意见和要求；

9、做到治安四个盘查：一是盘查携带和运送可疑物品的；二是盘查以买物卖物为名走村串巷，形迹可疑的；三是盘查深夜三五成群游荡街头巷尾，形迹可疑的；四是盘查其他形迹可疑的；

二、制度与纪律

1、学习制度。学习党和国家的政策、法律、法规以及联防业务，不断增强队伍人员的政策、法律观念，提高业务水平。

2、巡逻制度。巡逻队员以义务形式，以定期或不定期在本辖区范围内进行巡逻、伏哨或配合公安派出所、村居警务室进行活动，每月不少于2次，具体见工作安排表。

3、会议制度。每月末召开一次会议，主要掌握分析治安巡逻的情况及辖区内治安形势和工作动态，结合派出所和村居警务室的要求研究出本月的巡逻方案。

4、情况登记汇报制度。由出巡小组长负责做好每次巡逻记录，对有关重大情况或疑难问题要及时向有关部门和领导汇报。

5、服从命令，听从指挥，忠于职守；

6、严格依法办事，不打人、骂人、体罚和变相体罚，不侮辱人格，不刁难群众，文明执勤，礼貌待人，自觉接受群众的监督；

7、不包庇坏人，不徇私受贿，不贪赃枉法，不泄露秘密；

8、执勤时佩带统一制作的治安巡逻队执勤臂章，在进行盘查和扭送现行违法犯罪人员时，出示治安志愿者队员证件；

9、不得假借治安巡逻队的名义向群众收受任何费用或做出其他有损队伍声誉的行为。

三、奖惩办法

1、治安志愿者在执勤中，有失职、违规、违纪、违法行为的，视情节分别给予批评教育、触犯刑法的依法追究刑事责任。

2、对于工作积极，表现突出的治安志愿者、红袖标工程队伍人员，分别给予通报表扬或一定的奖励。

维稳工作治安巡逻措施 篇6

为加强全矿的维稳工作，维护全矿治安秩序，控制和减少各类事故、案件的发生，消除不安全隐患，根据上级部门的要求，结合我矿实际，特制定庆华木里煤矿维稳工作治安巡逻措施如下：

一、组织机构

1、公司成立维稳工作治安巡逻队。由维稳领导小组统一领导。夜间巡逻人员必须由队长或值班领导带队，负责巡逻队的各项工作，同时提醒夜间巡逻人员做好自身安全防护。

2、巡逻队共22人，分组轮流值勤。

二、巡逻范围：

公司生活园区、炸药库、采区、油库、磅房、作业区等。

三、巡逻车辆：青AA3660

四、巡逻制度

1、巡逻时间：24小时巡逻。分白班和夜班。

2、巡逻采取车巡与步巡相结合，点和面相结合，重点部位布控的措施。

3、巡逻人员必须按时上岗，按时做好交接班，严禁发生空岗、脱岗行为。上岗后要在指定范围执勤巡逻，不能脱离执勤地点和岗位，执勤时不能与无关人员闲谈，维护好自身形象。

4、巡逻时间内，巡逻人员必须按公司要求着装，统一佩带袖标，不能便装上岗，上岗位后认真履行职责，注意态度及礼仪。

5、队员必须在规定的范围内巡逻。勤走勤查，勤看勤问，不偷懒取巧。

6、巡逻人员必须加强自身建设，具有一定的组织性、严格的纪律性和政策性及强烈的责任感。

7、夜间巡逻人员要按规定携带必要的对讲机、警棒等器材。保持对讲机、通讯器材的畅通，确保值班工作的正常运转和联络畅通。

8、加大覆盖全矿范围内的治安巡逻力度和密度，时刻保持充足的人力和车辆，如遇突发事件，快速反应，妥善处置。

9、巡逻人员一般情况下不允许请假，特殊情况需要请假时由主管领导批准，指定替补人员后，方可休假。值班轮次不得私下调节，如有事，必须先调好班，然后报部室，经同意后，才能离开，否则，追究相关人员责任。

10、重点加强炸药库、油库、办公区等重点区域之间的巡查，查看重点岗位值守情况，发现问题，应及时处理，不得推诿扯皮，如不能处理，要及时报告相关领导。

11、巡逻时要仔细、认真、谨慎，对可疑人员要严格盘查，发现异常情况立刻追查，遇到违反治安管理的人员要及时制止。对出现的问题及时处理，处理不了的，应及时汇报。

12、遇到突发事件、重大事件，积极采取措施控制事态，防止事态的激化和扩大，并立刻向领导汇报或请求支援。

13、巡查中对阻塞交通，防碍交通、违规停放车辆，予以纠正。必要时可以强行疏通道路，并及时向领导汇报情况。

14、严格按巡逻路线进行逐一检查，不得漏巡、漏点。

15、值班巡逻人员在巡逻中，要及时督促有关部门搞好“四防”（防火、防盗、防破坏、防意外伤害）。

16、遇有发生的刑事案件和治安灾害事故，应妥善保护现场，维护秩序并迅速报案。

17、实行巡逻报告制度。参加夜间巡逻小组按时向主管领导报告巡逻情况。

18、对巡逻、检查工作要逐日记录在册。

保卫干事、治安巡逻工作职责 篇7

一、按照有关规定做好校区的治安巡逻保卫工作。

二、着装整齐,举止端正,佩戴装备.文明执勤,礼貌待人。

三、按时上班，不迟到早退，不在上班时间做其他事情。

四、加强重点部位的巡逻，对经常失盗的地方进行伏击。

五、制止学生或外来人员在校园的违法、违纪行为，视情况予以处理，并及时上报。

六、放学期间值班保卫人员应加强对学生装的安全护送工作，发现有社会上闲杂人员应密切注视，负责对他们的监控。

七、值班保卫人员按警后，应立即赶到现场处理问题，如未及时到场所造成的后果由值班保卫人员承担。

八、经常对学校进行安全检查，发现问题立即汇报，并提出整改意见。

九、保护学校的绿化地免遭破坏、对损坏公物、毁坏花木、践踏草地的人员要及时制止,并扣押证件交有关部门处理。

十、协助门卫做好门卫管理工作，做好车辆管理工作，协助宿舍管理员做好楼房管理工作，协助其它部门做好安全保卫工作。

十一、按时完成领导交办的其它工作。

治安巡逻经费的报告 篇8

一、治安巡逻队成员

学校值日领导、校中层干部、政教员、各年级值日班主任。

二、工作纪律

1、值班人员要忠于职守，坚守工作岗位。坚持24小时巡逻护校，重点时间加强巡查，重要部位认真检查，闲杂人员注意盘查，安全隐患坚决排查，加强巡逻密度和次数，确保校园安全。

2、值班人员按时交接班，不迟到、不早退，不得擅自脱离岗位，每日上晚自习时到治安室到，值班时间保证通讯工具畅通，一呼即到，不拖拉，不推诿。

3、值班领导交接班时要认真填写安全巡逻情况记录，以明确各自的责任。

4、值班人员禁止酗酒后上岗或在工作中酗酒，值班必须保持清醒的头脑，以便迅速准确地处理突发事件。

5、值班人员在工作过程中，做到遵纪守法，文明执勤，对校园重点场所勤巡勤查。

三、工作任务

1、对校园巡查，做好防火、防盗、防触电、防危险游戏活动、防打架斗殴工作，确保教学楼、办公楼、图书馆、保管室和学生宿舍等重点部位的安全。发现安全隐患要及时处理，不能处理的要报告，消除隐患。

2、学生宿舍关灯后，要巡查学生宿舍，检查学生就寝人数和就寝安全，发现学生违背就寝管理制度和不安全行为，要和宿舍管理人员一起制止。

3、值班人员应加强校园巡逻，对校园实施有效的监控，加强学生上课、自习纪律管理，发生治安事件要及时制止和报告，并积极主

动处理。

4、在校园内发现可疑人员要积极主动盘问，核实身份。

5、巡逻人员应熟记各类报警电话号码，一旦发生情况及时报警。

6、要根据违纪违法分子的特点，确定巡逻时间路线和守候地点，以便及时发现和阻止违法犯罪活动。

7、发生突发事件要第一时间时间赶到现场，及时、果断地处理，控制事态，并及时报告。

三、工作考核及奖惩制度

1、在交接班时间，凡晚到10分钟者视为迟到，提前10分钟离开者视为早退，交接班时间晚到30分钟或提前30分钟离开、值班过程中擅自脱离岗位30分钟者视为旷工。

2、校值日领导负责检查值班人员工作纪律和工作完成情况，发现未遵守工作纪律和未认真完成工作的情况，将作登记，作为奖惩的依据，也作为本评优的参考因素。

3、遵守工作纪律，认真完成工作任务，未发生治安事故，全额发放本职岗位津贴，并视其校情发放一定的奖励津贴。

治安联防巡逻队工作职责 篇9

一、向广大学生进行遵纪守法、安全防范、平安创建、维护公共秩序的宣传教育。

二、按照指定的区域地段进行治安巡逻，定点执勤和守候工作。

三、盘查形迹可疑人员，发现、制止和处理各种危害校园治安的行为，并将现行违反校规校纪扭送综合治理办公室。

四、协助有关部门抓好治安防范和“平安创建”活动，五、维护好学校等重点要害部位周围和公共场所秩序，做好发生在公共场所的纠纷调解工作，防止矛盾激化。

六、遇到群众危难呼救、发生火灾、治安案件、自然灾害事故时，及时赶赴现场，在及时报告的同时，采取果断措施，解救危难。

七、密切掌握本班级治安动态，预防、发现和制止各种治安紧急事件的发生，并积极协助班主任及综治办工作。

八、积极完成上级交办的有关任务。

九、做好巡逻记录。

吉尔嘎朗镇初级中学综治办

秋冬季治安大巡逻工作方案 篇10

为进一步强化社会治安综合整治，提升我区动态巡逻防控水平，积极预防、有效减少秋冬季节违法犯罪活动的发生，切实增强人民群众的安全感，根据区委政法委安排部署，结合我局实际，制定本方案。

一、工作目标

通过开展秋冬季治安大巡逻活动，有效控制各类刑事案件，特别是预防和减少街面“两抢”、入室盗窃及盗窃电瓶车、盗窃公共财物等广大群众反映强烈的侵财型案件的发生，切实保护人民群众的生命财产安全，确保今冬明春社会治安形势平稳有序。

二、活动时间

2020年10月1日至2020年12月31日

三、工作措施

1、突出巡查重点。人流量大、治安复杂、发案率高的地方以及在全区“两率”调查中排名靠后的村居，加大巡逻频次和巡逻密度，做重点巡查。

2、巡逻和宣传走访相结合。树立“大巡逻大走访”的工作理念，做到边巡逻、边走访、边宣传，积极做好矛盾纠纷排查化解，加大抢骗、禁毒、打拐、消防安全等知识的宣传，提高群众安全感和满意度。同时广泛收集群众的合理化建议、意见，及时汇总整理并向局安保股反馈。

3、零距离服务群众。以群众满意为目标，坚持爱民、安民、便民、利民，做到有求必应，特别是当群众人身、财产安全受到侵犯或处于危难情形，必须及时给予救助。

四、工作要求

要广泛发动干部群众积极参与群防群治，创新工作理念，克服治安巡逻工作中面临的各种困难，坚决杜绝困难面前绕着走、巡逻不认真的做法，确保无死角、无盲区，真正形成全民动员、警民团结共同防控的良好局面。

五、督导检查

治安巡逻队建设一年总结 篇11

宝山探索社会治安社会化模式取得显著成效

“社会治安综合治理不仅仅是公安机关一家的事，各级党委政府守土有责，社会治安要走社会化道路。”——从2003年3月起，一支2000多人的治安辅助巡逻队在宝山全新组建。一年来，宝山治安辅助巡逻队抓获违法犯罪嫌疑人2800余名，协助破获各类刑事案件300余起，为民排忧解难600余起，成为维护地区社会治安稳定的生力军。

位于上海北部的宝山地区，地处黄浦江和长江交汇处。近年来，作为上海第一个城乡一体化的新区，旧区改造、园区建设的不断深入，加上外来人员的大量导入，社会治安形势日益严峻。而相对于425平方公里的广阔区域，不到2000名的警力显得捉襟见肘。

2003年初，宝山公安分局对地区治安状况、分局警力配置和原有社保联防队运作情况作了深入调研和细致分析后，提出充分依靠地方党委政府，在整合原有治安辅助力量的基础上，组建一支由地方党委政府领导、公安派出所直接管理使用的具有宝山地域特点的治安辅助巡逻队的设想，这是在市场经济条件下，探索社会治安综合治理社会化道路，适应城乡一体化发展全新尝试，得到了宝山区委、区政府的大力支持，并选择具有代表性的四个乡镇先行试点。

治安辅助巡逻队的建设和运作，始终坚持“四个统一”原则：即由地区综治办和派出所统一招聘录用；由派出所统一管理使用；由区治安辅助办统一培训考核；由区治安辅助办统一督察奖惩，摆脱了过去管理不规范、力量不平衡、运作不统一的弊端。“一个月启动，三个月试点，半年出成果”，分局党委成员跑遍了全区所有的乡镇街道和10多个相关政府部门，与各级领导交流思想，介绍治安辅助巡逻队的建设和运作情况，最终使各方对建立治安辅助巡逻队的意义有了共识。

在试点地区，治安状况因此有了明显好转：顾村，刑案发案数同比下降14％，治安辅助巡逻队参与抓获违法犯罪嫌疑人17名；刘行，刑案发案同比下降6％；罗泾，刑案发案下降22％；高境，刑案发案下降40％。2003年4月30日，治安辅助巡逻队建设在宝山区全面启动。全区16个乡镇街道治安辅助巡逻队伍的整合扩编工作全部完成，22个中队、2289名巡逻队全部到位。9月，宝山公安分局又选派了16位领导到乡镇街道担任政法专职干部，进一步加强对治安辅助巡逻队的领导。

巡逻队是一支治安辅助力量，所有工作的开展都是在专职民警带领下的。以往经验告诉我们，民警素质的高低及工作责任心强弱将直接影响到治安辅助巡逻队工作质量的高低。为此，2003年5月，分局制定下发了《宝山公安分局派出所巡逻民警配置标准》，专门从机关抽调了50名优秀民警充实到各派出所治安巡逻岗位，彻底改变以往将老、弱、病或工作能力不强的民警放在治安巡逻工作岗位的作法，从而大大增强了治安巡逻民警的战斗力。同时，分局又出台了《治安巡逻工作考核办法》，将各派出所分管领导、治安巡逻民警与治安辅助

巡逻队捆绑在一起，实行巡逻防范工作责任捆绑制度，充分调动治安巡逻中队分管领导、巡逻民警的工作责任心和积极性。

宝山区域广大，各乡镇街道的治安形势不尽相同。因此，各派出所按照分局治安防控打击工作的总体原则，针对不同情况，制定符合各自区域特点的治安巡逻勤务运作模式。夜间勤务模式、日夜兼作模式、立哨设卡模式、村宅联动模式、便衣伏击模式„„，勤务模式的“灵活变”实现了治安防范打击的“稳准狠”，一个驻点设卡盘查堵截、机动巡逻车车巡和以块为主包区域巡逻的24小时全天候，点、线、面全方位立体治安防控体系逐步形成。

2003年5月5日22时，泰和西路发生一起飞车抢夺案，犯罪嫌疑人驾车逃跑。分局指挥中心布控指令发出后，周边地区的各支治安辅助巡逻队及时设卡，22时45分许，杨行治安辅助巡逻队4名队员在民警带领下巡逻至铁力路附近时，发现了2名合骑一辆外地牌照二轮摩托车的犯罪嫌疑人，在兄弟单位治安辅助巡逻队的合力围追堵截下，不到5分钟，即将2名嫌疑人抓获。经审讯，从中一举破获了之前在本区发生的13起飞车抢夺案件。

6月5日深夜，地区上发生一起持刀抢劫出租车财物案件。十分钟后，被害司机拨打110报警，分局指挥中心迅速启动“反两抢”预案，相关单位民警赶赴现场，在附近巡逻的治安辅助巡逻队就地实施堵截布控。2分钟不到，民警带领近70名治安辅助巡逻队员以案发地为中心形成合围，一边搜索一边缩小包围。半小时后，在案发地附近的一条小路上，将一名犯罪嫌疑人当场擒获。经审讯，此人承认了当晚结伙实施抢劫的犯罪经过。次日下午，另一名犯罪嫌疑人也在游戏机房落网。

11月12日22时30分，庙行治安辅助巡逻队员巡查到共康七村某号时，发现楼下一辆120急救车正准备离开，而车上却没有病人。经了解，当晚该楼某室拨打120求助，但救护人员赶到后却始终敲不开门，而且电话又无人接听，救护人员估计是一起恶作剧，准备离开。细心的队员立即向带队民警报告，并在民警的带领下，经过20多分钟的努力，与医护人员一起将该室房门打开。此时，房内四人都已因食物中毒而昏迷倒地，经120救护人员紧急抢救后送医院救治，四人及时脱离了生命危险。

11月17日晚22时16分，嘉定发生一起抢劫出租车案件，两名歹徒劫得一辆白色2000型出租车后沿宝安公路向宝山逃窜。宝山公安分局当即启动应急预案，指挥民警和千余名治安辅助巡逻队员设卡拦截。23时10分，被劫车辆进入宝山后，沿途岗点的民警带领巡逻队员驾车紧追。虽然歹徒拼命向东逃窜，甚至不时驾车冲上人行道，但在每一个路口都被民警和巡逻队员及时设置的路障挡了回来，最后只得沿着沪太路向南逃窜。23时47分，被劫车辆被逼入上大路，一头栽进了绿化带，两名犯罪嫌疑人被当场擒获。在追捕过程中，刘行治安辅助巡逻队队员崔仁发英勇献身，市委书记陈良宇同志专门作出批示：“我们向用自己的献血和生命捍卫人民生命财产安全的英雄们表示崇高的敬意！向英勇牺牲的崔仁发同志表示深切的哀悼！他们这种奋不顾身、不畏凶险的献身精神，必定会激励全市人民群众携起手来，共同保卫我们这座美丽城市的安宁。”

2004年2月26日14时，大华新村派出所治安巡逻民警带领治安辅助巡逻队员在华灵路某弄内进行巡逻时，在交巡警支队的配合下，当场抓获一名盗窃助动车和电动自行车的犯罪嫌疑人，并于当晚23时许，在沪太路大场立交桥附近将另一名犯罪嫌疑人抓获，当场缴获被盗助动车和电动自行车各1辆。经审讯，两名犯罪嫌疑人对实施盗窃的犯罪事实均供认不讳。

2289名治安辅助巡逻队员的加入，较好地缓解了警力不足的问题，大大提高了宝山警方社会治安防控能力和应急反应能力。2003年宝山地区刑事案件发案数同比下降了5.1%，尤其是治安辅助巡逻队成立后，5至12月刑事案件的发案数更是下降了9.04%，“两抢”案件下降了35.27%。

刑事案件发案数下降、破案率上升，社会治安形势稳定，社会各界和人民群众对宝山警方的满意率不断提高，在2003年政风行风的测评中，宝山公安分局获得89.87分，列全市各分县局第一名。这里面，治安辅助巡逻队的成功建立和运作功不可没。