赴港澳派遣函

赴港澳派遣函（精选7篇）

赴港澳派遣函 篇1

赴港澳商务派遣函

湖南省公安机关出入境管理部门：

我公司因工作业务需要，现派遣XX（性别：女，19XX年11月15日生，身份证号：XXXX）赴香港进行商务活动。XX同志于2012年进入我公司工作，属于我公司正式职工，从事外办业务。本次赴香港主要和香港XX有限公司进行商务合作洽谈业务，特向公安机关出入境管理部门申办赴香港多次有效商务签注，恳请出入境部门给予批准为谢！

XXXX有限公司

法人代表：

二O一四年元月二十二日

赴港澳考察报告 篇2

港澳见闻

1、思想解放，市场开放

香港、澳门实行的是经济市场化、社会多元化及政治民主化三位一体的资本主义制度。大家都知道，市场经济也是竞争经济，因此，香港、澳门给人的总体感觉是竞争无处不在。行业与行业之间，企业与企业之间，人与人之间，随时随地体现着竞争的意识。因为竞争的激烈，促使各项工作的效率不断提高。政府的职能就是引导、激励、支持企业不断创新、发展。因为他们知道市场的主体是企业，创造财富的主体更是企业。由于他们实行的现代企业管理方式，企业人员和高层管理者的经营理念就是一切为了发展，一切为了争取最大利益。港澳人士个人的思想观念也几乎完全与市场经济相适应，似乎每个人都在想方设法开拓创新，思路很多，也很宽泛。公众挣钱、积累、投资、发展的意识很强，只要是政府不禁止的，法律允许的，他们都会尝试去做。赚钱－发展－壮大是他们的第一追求，非常讲实际，具有很超前的意识。为了吸引人才，将人才资源向人才资本转化，香港和澳门特别行政区不惜血本，从内地和欧美等国，用发给百万、千万的年薪和送别墅、送名车、送股权等等高福利的条件广泛吸纳人才，只要有利于当地经济发展，就不惜一切代价。由于思想观念市场化，创新意识市场化，经济发展市场化，加之港澳的经济运行机制和体制与之相配套，政府不用想方设法大力推进“私有化”，投资者、经营者、建设者和港澳政府因为都有利可图，经济发展非常快。

2、政府职能就是服务

香港和澳门是一个三权分立的高度自治特区，有很多欧美自由社会根深蒂固的制度。他们尊重法制，司法机构独立，新闻媒体自由，加之政府高效廉洁、唯才用人和一支坚持政治中立的公务员队伍有效服务运行，大量外国政府机构、民间团体、教会、工会、慈善组织、妇女团体在特区有自己的办事机构和场所，成为政府有效利用资源的坚强后盾和监督者。这些部门推选出来的代表能及时向政府提交各种意见和建议，并参与讨论、磋商、表决，自觉成为市场经济建设和发展的一分子。由于政府采取高新养廉政策，一切靠法律来实现管理，企业、市民法制意识非常强，企业产品品牌意识强，城市到处是各类园区，市民及旅客到各处参观包括特区名人、特首的办公、私房参观均不用购买门票，赚钱均是靠市场，政府就是为企业，为市民和消费者提供良好的市场环境、法制环境、人文环境和投资环境，放手让大家去赚钱，消费。因而，港澳的财团企业和市民都很有钱，很富有。政府的多数项目都吸引民间资本和财团投资，很多路、桥、大学、教会、公共建设等项目均是用民间资本修建、经营、管理。政府需要使用大型会场和体育馆时，出钱租用。就是政府投资建成的大型的项目也是交给工商企业高压不理运营，政府不收取任何费用，也不养闲人。如果是公益事业要使用大型会场和体育馆等设施，出资方，管理者会对使用的政府一方免收费用。我们到各处参观、购物，处处感到香港市民对政府监督效益和政府对民众的关心。他们建的廉价房，只出售给弱势群体，对残疾和生活贫困的人员有一套之有效的保护措施，见不到乞讨人员，法制环境很好，不像港台影片里描写的到处都是黑社会组织在枪杀、干坏事。电视、报纸中有很多栏目专门针对政府人士评头论足，对政府服务不到位的地方直言批评，市民有参与权、知情权，任何事市民都有权发表意见，只要市场和市民不答应，政府就不会去做。我们在香港时，正赶上被香港舆论披露的财政司司长梁锦松漏税被曝光一事，就这点小事，律师天天点评，梁财政天天解释道歉，但香港市民就是不依不饶，并上街游行，要求司法介入，最终迫使梁锦松下台，给了市民一个满意交待。据港澳人士介绍，公务员工作非常勤奋、廉洁，工作不敢有丝毫懈怠。香港的廉政公署如发现公务员有腐败行为，或者因工作不廉洁被查证、曝光，就会被处罚。政府公务员进出的“大门”是敞开的，政府决不养懒人。应该说，监督机制是市场经济有效顺利运行不可或缺的配套条件。这也说明，在一个法制社会，政府官员不能尊重民意或违背民意就会被要求“下课”，甚至受到法律制裁。

赴港澳学习培训体会(传) 篇3

10月31日—11月4日，我随同公司纪委组织的港澳廉政工作考察培训班, 对香港、澳门廉政建设情况进行了考察学习。在5天的活动中，我们听取了香港大学法学院张宪初教授关于“香港的市场经济、法律制度和廉政建设”的专题讲座；考察了香港澳门廉政公署并进行交流座谈；参观了香港联交所听取了国有资产如何在香港上市的情况介绍；还参观考察了中华电力节能中心、青山发电厂、香港电灯集团南丫发电厂，并与有关电力方面的专业人员进行座谈交流，对香港电力供应情况、各电力企业的发电能力、设备状况、节能减排措施等情况进行了全面的考察学习。

我们所到之处都得到了相关机构负责人的热情接待和专业人员全面、系统的讲解培训。考察期间, 我们听取了香港、澳门廉政公署组织架构、工作职责、反贪法例、腐败案例及分析、预防腐败的措施以及在社区开展肃贪倡廉教育的一些做法等情况介绍, 互动式地就惩治和预防腐败的有关问题进行了座谈和交流。通过考察, 大家对香港、澳门廉政公署的工作情况以及在“ 反腐、防腐”方面的一些做法有了基本了解, 对如何进一步搞好党风廉政建设和反腐倡廉工作有了更深的思考和认识, 普遍感到开阔了思路, 增长了见识, 感触较深, 收获较大, 对

促进公司党风廉政建设和反腐败工作有重要的借鉴和帮助作用。下面，就港澳廉政建设的有关学习情况做一汇报：

一、港澳廉政公署的基本情况

香港廉政公署是根据《廉政公署条例》于1974年2月15日成立的。港澳廉政公署独立于港澳政府的架构，廉政专员直接向行政长官负责。澳门廉署是仿照香港廉署建立起来的，1999年12月20日澳门回归当天成立。其架构和人员，基本上是前葡澳政府管治下的反贪污暨反行政违法性高级专员公署过渡而来。根据《香港特别行政区基本法》、《澳门特别行政区基本法》，港澳廉政公署独立于港澳特别行政区全权处理一切反贪污的工作。香港廉政公署承担着调查、预防、教育三大任务，分别由执行处、防止贪污处和社区关系处负责。

港澳政府为了使廉政公署严厉有效地打击贪污行为，非常重视法制建设。如香港先后颁布了三个法例，即《廉政公署条例》、《防止贿赂条例》、《选举（舞弊及非法行为）条例》。政府依法行政，企业依法经营，市民依法生活。港澳政府不惜重金肃贪，把肃贪倡廉经费纳入政府预算，由政府统一划拨，独立核算。香港廉政公署年经费为7亿港币，用以保障各项肃贪倡廉的正常开支。港澳廉政建设坚持教育先行，致力于建设廉政文化，编制了《公务员实务守则》、《公务员防贪要诀》、《防贪锦囊》等小册子。这些小册子图文并茂，言简意赅，极易学习和领会。

二、港澳培训学习认识和体会

上个世纪六七十年代, 香港社会贪污腐败现象十分严重,今天的香港已成为世界最廉洁的地区之一。香港之所以能够成功地实现由乱到治的历史性转变,廉政公署功不可没。这次实地考察, 听取廉政公署详细全面介绍情况, 结合思考我们自身工作, 概括起来有以下三点认识和体会:

1、香澳廉政公署的反贪战略对于我们建立健全惩治和预防腐败体系有很好的借鉴作用。

我们纪检监察工作与港澳廉政公署在体制机制上有很大的差别, 但从形式上看, 惩防体系建设要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针, 与香港廉政公署“ 防腐重于反腐” 的思想理念基本一致；教育、制度、监督并重的体系与香港廉政公署执法、预防、教育“ 三管齐下” 的反贪战略也极为相似, 因此, 我们有必要借鉴包括香港廉政公署的成功经验和做法, 不是照搬其组织架构, 而是要学习其工作体系和工作方法的精髓, 吸收其合理部分, 切实把惩防体系建设和反腐倡廉的各项工作落到实处, 努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

2、反腐倡廉必须树立纪检监察部门的权威和工作相对独立性。

在1974年2 月，香港廉署正式成立之前, 香港也有过反腐败机构机构, 但这个机构却隶属于当时本身即十分腐败的警察系统，自然难有作为。新成立的廉政公署专员, 除向香港最高行政长官一人负责外, 不受其他任何人指示和管辖, 以维护廉署的权威性和工作中的独立性。

足够的权力和权威是反腐败机构开展工作最基本的前提条件, 也是其严格执纪、执法的最有力保障。廉政公署后来之所以能够屡屡扳倒高官, 最后使腐败分子闻风丧胆,靠的主要就是不容置疑的权威。这一点是港澳廉政公署成功的关键

目前, 我国在党政系统的每一级都设有相应的纪检组织和监察机构, 负责监督同级党政领导的行为。党的纪检机构实行的是双重领导体制。在现行领导体制不变的情况下, 改进监督方式至关重要。一是制约领导权力, 防止权力的滥用。对我们的领导干部来说, 依法建立健全行使权力的监督机制和适度分权的制衡机制, 并不断推进其规范运作,是切实加强对领导干部有效监督的治本之策。二是要赋予纪检监察部门相应的职权, 在双重领导模式下, 进一步强化垂直领导关系, 以保证其履行职责的权威和相对独立性。三是要从强化专门机构监督与群众监督、舆论监督结合等方面人手, 加强对现行监督形式、方法

与手段的研究, 提高监督的整合功能。要充分发挥纪委、监察、人事、审计、工会和监事会的整体力量, 形成职能优势互补、监督成果共享、运行联动高效的监督形式。

3、反腐倡廉必须牢固树立“ 防腐重于惩腐” 的思想,廉政公署这方面做法值得借鉴。

各国通用在职证明、派遣函 篇4

电话xxxxx

传真xxxxx

邮编xxxxxx

Certificate

Xxxx（日期,英文格式）

Embassy of xxxx(出访国家英文名称)in Beijing:

For the xxxxxx(出访目的)in the field of xxxxxx(某某领域), on behalf of xxxx(本单位英文名称), it is our pleasure to send Mr.Xxx(姓名)and other xxx people to pay xxx days business visit to your coutry scheduled in xxx to xxx(月份)，xxx(年份).All expenses of this trip including air tickets,accommodation, and health insurance will be covered byxxxx(费用支付单位的英文名称).The delegation name list as follows:

Mr.xxx(姓名)，xxx(性别)，xxx（出生日期），xxxx（职务）.Sincerely yours，（此处领导签名并盖章）

接收函派遣证报到证 篇5

根据许多同学在签订三方协议中常遇到的问题，做出以下说明。请同学结合学校《就业手册》，仔细阅读，以便顺利完成就业手续。

人文与法学学院

1、什么是三方协议、接收函和报到证？ 三者有何关系？

“三方协议”是《普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，现行三方协议分用人单位、学校、学院、毕业生四联（见图1）,能解决应届毕业生户籍、档案等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

图1.三方协议

毕业生签订三方协议书时，除了单位或单位人事部门盖章（图2-a 处），也应当由地方毕业生就业主管部门（或省直单位上级主管部门）盖章（图2-b 处），或出具带有印章的信函方可列入就业计划。图2-b处盖章或“带有印章的信函”即可理解为“接收函”。

图2-a.单位人事部门 图2-b.就业主管部门

报到证一式两联，白色一联放入档案袋，毕业生手持一联（本科为蓝色，研究生为粉红色，）在规定时间至抬头部门报到。图3-a为白色联正面，图3-b为白色联背面。图3-a.白色联正面 图3-b.白色联背面

其中，抬头单位为三方协议中接收函的出具单位，名称必须与图2-b处盖章或信函印章一致。报到联内有关信息应与毕业生信息一致。备注一栏，应与图2-a 处盖章一致。如果未签署三方协议或三方协议无接收函，报到证抬头单位为毕业生生源地人事主管部门，备注一栏为空白。

毕业生持报到证报到后，经过一年的见习期，可以签《毕业生见习期考核鉴定表》，填写《国家统一分配大中专院校毕业生 专业技术职务任职资格认定表》（初级职称评定表），取得国家干部身份。原则上，见习期需要在同一单位完成，即三方协议、报到证以及见习期考核鉴定表应为同一单位的章。

2、三方协议与劳动合同有什么区别？一定要签署三方协议吗？

三方协议由教育部统一印制，是三方合同，涉及学校、用人单位、学生等三方面，主要明确三方的基本情况及要求，有效期为自签约日起至毕业生到用人单

位报到止的这一段时间。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。劳动合同受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，签订劳动合同应当是劳动者身份。有些用人单位如外企在确定录用时就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多用人单位则要求先签“就业意向书”，报到后再签订劳动合同。

凡涉及到毕业生户籍与人事档案需要迁移或派遣到非生源地的情况，必须签署三方协议。如毕业生户籍与人事档案，选择派遣或迁移回生源地，学院不做硬性要求。国企、事业机关单位、大中型企业通常要求签署三方协议。公务员单位可直接出具接收函。部分企业不解决毕业生户籍与人事档案，对三方协议无要求。

3、签署三方协议书，一定要毕业生就业主管部门签章（接收函）吗？

签署三方协议时，可根据表1.快速判断指引判断是否需就业主管部门签章。表1.快速判断指引

4、具备三方协议“毕业生就业主管部门”签章效力的单位有哪些？ 能在协议书（图2-b 处）签章的单位即是具备独立人事审批权、接档权的主管部门，一般指：

1、地市机关的上级主管部门（即该机关的省级部门），如某市国税局上级主管为省国税局；

2、事业单位及部分国有企业，如华南农业大学、中国银行广东省分行；

3、各市人事局或教育局，如广州市人事局。

5、签约单位能否在毕业生就业主管部门处盖章？如已盖章，如何确认印章是否有效呢？ 方式1：判断就业单位的性质。

企业中私营、民营企业、台港澳企业、外商企业均不具备审批户口资格，如果企业同意为毕业生落户和挂靠档案，必须由所在市人事局开接收函。

广东省直属或中央直属国有企业如能在学校就业系统找到单位名称，则单位直接在协议书上盖企业印章即可（企业人事部门印章不属于就业主管部门印章）。如果为市属国有企业，则统一出具市人事局接收函。已改制的原国有单位由地市人事局统一出具接收函。

事业机关单位如为省属、中央直属机关，在学校就业系统查找单位名称。找到单位名称则直接在协议书上盖机关人事印章即可。如未能找到单位名称，则必须由它的主管部门出接收函（如广东科学中心必须由广东省科学技术厅出接收函）。地市机关由该市人事局出接收函，如阳江市交通局由阳江市人事局出接收函。教育单位，如xx 市中学，由当地市教育局出接收函。高校事业单位，如果为单位编制，由所在学校或学校人事处出接收函即可。如果为租赁制人员，则由所挂靠人才市场出具接收函。

方式2：在学校就业系统里确认。进入就业管理系统，点击就业管理，修改就业信息，在派遣信息的主管单位里输入单位名称查询，如图4。

图4.派遣信息篇二：三方协议、就业推荐表、报到证、接收函等的一些填写说明

三方协议、就业推荐表、报到证、接收函等的一些填写说明

通知：

2014年5月份上旬需要寄回的文件：

1、找到工作单位的同学需要寄回《河北省普通高等学校毕业生就业协议书》中的粉色页和绿色页；

2、有《接收函》的，连接收函一并寄回；

3、每个人都需要寄回一份《灵活就业登记表》，不按时上交会影响正常毕业。

流程简介：

1、有《三方协议》的：

2、无《三方协议》的，毕业后你的人事关系会打回户口所在市的人事局。（省外不一定打回所在市人事局，因地而异）3、5体要求 6月份再公布。

（一）《河北省普通高等学校毕业生就业协议书》 填制说明：

1、定义

《全国普通高等学校毕业生就业协议书》又称三方协议，它是明确毕业生、用人单位、书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

2、作用

在毕业生从实习找工作到正式毕业期间，代替部分《劳动合同》的作用，将用人单位和校方拉入社会保障制度，以保障初入社会的毕业生的合法权益。最终在取得毕业证或者正式进入用人单位后签订正式就业合同。（有编制的事业单位、行政单位可能不需要签订劳动合同，其他的单位必须签。）

3、注意事项

（1）要规范填写。填写的用人单位名称时，要与单位的有效印鉴名称一致，否则协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

（2）不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，大家还是争取取消违约金这一项规定，原因你懂得。

（3）现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。（比如说，考上研究生之后你可以离开用人单位去进修这件事，就可以并且有必要备注一下。）（4so

4、是否一定要签？

不一定。找到工作的同学有必要签。考研的、考公务员神马的，没有找到工作的同学不需要签。

5、如何判断协议有效

1、是否规范填写。

2、是否有公章，公章是否有效（能否代表该单位）。

6、《报到证》

由原来的“派遣证”演变而来。学校依据你的三方协议统一打印《报到证》。

学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续，就业单位凭《报到证》为毕业生办理相关工作手续。

没有签订三方协议的，档案打回原籍。

7、《接收函》

人事关系转移的一种，计划经济制度时期极其重要的个人人事转移手续。计划经济时期，单位分有人事接收权单位和无人事接收权单位，只有有人事接收权的单位才能发接收函，无人事接收权单位不被允许发接收函，需要上级主管单位或者委托人事代理部门才能发函。接收函即为将拟调出人的全部人事关系（档案、户口、党组织关系、团关系等）从无隶属关系的一个单位调至另一个有人事接收权单位的函件。

简单的说就是，在一些特殊单位中，没有《接收函》就解决不了你的户口等关系。需要接收函的单位：

（1）中央直属、省直属的企业，如果接受你的档案，要提供接收函。（2）北京、天津地区的企业也要提供接收函。（北京：北京市人社局 天津：教委）篇三：2015届毕业生必看(报到证、派遣、档案等事宜)2015届毕业生必看（报到证、派遣、档案等事宜）写的比较多，不过请务必耐心看完！很重要。你要是觉得很重要就告诉你的同学也来看。

1、什么是《报到证》及《报到证》的作用 《报到证》（也称《派遣证》、《通知书》），由教育部及省、自治区、直辖市主管毕业生的调配部门签发，是毕业生参加工作，转正定级的必要材料，是证明通过国家统招考入高等院校全日制毕业生的重要凭证，自考和成人教育无《报到证》。

所有毕业生的《报到证》都要经教育厅审核（办理依据为毕业生上 交的三方《就业协议书》或就业证明材料），最后由学校通过学院发放给每名毕业生。毕业生持《报到证》办理工作报到、个人户口迁移、人事部门转接档案等手 续。所以说，《报到证》是非常重要的，从某种意义讲和毕业证书、学位证书同等重要。

目前各地接收毕业生（包括回生源所在地）的限制主要就表现在有无《报到证》上面：没有《报到证》，在家庭所在地以外的地区就业无法落户；回家乡就业，报考当地行政事业单位也需要《报到证》；没有《报到证》，人社局、人才服务中心不予接收毕业生的档案，其档案不能在人才市场流动；没有《报到证》，国家的企事业单位都无法将其作为正式员工聘用，日后的转正定级、职称评定等等，都将受到限制。因此，特别提醒同学们，除升学外，其他毕业生都应该拿到《报到证》。

《报到证》办理的有效期为毕业生离校后两个自然年之内（2015届毕业生在2017年12月31日前可办理），毕业生毕业两年后属社会人才范畴，教育主管部门不再为其办理有关就业手续（包括《报到证》的办理）2、2015届毕业生办理《报到证》的时间

内蒙古自治区高校毕业生就业指导中心（隶属内蒙古自治区教育厅）6月下旬到7月上旬为区内各高校近8万名毕业生办理《报到证》，我校被安排在6月30日左右为毕业生统一办理《报到证》。除办理当天，内蒙古自治区高校毕业生就业指导中心在期间不受理我校2015届毕业生任何单独办理《报到证》的申请。

于6月20日前将《就业协议书》或单位接收证明交至学生就业指导中心的，以及国防生可以在一派（6月30日左右）办理到《报到证》。由于涉及4000余条就业数据录入和《协议书》审核排序，6月21日—6月29日期间交到就业指导中心《就业协议书》或单位接收证明的，有可能推迟到二派（7月中旬，具体时间另行通知）办理。为了同学们能在毕业时拿到《报到证》，为了配合全校毕业生就业材料的排序和录入工作，请毕业生务必在6月20日之前上交《就业协议书》或单位接收证明、行政事业单位录用网上公示。

就业材料录入系统后，中心会将就业方案于6月24日交学院，由学院与毕业生一一核实是否录入准确，请毕业生关注并配合此次审核。

错过一派的毕业生请务必在8月24日前将《协议书》或单位接收证明交就业指导中心（假期值班安排将在7月中旬发布）。中心将每两周到内蒙古自治区高校毕业生就业指导中心办理一次派遣手续。9月1日后，2015届毕业生何时才能统一办理《报到证》另行通知。

3、办理《报到证》的材料

上交《协议书》和就业证明材料时请先阅读毕业生上交《就业协议书》须知，上交就业证明材料时，请附加填写《内蒙古大学毕业生就业情况登记表》（该表不需要单位盖章）。在职研究生上交就业证明材料时填写《内蒙古自治区普通高校毕业生在职情况登记表.xls》

4、《报到证》的领取

因为《报到证》的白色下联要通过学院封入毕业生档案，因此《报到证》统一到学院领取。按照学校的要求，一派的毕业生在毕业典礼后到学院同《毕业证》、《学位证》、档案等一同领取，《报到证》不能提前于《毕业证》发放。因成绩等问题暂时不能领取《毕业证》的，《报到证》将由学院扣留，不能发放。假期间办理的《报到证》从学生就业指导中心直接领取，毕业生取到《报到证》后到学院取档案，9月开学后中心会将所有留存的《报到证》转交学院。

《报到证》的办理和发放时间是由内蒙古自治区高校毕业生就业指导中心和学校统一安排和要求的，没有例外的情况，用人单位如要求毕业生提前携《报到证》报到，请和单位解释。如需学校出面证明的，可到就业指导中心开取证明。

5、关于缓派 2015届毕业生已签约，并已将就业材料交就业指导中心，但目 前有和原单位解约的意向或原单位正在办理某些手续（如入编、解决北京户口）需延缓派遣，可在6月20日前将《缓派申请》学院需签署意见，交就业指导中心（说明和哪个单位签约，为什么要缓派，之后如何处理）。

中心可暂时不为该生办理《报到证》，直到该毕业生交来其它材料解决此问题。如到9月1日还未处理，中心将按照原单位派遣。

6、派遣单位

派遣单位即《报到证》左上角填写的单位，是明确你的档案等人事 关系应该转往的地方。一般来说，单位可接收档案即可将《报到证》抬头打印（俗称“派遣”）为该单位，毕业生也可根据自己的实际情况对自己的档案、户籍、组 织关系进行调转。《报到证》上注明的报到时间（为一个月），尽量在规定时间内报到，部分地区和单位无强制必须在期间报到的要求。单位派遣基本原则：(1)行政事业单位、国企、股份制企业等规模较大的单位，有专门的人事档案管理部门，《报到证》左上角填写的单位直接派到用人单位。(2)中小型企业，协议书上盖当地人才中心章的。《报到证》左上角填写用人单位或人才中心，如填写的是人才中心，备注注明实际工作单位。(3)中小型企业、行政事业单位聘用（无编制）、在北京、深圳 等地不能解决户口、基层就业项目等不能存放档案的单位，且没有人才中心章的。《报到证》左上角填写的单位派到毕业生生源地就业主管部门，多数为地市级人社 局（教育局）、人才交流中心或省级毕业生就业主管部门。

7、关于档案

档案是记录个人教育、工作经历的重要材料，毕业生毕业后应妥善安置自己的档案，不允许个人长期携带档案，自己开封档案。《报到证》是毕业生档案中的重要材料，关系到毕业生存档、落户、转正定级等事宜，除升学外，无《报到证》的档案一律不允许调离学校。档案的接收单位以《报到证》派遣单位为依据，转递至具体用人单位、单位所在地人才服务中心或毕业生生源地就业主管部门。

本科毕业生如确有留档需要，可与学校签订《内蒙古大学毕业生留存档案协议书》.rar，由院系托管档案两年，期间随时可以办理调档，两年后的年底（即2017年年底）由院系转交学生就业指导中心发回毕业生生源地就业主管部门。

高职、研究生毕业生落实就业单位并办理《报到证》后，应及时办理档案关系，学校不予保管档案。确有困难的，可将档案暂存至当年12月底，之后将档案转至生源所在地毕业生就业主管部门。

档案在转寄过程中涉及多个单位，有可能在寄送过程中漏登记、破损、丢失，请毕业生尽量在毕业时，至少在毕业当年自行妥善处理好档案问题，不要等着学校两年后发回生源地！自己一直不管档 案，10多年后来学校查档案，发现档案在毕业两年后邮寄回生源地，回生源地又找不到档案的毕业生屡见不鲜。

8、关于改派

《报到证》办理的有效期为毕业生离校后两个自然年之内（2015届毕业生在2017年12月31日前可办理），在此期间内，毕业生就业单位发生变化，新接收单位要求毕业生提供派往该单位《报到证》的，可以办理改派手续，逾期不能再办理改派。办理时需向校学生就业指导中心提供以下材料。(1)原《报到证》上下联。上联为彩色，毕业时与《毕业证》同时发到毕业生手中，下联为白色封在毕业生档案里。档案不允许个人拆封，毕业生可携带档案和上联办理手续。(2)原单位解约材料。《报到证》上显示的单位出解约材料，基层就业项目由该项目地市主管部门出具。出国、自由职业、申请回生源地的不需提供。(3)新单位接收材料。协议书、接收函等。

另外，占用5分钟时间，请2015届毕业生协助学生就业指导中心完成以下问卷，谢谢你的支持：

本专科《报到证》样式：

对《报到证》、档案、户籍、党组织关系等置之不管，拿了《毕业证》就走人的做法，将会在你将来 的工作和生活中，在就业、报考公务员、落户、计算工龄、转正定级、提拔调用、结婚、买房等方面带来不可预测的麻烦！类似的案例在之前层出不穷，特别是今年 国家对行政事业单位、国企人员的档案进行全面检查，很多毕业生档案内没有《报到证》，有的是在毕业后十年左右，甚至三十多年后才出现的麻烦，直接影响升 职、评职称、人事调动等事情。学校在毕业生离校前有详细告知你们的责任，请毕业生务必处理好以上问题！近期由于涉及毕业生派遣及离校诸多问题，就业指导中心来咨询的同学和电话很多，再加之本身工作量很大，如在办公室处理工作和回答电话疑问过程中，有不妥之处，请毕业生谅

解。也希望毕业生能仔细阅读这4000多字的说明，尽量自己找到解决问题的答案，如还有疑问可到学院或学院咨询。篇四：报到证也叫派遣证 派遣证

派遣证又叫报到证。是高校必须按照国家教委和市高校毕业生就业办公室下达的就业计划派遣毕业生，毕业生就业派遣报到证由市高校毕业生就业办公室审核签发。所需的材料：1．学校毕业分配办公室开具的打印派遣报到证的介绍信或证明2．该学生与有关各方签章的就业协议书教育厅毕业生就业指导中心签发的,是毕业生就业时到用人单位报到,及报到后办理养老保险和医疗保险帐户的重要材料,同时办理户口的迁移和档案的转移也需要派遣证.派遣证一式3联,毕业生持一联,毕业生档案中存放一联,单位存档一联.通过派遣证派遣毕业生是我国高校毕业生就业的基本方式，也是落实国家计划和实现国家宏观调控的保证手段。派遣证由国家主管毕业生调配部门统一制订，省级毕业生调配部门签发，在全国范围内使用。派遣证是毕业生向用人单位报到的书面证明。毕业生派遣证作为普通大中专院校毕业生身份（干部身份）的证明存入档案。普通高校派遣毕业生，必须使用全国统一规定的，由地方毕业生调配部门签发的《全国普通高等学校毕业生就业派遣派遣证》，用人单位一律凭派遣证接收毕业生。毕业生报到时，首先要明确报到地点，其次要注意报到期限，毕业生要在报到期限内持派遣证到指定地点报到。报到地点一般在派遣证的左上角，派遣证上注明的报到地点有两类。一类是直接派往具体用人单位或用人单位上级主管部门；一类是派往所在地就业生分配办公室。编辑本段有效期

这个日期应该是从开的时候填写，详情还是问问本校或教委毕业生就业办公室吧。

派遣证有两个期限，（一）报到期限，这是说你要在派遣证规定 的时间（一般是一个月）内到用人单位（已就业的）或生源地所在地 政府人事主管部门（未就业的）报到，如果超过这个期限，你可能遇 到的麻烦是一是被用人单位追究违约责任（已就业的），二是生源地 政府人事主管部门不包分配（某些地区）或不能参加事业单位及公务 员招考。

（二）派遣证自身有效期限，这个期限是三年，即如果你没 有在三年内办理就业手续，以后就不能再办理了，你的身份永远是学 生，而不能转正转干，而且户口也无法转到就业所在地。

报到证

什么是报到证？ 《报到证》的作用

《报到证》由原来《派遣证》转化而来，是毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持《报到证》。学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续，就业单位凭《报到证》为毕业生办理相关工作手续。

《报到证》有《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业生研究生报到证》二种。有中专招生的省份，也是属于计划内招生。一般省、市、自治区签发本地区的《***普通中等专业学习毕业生就业报到证》，这类《报到证》又各省市自治区印制和签发，一般不能跨地区就业。派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。如果你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。而报到证则交由你手自行保管。

报到证的作用

1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；

2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄；

3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明；

4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；

5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；

6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；

就业报到证相关问与答

1、《就业报到证》有何作用？

《就业报到证》是普通高校毕业生持有的有效证件。用人单位和省校以《就业报到证》为论据接转毕业生的档案，毕业生凭《就业报到证》到公安部门办理户口的迁移手续。《就业报到证》只能一人一份，由省大中专业学校学生信息咨询与就业指导中心签发。

2、《就业报到证》的派遣原则（即《就业报到证》开到什么单位）是什么？

《就业报到证》的派遣原则是：

落实到省直和中央驻湘单位就业的毕业生直接派往接收单位。

落实到市、州所属单位就业的毕业生，派到单位所属市、州教育局毕业生就业办公室。其备注栏内注明接收单位名称。

落实到省外单位就业的毕业生，原则上按接收单位所在省毕业生就业主管部门的要求办理，并准确确定《就业报到》的受理单位。

毕业时未落实就业单位的生源地为本省的毕业生，本人要求回生源市、州择业的，可派回生源市、州教育局，并在其《就业报到证》备注栏注明“本人申请回生源州自主择业”。

生源地为外省的毕业生，毕业时落实了就业单位且要求回生源地择业的，将其派回生源所在省的毕业生就业主管部门。

如果两年择业期满毕业生仍未落实就业单位，省教育厅毕业生就业主管部门也将办理《就业报到证》，将毕业生派回其生源所在地自主择业。

3、办理《就业报到证》要提交什么材料？有什么要求？

（1）可以凭与用人单位签订的《就业协议书》办理，如用人单位无人事权，不能接收档案，还须到其上级主管部门签章（签在“用人单位上级主管部门意见”一栏）；用人单位无上级主管部门的，则到当地的人才交流中心办理人事代理手续（在“用人单位上级主管部门意见”一栏处签章）；

（2）可以凭与用人单位签订的劳动合同办理，另外还须到当地的人才交流中心签定《就业协议书》，办理人事代理手续，签好后的《就业协议书》要一并带到省校就业指导中心；

（3）未落实就业单位且本人申请回生源地自主择业的毕业生应提供书面申请。

4、凭《就业协议书》办理《就业报到证》的程序是什么？

（1）毕业生在《就业协议书》上填写基本情况；

（2）毕业生所在的分校（学院）毕业生就业指导部门填写推荐意见并盖章；

（3）用人单位签字、盖章，毕业生签字，填写双约定的其他条款；

（4）毕业生所在的分校（学院）毕业生就业指导部门予以登记备案；

（5）将《就业协议书》交省校毕业生就业指导中心审核，开具介绍信；

（6）毕业生持省校毕业生就业指导中心开具的介绍信、《毕业证》（原件）、《就业协义书》到省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心办理《就业报到证》。

5、《就业报到证》上报到时间有限制吗？ 答：《就业报到证》的报到的期限为一个月（从报到证签发之日算起）。毕业生因不及时领取后不按时间到单位报到而后果由毕业生本人负责。（据本人亲身经历，河北省报到证期限为两年，特此注明！）

6、毕业生不慎将《就业报到证》遗失，补办时需办理哪些手续？ 答：毕业生遗失了《就业报到证》需重新补办的，应在省级日报上申明作废，并写出报告，用人单位出具证明，省校毕业生就业指导中心签署意见，到各地大中专学校学生信息咨询和就业指导中心补办。

7、毕业生与某单位签定了就业协议书并办理了《就业报到证》，但后不愿到该单位工作，又另找了一家用人单位，该怎样办理改派手续？ 答：要有下列材料方可提请省校毕业生就业指导中心办理： 本人的申请报告；

所在分校（学校）毕业生就业指导部门签署意见；

原用人单位的意见；

新用人单位的接收函；

毕业证原件；

原《就业报到证》；

原大中专学校学生信息咨询与就业指导中心收取一定的改派费用。篇五：关于派遣证

派遣证有什么用 ? 是干什么的 ? 没它行么？

1、应届大学毕业生要想给国家干活儿的（比如当公务员什么的）必须有派遣证，一些国有大公司也要；

2、去联想这种大公司并被接收北京户口的必须要；

3、公司给你管档案的必须要。

4、如果派遣证过期了，而你又没干成以上三点的，那你就失去了所谓“干部身份”。第一次存档时只能存在人才交流中心或街道办事处。

至于有什么影响，现在看来没什么。想当公务员，以后再考就是了。想进大公司，有本事哪里都行。档案放在哪儿有什么关系。只要别丢了就行

其实派遣证也是衡量一个学校就业率的一个标准，一般要是没派遣证的话，就被视为没找到工作~~对自己的影响不大，但是对学校的影响就大了，因为它会影响学校的就业率。所以某些学校想方设法将毕业生的派遣证发送出去。

户口没有及时落回原籍，现在派遣证已经过期？？？ 迁移户口，要用“户口迁移证”，看一下这个东西是不是在你手中。

你要将户口落到其他城市，前提条件是这个城市有地方同意接收你的户口。如果有地方同意接收，这个地方的派出所会给你开一个户口“准迁证”，你拿它的过期的户口迁移证，回学校所在地派出所，重新开一个户口迁移证（或改迁一下），再去落户口就行了。如果没有其他地方接收你的户口，那只能是落回原籍了，程序同上。

派遣证有效期问题：这个日期应该是从开的时候填写，详情还是问问本校或教委毕业生就业办公室吧。

一、派遣证有两个期限：

（一）报到期限，这是说你要在派遣证规定的时间（一般是一个月）内到用人单位（已就业的）或生源地所在地政府人事主管部门（未就业的）报到，如果超过这个期限，你可能遇到的麻烦是一是被用人单位追究违约责任（已就业的），二是生源地政府人事主管部门不包分配（某些地区）或不能参加事业单位及公务员招考。

（二）派遣证自身有效期限，这个期限是三年，即如果你没有在三年内办理就业手续，以后就不能再办理了，你的身份永远是学生，而不能转正转干，而且户口也无法转到就业所在地。

派遣证的作用：相当于介绍信，你的档案、户口等问题都离不开它。高校必须按照国家教委和市高校毕业生就业办公室下达的就业计划派遣毕业生，毕业生就业派遣报到证由市高校毕业生就业办公室审核签发。

派遣证是专门发给应届毕业生的。应届毕业生落实工作单位之后，学校会发给派遣证，学生持派遣证到用人单位报到。派遣证有期限，逾期作废。派遣证和档案、户口没多大联系。对于应届毕业生，毕业时学校还会发给户口迁移证，如果单位解决户口，则写的是迁往单位，如果单位不解决户口，则可能迁回原籍，或者写迁回你原来省的人才交流中心，不知你有无户口迁移证。户口迁移证同样有期限，需要在规定期限内到迁往地上户。档案通常是寄给用人单位的。如果你的档案不在学校那就在用人单位 档案转寄是通过机要途径的，个人不参与，一般不会遗失。但你的公司可能把你的档案托管在公司所在地人才市场。如果你以后要拿走档案，需要公司和人才市场同意。档案对于国有单位的职工较为重要，对私营单位职工办理社保也很重要。建议到公司人事部门询问你的档案在那里没有。

办理报到证改派

需要现在接受的单位同意接收，出具接收函。

赴港澳派遣函 篇6

外交部、教育部决定自2011年1月1日起授予我校一定的“外事审批权”，我校可根据所授管理权限自行审批本校及所属企事业单位人员因公临时出国（赴港澳）任务。为保证我校因公临时出国、赴港澳审批工作规范、有序、高效地开展，根据外交部、教育部的相关规定并结合我校实际，就因公临时出国、赴港澳的申请、审批与管理工作特制定如下实施办法：

第一章 总则

第一条 凡我校正式在编在岗教职工执行出国访问考察、合作研究、实习培训、短期讲学、出席国际会议等任务（以下简称因公临时出国），出访期限在6个月以内的，或赴港澳地区访问、培训、合作研究、出席学术研讨会（以下简称赴港澳），在港澳停留时间不超过30天（含30天）的均应纳入本办法管理。在读本科生或研究生随我校正式在编在岗教职工出国或赴港澳出席会议、参加各类学术交流等任务亦适用本办法。

第二条 学校对因公临时出国（赴港澳）管理工作实行统一领导，学校党委书记、校长及分管外事/港澳事务的校领导负责指导和审批全校因公临时出国（赴港澳）事务，外事处/港澳台事务办公室是学校因公临时出国（赴港澳）工作的归口管理部门。

第二章 因公临时出国（赴港澳）申报材料及要求 第三条 因公临时出国（赴港澳）人员必须提供发自目的地国家或地区的合格邀请信。邀请信要注明出访活动内

容、费用负担办法、出访日期及停留期限；邀请信应打印在信笺纸上，要有邀请人的工作单位、职务、联系办法及签名。

第四条 参加外单位组团出访的，须提供组团单位的征求意见函、出国（赴港澳）任务通知书和出国（赴港澳）任务批件。

第五条 因公临时出国（赴港澳）人员，还须提供《兰州大学校领导因公出国、赴港澳审批表》或《兰州大学人员因公出国、赴港澳审批表》，以及有效身份证复印件。

第六条

因公临时出国（赴港澳）人员在出访前二至四个月向外事处（港澳台事务办公室）提交申报材料。

第七条

因公临时出国（赴港澳）的出访任务与出访目的必须与出国（赴港澳）人员在校内的工作相一致，必须有明确的公务目的和实质内容；参加国际会议（或学术研讨会）一般应有论文发表；出访人员应对国外（港澳）邀请方、国际会议（或学术研讨会）的组织者或出访经费提供者的背景有所了解，有义务提供相关背景材料。

第八条 校级领导干部应邀出国（赴港澳）应有目的性、计划性和实质性内容，国外（港澳）接待单位及邀请人身份应基本对等。

（一）校级领导干部出国（赴港澳）进行工作访问的时间一般出访一国不超过6天，出访2国不超过10天，其中公务活动应占在外日程的三分之二以上；校级领导干部原则上6个月内不得分别率团出访同一个国家和地区，也不得同团出访；学校党委书记和校长出国（赴港澳）进行工作访问，每人每年一般不超过30天，且不同时出访。

（二）校级领导干部以学者身份出国（境）进行学术交流活

动，除出席重要国际会议外，一般应利用假期进行。

（三）校级领导干部因公出访情况必须列入校务公开的内容，及时通报因公出访的时间、国别、团组人员、主要任务及成果、经费使用等情况。

第九条 因公临时出国（赴港澳）必须事先落实相关的出访经费。由国内其他单位或国外（港澳）提供出访经费资助的，要提供相应的证明文件。

第十条 夫妇双方均为我校教职工的，一般不受理同一团组因公临时出国（赴港澳）申请。

第十一条 因公临时出国（赴港澳）人员的身体健康状况应能保障完成出访任务。65岁以上人员申请因公临时出国（赴港澳）需提供县级以上医院出具的健康证明。

第十二条 具有下列情况之一者，一般不予因公派出：

（一）出国（赴港澳）人员的校内身份与出访任务不相符；

（二）离退休人员（特殊情况除外）；

（三）无权出具《出国（赴港澳）任务批件》和《出国（赴港澳）任务通知书》的协会、中心所组织的出国（赴港澳）的访问考察、研讨会、培训班等；

（四）相同出访任务通过因私渠道申请同一国家（地区）签证（签注）已被拒绝者；

（五）其他不宜因公出国（赴港澳）者。

第三章 因公临时出国（赴港澳）任务的审批

第十三条 现任学校党委书记和校长执行因公临时出

国（赴港澳）任务，需按教育部规定报送相关文件，并填写《兰州大学校领导因公出国、赴港澳审批表》。校长出访由书记签字，书记出访由校长签字，同时报送主管外事工作的副校长备案，之后由外事处报送教育部审批。

第十四条 学校副校级干部出访，需填写《兰州大学校领导因公出国、赴港澳审批表》，由外事处拟文报分管外事工作的副校长提出意见后，党委副职报书记审批，行政副职报校长审批。

第十五条 其他正式在编在岗教职工和在读学生的因公临时出国（赴港澳）任务，均需填写《兰州大学人员因公出国、赴港澳审批表》，由所在单位、保密办审核、签署意见并加盖公章后报外事处审批。其中，副处级以上（含副处级）干部出访，需分管校领导提出意见； 三个月以上的出访报人事处会签；在读研究生报送研究生院会签；在读本科生报学生处会签。

第十六条 外事处（港澳台事务办公室）收到相关领导及职能部门审批后的出国（赴港澳）申请材料时，依据邀请信的邀请期限、航线、行程及出访任务，确定在外停留期限，经外事处领导审核后报主管外事（港澳台事务）工作的校领导签发《兰州大学因公出国、赴港澳任务批件》或《兰州大学因公出国、赴港澳任务确认件》。

第十七条 各部门在审批、会签《兰州大学人员因公出国、赴港澳审批表》时要相互配合，发现问题应及时相互通报。在审批工作中，出国（赴港澳）人员所在学院、处室应着重审查出国（赴港澳）人员是否是本单位的正式在编在岗教职工，在申报表中填写的内容是否真实、准确，是否同意

在申请期限内出国（赴港澳）。其向国际会议提交的论文、交流材料或合作科研的课题是否涉及保密或敏感内容；保密办负责审核出国（赴港澳）人员是否是涉密人员, 并按有关规定签署相关保密协议或保密承诺书；人事处审核的内容是超过三个月的出访任务，是否已按照学校人事规定签署相关协议书；学生处、研究生院审查出国（赴港澳）学生是否为我校国任统招并在读学生，出访是否影响其学业；外事处审查相关邀请信是否规范，出访经费是否落实，申请材料是否完整，并根据出访任务审批出访时间。

第十八条 因公临时出国（赴港澳）参加会议的内容或出访任务涉及敏感或热点问题的、前往敏感或热点国家（地区）的、邀请方或资助方有复杂背景的，外事处（港澳台事务办公室）提交学校国家安全领导小组讨论通过后方可办理。

第十九条 学校纪委监察处应对因公临时出国（赴港澳）计划及其执行情况进行监督。外事处应及时将副处级以上领导干部（含副处级）“因公出国、赴港澳审批表”送校纪委监察处备案。

第四章 因公临时出国（赴港澳）的政审

第二十条 因公临时出国（赴港澳）人员向外事处（港澳台事务办公室）报送申报材料的同时领取《因公出国人员审查表》。出国（赴港澳）人员填写表内的个人信息后，由所在学院（机关）党委（党总支），组织部，学校党委逐级政审。政审合格后，由组织部向外事处提供《兰州大学因公出国及赴港澳人员审查批件》。

第二十一条 政审批件的有效期为三年。政审批件在有

效期内不需要再次政审，由组织部向外事处（港澳台事务办公室）出具《因公出国（境）人员备案表》。

第五章 公务护照（通行证）和签证的办理

第二十二条 因公临时出国（赴港澳）人员需向外事处（港澳台事务办公室）提交二张护照照片（白色背景、半年内近照），身份证原件，填写《护照申请卡》或《通行证申请卡》。

第二十三条 外事处（港澳台事务办公室）填写《护照事项表》，会同其它申报材料报甘肃省人民政府外事办公室办理因公护照（通行证）。

第二十四条 因公护照（通行证）的有效期为三年。第二十五条 获得因公护照后，因公临时出国（赴港澳）人员向外事处提交签证表及其它所需材料，外事处（港澳台事务办公室）出具经费证明、派出证明、组织机构代码等相关材料，最后报甘肃省人民政府外事办公室、外交部、国外驻华使领馆逐级审批。

第六章 关于出访经费及核销的管理规定

第二十六条 因公临时出国（赴港澳）人员出访前凭借任务批件或任务确认件在科研费、事业费或学校其它经费中预借款；归国后，由外事处对其外汇票据核销，并持任务批件或任务确认件在财务处报销出国（赴港澳）费用。

第二十七条 因公临时出国（赴港澳）由国外（港澳）方面提供出访经费的，若国外（港澳）方提供的资助已超过国家财政部规定的数额，均不得再从科研费、事业费或学校其它经费中支付费用；若国外（港澳）方提供的资助不足国

家财政部规定的数额，可由外事处（港澳台事务办公室）根据财政部相关规定进行核定，由本人从科研费、事业费或学校其它经费中补齐不足部分。

第二十八条 未经学校批准的因公临时出国（赴港澳）任务，不得在科研费、事业费或学校其它经费中报销出国（赴港澳）费用。

第二十九条 因公临时出国（赴港澳）人员要选择经济合理的路线，一般不得擅自改变出访路线、增加出访地点或延长出访时间，否则增加的费用自理。

第三十条 各学院、处室可根据本单位具体情况就有关经费结算等问题与出国（赴港澳）人员签订具体协议。

第七章 归国手续

第三十一条 因公临时出国（赴港澳）人员须在回国后十五日内将出国（赴港澳）总结交外事处，各学院、处室对出国（赴港澳）参加国际会议或重要出访原则上应安排在院、系活动中做出访报告。

第三十二条 因公临时出国（赴港澳）人员须在回国后十五日内将因公护照（通行证）交外事处（港澳台事务办公室）保管，副校级以上领导干部的因公护照（通行证）由外事处（港澳台事务办公室）交甘肃省人民政府外事办公室保管。

第三十三条 出访超过三个月的人员，归国后在十五日内前往人事处办理相应报道手续。

第八章 外事纪律

第三十四条 因公临时出国（赴港澳）人员在对外交往

中应维护国家利益和学校利益，不做有损国家和学校声誉的事情。

第三十五条 因公临时出国（赴港澳）人员在访问考察、出席国际会议、合作研究、留学进修等学术交流及个人对外交往中不得涉及国家政治、军事、经济和科技秘密，应维护学校的知识产权；凡是教学、科研、生产中有密级的资料，未经学校保密部门的批准，不得带（寄）往境外进行学术交流。

第三十六条 因公临时出国（赴港澳）人员必须通过因公出国（赴港澳）审批渠道办理手续，不得持普通护照出国（赴港澳）执行公务。

第三十七条 因公临时出国（赴港澳）人员不得擅自延长在国（境）外停留时间，绕道安排行程，或者到未经批准进行公务活动的国家（地区）、城市出访。

第三十八条 因公临时出国（赴港澳）人员及学院、处室承办人员应诚实、守信。在手续办理过程中及出国（赴港澳）期间，若发现有令不行、有禁不止、弄虚作假者，将及时查处。有下列行为之一的出境人员，在一年内不再受理其因公出境申请，若院（系、所）、处（室）外事负责人员违规，则停办其所在单位的因公出境申请三个月，情节严重者按国家有关规定办理。

（一）以出国（境）公务名义骗取批准的；

（二）假日程骗取批准的；

（三）伪造个人身份、资料等形式，安排与出国（境）公务无关人员出国（境）的；

（四）出国（境）管理规定，将一个团组拆分为若干团

组报批或者审核审批的；

（五）其他违反因公出国（境）审核审批管理规定的。

第九章 附则

第三十九条 本办法自2011年1月1日起施行，以往有关规定与本规定有矛盾之处以本规定为准。

附件：1.2.赴港澳审批表》（样表）《兰州大学人员因公出国、赴港澳审批表》（样表）兰州大学 二〇一〇年十二月三十日

赴港澳派遣函 篇7

GUARANTYMay, 2008

To whom it may concern: