重庆法检面试真题

重庆法检面试真题（精选3篇）

重庆法检面试真题 篇1

2005年重庆市公务员考试法院面试真题

一、据我们所知，这次法检招录工作人员考试竞争非常激烈。请问，你有没有信心在竞争中取得成功？假如竞争成功，你有什么打算？时间3分钟

二、假如你通过本次竞争成为某法院（某检察院）的一名工作人员，有一天，某副院长交给你一份刚收到的会议通知，让你三天后参加一个会议。请你谈谈，从你接过通知那一刻到参加会议前，你都将准备做些什么？答题时间3分钟

三、俗话说“民不与官斗”，但近年来，“民告官”现象却越来越多地进入平常百姓生活之中。据报道，某县人民法院2004年依法判决47件“民告官”案件，行政机关败诉率达到80％以上。对此您如何认识？答题时间4分钟

2005年重庆市公务员考试检察院面试真题

2006年重庆市公务员考试法院面试真题

2006年重庆市公务员考试检查院面试真题

2007年法院面试题

一你的业余兴趣是什么？谈谈你的业余兴趣和工作的关系（3分钟）

二你的工作能力比较强。受到了领导的肯定，但另外一个同事靠拍马屁，提升比你快。你怎么想？（3分钟）

三现在人们说到法院打官司就是打关系，你怎么看？（4分钟）

2007检察院面试题

第一题让说大学里面所学和所报的职务什么关系有何优势

第2道是和老同事相处

第3道是求职者在自荐书作假

2008年重庆市检察院面试题

1，有人说自己最了解自己，有人说自己最难了解自己，结合自己，谈谈你是否了解自己，你对所报考的职位有那些优势？一旦录取，如何工作？【4分钟】

2，512汶川地震中，涌现了很多模范人物，你单位让你组织一个表彰英模事迹的大会，如何组织？【3分钟】

3，有人说，一般腐败是有危害的，而反腐败的人自己腐败是最大的腐败，你如何看待？【3分钟】

2008年重庆市法院面试题

重庆法检面试真题 篇2

2013年1月16号上午山西法检面试真题解析

1．十八大指出：“必须树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念，把生态文明建设放在突出地位，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程，努力建设美丽中国，实现中华民族永续发展。”谈谈你对这句话的理解。

【题型】综合分析

【考察能力】综合分析能力。本题主要考察考生对十八大精神的理解，能否正确认识到生态文明建设在总体布局中的重要作用，能够就现今出现的生态不文明现象找出原因，并提出解决措施。

【答题要点】

(1)明确生态文明建设的重要性：进一步强调大力推进生态文明建设，是党对自然规律和人与自然关系再认识的崭新成果，不仅有利于妥善解决既要生产发展又要生态良好的现实难题，而且必将有力推动全社会牢固树立尊重自然的生态理念，致力于绿色崛起。

(2)现今出现的生态不文明现象及原因：资源约束趋紧、环境污染严重、生态系统退化等问题的产生，一是由于我国国情、发展阶段的原因，二是由于体制机制方面的原因，三是由于需求结构、产业结构、要素投入结构等发展方式的原因。

(3)如何有效贯彻落实生态文明建设：一是优化国土空间开发格局；二是全面促进资源节约；三是加大自然生态系统和环境保护力度；四是加强生态文明制度建设。

2．有人认为物质水平提高了，幸福指数也会相对提高，谈谈你的看法。

【题型】综合分析

【考察能力】综合分析能力。本题主要考察考生能够客观实际地分析题中观点，明确幸福指数概念，幸福指数包括哪几方面，以及应如何提升幸福指数。

【答题要点】

给人改变未来的力量

(1)提出观点：题中观点有一定合理性，但看法比较片面，没能全面看待问题。

(2)分析问题：幸福指数是一个综合性的指标体系。幸福指数的提高需要物质水平的提高来带动，但同时，政治建设方面的民主状况、法治状况，文化建设方面的精神文明状况、国民教育状况，社会建设方面的就业状况、社会保障状况、安全稳定状况，生态建设方面的自然环境状况，以及个人的家庭状况、教育状况、健康状况、职业状况等，都对人的幸福感、对国民幸福指数产生重大影响。

(3)解决问题：要提高国民幸福指数，就必须坚持以人为本，大力推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态建设，不断提高社会富强、民主、文明、和谐程度。

2013年1月16号下午山西法检面试真题解析

1．2012年3月，北京市出台了《关于进一步加强我市公务员考核工作的意见》，规定对于年度考核被定为连续两年不称职的，将予以辞退。对打破“公务员铁饭碗”的现象，谈谈你的看法。

【题型】综合分析

【考察能力】综合分析能力。本题主要考察考生能否深刻认识到打破“公务员铁饭碗”的重要性及紧迫性，并能够分析北京出台此项政策的原因，以及如何贯彻落实。

【答题要点】

(1)打破“铁饭碗”的积极意义：有利于人才流动；督促公务员做好本职工作，提高公务员素质，转变机关工作作风，提高公务员服务质量；解决人浮于事、人浮于上等问题；提高公务员危机感等

(2)“公务员铁饭碗”的表现与原因：干部人事制度形成了能上不能下的被动局面，很多干部不思进取，有的干部沉迷在迎来送往、讨好上级领导的氛围中，甚至工作方法简单粗暴，给人改变未来的力量

无事生非，违法乱纪，产生了“机关病”。其原因在于，缺乏有效的考核与淘汰制度，不能打破公务员终身制。

(3)落实《意见》是关键。要保证考核制度的细化、量化，能够公平公正的实施。

2．有人说：“雷锋叔叔没户口，三月里来四月走，在市场经济氛围中雷锋精神已经不重要了。”谈谈你的看法。

【题型】综合分析

【考察能力】综合分析能力。本题主要考察考生对雷锋精神的正确认识与指导意义，考生需分析出时代需要雷锋精神的原因，及如何在市场经济下学习雷锋精神。

【答题要点】

（1）提出观点：坚决反对这一说法。雷锋仍活在我们心中，雷锋精神仍被传承与颂扬。

（2）论证观点：学习雷锋精神，不仅是个人发展的需要，也是社会发展的需要。

重庆法检面试真题 篇3

试典型真题解析

例题1：你作为一个法院工作人员，在一次下乡走访时，碰到有村民向你反映情况。内容是他的一个亲戚因犯罪被判刑3年，而同村另一个村民犯同类型罪只被判了1年。该村民对此不服，带了一帮村民向你讨说法，请问你该怎么处理？

【其他机构解析】

首先，我会先安抚村民，让他们稍安勿躁，告诉他们一定会给他们一个满意的答案。

然后，我会让村民将整个事情的来龙去脉仔细的说给我听，听的时候注意两个案件的不同点，找出导致判决结果不同的根本性原因，例如轻判村民是否存在法定从轻情节。找出问题的关键所在之后，要耐心地解释给村民听，告诉他每一个刑法都有一个量刑幅度，会根据事情的严重来判刑。关键是要清楚地告诉他们为什么闹事村民的亲戚犯罪情形比另一个村民严重，所以才会多判了两年。

最后，要告诉他们，法律是公正的，要相信法律，相信执法人员。

【国众教育点评】 为 状 元 代 言 为 公 考 加 分 上面答案的问题主要有3个：一是越权；二是不辩证（认为法院的判决肯定都是正确的）；三是就事论事（无话可说）。本题看起来考察的是专业法律知识，其实并不需要运用具体的法律、法规，考察的还是元理论、办事能力；把背景变为税务、工商、卫生相关问题，答题套路依然可以不变。

【国众教育弘毅老师解析】

第一，百姓满怀希望地向我反映问题，我态度一定要热情、感情一定要真诚（如何接待展开），让上访者从心理上感觉到亲人般的温暖，并认同我确实是为他解决问题的，拉近距离，为一步开展工作奠定基础。

想办法疏散群众、控制现场局面、以免演变为群体性事件。第二，认真了解案件基本情况，做好记录，按照权限和相关程序处理；如果法院处理没有问题，释法析理，做好息诉工作；如果确实有问题，按照程序处理。（自己是否有权处理）

第三，做好案件的回访跟踪工作，彻底罢访息诉。

第四，总结完善、升华（以人为本、维护社会公平正义、提高司法公信力）。为民执法情怀、为民执法工作能力（只有我们把百姓放在心上、百姓才会把我们放在心上）；司法是社会公平正义的最后一道防线。