结构化面试真题题库

2024-09-13

结构化面试真题题库（精选4篇）

结构化面试真题题库篇1

结构化面试模式

致主试者：求职者面试指导的目的是帮助进行雇员选拔和配置。若用于某一职位的全体求职者，则可帮助你对求职者进行比较，并且可提供比非结构化面试更客观的信息。

因为这是一般性指导，所有项目可能并不都适用于每一种情形。请跳过不适用的项目，加入对特定职位适用的项目。在结尾处有加入额外问题的空间。

一、工作兴趣

姓名申请职位

你认为工作(职位)包含什么职责?

你为什么申请这一工作(职位)?

你具有哪些工作的资格条件?

你的工资要求是多少?

你对我们公司有哪些了解?

你为什么要为我们工作?

二、当前工作状况

你现在有工作吗?是否。如果否，你失业多久了?

你为什么失业?

如果你在工作，为什么申请本职位?

你什么时候能开始和我们一起工作?

三、工作经历

(从求职者的当前或最后职位开始往后，所有时期都应当计算。依据求职者的年龄，至少追溯，服役也视为工作)

当前/最后雇主地址

就业日期：从到

当前/最后工作名称：

你的职责是什么?

你是否在该公司中一直从事同样的工作? 是否

如果不是，说明你从事的各种工作，每一工作的就职时间，及担负的主要责任

你的起薪是多少? 你现在的收入是多少?

评语

你最后或当前主管的姓名：

对于那份工作你最喜欢的是什么方面?

你最不喜欢的是什么方面?

你为什么要离开?

你为什么要立即离开?

主试者评语或观察

在你从事最后一项工作前你做什么?

你在哪里工作?

地点工作名称

职责

你在该公司一直从事同一工作吗? 是否

如果不是，请描述你所从事的工作、时间及每一项工作担负的责任：

你的起薪是多少? 你离开时的工资是多少?

你最后的主管者的名字

我们可以和公司联系吗? 是否

你最喜欢在什么地方工作?

你为什么离开现职?

你考虑过在其他公司工作吗?

主试者：如果各就业时期之间有间隔，应当向求职者询问间隔问题

主试者评语和观察

在那家公司工作前你做什么?

你有什么其他的工作经历?简要地进行说明并解释每一工作的一般职责：

在过去五年里，你是否曾经失业? 是否，为寻找工作你做了什么努力?

你具有其他能帮助你胜任本职位的经历和培训吗?解释你在什么地方和怎样获取这一经历或培训的。

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四、教育背景

你接受过哪些能够帮助你从事所申请工作的教育和训练?

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说明你接受的任何正规教育(如果相关，主试者可用技术培训代替)

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五、业余活动

业余时间你做些什么? 兼职工作竞技运动

娱乐活动俱乐部其他

请说明

六、主试者的特别问题

主试者：补充面试中提出的其他问题，留出空间用于作答

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七、个人问题

你愿意迁至新地方吗? 是否

你愿意出差吗? 是否

你愿意出差的最长时间是多少? 你能够加班吗?

你怎样看待周末上班?

自我评价

你认为你的优点是什么?

你认为你的缺点是什么?

主试者：比较求职者的回答和求职者申请表提供的信息。澄清任何不一致的地方

在求职者离开前，若主试者尚未提供关于组织和职位空缺的基本信息，主试者应当予以提供。求职者应当得到关于工作地点、工作时数、工资或薪金、报酬类型，以及其他会影响求职者对工作兴趣的信息

八、主试者的印象

对每一特征按14级来评定，1是最高评定;4是最低评定

1234评语

个人特征

个人外貌

举止、姿态

讲话

与主试者的合作

工作的关联特征

工作经历

工作知识

人际关系

九、总体评定

1 2 3 4 5

很好平均以上平均勉强不令人满意

(很合格) (合格) (仅合格)

评语

主试者日期

[【资料分享面试题库】结构化面试题库(2)]

吉林省结构化面试真题篇2

2010年5月20日吉林省公务员结构化面试题

小材料：

1、关于五条禁令的内容

H区实施五条禁令，一干部玩偷菜被辞退

2、中央实施《公务员管理办法》

问题：

1、你对实施五条禁令有什么看法

2、你区让你去H区调研五条禁令实施经验你都做些什么

3、小王上班玩游戏被举报领导让你去处理，小王坚决否认你怎么办?

4、领导上班玩游戏(好吧是偷菜)你看见了举报吗?(请立即回答)

追问：(两个情况)

1、(如果举报)由于你举报的事单位领导和同事都说你不会办事，我们也觉得你不会处理人际关系，不适合在我们这样的单位工作你是怎么想的?

2、(如果不举报)你为什么不举报，请说说想法。

2010年5月21日吉林省公务员结构化面试题

1、网友“认真”在网络上骂某县领导不作为，想让县领导引咎辞职(或者县领导引咎辞职了，具体记不太清了)，县政府在网络上人肉搜索，未果。后县政府颁给网友“认真”网络监督奖，认真亲自去县政府领奖。对此你怎么看?

2、某乡公开乡里财政情况，大到买汽车，小到买矿泉水，详细无比。你所在的乡欲施行此项政策，交由你负责，你应该收集什么信息?如何保证信息公开的范围?

3、已经下班了，你还在公司，你的弟弟来短信让你回电话，正巧你的电话已余额不足，于是用了领导桌上的长途座机电话，恰领导前几天说过不许用，此事被张姐看见，告知了领导，领导很生气，你该怎么做?

4、你单位组织志愿者在五一期间去养老院给老人做好事，突然有一位被多次服务的老人说你们的服务是走形式，打扰了他们的休息，表示不满，你作为负责人该怎么办?

2010年5月17日吉林省公务员面试真题

答题时间是二十分钟，四道题。

1、某县给县长进言，开通了一个短信平台，一共18位的号，引起了网友的争议，认为18位不太容易拨打，正常是8位，对此你怎么看？

2、A市进行无纸化办公，你进行调研要收集哪些数据？你认为难点是什么？

3、你平时的工作很繁忙，而且最近也经常睡懒觉，领导经常来电提醒，于是把领导的铃声设成《鬼子进村》，这样能督促自己不睡懒觉，这事让领导知道了，领导不高兴，你怎么和领导说？

4、D市经检查发现有13家火锅店用地沟油，于是有媒体拥到单位门口，领导要你们负责这事，你怎么和媒体处理？

2010年5月18日吉林省公务员面试真题

1、社区将流动小商贩变成了固定小商贩，你怎么看。

2、C社区也将仿照前面的社区建立市场，应该借鉴什么地方。

3、你负责组织听证会，结果，小商贩和执法人员发生冲突，执法人员立场，你该怎么

办?

4、你向领导解释这件事，结果尚未解释完，领导将你一顿指责，同事也嘲笑你，你该怎么处理?

2010年5月19日吉林省公务员结构化面试题

1、党政一把手录音拜年，过节时通过电信部门给市民打电话播放录音, 打了百万通电话。对此你有什么看法?

2、闹市区里面要建设廉租房，作为政府相应部门负责人你如何论证这一决策?

3、一个风雨交加的晚上，你值班时村民的羊被邻村偷了，村民要求你处理，你解析说在值班无法去解决，村民让你必须马上去，如果不去就去县里反映，你怎么处理?

4、五一节，组织城管部门去扫街，体验一线环卫工人的辛劳，有媒体质疑此是作秀，城管扫大街是不务正业。城管手起泡了，有人说他们养尊处忧。作为领导你怎样向媒体解释?

7月1日吉林结构化面试真题

1、某地政府出台了低保政策,让你说说对这些政策的理解。

1）、居民如果批准低政府要在10日内公开,并且把享受低保的名单,家庭生活状况一并公开。

2）、第二个政策是应届毕业生9月一日没找到工作的可以申请低保,但目前还没有毕业生向政府申请。

3）、第3个政策是对低保户的具体一共有15项。包括：不能养宠物，没有机动车等。

湖北省考结构化面试真题解读篇3

2013年湖北公务员面试321护航——面试真题解析

第一题，有些领导对群众的质疑上访进行打压，你怎么看【题型】综合分析。

【考察要素】综合分析能力。考生需要明确表态，并且多角度论证分析（危害，原因），并根据原因提出务实的解决措施。

【做答要点】

破题表态：人不伤心不落泪，民无难事不上访。群众上访，是对其合法诉求的一种期望，是对政府的一种信任。而有些领导的粗暴打压，不仅伤害了群众的感情，更是给政府的服务形象抹黑。因此需要高度重视并严肃处理。

分析论证：粗暴的打压，不仅阻断了群众的合理上访诉求渠道，更是将基层矛盾积压，让群众对政府的执政行为产生质疑和抵触情绪，致使民怨迭起，破坏和谐稳定。这一现象的产生，虽然有其政府官员考评机制单一化的问题，但从根本上来说，还是有些领导的“官本位”思想作祟，错误的滥用职权，没有做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。落实对策：不可否认，群众的上访给各地政府的执政带来了压力。但上访问题宜疏不宜堵。首先应做到从源头上着手，身子向下，多贴近群众，多倾听群众的意见和要求。其次，要以务实之风，提高行政效能，切实解决群众问题。对于群众要求过高的，可以解释原由，一时解决不了的，必须拿出诚意并列出解决问题的时间表。最后，要拓宽监督渠道，欢迎群众对我们的上访工作予以评议，以保障群众的基本民主权利。

第二题，现在农村楼房漂亮，生活逐步提高，但是垃圾乱丢，污水横行，你怎么展开调查。【题型】组织协调-调研类。

【考察要素】计划组织协调能力。分析题干，主要是围绕产生现象的原因来展开调查，并应给出简单的解决思路。【做答要点】

破题：新农村建设，要求实现“四美三宜”，实现宜居，宜业，宜游的美丽乡村。所以，治理农村污染势在必行。具体展开：（调研对象，调研方式，调研内容）1 通过入户走访村民，了解他们的垃圾处理习惯，对于环境保护的理解，倾听他们治理污染的建议和想法等。2 通过与村委会干部座谈，了解村子目前的污染源头，有无相关的治理措施，工作的难点等。

3实地观察污染源，暗访相关企业，对污染现状进行图片取证和文字记录工作等。总结：结合调查结果，咨询相关环境专家的意见和查阅相关治理污染的文件和政策，给出具体的解决思路。如建立无害化垃圾处理站，加强对排污企业的监管等。

2013年6月20日湖北省考结构化面试真题解读

2013年湖北公务员面试321护航——面试真题解析

第一题：某市实行廉租房摇号政策，但是有的贫困人群摇了几次都拿不到号，有不满情绪。有人说摇号不科学，应该改进，有人说摇号时间久，群众也支持，可以不取消，你怎么看？

【题型】综合分析。

【考察要素】综合分析能力。考生要把这道题答好的话，必须对保障房的问题有所了解，具体的答题思路是破题表态-分析论证-落实观点【答题要点】

破题表态：廉租房是国家为了解决房价持续走高的一项很好的措施。是实现贫困人群住有所居的很好的措施。但是现在实行的廉租房摇号政策，是为了保证廉租房的分配公平公正公开的进行，至于群众反映的不科学的问题，是摇号过程中操作不规范的问题，不能因为有问题就全盘否定我们的摇号政策。

分析论证：廉租房实现摇号政策是指我们在廉租房的分配过程中，为了保证公平公正公开的原则，采用电脑随机摇号的方式来进行选房的过程。因为是电脑随机操作，所以在机会上的平等率高于一般的人工分配，从这一点上讲摇号政策还是值得我们继续推进下去的。至于群众反映的问题，例如题目中讲到的摇号摇几次的摇不到，除了暗箱操作的可能性，还有就是正常的概率事件。诚然，摇号的电脑系统是人做的，就存在这违规操作的可能性。

落实观点：对于摇号过程中的不规范操作的问题，我们应该积极想办法去采取对策解决问题，而不应该一味地因噎废食，取消该政策。例如在摇号现场，加强我们公证处的监督，加强我们的群众监督和媒体大众的监督。除了加强监管之外，对于发现的摇号现场不规范操作的人员进行相应的问责，追究到个人，该处罚处罚，该降职降职，以起到杀一儆百的作用。当然要真正实现，住有所居，国家还应该以断腕的勇气真正在房地产的规范管理上做好宏观调控。

第二题，领导交给你一项任务，但是在你执行的过程中，发现领导的决定与相应的法律法规不相吻合，你该怎么办？（5分钟）【题型】人际关系与情景应变

【考察要素】与领导关系的处理，工作中的冲突问题【做答要点】

破题表态：遇到题目中的情况，我会按照相关的规定进行合情合理地处理，争取保证既不伤害领导的面子，又能高效高质地完成工作。具体内容：

第一，作为下属要服从领导的安排，忠于领导的意图去做事

第二，在工作中领导的意图和相关规定不吻合，这样的事情出现首先是不是我没弄清楚

第三，如果确实是违规，我会把不合规的地方列出来，并查找好相关资料提出意见一起反映给领导，听领导安排，按领导命令去做

第四，现实生活中我们处理的都是具体问题，而且情况十分复杂，领导做决策在实际情况的基础上，跟具规章制度做出符合实际情况的调整很正常

2013年6月20日湖北省考结构化面试真题解读

2013年湖北公务员面试321护航——面试真题解析

第一题，留守儿童，教育安全问题存在隐患，镇政府应该采取哪些措施？（6分钟）【题型】综合分析。

【考察要素】综合分析能力。考生需要审题明确，此题问的是措施，很多同学容易套路化答题，将分析部分作为此题重点，可以简单概括隐患后，提出务实的解决措施。【答题要点】

破题表态：随着我国社会经济的发展和城市化进程的加快，越来越多的农民为了生计选择外出打工，许多儿童由于种种原因而“留守”在家里，出于一种无人监管的真空状态，这种教育缺失的状态，极需要引起全社会的关注和重视。分析论证：农村留守儿童的问题伴随着我国的社会转型而产生，他们自身由于年龄小，生理心理的不成熟，以及防范意识的薄弱以及隔代培养的一些教育中的问题决定了他们在教育安全方面存在多方面的隐患：第一留守儿童的学习动力不足，成绩普遍偏差，品德教育更是缺乏。导致旷课，逃学，流浪社会，自私人性，不尊重师长的行为时有发生。分析论证：第二人身安全隐患多，极容易遭受伤害。根据认知发展的规律，他们的身心发展处于转折期，自制力差，极容易受诱惑。遇到突发事故时，缺乏防范意识，一旦遭到事故自救技能差，近期发生多起的学校的幼女被侵案，贵州毕节五个流浪儿童在垃圾桶殒灭的生命，都给我们敲响了保护留受儿童的警钟。第三留守儿童心理不够健全，性格孤僻。由于长期缺乏父母关爱，心理健康失衡，遇到心理问题，不能及时得到解决和纠正，极大地影响了他们的身心健康。解决措施：留守儿童的教育问题已经成为迫在眉睫的社会问题。需要我们各部门加强合作，共同为留守儿童撑起一片呵护的蓝天。我们镇政府可以从以下借个方面着手处理：第一方面，强化家庭教育。镇政府可以通过调整产业结构升级，发展地方特色经济，吸引外资投资的方式解决农民创收难的问题，留住农民在农村，同时加强家长对孩子教育思想关键的引导，协调外出挣钱和教育子女的关系。第二方面，加强学校教育。镇政府对于农村学校的建设应该积极关注，作为教育的主阵地，学校要加强校园文化建设，创办心理咨询室，加大对留守儿童的关注力度。

第三方面镇政府要充分调动和发挥社会教育的力量。建议农村教育监护体系发挥农村社区教育的功能，乡镇府可以积极牵头，整合农村基层派出所，法院，法律服务站，学校妇联，共青团，工会和村委会共同建立社区教育监护体系。当然，镇政府也要在教育资源配置上综合协调安排，统筹城乡发展。扩大办学规模，整合现有的教育资源，提高农村的办学质量和师资的水平。

2013年6月19日湖北省考结构化面试真题解读

2013年湖北公务员面试真题解析（6月19日上午）1.目前就业形势严峻，政府出资提供社区基层服务岗位应对就业难的问题，对政府购买服务你怎么看？【题型】综合分析【考察能力】

综合分析能力。做答难点在于如何理解“政府购买服务”，并理解购买服务与缓解就业难的关系。【相关政策链接】

政府购买服务是一种新型政府提供公共服务方式。其主要方式是“市场运作、政府承担、定项委托、合同管理、评估兑现”。是指政府将由自身承担的为社会发展和人民日常生活提供的公共服务事项交给有资质的社会组织来完成，并定期按照市场标准相互建立提供服务产品的合约，由该社会组织提供公共服务产品，政府按照一定的标准进行评估履约情况来支付服务费用。长期以来，我们的公共服务几乎都由政府通过设立事业单位的方式来提供。因此，从长远看，政府要创新社会管理方式，在提供公共服务方面应该创新思路、创造环境，鼓励社会力量参与，构建公共服务的新格局。在2009年的山东“两会”上，山东省政协常委、团山东省委书记王磊建议，进一步制定和落实好鼓励大学生就业创业的有关政策，完善大学生就业实习见习制度。她建议，采取政府购买服务岗位等方式，进一步加大“一村一名大学生”、“西部计划”、“三支一扶”大学生志愿服务等工作力度，并委托专业的社会非营利机构聘请大学生承办具体事务，为城市社区配备一定数量的专职社会工作者，进一步增加就业岗位。

【答题要点】

1、破题表态，支持政府的做法。这是一种务实应对“最难就业季”的措施，也体现了政府“多管齐下，以促进大学生就业”的思路。

2、分析论证政府行为的意义。一方面体现了政府对大学生就业的关注与重视，另一方面切实增加了就业机会，进一步落实了鼓励毕业生到基层就业的政策，在一定程度上缓解了就业难的局面。

3、分析造成就业难的主要原因。客观原因包括高校扩招；市场环境低迷，企业招聘数量减少；高校专业设置与企业需求滞后；就业供求信息渠道较窄，服务效率低等。主观因素包括大学生就业期望值偏高，就业目标不明确，就业心态好高骛远等。从而导致了“用人单位四处找人，毕业生四处找工作”的现象，限制了高校毕业生的就业和创业。