销售员每天工作内容

销售员每天工作内容（通用10篇）

销售员每天工作内容 篇1

销售经理每天工作安排：

1、早会准备（8:30之前）

总结前一天的工作（办公、民用经理轮流早会或一起开早会），要交代的事情和需要注意的事情提出来，并要求大家配合做好，做到位。

2、售前准备工作（8:45-9:00）

安排监督导购员巡场开始新的一天的售前准备工作，巡场检查各自区域的灯光、卫生、商品、饰品、价签等情况，及自己负责区域的各项事宜（灯光、标价、产品缺货情况、摆放情况、送货跟踪等问题）；商场音乐的控制播放，灯光的控制。

3、售中工作管理内容（9:00-21:00）

对所有销售人员当日工作的考核评估；

安排好并监督前台人员值班；

安排好卫生值班并监督；

安排好导购员轮班吃饭并监督；

了解送货情况、售后情况，以便当日销售过程中需紧急送货的及时有效处理；

了解导购员跟单情况，及时给予援助，有效提高成交几率；

协助导购员处理售后，及协调送货，跟踪货款回收情况；

处理一些突发事件，（内部矛盾、顾客投诉等）；

节假日及活动期间临时的工作安排和调配；

导购员值班与休假安排；

厂家业务及贵宾的接待工作；

总结工作心得，给公司好的建议；

4、销售（主要部分）（9:00-21:00）

主要目的是协助好导购员做好销售，（办公、民用）值班经理需要了解导购员带客情况，必要时一定跟踪，有需要协助时及时出动援助，包括谈价格、谈交货期、谈送货、谈售后、如何定做等； 想方设法提高成交几率，尽量让顾客满意，必要时上门测量、提供整体设计方案等；

经营成本的控制和折扣控制；

5、售后工作

协助导购员订货；

协助导购员安排送货；

协助导购员处理售后、客诉；

协助跟踪货款的及时回收；

协助闭店清场工作；

销售员每天工作内容 篇2

答:这个情况的比例并不是最重要的。其实,每个学校的条件应该都是可以做到开课和落实一小时体育锻炼,而且,每个学校在不同时期都能做到开课和课外锻炼。但是能否可以坚持每周都有体育课,能否坚持每天都锻练一小时,这个情况的差别非常大,有些地方一到高三就不再开设体育课和组织课外锻炼一小时,而我们上次在新疆的某中学调研,他们的高三依然坚持体育课和课外锻炼,学生和家长都非常支持。他们都感觉到在高三年级,每天一小时的锻炼对于提高学生的复习效果是有帮助的。这就涉及到影响学生体质健康的一个主要问题,也就是思想观念的问题。

很多人认为上体育课和课外锻炼会影响其他科目的学习。这个影响一定会有,但不是负面而是正面的影响。这一点我们在宣传方面做得不够,在科学论证方面做得不够。下一步要加强这方面宣传的力度。

目前,总体情况确实不容乐观,有一句很形象的话“体育工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要”,很多毕业班的学生不上体育课,也不坚持每天锻炼一小时,这种情况目前确实比较普遍。

我在本期卷首里讲了师资和场地的问题,但是在师资和场地都没有问题的地方,能够坚持确保体育课不被挤占,能确保每天一小时锻炼时间的也确实不多。

究其原因,还是目前学生素质的评价体系存在问题。如果没有在评价体系中把体育课和学生的体育、健康素质放在应有的位置,在学校坚持开设体育课的话,不仅学生不愿意,家长也会反对。所以。卷首里我提到的省域试点不仅是为了达到公平,也是为了国家和民族对青少年健康素质的一个根本性措施。这里面观念问题最重要,还要强调依法办学。《中华人民共和国教育法》规定的德智体美全面发展,党的教育方针是德智体美全面发展,学校教育如果把体育和美育放到一边,这实际上就是没有按照中央要求,没有落实党的教育方针。各级行政主管部门、各校校长一定要从这个高度认识这个问题。这是我们党的教育方针,是对中华民族的未来负责的一种态度。现在青少年体质下滑,如果我们培养的人才工作没几年,身体就垮了,那么我们的国家和民族未来的发展就会受到很大影响。现在这个问题已经显现出来。征兵的标准在降低,否则征不上兵。国防力量无法保障,国家民族的长期发展如何持续?国防只是一个方面。就是做工程师、教授、科研人员、一线工作人员,没有健康的体魄,知识再多也是没用的。

这是从观念来讲,要和党中央保持一致,贯彻落实党的教育方针,严格落实《国家中长期教育改革和发展规划纲》要。从具体措施来讲,很多地方有很好的探索。比如山东潍坊,基础教育阶段,在中考的时候,把体育课与艺术课放在和语数外相同的量级上考核,进行等级评估。语数外和体育四个科目中只要有3个A就可以上某一类学校。与此同时,艺术课成绩与数理化也是同一层级的。于是出现了如果学校不开体育课,家长会到政府举报的情况。所以说评价体系确实能够起到非常重要的促进作用。我们一方面要号召所有学校严格按照党的教育方针,培养全面发展的学生。如果不上课不锻炼不实践怎么可能实现全面发展呢?另一方面我们在学生评价体系上还要下工夫。这是一个敏感问题,这次《国家中长期教育改革和发展规划纲》提到了高考改革。这个改革是一个非常复杂的系统工程,需要在探索中不断完善,在完善过程中体育和美育的内容一定会逐渐增加。因为这是我们党的教育方针决定的。但是从具体负责体育和艺术教育的部门来说,我们要把体育、艺术教育的科学考核、科学评价也做得深入细致科学。我们要启动对学生艺术素养和体育素养的评价体系的研究,希望在学生评价体系这方面有所推进。目前差不多有了一个总体框架。每一项工作都在积极地推进之中。

中国学校体育:新课程标准的修订也关乎体育课的质量,您怎么看这次修订?

答:我上任之前新课标已经修订结束准备颁布了。我也听到了一些体育教师对于新老课标的差别的反映,但还不成系统。下一步我们将先从宏观政策方面捋顺关系推进工作,之后将注意力转移到内容上,就是提高教学效果、教学质量的方面。同样是上体育课,有的效果很好,不仅让学生有兴趣,并且达到了锻炼的目的,同时让学生喜欢体育,乐于参加体育锻炼,能够形成良好的体育锻炼习惯,这就是高水平的课程。我们的第一步是先把课开起来,之后再认真研究如何提高课堂教学的效果,如何提高课外体育锻炼的效果。这些工作都在同时开展,但是我们各时期的侧重点不太一样。主要先要让每一个学生都能上体育课,参与课外锻炼,然后再去强力推进课程和锻炼的效果。首先要确保开足课和每天一小时,让学生动起来,然后提高“动”的效果。

中国学校体育:全国优秀案例的评选工作目前开展到什么程度了?

答:通知已经下发了。在教育部的文件中也会把这个内容放进去。这项工作应该说还是有比较好的反响,提出以后各界都很关注,学校也需要这方面的案例。我们做这个事情也是为了给学生提供更多的选择,给教师提供更多的参考。目前计划各地的案例采集到6月底截止,之后我们组织专家评审,在10月份发布50~100项优秀案例。

中国学校体育:您在以后的学校体育工作推进中是否有自己工作的宏观时间表,比如大约什么时间可以完成开足、开齐体育课,落实每天锻炼一小时,什么时候进入到进一步提高课程质量的阶段。

答:2012年我们首先要完成两项主要工作,开足、开齐体育课和确保学生每天课外运动一小时,这是硬指标。我们要从制度上确保没有坚持上述活动的学校不得不重视这项工作。我们要有督导,还要采取一项措施:以前一直号召各高校都要进行新生体质健康测查,但实际上没有全面铺开。我们今年要求所有高校对所有新入学的学生都要进行体质健康测查,测查后我们按照生源地生源校进行排名公布。也就是把大学新生体质健康作为衡量地方基础教育——高中阶段——学生健康体质状况的评价指标。这个对各地的促进作用将十分明显。

另外,我们要求中小学每年都要对学生进行体质健康测查,并且公布这些数据。同时也要求各学校向社会公布自己体育课程和课外体育锻炼的方案,接受社会各界监督,我们随时抽查。一旦遇到弄虚作假,我们将采取非常严厉的措施,公布违规学校的校长和有关行政主管部门主管领导的名单。

中国学校体育:学校体育人才培养和科研工作弱也是制约学校体育工作的瓶颈之一。在今后如何提高教师的教学和科研能力,以推动整个学校体育科研的发展,您有怎样的设计?

答:这个问题不仅社会上有议论,在全国高校体育教学指导委员会也多次讨论体育教师的能力等问题。现在我们的体育教师分科太细,比如在师范学的是网球,但是会教网球的人未必会教篮球。所以,我们在中小学的体育教师应该是综合性的,就跟全科医生一样。你别给我培养专科医生,也不要给我培养专门的体育教师。这些专门的体育教师是干嘛的?是带队的。而公体的,他应该是跑跳投各方面的项目,都会,都能够教,这才是我们应该培养的。所以教师的培养和培育应该朝着这个方向走,这是第一个。

第二个是要提高课堂教学质量和课外活动的质量。因此,我前面讲过一个优秀案例的评选,首先一线的中小学体育教师要开动脑筋,根据所教学校的现实条件、学生的实际,鼓励他们去创制因地制宜的体育课程内容和课外体育锻炼内容。我认为我们现在的学校体育存在一个很大的问题,现在很多专家也都提出来了,就是我们的学校体育和竞技体育的联系太密切了。学生上体育课应该是在确保锻炼效果的前提下,重在他能够达到锻炼的效果,重在能够养成孩子热爱体育、坚持体育锻炼的良好习惯,这是我们最核心的目标。不是所有的体育课都是为了培养运动员,而是我觉得要八仙过海各显其能。传统的武术、传统的健身办法,尤其是一些带有娱乐性的体育活动,学生有兴趣的且能够达到锻炼效果的,我觉得都能上,百花齐放,体育就应该是能够因地制宜。我们的普遍目标:学生真正达到锻炼的效果,形成了良好的体育锻炼习惯,这两条做到了,我觉得内容上不宜做过多的限制。比如说沧州,武术之乡,体育课就完全可以把中国的传统武术挖掘出来。民间有很多这样的艺人,很多绝活儿,强身健体的效果很好;我们的中医养生,八段锦、五禽戏,凭什么不能作为体育课的内容?而且如果这个东西学生喜欢,那体育课就可以上。练到最后,你看体质提高了没有,你看学生的健康习惯有没有形成?

中国学校体育:那么,这里面还涉及一个传统文化的传承和学校体育文化发展的问题,您能再展开介绍一下吗?

答:除了中小学的体育教师,高校的体育教师也应该承担起这个责任。我曾提出高校的体育工作要做到“三个引领”。第一个是观念的引领。影响学生体质健康的因素中,很重要的就是观念的问题。体育在一个人的一生发展中,到底扮演一个什么角色,我觉得现在能回答清楚这个问题的人很少,甚至我们很多体育教师都不能很好地回答这个问题。这个观念到底是什么?德智体美全面发展,毛泽东青年时期撰写的《体育之研究》中的观点,蔡元培等学者的那些观点,需要认真的整理。古今中外,这些名人关于体育都有哪些观点;现代社会大家关注的成功人士,商界的、学界的、科技界的、娱乐界的,你去问问他们,让他们说说体育对他们的影响,在体育方面他们有什么心得、有什么遗憾。这是一个扭转社会不重视体育的很重要的一个方面。在大众媒体上,高校的教师,一定要扮演这样一个有正确观念、舆论导向引领的角色。

第二个是行动引领。高校的学生体育工作,首先得保证体育活动能红红火火地开展起来。二要组织体育比赛。大学生联赛搞得风生水起,促进高中的联赛搞起来了,初中的联赛就搞起来了;初中的搞起来了,小学的也就搞起来了。这叫什么?这叫行动引领。而且你还可以通过大学生的体育联赛,在全社会树立起阳光、阳刚的青少年形象。我们现在青少年的偶像都是什么人?这也许要做下分析。大学能不能给青少年树立一系列的体育好、学业好的阳光、阳刚的青少年偶像,引领更多的青少年积极自觉地参与到运动中去?

你每天工作几小时？ 篇3

他的反问让我意识到，如果“工作”就是指“专心工作”的话，很多朝九晚五的人每天的工作未必有8小时。

有位在国有银行工作的人这样形容他的上班状态：上班时，效能平均发挥程度20%；其中偶尔看股票的时间，效能发挥程度则为100%。下了班后，这位老兄可一点也没闲着。不是在打理其他的投资项目，就是在和合伙人谈生意。如果所有这些事情都算是工作的话，他一天的工作时间肯定不少于10小时，只不过大多发生在下班的时间里。

我见过的工作时间最短的是一位网络技术工程师。他是一家软件供应商的技术支持，职责是一旦软件出了问题，就立刻去解决。因为需要在出问题的第一时间介入，公司没有把这个活儿外包，而是雇佣了他这样一个全职人员。但软件极少出事，因此他上班的意义仅在于他的存在，以应对软件运行过程中的那个“万一”。除了离开办公室，他几乎可以在上班时间做任何事。心态好一点的话，他完全可以把这份工作看成是带薪泡网吧，比网吧还要好的是，他们办公室还有现磨的咖啡，用的咖啡豆比星巴克的还要好。

相比起大多数办公室工作，医院里的医生工作强度就大得太多了。我亲眼见到过一个看门诊的医生，从8点到12点完全没有停下来过，连卫生间也没去上过，期间共看了差不多100个病人。如今找工作都求性价比，这其中不仅应该包括工作的时间长度与工作报酬之间的关系，还应该包括工作强度与工作报酬之间的关系。为什么现在的大学毕业生都想着去考公务员或者进央企，而成绩好的少有人想报考医学院校，就是这个原因吧。

但对少数有个人抱负的人来说，工作长度、工作强度与上班时间甚至与有没有班上基本没有关系。有个自由职业的学者听说我写“职场”主题的文章后，不屑地说：职场？我压根没想过进入“职场”。他一直读到博士，博士毕业也有数年，从来没有为哪家机构全职工作过。但当我问他一天工作几小时，他说：至少20个小时。他一个月写20多个专栏，还要出席研论会，做项目咨询，四处讲座，写书等等。用传统的眼光看，他虽然没有“工作”，实际上却身肩数个工作；他虽然无意进入职场，职场却已经张开双臂迎接他，并且急不可耐地把奖牌递上去了。

每天工作总结 篇4

今天下午和积聪一起去跑客户，每一个客户是做汽车导航的。生产模式为加装组装形式，工厂内有几个员工在作业。工作的效率很低，内部的产品摆放得很乱。看见老板是很忙碌的在工作，很热情的对待我们。由于他要出去见客户就没有能和他聊到关于我们产品的事情。第二个客户是做汽车音响里面的公放的，生产基本停止的。只有老板的父母两人在哪里做一些产品，摆放也是非常乱。与这位客户沟通的时间较长，了解到客户现在的经营状态是几乎停止的情况。客户说解释的原因

1、市场做实体生产的企业多了，主要是从房地产转过来做的。国家对房地产的调整，每一个家庭只能购买一间房。让许多地产商都没有炒楼的机会了，所以许多商人就转做制造生产这方面。市场的就被更多的人去分割了.2、企业之间除了品质的竞争还有价格方面的竞争。价格越来越低，原材料与人工成本都没有下降。企业的利润就很低了，这让客户自己对这行业没有太大的信心。不想做产品推广，维系几个老客户就行了。今天见了两个客户都是小作坊形的企业，总体的情况：

1、生产工厂内部混乱，没有良好的管理。

2、员工作业效率低

3、产品主要以加工和组合别人生产厂家的产品，没有自己的核心竞争力产品。

4、企业没有长远的发展目标，只是在市场景气好的情况下，没有太多竞争对手的情况下去赚一笔钱。是典形的见一步走一步，跟的大主流走。

今天的收获主要有，1、了解了一些小企业的经营模式与情况

2、从同事身上了解到部门同事的一些信息，对以后在慧聪工作有一个方向。

3、需要熟悉产品，能把产品讲解的很好。

09月26日

今天和四位同事一起去永福路汽车用品城开发客户，随后分开了。我和向玲玲一起走，跟着她去看客户。有比较深入沟通的有3家，第一家客户没有做过我们的广告，原因是他认为不需要做广告。第二家客户是慧聪网的买卖通会员，详细了解知道。客户没有常常在线发发，有求购商要产品都不知道。问题在客户没有很好的利用这个资源，这方面的原因也有我们同事做的服务没到位没有去让客户重视这个事情。第三个客户做外贸产品，市场销售情况不乐观。前期已做过很多网站推广，但根据我们的了解他所用的网站针对性不专，针对性不够强。谈了几个客户，沟通的时间很好。像朋友聊天一样，但沟通我们网站和书刊的作用方面的介绍不够多。没有体现我们专业煤体能带来的作用，我们公司的核心产品也没能很好的介绍。

经过今天的经历，自己需要快速提升的是对产品的了解，产品能带给客户的好处。也许没太多的销售技巧，但对产品的熟悉与把握非常重要。所以接下来工作时要常常思索产品的介绍方法，如何让产品去打动客户，沟通时不要忘记销售产品这个目标，想办法把话题拉到产品上去，加油。

09月27日

今天上午去医院做了入职体检，出去的时候由于没有带钱过去。去到医院后再出来寻找银行取钱，手续费白白去了4元钱。这钱本来不用出的，由于自己没有当机立断做好准备先去工商银行取钱。对所做的事情没有做好准备，往往是浪费钱财、时间与精力。下午和杰哥出去看客户见了两家客户，两家客户都像朋友一样的聊天。每一个客户是做路畅产品的，杰哥在聊天的过程与客户聊到的内容有与客户分析其它品牌的产品。又聊到杂志上是否有其它新的品牌在杂志上做广告，会随时关注市场的动态。第二个客户黄总，是在我们慧聪网工作了几年然后出去自己创业的。与杰哥的关系非常好，相互之间送礼品。黄总给我的感觉是有精神，做事爽快，整个人放得很开，较容易相处。而且他的经历让我对在慧聪工作有了更明确的方向，在这工作可以对整个汽车电子市场有一个整估的了解。从生产商、经销商、的销售方式都有很好的撑握，对以后自己创业有很大的帮助。傍晚和杰哥吃完面后，杰哥找我谈话。人力资源部对我这星期的表现觉得不好，1、问人问题的时候方式不对，一些问题会让人觉得不舒服。

2、表达观点的时候思路不清晰，与人没有眼神的交流。

3、没有很快的溶入团队。这些问题我都愿意接受，自己确实存在这样的情况。良言，就应该听。但我要争取留在慧聪工作，我喜欢这公司的理念和公司的氛围。加油，调整心态，上帝的思典够我用。就把这样事当做是一次职业心态调整的过程。

09月29日

今天自己去拜访客户，走了10多家。主要是了解客户所做的一些产品，销售的渠道。问一些较浅的问题，先建立一下关系先。寻找一些有意向并且没有其它同事跟进的客户。今天内心的斗争很大，是否坚持在慧聪不拿工资工作到出业绩。还是不在慧聪做令外找其它的工作，一方面慧聪是一个很好的平台，有很好的培训，前两个月做好了可以去北京培训，杰哥对我也很关照，帮助我成长。令一方面，前期如果三个月不出业绩就没钱支持自己的生存问题。我也许可以找其它的工作就有底薪了，最终斗争是看长远的目标，为后面的高薪拼一拼。爱拼才会赢嘛。我也相信上帝的恩典是让我在我所做的事情都得丰盛的，加油。

10月08日

今天去永福路盛大国际跑客户，一共跑了30多客户收到26张名片。今天用了四种身份跑，1、以慧聪新员工

2、以外地游客

3、以前做业务员现在想自己做

4、以二、三线城市渠道商身份。今天和PLC品牌的刘老板沟通印象较深，刚开始是进入门店和店员沟通，刘老板知道我是慧聪的员工后请我坐下喝水沟通，我提问了一系列问题老板都有回答。后来表示自己是新员工是想和老板学习学习的时候，刘老板就没有兴趣和我再进行沟通。当时我并不知道他是总老板，后来问员工得知。他不和我继续交流下去的原因主要是新员工没能给他提供一些有用的信息，刚开始愿意沟通。表示他想了解互联网方面的情况，一旦知道我不能提供他所需要的东西时就没有再和我沟通。如果我知道他是老板我会更注重提问他关于互联网在他思想中的情况，他选择网上推广首先看重的条件，都有哪些数据去支持。他对网上推讲担心的主要问题有哪些。后来和店里的员工负责网络管理的陈生得知，老板有在网络推广方面加生关注。因为业务员跑业务的方式效果不够好，也在各种网站注册了一些免费的网址。想考虑在百度做推广，主要会考虑

1、网站的整体流量与影响力

2、更关注的是汽车用品这方面的商家浏览量有多大。要有一个数据作为参考依据。接着下业所用的几种身份都没有问得太深入的问题，但不同的身份确实可以知道一些不同的信息。

今天做得好的是

1、有激情

2、时刻保持了微笑

3、比以前跑了更多的客户。

需要提升的是

1、对慧陪网的优势要把握好做到专业讲解

2、慧聪网、汽车电子的客户流量数据能知道。

3、提高沟通的效率，更快的时间了解更多客户的情况。加油、加油、加油。

10月9日

今天上午周总召集了2012年入职的员工开会，关于在慧聪长期的职业发展中的一些情况。其中说讲一个带团队的人才首先需要要的是要有激情有能量可以影响到别人的人，先要有梦想然后就到实干过程中要有激情支持。激发了自己要在慧聪做长期的一个职业目标，一定要做到慧聪的总经理这样的职位。不受情绪去影响这个决定，困难时咬紧牙相信上帝的因典是够用的。今天了报了名参加明天的精英2队的演讲比赛，今晚要好好练习。今天11点到永福路到6点结束工作，一共跑了40多家客户收到34张名片。进步的是客户量提高了，需要提升的是整天都能保持旺盛的精力去面对客户。

10月10日

今天正式拜访客户，电话打能了三家。都没有进行很好的沟通，有两家看不到老板。有一家老板是慧聪网出去的老员工。今天的工作状态不算好，主要是早上打电话效率低，激情不够需要提升。下午去见客户的过程中心理有很大的争战，总觉得很困难，我知道魔鬼在骗我，最后礼祷告后内心平安了。上帝的恩典是够我用的，加油。

10月11日

今天约到拜访两家客户，其中星月光电有做广告的意向。找了杰哥是说，从杰哥的思路中学习到要跟客户分析他们客户的找商家行为。还要学会给客户做方案，让客户觉得我是很专业的。今天去了扫客户，扫了倚云国际和福怡大夏。

10月13日

1、领导训练我们今年入职的新员工打电话给客户，介绍我们10月份慧聪网20年庆的优惠杂志。感觉很好。

2、给星月光电做方案，搞了3天才搞好。搞好以后感觉自己对公司的产品有了一个更深入的认识，总结要撑握公司的产品还要自己实际的操作。这样会快速的理解产品。

3、电话约了祥新电光的陈总监，下午和杰哥过去拜访了。客户对杰哥的态度就好很多，重视很多。要在业务知识上熟练，对行业能清楚的了解。

总的来说，今天的工作感觉是很好的。已有两家意向客户，做两个客户的方案。在信心上又增强了，加油。上帝的恩典够我用。

11月15日

今天第二次拿星月光电的营销推广方案给江小姐，出现了突然情况而且我还没处理好，给自己上了销售原则的一课。2点钟，准时到星月光电店里，但没有提前给江小姐一个电话。进店面内，一个还没认识没建立关系的陈老板和我先谈了起来。先问我网络广告多少钱，当时一时间不知道说什么话引导到价格之外的事情。直接把价格给陈老板看了，他的反应是很贵。直接就说不想做了，但我没退路了。死马当活马医吧，直接和他聊起来，问一些公司的情况以后，开始介绍公司和产品。但最后，情况还是不好。先回去，再想办法。

其实当他问我价格的时候，我可以引开到其它话题。我可以说，这是一个网络营销的策略，不像一个LED灯一样接上电就可以使用并知道他的质量同时就可以决定他的价值了。这个方案，需要详细的分解才能体现他的价值的。先知道他是什么样的东西，再了解他的价格。比如您公司新出的一个LED产品，价格是比原来的贵2倍。如果客户第一时间讲到的是价格，他会怎么样。但如果先向客户讲解这个新产品比原来的产品节电60%以上，使用寿命长2倍以上，照明质量更优质。然后在讲价格，这样客户就比较容易接受了。我的意思就是，我们先了解这个东西。它有什么优点，它对于我们来说有什么作用，能帮助到什么，能起来什么直接的收益。再考虑他的价格，我想您也认同这一点吧。接下来想办法和江小姐讲解，再寻找突破口，和陈老板建立关系，再帮助他做推广。

第二个客户，徐老板。自己从做灯珠到现在做LED成品灯，之前联系过的并知道他想做网络推广的。今天主要想了解他具体的要求和他公司的情况。要交流的过程中也出现突发情况，徐老板说北京的销售人员给他推出了一个2000多元的一个网络营销推广。并且说是有政府支持中小企业的方案，原价两万多。这方案的具体情况也不确定清楚。第二种情况是，他想往外贸方面发展。说国内的量很少，主要是LED灯的价格高。我需要搞清楚的是，2千多这个方案的事情。第二个了解LED灯国内和国外的销售情况，和他分析形势，现在和未来几年的。再鼓励他做推广。

今天做得好的是

1、在和客户讲解产品和行业是更自信和专业； 需要提升的是，销售的思路。加油。

10月16日

今天早上只能约到一家客户星月光电，因为积聪的客户资料库给收回去了。不过下午杰哥又把资料导也来了。还是两点钟见面，这次就聪明了。到达前先给电话客户说我到了。见面后和客户谈得很好，自己突然变得很专业，讲解起来得心应手。客户都赞扬我专业，从2点交谈到4点钟。最后客户拿资料去消化跟合作伙伴交流等。今天又有了进步，需要提升的是要和客户说做了这个方案。就会有很多客户打电话给她会忙不过来，讲解完了最后再加一个案例说其它客户做了以后效果怎么样，有许多客户都是慧聪带起来了。加油！10月17日

今天是慧聪网20周年的前一天，广州分公司提前搞了庆祝。看到一些工作10年的老员工的分享很受感动，这是一间有文化理念，有感情的公司。人在这得工作能力得到成长，一部份人也在这收获幸福婚姻。今天去永福路见了3家客户，效果不是很良好，老板比较难见得到。得多松土，多撒水。10月18日

今天去给做音响的沈老板，和做导航的徐老板送书。由于出发前坐车的路线查得不够详细，转了好多圈坐了4个小时才去到哪里。这一点，提升自己在出战前要做好战略。见到徐老板谈了一些他的创业经历，从工厂做10年画图技术员，到现在自己做产品。看到他很宝贵的一面，对自己的员工很好。他们休息的时候，生怕打扰到他们一点点。而且的他小工厂也在不断的向大的方向发展。相反的是做音响的沈老板就不一样了，让自己的父母帮他做一些工作，特别是上一次见到他让他父亲搬东西，自己却不搬。所以现在他的工厂做不下去准备倒闭了。今天的收获还是比较大的，知道自己需要在这个行业坚持的做下去。真正的了解行业，并且真正能给客户提供有用的行业信息，帮助他们的企业成长。成为真正的行业顾问，让他们有事情就找我，离不开我。慢慢的积累，恒久的坚持。10月19日

今天见了两客户,平哲贸易和美托声频.一个做外贸的,用不了慧聪,一个做加盟店式的.所以两个客户都用不到慧聪,也好.去掉两个不必要跟的客户,把心思放在其它客户身上.明天把白去区的跑完.今天比较不一样的是,约不了美托声频的高总我就直接上他公司等他.等了他1个小时左右,终于见到他了.后来他了负责广告的白先生和我谈,他们了解过,但不适合.后来我就走了,加油吧.继续为有需要的人服务.10月22日

今天去见星月光电江小姐,遇到的问题是.有一呼百应的联系她,并且那价格比慧聪低许多.我需要让她知道慧聪的优势,1.是行业的专家;2.拥有稳定大量的买家资源1300万,汽车电子也有20多万.3.慧聪,是给客户提供销售渠道(包括网络+书刊+展会(线上线下展会))80%国内的大型展会都会做为官方煤体,有慧聪的记者现场采访报道.现阶段最要撑握的知识是:1.对行业生产厂家的了解,和客户交流的时候,可以给对方齐例子.2.对慧聪自身,要练习客户疑问的回答.10月23日

今天到佛山见客户,一共见到两位老板.第一位在黄岐的,50多的老头,听到我是慧聪的就叫我走,说不需要,我放杂志给他都不要.也不回答我的问题,具体的原因还不明白,反正这客户不会再花时间去搞,因为要改变一个人的思想是难的,而且是改变一个老年人.第二位客户区老板,10多岁出来工作,做了10年的技术人员,09年开始自己创业.现在也有了自己的小汽车.他被慧聪的同事给伤过,他做汽车音响的,被搞去了一个家庭音响展会.他便决定不再做慧聪的任何广告.但他为人是很讲信用的,讲一就做一.请我吃饭还送我的客运站,先和他做朋友.慢慢的消除他对慧聪的成见.在客运站,感觉有点累和不知方向,所以坐车回广州,休息一晚,明天再出差.10月24日

做得好的1.坚持访问了第二家客户;需要提升的1.把与客户交流的资料内容狠狠的记熟.2.提升在坐车时看书看资料的习惯.3.提升坐车看路线的全面度,与细节性.明天做好准备一次拿下星月光电.10月25日

江小姐,没时间和我聊,没进展.这天失落,失败感很强,无精打采,压力大,有祷告,感受好点.10月26日

和江小姐聊得很好,讲了很多行业内行业外的.他对慧聪比较接受,但决定权不是她是陈经理.陈经理出差了,而且我还没有和他建立关系.又失落了一段时间.晚上看电影去了.10月27日

起床祷告,把这些压力都交给父和主耶稣.相信他大能的手会帮助我工作上的业绩,让我在这个月内出单.让我不至于被公司赶走.中午去见了江小姐,又给她传达多一点关于互联网的重要信息,事情还是得等陈经理回来才行.10月29日

今天跑了两家客户,昱博和星月光电.徐老板对听了朋友说慧聪效果不是很好,一时间很难让他做慧聪了.和江小姐聊得很好,她也很认同慧聪网.但决定权在陈经理手上,陈经理是看好阿里,所以得想办法让陈经理信任慧聪.1.发一些客户给他,让他产生好感.2.强调慧聪是专做国内,并且是做行业的,积累了很多客户.而阿里主要发展外贸方面的.而且阿里收入80%都来自于快速消费品方面的.最后是祷告,相信父会为我成就的,会祝福我的工作,一定要拿到我所求的.10月30日

今天继续搞星月光电，但由于经理没回来，也没开机。所以结果是未确定。昱博徐老板由于他朋友说慧聪效果不太好，所以不想做慧聪。这个思想比较难更新他了，跟进做服务吧。明天继续加油。10月31日

今天是这个月最后的一天，星月光电的陈经理今天才从成都回来。是做慧聪还是做阿里还没有答案，但是不永不放弃。明天约到陈经理把杰哥或领导带过去和他们谈。11月5日

每天 每周 每月 工作表 篇5

1.维护易车网、看好线索分配及发布新闻 2.微信朋友圈维护，朋友圈的车型 3.每天5点半前发送金融报表 4.每天看到最近的活动计划

每周需要办的事情

1.每周的活动提前3天发给陈老师 2.活动结束后2天活动总结发给陈老师 3.每周的活动总结在三天内发给杨宇 4.每周对广汽汇理和增值业务的数据 5.每个礼拜录入二手车1-2个 6.每周给销售培训金融一次

每月需要办的事情

1.每月25号上报营销活动计划给陈老师和杨宇 2.每月5号上报市场部表格的表一表二表三 3.每月统计好活动的KPI及金融数据和展厅数据 4.每周核对本月二手车进度金额金融渗透率进度 5.每月28号上报欠款表 6.每月要进行物料的结算

淘宝店长每天工作职责与内容 篇6

一、商品销售

1.利用有关软件，进行对商品关键字的SEO处理。

2.研究消费者的心理需求，优化对应商品描述文案。

3.侦测竞争对手运营情况及市场最新动态，发掘新的商机或商品。

4.研究平台类目及搜索引擎，提炼有用信息促进店铺经营。

5.利用淘宝及网店自带各种软件，对店铺进行常规性的优化。

6.研究店铺统计数据，发掘隐含内在问题并及时处理。

7.每星期整理和运营职责一的工作汇报，上报给总经理。

二、活动策划

1.有价流量的获取(直通车等)的日常优化。

2.淘宝论坛发帖顶贴，帮派的建立与促销活动策划与实施。

3.店铺内部活动(增加成交转换率与客单价活动)的策划和实施

4.交易平台促销活动(增加店铺信誉度及新顾客)的策划和实施5.每星期整理和分销职责二的工作汇报，上报给总经理。

三、运营管理

1、对淘宝旗舰店和淘宝店的销售负责，每日整理淘宝店的收入与支出，整理每日营运情况报告，可写入工作日志当中。

2、分析每日营运情况，有针对性的提出解决办法。

3、针对顾客、市场、发货过程中的问题，及时调整。

四、网站商品信息维护与各部门的对接管理

1.积极配合技术部的工作，对技术部所需的素材(商品文案，设计要求等)在不影响自身职务的情况下优化处理。

2.积极配合财务部的工作，对财务部所需的资料(费用细则，活动预算等)在不影响自身职务的情况下优化处理。

3.客服部是最直接面对终端的部门，故要积极向客服部咨询及调查最新的顾客需求及意见，了解市场最新情况。

4.每星期整理和活动状态和淘宝店运营状况的工作汇报，上报总经理。

五、反馈与考勤

1.把职能一，二，三，四每星期向总经理以文档的形式汇报。

2.淘宝运营部不受时间的限制，但内部部门会议及主管会议要进行根据网站最新需要与发展，网站会下发一些自愿性的任务工作。可按照兴趣来担任相关职务。

篇二：淘宝店长职责

1、负责提供可行性的网络营销推广策略及方案并指导执行，信息编辑及发布、网上调研、网上商城销售促进方法的运用，提出应用方案，提高进店流量、增大点击率和浏览量；

2、熟悉淘宝网络销售平台，淘宝规则和操作流程，具备淘宝直通车、淘宝客、钻石展位等推广工具的实操经验；

3、负责线上活动和专题的策划，财务知识线上推广创意及效果优化；

4、优化库存和产品线，并跟据实际情况调动店展的经营方向，具备计算库存、仓容利息、收益等能力；

5、负责淘宝网店的信用维护，联系淘宝客服保证公司淘宝网店正常运行，能带领客服团队完成具体到每天的销售任务和要求；

7、充分利用淘宝各种活动资源；

8、推进淘宝旗舰店、授权店、加盟店、展货店的体系建设和发展；

9、细化团队各人员工作职责分工，完成店展的操作规范和操作流程，并能制定传承性文件；

10、性格开朗、善于沟通、能承受一定的工作压力，具有良好的网络营销意识，人际沟通能力，良好的团队合作精神，积极组织并配合团队共同完成策略的规划及实施.篇三：淘宝商城店长职责

1、熟悉淘宝各个岗位的职责，能统筹安排好各岗位人员的工作，提升客服工作效率;

2、自身具有超强的销售能力，创造过突出的个人销售业绩;

3、带领销售团队完成工作，对日常工作出现的问题及时解决，保证团队工作的正常进行，监督并持续提高业绩水平;

4、定期报告销售经营情况，团队管理情况，负责团队的销售和管理协调工作;

5、根据相关政策制定本部门管理制度、培训计划及业务流程，并定期对员工进行培训不断提高员工个人能力和素养;

6、能激励并带领销售团队，完成公司的销售任务，做好公司“上传下达”的承接工作;并起到模范带头作用，注重团队协作能力;

7、收集客户信息，妥善处理客户不满及意见、建议，提升客户再次购买率;

每天进步一点点 篇7

一、研究的主要内容

课题研究的主要内容是:以“每天进步一点点”为目标,以学生自我成长为前提,以师生互助成长为平台,以“成长明白卡”为载体,将学生的表达与感悟、思想与思维相结合,全面提高学生的综合素养,助推学生全面成长。

(一 )“德育课 ”

该课程将德育主题序列化,每月安排一个大的主题,每周再围绕主题确定一个小的主题,每天安排一个合适的话题,学生围绕话题先“写”后“说”,“写”“说”结合,促进学生习惯养成和品质内化。

(二 )“智育课 ”

该课程可以结合日常各学科学习中的问题展开研讨,也可以集中针对某个专题如学习方法、薄弱学科等进行突破和深化,促进学生学业水平全面提高。

(三 )“思维课 ”

该课程在课程实施中不论是“写”还是“说”,都立足思想碰撞和思维交锋,重视思维发散和视角开启,有助于学生思维能力培养和提高。

(四 )“表达课 ”

该课程“写”为辅助,以“说”为主,可以辩论,可以言说,可以作为语文日常口语训练的一部分, 所以是培养学生卓越口才的重要途径和载体。

二、研究推进的基本原则:

(一 )学生主体性原则

课题必须始终朝向学生。因为课题实验的对象是学生,将来课题实验成果的受益者也是学生。更重要的一点是课题实施的主体应该是学生, 所以除了实验初期教师必需的也是必要的示范外,只需要做适当引领。

(二 )主题生活化原则

实验之所以对学生的成长起促进作用, 原因之一是每次课程实施时都有一个源自孩子们生活的主题, 或者一个很小的话题。学生围绕这个主题或话题进行思、写、辩、说,对于学生的成长和成熟有引领和助推。

(三 )家校一体化原则

家庭是最原生态的校园,父母是孩子们的终身教师。家校只有精诚合作,紧密配合,才能共同为学生的成长和成才创造良好的环境。这个课题的推进,时刻关注和紧密关注家长的参与度,立足通过课程实施以引领家庭教育。

三、研究的主要成果

(一 )“天天成长课 ”的目标定位

“天天成长课”具备课程的功能 ,通过这门课程的实施 ,我们要实现学生德育和智育提升,使学生养成良好习惯,实现师生关系融洽,实现学校教育和家庭教育的融合,为学生成长创设一块新天地,为学生成才提供个性化时空。

(二 )“天天 成长课 ”的内容框架

此课程每天10分钟, 学生迎着朝阳在自我反思中修齐治平,在互帮互助中进步成长,在写与说的历练中提升思想,锻炼口才,做最好的自己。该课程可以做成“德育课”,也可以做成“智育课”,还可以做成“思维课”。每月一个大主题,如“感恩”、“明礼”、“共处”等,每周一个小主题,如“感恩父母”、“感恩老师”等,每天一个小话题,如“叙说一个与父母相处中的感动瞬间”、“列举数学老师身上(或其他人)的21个优点”等;学生围绕话题先写后说,“写”“说”结合,提升思维品质,促进智力的提高。

(三 )“天天成长课 ”的教学实施

1.时间。 周一至周五早上7:45—7:55。

2.主持人。可以是班主任 ,可以是任课教师 ,也可以是学生,还可以是师生共同参与。前期可以由老师先做示范,待做成熟之后,再由学生策划、组织并实施。

3.课 堂模式 。 自 我成长+互 助成长 ,即在学生自我激励或反思的基础上,老师和同学给予其监督、帮助和鼓励。

4.成长口号。各班拟出自己的成长口号 , 每天上课或结束后,全班高喊三遍,如“每天进步一点点”,或“天天成长,天天向上”,或“每时每 刻做最好 的自己”等 ,鼓励自创 ,提倡个性。

5.准备工作。“天天成长课”的时间比较短 ,只有十分钟 ,所以老师们在前期要做好充分准备。具体工作如下:(1)前一天下午由班主任或支持人明确成长主题,组织学生书写“自我成长记录”,勾画“心情符号”,配以能表达自己心情的简洁文字。 (2)“成长明白卡”书写要求:用蓝、黑色钢笔或圆珠笔书写,栏目完整,书写美观整洁,重点描写自己的成长感受;心情符号可以个性化,如笑脸、哭脸,太阳、阴云、下雨等,并配以适合自己心情的文字,如经典的诗词歌赋、流行歌词等。 (3)班主任在专用本上认真做好成长主题记录及活动的设计安排,并于每天早上7:45以前准备好主题展示板面。 (4)周五“成长明白卡”带回家,父母要填写“父母在线”一栏。

6.主题的确定。“天天成长课 ”取得实效的一个重要原因就是每天每一次“成长”都有引领、都有帮助。而这个“引领”和“帮助”,除去老师和同学伙伴之外 ,就是有一个很好、很恰当、很适合、很入心的主题。

为了便于各班操作,也为了在大方向上做进一步引领,学校拟定了如下十二个大的成长主题,作为参考:(1)感恩。感恩父母,或生活细节,或书写在母亲节、父亲节的做法和感受;感谢朋友、同学,感谢他们给予自己学习和生活上的帮助;感谢老师,如教师节为教师送上赞歌;他人对自己的感谢,通过叙事再现场景,表达自己接受感谢时的心情与今后打算。 (2)明礼。如“我文明,我懂礼”,从说普通话、卫生(个人、集体)、发型、着装、纪律等方面反思前行;也可开展“习惯与人生”的讨论。 (3)共处。当同学遇到困难,你会怎么做? 当与他人发生误会、小摩擦,正确的做法是什么? 如果不理智,可能会造成什么后果?与人共处应该具备什么品质?(4)交友。如何理解“朋友”这个概念? 什么样的人才是真正的朋友? 你有几个真正的朋友? 分享朋友间的温馨故事。 (5)目标。为什么要树立目标? 你的目标是什么? (短期、中期和长期)如何保证实现目标? 实现目标后的切身感受是什么? (6)惜时。一天中你的时间表是什么? 如何安排你的星期天? 如何有效利用自习课? 如何利用点滴时间? 你知道的惜时故事和格言有哪些? (7)安全。“生命在我手中”之交通安全,“理性”之违纪引发的安全事故,“减灾”之防震、防火安全,“规范”之室外体育课上的安全,“有礼”之上下楼梯安全。 (8)理想。步入初中的感怀,八年级追梦的脚步,中招圆梦的搏击,职业选择的规划,人生追求的价值等。(9)读书。走进经典 ,品味时尚 ,畅谈读书体会 ,分享成功感悟。(10)热点。利用传统节日进行纪念教育 ,利用时政热点、学校及班级热点事件进行生命教育。 (11)学业。交流学习方法,沟通学习心得,与同学一起分享成功的喜悦。 (12)励志。正确认识自己, 分析自己的优缺点, 寻找合适的方法使自己扬长避短,最大限度地发挥自己的潜能,如恒心、毅力、意志、挫折、奋斗、拼搏等。

主题可以作为每天话题。但是更多鲜活的话题来自班级实际和学生生活,来自于师生的敏锐发现和智慧筛选。

7.课堂流程。班主任或学生主持 ;具体操作流程是 :出示成长主题———学生自我成长———师生间互助成长———主持人点评总 结———喊成长口 号———值日班长 做记录。 具体讲就是:(1)出示成长主题。一般在前天下午将成长主题出示在小黑板上,供学生思考、梳理、记录,上课时挂在教室前大黑板上,学生可以对着主题言说。 (2)学生自我成长。在看到成长主题之后, 学生在自我反思中梳理, 在梳理过程中记录、展示。课堂上要求学生务必当众言说,而且必须脱稿。此环节能极大提高学生的书面表达及口语表达能力。在成长展示过程中,学生收获到的是思考的快乐,被关注的幸福,他人给予的帮助和鼓励。 (3)师生间互助成长。学生自我成长之后,老师和同学会针对他在成长过程中出现的问题及自身面临的现状给一些好的意见或建议,或给出鼓励,帮其认清利弊,助其突破超越,分享其收获和快乐,在班集体形成一个大的成长共同体。 (4)主持人点评总结。“成长课”的主持人可以是班主任、任课教师或学生,亦可轮流主持。主持人要做到有开场、串词及总结语,对成长的学生要有适时适度的点评,把握成长现场的节奏,调节成长课的气氛。 (5)喊成长口号。成长口号是一种团队愿景的凝练和宣示,是一种励志激情的提示和引领,是一种气氛环境的渲染和调动。每个清晨,当学生的成长誓言响彻教室, 崭新的一天就迈着成长的步伐铿锵而至。(6)值日班长做记录。这是记录 ,也是小结。“成长课 ”之后 ,由老师或学生将一天中成长的酸甜苦辣凝注笔端,将成长展示中出现的闪亮点和不足记录下来,供全体师生观照、总结、反思和提升。

(四 )“天天成长课 ”的教学评价

1.课堂评价。一节好的“天天成长课”,要具备以下五个要素:一是话题合宜,指向鲜明,能够打开学生的思维,使学生有话可说;二是主持人从容镇定,衔接得当,节奏紧凑,张弛有致;三是学生发言积极,思维活跃,口齿清晰,言说得当;四是班主任或任课教师点评及时,引领到位,能深度影响和激励学生;五是“成长明白卡”书写整洁,栏目完整,班主任评语恰当。

2.课程评价。主要从以下五方面去考察 :一是查。就是查课程的开设和落实情况,是否天天在上;二是听。就是每天安排专人入班听课,听后会课,根据好课量化或定性的标准及时给予课堂评价;三是问。就是通过访问、座谈或问卷等方式,收集学生和家长对这门课程的感受;四是看。看学生的“成长明白卡”的撰写情况;五是比。比对一下课程开展前后学生的状态和成绩的变化。

3.课程反馈。研究开展以来 ,取得很好的效果 ,受到广大学生和家长的如潮好评,吸引周边甚至甘肃、山东、湖北等地兄弟学校多次来访。来我校考察的外地学校的领导和老师们说:“这是贵校的一块‘招牌菜’,值得我们学习和借鉴! ”

销售员每天工作内容 篇8

这不，一品鲜山东济南的加盟商任永，就是凭借一品鲜的烩面项目，轻松实现了自己的创富人生。为了了解详情，记者于2012年2月9日下午15时45分，拨通了任永的手机，对其进行了电话采访。

用服务和口感征服加盟商

一品鲜技精味美堪称一绝

在采访中记者获悉，任永今年正好34岁，1978年生人。在投资经营一品鲜之前，曾在济南含章印务靠打工维持生计。任永说：“那时单位效益特别不好，一天累得够呛，工资还不高，家人都劝我说，要不就别给人打工了，自己找点项目做做不比上班少赚。”于是，在家人的支持和鼓励下，任永开始购买财经类的报纸和杂志，在上面寻找适合自己的创业项目。

任永在河南上的大学，所以他对河南面食的印象格外深刻。在杂志上，他看到很多媒体对于河南荥阳一品鲜面食加工项目的报道，于是萌生了加盟一品鲜，自己创业的念头。2008年，任永趁着五一长假，亲自跑到河南荥阳一品鲜加盟总部进行实地考察。一品鲜总部的王威总经理亲自开车带着他参观了厂房、加工车间以及销售门市。任永被一品鲜正规的生产体系，完善的售后服务所征服。他说：“我当时就想，选项目，一定要看总部是否正规。要不就是一锤子买卖，没有售后可言。但自从参观考察了一品鲜的车间、厂房，听了技师跟我的介绍以后，我对于他们的服务是非常满意的，对于未来的合作也是十分有信心的。”王总看出了任永仍有些犹豫，于是就派工作人员专门给任永煮了一碗自己刚刚加工好的面条。真是不吃不知道，一吃忘不了。任永说：“报道上说一品鲜的机械面可以媲美手擀面，如果不是亲口品尝，我打死也不相信。一品鲜的面条筋道不说，而且易煮易熟，不糊锅，不浑汤。吃完面条，我就打定了加盟的主意。”

毕竟投资对于任永这样的工薪阶层来说不是小事，于是他回到济南，把参观和考察的情况一一讲述给家人听。经过商议，家人一致赞同任永选项一品鲜面食加工项目进行加盟。于是08年6月初，任永再次跑到河南荥阳，当场交纳了加盟款，并留下进行了为期5天的技术培训。眼看着机器已经运到了济南，任永在家人的帮助下，马上找了一处加工门市店。7月初，他的一品鲜面条加工项目正式落户山东济南。

精明小伙巧营销

每天工作两小时轻轻松松把钱赚

任永是个聪明的小伙子，他经营、投资都动脑子，绝不蛮干。任永说：“王总也告诉过我一些经营方法，比如开店直接销售啊，或是搞批发送货等等。我觉得这些经营方式适合夫妻店，我还是单身，一个人开店越简单越好。我对于一品鲜的面条口感有信心，我觉得好东西到哪都不愁市场，于是我就拿着几盒加工好的面条，找到当地比较有档次的火锅店去跟他们谈合作。”

记者忙问：“起步之初不容易吧？你是咋说服人家火锅店进你的面条，你又是咋和人家核算的呀？”任永说：“做什么买卖都是头三脚难踢，市场一旦打开，老百姓一旦认可，生意就越来越好做了。起初，这些大店的老板很抗拒，但我坚持，坚持让他尝完我的面条再说。可能是我的执著打动了他们吧，凡是尝过我面条的火锅店，都成了我后继合作的供货单位。其中最成功的一家火锅店，当数顺风肥牛，他在济南所有的连锁店，用的都是我的面条。一盒面条（一斤装）在菜店或超市批发，零售价都不超过三四块钱，但在火锅店，一盒却可以卖到十块钱以上（半斤装）。我和火锅店五五分账。这样我一天只需工作二个小时，加工上百份面条即可，一天净利润轻轻松松就有三百元入账。我知道自己还没怎么吃苦，如果再努力点，利润估计比现在还好。我这个人知足，不想把自己搞得太累、太辛苦。生活嘛，得能挣会花，学会劳逸结合。”

听着任永侃侃而谈的生意经，记者心中良多感慨：“这年头，没有卖不出去的产品，只有卖不出去产品的人。任永用他的聪明智慧，完成了一个人的轻松创业、发财致富的别样人生。”

相关链接：荥阳一品鲜第三代成型机，是一品鲜总部几经升级的改良新机型。不但坚固耐用，而且性能优良。刀具更换起来更加轻松、便捷，仅用几秒钟就可完成。更换刀具的机械部件配有安全保护装置，完全隐蔽在机器设备内部，排除了诸多安全隐患。第三代成型机通过更换不同的刀具能生产三十多种产品，可以生产烩面坯、拉面、抻面坯、拉条、刀削面、饺子皮、贝壳面、螺丝面、普通鲜面条等30多种产品，所出产品宽窄、薄厚、粗细、长短、圆扁可随意调节，成型机一次成型，定量切断包装，带有成品面重量记忆调节锁定功能，常年无需调试，人人都可操作，所出产品每斤重量精确一致，无需斤斤称重。

郑州市一品鲜食品机械厂

一品鲜食业·项目管理总部

一品鲜直营店地址：450100河南省荥阳市兴华市场东南出口路西5号

电话：0371—64681095 13938254385

传真：0371—64675981

短信接收：13938227535

QQ客户服务：345839321

网址：www.hnypx.cn

中文域名：拉条机.cn 河南一品鲜.cn

一品鲜烩面机.cn 拉面机.cn 烩面机.cn

乘车路线：郑州火车站乘1路或34路公交到汽车西站，转乘郑上1路，到荥阳老贾峪路口下车（车程半小时，票价5元)，向北500米（第一个红绿灯左拐）即到兴华市场。

值日班长每天工作流程 篇9

早上：（7：15前）

1、回教室后提醒同学马上安静，统计班级人数，登记缺勤、迟到名单，要求同学把桌椅横排、竖排拉整齐，佩戴好校卡。

2、值日班长检查并督促值日生搞好教室无垃圾、垃圾桶无垃圾、擦黑板、擦窗台、扫走廊、挂好窗帘。

3、值日班长检查教室卫生、桌椅是否整齐等班容班貌以及同学的仪容仪表。

4、值日班长与科代表一起组织好早读，并把早读的内容写在黑板上。

5、值日班长配合科代表巡视同学的学习状态，并维持好纪律。

中午：（2：15前）

1、回教室后提醒同学马上安静，统计班级人数，登记缺勤、迟到名单，要求同学把桌椅横排、竖排拉整齐，佩戴好校卡。

2、值日班长检查并督促值日生搞好教室无垃圾、垃圾桶无垃圾、擦黑板、擦窗台、扫走廊、挂好窗帘。

3、值日班长检查教室卫生、桌椅是否整齐等班容班貌以及同学的仪容仪表。

4、值日班长与科代表一起组织好午读，并把午读的内容写在黑板上。

5、值日班长配合科代表巡视同学的学习状态，并维持好纪律。

晚上：（6：45前）

1、回教室后提醒同学马上安静，统计班级人数，登记缺勤、迟到名单，要求同学把桌椅横排、竖排拉整齐，佩戴好校卡。

2、值日班长检查并督促值日生搞好教室无垃圾、垃圾桶无垃圾、擦黑板、擦窗台、扫走廊、挂好窗帘。

3、值日班长检查教室卫生、桌椅是否整齐等班容班貌以及同学的仪容仪表。

4、值日班长组织好晚修，并要求各科代表把作业内容写在黑板上。

5、6、值日班长巡视同学的学习状态，维持好纪律并认真写好工作反思，把晚上讲话同学名单贴到班主任桌面。

《每天诞生一次》课文内容 篇10

每天早晨醒来，睁开眼，我就再也躺不住了。醒来的一刹那有一种陌生感，也有一丝庆幸的心理——“我又活过来了”?仿佛从一个深黑的海里被一个偶然的浪头送回岸边那样，我被一个力量重又送给光明的早晨。 谁把我唤醒的? 有时是钟表，有时是号声，有时是妻子煎蛋时发出的香味。但这都是表面的，真正唤醒我的，是生命自身的力量。对此我非常清楚，生命在清晨异常有力，它的召唤不可抵抗，就像是重又诞生了一次那样。

其实早晨并不新鲜，新鲜的是生命在醒来时的感觉。 浑身充溢着力量和欲望，睁开的眼睛含满对光亮的感激——每一个早晨的重复是多么奇异并且是多么必要呵，不点就亮的世界，是真正伟大的恩赐!谁意识不到这一点，就是最大的忽略。天光和灯光完全不同，不仅意义不同，而且对生命发生的直接影响也不同，灯光帮助眼睛，天光唤醒生命。 我醒了。我起身、刷牙、洗脸，一切照搬程序。尽管如此，我仍在早晨倍感欢欣。我很少锻炼，因而错失跑步时呼吸新鲜空气的.机会。尽管如此，我仍感受到早晨对我产生的无比强大的影响。 这真不啻是诞生了一次。 首先是我想说话。我也许在潜意识里需要试一试睡眠之后我的语言功能恢复得怎样，是不是有什么障碍。

我仿佛从死亡线上返回来，感受极多，我的第一谈话对象就是妻子。我喋喋不休，强迫她听，还不许反感。她说：“你早晨起来哪儿来那么多话啊?全是废话。” 我说：“什么废话，全是真理!” 她不听，她去打牛奶了。我独自也要自言自语，絮絮叨叨一阵，是的，早晨我必须说话。 我知道这和婴儿的牙牙学语是同样的，我诞生了，我在温习语言。语言是我生命的存在的一个重要显示，我是生怕丢失了它呢。 接着我静默下来，我陷入了沉思或回忆，判断自己或分析别人，捕捉念头或欣赏思维，这时的思维像白纸上似是而非的显影线条，也像冬日村庄上空最先升起的炊烟轮廓，还像一朵停留在无风的秋空之间的云絮，也像寒冷天气里汽车引擎刚发动时的声响。这时候思维很美，简洁纯净而又专注、飘浮、凝然不动，有令人舒适的享受感——像是一炉恰好的炭火那样，毫不费力地燃烧着，温暖着心灵。 我知道这和婴儿仰脸凝视天花板时是同样的，我诞生了，我思故我在。单纯的思想宛如火烛一样小而红亮，它非常可爱，令人怜惜。 然后我低声哼起一支熟悉的歌，甚至一些普通的歌也能使我感动，使我不能自禁，热泪盈眶。简单的旋律和音符，平常的一些词句，仿佛第一次接触似的，显示出原初的本质，使我一下轻易与之沟通，理解到远比这支歌丰富的内容。