创建和谐校园自查自评报告

创建和谐校园自查自评报告（精选6篇）

创建和谐校园自查自评报告 篇1

石河子第十六中学

创建兵团级“和谐校园”自查自评报告

为做好创建兵团级“和谐校园”活动，自2009年以来，16中本着“围绕中心，服务大局，贴近实际，贴近生活，贴近未成年人”的工作方针。在改进中加强，在创新中发展，各种创建活动蓬勃发展。根据《兵团中小学创建和谐校园评估标准》的7个项目、45个具体内容的要求，进行了认真的准备，成立了创建和谐校园工作领导小组和资料筹备小组。多次召开会议，认真梳理三年来创建活动的有关资料，对自身工作进行全面的系统的回顾，对现状各方面情况又一次深入摸底，找到了自己的不足和存在的问题，进行了反思和整改。依据《评估标准》的指标，对照档案资料，量化打分，自查自评结果是：赋分100分，实际得分98分。现汇报如下：

一：组织领导（包括1—7项 赋分15分，自评得分15分，）A1-B1 得分：2分

学校成立由校长任组长的和谐校园创建工作工作领导小组，并设立有学校办公室、政工处、团队、家长学校、关协等部门组成的具体办事机构。

A1-B2 得分：2分

“创建和谐校园”领导小组制定了创建工作实施方案。由校长宏观调控，统筹安排，分管领导督导检查，德育处、总务处、团委、少先队具体落实，其他部门、班主任及任课教师密切配合，形成自上而下，齐抓共管的管理体系。使创建工作稳步有序的进行，并取得一定成效。

A1-B3 得分：2分

为使创建工作常抓不懈，学校每年召开两次以上的专题会议，校长亲自审核创建工作各个环节，及时解决工作中出现的问题，以确保创建活动，有部署，有安排，有计划，有总结，并形成长效机制。

A1-B4：得分：2分

聘请石河子人民法院审监庭吴光明庭长为学校法制副校长，通过法律知识讲座、法制专题报告等，利用各种宣传工具，采取多种形式，开展经常性的 法制教育活动。活动有计划、有总结、有记录。

A1-B5得分：3分

学校成立了以校长为组长的安全工作领导小组，成立了由青年教师组成的应急小分队，在每一栋楼前安装了监控设施。学校值班室为突发事件的报警点。设立卫生室，有专职的保健人员，每年为定期学生体检，打预防针。有计划、有安排、有记录。

A1-B6得分：2分

学校开办了家长学校，每学年都要对中小学起始年级的家长进行培训。每年小学举办八个专题讲座、一次家长交流；中学举办十四个专题讲座、一次家长交流。定期召开与家长和社区的联系会议，及时通报创建工作的进展情况，对工作中出现的问题及时整改。

A1-B7得分：2分

在创建活动中，及时向市教育局报告创建活动的进展情况和存在的问题，并取得教育局创建和谐校园办公室的大力支持，使活动开展顺利，取得成效。

二：制度建设（包括8—12项 赋分10分，自评得分10分）A2-B8得分：2分

学校依据有关法律法规，建立健全学校各项安全、卫生等管理制度。印发《学校管理规章制度汇编》，根据发展的需要，不断修订完善各种规章制度，保证各系列各层级形成了责、权、利统一，真正达到：各司其职、各尽其能、政令畅通、便捷高效。

A1-B9得分：2分

建立了综合应急预案和专项应急预案。成立了义务消防队、抢险救援队和应急小分队。遇到特殊情况，小分队成员昼夜值班，及时处理突发事件。在每一栋楼前安装了监控设施，以确保校园的一切安全。上级有关安全工作文件齐全。

A1-B10得分2分

建立了安全工作领导小组和校园周边治安秩序协调工作领导小组，分工 明确，责任到人。与教师签订了安全目标责任书，制定了安全工作的计划和实施方案。明确了层层管理的工作职责。每学期初制定了综合治理、安全工作、安全生产月等工作计划，学期末书写了总结。各类安全管理制度齐全。

A1-B11得分：2分

学校高度重视安全防范工作，制定了严格的信息上报制度，做到有突发事件或安全隐患保证信息联络畅通。

A1-B12得分：2分

学校坚持平时有领导带班，中层、教师、门卫佩戴袖标上岗，节假日领导轮流值班的工作制度。做好来校来访人员的出入登记，做到学校安全工作扎实有效。

三：校园文化建设（包括13—18项 赋分14分，自评得分14分）A1-B13得分：2分

学校每周四下午三节课后是教职工政治学习的时间，学习的内容有《教师法》《义务教育法》《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》《中共中央关于进一步加强和改善未成年人思想道德建设的若干意见》《中小学生日常行为规范》《中小学教师职业道德规范》等法律法规。学校编辑出台了《文明礼仪常识汇编》《文明知识、礼仪知识应知应会手册》等，教育活动开展的扎实有效。

A1-B14得分：2分

校园环境得到了很大的改善：新修建了漂亮的校门和学校东面、北面的围墙；硬化了校内部分道路；绿化了校园东区；新建了崭新的餐厅；新增了六块宣传橱窗；新建了水冲厕所；制作了校内文明礼仪警示牌。学校每年都要购买一些花木，充实校园花木品种、美化校园的环境。学校从实际出发，切实抓好校园苗圃花卉的种植工作，有专人具体负责校园的绿化养护工作。初中成立环保小队，不定期地开展环境检查整治工作。

A2-B15得分：2分

学校按照教育行政部门的要求，积极开展专题教育活动：1月份—诚实守信教育。3月份—“公民道德建设月”和“学雷锋”活动。4月份—法制教育和革命传统教育。5月份—“传统文化进校园”系列活动。6月份—“民族团结教育月”系列活动。7月份—安全教育月活动。9月份—行为规范教 育。10月份—爱国主义教育月活动。11月份—法制、安全教育。12月份—“学校艺术月”主题活动。每月的主题活动有计划、有安排、有总结。活动开展的丰富多彩，使校风校貌有了很大的改变。

A2-B16得分：2分

学校每年的5月举办的少儿红歌赛、田径运动会，6月的庆六一文艺演出、趣味运动会，12月的“学校艺术月”主题活动等，这些活动的开展，使全校学生人人参与，不仅活跃了校园文化，更是大大的提升了学生的认知水平和综合素质。

A2-B17得分：4分

学校注重师德师风建设和对教职工的思想政治工作。组织了师德师风专项学习，师德教育突出“育人为中心，铸师魂，倡师德，练内功，树形象”，不断提高教师的师德修养和水平。关心教职工的身心健康，让每一个人都愉快的工作，快乐的生活。三年来，没有发生教职工集体上访的事件。

A2-B18得分：2分

学校配备了专职心理健康教师，开设了每周每班一节心理健康课程，教师按课表上课。设立了心理咨询室、情绪释放室，及时解决青春期学生的思想矛盾和心理波动。使每一个学生愉快的学习，健康的成长。三年来，因学生心理问题引发的事故明显减少。

四：安全与健康教育（包括19—23项 赋分12分，自评得分12分）A2-B19得分：3分

学校按规定开足开齐思想品德课和心理健康，有专任教师授课，《生命与安全教育》和《心理健康教育》已纳入初中政治课的教学之中。安全、健康、法制、人口与环境、反邪教、禁毒等教育内容始终贯穿于各科的课堂教学当中，同时在中小学班队会中开展相关主题教育。有教案、有记录。

A2-B20得分：2分

学校以“防灾减灾日”为契机，坚持“安全第一，预防为主，教育为先”的原则，每学期都要与司法或消防部门一起组织师生进行自救自护的实际演练，以“提高防灾意识，掌握避险技能，防范安全隐患”和入冬前都要进行 疏散演练，珍爱生命，做到有备无患。使全校师生不断强化安全意识，充分认识安全工作对于构建和谐校园的重要性，做到安全工作常抓不懈、警钟长鸣。

A2-B21得分：2分

学校每学期开学的第一周，都要对学生进行为期一周的日常行为规范教育和自我保护的安全教育。为防止寒、暑假中学生意外事故发生确保学生生命安全，学校向各年级下发假期告家长通知书，与社区共同制定假期活动方案，发挥社区关工委作用，开展有益学生身心健康的活动。以确保学生度过一个安全、愉快、充实的假期。本学期走进社区开展保洁活动达4次以上，参与人数3000多。暑假参加关工委组织的“军垦童谣“比赛，获预赛第二名，决赛第三名的好成绩。本年度学校被师市关工委评为支持“老少共建”文明社区活动先进单位。

A2-B22得分：2分

学校制定了《大面积提高教学质量的实施方案》和《关于加强教学管理提高教学质量的实施意见》。每学期对双困生特点都进行了分析，制订了转化双困生的措施和办法，出台了转化双困生的工作计划，书写了双困生工作总结。对品德上有缺陷的学生和学习上有困难的学生的帮助和教育都有记录即《问题学生帮扶记录》。制订了《任课教师协助班主任做学生思想教育工作》方案，加强了帮扶双困生的力量。

A2-B23得分：3分

由于学校安全教育月、法制教育落实到位。学校师生无违法犯罪人员，无吸毒人员，无参加邪教活动人员，无犯心理疾病人员，无自杀、出走人员等。

五：安全设施建设（包括24—27项 赋分8分，自评得分6分）A2-B24得分：2分

自2009年起，学校投资420万新建中学教学楼，投资600余万对童韵楼、艺韵楼、宿舍楼进行了抗震加固，对清真餐厅进行了维修改造，所有室内水、电、暖气等设施均符合国家规定标准。A2-B8-C25得分：2分

食堂饮用水符合卫生标准。学校2009年新修建了水冲厕所，有专门的人员对厕所的卫生进行清理和打扫，粪便进行了无害化处理。

A2-B26得分：1分

校园周边安全基础设施基本完备，标识清楚醒目。存在的问题：1.校园南面、西面的围墙有待改造。2.东北角仍有一栋私人住宅的二层楼，由于历史遗留问题等待拆迁。

A2-B27得分：2分

学校在每一栋楼前及大门前安装了视频监控设施。教学楼、实验楼、宿舍等安全出口、消防栓、灭火器等安全设施设备标志齐全。有专职保安人员，安防器械齐备。走廊护栏和体育设施等符合安全要求。应急照明灯正常有效。

六：校园周边综合治理（包括28—32项 赋分12分，自评得分6分）A2-B28得分：2分

建立了安全工作领导小组和校园周边治安秩序协调工作领导小组，分工明确，责任到人。学校综合治理本着保护师生安全，学校财产安全为前提，做到以预防为主，坚持明确职责，教管结合，严肃认真、实事求是、妥善处理的原则，做好教育管理和教学工作。每学期初制定了综合治理、安全工作、安全生产月等工作计划，学期末书写了总结。各类安全管理制度齐全。层层签订了安全责任书。建立了综合应急预案和专项应急预案。使学校各项工作有章可循，违章必究，群防群治工作措施得到落实。

A2-B29得分：1分

学校每年不定期的开展校园周边环境治安排查工作，对校园东北角的私人住宅和南面、西面围墙为学校照成的环境影响及不安全因素，及时向上级相关部门报告，并取得上级的支持，积极配合相关部门对校园周边环境进行治理整顿。目前以上问题正在协调解决中。

A2-B30得分：2分

三年来，学校加大治理周边安全环境的力度，清理了流动摊点。现在校园200米内无网吧、电子游戏厅、录像厅、歌舞厅、不健康的音像书刊点及 各类流动摊点。周边治安环境良好。

A2-B31得分：2分

学校未外来人口和出租房现象。A3-B32得分：4分

学校及周边治安秩序良好，无发生应由学校承担责任的滋扰侵害师生人身权利的刑事、治安案件和违法犯罪活动，学校师生对校园及周边治安状况表示满意。

七：加强安全管理（包括33—45项 赋分29分，自评得分29分）A3-B33得分：2分

将安全工作纳入到日常管理之中。建立了安全保卫工作制度，安保人员着制服上岗，认真履行岗位职责。建立起比较规范的安全管理档案。

A3-B34得分：2分

财务室、微机室、语音室、宿舍等是学校的重点防范部门，对财务室、微机室、语音室安装了防盗门，给宿舍安装了视频监控设施。这些重点防范部门都配有消防栓及安全通道，确保人防、物防、技防落实到位。

A3-B35得分：2分

学校实行严格的门卫制度和验证制度，对于出入校园的外来人员严格按要求严明身份，问明来由，做好登记。每学年初制订了内初班宿舍管理工作计划，建立宿舍管理制度，建立健全寄宿生管理制度及生活老师工作职责。明确宿舍就寝要求、宿舍内务要求，宿舍管理科学合理。节假日，学生外出购物一律由生活老师带领，规定统一的时间、地点，清点人数带去带回。学生要外出探亲访友须严格履行请销假制度。学生宿舍严禁外来人员住宿。生活老师每天认真填写工作日志。宿舍内设施齐备并且符合要求。学生每天有开水喝、早晚有热水供应。

A3-B12-C36得分：2分

在综合治理办公室设立校园报警点。学校与石河子火车站派出所密切联系，报警点设有报警电话及该所李金荣警官的联系电话，遇到突发事件便于及时联系及时处理。A3-B37得分：2分

学校无危房、无存在隐患的设施、设备和物品。学校管理系统清晰，五大系列三个层次明了，彼此之间相互配合，相互联系，相互沟通，运转正常，工作效率高，深受社会各界的好评。

A3-B38得分：3分

大力开展了消防安全宣传教育活动，定期开展了疏散演练和灭火演练。定时或不定时地对校园进行安全检查，对安全隐患能及时整改。节假日、寒暑假领导带班，中层值班，每天都有安全检查记录。每月有安全月志和日志。

A3-B39得分：3分

学校能严格执行《食品安全法》，食品安全卫生措施完善，食堂管理制度落实，工作人员一律持证上岗。每天对炊具和餐饮用具进行认真消毒，始终保持餐厅清洁、通风、卫生。做好食堂安全卫生的监察记录，没有发生群体食物中毒事件。

A3-B40得分：2分

学校严格执行大型文体活动、社会实践等活动审批制度，有严密的组织方案和安全防范预案及保卫措施。

A3-B41得分：2分

为保证各个教学环节的顺利实施和实验室的安全管理，学校建立健全安全操作规程和实验室管理制度。配备专门的实验员，制定实验员工作职责，并严格按操作规程进行操作。

A3-B42得分：2分

由于学校各项安全防范措施落实到位，因此没有发生重大刑事治安案件，没有发生重大安全事故、公共卫生事件、没有发生恶性事件和群体性安全责任事故。

A4-B43得分：2分

认真执行安全事故报告制度，对学校安全事故没有缓报、瞒报、漏报或不报的现象。

A4-B44得分：2分 学校于2010年8月，经师市领导批准，由市公安局交警支队车管所为我校调拨一辆桑塔纳轿车，聘用专职司机，解决了我校内初班学生看病和交通不便等困难。车辆出行严格遵守交通规侧，未发生交通安全事故。

A4-B45得分：2分

学校教职工符合有关资格要求，无精神患者、新录用或聘用教职工（含临时工）严格执行准入制度和用人标准。

2011

年12月30日

石河子第十六中学

平安和谐校园创建活动的自查报告 篇2

长期以来，我校始终坚持安全发展理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，学校领导从师生员工的根本利益出发，充分认识到学校安全工作的重要性，根据上级对现代学校安全管理的精神，不断完善校园安全工作的各项制度，坚持“谁主管、谁负责”的工作原则，强化“人防、物防、技防”相结合的单位治安保卫自律机制，针对安全工作的薄弱环节，坚持“自查自改”、“边查边改”、“严查严改”的原则，认真落实创建安全文明校园的各项措施，坚决防止重大事故的发生，提高预防、控制和处置能力。现将工作汇报如下：

一、组织领导：

（一）机制保障

1、组织机构：学校将安全文明校园创建工作纳入到学校整体工作中，无论是学校五年发展规划还是学校工作计划都能予以体现。成立了由校长任组长的创建安全文明校园工作的领导小组，并成立了由副校长负责的学校安全工作小组。学校定期召开领导小组与工作小组的会议，明确工作职责，落实安全工作内容与要求。

2、制度健全：学校按照安全工作条例及岗位职责、安全保卫制度、财务安全管理、网络安全管理、专用教室安全管理、食品药品安全管理、食堂安全管理、物资安全管理、消防安全管理、设施设备管理等十大部分制定了内部安全管理制度，在具体实施过程中，我们根据教育形势发展和学校的实际情况对这些安全制度不断进行梳理，制定和修改了一系列的校园安全管理制度。如：在《上海市嘉定区江桥小学安全文明校园岗位职责》基础上，几经修改，不断完善，2010年4月，制定了《嘉定区江桥小学安保工作实施细则（修改稿）》，使教职工明确了各自工作岗位安全职责；又如为加强对门卫工作精细化管理，校务处于2008年制定了《江桥小学安保人员工作实施细则》，但随着新形势下校园安全的需求，2010年9月开始实行安保人员3+1制度，不少社会人员充实到安保人员队伍中来，学校又及时制定了《安保人员须知》，对安保工作的时间节点、工作流程进行明确规定，今年8月又进行了补充修改。

二、安全管理

（一）技防措施

（1）结合学校特点，在原有的技防设施的基础上，借校安工程施工的契机，对教室，办公室，仪器室，图书室等重点部位改装了防盗门，极大地提高校园安全性。学校安防中心控制室设置在门房，在校长室和门房间安装了与110联网的紧急按钮。

（2）全面落实技防设施管理制度。对学校的技防设备，校务部门由专人负责，定期检查维护，一旦发现问题，及时通知相关维护单位予以维护，从而保证技防设施正常运转。

二、制度落实

（1）网上保修，排除隐患。学校校舍、场地、设备、设施建设和管理符合国家有关规定，执行严格的维护制度。为了更好更快地做好硬件设施的维护工作，我校在校园网上专门建立了网上报修系统，对于报修任务，校务部门及时安排人员予以维修，排除安全隐患。对于行政扩大会各年级组反映的问题，学校迅速落实相关部门和人员进行解决。

（2）定期检查，及时整改。严格执行校内安全检查制度，校务处安排专人定期对校园安全进行检查，对发现的安全隐患及时进行整改，建立了完备的安全工作档案，记录清晰。（3）落实制度，不断完善。本学期学校按照市教委的要求对学校消防设施进行了更新改善，新增应急照明74只，灭火器80具，目前已经全部安装到位，没有不符合标准的消防器材。（4）精细管理，落到实处。按要求聘用有资质的保安员。对新增安保人员采取以老带新的方式开展工作，制定了《学校安保人员须知》，明确时间节点、工作流程及要求。重视岗位培训，定期开展对安保人员工作流程、视频监控、红外报警操作等进行实务培训，签订了《安保人员工作责任书》。

（5）严把校门，保障秩序。为了进一步规范学校安全管理制度，按照上海市教委的有关要求，我校全面实行来访人员挂牌进校制度，严格执行验证、登记、通报确认程序，除特殊情况外，外来车辆一律禁止进入校园。对于有特殊原因需中途离校的学生，门卫人员严格把关，必须有班主任和接送家长的签字方可离校，保障学生人身安全。严格控制社会闲杂人员进入校园，确保学校正常教育秩序。

（6）加强护导，保证安全。学校安排行政护导和教师护导，实行校内行政巡校和教师楼层护导，校门口行政护导制度。在护导期间出现的问题及时通知蹲点行政、年级组长、班主任或有关部门予以解决。巡校行政利用行政扩大会进行通报，对存在的安全隐患、学生行为规范等问题与各部门统一协商解决，维护教育教学正常秩序。我们又与江桥派出所和交警四中队取得联系，在学生上学和放学时段，有警察、学校安保人员、学校行政和社区保安共同维护校门口交通秩序和校园安全。

(7）及时维修，确保使用。学校制定了用水、用电、用气等相关设施设备安全管理制度并加以严格执行，定期检查，及时维修、更换老化或毁损设施设备，确保正常使用。

(8)信息畅通，监控有力。建立学生安全信息通报制度，每天由班主任进行晨检，对教学过程中突发的身体不适等症状及时给予救治，并在第一时间通知监护人和有关部门，作出妥善处置。两年中，由于措施到位，监控有力，学校没有出现学生擅自离校等其他非正常原因而缺席的现象。

（9）预防为主，完善预案，学校不断完善公共安全突发事件处置预案，在《秦楼小学学校安全工作应急预案》的基础上，又制定了《秦楼小学突发事件人员疏散撤离和应急防护预案》。（10）大型活动，高度重视。对于每年的六一主题集会、观看高雅艺术节目、春秋游等全校性大型重大集体活动，学校高度重视，学校制定了《秦楼小学学生大型集体活动应急预案》。德育处每年组织学生参加的社会实践活动以安全文明为原则，提前排查不安全因素，在外出前都做到精心准备精心安排，并对学生进行相应的安全文明教育，根据需要配备学校领导和足够的教师带队，提出预防措施和应急方案。

（11）及时处置，妥善处置。近几年来，学校无非正常死亡责任事故。学校制定了《秦楼小学学生伤害事故预防和紧急处置预案》，利用全体教职工会议多次组织教职工进行学习，对于校内学生伤害事故，学校能够及时处置和妥善处理善后事宜。

（三）校园稳定（1）培养爱国情感，崇尚科学信念。2009年学校组织了“反邪教故事会进校园”教育活动。利用行政会和教职工会议传达区教育局下发的通知精神，对师生进行专题讲话，组织开展反邪教宣讲活动，开展“迎世博、讲文明、反邪教、促和谐”主题班会，德育处发放了告家长书，帮助师生树立崇尚科学的坚定信念。

（2）重视宣传阵地，加强媒体管理。学校严格落实校园广播系统、户外电子屏、网络等媒体的管理责任和措施，各种媒体分别制定相关管理制度和落实了相关责任人，彻底封堵有害信息的传播途径。

（3）建立排查机制，加强党群联系。学校党支部建立不稳定因素和矛盾纠纷排查、分析机制，妥善处理和调解学校各类矛盾。学校落实中层干部述职、教代会提案制度和建立教职工恳谈制度，在工会的负责和协调下，各部门都做好了答复和实施工作。提案的落实，更完善了学校管理制度，为争创和谐校园做出了贡献。教职工恳谈制度，加强了党群联系，及时反映群众需求和他们所关心的热点，充分发挥了桥梁纽带作用。近几年来，学校未发生过集体上访事件和非法集会事件。

三、校园文化

（一）安全教育

（1）在德育室统一规划下，以学校班主任工作站活动为载体，结合班主任教研组的研讨重点，各年级组形成 “两纲”工作实施重点。如：二年级以民族文化作为学生的兴趣培养重点，开设二胡、中国象棋、国画、书法等兴趣组；三年级的“心理辅导、家校沟通”，针对学生随着学习压力的增大而体现出的不适应，及时引入心理疏导，；四年级的“自主管理、活动组织”，指导学生全程参与，培养他们的综合能力；五年级的“个体教育、理想教育”，鼓励学生从小树立自己的志向。无论生命教育还是弘扬、培育民族精神都必须有机地渗透到学科教学中去，贯穿于教学的全过程，只有这样才能实现教学发展的有效性，培养出具有高尚完善的人格的公民。在民族精神教育月里，开设语文、品社、音乐、美术、体育、数学共10堂课的学科教学课堂展示活动，组织全体教师观摩学习，形成教师积极参与学科德育的教学实践格局，并在校园网上开设“两纲优秀课堂教学案例”专栏。

（2）重视课程，注重渗透。班主任针对课程特点和要求，进行各学段防灾自护安全教育，帮助学生掌握基本安全规则和自我防护技能。科任教师根据课程特点，渗透安全知识。卫生室安排班主任和学生进行包扎技能学习。

（3）多管齐下，形成合力。教导处、德育处在开学初、寒暑假前、国定假前、新生入校时、集体外出活动时，有针对性地开展安全教育。德育处、校务处定期利用校园广播系统、宣传画廊、展板等宣传阵地向全体师生重点介绍交通安全、消防、地震、饮食卫生、校内外活动安全及其他意外事故的自救、自护知识等学习，努力增强学生安全防范意识。除了重视对师生安全教育宣传外，还将安全教育作为家长会、家长学校的重要内容，定期联系家长，提高家长对安全工作的认识，还充分发挥家委会作用，齐抓共管，把安全文明工作从校内做到校外。寒暑假、国定假日期间，我校均以告家长书的方式，提醒家长注意对子女的安全教育，以保证子女在假期中的安全。

（4）疏散演练，预防突发。校务处、体育组根据校舍操场的实际对紧急疏散路线做了周密安排，制作紧急疏散线路图，进行安全疏散注意事项的宣传，结合课间跑阶段与体育组、班主任和任课教师进行每周一次的消防类、地震类和防恐类安全疏散演练，根据演练情况，不断修正疏散线路和应急预案，取得有序、安全、快速的效果。

（5）工作互动，加强联系。聘请江桥派出所副所长周华担任学校法制副校长，叶忠平警官担任校外治安辅导员，校外治安辅导员经常来校指导学校安全工作，工作互动好。

(6)安全培训，增强意识。学校负责安全管理的主管人员定期接受由上海市教委举办的有关安全管理培训，并取得相关证书。学校重视教职工的安全教育培训，制定教职工安全教育培训计划，定期进行培训。两年来我校邀请江桥派出所、交警四中队、消防中队、嘉定区教育法律咨询服务中心主任姚仁根来校对教职工进行安全专题讲座和灭火器材操作培训。

（7）禁毒教育，形式多样。学校德育部门精心组织禁毒教育，学校电子屏滚动播出禁毒宣传口号，橱窗里张贴宣传图片，校园内悬挂禁毒宣传横幅，营造校园禁毒氛围。在教职工会议上宣传国家实行的禁毒方针和法律规定，增强禁毒法律意识和守法意识。在班会课上组织学生召开禁毒主题班会，午会课上进行禁毒知识集中宣讲，在语文课、品社课、探究课等课堂教学中进行禁毒知识的宣传，用通俗易懂的方式加大对毒品危害的宣传教育力度。在此基础上，组织学生撰写禁毒征文，出好一期禁毒黑板报，收集禁毒资料进行交流，并组织学生参观禁毒馆。

（二）人文环境

（1）认真落实两纲教育。学校将教育、教学资源有机整合，将两个《纲要》的推进落实工作纳入学校教育的全过程，把学生培养成能够传承中华民族优良传统，富有民族自信心和爱国主义精神，让学生在课堂教学、主题教育、综合实践活动和课外生活中体验和感悟民族精神。重视班主任队伍建设，精心打磨班主任博客精品栏目，探索两纲教育新模式。在统筹安排、全面铺开的基础上，针对学生的身心成长特点，充分利用本土教育资源，精心打造“为家乡谱写和谐之曲”社会实践活动品牌项目，依托江桥地区资源优势，让学生深切感受到家庭生活和社区环境的巨大变化。并重视民族传统节日教育，开展了大量的教育活动。

（2）开展校园文化节活动。学校大队部结合校第十三届校园文化艺术节活动，以“在党旗下快乐成长”为主题，从红歌合唱、摄影、绘画、橡皮泥塑、校园吉尼斯运动挑战赛、科技等方面，锻炼队员的意志品质，提升队员的素养，丰富校园文化生活。

（3）开展社会实践活动。坚持以体验教育为基本途径，一是挖掘地区社会教育资源，组织学生到社区文化中心、金鹤新城、新泽园园艺场等场所，实地感受家乡的变化，了解家乡的历史与风土人情；二是组建学生社团，发展学生的综合素质，积极参加市、区的各类展示比赛活动，定期举办作品展示，锻炼学生的综合素质；三是组织学生到上海博物馆、上海科技馆、上海公安博物馆、上海禁毒教育馆等场所参观学习，并配备了专业教师进行指导，使学生学有所获，进一步开拓眼界、陶冶情操；四是组织学生分年级到学校、公交车站、菜场、超市商场、社区内开展开展社会公益服务活动。

（4）重视师德的培养。在党支部领导下，工会积极负责开展师德教育系列活动，结合局教育工会举办的“教师的故事PPT”评比，学校也开展了“说说我身边的人和事”的主题活动，并开展教师读书活动。活动以年级组为单位，分成教师个体和班组整体分层开展，取得了弘扬先进，树立典型的教育效果。近年来，教师没有发生体罚和变相体罚学生的行为。

（5）重视师生心理健康指导。学校制定系统的心理健康教育计划，选送两名班主任参加市心理健康咨询师中级资格认证的培训，发挥她们的带头作用，提高全体教师特别是班主任的专业知识。继续开展《我的心钥匙》心理健康专题教育，深化教育效果。通过课堂渗透、心理辅导活动课以及师生间的沟通、交往等，将心理健康教育真正落到实处，提高学生心理素质，增强学生承受挫折、适应环境的能力，注重培养学生健全人格。

（7）开展“牵手传爱”活动。学校党支部、工会、德育处、团支部等部门继续做好“牵手传爱”活动，组织党政领导与困难教职工、教师与学困生的牵手活动。发动了学校退协小组的老同志共同参与“大手牵小手、共筑成长路”与学校六名学困生的帮扶活动，年内开展了“六一赠书包”、“我爱看书赠书”等丰富多彩的活动，收到了较好的效果。年内组织全体教职工多次参加捐款捐物活动：教职工“一日捐”，“蓝天下的至爱”、“送温暖、献爱心”等捐助活动。师生之间、干群关系融洽。

（8）校园规划科学，环境优美，校园整洁卫生。学校通过对校园环境的排查，针对可能存在的安全问题，对校门口、用电设施等场所设置各类安全警示标志。

我校领导高度重视，对存在的疏漏与隐患，积极地查缺补漏，不断健全学校各类安全规章制度，有效落实安全防范措施，同时充分利用校内外的各种资源，使学校的安全文明工作上了一个新的台阶，呈现出人人参与，齐抓共管的良好局面。我校的和谐稳定也保证了学校及周边环境的平安，近年来未发生过一起刑事案件。我们将继续努力，利用创建上海市安全文明校园活动的契机，把工作推上一个新台阶。

市级文明学校创建自查自评报告 篇3

一、学校概貌

奉化市萧王庙街道中心小学，座落于萧王庙街道东北侧，剡溪江畔，长寿路10号。它有着126年的办学历史，历史悠久、人才辈出、成绩明显。学校占地7800平方米，建筑面积3800平方米。建有3幢教学楼、田径场、篮球场;设多媒体教室、电脑室、音乐室、实验室、图书室、少先队活动室和卫生室;装备了校园计算机网络及校园音响系统。

奋发向上的萧王庙中心小学现有18个教学班，952名学生，38名教职工。组织机构健全：

党支部、教代会、团委;校长室下辖教导处、教科室、总务处、大队部。师资结构公道：

小学高级教师12名，小学一级教师14名;市骨干教师2人，市教坛新秀5人;专任教师学历合格率为100%，其中大专以上学历29人，占76.3%;35周岁以下教师30名，占78.9%。

学校的办学思想：

把学校办玉成面加特色，把教师培训成规范加特点，把学生培养成合格加特长。学校的办学目标：

以教学为中心，以育人为根本，全面贯彻党的教育方针，面向全体学生，积极实施教育创新，全面进步学生素质，培养合格加特长的创新人才。“团结、文明、勤学、创新”是优良校风。学校致力于全面贯彻教育方针，围绕教育教学这一中心，抓课堂、建队伍、促科研，努力进步教学质量和办学效益，逐步改善办学条件，优化育人环境，以进步教师职业素质为根本，以规范目标治理为依托，以改革教学、创新教学为动力，以信息化带动教育现代化为契机，以新课程“以人为本”教育理念作导向，真抓实干，锐意进取，推动我校教育的可持续发展。

近几年来，教育质量稳步提升，学生在各级各类竞赛中硕果累累。浙江省中小学“走向新世纪”读书教育活动团体优越奖;奉化市计算机程序设计竞赛连续几年名列前茅，一等奖8人，二等奖13人，三等奖12人;中小学生文艺会演获二、三等奖;小学生排球群众基础好，已初显办学特色，校女子、男子排球队分别获市小学生排球比赛第二、三名。学校被授予奉化市“文明单位”、“文明学校”、“十佳家长学校”“卫生单位”、“无烟学校”、“先入党支部”、“学生行为规范达标学校”、“科技教育先进集体”、“推行国家体育锻炼标准先进单位”、“奉化市市级治安安全单位”等称号。

二、开展创建活动，提升办学水平。

学校领导和教师同一思想，进步熟悉，有计划有步骤地开展文明学校创建活动，把创建文明学校的过程作为进一步提升学校教育教学水平和办学质量的过程来抓，推动了学校各项工作的改革和发展。

依法治校

科学治理

创建“平安校园”自评报告 篇4

**学校创建“平安校园”自评报告

根据市教育局创建“平安校园”的政策精神，我校在创建“平安校园”的过程中，认真学习教育局相关文件精神，以及评估标准的内容，认真落实>科学发展观，坚持以人为本，紧密结合学校实际，扎实开展校园及周边治安综合治理工作，确保学校安全稳定，确保广大师生的生命和财产安全，确保正常的教育教学秩序，为学校的改革发展打下良好的基础。

一年来，我校认真落实校园安全管理的各项措施，不断建立健全校园安全防控体系和长效工作机制，为全体师生创建安全、稳定、文明、和谐的学习、工作和生活氛围，为学校建设提供了一个良好的校园环境。现将创建>工作汇报如下：

一、加强“人防”，落实责任

1、加强领导，明确职责

实行安全工作校长负责制，成立梁永华校长为组长，副校长李秋生为副组长，政教、总务、教导、>班主任、专职保安为组员的安全工作领导小组，学校安全工作领导小组成员分工负责，采取谁分管谁负责，谁当班谁负责的工作机制。具体分工，各司其责。期初由安全办负责制定学校安全>工作计划，具体部署学校安全工作。每学期与各部门的负责人、值日值周教师、班主任签订安全管理岗位责任状，学校一把手校长是安全第一责任人，全校上下人人是安全员。全体教师职责明确，并按时段、按地点责任到人。每个专用室安排一位安全责任人；每个路队均有两名教师负责学生上、下学，实行安全工作责任追究制。

2、加强教育，提高认识

（1）教育活动经常化

遵循学生年龄特点，确定教育内容，通过>国旗下讲话，板报宣传、班队课、讲座、知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育活动。聘请法制副校长，期初和期末各进行一次面向全校学生的安全法制教育，每班每周开设安全法制教育课，做到有计划、有内容、教育情况有总结。

（2）教育活动制度化

认真组织开展安全教育周活动，做到活动有方案，教育有主题，活动求实效。安全工作着重把好八个关：外出活动安全关，重大活动安全关，食品卫生关，学生假期生活关，交通安全关，消防安全关，课内外活动关，后进生转化关。

（3）教育活动多样化

我校加强学生人身安全和>心理健康教育，通过举办专题讲座、开展知识竞赛、组织观看录像、发放安全手册、制作宣传版画等形式，利用课堂教学、班会、黑板报等载体，宣传交通安全、心理健康卫生、网络安全、反邪教、防震知识、禁毒、食品卫生、治安管理、预防犯罪等方面的知识，提高学生交通安全意识、自我保护意识。我校根据季节变化，提出不同内容，进行安全教育。一年来，共向家长发放有关安全方面的告家长书10次以上，重点分别是交通安全教育、防震演练、防溺水教育、预防传染病教育、用电安全教育、防火教育等。安全教育做到每周一重点、每天一内容。

（4）网络教育安全化

严格执行校园网络管理办法，倡导师生文明上网，教育学生不上网吧，不登录不健康网站及暴力、封建迷信等网站。加强对校园网络场所的检查，与校园网每一终端使用和管理人员签订责任书，加强校园网络日常维护管理。我们加大对校园网上网信息发布的监管力度，避免校园网上出现不良信息。

（5）安全考核规范化

全体教职工要不断提高对安全工作重要性的认识，消除麻痹思想和侥幸心理，牢固树立起“安全第一，防治结合”的思想。定期组织安全工作考核，实施教师评优评先安全工作一票否决制，教师安全工作情况与绩效工资挂钩，促使学校安全工作步入制度化、规范化的轨道。

3、健全制度，齐抓共管

针对本校实际，制定了学校《安全教育管理工作实施方案》、《安全事故应急处理预案》、《消防安全管理》、《交通安全管理》等安全工作制度等30种。建立“领导带班、教师值日、假期护校值班”三个层面安全管理网络，落实“谁主管，谁负责”的层层安全工作责任制。规范值日值周工作，加强值日值周教师和护校队伍建设，明确岗位职责，认真检查巡视，及时总结反馈，建立台帐。另外，通过家长会、告家长书、家校联系卡等渠道教育家长担负起监护人的责任。充分发挥家长示范、监督、教育的作用。与学生家长签订安全责任书，使家长主动配合学校重点做好防火、防溺和交通安全教育，彻底消除安全隐患。

4、注重化解、共建和谐

学校注重与有关职能部门的联系与协调，把矛盾纠纷排查调处和信访工作，作为创建最安全学校的一项重要内容，把维护政治稳定和社会安定工作当作头等大事来抓，积极预防突发性事件的发生。对于学生之间发生的矛盾，教师和家长的矛盾，主动靠前做好调解工作，防止矛盾冲突升级和出现危害师生安全的过激行为，确保学校的安全稳定与和谐。建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制和制度，完善处置突发事件的预案，每周进行一次矛盾纠纷的排查工作，及时发现、妥善化解学生间存在的矛盾纠纷。学校未发生重特大矛盾，维护一方的和谐稳定。

二、加强“物防”，提升效能

1、加大投入，保障有力

学校在要害部门都安装了防盗门和防盗窗。为专职保安购置保安服、警用头盔，保安室添置了警棍、防割手套、等，提高学校安保队应急处理事务的能力。学校严格按照消防设施建设规范，在重点要害部位配足、配齐消防设备及器材，明确了消防员的职责，科学划分义务消防员责任区。保证消防通道及学生紧急疏散通道畅通。保持充足的消防水源。学校对电房加大>投资60万，新购置了供电设备，并明确专人对电线、电器等加强检查，及时更换老化或超负荷的线路，杜绝私拉乱接现象，防止发生火灾、爆炸等事故。

2、积极排查，消除隐患

一是加强校园周边环境治理工作。在镇政法委牵头下，联合司法、安监、劳动、公安、交警、工商、卫生院等单位对校园周边环境进行综合整治。切实为校园创建了一片和谐安宁的学习、生活和工作环境。

二是加强宣传，增强学生自我防范意识。通过安全教育课、讲座、板报、画廊、校园网的形式宣传交通安全、心理健康卫生、网络安全、反邪教、防震知识、禁毒、食品卫生、治安管理、预防犯罪等方面的知识，提高学生的自我保护意识。严格执行《食品卫生法》规定，印发食品安全宣传材料，家长、学生人手一份，教育学生和家长不购买流动摊点熟食品和“三无”食品、过期食品，防止病从口入。学校安排专人负责学校食品安全，认真执行索证索票制度，食品加工严把“三关”。配合卫生防疫部门加强学校传染性疾病的预防和控制，严格疫情报告制度，做好重大疫病的应急处置工作。

三是排查整治，不留后患。定期不定期对周边商场、等一些公共场所进行全面彻底的拉网式安全隐患大排查，清理和整顿校园内外的不安全因素。对校舍、电路、消防通道、危险化学品等可能存在安全隐患的场所进行定期、全面、彻底的检查，对查出的隐患立即整改并消除。

四是规范制度，常抓不懈。规范门卫管理制度、安保器材使用制度，各类警用设备要24小时处于正常状态，合理使用，记好记录。严禁机动车辆停放在校园，出入校门人员必须详细登记。不得随意让学生进出校门，如遇特殊情况，应凭有关证明和办理登记手续方可进出。中午休息和放学时间，值班人员应加强门卫检查。日常加大夜间巡查、节假日巡查和日常的巡查工作力度，确保安全无事故。

三、加强“技防”，联动护校

1、智能管理，科学防范

为保障学校安全，有效震摄不法分子，按照“防范严密，控制有力、全面设防”的要求，学校加大资金投入力度，提升“技防”水平。分别在学校大门口、保安室、财务室等校园内关键部位设置多个摄像头和周界报警系统，实现了由简单人力型向科技智能型转变。实行全天候、全方位监控。重点监察学生课间活动的情况和校园内的其它异动情况，定期调阅储存在系统中的录相资料，分析了学校安保情况、制定应对方案。

2、多方联动，发挥实效

加大与各社会职能部门的配合力度，形成了安保网络，拓展学校安保空间，加强学校安保工作的力度。学校定期、不定期与公安、交警、工商、消防、卫生、新闻出版等部门联系，就学校安全、学生安全、财产安全、食品卫生及精神文化用品等涉及学校整体安保工作进行协作，遇到问题及时解决，充分发挥了防范网络的功能，实现安全管理网络的畅通运行。

创建和谐校园自查自评报告 篇5

我校始建于1972年，80年代初又进行了翻建，学校占地面积8870平方米。校舍建筑面积760平方米，现有专任教师6人，其中大专学历3人，中师学历3人，小学高级教师5人，一级教师1人，现有6个教学班，在校学生66人。全校适龄儿童入学率100%，辍学率为0，巩固率100%，完成率100%，专任教师学历合格率100%，学校布局合理，现有教学仪器200多种，图书2200余册，微机16台。办学条件逐年得到改善，学质量稳步提升。近年来，我校在各级政府、教育体育局和中心学校的领导下，在文明办的指导下，狠抓文明单位的创建，促进学校文明建设再上新台阶。为创建文明单位积极创造条件。现将学校的创建情况汇报如下：

一、指导思想明确。

创建文明单位的指导思想是：以“邓小平理论”、“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神为指针，以全国、区、市教育精神为指导，加强文明单位创建工作的队伍建设，把创建文明单位工作作为本工作的动力，将精神文明创建工作纳入学校发展规划，把文明单位创建工作落到实处，加强社会主义精神文明、政治文明、物质文明建设，推动教育改革的全面发展。坚持用“邓小平理论”、“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神来指导精神文明建设；坚持精神文明建设与工作同布置、同落实；认真落实《党风廉政目标责任制》，加强党风廉政建设，把党的思想作风建设放在首位，解放思想、实事求是、客观公正、服务大局，努力开创学校工作新局面，努力创建文明单位。

1、成立创建工作领导小组，落实目标任务

学校把创建文明单位纳入学校重要的工作议程，坚持以人为本，重在建设的原则，成立了以校长为组长的文明单位创建领导小组。使创建工作目标到位、责任到人。

2、广泛宣传发动，形成创建氛围

学校把创建文明单位列入规划以来，利用教职工会议、班主任工作会以及学生会等广泛宣传创建的目的、意义和创建工作的具体内容，使全校党员、师生明确创建的目标，努力的方向，形成创建共识和氛围，为创建工作奠定思想基础。

3、制定创建，拟定了具体的，逐项确定了专门的负责人，力求创建工作抓到实处，抓出成效。结合工作目标，注重考评，建立负责制，建立系列工作检查评比制度，并纳入年终目标考核和考核，保证全校师生全员参与，全面提高，学校办学内涵全方位提升。

二、思想教育深入开展，风尚良好

学校认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，坚持开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育。切实加强和改进小学生建设，大力弘扬和培育民族精神。大力加强诚信教育，广大教师具有较高的思想觉悟和良好的道德修养，能自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结互助、勤俭自强、敬业奉献”基本道德规范，有效抵制各种不正之风。

1、加强师德教育，提高教师素质。广泛开展教师职业道德教育，学习先进教师的事迹，组织党员学习“科学发展观”有关内容，发挥党

员模范带头作用。

2、加强思想道德建设。学校坚持爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导教师树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。

3、开展社会公德和家庭美德教育。提倡每位教师要外塑形象，内强素质，树立良好的形象。加强岗位培训，规范行业行为，树立行业新风，表彰师德标兵，发挥模范带头作用。不但要求遵守学校纪律，而且要求遵守社会公德，遵纪守法，学会文明生活，文明工作，文明做人。教职工无一人参与“黄、赌、毒”活动，无一违法犯罪现象。

三、业务水平领先，工作实绩显著

坚持以高质量的教育回报社会的为目标，团结广大师生员工为学校的发展而努力，充分发挥党小组和党员的先锋模范作用，以育人的重任化人心，以热情的关怀暖人心，确立目标稳人心，树立榜样激人心，创造良好的学习、工作环境，形成奋发向上的学习氛围。

围绕学校发展规划，努力完成学校的目标考核管理内容。健全完善各项管理，并能严格执行。不断提高教师队伍素质，做到教书育人，为人师表，认真按照教学规律实施教学，不断提高教学质量。深入推进新课程改革，不断改进教学方法，切实提高教学质量。建设校园文化，注重学生的品德养成教育，校风良好，各项学生健全，有检查、有评比、有落实，学生身心健康。

1、重视教师理论素养的提高。全体教师借助校本培训、校本教研活动，以学校指定和教研组自定相结合的方式，进一步转变教师的教育教学观念，改革课堂教学。

2、努力建设一支学者型教师队伍。为促进教师业务能力、理论修养和自我发展能力的快速提高，加强教师之间的学习和交流，并对教师进行课题研究的培训。每个教师必须做好自我学习，以此来转变教师的学习态度，人人以研究的态度投入到学习与工作之中，从而提高教师的科研能力。学校形成了学习、研究、反思的良好氛围。

3、为青年教师成长搭建发展平台，使优秀青年教师脱颖而出。学校合理安排所有教师外出听课、培训，参加活动人数多。每次外出学习教师，做到有学习、有反馈、有汇报、有交流，经常召开教师学习会，教师教学比武，为教师搭建平台，有效的促进了教师的专业化成长。

4、教研组活动丰富，形成了浓厚的研究氛围。每一次教研活动有专题、成系列，使每一位教师通过教研都有所收获。教研组教研气氛浓厚，发掘了教师的潜力，对新教师的快速成长很有帮助。

5、因材施教，关注每个学生的成长发展。对学有所长的学生鼓励他们张扬个性，全方位给予关心爱护，帮助学有困难的学生，决不让一个学生掉队。经过近两年的不懈努力，教学质量稳中快升，各年级各学科成绩以居于中心小学前列。学校教学质量良好，深受学生家长好评。

四、加强校园文化建设，营造良好的育人环境

1、班级布置尽显个性，由学生与班主任一道共同参与设计、美化教室，形成一道亮丽的风景，这些景观陶冶了学生的情操，创设了

轻松、愉悦的学习氛围。

2、学校在校园绿化认养方面充分利用学生的童趣和天性，布置认养校园绿化带，让校园的一花一草都有感情，都会说话，都有教育功能。总之，学校在校园文化建设方面，重视了环境建设的每一个细节，强化环境育人功能。

五、加强民主管理，治安安全状况良好

强化“教职工大会”的职能，推进校务公开，加强民主管理，坚持让教职工了解学校动态，关心教职工切身利益，为教职工办实事。深入落实《社会治安目标管理责任制》，做到社会治安措施落实，民主法制教育经常化、制度化、规范化，治安状况、公共秩序、工作纪律良好，安全教育措施落实，确保单位治安状况良好，师生、家长有安全感。

六、开拓文明单位创新工作的途径，形成文明创建工作的长效机制。

将文明单位的创建工作融入到学校改革的各项工作当中，加大文明创建的宣传力度，整合学校宣传队伍；充分发挥广播、校刊、宣传栏等宣传媒体的主体作用，加强宣传媒体的管理，努力做好各项工作，努力创建文明单位，起好学校作为社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设的示范作用。

七、2011年精神文明建设工作主要安排。

1、利用板报、橱窗、红领巾广播站等宣传文化阵地，结合各个节日，在学生中开展了丰富多彩的活动。

2、三月份开展“学雷锋、树新风”文明礼貌月活动、“我是护绿小能手”系列活动、安全周、“永远的丰碑”革命传统；

3、四月份的读书活动、“慈善一日捐”活动；

4、五月份的庆“六一”活动；

5、9月份的弘扬和培育民族精神月活动、交通安全教育宣传月活动；

6、10月份的庆祝国庆、科技节活动；

7、11月份的田径运动会。

8、学校深入组织开展评选“先进教师”、“文明班级”、“文明学生”等活动。

总之，我校在创建活动中，虽然取得了成绩，但也存在不足，教师素质需继续提高，学生的文明行为需持之以恒的教育。在今后工作中，我们将再添措施，再想办法，力求使我校的文明建设工作再上新台阶。

高荣小学

创建绿色校园自评报告 篇6

构建绿色教育

川 底 中 学

一、学校概况

川底中学位于钟灵毓秀的岳圣山下,源远流长的长河西畔,始建于1969年。学校占地面积 27000平方米，建筑面积9980平方米，有庄严典雅的教学大楼，整齐划一的学生公寓，别致舒适的教工宿舍，宽敞明亮的学生餐厅和现代化的塑胶跑道及操场，是莘莘学子励志求学成才发展的理想乐园。

学校现有教学班18个，学生1260人，教职工72人，其中专任教师54人，专任教师中达大学本科学历的人占 55%，中级以上职称占专任教师的33.3%，现有国家级园丁教师1名,省骨干教师1名,省学科带头人1名,省教学能手1名, 市明星教师1名，市骨干教师1名,市学科带头人1名,市教学能手2名，县名教师3名，县学科带头人3名，县教学能手5名，市县级模范教师、模范班主任、教学新秀等28人，教师队伍稳定，师资力量雄厚。

近年来，在各级政府的关怀支持和指导下，根据山西省义务教育标准化建设的要求，我校进行了大规模的改扩建，学校陆续建成了德育室、物理实验室、物理实验仪器室、生化实验室、生化实验仪器室、图书室、阅览室、微机室、语音室、美术室、音乐室、体育器材室、医疗室、警务室等一系列标准的功能室，班班都配置了多媒体教学设备，教学仪器和电教设备达到Ⅰ类标准，建成了覆盖全校的校园局域网。2005年我校又装备了远程教育设施，拥有远程教育接收室、远程教育播放室各一个，并和校园网接通。实现了“天地”连网，资源共享，为提高教育教学质量奠定了良好基础。

我校坚持全面推进素质教育，以现代化技术教育为龙头，以培养合格加特长人才为宗旨，以科学发展观统领全局，办学效益明显提高。近几年来先后被评为“泽州县管理规范学校”、“泽州县现代教育技术先进学校”、“晋城市文明学校”、“晋城市平安校园”、“晋城市学校工作先进单位”，“晋城市和谐校园”“晋城市绿色校园”、“晋城市校园安全稳定工作先进单位”。

我校十分重视开展环境教育，构建绿色课堂和建设绿色学校工作，特别是加强积极探索环境教育和绿色教育教学的新思路、新方法，提高学生现代文明素质和环境、学习意识，普及环境科学知识，发挥绿色环境熏陶人、教育人的作用，使学生自觉养成热爱环境、保护环境、热爱学习的绿色行为。开展环境教育，构建绿色课堂和建设绿色学校，培养全校师生的环保绿色素养，是一种契机，也是一种希望，它能有效地促进我校的校风、校容、校貌的转变，是我校师生的一致愿望。在培养学生环保绿色观念，构建绿色课堂和建设绿色学校方面，我们学校脚踏实地的做了大量卓有成效的工作，并且取得了显著的成绩。

二、工作开展情况

在我校被评为市级绿色学校以后，我校坚持以绿色学校建设和“一 三 六 三”问题导学绿色课堂构建为契机，进一步推进环境教育，造就爱环境、爱学习、爱学校的新一代公民，促进学校的可持续发展。制订开展环境教育，构建绿色课堂和建设绿色学校规划，并按照规划开展了切实有效的创建工作。

（一）统一认识，全面动员

川底中学从建校到现在，由一所普通农村初中学校发展成为现在示范性初中学校，总结经验主要靠的是创建，是创建激励着全校师生员工的信心，是创建增强了大家的凝聚力，是创建创造了奇迹。因此学校为了进一步深化素质教育，进一步推动精神文明建设和校园文化建设，以实现学校提出的建设目标——家园、花园、乐园，也为了学校以后的可持续发展，还是选择创建，以创建省级绿色学校和构建绿色课堂为契机，绿化学校的办学理念、管理理念，绿化教育教学过程，绿化学校的生态环境、校园文化，绿化全体师生员工的行为方式。统一思想认识，提出一个主题：“增强环境意识，深入素质教育，构建绿色课堂，打造绿色学校，开展绿色教育，提高办学品位”。

首先，利用国旗下讲话，常作“增强环保意识，构建绿色课堂和建设绿色学校的工作要求，按照绿色学校标准，号召全校师生行动起来，从我做起，从现在做起，从争创“绿色办公室”、“绿色寝室”、“绿色班级”“绿色课堂”做起，为了我们共同生存的地球，从节约能源做起，从节约每一滴水、每一度电、每一粒粮食做起；为了我们生存的环境，要求每个学生最大限度地减少污染，不乱丢废弃物。

其次，利用寒暑假教职工培训学习期间，组织教职工学习认识构建绿色课堂，打造绿色学校，构建绿色教育的重要意义，认识构建绿色课堂，打造绿色学校，构建绿色教育是深化环境教育，推进素质教育的必由之路；是规范师生行为习惯，全面提升学校办学的品位，促进学校的可持续发展和推进精神文明建设的重要途径。

第三，由学生会、团委出面向老师、同学提出倡仪：（1）维护校园卫生，不随地乱丢果皮纸屑；（2）多使用手帕，不使用面巾纸；（3）节约水资源，随手关上水龙头；（4）爱惜粮食，不乱倒剩菜剩饭；（5）节约用电，不开无人灯、白日灯；（6）注意垃圾分类，废电池投入回收箱；（7）节约能源，不使用一次性饭盒和一次性筷。（8）探索“一 三 六 三”问题导学绿色课堂，挖掘学生自主学习元素。

（二）分工落实，各司其职

经过多个层次的动员工作，大家思想认识得到了统一，于是各个部门、处室根据学校的实施意见，各自制订工作实施细则，认真落实创建计划。

1．政教处、团委、学生会，以思想道德建设和精神文明建设为主线，结合养成教育、法制教育、禁毒教育，交通安全教育，从以下几个方面展开了工作：（1）加强宣传力度，充分利用橱窗、专栏、黑板报、校报、校园网等阵地，宣传开展环境教育，构建绿色课堂和建设绿色学校的目的和意义，调动师生的参与积极性。学生会提出倡仪，每一个学生从我做起，从身边小事做起，积极投身于创建活动；（2）规范学生的行为习惯，增强学生的节约意识；（3）养成良好的文明卫生习惯，不随便乱丢废弃物，不乱倒剩菜剩饭；（4）修订了班级管理条例，展开了构建“绿色班级”的活动；（5）修订宿舍管理条例，开展“绿色寝室”评比活动。通过这些活动，提高了学校德育教育的有效性和实效性。

2．教务处以环境教育和“一 三 六 三”问题导学绿色课堂构建为主题，结合健康教育，推进素质教育。（1）学科渗透深化环境教育，引导学生关注家庭、社区、国家和全球面临的环境问题；（2）与健康教育相结合，教育学生懂得关爱自然，尊重生命，远离毒品注重安全；（3）以综合实践活动为载体，鼓励学生积极参与社区组织的环境调查、环保宣传和监督活动，让学生在实践活动中感受、体验、内化；（4）以“一 三 六 三”问题导学绿色课堂构建为依托，全面进行课程和课堂改革，真正使教育教学做到以人为本，以学为先，充分调动学生学习的自主性。

3．后勤处以节约能源为中心，结合校园绿化和净化，不断地完善节能制度建设和校园文化建设：（1）修订了各项管理目标，实施节能和环保；（2）向全校师生发出了“爱护学校公物，开展节水、节电、节能活动”倡议书；（3）增设垃圾箱，分类收集处理垃圾；（4）改换水龙头，分室安装电表，落实节电、节水措施；（5）科学合理地进行校园的绿化、美化，最大限度地绿化校园，认真做好花草树木的病虫防治；（6）饮水机专人管理、节约用水；（7）抓好饮食饮水安全和公共卫生，不留卫生死角；（8）合理配制好办公室、教室等活动场所的电灯，确保师生用眼卫生安全；（9）开展了“节水型单位”创建活动，已通过市级验收，正在积极申报省级“节水型单位”。

4．教研室制定了环境教育、构建绿色课堂和建设绿色学校课题，认真开展课题研究和校本课程的开发，鼓励教师参与县、市组织的有关环境教育、构建绿色课堂和建设绿色学校的主题活动，并做好课题的结题工作。

（三）加大投入，硬件到位

物质文明建设是精神文明建设的有力保证。为了真正地实现节电、节水、节能等环保措施落实到位，学校在经济上进行大量的投入，以确保硬件到位。

1．投资十多万元改造学生宿舍的供水系统并全部改换了节水龙头。并投巨资在宿舍安装了便于学生喝到干净、安全的热水的净水机。

2．宿舍楼、教学楼、办公楼全部安装电表分项控制，进行经济核算。

3．路灯、亮化工程等实行节能和自动控制，以节约用电。

4．积极开展三个一活动，分类收集处理垃圾，确保校园卫生整洁。

5．学生开展“纸片不落地，教室不设桶”活动，增强师生的个人和集体荣誉感。

6．投资数万元，改善锅炉和食堂的设施设备，减少燃气对空气的污染。7.上课铃声全部是电脑自动化操作，铃声也是温馨的提示和柔和的音乐。

（四）开展丰富多彩的环境教育活动，让创绿工作蕴涵在实践活动中

实践活动是实施环境教育的有效载体。我校坚持创新活动形式，拓宽活动领域，开展丰富多彩的环境教育系列活动，为学生搭建广阔的实践平台，使环境知识与环保行为有机结合起来。

1．开展主题班会、环保知识竞赛、以环保为题材的书画、征文以及小制作展览活动。学校德育处开展了“向陋习告别，与文明握手”、“关注环境，珍爱生命”等主

题班会，从活动中学生们懂得了珍爱生命，关爱家园、保护环境，从我做起；每学期的环保征文、绘画活动更异彩纷呈，极大地激发了同学们热爱大自然的情怀；尤其是学生纷纷用废旧物品制作工艺品和科技作品，既培养了环保意识，又锻炼了学生动手和创新能力。

2．抓住植树节、无烟日、世界地球日和世界环境日等有利时机举行教育活动。

3．利用校园宣传媒体，营造浓郁的环境教育氛围。板报橱窗开设环境教育专栏，并定期更换内容；校园电视台、广播站等宣传阵地均增强了学生的情感体验。

4．蓬勃开展环保实践周和四星级班级、五星级宿舍、“环保卫士”等评比。为了加强对学生卫生习惯的监督管理，我们采取班级监督员上岗值勤，对学生的行为起到了示范、督促的作用，并将每班学生的表现情况纳入百分评比考核，作为四星级班级评选的重要依据；

5．将“环保假日青年志愿者”活动引向深入。我们坚信，将环保教育带进家庭，辐射社区，才是绿色学校创建工作的根本意义所在。于是我校坚定不移地把“环保假日青年志愿者”活动作为创建工作的一个切入点。几年来，假日青年志愿者走出校门，走入社会，如敬老院、烈士陵园、火车站，泽州公园等；擦洗社区非法小广告，清扫卫生死角，拣拾垃圾，清除“白色污染”；浇灌路边的花草树木，做好保护花草的宣传牌，给花草当保镖；向社会人士发出环保倡议书，使人人行动起来，保护环境卫生。学生们特别是学生们围绕环境污染收集了大量信息，深入开展了调查研究，提出了合理化建议，赢得了广泛的社会赞誉，为维护社区形象贡献了自己的力量。

6．组织学生参观白马寺公园，凤凰岭公园等，使学生了解环境与人类的密切关系，体会到保护环境的重要性，同时也激发了学生的主人翁精神，使他们从小就树立“保护环境，人人有责”的思想观念，增强保护环境的意识，自觉地关注、保护环境。

7．邀请专家指导。请市县环保部门和省市科协专家来校举办讲座和培训班。2007年我校先后请县市环保专家和省科协专家来校举办环境专题讲座、环境监测培训等，提高了师生环保素养。

8．坚持开展了“三个一”活动。捡起一张废纸看是小事，实则意义深刻，它可以促进良好行为习惯的养成，能自觉培养良好的公德意识。如今，我校学生的乱扔、乱倒习惯有很大改善，环保意识有了明显增强，献爱心成就感愈来愈炽热。

（五）深入开展课程课堂改革，尊重生命，绿色升学。

教育，原本有更幸福的行走方式。但是，幸福止于教育，尤其是初中教育，则成了一种奢望。时间+汗水的“血拼”方式让今天的初中教育严重异化，让中考被妖魔化。在升学数字持续攀升的背后，是被扼杀的原本应倍加呵护的生命。

今天的初中教育，或许走得太急切，太功利，以至于迷失了教育的方向，忘记了我们到底要培养什么样的人。当教育开始疏离“人”越来越远时，便没了“体温”和“脉动”。

我们认为，教育应该呵护孩子自主发展。教育需要真正回到人本、学本、生本上，从学生出发，认识学生，研究基于人的天性、权益、尊严、兴趣等。教育，不仅仅需要赢得分数，赢得升学率，更要赢得学生的身体、生活和精神成长，赢得生命的独立和发展。

我们认为，初中教育作为基础教育，是培养学生自主发展能力的关键阶段。课改，是国家意志，是社会需要，是时代呼唤，是教育本质的回归，是教育人的良知选择。为此，我们共同倡议：发起成立一个基于共同愿景和共同价值观的协作组织——“中国绿色初中共同体”，旨在集结更多有教育理想和改革动力的同道者，“课改聚义，搂抱发展，相互借道，共同成长”，让“绿色”重新定义初中教育的发展方式，建立学生的绿色动力体系，营造绿色的教育环境，实现人的健康协调发展和绿色升学。

绿色中学，不是标新，而是回归。绿色，意味着生态、低碳、环保、生命，让教育真正回归常识，尊重常识，促进“新学校、新教师”的成长，用“新课堂”为“新学校”注入新希望，从而催生“新学生”的发展。

我们基于这样的共识：

教育即“人学”，富有人性，以人为本，尊重生命；

好学校是一方“池塘”，学校管理不是控制、囚禁、驯化，而是激励、唤醒、点燃，学校要有完整的课程体系和丰富多彩的学校生活；

教学要敢于变“教中心”为“学中心”，教要围绕学、服务学、促进学；

学生是“第一”教学资源，要敢于相信学生、解放学生、利用学生、发展学生；

好学生要身心健康，要富有担当精神，要具有一定的知识、技能；

教师不只是一个知识的“二传手”，他应该是一位专业发展者、学校生态的建构者、学习和生长的开发者和理想信念的播种者；

好课堂是一个生命场，它应尽可能抵达这种目标——知识的超市，生命的狂欢。

我校在课程课堂改革方面以“一 三 六 三”问题导学课堂为模式做了以下六方面尝试：

1.坚持大单元教学。站在初中教学三年全局的高度统领设计，让学生学会整支曲或多支曲弹奏学习；

2.深入开展学簇深度化建设。依照“学校管理学簇化”和“模块管理、等级评价”思路，构建了“校学生会——学部学生会——班委会——学簇”和“校团委——学部总支——班团支部——团小组”的自律组织体系，使学生积极参与学校、学部、学班、学簇的学习、纪律、生活、两操、活动以及学生日常行为管理日常化、规范化；

3.创新新型走班制教学。合理调动学生学习的主动性，执行“生走师不走”，共享优质教学资源，实现教育教学的最大优势化。

4.编制好高质量的导学案，实现知识学生化、基础化、网络化；

5.打造好双学平台。充分利用好电子白板、博客、播客，实现所学知识的最大

网络化，让学生学会自主学习和网络学习；

6.积极开展研究性学习和学部大活动。坚持兴趣是最好的老师，让学生在探索、研究和活动中展示自己的个性。

我们共同承诺：不把教育的问题归咎于体制，甚至一味地抱怨体制，因为我们每个人都是“体制”，积极转变观念，用行动改变自己；不抢生源、不挖“名师”，善待每一名师生，维护教育公平；拒绝虚假课改，崇尚学生主体和自然成长，准许学生有自己的时间和空间；尊重学生表达自己观点和参与学校管理的权利，让学校管理从人治走向法治，从法治走向自治。

我们共同坚信：初中教育的春天就掌握在我们每个教育者的手中；行动是最高纲领，行动的意义永远大于“坐而论道”，改革只有下水，才知道水有多深，只有走在路上，才知道路有多远。只有每一位有良知和责任感的教育者都行动起来，中学教育才会变得美好，才会真正绽放生命的绿色。

三、存在的问题和不足

开展环境教育，构建绿色课堂和建设绿色学校我们取得了一定的成绩，但我们还有很多的问题和不足，主要表现在以下几方面：

1．对环境教育绿色教育理论学习和研究不够。

2．对教师环境教育绿色教育的校本培训有待加强。

3．在环境教育与活动过程中资料的积累还有待改进。4.在设施设备改善，制度跟进等方面还有一定差距。

5.在构建绿色课堂和开展绿色教育方面还有许多值得完善的地方。

改进措施：

1．加强师资配备和校本培训。

2．结合学科教研开展环境教育和绿色教育有效途径的方法研究和探索。

3．出台鼓励教师学习开展环境教育，构建绿色课堂和建设绿色学校理论、撰写研究论文的学校制度，激发教师的钻研热情。

4．进一步开展丰富多彩的学生活动，并以社团等组织方式，使教育活动经常化。

5．促进教师、学生创新，积极探索开展环境教育，构建绿色课堂和建设绿色学校的新途径。

总之，我校以深化环境教育，推进素质教育为主题，结合养成教育和精神文明建设，以提升办学品位为目标，切实有效地开展环境教育，构建绿色课堂和建设绿色学校工作，取得了较显著的成效，全校师生环保绿色素养得到了大大提高，环境保护教育绿色宣传蔚然成风，环保绿色宣传、环保绿色实践、环保绿色监督已成为一种自觉行动。全校师生无论课内，还是课外，无论在校内，还是校外，形成一种无处不在，无时不有的生动的开展环境教育，构建绿色课堂和建设绿色学校局面。但我们将在此基础上，认真总结经验，一如既往，以满腔的热忱深入开展环境教育，构建绿色课堂