乡镇大学生村官创业汇报

乡镇大学生村官创业汇报（共11篇）

乡镇大学生村官创业汇报 篇1

**乡大学生村官创业汇报

一、大学生“村官”创业的基本情况

**乡辖12个行政村，12个农村社区，现有“大学生村官”36名，女村官14人，平均年龄30.5岁，其中，任党支部副书记的19人，任村委委员2人，村主任助理的15人，本科学历26人，大专学历10人，党员33人，有创业项目的17人，占村官总数的47%。

二、主要做法

1．宣讲“创业”，激发创业热情。首先要消除其对创业的畏难情绪，使有创业想法的大学生村干部变“心动”为“行动”，组织大学生村干部到园区和养殖大户参观考察，通过与能人大户、创业老板座谈互动，亲身感受创业成功的乐趣和现实利益，使其获得创业动力；其次，对已有创业意向的大学生村干部，以村主要负责人为主体，实行“1+1”式的逐人指导，从而增强他们的创业底气。如大学生村干部王志军就是在村党支部书记王海平的鼓励和指导下，首先从养殖肉牛的小本生意开始探索创业门路，掘取到创业的第一桶金。

2、强化创业指导，加强创业培训。在实施“创业富民”的过程中，乡党委政府坚持多支持、多帮带、多指导。一方面，政府定期会同涉农部门商讨确定推动大学生村干部创业富民的突破点，规划好大学生村干部创业活动适宜投资的行业和方向；另一方面，依托具有国家教育资质的市劳动就业培训机构进行“创业培训班”全封闭培训，建立大学生“村官”创业培训长效机制。近几年，受训人数350余人次。

3、强化政策扶持，搭建创业平台。围绕破解创业难题、强化创业保障，落实政府制订出台的不同类别的政策措施，将《大学生村官创业政策摘编》及时发放到每个“大学生村官”手中。在资金扶持方面，主动对接市级有关部门出台的涉农和创业扶持优惠政策，帮助有创业项目的村官加大创业扶持资金争取力度，几年来组织为6名创业的大学生村干部提供5-15万元不等的免息贷款，创业贷款金额达200余万元，大大推进了大学生村干部创业步伐。在技术服务方面，为帮助解决发展项目缺技术的困难，有针对性地举办了“提高你的企业培训班”，建立村干部与企业老板相互沟通交流的机会，使其与大学生村干部形成良性互动。

4、加大奖优力度，提高政治地位。为充分发挥典型示范带动作用，激发全乡大学生村干部的创业热情，乡党委政府不断加大奖优力度，让真正创成业的大学生村十部有荣誉、有地位。如，每年全乡召开的表彰会议上，对有创业项目的优秀大学生村官给予表彰和物质奖励。涌现出了韩素萍、任治国等一大批先进创业典型。在先进典型的带动下，全乡大学生村干部队伍中形成“比学赶超”的创业热潮。

三、面临的困难

（一）缺动力，创业意识不强。大学生“村官”在农村和社区工作，思想状况较为复杂，创业心态各不相同。一是怀着“考”的愿望。一些大学生“村官”把“村官”岗位当作临时性、过渡性岗位，一门心思想通过考试进入公务员队伍、事业单位，根本不想创业。二是存在思想顾虑。部分大学生“村官”担心创业失败，害怕承担创业带来的风险。

（二）缺技能，创业经验不足。由于受专业、经历等方面的制约，大学生“村官”“有知识缺创业技能、有热情缺创业经验”的现象较为普遍。一是专业限制明显。大学生“村

官”中，所学为涉农或经济管理类的专业比例偏低，与创业的关联度较低，缺乏必要的专业知识支撑。二是工作经历单一。在大学生“村官”队伍中，绝大部分是从学校直接到农村，工作经验比较缺乏，创业经验更是不足。三是创业知识局限。一些大学生“村官”虽有创业想法，但是许多大学生“村官”对一些创业的基本知识都不甚了解。

（三）缺政策，创业扶持不够。虽然上级党委、政府积极鼓励支持大学生“村官”创业，也出台了扶持大学生“村官”创业的具体举措，但从总体上讲，对大学生“村官”创业的扶持力度还不够大。许多大学生“村官”希望在规费减免、税收优惠等方面予以明确细化。创业精力尚难保证。大学生“村官”大部分时间在村工作，而创业需要有一定的时间和精力投入，难以保证大学生“村官”创业的时间和精力。

四、大学生“村官”创业的建议

（一）加强宣传引导，激发大学生“村官”创业热情。要注重思想引导。充分利用报刊、广播、电视等媒体，大力宣传推进大学生“村官”创业的重大意义。要注重典型引导。选择一批大学生“村官”创业重点项目，制定援助方案，落实综合扶持措施，确保项目早启动、早见效，努力建设一批有较强示范带动效应的创业示范基地。加大对创业典型的宣传力度，发挥典型示范带动作用，使大学生“村官”创业学有榜样、赶有目标。

（二）加强大学生“村官”创业培训。通过加强创业技能培训，重点培养和提高大学生“村官”动手能力、组织管理能力、人际交往能力等综合能力。还要加强大学生“村官”创业风险意识培训，提升大学生“村官”规避风险的能力。

（三）加快创业配套政策制定，强化政策支持。认真梳

理政府及有关职能部门已出台的相关政策，加大对大学生“村官”创业的政策支持力度。一是时间上要进一步予以保证，以满足大学生“村官”创业的时间所需。二是税费上要进一步予以优惠。

乡镇大学生村官创业汇报 篇2

关键词：大学生“村官”,农村,社会创业

0 引言

创业是一种个人价值实现和经济独立实现的过程。对大学生“村官”创业, 胡锦涛总书记在2008年曾做出重要批示, 称赞“‘十佳’大学生‘村官’创业激情和奉献精神难能可贵。”推进大学生村官创业, 是实现大学生村官“下得去、呆得住、干得好、流得动”, 有效融入农村的一条重要的途径, 鼓励大学生“村官”自主创业作为建立“村官”长效机制的重要内容, 对于改善基层干部队伍结构、加强社会主义新农村建设、促进农村经济社会发展具有十分重要的作用。

1 大学生“村官”创业的社会创业导向性

社会创业, 即一种社会组织 (企业、非盈利组织等) 在经营过程中, 将社会价值与经济价值创造性地融合的过程。近10年来, 社会创业应社会需要而产生, 并在许多国家得到不断发展, 具有公益性、创新性、导向性和持续性的特点。《2012年中国创业教育报告》指出, 培育、规范和发展中国社会企业对于推动政府职能转变、减轻政府财政负担、建设和谐社会和促进经济可持续发展方面具有现实意义。

大学生“村官”肩负担任新农村建设带头人的重要使命, 是政策、科技、市场信息的传播者和推动者, 从事的是由国家出面选聘, 由公共财政负担的专项事业岗位, 大学生“村官”所具有的使命感、服务感和社会感特征, 决定了大学生“村官”创业行为具有一定的社会创业导向性:

(1) 在创业定位上, 应当立足当地农村的需要。大学生“村官”作为党的“先进性”代表, 在创业过程中, 需要考虑公共利益, 考虑农村群众的需要, 从农村经济社会发展需要和农民群众愿望出发, 精心设计创业项目、积极搭建活动平台, 确保创业活动始终沿着正确的方向发展。 (2) 在创业过程中, 应当广泛吸收群众参与。大学生“村官”创业要以推动发展为着力点, 引导更广泛的群众积极参与, 特别是在享受地方政府专门提供的借贷、担保、贴息、补助等支持过程中, 要将这种效应放大, 释放到农民群众当中, 转变群众观念, 增加群众收入, 让自己的创业能够给农村群众带来较多的正外部能量。 (3) 在创业目的上, 要让群众直接受益。大学生“村官”应该能够通过创业, 整合农业、科技、扶贫等有关部门的项目资源, 整合发挥科研机构、高等院校的智力优势, 或增强群众的经济利益, 或提升群众的公共利益, 或影响和改变群众的传统观念, 带动社会青年创业。

2 大学生“村官”社会创业的现状和存在的困难

大学生村官投身创业, 带动农民脱贫致富, 正在江苏农村涌动着热潮。据统计, 近两年省选聘到村任职的2600多名大学生村官中, 共有1185名通过领办、合伙、入股等形式创办各类实体910多个, 吸纳创业资金4.7亿元, 提供就业岗位1.3万多个, 带动7万多名农民脱贫致富。阜宁、如皋、涟水、灌云、句容等地大学生村官创业率都超过了80%。[3] (1) 缺乏导向性。部分大学生“村官”在社会创业的过程中简单地把自己等同于普通的创业者, 对自身利益关注较多, 对社会价值关注不够。在地方政府鼓励村官创业项目上简单化为“一笔钱, 一块地, 一个项目”, 并且把企业完成注册作为创业成功的标志, 极少关注后期扶持和路径引导。 (2) 缺乏平衡性。大学生村官的创业热情虽然很高, 但他们的法规理解、政策应用、实践经历、知识积累、创业技能、心理准备等方面缺乏平衡性, 在选择创业项目上存在盲目性, 对农村经济发展估计不足, 造成大学生村官创业成功率整体偏低。 (3) 缺乏效益性。由于大学生“村官”缺少技术支持和管理经验, 创业的起点和档次较低, 资源利用率不高。使得大学生“村官”对农村的带动作用不够强, 效益发挥得不够好, 没有能够通过社会创业放大政府投入资金的效应而使老百姓从中得到更多的利益。

3 构造基于社会创业导向的大学生“村官”创业体系的建议

构造基于社会创业导向的大学生“村官”创业体系, 需要政府、社会、高校、大学生“村官”本人四方面的协同努力。

3.1 政府引导

作为政府, 在引导、扶持和考核大学生“村官”创业的过程中, 应当不断强化社会价值导向, 并持续贯穿始终。 (1) 引导大学生“村官”对创业进行正确定位。要引导大学生“村官”在更加开放的层面上创业, 努力实现社会效益的最大化。按照农村社会导向, 结合大学生“村官”的个人特长, 因地制宜地鼓励大学生“村官”创业。 (2) 深入把握大学生“村官”创业的社会导向。各级党委、政府, 作为选聘大学生到村任职的主导者, 作为大学生“村官”创业的驱动者, 要引导大学生“村官”在注重创办企业的同时, 拓宽视野, 积极创办农村合作经济组织, 发挥整合作用, 从参与微观的创业向宏观层面的创业转变。 (3) 健全基于农村公益导向的大学生“村官”创业考核体系。对大学生“村官”创业的考核, 要具有鲜明的导向, 把对农村经济发展的推动作用、吸纳劳动力的人数和带动农民致富情况作为考核的重要内容。实行联席例会制度, 加强监督调度, 掌握大学生村官的思想动态和存在的问题, 通过广播、电视、报纸、网络等媒体, 大力宣传优秀的大学生村官干事创业事迹, 营造良好舆论氛围。

3.2 社会引导

大学生“村官”创业是具有较大精神压力和财务风险, 甚至经历挫折和失败的艰巨而复杂的活动, 有意识地塑造和建设良好的创业氛围和体系, 切实发挥社会导向作用有重要的现实意义。

(1) 建设创业型社会。一要整合政府资源, 充分利用村官创业扶持政策, 争取上级的项目资金、物资、技术向“大学生村官”创业项目倾斜, 助推“大学生村官”创业项目做大做强。二要简化创业程序, 降低准入门槛, 优化税收政策, 为“大学生村官”自主创业搭建绿色通道, 以减轻大学生“村官”创业初期的负担。三要健全服务创业配套体系, 允许大学生“村官”分配一定的时间用于创业, 引导正确处理创业与履职的关系。四是建立创业项目信息库, 向大学生“村官”推介创业项目, 围绕市场、任职村 (社区) 的区位优势、产业优势选项目。 (2) 提高舆论引导水平。一方面, 需要政府采用法律手段、行政手段等方式对社会舆论进行控制, 牢牢把握舆论导向, 充分弘扬改革创新的时代精神, 让鼓励创业、尊重创业、支持创业、宽容失败的理念深入人心;另一方面, 需要新闻媒体在遵循社会发展方向的前提下, 发挥其覆盖面大、传播速度快、渗透力强的优势, 用典型的创业事迹教育大众, 用成功的创业实例激励人心, 坚定大学生的创业的信心和斗志, 营造良好“社会创业”氛围, 着力培育创新创业文化, 进一步激发创业热情和活力, 全力营造政府鼓励创业、社会支持创业、大学生“村官”积极创业的浓厚氛围。 (3) 心系群众, 实行带民创业、施惠于民。一是作为社会主义新农村建设的战略规划实施者要不负重托, 不辱使命, 心系群众, 扎根农村, 与带领群众发展经济结合起来, 有力推动了农村经济社会发展;二是始终坚持把发展作为第一要务, 积极帮助农村理清思路、制定规划、协调项目、争取资金, 力所能及地为农村解决制约发展的基础设施滞后、农民文化素质不高、发展资金短缺等突出问题;三是要以农民的需求为指针, 突出对农民群众的引导和带动作用, 创立推进型, 发展型、服务型、富民型、社会型创业企业建设, 形成示范效应。 (4) 培育社会创业文化氛围。一是弘扬时代主旋律, 培养社会创业意识和公益精神, 鼓励滋生更多的公益组织, 实现公益多元化;二是实施各项积极政策, 有力促进开展社会创业活动, 在一定程度上缓解目前公益组织不能满足公众需求的压力;三是加强社会创业教育和培训, 不断提高创业能力, 弥补目前公益组织人力不足的问题;四是体现人文关怀, 鼓励竞争, 宽容失败;五是树立“大创业”教育观念, 培育终身学习、终身创业的意识, 推动社会公益发展进程。

参考文献

[1]刘西忠, 基于农村公益导向的大学生“村官”创业研究[J].湖北社会科学, 2011 (01) .

[2]葛建新, 周卫中, 霍佳园.社会创业与中国高校的创业教育[J].创新与创业教育, 2010 (01) .

女大学生村官创业记 篇3

主人公:谢洁

毕业院校:2006年毕业于南昌大学

经历:2008年9月开始担任某县石庄乡七里亭村主任助理

用心与农民交朋友

2008年9月23日,已经参加工作两年的谢洁第一次来到七里亭村。刚来的头两个星期,谢洁在村干部的热心陪同下,走访了七里亭村的七个村小组,认识了一些村民,了解了七里亭村的基本发展情况。

要在农村开展实际工作,不懂得农民,不通晓农村事务是寸步难行的。谢洁很快就发现,和农民打交道,切忌言之无物的长篇大论。以前谢洁曾经在一家大型酒店任职大堂经理,对自己的口才是很有自信的。她想,凭自己的口才,一定可以很快就和村民们打成一片。但令她困惑的是,老百姓对她滔滔不绝的口才并不感兴趣,他们感兴趣的地方仅仅在于村里来了“一个女大学生村干部”。有村民对她说:“你这么一个好好的姑娘,何必来这里吃苦。”甚至村干部也表示:“村里平时没什么大事,你开会的时候来就好了。”谢洁在自己的日记中写道:我特意为自己准备了一大段文采斐然的自我介绍词,但发现村民对此一点都不感兴趣。他们对大学生村官有的只是好奇和不能理解。

谢洁弄明白了,和农民最好的交心就是实实在在地做事,话不需要说得太多,尤其是关于自己的话。为尽快融入到新的工作生活环境中去,谢洁每天骑着自己买的小电动穿梭于田间地头,往来于七个村小组之间,登门入户,走街串巷,帮助老百姓干农家活,吃农家饭。她用实际行动告诉村民,自己的身份其实也是一个农民。为了便于开展工作,谢洁毅然从设施便利的乡政府搬了出来,借宿在当地村民徐求保家中,与村民一同出作入息。

短短两三个月的时间,谢洁的付出获得了回报,她赢得了不少村民的信任和称赞。一些村民和谢洁几乎无所不谈,而且一谈便往往倾肠倒肚,谢洁从他们身上学到了很多实用的经验。

现状让她萌生创业之念

到村任职一段时间后,谢洁进一步了解了七里亭村的发展现状。七里亭村村民收入主要来自两项:水稻种植和外出务工。同江西省是一个劳务输出大省的省情相合,七里亭村大量青壮劳力平时多外出到沿海务工,这使得七里亭村出现了“地广人稀”的局面,大片山地水田得不到充分利用,既造成土地资源的浪费,又影响了村民进一步增收。而在金融危机发生后,一些常年在外务工的年轻人纷纷返回村里,他们既不愿意再像祖辈一样安心耕田,又难以找到新的工作,在村里显得无所事事,成了农村管理的新问题。

如何改变农村单一生产生活方式,让大家尤其是年轻人都有事可做,谢洁觉得,自己要做点什么,这便是一个好机会。

经过调查研究,结合自己在大学学习的生物技术专业知识,谢洁发现背靠“崇仁麻鸡”养殖完备的产业链,结合七里亭村本村土地资源优势,发展特色养殖业有利可图。在收集了大量资料,经过反复比较的基础上,谢洁确定一系列适合在七里亭村推广的特色养殖项目,例如野鸡养殖、小龙虾养殖等等。这些项目都有投资小、回报大、周期短、见效快、环保安全、且对劳动力要求低等特点,适合以家庭为单位养殖发展村集体特色产业。

然而当谢洁满怀信心地将这些“致富信息”跟村民们讲解后,她以为肯定会有村民感兴趣,没想到大多数人只是听罢一笑,并不当真。鄢家村村民老徐说得明白:“你讲这些都是纸上谈兵的东西,你没有实际的农村经验,没有技术,最重要的是没有确定的销售,你说说简单,我们可是要赔钱的。”老徐的话,让谢洁又一次感受到了挫折,但她也明白了问题症结所在。说再多都是没有用的,农村收入的单一和养老保险体制的不完善,使得农民对动用手中的钱异常谨慎。表十次态度,不如干一次实事,榜样的示范是最好的劝说。要获得村民信任,说服他们拿出钱来搞特色养殖,自己必须先带头干起来。

殚精竭虑 做致富领路人

萌生了创业的想法后,谢洁将求助的目光转向了远在南昌的家人。起初她的家人对她的想法并不支持。她的父亲更是劝她说:“你不要瞎折腾,还是老老实实在农村呆两年,再考公务员回南昌。”对于家人的态度,谢洁非常理解,创业之路充满艰难困苦,并且随时可能遭受失败,到时不但本钱无归,而且白白浪费时间和精力。但谢洁没有因此气馁,她反复多次回到家中与父母倾心交谈,并表达自己非干不可的坚定愿望。终于,谢洁成功地说服了家人。说服家人,是很多事业开始的第一步。

就这样,在初冬的严寒中,谢洁在父亲的陪同下,走上了辗转江西、湖南、安徽三省艰辛的创业考察之路。

2009年2月,在村支部书记唐平良和其他村干部的大力支持下,谢洁的特色生态野鸡养殖基地在鄢家村小组落户,开始投资10万元。谢洁的父母也从舒适方便的市区搬到了这里。他们一家人临时搭建简易的住处,打井汲水,整理平地,搭棚支网,并在养殖基地四周的土地上种植了花生、辣椒、西瓜、西红柿等农作物。

4月,谢洁进来了第一批鸡苗。全家人开始了艰苦的育雏工作。谢洁的父亲说:“育雏是养鸡生产中一项重要的基础性工作。因为雏鸡自身的体温调节机能不完善,对外界环境温度适应性差,加上具有抗病力弱、消化系统发育不健全,同时又代谢旺盛、增重快等特点,所以抗逆性较差、死亡率高,在管理上要求比较高,必须慎之又慎。”谢洁的父亲以前从未接触过养鸡,但一个月下来,已经俨然一名养鸡专家。

在养鸡的过程中,既要保持鸡棚内温度的相对稳定性,做好防疫工作,又要讲究科学地喂食,合理地调拌饲料,还要随机抽取样鸡称重,计算鸡群发展的均匀度,每一项工作,都必须认真细致。谢洁利用自己学习生物技术专业的优势,一边勤学理论知识,搜集大量相关资讯,一边勇于实践探索,大胆尝试创新的养殖方法。

从养殖基地建设开始至今,四个月的时间,谢洁又变黑了一些,而且似乎也瘦了一圈。双腿上被蚊虫叮咬留下的疤痕密密麻麻,像一个筛子。鞋子上经常沾着几星泥巴。

当初在设想市场前景的时候,谢洁想得很远。她说:“光自己这点数量,当然不愁销路,关键是将来越来越多的村民跟养以后,就必须发展野鸡食品系列深加工。”谢洁的计划是,先立足于七里亭村,自己搞起来以后,带动村民一起养殖,当养殖规模发展壮大到一定程度、产量达到一定的标准后,就成立一个食品加工公司,或者拟招一家大型鸡食品深加工龙头企业,建立“公司+基地+农户”养殖模式,朝着“绿色、美味、大众”的方向发展,在食品深加工行业打造一个属于自己的品牌,然后全心全力经营这个品牌,吸取“崇仁麻鸡”近年呈现下滑趋势的教训,一定要保证质量。同时还可以利用乡村优美的田野风光和宁静的自然环境发展集餐饮、住宿、休闲为一体的农家山庄。谢洁说:“打造一个品牌很难,要经营好一个品牌更是难上加难。”

随着网子里满地欢蹦的小野鸡日渐丰满的羽翼,它们在09年8月为谢洁带来第一笔收获。辗转三地的困苦艰难和孵育雏鸡的殚精竭虑已恍如昨日。从市委到县委再到乡委,各级领导对谢洁的“小投资”养殖业表示了重视和关注并给予大力的支持,鄢家村村民也对开始野鸡养殖表现出极大的兴趣。

乡镇推进就业创业工作汇报 篇4

深入宣传发动，营造全民创业氛围。xx镇多次召开专题会议，研究部署全镇创业脱贫工作。一方面积极宣传创业富民脱贫政策，为推动创业富民脱贫工作提供强有力的舆论支持;另一方面大力倡导崇尚创业、敢闯敢干、自强不息的创业文化，在全镇上下形成鼓励竞争、激励创新、全民创业的舆论氛围，使创业富民深入人心，逐步形成党员干部服务创业，创业典型引导创业，有志农民主动创业的良好氛围。

加强创业培训，提升自主创业本领。为提升农民群众自主创业能力，培育新的创业主体，xx镇镇邀请新华学校、三河学院的培训教师，组织农民工创业培训30人，扶贫培训50人。优化培训资源，开展个性化创业培训，重点从政策法规、管理技能、实用技术等方面设置培训课程，将农民工培养成懂政策、有技术、会经营的创业型人才。

优化创业服务，打造创业富民平台。xx镇牢牢抓住发展现代农林业的发展目标，立足生态资源特色，积极为创业者提供良好的创业服务平台。积极培育农业专业合作社、200平方米的孵化基地等，逐步形成创业基地集聚群，达到创业富民的目的。

乡镇大学生村官工作总结 篇5

乡镇大学生村官工作总结

 

古城街道楚苑社区党委副书记  吴芳芳

在古城街道街道楚苑社区工作已两年多时间，在社区工作的这段时间里，我每天过的忙碌而充实，在这里我学到了很多宝贵的工作经验，我在社区主要负责的是党建工作、宣传工作、全民创业工作、网格员工作、各类社区创建工作。现将这一年来的工作总结如下：

一、社区党建工作

今年来，楚苑社区党建工作在街道党工委的正确领导下，积极开展创先争优活动，切实加强社区的党建工作。社区开展文明城市创建宣传，向辖区居民发放宣传单余份；今年共开展“16小时党支部”在职党员进社区义务劳动、义务宣传 4次；自4月份开展党的群众路线教育实践活动以来，社区党委班子成员开展4次专题讨论，制定出了《楚苑社区群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节课程表》，社区共组织开展了11次集中学习，开展主题讨论活动4次，分别是“群众路线大家谈”大讨论、“我是谁、为了谁、依靠谁”大讨论、“三学”体会公开展示、“坚持为民务实清廉谱写中国梦新 篇章”讨论，观看专题电影2部，《战争中的女人―沂蒙六姐妹》、《周恩来四个昼夜》。社区在教育实践活动，努力使学习教育常态化、制度化，着重抓好真学、实学、活学活用，第一阶段活动中共撰写心得体会80余篇。在群众路线征求意见环节社区班子成员共走访居民每人不低于100人次，共计召开征求群众意见座谈会3次，共梳理出群众意见和诉求156条，其中物业管理、环境卫生方面意见及投诉89条，目前已解决82条，群众满意率达90%以上。

二、社区宣传工作

首先在社区远程教育工作中，根据区远程办安排，今年组织社区党员干部学习了党的群众路线相关内容，开展了“学习习近平总书记系列讲话精神”培训周，系统组织学习了十八界四中全会内容并做好活动记录；利用社区的LED屏幕宣传计划生育、劳动保障招工信息和社保续保扩面、信息采集、反邪教、科普知识、文明城市创建宣传等；其次在社区的文化宣传方面，今年社区在宝龙城市广场开展了第十二个公民道德日宣传和第二十六界科普活动周宣传，举办了“践行党的群众路线教育助力省级文明城市创建”建党93周年纳凉晚会；除此之外，我还担任社区的各项检查解说工作，今年以来社区的党建工作检查、城市管理示范社区检查，老旧小区改造检查、民政信息平台检查等工作都由我担任解说员。

三、全民创业工作

在全民创业工作中，我主要负责每月按时向区创业办上报上月辖区新增的个私企业相关信息表，利用横幅在辖区内开展全民创业宣传，定期向辖区内个体工商户、私营业主宣传市区创业办的各项创业扶持政策；在网络创业工作中，积极排查辖区内淘宝网店主动员他们参加宿迁市金种子网络创业比赛，同时向辖区个体私营业主宣传网络创业，拓宽他们销售渠道，实现网络加实体销售模式。我作为古城街道网络创业比赛联络员，协助做好辖区人员参加网络创业比赛各项安排，定期组织辖区需要开网店的朋友到宿迁商城参加网络创业培训，在平时工作中也经常向做的好的网店主取经，在比赛快结束期间做好辖区参赛人员销售成绩备案工作。借助宿迁金种子网络创业比赛之机，通过向大赛导师求教、多次参加网创培训，个人淘宝网店也于9月初步建成，自已也能基本掌握淘宝网的一系列开店流程，目前主要销售卡通家居服和床上用品系列，通过三个月的努力推广宣传，目前也已逐步盈利，赚到了工作之外的`一笔小收入。

四、网格员工作

在上半年的创卫期间我担任皇冠公寓小区的网格员工作，每天与另一名网格员积极排查小区的卫生问题，协助物业做好小区的内外卫生环境，在担任网格员期间，积极向小区居民发放社区便民服务卡100余张，并梳理记录居民对物业及社区的意见及建议，共接到居民的来电咨询和投诉10多次，我也积极与物业协调对接解决居民投诉的各类问题，增进了与社区居民的沟通和了解。在下半年的文明城市创建中，因为街道的网格调整，我又负责做好水韵城的网络管理工作，因为水韵城是在建商圈，施工经常会给周边居民带来不便，因此接到投诉也较多，我和社区副书记经常要和施工方交涉，尽量减少施工带来不便，及时解决居民的投诉。在今后的网格管理工作中，我一定继续努力做一名合格的网络员。

五、各类社区创建工作

今年社区在各个部门的大力支持下，各项工作和活动开展的有声有色，在省级文明城市创建中，对照测评标准，我积极准备台账，做好妇儿之家和家长学校的资料准备，在创建抽查中，我社区的创建工作也得到了省领导的好评；在省级城市管理示范社区创建中，我代表社区向省检查组做了创建工作ppt汇报，顺利通过了省检查组的验收；在科普社区的创建中，我社区被评为“江苏省科普示范社区”,我个人也被评为了区科协工作先进个人；在反邪教示范社区创建中，我社区也顺利通过验收，获得了市级“反邪教宣传教育示范基地”称号。除此之外，社区还申报了“书香社区”、“廉政文化进社区”等多项荣誉称号，目前正等待市区考核组审核。

乡镇大学生村官管理工作总结 篇6

自2008年以来，我乡共接收了三批共8名高校大学毕业生到村任职，他们的到来，为我乡农村注入了新鲜血液。经过一年时间的锻炼，大学生村官通过自己的努力，得到了乡党委和村上的一致认可。乡党委一直非常重视大学生的管理教育工作，下面，把一年来大学生村官的管理情况总结汇报如：

一、大学生村官基本情况

在我乡任职的大学生村官共有7人，其中男5人，女2人；大专生5人，本科生2人；分别任职于XX村委会、龙龙村委会、哪灯村委会、和平村委会、东油村委会、羊皮寨村委会、荒田村委会。

二、对大学生村官的管理及运用

大学生村官是建设社会主义新农村的生力军，所以我乡党委对他们十分重视。本着“工作好、生活好、最充分的发挥好大学生村官价值”的原则，乡党委制定了一系列的政策和措施，既保障了他们的工作和生活，又使这些刚迈出校门的学生得到磨炼，为他们以后的成才打下良好的基础。其中主要的措施如下：

1、我乡依据县委组织部《麻栗坡县大学生村官管理办法》的规定，制定了《XX乡大学生村官管理规定》。这些规定从日常工作到学习生活等各个方面规范大学生的言行举止，使他们能在短期内适应农村的环境，尽快进入角色。

2、定期组织大学生村官参加学习。由于他们刚刚迈出校门，对于所要从事的工作必定会有一些迷惑与不解，从乡

是预备党员，有2人递交了入党申请书，还有1人准备递交。在今年5月31日组织的入党积极分子培训中，大学生村官们积极参与，我们首先带领他们学习党的性质、纲领、任务、宗旨、纪律等基本知识，随后提出几点要求，督促他们加强学习，严格要求自己。同时，我们还鼓励大学生村官积极参与乡上组织的有益活动，进一步增强他们的文化素养。

6、支持并鼓励大学生村官参与两委换届选举工作。在去年的两委换届选举过程中，从登记选民到张贴公告，从入户通知到选举日的具体工作，哪一项都没有离开大学生村官们的认真参与。

三、大学生村官工作的成效

大学生村官认真勤奋地投身于各项工作中，通过不断全面地学习，努力发挥着自身优势。今年大学生村官主要完成的工作如下：一是在村委会班子成员的指导帮助下，脚踏实地落实各项村务工作，为村民办好事、办实事；二是着力推进农保试点工作。自2009年12月22日XX乡新农保试点工作启动以来，大学生村官也直接参与到新农保的试点工作中，及时与县新农保办联系和核对解决工作中遇到的各种问题，并深入村寨一一向农民解答相关问题；三是大学生村官吃透新型农村合作医疗制度和农村低保的相关政策、规定及试行的方案，全面把握我乡新型农村合作医疗制度的参加对象、低保户评选标准等，为我乡新农合走村入户宣传工作和低保评选工作奠定坚实的基础。大学生村官们针对我乡大部分农民由于受经济条件限制和传统观念的影响，自我保健意识和健康风险意识不强，互助共济观念比较淡薄等特点，通过热心交流、沟通向村民们认真讲解新型农村合作医疗制

来，大学生村官的到来正好弥补了这一缺陷。二是大学生村官的到来还为我们带来了新科技、新资讯。以前电脑对于村干部来说是比较头疼的事，自从大学生村官来了之后，电脑就成了村干部们工作的一个得力的工具，自己打印节省开支，上网查资料更方便。三是有些报表、统计等工作，以前村干部可能得弄好几天，在这些大学生村官手里轻而易举地就能完成。这样不仅减轻了广大基层干部的压力，同时也使得大学生村官得到了锻炼，达到了一举多得的效果。

四、存在的问题

虽然我乡的大学生村官在过去的一段时间里取得了令人可喜的成绩，但同时我们也发现了一些问题。

1、由于他们工作经验较少，处理很多问题不能得心应手，所以各村不要急于求成。

2、村官要严格要求自己，努力提高自身素质。工作中积极向有经验的村干部学习，尽快掌握工作技能与方法。生活上，注重自身形象，自觉保持工作场所与宿舍的干净整洁。

3、还有个别大学生的生活习惯不尽如人意，工作中也比较有个性，不能很好的融入到村务工作中。

4、大学生村官待遇低，乡政府的财政又比较困难，在机关单位参与工作的村官生活相当困难，加之大学生村官没有确切的定位，给他们的思想造成较大负担。

五、工作计划

乡镇大学生村官创业汇报 篇7

一、防范和化解大学生“村官”创业风险的意义

1. 防范和化解大学生“村官”创业风险, 体现出党和政府对“村官”的关心和培养, 有利于“村官”工程的可持续推进。

选聘高校毕业生到村任职, 是党中央作出的一项重大战略决策, 对于改善农村基层干部队伍结构、培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才, 推进新形势下农村改革发展, 夯实党在农村的执政基础具有重大意义。防范和化解大学生“村官”创业风险, 支持“村官”成功创业是党和政府把关心培养“村官”落到实处的体现。

2. 防范和化解大学生“村官”创业风险, 有利于保障大学生“村官”创业成功, 更好地开辟大学生“村官”的出路。

大学生“村官”任期届满将有五条出路, 其中自主创业是一条重要的出路。创业有风险, 防范和化解大学生“村官”创业风险, 降低创业成本, 促进创业成功, 能使大学生“村官”的创业之路越走越宽广。

3. 防范和化解大学生“村官”创业风险也是对农村、农业和农民利益一定程度的保护。

大学生“村官”是创业的主体, 创业失败理应承担相应的责任, 但大学生“村官”创业项目与农村、农民有千丝万缕的利益关系, 他们的创业往往与农民的利益和农业产业发展一荣俱荣、一损俱损。

二、大学生“村官”创业存在的主要风险

1. 项目决策失误。

由于对市场调研不够, 对创业项目缺乏系统科学的论证, 有的项目虽然很好, 但创业时机掌握不好都有可能导致项目决策失误。

2. 市场风险。

市场风险主要体现在市场价格和市场竞争, 市场价格方面既有价格的滞后性, 又有游资的炒作, 导致价格信号可能失真, 如近两年关于对绿豆和大蒜的炒作。市场竞争方面, 立足农业、农村的创业同质性比较强, 养殖、种植、农产品深加工以及农产品贸易方式很容易模仿, 激烈的市场竞争会给大学生“村官”创业带来较大市场风险。

3. 资金风险。

一是资金来源和后续资金投入风险, 有好的创业项目无资金投入导致创业胎死腹中, 前期有资金投入, 后续投入跟不上导致创业搁浅;二是投入资金本身的安全性, 不管是自有资金, 还是创业基金会资金, 还是银行贷款, 都涉及到资金安全问题。

4. 技术风险。

大学生“村官”创业, 主要立足农村, 以种植、养殖、农产品深加工为主, 产品要有市场和竞争力必须有一定的技术含量, 但是大学生“村官”专业所属学科分布较广, 有关课题组2008年的一项调查资料显示, 大学生“村官”本专科阶段专业所属学科:管理学15.12%, 经济学11.63%, 文学3.49%, 教育学9.30%, 法学、哲学10.47%, 农学13.95%。大学生“村官”往往是在干中学, 在学中干, 缺乏系统的专业训练也会增加大学生“村官”的创业风险。

5. 自然灾害、瘟疫、突发事件引发的创业风险。

“大学生‘村官’创业以农业项目为主, 农业的产业特点对盈利也有一定的影响。农业项目投入大、周期长、不可能立竿见影。而且在一定程度上靠天吃饭, 风险不低。”我国是一个自然灾害频发的国家, 2008年的雪灾、地震, 2010年南方各省的旱灾, 2010年夏遍布全国的洪涝灾害, 经常发生的台风、雹灾、霜冻等都可能对大学生“村官”创业造成致命的打击。各种瘟疫, 如曾经发生过的禽流感、猪流感、口蹄疫、疯牛病也可能导致“村官”创业毁于一旦。我国正处于社会转型时期, 各种矛盾交织, 社会事件频发, 安全生产事故时有发生, 生态破坏、环境污染都是大学生“村官”创业的潜在风险。

三、建立健全大学生“村官”创业风险防范体系

建立大学生“村官”创业风险防范体系。建立以预防为主, 化解为本, 个人负责, 社会分担的大学生创业风险防治体系。

1. 树立大学生“村官”创业风险防范意识和风险责任意识。

控制风险重在预防, 预防风险, 重在风险意识和风险责任。大学生“村官”大多数是刚毕业的应届毕业生, 基本上没有创业经历, 对创业过程的风险认识不清, 估计不足。要树立风险防范意识和责任意识关键要抓好两点:一是教育, 通过创业培训, 不仅教会他们怎么创业, 而且要教会他们树立创业风险意识和勇于承担风险责任的意识;二是明确责任, 可以通过签订创业责任书等形式明确规定大学生“村官”创业过程中的权利、义务和责任。

2. 精选创业项目。

选择项目是创业最为关键的一步, 也是防范和控制创业风险的基础。创业投资的预期收益取决于创业企业的赢利与风险状态, 如果创业投资企业承担的风险大, 必然要求创业企业具有较大的预期赢利增长能力。不同的大学生“村官”创业投资风险偏好不同, 有的比较倾向于高风险高收益, 有的倾向于低风险收益稳定。如果不是“村官”, 而是作为独立的自然人或法人, 完全按照市场法则投资创业, 另当别论。但是大学生“村官”创业者是一个特殊的创业群体, 其创业行为是一个具有政府引导、社会支持、“村官”为主的, 具有带动乡村经济发展、培养大学生“村官”创业能力、解决大学生“村官”出路多重功能于一体的行为, 所以通过项目严格的筛选与尽职调查来排除风险成为了必要。一些地区在帮助大学生“村官”选择创业项目方面的做法较好, 如四川省遂宁市船山区为帮助大学生村干部选择创业项目, 区委、区政府通过“自主申报+考察论证”, 成立大学生村干部创业领导小组, 全面了解大学生村干部对创业的需求。并组织人员编制了禽畜养殖、果树栽培、蔬菜种植等3类16个创业项目, 推荐给大学生村干部。

3. 控制资金风险。

目前, 我国对于支持“村官”创业已经初步形成了资金来源多渠道的保障体系, 大学生“村官”创业的资金来源主要渠道有:大学生“村官”自有资金积累, 比如从工资、补贴等收入中节约积累;从家庭 (家族) 中筹集;从大学生“村官”创业基金获得支持;财政贴息贷款、银行针对大学生“村官”创业的低息贷款;大学生“村官”组织创业团队, 通过股份制方式筹集到资金, 一些地方对大学生“村官”创业实行“以奖代补"等等。有了资金来源更要保证资金安全, 确保资金安全需要大学生“村官”创业者、资金投入方和银行的密切配合。大学生“村官”创业者是资金的使用者, 对资金使用应全面负责;资金投入者可采用整体规划, 过程考核、分步到位、分批归还的运作方式, 如山东省肥城市汶阳镇由镇财政列支100万元作为大学生“村官”创业启动资金, 供大学生“村官”无偿使用, 待项目取得收益后分批返还, 以资延续, 重复使用;银行可通过创新贷款方式既达到支持大学生“村官”创业又确保资金安全的目的, 如山东省青州市通过开展大学生“村官”联盟贷款, 实行联户联保贷款等方式达到了上述目的。

在拓宽大学生“村官”创业资金来源, 防范资金安全方面, 建议引入大学生“村官”创业风险投资, 设立大学生“村官”创业风险投资基金。

4. 建立健全自然灾害、瘟疫、突发事件引发危机的应急预案。

我国针对大学生“村官”在创业过程应对自然灾害、瘟疫、突发事件引发的危机方面的应急处理还比较薄弱, 同时大学生“村官”又缺乏应对危机的能力, 有必要建立由地方政府主导下的应急预案, 一旦发生影响大学生“村官”创业的自然灾害、瘟疫、突发社会事件, 地方政府应根据事件的具体情况, 分级别立即启动应急预案。

5. 从依托型创业到自主型创业, 逐步培育创业能力和抗风险能力。

大学生“村官”创业之初“无资金、无土地、无经验、无人脉”, 创业需要一步步来。原国务院政策研究室副主任杨雍哲认为, 大学生“村官”不一定急于领办创业项目, 可以先同农民一起参加村里既定的经济发展项目, 发挥自己的知识优势, 向有经验的老“村官”和农民学习, 逐步积累经验后再适时领办发展项目。

6. 建立风险共担机制, 化解创业管理环节中存在的风险。

实行股份制, 大学生“村官”和农户组成一个利益共同体, 大学生“村官”提供资金和技术支撑, 负责产品销售, 农户负责出工和管理, 按股分红。这样既能充分发挥村民的主动性还能最大程度地让村民得到利益。实行承包责任制, 大学生“村官”和农户签订承包合同, 由农户管理经营。采取“大学生‘村官’+项目+农户”的模式创办专业合作社, 合作社统一经营管理, 降低管理成本, 化解管理风险。当然在实施风险分担的情况下, 需尽量采用市场手段和自身的专业优势来降低风险, 而不是靠互相转移风险;分担机制的设立要有利于各方降低风险控制成本, 提高各方控制风险的积极性;要避免过度的风险分担, 因为我国广大农村基础比较薄弱, 农民比较贫困, 他们经不住太多的折腾。

参考文献

[1]中组部.关于印发《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》的通知 (组通字[2009]21号) [Z].2009.

[2]祖明远.成都:大学生怎样边当“官”边创业[N].四川日报, 2010-04-12.

[3]李章军.大学生“村官”路在脚下[N].人民日报, 2010-03-30.

[4]代晓明.寻求挑战——大学生“村官”忙创业[N].四川日报, 2010-04-15.

乡镇大学生村官创业汇报 篇8

关键词：大学生“村官”；任职期满；创业；对策

一、大学生“村官”任职期满后自主创业现状

1、创业意愿持续升温。虽然中组部等12个部委下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》，明确了大学生"村官"任职期满后的五条出路，但各出路并不均衡，比如国家机关、事业单位对大学生村官的吸纳能力毕竟有限，升学考研加分优势不明显等。自主创业正逐渐成为大学生“村官”任职期满后出路的重要选择。

2、创业项目衔接不畅。在农村进行创业的大学生“村官”，他们对项目了解深入，带动了村民致富，其本人也得到了历练。如果任职期满后继续留在村里创业，将给当地带来更大的实惠。但是当前由于缺乏创业项目的动态管理和长效跟踪服务机制，大学生“村官”任职期满后一旦离开原有岗位，原来的创业项目便“无人照料”，这就出现部分创业项目半路夭折的现象，造成了严重的资源浪费。

3、创业优惠政策难以延续。当前许多地方政府对在岗创业的大学生“村官”制定出台了一系列的相关扶持政策及措施，以推动“村官”创业，服务地方经济。但是这种扶持主要偏重于创业初期的投入，对于创业后期的帮扶缺乏力度。尤其是对于任职期满后的大学生“村官”，由于没有了大学生“村官”的身份，如果再选择继续留在村里创业，就不能繼续享受原有的优惠政策，遇到问题只能自己解决，加大了创业成本和风险。

4、创业资金严重缺乏。任职期满后的大学生“村官”，其创业项目处于起步阶段，尚未完成原始积累，急需资金支持。但是，由于当前尚未设立针对任职期满大学生“村官”自主创业基金，银行信贷部门为规避风险，在发放创业贷款时与给农村农户发放贷款的手续一样，需要联保，需要抵押，手续复杂，贷款额度小，没有利率优惠，贷款担保抵押难。

5、创业过程缺乏指导。由于各方面条件限制，大学生“村官”在岗时发展的创业项目大多过度依赖投入，缺乏长远规划，追求短期利益。其本身虽然具备较高的知识水平和一定的社会经验，但在创业实践操作上还仍存在较大欠缺。任职期满后，失去了“组织关怀”，创业过程转变成“单打独斗”，遇到的困境急剧增加，创业指导就愈发重要。

二、促进大学生“村官”任职期满后自主创业的对策

1、齐抓共管，加大创业帮扶力度。对于有意愿在任职期满后自主创业的大学生“村官”，各级政府和部门应制定相应的扶持政策。要对他们进行追踪服务，关心他们的创业项目，建立动态管理和长效跟踪服务机制，从项目定位、选择、培训、营销、管理等环节提供“一站式、系统化”的帮扶指导，让他们能继续在农村发挥自身引领带动作用，真正成为激活农村经济发展的强力引擎。

2、多措并举，加强创业项目引导。工作中，注意培养其热爱农村、热爱农民、扎根基层的主人翁意识，引导任职期满大学生“村官”创业前认真进行自我认知分析，明确自身优缺点；选择专业项目时认真结合本村本乡的特点，深度挖掘当地地域文化、风俗人情、自然资源等方面独特优势作为创业突破点，从小做起，稳步推进，健康发展。

3、借力发力，加强创业培训。充分发挥高校，特别是农业高校的智力、科研和人才优势，根据任职期满大学生“村官”创业项目的实际需求，聘请有关专家担任“创业辅导员”，通过创业论坛、现场指导等方式对他们进行政策指导、能力提升、业务培训和跟踪服务；强强联合，与村中种养殖大户或志同道合者走联合创业道路，将其创新创业魄力、专业知识、经营管理理念、拼搏进取精神转化成推动项目发展壮大的动力。

4、以人为本，搭建创业平台。创新创业能力是大学村官培养的核心，更是其任职期满后能否自主创业解决自身出路、进而继续带领村民致富的关键。应及时整合各类资源，强化各种帮扶服务，优化创业环境，为想创业、能创业、创成业的大学生“村官”搭建广阔的创新创业平台，增强他们创业的信心和决心，帮助其带动农民致富、促进农村经济社会发展。为其在今后的岗位中能够引导村民发挥自身优势，找准经济发展突破口，带领群众增收致富打下坚实基础。

5、广开财路，破解融资难题。各级政府部门与涉农金融机构应加强沟通，搭建多方融资平台，加强对任职期满大学生“村官”创业富民项目的支持力度；增加金融信贷类型，应根据大学生“村官”创业的实际需要，创新金融信贷产品，打通和拓宽创业融资渠道；深化信贷服务内涵，建立“政府—涉农金融机构—乡、村（社区）—创业人员”四级网络，及时了解其创业项目的经营状况并进行专业评估，提供市场需求信息及业务指导服务，确保创业专项资金专款专用，发挥最大效用。

基金项目：河北省人力资源和社会保障厅课题：《大学生"村官"任职期满后自主创业的困境与对策研究》。河北省社会科学基金项目《新农村建设背景下大学生"村官"任职期满再就业问题研究》项目编号：HB12MK014阶段成果。河北农业大学社科基金课题：《农业高校学生创业能力培养对策研究》。编号：SK20121403阶段成果。

乡镇大学生村官创业汇报 篇9

撰写人：___________

日

期：___________

2021年乡镇大学生村官的工作总结

不知不觉，到__镇__村任职已经一年了，发现现在的自己少一些稚嫩，多了一些乡村的质朴。到村工作的这段时间里，我学到了很多东西，同时也认识到了自己的一些不足，从工作思想上和态度上都有了很大的转变，同时也觉得自己在__村任职，就是__村人，就有责任和义务把__村村委的工作做好。下面，我将__年以来的工作情况汇报如下：

一、党的群众路线教育实践活动方面

自__镇开展党的群众路线教育实践活动以来，虽然我自己还不是党员，但是作为主任助理就应该协助__村党总支部开展好党的群众路线教育实践活动。首先是做好__村开展党的群众路线教育实践活动动员会的相关材料的准备，如讲话稿、征求意见表、签到册等，确保动员会能够有序的开展；其次是学习阶段，有时候支书、主任可能因为忙于村务工作，而忘记了学习，我也为他们制作了学习计划，并及时提醒，完成对《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约___浪费——重要论述摘编》、党的___大精神、___开展党的群众路线教育实践活动一系列重要讲话及党章等文献的学习并做好学习笔记；第三我在村委办公室里做了一个学习园地，把大家的学习心得都贴了上去，营造一个良好的学习气氛。最后是后续工作，包括一系列的归档材料，以及对照查摆材料。

二、村两委换届选举方面

虽然我大多数时间都是呆在__镇党的群众路线办公室及两委办公室做全镇的材料工作，而后又抽调到县选举办跟班学习，但同时我也是__村选举委员会的一员，也要做好上传下达，根据上级的指示和安排做好选举工作，如选民登记的公示，虽然有手抄本，但不好公示，于是我连夜打印好所有的选民___，确保选民登记能够按时公示。在村委举行选举大会时，我也负责__村第八队的选举工作。

三、村“两委”___会方面

一是前期工作，做好开会前的准备，每个人的自查对照材料，讲话稿；

二是会后工作，做好对党总支部的批评意见汇总，党员相互批评的意见汇总，同时制定好整改措施。

四、工作存在问题和不足

虽然作了一定的工作，但是与县___和乡党委政府的要求相比，与其他大学生村官的工作相比，还存在一定差距。

一是对所在村村情了解不够深入，不能更深地了解群众；

二是解决村里复杂事情能力不足，缺少经验，没有顾全大局协调分配处理方方面面关系的能力；三是对村经济发展拉动不明显，需勇于开拓，为村民致富发展提供更多致富帮助。

总之，我在今后的工作、学习中要严格要求自己，从身边一点一滴的小事做起，积极真诚的努力，不断加强实践，克服缺点，弥补不足。

范文仅供参考

大学生村官创业体会 篇10

也头村支部副书记——王晓铮

干村官两年多了，这两年多的工作让我体会颇多。村庄虽小舞台大，只要你能放低自己，有肯吃苦的干劲，真心实意为农民办事，定能在大学生村官这一平凡岗位上做出不平凡的成绩。大学生村官要找准在农村任职的目标定位，志存高远、脚踏实地，在农村这个大熔炉里经受锻炼和考验。农村是大有作为的天地，我们要扑下身子干事创业，磨炼意志、提高能力。要积极接受各种任务和挑战，遇到困难不打退堂鼓。要融入农村、熟悉农民、服务农民，培养对群众的深厚感情。要边干事边读书，养成理论联系实际的好习惯。要带头创先争优，在“干”上下功夫，想干事、肯干事、干好事、干实事。

大学生村官有文化、有闯劲，但是需要通过实践锻炼方能转化为创业能力。既要让大学生村官埋头创业，又要让他们抬头“看路”，吸收借鉴外地先进经验。先后组织他们参观学习，帮助他们洗脑明目、拓宽视野、增长才智。激活大学生村官的聪明才智，培养团结协作的意识，实现个人创业和公司发展的有机统一。大学生村官创业，既有自身奋斗、渴望成功的内生动力，也离不开团队协作、同舟共济，各取所长，才尽其用。发挥了大学生村官的知识优势，推动了农业科技创新，实现了实用技术推广与现代科技传播的有机统一。

密切大学生村官与群众的关系，树立发展为民的理念，实现带头富和带领群众共同致富的有机统一。大学生村官要注重从基层群众身上汲取营养，从能人大户身上学习技能，从农村干部群众身上学习经验，与当地群众拉近距离、融洽感情，并在农村艰苦环境中磨炼意志、丰富阅历、提高能力，推动创业的更好更快地发展，创业从无到有、从小到大、从弱到强，也为当地群众解决了越来越多的就业岗位，大学生村官在带头富、带领群众共同致富的征途中显现身手，赢得了基层群众的支持和拥护，进一步夯实了党在农村的执政基础。

在我的工作中力求做到如下几点：

一、进修农村政策法例，提高自己的意见程度。

我们各位大学结业生虽然学历比较高，且经过选拔考试才成为大学生村官，但我们对农村的政策法例，却还是一知半解，这影响着我们大学生村官国家政策法例宣传员这一身份作用的发挥。我们要系统地进修科学发展观、十七届三中全会精神等政治意见和农村村民自治法、土地承包法等农村的法律法例，大大提高了我们的政策法例意见程度和业务程度

二、创业意志要坚定，坚忍不拔，弃而不舍。

要有创业成功的自信。人相信有什么结果，就可能有什么作为，一个人如果连自己都不相信能创业成功，他是不可能去争取和追求的。其次，要有创业的责任感。现代大学生村官应担当创业重任，上为国家做贡献，下为自己谋出路。再次，要有逆境中

创业永不言败的创业精神。虽然身处逆境，却能拼力抗争，不断追求，这样，才能造就壮丽的创业人生。

积极的创业心态能发现潜能，激发潜能，拓展潜能和实现潜能，进而帮助他获得事业上的成就和巨大的财富。积极的创业心态应包括:一是拥有巨大的创业热情;二是要清除内心障碍;三是要努力克服困难、创造条件变不可能为可能。

要有顽强的创业意志。一是创业目的明确;二是决断果敢;三是具有恒心和毅力。大凡创业成功者，一般都有鲜明独特的个性品质，一是敢冒风险。创业的价值就在于创造出自己独特的东西，要敢于冒风险，敢于走前人和别人没有走过的路。敢冒风险是理智基础上的大胆决断，是自信前提下的果敢超越，是新目标面前的不断追求。二是痴迷。对目标如痴如醉，全身心融进创业行动之中。三是独立自主。独立自主地解决困难和问题，不受各种外来因素的干扰。

三、借鉴宝贵经验，提高自己的实际工作能力。虽然我已经下村两年多了，但是我在纷繁复杂的各类农村问题和矛盾之前，还很稚嫩，经验尚浅，实际工作能力不强，这影响着我服务农村、服务村民的业务程度。针对这一环境，我经常向乡领导请教，各位乡领导现身说法，以自己的精彩经历、傲人的人格魅力、辉煌的业绩深深打动和感染着我。他们那种无私无畏、一心为公的高风峻节为我树立了好模范和希望的灯塔。

四、与其它县区大学生村官交流经验和心得体会，取长补短。因为身份不同，虽然很多的例子为我们提供长远借鉴，但对于我们各位大学生村官当前面临的：尽快完成事实角色转变、处理村两委班子不和、动员村民致富以及创业等各种共同问题，还是需要与同龄的大学生村官交流经验，互通有无，取长补短。熟悉其它县区的大学生村官，碰撞出更多思维的火花。

五、以优秀同志为模范，全心全意为人民服务。

广大农村群众经常接触到的是基层的党员和干部。在他们心中，离他们最近的基层党员和干部就代表着党和政府的形象。我们这批大学生村官作为方才进入基层的农村干部，深知重任再肩。我们一定会以优秀的同志为模范，全心全意为人民服务，用自己的实际行动践行亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的精神，树立扎根农村、服务农村的坚定信念。

六、创业作风务实，持之以恒，发展求新。

良好的精神品质是创业成功的前提和条件，一个人对于创业的理解和追求是在后天的生活实践中陶冶训练出来的，大学生村官只要通过正确的途径，创建良好的培养环境氛围，对于大学生村官创业精神的培养就会起到很好的促进作用。通过理想教育端正创业目标，有目标才有动力，有理想才有追求，可以说创业目标就是人生目标的浓缩，也是人生理想的现实体现。一是借鉴历史上的创业榜样，编选他们创业成功的案例，通过他们明确创业

目标，激发创业热情，树立创业志向;二是要学习现实生活中的创业榜样，各行各业的创业典型是大学生村官学习的活教材，通过“请进来、走出去”的方式，让大学生村官们耳濡目染，受到薰陶;三是上级各位领导应成为创业的榜样，具有创业的成功经历，不但对村官起到示范作用，而且还可以促进村官创业能力，这会给大学生村官创业者以莫大的启示和感染。

良好创业精神品质的形成重在实践训练，积极的实践能带来及时的反馈和成就感，也能带来节节成功的喜悦;切切实实地投人创业实践中去，定能磨练出坚强的创业心理品质。只有经受创业实践的锻炼，创业目标才会更加明晰，创业信念才会更加强烈，才会形成良好的创业习惯和人格。

体会到这些，让我对自己以后工作的开展和人生道路更加充满信念。我信赖，只要用心，我们完全可以在农村这片广阔天地大有作为。

我国农村改革发展正处于关键阶段，村干部肩上的担子很重，要始终把发展富民作为中心任务，真心实意为村民办实事、解难事，带领大家共同致富，维护农村和谐平安。要公道办事、民主理事，严格要求自己，做清清白白的当家人

心之所至，金石为开。只要我们真正把心力放在农村，我们个个都能成为江苏铜山村官张天然和河北乐亭村官刘荣华那样的优秀村官，都能在服务村民中实现自己的人生价值。我作为一名大学生村官，将继续认真进修贯彻科学发展观，进修党在农村 的各项路线方针政策和相干法律法例，深入农村，积极向村民和党员干部进修，为村双委建言献策，争当“进修型、勤政型、创业型、满意型”大学生村干部，起劲作好国家政策法例的宣传员、村情民意的调查员、新农村建设的推进员、群众事务的代办员、弱势群体的拯救援助员和远程教育的操作员。与此同时，我将继续在村双委领导下，以张天然和刘荣华为模范，在农村这片广阔的天地挥洒青春，谱写华章，为本村的经济发展和社会事业全面进步做出自己的努力。

乡镇大学生村官创业汇报 篇11

一、调研基本情况

为深入贯彻落实习近平总书记关于大学生村官工作重要批示和在全国大学生村官代表座谈会上的重要讲话精神, 引导、鼓励、扶持大学生村官带头创办、领办致富项目, 进一步激发和调动大学生村官在新农村建设中干事创业的主动性、积极性和创造性, 提高全区大学生村官的整体素质, 课题组成立专题调研组, 于2014年9~10月, 通过召开座谈会、个别走访、现场了解、发放调查问卷等方式, 对全区大学生村官创业工作进行了调研了解。调研中, 共召开部分镇分管领导、村党员干部、大学生村官代表、相关部门科室负责人等不同层次座谈会7个, 深入9个镇29个村走访党员干部群众200余人, 发放调查问卷277份。在此基础上, 结合平时了解的情况, 形成专题调研报告。

二、大学生村官创业存在的问题

(一) 部分大学生村官自身创业积极性不够高

在调研中, 我们发现, 有一部分大学生村官把目前岗位作为跳板, 整天忙着参加考研、公务员考试, 行为上存在较强的短期性, 与新农村建设实际要求存在较大差距。甚至有个别大学生村官作风上还不够扎实, 工作主动性不够强, 平时到村里工作时间偏少。他们没有把帮助调整产业结构, 培育特色经济, 带领群众增收致富作为自己的自觉追求和义不容辞的职责, 自己不能不敢创业, 也不能带民致富, 不能肩负起发展农业、致富农民、建设新农村的历史重任。根据我们对下发的277份大学生村官创业情况调查表统计显示, 目前全区15个镇的277名大学生村官中, 已有创业项目的大学生村官85名, 仅占在岗大学生村官人数的30.6%, 有创业意向的大学生村官116名, 仅占41.9%, 而且大多集中在种植、养殖、粗加工等小项目方面, 投资规模普遍偏小, 科技含量不高, 符合省重点扶持项目标准的基本没有。

(二) 部分镇相关部门思想上重视程度不够

部分个别镇党委、政府对大学生村官创业工作的意义认识还不是太到位, 还没有充分认识到鼓励扶持大学生村官创业的重要性和必要性, 把“任职”当“挂职”, 对大学生村官缺乏有效管理;有的镇把大学生村官作为镇机关、事业单位干部来使用, 安排在职能部门做一些事务性的工作。

(三) 鼓励扶持推进大学生村官创业措施落实不够到位

部分镇、部门没有制定鼓励支持大学生村官创业的相应措施, 在提供政策、资金、技术支持等方面, 没有结合实际作出明确规定, 在教育引导、营造氛围上不求深入, 在鼓励扶持推动大学生村官创业工作方面没有实际动作。尽管大部分镇都已建起了大学生村官创业示范园或创业示范基地, 但真正入园创业的大学生村官还不够多, 还没有形成规模效应。

(四) 推进大学生村官创业相关单位资源没有得到有效整合

目前, 尽管大学生村官选聘工作领导小组成员单位有组织、人社、扶贫、财政、教育、团委等多家, 但在推动大学生村官实际工作中, 大多时间只是组织部门一家在单打独斗, 既是牵头部门, 又是具体执行、管理、推进单位, 推进大学生村官创业工作部门合力还没有完全形成。部分镇、相关部门对真正有创业意向或正在创业的大学生村官, 职能作用发挥的不够, 指导与支持办法不具体, 面上说得多, 措施落实少, 没有从根本上解决问题, 这在一定程度上影响了大学生村官创业工作的推进力度。

三、关于大学生村官创业的对策建议

推进大学生村官创业是一项全新的工作, 是一个崭新的课题, 没有现成的路子可走, 没有成熟的经验可以借鉴。大学生村官投身创业实践, 除了离不开自身的不懈探索和艰苦努力, 也需要各个方面的关心鼓励和支持引导。如何让大学生村官有效发挥作用, 扎根农村创业, 仍然是我们今后工作的一个重点, 也是一个难点。推进大学生村官创业工作, 保证大学生村官取得实效, 必须认真做好以下工作:

(一) 进一步加大宣传力度, 加强帮扶指导, 积极营造有利于大学生村官创业的浓厚氛围

一是强化舆论引导。各镇坚持大力培育一批叫得响、有影响的大学生村官创业典型, 着力打造大学生村官工作的亮点和品牌。通过电视、报纸、网络等媒体, 大张旗鼓地宣传大学生村官创业的好典型、好经验, 形成浓厚的舆论氛围。通过全方位、多形式的宣传, 使大学生村官创业的政策规定、重大意义以及有关要求深入人心, 形成社会各界和人民群众关心大学生村官创业、支持大学生村官创业的良好局面。二是强化大学生村官的创业意识。大学生村官创业, 缺少资金和技术, 缺少基层工作经验, 有其自身的不足。但是, 这些都不是最重要的。没有资金可以寻求支持, 没有技术可以加强学习, 没有经验可以总结积累。大学生村官缺少奋斗意识、缺乏创业意识才是问题的关键。镇、村联系帮带人员与大学生村官接触多, 关系密切, 应注意加强创业意识方面的教育引导, 鼓励他们树立正确的目标, 把全部的激情和智慧投入到创业中去。应坚持把大学生村官作为技术人才来开发, 作为创业人才来塑造, 作为新型农村干部来培养, 引导他们眼睛往远处看, 脑筋往深处想, 转变观念, 树立在农村同样能创业、同样能展示才能、同样能实现人生价值的观念, 坚定他们在农村求发展、创大业的信心和决心。三是加强对大学生村官创业的指导。要积极引导大学生村官围绕自身的专业优势选项目, 围绕任职村的区位优势和产业优势选项目, 围绕市场需求选项目, 创新创业模式, 降低创业风险。对于所学专业与创业项目对口、个人有一定创业经验和资金积累的, 要鼓励自主创业;对于创业项目风险小、资金需求较大的, 要支持股份合作、融资创业;对于缺少资金和技术, 但具有较大发展潜力的, 要联系本地种养大户积极帮助, 实行带动创业;对创业意识不强、办法不多的大学生村官、要积极鼓励组团创业, 将所学专业知识捆绑起来, 共同解决创业中遇到的实际问题。要采取针对性的指导措施, 对大学生村官多关心、多引导、多帮扶, 可以考虑联系协调本地的企业、专业合作社和种养大户, 让大学生村官拿出资金入股参与创业, 共同管理, 共同发展。针对新选派的大学生村官不熟悉农村工作特点的实际, 可以采取以老带新的办法, 让新、老大学生结对, 搞好传帮带, 引导他们加快熟悉情况、融入农村。

(二) 进一步完善扶持大学生村官创业的具体措施, 明确各镇、各相关部门职责, 为大学生村官创业提供有力保障

一是健全完善创业基金, 从资金上提供支持。大学生村官刚走出校门, 没有资金积累, 靠自己来投资还不现实。在县建立完善大学生村官创业基金的基础上, 各镇、各部门结合自身实际, 积极争取、筹措资金, 为大学生村官创业项目提供资金支持。二是开辟大学生村官创业“绿色通道”, 从政策上提供支持。土地、水利、交通、电业、工商、税务等部门在项目注册登记、税费减轻、项目审批、场所安排等环节给予政策倾斜, 为大学生村官创业提供便捷服务, 创造宽松环境, 在项目实施中及时帮助解决技术、劳动力、市场等方面的实际困难。组织、财政、科技、扶贫等相关职能部门专门出台扶持全区大学生村官创业富民的《实施意见》, 完善专项扶持机制。三是抓好项目信息服务, 从技术上提供扶持。组织选派各类专业技术人才和科技专家、业务能手, 成立大学生村官创业专家服务团, 采取巡回讲课、专家热线、现场指导等方式, 帮助大学生村官挖掘当地资源优势, 因地制宜地分析选择创业项目, 指导项目的确定、规划、建设。协调劳动保障部门抓好创业培训工作, 免费为大学生村官提供创业培训和相关技能提升培训, 提高创业技能, 拓宽创业渠道。按照种植、养殖、服务、三来一加等不同类型, 分层分类定期组织举办到村任职大学生农村实用技术培训班, 聘请上级专家、农技系统专业技术人员、农村种植和养殖大户, 对大学生村官进行技术培训和市场辅导。通过专题办班学、实地观摩看、座谈交流议等形式, 切实增强培训的针对性和实效性。抓好传帮带工作, 将创业有成的基层干部、农村创业有成的能人大户与大学生村官结成对子, 为到村任职大学生提供技术、经验和市场行情等帮助, 在实践中手把手培养, 引导大学生村官尽快掌握创业技能。同时, 定期组织有创业项目、有创业意向的大学生村官外出学习考察, 有计划地安排大学生村官到有关科技部门、重点骨干企业进行挂职锻炼, 增强创业意识, 提高创业技能。

(三) 进一步强化领导, 严格考核, 努力形成推进大学生村官创业的强大合力

一是努力形成工作合力。我区推进大学生村官创业工作由区委组织部牵头, 人社、财政、团委、农业等部门具体负责。相关部门也应从自身实际出发, 发挥部门优势, 加强沟通协调, 齐抓共管, 努力形成推进大学生村官创业的强大合力。镇党委书记作为第一责任人、组织委员作为直接责任人, 要切实履行职责, 加强对大学生村官创业工作的领导和指导。村党组织书记要切实担负起传帮带的责任, 积极为大学生村官创业提供场地、水电等基础设施方面的支持, 为大学生村官创业提供良好的环境, 每个镇都要确保建成1个大学生村官创业示范园或创业示范基地。二是严格责任目标考核。坚持把大学生村官创业工作纳入党建目标考核体系, 把各镇各相关部门落实大学生村官创业扶助政策情况作为工作实绩考核的重要内容, 及时督查, 定期考核, 考核结果将作为年终各镇和各相关部门评先的重要依据。对推进大学生村官创业工作成绩显著的镇党委、政府给予表彰与奖励。对工作不力的镇党委、政府采取措施及时推进到位。三是纳入实绩考核范围。将大学生村官创业情况作为大学生村官实绩考核的重要内容和评先评优的重要依据。每年在全区开展大学生村官创业富民先进个人评选活动, 对创业先进典型在全区组织工作会议上以区委发文形式进行表彰, 并争取区财政支持, 采取以奖代补方式, 进行奖励。同时通过组织举办大学生村官创业成果展、巡回演讲报告团等形式, 进一步树立创业典型。对创办辐射带动力强的经济项目的大学生村官, 在年终考核等次、奖励表彰、提拔使用上有所倾斜。对规模较大、发展前景好、辐射带动能力强的大学生村官创业项目进行重点扶持, 并积极向上级部门推荐, 争取扶持和奖励, 最大程度的调动创业积极性。

参考文献

[1]关于印发《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见 (试行) 》的通知 (组通字[2008]18号) .

[2]关于印发《关于进一步加强大学生村官工作的意见》的通知 (组通字[2012]36号) .

[3]关于印发《连云港市大学毕业生到村 (居) 任职管理办法》的通知 (连委组通[2007]65号) .

[4]马德峰.大学生村官基层介入研究—以苏北三县为例[J].成都理工大学学报 (社会科学版) , 2014, (04) .