福泉市大学生村官创业事迹

福泉市大学生村官创业事迹（共10篇）

福泉市大学生村官创业事迹 篇1

福泉市大学生村官创业事迹

————福泉市地松镇洞铁村委副主任

冯学波

冯学波，中共党员，现年29岁，福泉市地松镇洞铁村人，2010年9月任地松镇洞铁村委主任助理；2010年11月通过海选，当选洞铁村委副主任；2011年3月领办农村专业合作社；2011年4月底在市就业局、镇政府的大力支持下举办洞铁村首次农民工技能培训班；在福泉市人事劳动局、镇党委政府的关心支持下创办福泉市人事劳动局留守儿童家庭养兔示范基地；通过专业合作社流转农民土地，种植中药材前胡200亩，从而开始了带领群众创业的尝试。

从学校到农村，从学生到村官，巨大的心理落差、经济落差和环境落差令冯学波感到了前所未有的压力。无所适从的他在镇党委、政府领导的亲切关怀下，经过一段时间的调整适应，很快从迷惘和彷徨中走了出来，实现了角色的转换，“既然选择了村官，就必须在村官的岗位上有所作为。”任职后，冯学波在做好各项村务的同时，进村入户与百姓座谈，寻找洞铁村落后的原因，倾听百姓对发展经济的诉求。经过大量的调查研究，冯学波发现，村民发展经济和创业致富的愿望十分强烈，但是，由于思想的束缚、曾经的失败和资金的困扰，他们对创业存在着害怕失败的心理。如何改变这一难题，关键是要发展集体经济，引领村民共同创业，自己作为一名大学生村官，更是责无旁贷！

2011年初，冯学波把“干给农民看、带着农民干、促使农民富”作为自己的创业动力，他要通过自己的创业实践，影响一批人，带动一班人，致富一村人。经过市场调查，冯学波将投入成本少、饲养周期短、经济效益高、市场风险小的肉兔养殖和中药材（前胡）种植作为自己的创业项目。为了减少风险，他贷款2万元，通过合作社引进前胡种子50公斤发给有创业欲望的8户村民种，村民投工投劳，见效率按五五分成。

创业，说起来容易，做起来难。每一个人的创业之路都会有坎坷，不会是一帆风顺的，冯学波也不例外。他在养兔过程中，虽然有福泉市人事劳动局和镇党委、政府的关心和支持，但是他仍然与其他人一样饱尝了创业的艰辛。养兔，对于冯学波来说是个全新的概念，必须从头学起。为了能够全面准确掌握肉兔饲养技术，他除了购买养兔专业书籍钻研之外，还外出遵义地区学习。在福泉市就业局，镇党委、政府给予5800元的帮助下，第一批200余只种兔购进，由于村民大多没有防疫知识，使得损失了近100只种兔。此后，他与村民一起上；打扫兔粪，割草等。经过努力，现养殖场兔存栏200余只，能繁种兔68只，预计来年初见成效。前胡种植也因今年大旱而没有收。

虽然今年没有带领群众获得收益，但积累了一些养兔技术与创业的经验，更重要的是收获了人生的价值！

来到洞铁村的一年，是冯学波人生价值得到体现的一年；担任村官的一年，是洞铁村带头创业的一年，是冯学波理想抱负得以展现的一年。这一年，他的工作热情他的奉献精神，他的创业干劲得到了全体村民的高度认可。在2010年11月村两委换届选举中，冯学波以高票当选为村委副主任，并且被选为地松镇党代表。

在谈到今后的打算时：冯学波说：“作为大学生村官，在这期间我感觉到了充实和快乐，因为我努力了，拼搏了，付出了，虽然没什么大的收获，但他不会气馁。明年，将继续通过农村专业合作社找项目（比如福泉市林业局黑桃种植一亩补助370元；福泉市农工局无公害蔬菜种植。）在今后的人生旅途中，我将带着服务社会主义新农村建设的目标，在自己的岗位上不断进取，踏踏实实，一步一个脚印，用自己的行动带领群众致富”。

福泉市大学生村官创业事迹 篇2

关键词：大学生“村官”,农村,社会创业

0 引言

创业是一种个人价值实现和经济独立实现的过程。对大学生“村官”创业, 胡锦涛总书记在2008年曾做出重要批示, 称赞“‘十佳’大学生‘村官’创业激情和奉献精神难能可贵。”推进大学生村官创业, 是实现大学生村官“下得去、呆得住、干得好、流得动”, 有效融入农村的一条重要的途径, 鼓励大学生“村官”自主创业作为建立“村官”长效机制的重要内容, 对于改善基层干部队伍结构、加强社会主义新农村建设、促进农村经济社会发展具有十分重要的作用。

1 大学生“村官”创业的社会创业导向性

社会创业, 即一种社会组织 (企业、非盈利组织等) 在经营过程中, 将社会价值与经济价值创造性地融合的过程。近10年来, 社会创业应社会需要而产生, 并在许多国家得到不断发展, 具有公益性、创新性、导向性和持续性的特点。《2012年中国创业教育报告》指出, 培育、规范和发展中国社会企业对于推动政府职能转变、减轻政府财政负担、建设和谐社会和促进经济可持续发展方面具有现实意义。

大学生“村官”肩负担任新农村建设带头人的重要使命, 是政策、科技、市场信息的传播者和推动者, 从事的是由国家出面选聘, 由公共财政负担的专项事业岗位, 大学生“村官”所具有的使命感、服务感和社会感特征, 决定了大学生“村官”创业行为具有一定的社会创业导向性:

(1) 在创业定位上, 应当立足当地农村的需要。大学生“村官”作为党的“先进性”代表, 在创业过程中, 需要考虑公共利益, 考虑农村群众的需要, 从农村经济社会发展需要和农民群众愿望出发, 精心设计创业项目、积极搭建活动平台, 确保创业活动始终沿着正确的方向发展。 (2) 在创业过程中, 应当广泛吸收群众参与。大学生“村官”创业要以推动发展为着力点, 引导更广泛的群众积极参与, 特别是在享受地方政府专门提供的借贷、担保、贴息、补助等支持过程中, 要将这种效应放大, 释放到农民群众当中, 转变群众观念, 增加群众收入, 让自己的创业能够给农村群众带来较多的正外部能量。 (3) 在创业目的上, 要让群众直接受益。大学生“村官”应该能够通过创业, 整合农业、科技、扶贫等有关部门的项目资源, 整合发挥科研机构、高等院校的智力优势, 或增强群众的经济利益, 或提升群众的公共利益, 或影响和改变群众的传统观念, 带动社会青年创业。

2 大学生“村官”社会创业的现状和存在的困难

大学生村官投身创业, 带动农民脱贫致富, 正在江苏农村涌动着热潮。据统计, 近两年省选聘到村任职的2600多名大学生村官中, 共有1185名通过领办、合伙、入股等形式创办各类实体910多个, 吸纳创业资金4.7亿元, 提供就业岗位1.3万多个, 带动7万多名农民脱贫致富。阜宁、如皋、涟水、灌云、句容等地大学生村官创业率都超过了80%。[3] (1) 缺乏导向性。部分大学生“村官”在社会创业的过程中简单地把自己等同于普通的创业者, 对自身利益关注较多, 对社会价值关注不够。在地方政府鼓励村官创业项目上简单化为“一笔钱, 一块地, 一个项目”, 并且把企业完成注册作为创业成功的标志, 极少关注后期扶持和路径引导。 (2) 缺乏平衡性。大学生村官的创业热情虽然很高, 但他们的法规理解、政策应用、实践经历、知识积累、创业技能、心理准备等方面缺乏平衡性, 在选择创业项目上存在盲目性, 对农村经济发展估计不足, 造成大学生村官创业成功率整体偏低。 (3) 缺乏效益性。由于大学生“村官”缺少技术支持和管理经验, 创业的起点和档次较低, 资源利用率不高。使得大学生“村官”对农村的带动作用不够强, 效益发挥得不够好, 没有能够通过社会创业放大政府投入资金的效应而使老百姓从中得到更多的利益。

3 构造基于社会创业导向的大学生“村官”创业体系的建议

构造基于社会创业导向的大学生“村官”创业体系, 需要政府、社会、高校、大学生“村官”本人四方面的协同努力。

3.1 政府引导

作为政府, 在引导、扶持和考核大学生“村官”创业的过程中, 应当不断强化社会价值导向, 并持续贯穿始终。 (1) 引导大学生“村官”对创业进行正确定位。要引导大学生“村官”在更加开放的层面上创业, 努力实现社会效益的最大化。按照农村社会导向, 结合大学生“村官”的个人特长, 因地制宜地鼓励大学生“村官”创业。 (2) 深入把握大学生“村官”创业的社会导向。各级党委、政府, 作为选聘大学生到村任职的主导者, 作为大学生“村官”创业的驱动者, 要引导大学生“村官”在注重创办企业的同时, 拓宽视野, 积极创办农村合作经济组织, 发挥整合作用, 从参与微观的创业向宏观层面的创业转变。 (3) 健全基于农村公益导向的大学生“村官”创业考核体系。对大学生“村官”创业的考核, 要具有鲜明的导向, 把对农村经济发展的推动作用、吸纳劳动力的人数和带动农民致富情况作为考核的重要内容。实行联席例会制度, 加强监督调度, 掌握大学生村官的思想动态和存在的问题, 通过广播、电视、报纸、网络等媒体, 大力宣传优秀的大学生村官干事创业事迹, 营造良好舆论氛围。

3.2 社会引导

大学生“村官”创业是具有较大精神压力和财务风险, 甚至经历挫折和失败的艰巨而复杂的活动, 有意识地塑造和建设良好的创业氛围和体系, 切实发挥社会导向作用有重要的现实意义。

(1) 建设创业型社会。一要整合政府资源, 充分利用村官创业扶持政策, 争取上级的项目资金、物资、技术向“大学生村官”创业项目倾斜, 助推“大学生村官”创业项目做大做强。二要简化创业程序, 降低准入门槛, 优化税收政策, 为“大学生村官”自主创业搭建绿色通道, 以减轻大学生“村官”创业初期的负担。三要健全服务创业配套体系, 允许大学生“村官”分配一定的时间用于创业, 引导正确处理创业与履职的关系。四是建立创业项目信息库, 向大学生“村官”推介创业项目, 围绕市场、任职村 (社区) 的区位优势、产业优势选项目。 (2) 提高舆论引导水平。一方面, 需要政府采用法律手段、行政手段等方式对社会舆论进行控制, 牢牢把握舆论导向, 充分弘扬改革创新的时代精神, 让鼓励创业、尊重创业、支持创业、宽容失败的理念深入人心;另一方面, 需要新闻媒体在遵循社会发展方向的前提下, 发挥其覆盖面大、传播速度快、渗透力强的优势, 用典型的创业事迹教育大众, 用成功的创业实例激励人心, 坚定大学生的创业的信心和斗志, 营造良好“社会创业”氛围, 着力培育创新创业文化, 进一步激发创业热情和活力, 全力营造政府鼓励创业、社会支持创业、大学生“村官”积极创业的浓厚氛围。 (3) 心系群众, 实行带民创业、施惠于民。一是作为社会主义新农村建设的战略规划实施者要不负重托, 不辱使命, 心系群众, 扎根农村, 与带领群众发展经济结合起来, 有力推动了农村经济社会发展;二是始终坚持把发展作为第一要务, 积极帮助农村理清思路、制定规划、协调项目、争取资金, 力所能及地为农村解决制约发展的基础设施滞后、农民文化素质不高、发展资金短缺等突出问题;三是要以农民的需求为指针, 突出对农民群众的引导和带动作用, 创立推进型, 发展型、服务型、富民型、社会型创业企业建设, 形成示范效应。 (4) 培育社会创业文化氛围。一是弘扬时代主旋律, 培养社会创业意识和公益精神, 鼓励滋生更多的公益组织, 实现公益多元化;二是实施各项积极政策, 有力促进开展社会创业活动, 在一定程度上缓解目前公益组织不能满足公众需求的压力;三是加强社会创业教育和培训, 不断提高创业能力, 弥补目前公益组织人力不足的问题;四是体现人文关怀, 鼓励竞争, 宽容失败;五是树立“大创业”教育观念, 培育终身学习、终身创业的意识, 推动社会公益发展进程。

参考文献

[1]刘西忠, 基于农村公益导向的大学生“村官”创业研究[J].湖北社会科学, 2011 (01) .

[2]葛建新, 周卫中, 霍佳园.社会创业与中国高校的创业教育[J].创新与创业教育, 2010 (01) .

女大学生村官创业记 篇3

主人公:谢洁

毕业院校:2006年毕业于南昌大学

经历:2008年9月开始担任某县石庄乡七里亭村主任助理

用心与农民交朋友

2008年9月23日,已经参加工作两年的谢洁第一次来到七里亭村。刚来的头两个星期,谢洁在村干部的热心陪同下,走访了七里亭村的七个村小组,认识了一些村民,了解了七里亭村的基本发展情况。

要在农村开展实际工作,不懂得农民,不通晓农村事务是寸步难行的。谢洁很快就发现,和农民打交道,切忌言之无物的长篇大论。以前谢洁曾经在一家大型酒店任职大堂经理,对自己的口才是很有自信的。她想,凭自己的口才,一定可以很快就和村民们打成一片。但令她困惑的是,老百姓对她滔滔不绝的口才并不感兴趣,他们感兴趣的地方仅仅在于村里来了“一个女大学生村干部”。有村民对她说:“你这么一个好好的姑娘,何必来这里吃苦。”甚至村干部也表示:“村里平时没什么大事,你开会的时候来就好了。”谢洁在自己的日记中写道:我特意为自己准备了一大段文采斐然的自我介绍词,但发现村民对此一点都不感兴趣。他们对大学生村官有的只是好奇和不能理解。

谢洁弄明白了,和农民最好的交心就是实实在在地做事,话不需要说得太多,尤其是关于自己的话。为尽快融入到新的工作生活环境中去,谢洁每天骑着自己买的小电动穿梭于田间地头,往来于七个村小组之间,登门入户,走街串巷,帮助老百姓干农家活,吃农家饭。她用实际行动告诉村民,自己的身份其实也是一个农民。为了便于开展工作,谢洁毅然从设施便利的乡政府搬了出来,借宿在当地村民徐求保家中,与村民一同出作入息。

短短两三个月的时间,谢洁的付出获得了回报,她赢得了不少村民的信任和称赞。一些村民和谢洁几乎无所不谈,而且一谈便往往倾肠倒肚,谢洁从他们身上学到了很多实用的经验。

现状让她萌生创业之念

到村任职一段时间后,谢洁进一步了解了七里亭村的发展现状。七里亭村村民收入主要来自两项:水稻种植和外出务工。同江西省是一个劳务输出大省的省情相合,七里亭村大量青壮劳力平时多外出到沿海务工,这使得七里亭村出现了“地广人稀”的局面,大片山地水田得不到充分利用,既造成土地资源的浪费,又影响了村民进一步增收。而在金融危机发生后,一些常年在外务工的年轻人纷纷返回村里,他们既不愿意再像祖辈一样安心耕田,又难以找到新的工作,在村里显得无所事事,成了农村管理的新问题。

如何改变农村单一生产生活方式,让大家尤其是年轻人都有事可做,谢洁觉得,自己要做点什么,这便是一个好机会。

经过调查研究,结合自己在大学学习的生物技术专业知识,谢洁发现背靠“崇仁麻鸡”养殖完备的产业链,结合七里亭村本村土地资源优势,发展特色养殖业有利可图。在收集了大量资料,经过反复比较的基础上,谢洁确定一系列适合在七里亭村推广的特色养殖项目,例如野鸡养殖、小龙虾养殖等等。这些项目都有投资小、回报大、周期短、见效快、环保安全、且对劳动力要求低等特点,适合以家庭为单位养殖发展村集体特色产业。

然而当谢洁满怀信心地将这些“致富信息”跟村民们讲解后,她以为肯定会有村民感兴趣,没想到大多数人只是听罢一笑,并不当真。鄢家村村民老徐说得明白:“你讲这些都是纸上谈兵的东西,你没有实际的农村经验,没有技术,最重要的是没有确定的销售,你说说简单,我们可是要赔钱的。”老徐的话,让谢洁又一次感受到了挫折,但她也明白了问题症结所在。说再多都是没有用的,农村收入的单一和养老保险体制的不完善,使得农民对动用手中的钱异常谨慎。表十次态度,不如干一次实事,榜样的示范是最好的劝说。要获得村民信任,说服他们拿出钱来搞特色养殖,自己必须先带头干起来。

殚精竭虑 做致富领路人

萌生了创业的想法后,谢洁将求助的目光转向了远在南昌的家人。起初她的家人对她的想法并不支持。她的父亲更是劝她说:“你不要瞎折腾,还是老老实实在农村呆两年,再考公务员回南昌。”对于家人的态度,谢洁非常理解,创业之路充满艰难困苦,并且随时可能遭受失败,到时不但本钱无归,而且白白浪费时间和精力。但谢洁没有因此气馁,她反复多次回到家中与父母倾心交谈,并表达自己非干不可的坚定愿望。终于,谢洁成功地说服了家人。说服家人,是很多事业开始的第一步。

就这样,在初冬的严寒中,谢洁在父亲的陪同下,走上了辗转江西、湖南、安徽三省艰辛的创业考察之路。

2009年2月,在村支部书记唐平良和其他村干部的大力支持下,谢洁的特色生态野鸡养殖基地在鄢家村小组落户,开始投资10万元。谢洁的父母也从舒适方便的市区搬到了这里。他们一家人临时搭建简易的住处,打井汲水,整理平地,搭棚支网,并在养殖基地四周的土地上种植了花生、辣椒、西瓜、西红柿等农作物。

4月,谢洁进来了第一批鸡苗。全家人开始了艰苦的育雏工作。谢洁的父亲说:“育雏是养鸡生产中一项重要的基础性工作。因为雏鸡自身的体温调节机能不完善,对外界环境温度适应性差,加上具有抗病力弱、消化系统发育不健全,同时又代谢旺盛、增重快等特点,所以抗逆性较差、死亡率高,在管理上要求比较高,必须慎之又慎。”谢洁的父亲以前从未接触过养鸡,但一个月下来,已经俨然一名养鸡专家。

在养鸡的过程中,既要保持鸡棚内温度的相对稳定性,做好防疫工作,又要讲究科学地喂食,合理地调拌饲料,还要随机抽取样鸡称重,计算鸡群发展的均匀度,每一项工作,都必须认真细致。谢洁利用自己学习生物技术专业的优势,一边勤学理论知识,搜集大量相关资讯,一边勇于实践探索,大胆尝试创新的养殖方法。

从养殖基地建设开始至今,四个月的时间,谢洁又变黑了一些,而且似乎也瘦了一圈。双腿上被蚊虫叮咬留下的疤痕密密麻麻,像一个筛子。鞋子上经常沾着几星泥巴。

当初在设想市场前景的时候,谢洁想得很远。她说:“光自己这点数量,当然不愁销路,关键是将来越来越多的村民跟养以后,就必须发展野鸡食品系列深加工。”谢洁的计划是,先立足于七里亭村,自己搞起来以后,带动村民一起养殖,当养殖规模发展壮大到一定程度、产量达到一定的标准后,就成立一个食品加工公司,或者拟招一家大型鸡食品深加工龙头企业,建立“公司+基地+农户”养殖模式,朝着“绿色、美味、大众”的方向发展,在食品深加工行业打造一个属于自己的品牌,然后全心全力经营这个品牌,吸取“崇仁麻鸡”近年呈现下滑趋势的教训,一定要保证质量。同时还可以利用乡村优美的田野风光和宁静的自然环境发展集餐饮、住宿、休闲为一体的农家山庄。谢洁说:“打造一个品牌很难,要经营好一个品牌更是难上加难。”

随着网子里满地欢蹦的小野鸡日渐丰满的羽翼,它们在09年8月为谢洁带来第一笔收获。辗转三地的困苦艰难和孵育雏鸡的殚精竭虑已恍如昨日。从市委到县委再到乡委,各级领导对谢洁的“小投资”养殖业表示了重视和关注并给予大力的支持,鄢家村村民也对开始野鸡养殖表现出极大的兴趣。

福泉市大学生村官创业事迹 篇4

大学生村官创业选择哪些项目比较合适?下面分享10个大学生村官创业示范项目，这些正在运营建设的创业项目希望会给你企业想法有一点点启示。

10个大学生村官创业示范项目一览

序号项目名称投入资金目前规模今年产出前景展望创业者和毕业学校、专业创业地点

1博时科技5万元在50平米的店铺内开设电脑技术服务、安防网络实施及法律咨询服务业务今年4月开业至今销售收入8万元将结合尧塘镇花木之乡优势，打造信息发布、农资农讯、花木推广等为一体的信息化网络平台，推动当地花木经济和农业生产高效发展黄超(毕业于南京信息工程大学信息工程专业)金坛市尧塘镇

2衣佳人精品服饰店10万元30平米的店铺内进行服装零售今年7月开业至今销售收入5万元并吸纳1人就业将在店内开辟一角作为爱心驿站，专门为五保户、困难户提供免费衣服，增加社会效应郭凡红(毕业于江苏技术师范学院化学化工学院)金坛市儒林镇

3林间散养草鸡12万元10亩地散养草鸡近200只、本鹅50只销售收入5万元;聘请2名村民为饲养员;免费为村民做草鸡养殖培训;带动5户村民开展较大规模草鸡散养，每年户均增收5000多元市场需求大，项目产品现供不应求;下一步准备扩大规模，从技术上提高草鸡品质;同时拓展销售渠道，开发产品种类，发展深加工黄进(毕业于南京财经大学工商管理专业)溧阳市天目湖镇

4天目教育助学中心10万元200平米的课外辅导场地;今年9月创办以来，已吸纳7人就业目前无产出主要是服务于留守学生、贫困学生及其他需要课外辅导的学生，准备在运营成熟后逐步向镇村辐射，同时逐步扩展服务种类。王景东(毕业于南京工程学院康尼学院市场营销专业)溧阳市南渡镇

5特种水产养殖基地35万元一期租用水面80亩，4名村官配合日常管理自今年初创办以来，销售螃蟹、青虾、灰鲢等，收入达43万元，吸纳4人就业3年熟练掌握多品种混合养殖技术，同时带动周围养殖户一起进行多品种混养胡鑫(毕业于扬州大学朝鲜语系)溧阳市别桥镇

6花道文化交流有限公司100万元书吧分3层，集茶吧、书吧及培训中心于一体。现有管理人员2名、固定服务员3名、学生兼职2名去年底创业至今，已实现销售额15万元，税收1.5万元积极扩展其他业务，如在周边企业建立流动书吧，开发嘉泽本土礼品等仲贞(毕业于常熟理工学院外国语学院)武进区嘉泽镇

7大水牛市民农园1000万元已平整场地250亩，

新建发酵床猪舍、温室大棚、工具房，修整农场基础道路、内部水系、土地复耕，完成种植面积100亩，吸纳就业40余人目前尚无产出，但每周接待潜在客户及合作方20余人次通过提供有机食品宅配以及有机农田租赁等服务，让市民体验田园劳动，前景乐观吕伟斌(毕业于扬州大学经济学院经济系)武进区嘉泽镇

8高级盆景栽培300万元XX年3月，与牟家村农业旅游观光园合资创办2亩现代化盆栽园已实现销售收入50万元，吸纳10人就业进一步拓展种植技术，吸引游客，创造效益;通过网络、媒体等途径，宣传和销售产品沈静(毕业于华东师范大学环境科学专业)武进区郑陆镇

9竹影轩艺术品商行40万元60平米店铺，经营茶叶、茶壶、字画、家具、工艺美术品将在春节前开张强调好东西与大家分享，拒绝暴利;倡导健康理性的生活和消费方式;规划明年开设分店，扩大规模王丹(毕业于东南大学临床医学系)武进区遥观镇

优秀大学生村官事迹 篇5

大学生村官易振兴，男，中共党员，2011年6月从湖南城市学院毕业后选聘到赫山区会龙山街道新安村任党支部书记助理、村级远程教育站点管理员。

会龙山街道新安村位于益阳市近郊，全村面积近4平方公里，7个村民组，349户，1300余人，党员36人，村党支部委员3人，村民主要在市区从事务工经商和在家从事农田耕种和牲畜养殖，2011年全村人均纯收入8900元。

新安村远程教育站点于2011年9月正式建成后，村、支两委高度重视远教工作，成立了村党支部书记郭正初为组长的远教领导小组，制定了相关的工作制度，同时将其纳入村级财政，先后配备了活动场所、电信宽带、打印机、扫描仪等配套设施。利用远程教育系统这一平台，组织观看了一些实用技术课件，开展了一系列思想教育、法律学习、技术培训的活动，该系统已成为开展基层工作和加强基层精神文明建设的重要手段。

易振兴同志通过走访全村的党员和大部分农户，了解到很多群众在外务工经商和从事牲猪养殖等生产活动后，利用远程教育系统为他们寻找一些信息和技术，就试着利用远教设备下载了一些实用技术课件，组织大家观看，没想到大受欢迎。此后，根据群众需要，及时公布用人信息，下载实用技术，组织技术培训。

他定期进行党员思想学习活动，巩固基层党组织战斗堡垒。通过远程教育系统下载“学习十七大精神”、“解放思想，加快发展”和“学习实践科学发展观”等主题学习资料，定时集中党员干部群众到远程教育活动室集体思想学习，外出务工经商不能参加集中学习的部分党员，通过编发宣传资料，回村帮带学习等方式加强其思想教育。通过一系列的学习活动，巩固了基层党组织战斗堡垒，为新农村建设发挥带头作用夯实基础。

他充分发挥远教系统强大功能，助推新农村精神文明建设。根据创建“五星村”活动、平安创建、综合治理、计划生育等工作需要，通过远教系统这一平台，开展了一系列思想素质教育、法律法规学习和宣传宣讲活动，远教系统的使用为社会主义新农村建设如虎添翼。

福泉市大学生村官创业事迹 篇6

文春艳,女,xxxx年4月出生,现年26岁,xxxx年7月绵阳水电校中专毕业,xxxx年加入中国共产党,现任洪雅县中山乡前锋村党支部书记,在中山乡前锋村以高票当选村民委员会委员,兼任村团支部书记。XX年10月,文春艳在村党支部公推直选中被选为党支部书记,成了村里的女“当家人”。XX年底农村党支部换届选举中,再次被选为村党支部书记。XX年7月,文春艳自考乐山师专文秘专业毕业,XX年7月又自考雅安农业大学本科毕业。

文春艳上任时,前锋村是远近闻名的经济落后村、计划外生育多发村、社会治安重点村、上访户集中村。面对这样一个烂摊子,亲友们都劝她别当这个“村官”:“真不明白,你当这个‘村官’干啥?就是在外面打工,也比你当个村干部强呀!”“你一个姑娘家,农村的工作能做好吗?”尽管亲友们极力劝阻,可文春艳始终没有动摇。她想,既然乡亲们选择了自己,那就不能辜负父老乡亲的期望,尤其是当她看到热情纯朴的父老乡亲那一双双期盼的目光时,她的内心就升腾起一种激情:誓将前锋换新颜。

文春艳担任村党支部书记后,想得最多的就是如何帮村民们寻找一条增收致富的路子。

前锋村有栽种茶叶的传统,但多是一家一户,不仅产量低,形不成产业,而且品种以老川茶居多,抗病能力弱。

要致富就要对老川茶进行改良。文春艳认定这个理后,便挨家挨户去做工作,可村民们却不领情:“改什么改,改了你就能保证产量比现在还高吗?”她跑遍了全村,也没有一户人家愿意对老川茶进行改良。

治穷先治愚!文春艳意识到,要摘除落后的“帽子”,关键是要改变村民落后的思想观念,以丰富的文化生活为经济社会发展凝神聚气。

说干就干。文春艳四处奔走,多方筹集资金近20万元,新修了一幢村级综合服务楼。综合楼建好后,她专门开辟了一间标准的村级图书室,并有针对性地添置了有关茶叶种植等农业科技知识图书XX余册。接着,她又开辟了一间党员电教室,买来电教设备,坚持每周日向群众开放。这样,文春艳既是村里的“一把手”,又是村图书室管理员,还是电教播放员。

综合服务楼建好后,却没有村民前来“充电”。这可让文春艳犯愁了,她看着书籍和电教设备细细地琢磨,脑海里冒出了一个想法:村民不上门,我就主动上门送。于是,她将一本本关于茶叶种植的书和vcd影碟,挨家挨户送给乡亲们。村民邓光友有5亩多茶园,文春艳把《茶叶栽培技术》的光碟送给他后,邓光友没有在意,顺手扔在桌子上。有一天,他发现茶本文园里的虫子越来越多,不知该怎么办。这时他想起了那盘vcd影碟。翻出来一放,他高兴得差点叫了起来,原来片子里面恰好讲到了防治病虫害的方法。他赶紧按碟子里教的配药比例,调制出了杀虫剂,很快将虫子杀死了。然后,他按照碟子里教的方法对茶园实施精细管理,当年就增收1000多元。这个消息在全村引起了轰动,村民们都说:“真想不到,一张碟片竟有那么大的威力。”“别看文支书秀秀气气的,做起事来还有些板眼!”从此,图书室和党员电教室热闹了起来。

为了及时更新信息,文春艳进城开会时,总要抽空到书店逛逛,顺便捎回几本科技书。她和县委组织部电教中心经常保持联系,一有新的电教片,她马上进城购买。目前,前锋村图书室已有各种书籍3000余册,电教室有vcd碟片1000余张。

村民学文化、学技术的积极性高涨起来后,为搭建一个村民学习交流农业实用技术的平台,文春艳每月都要组织村民召开一次农业技术讨论会,让村民通过广泛讨论,增长知识和技能。与此同时,文春艳还请来农业技术人员和专业大户给村民讲课、现场示范,对村民进行各种技术培训。目前,全村已有农民技术员 406人,掌握2门以上农村实用技术的村民达746人,分别占村民总数的31%和57%。

通过学习培训,村民的思想观念发生了巨大变化,村民们积极配合村支部的规划,主动改换茶叶优良品种。3年来,全村原有的800余亩老川茶,已改种优良品种500亩。在此基础上,文春艳大做茶叶文章,扩大茶叶种植规模,并积极引进茶叶加工企业,提高茶叶附加值,目前,全村茶园面积已发展到1900亩,仅茶叶一项,村民年人均纯收入就达XX元,全村年人均纯收入达3300多元,几乎是3年前的2倍。

如今,前锋村已成为名副其实的小康村,荣获了市里和县里的一项项光环:市级“五好”精品示范村、县三星级“三村建设”示范村、县级计划生育先进村、小康村、社会治安综合治理村……文春艳个人也被评为“眉山市优秀村党支部书记”和“洪雅县十大杰出青年”。

相关媒体报道-------文春艳:背负一个村庄的期待--------每天,文春燕都要穿过那片染绿的山山岭岭,最后抵达一个叫青冈坪的地方。这是她的村子,就像村里的人们叫她“春子”一样,令她感到很是亲切。

9年前,青冈坪还是一片不毛之地,良田利用率低、产出效益差,人均纯收入不过800元。可如今,村民人均纯收入达到3500多元。建有两个制茶厂,电话、水泥路、闭路电视通达每个村民组,60%的农户盖起了楼房。

这个名叫洪雅县中山乡前锋村的地方,距离县城6公里,有385户居民、总共1400余人。村党支部书记叫文春艳,27岁,当年由她引发的“大中专学生回本文乡当村官”新闻热,一度被媒体热炒。

17岁 倔姑娘为村子设计图纸

前锋村从前没有茶叶,满山都是只能做锄把、做烧柴的青冈树。1970年“学大寨”的时候,县上组织人马来这里开垦梯田,种下几百亩“老川茶”,包产到户时,“老川茶”被分得七零八碎了,一亩产值只有七八百元,不少村民已经铲茶种粮。

文春燕小时候在茶垄垄头钻惯了,上小学写的作文都是“春茶芽子茶鸪叫”一类的东西。

“春子在绵阳水电校读二年级的时候,那年暑假回来就塞给我几张纸纸,说是她为村里设计的茶山自动喷灌的图纸,要我拿到党员大会上去提建议。我看了看就说:你一个书生娃娃想得好天真哟!” 文春燕的父亲一脸自豪地对记者说,当时这么回答女儿,一半是爱抚,一半是不经意。“没想到她那时心头装的这些东西是认真的,如今硬是帮村里搞成了这么大的茶叶产业!”

XX年10月,在村计生专干、妇女主任、团支书、党支部副书记岗位上锻炼了3年的文春艳,在公推直选中被选为村支部书记。

文春艳后来在回顾自己上任之初的情形时,直说“心里真是七上八下”。年轻的女支书走马上任,让第一次与她见面的8个村民组长不禁联想到了过去那个岁月里的“下乡知青”。极少数欺她不懂农事的村民处处给她难堪,过去因为违背计生政策被逗硬的人处处和她作对。

文春艳沉着地应对眼前的复杂局面,一门心思研究前锋“一村一品”的产业选择。她认为,青冈坪地处洪雅良好生态大环境的中心,终年雅雨充沛、晨雾缭绕,又有几百亩老茶园基础,村民有种茶和制茶习惯,完全可以搞出自己的茶产业来。她找20多名老党员座谈,挨家挨户去送发展茶叶的宣传资料,组织村组代表到邻近的茶村参观,跑宜茶土壤化验,动员党员、亲戚、好姐妹带头把大田大土腾来种茶,从县里请来技术人员指导老川茶品改,帮助村民办贷款……那段时间,文春艳简直有使不完的劲,走起田坎路来连男同志都赶不赢,但是几个月下来,她瘦了10多斤。

到XX年,全村人均拥有2亩茶,前锋成为洪雅名副其实的茶村,每亩茶园干茶产量上升到140公斤,平均亩产值达到3000余元。去年,全村茶叶总产值260万元,为村民人均纯收入增加了155元。

看着规范化良种茶园在村民将信将疑的眼光中一亩一亩地扩展,文春燕说她直想抹眼泪,“内心的苦,只有自己知道”。

25岁 县委书记为她找婆家

3月12日上午,记者在到前锋村村民综合服务楼前见到了文春艳。与几年前新华社播发过的那张女支书帮着村民拌花茶的图片相比,眼前的文春艳明显出老相了,27岁的年龄,看上去30好几了。

“村子虽不大,但很折腾人,一个村子就是一个家,是我的全部。”文春艳说,茶田起来了,自己受的委屈也在一点点膨胀,最难过的就是一些村民对茶产业、“两池六改”的消极接受,“有时候真想痛哭一场”,文春艳的酸甜苦辣在眼中闪现。

XX年春,大田规范化茶园发展加上老茶园改良,前锋村茶叶总面积突破XX亩大关,部分开始投产,先前引进的一家投资10万元的小茶厂眼看招架不住了。如何把村民的茶叶卖出去,令文春艳和村班子很伤脑筋。

这个时候,她从其他村的人口头得知,邻村一家人的女婿在外打工找了钱,现在想到洪雅来投资办企业。文春艳如获至宝,带领村班子连夜赶去登门拜访,用真情说服对方到前锋办茶厂。对方说对茶业投资没信心,她马上租车到名山等地茶厂和茶叶市场考察。对方不知道制茶机械设备投资有多大,她又陪同前往设备产地调研。一切看来都谈好了,对方却又提出建厂征地优惠问题。村班子研究之后,请示乡政府同意,将闲置多年的村小地盘低价转让办茶厂。

一期工程投资400万元、二期工程投资1000万元的茶厂终于建立起来,当年投入生产。该厂不仅能够消化前锋全部鲜茶,还辐射全县和周边市县茶叶产区,迅速成为中山明茶夜市的主要供货商。

但是,不久村里就传出谣言,称文春艳和村班子在村小低价转让和茶厂经营中有“猫腻”,说得有鼻子有眼。乡上、县上很快也收到了反映,有关部门和乡党委迅速组织调查组进行调查。结果当然是猫腻“子虚乌有”。而传谣的人说怀疑村干部的理由就是“他们没从中得好处,哪会跑得那么勤快啊?”

谣言被洗清那晚,文春艳把自己关在家里哭成了泪人。她走到床头取下久违的竹笛,委屈和辛酸的泪珠伴着幽怨的笛声簌簌滑落,在青冈坪茶园寂静的夜空中寻觅山风的抚慰……

1998年初夏,文春艳从绵阳水电中专毕业。那时她可是学校里品学兼优、文体兼长的校花,老师和同学都对她的未来刮目相看。而命运恰恰在这个时候跟她开了个大玩笑,这一年,国家正式取消大中专毕业生包分配的政策。

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nbsp;“不包分配没关系啊,我们家一无背景、二无关系,大家都到同一个平台上去竞争。”第一次听到这个正式消息的时候,文春艳这样安慰父母。随后,传来县上要挑选一批应届大中专毕业生到基层去当“村官”,干得好的今后可以转正。文春艳第一个到县委组织部报名登记,并在志愿栏里填上了“前锋村”。

此时母校的老师来电,希望文春艳去绵阳帮她经营门市,包吃住月薪600元。文春艳犹豫了几天,最后还是婉言谢绝了老师的召唤。10月,前锋村村班子换届选举,她以高票当选为村计生专干,后来又给她加了妇女主任、团支部书记两副担子。当时的待遇是一年工资500多元。

就这样,文春艳成了一个既不是纯粹农民、又不是国家公务员的前锋村民。既然是“有给制干部”,按政策不能在村里分得包产地。一个女孩子,每月不足70元的收入怎么生活啊?老支书把村图书阅览室交给她管理,每月可从村里领到30元钱的补助。后来见图书室周围人气越来越旺,她就一边守图书室,一边摆起了“麻辣烫”小吃摊档。

工作的劳心和收入的窘迫让她第一次尝到了惆怅与无奈的滋味。当年在学校时追她追得很紧的男同学,如今已渐失音信。父母年事已高,花几万块钱供女儿读中专,现在却无能回报。最先懒得谈恋爱,一直拖到25岁,家里人着急了,连县委书记来检查工作时也号召妇联帮她找对象。

想到这些,文春艳咬紧牙关挺着,成天埋头工作和学习。见村里连个会写稿子的人都没有,她便选择了花费最少的专科自学考试,进修文秘专业;见法律对农村和农民越来越重要,她就接着参加川农大本科远程教育,函授进修法律专业。XX年升任副支书,年工资长到1300元,后来当支书一下翻上2600元,一直领到现在,文春艳简直是喜出望外。

辛辛苦苦365天,就2600元?!这只相当于今天一个本科学历人员一个月工资水平啊……

茶厂的建立,青冈坪出现了茶园与市场之间“一夜对接”的神奇风景。茶农白天采茶,茶厂晚上炒茶,凌晨两点送夜市交易,客商立即装车发往双流机场,青冈坪出产的“雅雨露”早上就会在江浙茶叶贸易市场上现身,甚至会在日本等国茶客的早茶桌上出现。而茶农抢到了明茶销售的“鲜”,一亩茶就要比过去增收几百上千元。

质朴的村民终于看懂了文春艳当初的良苦用心。文春艳说:“大家能理解就好啊!”

27岁 辞职报告被乡亲们挡回

早上到达前锋村时,在青冈坪山坳上第6村民组文春艳的娘家,记者见到了文春燕的妈妈。

她的父母也是曾经担任过大队干部的老党员,一直对女儿的选择持支持态度。XX年结婚后,她搬到城里和开药房的丈夫一起住了,每天骑摩托车到村里“上班”,有时村里有事很晚回不了城,她就回娘家住一夜。

一帮工匠正在帮助文家翻修房屋。

文母一见到乡干部和记者就唠叨开了:“这个女娃子就是死心眼儿!不晓得辞职报告交给你们没有,她老公、婆婆和我们都劝她先把村支书工作撂下,生了孩子再说,都大龄了呀!”

这突如其来的“见面礼”,当时把随同的乡长张登洪搞得很尴尬。见大家一头雾水,他把记者拉到一边:文春艳最近已经提出了辞去村党支部书记的请求,书记、乡长和县委组织部的主要领导都先后找过她和她老公谈话,组织上正在研究妥善解决的办法。

文春艳马上就满27岁了,已经进入医生所说的高危产龄期,她不想因为生孩子的私事耽误村上的工作,所以主动请辞。从文春艳XX年10月接掌前锋以来,发展茶园,修建茶园观光村道,修建村民综合服务楼,引资修建茶厂,外出联系茶叶销售网络,搞茶园开沟排灌工程……大事情一波接一波,结果把她自己的人生大事给耽误了。后来一再推延婚期,这两年生育的大事也一推再推。

一个人就是一个村子。把一个村子扛在肩上,27岁的文春艳每走一步都在紧咬牙关。

担任“一把手”,一年总收入才2600元。这连平时的通讯费、交通费都不够。虽和别的村支书同工同酬,但文春艳却不像他们那样还有一份属于自己的包产地。XX年,前锋村民的人均纯收入已达3500元,最高的已接近5000元,可作为全身心带领大家致富的支部书记至今仍是靠着2600元的年收入度日。

“亏不亏就看自己怎么看。”文春艳本文说,如今村一级比城市、比乡镇机关更需要大学生和中专生,因为搞农业产业化、搞新农村建设,村民急需有文化、有头脑的人来直接带领。

前锋村村主任邓光友的心情更是难以平静,文春艳已经为前锋村设计好了下一步发展规划,将进一步延伸茶产业链,借助被列为市级新农村建设精品示范村的良机,尽快把生态茶园观光旅游做起来。中山乡乡长张登洪一直感到很愧疚,他说,文春艳要辞职的消息传出,村民们都不知如何是好,纷纷去找他,想个两全之计把文支书留在青冈坪。

记者手记

一个女人背负着一个村庄的期待。

文春艳是少有的个案。中专毕业、大学文凭、年轻女性村官,一切的符号在她身上都被综合成一种印象。但岁月依然掩饰不住刻在她脸上的痕迹,很明显地,我们看到了一个女孩扎根乡村9年的奋斗轨迹。

一个有着花季梦幻的女孩,从中专校回到了贫穷落后的村子,领取着不足我们月薪水平的年工资待遇,从18岁一直干到今天,而且还在继续。年轻、稚嫩,加上是在自己的家乡担任一个村的“当家人”,这需要怎样的一种精神力量和勇气来支撑?!

村官,其实算不上是“官”。而对于文春艳来说,这样的“官”更是被当做了一种精神追求在延续--中专毕业就成了农民,“失去”了原有的土地、年薪仅仅2600元。这都是她有别于其他村支书的表象,隐藏在她身后的,却是村干部生存状态的真实诉求。

就在本报发稿前,记者从洪雅县委组织部长胡彬口中获知,中山乡目前还没有批准文春艳的辞职报告。县上已责成该乡召集村班子开会重新分工,减轻文春艳的工作压力。同时,洪雅县委今年进一步加大了关心爱护村组干部的力度,像文春艳这样的思想政治素质好、实绩突出、群众公认的优秀村党支部书记,将有机会被选拔进入乡镇领导班子或其他副科级领导岗位。

福泉市大学生村官创业事迹 篇7

一、防范和化解大学生“村官”创业风险的意义

1. 防范和化解大学生“村官”创业风险, 体现出党和政府对“村官”的关心和培养, 有利于“村官”工程的可持续推进。

选聘高校毕业生到村任职, 是党中央作出的一项重大战略决策, 对于改善农村基层干部队伍结构、培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才, 推进新形势下农村改革发展, 夯实党在农村的执政基础具有重大意义。防范和化解大学生“村官”创业风险, 支持“村官”成功创业是党和政府把关心培养“村官”落到实处的体现。

2. 防范和化解大学生“村官”创业风险, 有利于保障大学生“村官”创业成功, 更好地开辟大学生“村官”的出路。

大学生“村官”任期届满将有五条出路, 其中自主创业是一条重要的出路。创业有风险, 防范和化解大学生“村官”创业风险, 降低创业成本, 促进创业成功, 能使大学生“村官”的创业之路越走越宽广。

3. 防范和化解大学生“村官”创业风险也是对农村、农业和农民利益一定程度的保护。

大学生“村官”是创业的主体, 创业失败理应承担相应的责任, 但大学生“村官”创业项目与农村、农民有千丝万缕的利益关系, 他们的创业往往与农民的利益和农业产业发展一荣俱荣、一损俱损。

二、大学生“村官”创业存在的主要风险

1. 项目决策失误。

由于对市场调研不够, 对创业项目缺乏系统科学的论证, 有的项目虽然很好, 但创业时机掌握不好都有可能导致项目决策失误。

2. 市场风险。

市场风险主要体现在市场价格和市场竞争, 市场价格方面既有价格的滞后性, 又有游资的炒作, 导致价格信号可能失真, 如近两年关于对绿豆和大蒜的炒作。市场竞争方面, 立足农业、农村的创业同质性比较强, 养殖、种植、农产品深加工以及农产品贸易方式很容易模仿, 激烈的市场竞争会给大学生“村官”创业带来较大市场风险。

3. 资金风险。

一是资金来源和后续资金投入风险, 有好的创业项目无资金投入导致创业胎死腹中, 前期有资金投入, 后续投入跟不上导致创业搁浅;二是投入资金本身的安全性, 不管是自有资金, 还是创业基金会资金, 还是银行贷款, 都涉及到资金安全问题。

4. 技术风险。

大学生“村官”创业, 主要立足农村, 以种植、养殖、农产品深加工为主, 产品要有市场和竞争力必须有一定的技术含量, 但是大学生“村官”专业所属学科分布较广, 有关课题组2008年的一项调查资料显示, 大学生“村官”本专科阶段专业所属学科:管理学15.12%, 经济学11.63%, 文学3.49%, 教育学9.30%, 法学、哲学10.47%, 农学13.95%。大学生“村官”往往是在干中学, 在学中干, 缺乏系统的专业训练也会增加大学生“村官”的创业风险。

5. 自然灾害、瘟疫、突发事件引发的创业风险。

“大学生‘村官’创业以农业项目为主, 农业的产业特点对盈利也有一定的影响。农业项目投入大、周期长、不可能立竿见影。而且在一定程度上靠天吃饭, 风险不低。”我国是一个自然灾害频发的国家, 2008年的雪灾、地震, 2010年南方各省的旱灾, 2010年夏遍布全国的洪涝灾害, 经常发生的台风、雹灾、霜冻等都可能对大学生“村官”创业造成致命的打击。各种瘟疫, 如曾经发生过的禽流感、猪流感、口蹄疫、疯牛病也可能导致“村官”创业毁于一旦。我国正处于社会转型时期, 各种矛盾交织, 社会事件频发, 安全生产事故时有发生, 生态破坏、环境污染都是大学生“村官”创业的潜在风险。

三、建立健全大学生“村官”创业风险防范体系

建立大学生“村官”创业风险防范体系。建立以预防为主, 化解为本, 个人负责, 社会分担的大学生创业风险防治体系。

1. 树立大学生“村官”创业风险防范意识和风险责任意识。

控制风险重在预防, 预防风险, 重在风险意识和风险责任。大学生“村官”大多数是刚毕业的应届毕业生, 基本上没有创业经历, 对创业过程的风险认识不清, 估计不足。要树立风险防范意识和责任意识关键要抓好两点:一是教育, 通过创业培训, 不仅教会他们怎么创业, 而且要教会他们树立创业风险意识和勇于承担风险责任的意识;二是明确责任, 可以通过签订创业责任书等形式明确规定大学生“村官”创业过程中的权利、义务和责任。

2. 精选创业项目。

选择项目是创业最为关键的一步, 也是防范和控制创业风险的基础。创业投资的预期收益取决于创业企业的赢利与风险状态, 如果创业投资企业承担的风险大, 必然要求创业企业具有较大的预期赢利增长能力。不同的大学生“村官”创业投资风险偏好不同, 有的比较倾向于高风险高收益, 有的倾向于低风险收益稳定。如果不是“村官”, 而是作为独立的自然人或法人, 完全按照市场法则投资创业, 另当别论。但是大学生“村官”创业者是一个特殊的创业群体, 其创业行为是一个具有政府引导、社会支持、“村官”为主的, 具有带动乡村经济发展、培养大学生“村官”创业能力、解决大学生“村官”出路多重功能于一体的行为, 所以通过项目严格的筛选与尽职调查来排除风险成为了必要。一些地区在帮助大学生“村官”选择创业项目方面的做法较好, 如四川省遂宁市船山区为帮助大学生村干部选择创业项目, 区委、区政府通过“自主申报+考察论证”, 成立大学生村干部创业领导小组, 全面了解大学生村干部对创业的需求。并组织人员编制了禽畜养殖、果树栽培、蔬菜种植等3类16个创业项目, 推荐给大学生村干部。

3. 控制资金风险。

目前, 我国对于支持“村官”创业已经初步形成了资金来源多渠道的保障体系, 大学生“村官”创业的资金来源主要渠道有:大学生“村官”自有资金积累, 比如从工资、补贴等收入中节约积累;从家庭 (家族) 中筹集;从大学生“村官”创业基金获得支持;财政贴息贷款、银行针对大学生“村官”创业的低息贷款;大学生“村官”组织创业团队, 通过股份制方式筹集到资金, 一些地方对大学生“村官”创业实行“以奖代补"等等。有了资金来源更要保证资金安全, 确保资金安全需要大学生“村官”创业者、资金投入方和银行的密切配合。大学生“村官”创业者是资金的使用者, 对资金使用应全面负责;资金投入者可采用整体规划, 过程考核、分步到位、分批归还的运作方式, 如山东省肥城市汶阳镇由镇财政列支100万元作为大学生“村官”创业启动资金, 供大学生“村官”无偿使用, 待项目取得收益后分批返还, 以资延续, 重复使用;银行可通过创新贷款方式既达到支持大学生“村官”创业又确保资金安全的目的, 如山东省青州市通过开展大学生“村官”联盟贷款, 实行联户联保贷款等方式达到了上述目的。

在拓宽大学生“村官”创业资金来源, 防范资金安全方面, 建议引入大学生“村官”创业风险投资, 设立大学生“村官”创业风险投资基金。

4. 建立健全自然灾害、瘟疫、突发事件引发危机的应急预案。

我国针对大学生“村官”在创业过程应对自然灾害、瘟疫、突发事件引发的危机方面的应急处理还比较薄弱, 同时大学生“村官”又缺乏应对危机的能力, 有必要建立由地方政府主导下的应急预案, 一旦发生影响大学生“村官”创业的自然灾害、瘟疫、突发社会事件, 地方政府应根据事件的具体情况, 分级别立即启动应急预案。

5. 从依托型创业到自主型创业, 逐步培育创业能力和抗风险能力。

大学生“村官”创业之初“无资金、无土地、无经验、无人脉”, 创业需要一步步来。原国务院政策研究室副主任杨雍哲认为, 大学生“村官”不一定急于领办创业项目, 可以先同农民一起参加村里既定的经济发展项目, 发挥自己的知识优势, 向有经验的老“村官”和农民学习, 逐步积累经验后再适时领办发展项目。

6. 建立风险共担机制, 化解创业管理环节中存在的风险。

实行股份制, 大学生“村官”和农户组成一个利益共同体, 大学生“村官”提供资金和技术支撑, 负责产品销售, 农户负责出工和管理, 按股分红。这样既能充分发挥村民的主动性还能最大程度地让村民得到利益。实行承包责任制, 大学生“村官”和农户签订承包合同, 由农户管理经营。采取“大学生‘村官’+项目+农户”的模式创办专业合作社, 合作社统一经营管理, 降低管理成本, 化解管理风险。当然在实施风险分担的情况下, 需尽量采用市场手段和自身的专业优势来降低风险, 而不是靠互相转移风险;分担机制的设立要有利于各方降低风险控制成本, 提高各方控制风险的积极性;要避免过度的风险分担, 因为我国广大农村基础比较薄弱, 农民比较贫困, 他们经不住太多的折腾。

参考文献

[1]中组部.关于印发《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》的通知 (组通字[2009]21号) [Z].2009.

[2]祖明远.成都:大学生怎样边当“官”边创业[N].四川日报, 2010-04-12.

[3]李章军.大学生“村官”路在脚下[N].人民日报, 2010-03-30.

[4]代晓明.寻求挑战——大学生“村官”忙创业[N].四川日报, 2010-04-15.

福泉市大学生村官创业事迹 篇8

关键词：大学生“村官”；任职期满；创业；对策

一、大学生“村官”任职期满后自主创业现状

1、创业意愿持续升温。虽然中组部等12个部委下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》，明确了大学生"村官"任职期满后的五条出路，但各出路并不均衡，比如国家机关、事业单位对大学生村官的吸纳能力毕竟有限，升学考研加分优势不明显等。自主创业正逐渐成为大学生“村官”任职期满后出路的重要选择。

2、创业项目衔接不畅。在农村进行创业的大学生“村官”，他们对项目了解深入，带动了村民致富，其本人也得到了历练。如果任职期满后继续留在村里创业，将给当地带来更大的实惠。但是当前由于缺乏创业项目的动态管理和长效跟踪服务机制，大学生“村官”任职期满后一旦离开原有岗位，原来的创业项目便“无人照料”，这就出现部分创业项目半路夭折的现象，造成了严重的资源浪费。

3、创业优惠政策难以延续。当前许多地方政府对在岗创业的大学生“村官”制定出台了一系列的相关扶持政策及措施，以推动“村官”创业，服务地方经济。但是这种扶持主要偏重于创业初期的投入，对于创业后期的帮扶缺乏力度。尤其是对于任职期满后的大学生“村官”，由于没有了大学生“村官”的身份，如果再选择继续留在村里创业，就不能繼续享受原有的优惠政策，遇到问题只能自己解决，加大了创业成本和风险。

4、创业资金严重缺乏。任职期满后的大学生“村官”，其创业项目处于起步阶段，尚未完成原始积累，急需资金支持。但是，由于当前尚未设立针对任职期满大学生“村官”自主创业基金，银行信贷部门为规避风险，在发放创业贷款时与给农村农户发放贷款的手续一样，需要联保，需要抵押，手续复杂，贷款额度小，没有利率优惠，贷款担保抵押难。

5、创业过程缺乏指导。由于各方面条件限制，大学生“村官”在岗时发展的创业项目大多过度依赖投入，缺乏长远规划，追求短期利益。其本身虽然具备较高的知识水平和一定的社会经验，但在创业实践操作上还仍存在较大欠缺。任职期满后，失去了“组织关怀”，创业过程转变成“单打独斗”，遇到的困境急剧增加，创业指导就愈发重要。

二、促进大学生“村官”任职期满后自主创业的对策

1、齐抓共管，加大创业帮扶力度。对于有意愿在任职期满后自主创业的大学生“村官”，各级政府和部门应制定相应的扶持政策。要对他们进行追踪服务，关心他们的创业项目，建立动态管理和长效跟踪服务机制，从项目定位、选择、培训、营销、管理等环节提供“一站式、系统化”的帮扶指导，让他们能继续在农村发挥自身引领带动作用，真正成为激活农村经济发展的强力引擎。

2、多措并举，加强创业项目引导。工作中，注意培养其热爱农村、热爱农民、扎根基层的主人翁意识，引导任职期满大学生“村官”创业前认真进行自我认知分析，明确自身优缺点；选择专业项目时认真结合本村本乡的特点，深度挖掘当地地域文化、风俗人情、自然资源等方面独特优势作为创业突破点，从小做起，稳步推进，健康发展。

3、借力发力，加强创业培训。充分发挥高校，特别是农业高校的智力、科研和人才优势，根据任职期满大学生“村官”创业项目的实际需求，聘请有关专家担任“创业辅导员”，通过创业论坛、现场指导等方式对他们进行政策指导、能力提升、业务培训和跟踪服务；强强联合，与村中种养殖大户或志同道合者走联合创业道路，将其创新创业魄力、专业知识、经营管理理念、拼搏进取精神转化成推动项目发展壮大的动力。

4、以人为本，搭建创业平台。创新创业能力是大学村官培养的核心，更是其任职期满后能否自主创业解决自身出路、进而继续带领村民致富的关键。应及时整合各类资源，强化各种帮扶服务，优化创业环境，为想创业、能创业、创成业的大学生“村官”搭建广阔的创新创业平台，增强他们创业的信心和决心，帮助其带动农民致富、促进农村经济社会发展。为其在今后的岗位中能够引导村民发挥自身优势，找准经济发展突破口，带领群众增收致富打下坚实基础。

5、广开财路，破解融资难题。各级政府部门与涉农金融机构应加强沟通，搭建多方融资平台，加强对任职期满大学生“村官”创业富民项目的支持力度；增加金融信贷类型，应根据大学生“村官”创业的实际需要，创新金融信贷产品，打通和拓宽创业融资渠道；深化信贷服务内涵，建立“政府—涉农金融机构—乡、村（社区）—创业人员”四级网络，及时了解其创业项目的经营状况并进行专业评估，提供市场需求信息及业务指导服务，确保创业专项资金专款专用，发挥最大效用。

基金项目：河北省人力资源和社会保障厅课题：《大学生"村官"任职期满后自主创业的困境与对策研究》。河北省社会科学基金项目《新农村建设背景下大学生"村官"任职期满再就业问题研究》项目编号：HB12MK014阶段成果。河北农业大学社科基金课题：《农业高校学生创业能力培养对策研究》。编号：SK20121403阶段成果。

十佳大学生村官事迹材料 篇9

2011年6月24日一大早，我的电话突然响起来，是替在深圳打工的儿子在家带孙子的聂田秀老人：“小杨啊，我崽伢子约好今天上午9点上网见面的，村里的电脑有空吗”？“有空有空呢，您老快来吧！”我赶紧走到村远程教育室打开了电脑登陆小庙村的qq群。时间一到，老人、孩子和在外打工的亲人通过qq视频家长里短尽情地聊了一个多小时。像这样的情况，我每周都要接待不下五次，就是通过为大家开通远教“亲情连线”，我使村远教站点成了大家最愿意来的地方。

2011年夏天，我从怀化医学高等专科学校毕业后，被选聘为新邵县严塘镇小庙村党支部书记助理，并担任了村里的远教专职管理员。对于我这样一个刚踏出校门就进入远教门槛的新手来说，远程教育工作千头万绪、无从下手。我一直在思考：如何才能使对电脑一窍不通的群众通过远程教育得到实实在在的好处？首先是挨家挨户的走访，用最快的时间了解村民需要什么，把全村28名党员分成了外出务工、在家务农、经商办企业三大类，并根据产业特点建立了技术需求档案库，有关远程教育的网站我都添加到了收藏夹，以便更快地查询资料。

了解了最基本的情况后，我开始在村里动员大家都来学习，可效果并不理想，村里大部分年轻人都出去打工了，家里多是老人和小孩，学习积极性不高。我便开始寻求吸引大家对电脑感兴趣的办法：留在村里的老人、小孩非常想念外出的亲人，可是通电话不仅不能见到亲人的面容，还要支付大量的长途电话费用，为什么不从qq聊天上作文章，使我们亲身感受到远程教育的好处呢？于是我策划了“亲情连线在小庙”活动，专门买来了摄像头，通过多方摸底联系，让独自在家带孙子的夏连秀老人第一个在网上见到了远在广东打工的儿子儿媳。这样一来，大家都知道村里的远教站点可以网上聊天见亲人，前来登录qq参与亲情连线的党员群众越来越多了，村远教站点也慢慢的在大伙心里从陌生的机器成了亲切的朋友。

工作有了成果，我的干劲更高了。我每天坚持下载课件，每周保证站点对外开放时间不少于3天，每月组织党员干部集中学习2次以上。从课件实用性出发，及时掌握党员群众学习需求，加强收集与整理；针对一些种植养殖大户，及时提供他们所需要的课件；联系任职村周边站点的远教专职人员，大家共同交流、互通信息。就这样，在最初的一段时间里，我白天逐步对远教站点进行排查，确保设备零故障运转，加强与镇指导员沟通；晚上加强远教业务学习，进行充电，很快就能够熟练的组织大家分类进行学习了。如何通过网络查找养殖资料、如何学习农作物除虫、如何销售、如何发布广告、如何与亲戚朋友进行亲情连线……每次组织学习的时候，我都不厌其烦的讲解和辅导。2011年6月村民何汉安找到我，说是要购买两只猎狗，听说村里的电脑能和外界相通，于是想到网上去查找便宜的卖主。发布信息几天后就接到专业户回信，并谈妥了优惠的价格。何汉安现在很满意也很高兴的说：“远程教育给我带来真正的快捷方便和实惠。”

针对部分站点重“学”不重“用”，难以转化吸收课件所承载的技术信息等问题，通过互联网，我和几位远教专职人员共同收集课件，丰富教学资源，力争围绕当地的主导产业为农民群众提供更多的技术咨询和市场信息；并充分利用综合信息网络平台，把本地水果，畜牧销售，物品购买等信息发布到网上，还组织农民群众亲情连线,让农民群众直接体会到远程教育带来的好处，逐步增强学习的积极性。有了远教网络的技术支持，村里引进了天源原种猪建设项目，总投资1200万元,占地55亩,新建栏舍1.5万平方米,项目建成后,将成为邵阳市最大的种猪原产地，可存栏原种猪1000头,年出栏商品猪10000头，年供繁殖母猪10000头。村里还有一个占地40亩的柑桔基地。依托这两个基地，我积极配合村里开展了新型农民实用技能培训,经常请来县里的农技专家现场授课，并参加县远教中心组织的专家qq视频在线答疑活动。共培训7期365人次,有了技术的保障，全村新增养猪专业户11户,水果专业户13户。特别是村里的新品种——杂柑，由于有远教设备的技术支持，现长势良好，估计可创收10000元

为村官一日，理应尽自己最大的努力造福一方，善思的我意识到仅仅有这些产业还不够，于是我根据小庙村的地理形势及产业结构，经常上网查找各种资料，发现小庙村还可以利用村里紧靠大河的地理优势发展网箱养鱼技术，水上旅游等。现在我正在查找相关资料和视频，并与村民协商开发这些资源。

大学生村官先进事迹 篇10

7月，王东海以优异的成绩被录取为西藏的一名大学生村官，担任仁布县帕当乡切村党支部书记助理一职。这个善于思考、勇于创新的年轻人不负重托、不辱使命，在锻炼中成长，在奉献中收获。两年来，他克服饮食差异、语言不通、交通不便、高海拔、一天只能用两小时的水电等艰苦环境，从点滴小事做起，用实际行动赢得了村民的信任，与当地百姓结下了深厚的感情。今年8月13日，经村里党员和群众的联名推荐，在村党支部正式选举中他获得到场15名党员的全部选票，当选村党支部副书记。

他以扎实的工作作风，优异的工作成绩赢得了当地群众的支持和肯定，同时也被上级党委、政府授予“先进工作者”、“优秀共产党员”、中国扶贫开发协会培训班“优秀学员”、第十一届全国“村长”论坛主题征文优秀奖等荣誉称号。他的事迹先后也被西藏电视台、日喀则电视台、《日喀则报》、《中国扶贫半月刊》、中国西藏网、大学生村官报、大学生村官网等多家媒体报道。

一、走出象牙塔， 踏进泥巴墙

1、隆重的村官欢迎仪式

209月14日，王东海第一次进村，全体村民为这个汉族村官举行了隆重的欢迎仪式，村委会宰了两只肥羊来庆贺，每家每户送上了承载着圣洁之意的洁白哈达，这阵势着实吓了他一跳，让这个刚毕业的大学生备受感动。但是感动之后，他迷茫了，他发现基层的现实与曾经的理想大不一样，就连最起码的语言交流他都无法做到，那接下来该怎么开展工作呢?一段时间内，他的内心充满了挣扎，非常纠结，但是一想到村民的鼓励和厚爱，王东海对自己说：“作为一名党员，既然选择了，就要坚定不移地走下去，绝不能半途而废。”，于是他重新反省自己、及时调整心态，给自己制定了工作方案和计划，重新投入到了工作当中。

2、快乐学藏语

切村地处偏僻，平均海拔4200米，全村60户，405人，当地藏族群众基本不懂汉语，这就造成了他们之间的语言不通。发现问题，就必须要解决!王东海痛下决心，开始“拜师学艺”，拜乡里的藏族干部为老师，他也准备了一个笔记本，天天练习记单词，恶补藏语。

最初，第二天如果有工作，他就在前一天晚上让“老师”把藏语的发音用汉字标注出来，晚上反复练读。有时藏语的发音很难掌握，在下村的路上，王东海仍需一遍又一遍的进行熟悉，这样等到了村里，一口流利的标准藏语就出来了。学藏语的同时他对自己还有一个要求：始终把自己当作村中的一员，一名普通的老百姓，每天利用空余时间走东家窜西家，与群众一起唠嗑，练习藏语，无论说错与否，哪怕是闹了笑话或者明知道自己大部分语言听不懂，他也硬着头皮听，硬着头皮说，心里总想着，不经常听老百姓说话，什么时候都学不会。按照这种模式，日复一日，年复一年，每天勤学苦练，经过两年的学习，群众对他的评价是：“东海比藏族还藏族”。

二、要想当好“村官”，必先当好“村民”

1、欲化农民，必先农民化

在乡领导干部和村党支部书记的指导和带领下，他走村串户了解民情，了解村里的经济、民生情况。两年来，王东海走访了全村60户家庭，与村民面对面的交流，并把全部村民的具体信息登记在了自己的工作笔记本中，建立了“贫困家庭档案资料库”。对各类数据、会议记录、各类合同和村里的规章制度及上级的红头文件他也尽自己最大努力对其实现了电子文档保存，方便在工作中能更快、更便捷的调用数据，提高了村务工作的效率。

在实践中，王东海还摸索出了以“三勤”为核心内容的工作方法：勤说，无论说错与否，天天和牧民唠嗑练藏语;勤记，村里的大小事,用一个笔记本记下来，掌握每户牧民的基本情况;勤跑，在村中勤转悠，第一时间知道牧民在想什么。工作期间，他参加村两委工作会议50余次，参与了村务公开、沼气建设、安居工程、德米水塘维修、农网电建设、抢修防洪坝、养老保险、农保、村委会建设等一系列工作，确保了各项工作的顺利进行。

在本村德米水塘维修扩建期间，他每天早上8点爬3公里的山路去工地，晚上9点赶回住处。半个月来，不管是炎炎烈日还是刮风下雨，他都坚持每天往返于施工工地现场，坚守在工地上监督施工安全和施工工程质量。在工地上，他拿起铁锹、锄头与村民一起劳动，坚持奋战15天，确保了水塘的顺利完工。同样在抢修防洪坝期间，他和村委领导班子，通过宣传教育，带领全体村民齐上阵，抓住时机，积极投入到防汛减灾工作中，冒雨抢修防洪坝，共同应对可能因雨季大量积水而造成的帕当公路路面跨塌问题，及时消除了需要维修的水渠、雄曲沟堤坝以及公路塌方路段的各种隐患，切实保障了农牧民群众生产生活的安全。

这些实际的行动不仅锻炼了他的吃苦能力，而且也让当地老百姓对这个大学生村官刮目相看，纷纷夸他能吃苦耐劳，能帮群众干实事。

现在，不论他走到村里哪个农户门口，主人都会亲切地招呼：“来来来，村长啦，坐一会，我们聊聊。”

2、拉牧草不辞劳苦

切村是一个半农半牧的村落，对于村民来说，放牧、养好牛羊也是主要的收入来源之一。每逢夏季，村子周围的牧草旺盛，牛羊的食料可以就地满足。然而每当冬季来临，储存牲畜饲料就成了村民工作的当务之急，多数村民往往需要从临近县城有牧草的农户家拉草料，以前都是拖拉机、牛车运草，很是不便。

自从王东海来到村里后，便利用起09年党中央、国务院赠送村里的一辆金杯130小货车，当起了村里的免费司机，老百姓的出行和运草都方便多了，群众时不时的都会找他帮忙。每次拉牧草时，为了能早点回村，他和农牧民群众会在早晨7点出发，每次夜归时都已到12点，冬夏无常。老百姓出去一次不容易，为了尽可能一次拉更多的草，往往会最大量地往车上装牧草，随着车身的加重，车底逐渐下降，如遇山坡行驶，车子没有加力档，借助人力推车前行是常有的事。在储草的繁忙季，出车次数一星期不低于三次。 农民其实很淳朴，你真诚相待，他们回报你的也是真诚。作为一名大学生村官，本质就是为村民服务。他说：“只要能为老百姓做点事，我就特别开心。”

3、开展文化娱乐活动，丰富群众精神生活

为了不断丰富农牧民群众的文化生活，使全村的公共文化服务体系建设呈现出良好的发展态势，他配合乡领导积极开开展文艺活动，满足农民群众精神文化需求，先后开展了一些实际活动。例如，每年三八妇女节，都组织举办本村庆祝“三八妇女节”歌舞活动，向村里送去300元现金，同时向广大妇女朋友们宣讲了《妇女权益保护法》以及男女平等的思想观念，让全村妇女朋友们度过一个属于自己节日的快乐一天。

每年望果节，为了提高节日的质量，都向村里送去500元现金及慰问物品，设置比赛奖项，组织群众，通过开展拔河比赛、歌唱比赛、短跑比赛等活动来让大家沉浸在欢乐的节日气氛中，尽情享受原生态的农村藏文化生活，既满足了老百姓的娱乐需求，也提高了村民的精神文化生活。

村民格桑群培说：“东海挺不错的，每天早起晚睡，白天和老百姓在一起，逢年过节都拿出现金及慰问物品，看望孤寡老人，设置比赛奖项，组织群众开展拔河比赛、歌唱比赛、短跑比赛等活动。我们为他当我们的村官感到高兴。”

4、抓住机遇，创造条件，带领百姓脱贫致富

为了更好的服务百姓，整合本村剩余劳动力，增加农牧民劳动收入，他带领村里较有技术的群众共同出资成立帕当乡切村劳务输出合作社，注册资金80万元，并顺利办理了各项资质证明材料，拿到了营业执照，为群众的致富打下了坚实基础。同样在去年的“千名干部下基层”活动中，区纪委“两帮助”工作组进驻帕当乡期间，他协助乡政府和村委会起草项目报告，向对口扶贫单位自治区纪检委争取到了维修切村德米水塘资金10万元。现正王东海又有了想法，正准备申请贷款，组织本村贫困党员建立牦牛养殖基地，扩展群众致富道路，改善农牧民的生活状况，刺激推动全村经济发展。

当然，王东海的这些努力，也换来了村里的格外照顾。冬天，村里考虑到帕当乡的气候比较寒冷，专门送来了牛粪给他用于取暖，考虑到乡政府食堂不做早饭，又送来了糌粑、土豆给他当作早餐等。可以说村里百姓时时刻刻都在为这位汉族“村官”着想，也有很多淳朴的百姓对他关心的说：“东海，你是外地人，能来我们这做村官不容易，没有糌粑吃了、没有青稞酒喝了告诉我们，我们给你送到家里去。”，每当听到这样亲切的话语总是让他非常感动，同时他也明白，自己的工作得到了老百姓的认可和肯定，这也更加坚定了他扎根基层为群众办实事、谋福利的信心。

三、“村干部帮他找女朋友”

听说过村干部帮大学生村官找女朋友吗?切村的村干部就张罗着要帮东海找个藏族好姑娘。他说：“村民能把我当自己人看，我觉得自己所有的辛苦一个字概括——值!”。

王东海做村官有两个工作原则：第一，深入群众，与农民同吃同住同劳动，要时刻想着农民的疾苦和需求，保持同农民群众的血肉联系。第二，干事创业，不能老是待在办公室或被政府借调，虽然那样看起来很有面子。要拿出实际行动来，干对百姓有益的事，创能带动农民致富的业，而不是天天坐办公室。