江苏靖江成立大学生村官创业服务中心

江苏靖江成立大学生村官创业服务中心（精选6篇）

江苏靖江成立大学生村官创业服务中心 篇1

就目前研究而言, 以大学生村官为对象研究创业的并不多, 且往往是对创业环境中某一方面的研究, 未对创业环境因素做全面综合地分析[2]。另外, 结合江苏省实际情况展开大学生村官创业的分析少之又少, 且尚未有学者基于GEM模型进行研究。本文将GEM模型与江苏省实地调研相结合, 对南京、扬州、淮安等地大学生村官创业者进行调查, 样本点均匀分布于苏南、苏中和苏北, 主要采用问卷调查和个别访谈, 共发放调查问卷100份, 收回有效问卷83份, 有效回收率达83%, 重点访谈大学生村官15名, 揭示了大学生村官创业环境基本情况。本文有助于帮助政府、金融等部门机构有针对性地出台改善创业环境的政策, 激发大学生村官创业的热情, 同时也为有创业意愿和正创业的大学生村官提供借鉴。

1 江苏省大学生村官创业环境现状分析

GEM模型旨在观察研究创业活动态势的变化, 评估创业环境和创业政策。GEM模型中创业环境条件构成包括以下九方面:金融支持、政府政策、政府项目、教育与培训、研究开发转移、市场开放程度、商务环境、基础设施、社会和文化规范[3]。本文运用此模型, 对大学生村官创业环境进行深入分析。

1.1 金融支持

金融支持指创业者和新成立的企业获得金融支持的难易程度, 主要考察金融支持的有效性以及可利用程度。调查显示大学生村官个人积累资金非常有限, 创业资金来源中个人积累 (32%) 、家人赞助 (63%) 和亲友借款 (39%) 占大多数, 银行存款作为一个重要的外部资金来源, 仅占30%左右。从银行角度看, 万一贷款者违约, 银行极易产生坏账, 项目本身风险大是其不愿贷的重要原因。而从大学生村官创业者角度看, 84%受访者表示创业项目风险和还款的个人压力负担是限制其银行贷款的最主要因素。另外, 贷款利率相对较高 (47%) 、还款期限短 (64%) 、申办流程复杂 (28%) 、还款方式少 (16%) 、缺乏担保人物 (35%) 等因素, 也导致大学生村官对于银行贷款的整体满意程度并不高。

1.2 政府政策

政府政策指鼓励大学生村官创业的相关规章制度及实施情况。近年来政府大力支持大学生村官基层创业, 但调查显示, 仅30%左右受调查者表示对政策满意与非常满意, 而对政策不满意及非常不满意的大学生村官占到六成左右。总体而言, 政策执行情况并未达到意想的效果。而对于最希望得到哪些方面支持, 调查显示对创业资金、项目来源、技术指导、基础设施的需求分别为76%、64%、42%、15%, 主要是缺资金、缺项目、缺技术。同时, 其他如创业公司注册成本费用、公司创办场地租用费等也应适当减少, 以降低大学生村官的创业总成本。

1.3 政府项目

政府项目指地方政府对新成立企业提供的直接项目, 考察政府对其支持力度。调查发现大学生村官创业项目基本都是自发项目, 政府提供支持的项目仅占11%, 创业大赛项目、农科院提供支持的项目占比17%。部分创业者表示, 政府项目本身就少之又少, 再加上创业者对项目没兴趣、资金限制等各种原因, 最终采纳的并不多。而对创业项目在大学生村官创业过程中重要性调查中, 认为创业项目重要和非常重要的大学生村官占到88%, 认为一般的占12%, 样本中没有人认为创业项目不重要。

1.4 教育和培训

关于江苏省大学生村官创业的教育培训情况总结如下。 (1) 大学生村官创业培训组织部门主要是三个层次:中央组织部和农业部;市委组织部、团市委、市人力资源和社会保障局、创业指导中心;县区组织部和创业办。 (2) 培训内容主要是以宣传政策为主, 加上创业类型模式、创业流程、创业风险等基础知识介绍。 (3) 培训形式为讲座、座谈会。 (4) 培训时间平均约两小时。调查发现, 对培训效果满意度普遍不高, 满意和非常满意的仅占二成, 八成受访者认为培训效果一般、不满意、非常不满意。反映的问题主要集中于以下几点:第一, 培训内容乏味枯燥, 缺乏吸引力;第二, 培训形式单一, 少有创新;第三, 培训针对性不强, 共性的基础知识有所涉及, 但缺乏个性且具体的创业培训;第四, 培训次数较少或机会缺乏。

1.5 研究与开发转移

研发与开发转移是指在大学生村官创业中科技研发转化为生产力、创造新商业机会的情况。调查发现尽管科研院校、农科院等每年科技成果很多, 但真正转化为生产力的比例极低, 绝大多数倾注了科研学者心血、耗费了国家大笔科研经费的专利成果往往无法孵化为真正的产品。同时, 新创企业较难接触高新技术, 遇到技术难题时, 大多数大学生村官往往通过个人资源寻求专家帮助, 而政府、高校、农科院、创业办等方面的技术帮助较少[5]。另外, 政府对科技研发成果向新创企业转移的支持力度并不够, 这些都造成了创业产品技术上的障碍。

1.6 市场开放程度

市场开放程度是指面对市场机会, 新创立企业进入壁垒的高低、商业贸易规定的稳定程度、是否存在一个公平竞争的环境。调研显示, 大学生村官创业市场开放程度总体情况较好, 市场较为透明且公平竞争。大学生村官优质创业产品可以通过展销会等形式在市场上交流, 目前国家也采取一系列措施加大市场开放程度[6], 以更好地促进大学生村官创业的发展。

1.7 商务环境

商务环境是指商业服务型机构对创业者和新成立企业的支持和影响。调研发现, 新创企业能够得到便利的金融服务和法律会计服务, 新创企业可以分担一部分的广告和分销服务费用, 同时还可以在组织创建和制度制定上得到便利的外部咨询机构服务, 政府在税收方面给予一定程度的优惠政策。但是也存在工商注册登记过程及政府审批程序繁杂、时间较长、成本较高等问题, 可能会耽误最佳创业时期, 影响创业热情。

1.8 基础设施

有形基础设施是指新成立企业可利用的有形资源质量和获得难易度。对大学生村官基础设施满意度的调查显示, 81%受访者表示满意或非常满意, 对基础设施不满意或非常不满意仅占9%, 这反映了江苏省整体基础设施建设情况较好, 基础设施基本满足大学生村官创业的总体需求。

1.9 文化与社会规范

文化社会指标是一个地区的创业氛围、创业精神在价值观念和行为表现中的集中反映。良好的创业氛围对于大学生村官创业起到一定激励支持作用。2015年10月同济大学、上海国信社会服务评估院全国首发“创业指数”, 江苏省在各省份“综合创业指数”中居首位, 江苏省总体创业风气较好, 苏南更佳。另外, 在对家庭亲友对大学生村官创业的态度调查中, 近六成受访者的家人和亲友支持或非常支持其创业, 只有一成的受访者不支持或非常不支持。在与村官交流中, 大多村官也表示, 对创业中的失败和挫折可以坦然面对。这也表明了社会对创业整体呈支持态度, 且对失败的容忍度在增加。

2 江苏省大学生村官创业环境优化建议

2.1 发挥银行、政府的主体作用, 加大金融支持力度

银行方面应在如下几点予以改善。 (1) 创新金融产品。了解大学生村官对贷款的各种需求, 淘汰实际使用率低的贷款方式, 对使用率较高的加以完善创新, 以探索出更贴切大学生村官创业的金融产品。 (2) 增加贷款额度范围。 (3) 扩大利率优惠。对优质创业项目发放的贷款利率, 金融机构比照同等条件下其他贷款利率予以进一步优惠。 (4) 创新贷款担保方式, 降低担保和再担保率。大学生村官创业小额贷款可采用抵押、质押, 自然人担保、法人担保等多种担保形式。 (5) 简化申办流程提高风险代偿效率。 (6) 采取灵活还款方式。根据创业资金需求和还款能力, 采取到期一次偿还、分期偿还等方式, 减轻其短期偿还压力, 确有困难可申请展期。

政府方面应采取以下措施加大金融支持力度: (1) 多举办大学生村官创业大赛, 对优秀项目给予基金支持; (2) 设大学生村官创业专项资金、风险扶持资金、扶贫创业资金; (3) 增加直接补贴、贷款贴息补助、配套资助等方式。尤其对从事微利项目的, 按规定享受贴息扶持。

2.2 完善村官及创业政策, 针对性解决创业需求

政策支持应从大学生村官政策和创业政策两方面完善, 后者是重点, 而前者是后者的基础, 只有大学生村官政策得以完善, 村官才有精力和信心去搞创业、谋出路。

关于大学生村官政策。本文认为最根本的是要完善大学生村官的出路问题。对其编制问题应有更完善的措施得以解决, 设置更多针对大学生村官的公务员、企事业单位等招考岗位, 适当提高大学生村官的收入福利水平, 使其对未来充满信心, 有效缓解其对未来的忧虑程度。

关于大学生村官创业政策。虽然很多政策向大学生村官创业倾斜, 但缺乏落实、覆盖面不广、流于形式、不能将政策优势转化为创业优势等问题仍存在。政府政策应以大学生村官创业的真实需求为出发点, 以资金需求为例, 光有创业贷款优惠政策是不够的, 实践层面贷款细则应予出台, 比如贷款政策, 如何贷款、向谁贷款等问题应明确说明。

2.3 重视创业项目选择, 密切技术交流合作

倘若缺乏适合的项目, 即使能得到外界的资金注入, 企业缺乏自身内在的造血功能, 也难以为继。在创业项目选择时, 大学生村官需搞好调研, 因地制宜发挥当地特色优势。不仅要摸清本村资金、资产和资源状况。还要进行充分的市场调研, 把本村优势条件同市场需求结合起来, 真正把资源优势转化为经济优势, 充分征求村两委成员、党员和群众代表意见, 确立适合本村发展的项目。

除此以外, 鉴于大学生村官创业缺乏项目来源, 而农科院高校等科研成果转化为生产力极低、科研成果难转化为产品的事实, 我们认为:一方面, 大学本科生、研究生等虽很难独立完成高水准的技术发明, 但他们理解和运用科研成果的能力还是具备的;另一方面, 科研工作者、高校教师等多年埋头教学钻研, 往往对企业运营、市场开拓等商业领域较为陌生, 加之时间和精力有限, 不便于亲自上阵从事科技项目的有效运作。因此, 农科院、科研高校、合作社等可与大学生村官密切合作, 不仅获得较为可行的、适合农村创业的现代农业项目, 而且在有技术难题时方便询问交流, 让大学生村官发挥自己既懂技术, 又可依托扶持政策, 实施商业化市场运作的优势。

2.4 开展分层次、多形式培训, 兼顾线上线下模式

分层次培训是指针对不同培训对象和阶段分别制定培训内容。在有意向但尚未开始阶段, 应主要介绍创业基础知识, 如创业模式、创业类型、创业流程等;在初创期和成长期, 因大多创业者专业与创业类型不相关, 所以对创业所需知识技能应着重培养, 辅之以财务资金、经营管理、人力资源、市场营销、法律等知识培训, 实行专家一对多的培训模式, 让专家帮助解决创业难题;在项目成熟期阶段, 对已经创业成功或者创业形势良好的团队而言, 主要让其学会开拓营销渠道、重视品牌建立及推广, 突出产品竞争优势等, 同时规避风险, 确定良好财务制度, 建立起有效的内部建设制度;项目转型或退出期阶段, 应引导创业者逐步地抽出资金, 只留少部分资源用于满足忠诚客户需求。同时, 将资金目标放在新商机上。

对于多形式培训, 本文认为应突破传统方式, 以线上线下培训开展, 以提高村官创业热情。线上培训包括提供养殖种植业、手工业等公开网课, 开辟咨询和技术交流板块等;线下培训包括专家导师“1+N”管理技术等指导, 创业成功代表经验交流会, 村官创业大赛交流, 分析案例探讨成功或失败经验, 创业园、农科院技术支持, 如特色种植业需要大棚、有机技术, 养殖业需要特殊饲料、特殊养殖技术等。

2.5 丰富创业模式, 拓展营销渠道

大学生村官应发挥知识、技能、资源等优势, 对创业形式、营销渠道等加以创新。例如“抱团创业“模式, 可以有效降低大学生村官创业风险, 提高创业成功率, 扩大示范带动效应, 具有“1+1>2”的效果, 保证创业项目在村官离职后还能持续运转下去;“合作社筹资+合作社技术指导+农户租用种植”模式, 可使资金来源得到保证, 攻克技术难题, 解决劳动力问题, 一举多得;“村官+致富能人”互助创业模式, 让大学生村官与致富能人牵手结对、互助创业, 实现优势互补、风险共担、资源共享、效益共创;“村官+龙头企业”合作创业模式, 由大学生村官依托龙头企业, 以公司经营为主体, 公司提供信息、技术、营销等方面指导, 村官参与经营生产, 降低了创业风险, 提高了创业效益;“互联网+”模式, 充分利用了互联网优势。大学生村官应结合项目特点考虑, 既要客观评估自身的创业能力和当地特色资源, 又要帮扶农民劳动致富, 从而实现创业项目的经济和社会效益。

关于营销模式, 江苏省淮安市淮阴区新渡乡新桥村党总支书记房娇娇村官的“淮郡村官”有机大米创业项目的营销模式给我们留下了很深的印象, 现以此典型的成功案例进行说明。其营销模式主要有以下几种:第一, 企业订制作为员工福利, 或附加印有企业logo的手提袋, 作为宣传企业赠与客户单位的礼品;第二, 私人订制, 作为婚庆礼物等;第三, 展销会;第四, 社区专供, 由于有机大米成本价格较高, 因此主要是卖给高档小区;第五, 微信微店等网络平台;第六, 学校比赛、村官创业大赛等, 通过在艺术学院等高校举办logo设计大赛等方式, 加大品牌宣传力度。

摘要：本文基于GEM模型, 结合江苏省实地调研, 从金融支持、政府政策、政府项目等九个方面详细分析了大学生村官创业环境的现状及问题, 并提出了具体的优化建议, 以期有助于政府、金融等部门针对性地出台改善创业环境的政策, 并为有创业意愿和正创业的大学生村官提供借鉴。

关键词：GEM模型,大学生村官,创业环境

参考文献

[1]崔新进.大学生村官创业问题研究[J].湖南师范大学社会科学学报, 2013 (z1) .

[2]王晶.社会转型期大学生村官期满分流路径研究[J].人民论坛, 2015 (29) .

[3]杨晔, 俞艳.上海创业环境的GEM模型分析和政策建议[J].上海财经大学学报, 2007 (2) .

[4]王强.嵌入、促进、发展与保障:现阶段大学生村官职业实践的问题分析与对策建议[J].理论月刊, 2015 (3) .

[5]周键.创业型企业创业环境评价与国际比较基于GEM和中国的调查数据[J].中央财经大学学报, 2013 (12) .

江苏靖江成立大学生村官创业服务中心 篇2

选聘科普宣传员，壮大基层科普队伍

“你做过科普宣传吗？那种感觉可好了。每次当我把大家需要的金银花种植技术和知识告诉他们时，心里可快乐，可幸福了。”大学生村官徐燕华高兴地说。像徐燕华这样整天活跃于村民之间，传播科学技术，普及科学知识的大学生村官科普宣传员连云港市有近千人。2010年东海县科协和海州区科协率先联合地方组织部门在县区大学生村官中开展争当科普宣传员和科普联络员活动。利用大学生村官知识广、眼界宽、信息灵、接受快等优势，及时将最新的科技信息和科技成果传递到农村。市县科协积极邀请南京农业大学教授和涉农部门有经验的专家对大学生村官科普宣传员和联络员进行实用技术培训，今年市科协联合南京农业大学共开展了4场大学生村官创业培训，累计培训大学生村官400余名，丰富农技知识，提高创业本领。大学生村官们通过宣传栏、板报、广播等形式把农民急需的农业科技知识传播出去，不仅有效帮助农民增收致富，还提高了科普宣传工作的效率，扩大了科协和科普工作的影响力。县区科协还定期不定期对大学生村官科普宣传员进行抽查和考核，对成绩显著的进行表彰奖励，并积极向组织部门推荐，市委组织部门每年评出“十佳大学生村官”巡回开展事迹报告会，激励了更多的大学生村官带领农民科技致富。

创立科普协会，凝聚大学生村官力量

如何将大学生村官凝聚起来，变单兵作战为集团力量，是各级科协思考的重点。2010年10月，经反复调研，认真筹备，在海州区科协的指导帮助下，海州区在全市成立了首家大学生村官科普协会，全区35名大学生村官成为会员，7名大学生村官成为协会理事。一年来，会员们活跃在农村一线，始终以“普及科学知识、提高科学素质”为宗旨。肩负着科技推广普及，带领农民致富的光荣使命，承担着做给农民看，带着农民干，帮着农民富的重大职责。在区科协的协调与帮助下，全体会员主动融入“双百”工程实施进程，主动对接专家，深入开展调研，带头科技创业，热心服务农民，有力地推进了新农村建设。会长阚超经过市场调研，决定把豆丹养殖作为自己的创业项目，带动板浦镇乡亲们科技致富。他购买了豆丹养殖书籍和光盘，拜访了当地有经验的农户学习基本知识，多次到其他乡镇豆丹养殖基地学习技巧，并与淮海工学院食品系两位教授对接拜师。现在他的豆丹养殖基地已将当地10余户农民吸纳到自己的大棚里打工，养殖基地生产规模已扩大一倍多，他还主动将该基地打造成为大学生村官科普协会的实践基地，带动其他大学生村官科技创业。

建立结对帮扶，培养科技创业带头人

“快走呀，小程说黄教授已经到啦。”“是吗，那赶紧的。”，怎么回事呀？原来，今天南农大动物学院黄瑞华教授又来指导程晓丹蛋鸡饲养技术了，大家都想跟着学技术呢。南农大黄瑞华教授和灌云县南李村村官程晓丹是“双百”工程专家教授与大学生村官一对一结对帮扶的对象。像这样的结对帮扶全市还有许多，像教授陈发棣帮扶张瑾闽鲜切花栽培技术，畜牧师曹征贵帮扶刘斌草鸡养殖技术等，通过一对一科技帮扶，全市共培养大学生村官科技创业带头人38人，带动周围300余名村民参与创业，向5 000余人传播了种植、养殖技术。连云港市科协将大学生村官创业致富与“双百”工程结合，培养大学生村官成为科技创业带头人，主要是增强大学生村官带头创业致富的本领，再由大学生村官示范引领、宣传推广，带领其他村官和农民创业致富。各县区科协也都结合地区实际，纷纷响应结对帮扶工作。有的建立大学生村官创业指导专家库，有的与大学生村官签订指导协议。

打造创业平台，带领农民科技致富

东海县北沟花卉大学生村官创业示范园会议室里，赵雷、胡龙海、徐杰等6名大学生村官正在召开股东座谈会，大家踊跃发言，交流工作体会，厘清公司下步发展方向。2010年开始，连云港市科协开展了大学生村官创业示范园工作，各县区科协积极响应，协调专家和地方通过“专家+公司+大学生村官+农户”、“协会+公司+大学生村官+农户”、“合作社+大学生村官+农户”等运作模式建立了一批大学生村官创业示范园。示范园以公司或合作社为运作中心，大学生村官担当指导员和信息员，把市场销售、技术管理、病虫害预防等信息传达到每一位种植户，實现了信息畅通，成为合作社（公司）与社员（农户）联系的重要纽带。目前，全市共建立大学生村官创业示范园

20个。

助推大学生村官创业富民只是“双百工程”实施的一部分。近年来，连云港市科协加大了与南京农业大学、扬州大学、淮海工学院等高校的合作力度，推动市政府与南京农业大学签订了新一轮合作协议，在专家工作站建设、人才培养、科技成果转化和普及、科技培训等方面进行了全面合作，在科普惠农的道路上越走越广，“百名教授科技兴百村小康工程”已成为一项科技富民的品牌工作。（李云云 编辑：沈禁）

（江苏省科协）

江苏靖江成立大学生村官创业服务中心 篇3

走进位于江苏如皋丁堰镇夏圩村的丁香花木产业基地，眼前的景象着实让人吃惊。4个月前，这里还是一片许久未开垦的土地;4个月后，这里秧苗丛生。等再过一两个月，气温回升，满园的丁香秧苗就会迅速生长。40岁的高亚军正是这个产业基地的创始人。从一名大学生村官到如今的村委会主任，并非科班出身的高亚军已经从一个苗木种植的门外汉成长为行家里手。据他介绍，现在的丁香花木产业基地已经拥有6500平方米的钢架设施大棚，每年可供应树苗150万株，平均每月销售额达45万元。并且随着基地的建立，丁堰镇大学生村官创业园区也已由原先的280亩扩大为468亩。

“园区就好比是一个‘孵化器’，孵化和滋养了我们的创业梦，给不少大学生村官搭建了实现自身价值的舞台。”高亚军告诉记者，这个“舞台”虽然小，却可以承载很多人的.智慧和希望，特别是为丁堰镇的大学生村官们提供了全新学习和实践的平台，让他们可以亲身体验农业生产，提升创业才能。因此，高亚军用自己的实践，鼓舞带动更多的大学生村官参与园区建设，通过创业反哺壮大园区。

前不久，丁堰镇组织全体大学生村官深入如城街道顾庄生态园参观交流，并聘请了市林业部门技术人员作为创业导师，对他们进行业务辅导。在这种浓郁的学习氛围中，大学生村官们都主动买来专业书籍仔细研读，平时更是随身携带记事本，遇到专家和果农主动上前请教。随着对花木产业越来越深的了解，大学生村官们的干劲儿也越来越足，对丁香花木产业基地的发展充满信心。基地里，他们自己动手为苗木浇水、施肥、剪枝，干得有模有样。

江苏靖江成立大学生村官创业服务中心 篇4

黄建国 2009年8月25日 根据录音摘要整理

这次召开全省服务大学生村官创业成才工作会议，是为了进一步推动和做好大学生村官工作，促进大学生村官的成长和新农村建设的健康发展。团省委和省委基层党建办公室为筹备这次会议做了大量工作，会议内容丰富、针对性强。刚才，团省委书记张值恒同志讲了四个结合和四个需要重点把握的问题，讲得很好，我赞同。

下面我就大学生村官创业成才的一些思考和同志们作一个交流。

一、时代需要创业，青年渴望成才

选聘高校毕业生到村任职就是党中央着眼新的形势作出的一项重要战略决策。胡锦涛总书记指出，“此事具有长远战略意义”。为什么这件事具有长远战略意义呢？从湖南的实际来看，第一，加快富民强省需要大批有现代知识、现代思维、现代眼光的青年去推动新农村建设。湖南是一个农业大省，农村的面积和人口仍占很大比例。农业不富，全省富不起来；农业不强，全省强不起来；如果强者不务农，农业也不可能强起来，现在很多事情要从农村做起，比如，提倡发展低碳经济，很多专家主张要从农村开始启蒙，加快开 1 发生物碳的技术。专家统计，我国每年有15亿到20亿吨的稻壳、秸杆等生物质被烧掉、遗弃，造成严重污染，而如果每年能裂解这些物质5亿吨，相当于减排二氧化碳7.3亿吨，占全国每年排放总量的四分之一。一个产量2000吨的常规碳化厂，设备投资只需3万元，可安排25人就业，年利润达20万元左右。所以说，农村有做不完的文章，而要做好农村的文章就需要人才。第二，党的事业需要培养大批受过基层艰苦锻炼、与人民群众有深厚感情的后备人才。一个领导要有所作为，就必需经过基层的锻炼，否则，不可能当担改革发展的重任。吃没吃过苦的人，是大不一样的。第三，鼓励大学生面向基层就业创业，需要有大学生村官作出表率。每年有那么多大学生毕业，千方百计培养的大学生却不能就业，是一个很严重的问题。很多家长以大学生为榜样来教育孩子，但大学生没有就业又回来了，没有用武之地，效果适得其反。一方面，大学生要找到新的更多的就业门路，另一方面，到农村工作也不是丢人，也不是埋没人才，需要有一批人走出一条新路子来，大学生村官在这方面起了带头作用。大学生村官创业成才的问题，这既是党的期望，也是大学生村官个人的理想。只有投入创业实践，把创业与成才紧密结合起来，大学生村官才能在新农村建设的实践中做出更大的贡献、得到更多的锻炼，实现自己的人生抱负。

创业是时代的强音。在经济社会快速发展的时代，创新创业已成为时代发展的主旋律，青年已成为创业的生力军。我国是一个人口大国、劳动力大国，每年就业缺口有1000 2 万人左右，就业问题始终是一个战略课题，这其中很大一部分要靠创业的带动来实现就业。在计划经济时代，个人的职业生涯主要靠组织来安排；在市场经济条件下，个人的成功主要靠自己创业。有关资料显示，大学生创业活动已经成为经济持续繁荣、社会稳定发展的强大动力。美国95%的财富是由自主创业者在1980年以后创造的。微软、雅虎等一批世界顶尖级大公司都是大学生创业的产物。我国改革开放30多年来，无数个体和私营经济依靠自身创业勇敢地在市场经济大潮中搏击，不断做大做强，成为了当今中国经济的主要力量之一。农村天地广阔，有着巨大的市场空间，十分有利于大学生创业。大学生村官扎根农村基层，用自己的新知识、新视野、新技能去观察和实践，会发现很多的创业机遇。天才并不都是发明什么深奥的东西，能解读常识有时也是天才。邓小平作为伟人，重申了“贫穷不是社会主义”、“不管白猫黑猫，抓到老鼠就是好猫”的常识。袁隆平的杂交水稻消除了几亿人饥饿的恐慌，阿斯匹林，虽然不是医百病的灵芝草，但它的重要性是任何其它药物无法替代的。所以说，能让航天飞机飞上太空的人是天才，能让抽水马桶不漏水的人也是天才。天才大都是做着与我们衣食住行息息相关的事情。到农村去，为了老百姓解决衣食住行的问题，最受老百姓欢迎。很多发明创造其实很简单，并不那么深奥。美国有一座金门大桥，建好后不久堵车很严重，议会讨论要花很多钱再造一座桥，最后一个青年发明了一项技术，解决了交通拥堵的问题，就是根据上下班车流量的不同，把原来“4+4” 3 的车道改成了不同时段的“2+6”和“6+2”，就这样一个简单的调整，解决这个难题。堵车的现象大家天天都看得到，解决问题的办法回头想想很简单，但就是没有人去做。所以，不要认为在农村基层就远离了创业的舞台，在基层、在艰苦的地方、在祖国最需要的地方，每一个有志青年都能奏响创业的时代强音。

创业是青年成才之路。青年都渴望成才，成才之路怎么走，每个青年的人生设计会有不同，但其本质的内容离不开创业这个主题。大学生村官作为新时代的优秀青年，肩负着重要的历史责任，要敢于创业、善于创业，在创业中锻炼本领、磨练意志、争做贡献。创业对当代青年的成长和成功具有重要的作用。创业是大学生村官丰富阅历、锻炼提高的需要。创业是艰苦的。俗话说苦尽甘来，能吃苦，就只吃一阵子苦；不能吃苦，就吃一辈子苦。“吃得苦中苦，方为人上人。”吃得了苦，不一定能为人上人，但要为人上人，一定要吃得苦、吃过苦。吃得苦，不怕吃苦，才能制胜，才能成功。古人讲“青年人不宜顺进，中年人不宜闲进，老年人不宜逆进”，就是说青年不能太顺利了，大成功必有大坎坷，坎坷和艰苦也是一种财富。创业，是对大学生村官自身能力和水平的一次超越和挑战。创业的过程中会提高开拓市场、加快发展的能力，提高开展农村工作、解决实际问题的能力。创业是大学生村官赢得群众认可的需要。大学生村官也好，其他村官也好，要赢得老百姓拥护，就要给老百姓办实事。到基层创业成才，能给他们实惠，得到他们的拥护，我们的 4 人生就会有幸福感、成就感。有人说，共产主义简单的讲是三句话，“过好日子，人人过好日子，大家努力争取过好日子”，三句话很朴实，很有学问。“生活的理想就是为了理想的生活”。现在大学生村官虽然艰苦，但比过去的农村条件还是好很多，过去农村喝米汤、吃酸菜，没有一点油水，还要战天斗地。各级组织要尽量为大学生村官创造一些好的条件，条件能改善就改善，不要为苦而苦，要让大家平安、安全地当好这个村官。在这个基础上我们更多的要让老百姓的日子越过越好。有的地方虽能吃饱了，但不安全，水喝以后得病，比如陕西的铅污染问题，让几百个孩子中了毒。中央讲科学发展，以人为本，人与自然圆融统一，顺应了当今世界潮流，为的是“过好日子”。“人人过好日子”，城里人、农村的人，强势的人，弱势的人，都要过上好日子，就是对监狱里的人，得了艾滋病的人，都要维护他们的人权，一视同仁。“大家努力争取过好日子”，这就是牵涉到觉悟问题和组织问题了。“十九世纪是主义诞生的世纪，二十世纪是主义斗争的世纪，二十一世纪是主义停战、人类休养生息的世纪”，不是说是没有意识形态的斗争了，而是各个国家更加注重务实了，都在想办法让老百姓富起来，不管千主义，万主义，不能让老百姓富起来就是馊主意。领导干部赢得百姓的拥护，就要给他们带来实惠。搞科学发展观，也是要给老百姓带来实惠。老百姓不能现在饿着肚子，去想别人，想长远，对大多数而言，解决眼前的问题更重要。抽象地想长远的事情叫画饼充饥，把老百姓眼前的问题解决了，才有积极 5 性。毛主席当年带领农民闹革命，也不是光讲道理，首先是打土豪、分田地，农民就觉悟了，跟着干就有劲头了。现在也是这样，得到老百姓的拥护，要多做一些留在他们心中的事情。现在有的地方喜欢做秀，干了点事情就吹，造声势，为升官。那是一种没有成就的成就感，或者说当官的有成就感，老百姓没有幸福感。怎么会拥护你，怎么会有掌声？掌声代表心声，真正让老百姓感动，还是要为他们办实事。党和政府对大学生村官创业成才寄予厚望，人民群众也对大学生村官满怀着期待。农民群众最渴望的是致富增收，他们判断村干部是否合格的一个重要标准，就是看他能否带领群众共同致富。要实现致富增收的目标，必须要带领群众创业，在开发农村资源、开拓农村市场的过程中赢得群众的信任和理解。创业是大学生村官承担社会责任、实现理想抱负的需要。知识就是力量，但中间有一个实践的环节，要到实践中去运用才能转化为力量。大学生村官是有知识的人，但不能停步，还要学习新的知识。“做学问就像滚雪球，越滚越大，不滚就化”。千万不要认为，我们大学毕业了，到农村去还要什么知识，关键是学到的知识怎么运用到农村去，不脱离实际。现在废话比较多，废书也比较多，“印好的书只卖出了一半，卖出去的书只读了一半，读了一半的书有一半没有理解，理解一半的书有一半理解错了”。到底有多少书能让人读进去，有多少书值得我们反复去读，能摆到书架上值得珍藏？学习的目的是为了运用。在用的过程中，使所学的知识得到检验、得到巩固、得到充实，希望大学生村官把读万 6 卷书与行万里路结合起来，坚持干中学、学中干，促进知识向能力的转化。同志们迈出这一步，走上这条路，是很理性的，很有前途的，不能只满足于做一些日常的村务工作，应该把自己的知识运用到新农村建设中去，立足实际、因地制宜、大胆探索、科学实践，带领群众去开创致富增收的路子，在这个过程中，既认真履行了自己应有的责任，同时也为自己找到施展才华、实现抱负的平台，还能带动更多的村民参与到创业实践中来。

二、创业源于智慧，成才来自汗水

创业成才需要付出艰辛的努力，通向成功的道路是布满荆棘的。大学生村官扎根艰苦的农村基层，要面临很多的考验，经受住了考验，就能实现自己的人生目标，经不起考验就会半途而废，无所作为。我们追踪了一下，绝大多数大学生村官经受了考验，但也有一些找门路走掉了，有的消沉下去了。有志于成才成功的大学生村官一定能把眼前的压力顶住，在艰苦的地方干出一番事业。创业成功是由很多因素决定的，我认为最重要的是两点，一是靠智慧；二是靠苦干实干。

创业需要智慧。不是人人都能创业，创业是一项系统工程，是一个充满挑战的过程，需要综合能力的积累。我们常说，学以致用、学以增智，我们所学到的东西最终要转化成自身的智慧才能学以致用。智慧与聪明不是一回事。真正的智慧不在于拥用多少知识和才华，而是在于懂得：面对无限的世界，实际上我们懂得太少，甚至“一无所知”。作家王 7 蒙说智慧带来的快乐享受有五个层次，“一是博闻强记，二是融汇贯通，三是领悟选择，四是多元重组，五是另辟蹊径”。另辟蹊径也就是创新乃至创业，是最高级的享受。童话作家郑渊洁说:“阅读和写作一定要走独木桥。”要与众不同，才能学有所成。“要颠覆就得脱轨”，颠覆前人的东西就得另辟蹊径。创新有两种方式，一种是连根拔起的变革式的颠覆，另一种是踩着前人的脚印，改良性的升级。大家下去以后创业也是这样几个层次和几条路子。创业智慧是一种在复杂创业过程中的的决策能力、应变能力、把握能力。过去讲：“美国人掌握标准，站在高端；日本人掌握技术，站在中间；中国人有力气，只好在底层出苦力。”今天这种状况正在改变，但有些农村还是存在几代人面朝黄土背朝天的现象。解放自己还得要靠创业，靠发明创造，靠推动科学技术的进步，解放生产力。“野蛮社会，体力可以统御财力和智力；资本社会，财力可以雇用体力和智力；信息社会，智力可以整合财力和体力。”读不读书关系到我们是当“大脑”，还是当“四肢”的问题，学习知识，学习科技才能走在前面，才能引领世界潮流。广告中也常说“商机无限”。只要当个有心人，机遇就会经常与你不期而遇。深圳就有一个卖水草的青年成了百万富翁的故事。这个叫李可平的青年来自重庆农村，在深圳一个水产养殖场打工时，发现老板常用一种海边的水草来绑螃蟹，绑了水草的螃蟹价格卖得高多了。李可平就自己买了一些水草来研究，他发现如果是把水草阴干，而不是晒干，韧性要好很多。于是李可平从割水草卖到种植水草到大 8 批量销售水草，他从一个打工者，变成了一个百万资产的老板。现在，他每天从深圳发往各地的水草在10吨以上，每天进账上万元。还有一个《年轻人》杂志上的故事，有个六十多岁的浙江老人生产了一批大眼蚊帐，卖不出去，他很悲观，甚至想到了自杀。有一次他了解到非洲需要这样的蚊帐，因为非洲的蚊子比较大。他不顾家人的劝阻，冒着战争的危险，在非洲坚持做了下去，蚊帐从几千顶卖到几万顶，生意越做越大，后来在非洲买了飞机买了地，得到了联合国的奖励。所以干成一番事业需要有不同的观念、不同的眼光，要有超人的观察力、洞察力。所谓才华，是“把与人相同的聪明，用到了与众不同的地方”。只要肯动脑筋，有智慧，有本事，我们大学生村官们就能在农村广阔的天地中捕捉到许许多多和李可平一样的创业良机。有能才能成，有才方有财。多几招鲜，就会有好“钱”景。成功创业的过程，一定是一个智慧闪光的过程。

创业需要苦干实干的韧劲。坚韧是成事之道，实干是兴业之基。如果缺乏苦干实干的韧劲，就永远不可能实现自己的事业目标。“所谓的大人物，就是一直不断努力的小人物。”有人说，在中国如果有10万人有好创意的话，写成计划书逐渐去完善的估计就只有5万人，真正去谈并拿钱去组建队伍的只有500人，把它谈下来开始具体行动可能就只有50人了，这50人中最终谁能成功就看谁更能坚持、谁更有韧劲了。阿里巴巴的马云说：“中国缺的是有想法并且能够持之以恒把这个想法不断坚持做下去的人。”成功需要积累、9 量变、等待、磨炼。没有谁能随随便便成功。小沈阳的一夜成名，不是一步登天，他当年参加了三次春晚的彩排，能到彩排这个环节应该说是十拿九稳了，但结果是被毙掉了。他说：“现在想起来是好事，连续三次被刷下来，一次次让我从希望的高峰跌到谷底，锻炼了我的心理素质，上春晚的机会虽然晚了三年，但现在对我来说正当时。”还有相声演员郭德纲，出名前经过了近十年的默默无闻和清贫，回想那些日子，他很坦然，他说：“那是必须的，幸好有这十年，让我潜心钻研相声，如果十年前给我这么一个出名的机会，说实话，以我当时的能力，不见得能够接得住，还会坏了自己的名声，而名声一旦坏了，我即使再用十年的时间，也不可能挽回的，也不可能翻得了身”。所以，大家现在在基层默默无闻，但我相信你们只要坚持下去，就能当成功人士，能当大人物，要有这样的决心、信心。要把理论与实践结合起来，付诸行动比什么都重要。有的人知识多，但总停留在“坐而论道”上。在创业方面，我们要学习浙江人，他们有新老“四千精神”，老“四千精神”是：“走遍千山万水，说尽千言万语，想尽千方百计，尝遍千辛万苦”，新“四千精神”是：“千方百计提升品牌，千方百计拓宽市场，千方百计自主创新，千方百计改善管理”。另外我们从老祖宗创造的汉字中也能得到启发，比如，创新的“新”字，由“立、木、斤”三部分组成，“立”，表示姿态，有信心，有力量；“木”，表示扎根，生长；“斤”，表示开山劈路，劈荆斩棘；创新就是要像“立”一样，稳稳当当，像“木”一样深深扎根，像 10 “斤”一样勇于开拓。比如双赢的“赢”字，由“亡、口、月、贝、凡”五部分组成，“亡”就是要有危机感、紧迫感，个人、家庭、国家都一样，物竞天择，适者生存；“口”就是要宣传、争取，争取项目就要求人、跑路、攻关、沟通；“月”就是时间，争分夺秒，只争朝夕，也能理解为时间的积累，不能太急；“贝”就是财富，包括无形资产、有形资产，包括硬件、软件，资金、观念等等；“凡”就是要有一颗平常心。大学生村官在农村基层创业，肯定会遇到各种问题、困难和矛盾，也会面临较大的工作压力，但我们不能回避、不能退缩，始终做到坚韧实干、吃苦耐劳、求真务实，全身心地投入到创业实践中去。功夫不负有心人，苦干实干加巧干，只要坚持下去，付出总会有回报。

三、良好环境促进创业，优质服务加速成才

做好大学生村官的创业成才工作，是各级党委政府的重要职责，是当前推动全民创业的重要内容。近年来，各级、各相关部门包括新闻媒体积极配合、全力支持，为大学生村官创业营造了良好的环境。团省委在这方面做了很多扎实的工作，在基层反响很好。比如，建立大学生创业项目库、建立大学生村官创业基金、开展创业项目的对接活动、举办大学生创业论坛等等，这些工作找到了很好的切入点，取得了比较好的效果。但总的来说，推进大学生村官创业是一个全新的课题，没有现成的经验可以借鉴，需要不断探索和创新，需要各级各部门齐心协力，共同来优化大学生村官创业成才的环境。

（一）加强领导，形成合力

发展是第一要务，发展不能没有人才。我们要深化认识，有什么不如有人才，缺什么不能缺人才。大学生村官是我们宝贵的财富，对于推动农村又好又快发展极为重要。各相关部门要各司其职，通力协作。组织部门要发挥好牵头抓总作用，积极发挥联席会议制度的功能，做好大学生村干部创业工作的推进、管理和服务工作。宣传部门要协调各种媒体，不断挖掘大学生村官创业的先进典型和先进人物，营造浓厚的创业氛围。共青团组织要进一步动员广大企业家与他们结对，定期开展各种活动；要依托现有的“12355”青少年维权热线，增设大学生村官创业维权服务内容；要发挥好各类青年就业创业见习基地的作用，组织大学生村官参与创业见习；要依托各级工业园区，建立一批青年创业项目孵化器。农口部门要引导和帮助大学生村官创办各类农业致富项目，积极提供信息、技术等支持。财政、金融等部门要出台创业贷款的相关优惠政策，进一步发挥小额创业贷款“四两拨千斤”的作用。农村远教点和共青团组织网站要为大学生村官提供创业信息交流、创业项目对接、创业问题解答、创业案例分析的平台。创业项目的相关审批部门要开辟绿色通道，建立高效快捷的审批机制。

（二）加强指导，找准项目

资金、人才都是跟项目走的。选好项目，是创业成功的一半。各地相关部门对大学生村官所选项目要加强协调服务，导师团要及时论证指导，减少投资失误，规避市场风险。12 产品卖得出去是硬道理。大学生村官要把所学知识专长和农村资源、市场需求结合起来，围绕自身的专业优势选项目、围绕任职村的资源优势选项目、围绕所在乡镇的产业优势选项目、围绕市场需求选项目，因人制宜，因地制宜，宜工则工，宜农则农，宜商则商。对不同项目要按其实际特点分门别类采取自主创业、融资创业、带动创业、组团创业等多种创业模式。要建立全省大学生村官创业项目资源库，收集、整理一批创业项目集中立项建库，使大学生村官能够选择到符合当地实际的创业项目。

（三）加强培训，注重培养

培养人才绝不只是学校的事，各级党组织、共青团组织责无旁贷。培养人才是个培养链，现在接力棒传到了各级党团组织手里，大学生村官来到了我们这里就要当成自己的干部一样爱护、关心、培养。按照青年的成长规律，积极开展教育培训，帮助大学生村官尽快熟悉基层创业环境，尽早实现角色转变。尤其要引导他们增强信心、决心、恒心，保持一颗平常心。“信心”就是说要爱护青年的闯劲、热情，珍惜青年人的激情。“有梦想谁都了不起，有勇气就会有奇迹”。拿破仑说：“我成功因为我志在成功”。爱默生说：“自信是英雄的本质”。创业必须要有自信心，相信自己能够做好，能够成功，否则就难以坚持下去。创业是极具风险与挑战的工作。“决心”就是说要坚定不移，毫不动摇，心无旁骛，专心致志，义无反顾。专注是金，认准目标，坚持下去。“恒心”就是说创业是会有风风雨雨，会有挫折，有病时，想家 13 时，是最考验人的的时候，要依靠组织和干部群众，但更多的是靠自己，不放弃、不抛弃，“锲而不舍，金石可镂；锲而舍之，朽木不折”。“平常心”就是说不论结果如何，都要坦然处之。泰戈尔说：“天空没留下痕迹，但我已经飞过。”即使创业没有成功，但是大学生村官了解了中国的底层是什么样子，农民的生活是什么样子，上面的政策贯彻得怎么样，这也是一种收获。

要把大学生村官纳入整个干部教育培训规划，制定年度培训计划，特别注重对创业知识和技能的培训。要挑选政治素质好、工作经验丰富、事业心和责任感强的乡镇和村干部，对大学生村官进行“传、帮、带”。要充分掌握他们在创业中的思想动态、工作和生活情况，及时交流沟通，积极引导鼓励。各地、各部门要认真研究加强大学生村官管理考核的竞争择优机制，把创业作为考评的重要内容，通过平时考核、年终述职、聘期考核等手段强化对大学生村官的考核。要进一步完善大学生村官正常流动制度，对带领群众创业成效比较显著的大学生村官，要及时予以表彰奖励，对条件成熟、党员群众认可的，可及时推荐担任村党支部书记、村委会主任等职务，作为后备干部重点培养，确保大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动。在农村工作很辛苦，大家多保重自己，同时要经得住项目资金对自己的考验，做廉洁的好干部，用人格的魅力征服人心，用自己的实际行动感动“上帝”，赢得百姓和村干部的关心、支持、信任。

江苏靖江成立大学生村官创业服务中心 篇5

浙江开化县成立大学生村官自我管委会

浙江开化县近日成立大学生村官自我管理委员会。委员会将全县18个乡镇和1个工业园区的64名在岗大学生村官全部纳入自我管理范围。委员会设置了1个主任、两个副主任，全部由大学生村官通过自我推荐、他人推荐的形式成为候选人，再由全体大学生村官投票产生。同时，将全县的大学生村官按照区域划分成5个片区，每个片区有1个小组长专门负责。委员会还依据专业优势和兴趣特长，成立法律、农技、经济等志愿服务小队，定期开展活动。

江苏省大学生村官面试题 篇6

第一题：大学生为什么要到农村去锻炼？有人说要先当“村民”在做“村官”为什么？

第二题：如果你所在地区发生雪灾，你是当地干部，你认为首要的问题是什么？具体采取哪些措施？

第三题：共青团中央要开展“我与祖国共奋进”的主体教育月。如果你是当地团组织负责人你要采取哪些措施？

1、作为本学院的学生，谈谈你自身的优势与不足？

2、现在的大学毕业生对公务员工作的适应有快有慢，请你谈谈其中的原因？如果你成功的被入用为公务员，你将如何尽快的适应自己岗位？

3、当你具体在完成一项任务时遇到工作的进度比你预期的快时，你该如何解决？

4、当上级领导分配一项工作由你和一个同事一起事很不合作，做事情没有积极性，你该怎么办？

5、上级领导对你以前的工作表现很满意，并且多次表扬你，对你很赏识。当有一天交给你一项工作，而你发现这项工作违反有关的规定时，而且你要担责任，这时你怎么办？

1.根据省委书记李源潮关于“建设社会主义新农村，上有好目标，下要有好典型；上有好政策，下要有好带头人”的讲话材料，谈谈你的想法.2.农村的工作非常艰苦，你是否做好了到农村工作的心理准备，到任后你的工作思路是什么?

3.县里正在举行人大代表换届选举工作，20多位村民因为土地征收补偿款问题集体上访，作为村干部你该怎么办?

1.现在国家实行农村家庭低保户政策，现在让你负责你们社区或村这个事情，你会怎操作？才能确保其公平性和准确性？

2.有个作家在书上写了这样一句话:“做事不计小,做人不计大”.你怎么理解?

3.知识改变命运,高考决定命运.你怎么看?.如果你的能力很强，村主任孤立你怎么办？

2.如果村主任和书记出现矛盾你如何解决？

3.村民文化落后，让你宣传工作，你怎么做？有两个人由你分配工作，你怎么分？你怎么办？

4.如果你当上了村官，你如何发展农村？

5.如果上级送书，送知识，你打算怎样接待？

6.小学生慰问敬老院带礼品，你觉得应该不应该？

7.你为什么选择当村官？

8.村长提了建议，但在奖金方面与村民发生矛盾你将怎样解决？

9.村里投资100万培养研究生，你认为这个认识怎么样？

10.如果派你去宣传学习新农村建设，你认为这次宣传学习的重点和难点是什么？

11.你来应聘什么职位？你认为你能胜任这个职位吗？为什么？

12.如果在你所在的村子里有贫困大学生，因为钱不够，上不起学，你怎么办？

13.如果你在无意中犯错误了，村民还不理解你，还误解你，你怎么办？

14.你们村开发旅游项目，筹集资金，如果村民不同意，你怎么办？

15.领导来村中视察工作，你如何接待？

16.文化团体到村里做文化宣传工作，你如何接待，组织？如果你去了，让你做演讲你准备说什么？

17.对村助理职责的认识，城市与农村的不同点，怎样去适应这些？

18.你认为当村助理应具有的素质，和你的优势，劣势？

19.针对大学生，研究生考试作弊的情况，你是怎么看的？

20.你的工作能力很强，得到了村民的认可，但村主任却孤立你，你怎么对待？

21.你心中的新农村是怎么样的？

22.宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。谈谈环境对成长的影响。

23.一副漫画，一边是一家效益很好的企业，上面是大气污染，一遍是地区政府，写着，只注重眼前利益，叫你谈看法

24.上海地铁尝试方言服务引争议普通话推广重要意思方言的个性化服务，就此谈谈自己的看法。

1.你为什么要报考到村任职?如果你被录用，你准备怎样开展工作?

答：第一问：

1、积极响应组织号召；

2、愿致力于农村经济发展和社会进步；

3、锻炼提高自己。第二问：

1、尽快了解掌握村里的实际情况；

2、搞好班子团结，加强班子建设；

3、学习农村法律法规、政策，虚心向村干部和致富能手学习，提高自己的工作能力；

4、积极为群众提供技术、信息等服务，引导群众走产业化经营之路；

5、积极传播先进文化，加强农村精神文明建设。

2.在村镇规划中，某村道路需扩宽，有几户群众担心许诺赔偿不能兑严，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚，作为村干部，你将如何处理这一问题?

答：

1、实施村镇规划，是改变村容村貌、提高村民生活质量的一件大事，全体村民都应该配合、支持；

2、了解掌握这几户群众产生抵触情绪的原因和要求，做好耐心细致的思想工作，讲明政策和利害关系；

3、抓紧突破口，首先做好亲戚的拆迁工作；

4、及时解决拆户的赔偿和宅基地问题。

3.你对市委、县委公开选拔大专以上学历优秀青年到村任职的重大意义有何认识?

答：优化农村干部队伍结构、切实加强农村领导班子建设、为全面建设小康社会提供组织保证和人才支持的重大举措，是解决全面建设小康社会难点的需要，解决全面建设小康社会人才资源问题的需要，解决全面建设小康社会党的基层组织建设的需要。

4.你为什么参加这次考试?

答：这次考试体现了公开、公正、平等、竞争、择优的原则；为大学毕业生施展才华提供了一个广阔的平台；是锻炼自己、提高自己的一种途径；是利用自己所学推动农村经济和社会发展，促进小康社会建设，实现自己人生价值的一种方式。

5.假如你这次被选拔到农村任职，你将如何开展工作?

答：认真学习党的农村政策；把村组干部当老师，同他们搞好团结，和农民群众做朋友，做他们的贴心人；搞好调查研究，吃透村情民意，结合实际，协助村两委理清发展思路；利用自己的知识，积极帮助村里发展经济。

6.如果你有两个领导，一个官大，一个有恩于你，当他们的意见不统一时（各有道理且无法调和），你该怎么办？

答：首先，你要承认这一现状从自己的话来说明，任何事物都是在矛盾中发展的单位上的领导在工作上有分歧是很正常的，但是应该认识到他们的出发点都是为了干好工作（可以加入党内流行的词语。什么“求同存异”等套话。。）

第二，谈你自己作为工作人员，出发点仍然是为了工作决不会因为谁谁谁官大或者谁谁谁曾经帮助过你，就放弃工作的原则。

第三，再转回正题直接回答问题，说自己不会参与单位上所谓的“小帮派”、“小团体”。

就领导的分歧，会根据实际情况做出自己客观的分析和判断说自己“把工作开展得更好”这一不变的前提下，做好自己份内的事。

当然，单位最后的决定也许只能保留两位领导中的一种意见可是一旦决定了，无论那是谁的意见，我都会认真按照它去执行，去操作。

第四部分，如果你觉得有必要，还可以谈一谈自己在私底下，不会无谓的议论领导当中的是非，会维护好领导的形象，也维护好集体的团结。

7.有人说，人的一生中能有一个好的父母，好的老师，好的领导对自己的成长是很重要的，你怎么认为。

答：首先肯定父母、老师和领导在自己成长中的作用是很重要的。父母是人生启蒙老师，教会自己如何做人，养育我们，老师传授我们知识、学习的能力、做人的道理，领导在工作中给我们指导，让我们接受锻炼。

有了这么好的成长环境，就是外因起促进的作用，因此我们要发挥内因的能动性，这两方面结合起来，就能成才。

8.你在领导和被领导之间喜欢哪种角色？

答：毛泽东语：干工作不分贵贱高低，都是为人民服务。两者岗位不同，工作性质一样，都是为了单位的事业。我觉得这没有什么喜欢不喜欢的，这是每个人都肯定会遇到的事情，不能说你不喜欢就不去作这件事了，关键要摆正自己的位置，妥善处理领导与被领导的关系。

1、先分析领导与被领导这样的关系是肯定存在的，人在社会，总归会有自己的领导，而自己有一天也会成为领导，也会领导一部分人去做工作。

2、如果自己处在被领导的岗位，首先要服从领导安排，做好本职，争取领导的信任与支持。

3、如果自己处在领导的岗位，应该作好模范，以身作则，关心下属的工作与学习，带领大家作好工作。

4、对于刚刚步入社会的青年学生，一般不可能直接到踏领导的岗位，应踏踏实实做好本职工作，爱岗敬业，勤政为民，在工作岗位上充分展示自己的能力与才华，相信总有一天会踏上领导岗位。

5、如果这次被招录，我将怎么样怎么样，只要真正能够为人民谋利益，愿意服从组织的安排和考验。

1.请谈谈你的朋友、亲近者的情况。

在大学四年中，我与××非常要好，我想我们之间的友谊会永远地保持下去。在共同的学习、研究和生活中，我感到我们在性格上形成互补关系——我比较谨慎小心，是优柔寡断型的人；而他则是快人快语，敢想敢干，这使我们相处得非常融洽、和谐。

从中学时代起，我就与b非常要好。尽管我们在一起常常互相讥讽、笑骂，但无论谁遇到了烦恼，都会向对方倾诉，获得慰藉。她也是大学毕业，已先于我走上社会，现在一家外企工作。关于求职问题，我经常求教于她，实在获益不浅。

及时点评

询问关于亲近者、朋友的情况，目的在于了解面试考生周围的环境和社会关系，了解考生所受的影响，进而从侧面了解考生的性格、爱好。求职时，切勿说别人的坏话，特别是对亲密的朋友，应多讲一些朋友对自己的恩惠，并表露感激之情。

人际沟通能力就是处理人际关系的能力，由于公务员在工作中，要与各方面的人打交道，是否具有较强的社交能力直接影响到公务员的工作能否顺利开展，所以在公务员面试中，也要测评考生处理人际沟通的能力。

2.你善于与他人协调、和睦相处吗？

我感觉自己在这方面做起来没有困难。在学校时，班里举办的各种活动以及学校课余俱乐部的活动，我都很热情地参加，并且很适应这种集体活动的气氛。“贵在人和”，这是我的处世哲学。不过有时我过于在乎周围人的反应和议论，常常因为别人的态度而左右自己的情绪，故在行动上谨小慎微，左顾右盼，这倒是自己今后应该注意的。

对于“协调性”问题，我曾多方注意，但做得不尽如人意。主要是我不大喜欢“合群”，更乐于独居一处。如果把“合群”作为协调性的标准，那我是比较欠缺了。但我能够做到使个人行为不致妨碍集体的行为，在这个意义上做到与周围人的“协调一致”。

及时点评

对于政府机关而言，能够具备与人“协调”行动能力的人是最好的选择，过于孤僻、不能有丝毫容忍和妥协的人，在未来的工作中有妨碍他人和事业的可能。但“协调性”并不仅仅意味着“合群”，而是要求在注意集团整体动向的基础上，发表自己的意见，并尽可能使个人的意见和其后的行为同群体一致。也只有这样，才能做到与人“和睦”相处。

3.如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎样看待？

公务员的考核与提拔要从德能勤绩几方面来综合考察。三人行，必有我师。我的同事能力不如我，而其他方面一定有超过我的地方，或许品行更高尚，或许工作更勤奋，或许业绩更突出。所以他的提升不足为怪，我应该向他学习，找出自身差距，积极改进工作。

当然，也不能完全排除个别人通过不正当途径获得提升，但这种情况毕竟是极少数的。对于这种情况，我们也要正确看待，而不能自暴自弃，怨天尤人。更不能把情绪带入工作，影响工作。

白居易有一句诗说：“试玉要烧三日满，辨才须待七年期。”在今后长期的工作中，孰优孰劣，一定会自见分晓。

.单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待?

首先我要以工作为重，以大局为重，不管哪位领导交待的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成。

其次，不以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊重。对待他们的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。特别做到：不利于团结的事不做，化大为小、化干戈为玉帛；不利于团结的话不说，使他们能够求大同存小异，精诚团结，同舟共济，集中精力把本单位的各项工作做好。

5.单位安排你负责一次外出活动，而另一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理?

我和同事外出活动，必须以工作为重，以大局为重，注意讲求团结，人与人之间有点矛盾是正常的。外出之前，领导会把工作的性质、任务、目的交代清楚。领导让我来负责这次活动，我想这位同事也一定能正确认识和看待。

在工作中，我应学习蔺相如的高风亮节，从严要求自己，时时考虑工作，事事出于公心，处处注意化解矛盾，化大为小，化干戈为玉帛，争取做到求大同、存小异，精诚团结，同舟共济，圆满完成领导交办的任务。

及时点评

客观评价他人，理智看待社会，清醒认识自己，是公务员必须具备的基本素质，本类题目主要测评如何处理人际关系的，考生回答逻辑性强，考虑全面，语言也很有特色。

6.大学四年中，你擅长的课程是哪些？不擅长的科目是哪些？

从高中到大学，我对涉及数学方面的课程都很感兴趣，故学得也比较好。某种意义上来讲，我希望政府机关管理工作像数学那样，处处都能够得出明确的、惟一的结论。数学方面接受能力强，给我专业课程中的数理统计和经济模型设计带来了很大方便。

我不擅长的学科是人文科学方面的知识，但有些“悟性”——世界上的事物不是仅依*数学式的思维就能够分析和处理的。所以，我现在开始有意识地接受这方面的知识和训练，我选修了社会学，并开始读一些有关哲学方面的书籍，当然这还只是入门。

我对于人文科学接受得比较快，掌握得也比较好，特别是对英美文学很感兴趣，也下了很大功夫。我选择海明威的作品作为自己的毕业论文题目就是这个原因。我不太擅长理工科方面的课程，常常是下了很大气力，却感到收获不大。但是，最近办公室自动化的发展很快，无论做什么工作都需要用“文字自动处理机”，所以，从今年开始，我也进行这方面的学习和训练。

及时点评

这个问题的意图在于了解面试考生擅长的方面及如何发挥这种优势；面试考生所不擅长的方面及他是如何努力克服的。有不擅长的课程，并不意味着“能力不够”，无论谁都会有优势和劣势，坦率地承认不足，要比过分掩饰强。但对自己所学的专业，不可回答“不擅长”。另外，一定要将自己对于不擅长的课程所做的努力表达出来，这才是积极的态度。.有村干部强行高价征收农民土地用于盖房，你认为这种行为对不对，如果你是村干部怎么做？

一考生回答：这种行为不对。如果我是村干部，会调解这一矛盾，必要时向政府申请补贴用于盖房。

考官解题：这题不一定要拿出具体解决办法，主要考查考生解决问题的能力。作为村助理，每天要面对农民在生产、生活中遇到的各种磕磕碰碰。所以，考生要把会主动介入矛盾、了解情况、协调各方并及时采取恰当措施来解决问题的意见表达出来。

2.大学生从基层岗位做起，你对此有何想法？

一考生回答：我认为从基层做起比较公平，能体现个人价值。我会尽快融入农村，适应农民生活。

考官解题：这题主要考查考生的思维能力和从基层做起的态度。想当大学生“村官”，一定要有扎根农村的思想准备，所以考生首先要表明自己的态度。其次，考生要用简短的语言，对如何适应艰苦的农村生活、如何将学校知识运用到农村等内容进行阐述。

3.如果你当选了大学生“村官”，村民为你举行欢迎仪式，请发表３分钟的感谢辞。

一考生回答：我是名从农村考出来的大学生，对不少农活还比较在行。虽然对这里村情还不了解，但我会协助村主要干部搞好协调，做好本职工作„„

考官解题：大学生“村官”面对的是朴实的农民，用朴实的语言和农民交流，是他们进入农村工作的前提，此题考查的正是考生的语言交流能力。

1.学历和工作经验哪个更重要?说说理由

首先从意义角度，解释一下这2个关键词，学历是指学习的经历，工作经验是指从实际工作中积累的实践感悟。

再者从哲学角度，要全面地看问题，学历和工作经验都很重要，是相辅相成的关系。

第三从现实角度看，学历很高，工作能力很差，所谓“高分低能”的现象有，而工作的实践经验丰富，理论水平较低的情况也存在。

作为大学生，我们学习了一定的理论，正是需要在新农村建设的实践中，检验所学，锻炼自己，提高各方面素质．

2.谈谈村官反腐败的问题

首先谈一下腐败的危害，反腐败的意义。共产党员的根本宗旨是全心全意为人民服务，你的权力来自于人民，就应该服务于人民，而不是让你损公肥私、中饱私囊。腐败问题是一个具有政治性的问题，党风正，则民风纯，腐败堕落，必然背离了全心全意为人民服务的宗旨，服务人民也就成了一句空话，将被人民群众所唾弃。腐败现象是侵蚀社会肌体的毒瘤。

其次，要承认目前我们的社会中的确存在这种不正之风，在某些地方，某些部门，某些干部身上还较为严重。举个例子就像XXX腐败丑闻，腐蚀了我们多少国家干部，给国家造成了多么巨大的损失。因此，腐败问题得不到根本的解决，我国在社会主义现代化建设的道路上，必将遭受严重的挫折，甚至是亡党亡国。

第三，措施方面，从政府角度，要加大惩处力度，干部自身则需要加强自律，坚定信念。

作为一名村干部，我们本身是由村民直接选举产生的，应该对群众负责，为群众着想。正所谓是权为民所用，情为民所系，利为民所谋。我们更应该一心一意为老百姓着想，切切实实的为群众做点实事。可以举例子，比如村务公开，民主选举，发展经济等等。

3.你的领导可能对你有成见,你怎么办?

既然是“可能”就是我的推测了，首先通过观察，向其他同事了解等途径了解是否真实存在，如果根本不存在，就没这个问题，再想岂不是庸人自扰了？

如果的确存在，那要搞清楚是什么原因，是自己做事的方式方法不对，还是什么其他的误会，只有这样才能对症下药。如果是自己的原因，那就要努力学习，提高工作能力，改善对自己的看法，如果是领导的原因，无关紧要，也不必在意，我们不能选择领导，就努力去适应。

相信在将来的工作中，我会谦虚的向前辈学习，不断提高自己的业务水平，与领导同事和睦相处的。

4.某企业依法征地,一个村民提出无理要求,如果你是村干部,你怎么处理这件事

首先，既然是该企业是依法征地，那我们作为村干部，就应该从各个方面予以配合。

其次，因为这个村民提出的是无理要求，所以，我们要尽量地对他进行说服教育，告诉他国家相关的法律政策，晓之以理，动之以情。如果我不能说服，还可找其他的村干部来劝说。

第三，为了防止以后再次出现此类事件，要加强关于征地的法律政策的宣传教育工作。

我们村干部就是要作为桥梁，在企业和村民之间进行良好的沟通，平衡各方面的关系和利益。

三个代表”重点思想的具体内容是什么?

答：

1、代表中国先进生产力的发展要求

2、代表中国先进文化的前进方向

3、代表中国最广大人民的根本利益

2.假如你是一名村副职干部，如何做好自己的本职工作?

答：

1、学习政策、吃透村情

2、搞好班子团结，形成合力

3、从本村实际出发，理思路，定规划，定措施，抓落实

4、协助村主要干部搞好协调，做好本职工作

5、注重为群众办实事，解决实际问题

3.怎么能当好村官助理？

答：村官助理，就是要协助村长、村书记做好农村和农民的工作，你要加强调查研究，深入到农民中间，了解农民的需求和困难，对村里的农业的发展，农民致富提出你自己的思路和解决办法，为村领导提供决策，这样才能做好村官的助理。

4.假如你这次被选拔到农村任职，你将如何开展工作?

答：认真学习党的农村政策；把村组干部当老师，同他们搞好团结，和农民群众做朋友，做他们的贴心人；搞好调查研究，吃透村情民意，结合实际，协助村两委理清发展思路；利用自己的知识，积极帮助村里发展经济。

5.在村镇规划中，某村道路需扩宽，有几户群众担心许诺赔偿不能兑现，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚。作为村干部，你将如何处理这一问题?

答：

1、实施村镇规划，是改变村容村貌、提高村民生活质量的一件大事，全体村民都应该配合、支持；

2、了解掌握这几户群众产生抵触情绪的原因和要求，做好耐心细致的思想工作，讲明政策和利害关系；

3、抓紧突破口，首先做好亲戚的拆迁工作；

4、及时解决拆户的赔偿和宅基地问题。

.你对市委、县委公开选拔大专以上学历优秀青年到村任职的重大意义有何认识?

答：优化农村干部队伍结构、切实加强农村领导班子建设、为全面建设小康社会提供组织保证和人才支持的重大举措，是解决全面建设小康社会难点的需要，解决全面建设小康社会人才资源问题的需要，解决全面建设小康社会党的基层组织建设的需要。

7.你为什么参加这次考试?

答：这次考试体现了公开、公正、平等、竞争、择优的原则；为大学毕业生施展才华提供了一个广阔的平台；是锻炼自己、提高自己的一种途径；是利用自己所学推动农村经济和社会发展，促进小康社会建设，实现自己人生价值的一种方式。

8.任何一个领导干部走上新的工作岗位，总想轰轰烈烈地干一番事业。尤其是想在较短的时间内解决一些群众反映强烈的热点、难点问题，以打开新局面，赢得群众的信任。这就是人们常说的“新官上任三把火”。但现实往往是部分“新官”的三把火烧不起来，“新官上任三把火”烧不起来怎么办?

答：

1、原因 ：

(1)缺乏必要的心理准备。

(2)不具备点火的客观条件(干群对新官不了解、不配合)

(3)情况不明，盲目点火(不调查、不研究、感情用事)

2、解决问题的方法：

(1)对新单位要调查研究，加深了解，制定可行点火方案。

(2)克服主观主义，力戒盲目点火。

(3)选准火攻方向，把火烧到关键部位，做到有的放矢。

(4)力戒短期行为，做好点火后续工作，确保工作的长期性和稳定性。

9.随着科学技术的发展，农业先进技术的广泛应用，劳动生产力得到了极大的提高。同时由于农村土地面积的不断减少，农业需要的劳动力越来越少，造成了大批农村剩余劳动力的出现。请你结合我国农村的现实情况，为农村剩余劳动力找找出路。

答：

1、发展高效农业。改变粮食种植模式，增加经济作物比例。合理调配农业劳动力资源。

2、大兴养殖业。利用农产品和农副产品的优势，以家庭养殖业为基础向规模养殖发展。

3、发展农产品加工实现农、工、贸一体化。

4、大力发展乡镇企业。以农业、农村为出发点，发展适合自己的企业道路，改变农民“打工仔”的地位，使农民真正成为企业的主人。

5、集体组织外出务工，为农民解决后顾之忧。

6、依据地域优势大力发展第三产业。

10.市委决定在全市范围内面向社会选拔大专以上学历优秀青年到农村任职，在全市范围内尤其是青年当中，引起广泛关注，请谈谈你对市委这次选拔大专以上学历优秀青年到农村任职工作的认识。

答：

1、是积极贯彻落实党的各项路线方针政策，优化农村干部队伍，全面加强农村基层组织建设的需要。

2、是为推动农村经济结构调整，增加农民收入，促进农村经济发展，全面建设小康社会的需要。

3、为广大有志青年自觉经受锻炼，增长才干，接受教育，增强素质，实现自我价值提供了机遇。

4、为促进大专以上学历毕业生就业工作广开门路。

11.目前，存在着这样两种观点：一是有人说，要使农民富起来，必须减少农民。二是还有人说，农民进城，使城市管理混乱，增加城市压力。你认同哪种观点，为什么?

答：

1、应认同第一种观点。我国农民数量庞大，但生产效率低下，要使广大农民富裕起来困难很大，在一些偏远落后地区几乎是不可能的。

2、必须减少农民数量，提高农民的劳动生产率，才能使农民在实际上富裕起来。

3、农民进城，造成城市管理难度加大，这是难免的。因此，增加中小城镇建设，拉大城市建设框架，以带动农村经济的发展。

4、同时还应大力发展龙头企业，调整优化农业结构，推动农业上台阶，上水平，促进农村经济和社会事业的健康发展。

3.如果有一笔钱，只能用来建学校或建敬老院，如果是你认为应该先建什么？

1.有人说基层工作艰．工作环境差．待遇不高．成天跑村串户口．和村民打交道，现在多数考生是独生女，没有吃过苦，如果你被录取了，你打算怎么来适应农村基层工作？

2.有人说：建设社会主义新农村，资金重要、人才重要、观念更新重要？你认为什么最重要？为什么？

3.一次到某村落实扶贫工作途中，你发现路边有二位村民情绪十分激动，不知什么原因正在拉扯，你怎么办？

4.领导安排你到一个少数民族村工作，你工作热情，但你发现村干部们不怎么理睬你．对此，你怎么想？又怎么处理？

参考答案：

1.如果我被录取了,我会牢记党的宗旨,以组织放心,领导信任,群众满意为目标,全心全意为人民服务.我计划从以下几个方面提高自己的素质, 以便适应农村基层工作。

第一、基层工作艰苦，需要良好的身体条件才能适应,我会加强锻炼,保持自己健康的体魄.第二、基层工作烦琐，难免会受委屈,我会加强学习,提高自己的工作能力和心理承受能力.用自己十几年所学的知识回报社会,为广大人民群众服务.第三、基层工作需要走村串户, 这就要求我必须有良好的沟通技能,我会在工作中多向老同志学习多向领导求教,改进自己沟通技巧。

最后作为一名基层工作者,我会时刻把人民群众的利益放在首为,做到权为民所用, 情为民所系,利为民所想.2.首先这种说法是片面的,不符合建设社会主义新农村的政策要求,是对国家开发政策的误解,我对三者的辨证关系有以下几点看法;第一、关于资金,俗话说“一文钱难倒英雄汉”,农村贫困,缺乏资金,而资金是物质基础,没有物质基础的支撑何来建设,所以说资金是必不可少的；第二、关于人才,人才是带领群众脱贫致富的领头羊,农村贫困这么多年,就是缺少人才,无人带头致富造成的,所以人才是必需的；第三、关于观念更新,建设社会主义新农村需要改进以前旧的观念,引进新的种植.养殖项目,需要新观念的支持

综上所述,我认为建设社会主义新农村.人才.资金.观念缺一不可,全都要重视

3.在工作中难免会遇到这样的情况,如果我遇到这样的情况,首先,我会保持冷静,不急不躁,以平和的心态去处理好这件事

第一、我会坚持感情中立的原则,冷静听取他们争论的原因并冷静思考,对的支持,错的指出原因,劝说化解他们的矛盾；

第二、坚持团结的原则,在工作中 ,凡是有利...争取化解他们的矛盾；

作为一名基层工作者,要在今后的工作中牢记团结就是力量 ,团结就是生产力,团结就是胜利的观点,把群众利益放在首位,做一名组织放心

4.如果我工作热情,但村干部去对我不理睬,我难免会感到一使委屈,但是一个人的工作不可能会一帆风顺,遇到问题不怕,关键是看我们怎么正确对待它。

首先，我会保持冷静,不急不躁,以平和的心态去处理这件事；其次，冷静之后,我会认真反思分析查找原因.看是否是自己不了解当地风俗习惯还是由于自己工作方式方法不妥引起当地干部的误解；再次，沟通；最后，总结。

1.谈谈你对农村引进资金.技术.大学生.哪个更重要

2.你如何组织一次关于征地农民参加的会议

3.你如何进行农村文化建设

1现在社会上都在传大学生下村是“曲线就业”，你认为这种说法正确吗？为什么？

2村里有两邻居因修房子发生冲突，马上就要械斗了，而你是现场唯一的村干部，你会怎么做？