医院团委工作总结

医院团委工作总结（共10篇）

医院团委工作总结 篇1

200*年医院在医教研各方面都取得了丰硕的成果，精神文明建设也成效显著，并通过提高医疗服务质量、提倡人性化服务，在激烈的医疗市场竞争中赢得了很大的发展空间。院团委根据院党委和上级团委有关文件精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，坚持“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主题”的工作理念和服务大局、服务青年的工作思路，坚持不懈地整体推进团建创新，统一思想，提高认识，开拓创新，狠抓落实，不断完善瑞金医院青年工作新格局，巩固和扩大党执政的青年群众基础。

1、加强新形势下医院青年思想政治教育工作，不断提升团员青年的思想政治素养

※ 组织学习共青团十五大精神以及上海市第十二次团代会精神，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十六届四中全会精神，按照科学发展观的要求，紧紧围绕党和国家工作的大局，充分发挥自身特点和优势，做好团的工作，加强团的建设，团结带领广大团员青年立足本职，岗位奉献。

※ 在邓小平同志诞辰100周年之际，组织广大团员青年观看《纪念邓小平诞辰100周年》、走近伟人——“邓小平图像艺术展”。我院青年医务工作者纷纷表示要认真学习、全面领会、切实贯彻，真正把对邓小平同志的深切怀念转化为推动改革开放和现代化建设的强大动力，为实现全面建设小康社会的宏伟目标、为医院的建设贡献自己的青春和智慧。

※“全国五四奖章”获得者北京朝阳医院张锦、团市委马春雷副书记、陈凯副书记、与我院青年共同就“二十一世纪青年医务人员形象”举行大型座谈会。张锦在非典时期的突出表现，以及在本职岗位中的先进事迹，感动、教育了我院青年医务工作者。

※ 推荐外科联合团支部参评上海市“五四特色团组织”，院团委以此为契机，鼓励团员青年以身边的典型为榜样，勤于学习、善于创造、甘于奉献。

※ 在建党83周年之际，团委开展“为奉献者奉献”活动。组织优秀团员青年慰问并服务全国劳模及终身教授。

※ 注重以正确的舆论引导青年，发挥现代传媒在青年思想教育中的重要作用。《瑞金青年》、瑞金青年网、团员信息的日臻成熟和完善，使之成为党团组织联系青年的桥梁。

2、注重团建基础，切实做好 “共青团号”创建等工作

※ 胜利召开共青团上海第二医科大学附属瑞金医院第十九届代表大会，选举产生新一届团委委员。完成医院新一届基层团支部换届选举工作，目前共有25个团支部，96名基层团干部。

※ 完成全院团员电子青年卡的申请和信息录入。青年卡兼具电子团员证、优惠服务卡、金融卡和交通卡等功能，青年卡的全面发行及其功能的充分发挥，将以一种崭新的样式实现共青团组织对团员青年的有效凝聚、服务和管理。

※在“共青团号”创建10周年之际，为了进一步创新工作思路，创新工作方式，创新运行机制，推动“共青团号”活动与时俱进，使“共青团号”在医院的发展过程中发挥更大的作用，团委召开“共青团号”创建工作推进会。华山医院“神经外科全国青年文明号”、仁济医院“药房窗口全国青年文明号”与我院“灼伤三楼病区全国青年文明号”等进行交流。

※ 我院“全国青年文明号——灼伤三楼病区”、“上海市共青团号—内分泌研究所”、“上海市共青团号—放疗科”接受并通过团市委复审。

3、推进各类志愿者服务工作，形成瑞金医院品牌项目

※ 开展青年志愿者服务月活动，团委组织团员青年投入“战高温，支援急诊”活动，在急诊大厅设立青年服务站，为急诊病人提供导路、代挂号等服务。

※ 积极参加团市委组织的“健康快车进社区”大型义诊活动，为当地人民群众送医送药，宣传卫生保健知识。

※ 弘扬城市精神，做可爱的上海青少年――上海青年志愿者行动周，我院青年医师组织的医疗队赴淮海公园参加“共青团号”便民服务活动，为社区居民提供医疗咨询服务。

※ 上海市慈善基金会“蓝天下的至爱”瑞金医院手术现场直播，团员青年捐款4000余元用于肿瘤患者的治疗。

※ 积极参与二医大组织的2004年“三下乡”博士团赴内蒙古服务活动。博士团在内蒙古开展义诊、医疗服务、讲座、示教得到了当地政府和群众的热烈欢迎。

※ 六位青年团员参加上海市医务青年“无偿献血”活动。

※ 为中央综治委组织的“全国预防青少年违法犯罪工作会议”

提供医疗保健工作。

※“全国青年文明号——灼伤三楼病区”为淮海街道台胞、台属开展义务健康咨询活动。

※ 参加上海东方广播电台792的爱心点播节目，十余名白血病患儿通过电波送出了自己的美好心愿。

※ 响应文汇报发起的“‘书’送希望”大型捐书助学活动，全院青年踊跃参与，共捐书261册。在社会上引起良好反响。

※ 组织参加卢湾区青年民兵学雷锋义务为民服务活动。

4、加强青年人才建设，竭诚为青年成长发展服务

作为高层次人才密集的医院，要有一批业务上出类拔萃的代表性人才，更要有一群具有发展潜力的青年群体，团委注重在青年团体中发现人才、培养人才，同时积极应对在青年人才培养过程中存在的缺陷和不足，调整策略，为医院人才战略可持续发展出谋划策。

※ 为了营造积极向上的科技文化氛围，提高全院医务人员的综合素质，为了凝聚医院优秀青年人才，为青年人才搭平台、创机遇，团委承办首届“瑞金医院科技文化节”。此次科技文化节的主题是：青春与瑞金同行——让理想插上科技的翅膀，让生活充满艺术的气息。科技文化节期间共有科技、文化、体育、艺术四个领域十二项主题活动。

1、科技类：科研论文大赛、病例分析大比武

2、文化类

（1）李宏为院长作“国有医院的经营之道和管理之术——瑞金医院实例研究”报告

（2）上海航天局“神州五号”副总指挥秦文波教授就“科技人生”作报告

（3）原上海第二医科大学校长王一飞教授作“寄语——新世纪的医学人才”报告

（4）上海市人事局人力资源研究所沈荣华所长就“上海人才现状、未来目标及青年人才培养环境”作报告

（5）著名钢琴演奏家孔祥东为我院青年就“艺术人生”作报告

（6）中国科学院院士陈竺教授就“系统生物学与医学”作报告

（7）“青年成才的主观与客观因素”研讨会

3、体育类：“日夜百服咛杯”乒乓球比赛、职工拔河比赛

4、艺术类：

（1）“瑞金人眼中的世界”数码摄影作品展；

（2）“让青年走近经典”文艺汇演。

※急诊团支部、检验团支部、内I内II联合团支部获得“二医大五四红旗团组织”称号；李雪辉、蔡燕华、苏颋为获得“二医大优秀团干部”称号。

※ 推荐我院优秀青年加入二医大首届青年联合会。我院宁光副院长当选二医青联副会长；杨伟国、吴蓓雯、孔烨、章雄、陈国强、刘建民、李彪、胡伟国、骆天红、郑民华当选二医青联委员。

※ 为了凝聚医院优秀青年，提供青联会员互相学习交流的机会，组织我院青联赴诸暨市卫生局及所属医院进行合作交流。

※ 推荐宋怀东参与上海市“十大杰出青年”评选。

5、围绕团委主体工作，推进团建创新

※ 特色项目：团委组织的“瑞金医院礼仪服务队”成立。团委外请了多位专业老师为礼仪服务队进行专业培训，礼仪服务队已能在各类礼仪服务中有专业的表现。

※ 关心医院的发展，组织青联成员、团干部、院优青就2004年医院的建设与发展进行座谈。

※ 为了更好地创办《瑞金青年》，团刊编辑部召开“2004《瑞金青年》创建工作推进会”。

6、团委办公室日常工作

² 日常工作的计划、决策、组织以及大量事务性工作如人员通知、文字准备、会议安排和财务管理等

² 一周一次的团委委员会议和一月一次的团支部书记工作会议

² 一年一次的团员、团干部和团组织情况统计

² 一年一度的先进评选、表彰活动

² 一年两次的团员超龄离团工作

² 一年一度的献血青年慰问

² 团费收缴工作

² 对内、对外新闻

医院团委工作总结 篇2

一、医院团委思想政治工作创新的必要性

医院团委思想政治工作创新对于医院的发展和医疗卫生事业的进步具有显著意义。首先, 医院团委思想政治工作创新能针对当下的一些突出问题, 消除医院青年职工的思想认识误区, 帮助他们强化为人民服务的执业理念。其次, 医院团委思想政治工作创新能配合医院深化改革措施, 推动医院不断向前发展。医院团委思想政治工作创新可以聚拢一大批优秀的青年人才, 使他们成为医院人才储备, 在岗位上发挥聪明才智, 从而为医院赢得人才优势。最后, 医院团委思想政治工作创新也是医院团委工作本身的需要。医院团委工作需要与时俱进, 善于在工作中发现并解决当前的突出问题, 且要以创新的思路、创新的手段去实现工作进步。

因此, 医院团委思想政治工作的创新具有必要性, 有利于走出传统工作方法的误区, 夯实全新的工作理念, 为医院的发展提供智慧和思想层面的保障。

二、医院团委思想政治工作创新的要点

所谓创新, 是指不同于前的一些新的、积极的、正面的变化。医院团委思想政治工作的创新, 首先要求我们正视当前团委思想政治工作中存在的不足, 在此基础上有目的、有侧重地进行改革和完善, 从而使思想政治工作呈现出全新的面貌。在此过程中, 需要把握医院团委思想政治工作创新的一些要点。

医院团委思想政治工作创新的要点有如下几个方面。首先, 医院团委思想政治工作创新要立足于医院团委工作的宗旨。医院团委的工作宗旨是培养和教育医疗机构中的青年团员, 并带动青年职工共同为医疗卫生事业的进步和患者的福利而奉献青春。医院团委思想政治工作的创新不能离开这一立足点。其次, 医院团委思想政治工作的创新需要从青年职工思想政治教育这一角度入手, 应善于发现当前医院青年职工在思想层面的困境, 和青年职工平等地、面对面地沟通和交流, 满足青年职工的思想需求;最后, 医院团委思想政治工作的创新要从机制、平台、载体、方法等多个角度切入, 实现思想政治工作的全面创新。

三、医院团委思想政治工作创新的措施

1.机制层面的创新。医院团委思想政治工作要夯实并创新机制。新形势下医院思想政治工作需要在党委、团委的统一部署下进行, 应制定思想政治工作的年度、季度和月度计划, 通过头脑风暴法、鱼骨法等列出思想政治工作的重点, 并制定相关工作细则。在机制创新上还要吸收青年职工的意见和建议, 使他们对思想政治工作的需求得到充分反映, 从而有利于思想政治工作在决策机制上的民主化、公开化。

2.内容层面的创新。医院团委思想政治工作还需要在内容层面实现创新。传统的思想政治工作往往停留于说教和宣讲层面, 如对时事政策、会议精神的传达。这些思想政治工作虽然是必要的, 但也会显得比较枯燥, 不符合青年职工的思想特点。建议医院团委在思想政治工作的内容层面进行创新, 如关爱青年职工的心理健康, 注重对青年职工的人文关怀, 通过一些文体活动寓教于乐, 使青年职工树立正确的价值观念。医院团委思想政治工作应在内容上有所突破, 青年职工喜闻乐见的形式和载体, 都可以应用到思想政治工作实践中。

3.方法层面的创新。医院团委思想政治工作的创新还应注重方法上的创新。传统的思想政治工作往往要求受教育者无条件地接受一定的思想观念、价值观念, 但这种工作方法已经无法适应社会需求, 也没有看到新形势下青年职工的主体需求。医院团委在思想政治工作方法上应注重创新, 建议通过情境教育法、案例分析法、谈心交心法等, “润物细无声”地做好思想政治工作。

4.绩效层面的创新。医院团委思想政治工作的创新还要注重绩效评估的创新。传统的思想政治工作缺失了绩效评估这一环节, 导致思想政治工作的成效究竟如何不为人知, 从而使思想政治工作的开展显得较为盲目。正确的做法是将绩效评估引入思想政治工作中, 并将绩效评估视作思想政治工作的一个重要环节。医院团委在思想政治工作创新中可以尝试吸纳KPI关键指标、BSC平衡计分卡法等绩效评估工具, 对思想政治工作的绩效进行科学评估, 从而引导人们重视绩效并改正不足。

四、结语

新形势下医院团委思想政治工作的创新需要立足于青年的思想特点, 在机制、内容、方法和绩效评估等方面分别实现创新, 这对于提高医院团委思想政治工作的质量, 强化医院青年职工思想政治工作的效果, 具有重要意义。

摘要：新形势下推动医院团委思想政治工作的创新具有必要性。建议从机制创新、内容创新、方法创新、绩效评估创新等多个层面推动医院团委思想政治工作创新。

关键词：医院团委,思想政治工作,创新

参考文献

[1]李凌.浅析新形势下医院思想政治工作的创新[J].山西财经大学学报, 2010 (S1) .

医院团委工作总结 篇3

关键词：医院团委；医院文化建设；团员青年

什么是医院文化？医院文化是《医院管理学》研究者将企业文化理论移植到医院管理中所得到的产物，它在医院的历史发展过程中形成，且具有各自医院特色的思想、意识、观念等意识形态和行为模式，以及具备与之相适应的制度和组织结构，是一种具有医院自身特点的文化。随着我国医疗卫生体制改革的进一步深化，医疗市场之间的竞争越来越激烈。医院的医疗设备、技术力量等硬件设施逐渐完善的同时，医院之间的竞争将会更多地在医院文化层面上体现。

青年人是医院各项事业发展的生力军和突击队，年轻的思想是医院文化的活力源泉，是医院文化发展和创新不竭的动力。因此，青年人的组织——团委，在医院文化建设中具有不可替代的作用和积极的能量。

一、医院文化建设的内涵

医院文化是医院的底蕴和灵魂，是医院延伸的精神力量。医院文化是医院在发展建设过程中逐步形成，是精神文明和物质文明的总和。它作为医院管理和服务中的无形精神财富，不仅包括医院的技术水平和管理水平，更包括理想信念、思想情操、价值观念、行为取向等方面的内容。

医院文化建设是运用文化的内涵和方式，对医院进行宏观管理的一种形式。医院文化建设与不断变化的社会背景相适应，随着社会文化的发展而发展，是现代医院管理的新趋势。医院文化建设的作用和目的在于提升医疗服务，培养和提高医院员工的整体素质，将医院文化渗透到医院管理和建设的每一个环节，营造一个积极向上、和谐健康的氛围，使医院文化内涵不断延伸，最终提升医院的核心竞争力。

二、医院团委在医院文化建设中的作用

医院文化建设是一个不断累积的过程，不仅需要传承，更需要创新，因为创新是医院文化持续发展的动力源泉。青年人积极向上、思想活跃，具有开拓性、创新性，是医院文化倡导的主力军和积极的先行者，这些特点决定了青年员工对医院文化建设的推动和创新作用。医院团委作为青年职工践行和推动医院文化建设的载体，架起了青年职工和医院文化建设工作之间的桥梁，为医院的文化建设工作注满生机和活力，引导医院文化朝着健康积极的方向发展。共青团组织可以通过各种形式多样的思想教育活动，帮助其树立正确的人生观、价值观，继承优秀的医院传统文化，培养高尚的职业道德情操和医德医风，促进青年职工树立爱岗敬业、以病人为中心的服务理念，培养良好的团队合作精神。同时，共青团能够增强广大青年人的主人翁意识，激发他们充分发挥创造力和内在潜能，使医院文化充满生机和活力，从而能够在未来的竞争中立于不败之地。

三、如何充分发挥共青团组织在医院文化建设中的作用

1、以思想教育为重点，引领团员青年积极投身医院文化建设。医院团组织要以思想教育为重点，适应青年特点，不断创新理论学习机制，认真开展思想政治教育，注重实效，提高团员青年的政治素质，引导医院文化建设。思想教育内容要突出针对性。选择适合团员青年的内容，把握时机，以理想、信念教育为核心，用正确的思想理论武装团员青年的头脑，提高团员青年的思想修养和道德修养；组织团员青年参加各种职业道德、职业纪律教育，通过有步骤、有层次、有重点地开展思想教育活动，以增强思想教育的针对性和实效性。思想教育方法与医院文化活动紧密结合起来，充分发挥共青团活动育人的特点和广泛参与的优势，使广大团员青年的思想在活动和实践中得到升华。通过有效的教育，使团员青年找到自己的位置，使团的事业永葆青春活力，永远站在时代的前列。

2、以青年人才培养为基础，促进医院文化建设可持续发展。人才是医院可持续发展的核心。医院的团员青年队伍是医院文化建设的基础，是医院未来的发展的核心力量。医院团委要加强团员青年队伍的建设，高素质的青年团员队伍是医院文化建设的有力保障。医院团委可以通过开展形式多样的活动来丰富医院文化，同时在活动中培养和锻炼团员青年，培养他们在日常工作中大胆创新的意识和成熟应变的能力，让更多有思想、有能力的优秀青年职工脱颖而出，成为医院未来发展建设中的栋梁之才。

3、以中心工作为核心，扎实让医院文化建设落到实处。医院团员青年相对集中在临床医疗一线，作为一线医护人员，青年人的服务质量和服务态度，直接影响到医院的形象。根据团员分布现状并结合医院工作实际，医院团委要紧紧围绕医院医疗工作这个中心，充分发挥共青团作为党联系青年的桥梁和纽带作用，当好党的得力助手，团结带领广大团员青年爱岗敬业，努力引导团员青年进一步转变服务理念，充分发挥在医院发展建设中的先锋模范作用。医院团委还要在医院工作中培养青年团员的主人翁精神，更好地调动他们的积极性和主动性参与医院的发展建设工作。同时在日常工作中不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，使共青团更好地担负起团结青年、带动青年的重任。

4、以特色活动为媒介，积极拓展医院文化建设新局面。共青团作为医院的青年团体，是医院内最为积极、活跃的群体。开展丰富多彩的文化活动旨在丰富团员青年的业余文化生活，同时为广大团员青年创造锻炼和学习的机会，形成良好的文化氛围。医院团委要结合重要节庆日、纪念活动月开展文化活动，根据实际情况，积极举办文艺表演、体育竞赛等丰富多彩的院内文化活动，丰富业余文化生活，增强团员青年的凝聚力。同时医院团委还将积极参与上级团组织开展的各项文体活动，充分将医院团员青年的精神风貌展现给社会各界。同时，医院团委要继续深入开展争创各级各类“青年文明号”、“青年岗位能手”和“优秀团支部”、“优秀团干部” 、“优秀团员”等工作，树立典型、表彰先进，引导团员青年积极拓展医院文化建设新局面。（作者单位：1.赣南医学院第一附属医院，2.赣南医学院）

参考文献

[1]叶煜荣：论医院文化建设与医院核心竞争力[J].现代医院管理，2004（3）.

[2]潘伟强：共青团参与医院文化建设的若干思考[J].南方论刊，2006（9）.

团委工作总结报告医院 篇4

一年来，院团委坚持以“三个代表”重要思想为指导，以党的xx大精神为指针，紧紧围绕“医院管理年”活动的工作中心，不断加强团组织自身建设。以让每名团员受教育为目标，努力培养其创新精神、实践能力和服务能力，不断推进医院的物质文明和精神文明建设。

一、回顾一年来的工作

1.加强团委的自身建设和组织建设

继续完善了院团委的各项工作制度，提高团干部的综合素质。组织团干部学习了有关文件，提高团干部的理论水平，使团干部了解和掌握有关政策、原则。

强化了团的基层组织建设，对医院青年团员进行电子档案管理。建立团组织成员花名册，并对原有的团员档案进行细致的归类整理，使整个管理过程更科学更合理。

培养优秀团员，发展新团员，壮大整个团员队伍。在整个新团员入团的过程中，我们严把质量关，组织发展对象学习团的知识，进行团章测试，严格筛选，以保证新团员的质量。 推优工作深入扎实的开展，进一步拓宽了党组织发展党员的渠道，同时也激发了广大团员青年的政治热情，进一步推动了团员的思想建设，扩大了共青团组织对团员青年的影响力和凝聚力，形成了“党建带团建，团建促党建”的可喜局面。

2.积极开展增强团员意识主题教育

根据团中央、团省委、团市委和市直团工委的统一部署，我院团委从XX年9月下旬至11月底，在全院组织开展了为期两个月的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育。

9月29日我院团委召开了“增强共青团员意识主题教育”动员大会，院团委采取了“重心下移、活跃基层”的工作方法，抓住“三个代表”重要思想为主要内容的主线，把握“高举团旗跟党走，青春智慧献医院”为主题，并结合各支部自身特点，有重点、有针对性的开展了各类行之有效的教育活动。

(1)发放院团委印制的《增强团员意识主题活动学习资料》。各团支部书记利用工作日和业余时间相结合的方式，组织广大团员深入开展了“党的xx大精神、团的xx大精神、省十二次团代会精神、《团章》、团史团情”等理论学习，并进行了自我评议。

(2)学习“中华骨魂”郭春园同志、×××军区总医院优秀院长李素芝，结合增强团员意识主题教育，每个团员都写出了自己的感受感想。

(3)开展了戴团徽、唱团歌，重温入团誓词的活动，建立了团日活动制度，定期开展组织生活和召开组织例会，规范团的活动仪式。

3.通过各种活动引导青年健康成长

(1)4月28日，院团委组织了“学习李学生先进事迹，展现代商丘人形象”演讲比赛，1xxxx青年团员用演讲的方式，深切表达了对“既是农民工中的典型，也是中国当代青年的典型”的李学生缅怀。并一致表示要像李学生那样对国家、对社会、对人民高度负责，立足本职，建功立业。

(2)“七一”期间，在市直医疗系统“保持员先进性”总结评先大会上的文艺会演中，由院团委组织的歌伴舞《为了谁》节目，获得了此次会演中一致好评。

(3)9月5日，2xxxx名青年团员响应号召，参加了院团委组织的劳动。团员青年对医院花坛内的杂草进行了大规模的清除工作，冒雨圆满完成了任务。

(4)10月11日，医院青年团员参加了由市委、市政府组织“节约商丘，和谐社会”的万人签名活动，为响应国家“建设节约型社会”的号召，履行自己节约行动的诺言。

(5)12月2日，医院组织向“超难热线”的创办人残疾青年李超楠献爱心活动，我院团员青年踊跃捐款，以帮助残疾青年在生活上顺利渡过难关。

搞好团的工作，活动是载体，团委积极开展多项活动，寓教育于其中，通过丰富多彩的活动，不仅满足了青年团员对精神文化生活的需要，又为青年团员提供了展示自我和表现自我的舞台，从而全面推进了精神文明建设。

二、下一步工作计划

要全面巩固和加强增强团员意识主题活动的成果，在此基础上结合医院自身建设，使明年的团委工作更上一个新的台阶。

1.要继续加强团委班子建设，开好每月一次工作例会，在广泛听取各方面意见的基础上，互相探讨对团委工作的想法和建议，使团工作的开展更能迎合广大共青团员共同的意愿。

2.院团委和各支部要精心策划，力争组织多一些内容丰富，形式多样的集体活动，使团员青年在活动中受到热爱国家、服务人民的教育。

医院团委2010年工作总结 篇5

2010年团委工作在医院党委和团县委的正确领导下，认真落实团县委重要会议精神，紧紧围绕医院的医疗工作，全面加强了团的组织建设和团员青年的思想教育，深化了青年文明工程。保证和促进了医院各项工作的顺利完成，同时也为医院的三个文明建设起到了积极的推动作用。下面从四个方面作以汇报：

一、不断加强政治理论学习和思想教育，进一步提高广大团员青年的综合素质。

1、2010年院团委以保持共产党员先进性教育和胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观为核心，经过精心的组织，周密的安排，制定了详细的学习计划，深入开展了学习活动。通过开展系列学习，在团员青年中掀起了“学理论、强内功、增素质”的学习高潮。

2、广泛加强思想教育，凝聚和激励广大团员青年。4月份组织一次全院积极分子学习《党章》活动；同时开展纪念“五•四”青年节暨弘扬“八荣八耻”演讲会。通过各项活动和学习的开展，团员青年们在思想上得到了充实，纷纷表示要以实际行动为医院发展建设做贡献。

3、强化医德医风教育，提高团员青年的职业道德素质。目前，行业作风是社会上最敏感的热点问题，医德医风的好坏直接影响着我院的文明服务程度。为培养广大团员青年良好的职业道德，在院党委的领导下，积极开展了医德医风教育。一是举办医德医风系列讲座和观看医德医风录象片等活动。同时，还有针对性的进行规范测试，并

把考试成绩归入医德档案，作为年终考评依据。二是根据医德医风总体要求，每月一次医德医风大检查，检查结果下发通知，并与个人的工资奖金挂钩。三是大力宣传院内文明服务的典型事迹。通过职业道德教育和优质服务活动的开展，广大青年的文明服务程度明显提高，人人做到文明行医，拒“吃请”、拒收“红包”等风气在我院越来越浓。

二、加强业务培训，提高青年医务工作者的技术水平，全面培养和造就适合我院发展的一流年轻队伍。

以医疗为中心，积极开展岗位练兵活动，争做科技排头兵。为进一步提高青年工作者的岗位技能水平，成为我院发展建设的主力，院团委积极组织广大团员青年参加医务科、护理部组织的岗位练兵活动。上半年里组织团员青年参加全院医技人员“三基三严”考试；“5•12”护士节来临之际，院团委组织团员青年参加院里举行的庆祝‘5•12’护士节《十佳护士》表彰大会。在“三基三严”考核、病志处方书写的评比、规范的护理操作比赛中，团员青年都取得了较好的成绩，使青年成为科技兴院的带头人。并在他们带动下，在全院形成了科技兴院、科技进步的良好氛围，从而提高了医疗技术水平。

三、坚持围绕医院整体工作广泛设计各种活动载体，充分发挥广大团员青年在医院建设中的生力军作用。

1、继续开展“青年文明号”的创建活动。首先，进一步完善了组织体系，制定了规划，规范了不同服务部位的服务标准，建立了监督和奖励机制。其次，开设了以青年医务人员为主体的全方位服务于

病人的“绿色通道”。利用以点带面，以科带院的方式，使“青年文明号”创建活动进一步推向高潮。在“文明号”的带动下，全院争创先进科室的意识明显增强，大大提高了医务人员的服务水准，同时也提高了医院的两个效益。

2、树立青年岗位能手，带动广大青年积极为医院发展做贡献。院团委以青年职工为主体，以岗位为基本单位，以培养新世纪的一代合格劳动者为目标，选拔和树立了一批品德优良、技术精湛、贡献突出的青年岗位能手。在岗位能手的带动下，全院形成了人人学先进、人人争做先进的良好氛围，为医院的文明服务，技术进步做出了积极贡献。

四、全面加强团的自身建设，促进团的职能作用的更好发挥。

开展丰富多彩的文体活动，增强了团组织的战斗力和凝聚力。在“三八”妇女节来临之际，院团委组织了拔河比赛，团员青年踊跃参加，并起到了积极带头作用；在“七一”党的生日来临之际，召开了庆“七•一”为党旗增光辉大会。业余生活的不断丰富，使团组织成为了一支朝气蓬勃，充满活力和富有凝聚力的集体。

医院团委工作计划 篇6

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的会议、市第九次党员代表大会、市第十三次团代会和区第五次党员代表大会、区第七次团代会的精神，进一步巩固增强团员意识主题教育成果，在院党委和局团委的领导下，围绕医院党政中心工作，发挥桥梁和纽带作用，拓展青年工作领域，切实加强团的基础建设，加大团员素质培养，深化青年文明建设活动，推进医院共青团工作的新发展。

一、进一步加强团支部建设，努力提高团组织凝聚力和影响力

1、以党建带团建，进一步加强各党支部对团支部的引导和带动作用。请党支部书记上团课，在党委引导下学习中央精神，进行青年人如何营造和谐医患关系的大讨论。将推优工作与党支部发展工作密切联系。

2、以团支部、团委改选为契机，充分发挥新一届团干部的积极性和创新性。各团支部要根据自身特点开创自己的品牌活动，特色活动。团支部活动要定期交流，团委将开展团支部风采展示活动，以促进团支部建设。结合我院改扩建，人员分散的特点，团委将组织集体活动，为广大团员青年的交流提供平台。增强团的凝聚力，挥基层团委的活力。

二、进一步完善青年志愿者活动，更好的服务医院的党政工作

1、将是否参加青年志愿者活动与优秀团员等考评挂钩，优秀志愿者要张榜公布。充分利用院报这块宣传阵地介绍青年志愿者活动，弘扬青年人无私奉献的精神。

2、进一步丰富青年志愿者活动内容，要利用社区资源，服务社区，同时进一步扩大宝山中心医院影响力。

3、在现有基础上，继续做好申报市、区卫生系统共青团号的相关工作，提高团员的服务意识。

三、进一步扩大对外交流，更好地展现宝山中心医院青年风采

1、加强与兄弟医院团委的`交流，配合局团委，举行相应的青年活动，如论坛、交流、比赛等。

2、与宝山区中医医院、曙光医院等合作，树立宝山中心医院形象。

四、进一步加强与职能部门处室沟通合作，围绕医院中心工作开展青年活动

1、结合医院实际情况，做好战高温等相关工作。

2、配合职能部门，做好医务青年的基础技能训练。

五、加深“共青团号”内涵建设，增强创新意识

1、扎实推进“共青团号”创建活动。团委要从确保创建质量、提高创建档次等方面推进“共青团号”创建工作。

2、对已创建的共青团号加强监督管理和检查考核。要把创建活动与“青年技术练兵”等活动有机结合起来，使创建活动能生动活泼、形式多样，卓有成效地开展。

六、加强与职能部门联系，在临床第一线体现团员青年的作用

1、主动与医务处、护理部配合，在各项活动中发挥青年作用

2、加强业务研究，鼓励青年申报学术课题及撰写科研论文

3、目前我院的定位已经明确，医院改造的计划已经进入实施阶段。全年的任务十分艰巨，医院的改变可能会给青年医务人员带来困惑，但医院面临的发展机遇也将为团员青年的成长与成才提供舞台，团委要深入青年，将工作做深做细，引导青年正确看待医院改革，把握自身发展机遇，在医院的发展中实现自身的发展。

七、寻求推优工作突破口

1、争取各党支部书记的领导和支持。

2、加强对青年技术骨干、学科带头人的培养，协助支部书记主动出击，提高推优成功率。

当前矿建企业团委工作探究 篇7

关键词：矿建企业,团委工作,水平提升

“青年兴则企业兴, 青年强则企业强, 青年有希望企业才能有希望”。 企业的正常生产离不开青年职工, 企业的稳定经营离不开青年职工, 企业的管技创新离不开青年职工, 企业的未来发展更是离不开青年职工。 因此, 作为青年职工与企业之间桥梁和纽带的团委, 其工作责任重大、意义重大。 伴随着企业的发展和市场竞争的日趋激烈, 青年职工在促进企业发展, 推动企业创新进步, 保持企业竞争力等方面的作用越发明显。 因此, 要加强对企业团委工作的重视, 立足矿建企业青年职工实际, 采取措施, 全面提升团委工作的水平, 充分发挥团委对青年职工的思想引导作用, 努力为企业建设一支政治过硬、思想进步、业务精通、作风顽强, 有理想、有信念、有责任、有担当的企业青年军队伍, 从而使青年职工为企业的生产和发展发挥更大的作用, 做出更大的贡献。

一、重视思想教育, 努力提升企业青年职工思想政治水平

在当前市场经济形势下, 很多企业管理者都是只片面重视企业的生产和经营工作, 只重视企业支出多少、盈利多少, 而忽视了对企业思想政治工作, 尤其是企业青年职工思想教育工作的投入, 使有的青年职工没有树立起良好的、坚定的思想认识和政治信念, 容易受到社会上不良思想文化的影响, 或是思想消极, 沉迷于网络游戏而影响工作, 或是混天度日不求上进而耽误前程, 甚至违章违法而身陷囹圄, 不仅给个人, 同时也给企业造成了恶劣的影响和极大的损失。 因此, 企业管理者在抓企业生产经营工作的同时, 同样必须加强对企业青年职工思想政治工作的重视, 建设好、管理好、发展好、利用好企业共青团组织, 充分发挥企业团委在青年职工思想政治工作方面的优势, 引导青年职工树立起正确的思想观、人生观、价值观, 培养良好的品行。 在青年职工思想教育工作中, 首先应本着严肃认真、求真务实、稳步推进的工作态度, 使广大团员青年认清形势、认清方向、明确任务。 加强党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用, 组织团支部认真学习党的思想, 引导企业广大团员青年积极向党组织靠拢, 使他们在思想上、行动上与党保持一致。 另一方面, 在书刊、报纸等传统宣教方式的基础上, 充分利用好网络资源, 拓宽团委工作阵地。 各支部团干可以充分利用网络速度快、传播广、易于被青年职工接受的特点, 通过建立团支部微信群、邮箱的方式, 创新团委工作方式, 定期将企业经营动态、企业文化、党政方针等信息通过网络传递给青年职工。 同时通过网络加强与青年职工的沟通, 掌握他们的思想动态, 了解他们的所想所需, 解决他们的实际困难, 从而充分发挥好团委的桥梁和纽带作用, 促进团委工作水平提升。

二、加强业务培育, 全面提升青年职工综合素质

青年职工是企业的未来, 他们有较强的学习能力和创新能力, 企业团委在平时的工作中应注重对青年职工学习兴趣和业务技能的培养, 使他们能够熟练掌握操作知识和操作技能, 不仅可以提升当前企业整体的业务水平, 更为企业未来的发展提供人才保障。 团委在这方面应充分发挥组织学习、带头学习的作用, 以身示范, 在企业团员青年职工队伍当中形成主动学习、深入学习、争先恐后学习的良好氛围。 结合青年职工岗位实际, 团委牵头组织、认真开展技术比武、导师带徒以及开展业务技能交流会等活动, 加强青年职工间的思想和业务能力等方面的交流和沟通, 以先进带后进, 以主动带被动, 从而使好的思想认识、学习风气、业务技巧等在青年职工队伍中传播开来。 还可以通过组织青年团员观看爱国影片、业务培训影片等方式全面提高青年职工综合素质, 确保企业青年职工队伍思想、技术“双过硬”。 与此同时, 团委还应加强团员干部的培训和学习, 努力提升团干工作水平。 可以通过定期开展团委工作经验交流会、 团干学习研讨会等活动, 相互交流、认真总结团委工作经验, 取长补短;建立图书阅览室, 为基层团干购置相关工具书, 供他们参考和学习, 以此来不断提升团干综合工作能力。

三、团委要围绕企业生产开展活动, 同时丰富青年职工的业余生活

生产经营是企业的中心工作, 团委工作也应围绕企业的生产经营来开展, 充分发挥团委宣传、组织职能, 使青年职工能够认清企业生产经营形势, 激励引导青年职工发挥自身才智和特长, 为企业生产工作建言献策。 利用形势任务报告会、青年座谈会等形式以及充分发挥网络、 板报等载体优势, 将企业的最新动态、经营形势传递到青年职工队伍中, 使他们统一思想、统一认识、统一行动, 紧跟企业发展步伐。 近年来矿建企业青年职工队伍的整体素质越来越高, 我们应利用青年职工善于思考、善于学习、善于创新的特点, 组织青年职工针对企业生产建设工作中的重点、焦点、难点问题开展技术研究、重点攻关、经验交流、劳动竞赛等活动, 为企业生产工作排忧解难。 在紧跟企业生产工作的同时, 可以开展各项丰富多彩的活动来丰富青年职工业余生活, 实现职工生活劳逸结合、张弛有度。 例如可以通过举办诗文朗诵会活动, 提升青年职工文化修养和增加企业文化氛围;开展“文明评比”“倡导低碳生活”等活动, 培养青年职工环保、节约意识, 养成健康、文明、积极向上的生活方式;可以采用创建创新办公室, 开展“创新金点子”活动的办法, 对创意性良好的建议和发明创造等进行奖励, 激发青年职工创新思维, 带动生产的积极性和创造性;团委还可以利用职工业余时间, 组织开展多种形式的文体活动, 使青年职工在娱乐放松的同时, 增强团队意识、凝聚力和企业归属感, 提升他们对团委工作的认可度。

四、加强青安岗建设, 确保企业安全生产

充分发挥共青团组织在企业安全生产方面的作用, 加强青安岗队伍建设和制度建设。 合理进行岗位队伍和人员的调整, 对工作责任心强、积极性高、能力突出的职工进行表彰、奖励和提拔;对工作积极性不强、责任心较差、业务能力欠缺的职工进行批评、引导和培训教育。 组织青安岗员学习企业安全生产操作规程, 邀请专业人员授课, 加强青安岗员业务技能培训, 进一步加强青年安全监督队伍建设, 提升青安岗员安全监督水平。 同时注意选拔优秀青年职工充实组织队伍, 建设有力的青年安检队伍。 另一方面, 应根据企业发展形势和具体的施工情况, 制定并完善团委工作制度, 进一步为团委工作提供指导依据和规范, 实现团委工作的制度化、标准化。 企业各基层团支部可根据本单位实际, 制定和修改岗位考核标准, 明确岗员职责。 定期组织青年职工进行企业安全生产知识和安全操作规章制度的学习, 利用网络媒体进行安全生产内容的宣传, 保证生产操作的规范性, 提高企业青年职工安全生产的意识和能力, 杜绝因人为失误而造成的安全生产事故的发生。 持续开展创建青年职工安全生产示范岗等工作, 通过开展各种创建活动, 带动企业团委工作的全面发展。

五、结语

团委工作对于企业的稳定经营和健康发展都具有极大的促进作用, 企业管理者应充分认识到团委在企业青年职工思想政治工作方面的重要性, 加强对团委工作的支持和投入, 建设一流团委, 强化企业青年职工队伍, 促进企业又好、又快发展。

参考文献

[1]曾永生.论如何做好新时期青年职工的思想政治教育工作[J].中小企业管理与科技 (上旬刊) , 2010 (09) :27-28.

[2]杨亚娟.新时期做好基层团委工作的思考[J].科技信息, 2011 (14) :386-387.

医院团委活动方案 篇8

5月16日是第二十次法定“全国助残日”。5月14日，廉江市人民医院团委、廉江市残联围绕 “加大扶持与救助力度，帮扶农村贫困残疾人”主题深入吉水镇开展“光明快车神州行”白内障免费筛查活动。

活动目的意义:

让跟多的人关注农村贫困白内障患者，解决我市部分白内障患者致盲问题，减轻其就医负担，帮助农村贫困白内障患者恢复光明。

组织类型:

团（工）委

组织单位:

共青团廉江市人民医院委员会

活动时间:

20125月14日

活动地点:

廉江市吉水镇

参与人数:

活动成效:

当天，廉江市人民医院派出眼科专家和医务人员15人为群众作眼睛检查183人，发现患有眼疾121人，筛查出符合做白内障复明手术52人。符合做白内障复明手术的52名患者将获得廉江市人民医院免费手术治疗，并将于　5月16日　完成首批10例手术。

经费预算详情:

车费：200

矿泉水：100

横幅：100

宣传资料：300

共计：700

“为农村贫困白内障患者施行复明手术”方案

一、活动目的：

根据市委市政府《关于开展第二十次“全国助残日”活动的通知》提出的工作要求，由我院牵头，联合市残联参与的“为农村贫困白内障患者免费施行复明手术”大型义诊，在吉水镇启动。目的是让跟多的人关注农村贫困白内障患者，解决我市部分白内障患者致盲问题，减轻其就医负担，帮助农村贫困白内障患者恢复光明。

二、活动主题：

加大扶持与救助力度，帮助农村贫困残

疾人

三、活动口号：

让关爱的阳光照亮每一个残疾人的心灵

四、活动地点和时间：

地点：吉水镇

时间：　2012年5月14日

四、活动内容：

活动总结:

“全国助残日”人民医院活动总结

加大扶持与救助力度，帮助农村贫困残疾人

为响应省、湛江市《关于开展第二十次“全国助残日”活动的通知》文件精神，市人民医院连同市残联一起，深入吉水镇开展“光明快车神州行”白内障免费筛查活动。现将活动情况总结如下：

一、残联精心组织。吉水镇政府积极配合。残联和吉水镇担负起了联络、组织和具体实施服务性工作，当天共有一百多名患者到场检查治疗。

二、医院高度重视。廉江市人民医院派出眼科专家和医务人员15人，先进检察仪器设备两台，为群众作眼睛检查183人，发现患有眼疾121人，筛查出符合做白内障复明手术52人。符合做白内障复明手术的52名患者将获得廉江市人民医院免费手术治疗，并将于　5月16日　完成首批10例手术。

三、群众好评如潮。本次活动切实为部分贫困白内障患者减轻了就医负担，帮助农村贫困白内障患者恢复光明。当地白内障患者纷纷表示：白内障使他们失去了光明，给生活和劳动带来极大的不便，但由于贫困无力承担手术费用，一直都生活在黑暗中。今天，廉江人民医院免费为他们实施复明手术，使他们重见光明，他们会铭记人民医院对他们的关爱和帮助。

【范例】

五四期间，我院团委将在全院启动“双爱双争”火炬行动主题教育实践活动，通过此项活动的开展，进一步加强团员思想政治教育，强化团员队伍建设，在医院全体团员中积极提倡爱我青春，爱我岗位，争当急先锋，争做文明人，自觉把个人的成长进步和医院发展紧密联系在一起，建功立业、奋发成才，唱响勤于学习、善于创造、勇于

实践、甘于奉献的新时代青春之歌。主要通过“十个一”活动来进行:

1．读一本好书。为激发团员青年的学习热情，提高团员青年的精神素养,每年在医院全体团员青年范围内组织开展“读一本好书”活动，向团员青年推荐精品图书，召开读书体会座谈交流会，引导团员青年多读书，读好书，培养学习兴趣，通过读书树立正确的世界观、人生观和价值观，培养崇尚科学、热爱学习的良好风气。

2．参加一次业余党校学习。组织团员青年参加一次医院业余党校的学习，对广大团员深入进行党的基础知识和团史、团情、团的常识教育和科学文化知识、法律、法规教育，增强青年团员意识，凝聚团员力量，使他们树立坚定的共产主义信念和正确的世界观、人生观、价值观，树立永远跟党走的信念为出发点和落脚点，从提高党的后备队伍综合素质的高度出发，努力提高团员的综合素质，为党的事业储备后备人才。

3．组织一次才艺表演。为丰富团员精神文化生活，增强团员凝聚力，构建和谐医患关系，拟组织开展一次青年医务人员才艺比赛，以“病人在我心中”为主题，歌颂我院先进模范人物的感人事迹和医务人员全心全意为人民健康服务的行业精神，展现我院医务人员爱岗敬业、忠于职守、无私奉献、开拓进取的精神风貌和和谐医患关系。

4．接受一次继续教育。组织团员参加县卫生局团工委组织的清明节祭扫烈士陵园的活动，进行爱国主义、共产主义和革命传统教育。同时，为弘扬先进、争先创优，邀请团县委领导来院讲课，开展灵活多样、生动有效的宣传教育活动，教育、引导和激励团员青年立足本职岗位，履行自身职能，为全县卫生事业发展作出新贡献。

5．组织一次社区义诊。为积极响应团中央关于“青春建功新农村” 的号召，拟组织一支青年

研究生社区义诊队伍，每年组织前往掘港镇各大社区、各乡镇以及海港、渔村等边远地区进行义诊咨询活动，为当地农民进行义诊，免费检查身体，发放健康宣传资料，关注新农村建设，关心农民健康，扩大医院影响力。

6．为特困群体（病员）献一份爱心。组织全院团员青年、青年志愿者在做好本职工作的基础上，利用业余时间到各科室对贫困、孤寡病员进行“爱心”帮助，同时，在病员所在科室成立“爱心小组”组织团员青年开展人文关怀活动，积极开展一对一献爱心、为贫困群众捐款捐物、扶贫济困等活动，服务病人、温暖病人，积极为构建和谐医患关系而努力。

7．开展一次主题征文演讲比赛。结合医院青年文明号、先锋岗创建等活动，积极组织开展主题征文演讲活动，以“和谐.关爱.健康”为主题，弘扬“立足岗位做奉献，全心全意为患者”的职业精神，创优质服务窗口，争做岗位先锋，激励团员青年积极投身于和谐医院的创建。

8．到养老院做一件好事。为弘扬雷锋精神，每年组织医院青年志愿者、爱心天使服务队到敬老院看望孤寡老人，并为他们免费检查身体，接受咨询，进行健康知识宣教，发放健康资料，帮助敬老院建立老人的健康档案。

医院团委五四活动方案 篇9

“爱我医院、清洁卫生”“年轻、激—情”

1、“爱我医院”——调动医院团干部和团员青年的工作热情积极性，增强团的凝聚力，培养团队精神，激发医院青年人奉献自我、共建和—谐，充分树立主人翁责任感。

2、“清洁卫生”——热爱家园清洁环境，给患者创造良好的就医环境，培养团员青年热爱劳动、激励工作积极性创造性、增强集体观念。

3、“年轻”——青年犹如早上初升的太阳，他有对未来的丰富憧憬和美好追求;

4、“激—情”——年轻的心，有的是感动、有的是对美好的渴望，也许激—情就是力量，也是年轻的价值所在;

通过以上主题，体现医院团员、青年劳动光荣、岗位立功、奉献精神等。

二、组织领导：

为使本次活动实施有组织、有计划地规范有效的进行，团支部成立活动工作小组。

三、活动安排

4月30日下午组织团干部和团员青年对医院院办、大小会议室进行卫生清洁工作，对综合楼后院进行平整清理，天气允许情况下进行植树活动。

四、目的和意义

通过此次活动在青年职工中间塑造和形成一个良好的道德、精神风貌，从而进一步提升医院服务质量和水平的提高和完善。

“5、4”的火炬再一次燃起了青春的热情，5月的宣言再一次唤起了青年的梦想。放飞梦想，并为使梦想唯美、纯洁而奋斗就是年轻人成长的过程。

通过此次活动，激励医院团干部和团员青年的工作积极性创造性，从而整体提升青年队伍的凝聚力、上进力。

医院五四青年节活动小结

医院团委工作总结 篇10

1. 新时期的企业团委工作

共青团是中国共产党的后备组织, 大力发展共青团事业不但能够促进年轻人事业的发展, 而且能够丰富共产党的后备组织队伍, 对我国社会主义现代化建设具有非常重要的作用。改革开放30多年来, 企业作为国家经济生活的基本单元, 企业团委工作取得了可喜的成就, 企业团组织队伍不断壮大, 企业团组织建设不断推进……

作为先进青年的群众组织, 企业团委工作能够始终做到最广泛、最紧密地团结和凝聚青年团员、青年工人, 全面履行自身的各项职能, 及时、准确地把握社会结构变化与青年分布变化, 各项工作注重以人为本的理念, 着力提升团组织影响力, 不断加强巩固青年团员、青年工人的思想基础, 提升组织、服务、教育青年的本领。在新时期, 企业团委工作的具体实践主要表现在以下几个方面:

(1) 引领企业文化建设, 优化团委工作的服务功能。企业团委作为企业文化建设的引领者, 在建立以人为本的企业文化中有着十分重要的地位和作用;同时, 全心全意为广大青年服务, 是共青团一切工作的出发点和落脚点。近年来, 我国企业职工越来越年轻化, 青年职工成为企业发展的主力军, 是企业文化建设的重要组成部分, 团委在日常工作中应该重视青年职工思想观念的培养与教育, 引导青年职工积极向上地发展, 把青年职工的培养与企业文化建设结合在一起, 推动企业的健康发展。同时, 团委工作也应针对青年群体的实际需要, 从青年最关心、最现实的问题入手, 不断增强服务意识, 提高服务能力, 完善服务手段, 拓展服务领域, 建设服务体系, 努力为广大青年办实事、办好事、解难事。

(2) 强化青年团员的教育, 培养优秀人才。做好青年团员思想政治教育工作, 帮助青年团员树立正确的人生观、价值观和世界观, 是团委工作的重中之重。新时期, 企业团委工作应当结合职工工作岗位的实际情况, 本着严肃认真的工作态度以及稳步推进的工作, 在团组织开展争先创优的活动, 教育和引导广大团员职工认真贯彻落实企业的各项决策。

(3) 提升团组织整体素质, 增强企业凝聚力。开展青年团员爱岗敬业的宣传教育活动, 通过思想政治教育等工作, 提升青年团员、青年工人的思想政治觉悟;加强青年团员的爱岗敬业精神教育, 并引导他们积极地投入到自己的工作岗位中, 为企业发展凝聚人心。

(4) 增强创新意识, 建设学习型团组织。通过各种形式的活动来丰富青年团员生活, 利用团组织的交流平台加强青年团员、青年工人之间的交流, 进一步让青年团员在活动中提高创新意识, 完善不足, 培养创新型企业人才。抓实“推优”工作, 展示其先进事迹, 激发团组织成员的学习热情, 扎实青年工人的业务知识和技艺水平, 建设学习能力较强的学习型团组织, 为企业发展提供智慧支持。

2. 当前企业团委工作存在的问题

改革开放不断深化扩大, 社会主义市场经济体制不断完善, 在企业改革创新的新时期、新形势下, 进一步做好企业团委工作是一个重大课题。但与此同时, 在具体的企业团委工作中仍存在一些不尽如人意的地方, 一些团委工作人员感到“工作难做”, 不少团员觉得团委负责人的工作“管得宽、太死板”等, 这种局面既不利于团委工作的开展, 也不利于团委成员的长远发展。存在的问题主要表现为:

(1) 部分企业团组织干部工作观念较为落后。传统的企业团委工作较为强调对思想政治理论的灌输, 导致团委工作的接受度不高, 团委成员成了被动接受思想政治理论教育的容器, 团委工作的实际效果不明显。在实际工作中, 也存在一些团委负责人按传统的思维方式和工作方法去思考和处理问题, 工作方法简单化、粗暴化……由于工作观念落后, 团委工作片面追求量的突破, 而忽视了对青年团员领悟思想政治理论的能力、思维能力、动手能力和创新精神的培养, 未能形成团委工作的良性循环。

(2) 部分企业团委干部工作压力大, 心理负担重。团委工作较为辛苦, 被许多人认为是“出力不讨好”, 一些从事团委工作的干部对自己的思想政治理论水平不够自信, 认为自己不能胜任该工作, 加之许多团委干部的职务大多是由企业生产生活中表现先进的团员来兼任, 本职工作与团委工作交织, 使得他们“分身乏术”等, 导致一些团委干部在工作中承受巨大的压力, 身心俱疲, 影响生活和工作的正常进行。

(3) 部分企业团委工作吸引力不足。在企业生产发展中, 抓好企业效益始终是最为重要的任务, 也是最能做出成绩的领域。因此, 主抓企业生产是很多管理人员想要从事的工作。而团委工作作为党政工作的一部分, 相对琐碎, 较为辛苦, 且对从事人员的思想政治理论业务要求较高, 这也相对造成很多管理人员不太愿意担任团委工作, 导致团委工作队伍缺乏有效补充;一些干部即使勉强同意, 也会出现热情不足、被动接受工作的情况, 甚至滋生消极怠工情绪。

(4) 部分企业团委活动影响力较弱。团委活动是团委开展工作的基本方式, 决定着共青团组织的吸引力和影响力。在具体活动实践过程中, 由于团委工作在一些企业中不受重视, 一些常规性活动的针对性不够强, 加之一些团组织活动经费保障不足等, 导致活动影响力较弱。

3. 企业团委工作问题产生的原因分析

(1) 来自团委干部自身的原因。由于社会发展迅速, 现代企业制度中新的专业知识、管理观念不断更新, 团委工作内容须不断完善, 为团委干部提出了更高的要求。目前来看, 团委干部的知识素质都符合基本标准, 但与理想标准还有差距。这是因为部分团委干部长期工作在思想政治工作的一线, 对传统的思想政治工作经验丰富并且能够运用自如、把握到位。但由于工作较为繁琐, 难以抽出较多时间进行新知识的学习, 因而他们对于现代化的管理、组织管理理论掌握不佳, 对新的思想理论成果的学习还比较薄弱。从能力素质来看, 团委干部的能力素质总的来说还未完全具备, 提升空间较大。

(2) 来自外部环境的原因。在一些企业中, 对团委工作的管理, 一是存在形式主义, 由于行政人员大多不在工作一线, 导致具体工作任务的下达不合乎实际情况, 给青年团员、青年工人造成困扰。企业对团委工作的管理不具有长期性, 往往是作为临时工作或阶段性任务, 这种现象极大地影响了团组织成员的态度情感、理想信念。二是企业当前不完善的团组织制度, 没有很好地发挥激励或引导的作用, 极大地影响了团组织成员的工作积极性。三是企业对团委工作重视不足, 团组织干部的培训经费缺乏, 导致团委的常规、特色活动较难顺利开展。

4. 新时期加强企业团委工作的对策

(1) 企业团委干部应立足自身作出改变。 (1) 转变工作观念, 更新知识储备。处在信息时代的青年团员、青年工人, 会利用各种渠道获得新的知识, 这对团委工作来说是一种新的挑战。因此, 团委工作负责人应当转变自己的工作理念, 不断汲取新的知识, 团委干部要紧跟企业发展步伐, 不断改进自己的工作作风, 全面掌握团委工作的艺术和技巧, 努力提高从事团委工作的能力。 (2) 了解团组织成员, 建立和谐关系。作为团委干部, “高高在上”总是会引起青年团员的反感。尽快了解和熟悉每个团员的工作情况、思想动态、兴趣爱好、性格特征等情况, 从而建立和谐高校的工作关系, 有利于团组织成员身心健康发展, 快乐工作, 这是开展团委各项活动的重要前提之一。 (3) 加强业务学习, 增强创新意识。在现代企业中, 创新能够创造规模性效益, 团委工作创新的实质在于突破企业文化建设中企业经营管理理念僵化的束缚, 为企业生产发展提供良好的文化环境。对于团委工作来说, 加强业务学习, 进行管理方法、组织方法的创新是不可逃避的课题。团委工作的创新与进步应当切实遵循团委的建设规律, 重视对青年团员、青年工人创新意识的培养, 将工作重心放在对青年团员积极性和创造性的调动上。

(2) 从外部因素入手, 推动企业团委工作发展。 (1) 企业要重视团委工作, 激发工作动力。这其中包括:首先, 扭转形式主义的作风, 企业提高对团委工作的重视, 管理要有针对性和具体性, 充分发挥各级团委工作的自主性和积极性。其次, 着力完善团组织建设, 完善各项管理制度, 使得团组织运行有序。最后, 增加团组织活动的经费保障, 确保各项活动顺利进行, 同时严把经费使用情况, 杜绝浪费或乱用经费的情况发生。 (2) 组织企业团组织成员进行思想政治理论学习。重视和加强理论学习, 是我们党的优良传统和宝贵经验, 也是党对团员的一贯要求。共青团是党进行青年群众工作的重要渠道, 在发挥党联系青年群众的桥梁纽带作用时, 加强团组织成员思想政治教育理论方面的学习, 提高思想政治理论水平和觉悟, 是团委工作适应时代发展的具体要求。目前来看, 企业思想政治工作的开展有理论支持, 但系统的宣传和学习较少。围绕组织成员学习这一任务, 企业应该经常开展各种理论学习班, 开展实践活动, 如“群众路线活动”等;还可以举行知识竞赛等。 (3) 开展企业团委干部心理教育工作。开展企业团委干部心理教育工作, 有利于团委干部做好自己的心理保健工作, 掌握行之有效的心理调节方法, 辩证地对待自己的优点和缺点。团委干部要能够从中学会倾诉, 从而缓解心理压力;掌握能够使自己快乐工作的技巧, 从不同角度去思考问题、处理问题, 建立起良好的人际关系;在工作中学会劳逸结合, 培养多种兴趣与爱好;以积极向上的工作态度投入到自己的工作中去。 (4) 搭建公共话语平台, 利用好网络媒体。随着互联网的普及和发展, 互联网以其高效、全面、便利、共享等特点成为青年团员在工作、生活中不可或缺的一部分。利用好网络媒体开展团委工作, 是一个新的课题。团组织干部可以利用网络资源易交流、沟通的特点, 建立一个团委QQ群、微信群或团委微博、学习邮箱等网络平台, 并定期地将有关党中央领导人重要讲话、思想政治理论知识、现代化企业管理知识理念以及企业安全生产注意事项等的文件资料上传, 让大家都能够及时地了解团委建设工作的开展情况。

总之, 新时期加强企业团委工作需要企业在各方面做出努力, 企业团委工作具有鲜明的基础性, 加强企业团委工作有利于企业各项工作的顺利开展, 能够凝聚人心, 促进企业长久、长远发展。

摘要：近年来, 在着力建设现代企业制度的过程中, 企业团委工作也面临着新情况、新课题。本文在分析当前企业团委工作取得的成绩以及目前存在的问题的基础上, 探讨产生问题的原因, 从内、外因的角度阐述改善企业团委工作的对策。

关键词：企业,团委工作,问题,对策

参考文献

[1]刘俊彦.共青团活动略论[J].中国青年研究, 2013 (08) :41—47.

[2]丁子林.新时期现代企业团委建设工作实践的思考[J].中国职工教育, 2013 (12) .