煤矿团委工作总结

煤矿团委工作总结（精选9篇）

煤矿团委工作总结 篇1

煤矿团委工作总结

煤矿团委工作总结2007-02-06 09:52:27

煤矿团委工作总结

进入年以来，我矿团组织在矿党委、矿行政和集团公司团委的领导和有关部门的大力支持下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，以建功育人为宗旨，团结带领全矿广大团员青年紧紧围绕我矿的中心工作，广泛开展团的各项活动，思想教育工作深入扎实，青年突击队活动成效显著，团的自身建设进一步加强，少先队工作蓬勃发展，有力地推动了我矿两个文明建设的健康发展。

一、思想教育工作不断深化。

用科学理论带动青年。年是党的十六大召开后的第一年，党的十六大提出

了我国今后二十年的奋斗目标，为我国近一段时期的发展指明了方向，是我们进一步加快改革发展和建设的行动指南。为了积极引导广大团员青年系统地学习、领会和掌握十六大的主要内容和精神实质，在学习内容上，组织全矿团员青年重点学习了江泽民同志作的政府工作报告，在学习方式上采取了集中学习和分散学习相结合和区分重点结合实际学，以及以团支部为单位分小组讨论学的学习网络。同时在团员青年中深入展开了“学习十六大精神，我该怎么办？”大讨论，通过学习讨论，广大团员青年立足本职工作，加快企业改革和发展的自我加压、主动工作的主人翁意识不断增强。

用团员意识教育启发青年。矿团委围绕党员先进性教育活动，在庆祝建团周年期间，在广大团员青年中深入开展团员教育民主评议活动。团员青年纷纷结合自身实际情况，以集团公司团委关于“三查三比三对照”的要求，自查自纠，通过互评、联评，书写团性分析报告，使广大团员青年认识到了自己生活和工作中的缺点和不足，真正达到了教育自己，启发别人，共同提高的目的。

深入开展爱国卫生运动。面对突如其来的“非典”灾难，矿团委充分发挥自身的组织优势，在全矿上下深入开展了“全团齐动员全员齐参战共抗非典型肺炎”宣传活动。组织职工医院的青年志愿者和“安全小卫士”发放预防非典的传单共计约有余份，促进了全矿防非工作的顺利开展，在广大职工家属中倡树了健康、文明、卫生的生活方式。

加强道德教育，坚持用精神文明实践活动陶冶青年。今年是毛泽东等老一界革命家发出向雷峰同志学习周年，月份矿团委组织开展了“学雷峰青年志愿者奉献周”活动。在月日国际青年志愿者活动日，开展了“弘扬雷峰精神，参与志愿服务，建设企业文明”为主题的学雷峰服务一条街活动。并坚持长期开展便民活动，家电维修、焊补锅盆、灶具维修、医疗服务等，形成了学雷峰志愿者服务活动的浓厚氛围。据不完全统计，今年以来共维修家电余台（件）焊补锅盆余个，维修灶具件，医疗服务近人次，走访军烈属、病残老人余次。

坚持思想教育与典型示范相结合，注重选树、培养、推广了各类青年先进人物。开展了“第六届白庄煤矿十大杰出青年”评选活动和配合集团公司团委“第五届矿区十大杰出青年”评选。针对评选出的先进人物，及时利用广播、电视等进行宣传推广，在全矿迅速掀起了一个学先进、赶先进、争当先进的热潮。同时，选树了象张洪强、张泉、徐丽静、孙会兰等一大批青年志愿者先进典型并进行了表彰。矿团委还利用各种节日和重要时期，组织开展青年人喜闻乐见的活动。五四期间，正是抗击非典的特殊时期，我们把庆五四同抗非典有机结合起来，举办了一些小型的文化娱乐活动。

宣传是推广经验，扩大影响的直接手段。今年以来，我们始终坚持抓宣传

就是抓教育，抓宣传就是抓推动的工作方法，借助各类宣传媒体，加强了对团员青年的正面教育引导，以“正确的舆论引导人”为指针，成立了宣传报道小组，制定了奖惩标准，极大地调动了宣传委员们的热情。今年以来，中央级用稿篇、省级报刊发表篇、市级报刊发表一篇、集团公司级媒体采用多篇，不仅唱响了主旋律，同时也锻炼了团员青年的写作能力。

二、共青团建功工程有了新突破。

今年以来，矿团委紧紧围绕安全生产开展工作，充分发挥了生力军和突击队作用。一是针对矿上安排的急、难、险、重任物组织突击。今年以来，我矿团组织紧紧围绕企业经济效益这个中心多次组织青年突击队员深入井下一线开展劳动突击活动，百米井下处处活跃着突击队员的身影，截止目前，据不完全统计，共抗液压支柱棵、顶梁余架，清理铁路多米，为保证我矿各项工作的顺利进行，做出了积极的贡献。

二是团的安全工作扎实有效。矿团委把搞好青工安全生产作为共青团参与企业经济活动的切入点，加强了青岗队伍建设，年初对个分岗进行了整顿，吸收岗员名，优化了岗员队伍。为了提高岗员素质，六月份举办了岗员培训班，岗员的业务能力以及在现场监督作用的发挥都有很大的提高。强化青岗制度建设，修订完善了《白庄矿青年安全监督岗工作条例》，修订了青岗作考核标准。与此同时，还不定期组织各分岗长到井下一线、到边缘地点、重要岗点，对各类安全隐患、薄弱环节、薄弱时间、薄弱人物进行逐一排查。截止六月日，共组织青岗查岗次，制止三违余起，提合理化建议条。围绕不同时期的安全工作重点，坚持每季开展一次安全系列活动。一季度开展了“争当安全生产‘四十佳’”活动，即：争当安全生产“十佳分岗”、“十佳岗员”、“十佳标兵”、“十佳服务能手”。二季度积极响应集团公司团委的号召，开展了“千名青工话安全”主题实践活

动。同时，以争创“青年安全生产示范岗”为主线，与矿工会、安监处、教育科联合开展了集团公司及矿安全⒈号文知识抢答赛，抢答赛分为学习、笔试和抢答三个阶段，通过活动的开展极大的调动了广大职工学习安全法规的积极性；利用节日，周一、周五安全活动时间深入区队、到井口开展了“学法规、提素质、保安全、促生产”安全知识有奖竞答和演讲活动；组织少先队员高举“安全小卫士保安全，促生产”大型红幅，敲锣打鼓到区队为工人叔叔送儿歌，到井口发放安全传单，送暖心茶等；在此基础上，还在广大青工中开展了“我所经历的一次安全事故”征文活动。活动结束后，矿团委与宣传科联合录制了《我所经历的一次安全事故》广播剧，利用班前会学习时间在生产区队巡回播放，让广大职工在一个个安全事故中接受教训，认识事故给家庭带来的痛苦，给自己的一生带来的难以挽回的遗憾，真正从思想上树立起不安全不生产，先安全后生产，按

章作用，正规操作的安全意识。

三是大力开展了青年技术创新创效活动。矿团委紧紧围绕促进企业改革发展，结合各个生产工序和工作环节中遇到的各种困难，采取立项申报原则，共收到申报材料余份，最后经审批，确立了五项科研成果。青年技术创新创效活动的深入开展，为青年发挥自己的聪明才智，建功立业搭建了平台。

三、团的组织建设不断加强。

团组织是团结青年、教育青年的阵地，是团员青年最可信赖的朋友，所以，建立健全团组织的自身建设至关重要。为此，矿团委不断加强了团的制度建设。重新修订了《争创五四红旗团支部工作标准》，加大了团支部工作考核奖惩力度，深入开展团支部争先创优流动杯竞赛活动促进了团支部的全面活跃团支部自转能力、组织能力不断加强。二是不断加强团干部队伍建设。年初，矿团委注重团干部的选拔，严格标准，严格程序对团支部进行了换届改选，一批热心

团的事业，工作能力强，群众威信高的团员骨干担任了团的重要工作，进一步提高了团支部的战斗力，增强了团组织的凝聚力。三不断加强团员队伍建设。在抓好团员意识教育，纯洁团的队伍的同时，在坚持标准，保证质量的前提下，上半年发展了名优秀青年入团，不断壮大了团员队伍。

四、少先队工作蓬勃发展。

围绕素质教育这一中心，充分发挥了“以队育人”的优良传统，广泛开展了适合少年儿童特点的丰富多采的活动。清明节前夕，组织余名少先队员与曹庄子弟学校的少先队员到廊坊革命纪念馆组织开展“手拉手”缅怀革命先烈活动，少先队员们在革命纪念碑前聆听了老革命讲战争故事，使广大少先队员认识到今天的幸福生活是无数革命先烈用生命换来的，来之不易。同时，以庆“六一”活动为契机，评选了“十佳少年”，举办了一系列小型的庆祝活动。围绕文明素质的提高，利用⒊日学雷锋之际，组织

少先队员深入社区走上街头，开展了净化社区环境活动；围绕矿安全生产健康发展，充分发挥第四道情感防线作用，组织安全小卫士到区队、上井口，为一线职工送温暖、表演安全小节目，并开展了“我送爸爸一句安全话”安全卡制作活动，在井口及团的宣传橱窗择优进行了展出。在全国上下防治非典工作期间，积极响应集团公司团委号召，在少先队员中开展了争当“防治非典小卫士”系列活动，使他们在熏陶渐染中进一步提高了自我保护能力。与学校密切配合，强抓了辅导员队伍建设，加强了辅导员队伍的选聘和管理工作。

半年来的工作体会有以下几点：一是始终坚持党委的领导，发扬“党有号召、团有行动”，这是干好共青团工作的根本；二是围绕全矿的中心任务，按照上级团组织的要求，有针对性地开展工作，这是干好共青团工作的关键；三是不断创新工作思路，充分调动广大团干部的工作积极性，这是干好共青团工作 的重要一环；四是具有高度的责任心、使命感、压力感，不辜负组织的信任，这是干好共青团工作的前提。五是努力创造一个良好的外部工作环境，这是干好共青团工作的重要条件。

在总结经验、看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，共青团工作离矿党委、公司团委的要求，离青年的需求还有一定差距，其主要表现为：一是有些工作缺乏针对性和实效性，尤其是团的安全工作，青工中违章作业的现象仍时有发生；二是开展工作缺乏创新性，方法还比较单一；三是团干部的综合素质还有待进一步提高；四是在选树各类典型上，力度还不够，覆盖面还不广。

煤矿团委工作总结 篇2

第一, 要本着严肃认真、突出重点、稳步推进的工作态度, 引导广大团员青年认清形势, 明确任务, 牢固树立过“紧日子”的思想, 把思想和行动统一到应对危机完成目标上来, 激励青工立足岗位, 真抓实干, 建功立业, 做出贡献。

第二, 要充分利用网络资源, 拓展宣传阵地。团干可以充分利用网络资源上的思想易沟通、易交流的特点, 建立团委QQ群、学习邮箱等网络平台, 定期将上级部门有关安全生产、思想政治教育等方面的文件资料上传至邮箱, 让青年团员及时了解近期煤矿安全工作的开展情况, 通过组织这些学习, 让青年职工充分认识到煤矿安全生产重要意义, 切实增强全员安全意识, 提高安全素质, 促进企业安全发展。

第三, 重视对青年职工的培养, 促进青年团员成才。团委应认真组织、教育青年团员思想上积极上进, 向党组织靠拢;最后, 认真开展青年职工思想动态调研活动, 走近每名青工, 发现问题、解决问题, 倾听诉求、听取意见, 以实际行动凝聚人心和智慧, 更好地推进工作。

2 提高青年职工综合素质, 推动各项工作顺利完成

第一, 要不断提高青年团员的业务能力。结合青年职工岗位实际, 认真开展导师带徒、技术比武、岗位成才等活动。团支部可组织青年团员以及业务技能强的职工召开交流会, 通过专业技术交流和沟通, 对提高青年团员的专业技术能力起到一定作用。

第二, 切实开展“双学、双过硬”活动。根据青年职工的实际情况, 我们在青年团员内开展了“学理论, 培养过硬思想;学本领, 培养过硬技术”的主题教育活动;组织青年团员观看爱国电影, 加强思想政治教育活动。

第三, 不断提升团干的综合能力。长期以来, 煤矿企业大多数团干是兼职的, 他们的工作精力有限, 工作经验缺乏, 给企业的发展带来了一些不利影响。近年来, 我们定期召开了团干学习会, 开展各种学习交流活动, 用丰厚的知识来提升团干工作能力。与此同时, 我们还建立了图书室, 为基层团干部购置了相关工具书, 供给他们平时学习和参考, 从实践效果来看, 团支部工作质量得到很大的提高。

第四, 开展青年职工安全生产活动。以团支部为单位, 结合团员青年特点, 深入开展以“查处事故隐患、纠正违章操作、提出安全合理化建议、做好预防事故的实事、总结事故教训、学习安全生产方面的书籍、积极参加安全生产培训、参与安全生产宣传”等为主要内容的活动, 调动广大团员青年参与企业安全生产的积极性, 坚持不懈地抓好安全生产。

3 团委要围绕煤矿生产开展活动, 同时要丰富青年职工业余生活

第一, 认清形势, 统一思想。深入开展以“煤矿生产”主题教育活动, 利用主题团日活动课、形势任务报告会、青年座谈会以及网络、电视、板报等载体, 狠抓重点, 务求实效。充分发挥团组织活动载体的独特优势, 把工作抓出实效、抓出特色。深化“生产安全”竞赛活动。在加强青安岗现场管控上下功夫, 加大集中上岗力度, 及时查改隐患, 强化青安岗长 (员) 培训、教育、检查、考核等工作, 严格落实安全责任制, 开展青工标准化作业DV展播活动, 丰富青年安全文化内涵, 营造浓厚氛围, 确保青安岗员的行为、青安岗设备设施的状态受控。深化创新创效活动。围绕降本增效、节能降耗、对标挖潜等工作, 组织广大团员青年, 开展“青年创新创效”活动, 针对生产经营中的重点、难点、焦点问题, 开展各种劳动竞赛, 积极为企业应对危机排忧解难。

第二, 每年举办一次诗文朗诵会活动, 增强企业的文化氛围;组织青年职工开展“文明我先行”的宣传教育活动, 宣传低碳生活, 培养企业员工文明的生活行为;结合“百日安全”等活动, 在全企业团员中开展安全生产教育和安全生产的“金点子”活动, 对切实有效的创意给出奖励, 提高他们创造性和积极性。

4 加强青安岗建设, 发挥好青安岗作用

第一, 加强完善队伍建设。重新调整和设置岗位队伍, 完善岗位责任, 对责任心不强, 工作积极性不高的员工给予适当的教育, 对工作表现不好的岗员进行清除等;同时, 积极开发新员工、为企业注入鲜活的力量, 重视培养青年团员, 建设强有力的队伍力量, 形成新的综掘队青安岗位队伍。

第二, 逐步完善企业团委制度建设。在执行原制度的基础上, 顺应时代的要求, 进一步规范青年团委的工作制度。企业各基层团支部结合企业发展实际, 制定了新的《岗员管理》、岗员责任》、岗员考核》等规章制度和手册, 进一步完善了企业岗位队伍的工作制度。

第三, 不断提高工作质量。对全企业各个岗位的青年岗员制作上岗佩戴标识, 并要求佩戴上岗。定期组织青岗员学习《煤矿安全规程》、操作规程》以及有关安全生产的规章制度。

第四, 联合安监局, 组织采煤、掘进、机电、运输、通防五个专业的基层单位青安岗员, 通过理论测试、邀请专业人员授课及现场实践交流等形式, 强化青安岗员业务技能培训, 进一步加强青年安全监督队伍建设, 提升青安岗员安全监督水平和综合能力。

5 共青团工作要以青年职工安全生产工作为中心

煤矿共青团工作要以安全生产中心, 重点从五个方面开展工作:

第一, 全面推进团青基础工作的规范化管理, 要将电子团务管理和新编团青工作手册应用相结合, 广泛利用网络新载体宣传安全生产内容, 提升团组织宣传管理水平。

第二, 结合实际, 创新形式, 注重青年安全工作实效性, 提升青安岗员安全履职水平, 全年杜绝青工重伤及以上事故。

第三, 努力为团员青年的特长发挥、学习搭建平台。

第四, 是积极引导, 强化青工思想教育, 通过开展丰富多彩的活动, 增强团青队伍的凝聚力。

第五, 继续开展青年安全生产示范岗等创建工作, 以点带面, 全面推进团青工作发展。

总之, 由于青年职工比例在我国煤矿企业中占据的主导地位, 团委工作在煤矿企业中思想教育和思想领导中的重要作用不可忽视。煤矿企业作为我国的重要企业, 为国家的生产和发展提供着强大的动力和力量。煤矿企业的文化, 企业员工的凝聚力, 都离不开团委的指导。

摘要：在煤矿企业中, 青年职工占很大比例, 共青团是企业和青年职工的桥梁和纽带, 如何在安全生产的前提下, 提高广大青年职工的积极性, 让他们在安全生产中实现自身价值, 是煤矿企业团委工作的重点。本文就煤矿企业团委工作进行了总结, 并提出一些工作建议。

关键词：煤矿企业,团委工作

参考文献

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[2]齐首山.市场经济条件下职工思想政治工作策略[J].价值工程, 2011 (04) .

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[4]高祯.现代煤炭企业团委建设工作实践的探讨[J].东方企业文化, 2010 (12) .

[5]牛春荣.加强平台建设促进青年人才成长[J].山东人力资源和社会保障, 2010 (09) .

当前煤矿企业团委工作的探索 篇3

关键词：煤矿企业；团委工作；探讨研究

前言

在现代社会发展迅速的时代，青年职工成为企业的发展主力。对于青年职工的重要性关系到企业的发展，因此煤矿企业共青团委要注重青年职工的培训教育，注重提高青年职工的工作积极性。

1.重视思想教育，不断提升青年职工思想政治水平

对于大多数企业管理者以及建设者来说，往往都会忽略企业的思想教育，从而进一步会影响企业文化建设以及企业员工思想政治水平的提高。所以在进行建设时要本着严肃认真的教育态度进行，要突出重点，扎实稳进推进企业思想文化建设，提高企业员工的凝聚力以及向心力。同时还要结合企业员工实际工作状况，在全矿企业中开展争先创优活动，积极引导和教育企业员工认真贯彻企业的各项政策。充分利用网络资源宣传拓展企业文化以及思想阵地，党员以及广大团干职工可以通过网络平台进行思想交流以及政治思想学习，贯彻落实党的基本方针路线，加强安全生产教育、及时了解世界政治形势以及经济形势变化，树立员工危机意识，提高他们的思想政治觉悟。加强全矿企业员工职业道德教育，树立责任意识，提高职业道德水平，保证企业安全生产，保证员工能够以饱满的热情和积极的工作态度投入到企业的生产建设中去。在进行思想教育的同时还应该加大党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，组织团支部认真学习党的思想，鼓励广大团员积极向党组织靠拢。在企业员工中树立强大的文化氛围以及加强思想凝聚力，提高企业文化软实力，继而保证企业的安全生产，调动广大的青年员工的工作热情以及工作积极性。

2.提高青年职工综合素质，推动各项工作的顺利完成

企业共青团员要不断对青年团员的业务能力进行提高。对青年职工的实际生产活动进行了解，开展导师带徒弟、技术比拼、岗位成才等活动，以达到培训职工的生产能力目的。共青团员召开交流会，供青年团员与业务能力强的职工进行业务能力交流，通过专业技术上的交流沟通，提高青年团员的专业技术能力。

在企业内开展“双学、双过硬”活动。了解青年职工的实际情况，在青年团员内部开展以“学理论，培养过硬思想；学本领，培养过硬技术”的教育活动，加强思想政治教育活动。

煤矿企业内的团干都是一人兼多职，但是由于工作时间和工作精力有限，导致一些工作上缺少工作经验，很大程度上制约了企业发展，因此需要培训团干的综合能力，带动青年职工的生产，加快企业发展。定期举行团干交流活动，丰富团干综合工作能力，建立相关图书室，购置相关专业工具书，方便团干平时的学习查阅。通过对此方法进行实践发现提高了团干的综合能力，具有一定的成效性。

3.丰富全矿青年的业余文化生活

企业青年文化思想建设需要丰富企业员工的业余文化生活。每年进行一次诗文朗诵活动，有效的增强企业的文化氛围，组织青年职工开展文明宣传活动，宣传低碳环保活动，提高企业员工的文明生活行为。举行“百日安全”活动，对企业内全体共青团员进行安全生产教育活动，同时为安全生产提供自己的“金点子”，对创意性良好的建议进行奖励，带动生产创造性和生产积极性。

4.加强青安岗建设，发挥好青安岗作用

加强队伍建设并不断进行完善，对岗位队伍进行重新调整和设置，完善岗位责任制。对工作不专心、积极性差的职工进行思想教育，而对于工作表现差的员工进行清除。同时注意注入新鲜血液给企业，对工作表现优良的职工进行物质等的奖励，尽一切可能加强职工的生产积极性，建设有力的队伍力量。

根据时代发展的不同，制定新的团委制度，对原有的制度进行完善，进一步加强青年团委制度的规范性，以顺应社会时代的发展。根据企业发展的实际情况，共青团委支部进行新的规章制度和手册的制定，从而进一步完善企业岗位工作制度。

不断的提高青年职工的工作质量，对企业内的青年职工制作佩戴标识，要求其在生产工作中进行佩戴。定期对青年职业进行煤矿企业安全生产和安全操作等的规章制度的学习，保证其生产操作的规范性，杜绝因失误造成生产事故的发生。

5.共青团工作要以青年职工安全生产工作为中心

安全生产作为煤矿企业共青团的工作重心，其工作重点主要体现在以下几点：

第一、 企业共青团应该将电子团务管理以及新编团青工作手册应用进行结合，以方便推进基础工作规范化管理，同时利用网络媒体进行安全生产内容的宣传工作，提升组织宣传的管理能力和管理水平。

第二、第二、结合实际工作情况，进行形式上的创新，更注重于安全工作的实效性，提高其安全履职水平，杜绝青年职工出现重伤事故以及更加严重的生产事故。

第三、搭建互相交流的平台，提供给青年职工特点发挥、学习。

第四、积极引导和强化青年职工的思想教育工作，通过开展各种不同的活动，达到增强队伍凝聚力的目的。

第五、持续开展青年职工安全生产示范岗等创建工作，通过开展各种创建活动，带动企业共青团的全面发展。

由于青年职工在煤矿企业中所占的比例十分大，并且对企业的生产发展有着十分重要的意义，因此企业团委工作就显现出其重要性。企业的发展就要求企业员工具有极强的凝聚力，煤矿企业的发展可以带动国家经济的发展，因此共青团委工作需要不断加强青年职工管理。

6.结束语

为了加快企业发展，企业共青团委一定要找好青年职工的思想教育和领导工作，培养其生产工作积极性，使其在工作中体现出自身价值。目前我国的发展中煤矿事业占有很大比重，煤炭是发展所需要的重要资源，为我国的发展提供强大的动力。企业文化的发展，员工的凝聚力、积极生产性都要靠共青团委的正确领导，带领企业快速发展。（作者单位：霍州煤电汾河焦煤公司三交河煤矿）

参考文献

[1]李文浩.新形势下煤矿企业思想政治工作创新研究[J].改革与开放，2012，3（8）：12-13.

[2]常焕霞.新时期煤矿企业团委工作的探索[J].改革与开放，2011，4（22）：45-46.

[3]段玉香.浅谈煤矿企业业团委如何做好青年思想政治工作[J].科海故事博览：科技探索，2011，4（8）：12-13.

煤矿团委十大主题活动工作计划 篇4

1、青安岗、群监员月巡检活动 煤矿全体青安岗员、群监员参加，由煤矿主要领导带队，每月不定期深入生产一线，进行突击检查。对检查发现的各类三违现象，现场进行重处重罚。这样能够更好地锻炼我们的青安岗员、群监员，提高自身素质、增强安全生产意识，从而能够快速胜任工作。同时也能在全体职工中树立青安岗、群监员地位，有利于工作的进一步开展，而且我们的巡检活动一旦形成常态化，对生产一线的工人是有很大震慑力的，对安全生产工作具有很重要的意义和作用。

2、青工结婚送庆典活动 黄玉川煤矿的青年人较多，结婚的自然也多。有不少结婚的年轻人为去薛家湾办喜宴而发愁。黄玉川煤矿的职工食堂投入运营后，很多青年人都愿意在煤矿办喜宴。但煤矿地处偏远，喜宴一般是没有乐队的，更没有一个像样的组织者，致使喜宴比较冷清。我们计划在青工结婚的时候好好组织一下，送个小乐队，在年轻人最多的地方发挥我们团组织的力量。

团委工作总结——厦门大学团委 篇5

一、开展各种健康而有教育意义的活动，可调剂同学们紧张的学习生活，培养他们健康的娱乐情趣，陶冶他们的情操。(略)

二、校团委在活动中发掘了一批有个性有能力的活动积极分子。平时默默无闻的同学，在活动中却表现出很强的组织能力。这些情况有助于今后学生干部的挑选和培养。校团委同时也认识到，有必要深入到学生中，改变以往的干部选拔方法，挑选真正有组织能力的学生来开展学生工作。(略)

煤矿团委工作总结 篇6

东莞市商业学校团委

2014年1月

2013年是深入学习贯彻党的十八大精神的开局之年，也是喜迎团的十七大召开的喜庆之年。在团市委、学校党委的正确领导下，我校团委坚持以“活动与建设并举，继承与创新并重，服务与凝聚并进”的工作理念，以思想政治教育为核心，以素质拓展计划为统揽，加强理想信念教育，注重团员素质拓展训练，做好服务引导青年学生工作，深化示范群体建设，推进团的自身建设，努力建设一个有凝聚力、战斗力的共青团组织,为实现“中国梦”贡献力量。

一、加强团组织的规范化建设，探索民主、科学的管理方法。

本学年，学校团委利用两校合并和加大专业部建设力度的契机，借鉴高等学校团委、学生会管理模式，对两个校区、五个专业部的团总支、学生会工作进行了改革，在统一东、南两个校区团委的管理制度和发展思路的基础上，实行学校团委、专业部团总支和班级团支部三级联合管理的“一校两区三级”的管理模式。校团委班子加强自身建设，进一步优化了团委工作队伍建设。每个团委委员分别负责学生会、社团联合会、阳光志愿者服务站、广播站等工作，分工协作，形成了强而有力的战斗力。

二、发挥团员带头作用，积极开展团员先进性活动，增强责任意识，提高团员素质。

团委加强了团前教育，严把团员入口关，发展团员走上规范化轨道。为了保证团组织的先进性，针对部分团员入团前后

1思想行为的极大反差现象，校团委严把新团员入口关，对于团员积极分子的发展，需经个人自荐、班级团支部、班主任的层层推荐，经团支部审核后主动向团委提出入团申请，审查合格者填写入团志愿书，这只是最基本的步骤，我们还要安排入团积极分子上好不少于4个小时的团课、参加不少于五个小时的志愿服务活动、并要参加一次团知识的考试，在以上基础上，我们还征求每一位科任老师的意见，做到“一票否决”，在全体科任老师同意签字后，方可以光荣加入共青团，参加宣誓仪式，成为光荣的共青团员。通过坚持不懈的理论教育，富有教育意义的实践活动，使广大团员青年的思想道德素质进一步得到了加强，团员的素质也得到了巩固和提高。

三、围绕学校中心工作，开展多种丰富多彩的活动。

1、常规性开展系列仪式教育。

切实做好升旗仪式工作，利用国旗下讲话对学生进行思想教育。每周团委都培养一名团员代表，认真准备讲话稿，围绕“安全、卫生、文明守纪、学习，感恩教育”等方面开展对学生教育。此外，团委在两校区购买了男女旗手军装35套，聘请宿舍教官定期培训学生旗手。每周一升旗仪式上，旗手们英姿飒爽，步伐坚定，深深感染了参加升旗的每一位师生。

创新做好入团宣誓仪式、成人宣誓仪式和毕业典礼。团委注重仪式对团员潜移默化的影响教育。在仪式上，通过巧妙的环境布置、悬挂条幅、音乐渲染、学生演讲、舞台剧表演等形式，力争每一次仪式规范、打动人心。在5月入团宣誓仪式和10月的成人宣誓仪式上，不少团员和班主任留下了感动的泪热泪。

2、提升校园宣传阵地建设水平。

团委负责学校的宣传活动，充分发挥每一块文化墙、每一

个橱窗的作用，每个月定期更新橱窗内容，把学校的“优秀团员”、“优秀学生干部”、“德技之星”、“模范团支部”、“阳光男女孩”、通过照片和文字的形式，树立良好的榜样和带头作用，引领团员青年你追我赶、力争上游。此外，团委还安排了“弟子规”、“禁烟宣传”、“普及普通话”等方面的宣传，丰富校园文化，营造良好的育人氛围。

3、开展了一系列丰富多彩的的主题教育。

（1）“我的中国梦”征文评选活动。

为了引导团员学生学习理解总书记对“中国梦”的深情阐释，了解鸦片战争以来中国人民持续奋斗的伟大历程，畅想民族复兴“中国梦”的光明前景，始终牢记党的殷切希望，团中央学校部联合语文报社、中文在线，在全国中学生中广泛开展了“我的中国梦”读书征文活动。我校团委共挑选出202篇优秀稿件参入比赛，同时，这些稿件在校内的互动展示反响良好。学生驻足观赏之余纷纷交流创作心得，全校形成一股筑梦狂潮。2012—2013第二学期开学第一节班会课，学校团委设定了“新年新气象，畅谈我的中国梦”主题班会课，组织各班学生开展热烈讨论和分享。

（2）开展“文明风采”系列活动，效果良好。

2013年6月10日，我校2013年第十届全国中等职业学校“文明风采”FLASH竞赛活动胜利闭幕，校团委高度重视，从3月份便开始策划筹备，发动师生积极参与，最后共推荐出168份作品参加全国竞赛、2013年12月，从省里得到好消息，共有150多位师生获得省一二等奖。

（3）开展精品主题团日活动。

畅谈专业理想，开展“我的未来不是梦”主题演讲。结合各个不同的专业，学校各专业部开展了“我的未来不是梦”主题演讲，选手们在台上落落大方，娓娓而谈，畅谈自己的职业理想和职业人生。此外，团委还先后组织了班级文化建设评比、中英文十大歌手大赛、师生优秀摄影作品展等活动。

（4）植树造林，实践美丽中国梦。

我校团委在3月份，组织学生团员、教师代表到东莞市同沙生态园开展植树护林活动，在那里，有我们专属的“东莞市商业学校师生植树林”，通过植树造林，为莞邑大地增添绿色，净化、美化环境，以实际行动实践美丽中国梦。

（5）志愿活动生活化、常态化。

学校团委将“我的中国梦”主题教育与学雷锋活动相结合，开展“有时间，做志愿者。有困难，找志愿者”活动，推动志愿服务活动常态化。各团支部通过校内清洁、到黄旗山、水濂山、绿色世界、市行政中心广场等地方开展志愿服务，共有3000多人次参加，获得市民的好评。学校的家电便民维修队，今学年还到厚街镇、中堂镇、清溪镇等开展义务家电维修活动。师生艺术团也到东城、南城等镇街开展送戏下乡，通过这些活动，既便民，又能锻炼学生的才干，实践青春梦想。

（6）传递正能量，感受榜样力量。

2月19日20点，中央电视台播出《2012年十大感动中国人物颁奖典礼》，团委组织全校师生收看直播节目，并开展“感动中国”征文活动的形式和设计“2012年十大感动中国人物”宣传橱窗，通过榜样力量引导学生把个人梦想和“中国梦”紧密结合。平凡的人，悲壮的故事，伟大的爱。一个个故事犹如一个个掷入水中的石子在同学们心中激起阵阵涟漪。同学们开始重新审视自己，升华灵魂，用文字记录这一脱变。作为学校的 “朝阳读书”系列活动之一，征文比赛得到全校师生的广

泛响应。最终评选出一等奖10名，一等奖30名，一等奖50名。

（7）唱出商校好声音，共创学校美好未来。

国家有梦想，教育有梦想，人人有梦想，学校也有梦想。作为一所有两间学校合并成立的新学校，学校开展了“商校好声音——十大歌手大赛”、“唱响和谐，共创商校美好未来”合唱比赛，每个班规定唱校歌和选一首红歌，让同学们通过艺术的形式表达对学校的热爱，对祖国的热爱。

（8）开展光盘行动，人人可为，绿色环保，节约水电、爱护公物、科技节能。

团委致力于“节约型校园”建设，利用橱窗、展板、标语、海报等形式宣传厉行节约反对浪费活动。在每一个办公室和班级前门，团委都张贴了制作精美的“温馨提示”。在学生宿舍区，团委还设置了专门收集废旧电池的回收箱，对学生进行爱护水源、珍惜水源的生态文明教育。在每一个洗手间，团委也在显眼地方用有机玻璃、PVC板制作了温馨提示，教育学生们节约用水。

四、成果与不足。

1、校团委加强和莞香花青少年服务中心的合作，筛查一批偏差行为学生，组织他们和专业的社工、志愿者进行岗位化、专业化的对接。40多名有吸烟、恋爱、打架、厌学的同学与社工、志愿者们接下了友谊，建立了信任关系，并逐步往正向方面发展，取得了一定的成效。东莞市政法委书记姚康同志对我校的试点工作表示肯定。团委黄延海老师代表学校在7月上旬为全省地级市的领导做了《重点青少年帮扶工作汇报》，获得参会者的好评。

2、团委申报的丝网花协会被评为2012年广东省十佳社团，学校被评为广东省社团文化建设先进单位。师生艺术团获优秀社团一等奖。

3、学校团委书记被团市委、东莞市教育局评为东莞市学校共青团工作优秀个人。学校团为被评委“东莞市共青团工作标兵单位”、“区十佳红旗团委”。团员古翠雅、祝嘉欣、叶梓棋、程楚敏等19人分别成为广东省优秀团员、东莞市优秀团干、区优秀团员。

煤矿团委工作总结 篇7

从各大高校的现状来看, 高校团委学生干部队伍的素质状况总体来说是好的, 大部分学生干部在自己繁重的学习之余, 依然担任各种社会工作, 积极参加学校建设和学生管理, 为学校的建设和发展作出了突出的贡献。但是也必须看到, 始终有一部分团委学生干部由于主客观因素的影响, 表现并不总是让人满意。

(一) 素质相对低下的团委学生干部将降低团委工作的绩效水平

在高校团委学生干部队伍中, 存在着这样一类素质相对低下的学生干部: (1) 成绩不佳, 缺乏学习意识; (2) 动机不纯, 缺乏责任意识; (3) 作风不正, 缺乏表率意识; (4) 能力不强, 缺乏创新意识。这一类团委学生干部在工作中会因为成绩不佳、作风不正而产生影响力不够、表率作用缺乏等问题;也会因为动机不纯、能力不强而产生工作效率不高、工作效果较差等问题。由此可见, 团委学生干部素质相对低下将直接降低团委工作的绩效水平。

(二) 优秀团委学生干部对提高团委工作绩效水平有积极作用

在高校团委中, 当然也不乏优秀的、高素质的学生干部。由于这一类学生干部无论在个人能力还是在团体意识上都具备较高素质, 因此他们在团委工作中将表现出较好的表率作用, 在组织建设中也起到较强的凝聚作用。这无疑对团委的工作效率和工作效果带来积极作用, 从而提高团委工作的绩效水平。

(三) 小结

高校团委学生干部的素质直接影响团委工作的绩效水平, 培养优秀的团委学生干部队伍对于提高团委工作绩效水平有着十分重要的意义。

二、高校优秀团委学生干部的素质要求研究

作为一名高校基层团委的学生干部, 是团委组织联系学生的桥梁和纽带, 是学校各项教育管理工作的具体参与者和实施者, 更是学校校园文化建设、大学生思想政治教育的主要力量, 因此团委学生干部必须具备一定的素质, 这样才能够完成上述重任。

(一) 较高的政治道德素质

作为团委的学生干部, 要有一定的思想高度, 必须学习实践“三个代表”的重要思想, 树立正确的世界观、人生观、价值观。因为学校思想建设是团委的一个主要工作职责, 而团委学生干部正是这一职责的践行者。在政治素养方面要做到:有坚定正确的政治方向;有坚定正确的政治立场;有较高的政治鉴别力;有较强的政治敏锐性。在道德素养方面要做到:有责任感、宽容和严于律己、待人真诚、信赖他人。这样才能在思想上、行动上起到较好的表率作用。

(二) 较高的能力素质

团委的学生干部, 就是要起到干部作用, 因此能力上也是有一定的要求。优秀的团委学生干部应该具备以下能力: (1) 概念能力。善于分析总结新生事物, 作出结论; (2) 领导能力。要学会带领、引导、指挥、激励下属工作; (3) 沟通能力。在矛盾冲突面前, 要善于沟通, 化解矛盾; (4) 协调能力。不仅要协调好自己的时间, 还要协调好组织的工作。这四方面的能力要求对于一名团委学生干部来讲, 都是十分重要的, 都是必备的, 只有做到这四点才能保证团委工作的效果和效率。

(三) 较高的知识素质

学生干部的另外一个身份是学生, 作为一名学生, 学习知识是其本质任务, 因此学好知识也是团委学生干部的本质任务。而且知识是才能的基础, 学生工作细琐繁杂, 变化无常, 这就要求学生干部应该具有广博的知识和技能。所以团委学生干部除了学好专业技能外, 还应认真学习各种专业知识, 如管理知识、心理学知识、财务会计学知识、法律知识等, 以适应学生工作的各种需要。除此之外, 作为一名学生干部, 在学习知识方面也要起到一定的表率作用, 应该用自己的优秀成绩来树立榜样, 起带头作用。

三、高校团委学生干部的培养途径探索

一名优秀合格的团委学生干部, 必须具备较高的政治道德素质、较高的能力素质, 以及较高的知识素质, 这样才能在高校基层团委真正起到干部作用, 才能起到一定的表率作用, 才能保证高校基层团委工作的顺利完成。要使得高校基层团委学生干部具备上述三方面的素质, 仅仅对学生干部进行在职培训教育是远远不够的, 还必须从学生干部的选拔工作就开始严格把关, 并构建一套完善的考评制度来进行相关激励, 这样才能保证学生干部达到高素质的要求。

(一) 做好学生干部的选拔工作

学生干部的选拔是学生干部队伍建设的首要环节, 必须坚持原则, 把握方法, 有组织、有计划地进行。要把团委学生干部的选拔工作做好, 必须将选拔工作程序化、制度化, 将人力资源管理知识引入团委学生干部的选拔中, 形成一套系统、有效、操作性强的选拔制度。

完整的选拔制度必须是用人部门及选拔工作小组两个工作组相互配合, 共同工作。要从用人部门的需求出发, 确定岗位需求, 再通过考核小组的配合, 审核选拔最适合的人才, 而不是最优秀的人才。

(二) 做好学生干部的考评工作

对于学生干部的考评, 是十分重要的。其考评工作不仅是评优的依据, 迁升的依据, 培训的依据, 而且对提高学生干部素质、提高其能力也有着积极的作用, 所以考评工作对于提高学生干部素质也有着十分重要的作用。因为在考评中, 学生干部在看到自己优点的同时也可以看到自己的不足, 这就有助于他们扬长避短, 他们可以根据考评的结果继续发挥自己的优势, 改正自己的不足。另外, 对学生干部的考评还将给他们提供一个相互沟通, 相互学习的平台。因为学生干部的考评是发生在学生与学生之间, 他们可以通过这样的机会, 来相互了解, 相互学习, 在学习中进步, 在进步中学习。

要做好团委学生干部的考评工作, 最有效的途径就是引入激励机制形成竞争机制, 使得考评工作更加客观有效。激励的两个因素是“参与约束”和“激励相容”, 这就需要我们在设计考评制度时, 做到让所有的被考评者都能参与到其中, 受相关激励引导, 形成竞争发展。高校基层团委应该从学生干部这一主体出发, 针对各个团委部门不同的性质设计不同的考评条件, 让同一部门的学生干部都有相同的考评条件, 考评合格的给予相应的奖励 (授予荣誉称号或者提升职位) , 进而形成同样的奋斗目标, 在竞争中共同发展, 从而达到提高每一学生干部的素质的目的。最终形成“团委干部考评———促进进步”的良性循环系统。

(三) 做好学生干部的培训工作

对于通过选拔成为团委学生干部的同学, 培训是非常重要的。培训不仅可以直接丰富个人的知识, 增强个人的素质, 提高个人的技能, 还可以辨别个人的发展潜力。而且在培训过程中, 往往可以起到以下的作用:传递各种活动信息;改变学生干部的文化、价值观, 使他们融入组织文化, 有效工作;不断更新学生干部各个方面的知识, 从而提高他们的能力。可见, 对团委学生干部进行培训是在通过选拔的基础上进行的, 也是根据考评结果来进行的, 因此培训工作是对团委学生干部素质的进一步巩固和提升。

要做好高校基层团委的培训工作, 必须既考虑高校这一群体的特殊性, 又结合学生干部的特点。高校基层团委学生干部的培训, 可以从下面几点来组织: (1) 日常培训, 每周或者每月举行相应的学生干部基础技能培训, 邀请专业人士为学生干部培训礼仪、公文写作等。 (2) 工作轮换, 学生干部虽然任期比较短, 但还是有必要采取工作轮换的培训制度, 因为这不仅可以使受训人丰富技术知识和管理能力, 掌握团委的全貌, 而且可以培养他们的协作精神和团队观念, 从而培养出具有高综合素质的人才。 (3) 设置助理职务, 这对高校基层团委可能是一个创新, 但也有其必要性。因为助理职务不仅有助于提拔干部, 而且受训人可以直接观察、学习上级的各种能力, 从而提升自身素质。

四、结语

高校基层团委是高校的重要基层组织, 其服务对象是广大的高校青年学生, 具有广泛性和普遍性, 因此高校基层团委的绩效水平对于高校发展有着十分重要的作用。高校团委学生干部的素质又会从两方面直接影响高校基层团委的工作绩效, 高素质的学生干部能提高团委工作绩效, 相反低素质的学生干部也将降低团委的工作绩效。所以高校基层团委学生干部的素质培养工作显得尤为重要, 而要真正做好高校基层团委的学生干部培养工作也不是仅仅对上任的学生干部进行培训教育就足够的。要做好该项工作, 要有一套健全的培养机制, 要从学生干部选拔就开始严格把关, 并设计相应的考评激励机制以及完整的培训方案, 这样才能保证高校基层团委学生干部达到优秀的素质要求。

参考文献

[1]郭红彦.高校学生干部素质培养探析[J].湖北广播电视大学学报, 2008, (1) .

[2]张瑞春.高校学生干部队伍中存在的问题及对策[J].黑龙江生态工程职业学院学报, 2008, (1) .

[3]胡周友.浅谈加强学生干部队伍建设对促进大学生思想政治教育工作的积极作用[J].安徽文学, 2008, (4) .

新时期团委工作的探索 篇8

关键词：改革开放;民主政治;团委工作;法制社会

一、新时期团委的主要工作内容

团委在我们社会主义民主政治建设的过程中扮演着重要的角色，发挥着重要的作用。团委的工作内容在新时期得到不断的补充，在我们调查分析之后发现主要有以下几个方面：

（一）完成党的工作部署

团委接受中国共产党的领导，其主要的工作内容便是完成党委和上级团委的工作部署和指示。同时在结合自身实际的条件下，制定具体的工作实施计划，并且要定期召开会议，广泛听取意见，了解民意，对整个团委的工作进行部署和监督。

（二）开展共青团员思想教育工作

新的时期团委要对共青团员进行思想教育，准确的了解工勤团员的思想认识，防止其出现思想上的问题，为青少年扫清思想障碍，抵制各个邪教等对青少年思想进行腐蚀。开展多种形式的教育活动，深入宣传爱国主义思想。

（三）建立健全团内规章制度

随着社会主义法制社会的建立，在整个国家内部，法律在不断的健全，团委工作在新的时期也是如此。团内的规章制度在不断的完善，同时在党的不断发展的过程中，团委内部也在不断的完善，其相关规章制度在不断的建立，积极推动团委内部建立优良风气，带动整个学院内部优良风气建设。

（四）维护青少年正当权益

团委主要是青年的组织，代表着青年的利益，维护青少年正当权益是团委工作的宗旨，其代表上级部门对青少年表示慰问和关爱，同时组织各种类型的活动，帮助青少年不断净化自身思想，提高个人能力以及综合素质。

（五）负责学院内部团费收缴管理等工作

团委依据上级指示，根据相关规定，对学院内部的团费进行收缴，并且管理团员费用，根据实际情况进行团费的使用，组织相关的校园活动，帮助青少年实现自身发展。

二、新时期如何做好团委工作

共青团是我国先进青年的组织机构，是党的后备力量。团委的主要工作内容其本质便是为祖国培养优秀青年，但是在新的时期，团委的工作内容根据党的需要和要求，以及社会的需要和要求在不断的变化，团委工作也必须要不断创新。在新时期做好团委工作，我认为要从以下几个方面入手：

（一）团员干部要树立新形象

团员干部是团委工作的主要工作人员，在新的时期团员干部必须要主动适应社会新的形势，努力提高自身能力，提高自身的凝聚力和号召力。我认为新时期团员干部可以从以下几个方面入手：

1.培养自身坚定的政治信仰。共青团是党的后备力量，在新的时期团员干部要从思想上，行为上严格要求自己，与党保持高度的一致性，培养自身坚定的政治信仰，为广大共青团员树立榜样，充分发挥榜样的示范带头作用，调动广大共青团员的积极性和主动性。

2.提高自身综合素质。团员干部必须要提高自身综合素质，才可以在团员中树立威信，只有以较高的综合素质作为后盾，才可以在团员中有话语权，团委的工作才能得到高效的开展。

3.养成正确的工作态度。团员干部在工作的工程中，面向广大青年群体，其必须要养成正确的态度，比如说热情的去工作，在工作中有强烈的责任感等。只有与广大青少年群体平等的去相处，热诚的去服务，才会使整个团委工作得到有效的运转。

（二）促使共青团员的自我发展

共青团员是团委的重要组成人员，是团委主要的服务对象。在新的时期团委工作的有效运作，离不开共青团员的自我发展。在新的时期我认为共青团员可以从以下几个方面提高自身：

1.树立终身学习观念。新的时期共青团员要树立终身学习的观念，抓紧一切时间进行学习，学习不可仅仅局限于书本学习，更要让生活学习，学习理论知识，学习生活实践经验，培养自身解决问题的能力，努力促使自身不断完善发展。

2.树立创新意识观念。新的时期墨守成规注定会被社会所抛弃。发散性思维能力和创新精神成为社会发展、个人进步的重要因素。在新的时期共青团员要充分利用实践培养自身的创新精神和创新能力，为团委在新时期更好的工作提出创新性建议。

3.配合团委的各项工作。广大共青团员是团委工作的主要对象，在新的时期，共青团员必须要积极配合团委的各项工作，主动投身团委组织的各项工作，坚持求真务实和实事求是的态度，提高参与的效率和质量。树立新的思想观念，积极参与团委组织的各项活动，不断提高个人能力，促进自身的不断发展，同时促进团委工作效率和质量的提高。

三、小结

团委是我国党十分重要的机构之一，在社会主义民主政治不断发展的过程中，团委的工作内容不断的发展变化，其与社会生活联系愈发密切。在新的时期团委工作受到高度的重视，要此过程中，团委工作的效率和质量受到密切关注，共青团员和团员干部是最为重要的两个组成部分，要从其入手，不断促进团委工作的发展，实现其在新时期的新发展。

参考文献：

[1]陈波.新时期普通高中共青团工作现状及发展前景[D].苏州大学，2010.

团委工作总结 篇9

本届团委由组织部、青协、新闻部和理论部组成，我们本着“团结、奉献、务实、创新”的精神，围绕校团委“务必使团的组织网络覆盖全体青年,使团的工作和活动影响全体青年”的工作方针开展了一系列有意义的活动，为促进广大团员青年全面成长成才起到了积极作用。同时，以务实的工作态度为广大同学服务，充分发挥团委学生会桥梁纽带作用。在自主开展各项工作的过程中，密切配合校团委，指导学生会有效地开展了各种活动，现将工作总结如下。

一、组织建设

1.建立并完善团委学生会内部考评制度。

待干事竞选完成后，我们第十三届团委学生会有了一定的规模。为完善团委学生会的管理，提高各部门的积极性和责任心，增强团委学生会成员的服务意识，组织部在主席团的指导下，制定了《理学院团委学生会部门、部长考核制度》，以加大管理的实用性和可操作性，并保证了公平公正公开的原则。

考核每个月进行一次，我们制作了部门、部长及干事的考核表，考核内容分会议情况、活跃度、通知和资料整理、干事培养和其他细节五项展开。此次考核制度是比较完善的考察到了每个部门的在各项活动的表现及各部门内部的管理情况。同时，我们增设了主席评语一栏，让各部门部长能够明显的看到自己工作中的不足，使之在后期的活动中能够不断的进步提高。在两次（10月份和11月份）的考评中，团委学生会的所有学生干部都认真执行了这个制度，评出了文艺部和青协等优秀的部门。通过考评，各个部门之间相互看到彼此的优点和不足，也促进了团委学生会内部的良性竞争。使得学院里面较精英的同学能够在第二课堂有很大的收获。在学院团委学生会这个舞台上完善了自我，增长了才干。2.完善团组织结构，遴选成立新一届年级团总支。

为完善我院团组织的结构，在院团委老师的指导下，我们开展了新一届年级团总支的换届工作顺利完成。此次换届工作，我们遵循了往届的竞岗模式，由年级辅导老师和团委学生会主席团干部担任评委，最终评出了邱万成、陈岑和林冲三名年级团总支书记和各年级团总支的组织委员以及宣传委员。这个学期里，年级团总支为我们团委的工作顺利开展贡献了很大的一份力量，真正起到了联系学院和年级的纽带作用。同时，让我们深刻体会到做好团的工作务必要使更多的同学参与到我们的工作和活动中，发扬团员青年的先进性和带头模范作用，让更多的同学能够从中得到锻炼。

3.新一届团员信息录入和全体团员的团费收缴工作。

继紧张的军训工作之后，在校团委的统一部署下，我院团委组织部积极开展了新一届团员信息（10届本科生和研究生）的录入工作。经过一个多星期的资料统计和输入，我们在校团委规定的时间之前，严格按照要求的顺利完成了新一届团员信息录入工作。同时，在院团委老师的指导下，我们按时收缴了我院全体团员本学年的团费，并全部汇入到校团委的账户里。4.新生杯辩论赛。

开学初，由理论部在全院筹划和开展新生班级间的辩论赛，并开始选拔和成立新一届理学院辩论队成员，并定期组织培训。5.“我身边的好团支书“评选。

团支书是共青团基层组织的骨干力量。目前，我校共有798名团支部书记，他们在基层一线默默奉献，努力拼搏，为学校又好又快发展作出了积极贡献，涌现出了一大批先进典型。为进一步加强团的基层组织建设，推动基层工作，激励广大团支书提高工作积极性、主动性和创造性。我院在校团委的指导下在学院内开展了武汉科技大学第二届“我身边的好团支书”评选活动。经过同学的推荐和老师的评价，信息与计算科学0901班团支书武雪菲同学为我院“我身边的好团支书”当选者，作为我院基层团支部团支书的典范。我们在全院范围内积极宣传，让广大团支部向先进学习，体现出我院团委对基层团组织工作的重视。同时，我们也让宣传部协助出了一块宣传板，在全校范围内发扬我院优秀团支书的光荣事迹，展现我院基层团支部的风采。此次活动，在学校和学院内部造成了一个良好的影响，使得广大团员青年积极向优秀和先进的同学靠拢。6.开展好理学院第五期团校工作。

为坚持不懈地用社会主义核心价值体系教育青年学生，用马克思主义中国化的最新成果武装青年学生，针对青年学生的成长规律和实际需求，通过教育培训和实践锻炼等行之有效的方式，不断提高青年学生的思想政治素质，引导青年学生进一步掌握中国特色社会理论体系，进一步加深对我国国情及形势政策的了解，进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念，成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。

在校团委的统一部署下，我院第五期团校是和计算机科学与技术学院共同举办。从在各班推荐入党积极分子参加团校到最后的团校结业大会，我们顺利的完成了本次团校工作。期间，在基层团支部中推荐出赵晓娜、吴彪、李晨阳等117名团校学员。我们邀请到校团委杨老师和其他学院的团委老师为我们团校学员授课，本次团校的规模、授课的系统性和完整性都是创历史之最。通过理论知识学习和志愿者志愿服务活动以及视频学习三个学习形式，我院本次团校学员系统的学习了有关团的理论知识和职能，也通过志愿服者务实践（维护校园草坪活动），让团员青年在实践中增长了知识，锻炼的能力。最后，通过对卷面考试成绩、论文成绩、考勤情况的综合考察，王晨阳、赵晓娜、周紫维等13名学员被选为“团校优秀学院”。团校总结大会上，团委书记张老师系统的分析了本次团校的重要性，为以后的推优活动铺垫了一个很好的基础。7.“仰望星空，脚踏实地”特色团组织生活竞赛。

今年5月4日，温家宝总理在北京大学与大学生共度“五四”青年节时，留下了“仰望星空 脚踏实地”的经典语录。正如总理所言，一个民族有一些关注天空的人，他们才有希望。他希望同学们经常仰望天空，学会做人，学会思考，学会知识和技能，做一个关心世界和国家命运的人；“脚踏实地”，就是要求真务实，身体力行，扎扎实实地从奠基的实事做起，一步一个脚印地向前迈进。仰望星空树立理想，脚踏实地培养能力，培养社会责任感，对当代大学生来说，具有十分重要的现实意义。

为深入开展创先争优活动，加强我院基层团组织建设，实现“两个全体”（使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年）工作目标，在校团委的指导下，有组织部在全院层团支部中开展第五届特色团组织生活竞赛活动。经过半个月的组织，在12月6日我们在学院内部进行了本次竞赛的初选，在一番角逐之后信息与计算科学0901班团支部“主题班会”活动荣获学院特色团组织生活竞赛一等奖，它也将代表我院参加校级评选。此外，我们也选出了2名二等奖和5名三等奖。通过本次特色团组生活竞赛，丰富了团员的课余生活，增强了团员青年的社会责任感。

二、宣传工作及活动

1.扩建新闻部，正式成立学院第一届“学生记者团”。

为了加强学院新闻宣传的工作力度，及时、准确地宣传学院各项工作，树立学院良好形象，体现舆论宣传在学院发展、建设中的重要作用。同时，充分发挥青年学生热爱写作、热爱宣传的积极性，为青年学生成长成才提供舞台，学院决定扩建新闻部，正式成立学院第一届“学生记者团”，由周小靖同学担任团长。记者团直接在院党委和团委直属下开展工作，体现出我院领导老师对宣传工作的重视，记者团成员也是更加努力的做好自己的工作。这个学期，我院的新闻报道工作也得到了显著的提高。

2.我院“榜样力量·十大魅力学子”群英榜候选人宣传。

武汉科技大学广大青年学子在校期间，勤奋学习、积极实践，涌现出了一大批素质优良、特长突出的优秀学生。为深入贯彻落实学校创先争优活动的有关精神，进一步营造崇尚人才、学习先进的良好校园氛围。校团委在全校范围内开展了武汉科技大学第四届“榜样力量•十大魅力学子”群英榜评选活动，我院积极宣传候选人——蔡宝春同学的光荣事迹，组织全院团支部的广大团员青年为他投票，并由宣传部制作宣传板，在全校范围内造成了很好的影响。3.“大学生素质拓展计划”学习宣传系列活动。

根据《关于实施“大学生素质拓展计划”的意见》，在外国语学院成功试点的基础上，为下学期初在全校范围内推广实施这一计划作好准备，我院配合校团委在各班级团支部积极开展“大学生素质拓展计划”宣传周活动。我们通知各班团支书参加“大学生素质拓展计划”的推广与实施讲座，让团支书提前进行了解和学习，并在班级内部进行宣传。此外，组织部广泛收集相关资料，张贴在宣传栏上，让更多的同学了解“大学生素质拓展计划”，为下学期的认证工作打下夯实的基础。

三、青年志愿者志愿服务活动。

1.2010年暑期社会实践资料整理及活动总结。为引导广大青年同学积极投身改革开放和社会主义现代化建设，深入贯彻落实科学发展观，进一步提高广大同学深入社会、自觉实践的综合素质与能力，根据上级相关部门的要求，结合我院实际，决定今年暑期继续组织开展大学生志愿者文化、科技、卫生“三下乡”社会实践活动。我院此次组织了理学院赴珠海暑期社会实践团队、理学院赴大别山暑期社会实践团队、理学院赴大悟县暑期社会实践团队和理想院赴江夏区暑期社会实践团队四支队伍。通过一个多星期的社会实践，同学们收获了很多。为参与省级、校级优秀团队的评选，由青协积极开展了资料的整理和总结活动。我们在实践队伍中搜集了大量的材料，通过整理，我们按时保质保量的上交了材料。经过PPT展示和答辩等环节的角逐，我院赴大别山暑期社会实践团队和赴大别山暑期社会实践团队荣获校级优秀团队称号，陈鹏、武雪菲、陈江伟等同学荣获“先进个人”称号。最后，我们对本年社会实践的成果在全院范围内进行了展示，让更多的同学从中受益。2.2010年志愿者交流月系列活动。

为进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，引导和鼓励更多团员青年和社会公众积极参与志愿服务，深入推动志愿服务事业蓬勃发展。我院青年志愿者协会借武汉科技大学举办青年志愿者文化节这一契机发扬团员的先进性，为了更好的配合青年志愿者总队办好此次文化月的活动，我们在此号召各个团支部开展以青年志愿者活动为主题的团日活动，让广大共青团员发扬奉献精神。

⑴志愿者知识问答竞赛

为全院学生了解志愿者知识、学习志愿者知识、运用知识及深化科学认识，浓郁校园志愿服务氛围提供一个更广阔的空间，也为全院的学风建设以及知识文明建设和精神文明建设做出一定的贡献，同时在全院范围内形成一种关注、关心、参与志愿者服务的文化氛围。我们积极配合校团委开展了本次活动，在本院进行一轮初赛后，推选出方盼盼等几位同学代表我院参加校志愿者总队举办的决赛环节，我院取得了较好的成绩。

⑵回收废旧电池活动

校园是我们生活与学习的地方，环境的好坏直接影响着每一位同学。为了号召大家营造一个环保的校园，让我们的校园从表面到内在真正的成为一个美丽的绿色的校园，同时为了呼吁大家爱护我们身边的环境，养成谨慎处理废旧电池的良好习惯，我学院特组织此次活动。在此次活动中，涌现出来大量的感人事迹。志愿者积极参与，为制作“回收站”，方盼盼同学鼓动女生志愿者参与制作，并得到踊跃支持，制作的回收站更像是一件件的工艺品。在全校进行回收站地建立时，得到了很好的宣传效果，走在路上不断吸引路人的目光。此次活动时间比较长，一直持续到当天下午。所有志愿者都一直坚持到最后，表现出了高尚的志愿者精神，令人动容！

此外，青协还组织了多次志愿者征文活动，让青年志愿者的光荣事迹得到发扬，让更多的同学学习和了解了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。青协组织的系列活动，宣传工作做得很好，在广大青年中造成了很好的影响，值得团委学生会的其他部门借鉴和学习。

四、小结和展望

本学期，团委的活动基本都顺利的完成，但有些地方仍然需要改进和提高。主要表现在以下几点：

（1）活动形式缺乏创新性，没有取得显著的成绩。

（2）部门与主席团之间的交流沟通不足，使得有些问题没能得到及时的解决。(3)部门之间的合作需要进一步紧密、和谐。（4）部分部门内部缺乏活跃性。

综观我院这一学期的团委学生会工作，可以看出我们院的团委学生会工作趋向于完善、成熟，各部门之间的协作更加密切，对各部门的组织思想建设有了比较完善的制度和方案。对于这一学期团委这一块暴露出的问题在下半学期会得以改善。我相信团委学生会团结一心，有信心，也有能力在以后的工作更上一个台阶。

黄 小 武