市局召开全体干部大会

市局召开全体干部大会（精选12篇）

市局召开全体干部大会 篇1

东关南街街道召开全体干部大会

传达贯彻市区有关会议精神安排部署街道近期重点工作

2月1日上午，东关南街街道召开全体党员干部、社区主任工作会议，会上党工委书记、办事处主任宋同志传达学习了市十二次党代会精神及区委书记史晓红同志在区委中心组学习上的讲话精神，并就近期工作结合会议精神提出了四点建议要求。

会议首先就市委书记孙清云在党代会上所做报告进行了全文导读学习，要求大家充分认识过去五年我市取得的显著成就和宝贵经验，明确今后五年的奋斗目标和主要任务，强调要求街道机关干部和社区主任认真学习、深刻领会会议精神，深入理解《报告》的精神实质，进一步认清街道工作特点和实际，深刻认识新形势下街道工作的新任务、新要求，坚持真抓实干、凝心聚力不断提高街道经济社会和谐发展。

会议还传达学习了区委书记史晓红同志在区委中心组学习会议上的讲话精神。街道党工委书记万舟同志就贯彻落实史书记讲话精神对街道全体干部提出四点要求：一是贯彻落实区委史书记讲话精神，把心思用在谋划工作上、把精力集中在抓落实上。各分管领导在总结过去一年工作的基础上，尽快谋划、及早安排2012年度工作计划及一季度工作举措。二是高度重视信访维稳工作，确保和谐稳定的局面。积极开展矛盾纠纷排查，及时化解矛盾，解决问题。三是增强责任感、加强纪律性。要对组织负责、对群众负责、对自己负责，加强政治纪

律和工作纪律。四是珍惜已取得的工作成绩，维护荣誉，确保目标考核工作顺利进行。

市局召开全体干部大会 篇2

许桂清代表中共辽宁省档案局 (馆) 机关委员会、机关纪律检查委员会, 向大会作了题为《服务大局建设队伍为推动全省档案事业科学发展提供坚强组织保证》的工作报告。

会议通过了《中共辽宁省档案局 (馆) 机关委员会、机关纪律检查委员会选举办法》, 通过了1名总监票人和6名监票人名单。在总监票人和监票人监督下, 到会的138名党员以无记名投票方式, 选举出由9名委员组成的新一届机关党委, 选举出由3名委员组成的机关纪委。

陈少敏代表省直工委做讲话。他说, 多年来, 省档案局 (馆) 机关党的工作围绕中心、建设队伍, 广大党员干部职工以饱满的政治热情和高度负责的精神, 认真履行职责, 先后开展了“三亮三比两争当”、“承诺、践诺、评诺”、“在服务中为党旗增辉”等与职能工作紧密相关的特色活动, 有力推动了全省档案事业的科学发展。他建议, 在下一步工作中, 局 (馆) 领导班子要一如既往地重视机关党的工作, 不断解放思想、开拓创新、狠抓落实;新一届机关党委、机关纪委要履职尽责, 严要求、作表率、走在前, 以改革创新精神, 找准定位, 激发活力, 形成强有力的政治导向, 使机关党的各项事业在服务大局中展现出广阔的发展前景。

市局召开全体干部大会 篇3

1月31日，科技部召开干部年度考核总结表彰大会。部领导万钢、王志刚、张来武、陈小娅、曹健林、郭向远、王伟中、王志学同志出席会议并为获奖代表颁奖。部党组成员、副部长张来武主持会议，部党组成员、副部长陈小娅同志宣读奖励人员名单，党组书记、副部长王志刚同志作表彰总结讲话，万钢部长致新年贺词。会议采取视频方式，部系统全体干部职工和离退休干部代表参加了会议。

863计划生物和医药技术领域2014年项目建议研讨会在京召开

2013年2月1日，863计划生物和医药技术领域2014年项目建议研讨会在北京召开。“十二五”863计划生物和医药技术领域主题专家组18位专家参加了会议。社发司杨哲副司长、生物中心肖诗鹰副主任及其他相关管理人员共同参加了会议。会议由杨哲副司长主持。会上，曹雪涛院士、詹启敏院士等5位专家分别代表现代医学技术主题、医药生物技术主题等5个主题专家组介绍了本主题2014年的项目建议，金力教授还介绍了青年主题的项目建议。与会专家围绕立项依据、国内外发展情况、任务目标等方面对所建议项目进行了交流讨论。杨哲副司长作了会议总结，并就863计划本领域今年的主要工作计划向主题专家组专家做了介绍，提出了下一步工作的部署和要求。

武汉东湖高新区建“光谷企业之家”

近日，武汉东湖高新区召开2012年经济社会发展情况通报会。会上透露，2013年东湖高新区将建立“光谷企业之家”，政府除了帮企业提供政务服务，还将帮企业找投资、成果转化。武汉东湖高新区相关负责人表示，目前武汉东湖高新区提供给企业的服务更多的还是政务性服务、事务性服务，企业需要的融资、成果转化等专业性服务还不够，对企业的全方位集成服务也不够。为此，2013年武汉东湖高新区将重点推进内部体制机制改革，推进政府的扁平化管理，成立“光谷企业之家”，整合各个部门服务企业的资源，把封闭式的部门管理转变成资源共享的扁平管理，打破部门之间无形的墙，为企业提供政策咨询、技术创新、成果转化、人才创业、投融资、企业咨询、项目申报、知识产权等全方位的专业服务。在企业服务上，武汉东湖高新区将建立问责机制，以企业合理要求是否及时解决、企业是否满意作为服务企业的

合格标准。

长沙高新区确定2013年目标

近日，长沙高新区召开2013年工作务虚会，明确今年的工作思路，谋划新的发展蓝图。会议确定了今年目标，长沙高新区麓谷园区技工贸总收入要突破2000亿。

2012年，在国内外经济形势十分复杂、经济下行压力持续加大的大环境下，长沙高新区麓谷园区经济平稳发展。全年实现技工贸总收入1760亿元，同比增长16%；实现规模以上工业增加值1238.9亿元，同比增长13%；实现高新技术总产值1320.1亿元，同比增长15.5%。全年完成财政总收入60.36亿元，同比增长20.2%。

会上明确了今年的发展目标：长沙高新区麓谷园区技工贸总收入将力争突破2000亿元，完成规模工业产值1400亿元，完成工业投资75～80亿元。力争全年财政总收入破70亿元大关，完成公共财政预算收入24亿元。力争到2017年，麓谷园区工业总产值倍增，实现3000亿元的目标。

潍坊高新区4项专利获省专利奖

日前，在第十三届山东省专利奖评选中，高新区4项专利获奖，获奖总数全市第一。在获奖的4项专利中，潍坊大耀新材料有限公司的“一种硫化锌长余辉发光粉的制备工艺方法”获二等奖，歌尔声学股份有限公司的“适于量产的硅麦克风封装”等3项专利获三等奖。近年来，高新区通过出台激励政策、加大资金投入、加强宣传培训、强化服务职能等措施，引导和帮助企业制定和实施知识产权战略，促进经济结构调整和增长方式转变，有效地提升了企业自主创新能力，起到了良好的示范带

动作用。

首家国家级文化类科技企业孵化器落户吉林

据科技部火炬中心最新公布，吉林省东北亚文化创意科技园成为第一家国家级文化类科技企业孵化器。据悉，国家级科技企业孵化器是由科技部火炬高新技术产业中心对1000多家科技创业服务机构进行的全国最高级别的认定，是对以促进科技成果转化、培养高新技术企业和企业家为宗旨的科技创业服务载体的最高认可和支持。作为吉林省7家国家级科技企业孵化器之一，成立仅3年的东北亚文化创意科技园孵化器，一直坚持“文化引领，科技驱动”的发展思路，加速推动文化与科技的融合发展。在园区中心建设科技企业集中孵化区，借助长春高新区和园区的资源优势，与高校、科研院所、投资机构和中介服务机构等紧密互动，形成“政产学研资介”一体化的发展态势；聘请行业专家和成功企业家为导师，通过搭建公共服务平台，不断完善公共服务体系，为企业提供资金、技术、人才、信息等多方面服务，引领企业不断加强技术创新和产品升级，使在孵的近百家中小科技企业得到快速孵化和成长。

包头稀土高新区积极引导培育大学生

创新创业

稀土高新区以大学生创业指导中心为主阵地，整合政府、企业、高校以及各类创新创业资源，帮助和引导大学生创业。2012年，从入驻的46家企业中推荐130名大学生成功申报自治区储备人才，享受储备人才就业补贴待遇。与内科大“TRIZ与专利协会”、内科大商战训练营俱乐部、包师院大学生创业联合会等3家学生社团建立联系，开展了5次大学生创业讲座活动。为4家大学生企业成功申请到政府贴息贷款32万元，另外5家大学生企业正在办理相关贷款手续。推荐包头市朝辉计算机网络有限公司以“电子存储介质的数据恢复”创业项目，获得了青年创意创业计划大赛创业组的一等奖及奖金。截至目前，大学生创业指导中心现有创业基地24个，创业导师25名。现有大学生创业企业40家，自主知识产权项目3项，科技型企业占到60%以上，累计带动大学生就业209人，安排大学生见习243人次以上，实习

158人次。

江西师范大学科技园晋升为国家级大学科技园

近日，国家科技部和教育部联合下发通知（国科发高[2013]12号），认定江西师范大学科技园为国家级大学科技园。江西师范大学科技园成功升级国家大学科技园，标志着江西师范大学科技园建设进入了新的阶段，必将在促进科技成果转化、科技企业孵化和创新创业人才培养方面发挥更重要的作用，对促进大学学科建设、提升大学服务社会能力、促进区域经济社会发展也将做出更大的贡献。

日研究所开发出使用铜丝的10点触控面板

日本触摸面板研究所开发出了透明电极材料使用铜丝的投影型静电容量式触摸面板，可在20英寸左右的显示器上进行10点触控。透明电极材料一般采用ITO。此次采用的铜丝是ITO替代材料的一种，与ITO相比，具有透射率高、弯曲性好、薄膜电阻低等特点。虽然银丝也具有这些特点，但使用铜丝更便宜。另外，日本触摸面板研究所称，此次的开发品只要有需求就能

出货。

苹果电视最快于2013年5月推出

苹果CEO蒂姆·库克（Tim Cook）暗示的“苹果电视”最快将可能于2013年5月推出。记者1月30日从一名与苹果公司有密切合作的消息人士处获悉，苹果电视机（Apple TV）涉及三款不同尺寸及类型，目前业已成熟的为最小尺寸的投影电视机及最大50英寸左右的柔性屏幕电视机。其中，小尺寸苹果电视机可能最先露面。这一“苹果电视”的消息尚未得到公司的官方证实。“在苹果总部，我们被分别安排观看了样片，有三种不同机型。”上述消息人士透露。据他描述，所见的苹果电视第一款为投影仪式，大小在13～18英寸之间，外观似中国镇纸，采用视网膜技术，分辨率极高。“这是最小尺寸的入门级，预计售价在1万～2万元人民币。可能是苹果最早推向市场的一款，最快也要到今年5月，不过这不是对中国市场的时间。”

透明 iPad！看设计师惊艳的概念设计

据国外媒体报道，尽管有关新一代iPhone和iPad设计的各种流言蜚语已经铺天盖地，但还是没有一款猜想能够留给人深刻的印象。毕竟苹果的这两款产品最引以为豪的就是外形设计。设计师Ricardo Luis Monteiro Afonso对于平板电脑有着自己的概念设计。下面就让我们一起来欣赏一下他这款简洁、透明、迷人的概念设计。除听筒和主控制键处保留机身材料外，余下机身都采用透明屏幕，无屏幕边框以及晶莹剔透的超大玻璃屏面设计让人切实地体会到空间带来的舒适感。听筒两侧剩余的屏幕部分巧妙地被信号、电源、时间状态显示所弥补，在宽松的空间感中也不乏紧密充实的局部

翟家所初级中学召开全体师生大会 篇4

翟家所初级中学召开全体师生大会 2012年3月14日下午翟家所初级中学召开全校师生大会，表彰了在2011年取得优异成绩的学生和班级，召开九年学生中考誓师大会、学生安全常识和日常行为规范培养等会议。

会议由教务处主任李金主持。首先表彰了在2011年取得优异成绩的学生和班级，奖励133名成绩优异的学生，18名进步生，6个优秀班级体。接下来由九年级学生的各班代表分别代表本班学生做了表态发言，并做了宣誓，力争在考前的一百多天里加倍努力学习，在中考中考出好成绩。会上，政教主任杨军亚、副校长梁耀栋相继发言，分别就学校校园管理等前期工作进行全面总结，针对学生的日常行为规范和安全问题，对下一阶段工作进行了部署。最后，张学礼校长做总结发言，首先张校长也对全体同学提出了要求,一方面要有正确的安全观，无论做什么事，都要想清楚这件事是否安全，对自己是有益还是有害。要努力提高自己的安全意识，只有确保安全，才能保证自己的一切。张校长还对每位学生提出了殷切的期望，希望每位学生都要向着优秀学生的目标前进，要求优秀学生一言一行都要起到模范带头作用，要以身作则带动所有同学一起进步。

当天下午，气温很低，但会场秩序井然，会风良好，会议取得圆满成功。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，相信通过本次大会，广大师生会倍加努力，站在一个又一个新的起点上，超越一个又一个新的目标。

全体机关干部召开民主生活会 篇5

省委“约法八章”的具体内容，对于提高干部素质修养、加强干部队伍凝聚力、优化科技发展环境、促进工作全面发展具有重要意义。一是要讲大局讲政治。思想上行动上要始终与中央省市保持一致，不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策和上级的决策部署，确保政令畅通，确保正定的供销工作顺利前进。二是把学习“约法八章”当作政治任务。要求各位党员干部全面认真学习，按照“约法八章”的内容逐条对照，查找存在的问题，提出整改措施。三是用“约法八章”指导工作。在工作中既要有活跃创新的思想又要遵守组织纪律、既要工作踏实又要讲良好的工作方法、既要重视大原则又要注意行为细节。四是责令整改，绝不手软。不管是领导干部还是一般人员，对于不听从领导、不遵守纪律、不认真工作的一律通知到人、限期整改，造成重大失误的追究其相关责任。

市局召开全体干部大会 篇6

“今天，我们召开的院全体职工大会的唯一主题就是接下来刘汉龙院长将要介绍给大家的学院改革发展新方向和总体思路。同时，我们也在此征求一下大家的意见和建议。”重庆大学土木工程学院党委书记李英民在新年第一次院全体职工大会上首先说道。

2014年2月21日星期五下午四点半，土木工程学院新年第一次全体职工大会在重庆大学B区第二综合楼318教室准时召开，土木工程学院院长刘汉龙、党委书记李英民和其他领导、教职工出席了本次会议。

会议中刘汉龙院长围绕主题“调整结构，提升内涵，创建一流土木学科”详细介绍了学院未来一段时间内的整体改革发展方向和总体思路。发言整体分为四个部分：

一、国内高校土木学科现状；

二、重大土木近期发展目标；

三、发展改革工作计划流程；

四、（当时没记清，抱歉）。谈到第一部分，刘汉龙院长展示了近些年中国大学在土木工程学科上的排名情况，很直观的展现了国内土木学科整体情况和学院的整体现状。与此同时，刘院长还全面地从硬件即试验环境和设备以及软件即师资力量和科研团队两方面分析了学院的优势和少许不足，并提出了土木一流学科标志，即拥有杰出的人才队伍，优良的培养人才机制，过硬的技术水平和一定的成果等。然后，刘汉龙就前面提到的学院不足和一流学科标志特征介绍了重庆大学土木学科的近期发展目标即打造实力过硬的重大土木学科，在整体评估上能够有所进步，最终跻身国内土木一流学科行列。随后，会议主题进入第三部分即发展改革工作计划流程。在此，刘汉龙表示学院应以学科的整体建设为龙头，带动学院的二级机构设置的建设即系、所、中心和支部的建设和规划。同时强调了在流程中应该包括学科梯队的规划，包括对人才引进培养规划，强调以人为本发展科研，并且在办公室的优化配置上也进行了部分改革，明确了管理制度，加强学院的环境建设即文化建设学术、道德、服务体系的建设。刘汉龙还表示在一切事务的建设和实施上，院职工领导都应该发扬主人公意识积极参与进来，让改革发展计划得以顺利实施。在最后的部分，刘汉龙详细为大家介绍了一下具体改革的实施流程。首先，在机构组成上，明确了土木工程学院教学上系的划分即建筑工程系、地质勘查系和测绘系三个部分，系所关系上各自任务的计划，科研，平台，学科，机关，管理和支部八个方面的具体实施方案。其次，在学科的凝练与梯队规划上，强调教师的主动性，可选择性进入新的研究所对确定的学科方向做出自己的贡献。再者，在办公室的优化配置、实验室硬件的管理、人才培养和学院管理工作上，刘汉龙也给出了具体的实施方案。最后，他表示在学院的宣传上，即学院的介绍手册，网站的建设，院情科研简报的制作以及学院、教师的特有标识，学院都应该着手尽快实施，并在实施过程中遇到困难的时候，他希望党员教师能够带头，每位老师能够全力支持，大计。

“我们推进改革的根本目的，是想让学科变的更强大。。（抱歉，当时没有记下来）”刘汉龙院长最后如是说道。整个发言让人不得不深思这项改革大计。

市局召开全体干部大会 篇7

9月28日，按照公司党政办公会决定，公司工会筹备组组织召开职能部门全体职工大会，审议表决《公司薪酬制度改革办法》（以下简称《薪酬改革办法》）。大会由公司党委副书记兼工会筹备组组长任桂海主持。公司总经理兼党委书记陈小军及党政领导班子全体成员参加了会议。88名应参加会议的职工中,除一人因休假未能赴会表述意见外,一致表决通过了《薪酬改革办法》。

大会审议表决前，公司总经理兼党委书记陈小军，副总经理张黎明分别就《薪酬改革办法》制定的指导思想、把握原则以及职工关注的问题和建议，进行了充分解释和说明。制定《薪酬改革办法》，是不断深化公司改革的需要，也是贯彻落实公司《十二五发展规划纲要》部署，建立健全强激励机制，全面提升公司经营管理效能，推动公司改革发展的重要任务。这个《薪酬改革办法》是在经过公司多次认真研究，认真听取各方面意见的基础上制定的。在分组讨论过程中，大家踊跃发言，畅所欲言，提出了许多意见和建议。公司领导对大家的意见和建议及时做了研究和反馈。

市局召开全体干部大会 篇8

同志们：

今天是春节收假第一天，过了个年，大家看起来精神了很多。在这里，我代表局党组，向春节期间值班的同志表示感谢和问候，大家辛苦了！

刚刚过去的2014年，在省委、省政府的坚强领导下，全省旅游行业大力实施“2336”发展思路，凝心聚力干事创业，旅游业保持了全面跃升势头，国际吸引力显著增强、国内影响力持续扩大、省内贡献力稳步提升、发展支撑力不断加强。全年接待境内外旅游者3.32亿人次，同比增长16.5%，旅游总收入2521.4亿元，增长18.1%；全省在建、新建旅游重点项目330多个，完成投资410多亿元，分别增长11.1%、21.2%；法门寺佛文化景区成功创建为国家5A级景区，全省5A级景区达到6个，新增4A级景区23个；在全国率先举办了以丝绸之路为主题的国际性旅游博览会，成功举办了第二届“秦岭与黄河对话”，创新开展了“服务质量提升年”活动。旅游业在稳增长、调结构、惠民生方面的带动作用得到充分发挥，成为全省经济社会发展的一大亮点，得到了省委、省政府和国家旅游局的充分肯定。

2015年是打造新常态下陕西旅游升级版的重要一年。全省旅游工作的总体要求是：以贯彻国务院31号文件精神为主线，全面落实省委十二届六次全会、全省“两会”和全国旅游工作会议精神，突出“丝绸之路旅游年”主题，深入实施《旅游法》，按照“2336”发展思路和“三个一”目标，大力推进旅游业转型升级、提质增效，让旅游更安全、更便利、更文明、更舒心，为加快建设丝绸之路经济带新起点、提高人民生活水平作出新贡献。旅游业发展预期目标：接待境内外旅游者3.8亿人次，同比增长14.5%；旅游总收入2925亿元，同比增长16%。关于今年的工作，全省旅游工作会议已作了全面部署，各项任务已分解到各处室，请大家抓好落实。下面，我就完成今年各项目标任务讲几点意见。

一、深刻认识发展新机遇，认真贯彻习总书记来陕考察调研重要指示精神

关于发展机遇，我在全省旅游工作会议上已进行了分析。今天要强调的是，春节前夕总书记来陕西考察调研工作，带来了党中央对三秦父老的亲切关怀，明确了陕西在全国发展大局中的定位，为我省经济社会发展进一步指明了方向，为陕西旅游业发展带来了巨大的福祉和机遇。他第一站到延安梁家河村看望乡亲，又到杨家岭瞻仰七大会址，在延安干部学院主持召开陕甘宁革命老区脱贫致富座谈会。第二站到铜川照金，参观陕甘边革命根据地纪念馆，考察了薛家寨革命旧址。第三站到西安，考察了西安博物院，观看了西安都城变迁图、隋唐长安城模型、青铜器及汉唐金银器 文物展、汉唐代表雕塑与唐三彩文物展，夜晚登上西安城墙，听取了古代丝绸之路、长安历史文化、西安城墙保护工作等介绍。

习总书记在考察调研中强调指出，“要加强对革命根据地历史的研究，总结历史经验，更好发扬革命精神和优良作风”。“要把凝结着中华传统文化的文物保护好、管理好，同时加强研究和利用，让历史说话、让文物说话，在传承祖先的成就和光荣、增强民族自尊和自信的同时，谨记历史的挫折和教训，以少走弯路、更好前进。”

习总书记在考察调研结束时的重要讲话中，就扎实加强文化建设作出重要指示。我梳理了直接与旅游业发展有关系的几个方面，一是对陕西历史文化进行了高度评价。（1）陕西作为中华民族和华夏文化的重要发祥地之一，有蓝田猿人、半坡遗址、轩辕黄帝陵等远古历史，有秦、汉、唐等10多个政权上千年的建都史，有中国共产党领导的以延安为中心的伟大革命史，文化积淀十分深厚。（2）黄帝陵、兵马俑、延安宝塔、秦岭、华山等，是中华文明、中国革命、中华地理的精神标识和自然标识。（3）陕西是“天然历史博物馆”，文物点密度大、数量多、等级高，是中华民族的宝贵财富。二是对发掘和用好丰富的文化资源，大力推进文化建设，提出了明确要求。（1）对历史文化，要注重发掘和利用，溯到源、找到根、寻到魂，找准历史和现实的结合点，深入挖掘 历史文化中的价值观念、道德规范、治国智慧。（2）要注重发挥好红色文化资源和红色教育基地的作用，让广大党员、干部、群众特别是青少年了解党的历史，传承党的优良作风，坚定跟党走。发展红色旅游要把准方向，核心是进行红色教育、传承红色基因，让干部群众接受红色精神洗礼。（3）要保护好文物，让人们通过文物承载的历史信息，记得起历史沧桑，看得见岁月流痕，留得住文化根脉。要保护好历史文化遗产、民族文化风格、传统风貌，不能随意占用和损坏，也不能以保护为名大拆大建。

我们要抓住习总书记来陕考察调研带来的新机遇，认真落实习总书记重要指示精神，奋力开拓陕西旅游业发展的新境界、新天地。一是要坚定发展信心。习总书记考察调研的这几个地方，在全省旅游业发展中具有代表性。可以预见，革命圣地延安、照金红色小镇、古城西安旅游一定会升温，陕西旅游业在海内外的知名度和吸引力会进一步提升。我们要增强对陕西旅游资源优势、发展前景的信心，深入实施“2336”发展思路，为建设旅游强省不懈奋斗。二是要充分彰显中华文明、中国革命、中华地理的精神标识和自然标识，丰富和提升陕西旅游发展内涵。抓住有利时机，通过召开座谈会、组织课题，加强对陕西历史文化的深度研究，把我省深厚的文化积淀转化成旅游产业优势，做精做深人文旅游；挖掘红色文化内涵，创新展示方式，加强红色旅游主题 活动策划和宣传推广，抓好红色旅游景区建设，推进区域合作，把全省红色旅游发展推上新的水平。三是抓好旅游扶贫工作。习总书记这次来陕考察调研的一个重要内容就是扶贫开发工作。要编制全省旅游扶贫规划，深入实施乡村旅游富民工程，重点推进151个国家首批乡村旅游扶贫重点村建设，抓好规划指导、市场推广、人才培训和基础设施、公共服务设施提升，帮助群众走上旅游致富的道路，支持红色景区周边群众率先脱贫，为促进群众奔小康作出积极贡献。

二、加强能力建设，以专业素养解决发展中的问题 关于加强学习、提高素质，我在去年全体干部职工大会上提出了要求，一年来大家主动研究问题的氛围开始浓厚起来，形成了一些质量较高的调研报告和文章。当前旅游业面临许多新问题、新挑战，打造新常态下陕西旅游升级版，对干部能力和素质提出了新的更高要求，大家必须成为行家里手，用专业素养解决发展中的问题。我强调两个方面：

一是倡导专题学习。培养和提升专业素养，必须建立系统的知识体系。从今年开始，每位干部要根据岗位职责、针对能力短板，每年确定一个方向，加强资料收集，认真学习相关知识，开展形式多样的调查，深入分析研究，彻底弄懂、弄通一个问题，做到有独到见解、有切实可行的思路和措施。局里将对专题学习成果进行评选、奖励。每年坚持这样做下去，一个问题一个问题的解决，一个短板一个短板的加强，久久为功，大家就会成为某一方面的专家，个人能力和素质将会得到全面发展。

二是加强专题辅导。我局大多数干部没有旅游专业背景，对一些旅游专业理论、重大政策和前瞻性问题了解不够，思考的深度和系统性有待提高，对相关产业的关联性学习需要着力加强。要本着缺什么、补什么的原则，把旅游业发展需要和大家素质提升的需求结合起来，研究确定好今年干部能力建设的方向和重点。要依托机关大讲堂，邀请省内外知名专家、学者和行业领军人物，举办好专题讲座。每位干部要通过撰写体会的形式，把讲座内容转化为自己的能力素质。

三、自觉守纪律讲规矩，营造风清气正的环境 中央和省委对纪律、作风的要求越来越严格。习总书记在十八届中纪委五次全会上指出：要加强纪律建设，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位臵，并就落实遵守政治纪律和政治规矩提出了“五个必须”的明确要求。省委赵正永书记在省纪委五次全会上对加强党风廉政建设、从严管理干部进行了部署。大家要高度重视，自觉适应正风肃纪、从严管理干部的新常态，牢固树立纪律和规矩意识，绷紧反腐倡廉这根线，守住底线，不碰“红线”，真正做到心有所畏、行有所止。在局机关党风廉政建设方面，局党组认真履行主体责任，班子成员要模范执行各项规定，发挥以上率下的带头 作用；各处室（队）负责同志要强化责任担当，履行好管好处室干部、带好队伍的主体责任，一级带一级，共同局机关营造风清气正的环境。这里再强调三点：

一是严格遵守政治纪律。始终坚持讲政治，加强政治理论和总书记系列重要讲话的学习，进一步坚定理想信念，严格遵守和维护党章，坚决落实省委、省政府各项决策部署，确保政令畅通，自觉在思想上、行动上向中央和省委基准看齐。作为党员要言有所戒，不得发表不负责的言论，散布小道消息，增强政治敏锐性和政治鉴别力，特别是在大是大非面前立场坚定、旗臶鲜明。

二是严格落实中央八项规定。今年中、省把违反中央八项规定精神的行为列入纪律审查的重点，坚决查处公款吃喝和送礼等问题，不要抱有侥幸心理，不要撞在“枪口”上。每一位干部都要始终保持清醒头脑，深入落实中央八项规定精神，严禁在我局出现顶风违纪的现象。局机关新的接待工作规定即将下发，各处室要严格执行，加强经费管理，规范报账程序，绝不允许在这方面出现问题。在婚丧嫁娶等方面，要严格按照中省有关规定和程序办事。

三是严格执行工作纪律。加强干部教育和管理，继续开展“庸懒散浮”整治。要严格执行上下班制度，严禁上班时间做与工作无关的事情。严格请示报告制度，处室负责同志去基层工作要向分管领导报告，时间两天以上要向主要领导 报告。各处室处长、副处长原则上不能同时出差，保证处室工作正常进行。机关干部中午在外用餐严禁饮酒。认真落实公务员平时考核制度，公务员平时考核手册每月要由主管领导评价审签。要主动适应公车改革新常态，局领导已为干部作出了表率，大家不得以交通问题影响工作。按照全省统一部署开展“三严三实”教育活动，持续改进机关作风。人事处和监察室要加强对干部在岗情况的监督检查，定期进行通报，并作为干部年度考核评价的重要依据。

四、抓好当前重点工作，实现全年工作良好开局 现在距一季度末仅剩一个月时间。要按照全省旅游工作会议部署要求，在整体推进工作的过程中，集中力量抓好以下重点工作。

一是精心开展调研。围绕制定促进关中、陕南、陕北三大旅游板块发展意见、成立省旅游发展委员会、智慧旅游建设，近期，由局领导带队成立调研组，分两条线进行：一条线赴关中、陕南、陕北相关市区，深入了解情况，听取意见建议，探讨发展对策，研究形成三大旅游板块发展和推进智慧旅游的指导意见。另一条线赴先行成立旅游委的省份，考察学习加强旅游部门统筹协调职能、促进旅游产业发展的经验和做法，研究提出成立省旅游委的具体意见和办法。

二是认真筹备全省旅游产业发展大会。全省旅游产业发展大会拟在上半年召开，以贯彻落实国务院31号文件为主 题，出台贯彻国务院31号文件《实施意见》、《全省旅游产品开发建设意见》、《全省旅游市场拓展意见》等。省委、省政府和国家旅游局主要领导将出席会议。这次大会规格高，筹备工作时间紧、任务重。要成立领导小组，抽调力量，搞好与有关方面的沟通对接，起草好领导讲话和政策性文件。全局上下要高度重视，扎实做好筹备工作，确保大会有“内容”、有亮点、有实效，成为推动全省旅游业发展具有里程碑意义的一次大会。

三是全力推进重大活动。一要加强与国家旅游局、联合国世界旅游组织沟通协调，细化活动方案，倒排时间任务，确保第七届丝绸之路旅游国际大会暨首届丝路沿线国家旅游部长联席会议圆满举行。二要以新丝路、新起点、新旅程为主题，突出黄河文化元素，3月上旬制定好第三届“秦岭与黄河对话”活动方案。三要立足扩大参展范围和交易额，广泛与国际旅游机构等组织联系对接，认真做好第二届中国西安丝绸之路国际旅游博览会筹备工作。

四是抓好旅游重点项目建设和景区开发。大力实施项目带动战略，积极做好支持和配合工作，推进汉唐帝陵、商於古道、司马迁祠等10个重大文化旅游项目和31个文化旅游名镇建设。加快实施高A级景区倍增计划，做好西安城墙〃碑林、秦岭终南山世界地质公园、太白山、延安红色旅游系列景区等5A级景区资源评价前期工作，力争上半年金丝峡通 过国家5A级景区验收。

五是抓紧开展“智慧景区建设年”活动。尽快制定“智慧景区建设年”活动方案，编制《陕西省智慧旅游发展纲要》，实施智慧景区试点，积极推动建立全省统一的旅游信息公共服务平台和在线旅游服务平台。筹备全省智慧旅游推进会议。加强与省上有关部门的对接，推动成立陕西省旅游信息中心，争取上半年开始运行。

六是推动国家旅游业“515战略”在陕西落地实施。各处室要围绕“5大目标、10大行动、52项举措”以及《“丝绸之路经济带、21世纪海上丝绸之路”旅游宣传推广三年活动方案》等10个工作方案，结合实际，拿出具体落实措施，经局务会研究形成一揽子意见，以省局文件统一印发，省市联动抓好落实。每半年召开一次专题会议，分析落实“515战略”进展情况，研究解决存在的问题。

五、保持良好心态，增强机关凝聚力和正能量 心态决定精神面貌，决定工作状态。大家在机关工作，心态是一个非常重要的问题，不仅影响个人事业，也会影响个人健康，对单位的发展也是不利的。我觉得，良好心态就是阳光的、积极的心态，就是从美好的愿望出发看人、看事、看世界，心地透亮、坦荡，充满向上向善的正能量。

保持良好的心态要实事求是，具体讲，首先要实事求是认识自己。“人贵有自知之明”，就是要正确地剖析自己、客 观地评价自己，既不要高看也不要低估自己，知道自己的优点和缺点、长处和不足，明白该在哪些方面提升，清楚该怎么发挥优势干好工作。第二要实事求是评价别人。古人讲，“誉人不增其美，毁人不益其恶”，意思是夸奖人不增加他的优点，批评人不增加他的缺点，讲的就是对人的评价要实事求是。在实际生活和工作中，不要由于对一个人有看法，就觉得这个人什么都不顺眼，什么都不好，看不到他的优点，总是盯着甚至放大缺点。要客观、公正、全面的，一分为二地看待别人，尤其要多看到别人的长处和优点。第三要实事求是看待工作。每个各处、每个岗位同等重要，都是省旅游局履行职能和事业发展的重要支撑，都是干部发挥才智、成长进步的重要平台，拥有同样出彩的机会。岗位无好坏优劣之别，有为才有位，关键是看你在这个岗位上干了什么、干好了什么、干出色没有？要干一行、爱一行、精一行，心浮气躁、好高骛远，无论干什么都不会干出成绩。

实事求是认识自己、评价别人、看待工作，说起来容易做起来难，我感到：一是不要带着情绪。人有情绪就容易任性，冲动是魔鬼。一些才能比较优秀的人，本来还有更好发展，由于没有管控好自己的情绪，过早地为自己的事业画上休止符。要学会控制情绪。林则徐在自己房内挂着“制怒”的条幅，是为了提醒自己及时控制情绪。遇到自己认为不顺的事 情，要多一些理智，用适合自己的方式调适心情。要提高个人涵养，心胸豁达，把名利看淡一些，把得失考虑少一些，始终一心一意干工作，组织不会亏待真正干事的人。

二是不要戴着“有色眼镜”。看人看事不要抱有成见甚至偏见，更不能附加上自己的猜测和臆想。在实际生活和工作中，有的人从个人好恶、关系远近出发看人，认为别人都不如自己，甚至总觉得别人欠着自己；有的人只从自己利益出发看事，对大家有利、发展有利的事情，乱发议论，甚至制造障碍，影响了一些决策的落实。解决这个问题，一个是不搞“小圈子”，摒弃庸俗的“关系哲学”；一个是树立全局观念，正确处理个人利益和集体利益的关系。三是不要一成不变看待人和事。事物都是在不断发展变化，必须坚持用发展的眼光看问题。要看到，每个干部的能力素质都在不断提高，原来干不了的工作，经过历练现在干得相当不错；有的同志原来身上可能有些小毛病，现在对自己的要求严了，工作状态变得好了。因此，不能用老眼光看待干部，把干部看“死了”。局党组始终坚持在工作中培养、锻炼、识别干部，对积极克服缺点、能力不断提高的干部会提供更大平台。

保持良好心态要增强主人翁意识。围绕中心、服务大局要成为各处室想问题、干工作的出发点和落脚点，主动作为，创造性开展工作，摈弃门市部的思维。什么是大局？深入实施“2336”发展思路，确保全面完成各项目标任务就是大局。各处室要按照全省旅游工作会议任务分解表，认真制定推进措施，明确时间节点，抓好工作落实。举办好大型活动就是大局。各处室要树立一盘棋的思想，对局里举办的大型活动要积极配合，高质量完成好承担的任务，形成工作合力。省旅游局的形象和荣誉就是大局。要增进对单位的感情，省旅游局就是一个大家庭，人常说“千年修得同船渡，万年修得共枕眠。”要热爱省旅游局，珍惜在一起工作的缘分，关心局里的发展、局里的对外形象，不要把自己搞成“局外人”。要积极参加集体活动，主动为局里发展谏言献策，要进一步建立和完善这方面的激励措施。

保持良好心态要心存善良。内心善良就会平和、少一分戾气，烦恼苦恼就少，单位就会多一份和谐。心存善良的人希望每个人都好，会为单位兴旺而高兴，为同事的进步而喜悦，把单位的荣誉看成自己的荣誉。心存善良最重要的是，待人以诚，与人为善，消除分歧、隔阂、心结，多做鼓劲、添彩、补台的事情。

同志们，当前陕西旅游业进入了黄金发展期。相信在省委、省政府的正确领导下，在大家的共同努力下，2015年我局各项工作一定会取得新的更大成绩！

市局召开全体干部大会 篇9

全体党员大会的请示

乡（镇）党委：

我村党支部委员会现已任期届满，按照《党章》规定，经村党支部月日研究，拟定于2011年月日在我村党员活动室召开全体党员大会。现将有关事项请示如下：

一、大会的指导思想：

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《XXX省村党支部换届选举“两推一选”暂行办法》为依据，按照公开、平等、竞争、择优的原则，选好新一届村党支部委员会班子，进一步提高我村党支部的凝聚力、吸引力和战斗力，为发展我村经济，增加村民收入，促进我村稳定提供坚强的组织保证。

二、大会的主要议程

1、听取和审议中国共产党村支部委员会关于上届委员会的工作报告；

2、选举村新一届党支部委员会。

三、村党支部组成人员名额及候选人名额

新一届村党支部委员会拟设委员名，推荐提名候选人名，拟设书记1名，副书记1名。

四、选举办法

新一届支部委员会实行“两推一选”的办法产生。委员会委员实行差额选举产生。书记、副书记由委员会全体会议等额选举产生。选举实行无记名投票方式进行。

当否？请批示。

中共村支部委员会

2011年月日

市局召开全体干部大会 篇10

（2011年5月31日）

最近，省委、省政府决定，西咸新区开发建设体制由原来的“省市共建，以市为主”调整为“省市共建，以省为主”，原推进西咸新区建设委员会办公室调整为西咸新区管委会及党工委。这一重大调整主要是基于西咸新区规划制定后进入了全面开发建设新阶段的要求，也是为了顺应广大干部群众要求加快新区建设的新期待。

《关中—天水经济区发展规划》赋予了我们“建设大西安、带动大关中、引领大西北”的重要使命和职责，其中建设大西安是基础，大西安不形成，何以带动大关中，引领大西北？建设大西安有三个层次的问题。一是西安和咸阳两个核心区的建设，主要是要进一步完善城市功能，推进精细化管理，增强城市的辐射力和影响力。二是西咸新区建设，也就是西安和咸阳之间882平方公里的规划范围和 270多平方公里的开发建设区域，这是为实现西咸一体化而奠基的。新区从2009年6月关天规划批复以后就开始着手规划，经过一年多的努力，目前总体规划基本完成，即将批准实施。在规划过程中，我们不断理清思路、统一认识，确定了分组团开发，建设现代田园都市的发展模式，也就是在这

一区域建设“快速干道连接、优美小镇点缀、都市农业衬托”的生态都市。古长安大兴城曾经引领我国城市建设几千年，现代西安的建设也应该传承历史传统，提升城市品位，为21世纪城市建设提供范式，引领现代生态城市建设。三是西安国际化大都市建设，就是在核心城区和西咸新区的基础上建成辐射影响大、功能带动力强的大都市，大都市的建设规划正在着手进行，西安市也组织了一部分人在谋划，届时统一起来，使其更加完善。搞好三个层次的建设，高标准建设好西咸新区是关键，如果没有西咸新区的开发建设，就不可能有真正意义上的西咸一体化和完善的西安国际大都市。这就要求我们在西咸新区建设规划批准通过后，加快开发建设步伐。但开发建设如果仍然沿袭原有的方式和模式就会有问题，因此，省委、省政府决定，西咸新区由原来的协调机构变成现在的实体机构，作为一个实体开发区，在省委、省政府的直接领导下，在西安、咸阳市委、市政府的鼎立支持下进行开发建设，而且选调了一些党性好、实践能力强、有开发建设经验的同志参加开发区的领导工作。今天召开西咸新区全体干部大会，就是为了让大家尽快上马就位，熟悉新区规划，理清开发思路，进入实战前的准备阶段，以便尽快着手安排下一步的工作。

这次配备西咸新区领导班子时，省委、省政府的决定是，由

省委常委、副省长江泽林同志兼任管委会主任和党工委书记，由王军同志做常务副主任、党工委常务副书记，协助江泽林同志主管管委会的日常开发建设工作。决定三位同志为兼职副主任，凡涉及到省发改委的，包括项目以及规划的协调等，由李忙全同志负责；岳华峰和赵润民同志分别代表西安市和咸阳市参与到管委会领导班子，主要负责西咸新区建设中涉及西安市、咸阳市区域内的社会工作。其他几位同志，省委、省政府决定喻建宏同志离开国土资源厅，专职在西咸新区管委会工作，这主要是基于未来西咸新区土地开发管理工作的极端重要性来考虑的，既要大力开发建设，又要不违反国家法规政策，还要处理好城乡统筹，解决好征地农民的利益等。李肇娥同志在西咸新区总体规划中作为住房和城乡建设厅总工程师做了大量工作，这次被任命为管委会副主任兼总规划师，负责西咸新区规划的实施和分组团规划的制订。五个分组团，已经由西安、咸阳市委批准的管委会继续保留，分别为沣东新城和秦汉新城管委会，其他三个分组团是新组建的，决定王学东、刘宇斌、李益民为管委会的副主任兼三个分组团的负责人。分组团管委会的所有工作由分组团领导负责，规划、建设及如何进行市场化运作，包括公司的组建，都由你们来考虑。整个管委会25个行政编制不能突破，以后视工作需要适当增加点事业编制。管委会下设的3个处（局），要根据工作需要定好名称，综合处既是管委会的办公室，也是党工委的办公室，现有人员都与原单位脱钩，专司其职，总的要求是这支队伍要精简干

练。下面，我提几点要求。

一、要认真履行职责，不辱使命。把西咸新区建设任务交给大家，充分体现了省委、省政府对你们的高度信任和期望，责任重大，使命光荣，任务艰巨。西咸新区的建设，从现在开始，要在前一阶段规划的基础上，进入开发建设阶段，真正地实现“一年有变化，两年要变样，三年出形态”的目标。如果不全面启动、全面建设、全面开工，实现这一目标是不可能的。西咸新区备受全省人民关注，是我省“十二五”一个新的增长点，也是在为“十三五”的发展打基础。虽然几年后西咸新区条件可能会越来越好，但目前正处于开发创业初期，条件还比较差，大家的任务非常艰巨。省里给的支持条件就是土地指标单列，省财政拿出一点资金作为启动资金，其他都要靠你们发挥积极性和主观能动性，拿出创业者的气魄和勇气，不断创新、创造和改革。所以，希望大家在泽林和王军的带领下，齐心协力、迎难而上、开拓进取，在这张白纸上绘就一幅最美好的蓝图。从现在开始，要花半个月到一个月时间，集中学习关天和西咸新区两个规划及去年以来省委、省政府关于西咸新区的一系列指示和政策，准确领会把握省委、省政府的意图，转换角色，进入工作状态。

二、要进一步理清规划思路和建设方法。西咸新区建设不可避免地会涉及到许多新问题，如体制问题、社会管理问题等。这

段时间你们要开始思考西咸新区的事情，明晰思路，形成共识,特别是要把管委会和分组团所有同志的认识统一起来。忙全和肇娥同志要集中宣讲规划的思路、形成过程和规划本身。西咸新区是一个新的城市形态，就是要建设生态、田园、现代的城市，五个分组团功能各有不同，要围绕功能的实现来开发建设，不能搞成一个模式。空港组团主要是物流，但要和国际港务区有所区别。秦汉新城主要是大遗址保护，文化旅游产业是一个很重要的特色。沣东、沣西分布西、咸两市，将来可能遇到的协调关系多一些。今后每个组团发展规模约四、五十万人，目的就是不希望“摊大饼”。组团之间要实现快捷交通连接，管委会主要是搞好基础设施建设，这将来都是新的增长点。项目进入西咸新区后，要根据各组团的功能由管委会来分流。西咸新区将是陕西“十二五”、“十三五”加快发展的新动力。同时，西咸新区也是一个创新基地和改革实验区，在这个区域内，只要不违背法律法规，符合市场规则，就要允许先行先试。一定不要搞成行政化，这就是人员编制较少的原因。希望通过提供这个大舞台，发挥大家的聪明才智，使大家充分施展才华，但改革、创新的基本原则不能违背，国家基本法律法规不能违背，党风廉政建设的要求更不能违背。将来会有一部分资源在大家手上分配，各位一定要头脑清醒，遵守好法律，履行好廉政职责。从目前来看，天津滨海新区、重庆两江新区的建设都很快，西咸新区作为落实关天经济区建设的重要载体，一定要向他们学习，加快建设。天津响螺湾的例子启示

我们，在发展中一定要搞好策划，想点子，搞创新。我们组团式发展目标中的都市农业衬托就是要靠土地增减挂钩，在节约集约利用土地的同时搞现代农业、生态农业、设施农业园区。渭河西安段100公里一定要象浐灞一样打造成为西安最美、最好、最宜居的地方。目前，西咸新区土地指标单列3.5万亩，要通过市场来运作、来建设，要依靠土地作资本，依靠政策效应来建设。今后省上还会有更多的优惠政策支持西咸新区的发展，包括为西咸新区建设管理立法等等。这几天，你们讨论的时候好好研究一下。

三、要谋划好当前的工作。主要是泽林和王军同志要把当前工作很好地谋划安排，一要完善机构，包括分组团的机构，管委会的机构，要尽快拿出意见。要尽快完善、理顺机构职能，包括建立党的关系，文件渠道等。二要选调人员，选调的同志要一专多能，具有开拓创新精神，不搞照顾，对特殊人员可以点兵点将，把队伍建设好。三要尽快明确下一步的工作重点。我一直在想你们应该率先到西咸新区去办公，在那里立足扎根。省直机关要全力支持协调好西咸新区建设中涉及的一切事宜，要为西咸新区建设“开绿灯”。

公司召开干部大会 篇11

6月18日下午，公司在十一楼会议室召开由公司机关中级职称以上各级管理和技术人员、基地片生产经营单位和周边项目部党政主要负责人参加的干部大会。会议由集团公司组宣部部长樊承鹏主持，集团公司董事长、党委书记韦江宏出席会议并做重要讲话。

会上，集团公司组宣部部长樊承鹏宣布集团公司党委的决定：胡彦华同志任铜冠矿建公司经理、党委副书记，阮成兴同志任党委委员、党委副书记（主持工作），胡建东同志任冬瓜山铜矿党委委员、党委书记、副矿长。

胡建东同志在会上表示，在公司工作了31个整年，与大家同甘共苦，内心里舍不得离开铜冠矿建公司，但作为党员干部，必须坚决服从组织的决定，并请集团公司领导和同志们放心，在冬瓜山铜矿继续勤勉工作，为集团公司和同志们争光。公司成立52年来，走出的每一步都离不开集团公司的大力支持，特别是在集团公司的高度关注、关心下，取得了近十年来的较快发展，这是同志们共同坚持“保内拓外，国内国外同步发展”经营方针，舍小家、顾大家，努力拼搏奋进的结果，使得公司内部实力增强，市场不断扩大，知名度、美誉度不断提高。平时在工作过程中，对同志们严格要求，有时让同志们一时不好接受，请同志们理解和见谅。同时希望同志们在以胡彦华、阮成兴同志为首的新班子带领下，继续保持艰苦奋斗作风，敢于走南闯北，在国内国外市场开辟新天地，不断创造良好业绩，也希望集团公司更多地给予铜冠矿建公司支持和帮助，实现铜冠矿建公司更好更快发展。

阮成兴同志表示，自2007年离开铜冠矿建公司后，先后在铜冠建安、冬瓜山铜矿任职，现在回到公司工作，要尽快地融入到干部职工中去，与干部职工融为一体，共同推动公司事业发展。特别是公司近十年来发生了翻天覆地的变化，国内外市场开拓形势喜人，来到公司后，要继续营造良好的发展氛围，多干实事，多做有利于公司、有利于职工、有利于企业事业发展的有意义的事。工作中坚持原则，积极稳妥推进公司改革，公平公正处理改革事宜，同时加强作风建设，不仅自己做到，而且要起到示范作用，与公司广大干部职工共同奋斗，努力把公司做大做强。

胡彦华同志代表公司新的领导班子向上级组织和公司广大职工作表态发言：一是刻苦学习，不断提高自身素质，切实做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”。二是勤政务实，认真履行工作职责，确保公司实现持续发展，确保员工收入稳步增长，确保股东利益不断增值。三是清廉从政，真正树立良好形象。四是依法行政，在工作和生活中自觉接受上级组织和职工群众的监督。

会议最后，集团公司董事长、党委书记韦江宏作重要讲话。他指出，铜冠矿建经过52年的发展，特别是近些年的发展，已成为国内著名、国外知名的矿建企业，不仅效益保持了持续增长，而且提高了铜陵有色的知名度，为铜陵有色的发展做出了卓越的贡献，集团公司和集团公司党委向铜冠矿建两级班子表示衷心感谢。铜冠矿建有两件事可以载入史册，既使公司成为百年企业后，也一定会记住这两件事：一是1988年铜冠矿建进入新疆，进入大西北，第一次走出安徽省，在当年是铜陵有色走得最远的企业，体现了井巷人勇于创新，敢为人先的精神。二是2006年走出国门，进入了赞比亚市场。没有这两件事，铜冠矿建就不会有今天，这是坚持了市场化的原则，相信铜冠矿建新的班子一定能够团结全体职工，保持持续改革、持续发展的局面，推动公司不断壮大，不断发展。韦总提出四点要求，一是自主创新。要坚持技术创新，同时加强管理创新、推进改革，促进公司加快发展。二是走国际化。不断扩大国外市场，不断推进国际化发展，并以铜冠矿建公司的国际化促进集团公司的国际化。三是市场化发展。在目前矿建行业总体上受经济下行影响不大时期，抢抓市场机遇加快发展，在扩大采矿业务发展方面有所作为，可以探索由井下到露天矿采矿施工，在业务拓展上领先同行，引领国内矿建行业的发展。四是把安全和环保作为发展战略落到实处，保持公司持续、健康发展。

办公室 王林（文）党群工作部 陶莉（图）

学院召开干部培训大会 篇12

11月9日，土木建筑工程学院分团委学生会召开了土建学院学生干部培训大会。大会由分团委学生会办公室承办，土建学院分团委学生会全体学生干部参加了本次大会。

本次培训大会由办公室成员共同主持。分团委学生会主席首先作“团结可以创造奇迹”主题报告，他强调“在其位，应谋其政”，希望学生干部们明确自身职责，在搞好学习的同时，努力做好学生工作。同时，要求各部门之间加强沟通、合作；要求学生干部们正确处理好与老师、同学之间的关系以便更好地开展工作。最后，他将对学生干部们的要求总结为“明确责任、力求创新、集思广益、脚踏实地、实现目标”。分团委副书记举出自己开展“讲课大赛”时的问题实例，告诫大家做事应该细致、认真、不怕麻烦，最重要的是不能越级，并激励大家：每个人都应该相信自己的价值，有价值的人不管经历什么样的挫折和打击都不会失去价值！副主席指出学生干部应做好同学和老师之间的桥梁，并传授了如何处理同学关系、取得同学对学生工作的支持的妙招，他期望分团委学生会能迅速成长为一个团结向上、有朝气、有活力的团队！随后播放的纪录片《2009感动中国——》使学生干部们对爱岗敬业精神有了更加深入的思考。

在宣读了《办公室守则》之后，各部长就本部门开展工作中出现的问题和难点向其他部门提出来加强沟通、合作等的呼吁，并向本部成员提出接下来开展工作的各方面要求，促进部门内部，部门之间的的交流与合作，力求团结一致搞好学生工作！最后，主席对本次干部培训大会作了总结，他指出——“众人拾柴火焰高”，希望通过本次培训大会促使我院分团委学生会成为一个团结向上的优秀团队！