1集团公司召开干部大会

1集团公司召开干部大会（精选13篇）

1集团公司召开干部大会 篇1

集团公司召开干部大会 宣布领导职务变动

本报讯（记者 伟东）1月6日，集团公司召开干部大会，宣布成立呼伦贝尔农垦集团及市委关于垦区领导层职务变动的决定。崔运来不再担任大兴安岭农场管理局局长、集团公司董事长、总经理职务，到市政府任职；张福礼任呼伦贝尔农垦集团董事长、总经理、党委副书记，兼任大兴安岭农场管理局局长、大兴安岭农垦集团董事长；黄元勋任呼伦贝尔农垦集团党委书记；邸发任呼伦贝尔农垦集团党委副书记、监事会主席、纪委书记，兼任大兴安岭农垦集团党委书记、监事会主席；李洪斌任大兴安岭农垦集团党委副书记、总经理；刘宇不再担任大兴安岭农垦集团党委委员、副总经理职务，另有任用。

呼伦贝尔市委常委、副市长白志远主持会议并作重要讲话，市委组织部信息处处长王瑞宣读了市委任免职务的决定。集团公司领导孙洪波、梁吉宏、侯吉喆、吕明等参加会议。

白市长在讲话中指出，这次农垦企业领导班子的调整充实，是市委从全市大局出发，从推进我市农垦企业建设发展和领导班子建设的实际需要，慎重研究决定的，兼顾了结构和功能的双重需要，重点考虑了班子的稳定性和工作的连续性等各种因素。为了做好农垦企业产业化这篇大文章，有效配置农垦资源，实现优势互补，做强做大农垦企业，增强我市农垦企业在市场竞争中的实力，市委市政府经过慎重研究，决定以此次干部调整为契机，将海拉尔农垦集团公司与大兴安岭农垦集团公司融为一体，组建

呼伦贝尔农垦集团。

白市长在讲话中对崔运来同志给予了高度评价，他说，崔运来同志在大兴安岭农垦工作了三十多年，综合素质好、大局意识强、农垦工作经验非常丰富，组织领导能力和驾驭全局的能力强；核心作用突出、工作有思路有办法，对内敢抓敢管，对外注重联络协调，为企业发展创造了良好的环境，争取了大量的项目和资金。崔运来同志担任主要领导的八年间，是大兴安岭农垦事业发展最快的八年，在班子成员的通力协作下，在全系统干部职工的共同努力下，大兴安岭农垦集团经济总量不断增长，机械化水平大幅提高，农牧业、非农产业、小城镇建设、公益事业等都有长足的进步，得到了农垦职工的认可。这些成绩的取得，离不开崔运及邸发为首的领导班子同志的辛勤付出，对此，市委市政府是满意的。

白市长在讲话中介绍了张福礼同志的情况，他说，鉴于张福礼同志组织能力强，领导经验和经济工作的经验丰富，善于抓大事、谋全局，抓班子、带队伍。市委决定由张福礼同志来担任新成立的呼伦贝尔农垦集团董事长、总经理职务，并兼任海农、大农的主要领导。张福礼同志有企业、地方、和市直机关多岗位的工作经验，资历深、阅历丰富，政治上成熟、政策理论水平较高，统揽驾驭全局的能力比较强；有韬略、思路宽、胸襟宽、工作务实、作风明朗、有凝聚力和感召力。在市发展和改革委员会工作期间，一把手的领导核心作用突出，班子运转顺畅，整体效能发

挥的好，市委政府和自治区发改委的领导对呼伦贝尔发改委的工作都比较满意。这次市委选派张福礼同志到呼伦贝尔农垦集团主持工作，相信一定会履行好这一重要职责，在呼伦贝尔农垦集团及海农大农一般人以及广大干部职工的全力支持下，为呼伦贝尔农垦事业的发展做出新的贡献。

白市长指出，这次农垦企业领导班子的调整，是农垦系统政治生活中的一件大事。希望全体干部员工讲政治、顾大局、守纪律，以高度的政治责任感，认真贯彻市委的决定，切实把思维统一到市委的决定性建设上来，确保主要领导的顺利交接和工作的平稳过渡。新班子新起点，希望新班子组建以后，抓紧时间熟悉情况，抓紧时间进入工作角色，要认真学习领会市第三次党代会精神，贯彻落实好“十二五”规划确定的各项工作目标，着力做好春节期间的各项工作，认真总结今年，及早谋划明年，继续解放思想，迈出新步伐，在坚持改革奋进上实现新突破，在推进农垦企业发展上取得新进展，推进农垦事业再上新台阶，以不辜负市委的希望，让市委市政府放心，让干部群众满意。

崔运来在讲话中表示，坚决拥护市委的决定，热忱欢迎张福礼同志到农垦工作，同时感谢各级领导对大兴安岭垦区工作的支持，感谢集团公司班子成员和各级干部多年来的密切配合和支持，感谢垦区广大干部员工群众的信任和支持。并表示，到新岗位后，仍将继续支持垦区的各项事业发展。

张福礼同志表示，到呼伦贝尔农垦集团及海大两局担任领导

工作，责任重大，使命光荣。之所以说责任重大，是市委市政府谋划，将海大两局组建成一个新的农垦集团，这个大集团的发展方向就是打造国内先进水平的农牧工商产业化集团，从竞争力上与国内发达地区的农垦相提并论。从呼伦贝尔来内部来看，这个集团要成为引领呼伦贝尔的农业、牧业、工业产业化以及多元化发展的领军企业。今后我们要挖掘两大企业的内部潜力，通过内涵式扩大再生产，把我们的科研力量、土地资源、牧业资源、机械装备资源、人才资源整合好，把我们企业内在潜力挖掘好。通过调整产业结构，种植结构，通过打造品牌，提高市场竞争力，通过我们的定价权，实现我们收入的提高。第二方面是通过外延式扩大再生产，从农业、牧业、工业等多个方面，迅速整合整个呼伦贝尔市乃至其他产业地区的一些优势资源，以此迅速扩大我们公司的实力。在保障措施方面，我们要研究国家各项优惠政策，特别是西部大开发，振兴东北老工业基地以及国家当前惠农、惠牧、水利建设等方面的优惠政策，抓住机遇，争取国家和自治区的大力支持；第二方面是要抓项目建设，通过自身努力把我们农业特别是水利基础设施建设迅速搞上去。政府的决策非常远大，非常符合呼伦贝尔实际，非常符合我们垦区实际。各级领导充分肯定垦区多年来取得的成绩，特别是现在的发展基础非常好，大家非常期待垦区的未来能够走出去，使我们的经济社会有一个大的发展，使我们职工群众的生活能够在农区、牧区、林区包括城市中脱颖而出。这个责任非常重大，这对我们干部来说，是一个

新机遇，新挑战。

张福礼董事长表示，我将按照市委市政府的要求，努力学习，尽快进入角色。廉洁奉公，努力工作，敬业勤奋。深入基层，深入群众，调查研究，谋划发展，不辜负市委市政府的重托，和大家一起努力，争取在最短时间内，让呼伦贝尔农垦集团进入呼伦贝尔市百亿元企业行列，实现农垦事业发展的远大目标，邸发同志表示，当前我们正处于呼伦贝尔市掀起把农牧业产业化推向高潮的阶段，我们大兴安岭垦区与海拉尔垦区融合，是一件好事，我们应该把这项工作做好，要深入实际，调查研究，学习外地经验，找出我们今后改革和农牧业产业化的有利方向，为今后农牧业产业化更好发展奠定良好基础。

邸发说，希望大家要一如既往的支持新班子的工作，并安下心来做好自身的工作。一要继续掀起大学习大讨论高潮，找准垦区发展的有利方向和制约因素，结合这次推动农牧业产业化进程做好各项工作；二要在种植结构调整、牧业发展上、生产思路等多个方面，根据本单位实际情况，深入实际、调查研究，找出新思路、新方法为呼伦贝尔市农牧业产业化发展奠定良好的工作基础；三要抓好稳定工作，稳定是前提，有好的稳定基础才能有发展；四要适应新形势的新要求，在各项工作中有新机制、新起色、新思路、新方法，为推动呼伦贝尔市农牧业产业化进程做贡献，为呼伦贝尔农垦集团的发展做贡献。

李洪斌同志表示，感谢市委市政府的信任，感谢以崔局长、邸书记为首的两届党政班子的培养、教育、关怀和呵护，感谢垦区广大干部群众多年来的支持和帮助。我将尽早地进入工作角色，为农垦事业的发展、为农垦人的福祉努力工作。

各农场、局直单位的副处级以上干部、总部机关正科级以上干部参加了会议。

1集团公司召开干部大会 篇2

王正喜局长在讲话中对全系统提出了明确要求:全系统干部要切实把力量凝聚到贯彻落实我省和总局部署开展的各项任务上来, 大力推进全系统党风廉政建设和反腐败工作深入开展。要自觉坚持把以人为本、执政为民的要求贯穿于质监业务工作的全过程, 落实到党风廉政建设和反腐败斗争的全方位, 认真研究制定具体措施, 狠抓任务落实。各级领导班子要进一步加强对党风廉政建设工作的组织领导, 加大对纪检监察工作的重视和支持力度, 切实运用党风廉政建设取得的成效推动各项业务工作再上新台阶。

张亥生组长在报告中指出, 2011年, 全系统党风廉政建设和反腐败工作要做好8个方面的工作:一是严明政治纪律, 加强监督检查, 保证政令畅通。二是大力加强作风建设, 有效提升执行力。三是加快反腐倡廉体系建设, 着力构建长效机制。四是加强教育和监督, 推进领导干部廉洁自律。五是切实加强党风政风行风建设, 认真解决损害群众利益的突出问题。六是进一步加大查案力度, 严肃查办违纪违法案件。七是积极深化改革、扎实强化源头预防工作。八是进一步加强自身建设, 努力提高履职能力和水平。

1集团公司召开干部大会 篇3

1月31日，科技部召开干部年度考核总结表彰大会。部领导万钢、王志刚、张来武、陈小娅、曹健林、郭向远、王伟中、王志学同志出席会议并为获奖代表颁奖。部党组成员、副部长张来武主持会议，部党组成员、副部长陈小娅同志宣读奖励人员名单，党组书记、副部长王志刚同志作表彰总结讲话，万钢部长致新年贺词。会议采取视频方式，部系统全体干部职工和离退休干部代表参加了会议。

863计划生物和医药技术领域2014年项目建议研讨会在京召开

2013年2月1日，863计划生物和医药技术领域2014年项目建议研讨会在北京召开。“十二五”863计划生物和医药技术领域主题专家组18位专家参加了会议。社发司杨哲副司长、生物中心肖诗鹰副主任及其他相关管理人员共同参加了会议。会议由杨哲副司长主持。会上，曹雪涛院士、詹启敏院士等5位专家分别代表现代医学技术主题、医药生物技术主题等5个主题专家组介绍了本主题2014年的项目建议，金力教授还介绍了青年主题的项目建议。与会专家围绕立项依据、国内外发展情况、任务目标等方面对所建议项目进行了交流讨论。杨哲副司长作了会议总结，并就863计划本领域今年的主要工作计划向主题专家组专家做了介绍，提出了下一步工作的部署和要求。

武汉东湖高新区建“光谷企业之家”

近日，武汉东湖高新区召开2012年经济社会发展情况通报会。会上透露，2013年东湖高新区将建立“光谷企业之家”，政府除了帮企业提供政务服务，还将帮企业找投资、成果转化。武汉东湖高新区相关负责人表示，目前武汉东湖高新区提供给企业的服务更多的还是政务性服务、事务性服务，企业需要的融资、成果转化等专业性服务还不够，对企业的全方位集成服务也不够。为此，2013年武汉东湖高新区将重点推进内部体制机制改革，推进政府的扁平化管理，成立“光谷企业之家”，整合各个部门服务企业的资源，把封闭式的部门管理转变成资源共享的扁平管理，打破部门之间无形的墙，为企业提供政策咨询、技术创新、成果转化、人才创业、投融资、企业咨询、项目申报、知识产权等全方位的专业服务。在企业服务上，武汉东湖高新区将建立问责机制，以企业合理要求是否及时解决、企业是否满意作为服务企业的

合格标准。

长沙高新区确定2013年目标

近日，长沙高新区召开2013年工作务虚会，明确今年的工作思路，谋划新的发展蓝图。会议确定了今年目标，长沙高新区麓谷园区技工贸总收入要突破2000亿。

2012年，在国内外经济形势十分复杂、经济下行压力持续加大的大环境下，长沙高新区麓谷园区经济平稳发展。全年实现技工贸总收入1760亿元，同比增长16%；实现规模以上工业增加值1238.9亿元，同比增长13%；实现高新技术总产值1320.1亿元，同比增长15.5%。全年完成财政总收入60.36亿元，同比增长20.2%。

会上明确了今年的发展目标：长沙高新区麓谷园区技工贸总收入将力争突破2000亿元，完成规模工业产值1400亿元，完成工业投资75～80亿元。力争全年财政总收入破70亿元大关，完成公共财政预算收入24亿元。力争到2017年，麓谷园区工业总产值倍增，实现3000亿元的目标。

潍坊高新区4项专利获省专利奖

日前，在第十三届山东省专利奖评选中，高新区4项专利获奖，获奖总数全市第一。在获奖的4项专利中，潍坊大耀新材料有限公司的“一种硫化锌长余辉发光粉的制备工艺方法”获二等奖，歌尔声学股份有限公司的“适于量产的硅麦克风封装”等3项专利获三等奖。近年来，高新区通过出台激励政策、加大资金投入、加强宣传培训、强化服务职能等措施，引导和帮助企业制定和实施知识产权战略，促进经济结构调整和增长方式转变，有效地提升了企业自主创新能力，起到了良好的示范带

动作用。

首家国家级文化类科技企业孵化器落户吉林

据科技部火炬中心最新公布，吉林省东北亚文化创意科技园成为第一家国家级文化类科技企业孵化器。据悉，国家级科技企业孵化器是由科技部火炬高新技术产业中心对1000多家科技创业服务机构进行的全国最高级别的认定，是对以促进科技成果转化、培养高新技术企业和企业家为宗旨的科技创业服务载体的最高认可和支持。作为吉林省7家国家级科技企业孵化器之一，成立仅3年的东北亚文化创意科技园孵化器，一直坚持“文化引领，科技驱动”的发展思路，加速推动文化与科技的融合发展。在园区中心建设科技企业集中孵化区，借助长春高新区和园区的资源优势，与高校、科研院所、投资机构和中介服务机构等紧密互动，形成“政产学研资介”一体化的发展态势；聘请行业专家和成功企业家为导师，通过搭建公共服务平台，不断完善公共服务体系，为企业提供资金、技术、人才、信息等多方面服务，引领企业不断加强技术创新和产品升级，使在孵的近百家中小科技企业得到快速孵化和成长。

包头稀土高新区积极引导培育大学生

创新创业

稀土高新区以大学生创业指导中心为主阵地，整合政府、企业、高校以及各类创新创业资源，帮助和引导大学生创业。2012年，从入驻的46家企业中推荐130名大学生成功申报自治区储备人才，享受储备人才就业补贴待遇。与内科大“TRIZ与专利协会”、内科大商战训练营俱乐部、包师院大学生创业联合会等3家学生社团建立联系，开展了5次大学生创业讲座活动。为4家大学生企业成功申请到政府贴息贷款32万元，另外5家大学生企业正在办理相关贷款手续。推荐包头市朝辉计算机网络有限公司以“电子存储介质的数据恢复”创业项目，获得了青年创意创业计划大赛创业组的一等奖及奖金。截至目前，大学生创业指导中心现有创业基地24个，创业导师25名。现有大学生创业企业40家，自主知识产权项目3项，科技型企业占到60%以上，累计带动大学生就业209人，安排大学生见习243人次以上，实习

158人次。

江西师范大学科技园晋升为国家级大学科技园

近日，国家科技部和教育部联合下发通知（国科发高[2013]12号），认定江西师范大学科技园为国家级大学科技园。江西师范大学科技园成功升级国家大学科技园，标志着江西师范大学科技园建设进入了新的阶段，必将在促进科技成果转化、科技企业孵化和创新创业人才培养方面发挥更重要的作用，对促进大学学科建设、提升大学服务社会能力、促进区域经济社会发展也将做出更大的贡献。

日研究所开发出使用铜丝的10点触控面板

日本触摸面板研究所开发出了透明电极材料使用铜丝的投影型静电容量式触摸面板，可在20英寸左右的显示器上进行10点触控。透明电极材料一般采用ITO。此次采用的铜丝是ITO替代材料的一种，与ITO相比，具有透射率高、弯曲性好、薄膜电阻低等特点。虽然银丝也具有这些特点，但使用铜丝更便宜。另外，日本触摸面板研究所称，此次的开发品只要有需求就能

出货。

苹果电视最快于2013年5月推出

苹果CEO蒂姆·库克（Tim Cook）暗示的“苹果电视”最快将可能于2013年5月推出。记者1月30日从一名与苹果公司有密切合作的消息人士处获悉，苹果电视机（Apple TV）涉及三款不同尺寸及类型，目前业已成熟的为最小尺寸的投影电视机及最大50英寸左右的柔性屏幕电视机。其中，小尺寸苹果电视机可能最先露面。这一“苹果电视”的消息尚未得到公司的官方证实。“在苹果总部，我们被分别安排观看了样片，有三种不同机型。”上述消息人士透露。据他描述，所见的苹果电视第一款为投影仪式，大小在13～18英寸之间，外观似中国镇纸，采用视网膜技术，分辨率极高。“这是最小尺寸的入门级，预计售价在1万～2万元人民币。可能是苹果最早推向市场的一款，最快也要到今年5月，不过这不是对中国市场的时间。”

透明 iPad！看设计师惊艳的概念设计

据国外媒体报道，尽管有关新一代iPhone和iPad设计的各种流言蜚语已经铺天盖地，但还是没有一款猜想能够留给人深刻的印象。毕竟苹果的这两款产品最引以为豪的就是外形设计。设计师Ricardo Luis Monteiro Afonso对于平板电脑有着自己的概念设计。下面就让我们一起来欣赏一下他这款简洁、透明、迷人的概念设计。除听筒和主控制键处保留机身材料外，余下机身都采用透明屏幕，无屏幕边框以及晶莹剔透的超大玻璃屏面设计让人切实地体会到空间带来的舒适感。听筒两侧剩余的屏幕部分巧妙地被信号、电源、时间状态显示所弥补，在宽松的空间感中也不乏紧密充实的局部

1集团公司召开干部大会 篇4

（乌苏市第五中学景芳***）2013年1月5日早上，乌苏市第五中学召开党员干部民主评议大会，全体党员干部接受学校领导、在职党员，学校教师代表的民主评议。

2012年是五中窗口单位和服务单位，大力开展创先争优活动和干部作风建设年，党员干部在工作岗位上“三亮三比三评”，即向群众亮标准、亮身份、亮承诺，接受群众监督；对照各行业先进标准，比技能、比作风、比业绩，提升服务质量；结合自身特点和岗位实际，开展群众评议、党员互评、领导点评，比学赶帮，把创先争优活动不断引向深入，努力实现四个变化，即服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务技能明显提高、服务能力明显提升。到了年底，党员干部做的好不好，自己说了不算，领导说了不算，群众说了才算。民主评议会上，学校书记姜铁民代表党支部汇报一年来的工作情况，接受群众评议。群众评议党员干部表分为四块：转变作风、带头争创佳绩情况；履职尽责、带头兑现公开承诺情况；联系和服务群众情况及综合评价。全校所有党员都要接受群众评议。

民主评议大会结束，党支部又在校领导的监督下，召开了支部内容民主大会，开展批评与自我批评，促使党支部更加健康发展，更好为人民服务。

鄱阳县领导干部大会召开 篇5

9日，全县领导干部大会在县委会议中心召开。市委副书记尧希平出席大会并作重要讲话。他要求鄱阳全县上下要坚持树立科学发展观，不断完善体制机制，齐心协力推进经济社会各项事业的全面发展，共创鄱阳更加灿烂美好的明天。

市政协副主席、县委书记张之良，市委组织部副部长赵小忠，鄱阳原县委书记刘锋，鄱阳原县委副书记、县长邵小亭，县委副书记、县长候选人张新华出席大会并分别讲话。鄱阳原县委书记刘锋主持大会。县四套班子领导，县委各部门、县直各单位，各条管单位以及各乡镇党政主要负责人参加了会议。

会上，市委组织部副部长赵小忠通报了市委有关干部任免决定。

市委副书记尧希平在讲话中充分肯定了鄱阳县近年来经济社会和各项事业所取得的巨大成就，对鄱阳县领导班子建设和当前工作提出了殷切希望。他说，这次鄱阳县党政主要领导调整是市委从大局出发，根据工作需要和干部交流精神以及鄱阳县领导班子建设的实际，通盘考虑、慎重研究决定。刘锋、邵小亭同志在鄱阳工作期间，对鄱阳的经济发展、社会和谐作出了巨大努力，也与广大干部群众结下了深厚情谊。尤其是近几年，鄱阳县委、县政府坚持以科学发展观为指导，团结带领全县领导干部和百万群众一道，同心同德，锐意进取，扎实苦干，为鄱阳赶超发展、绿色崛起做出了积极的贡献，经济社会各项事业发展取得了巨大成就，尤其是“一城三区”建设，得到了广泛认可。2010年开放型经济工作首次获得全市嘉奖，信访工作取得显著成绩；在防汛抗洪方面，做到了不溃一堤、不垮一坝、不死一人。

尧希平指出，任命张之良同志为鄱阳县县委书记，张新华同志为鄱阳县县委副书记、县长候选人是合适的。相信张之良、张新华同志一定会在市委、市政府的正确领导下，在县四套班子的支持帮助下，团结带领全县广大干部群众进一步加快改革和发展步伐，在推动鄱阳经济建设和社会各项事业发展上取得新的成绩。

谈到鄱阳当前工作，尧希平强调，全县领导干部要正确认识市委这一重要决定，大力支持新领导班子工作，加强能力建设，要以科学发展观为指导，凝心聚力抓好各项工作，要以高度事业心和政治责任感，做好县乡两级的换届选举工作，为换届选举营造良好的环境。尧希平同时要求，要坚持树立科学发展观，不断完善体制机制，齐心协力推进经济社会各项事业的全面发展，要着力抓好庆祝建党九十周年系列活动，在开展好群众性活动基础上，将活动的重点放在献礼项目的落实上，以优异的工作成绩向建党九十周年献礼，共创鄱阳更加灿烂美好的明天。

会上，市政协副主席、县委书记张之良，县委副书记、县长候选人张新华分别作了就职讲话。

市政协副主席、县委书记张之良说，市委决定，又经省组批准，我调任鄱阳县委书记，这是组织对我的一种信任和重托，更是一份压力和责任，鄱阳是个好地方，这里有辽阔的地域、优越的区位、富裕的资源、良好的生态和独特的鄱湖文化，这里人杰地灵、人才辈出，这里的人民群众勤劳朴质、勇敢智慧；从今天开始，就要和大家一起在鄱阳这块热土上共同工作，在这片蓝天下共同生活，能在被誉为“鱼米之乡、富饶之洲”的鄱阳工作，能与大家一起合作共事，共同为鄱阳157万人民谋福祉，接过鄱阳改革发展稳定的接力棒，感到十分光荣，由衷高兴。借这个机会，我也表个态，在今后的工作中，我将努力做到：第一，虚心学习，努力实践，尽快进入角色；第二，执政为民，勤勉敬业，求实效，干实事；第三，以诚相待，维护团结，形成班子整体合力；第四，从严要求，廉洁自律，当好表率；同时我也相信，有省委、省政府和市委、市政府的正确领导，有省直部门、市直部门的帮助和支持，有历届班子打下的良好基础，有县四套班子的齐心协力、和衷共济，有一大批德高望重的老干部、老同志和鄱阳籍在外乡友的鼎力帮助，有全县157万干部群众的共同努力，我有信心、有决心把鄱阳的各项工作做实、做好，不负众望，不辱使命。

张之良说，鄱阳近年来发展取得的成就令人鼓舞，鄱阳崛起的美好前景催人奋进，能够来到这片充满生机与活力的土地，与鄱阳百万干群一道，投身改革发展的伟大实践，倍感荣幸，也深感责任重大。当前，全县上下要认真贯彻市委、市政府的有关精神，按照总体要求，坚持我县已确定的发展战略、发展目标，坚持一届接着一届干，坚持正确的导向，咬定既定的发展目标不动摇，不懈努力，扎实苦干，不搞一朝君子一朝臣，保持政策和工作的连续性，一心一意谋发展，切实做到思想不散，工作不断，进一步加快推进鄱阳经济社会各项事业向前发展；当前全县上下要按照县委全会确定的目标不放松，各尽其责，强化危机意识、责任意识，加快推进城区、园区、景区建设。

张之良强调，要全力以赴保稳定，要把维护稳定作为一切工作的中心来抓，要严格责任、严格措施，不断提高做好群众的水平，认真切实抓好各类矛盾纠纷的排查和调处；要扎实开展好创先争优活动，切实抓好组织建设，作风建设和反腐倡廉建设，要求真务实，不分神、不犹豫，把思想和行动统一到县委的决策部署上来，大力营造风清气正的环境，确保完成换届工作；要把保民生工作作为重要工作来抓，落实好各项民生工程建设，进一步提高人民群众的幸福指数，切实践行全心全意为人民服务的宗旨；团结一心，艰苦奋斗，顽强拼搏，谱写鄱阳和谐发展、绿色崛起的崭新华章。

张新华在讲话中指出，在今后工作中，脚踏实地、尽职尽责、加倍努力，与同志们一道把鄱阳的工作做好，把鄱阳的经济发展好，把鄱阳人民关注的事情解决好。鄱阳近年来发展迅速，成就巨大，这次组织上派我到鄱阳工作，深感荣幸，责任重大。我将恪尽职守，努力作为，决不辜负组织的重托，鄱阳人民的期望，同心同德，在为民服务中见行见效，再创鄱阳新的辉煌。

1集团公司召开干部大会 篇6

召开2010年度民主评议质询会议

为进一步加强干部队伍几率作风建设，着力解决中层干部存在的宗旨观念不牢、思想观念不解放、大局意识不强、因循守旧，在职不作为、乱作为、办事拖拉、效率低下、纪律松懈、漠视群众疾苦等损害服务发展环境的突出问题，局党组决定于11月10日召开民主评议中层干部大会。

一、参会人员

全体干部职工、部分服务管理对象、人大代表、政协委员。

二、被评议人员

各科室（所）负责人。

三、评议内容

民主评议中层干部活动，围绕中层干部的思想作风、工作作风、生活作风、勤政廉洁、遵纪守法等方面进行评议。具体评议内容如下。

1、政治思想。是否具有较强的政治意识、大局意识、宗旨意识，能否做到立场坚定、明辨是非，对党忠诚、对人民负责；能否自觉学习实践科学发展观，并做到思想解放、锐意创新，用科学发展观指导实践、解决问题。

2、工作纪律。是否有纪律松懈、自由散漫、迟到早退、擅自脱岗及工作时间办私事、上网聊天、玩游戏、打牌下棋、炒股、非公务饮酒、政令不畅通等现象。

3、群众观念。在履职过程中能否坚持以人为本，走群众路线，急群众所急，想群众所想，办群众所需，把群众的利益放在第一位；是否存在漠视群众疾苦、伤害群众感情、损害群众利益的行为；是否存在故意推托刁难管理服务对象等现象。

4、办事效率。对重大决策部署是否依据职责积极主动贯彻执行，有无推诿、扯皮、懈怠、拖延现象；是否落实首办责任制，按承诺规定时限办结。

5、服务态度。是否具有较强的服务意识，各项服务措施是否规范，应该公开的事项是否公开到位；对来单位办事人员和群众是否存在“生、冷、横、硬”和“门难进、脸难看、事难办”的现象；是否实行“一次性告知”，服务有无过失或造成不良后果，服务对象是否满意。

6、廉洁自律。是否依法行政，有无乱检查、乱摊派、乱收费、乱罚款和吃、拿、卡、要、报现象，有无不给好处不办事、给了好处乱办事，不请吃喝拖着不办，请吃请喝马上就办等问题。能否做到慎微慎独、慎始慎终。

7、工作能力。业务技能是否熟练，是否具有较强的组织、协调、沟通和抓落实能力，能否正确理解和运用政策、法律、法规解决问题，并且肯于上进，自觉提高自身综合素质。

1集团公司召开干部大会 篇7

中国重汽经销、改装合作单位、客户代表以及新闻媒体记者1800余人出席会议。颁奖典礼上, 中国重汽集团对2013年度优秀经销商进行了隆重表彰。

中国重汽集团董事长马纯济发表致辞。他说, 即将过去的2013年是中国重汽坚持“转、调、创、改”, 形成企业新优势的一年;是全面实施 “二次创业”伟大工程, 大力开展 “质量效益提升年”, 结出丰硕成果的一年。

对于即将到来的2014年, 马纯济认为充满希望和发展机遇。他表示, 中国重汽将按照转方式、调结构的总体要求, 继续实施“二次创业”伟大工程, 大力开展“品牌、质量、效益年”活动, 打造中国重汽国际知名、 国内一流的重卡企业品牌形象。

马纯济强调, 确立坚持品牌战略, 是中国重汽的重大战略抉择。品牌是旗帜, 是企业综合质量素质水平的市场认可。品牌是文化, 文化是民族传承之根基、企业管理之精髓。实施品牌战略、提升质量效益, 任务十分繁重。但是中国重汽相信, 共同的利益、共同的事业、共同的努力, 一定能够为打造中国重汽品牌增光添彩, 形成正能量, 创造新优势。

中国重汽集团总经理蔡东宣布并详细解读了中国重汽品牌战略。实行品牌战略不仅是中国重汽在全球树立民族品牌的责任, 更是建设百年企业的需要。多品牌战略, 是中国重汽集团对未来发展路径充分分析研判做出的战略性决定。要在全球参与商用车的竞争, 要参与多个细分市场的竞争, 要保持并发展大规模的经营业态, 必须走多品牌发展战略。

根据多品牌战略, 中国重汽现有产品将全部囊括在S I T R A K品牌、 H O W O品牌、斯太尔品牌、H O H A N品牌四大品牌之下。一个品牌, 对应一个LOGO, 一对一, 紧密关联。

中国重汽将对全新发布四个品牌营销网络的形象标准, 重新对中国重汽的营销网络布局, 将更加精耕细作, 为经销商和用户提供更具价值的服务。

在本次商务大会的参展车辆中, 中国重汽的SITRAK品牌、HOWO品牌、斯太尔品牌、H O H A N品牌, 重、中、轻、特系列最新产品悉数登场。HOWO矿山霸王搭载MC11发动机, 采用曼技术大功率冷却模块, 是中国重汽力推的工程机械车型。 HOWO城市主战消防车, 全新长款四开门驾驶室高端大气, 吸引众多与会者目光。

1集团公司召开干部大会 篇8

传达贯彻市区有关会议精神安排部署街道近期重点工作

2月1日上午，东关南街街道召开全体党员干部、社区主任工作会议，会上党工委书记、办事处主任宋同志传达学习了市十二次党代会精神及区委书记史晓红同志在区委中心组学习上的讲话精神，并就近期工作结合会议精神提出了四点建议要求。

会议首先就市委书记孙清云在党代会上所做报告进行了全文导读学习，要求大家充分认识过去五年我市取得的显著成就和宝贵经验，明确今后五年的奋斗目标和主要任务，强调要求街道机关干部和社区主任认真学习、深刻领会会议精神，深入理解《报告》的精神实质，进一步认清街道工作特点和实际，深刻认识新形势下街道工作的新任务、新要求，坚持真抓实干、凝心聚力不断提高街道经济社会和谐发展。

会议还传达学习了区委书记史晓红同志在区委中心组学习会议上的讲话精神。街道党工委书记万舟同志就贯彻落实史书记讲话精神对街道全体干部提出四点要求：一是贯彻落实区委史书记讲话精神，把心思用在谋划工作上、把精力集中在抓落实上。各分管领导在总结过去一年工作的基础上，尽快谋划、及早安排2012年度工作计划及一季度工作举措。二是高度重视信访维稳工作，确保和谐稳定的局面。积极开展矛盾纠纷排查，及时化解矛盾，解决问题。三是增强责任感、加强纪律性。要对组织负责、对群众负责、对自己负责，加强政治纪

1月13日我校召开教职工大会 篇9

我校召开教职工大会

1月13日上午11点半，我校召开2012年工作总结暨表彰大会。大会由纪检书记刁希春主持，学校党委书记孟毅军、副校长陈捷、热合曼、工会主席徐立耘以及全校教职工参加。大会上，孟毅军书记从申办高职成功、教育教学、内涵建设、专业建设、示范校建设、基础设施建设、党建工作等方面对2012年工作进行了回顾和总结，并对学校2013年的主要工作进行了部署。孟书记在报告中指出，2012年，在全校师生员工的共同努力下，各项工作稳步推进，取得了可喜成绩。在新的一年里，全校师生员工要进一步振奋精神，凝心聚力，务实进取，勤勉工作，进一步推进学校事业又好又快发展。针对2013年的工作，孟书记主要从以下几个方面做了详细阐述：一条主线、两个规划、三个项目、四个目标、五项要求：抓学习、抓作风、抓队伍、抓创新、抓落实。大会上还对2012年优秀个人和优秀科室进行了表彰。学校党政办、计财科、培训中心和铁道运输工程教学部获得了优秀科室的殊荣。

公司召开小型股东大会通知 篇10

兹定于xxx年1月6日9时在湘潭市九华经开区奔驰路3号xx机动车检测站二楼会议室召开公司xxx年第1次临时股东会。

本次股东会将审议：1、湘潭市玖霖家园项目招商方案的议案;2、对xxxx置业有限公司总经理管理团队特别授权的议案;3、废止xxxx置业有限公司公章、启用新公章的议案;4、集中管理xxxx置业有限公司证照的议案。

xxxx置业有限公司执行董事扶繁云

xxx年11月21日

1集团公司召开干部大会 篇11

公司隆重召开2016总结表彰大会

1月18日上午，公司2016总结表彰大会在多功能厅隆重召开，公司董事长，常务副总经理出席会议并作重要讲话。

董事长首先向2016先进个人及单位表示祝贺，向为公司发展做出贡献的全体员工表示感谢，并致以新春问候。

董事长指出，2016年是“十三五”开局之年，公司在集团领导的大力支持下，在全体员工的共同努力下取得了不错的发展，但相较于企业发展目标，还有很多工作没有做好、做细，例如新产品开发计划没有按期完成，质量控制还不尽如人意，员工之间、部门之间缺乏有效沟通，安全管理工作不够到位等，这都对公司2017年的工作提出了更高的要求。

面对2017年严峻复杂的经济形势和竞争激烈的市场环境，董事长强调，要以打造质量文化为突破口，通过进一步完善制度、优化体系、加强全过程控制等有效手段，形成正确、高效的规范与流程，不断提高工作质量、产品质量和服务质量，将质量文化深入到每一位管理者及每名员工的思想意识当中，保证企业持续、稳步发展。

董事长强调，要以倡导工匠精神为突破口，将工匠精神树立为每名员工的最高追求。工匠精神就是制造者对每一项工作，每一道工序，每一个零件都要精益求精，追求卓越，要实现《中国制造2025》，需要更多的工匠精神，要实现企业成功转型升级，同样需要更多的工匠精神。公司将在日后的工作中持续开展以“工匠精神”为主题的各种形式的技能比拼活动，评选出优秀的企业工匠，并给予更高的奖励和津贴补助，在工人间形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，以工匠精神筑起个人梦，企业梦，乃至中国梦。

常务副总经理在会上作公司2016工作报告，从市场开拓、科技创新、设备升级和质量控制等方面客观地总结了过去一年的工作，肯定了全体员工付出的努力和取得的成绩。他表示，2016年公司通过进一步实施产品差异化战略，在新产品开发与自有品牌推广方面取得了不错的成绩，在全面推进信息化建设的同时，改革生产制造管理系统，有效地提高了产品质量与工作效率。

同时，常务副总经理指出了2016年工作中存在的问题和不足，要求相关部门和人员认真总结经验教训，不断改进与完善。

他强调，2017年，公司要继续实施产品差异化战略，坚持“四个一”产品目标，探索和实施新的区域销售服务模式，进一步开拓市场，建立诚信机制，规范计划组织管理，全面启动生产全过程的信息化建设，不断完善工艺、质量过程控制，进一步提高产品市场竞争力，创造更多发展机遇，逐步实现“智造引领起重，创新无限未来”。

公司高层领导出席会议并为受表彰个人及单位颁奖。大会由公司副总经理主持。

此次大会共表彰了劳动模范7人，董事长提名奖5人，先进工作者21人，先进部门2个，先进单位2个。劳模代表，先进工作者代表，先进部门代表，分别作典型发言。大会在雄壮激昂的《团结就是力量》的歌声中圆满落幕。

1集团公司召开干部大会 篇12

2012年干部换届选举大会

季亮

长江师范学院青年志愿者服务团是立足全校，以从事社会公益与社会保障事业，进而服务社会大众及我校师生为目的，由长江师范学院在校志愿者组成的群众性组织，隶属于共青团长江师范学院委员会。长江师范学院青年志愿者服务团秉承服务同学，奉献社会的服务宗旨，奉行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿准则，通过组织指导青年志愿者活动，培养当代青年社会责任感和使命感，锻炼青年贡献社会的能力，提高青年综合素质，促进社会服务保障体系不断完善，为社会和谐发展与全面进步做出努力和实质贡献。

为促进青年志愿者服务团各项工作的顺利开展，9月21日晚，长江师范学院青年志愿者服务团在一教108教室成功召开了2012年干部换届选举大会。我校校团委指导老师董晓丽、团委书记助理王先鹏、李秋阳以及前任江东校区青年志愿者服务团主席尚静静担任了此次大会的评委，竞选大会由现任青年志愿者服务团主席季亮主持。

本次选举大会前期，我校青年志愿者服务团通过张贴海报、设点报名等方式在学校对活动进行了广泛宣传，并在得到了许多同学的响应。当晚，我校申请应聘学生悉数到场参加。

竞选大会上，参加竞选的各位同学结合本部工作的具体情况逐一登台演讲。各自讲述了自加入部门以来对工作的认识和体会，阐述了对下阶段部门工作的规划与打算。演讲之后，由老师、书记助理对参赛选手进行现场提问，参赛选手们机敏的反应、自如的对答，充分展示了我校学生处理问题的能力，赢得了在场同学的热烈掌声。最后，由现任青年志愿者服务团主席季亮对竞选大会作了总结讲话，他充分肯定了上一届青年志愿者服务团的工作成绩，对新一届干部成员提出了期望和要求。竞选大会在同学们的热烈掌声中圆满结束。此次换届竞选结果将在近日以展板形式对外公布。

东莞公司召开预备党员转正大会 篇13

2014年2月23日，东莞公司预备党员转正大会的召开。对我来说，是一个特殊而又难忘的会议。就因这个会议，我得以如期转正，由一名预备党员转为中共正式党员。感谢集团工会主席官祖振、童敦水、东莞公司王安滨经理等以及4名优秀党员代表参加此次会议，讨论我的预备党员转正问题。

在集团工会主席童敦水主持下，我宣读了转正申请，汇报了自己预备期期间的成长、进步及不足，表达了自已转为正式党员的迫切心情，并表示在今后的工作中将以更高标准严格要求自己，做一名名副其实的共产党员。随后是夏兵同志对我在预备期内的表现给予客观、公正的评价，并提出殷切的期望。之后，到会的全体党员进行大会评议并举手表决，一致同意我按期转为中共正式党员。我深知能够得以如期转正，是党组织对我的关怀、两位培养联系人对我的培养教育、及各位党员同志对我的关心和帮助。今后，思想上我将继续学习党章党史，学习、领会党中央的精神，用一名党员的思想严格要求自己；在工作中，我要更加努力掌握专业技能，不断完善自己的知识结构，提高自己的工作能力和创新能力。从身边的党员学起，以身边的党员为榜样，以青出于蓝而胜于蓝的精神，为早日成为一名优秀党员加倍努力。