下访巡访工作总结

下访巡访工作总结（通用12篇）

下访巡访工作总结 篇1

下访巡访工作情况总结

今年以来，人民检察院根据上级院关于进一步加强农村检察工作的系列指示精神，立足扎旗发展实际，积极探索新时期检察工作服务全旗县域经济发展大局的新机制，不断创新检察官下访巡访工作新思路，积极协调，为构建和谐扎鲁特打开了一扇便民、利民、为民的窗口。

一、立足规范管理，科学制定计划

年初以来，我院将检察官下访巡访工作室建设确定为主要工作，深入拓展这项创新工作的科学发展内涵，主要从以下几个方面加大了对工作室的建设力度。

一是专题立会科学谋划，明确新目标。我院多次召开院党组会议，就如何深入推进下访巡访工作室建设进行调研座谈，听取了检察官下访巡访工作室工作的思路与打算，强调了工作室工作重点及要求，指明了发展方向。明确了今年我院下访巡访工作室的三项重点工作目标，即：工作室要优化职能，突出重点，打造特色，服务发展，其工作要加强、任务要加重、力度要加大；要立足现状，将工作向更深、更广方向拓展，使检察触角延伸到农村经济社会发展的方方面面，切实发挥好联系乡镇、联系基层、联系群众的桥梁和纽带作用；要建立健全内部管理制度，注重工作规范，改进工作作风，积极探索服务基层、服务群众的新办法、新举措，全面展示检察机关、检察干警的良好形象。

二是强化干警责任，规范管理提高效能。我院从制度建设入手，制订完善了具有针对性、操作性的信访接待工作制度，细化工作流程和规范文明执法行为，注意调整工作方式方法，强化干警工作责任心，实现了用制度规范行为、推进 工作目标的实现，使办事处建设有章可循。

三是优化服务环境，确保工作实效。经与乡镇政府等有关部门沟通协调，我院设立巡访接待室十个，每个巡访接待室都挂牌设点，有兼职巡访接待员，实现了优化办事处职能、强化法律监督能力、探索服务新途径、规范办事处建设、营造良好工作氛围。从而进一步明确了乡镇检察巡访室的工作职责与职能范围，为乡镇检察官下访巡访工作室持续、协调发展奠定了良好工作基础。

二、贴近基层群众，服务社会民生

围绕社会主义新农村建设，我院乡镇检察官下访巡访工作室立足职能，倾力关注民生，真情为民服务，积极主动帮助群众释疑解难。

下访巡访工作室积极听取群众意见，及时协助农村基层组织工作，向群众宣传法律，保障群众的知情权和监督权，有效预防了职务犯罪。检察官下访巡访工作室通过走访农户、组织座谈和召开工作联席会等形式，全面深入了解当前新农村建设中遇到的问题与困难，征集了10余条村委会、农户对检察机关服务新农村建设的意见与建议。该工作室在所负责的乡镇村设置举报箱、公布举报电话；建立与镇、村的经常联系制度等，积极服务民生。

检察官下访巡访工作室务实开展检察工作，深入田间地头，走村入户，积极宣传党和国家反腐倡廉的方针政策、法律法规及检察工作职能、案件受理范围、举报方式等，耐心细致解答群众的法律咨询，积极为群众提供相关法律服务。

三、提供便民服务 注重实际效果 小案连着民心、小事影响大局。来到我院巡访接待室咨询的群众我们都热心、认真接待；对群众反映强烈。我们确保给老百姓一个满意的答复。通过工作，我院干警所设的下访巡访接待室占全旗嘎查村的80%，发放宣传单1500余份，发放联系卡1500张，现场接受法律咨询360余人次，接到群众举报控告15件，建立联络员10个，为基层群众解决实际问题22个。

检察官下访巡访工作室的设立，我院收获颇丰：一是农村牧区群众确实欢迎送法到农村，对为他们解决的实际问题非常满意；二是将涉农矛盾纠纷化解在基层，有效减少了涉检信访案件；三是在下访巡访中进一步积攒了经验，向群众学习，与农牧民交朋友，用群众听得懂的语言析案释法，用群众信服的方法执法办案。事实证明，检察官下访巡访工作室没有变成摆设，没有变成装点门面的饰物，而是真正成为了检察院与群众相连的桥梁。

二0一一年十一月十日

下访巡访工作总结 篇2

当前, 企业困难职工“上访”之所以发生, 既有“上访”者的动机心态等主观因素, 更有“下访”工作不到位等方面的客观因素。从客观原因分析, 大致可分为以下几类:一是困难职工“下访”制度不健全, 工作流程不严谨, 造成信息不畅通, 引起职工误解造成“上访”;二是工作人员“下访”不主动, 情况了解不详细, 帮扶救助不及时, 拖来的“上访”;三是困难职工家庭帮扶受政策滞后的影响, 造成帮扶标准过低, 不能解决职工家庭实际困难, 最终引发的“上访”。

作为一名企业工会系统的专职干部, 我认为工会组织在做实帮扶工作中应重点从以下几方面着手:

一、创新工作, 建立“下访”工作制度

立足矿情, 建立下访制度。每杜绝一次“上访”可能需要“下访”几次, 甚至几十次, 时间长, 见效慢, 是一项长期要做的工作。因此, 必须制定出相应的“下访”制度, 才能更好的促进“下访”工作的开展。只有做好了“下访”工作, 并且坚持长期做下去, “上访”才会减少, 帮扶工作才会见成效。虽然成庄矿困难职工“上访”数量不多, 但每一次“上访”都会牵动很多部门工作人员的精力, 直接影响正常的工作, 甚至影响到矿井的安全生产。成庄矿工会在开展帮扶工作中, 创新工作思路, 提出变职工“上访”为工作人员“下访”的工作要求, 出台了成庄矿工会“下访”工作制度, 在两节慰问的基础上, 坚持对发生工伤、重特大病和遭遇天灾人祸的职工家庭及时进行走访;对部分职工因失去亲人, 生活负担较重, 经济困难, 情绪不稳定的职工家庭定期“下访”。通过建立“下访”工作制度, 确保工会帮扶工作有章可循。

二、主动工作, 掌握“下访”真实情况

当前, 由于对困难职工帮扶力度小, 帮扶政策滞后, 特别是受长期以来养成的“找上门、才了解、领导不催拖着办”的工作习惯影响, 导致部分职工及职工遗属在家庭遭受天灾人祸或生活困难等情况时, 因达不到及时救助, 出现“上访”、“缠访”现象。比如, 成庄矿非因工死亡职工供养直系亲属抚恤费按晋煤集工字 (2007) 51号文规定发放, 抚恤费发放标准农户100元/人.月, 非农户140元/人.月, 她们仅依靠每人每月100余元的抚恤费根本无法维持正常的生活;两名非因工死亡职工遗孀, 丈夫去世时均不满55周岁, 现在虽丧失劳动能力, 但依据政策, 连100余元的抚恤费都不能享受, 也不符合水电气暖费减免条件。二人家居矿区, 又无农田, 没有经济收入, 其生活状况更为艰难。这类人员在集团公司逐年增加, 据了解, 目前已达八十余户, “老无所养”的问题极易引发新的矛盾, 成为企业乃至社会不稳定的新诱因。为及时化解矛盾纠纷, 工会工作人员就应当积极主动开展“下访”工作, 要站在职工的角度, 充分考虑困难职工的难处, 想方设法了解职工家庭的困难, 为上级部门掌握实情、制定帮扶政策提供依据。

三、务实工作, 确保“下访”取得实效

解决问题是工会建立“下访”制度的出发点和落脚点, 也是做实帮扶工作的根本所在。因此, 要通过工会“下访”, 在了解职工家庭困难情况的基础上, 找出致困原因, 并做出全面客观的判断, 依据困难职工家庭实际情况, 制定相应的帮扶措施, 逐条落实, 确保“下访”发现的问题得到解决。比如, 成庄矿工残农民工武保胜退出工作岗位后, 当初每月只有几百元的工伤工资, 当长女武薇接到大学录取通知书时, 面对高额的学费, 全家人并未感到欣喜。矿工会工作人员在“下访”中了解到此情况后, 同基层工会组织了为困难职工武保胜献爱心捐助活动, 为其长女武薇申请办理了金秋助学资助金, 同时通过集团公司工会生活保险部向山西慈善总会申请资助, 并对其家庭发放救济款, 各项帮扶金累计9800余元, 帮助其女儿顺利入学。通过几年的资助, 其长女于2011年大学毕业后招聘到晋煤集团工作, 次女武壮薇于2009年顺利就读于运城学院。

总之, 企业工会帮扶工作承担的是企业快速发展期间“稳压器”和“安全阀”的责任, 责任重大, 事关全局。工会创建“下访”机制就成为做实企业工会帮扶工作的根本所在, 是工会为困难职工办实事、解难事、做善事的重要渠道, 更是构建和谐工会的有效途径, 必须引起各级工会组织的高度重视, 更应该抓紧、抓好、抓出成效。唯如此, 工会的帮扶工作才能做实, 矿山、企业才能又好又快和谐发展。

摘要：创建“下访”机制, 变职工“上访”为工作人员“下访”, 帮助职工解决实际困难, 架起一座企业与职工之间沟通的桥梁, 促进企业才能又好又快和谐发展。

和谐工作从“下访”做起 篇3

从严格执行制度入手，保持领导干部“下访”的经常性。姜堰市委、市政府制定的《关于进一步完善信访工作机制的意见》，就市、镇、部门的下访工作专门明确了定期下访、跟踪督办、考核通报“三大制度”。市委、市政府下发了《关于建立镇、局级领导干部“下访工作日”制度的意见》，明确了下访主体、下访时间、下访对象、下访内容及下访要求等。按照规定，市领导至少每半年集中下访一次，各镇、各部门每季度必须组织一次集中下访活动，镇领导每月至少有两天时间下访，部门领导每月至少有一天时间下访，并将每次下访的时间、地点、参加人、群众反映的问题及处理结果等，如实、及时记载于市委组织部统一配发的《下访工作手册》，备查、备考、备忘，做到事事有回音、件件有结果，确保小事不出村（企业），难事不出镇（部门），大事不出市。

从解决实际问题入手，提高领导干部“下访”的实效性。一是重视解决热点问题。对企事业单位改制、村组财务、涉法涉诉等热点敏感问题深排细查，摸清情况，明确责任，及时化解矛盾。二是重视解决疑难问题。把矛盾多、困难大、问题复杂的镇、村、企业以及信访老户、特困户作为下访的重点，采取听证、评议和疏导等方法，梳理情况，解决问题。三是重视解决富民问题。把抓下访和抓发展有机结合起来，通过下访寻求富民之策，努力增加群众收入，通过发展化解社会矛盾，做好群众工作。

从提高责任意识入手，增强领导干部“下访”的主动性。姜堰对干部下访提出了“感情要‘深’下去、身子要‘扑’下去、工作要‘实’下去”及“责任到位、督查到位、考核到位”的要求，同时要求做到“三个必去”、“两个公开”、“一个确保”。“三个必去”是，群众反映问题多的地方必去、工作推进有难度的地方必去、重大决策出台后可能引发利益大调整的地方必去。“两个公开”：一是“下访”活动要公开。在每次下访前通过广播、电视或通告等形式将“下访”时间、地点、人员以及重点要解决的问题向群众公开，便于群众有针对性地反映问题。二是领导干部手机号码要公开。从市委书记开始，全市１３９名正科职以上干部手机号码通过媒体向社会和群众公开，确保正常情况下２４小时开机。“一个确保”就是“下访”时间要确保。

推行领导干部“下访”制度，让信访的重心下移、关口前移，使下访过程成为党和政府密切联系群众的过程，成为对群众进行思想引导，帮助他们分辨是非、理顺情绪的过程，为人民群众解决了大量问题和困难，顺民心、合民意。其成效具体表现为：

化解了矛盾纠纷，解决了突出问题，促进了社会的和谐稳定。“下访”时，领导干部带着真情实感到群众中间听取意见和呼声，沉下身子为群众化解矛盾、排忧解难。去年市委主要领导到蒋垛镇下访调研时，发现一户人家两年之内病故３人，只剩下老奶奶和上小学的孙子，生活无着落。这位领导同志立即与镇相关部门“对接”，将老奶奶一家纳入低保，同时减免小孙子全部学杂费。该镇党委书记主动挂钩帮扶了这户人家。为彻底解决类似问题，市委领导带头在全市各地排查摸底，并探求解决的办法。市委市政府决定尽快办好设立教育特困基金、开展农村新型合作医疗等１０件实事。对困难户，领导干部既真情关注，又真心教育，在尽可能予以帮助的同时，引导他们规范自己的行为，搞好家庭内部和邻里之间的团结，积极落实创业致富项目。近年来，城市建设速度加快，房屋拆迁量比较大。拆迁之前，相关的干部都是先下访，摸清拆迁户的要求和困难，尽可能为他们准备好过渡房，帮他们解除后顾之忧，从而保证了拆迁的有序进行。

转变了工作作风，提高了服务水平，增强了领导干部的工作能力。姜堰市在实施领导干部下访制度中，逐步形成了“公布下访事项—收集群众意见—研究解决方案—带着方案下访”的工作模式，提高了基层思想政治工作的针对性和实效性。由于“下访”必须直接面对群众，解决难题，所以增强了各级领导干部的群众观念和工作能力。下访必须做到的“三个必去”、“两个公开”、“一个确保”，推动了各级领导干部改进工作作风、转变工作方式。许多同志通过下访，在基层听到了真话，看到了实情，思想上受到了教育，心灵上受到了震撼，作风上受到了洗涤，公仆意识、服务意识、亲民意识、使命意识大为增强。在“下访”中，市政府领导同志听到部分村民反映，一些乡镇迫于招商引资的压力，引入污染严重的项目。市政府立即召开科学招商的协调会，提出要设立招商引资“绿色门槛”，探索绿色ＧＤＰ核算方式，建设“生态姜堰”。此后，市里共有总投资过亿元的１０多个“低质项目”被一票否决。

密切了干群关系，凝聚了人心民力，促进了经济的快速发展。领导干部“下访”不仅努力化解矛盾，解决问题，还着意把群众的注意力引到支持大局、创业致富、加快发展上来，使干群关系进一步和谐，社会风气进一步好转，也促进了经济的快速发展。姜堰地处黄桥地区的五个镇经济相对薄弱，还有３０００多户纯农户（多为贫困户）。为了帮助这些纯农户脱贫致富，市里制定了挂钩目标，落实了“一对一”挂钩责任。２００４年５月２２日，全市６４个部门机关的近３０００名党员干部开展“结穷亲”活动，深入纯农户，了解实情，研究对策，送去了一笔笔资金，帮扶了一个个项目，解决了一个个难题，得到了广大贫困户的赞扬。一年后，这３０００多户纯农户人均增收５９８元。随着“下访”工作的深入，各级干部正在进一步把心思用到帮助老百姓致富奔小康上，用到促进经济社会发展上。

大下访总结 篇4

遵照集团公司开展大下访活动的要求，为了进一步加强和改进新形势下的群众工作，不断把“为民服务，创先争优’’主题实践活动推向深入，切实增强各级干部的群众意识、责任意识和服务意识，确保“十二五”各项工作良好开局，公司开展了大下访活动，现就活动开展情况汇报如下：

一、建立组织机构，明确指导思想

在大下访活动中，公司成立了大下访工作领导小组，由冯建宇总经理任组长，公司副总经理潘军红、公司副书记刘广新、公司总经济师张爽英为副组长，办公室、物资部、工程部、财务经营部各部门负责人为成员。大下访领导小组办公室设在办公室，由办公室负责日常事务。

在活动开展中，公司制定了《大下访工作实施方案》，方案以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照胡锦涛总书记在党的十七届五中全会上关于进一步加强和改进新形势下群众工作的要求，认真落实《信访条例》，畅通信访渠道，变被动接访为主动接访，变群众上访为领导卜访，切实转变机关工作作风，正确把握同人民群众的联系，增强贯彻执行群众路线的自觉性和坚定性，坚持从思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众、落实上为了群众，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心。

二、主要工作开展情况

（一）按照集团公司的统一安排部署，5月上旬，公司召开了会议专题研究，认真分析研判形势，找准本地区、本单位存在的突出问题，制定大下访活动工作方案，明确目标任务和工作计划。将下访需要调查研究的深层次问题、需要解决的实际问题、需要达到的预期目标条分缕析，逐一明确，建立了下访台帐。并在西安世园会、“七一”建党90周年纪念、“八一”、以及国庆等大型活动和节假日期间，加强了公司维稳工作，确保了公司各项工作的顺利开展。

（二）5月—6月，公司开展了集中下访工作，在深入了解群众反映问题的同时，围绕重点工作，带着需要解决的重点问题下访，把下访帮助群众解决问题的过程变为问计于民、问政于民的过程，总结经验，把握规律，形成了一批有前瞻性、有深度、有份量、指导性和操作性强的调研报告，达到为企业发展服务目的。

（三）7月—8月，公司开展了问题集中化解工作。针对排查和大下访中发现的问题系统整理，集中力量进行了解决。对群众反映的合理问题，集中进行了解决；对那些合理但不合目前政策规定的，进行了研究论证、分析利弊，为问题的解决创造条件；对无理过高的拆求，公司耐心做好政策解释和思想教育工作，始终做到了解决问题的过程作为推动重点工作的过程，把解决问题与推动本单位当前工作结合起

来，全力推动了各项经营、项目建设、安全等工作，推动了企业持续健康发展。

（四）9月份，公司对开展大下访活动进行了总结。在全面总结的基础上，进一步完善了企业主导的维护群众权益机制，形成了科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，切实维护群众合法权益；完善保障和改善群众的制度安排，建立为民解忧、为民办实事的长效机制，使企业发展成果更多更好惠及广大群众。

三、几点经验和做法

(一)深化认识，密切联系。以对人民群众深厚的感情和朴实的作风，深入基层、深入群众，做到和群众人对人、面对面、手拉手、心连心，诚恳倾听群众意见，深入了解群众疾苦，增强群众信任，密切党群干群关系。

(二)立足实际，解决问题。正确把握了最广大人民根本利益、现阶段群众共同利益、不同群体特殊利益的关系，引导群众摆正个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，坚决纠正损害群众利益的行为，办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，让人民群众得实惠、见实效。

(三)调查研究，完善改善群众生活水平的政策措施。认真围绕群众关注的问题开展调查研究，把调查研究贯穿大下访的全过程。根据省委、省政府出台的养老、医疗、教育等

政策，深入分析解决单位存在的突出问题及原因，通过深入基层调研，采用召开座谈会，认真研究解决问题的办法及措施，推动了有关问题的解决。

(四)总结经验，形成做好新形势下群众工作的新机制。认真研究，不断创新，综合运用法律、政策、经济等多种手段和教育、协调、疏导等方法，提高了群众工作的针对性和实效性。严格按照法律和政策规定开展了工作，引导群众以理性合法的形式表达利益诉求，解决利益纠纷，保障自身权益。要认真总结、积极探索适合公司工作实际的群众工作新机制，把群众工作贯穿于工作始终。

通过开展大下访活动，公司领导充分认识了大下访活动的重要意义，做到了把走访群众、为民办事作为开展“为民服务，创先争优”活动的具体行动，进一步推动了大下访活动的深入开展，为实现公司又好又快发展注入了新的动力。

领导干部接访下访工作方案 篇5

为贯彻落实县信访维稳安全工作会议精神，根据县委、县政府有关要求，结合工作实际，为确保“领导干部接访下访”活动顺利开展并取得实效，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻实施《信访条例》，牢记为民宗旨，发扬务实作风，紧紧围绕“事要解决”的要求，不断畅通信访渠道，变被动接访为主动接访，变群众上访为领导干部下访，着力在有效化解各类矛盾纠纷上有新突破，为促进我局工作又好又快发展和党的十八大胜利召开创造更加和谐稳定的社会环境。

二、目标任务

通过开展领导干部接访下访活动，集中解决一批容易引发信访突出问题和群体性事件的矛盾纠纷及苗头隐患，集中解决一批长期积累的重信重访问题，集中解决一批当前发生的信访突出问题，集中解决一批群众反映强烈的热点难点问题，使群众合法权益得到进一步维护，基层基础工作得到进一步夯实，信访总量得到进一步下降，集体上访、非正常上访和群体性事件明显减少，群众信访秩序进一步规范，信访工作机制进一步完善，最大限度地减少不和谐因素，为党的 十八大胜利召开营造良好的社会环境。

三、组织领导

成立领导干部接访下访活动领导小组，具体负责活动开展的组织、协调和督导。领导小组组成人员如下：

组 长：AAA 局党组成员、局长 副组长：AAA 局党组书记

AAA 局党组成员、常务副局长 AAA 局党组成员、副局长 AAA 局党组成员、副局长 AAA 局党组成员、合医办主任

AAA 局党组成员、爱卫办主任

成 员：AAA、AAA、AAA、AAA、AAA、AAA、AAA、AAA、AAA、AAA 领导小组下设办公室，由AAA兼任办公室主任，统筹协调并负责“领导干部接访下访”活动的日常工作。

四、活动安排

（一）接访下访方式

1、活动期间，局党组成员每人一天的接访活动，同时领导干部和职工每月至少开展下访活动两次。

2、接访工作原则上集中安排在领导小组办公室进行。

3、接访下访采取重点约访、现场接访、联合接访下访、带案下访、上门回访等方式进行。接访下访前，领导小组办 公室要事先掌握和了解案情，按有关规定做好来访人员的预约和登记工作，并向接访领导报告接访事项的有关情况。

（二）工作步骤

接访下访活动从2012年4月开始至年底结束，分三个阶段进行：

1、组织筹划阶段（2012年4月30日前）。召开局班子会议进行专题研究，认真梳理信访突出问题，确定工作重点，并研究制定工作方案，为开展活动打好基础。

2、组织实施阶段（2012年5月1日至11月30日）。把握好五个重点：一是公告接访下访的时间、地点和方式。二是深入了解社情民意。三是做好群众思想工作。四是解决合法合理诉求。五是开展调查研究。

3、检查总结阶段（2012年12月1日至12月31 日）。对接访下访活动开展情况进行回顾、总结，全面检查接访下访工作开展情况，确保“件件有着落、事事有结果”；要认真研究接访下访活动中发现的问题，举一反三，不断改进工作；要及时总结接访下访活动中的好做法，好经验，上升为制度规范，形成长效工作机制。

五、工作要求

（一）加强领导，落实责任。主要领导要亲自过问，带头参加接访、下访活动；分管领导要切实担负起具体领导责任，组织协调有关部门开展工作；领导班子其他成员要结合 分工积极参与并组织好分管工作方面的接访下访工作。领导小组办公室要做好活动的具体组织、协调工作。

（二）突出重点，注重实效。要围绕工作目标，重点接待和处理好本部门（单位）的信访突出问题。

（三）充分准备，加强督查。在深入细致地做好对本部门（单位）不稳定因素排查的基础上，制定出切实可行的接访下访活动方案，做到有组织、有计划、有步骤、有重点、有总结。

下访巡访工作总结 篇6

着力推进大下访活动

躬身为民排忧解难

渝中区始终坚持“发展是第一要务、稳定是第一责任”的理念，坚持以干部“大下访”为抓手，以“领导干部社区工作日”为载体，以全力推动“事要解决”和维护社会稳定为目标，以建立大下访长效机制为根本，有效排查化解矛盾纠纷，着力解决信访突出问题，实现了市交信访积案、市交自排积案和区内自排积案“三个百分之百”化解，信访总量、进京上访、到市集访、到区集访、群体性事件、重信重访“六个下降”的工作目标。

一、克难攻坚，大下访活动取得显著成效

一是实现了全区信访主要数据逐年下降的大好局面。自2007年以来，全区信访主要数据连续4年下降。今年以来，全区信访总量、进京上访、到市集访、到区集访、群体性事件、重信重访量批次较去年同期分别下降30.10%、76.47%、37.48%、45.83%、31.58%、27.41%，下降幅度之大前所未有。二是形成了大信访的基本格局。信访维稳工作机制体制空前完善。年初，区委办区府办联合下发了《关于继续深入开展干部大走访活动的通知》、《关于进一步深入开展信访积案化解工作的通知》、《渝中区信访积案处置工作方案》等10余项制度，明确了“一个巩固、两个化解、三个到位、四个下降”的工作目标，规范了信访工作运行。各级对大下访工作重视程度空前增强。区委常委会区政府常务会多次专题研究部署大下访活动，推动大下访活动深入开展；区委、区政府主要领导亲力亲为，率先垂范，亲自接访、走访群众，亲自研究疑难信访问题，亲自包案化解信访积案；分管信访的区领导坚持每月至少听取1次大下访工作汇报，坚持对突出信访问题和上级交办件逐案过问，逐案研究；其他区领导积极配合，认真履行“一岗双责”、带动和实现了各领域改革发展和稳定工作的稳步推进；各部门、各街道、各危改分指挥部主要领导及分管领导，对本单位本辖区的信访问题都能亲自过问亲自牵头协调；对涉及多个部门或单位的疑难信访问题，能按照区联席会议的要求或区领导的批示精神密切协作、合力攻坚。投入的精力、财力空前增强。各级领导干部4512人次参与接访，投入经费12408.4万元解决了涉及民生问题、群体性问题、历史遗留问题等一大批信访突出问题。化解信访积案的力度空前增强。市交16件信访积案、市交自排20件积案及区内自排87件积案均已全部化解，化解率达到100%，提前完成了市里下达的目标任务；消化了持续上访2年至37年的上访老户40人；收到群众感谢信60余封、锦旗110余幅。全区形成了统一领导、左右协调、上下联动、齐抓共管的大信访工作格局。三是稳定了全区社会大局。通过全区各级领导干部公开接访、约访、走访有效疏导和缓解了群众的对立情绪；全区有197件重大群体性矛盾和安全隐患在基层得以化解和消除；区联席办交办的66个重点人头和27个重点群体在基层得到有效稳控，实现了全国“两会”、上海世博会、广州亚运会期间进京上访“零目标”。

二、关注民生，着力化解社会矛盾纠纷

（一）着力解决遗留问题，信访积案化解处置长效化。树立“不让历史问题遗留历史”的责任感、紧迫感，下决心、重投入、坚持不懈做减法，大力推动“事要解决”。一是高起点谋划。区委常委会专题研究，将积案化解写入“关于做好2010-2012年重点民生工作的决定”，实施信访积案专项攻坚，力争2年内全区信访积案基本化解。二是高规格配备。成立由区委政法委书记领衔挂帅，从相关部门和律师队伍中抽调16名同志脱产攻坚，组建区信访积案处置工作小组，成功化解信访积案56件；成立由区纪委书记任组长的“四久工程处置”领导小组，运用多方协商、行政调解、司法处置等手段，成功化解了新民花园、国际大厦等9个长达10多年的遗留问题。三是高效率处置。找准政策规定与群众利益诉求的平衡点，加大财政投入，立足“釜底抽薪”，促进“案结事了”。充分运用区融资平台，筹资5109.6万元，其中1000万元用于解决重庆拉链厂176名职工的社保问题；筹资7500万元，其中4000万元用于解决原制线厂职工的“两保”和住房问题；彻底解决了李某某、董某某、孙某某等一批长期到市进京上访的“钉子案”、“骨头案”21件。

（二）着力建立大下访长效机制，干部接访下访常态化。为实现大下访长效化、常态化，变少数人接访为多数人下访、变坐班接待群众为主动走进群众，建立完善了信访稳定工作“一岗双责”、干部接访下访、矛盾纠纷排查化解、信访调解听证、群体性事件预防处置等多项制度，确保每周三有一名区级领导在信访接待室轮流接访，每个工作日有一名街道领导开门接访，每个社区工作日有3-5处级领导在每个社区定点接访、上门走访、带案约访、社会单位巡访。截止目前，全区各级领导干部共接访、约访、下访3686件次、10106人次，其中区级领导接访、约访、下访 1051次、4996人次。全区累计处理群众信访事项4822件次，12500人次。

（三）着力减少新增信访矛盾，源头预防化解制度化。我们在消“存量”的同时，积极防止新的信访积案的产生。一是严格落实首接首办责任制。按照信访问题要具体、矛盾症结要清楚、处理方案要完善、处理结果要满意的要求，认真负责地办理群众每一封来信、接待群众每一次来访，着力构建受理、交办、办理、督查、反馈、分析“六环相扣”的工作流程，确保在第一时间第一地点将群众合情合理合法诉求解决到位，政策法规宣讲到位，使群众反映的4170件初信初访案件在第一环节办结，办结率达到100%，防止了初信初访转化为重信重访。二是严格落实矛盾纠纷滚动排查化解制度。对矛盾纠纷排查化解打破按月进行的常规，实行滚动式地拉网排查，落实网格化管理，按“五个一”的要求逐案建立台帐、逐案分析处置。目前，全区累计排查出涉及房屋拆迁、企业改制等14个领域的群体性矛盾纠纷107件，已化解106件，化解率达99.07%。三是是严格落实社会稳定风险评估制度。创新危旧房改造“654”维稳工作模式，有效运用组织保障、政策保障、安置保障、法律保障、宣传保障等措施，注重尊重群众意愿、评估稳定风险。全年先后开展李子坝输变电站恢复性施工、危旧房改造、解放碑业态调整、三治三化三创、高九路违章建筑拆除等重大事项风险评估63次，实施信访听证129次，实现了房屋拆迁和城市环境综合整治中无重大安全事故、无群体性事件、无大规模到市进京集访“三无”目标，受到中央和市维稳办的高度评价。四是严格落实群体性事件预警机制。按照“提前介入、超前化解、主动控制”的思路，建立了“重在预防化解、加强事中妥善处置、强化事后依法处理”的维稳工作新机制。各单位反应快速、处置果断有力、事态掌控有效，全年处置群体性事件和突发事件48件，无一件因处置不当引发大的群体性事件。

三、未雨绸缪，全力推进大下访活动深入开展

下访巡访工作总结 篇7

广州亚运转播总体情况

在广州亚运会, 有1.4万名运动员和官员从亚洲45个国家和地区来到广州, 参加42个大项、476个小项的比赛。本次亚运转播主要由GAB (广州亚运会转播有限公司) 负责, 信号采用高清和标清16:9的格式, 有3个国际团队和45个国内团队共同参与。GAB一共租用了49辆高清和标清转播车, 27辆高清转播车大量采用了索尼的设备, 其中7辆由索尼整体集成。

十分关怀百般呵护索尼技术支持三步走

广州亚运索尼技术支持计划按照时间分成了三个阶段。

第一阶段是前期准备, 也就是在高清转播车到达广州之前的准备工作。这些工作主要包括了收集客户信息、对高清转播车预检、火炬传递的技术支持、建立技术支持中心、准备客户服务手册、办理通行证, 以及备机、备板的准备。其中, 高清车的预检是非常重要的一项工作, 索尼分布在北京、上海、广州、成都等城市的工程师会对各地采用索尼设备较多的高清车检查一遍, 保证它们在出发前处于一个比较好的状态。

第二阶段是转播车到达广州之后到赛事正式开始前。这一阶段的主要工作包括对客户的拜访, 介绍索尼广州亚运技术支持计划, 并对转播车和设备状态再次进行检查和系统设置。在这个阶段进行了4次开幕式预演, 索尼派出4名工程师为预演的电视转播提供了技术支持。

第三阶段是亚运会正式开幕至结束。借助于前两阶段的充分准备, 第三阶段的工作变得比较稳定。索尼重点服务的27辆高清转播车主要分布在亚运会的13个场点, 索尼安排了18名工程师和后勤人员为它们提供技术支持和备机、备件的协调。根据各个场点的不同需求, 18名服务人员灵活安排, 充分保证了开闭幕式及赛事转播的顺利进行。

索尼技术支持为我们解决了很多难题

王晖广东台制作部采录组副科长

我使用索尼摄像机一个很大的感受是索尼提供的售后服务特别便捷。我们演播室里的这几台索尼摄像机使用频率非常高, 可以说经常东奔西跑, 运输和使用环境比较恶劣, 但其性能一直很稳定。在有些功能扩展或者特殊应用的情况下, 我们只要一个电话, 索尼的工程师就会及时地为我们提供技术指导, 为我们解决了很多难题。之前我们在山东全运会使用的时候, 需要解决一些特殊的声音输入问题, 通过与索尼工程师的沟通, 就很好地得到了解决。另外索尼工程师也会时常来我们这了解设备的使用情况, 对我们使用过程中不太熟悉的功能进行培训。

索尼摄像机稳定可靠, 完全满足安全播出要求

广东电视台在亚运会中主要负责三个场点的电视转播, 包括天河体育中心、主新闻中心和新闻发布厅, 之后还将进行亚残会的转播。广东台高清转播车是在奥运会前定做的, 当时有很多家公司参与竞标, 索尼最终凭借产品的高效可靠成功中标。车上配备了16台高清摄像机, 包括1台索尼HDC-3300超级慢动作摄像机和11台HDC-1580高清摄像机。在使用过程中我们感到索尼摄像机非常稳定可靠, 能够满足近年来对安全播出提出的新要求。

在本次亚运转播中, 索尼的工程师为我们提供了非常便利的技术支持。在亚运开始前, 索尼工程师就来为我们的转播车进行了全面的体检, 增强了我们圆满完成转播任务的信心。赛事转播过程中, 索尼工程师能够非常及时地为我们解决设备配置等方面的问题, 非常感谢索尼提供的技术支持。

广州亚运转播比北京奥运转播提出了更高的技术要求

北京奥运会场馆数量比较少, 而且比较集中, 而广州亚运会有53个场馆, 场馆之间的距离也比较远, 在场馆分散的情况下进行电视信号制作难度要高很多。从各个场馆进入IBC的信号通道比较多, 最高可达到71路的信号并发, 因此整个IBC系统要比奥运会时复杂很对, 同时也对各个场馆的转播车提出了比较高的要求。索尼技术支持服务为亚运会的电视转播工作提供了很大的技术支撑, 各个采用索尼设备的转播车和单机设备都能够很稳定的工作, 保证了公用信号制作的顺畅进行。

通过高清转播车租借合作深入了解用户需求

刘剑锋索尼转播车负责人

这辆高清转播车是索尼自己装配的一辆demo车, 拥有8个讯道, 配备了1台索尼HDC-3300超级慢动作摄像机和2套EVS慢动作系统, 在广州亚运会中主要承担铅球、标枪、链球等投掷类项目6天的电视转播。在上海世博会时, 这台高清转播车租借给了SMG, 对各个世博场馆的演出节目进行转播。

作为一家系统提供商, 索尼通过租借转播车这种形式的合作, 我们可以了解国外制作团队的制作方式和需求, 为将来我们更好地为用户提供服务打下良好的基础。同时, 索尼在车上配备了最新最先进的技术和设备, 在租借使用的时候, 可以使用户更加清晰地了解索尼的发展, 达到推广产品形象的目的。

索尼转播车系统灵活, 扩展性高

这台高清转播车编号是CCTV A1, 中央电视台为亚运转播提供了6辆转播车, 包括4辆高清转播车和2辆标清转播车, 在GAB的编号是CCTV1〜CCTV6。这台车承担的任务是开幕式和田径比赛的转播。开幕式转播由两个部分组成, 其中珠江巡游由广州电视台承担, 这台转播车承担海心沙开幕仪式部分和文艺演出部分, 使用了30个讯道。开幕式结束后这台车马上转到了亚运会田径赛场, 负责径赛和综合信号的转播。索尼集成的这台转播车系统灵活, 工作稳定, 能够满足大型文艺演出、大型体育赛事等各种复杂场景下的不同应用需求, 各方面都得到了制作团队很好的评价。除了CCTV A1之外, 我们还开来了1999年从索尼引进的我国第一辆高清转播车CCTV 4, 负责广州亚运体操比赛的转播。

在使用索尼高清转播车这么长时间以来, 索尼一直不遗余力地为我们提供技术支持。在CCTV 4高清转播车到达广州后, 我们发现有一块控制板发生故障, 这是第一代高清切换台, 备板备件早已经停产了, 配件非常难找。但是索尼通过各种渠道, 从欧洲辗转找到一块备板, 使得我们的转播车能够正常使用。通过这件事, 我认为索尼作为一家大型的系统提供商, 不论是它的渠道、能力还是服务的意识, 都是处于行业领先地位的, 非常值得用户信赖。

索尼转播车能够满足顶级制作团队的要求

SMG的这台高清转播车是在奥运会之前由索尼总体集成的, 车上索尼的设备占60%以上, 共有12条讯道, 包括两台索尼HDC-3300, 摄像机、切换台等主要设备一直运行良好。在广州亚运会我们与奥林匹克广播服务公司 (OBS) 的制作团队合作, 负责游泳和跳水项目的转播。OBS制作团队非常专业, 对设备的要求非常严格, 这台高清转播车能够完全满足OBS提出的各种要求, 对索尼设备非常满意, 并希望以后能有更多的合作。索尼的技术支持服务也为转播车的正常运转提供了非常可靠的保障。刚到达广州时我们发现车上有一块线路板出现了问题, 打电话给索尼后, 索尼反应非常迅速, 第一时间派出维修工程师进行了更换。

索尼高清转播车已服役5年, 运行非常平稳

天津台的这台高清转播车已经承担了国内很多大型赛事的转播任务, 包括女足世界杯、奥运会、全运会、亚运会等, 在广州亚运会我们主要负责棒垒球比赛的转播。到目前天津台高清转播车已经服役了5年时间, 正处于比较平稳的时期, 凭借索尼优良的售后服务, 保证了我们这台高清转播车的正常运行。天津电视台高清转播车上采用的大多为索尼的设备, 包括索尼HDC-950高清摄像机、MFS-2000切换台、3100高清矩阵、LUMA专业液晶监视器等, 最多可支持18个讯道。我们一直对索尼的售后服务很满意, 每次大赛前, 索尼都会派工程师来为我们车的系统做一遍检测和维护, 赛事转播中也会随时为我们提供帮助。

索尼高清摄像机创造了纪录电影中的一个全新元素

朱奕中央新闻纪录电影制片厂广州2010年亚运会官方电影组总摄影

为拍摄广州亚运电影, 我们租用了索尼的HDW-900R高清摄像机, 之所以选择它, 一方面是由于这台摄像机性能非常稳定, 另一方面是它支持24P的记录格式, 这对我们将来将素材转成胶片打下了良好的基础。在奥运会时, 我们曾经将这台机器与胶片摄影机一起使用, 通过比较我们认为索尼HDW-900R凭借自身的特点, 能够在跟拍等方面能够弥补胶片机的很多不足, 而且其灵活性和稳定性也给了我们很大的帮助。现在我们很多地方都是使用一台索尼HDW-900R和一台EX 1来搭配拍摄。

梵净山下访人瑞 篇8

5月中旬，记者在位于梵净山下的江口县有幸采访了四位百岁老人，他们身体健康，精神矍铄，谈到长寿原因时，老人们表达了一个共同的愿望：现在政府都非常关心他们，他们才能够活到100多岁，希望社会发展得更好。据了解，江口县如今生活着13位百岁老人，占全县人口总数的十万分之五点六五；80岁以上老人3198人，占全县人口总数的1.39%。

江口县县长袁刚说，该县百岁老人比例如此之高，不仅与当地良好的生态环境和气候有很大关联，还与当地党委政府的人文关怀有着密切联系。

梵净仙境藏寿星

梵净山位于铜仁地区江口、印江、松桃三县的结合部，大自然的神奇力量，使梵净山富集了令人陶醉的自然风光。这里的山雄奇险峻，秀美多姿，特别是金顶，在海拔2200多米的崇山峻岭上屹立着一尊高约100米的石柱，云雾缭绕，直指苍穹；蘑菇石、太子石、万卷书(山岩)等，形神兼备，叹为观止；更加神奇的是，梵净山顶时常出现的“佛光”，令人魂牵梦绕，一睹为快。

梵净山是武陵山脉的主峰，亚热带森林生态系统保存较为完整，是一个原始古朴的生态王国，不仅拥有黔金丝猴、大鲵(娃娃鱼)、白颈长尾雉、云豹等珍稀动物，还有全球仅存的“贵州紫薇”、中国鸽子花树(珙桐)等珍稀植物。1978年，国务院把梵净山确定为国家级自然保护区；1986年，联合国教科文组织将梵净山纳入“人与生物圈”保护网的成员单位。

梵净山还是中国的佛教胜地，自明朝万历年间开始，成为与峨眉山、五台山、普陀山、九华山遥相呼应的佛教名山。

位于梵净山麓的江口县，始建于1913年，全县总面积1800余平方公里，总人口23万，有汉、土家、苗、侗等15个民族。县境地处梵净山迎风坡向，四季分明，雨热同季，冬无严寒，夏无酷暑，年平均气温16.2℃，年平均降水量1369.6毫米，全年日照1257.3小时。境内山峦重叠，沟谷纵横，溪河密布，主要有太平河、闵孝河、桃映河、车坝河等，山势陡峭，层状地形明显，是一个生态旅游和老人养生的极好去处。县长袁刚介绍，江口除了有集佛教文化、民俗文化、生态文化于一体的梵净山外，还有太平河风景名胜区、黄鹄山、白水洞、红军遗址、土家傩文化等众多自然景观和人文风情。

袁刚还向记者道出了当地老人长寿的一个“秘诀”，即是该县有“五净”：净空，空气非常清新，负氧离子含量高；净林，全县的森林覆盖率加上梵净山达65%，位于全省前列；净水，水质良好，达到国家一级标准；净地，土质很好，适宜各种植物生长；净山，山清水秀，梵净山的佛教文化，要求人的品质高雅，环境清幽。

人文关怀促长寿

袁刚在接受记者采访时说：“江口县高龄老人数量比较多，还有另外一个因素，就是这里的老人幸福指数高。老人心情好了，自然也就长寿。”

近年来，江口县采取各种措施狠抓老龄工作，多方面优待老年人，是该县老人幸福指数高的重要原因。该县县、乡两级都建立了老龄工作委员会，下设办公室，配有专（兼）职工作人员，使老龄工作有人抓、有人管。同时，全县71个行政村和4个社区都成立了老年人协会，街道也成立了老年协会小组，形成了县、乡、村三级老龄机构组织服务网络，为各项工作的落实提供了组织保证。此外，该县还把老龄工作纳入年度目标考核内容，确保老龄工作得以顺利开展。

江口县还制定了各项优待政策，为老年人提供优质服务。在该县，月均生活水平低于140元的城镇老人和年人均纯收入在820元以下的农村老人，县民政部门将其全部纳入了城市低保范畴，并且标准从高不从低，保证了困难老人的基本生活，目前，全县纳入低保范畴的老人共有3153人。民政部门还采取分散供养和集中供养的办法，对全县1168名孤寡老人落实了“五保”供养政策。该县还严格按照规定为计生户兑现奖励扶助政策，凡年满60周岁的农村独生子女户和两女结扎户，每人每月可领取奖励扶助资金60元。从2007年起，该县百岁老人每人每月可以领取100元高龄生活补贴，“三无老人”特困户、重点优抚对象，在参加农村新型合作医疗和城镇基本医疗保险时，全部免交参合资金。县老龄办还为2000多老年人办理了《老年人优待证》，使他们充分享受到党和政府的温暖。

江口县还先后建成了网球场、门球场、体育广场、体育馆，为广大老年朋友提供了锻炼身体的场所，为他们步入百岁老人行列创造了条件。该县还把县城定位为山水园林城市，为老百姓打造舒适的生活环境。此外，该县还打算建设户外体育活动基地，开展漂流、自行车比赛、徒步、攀岩、登山等户外体育活动，为当地群众提供一个强身健体的载体。

下访巡访工作总结 篇9

从2008年起，重庆集中开展了为期3年的干部“大下访”工作，20万名机关干部带着深厚感情深入基层“听民声、察民情、解民难”，化解了一大批信访积案和矛盾纠纷，取得了良好效果。“大下访”活动本质就是群众工作，是为密切党群、干群关系，体现机关干部求真务实作风，树立亲民、爱民、为民形象，促进经济发展与社会稳定。要推进干部下访群众制度化，应该做到以下几点：

一要作风务实。做到沉下身子，放下架子，深入基层，深入群众。下访过程中要通过参加群众会议和走访群众的形式，宣传党和政府的政策，宣传各时期的中心任务和重要决策，让广大群众知晓，达到上情下通。

二要情感真实。做到怀着真情下去，带着民情上来，注重倾听群众呼声，特别要听取群众的苦言怨语，善于讲真话实话，不讲大话、套话、空话，善于与群众心贴心交朋友，实行零距离沟通，达到交流、交心、交融。

三要工作扎实。把群众的事情作为自己的事情来办，按照首问负责制的要求，全程负责，一抓到底。一方面要积极帮助基层解决好工作过程中遇到的困难和矛盾，另一方面对群众有要求而有能力解决的问题要坚持有求必应，有难必帮，有困必解，一时无法办到的，要向群众解释清楚，需要几个部门解决的，要负责协调解决。真正取信于民、增进信任。

下访巡访工作总结 篇10

关于进一步深入开展领导干部接访下访约访工作的通知

各支部、村委会、镇属各单位：

为了进一步畅通信访渠道，努力化解社会矛盾、维护社会和谐稳定，根据中共中央办公厅《关于领导干部定期接待群众来访的意见》、陕西省委办公厅《关于建立领导干部接访下访约访群众工作长效机制的意见》以及中、省、市、区信访联席会议和有关文件精神，结合我镇实际，现就进-步深入开展领导干部接访下访约访工作通知如下：

一、充分认识领导干部接待群众来访工作的重要性和必要性

按照中央的统一部署，商州区从去年建立了领导干部接访下

约访群众工作的长效机制，区直各部门和各乡镇办事处领导开展了大接访活动，把领导干部“三访”工作推向了高潮。通过活动的开展，解决了一大批信访突出问题，有效地将矛盾化解在基层，将上访人员在当地，扭转了全区信访工作的被动局面。但是还应当清醒的看到，当前全区信访工作仍然面临严峻的形势：集体上访、越级上访时有发生，涉法涉诉、国家重点建设、城市重点工程建设、土地征用、企业改制、少数军队退役人员待遇等方面的信访问题仍然突出。

领导干部亲自接待群众来访，可以面对面地与群众交流，倾听群众呼声，了解社情民意，及时发现带有苗头性、倾向性的问题；可以充分发挥各级领导的指导作用、协调作用、权力作用，使一些重大、疑难信访问题得到有效化解；可以进一步落实信访工作责任，实现矛盾就地化解，问题就地解决，人员就地稳控。因此，区委、区政府要求，积极开展领导干部接访、下访、约访工作，为实现商州率先突破发展和社会和谐稳定创造良好的社会环境。

二、扎实开展全镇科级领导接访、下访、约访工作

l、成立镇科级领导接访下访约访协调办公室。办公室主任由镇纪委书记邵亚龙担任；成员是综治干部樊恩富，文书冀超，信访干部苟榜言、司法干部陈柱国组成。办公室主要承担镇党委、镇政府科级领导接访下访约访的协调工作，信访干部负责做好公示、登记、接待、记录、交办、督办、反馈、存档等工作。

2、坚持镇科级领导定期接待群众来访工作制度。参与接访的科级领导实行排班轮流接访，地点设在镇司法会议室。接待领导的姓名、职务、分管工作、接待时间的公示由镇科级领导接访下访约访协调办公室负责，于每周五前在镇司法所会议室门口公示下周的接访领导。接访领导要按照《2010年张村镇科级领导信访接待日活动安排表》的日程安排按时认真接访。如确因工作需要，不能接访的，要提前通知协调办公室，由办公室协调其他科级领导进行接访。

3、坚持镇科级领导下访、约访工作制度。除信访接待日外，所有镇科级领导要根据各自包案情况、分管工作及包抓乡镇涉及信访事项的需要自行安排下访、约访，要求要做到每月至少2个工作日开展下访约访工作。全体镇科级领导要积极响应，认真下访约访，深入村组、深入一线、深入矛盾聚积地，了解社情民意，倾听群众诉求，协调解决问题，化解信访案件。

三、积极推进科级领导挂牌群众点名接访制度

认真贯彻落实商办字【2009】11号《关于印发（商州区科级

领导挂牌群众点名接访制度实施方案>的通知》，要高度重视接待群众来访工作，严格按照《商州区科级领导挂牌群众点名接访制度实施方案》的要求，制作张村镇科级领导挂牌接访公示牌，认真接待来访群众，帮助群众解决生产、生活中的实际困难，使问题处理在基层，矛盾化解在萌芽状态。对因工作不落实，不按照要求接访，对信访问题推诿不办，失职、渎职造成严重后果的；或因工作不力，激化矛盾，引发群众重复上访、集体上访及恶性信访事件的，要严格按照《商州区信访工作责任追究办法》实施责任追究。

中共张村镇委员会二0一0年八月十八日

送：区委办、区政府办、区信访局档

下访巡访工作总结 篇11

一、加强领导，落实责任。

成立了以主要领导任组长，其他班子成员任副组长，各科室、中心（局）负责人为成员的干部下访群众工作领导小组，切实加强对此项工作的组织领导，并落实专人负责下访工作的信息收集、整理和资料归档等工作。

二、定期研究，制定措施。

每月召开一次工作例会，专题研究干部下访群众工作，收集研判社情民意，排查化解矛盾纠纷和信访积案，深入研究群众的利益诉求，制定帮扶救济困难群众的具体措施。

三、排查纠纷，化解矛盾。

局机关党政一把手、村党组织第一书记定期深入基层、深入农户家中，带头包案化解疑难矛盾纠纷，主动配合对口帮扶乡开展信访积案化解工作，对排查出来的矛盾纠纷，明确责任人员、明确完成时限，确保化解率达90％以上。

四、风险评估，源头预防。

对涉及群众切身利益的重大决策，认真开展社会稳定风险评估，加强事项决策、项目报建、政策起草和项目实施的监督和管理，做好政策的宣传和疏导解释，从源头上预防和减少社会矛盾。

学校传染病防控巡访记录表 篇12

学校名称：学校地址：

法定代表人（负责人）：卫生负责人：

联系电话：

学校类别：农村：□小学、□中学；县镇：□小学、□中学；城市：

□小学、□中学、□普通高校；□其他 办学性质： □公办□民办

教职员工总数住宿学生总数

班级总数（班）教室总数（间）

学生总数男生数女生数

一、巡查内容

1.建立学校传染病管理组织有□无□

2.建立主要领导/校长传染病防控负责制有□无□

3.专职或兼职传染病疫情登记报告人员有□无□

4.制订传染病疫情暴发等突发公共卫生事件应急处置工作预案

有□无□

5.学校传染病管理制度有□无□

6.将传染病防治工作纳入学校工作计划有□无□

7.建立学生因病缺勤病因追查与登记制度有□无□

8.对传染病病愈返校情况进行管理（如要求提供病愈证明等）

有□无□

9.建立晨检制度及晨检记录有□无□

10.小学新生入学预防接种证（卡）查验登记有□无□

11.疫情信息上报情况登记有□无□

12.每年学生进行健康体检有□无□

(参加本体检学生数人视力不良学生数人)

13．建立学生健康档案有□无□

二、存在问题

三、监督意见

陪同人员签名：监督员签名：