纪律强化计划

纪律强化计划（共12篇）

纪律强化计划 篇1

纪 律 卫 生 强 化 周 策 划 书

铁工系团总支学生会纪检部、生活部、女生部2010年10月27日

纪律卫生强化周策划书

莎士比亚说:“纪律是达到一切雄图的阶级”。为了加强纪律卫生检查力度，维护学校学生学习秩序和生活卫生，强化学生遵守校规校纪意识。铁工系团总支学生会纪检部、生活部、女生部策划出了“纪律卫生强化周”的活动。

一、活动宗旨：

认真履行纪检职责、全心全意为学生服务“公平、公正、公开、全心全意为同学们服务”是我们工作的写照，欢迎同学们的监督，感谢同学们对我们的信任和支持.二、活动目的：

让我们学生的素质更加高尚,让我们校园变的更加文明。

三、活动时间：

第 11 周－－－第 12 周

四、活动主题：

纪律人生 文明校园 美化宿舍

五.、活动主要内容：

(一)、对各个班级教室宿舍进行常规性，随机性的抽查。主要检查教室宿舍的以下情况：

（1）宿舍有无使用大功率用电器、打牌、赌博等情况。（2）宿舍有无吸烟人以及烟头。（3）宿舍内有无异味以及卫生情况。

（4）晚自习教室纪律卫生情况（自习期间务必保持安静，严禁大声喧哗、随处走动、随便出入教室影响其他人学习）

（5）严禁在教室内喝酒、吸烟。（6）禁止在教室内开展商业性活动。

六、活动步骤：

1．活动宣传：第十一周召开动员大会并通过横幅、宣传板、倡议书、通讯稿等形式向大家介绍纪律卫生的重要性。2．活动实行：第十二周检查小组组织检查。3．活动制度：检查实行每日通报制。

七、活动总结及成果展：

1.通过照片、宣传板等形式向全院宣传总结本次活动的成果。

2.做好本次活动的总结汇报工作，并将活动中表现优秀的班级加以表彰。

八、主办及承办单位：

主办单位：铁工系团总支学生会

承办单位: 铁工系团总支学生会纪检部、生活部、女生部、以及其他各部

十、组织机构：

1.策划组：铁工系学生会纪检部、生活部、女生部 2.宣传组: 铁工系学生会宣传部

十一、奖项设置

对表现优秀班级颁发奖状

铁工系团总支学生会 纪检部、生活部、女生部

2010年10月27日

纪律强化计划 篇2

违纪学生是学生群体中的特殊人群。在很多人眼里他们是各项纪律规章的违犯者, 是问题学生, 是正常校园秩序的敌人。而处理这些学生和问题也往往十分令人头痛。但笔者认为, “人非圣贤, 孰能无过?”何况思维十分活跃但自我控制能力较差的青年学生。而且他们很多人并不是道德品质上的问题, 而是纪律意识的薄弱, 自我约束能力不强, 一时被错位的思想所影响违犯了相关纪律规定。同时, 我们也需要区别对待这些学生和事情, 把握好纪律处分的尺度。当然, 违纪处理作为纪律教育、管理的最终强制性手段应该是非常严肃和谨慎的, 对于广大学生的警示和震慑作用是十分有效的。但我们的根本目的不是为了处理而处理, 而是希望通过违纪处分的手段, 达到教育的目的。因此, 通过对大学生违纪行为的正确处理, 能够实现进一步强化纪律教育的目的。

一、加强日常纪律教育, 做好违纪防范工作

纪律教育是一个长期的工作, 只有把日常的纪律教育落到实处, 才能预防大学生的违纪行为。一般而言, 大学生对于纪律是维护和规范校园生活、学习秩序的作用是十分认同的, 但学生纪律意识不高, 时常出现违纪行为却也是近来高校管理工作中的突出问题之一。大学生对于纪律的这种矛盾的态度, 很大程度上是基于日常纪律教育的薄弱。当纪律与自己认定的“个人自由”发生冲突时, 学生往往选择把“个人自由”放在较高的位置。调查和访谈表明, 学生对于具体纪律规章的了解十分欠缺。大一的学生因为系统学习过相关规章制度, 对于规章制度的了解比较的清晰。大二、大三的学生没有有效的巩固, 这方面知识十分缺乏。试想一个连规章要求都不知道的人, 如何去遵守。以至于在实际工作中常常发生:老师问学生你为什么要违反纪律, 学生回答我不知道纪律有这条规定的情况。此外, 学生对于纪律的理解、认识水平不高, 对于违纪的认定存在着较大的偏差。什么是违纪行为?每个学生都有各自主观的看法。同时, 因为缺乏深入、系统的纪律教育而导致学生对于纪律的强制性认识不足。很多违纪学生只有在受到处理后, 才恍然大悟地发现违反规章制度原来真的要受到处罚。因此, 加强日常纪律教育, 使纪律的内容被学生正确理解, 使“遵纪”的思想被学生主动接受, 是预防违纪行为产生的重要保障。

二、违纪处分是手段, 教育是目的

惩罚违纪的学生, 是纪律权威性的表现之一, 但是, 对违纪行为的处分, 只是纪律教育的手段之一。处分是为了惩罚学生的违纪行为, 但处分更重要的作用是帮助学生改正错误病养成良好的行为习惯。因此, 惩前毖后, 通过惩罚使学生正确认识自己的违纪行为、正确的理解纪律, 从而自发的、更好的遵守纪律才是违纪处分的最终目的。因此, 对违纪学生在进行处分的同时, 更要加强对其的教育, 才能避免为惩罚而惩罚, 从而达到违纪处分的目的。

在查清违纪行为, 根据纪律规范, 确需给出违纪处分的情况下, 不能仅仅将给出处分作为违纪行为处理的结束, 而应该在处分的过程中, 分析学生违纪原因, 对症下药, 有针对性的帮助学生认识错误, 理解纪律。前苏联教育家马卡连柯曾经说过“要尽量多的要求一个人, 也要尽可能的尊重一个人。”与纪律规范的统一性不同, 学生违纪的原因却是多种多样的。以考试作弊为例, 有的学生是因为平时不努力, 为了过关而抱着侥幸的心理;有的是出于从众心理, 看到别人都这样做, 自己也跟着做;有的是为了帮助朋友, 经不起朋友的再三请求, 从而出现作弊的错误行为……因此, 在处理违纪学生时, 一定要坚持全面的、辩证的看待事物的原则和方法, 帮助学生分析违纪原因, 避免认识上的片面性和绝对性, 有的放矢的进行纪律教育。

违纪行为在查处后, 一定要定期对违纪学生进行帮教和辅导。许多违纪学生在此次违纪行为之前还有过违纪的经历。之所以出现多次或重复违纪现象, 很大程度上在于违纪处分后教育工作的缺失。因此, 要达到违纪处分的目的, 就要加强对初次违纪学生的思想教育与心理辅导, 消除学生由于受到处分而可能产生的逆反情绪。在处分之后, 定期与违纪学生进行交流, 及时发现并纠正学生的不良情绪, 巩固纪律教育的结果, 有效预防初次违纪学生的重复违纪行为发生。

三、加强学生管理条例、校纪校规的学习考核

全国绝大多数的高校, 都会通过入学教育的方式让新生学习学生管理条例、校纪校规。希望他们对自己所在的高校的周边纪律环境有初步的认识, 并在今后四年的大学在校学习生活中遵守相关纪律规范。但根据笔者处理违纪学生的实际经验, 大学生对于学校相关管理条例和校规校纪的了解相当的缺乏。很多时候都是在:“不了解”, “忘记了”的情况下违犯相关纪律规章。因此, 笔者认为学生管理条例、校纪校规的学习和考核应该是一个长期的工作。而不能局限于新生入学教育。只有让我们的学生熟悉了解各项纪律规定, 才能使他们清楚什么事不可以做, 做了会带来什么样的纪律后果。才能约束自己的言行, 减少违纪。学生管理条例和校纪校规的考核的学习应该纳入到纪律教育中来, 至少保持每学年一次的频度。才能使得学校倡导的纪律规范深入人心。

四、依法合理处理学生违纪

随着我国社会的发展, 人民的法律意识不断增强, 维权意识不断提高。党中央也提出:要依法治国的方针。高校纪律管理中, 对违纪学生的处理是学校管理工作中的一个矛盾突出点。因为纪律的强制措施带来的结果, 将对学生未来发展产生直接或间接的影响。所以处理学生违纪问题必须十分谨慎, 依法合理进行。这里的依法合理是指:处理学生违纪要处分合法, 学校规章毕竟是部门内部规章, 不能超越国家法律。其次处理程序要合法。纵观大量的学生因受到违纪处分而状告学校, 学校败诉的案例。我们不难发现学校根据学校相关纪律规章做出处分决定是合法合理的, 但往往是程序上的问题。比如, 根据相关规定, 处理一个打架斗殴影响十分恶劣的学生, 学校给予“开出学籍”的处分。但根据规定学校应该在处分发出的三天之内通知到学生, 学生还有七天之内不服处分申述的权利。就是这些细节, 学校相关部门没有引起足够重视, 输了官司, 带来不良的社会影响。这样的案例比比皆是, 值得引起我们的注意。

五、建立违纪学生成才培训班

正如我们前面所讲, 违纪处理是手段, 教育是目的。对于那些受到了纪律处分的学生, 我们不仅不能轻视他们、冷落孤立他们, 还应该积极主动的帮助他们认识自己的错误, 改正自己的缺点。鼓励他们从失败中吸取教训, 不断完善自己。建立违纪学生成才培训班就是一个很好的方式。把每个学期因为各种违纪行为而受到处分的学生集中起来, 通过开设专门的课程和活动, 强化纪律教育。同时, 受到纪律处分的学生, 在心理上或多或少有这样或那样的困惑、不安和焦虑。害怕自己因为违纪而变得特别, 害怕自己因为违纪而被其他人轻视或孤立。我们必须关注这些收到处分的学生的心理变化。通过开办违纪学生成才培训班, 与这些违纪学生进行小规模闭门的交流。在相互的学习和帮助中, 认识到自己并不孤单, 有相同或类似问题的同学还很多, 在相互的鼓励和促进中提高纪律意识。

六、建立与学生家长实时沟通机制

对学生进行纪律教育, 不仅仅是学校的责任。家庭对于学生的影响是非常大的, 家庭因素也是导致学生违纪行为的原因之一。有的家庭过于溺爱学生, 导致学生骄傲自满、有明显优越感, 这些学生不会为别人着想, 如果自己的欲望和需求没有得到满足, 就容易走向极端;有的家庭教育、指导的方式方法不正确, 导致学生缺乏独立能力, 心理承受能力较差, 遇到挫折和困难容易产生退缩、消沉的情绪……

因此, 学校应建立与学生家长实时沟通的机制, 一方面可以了解学生成长的环境, 对学生违纪行为有全面深入的认识, 同时, 在对学生进行沟通教育时, 也较易缓解学生的抵触情绪;另一方面, 将严重违纪学生的行为和学生家长进行沟通, 使学生家长能够及时了解其子女在学校的表现, 避免家里由于不了解情况而抵消掉学校教育的作用。此外, 家长一般比较了解子女一贯的思想状况, 将家庭教育与学校教育结合起来, 可以起到事半功倍的效果。

参考文献:

摘要：近年来, 大学生违纪行为已成为高校学生管理工作中的一个突出问题。违纪行为的处理, 是纪律教育的重要内容。本文从违纪行为的预防、违纪行为处理的目的是教育、强化校纪校规的学习、依法合理处分违纪学生、建立违纪学生成才培训班、建立与学生家长实时沟通机制五个方面, 探讨了正确处理违纪行为的方法, 以实现进一步强化高校纪律教育的目的。

关键词：违纪行为,违纪处分,纪律教育

参考文献

[1]爱弥尔、涂尔干:《道德教育》, 人民出版社, 2006年7月第1版。

[2]夏斐、梅盈盈:《“育人为本”与高校大学生违纪处理》, 《辽宁行政学院学报》, 2008 (2) 。

[3]杨晓春、李玉春:《大学生违纪现象调查分析》, 《青年研究》, 1997 (12) 。

[4]张国选:《大学生违纪问题探析》, 《浙江师范大学学报》 (社会科学版) , 1999 (2) 。

强化政治纪律和政治规矩问题探究 篇3

关键词：政治；纪律；规矩

人不守规矩则废，党不讲规矩则乱。新疆伊犁位于中国西部，是“东策西进”的桥头。由于新疆地理位置特殊，是古代中西方文明的交汇点。特殊地理位置、复杂区情决定新疆干部更应把强化政治纪律和政治规矩放在第一位。

一、强化政治纪律和政治规矩是中国共产党夺取胜利的重要法宝

中国共产党是按照严密的组织性和严格的纪律性建立起来的政党，从成立之初就非常重视讲纪律立规矩。中共二大通过《中国共产党章程》，对党的各项纪律做了明确的规定。1928年10月，毛泽东在一次纪律教育的讲话中宣布工农红军的“三大纪律”，其中第一条“一切行动听指挥”便是对严守政治纪律的诠释。1942年开始的普遍整风，“主要检查了脱离群众的宗派主义、官僚主义”。建国之后，颁布《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等相关党内规章制度，我们党充分认识到了新形势下加强党的政治纪律与反腐倡廉建设的重要性和紧迫性。无论是过去、现在还是未来，严明政治纪律和政治规矩，始终是我们党团结带领全国人民夺取一个又一个胜利的重要法宝。

二、强化政治纪律和政治规矩是推进新疆社会稳定和长治久安的重要保障

自治区党委书记张春贤在2014年11月25日八届八次全委（扩大）会议上全面分析了新疆的区情，并提出全面落实从严治党的要求。他强调，“在新疆，政治坚强始终是第一位的，在这个问题上，每个人都不能犯糊涂，都必须戴上‘紧箍’，谁都不能拿政治纪律和政治规矩当儿戏！”党员干部特别要自觉把严守政治纪律和政治规矩作为重中之重，把“中央的要求就是任务、自治区党委的部署就是行动”落到实处，成为一种习惯、一种自觉、一种责任，始终做心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的“政治明白人。

三、现阶段强化政治纪律与政治规矩的主要做法及成效

（一）领导带头抓住“主线”

各机关、县市、乡镇场领导班子的主体责任明确，“一把手抓党建、为党风廉政建设第一责任人”落实情况较好，一能够在守纪律讲规矩、践行“三严三实”方面做出表率。加强领导干部队伍建设，发挥班子成员率先垂范作用，积极为干部引领示范.一些乡镇机关能够坚持每日晨学，组织干部集中学习中央、州市县系列党风廉政建设、反腐败工作会议精神和观看党风廉政教育片，并着重对《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《共产党员、党组织违反党的政治纪律行为的处分规定》《宗教事务管理条例》等党纪法规进行再学习，不断强化党员干部的纪律意识。

（二）宣传教育筑牢“防线”

宣传教育以多种形式为载体。发挥州县市党校在干部教育培训中的主阵地作用，在培训课程中加大“守纪律讲规矩”、“做政治上的明白人”专题的比重，并开展相应的案例教学、调研走访。充分调动有限的资源，通过实地参观警示教育基地、远程教育、知识竞赛、村民大会、文艺活动、巴扎宣讲、庭院宣讲等插花式、滴灌式的宣传途径，将纪律和规矩的概念普及。抓住组织涣散与纪律松弛的思想根源，通过党日活动加强对农牧民党员的管理与教育，增强党员意识与荣誉感、增强党的观念，增强党的凝聚力和战斗力。

（三）完善制度划好“红线”

坚持党要管党、从严治党，一些基层单位通过一系列的制度建设与落实，将守纪律讲规矩纳入干部政绩考核指标和选拔条件之中。明确违反政治纪律和政治规矩责任追究情形，规范责任追究程序，严肃追究方式。完善领导干部考核和干部考察政治纪律和政治规矩反向测评内容，细化违反政治态度、政治立场、政治执行力等反向测评项目，通过大会集中测评，测评结果记录到干部考核考察“问题库”，效果显著。

四、强化政治纪律与政治规矩的路径探究

（一）组织建设方面，领导带头发挥表率作用

领导干部特别是“一把手”要提高对党的纪律和规矩的认识，主要领导干部是抓政治纪律和政治规矩的牛鼻子，是营造良好政治生态的源头。必须严格按照《党章》《党政领导干部选拔任用工作条例》《推进领导干部能上能下若干规定》等规定，制定适合实施细则，将守纪律讲规矩纳入干部选拔与政绩考核指标和选拔条件之中。具体做到：

一是强化党组织和党组织书记抓本单位党员干部严明政治纪律和政治规矩的主体责任、职责和要求。二是树立严明用人导向，把政治纪律和政治规矩作为党员干部民主评议、考察使用、年度考核的内容。出台从严管理干部的意见，严格干部出国（境）管理等问题做出严格规定，保证领导干部能按纪律办事。

（二）思想建设方面，树立纪律和规矩的权威

守住“四线” 强化纪律规矩意识 篇4

——学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论

述摘编》心得体会

麻城职教集团

张立新

习总书记提出，要“全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党”。“全面从严治党”就是坚持思想建党和制度治党，严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设，持之以恒落实中央八项规定精神，坚决遏制腐败现象蔓延势头。习总书记站在时代发展的前沿，以敏锐的目光，认真分析我们党面临的国际、国内复杂形势，总结历史经验教训，作出科学的判断。《摘编》是对马列主义、毛泽东思想的继承和发展，是马列主义、毛泽东思想与中国当代实际相结合的产物，是当代中国的马克思主义，具有鲜明的时代色彩和重大的现实指导意义。

一．守住视线不能蔽

作为一名共产党员，我们必须时刻保持清醒的政治头脑，冷静分析形势，目光敏锐，科学决策，不能被一些假象所蒙蔽，不能一叶障目而不见泰山，不能被困难吓倒。我们要清醒地认识到党风廉政建设和反腐败斗争是我们必须长期抓好的重大政治任务。党风廉政建设和反腐败斗争，关系到党心民心向背，关系到党和国家的生死存亡，关系到“两个一百年”的奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦能否实现。历史和当今世界一些政党走向灭亡的教训告诉我们，腐败是根源，水能载舟，亦能覆舟。我们应该充分地认识到党风廉政建设和反腐败斗争，尽管取得了阶段性的成果，但是，这是一场持久战，也是一场攻坚战，形势依然十分复杂严峻，我们不能有丝毫的懈怠，我们必须增强危机感和使命感。面对新的形势，总书记果断地把党风廉政建设和反腐败斗争作为一项政治任务来抓，可以说是把准了脉，看准了病，下准了药。

二．守住底线不能破

底线，就是党纪国法，任何党员，任何时候，是不能被突破的。《摘编》指出“从严治党，严明党的纪律”，党要管党，而且要从严治党。怎么样来从严治党呢？就是要用铁的纪律来规范每个党员的行为。新党章，就是规范我们每个党员的行为准则。每个党员应该学习新党章，做到入脑入心；要时刻牢记党的宗旨，按照党章的要求，来规范自己的言行，绝不能像毕福剑那样。《摘编》指出要“守纪律、讲规矩”，特别强调了要遵守党的政治纪律和政治规矩。我认为最重要的是要拥护党的领导，维护党的权威，始终与党保持一致。每个党员都要增强党性修养，绝不能只形式入党，而思想没有入党，行为背离党。前南京市市委书记季建业，就是经不住金钱的诱惑，蒙蔽了视线，一步步地突破底线、撤掉防线、跨越界线，最后陷入犯罪的深渊。其次，我们党在长期的革命斗争中形成的优良传统和优良作风，也是党的规矩，每个党员也应该自觉遵守。国家的法律，是规范我们每个公民的行为准则。任何党员，无论他的职位有多高，权力有多大，都不能将个人的行为凌驾于法律之上。在法律面前，人人平等。任何人，在任何时候，违了法、犯了罪，都应该受到法律的严惩。

《摘编》指出要“深入落实中央八项规定精神，坚持不懈纠正‘四风’”。加强作风建设，是“党要管党，从严治党”的重要方面。中央抓住关键的时间节点，适时地提出“八项规定”，整治“四风”，刹住了长期以来存在的歪风邪气，整肃了党风。中央以此作为切入点和突破口，深入持久地开展党的群众路线教育实践活动。通过这些具体的措施，有效地提高了广大党员干部守住底线的自觉性。

《摘编》指出作风建设永在路上，只有进行时，没有完成时。“四风”具有顽固性、反复性、感染性和隐蔽性，我们要充分地认识到作风建设的长期性、艰巨性，要把作风建设常态化。阵风式的活动，是不能根治“四风”顽疾的。

三．守住防线不能撤

《摘编》指出，既要筑牢个人拒腐防变的思想道德防线，也要构建组织上的制度防线，即要落实党委的主体责任和纪委的监督责任，要用好巡视这把反腐‘利剑’。加强党风廉政建设和反腐的宣传教育，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，加强个人思想道德修养，增强党性观念，筑牢拒腐防变的思想道德防线。同时，也要落实“两个责任”，这是组织上的防线。各级党委要加强组织领导、加强督促检查、选好管好干部、抓好作风建设、领导和支持查办案件、深入推进源头治理、强化权力制约和监督、严格责任制考核、加强党内监督、支持配合上级巡视工作等；各级纪委要强化监督地位、监督职责、监督方式等。从监督地位上，纪委拥有党内监督专门机关的地位；从监督责任来看，纪委承担着对领导机关和领导干部履行职责和行使权力的监督责任；从监督方式来看，纪委拥有对违反纪律行为进行执纪问责的权力。要充分发挥巡视这把反腐“利剑”的作用，“利剑”高悬，方能产生强大的震慑力。巡视是中央的千里眼，无论“老虎”还是“苍蝇”，都在巡视的范围之内，只要是违纪违法，都必须严惩。只有这两道防线形成合力，才能让我们广大党员干部对党纪国法产生敬畏感，才能以高压态势形成不想腐、不能腐、不敢腐的政治生态环境。

四．守住界线不能越

严守纪律规矩强化党员意识 篇5

党的十八大以来，总书记高度重视加强党的建设，围绕党要管党、从严治党，严明党的纪律和规矩，发表了一系列重要论述，内涵丰富，思想深刻，要求明确，为加强党的建设，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供了思想指导和行动指南，对广大党员干部深刻认识加强党的纪律建设的极端重要性，准确把握纪律建设的基本要求，牢固树立党章党规党纪意识，坚定不移推进全面从严治党，具有十分重要的政治意义、理论意义和实践指导意义.作为中国共产党的党员，我认为，政治纪律、政治规矩，是我们立党的基石和保证，也是每个党员必须坚守的政治生命线，只有进一步严明政治纪律和政治规矩，才能把党要管党、从严治党各项要求落到实处。结合正在开展的“三严三实”和“严守纪律规矩强化党员意识”专题教育，我认为至少应当体现在以下三个方面。

忠诚意识。对党忠诚，是一个党员最起码的意识和最基本的条件，这也是入党誓词的重要内容。对于这种忠诚，在今天必须体现在严格遵守党的纪律和规矩上，体现在严格遵守党的民主集中制、遵守“四个服从”上。今天，我们每一名党员，尤其是领导干部体现忠诚意识，就是要始终做到“心中有党”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央的权威，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决拥护党中央的各项决策部署，坚决贯彻执行中央的各项决定;在大是大非问题上坚决按照党中央的决定办，做到头脑清醒、立场坚定。干净意识。就是要做到廉洁自律，严格遵守党规党纪，形成自觉接受约束、接受监督的意识.时刻保持对党纪国法的敬畏，坚决守住做人的良心底线，不越为官的纪律红线，不碰党纪国法的高压线，真正把遵守党规党纪作为一种政治责任、行为习惯和自觉追求，时刻保持政治定力，在任何时候、任何情况下都做到政治上把握方向、感情上把握原则、行动上把握分寸、生活上把握小节。坚持自重、自省、自警、自励，自觉做到廉洁自律，主动接受监督，管好自己、管好亲属、管好身边工作人员，干净正派做人、清清白白做事。

担当意识。党员既然是先进分子和先锋战士，就必然要有担当意识。所谓担当，按照《党章》对党员提出的要求：一是要在生产、生活、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用;二是要切实开展批评与自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争;三是为了保护国家和人民利益，在一切困难和危险时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。每一名党员都要对照《党章》中关于党员必须履行的义务，切实承担起党员的责任，在各个方面发挥好先进带头作用，敢于、勇于向违反党的纪律、规矩和国家法律法规等消极腐败行为作斗争，在危急时刻坚决站出来维护党和人民的利益。

关于强化劳动纪律管理的通知 篇6

公司各单位：

在近期炼化板块组织的劳动纪律和安全生产抽查中，暴露出部分炼化企业存在干部值班不到位、违反劳动纪律、队伍管理松懈等突出问题，这些问题在公司也不同程度地存在。当前，公司正处于含硫原油加工配套主要装置开工和生产挖潜增效的关键时期，各单位要认清安全生产的严峻形势，保持严格管理的高压态势，毫不松懈地强化劳动纪律管理、狠抓队伍作风，促进开工投产和生产经营安全、环保、平稳、高效。具体要求如下：

一、严格干部值班，严肃劳动纪律

建立公司、部门两级干部值班和劳动纪律检查制度，通过层层组织内部抽查和暗访，集中整治干部值班不到位、值班记录不全、操作岗位夜间睡岗、不按时巡检等问题。对严重违章违纪行为，按照规章制度严肃处理，并进行通报和曝光，促进队伍作风转变。

二、加强教育引导，狠抓责任落实

充分利用专题会、交接班会等多种途径，加强安全生产形势教育，增强员工的危机感和紧迫感；加强遵章守纪教育，提高员工的纪律意识和责任意识。各单位作为本单位员工管理的责任主体，要认真履行管理职责，狠抓责任落实，加强劳动纪律监督检查，加大考核力度，严肃查处各种违反劳动纪律行为。

三、严格考核奖惩，杜绝违纪行为 员工违反劳动纪律和工作纪律的，根据股份公司相关规定并参照兄弟企业做法，严格考核奖惩。

1.对公司检查发现一般违反劳动纪律的（指上班期间打盹、玩手机、打游戏、吃零食、未按时巡检以及做与工作无关的事情等），视问题性质和严重程度按照2～5分/人次对部门进行考核，同时按照考核部门分值的3倍对部门领导班子成员进行考核扣分，并在公司进行通报。

2.对炼化板块检查发现一般违反劳动纪律的，加重处罚，当事人待岗半年，待岗期间只发基本工资，同时扣所在部门领导班子成员1个月奖金。

3.对发现脱岗、睡岗、酒后上岗等严重违反劳动纪律的，严格按照《中国石油天然气集团公司反违章禁令》的规定进行处罚。

各单位要充分认识到劳动纪律对于炼厂安全平稳生产的极端重要性，细化内部劳动纪律考核管理制度，强化员工劳动纪律管理，促进员工养成良好习惯，加快培养一支作风扎实、纪律严明的员工队伍。

附件1：关于强化现场管理狠抓队伍作风的通知（油炼化[2014]52号）

附件2：中国石油天然气集团公司反违章禁令

人事处

强化工作作风,严肃工作纪律 篇7

2018年5月31日综合管理部组织各部门负责人和临时小组负责人召开专项纪律整顿活动部署动员会议。前期公司部分员工存在脱岗旷工问题，严重扰乱工作秩序，为此公司决定开展专项纪律整顿活动。

此次动员会上钟总宣读了红头文件《关于开展专项纪律整顿活动的通知》，赵立杰介绍了公司专项纪律整顿活动步骤。整顿活动分为三步，第一步，各部门组织学习该文件，并将培训记录于6月1日中午12:00前上报到综合管理部。培训记录要包含培训照片、签到表以及每个人的心得体会。第二步，各部门自查自纠，整顿风纪。第三步，综合管理部不定期抽查，如果发现违规情况，一律按文件规定处理。

强化纪律作风建设心得体会 篇8

一、提高加强机关纪律作风建设的认识，深刻理解活动的重要性。蒙兀室韦苏木成立了活动领导小组，制定了相关的实施方案，召开了全苏木的加强机关纪律作风建设动员大会，苏木党委书记闫立新在会议中做出了讲话，指出了现在苏木各单位机关纪律作风方面存在的问题和不足，针对性的提出了下阶段重点整改措施。让大家深刻认识到上级党委要求加强机关纪律作风建设的必要性和紧迫性，党政机关的作风关系到党和政府的形象、关系到人心向背，只有加强机关作风建设，才能提高思想理论水平，科学决策水平和综合协调能力。

二、加强学习，认真领会，提高自身素质修养。坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加单位组织的集中政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，认真学习罗志虎书记在全市加强机关纪律作风建设动员大会上的讲话，认真学习牛振声书记在全市党建暨加强机关纪律作风建设动员大会上的讲话，使学习教育贯穿于政府机关效能作风建设始终。

三、严格剖析，认真自查，提高政府的公信力。在苏木加强机关纪律作风动员大会上，我们认真梳理了现阶段还存在的七种现象，并针对性的对号入座，同时提出了七项存在于当今苏木各机关单位亟待要解决的问题，作为一名副科级干部要认真分析梳理本人在本业务上特权思想方面存在的共性和个性问题，明确重点，落实责任，及时整改。必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对待当地居民，对待旅游经营户，要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要学会换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想;在与当地居民住户沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为旅游经营户服务好，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

纪律强化计划 篇9

一、充分认识政治纪律和政治规矩的主要表现及其危害

通过学习在十八届中央纪委第五次全会上提出“严明政治纪律和政治规矩”，“把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置”的重要观点，认真学习陈书记的动员报告，深刻认识到本部门在政治纪律和政治规矩方面的主要表现有“三个不够强”，一是党性观念不够强。少数党员干部重政轻党，认为是单位领导，忘记了党的干部身份;思想观念按老套模式，一副倚老卖老的姿态。跟组织讨价还价，有时擅作主张、我行我素，重大问题不请示，或者先斩后奏;局党委定的规矩不执行，外出不报告;不服从组织安排。二是政治执行力不够强。在局班子会上研究决定的有些事项落实不到位，工作当中讲客观、摆困难、推诿敷衍，有些没有按工作例会上的工作计划抓好落实，也有些重点工作没有及时通报进展和上报情况。存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。三是班子凝聚力不够强。存在“小圈子”思想，对分管工作上心，对其它综合工作不予理睬，甚至不予配合，各自为阵。

就我本人而言，还存在“五个不够”，一是谨言慎行坚持不够。某些小场合言论不够严谨;二是责任意识认识不够。工作中存在以规避责任为前提，不能放开手脚大胆创新;三是“细节”注重不够。某些会议、项目自认为“无足轻重”，没及时与领导汇报就自行处理;四是公务活动严于律己不够。对接的外地来客，偶有晚餐饮酒和赠送土特产现象;五是学习思考深度不够。以忙于公务为借口，深层次思考不够，亲自撰写调研文章不多。

针对上述表现，我认为违反政治纪律和政治规矩有“三害”，一是恶害了社会形象;二是损害了政治生态;三是危害了班子团结。

二、定规矩，守规矩，以身作则是关键

无规矩，不成方圆。从中国历经苦难到辉煌的历史经验告诉我们，中国的每一步都是在严明的纪律和规矩中迈进，守纪律讲规矩就是中国的优良传统。说，“治理一个国家、一个社会，关键是要立规矩、讲规矩、守规矩。那么管好一个单位也应该如此，我调任农业局之初，就提出了“讲规矩，树正气，争先进”的思路，当时存在办事找不到人，开会拢不了堆的情况，我上任第一件事便是定规矩，讲规矩，守规矩。

第一，完善制度，为落实纪律和规矩“下一道指令”。农业系统120多人，除局机关外，还有5个二级单位，乡镇还设有公益性服务岗位。转变干部风气是第一关。一是完善了机关管理制度，做到“三个严格”。严格考勤纪律，规定早晚打卡签到，请假书面审批，杜绝旷工、迟到早退、脱岗串岗现象，确保上班纪律;严格公车管理，规定分管领导对科室用车申请进行审核，谁用车谁签字，谁开车谁负责，确保公车规范运行;严格加班管理，规定了重大会议、重大活动和重大接待三种加班范围。二是完善了财务管理制度，做到“四个明确”。严格执行一把手“六个不直接分管”制度，明确规定一把手不直接管财，由分管财务的领导全权负责;明确规定了财务报销程序，分管领导审签、财务领导核签;明确了财务公示制度，实行报销不跨月、不积压。三是完善学习制度，做到“四个坚持”。坚持例行学习，每逢双周三安排机关干部学习，提高干部队伍素质;坚持学习笔记，每年要求机关干部至少1万字的自学笔记;坚持“传帮带”学，适时安排班子成员授课、先进典型演讲;坚持信息考核，提高干部职工写的能力。通过定规矩，让干部职工明白什么该为、什么不该为、该怎么为。

第二，以身作则，为遵守纪律和规矩“当一个标杆”。制度是否能执行顺畅，必须首先将自身融入制度。“上梁不正下梁歪”，只有把自己“作风扣”扣紧，只有自己做到了才有向别人说不的底气，才能有向我看齐的姿态。我上任以来，一方面严格遵守中、省、市、县有关规定，不断学习和理解党的有关方针政策，至始至终与党中央和县委保持高度一致。不发表与领导干部身份不相符的言论。严格执行“三重一大”和民主集中制原则，重大问题局党委会议研究决定，由各班子成员先发表各自意见，最后发表个人想法，充分考虑大家意见。另一方面，带头严格遵守规章制度，坚持每天早上8点左右到岗，不违规报销个人消费条据，不占用公车，每年为机关干部至少授三堂课：党风廉政教育课、党课和业务课。我任局长期间坚决做到“三不”，不安排人事，不参与项目，不插手工程。力求通过自身硬，示范带动全体机关干部。

第三，强化考核，为纪律和规矩“做一把尺子”。对工作、会议、生活纪律严格执行“四个一”制度，一周一公示、两月一通报、半年一汇总、年终一考核。制定绩效考核办法，每月公布考勤、财务情况;每两个月召开班子成员、中层干部工作例会，通报业务完成情况、公示信息完成进度;每半年作工作小结。将个人评比和科室整体水平挂钩考核，凡是科室工作任务未完成、科室中其他同志有严重失误、分管领导有重大违纪的，实行“一票否决”;通过引入评比机制，促使干部职工相互提醒、相互评比，形成人人守规矩，个个争先进的氛围。确保守纪律、讲规矩常抓不懈，时时敲警钟，常常拉紧弦，时常丈量丈量，我们有哪些地方做的不到位，哪些方面没有按要求执行，差距在哪。

三年来，局机关整体作风有了明显改善。

三、抓教育，强管理，切实履行政治纪律和政治规矩的主体责任

党规党纪是刚性约束，重在“严”字上做文章。说，“打铁还需自身硬”。“硬”在哪里?我觉得要“硬”在思想和认识上，要“硬”在作风和行动上。自身过硬就要严格遵守政治纪律和政治规矩，就需要我们机关干部加强纪律和规矩建设，同时要管好干部和亲属。

第一，要加强党员干部教育、管理和监督。抓早抓小，对党员干部苗头性问题采取露头就打，及时开展党性教育，重点抓“四个全面”战略、“三严三实”的学习教育，提高党员干部党性观念、纪律观念和规矩观念，规范其行为。

第二，要严格落实“一岗双责”。权力意味着责任，责任意味着担当，只有勇于担当，才能把主体责任具体化。因此，要强化党建工作考评，强化各支部党管治党责任，把党的政治纪律和政治规矩纳入考核重点。

第三，要加强自我约束管理。自古以来，中国的事情都是上行则下效。因此，要清清白白做人，规规矩矩做事，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，在政治上做个明白人。

第四，管好亲属和身边工作人员。亲属和身边人最易打着你的旗号，擅权干政、谋取私利。因此，要加强管理，不得纵容他们影响政策制定和人事安排、干预日常工作运行，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。

纪律强化计划 篇10

2011-6-9

换届纪律风气如何，直接影响到换届工作能否顺利进行。各级纪检机关要站在政治和全局的高度，立足教育在先、警示在先、预防在先，从多个层面强化换届纪律宣传教育，营造风清气正的换届环境。

坚持重点教育与公众教育并重，突出教育对象的广泛性。换届环境，不仅包括党组织内部的环境，还包括外部的社会环境。加强换届纪律教育，要把特殊性和普遍性统一起来，既要牢牢抓住各级领导干部这个重点，又要面向社会公众拓展教育覆盖面。要把对各级党政领导班子和各级各部门“一把手”的教育作为重中之重，选择有针对性的教育内容和教育形式，引导他们做讲党性、顾大局、守纪律的表率。对那些年龄较大、将要退出领导岗位的干部，加强“慎终”、“晚节”教育，确保站好最后一班岗；对各级领导班子的后备干部，开展“慎始”教育，保证用好人民赋予的权力。要以点带面，面向全社会广泛深入地宣传有关换届工作政策法规，使广大党员干部和社会各界了解换届相关纪律和要求，切实做到自觉遵守、积极监督。

坚持正面引导与警示启迪并重，突出教育内容的针对性。要从正反两方面加强教育,增强针对性和实效性。加强思想教育，针对部分干部思想波动、心态不稳的实际，进行群众观、权力观、利益观、政绩观教育,使各级干部增强立党为公、执政为民意识，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，经受住权、利、名、情的考验。加强纪律教育，开展换届纪律专题学习活动，督促党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，特别是要使各级干部知晓、熟悉“5个严禁、17个不准”、“5个一律”等纪律要求,增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定；开展谈心谈话活动，各级纪检机关要会同组织部门，与本级党委管理的主要领导干部和后备干部进行以严肃换届纪律为主题的专题谈心谈话，有针对性地做好一人一事的思想工作；开展反面典型警示教育活动，对近年来查处的用人上的不正之风典型案例进行深入剖析，增强警示教育的可比性、触动性和启迪性。加强责任教育，明确各级干部在换届工作中的职责。各级党委主要负责人要对本级党委换届做出承诺，保证认真履行职责，确保换届风清气正；强化对重点对象遵守换届纪律的责任约束，所有参加民主推荐、有被推荐资格人员要与各级组织部门签订换届“守纪承诺书”，保证严格遵守换届纪律。要畅通监督举报渠道，对反映的违纪问题要认真受理，对查实的违纪行为要从严处理，对查处的违纪案件要及时通报，严防拉票贿选、买官卖官、跑官要官、传谣诬告、搭车提拔等不良风气，努力创造风清气正的换届环境。

纪律强化计划 篇11

整顿思想作风强化组织纪律

自查报告工作总结

为进一步贯彻落实县卫生综合体制改革精神，更好的完成2011年各项工作任务，响应县级领导组织开展“整顿思想作风，强化组织纪律”活动，以县卫生局领导提出的“十查十看”为工作纲领，单位职工积极配合，自查自纠，自报自改，现将活动总结如下：

一查业务岗位值守。

作为一名合格的义务工作者，最应该明白的是：疾病、意外是我们不可能用时间来安排的，是没有假期的，那么我们只能坚守自己的岗位，做到时时刻刻为患者服务。

自查与改正：坚守岗位，工作认真

二查执行落实

作为医院职工的一份子应该积极配合院领导的安排，维持医院的秩序是每位职工最基本的品质。

自查改正：遵守纪律，服从安排 三查思想工作作风

做到本职工作创先争优，进一步扎实工作作风，提高工作效能，真正达到统一思想、集中智慧、凝聚力量。

自查改正：打破救思想，突出新作风 四查工作责任

作为一名医务工作者为广大群众服务是我们的职责，有责任为每位患者及群众服务，事事为群众着想，为百姓服务，有责任、抓落实、见成效。

五查工作效率

救死扶伤是医生的天职，认真工作、努力学习是我们为广大人民群众服务的基础，有了好的技术才可以做到最好的服务，才有更好的工作效率，勤学习、多调研、善思考。

自查改正：在以后的工作中应更好的学习专业技术知识 六查服务质量

广大群众的满意是对我们工作的认可，我们不能服务于每个人，但我们可以保证每个服务过的患者对我们有更高的评价，也是对我们工作的一种认同吧。承传统、守道德、讲法纪

自查改正：讲文明、讲礼貌为患者服务 七查工作机制

一个好的工作单位是靠大家共同维护的，建立各项工作制度是维持纪律的基础，在做好本职工作的同时也为整个群体的团结、形象出一份力，讲政治、顾大局、善协调。

自查改正：遵守院内规章，不做违反规定的带头羊 八查行业作风

医院在社会中站立着举足轻重的地位，身为医务工作者如果存在假公济私、收受服务对象好处的不廉行为，也就没有了医务工作者的道德底线了，仍掉了“白衣天使”的光荣称号

自查改正：严格要求自己行为，树立医务工作者形象 九查组织纪律

无纪律不成方圆，作为医院的一份子，服从组织安排，积极完成领导下发的各项任务，遵守医院的各项章程，坚守自己的岗位，做到了不迟到、不早退、努力学习、认真工作。

自查改正：严厉要求自己时间观，不做散漫的一份子 十查大局理念

我们是一个整体，在工作中，我们相互帮助，互相学习，团结一致，共同进取，认真工作。

自查改正：团结同事，礼貌让人 通过此次自查找到了自身好多的缺点和不足，在以后的工作中积极的改正，认真学习，掌握卫生系统综合能力，争创一流，为患者营造出一个更好的医疗环境。

通过此次活动，光大职工充分认识到了自己的不足和差距，决心以广大群众的利益为最终利益，全心全意的投入的医疗活动当中。

深泽县赵八中心卫生院

纪律强化计划 篇12

各分厂、车间、部室及广大员工：

为挑战严峻纺织形势，倡导企业文化，塑造团队管理形象，提高企业执行力，保障企业安全稳定发展，决定进一步强化门卫及劳动纪律管理，现就有关问题通知如下，望认真遵照执行。

一、严格落实胸卡佩戴制度

凡员工出入生产区必须按规定规范佩戴胸卡，未佩戴胸卡不得出入生产区大门。对未佩戴胸卡的上下班人员，在门岗专用登记表上登记签字确认后，统一在最后时点集中准入（出）。

二、严格执行《外来人员联系登记》、员工班中外出《工间出入证》、《哺乳证》制度

1、外来人员按公司《会客制度》执行，凭《会客单》出入。

2、员工班中外出执行《工间出入证》、《哺乳证》制度，车间员工班中外出必须持由车间主任、调度或分厂值班干部签批的《工间出入证》方可出厂，部室人员由部长签批；主任（主管、部长）以上的人员外出必须持分厂厂长（战线领导）签批的《工间出入证》方可外出；《哺乳证》由党群部计生办审批，持《哺乳证》人员外出时必须在专用登记表上签字。

3、下班和乘坐班车的员工，必须自觉接受保卫值班人员检查；凡持手提包、挎包（背包）的员工，必须自觉主动将包打开，接受检查。

三、对违纪人员的考核

1、凡未佩戴胸卡的人员，除每周在生产调度会议上公布外，保卫部每周统计汇总分报公司领导，并纳入对单位领导（主任、部长）、分厂厂长、战线领导的当月绩效考核。

2、对无视厂规、态度蛮横、不听劝阻、胡搅蛮缠，或污辱、谩骂保卫值班人员的，一经查证属实，按相关规定从严处理；情节严重的，除给予经济处罚、行政处分外，上报上级部门给予治安处罚。

四、胸卡办理

为给员工提供高效快捷服务，杜绝假胸卡，公司决定简化胸卡办理流程，且原则上不单对员工个人办理。凡办理胸卡的员工，由所在车间指定专人负责直接到保卫部办理。公司对新办胸卡执行内部密码编号制，对假冒胸卡进行查处，对私自制作、转借胸卡的人员进行严肃处理。

五、本通知自2009年9月14日执行。

南阳纺织集团有限公司