2022027学信息公开工作工作报告

2022027学信息公开工作工作报告（通用10篇）

2022027学信息公开工作工作报告 篇1

2016-2017学年度信息公开工作年度工作报告

按照《高等学校信息公开办法》和《天津理工大学中环信息学院信息公开指南》的要求，为保障师生员工、社会公众依法获取我院信息，扩大社会监督，2016-2017学年度信息公开工作，按照《教育部办公厅关于进一步落实高校信息公开清单做好高校信息公开年度报告工作的通知》要求，院党委、行政高度重视，以解决师生反映突出的问题为重点，不断探索完善信息公开的制度、途径、方式，促进了学院的民主管理和民主监督。现将我院2016-2017学年度信息公开工作报告如下：

一、2016-2017学年度信息公开工作概述

2016-2017学年度，我院严格按照有关要求，扎实展开信息公开工作，确保信息公开工作权责明确，有章可循。

一是强化领导，落实责任。2016-2017学年度，在学院信息公开领导小组的指导下，督促检查信息公开日常工作各项任务的落实，确保了我院信息公开工作的顺利开展。

二是建立健全规章制度，保证信息公开工作有序运行。进一步健全完善了信息公开工作制度，加强教育培训，特别抓好领导干部和信息公开工作主要负责人员培训学习，以多种形式，全面提高我院的信息公开工作水平。

三是突出规范，积极推进信息公开。我院认真落实《高等学校信息公开办法》、《天津市政府信息公开条例》等，通过学院网站，按照有关要求公开有关学院信息，根据《教育部关于公布<高等学校信息公开事项清单>的通知》（以下简称“清单”）要求，督促相关部门完善更新清单事项，切实保障公众的知情权、参与权和监督权。同时，还加强对信息公开工作的督查，把信息公开工作列入本年度的重要议事日程，切实做到推行信息公开与加强党风廉政建设相结合，与开展普法教育相结合，以公正促公平、以公平促廉洁，在实践中不断深化、提高。

二、主动公开信息情况

2016-2017学年度，我院积极主动公开信息情况，主要通过以下渠道进行。

（一）多渠道公开信息。一是通过学院网站及各部门网站公布信息，学院于本学年对官方网站进行了形式与内容改版，网站各模块的功能进一步加强，信息审核发布机制进一步明确完善；二是通过学院办公网主动公开信息；三是通过学院公示栏主动公开信息；四是通过中环集团党办、宣传部信息快讯、《中环报》、《中环学院报》公开；五是创新建立、使用天津理工大学中环信息学院官方微信平台、微博平台、大学生新闻中心微信平台、青春中环微信平台向校内师生和社会公开信息。

（二）通过招生宣传活动，先后通过线上线下多种方式赴各省、全市几十所高中校，派发宣传资料万余份，将学院的办学情况、收费及学生资助情况向社会公开宣传，使社会知晓。

（三）落实《高等学校信息公开事项清单》。（1）基本信息公开。利用校园网发布办学规模、学科情况、专业情况、各类在校生情况、教师和专业技术人员数量，定期召开教代会、院长办公会，听取意见和建议，并在会上集中向代表做出说明和反馈，公布学院发展规划、工作计划。学院章程正在修订之中，修订完成后将向教职工公开。学院信息公开年度报告于每年10月31日前公布于学院信息公开专栏（http://）。

（2）招生考试信息公开。深入实施招生阳光工程，通过招生网等途径认真落实招生政策、招生资格、招生章程、招生计划、考生资格、录取程序、录取结果、咨询及申诉渠道、重大违规事件及处理结果、录取新生复查结果“十公开”。学院招生章程、考生个人录取信息查询渠道和方法、招生咨询及考生申诉渠道，新生复查期间有关举报、调查及处理结果均公布于学院招生网。

（3）财务、资产及收费信息公开。学院加强财务、资产管理制度建设及公开，主动通过宣传栏等方式公开各收费项目、收费依据、收费标准及投诉方式，学院为独立学院，无财政拨款，学院学年度预决算及财务状况按规定在董事会、院长办公会、教代会公布，开设教职工个人收入查询平台方便广大教职工。学院在2016-2017年度无受捐赠财产。学院仪器设备、图书、药品等物资设备按投资方公司要求实行集中采购或履行相关手续，重大基建工程招投标依相关行政程序进行公示。

（4）人事师资信息公开。学院完善并公开人事制度并汇编成册，严格按照岗位设置及聘用办法开展中层干部选拔任用及公示工作。通过学院网站及学院人事制度汇编公开人员招聘信息及教职工争议解决办法。因公出国公开：学院领导马春光副院长（主持工作）和孙道贺主任（院长助理）一行2016年10月31日至2016年11月4日出访澳大利亚伍伦贡大学。学院教务处处长雷宇同志于2017年8月27日至2017年9月16日随教委团组赴英国参加创新创业教育与专业教育融合的教学模式培训。以上出访均符合相关程序，并已按要求在公示栏中进行了公示。

（5）教学质量信息公开。通过学院教务网、学院人才培养方案等方式公开专业信息、新增专业、课程信息。学院多途径促进毕业生就业和创业，学院就业信息网发布学院2013届、2014届、2015届、2016届《高校毕业生就业质量年度报告》（http://），公布毕业生规模、结构、就业率、就业流向等，学院2017届毕业生《高校毕业生就业质量年度报告》将于年底编制完成后于学院就业信息网公布。

（6）学生管理服务信息公开。新生入学发放《学生手册》，内含学籍管理规定、学生奖学金条例、学生奖励处罚办法，学生申诉办法等，生源地助学贷款政策随录取通知书发放，评优评奖和助学金发放坚持公示制度，多渠道听取学生意见。

（7）学风建设信息公开。完善学术规范制度、学术不端行为查处机制，并下发传达至师生，进行毕业生论文查重工作、教职工科研成果备案工作。

（8）学位、学科信息公开。完善学士学位授予工作规定并予以 公布，新生入学发放《学生手册》，内含授予学士学位基本要求。

（9）对外交流与合作信息公开。学院无中外合作办学情况，学院网站公开国际交流信息，不断完善面向全校师生的信息服务，加强与外国友好院校交流。

（10）其他方面。上级主管部门对我院的各种检查反馈意见，学校党委高度重视，狠抓落实，对反馈意见进行认真整改，将整改情况上报上级主管部门，并在一定范围内公开。公开突发事件的应急处理预案、预警信息等，加强师生安全培训及消防安全演习，增强师生应急处理能力。

三、依申请公开和不予公开情况

2016-2017学年度，学院通过院长信箱、院长接待日平台，及时解决师生反映的问题，通过反馈给相关部门第一时间做出答复。本学年没有收到公民、法人或其他组织提出信息公开申请，没有发生依申请公开的收费、减免情况。

四、对信息公开的评议情况

2016-2017学年度，学院通过教代会、工会、公共邮箱等对本校师生员工和社会公众就信息公开工作进行交流，普遍反映良好，对我院的信息公开工作表示满意。

五、因学院信息公开工作受到举报的情况

2016-2017学年度，没有发生因学院信息公开工作受到举报的情况。

六、信息公开工作存在的主要问题和改进措施

（一）存在的问题

1、我院信息公开工作队伍建设有待加强。一是工作人员难以确 保，专职人员较少，兼职人员多，缺少一支相对稳定的工作队伍。二是工作人员业务水平和能力有待加强。

2、相关制度建设需要进一步健全完善。

（二）主要改进措施

新学年，我院将进一步加强信息公开宣传，让更多的师生群众了解学院信息公开，依法、依程序积极参与信息公开，对照《清单》条目，进一步梳理公开途径。我院还应加强信息公开工作队伍建设，加强信息公开相关资料和档案的收集整理工作，使每一次公开都能做到资料详细、档案健全。

天津理工大学中环信息学院 2017年10月30日

2022027学信息公开工作工作报告 篇2

日前, 江苏省连云港市政府办公室发文, 对10月以来全市各单位报送信息的内容、质量、程序等进行总结通报。其中特别指出, 对不按要求向市档案馆及时报送信息的单位, 将由市政府分管领导部署整改工作, 并在年终软环境测评中对该单位从重扣分。

连云港市政府信息公开工作和政府公开信息查阅中心建设是该市市委、市政府部署的重要工作, 明确由该市政府办公室牵头, 市档案局配合推进。去年3月, 该市印发了《关于建立向市、县 (区) 档案馆送交政府公开信息制度的通知》, 要求建立各部门、各单位向档案馆送交政府公开信息制度。今年7月, 该市政府办公室又专门印发《关于进一步加强政府信息查阅场所建设的通知》, 明确要求自2009年8月起, 实行现场送交方式, 每月9日、10日, 各有关部门、单位应填写好《主动公开政府信息送交明细表》, 连同政府信息一起送交市档案馆, 并现场办理送交手续。同时, 该市还出台了《连云港市政府信息公开工作过错责任追究实施细则 (试行) 》, 对违反政府信息公开规定的行政机关及其工作人员, 实施责任追究。对一次政府公开信息工作不落实、不到位的单位, 将在年终软环境测评中从重扣分;对二次未按要求开展政府信息报送的单位, 要求该单位主要负责人亲自过问, 责成相关人员进行整改;对三次以上仍不按要求及时报送的单位, 市政府分管领导将召集相关单位主要领导会议, 专题部署该单位整改工作。

对政府信息公开工作的思考 篇3

条例》(以下称《条例》)的颁布实施,杭州市也相应修订了政府信息公开工作规定,加强政府信息考核工作,较好地推进了政府信息公开工作,提升了公共服务质量,促进了政府职能转变,提高了行政效率,为建设一个责任型、法治型、服务型、节约型政府奠定了基础,同时也为保障公民权利提供了有力保障。但从贯彻实施情况看,还存在一些亟待解决的问题:

一是公开标准还需细化。政府信息公开现阶段目标是什么,最终目标是什么,信息应当公开什么,公开到哪种程度算“公开”,哪些信息公开可能会涉及社会稳定等问题,目前还没有明确说法,只是笼统地要求能公开的都要公开,操作性不强。

二是责任主体还需明晰。杭州市目前制定的政府信息公开工作规定第十二条与第十三条内容混淆,政府信息公开名录和部门信息公开名录都是一样要求,缺乏针对性和可操作性,没有根据地方政府和部门的工作性质进行分类和明确要求。从重大决策发布渠道上来看,信息公开的重点应在政府办公厅,但从目前的实践看,市政府办公厅的信息公开反而滞后于部门信息公开,或简单地将信息公开任务分解至各部门,导致各部门公开的信息不一致。

三是目录编制不成体系。由于职能不清,标准不科学,导致政府信息公开目录混乱、数据杂乱。从内容上看,当年度新出台的政策性的文件名录不突出,而多夹杂事务性的文件内容;有的只能看到当年政策名录,看不到历年政策名录;有的年年印发文件,但没有明确相关文件的废止时间。从分类上看,应由市政府编制的目录却编进了部门的目录,不应该列入政府信息公开目录的工作动态、新闻性活动也纳入了目录;有的历年编过的目录当年又编一次。从编制方式上,有的采用Excel一年一编,需要下载查阅,不能直接在网页上显示;有的信息归类混乱,主题词不突出,无法查询。

四是公开渠道比较单一。政府公报发行不广,报刊电视宣传政策性解读不够,政府网站影响还不大,政府信息交换平台不畅,群众到档案馆、图书馆查询信息的意识还不强,市民仍然习惯到政府部门查询有关事项。另外,在现行规定公开信息答复方式的要求上刚性较强,不利于实施,如无法做到无偿提供规划文本、图纸等复印件,即使有偿提供,也存在收费价格和提供主体等问题。

五是公开与保密界定不明。有的主张凡不是“国家秘密”的都应当及时公开,公民应有知情权,不应将单位秘密列入国家秘密范围;有的主张凡是不利于社会稳定的未出台的政策信息、单位秘密或涉及相关信息的都应纳入“保密”范围,不予公开或依申请公开。但是,杭州市信息办和保密委对此却没有出台具体规定,有的信息本身不是秘密,但会涉及当事人的信息,公开后会涉及政府的一些内部工作。此外,“内部秘密”何时不是秘密,多长时间后合适公布,仍无人界定,也很难“一刀切”。

六是网站建设水平不高。政府网站建设虽然已有10多年的历史,但由于建设标准不高、定位不确定、平台技术不统一,总体水平仍不能满足政府信息公开要求。如,搜索功能不够,系统不能支持;有的网上办事等互动栏目形式大于实际需求;政府网站与部门子网站之间链接不够;市政府网站与部门网站之间技术不能共享等。

七是保障力量不足。目前,负责杭州市政府信息公开和考核的部门是市政府信息中心,各部门信息公开基本交下属信息中心承办。考虑到审稿的保密要求,具体编发都由各部门办公室(秘书处)负责,人手严重不足,特别是在哪些信息可公开,哪些不可公开的问题上缺少专职人员把关。这也是造成信息公开不及时、目录不齐全的主要原因。在遇到具体问题依申请时,一般都由办公室人员进行协调处理,花费精力太大。此外,由于信息公开不当要追求当事人责任,让负责信息公开的同志压力很大,这就导致政府信息能不公开就不公开的现象屡屡出现。

上述问题的存在,从表象上看有多方面原因,但从深层次分析,主要是政府信息公开工作体制造成的,包括多头管理协调不够,规划目标不明确,信息公开标准不清,政府网站建设技术标准不统一等。

一、要充分认识政府信息公开的重要性

政府信息公开是我国加入WTO组织向世界作出的一个承诺,是保障公民知情权,建设阳光政府,推进国家民主政治的重大战略举措,也是我国实行改革开放以来,被媒体誉为继《行政诉讼法》和《行政许可法》之后政府改革的“第三次重大革命”。政府信息化工作是社会信息化的龙头,可以推动国民经济的信息化,提高生产力;政府信息化可以保证政府公共政策的公正公开,促进社会公平和谐;政府信息化可以有效防止政府官员腐败,推进行政决策公开,接受社会监督。

但从实际情况看,包括国家部委在内的各级政府都还没有做好政府信息公开工作的准备。一些干部的思想重保密轻公开;地方政府也没有制订可操作性的政府信息公开标准、发展目标、实施方案;许多重大决策没有经过听证咨询等必须程序,即使有的履行了“听证”、“专家咨询”等形式,也还没有达到“能公开”、“接受市民咨询问责”的程度。相反,人民群众依法问政的意识和行为却越来越强。如厦门市PX化工项目搬迁、广东番禺市垃圾焚烧厂项目等,或多或少都暴露出政府主要官员民主意识、公开意识不强,还停留在“自行拍板”的决策阶段;城市管理直接影响市民工作生活,涉及诸多利益群体,在评选满意单位中,城管部门一直徘徊在后几位,尽管有工作性质等因素,但也有工作方法的问题。因此,建立以民主促民生的工作机制,落实“四问四权”,推进城管工作信息公开,具有重要意义。

二、要加强政府信息公开工作的统一领导

目前,在市级层面,政府信息公开工作的领导模式是成立信息化领导小组,由市信息办牵头提出信息公开要求,具体由办公厅电子政务办公室组织实施考核;市各部门的信息公开工作由办公室(秘书处)牵头组织实施核发信息,下属信息中心负责技术保障。

实际中,市信息办侧重抓全市的信息化工作,对政府信息公开工作力度不够,研究不够,指导不够,也没有统一制订政府信息公开的发展目标、公开标准、公开目录等,而市政府电子政务办公室又难以解决政府信息公开中的具体问题。

杭州市信息办对信息公开工作提出的要求是“以公开为原则不公开为例外”,市保密委的要求是“秘密或不利于社会稳定的信息不公开”,而市电子政务办公室的要求是“什么信息能公开由各部门自行把握”。三个部门不同的工作要求体现了政出多门、政务与技术结合不紧、标准不一等问题,最终导致政府信息公开工作难以实施。

因此,要加強政府信息公开工作的领导,整合力量,统一要求。一是要进一步明确政府信息公开的责任部门。政府信息公开工作应由杭州市政府办公厅牵头组织,市信息办负责技术保障,电子政务办公室负责具体实施。二是要制订政府信息公开的发展规划和年度计划。政府信息公开是一项新的非常重要的工作,应结合实际,做到逐步有序推开,经过几年努力达到一个目标。从当前情况看,应制订政府信息公开标准和政府网站建设技术标准,出台信息公开实施细则,修订政府信息公开规定,明确近年内信息公开要求(含事业单位)等等。三是要落实政府信息公开的人、财保障。从实际工作和发展趋势看,公开的信息量越来越大、保密审查要求越来越高,信息管理人员需要有一定的工作经历,一般的信息中心技术人员难以替代政府部门的工作;部门信息把关是市政府信息的前置关口。因此,要建立政务信息工作机制,落实公开信息专职人员;要完善政府信息交换平台和政府网站建设。同时,还要将政府网站更新和维护经费纳入政府财政和部门预算。

三、要加强政府信息公开平台建设

从政府信息公开和群众获知信息方式看,政府信息公开平台有:政府网站、媒体报道、政府公报、信访投诉、热线电话、档案查询等。从市民应用效率看,政府网站是首选,占56.14%;报刊电视媒体解读次之,占23%;信访投诉部门查询占9%;档案查询占5%;政府公报占3%;其他方式占4%。

一要加强政府门户网站建设。从调查情况看,除正式文件、政府公报外,市民最认可政府网站发布的数据,他们对政府网站发布的错误信息会较真,而对媒体的宣传一笑了之。因此,要加强网站建设,加大投入,优化网站栏目设计,使之不断适应政府信息公开要求,增强及时性、针对性、便民性;要完善政府信息目录分类,特别是明确哪些是政策性信息,哪些是工作动态信息;要完善信息查询功能,引导市民查询;要完善网上办事内容和方式,强化政府网站实际互动功能;要完善网上信息发布机制,征求市民意见,及时公布实事工程和人事招聘信息;要整合部门下属事业单位门户网站资源,信息量不大的、民生关系不密切的事业单位可不建子网站。二要完善政府信息公开总栏目。政府信息公开栏目设置不科学、不规范是当前信息公开中最大的问题,而且政府网站与部门网站技术支撑共享、明细分工上存在不足。要统一设计政府信息公开栏目,建立一个统一的政府信息公开界面,各部门对口公开相关信息,确保政府各项信息有系统地公开。为使相关栏目切合实际,由杭州市政府办公厅牵头规划总栏目,主要职能部门设计分栏目。如财政信息栏目由财政部门牵头,城市管理栏目由城管部门牵头,社会保障信息由劳动保障部门牵头。在信息公布时,各职能部门根据相关职能分类上报对口信息。如行政支出栏目公开,现在是由各部门独立填写,总支出数与市政府公布口径不统一,也不规范。实行统一设计后,由财政局在市政府网站统一公布市人大通过的预算和执行的总盘子,其他市直部门按分项填报部门项目开支,这样既能避免重复问题,又能起到监督作用。三要建立政府部门之间信息交流平台。目前,杭州市政府办公厅要求各部门向档案馆、图书馆以及相关部门提供信息,但全市却没有一个统一的有效的信息交换平台,反而是增加了部门的工作量,导致文件满天飞,政府内网通道堵塞,实际效率低下。因此,要完善政府党政办公系统,专设一个政府信息公开交换平台,以便档案馆、图书馆、信访局、热线电话以及其他市直各部门查阅,共享政府信息资源,以提高工作效率。四要完善政府公报的编辑发行工作。目前政府公报只公布法规规章和规范性文件,其他部门的一些政策性包括试点性的政策文件并没有纳入;一些服务窗口没有设置政府公报供市民查询。因此,要扩大政府公报公布的信息范围,凡是涉及群众利益和民生的重要决策,包括部门出台的措施,都要予以公布;要及时公布废止信息,且每年出一个合订本;要确保市民在各信访部门、部门服务办事大厅窗口、街道社区便民服务站都能查询政府公报,减少市民对政府信息公开的申请量。五要加强政策法规的宣传解读工作。媒体要加大宣传力度,准确把握政策背景和緣由,正确解读政策法规的内涵,动员社会各阶层支持相关政策,增强新闻媒体的公信力,为新政实施创造良好环境。有关政策要以政府有关部门解读为准,不能片面解读或人为制造新闻热点,以致政策不能有效实施。

四、要加强政府信息公开政策研究

目前,有关政府信息公开的政策规定比较笼统,内容不具体,导致出现一些问题。因此,要加强政府信息公开的政策研究。一要深化政府信息公开政策研究。市信息办、市保密局、市政府信息中心等部门要加强对接,联合出台操作性强的指导意见和实施细则,明确政府信息公开中的具体问题,包括依申请信息公开收费办法、当前政府和部门主动公开信息目录和依申请公开信息目录、政府信息公开标准等。条件不成熟的可先试行,待时机成熟时再修订市政府信息公开工作规定。二要重点明确政府信息公开标准。目前,法学研究者、政府信息公开工作者以及当事人对政府信息公开标准认定不一,特别是依申请信息公开标准。有的认为当事人提出信息公开依申请后,机关部门只要依法电话、邮件告知其在网上公开了相关内容,或让其查阅相关资料,就应当视为履行了法律规定的义务(除当事人要求提供的信息材料是其行政或民事案件的证据外,其他都不应强求机关一定要提供相关文件复印件);有的认为必须要提供书面文件包括历年的文件或者是复印件;有的还要求提供规划文本和图集;有的甚至是在政府网站公开了,还要求提供文件复印件;等等。现行规定在公开信息答复方式要求上比较刚性,机关部门无法做到无偿提供规划文本、图纸等复印件,特别是涉及工程项目建设许可或人事等问题。由于没有标准细则,一定程度上影响了机关工作秩序,应该加以明确和规范。三要加强政府信息公开后衍生问题的研究。当前,政府信息公开衍生问题增多,相关行政复议、诉讼大量增加,应当高度重视。市民提出信息公开依申请,不公开就违法,如果遇到诉讼就要败诉;公开则政府形象大损,甚至影响社会稳定。除思想认识、具体政务没有达到政府信息公开的要求外,亟需研究信息公开内容和方式,研究政府信息公开收费价格和实施主体,研究政府决策程序合法性和政策合理性、公平性带来的社会性问题等。如,部门行政开支和“三公”消费问题;政府和部门领导在职权范围内行使“特事特办”问题;部门信息统一口径准确性问题;政府决策程序公开公平和行政效率问题;政府公开的信息资讯给行政相对人投资影响问题等。四要建立政府公开信息校核机制。非统计部门公开的信息有一定的局限性,关系民生利益的信息由部门直接公布也不妥,必须建立政府信息校核机制,完善信息采集和统计标准;信息要有可比性,并由一个部门公布;公布的同时也要对相关数据进行解读,既提高信息的准确度,也便于市民理解。如,经济信息要经过发改委、市经委、统计、财税等部门校核;市生活污水处理率、市区生活污水处理率要经市建委、城管、环保、统计及水业集团等相关部门校核。

信息公开工作报告 篇4

1、公开内容：

（1）政府内设机构、机构领导及分工；

（2）乡镇法规文件；

（3）政府重点工作及实事项目；

（4）应急预案及管理；

（5）政府重点工作及实事项目；

（6）重大项目基本信息及实施进展；

（7）其他依照法律、法规和国家有关规定应当主动公开的重要信息。

2、公开形式：在站上共公开政府信息46条，依法确保了人民群众的知情权。

（一）依申请公开政府信息情况：站上的政府信息全部为主动公开，无依申请公开，无不予公开政府信息情况。

（二）收费情况：对政府信息公开实行免费政策。

（三）咨询处理和社会调查情况：未收到群众的咨询申请。

（四）复议、诉讼和申诉情况：未出现政府信息公开方面的复议、诉讼和申诉等情况。

二、存在问题和20xx年工作打算

（一）存在主要问题

1、部分主动公开的信息内容还不够完善，部分信息的公开还不够及时，政府信息咨询服务功能还需要进一步完善。

2、信息公开的数量和形式还需要进一步提高和丰富，信息公开程度还需要进一步拓展，要进一步加强宣传、扩大应用。

3、对《条例》和市县相关信息公开工作学习、掌握还不够好，信息公开的工作人员的业务素质和能力还需要进一步提高。

（二）加强政府信息公开工作主要改进措施

1、提高工作的主动性和积极性，及时准确做好政府信息公开工作，把其作为服务社会、服务群众的重要途径。做到机构健全、制度完善、责任到人，建立起各负其责、运转协调的信息公开长效机制。

2、提升政府政务信息公开水平。提升政府政务信息公开服务水平。进一步完善和拓展政务信息公开的内容及形式，积极探索政府信息公开方式、方法。

政府信息公开工作报告 篇5

一、概述

2015 年，高新区认真贯彻落实按照《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)、《山东省政府信息公开办法》（以下简称《办法》）规定和《枣庄市当前政府信息公开工作要点的通知》有关通知要求，加强组织领导，明确责任分工，细化分解任务，加大督导力度，全面推进组织建设、平台建设、制度建设，高新区各单位政府信息公开工作的积极性、主动性不断提高，政府工作透明度进一步增强，有效地保障了公民的知情权。

二、政府信息公开的组织领导和制度建设情况

高新区建立了较为完善的政府信息公开工作体系。区党政办公室是政府信息公开工作的主管部门，负责推进、指导、协调、监督全区信息公开工作。截至 2015 年底，高新区政府信息公开工作人员为 50 人。召开信息公开专题会议 14 次，举办各类培训班 13 次。

三、发布解读、回应社会关切以及互动交流情况

2015 年回应公众关注热点或重大舆情 17 次，政策解读稿件发布14 次。

四、重点领域政府信息公开工作推进情况

按照市政府的部署和要求，高新区编制了《当前政府信息公开重点工作安排实施方案》，提出了工作目标、要求和措施，明确了牵头单位、责任单位和具体人员，分解了工作任务，印发全区各街道、各部门遵照执行。责任单位按照《实施方案》要求，强化措施，落实责任，努力推进重点领域政府信息公开各项工作，取得了明显成效。

五、主动公开政府信息以及公开平台建设情况

（一）政府信息主动公开情况

2015 年高新区在各类公开平台主动公开政府信息 872 条。

（二）公开平台建设情况

1、政府网站。2015 年通过政府门户网站公开政府信息 298 条。

3、政务微博。2015 年发布信息 38 条。

4、政务微信。2015 年发布信息 24 条。

5、其他方式。2015 年公开各类政府信息 817 条。

六、政府信息申请公开的办理情况

2015 年共受理申请办结公开政府信息 151 件，当面申请数 0 件，信函申请数 1 件，按时办结数 151 件，所有申请均已按时办结。

七、政府信息公开收费及减免情况

2015 年，高新区没有向政府信息公开申请人收取任何费用。

八、政府信息公开申请提起行政复议、行政诉讼的情况

2015 年，高新区没有发生针对政府信息公开事务的行政复议申请、申诉和行政诉讼案件。

九、政府信息公开保密审查及监督检查情况

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《山东省政府信息公开办法》等有关规定要求，按照“谁公开谁审查”、“谁审查谁负责”和“先审核后公开”的原则，明确保密职责，严格审查程序。2015 年，高新区未发生因政府信息公开审查不当或保密审查机构未履行保密审查职责而引起的失泄密情况。

十、所属事业单位信息公开工作推进措施和落实情况

明确了各事业单位信息公开工作主管部门和责任单位，要求各单位明确分管负责人、具体科室和工作人员，制定工作方案，明确公开事项、公开时间、公开载体，确保全面、及时地公开到位。对各事业单位公开情况进行定期督查，确保事业单位信息公开的广度和深度。

十一、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

高新区政府信息公开工作中仍存在一些困难和不足，主要表现为：一是个别单位对政府信息公开工作的重要性认识不足，宣传培训工作有待进一步加强。二是政府信息公开工作业务量大，人员少，致使信息公开平台建设进度缓慢，一定程度上影响了政府信息公开工作顺利开展。针对上述存在的问题，为使高新区的政府信息公开工作得到进一步完善，促进高新区政府信息公开特色化、完整化，下步工作中，我们将从以几个个方面抓好落实：一是进一步提高思想认识，加大工作力度，创新工作方式，把政府信息公开工作贯穿于各项工作领域。二是进一步加强政府信息公开平台建设，做好网站管理人员和信息发布人员的业务培训工作，不断充实和丰富网站内容。

十二、附表：2015 年政府信息公开工作情况统计表

2015 年度政府信息公开工作情况统计表

统计指标 单位 统计数 一、主动公开情况

——

（一）主动公开政府信息数

条

872

其中：主动公开规范性文件数

条

409

制发规范性文件总数

件

421

（二）通过不同渠道和方式公开政府信息的情况

——

1、政府网站公开政府信息数

条

298

2、政务微博公开政府信息数

条

3、政务微信公开政府信息数

条

4、其他方式公开政府信息数

条

817

二、回应解读情况

——

（一）回应公众关注热点或重大舆情数

次

（二）通过不同渠道和方式回应解读情况

——

1、参加或举办新闻发布会总次数

次

0

其中：主要负责同志参加新闻发布会次数

次

0

2、政府网站在线访谈次数

次

0

其中：主要负责同志参加政府网站在线访谈次数

次

0

3、政策解读稿件发布数

篇

4、微博微信回应事件数

次

5、其他方式回应事件数

次

三、依申请公开情况

——

（一）收到申请数

件

1、当面申请数

件

0

2、传真申请数

件

0

3、网络申请数

件

0

4、信函申请数

件

5、其他方式

件

0

（二）申请办结数

件

151

1、按时办结数

件

151

2、延期办结数

件

0

（三）申请答复数

件

0

1、属于已主动公开范围数

件

2、同意公开答复数

件

3、同意部分公开答复数

件

0

4、不同意公开答复数

件

0

其中：涉及国家秘密

件

0

涉及商业秘密

件

0

涉及个人隐私

件

0

危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定

件

0

不是《条例》所指政府信息

件

0

法律法规规定的其他情况

件

0

5、不属于本行政机关公开数

件

0

6、申请信息不存在数

件

0

7、告知作出更改补充数

件

0

8、告知通过其他途径办理数

件

0

四、行政复议数量

件

0

（一）维持具体行政行为数

件

0

（二）被依法纠错数

件

0

（三）其他情形数

件

0

五、行政诉讼数量

件

0

（一）位置具体行政行为或者驳回原告诉讼请求数

件

0

（二）被依法纠错数

件

0

（三）其他情形数

件

0

六、被举报投诉数量

件

0

（一）维持具体行政行为数

件

0

（二）被纠错数

件

0

（三）其他情形数

件

0

七、向图书馆、档案馆等查阅场所保守信息数

条

784

（一）纸质文件数

条

704

（二）电子文件数

条

八、开通政府信息公开网站（或设立门户网站信息公开专栏）数

个

（一）区(市)政府及其部门门户网站

个

（二）乡镇政府（街道办事处）门户网站

个

0

九、区（市）政府公报发行量

——

（一）公报发行期数

期

（二)公报发行总期数

份

十、依申请公开信息收取的费用

万元

0

十一、机构建设和保证经费情况

——

（一）政府信息公开工作专门机构数

个

（二）设置政府信息公开查阅点数

个

（三）从事政府信息公开工作人员数

人

1、专职人员数（不包括政府网站工作人员数）

人

2、兼职人员数

人

（四）政府信息公开专项经费（不包括适用于政府网站建设维护费用）

万元

十二、政府信息公开会议和培训情况

——

（一）召开政府信息公开工作会议或专题会议数

次

（二）举办各类培训班数

次

（三）接受培训人员数

人次

政府信息公开工作报告(样本) 篇6

政府信息公开工作报告（样本）

2010年×月×日

引 言

本报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，由××（填写单位）编制。全文包括概述，主动公开政府信息情况，依申请公开政府信息情况，政府信息公开咨询处理情况，政府信息公开复议、诉讼情况，政府信息公开支出和收费，其他相关工作情况，存在的主要问题和改进措施，并附相关说明和指标统计附表。本报告的电子版可以在××网站××（填写网址）下载。如对本报告有任何疑问，请联系：×××（填写相关部门和联系方式）。

专有名词解释

（以《条例》为指导，结合本单位工作实际，对报告中的专业术语和常用短语作必要的解释）。

一、概 述

本段主要介绍本单位政府信息公开工作的概况，重点包括：

1、工作机构情况；

2、制度规范有关建设及落实情况；

3、—3— 基础性工作开展情况；

4、其他认为需要说明的情况。

二、主动公开政府信息情况

本单位到2009年底累计主动公开政府信息×条，全文电子化率达×%，其中，本新增的主动公开政府信息×条。

本单位政府信息公开工作在内容深化方面的有关阐述。

在主动公开的信息中，政策法规类的信息×条（内容可具体描述），占总体的比例为×%（内容可具体描述）；规划计划类的信息×条（内容可具体描述），占总体的比例为×%（内容可具体描述）；属于本单位业务类信息×条，占总体的比例为×%（对本单位业务类信息的进一步分析，由各单位依据自身的实际工作情况酌情展开）。

在主动公开的信息中与公众密切相关的重大事项方面的信息有×条，（主要结合本单位的工作实际情况描述，包括

1、影响公众人身和财产安全的疫情、灾情或者突发事件的预报、发生及其处理情况；

2、扶贫、优抚、教育、社会保障、劳动就业等方面的标准、条件及实施情况；

3、土地征用、房屋拆迁的批准文件、补偿标准、安置方案等信息的公开情况进行归纳总结。）客观分析对社会产生的影响和意义（由各单位根据工作实际情况客观评价）。

在主动公开的信息中属公共资金使用和监督方面的信息×条，（主要结合本单位的工作实际情况描述，包括：

1、重大城市基础建设项目的公开招标中标情况及工程进度情况；

2、政府集中采购项目的目录、政府采 —4— 购限额标准、采购结果及其监督情况；

3、政府财政预算、决算和实际支出以及审计等信息的公开情况进行归纳总结。）客观分析对社会产生的影响和意义（由各单位根据工作实际情况客观评价）。

本单位政府信息公开工作在渠道拓展方面的有关阐述。

在主动公开信息工作中，为方便公众了解信息，采用主动公开政府信息的形式上做了×××工作。（主要总结包括政府公报或者其他报纸、杂志，政府网站，政府新闻发布会以及广播、电视等公共媒体，设立的公共查阅室、资料索取点、政府信息公告栏、电子屏幕等场所或者设施和采用定期或不定期方式召开新闻发布会等形式，其中最常用的形式和最受欢迎的形式等，结合不同的主动公开信息类归纳总结）。在便民服务上做了×××工作。（主要总结本单位为主动公开信息所做的有关检索目录编制、软件、广告、宣传及便民手册等。）

其他需要说明的问题（根据工作实际说明和总结）。请结合去年省政府信息公开年报和《条例》第九、十、十一、十二条重点要求，予以详细描述。该部分将作为2009对政府机关进行考核评估的重要依据之一。

三、依申请公开政府信息情况

本单位2009共受理政府信息公开申请×件，其中当面申请×件，传真申请×件，电子邮件申请×件，网上申请×件，信函申请×件，其他形式申请×件。

—5— 从申请的信息内容来看，×％是涉及××类信息，×％是涉及××类信息，其余是涉及××、××等的信息（从工作实际出发，可按业务分类进行统计分析）。

在已经答复的×件申请中：

“同意公开”的×件，占总数的×％，主要涉及×××（描述这些信息的范围）等信息。

“同意部分公开”×件，占总数的×％，主要涉及×××（描述这些信息的范围）等信息。

“非政府信息”×件，占总数的×％，主要涉及×××（描述这些信息的范围）等信息。

“信息不存在”×件，占总数的×％，主要涉及×××（描述这些信息的范围）等信息。

“非本机关职责权限范围”×件，占总数的×％，主要涉及×××（描述这些信息的范围）等信息。

“申请内容不明确”×件，占总数的×％，主要涉及×××（描述这些信息的范围）等信息。

“重复申请”×件，占总数的×％，主要涉及×××（描述这些信息的范围）等信息。

“不予公开”×件，占总数的×％，主要涉及×××（描述这些信息的范围）等信息，主要原因是××××××××××× —6— ××。

其他要说明的问题××××××××××（主要包括对依申请有关工作情况的分析等）。

四、政府信息公开咨询处理情况

本单位2009共接受群众咨询×次，其中公共查阅室接待×次，咨询电话接听×次，当面咨询接待×次，网上咨询×次。本单位2009政府信息公开专栏访问量为×次，其中按点击率排序的政府信息公开栏目依次是：××、××、××、××（填写网站政府信息公开栏目名称）。

其他需要说明的问题（根据工作实际说明和总结）。

五、政府信息公开复议、诉讼情况

本单位2009发生针对本单位有关政府信息公开事务的行政复议案×件，其主要事由是×××；发生针对本单位有关政府信息公开事务的行政诉讼案×件，其主要事由是××；此外，本单位还收到各类针对本单位政府信息公开事务有关的申诉案（包括信访、举控）×件，主要集中在×××方面。对申诉案的首次答复的满意率为×％（计算公式为：满意率=（1-对本单位首次处理不满意的行政申诉数/行政申诉数）*100％）。

其他需要说明的问题（根据工作实际说明和总结）。

六、政府信息公开支出与收费

—7—

（一）工作人员情况；

（二）政府信息公开事务的财政与实际支出情况；

（三）与诉讼（行政复议、行政申诉）有关的费用支出；

（四）对公民、法人和其他组织的收费及减免情况； 其他需要说明的问题（根据工作实际说明和总结）。

七、其他相关工作情况

该部分具体说明其他相关工作情况，主要包括“执法三告知”制度执行情况、办事公开情况、工作创新情况、行政权力透明运行情况、其他需要说明的工作情况。

八、存在的主要问题和改进措施

本段主要对政府信息公开情况进行分析，归纳目前在政府信息公开工作中存在的问题，如主动公开信息工作中值得注意的问题、信息公开申请和答复的处理程序、工作流程等实际工作中还存在哪些问题，针对这些问题如何改进工作，采取的措施等。

九、相关说明与指标统计附表

（一）其他说明（包括对统计指标的说明；以及其他一些需要特殊说明的情况，如统计期限、统计范围是否包括下属依法行使行政职权的组织等）。

（二）指标统计附表。（附件

2、附件3）

2022027学信息公开工作工作报告 篇7

信息化的前提是信息的流动和低成本使用, 政府信息公开是其中的重要措施之一。由于历史和文化等方面的原因, “法藏官府, 威严莫测”的观念至今还没有从根本上改变, 一些政府部门对于与保密保什么以及怎么保仍处于模糊状态, 信息尤其是政务信息不敢公开、不愿意公开、不会公开的现象普遍存在。根据有关资料反映, 在政府网站中, 网上申报和网上采购、网上查询功能比较薄弱, 我国公开的政府信息仅为20%左右, 主要原因在于一些政府部门对推进电子政务认识不足。实际上政府信息中的大部分并非是关系国家安全和利益的秘密, 真正的国家秘密由《保密法》做了严格的规定和限制, 相关部门也制定了相应的保密规章。可以公开的信息绝大部分与老百姓的生活息息相关, 与经济发展和社会稳定息息相关。只有让百姓和社会知晓政府的决策, 工作才能做得更好、更有效。

二、信息公开给保密管理带来严峻挑战

(一) 保密教育管理的难度加大。

首先, 我国对外开放的步伐在加快, 开放的程度也在加大, 各方面的对外交流与合作会日益频繁, 政务公开、信息高速流动将成为未来社会发展的必然趋势, 并将很快进入到一个信息相对共享的时代。这样, “无密可保, 有密难保”的认识, 难免会在一些人的思想中产生。其次, 随着国际竞争的加剧, 人才的竞争尤为突出, 外资、外企会千方百计挖掘各方面的专业人才, 人才流动带走行业秘密、商业秘密甚至国家秘密的现象将会越来越普遍、越来越突出。这几方面都给保密教育工作提出了新的课题, 增加了保密教育管理的难度。

(二) 保密技术防范工作明显滞后。

目前, 计算机信息系统及网络建设突飞猛进, 而与此相对应的保密措施还跟不上发展的步伐。特别是涉密计算机信息网络的建设与保密设施的配套不同步。随着电子政务建设步伐的加快, 保密技术防范设施明显滞后于窃密技术的发展, 国家秘密被窃取的机会相应增多。特别是目前我国移动通信、办公自动化及网络技术的核心器件主要依赖进口, 使用、维修和管理都受制于人, 这就必然会给我国网络信息安全保密管理带来更多的隐患和漏洞。

(三) 相关的保密规章制度急需建立和完善。

我们必须尽快建立、营造高度法制化的社会环境, 使各项经济活动有法可依。对保密管理而言, 就是要使保密管理、督促检查, 依法进行。但是, 目前我国现行的保密法规还有许多不尽完善的地方, 特别是各行业制定的保密规章制度, 在许多方面还不尽如人意。如果不尽快修订、完善现行的保密法规、制度, 不仅会使依法行政的保密管理手段受到影响, 而且也会在一定程度上影响改革开放和经济建设工作大局。

三、切实做好信息公开条件下的保密管理工作

(一) 加强保密教育和培训, 做到依法行政。

一是要研究和确定保密宣传教育的对象、内容和形式。各级保密组织要开展专题保密宣传教育活动, 使各级领导干部、重点涉密人员, 认清保密工作面临的形势, 转变观念, 打好思想基础。在教育对象上要分清主次, 把握重点;在教育内容上, 重点学习与保密工作相关的规定, 党和国家有关部委颁布实施的保密工作新法规、新政策, 涉密计算机信息系统及网络保密管理规定等;在教育形式上, 要灵活多样, 采用广大干部群众喜闻乐见、易于接受的教育形式, 注重提高教育效果。二是要广泛深入地开展调查研究工作, 深入探讨今后保密管理工作遇到的新情况、新问题。

(二) 建立和完善信息公开的法规体系, 确保保密管理能够尽快步入依法行政的管理轨道。

今后一个阶段, 各级保密组织一方面要切实关注《保密法》及其配套法规的修改和变化, 并做好相应的准备工作, 新《保密法》一出台, 就要迅速贯彻落实。通过贯彻落实《保密法》, 积极推进保密管理的依法行政。另一方面, 要从我省保密工作的实际出发, 建立和完善行业的保密规章制度。

(三) 健全各级保密组织, 强化对保密工作的管理。

一是要加强各级保密机构组织建设。各地、各部门要依照《保密法》的规定, 设立保密机构, 管理好本地的保密工作。各单位要设立保密组织, 配备专兼职保密管理的干部, 切实履行职责, 管好本单位的保密工作。二是保密管理模式要走科学化的路子。如对保密工作实行科学的动态管理, 严格按照《保密范围》处理好“保”与“放”的关系, 对秘密载体不能“一定终身”。三是采取各种有效的行政和法律手段, 加强对流动人员的管理。即使要保证各类专业技术人才合理流动、发挥才智, 又要确保原单位的秘密资料、技术等不被流动人员带走。

(四) 把保密技术防范和管理作为工作重点抓紧抓好。

随着高科技和网络化的迅速发展, 保密技术防范和管理工作日渐繁重。对这一点, 我们必须要有清醒的认识, 要紧紧抓住这个重点, 加大管理力度。一是各级保密部门要尽快调整充实技术人才, 吸收一些政治上合格、懂法律和计算机网络技术的专业人才进入保密队伍, 强化技术力量。二是严格执行我国计算机信息网络保密管理的法律法规, 明确职责, 依法管理。三是积极推广和使用国产保密技术防范设备, 不断提高技术防范能力。四是各级党政机关涉密网络建设和保密设施建设要同步进行。

信息公开对人事档案管理工作影响 篇8

[关键词]信息公开；人事档案管理；策略

档案与人事档案是信息大家族中的一个分支。信息公开对人事档案工作的冲击与影响是不言而喻的。可是传统的人事档案管理制度和纪律要求，“组织意见”和整个人事档案必须是“封闭”的、保密的。因而，人事档管理遵循民主、公开、透明的现代法治精神将成为现实的必然选择。当然，任何事物的变革，都需要有动力。《中华人民共和国政府信息公开条例》的颁发和实施对人事档案管理制度的改革无疑是一个巨大的推动力。人事档案信息公开是一个具有特别重要而深远意义的事情，是公民实现信息享有利用权的一个具体体现，公民利用档案不是获得一种恩赐，也不是享受某种福利，而是实现自己民主权利的一种表现方式。人事档案信息公开对人事档案管理工作的发展和人才队伍的建设也有着十分重要的意义。

一、人事档案信息公开的意义

l、有利于人事档案管理工作的发展

人事档案信息公开是对人事档案信息进行加工、接收与输出、运用的过程，是发挥人事档案信息的作用、实现档案信息价值，满足人事工作的需要。在信息公开的过程中，能及时得到信息反馈，发现工作上的不足，有的放矢地改进工作。如果人事档案材料不全，内容不真，不能全面反映个人的真实情况，就会直接影响到人才合理正确地使用。人事档案信息公开可以加强人事档案工作管理，促进基础工作建设，提高人事档案利用的有效性。

2、有利于我国人才队伍的建设

得人才者得天下。因此人才队伍建设是人事工作的重点。人事档案是人才在社会实践活动中形成的原始记录，是人才信息的缩影。优质的人事档案可全面客观历史地展现人才的面貌、特点和专长，成为考察和了解人才的重要依据。各级组织和部门可根据不同人才的能力和特点进行合理配置，扬其长避其短，充分调动人才的积极性和创造性，使人才在最佳工作岗位上发挥聪明才智，贡献出自己的力量，实现人生价值。

3、有利于全社会人才资源共享

我国社会主义市场经济建设中需要各类人才，人事工作是管理人的工作，即开发人才、培养人才、使用人才，也科学合理地配置人才资源，使人才各得其所。俗话说，“知人善任”。知人是善任的基础。人事档案是了解人才的重要依据之一。因此在人才济济的当今社会里，准确、真实、全面的人事档案信息将为人才队伍建设发展流动与配置起到重要的作用，国家及地方有关部门可以根据人事档案的信息进行统计分析，了解一个系统、一个地区乃至全国的人才数量、文化程度、专业素质等情况，进而为未来发展做出准确的预测分析，制定出长远的规划，合理地进行人才培养和使用。

二、信息公开给人事档案管理工作带来的挑战

（一）对传统人事档案观念的挑战

传统人事档案观念就是：1、人事档案属于组织、人事部门或人力资源管理部门；2、人事档案信息是机密的；3、人事档案不允许个人查阅利用。正是这种观念长期以来导致了档案相关部门把是否开放档案和开放哪些档案当作自己的权力而不是一种法律义务，剥夺了公民对人事档案的开放利用权。许多人连自己的人事档案都没有看过，更不用说涉及国家政府的公务档案，他们理所认为只要是档案就应保密，知道档案开放法律法规的也是为数不多。

（二）对传统人事档案体制的挑战

传统人事档案体制是根据《干部档案管理条例》的规定“实行集中统一和分级负责”的管理体制。而现实中的集中统一和分级负责是以人的身份和职务来划分的：省级以上的党政干部的人事档案由中组部集中统一负责；厅级以上的由省委组织部负责管理，市委组织部则负责本市各委派局的主要领导的人事档案。这种身份型的人事档案管理体制在当前形势下有以下弊端：1、为人才流动设置障碍，限制了人力资本的合理流动，降低了人力资源的开发度。2、实施“行政控制”，强化了行政的随意性，是典型的“人治行政”。3、助长“制度交易”，致使平等的公共雇佣关系变成为金钱和权力的角斗场，滋长了权力腐败。信息公开还给公民更大的权力和力量来监督和抵制这股势力，让人人生而平等地享受社会的利益。

（三）对传统人事档案法规的挑战

在计划经济时代，我们所推行的人事档案管理制度，从某种意义上讲，已经剥夺了人事档案相对人应当享有的基本民主权利。传统人事档案法规上“任何个人不得查阅或借用本人及其直系亲属的档案”的明文规定势必被信息公开的大潮所淹没，取而代之的是本人有权查阅或借用本人及其直系亲属的档案，并且有权监督本人档案的形成和利用全过程。

三、信息公开给人事档案管理工作带来的思考

（一）人事档案是否还有存在的价值

传统人事制度的变革，打破了“铁饭碗”，人才流动日益频繁，灵活的用人机制似乎使决定一个人命运的人事档案失去了作用，可有可无了。许多人认为出外谋职，只要带上身份证和毕业证及相关证书足矣；更多企业认为现代商業社会考察档案不如考察现实中的人，只要你有完成某项工作的能力，档案里的记录并不重要，档案只代表人的过去，而人是可以变化发展的。的确，在当今这个日渐注重个人现实能力的社会，档案的作用正在弱化，但人事档案在新建立的人事管理体制中依然有着不可替代的重要作用：它是个人维权的有力武器，是个人利益免遭损失的法宝之一。

（二）人事档案能否向公众和个人开放

由于历史原因，人事档案长期处于组织掌控之中，人事档案自然成了组织人事部门的专用附属物。档案当事人无权利用本人的档案，公民在人事档案领域没有知情权。但我国《保密法》中对秘密也有密级和解密的规定，人事档案材料的密级也应遵循“密级递减”的规律。不能材料只要转进人事档案，密级就迅速提升，永远不得公开。人事档案信息是为了利用而生存，利用率越高说明信息的价值高，公开有助于提升人事档案的利用率。

（三）人事档案的主人是个人还是他人

2020政府信息公开工作报告 篇9

根据威海市人民政府办公室《关于做好 2018 年政府信息公开报告编制发布工作的通知》要求，现将刘公岛管委 2018政府信息公开工作报告如下。

一、概述 2018 年，在市政府办公室的正确领导下，我委严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《山东省政府信息公开办法》及其他相关政策规定，完善制度，规范行为，确保了管委政府信息公开工作的准确规范。

（一）拓宽信息公开渠道。2018 年，我委在充分利用好报纸、电视等传统媒体平台的基础上，进一步提高“两微一端”的使用率，各项信息发布做到常态化、及时化、准确化，凡是直接为公众服务的各类事项，除涉密信息外，均按照规定的范围、时限，如实向服务对象或社会公开。

（二）深化信息公开内容。进一步明确政务信息公开的范围、内容、制度等，坚持把公众最关心、最想了解的事项和社会最关注的热点问题作为政府信息公开的重点。

（三）加强信息公开监督。建立健全政府信息公开监督检查制度,加强对政务信息公开工作的监督，对投诉的问题严格实施责任追究，做到事事有答复，件件有落实。

二、政府信息公开的组织领导和制度建设情况 一是设立管委政府信息公开工作领导小组，明确分管领导和具体工作机构，并根据工作要求、人员变动进行及时调整。二是在原有政府信息公开工作制度的基础上，进一步细化工作任务，在财政收支预算、人事信息、资源配置信息等方面都进行了详细分工，并严格按照分工方案及时公开和维护上述信息。

三、主动公开政府信息以及公开平台建设情况

2018 年，刘公岛管委利用“中国・威海”政府网站信息公开平台主动及时公开政府信息共计 134 条，微博平台公开政府信息 290 条，“爱来刘公岛”微信平台公开政府信息 182 条，两微平台互动数量共计 1645 次。

四、政府信息公开申请的办理情况 2018 年，我委共接到 1 起政府信息公开申请，为网上申请，申请公开的内容为 2015 年财政预决算报告信息。该项信息属于已经按要求主动公开的情形，我委按照依申请公开办理工作流程和要求予以及时办理。

五、政府信息公开的收费及减免情况 遵循为民、便民、利民原则，在政府信息公开过程中，我委所有纸质公开资料全部免费。2018 年我委在办理依申请公开事项过程中，未发生收取费用的情况。

六、因政府信息公开申请提起行政复议和行政诉讼的情况 2018 年，我委对政府信息进行规范有序公开，未出现申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

七、政府信息公开保密审查及监督检查情况 2018 年，我委继续严格落实政府信息公开保密审查备案制度，同时对管委政府信息公开各平台进行经常性自查，发现问题及时解决，全年未出现任何失密泄密事件。

八、存在的主要问题及改进情况 2018 年，刘公岛管委政府信息公开工作在政策解读、互动栏目等方面，仍不够完善，离信息公开总体工作要求，以及公众对政府信息公开工作的期望还有一定差距。2019 年，我委将在上级主管部门的正确领导下，切实提高政府信息公开工作质量，为公众提供高质高效的信息公开服务。

九、需要说明的事项 本报告中所列数据的统计时限自2018年1月1日起至2018年 12 月 31 日止。如对本报告有疑问，请与威海市刘公岛管理

委员会联系（地址：威海市海滨北路 101－2 号刘公岛客运中心东部办公区 3 楼，邮编：264200，电话：0631—5232028）。

政务信息公开工作汇报 篇10

xx年是全面贯彻落实党的xx大精神和贯彻施行《条例》的重要年，经贸局坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻施行《条例》和《规定》，主要做了如下几点工作：

一、强化公开领导机制

全区政务公开工作推进会召开后，经贸局高度重视，切实加强领导，确保各项工作落实到位。明确由局长xxx同志分管、日常工作由办公室具体落实，确定兼职经办人员1名，确保领导、机构、人员到位，形成了上下联动的政务公开网络。

二、规范编制《指南》和《目录》

我局对政府信息进行了全面梳理，内容涉及各科室机构职能、行政事项、服务内容等与人民群众切身利益密切相关的各类信息。按照“统一平台、统一规范、上下同步、分级编制”的原则，编制完成《崇安区残联政府信息公开指南》和《崇安区残联政府信息公开目录》，在崇安区公众信息网站门户网站公开，扎实落实“公开是原则、不公开是例外”工作要求，做到了公开内容全面真实、及时准确、重点突出、群众满意。

三、政府信息主动公开情况

xx共主动公开政府信息9条，其中全文电子化100%。在主动公开的信息中，为方便公众了解信息，本单位加强政府信息公开管理，及时更新信息。为公众了解信息提供便利。

四、依申请公开信息情况

xx本单位没有收到依申请公开的申请报告。

五、依申请公开政府信息收费情况

xx年，经贸局政府信息公开没有实行收费。

六、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况

xx年，经贸局没有出现因政府信息公开提出复议、诉讼的情况。

七、存在的主要问题和改进措施

存在的主要问题

xx年在政府信息公开工作方面主要存在以下问题：一是信息公开的内容有待进一步完善；二是信息更新还不够及时；三是对政府信息公开工作重要性的认识还不够；四是主动公开力度还需进一步增强，未能主动公开应公开的信息；五是宣传力度不够大。

改进措施

1、统一认识，努力规范工作流程

本单位将按照“公开为原则，不公开为例外”的总体要求，进一步梳理所掌握的政府信息，及时提供，定期维护，确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作，公众能够方便查询。

2、认真梳理，逐步扩大公开内容

本单位将进一步梳理政府信息，对

原有的政府信息公开目录进行补充完善，保证公开信息的完整性和准确性。同时，进一步推进公开信息的电子化，降低公众查询成本。

根据《2014年政务信息公开工作目标考核责任书》要求，为确保2014年公司政务信息公开工作顺利完成，公司要求各项目组、各部门固定专人每周五向办公室上报公司重点项目工作及日常工作亮点，由办公室专人负责汇总、提炼并通过相应门户网站进行上报。现将上半政务信息公开工作中存在的问题及下步打算汇报如下

：

一、存在问题

1.信息报送数量受到项目建设的制约

进入2014年以来，由于受到政策经济形势的制约，公司的建设项目大大减少，区级重点建设项目仅有城投商务楼项目，因此可供选取提炼的素材相对较少，影响了公司信息报送工作的数量。

2.对信息员的督促力度不够

作为信息报送工作的牵头人，本人对信息员的督促力度不够。

3.信息员对信息报送点把握度不够

目前，报喜的信息较多，报忧的较少；反映实地考察、调研、踏勘的信息较少；分析预测的信息较少；反映当前区属重点项目进展情况的信息较少；反映当前重点工作进展情况的信息较少；信息报送的深度、广度不够，信息员往往只是泛泛而谈，并未针对其中的某个点或者某个方面进行深层次的挖掘和拓展；反映经验、好的做法的信息较少；针对存在问题，提出解决措施的信息较少。

二、下步打算

1.定期召开信息报送工作会议。由办公室专人负责汇报信息报送工作完成情况，对信息报送工作完成较好的信息员提出表扬，对信息工作中存在问题进行讨论，并制定解决措施。

2.不定期安排组织信息报送培训学习活动。及时了解掌握最新信息报送动态，加强学习，不定期对公司信息员进行培训，提高信息报送质量，达到共同学习、共同提高的目标。

3.形成信息报送工作奖惩制度，每季度考评一次。由办公室专人按季度整理汇总各信息员信息报送总量、采用量，经分管部门及分管领导综合评定后，对信息报送工作完成较好的信息员给予一定奖励及书面表扬；对信息报送工作完成较差的信息员给予记过处罚。

4.加强信息报送督促力度，不定期对各

我镇政务信息公开工作自去年五月份正式运作以来，严格按照省、市、区工作部署和要求，结合实际，以切实保障人民群众的民主权力、维护人民群众的切身利益为出发点和落脚点，以公正便民、依法行政、勤政廉政为基本要求，切实加强对行政权力的监督，提高政府行政效能和可信度，促进了基层党

风廉政建设和反腐败工作的落实，进一步密切了党群干群关系，凝聚那一世小说网 穿越小说网 网游小说网 http://了党心、民心，促进了经济社会全面发展。结合市政办秘12号市政府信息公开工作方案，按照区政办贯彻落实信息公开会议精神布署，结合我镇实际，下面就最近一年来的政务信息工作开展情况汇报如下：

一、我镇政务信息公开工作开展情况

1、完善制度建设：我镇政务信息工作确立了以镇人大主席为一把手的政务公开工作负责制，镇委副书记、纪委书记xx同志负责监督落实，及时调整了政务信息公开的领导成员各内设机构负责人为成员，领导小组下设办公室，由xx同志任**镇政务信息公开办公室主任，负责全镇的政务信息公开工作的日常维护与更新，通过政务信息公开工作的开展，有力地促进了我镇各项工作的正常开展。

2、完善各种规章制度：为保证我镇政务信息公开工作的顺利开展，结合我镇作风整顿建设年活动，建立健全政务信息公开各种规章制度；分门别类地对外公开和对内公开制度进行了细化，并认真进行了制度调整；制定了相关的政务信息公开管理制度、依申请公开制度等，并组织全体机关干部进行学习，按照镇政务信息公开的要求认真进行贯彻落实。在镇政府公开栏明显位置设置了群众举报箱和监督电话，以便群众进行监督做到公开化、制度化、透明化。

3、结合我镇工作实际，深化政务信息公开工作。政务信息公开是行政体制改革和加强对行政权力监督，改进机关工作作风，提高行政工作效率，进一步密切党群、干群关系，促进依法行政的一项重要内容。我镇认真按照市、区有关推行政务公开的要求和部署，把政务公开工作纳入重要的议事日程，按照公开、公正、规范、高效、便民、勤政的基本要求，以依法公开、真实公开、规范高效、强化监督为原则，结合我镇工作的实际，逐步深化，积极推进我镇政务公开工作。认真贯彻落实市、区政务信息公开会议精神，建设务实、高效、公正、廉洁的机关，塑造政府的良好形象。

4、增强镇政府工作的透明度，信息公开实行网络化公开。认真贯彻推行政务、服务公开化制度，公开本单位、本部门的工作职责、服务事项、办理程序、办事时限等，并将涉及镇内设机构工作的服务事项、相关信息在市政府信息公开网站上进行及时发布，以方便群众监督。

5、日常性工作及时公开：在日常工作中，各部门需要公开的应按照程序本单位写出申请，政务信息公开办公室审核，经领导同意，及时公开，总之做到应公开的尽公开，做到及时更新，以便更好地推进我镇各项工作。

6、自开展信息公开工作以来，我镇在网上公开信息81条，做到网络办公

及时更新，公开内容做到客观、全面、及时，能更好地做到还干部一个清白，给群众一个明白，在百姓中的威信较高，多次受上级领导和业务部门的充分肯定。

二、存在的不足及下一步工作打算

我镇的政务信息公开工作虽然取得一定的效果，但仍存在一些问题和不足。

1、存在的不足：①对照区政府政务信息公开工作的新要求，还存在一定的差距，有些工作抓的不够全面；②督查工作力度有待于进一步加强，监督制约机制有待于进一步健全完善。

2、下一步工作打算：①进一步结合工作的实际，领会政务信息公开工作新的内涵。②认真学习，加强队伍建设，加强管理教育力度；强化督查，加强检查指导工作的力度，保证政务信息公开工作的有效开展。③按照新要求，严格标准，进一步完善相关的工作制度，建立健全政务信息公开工作的长效机制；

通过规范和完善，扎扎实实推进我镇政务信息公开工作的开展，开创政务信息公开工作的新局面。

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关于政务信息公开工作情况的汇报

市民政局

市级部门扩大党务政务公开工作会议召开以来，我局高度重视，认真学习贯彻会议精神，并紧密结合民政系统实际，积极实施，稳步推进，规范操作，政务信息公开工作取得了阶段性成效。

统一思想，提高认识。局党组认真组织党员干部传达学习全市党务政务公开工作会议精神，并进行专题研究，着重把统一思想放在首位，使系统干部职工充分认识到党务政务公开是新形势下实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观，全面推进党的建设和经济社会健康发展的有益探索，是贯彻落实党内监

督条例、积极发展党内民主、加强组织建设、提高行政服务水平的需要。

加强领导，落实责任。成立了局党组书记为组长，局领导班子成员和有关科室负责人参加的党务政务公开工作领导小组，领导小组下设办公室，作为党务政务公开的日常工作机构。同时，建立了党务政务公开责任制，由局党组书记负总责；党总支书记负责全面协调并对书记负责；党务政务公开工作办公室对公开的程序是否到位，内容是否全面真实负具体责任；局纪检组、监察室对违犯党务政务公开有关规定的行为进行责任追究，对不按规定实施党务政务公开的相关人员进行必要的组织处理或纪律处分。由于分工明确，责任到位，充分调动了各方积极性和创造性，有力推动了党务政务公开工作。

加大投入，丰富载体。我们按照“规范、实用、明了、方便”的原则，力求做到“三高一化”，即起点高、规格高、档次高，并且根据党务政务公开工作的实际需要，做到公开形式多样化。一是建立了党务政务公开栏。重新制作并在机关显著位置悬挂党务政务公开栏，公开民政部门职能职责，局领导姓名、职务、分管工作及联系电话，机关科室设置、分管工作及联系方式等。二是开通了党务政务公开工作网站和热线电话。在市政府门户网站和xx民政公众信息网上分别设立政务公开栏目和“百姓建言”专栏，开通便民服务热线,热线电话为：xxx、xxx、xxx，为群众提供优质、快捷、高效的服务。

规范操作，完善程序。一是民政服务事项办理过程全公开。对于民政部门负责的审核、审批和服务事项，一律实行政策公开、办事程序公开、办事结果公开。对群众关注的城乡低保、优抚安置和救灾救济、社会捐助款物、福利彩票募集资金的使用等“热点”，进行事前、事中、事后全过程公开。二是继续实行首问负责、服务承诺、限时办结和失职

责任追究制度，切实转变机关工作作风，提高办事质量和办事效率，热情为基层和广大群众服好务。精简审批事项，减少审批环节，规范审批行为，缩短审批时限，一般事项不超过5个工作日。

创新方式，服务群众。一是深入开展“文明礼仪养成年”活动，进一步规范局系统干部职工言行，规范局系统各单位办公程序，优化服务，提高办事效率。在全系统开展“四优一满意”和“创选评”竞赛活动，变坐等服务为上门服务，变被动服务为主动服务，使民政部门成为文明服务窗口。二是精心组织上街宣传。按照市上安排，就民政工作中人民群众关心的城乡低保、老复员军人优待抚恤享受标准、婚姻登记、寿星证办理等事项为过往群众做了认真宣传，制作了图文并茂的宣传牌，发放了宣传资料，对群众反映的问题进行了耐心细致地解答和记录。三是推广建立村级民政义务信息监督员制度。在民政工作深入开展，基层民政力量又十分薄弱的情况下，准

确掌握民政对象的有关信息成为落实民政政策的重

要环节。为此，我们在全市推广了xx县建立村级民政义务信息监督员制度的做法。具体是：民政信息监督员为30-50岁的本村村民，初中以上文化程度，身体健康；主要在农村低保户中产生，没有条件的可在农村党员及退休回村居住的干部职工中产生；热爱公益事业，有工作责任心、正义感和一定的群众基础；长年在本村居住，熟悉村情民情，有工作精力和时间。主要职责是：负责民政法律、法规的宣传；负责了解上报本村农村五保、低保、优抚、医疗救助等各类民政对象的生产生活和政策落实情况；及时查灾核灾，报告本村灾情信息；对基层救助程序、救助政策落实情况进行监督；协助乡镇民政工作站和村干部做好本村各项民政工作；负责本村民政对象人员变化情况的信息上报工作；负责民政对象稳定和社情民意的收集、整理、上报工作。这一措施有力

地促进了基层民政工作发展，得到了省民政厅的充分肯定。

内外结合，加强监督。内部监督方面，实行首办责任制、责任追究制、考勤奖惩制等相关配套制度，切实做到奖勤罚懒，奖优罚劣，奖惩分明。外部监督方面，聘请8名人大代表、政协委员、民政服务对象为监督员，对全市民政系统实行全方位、立体化的监督。广泛征求社会各方面的意见和建议，机关设立意见箱，向社会公开投诉电话，对于发现和反映的问题，一经核实，严肃处理，绝不姑息。投诉电话为：xxx。

xx县环境保护局

关于开展政务信息公开工作情况汇报

尊敬的各位领导：

大家下午好！你们在百忙中到我局检查指导政务信息公开工作，是对我局工作的极大重视和支持，在此，我代表县环保局对各位领导的到来表示热烈欢迎和衷心的感谢！下面，我就开展政务

信息公开工作，向各位领导作简要汇报。

一、统一思想，提高认识

为认真贯彻落实好《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照县政府的相关会议要求，县环保局导高度重视，及时召开职工大会对此项工作进行了安排部署，要求全体干部职工一定要统一思想，提高认识，重视好政府信息公开工作，并充分认识到政府信息公开是贯彻落实“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，加强党的执政能力建设的具体体现；是坚持和发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，构建社会主义和诣社会的必然要求；是落实依法治国基本方略，建设法治政府、阳光政府、透明政府的重要举措；是建立健全惩治腐败体系，从制度上、源头上遏制腐败的重要内容，也是各级行政机关的一项重要职责和基本义务。

二、加强领导，明确职责

按照县政府的相关会议要求，环保局领导召开班子会议研究工作方案，根

据本部门的职责，成立了xxx县环境保护局政务信息公开工作领导小组，领导小组组长由xxx局长担任，副组长由xxx副局长和xx副局长担任，局办公室主任及各股室负责人为成员。明确了各股室的相关职责任务，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关股室集中力量认真开展政务信息公开工作。

三、完善制度，保障有力

按照政府信息公开相关要求，为了进一步做好信息发布保密等工作，环保局信息公开领导小组制定了相关工作制度，规范信息发布的程序，确保信息发布不泄密，做到措施保障有力。首先是制定了《xxx县环境保护局信息公开工作实施方案》，明确了工作程序和职责分工，并提出了具体的工作要求；第二是编制了《xxx县环境保护局政府信息公开指南》，为公民、法人或者其他组织查阅、搜索我局公开信息提供便捷服务；第三是制定了《xxx县环境保护局信息发布保密审查制度》及《xxx县环境保护局政府

信息依申请公开制度》等制度，有力保障了信息发布的准确性和保密性。

四、认真开展好本单位信息公开工作

按照《xxx县环境保护局信息公开工作实施方案》的要求，我局认真开展了信息公开工作，共在网上发布各种信息23篇，重点对我局股室职责，办事流程、办事指南、四项制

度落实情况等进行了信息公开。

五、存在问题

虽然我局作了很多工作，也取得了一定的成绩，但还存在很多问题，主要有：一是个别干部职工对信息公开重要性和必要性认识不足，参与信息公开的积极性不高；二是由于我局人少事多，很多信息不能及时上网发布。

今后，我局将进一步加大宣传教育力度，努力提高全体干部职工对政务信息公开工作重要性必要性的认识；进一步完善各种机制，确保信息公开工作的顺利开展。

xxx县环境保护局