选煤厂安全协管员

选煤厂安全协管员（共10篇）

选煤厂安全协管员 篇1

附件二

洗煤厂女工协管委员会制度

为进一步发挥协管员在洗煤生产中的二道防线作用，强化对协管员的管理，更好的激励协管员立足岗位做贡献，确保安全生产，提高经济效益，建设和谐企业，特制定以下六项工作制度：

（一）洗煤厂安全协管会工作制度

为了加强我厂安全协管工作，把群众性的安全协管工作提高到一个新水平，促进我厂安全奋斗目标的实现，特制定以下工作制度。

1、每年的三月份同职工签订“包保合同、联保合同、互保合同”书，吹枕头风安全教育活动。

2、认真做好协管基础工作，充分发挥女工、家属协管员“帮、教、劝”的特殊作用，牢固树立起安全帮教“二道防线”。女工、家属力求天天规劝、时时提醒、保一方平安，为了确保你、我、他的家庭幸福，做到职工、家庭成员之间互勉互帮，共同营造安全温馨和谐之家。

3、单身楼服务员与单身职工要履行《包保合同》条款。在单身职工情绪波动、患病等情况下，积极主动关心他们，让他们感到宿舍如家，无后顾之忧，能够安心生产。

4、对一些思想情绪不稳定、家庭不和睦而造成的安全不稳定因素，我们要积极主动上门调解，生活困难的职工要给予力所能及的帮助，全力化解家庭矛盾，理顺关系，让他们一心一意干好本职工作，不要因为家庭琐事而造成不安全隐患影响生产、影响家庭。

5、每年的第一季度对协管员进行培训，培训有教材、教案，有过程、有结果，并以书面形式汇报信息中心存档。

6、建立一卡、二表、二薄、三书。

即：“一卡”——“三违”人员帮教卡；“二表”——月度协管员考核表、女工动态表；“二薄”——走访谈心记录薄、安全活动会议记录薄；“三书”——服务员与单身职工签订“包保合同书”、女工委员与班长签订“联保合同书”、父母与子女、妻子与丈夫签订“家庭互保合同书”。

7、每季组织一次全厂性的大型安全岗位送温暖活动，通过协管员的叮嘱使职工感受到温暖，受到安全教育。

8、做好协管分会的检查考核工作。

（二）基层协管分会工作制度

1、每年年初对协管组织、协管员进行调整，整顿。

2、每年对协管员进行一次培训，培训有教案，有试卷。

3、组织当班协管员随同群监网员进行安全检查，并做好检查记录。

4、每月召开一次协管会议并做好记录。

5、深入班组督促职工和协管员履行合同条款，确保职工安全。

6、组织本单位女工开展丰富多彩的宣传教育和为生产一线职工送温暖活动。

（三）安全协管员管理权利

1、安全协管员有权制止任何组织和个人的违章指挥、违章作业。

2、安全协管员在紧急情况下，有权组织职工避险，同时向有关部门汇报。

3、安全协管员有权越级申述不听劝阻，组织职工违章作业的行为，上级有关部门要支持群众安全协管员的工作。

4、安全协管员有权参加本车间、岗位的事故调查，并坚持自己正确的意见。

5、安全协管员有权参与安全技能培训、教育。

6、安全协管员有权向行政部门提出自己的有关安全生产方面的合理化建议。

（四）洗煤厂安全协管员岗位职责

1、在车间（队）和协管分会的领导下，按照安全生产岗位操作规程，积极主动开展工作，严格执行《厂安全一号文》规定。

2、积极参加车间、班组安全检查和“四大员”自查活动，做好活动记录，发现问题及时向上汇报。

3、在自查巡检中，有权制止任何人违章指挥和违章作业，对不听劝阻者可立即停止其工作，并向车间（队）领导汇报。

4、对自己所管辖责任区的设备、设施操作后进行监督检查、整理、清扫，发现问题及时向上汇报，做到在我身边无事故。

5、协管员与职工签订的“包保、联保、互保”对象，不出现“三违”现象，每周与其谈心一次，严格把好“三违”关。

6、在生产过程中，辨识危险源，发现有明显危及工人生命的紧急情况时，应立即采取必要的避险措施，并疏散人员，同时向车间（队）领导汇报。

7、积极参加车间、班组的岗位送温暖及安全宣传教育活动。

（五）基层工会安全协管网组管理考核奖罚办法

1、车间（队）安全协管网组制度健全，考核严明。制度不明确扣30分，奖罚不明确扣20分。

2、每月组织安全协管员实施反“三违”、查“隐患”活动两次，少一次扣20分。

3、七大车间协管网组每季抓 “三违”至少一人次，任务完不成扣20分。

4、每月有安全工作信息及反馈，无信息反馈扣20分。

5、按时上交各类安全总结、报表等项资料。上交资料（每月五日前），不及时扣20分。

6、本车间发生人身伤亡及机械事故的，按厂有关规定实行处罚。

（六）洗煤厂安全协管员考核奖惩办法

1、安全协管员每年都要参加安全技能培训，并考试合格，不参加培训或考试不合格取消其资格。

2、安全协管员要向职工宣传集团公司和厂党政的安全方针政策、《厂安全一号文》精神，以及厂有关政治、生活等安全方面的规定、宣传不到位扣20分，不进行宣传扣30分。

3、每月至少参加两次查隐患反“三违”活动，少一次扣20分

4、协管员每月至少查一条隐患，并填写隐患报告卡，未填写扣20分。

5、积极履行查处“三违”职责，完成网组下达的抓“三违”任务，完不成扣20分。

6、发现“三违”要及时制止并上报，未制止或隐瞒不报者扣20分。

7、协管员在紧急情况下未组织职工避险扣40分。

8、发现一次“三违”人员没有帮教或者不是“三违”人员本人签字扣20分。

9、本班发生人身伤害事故的，按厂、车间有关规定实行处罚。

选煤厂安全协管员 篇2

一、农机安全协管员也是政策宣传员

加强宣传教育, 防范于未然是农机安全生产的一项重要措施, 开展多形式、多层次、多渠道的农机安全生产法规宣传教育活动, 宣传农机部门依法管机、对农业机械进行技术检验的必要性及农机安全生产的重要性, 提高农机驾驶员的守法意识和接受管理的自觉性是农机部门的重要职责。由于当前农机管理人员过少, 对开展农机安全教育的难度大且次数少, 各村农机安全协管员在宣传教育方面切实发挥了作用。因为广大农机协管员都是从村干部和群众中威信高、知识面广、责任心强、热心为农民办实事的农机驾驶员、合作社成员、农机专业户和农机大户中选出来的, 他们都是经过国家有关农机政策、法律法规、安全生产常识、农机具操作修理和运用技术的培训学习, 有着过硬的业务管理水平和政治素质, 他们以村组为单位, 分片包干, 充分利用报纸、印发宣传资料、拉宣传横额、张贴标语、展出图片等形式, 宣传国家有关农机安全生产政策和法律法规, 安全生产常识, 农机购置补贴政策, 新机具新技术推广应用等国家强农惠农政策, 使农机政策家喻户晓, 让广大机手懂法规、讲安全, 使广大农民了解农机, 使用农机。

二、农机协管员充分发挥农机监管的“前哨”和“阵地”作用

广大农机协管员分布于乡镇的各个村屯及农机驾驶员队伍当中, 对乡村道路开展日常巡查, 尤其对乡镇赶集、重大节日等交通秩序维护, 道路交通安全监控面得以全面覆盖, 为消除安全隐患发挥了积极作用, 特别是拖拉机违法载人、人货混装、无证驾驶等违法行为得到有效遏制。

(一) 发挥“威信”优势。

来自村委会干部的农机协管员在群众当中威信高, 管理有水平, 讲话村民爱听;对违规、违章的机手, 安全意识淡薄的机手进行安全教育学习, 并通过耐心的说服教育, 让这些机手都能自觉地去遵章守法;来自农机合作社、农机大户的协管员在使用农业机械过程中真正得到了实惠, 通过自己的切实体会去宣传农机致富政策让村民信服;而来自农机专业户、农机驾驶员当中的农机协管员, 有一套熟练的驾驶操作技能, 较强的安全生产意识和机车维修保养技术, 在农机队伍当中有较大的影响力, 对管理得心应手。

(二) 发挥“前哨”作用, 延伸农机监理职能。

农机安全协管员分布面广, 整天与广大农机手及群众打交道, 与村民朝夕相处, 能与当地村民连成一片, 沟通起来比较方便, 用不着讲多大的道理就可以把问题讲个清楚明白。他们负责对辖区内的农机安全生产违法行为进行监督, 对涉及拖拉机违法搭人、超速超载、无牌无证、酒后驾驶及“黑车非驾”等违法行为及时制止并及时上报农机管理部门, 有效地消除了安全隐患, 对实现“盲区”管理, 解决“鞭长莫及”的管理难题起到事半功倍的重要作用。

(三) 提高监控效率。

大多农机协管员是土生土长的村里人, 非常熟悉本村的情况, 对管辖范围内有多少农业机械, 什么种类, 是否有牌照, 是否“黑车”、报废车, 驾驶员是否持证上岗等了如指掌, 通过他们开展日常的农机安全巡查工作非常便利, 具有针对性、及时性和准确性, 监督农机手是否参加安全学习, 是否按时参加年检, 是否入户等, 为全面提高机手遵章守法的自觉性打下良好基础, 对落实安全生产责任制得到进一步提升, 缓解农机管理人员力量不足的问题, 对开展集中整治和专项行动得到密切配合和协调, 有效地提高了监控效率。

三、落实监督与推广培训相结合, 提高农机管理服务水平

(一) 农机协管员牢固树立农机安全生产“红线”意识, 以高度的责任感把农业机械的年度安全技术检验工作列入协管的重头戏。他们通过与农机站的密切配合, 以电话、手机短信、张贴年检标语, 发放年检通知书等多形式、多渠道的方式宣传农业机械参加年检的必要性和重要性, 把年检工作做到家喻户晓。此外, 组织本辖区拖拉机、联合收割机等农业机械按时参加年检, 对未能按时参检的督促补检, 大大提高了农机参检率, 确保农机安全投入农业生产。

(二) 协助上级农机部门下乡举办的阳光工程培训、新机具推广、新技术培训、农业生产现场会、农机安全宣传教育现场会等一系列涉农培训项目, 为培训现场提供场地, 组织人员参加培训, 组织农机参加现场作业等, 鼓励和引导农民增加对新机具的购买投入和新技术的应用, 壮大农机队伍, 提高农业机械化水平。

(三) 做好本辖区农机化工作的摸底调查, 安全隐患的排查工作, 做好档案资料及台账上报到镇级农机站, 由农机站汇总上报上级主管部门研究制定方案, 缩短了隐患排查时间, 减轻了农机站的工作压力, 指导农业机械投入新农村建设、抢险救灾和城乡清洁工程等, 从而提高了农机的社会效率和服务水平。

四、帮助发展农机大户, 做好农机手的培育工作

培育和发展农机大户是农机服务体系建设的重要举措, 是推动农业生产规模化经营, 提高现代农业生产组织化程度的重要途径, 农机大户能够把农机与种植业、养殖业、加工业、商品流通业有机结合起来, 成为农村经济发展的典型, 成为农机化新技术、新机具推广的主要力量并起示范作用, 在农田作业上起示范作用, 从而激发广大农机户和农民使用机械耕作的积极性。农机协管员充分利用自己购置农业机械在使用过程中取得的丰厚回报为依据, 宣传国家有关强农惠农政策和农机购置补贴政策以及农机部门对农机大户进行扶持的有关优惠政策, 鼓励和引导有意向农机户增加对农业机械的购买投入, 逐步发展成为农机大户, 在对农机大户的培育过程中农业机械数量的增加和第三产业的发展必然带动农机驾驶员的培训, 使他们运用熟练的驾驶操作技能操作农业机械投入农业生产, 既增加就业又提高经济收入, 为农业生产和农村经济建设发挥积极作用。

五、农机安全协管员在信息传播中起主导作用

农机协管员除了对农机的安全行驶、新机具的推广、法律法规的宣传、致富信息传播等方面的积极作用外, 还对乡村存在的农机安全问题、农机购置补贴办理过程中遇到的问题、农机跨区作业等遇到的问题进行汇总, 建立本辖区拖拉机及驾驶员信息台账, 发现农机事故及时上报农机站及农机局, 并协助农机部门积极组织人员保护现场抢救伤员, 恢复生产。及时反馈农机管理过程中遇到的问题、机手的咨询投诉等。

总之, 在农机化发展的新常态下, 农机安全管理工作重心要向前移, 农机安全协管员在农机管理中发挥着越来越重要的作用, 必须进一步健全机制, 增强活力, 强化培训, 提高协管员的素质, 充实和完善业务能力, 使农机协管员在实际工作中得心应手, 真正成为农机安全生产和利用农机致富的带头人。

参考文献

[1]熊国清.基层农机安全监理工作的问题和对策[J].广西农业机械化, 2015 (4) :27-28.

[2]潘金光, 梁伟学.发挥宣教工作在农机安全生产中的治本作用[J].广西农业机械化, 2014 (3) :28-30.

选煤厂安全协管员 篇3

不过，让他更加记忆深刻的则是被停工后，又跨过的一道道“关口”：半个月的培训班、家属帮教、去医院陪护工伤8小时、在区队班前会现身说法等。这让他和妻子想起来都后怕，不管是伤人还是自己受伤，后果都不敢想象。

这是陕西陕煤韩城矿业有限公司（以下简称韩城矿业）开展家属协管、构筑矿区第二道安全防线的生动一例。为矿区安全再上一把锁

安全，始终是煤矿的天字号工程。与兄弟煤矿企业无异，历史悠久的韩城矿业在安全生产上建立了一整套的制度、机制，积累了丰富的经验。但是再严密的制度也离不开人的落实，再先进的设备也需要人来操作。所以，如何最大限度地减少煤矿工人的盲点、麻痹、走神，某种程度上是矿区安全生产的关键。

近年来，矿区一线工人几乎全部来自贫困山区，文化程度普遍较低。一般是举家驻扎煤矿周边，丈夫下井干活，妻子负责家务、孩子。通常，妻子的家务比较简单、轻松，而丈夫的收入比较高，时间一长，妻子容易偏向于玩乐、享受的生活，或过于关注孩子，而忽略对整天劳作的丈夫的体贴。丈夫如果休息不好，或因家庭琐事分心，哪怕是小小的夫妻间怄气、拌嘴，都会影响到下井的状态。

显然，这是一个致力于打造本质安全矿区需要认真面对的问题和挑战。

“我们有一整套行政主抓的安全生产体系建设，但是还没有涵盖到职工的‘8小时以外’和矿工的家属。”韩城矿区工会主席时迎春说，“作为以‘围绕中心、服务大局’为己任的工会，就需要摸索一种机制，把家属调动、组织起来，不仅让她们消除对矿工安全形成的干扰，而且要利用她们在家庭中的独特影响力，增强安全生产的正能量。”

安全协管活动开展之初，桑树坪煤矿工会主席魏西民带着21名家属下井。首次钻入地下，猫腰穿过巷道，有人吓得不敢走，有人容颜尽失。魏西民在前面喊道：“怕啥，你们丈夫就在这里干活，谁捂嘴！”回到地面，很多家属哭了。她们第一次知道爱人是在怎样的环境中一干就是8小时。

从此，家属们仿佛换了一个人，爱打牌的不打了，爱唠叨的也不唠叨了，习惯使唤丈夫的也舍不得使唤了。矿工们升井回家，总有热腾腾的饭菜等候着。“家属们因此尽心尽力做好职工的后勤保障，同时也激发了她们参加安全协管的积极性。”魏西民说。

就这样，韩城矿区工会把矿工家属全部发动、组织起来，摸索、完菩出一套家属协管安全生产的方法和制度。

你在井下流汗，我在井上牵挂

区队推荐，职工举荐，个人自荐，一番竞聘后，386名责任心强、有爱心和耐心的家属脱颖而出，走上了安全协管员的岗位。紧接着，对她们进行系统的安全培训，使她们掌握基本的安全生产知识和帮教各种违章行为的要点，并且定期召开座谈会，相互交流、启发，提高其发现问题、分析问题、处理问题的能力。每季度，各矿井对协管员进行考核，并依据考核每月向每人发放30元至200元的协管津贴：韩域矿区工会及所属三大矿井则每年拿出10多万元的经费，作为各矿井家属协管会反“三违”安全竞赛等经费。

“我们对家属协管员实行动态管理，以保持这支队伍的活力。”韩城矿区工会一位副主席说：“对家属们来说，她们最看重的是能在这个平台上为煤矿的发展、丈夫的安全发挥着作用，体现出价值。”

家属们被组织起来后，在韩城矿业下设的3个生产矿井建立了3个家属协管会、38个协管分会、139个协管小组。协管会围绕“安全生产”这个永恒的主题，在各矿井井口竞相开展各种丰富多彩的活动。有的成立“矿嫂演唱队”，为矿工们送去歌声；有的组织安全知识有奖竞赛；有的为矿工们绣“吉祥如意红腰带”、“平安鞋垫”：有的常年到井口为矿工送茶水、缝衣补鞋；还有夏送清凉，冬送温暖，端午送粽子，中秋送月饼……矿工们时刻感受到，地面、家里有那么多人在关心、惦记着自己。

然而，家属协管员更重要、更直接的作用体现在“三网”互动、“三违”帮教上。“三网”即由专职安监人员组成的“安监网”、由从矿工中选出的群监员组成的“群监网”、由家属协管员组成的“家属协管员网”。韩城矿业为了全方位地保障安全生产，在各矿成立了“三网”互动办公室，协同运行，多方围剿，让引发安全事故的人为因素——“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）没有藏身之处。

现在，韩城矿业已经形成了一整套完善的“三网”互动机制。按照这个机制，一旦有“三违”发生，“三网”同时启动，各按程序进行处置，尤其是“三违”人员所在辖区的家属协管员在拿到通知单后，马上登门入户展开帮教，直到当事人心服口服，然后当事人、家属、协管员三方签字。不仅如此，事后，协管员还要持续关注该职工的情绪、家庭状况，如有异常会在12小时内反馈给“三网”。

在象山矿井，如果是严重的“三违”，当事人除被停工处罚外，还要“过五关”——井口亮相关、培训学习关、协管帮教关、医院陪护关、现身说教关。在桑树坪煤矿，家属协管员与井下职工签订了联保责任协议2275份，每月月底召开“三违”事故分析会。在下峪口煤矿，为“三违”人员建立违章档案，区队干部、家属、协管员三管齐下展开帮教。

从源头上预防安全事故

下峪口煤矿采煤三队是一个有228名职工的大采煤队。有一次开展“三违”帮教，家属协管会干脆动员来了一位特殊“教员”。他曾是掘进12队的一名职工，因为违章作业导致工伤事故，现在只能坐在轮椅上。他讲的还是矿井天天强调的那些东西，但底下听的人黑压压一片，静得连根针掉在地上都能听见。采煤三队工会主席金瑞华说：“让受伤的人现身说法，最起作用了。”

但更多的时候，协管员们做的是很不起眼的工作。像不久前，有位协管员发现，辖区有位职工与妻子吵架，事后心情很不好。她就向他的区队建议，将他从井下作业的岗位上临时调换为看工具、接电话。这类事情看似很小，却从源头上预防了“三违”。

家属协管安全生产，表面上似乎是外围、辅助性的工作，却巧妙地抓住了安全的核心因素——人，因而产生了十分显著的效果。以象山矿为例，自2009年至2012年，已经实现了四年“零死亡”，“三违”现象则直线下降，分别较上一年下降72%、60%、52%和38%。

2009年以来，全韩城矿区家属协管员上门走访、帮教24432人次，反馈家庭隐患598条，帮教“三违”人员2035人次。其中，2012年家属协管员上门走访、帮教3977人次，反馈家庭隐患58条，帮教“三违”人员183人次：“三违”现象较上年分别下降了71%、69%和72%。

“近年来，我们的家属协管工作通过刻苦努力，彰显了‘关爱生命、安全发展’的主题，有效提高了职工的安全意识，从而筑起了矿区安全生产的第二道防线。”韩城矿区工会主席时迎春说：“三个生产矿井‘三违’现象连年直线下降，有个别生产区队还实现了零‘三违’、零事故、零工伤。”（来源：2013年3月13日《工人日报》）

安全协管员工作职责 篇4

1、安全员协管员要把安全生产与本职工作摆在同等重要的位置，一同计划，一同抓好落实，一同搞好实施，真正履行一岗双责。安全协管员的工作向项目专职安全员负责。

2、积极参加建设行政主管部门及企业主管部门、项目部等组织的安全生产教育培训及安全生产例会、公司安全生产规章制度学习等。安全协管员要熟练、准确掌握责任对象的安全状况，有针对的宣传安全生产政策、法规和防范知识，增强班组工人的安全意识和技能。

3、组织工人认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关的安全知识，督促本班组工人自觉遵守安全生产的各项制度和劳动纪律；对严格遵守安全规章制度者，提出奖励意见，对违章蛮干者，提出处罚意见。

4、督促工人正确使用防护用品、安全设施和工具，坚守岗位，不随便使用他人操作的机电设备，不无证进行特殊作业。

5、随时检查本班组作业期间工作岗位安全生产环境和使用的工具、材料、机电设备及本班组人员的安全作业状况，纠正班组人员的违章作业行为；做好文明施工和各种机具的维护保养工作；积极提出促进安全生产、改善劳动条件的合理化建议。

6、对不具备安全生产作业条件和违章指令有权拒绝作业、施工。

7、发生安全生产问题，应立即报告安全员或项目负责人等并协助妥善保护号现场。发现隐患及时整改并记录。

8、安全协管员进入施工现场安全生产工作、应急救援等小组，参加日安全工作例会、定期检查、隐患排查、隐患整改和奖罚建议等工作，并做好相关安全生产活动记录。

9、安全协管员在施工现场应起好代头作用，切实做好安全生产，不违章指挥等。且在上班期间应配带明显标志。

10、项目部为加大对开展安全协管工作的落实力度，将对各安全协管员进行定期责任制、定期完成责任目标的考核，现场各领导进行巡查考核。公司将对优秀安全协管员对进行表彰奖励，对不认真开展组织工作的安全协管员进行撤换和处罚。

成都倍特建筑安装工程有限公司

青羊变电站至三环路摸底河新建220KV电力通道工程B标段项目部

2014年1月

项目部安全协管员管理制度

为加强四川大学附属实验小学江安河分校教学综合楼扩建工程项目部施工现场的施工安全管理，及时发现、查处各类“三违”作业行为，确保安全作业，特制定本规定。

一、安全协管员是项目部专职安全员的工作助手，必须积极配合项目部专职安全员的各项现场安全监管工作，履行施工现场的安全协助管理的职责。

二、根据现场的实际，服从、配合现场的安全工作需要，每天上班时必须戴好协管员“安全协管”红袖章，不定期地开展作业现场的安全巡视检查，及时处置各类事故安全隐患。

三、安全协管员在安全巡查中，发现诸如：吸烟、不戴安全帽、违章冒险作业、临边洞口和登高作业无防护措施等，必须及时予以纠正制止或采取处置措施，自己不能立即独立处理的，要及时报告安全员处理。

四、安全协管员必须每天根据巡查的情况，向项目安全员口头汇报各类现场巡查情况，重要信息务必及时交流反馈，以便及时处置。

五、在施工现场发现的重大事故隐患要及时上报处置，在上报后紧急救助处理前，协管员要在现场采取一切必要的紧急措施，防止事故的发生或事态的恶化。

六、及时检查施工现场消防灭火器的布置及灭火器的有效性情况，发现失效的灭火器要立即通知相关人员上报更换；火灾隐患比较大的作业场所要按规定布置充足的灭火器材，确保施工现场消防安全。

七、配合项目部专职安全员的其他有关安全管理的工作。

成都市双流达昌建设有限责任公司

四川大学附属实验小学江安河分校教学综合楼扩建工程项目部

安全协管员半年工作总结 篇5

2016年已经接近尾声，一年来，在东城建委领导的正确指导下，在同事和各施工工地的支持下，我克服种种困难，扎扎实实开展各项工作，较圆满地完成了自己所承担的工作任务。现将工作情况总结如下：

一、加强学习，不断提高自身业务水平

为培养自身的综合能力，取人之长，补己之短，我积极参加建委组织的各类培训活动，并将学习到的理论知识与实践相结合，用理论指导具体工作，取得了良好的效果。在工作之余，我还通过网络、报纸、杂志、书籍等渠道积极学习专业理论知识，并加强个人品德素质修养，职业道德情操及管理水平的提高，为尽快适应岗位新的要求，弥补个人差距，掌握一技之长，我在生活、工作、学习中不敢有丝毫懈怠，遇到问题，积极向建委领导请教解决方法，和同事及同行一起探讨交流工作中遇到的难题，使我对工地安全管理有了更深刻的认识，收获颇多。

二、加强沟通，做好安全管理宣传工作

安全协管员虽然没有执法权力，但是他是建委与施工单位信息和问题的传递者，是建委和施工工地链接的纽带，位置有其特殊性和重要性，可以说协管员的一言一行处处体现着建委在施工单位心中的形象，因此我认真遵守建委的各项规章制度，时刻注意自身形象，时刻注意维护建委形象，加强与施工单位的联系，第一时间将上级部门有关安全管理方面的政策、法规、制度等信息向施工单位传达，确保其落实到位，施工单位存在的问题、临时突发情况我也及时向建委进行报告，确保信息传达的及时性、准确性，发挥承上启下的作用。

三、加强巡检，及时传递工地安全信息

社区食品药品安全协管员奖惩制度 篇6

一、聘期内有下列情形之一者，县食品药品监管部门给予表彰和奖励：

１、对提供有价值信息和案源的协管员、信息员，按《福建省食品药品违法行为举报奖励暂行规定》的规定进行奖励。

２、对食品、药品、医疗器械监管提供合理化建议并被采纳者。

３、协助县食品药品监督管理局开展监督检查工作成绩突出者。

二、聘期内有下列情形之一者，县食品药品监管部门给予解除聘用：

1、以药品监督管理部门的名义从事与药品、医疗器械生产、经营有关的活动。

2、私自收缴罚款、暂控药品、医疗器械，对行政相对人进行处罚。

3、对行政相对人索、拿、卡、要或以被举报事项要挟行政相对人。

4、泄露应属保密的药品、医疗器械监督管理的事项。

5、无故不参加业务培训、不认真履行协管员工作职责。

选煤厂安全协管员 篇7

关键词：工会,女工安全协管,二道防线

0 引言

安全是煤炭行业“天”字号的大事, 是一切工作的重中之重。安全不仅直接影响着企业的效益, 矿山的稳定, 更关系到每个职工的家庭幸福。正是煤炭行业的这种特殊性, 由女职工组成的二道防线协助行政抓安全, 已经成为安全生产管理中一支不可忽视、不可替代的重要力量。近年来, 徐矿集团坚持“安全第一、预防为主、群防群治、防治结合”的群众安全工作方针, 不断探索和创新女工二道防线安全协管工作, 将百万吨死亡率控制在0.07以下, 安全形势稳定, 为创建本安企业奠定了坚实基础。

1 强化安全教育, 营造安全生产氛围

浓厚的安全生产氛围, 为安全生产提供了良好的基础。而营造安全氛围, 女工二道防线有着得天独厚的优越性, 因为男职工与女职工、家庭有着血缘、姻亲关系, 父母、妻子、儿女最关心他们的安全与健康, 亲人的话, 男职工最容易接受。

一是加大宣传力度, 增强职工安全意识。宣传工作的主要任务, 是教育职工认清安全生产工作的重要意义, 动员、组织和引导职工学习并掌握有关安全知识和安全规程, 使广大职工明白什么是安全操作, 什么是“三违”行为, 如何防范事故发生, 做到“三不伤害”。在宣传安全知识方面, 徐矿集团女工委带领各矿厂女职工安全协管会采取多种有效形式学习宣传安全知识和《安全生产法》、《煤矿安全生产条例》等安全法律法规。夹河矿女工委把安全知识制成卡片发到职工的手中, 为职工的学习提供方便;张集矿女工委开展了“手指口述操作法”、《徐矿集团职工本质安全宣传教育大纲》和“三违”界定标准等内容的宣传教育;权台矿女工委在全矿职工中开展了“一封安全家书促平安”活动;韩桥矿、卧牛矿、三河尖矿等女工委利用职工的班前会和班后会时间到基层单位开展安全理论教育。政策的宣传, 帮助和激励职工积极主动把党和国家的安全生产方针、安全生产方面的法规条例等牢记心中, 树立本质安全理念, 培养正规上岗、规范操作的自觉性, 努力做到珍爱生命, 远离“三违”。

二是搞活教育形式, 提升职工安全理念。活动的开展, 不仅是丰富职工的文化生活, 更重要的是明确工作方向。徐矿集团女工委用灵活多样的安全教育形式, 最大限度地调动广大职工安全生产的积极性、主动性和创造性。旗山矿二道防线女工为井下职工编发安全短信, 用手机短信传递联保女工的安全嘱托;权台矿女工委在全矿女工中开展发安全格言、警句和安全嘱咐语征集活动, 将征集的200多条嘱咐语整理后, 做成了安全书签, 利用安全活动时间发送到全矿职工的手中, 提醒大家班中注意安全;张集矿女工委认真组织安全协管文艺骨干, 集中排练了安全三句半、安全快板、安全小品等内容丰富、寓教于乐的小节目, 利用职工活动日, 班前会分别到采掘及井下辅助单位进行演出;三河尖矿女工委积极配合全矿“四学一查”活动的深入开展, 带领各协管分会深入到全矿11家采掘区队, 现场开展了安全宣传活动;庞庄矿女工委年初开展了“领责任、促安全, 互保安全”活动, 深入班组, 在职工中开展安全知识应知应会有奖竞猜活动, 并将安全嘱咐信500余份送到基层班组职工手中。有效的教育形式, 使女工安全协管收到了良好的效果, 为安全生产构筑起牢固的“第二道防线”。

2 真情服务一线, 拓宽安全协管渠道

一是亲情帮教促转化。帮教活动是协管工作的一个重要方面, 是安全协管工作的主线。开展安全帮教活动是一种特殊的思想工作, 也是对职工群众难得的一种感情投资。徐矿集团各级女工安全协管会建立了一线职工基础档案, 经常通过电话与职工家属联系沟通, 取得家属的支持, 将“三违”人员和安全不放心人员作为重点联系对象, 共同做好帮教转化。垞城矿女工委通过亲情教育使“三违”人员在心灵上受到震撼, 凡经女工协管帮教过的“三违”人员, 没有一个再重复出现违章的;张双楼矿工会女工委适时开展安全亲情帮教活动, 深入到学习班、会议室等场所进行谈心帮教, 召开安全亲情帮教座谈会, 组织“三违”人员、工亡家属及部分女工委员参加座谈。会前工亡子女演讲的《如果时光能够倒回》, 对三违人员触动很大, 很多职工都动情地流下了热泪。会后还集中收看内部重大事故追查的警示教育片, 并让“三违”人员书写观后感, “三违”人员受到的很深的教育。

二是签订安全合同做“双保”。安全合同是协管人员与生产一线职工或协管人员与生产一线职工或班组之间, 相互提出实现安全生产所必须遵守的条款, 它能使职工群众遵章守纪的自觉性大大增强, 协管工作规范化的程度进一步加大, 在安全生产中发挥着积极的作用。徐矿集团要求各单位女工委必须与一线职工签订安全合同书。然而, 要想将一张纸的合同落到实处, 女工还必须用爱心架起安全连心桥, 将“冬送温暖, 夏送清凉”、“缝补工作服”、“安全嘱托”等“老曲”唱出新意, 同时对安全合同的意义进行宣传, 教育职工家属把认真履行安全合同条款, 看作是通过关心企业安全生产、协助安全管理、培养个人处事的认真态度和求实精神的具体行动, 是树立群众威信和个人形象的实践过程, 从而形成自觉履行安全合同条款的良好气氛。

3 创新协管思路, 筑牢安全长效机制

一是组织女工安全视察。井下一线是清一色的男工, 这就为工作上的随便和习惯上不正规上岗提供了环境。徐矿集团试点性地开展女职工代表进行安全检查和安全视察, 对查出的重点安全问题反馈给有关部门, 定人员、定时间、限期整改。从试点的单位反馈来看, 女职工代表进行安全检查和安全视察的效果很好, 对查出的安全隐患, 职工认错态度好, 整改及时。抽查职工“煤矿应知应会”知识时, 每一名职工都能认真对待, 学习“煤矿应知应会”知识的氛围也更加深厚, 这是没开展女职工代表视察前所无法比拟的。但也存在一些问题, 如女职工代表没有下井资质, 绝大部分女职工对井下安全知识知之甚少, 安全视察时视察不到问题的要害, 有的甚至自己在井下违章自己都不清楚等等, 这为此项工作的推广和长期实施设置了障碍。

二是典型引路。以前的安全教育大都是选取反面教材, 教育广大职工吸取教训, 不要出现类似的事故。徐矿集团抛弃这一传统做法, 女工委深入基层召开6场座谈会, 全面总结各单位女工委构建安全生产“二道防线”的工作经验和好的典型事迹, 从中选树了“祖孙三代协管情”、“安全协管促创业”等六个典型人物的事迹, 撰写演讲稿, 培训演讲员, 组成演讲团, 在全公司举行十余场“巾帼话安全”巡回演讲报告会, 同时还将7 000多字的演讲稿以《那一抹绚丽的红霞》为题, 在《徐州矿工报》上整版发表, 进一步扩大宣传效果。演讲团所到之处都产生了较为强烈的教育效果, 起到了典型引路的良好示范作用。

选煤厂安全协管员 篇8

【关键词】选煤厂；本质安全管理体系；安全文化建设

引言

本质安全管理的根本目标就是要将事故发生的因果链切断掉，工作核心为预防和控制，将本质安全管理措施、管理标准以及危险源辨识作为基础进行安全管理工作。本质安全管理体系是一种更为有效、系统、科学的管理手段和方法，可以从根本上改善我国的煤矿安全状况，从而真正达到国际安全管理水平。将预防和控制作为核心的本质安全管理，其具有全员参与、全过程、全面以及持续的闭环式安全管理活动特征，能够有效的保证在生产过程中做到管理无漏洞、系统无缺陷、设备无故障以及人员无失误，从而促进管理、环境、机器设备以及人员的本质安全的实现。

1、强化危险源辨识，形成体系文件

本质安全管理开展实施的主要目的就是对现场存在的危险源进行管控、采取科学的手段和方法将有效的防范措施制定出来，从而做到跟踪掌控全部的危险源，最终使企业的安全生产和人员安全得到保证。促进本质安全体系建设文件不断完善的关键就是全面开展发掘和梳理存在的危险源，与此同时，还要制定出科学合理的管控措施。这是本质安全体系管控、运行以及避免发生安全事故的基础[1]。

煤炭企业要从生产现场将安全工作抓起，积极运用事故机理分析法以及给工作任务分析法，对各道工序以及各项任务中存在的管、环、机、人有关系的不安全因素進行具体的辨识。利用进一步的评估和分析，通过“矩阵法”来进行估算，对不安全因素的危险分值，进行等级排序的划分，将等级分别划分为低风险、一般风险、中等风险、重大风险以及特别重大风险等五种，同时，还要将不同类型的监控措施和预警方法制定出来进行监控[2]。

在辨识危险源的基础之上，以工作任务和管理对象为根据，并严格遵守企业规章制度、行业标准以及国家相关的法律法规，与企业自身的实际相结合，有针对性的将管理措施以及管理标准制定出来。

为了使现场人员更好的进行掌控，必须要按照工作任务对安全管理措施进行整理，同时，还要讲工作任务单数据库制作出来。这样，员工在开展某项具体工作任务时，就可以将任务单有针对性的提取出来，对相关的安全措施提前进行学习，不断地对风险意识进行强化，从而对各类事故的实现进行有效的防范[3]。

2、加大考核力度，扩大考核范围，实现本质安全管理覆盖

选煤厂要想促进风险预控管理的加强，必须要对本质安全管理的开展进行有效的推进，从而将自身本质安全管理水平提升上去，真正实现生产的本质安全。选煤厂要与自身实际相结合，将有效的考核办法制定出来，促进三级考核的实施，采用由上到下的延伸模式：三级考核是班组考核个人；二级考核是车间考核班组；一级考核是厂部考核车间。这个过程中要结合内业考核与现场考核、动态考核与静态考核、综合考核与平时考核，统一各部门的利、权、责，实施员工工资与考核结果相挂钩的制度，从而将经济杠杆的激励作用全面的发挥出来，要真正贯彻落实全员考核的制度，必须要将每个人都纳入到考核范围之内[4]。

3、落实责任、闭环管理，下大力气加强隐患排查整治

选煤厂必须要在日常的安全管理中对隐患排查整治给予充分的重视，真正做到开展隐患排查的常态化。安全管理部门对待在检查工作中发现的安全隐患，必须要严格遵照相关的规章制度一一的进行整改，真正落实到预案、时限、措施、责任以及人员上，采取挂牌督办的方式，实施闭环管理的办法。安全部门要有针对性的对生产情况开展隐患排查整治工作，比如重大危险源管控场所、特种作业、防火重点部位等。定期开展本质安全管理工作，从文明生产、现场状况以及内业管理等各方面对考核和检查进行不断地加强。

4、开展安全文化建设，不断提高员工安全意识

促进企业本质安全管理

本质安全文化建设在选煤厂中的开展时以提高全员安全文化素质、珍惜生命、尊重人、爱护人以及关心人为核心，将安全管理、安全教育以及安全宣传作为手段和方法，在整个生产经营过程中都要贯彻落实。安全管理的各项工作都与本质安全文化建设有着非常密切的关系，可以将其层次结构划分为四个不同的层次，也就是：舞台文化、行为文化、制度文化以及观念文化等。作为安全文化的的灵魂和核心，观念文化是舞台文化、制度文化以及行为文化得以形成和提高的原因和基础。安全第一、预防为主的观点必须要真正落实到生产工作当中，不断的对安全文化意识进行强化，可以有效地促进员工自我保护意识的提高以及防止安全事故的发生。

5、不断改进，优化体系运行，强化本质安全管理

由于选煤厂在进行本质安全管理过程中，会有新的未知的风险不断地存在和产生，所以必须要促进本质安全体系科学运作机制的建立和完善，对多方位管控进行强化，对内审评价、作业行为管控、风险预控管控以及各项工作的现场管控进行强化[5]。

选煤厂对本质安全文化管理现场化的强化，就是以现场作为出发点和基础将治理工作重点、本质安全管理体系的要素及进行分解和细化，制定出来的各种管理措施和办法都要与现场的需求相符合，将存在于管理当中的虚假和多余的成分去掉，从而使管理体系的现场管控变得更为有效、直接和简化[6]。

6、结语

随着选煤厂员工队伍的不断壮大、生产规模的不断扩大以及生产任务指标的逐年攀升，导致了越来越大的安全工作压力，所以必须要将人本管理的工作思路和管理理念理顺、狠抓重点管控、加强源头治理、深化本质安全管理，在这个过程中，选煤厂要分解生产任务与安全管理，认真落实安全生产责任、对安全措施进行细化、对过程管控进行强化，真正让所有的员工参与到本质安全体系中来，在工作当中将员工的工作创造性、主动性以及积极性充分的调动起来，从而促进本质安全管理水平的全面提高，将发生事故的因果链切断掉，落实好各项安全生产方针，促进企业安全生产和发展的实现。

参考文献

[1]李秀磊，成友顺，吴道章.微山崔庄煤矿本质安全型管理的探索[J].四川大学学报（工程科学版），2009，20.

[2]朱金章，刘行，陈震.煤炭企业安全文化建设要把握好的6条原则[J].科技情报开发与经济，2010，10.

[3]张晓根，石建华，李富华，吴东修，张宇徐，张建福等.煤矿安全文化管理与区队班组自主管理的关系[J].科技信息（科学调研），2011，17.

[4]张松辅，高扬，司华志.安全文化构筑安全生产良性循环系统[J].中国西部科技，2009，17.

[5]刘永鹏，徐琴，王华生.煤矿企业安全文化建设的初步探讨[J].科技信息（学术研究），2007，14.

德峨中学安全协管员岗位职责 篇9

为进一步加强校园安全防范工作，保障正常的教育教学工作秩序，安全协管员在学校的领导下协助负责校园安全防范工作，配合政教处抓好各种安全巡逻和检查，主要工作职责如下：

一、负责日常的门卫值班和校内安全工作，除了外宿生，一律不准让内宿生出校门，学生如有特殊情况确需外出，必须凭班主任或者值周领导同意的批条，方可允许出校门，并做好记录。

二、禁止外来人员随意进入校园。产品推销员及其它社会闲杂人员不得进入校园；对来访人员须进行身份登记，经学校领导同意后，方可允许进入校园。

三、协助值周领导和值日教师开展午休、晚睡的巡视工作，要求晚上11点半左右到学生宿舍巡视晚睡情况。

四、每周星期天下午1点按时到校值班，不让外来人员到校滋事，禁止已回校的学生再外出，维护好校园安全。

五、严格抓好每天放早学、活动节、放晚学、下晚自修时段的门卫值班工作，不得让内宿生外出。

六、周末放学期间，应在学校门前疏导学生有序出校门，制止车辆在校门前停车、违章拉学生，待学生回家完后，锁好校门。

七、对在学校门前占道、滋事、取闹等行为，应当及时制止，对不服从管理、危及师生人身及财产安全的行为，应采取果断措施并及时向学校领导报告，情况严重的应及时向公安机关报警。

隆林各族自治县德峨乡初级中学

社区食品安全协管员自我鉴定 篇10

社区食品安全协管员自我鉴定1

今年以来我局食品安全工作在区委、区政府和上级主管部门的领导下，在区食安委的统一安排指导下，按照食品安全目标职责的要求，结合本局全年工作安排和食品安全职能职责，认真执行全区粮食流通监督检查任务，抓好辖区内粮油食品安全工作，回顾一年的工作，现将我局今年食品安全工作情景鉴定汇报如下：

一、食品安全工作开展情景

结合粮食行业的特点，抓好粮食科技宣传和食品安全法宣传活动，在5月26日，与市粮食局一齐，在城区县前街区军粮供应点开展了2015年粮食科技活动周宣传和《粮食流通管理条例》颁布十一周年的宣传活动。为贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅关于厉行节俭反对食品浪费的意见，国家粮食局2015年粮食科技活动周的主题为“爱粮节粮，健康消费”，宣传爱粮节粮、膳食平衡、合理营养、保障国家粮食安全等科普知识，引导城乡居民树立节俭意识、营养意识，充分发挥粮油科技在增强国民营养健康、体质素质、保障国家粮食安全等方面的重要作用，让老百姓吃得更科学、身体更健康。20__年5月26日是《粮食流通管理条例》颁布十一周年纪念日，经过宣传，着力提升粮食部门依法行政的社会影响力。此次宣传活动经过摆设宣传展板和挂图的方式，宣传粮食行业有关法律法规，向广大市民普及“合理营养、科学膳食，稻米营养与健康知识，小麦粉营养与健康知识，杂粮豆营养与健康知识，油脂营养与健康知识，主食营养与健康知识”六大粮油科学消费知识和《粮食流通管理条例》法律知识;赠送“家庭节米器”。引导大家树立节俭意识、营养意识和法律意识。本次活动经过发放宣传资料、摆设宣传展板、现场讲解和挂图等方式进行。宣传中发粮

油科普知识及《粮食流通管理条例》宣传单等宣传资料800余份。制作科普展板和展架5个。

进取参加2015年全国食品安全宣传周活动，宣传活动以“尚德守法全面提升食品安全法治化水平”为主题，强化监管执法职责，逐步建立完善权力、职责、本事相适应的食品安全科学监管体系，6月16日按照市、区食安委的安排，在城区新民街开展食品安全宣传活动，我们摆放了展板、展架及粮油科普知识及《粮食流通管理条例》宣传单等宣传资料，仍然吸引了不少市民前来参观，领取宣传资料，宣传活动收到了必须的成效。

二、明年的工作思路

深入贯彻落实食品安全工作的决策部署，继续加大食品安全监督检查的力度，加强对粮油原料及成品生产、市场粮油食品供应的监管力度，完善对市场粮油产品的监督检查，保证市场粮食质量，满足人民生活的需要。高度重视原粮卫生状况调查工作，按照原粮卫生调查工作的要求，切实做好取样、送检和信息采集工作。密切配合相关部门加强对市场的监管，充分履行部门的职责，坚持日常监管与专项整治相结合，坚持突击检查与有针对性检查相结合，继续做好食品安全专项整治活动，进一步开展“放心粮油”宣传活动，扩大放心粮油产品的市场份额，保障消费者的身心健康，让广大人民群众能吃到安全、健康、营养、卫生的粮油食品，完成食安委交办的各项工作任务。

社区食品安全协管员自我鉴定2

为了强化幼儿园的安全工作，增强食堂人员安全意识，确保幼儿人身、饮食安全，保证幼儿欢乐健康成长，根据卫生监督所规定的指示精神，我园针对自身情景进行详细周密的自查。现将工作鉴定如下：

一、明确职责，组织制度建设

园内成立了食品安全组，由法人亲自担任食品安全组组长，由张红燕担任负责食堂检查工作，班级带班教师负责幼儿分菜工作，岳桂华分管食堂烹饪及食堂卫生安全工作。园长带头签定安全职责状，明确食品卫生安全职责、安全目标以及奖惩条例等，强化安全职责心，按时进行例会，每月进行一次膳食管委会会议鉴定分析会，发现隐患及时处理，使食堂卫生安全工作做到万无一失。针对各项具体安全工作开展排查活动。要求分管人员提高职责意识，增强食品卫生安全常识，切实认识到食品安全工作的重要性，为此，我园组织安全组成员针对工作中实际情景，将安全工作归纳出“四个第一”、“三个到位”、“三个落实”、“五不动摇”和“四不放过”，要求全体教职工认真学习，进取领会，并贯穿于行动中。其中“四个第一”是指：(1)安全第一，第一安全(2)第一把手要以主要精力抓安全(3)负责安全的人员要全力以赴抓安全(4)每周园务会议第一项议事议程是研究安全。“三个到位”是指：全体教职员工在安全工作中要思想到位，精力到位和工作到位。“三个落实”是指：安全工作要落实到班级;坚持“严”字当头严格管理，严格规章制度不动摇;抓好安全负责人工作“三到位”不动摇;对发生的问题坚持“四不放过”的处理原则不动

摇;坚持落实有效的安全措施不动摇。“四不放过”包括：不查清原因不放过;不分清职责不放过;不采取措施不放过;不严肃处理不放过。

二、食堂环境卫生管理。

幼儿园对食堂卫生每月情景进行一次深入地检查，彻底清除卫生死角，对于各种不卫生的隐患和习惯及时进行处理更新。厨房工作人员认真学习和严格执行食品卫生法等文件的规定，加强对食品采购、供货、加工等关口的管理，确保所购食品和原料卫生安全，贴合国家食品卫生要求。存放食品和原料的场所有专人管理，非直接工作人员不得接近;严格生熟分放和加工处理制度，严格执行饭菜当日制作，当日食用制度，以防隔夜饭菜对幼儿身体健康造成危害。对幼儿园进行灭鼠除蟑，清除各种寄生虫，防止各类传染病的发生。

三、健康管理

我园制定了食堂从业人员健康管理制度，对工作人员进行健康管理，发现工作人员有不健康因素及时采取调离岗位工作，检查从业人员的健康证、确保健康合格证在有效期内。

四、索证索票

1、食堂采购人员购菜时向售货人员索取相关食品卫生许可证复印件，检查食品的保质期，不采购腐烂变质食品。不采购熟食等。

2、不让孩子吃一些有添加剂的食品，做好严格把关工作。

五、清洗消毒

1、我园由于地理位置原因，食堂共设立三个水池，即洗碗、洗蔬菜、洗荤菜。水池分类使用，预防交叉污染，对于蔬菜首先用清水浸泡半小时左右，再进行清洗，避免有残留农药等。

2、对餐用具用洗洁精清洗一次后再用流动自来水进行清洗，最终放入消毒柜进行消毒，把消毒后的餐用具放入保洁箱，待就餐时使用。

3、食堂人员分发餐用具时带好一次性手套和口罩，预防细菌污染。

六、食品加工管理

1、食堂从业人员对食堂的各个角落始终坚持清洁卫生，不留卫生死角，不在食堂加工场所放置有毒、有害物品及个人生活用品。

2、从业人员烹饪食物时注意伙食质量，做到色香味俱全，增加孩子的食欲，制作过程中注意生熟分开，注意交叉污染，异常是豆制品食物严格烧熟烧透。可是我们一般不买四季豆有危害性蔬菜，一确保幼儿安全，预防食物中毒。

3、食堂从业人员对每餐的食物进行48小时留样，并做好记录，每餐食物烧熟后在2小时以内让幼儿就餐，以免时间过长影响食物质量。

虽然在食堂卫生工作方面还有欠缺的地方，可是我们会继续努力，让幼儿园的食堂食品安全工作做得更好。

社区食品安全协管员自我鉴定3

20__年1月，我乡食品安全工作在上级主管部门指导下，党委、政府领导高度重视，狠抓落实，切实抓好了我乡辖区内的食品安全监管，认真开展各项工作，确保我乡未发生1例食品安全事故。现将我乡本月的食品安全工作鉴定如下：

一、高度重视，落实职责

按照上级主管部门要求，我乡食安办认真落实食品安全的各项规章制度，定期、不定期会同乡卫生院、乡安办等对辖区内的机关企事业食堂、餐饮服务业等重点区域进行深入细致的安全检查;健全乡农村聚餐申报指导制度，强化农村聚餐的申报、备案和指导，做到聚餐一律上报，分级进行现场指导.二、加强宣传，提高意识

1月12日，乡对全乡小卖部、超市20余家以及机关学校食堂开展食品卫生安全大检查。同时发放《食品安全法》(摘要)、食品药品安全常识读本、易引发食物中毒的食品等宣传资料200余份，普及食品卫生安全知识。

三、突出重点、加强监管

1月12日，乡对全乡小卖部、超市20余家以及机关学校食堂开展食品卫生安全大检查。重点检查打击假劣酒、食用农产品、食用油、食品添加剂等，同时发放《食品安全法》(摘要)、食品药品安全常识读本、易引发食物中毒的食品等宣传资料200余份，普及食品卫生安全知识。经过全面深入细致的安全检查，排查整治各类食品安全隐患，打击违法和违规违章行为，促进食品经营单位进一步健全并落实安全管理各项规章制度，坚决堵塞安全监管漏洞，有效防范和坚决遏制各类食品安全事故的发生。

本月我乡农村聚餐共申报1起，其中聚餐人数超过100人由1起，均由食品安全协管员、村食品安全信息员和乡卫生院医生对农村聚餐进行了现场指导，防止群体性事物中毒事故的发生，确保农村聚餐的食品安全。

四、落实制度，强化应急

严格执行重大食品安全事故报告制度，落实乡干部值班值守制度，健全食品安全应急体系，要求24小时信息畅通，切实保障我乡人民群众的身体健康和生命安全。

社区食品安全协管员自我鉴定4

为有效防范夏秋季节食品安全重大事故的发生，切实保障人民群众饮食安全和身体健康，5至10月份，我区结合实际，集中开展了夏秋季食品安全检查整治行动。现将夏秋季食品安全工作的主要情景鉴定如下：

一、基本情景

区食品药品安全委员会对夏秋季食品安全工作十分重视，专门组织召开办公室成员会议，分析我区食品安全状况，结合我区实际，研究制定了工作方案，进行了动员部署。工作中，各部门目标明确，职责清楚，进取配合，狠抓落实。据不完全统计，夏秋季节，共检查初级农产品生产单位239家次(其中畜产品124家次、水产品51家次、种植产品64家次)，农业投入品经营网点76家次，饮用水企业9家，食品经营单位512家，学校、幼儿园食堂170家，企业食堂198家，建筑工地食堂26家，餐饮配送企业3家，其他类型餐饮店58家。抽检农产品993个，不合格蔬2批次菜，总体合格率为99.8%;抽检农药、肥料、兽药、饲料等各类农业投入品23批次，合格率91.3%;生产加工环节抽样173个批次，其中合格169批次，批次合格率97.7%;流通环节抽检2312个批次，不合格79批次;12个重点菜市场共检测蔬菜29165批次，合格率99.93%;区中心屠宰场共检测生猪2937头，瘦肉精抽检合格率100%;抽检消毒餐具950份，合格822份，合格率86.5%;抽检餐饮消费环节食品192份，合格125份，合格率65.1%。查处无许可证经营食品企业2家。立案43起，结案68起。罚没款40576万元。下柜销毁不合格食品121公斤，销毁病害猪107头、病害内脏279.5公斤。网上发布食品安全预警公告6期。

夏秋季食品安全工作取得了较好的成效。

二、主要特点

(一)思想重视，加强领导

为更好地贯彻落实夏秋季食品安全工作的要求，扎扎实实地做好食品安全工作，各级领导都十分重视，区食品药品安全委员会办公室专门组织成员单位的负责人员召开会议，及时进行动员部署。各级领导思想认识统一，加强对工作的组织领导。各职能部门和街道(乡镇)根据夏秋季节特点，周密计划，精心组织，密切配合，确保了工作取得好的成效。

(二)职责明确，工作扎实

为了使各部门密切配合，共同推动夏秋季食品安全工作，严格落实职责制，明确了各部门职责，并认真抓好落实。

1、区农林部门以初级农产品生产者、农业投入品经营者为重点检查对象，以农、水产品生产环节中的各类投入品与生产档案为重点检查资料，开展了“绿剑”夏季集中执法行动，对农资经营网点、种养殖基地等进行检查;加强对农、水、畜、禽产品监测;加强了对农药、肥料、兽药、激素等农业投入品的监管。组织开展了以农业投入品的安全使用、农产品安全生产技术等为主要资料的农产品质量安全相关培训。

2、工商部门开展了流通领域假冒伪劣食品专项整治，以创立“放心店”为契机，把好流通领域准入关;充分发挥检测车的作用，对全区主要商场、超市及食品批发市场的冷冻食品、儿童食品、饮料、果汁等夏令食品抽检，对违规食品、药物残留超标食品及时作出下架退市处理。开展以小食杂店和小菜场为主的十小行业整治。根据区十小办的要求，已经验收小食杂店2720家，完成率到达85%以上，与辖区内的2803家食杂店签订了食品安全职责状。做好食品流通许可证发放工作，发放食品流通许可证203份。

3、卫生部门重点检查旅游景区和节庆期间重大活动保障餐饮单位，学校、企业及建筑工地食堂，对全区企业及建筑工地食堂进行一次排查摸底，掌握其供餐方式。指导和督促全区学校、企业及建筑工地食堂认真落实食品安全各项措施。对餐饮单位卫生管理制度的建立和落实情景，配送餐情景、卫生许可证或者餐饮服务许可证及从业人员健康合格证、培训合格证的持证情景，食品原料的采购索证及台帐的登记建立情景，食品原料贮存情景，食品加工过程卫生要求的落实情景，餐饮用具消毒保洁情景等进行督查，严厉查处无证从事餐饮服务等严重违反《食品安全法》的行为。异常是在国际女排赛事期间，强化了餐饮单位的日常巡查;及时发布食品安全预警公告，多措并举，防止食源性疾患的发生。开展农村家庭聚餐指导，有效地保障农村食品安全工作。

4、质监部门根据北仑区域节日食品消费特点，有针对性地组织开展节日食品生产大检查行动。把与人民群众节日消费密切相关的食品作为检查重点，异常是把老百姓密切关注、关系人民生命健康和安全的粮食加工品、食用油、调味品、饮料、糕点(月饼)、类等节日食品作为检查重点，查处食品中掺杂掺假、以次充好、过期霉变、有毒有害和滥用食品添加剂加工食品等违法行为，督促月饼标签资料不规范的企业及时改正。对区内3家保留规范的食品小作坊进行了专项监督检查。排查食品中掺杂掺假、添加有毒有害和滥用食品添加剂等严重违法行为。根据清泉行动方案要求，重点检查了9家饮用水企业，确保饮用水质量安全。

5、贸粮部门严把生猪、菜牛调运质量关。加强了对定点生猪屠宰加工企业的监管，进取推进定点集中屠宰工作，严厉打击私屠滥宰、加工注水肉、病害肉的违法行为。督促各市场结合本市场实际，按行业或按摊圈对上市食品实施索证索票，并实行一户一档，对索取票证进行集中分类管理，实现上市食品的可追溯。做好上市蔬菜监测工作。

6、城管部门加强对流动饮食摊点和大排档的检查管理，依法取缔非法流动饮食摊点。

7、建设部门加强对建筑工地食堂检查，有效预防群体性食物中毒事件发生。

8、教育部门以创立食品安全示范学校(幼儿园)为契机，加强食品安全宣传，开展学校食堂和小卖部食品安全检查，督促学校建立健全食品安全工作制度。

社区食品安全协管员自我鉴定5

20__年，我局紧紧围绕，深化食品安全治理整顿，夯实基层工作基础，强化监管和监督本事，以“三大建设”和“六项专项整治”为重点，将食品卫生做为食品安全的重点工作来抓，食品安全各项工作均稳步有效进行。

一、健全落实食品安全监管长效机制

加强组织领导，健全工作机制，确保流通环节食品安全整顿顺利进行。我局成立了一把手任组长、其他局领导任副组长，各相关业务股所长任组员的食品安全监管领导组，对食品安全监管工作进行全面统筹领导，成立食品安全工作督察组，实行分片包干、协调负责、网格化监管的工作机制，经过层层签订食品监管职责书，将依法开展食品安全监管工作作为各项工作的重中之重来抓，确保了我县流通环节食品安全整顿工作的顺利实施。

制定食品安全工作监管计划及方案，安排部署20__年食品安全重点工作。根据20__年市食安办、市局、县食安委的安排，结合《20__年__市食品安全工作重点》的要求。按照《食品安全法》赋予的流通领域监管职责以及上级信用分类监管的标准，制定了食品安全监管工作计划，针对不一样的等级进行巡查，坚持按“六查六看”要求进行日常市场巡查。

二、狠抓食品安全基层体系建设

严把食品经营主体准入关，依法规范食品流通许可证核发行

为。共发放流通许可证218户，换发流通许可证681户，变更食品流通许可证17户，注销食品流通许可证95户，截至目前在册食品流通证2224户。我局主要规范了过去对流通证发放的软件使用以及经营范围规范填写等方面，使批发零售区别开，并严格要求批发经营户的各项条件到达标准。做到换证一户规范一户。

三、加强食品安全监管基础本事建设

在全县强力推进流通环节食品安全电子化监管系统，经过流通环节食品安全电子监管系统深化监管方式，实现从传统的市场巡查到分层分类的网络监管，逐步建设全县统一的食品安全信息化平台，规范食品安全电子追溯体系。目前已经查验食品数量1667条，商家总数142户，已出单商户数量122户，未出单商户数量20户，已出一单通数量18523条。今年，我局经过锁定食品生产和批发经营户办法，对这一工作努力推进有进一步进展。

四、深入开展食品安全专项整治

继续深入开展食品安全整治工作，重点开展了对重点食品、重点区域、重点场所食品经营以及季节性、节日性食品市场的专项整顿工作。截止目前，我局共出动执法人员360人次，检查食品经营户13600户次，查处食品案件__件，罚没款__万元。

1、深入开展食品安全风险隐患排查。

结合20__年全县食品安全工作重点和六项食品安全专项整治要求，按照“查隐患、抓反复、防反弹”的要求，突出本地区食品安全中的热点重点难点问题，针对重点品种、重点场所，重点区域进行风险隐患大排查，强化流通环节食品安全监管，及时发现和解决流通环节食品安全苗头性、倾向性问题，有效消除食品安全隐患和风险，保障人民群众健康安全。

一是全面排查重点区域。进一步加强城乡结合部、集贸市场、学校周边流通环节食品安全监管工作。主要是商场、超市和集贸市场内的现场制售活动;学校及周边食杂店出售的各类包装奇特、色彩多样的新奇食品和休闲食品等;城乡结合部、集贸市场及周边食品经营户、农村食杂店和集市出售的酒、油、肉异常是羊肉及制品、散装食品和标识不全、来历不明的食品;车站、景区出售的地方特色食品和节日热销食品。

二是全面筛查重点品种。开展流通环节调味品、乳制品、食用油专项检查。按照上级工作要求，重点检查主体资格，进货查验制度等，对标签、标示等感官质量指标进行重点检查，强化流通环节食品标签标识检查，进一步解决食品标签标识不规范问题，严厉打击篡改生产日期、伪造产地、涂改标签以次充好、伪造冒用食品生产经营许可证及“三品一标”(即无公害农产品、绿色食品、有机农产品和农产品地理标志)标识等违法行为。检查期间共出动执法人员107人次，检查食品经营户220户，发现个别食品经营户台账记录不规范、索证索票不全，下达责令改正通知书。

三是全面检查重点经营主体。以流通环节食品加工小作坊为重点，加大流通环节食品非法添加行为的打击力度，依法打击销售非法食品添加物的行为，进一步提高经营者自律意识，使流通环节食品非法添加行为得到有效遏制，切实保护人民群众身体健康。

2、认真开展畜禽肉及肉制品、酒类专项整治工作。

具体安排部署了“两千两类”大行动工作，在全县范围内开展肉及熟肉制品、酒类的集中检查，实施“两千两类”大行动活动。开展“两千两类”大行动活动。累计出动执法人员265人次，出动车辆65台次，检查食品经营户1012户，其中检查酒类经营户680户(批发户10户，零售户670户)，检查肉及肉制品经营户332户。立案1起，查获过期火腿肠12根，罚款__元。

3、开展食品“三小”专项整治。按照食品生产加工小作坊和食品摊贩监督管理办法的规定，加大对“三小”生产经营者的规范和治理，鼓励“三小”经营者在集中市场经营，对不贴合许可和备案登记条件的坚决予以取缔。6月28日对97户“三小”经营者进行了集中培训。

五、加强食品安全的宣传力度

经过3.15、4.26设立展板、咨询台，理解现场咨询，发放食品安全宣传资料等形式宣传。在社区设立食品安全宣传栏，完成食品安全宣传栏全覆盖目标。深入学校将食品安全宣传资料发

放至经营单位。组织优秀食品企业和经营户下乡宣传优质食品和品牌，增强群众食品消费信心。6月17日参加县政府组织的食品安全宣传周启动仪式。活动现场设立食品安全宣传投诉举报台、咨询台，公布投诉、举报电话，受理群众举报投诉，帮组群众解疑释惑。并组织大中型食品经营户参加宣传，设立宣传咨询台，安排食品经营企业在农贸市场、超市、学校门前以及繁华路段、主要干道、广场悬挂宣传标语、条幅，营造浓厚宣传氛围。现场理解咨询人数58人次，张贴海报标语11条，制作专题展板3块。佳和超市利用电子广告显示屏、宣传海报等刊播食品安全标语和食品安全知识。

六、按照计划及时开展食品抽检工作。

20__年我局开展了食品抽检工作，按照年初制定的食品抽检计划，共抽取了乳制品、肉制品、膨化食品等58批次，经检验全部合格。