党风廉政建设责任制工作总结+Microsoft+Word+文档

2024-09-30

党风廉政建设责任制工作总结+Microsoft+Word+文档（通用11篇）

党风廉政建设责任制工作总结+Microsoft+Word+文档篇1

襄城县住房和城乡建设局

上半年贯彻执行党风廉政建设责任制工作总结

今年以来，按照县委、县政府及县纪委关于加强党风廉政建设工作的安排要求，我局积极落实和履行党风廉政建设责任制，坚持把教育、制度、监督统一于反腐倡廉工作全过程，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，突出局领导班子和中层干部为教育重点，进行一系列党性党风党纪和廉政教育，使全局党员干部理想信念、宗旨观念、思想作风、廉洁自律等方面有了新的提高，推动了党风廉政建设工作的开展。现将今年来我局领导班子履行党风廉政建设责任制工作情况总结如下：

一、健全规章制度,确保党风廉政建设工作规范开展按照年初全县党风廉政建设工作会议工作部署，我局专题召开了贯彻党风廉政建设党委会、党员干部会和全体干部职工大会，对2012年以来住建系统党风廉政建设工作进行动员、部署，明确了责任制工作分工，确保了党风廉政建设工作的长效运行。由局党委与各股室、局属单位负责人签订党风廉政建设责任状，确定每月至少召开一次党风廉政建设领导小组会，汇报总结工作，安排任务。每星期五为党风廉政教育学习日，采取不同形式，对全体党员干部职工进行廉政教育。通过健全和充实党风廉政领导机构，完善会议制度，保证了党风廉政建设工作规范、有序、顺利的开展。

二、加强廉政教育，提高廉洁自律的主动性和自觉性

局班子把党风廉政教育贯穿于各项工作的始终，把党风廉政建设的学习内容纳入学习计划之中，认真组织班子成员和党员干部学习了党的十七大报告，学习《党章》和中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》，认真学习了《党内监督条例》、《纪律处分条例》。制作了岗位职责牌，将“十条禁令”印制在岗位职责牌上，并规定摆放在办公室醒目位置，便于自我警示。积极开展“廉政文化进机关”活动，将廉政格言制作成宣传板，促进党风廉政建设和反腐败工作。认真组织全局党员、干部，经常性地开展警示教育和典型教育，收到了良好的效果。有效地提高了班子成员和广大党员干部对党风廉政建设的认识和遵纪守法，廉洁自律的主动性和自觉性，从而加强了思想建设、组织建设和作风建设，保证了城建系统党员干部队伍的稳定性和纯洁性，确保了各项工作任务的圆满完成。

三、强化效能建设，切实提高服务效率和服务水平在具体工作中，坚持从领导班子自身抓起，制定和完善制度和流程，确保问责问效、公开透明，在监控体制下有效杜绝了不作为、慢作为、乱作为的现象。在显著位置建立政务公开栏，及时更新公开内容。在机关大厅建立电子显示屏、意见箱，建立健全档案资料，对办理的各种事项都明确记录，随时查寻，实行责任制和责任追究制。同时，扎实开展廉洁诚信、党风廉政建设活动，开展廉洁诚信承诺制度和问责制度，促进行政权力运行机制建设。各种审批手续随到随办，手续齐全的马上办理。为进一步改善干部职工工作作风，切

实提高服务质量，提升工作效率，我局以科学发展观为指导，大力实施了“服务窗口创建工程”。在局机关深入开展了首办责任制、上门服务制、预约服务制等活动，加强股室之间的前后衔接，不断加强和改进工作作风，提高办事效率。

四、狠抓廉洁自律，创造优良发展环境

增加办事透明度，做到公开、公平、公正。尤其是在工程的招投标、承包、施工和财务的管理等环节上，坚持依法、按程序、规范办事，防止暗箱操作，严格落实党风廉政建设的有关规定。每周一8点召开领导班子会，收集汇报，安排工作，提出要求。全面优化发展环境深入开展首办服务、预约服务、延时服务和限时服务，对各项重点工程建设过程中的各种问题，简化手续和审批环节，凡涉及住建部门的手续，一律从简，能够办的马上办理，不能马上办的，解释清楚，给予满意的答复，创造优良的发展环境。各项重点工程抽调一名党组成员，具体负责项目管理工作，随时深入现场跑办各种手续，提供优质服务，确保了各项重点工程的顺利完成。

五、下半年工作计划

今年以来，我局在党风廉政建设工作中取得了一定成绩，收到了比较好的效果，为我县各项工作的顺利开展作出了应有的贡献。但仍然存在着一些不足，一是对党风廉政学习教育抓的不够紧，造成思想上有时还存在厌倦情绪；二是在单位内部制度建设和制度执行方面还存在差距。在今后的工作中，我们要不断开拓创新，真抓实干，积极探索党风廉政建设工作的有效途径，严格做到以下几点：

1、认真执行党风廉政建设责任制，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设工作摆上重要日程，加大责任追究力度，发挥职能，强化监督，对发现影响任务落实的问题要认真研究，及时解决。

2、要加强经常性廉洁从政教育。深入开展党纪政纪国法教育、防范教育和正反两方面的典型教育，增强法制观念和自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

3、健全完善规章制度，改进工作方法。要进一步健全完善党风廉政工作的制度，加强制度约束，改进工作方法，把廉洁从政教育贯穿于干部的培养、管理、选拔和奖惩的各个环节，增强教育的针对性和实效性。

4、加强领导，把各项任务落到实处。要认真研究，积极探索工作的有效途径，落实责任，分解任务，精心组织，抓好督促检查，确保党风廉政建设各项目标任务的完成。

二○一二年六月二十日

党风廉政建设责任制工作总结+Microsoft+Word+文档篇2

一、党风廉政建设中的做法与成效

(一) 加强教育是党风廉政建设的基础

党风廉政教育是廉政建设的基础性工作, 也是党风廉政工作的先导。在党风廉政建设体系中, 坚持教育为先的方针, 增强正反两个方面的教育力度, 切实将教育工作做细做实。教育过程注意“三个增强”:一要增强教育的有效性:教育突出重点环节, 从部门主管干部延伸至普通人员, 特别是加强对重点岗位人员的教育;教育内容, 突出法律法规中有关违纪违法的条规以及违反廉洁自律和反不正当竞争规定等重点;教育方法, 坚持正面引导和反面警示相结合, 在进行先进典型教育的同时, 通过采取工程建设和物资采购领域职务犯罪人员的现身说法、剖析重大典型案件等办法进行警示教育。二要增强教育的系统性:把对负责工程项目和大宗物资采购的领导干部及其工作人员纳入公司党风廉政教育培训计划的重点, 较为系统地进行法律法规、廉洁从政和职业道德教育;三要增强教育的广泛性:充分利用公司现有的媒体资源, 加大对公司反腐倡廉的宣传, 提高群众的监督意识, 营造“廉荣腐耻”的公司氛围, 切实发挥教育的作用。

为了进一步增强廉洁教育, 公司举办廉洁教育活动内容形式不断丰富, 形式多样化。采取“走出去、请进来、拓渠道”的方式, 丰富反腐倡廉活动。“走出去”:实地参观监狱、旁听职务犯罪法庭庭审;“请进来”:邀请浙江省检察院专家来公司进行职务犯罪专题讲座, 邀请承包商进行廉政文化座谈, 共建廉洁项目。“拓渠道”:深入公司职工家属生活社区进行反腐倡廉文化宣传, 倡导树立廉洁理念, 组建和谐幸福家庭。我们通过反腐倡廉活动方式的创新, 确保廉洁教育活动取得实效。

(二) 完善制度是党风廉政建设的根本

制度具有稳定性、长期性和可监督性, 是解决腐败问题的有效途径。在制度建设中, 建立健全科学的领导责任、工作运行、评议监督和责任追究制度是公司党风廉政制度建设的重点, 通过狠抓制度的落实, 将公司党风廉政建设各项工作向前再推进一步。

在党风廉政建设中, 坚持“两个贯穿” (即:将制度建设贯穿于工程建设和企业发展的各个环节, 贯穿到职工日常工作的每个领域) , 做到工作运作到哪里, 制度约束就延伸到哪里。并建立健全科学的领导责任、工作运行、评议监督和责任追究等制度监督体系, 通过狠抓制度的落实, 将党风廉政建设各项工作向前再推进一步。

(三) 落实责任是党风廉政建设的手段

为保障党风廉政建设工作全面展开, 建立党风廉政建设的组织机构, 并不断探索党风廉政建设新思路。建立党风廉政三级责任制度:公司党委与公司各党支部、各部门签订党风廉政建设责任书;公司各部门与所属科室责任书;支部所属部门与本支部党员签订党风廉政建设责任书。通过层层签订党风廉政建设责任书的工作, 目的是将党风廉政责任制贯彻落实到每一名党员, 按照“一岗双责”的要求, 重点抓好落实工作, 将公司党风廉政建设工作持续、深入、有效地开展下去。

(四) 强化党支部作用是党风廉政建设的抓手

各党支部书记作为支部党风廉政建设的负责人, 具体负责并落实公司各项党风廉政建设工作的要求, 把党风廉政建设作为干部教育的重要内容, 以树立正确的权力观为重点, 加强对各级领导干部的理想信念、党风党纪和廉洁从业教育, 认真遵守中央关于廉洁自律的有关规定, 自觉防止权力滥用。进一步强化党支部的党内监督和群众的民主监督等监督体系建设, 加强对公司党风廉政建设工作的监督检查, 确保公司党风廉政建设各项任务和规章制度的落实。同时加强各级党组织特别是党支部、党小组的战斗堡垒作用, 充分发挥党员、积极分子的先锋模范作用, 带领广大职工积极落实和推进公司党风廉政建设工作, 确保公司党风廉政建设工作全面完成。

(五) 监督制约是党风廉政建设的关键

在党风廉政体系建设过程中, 经过几年的探索, 我们认为必须抓住监督制约这个关键环节, 按照“三强化”的要求, 重点做好三个方面的监督, 特别是加强党员干部尤其是领导干部的监督和管理。一是要强化纪检监察机关的监督。纪检监察机关要有重点、有针对性地组织效能监察、内部审计、专项治理等多种途径, 确保工程建设和企业发展过程中, 党风廉政建设落到实处, 同时认真受理在党风廉政建设过程中的举报、投诉, 严肃查处各种违法违纪行为。二是要强化“专项”监督。重点对公司采购项目、干部选拔任免、重点部门年度工作进行监督, 积极开展工程领域突出问题专项治理、“三重一大”决策制度贯彻落实情况检查等工作;在日常工作中严格按照相关管理规定, 做好礼品、礼金上缴登记工作;认真开展廉政风险防控工作。三是要强化群众和舆论监督。拓宽公司监督的渠道, 广泛接受各方面的监督。同时做好公司领导班子成员和中层干部年度述职述廉时, 要重点述评重大项目实施中的个人廉洁情况。纪检部门定期开展民意调查, 通过专项举报、群众投诉等形式, 获取预警信息。

(六) 加强宣传是党风廉政建设的载体

公司充分发挥报刊、网络等各种宣传载体在党风廉政建设中的作用。开辟反腐倡廉专栏, 及时宣贯中央的反腐倡廉工作精神;定期编制编写反腐倡廉专刊;在重大节假日发送廉政提醒短信、邮件, 提醒公司干部在节假日中注意不忘严守“廉政关”;与公司中层及以上干部签订廉政自律承诺书, 并制作廉政提醒卡置于各位干部办公醒目位置, 时刻提醒廉洁从业;采用漫画图说的方式, 编印《廉政准则》宣传材料, 并张挂在的橱窗内, 向员工进行了廉政准则宣传教育, 营造了良好的氛围, 筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线。

(七) 畅通渠道是党风廉政建设的保障

公司纪委高度重视信访举报工作, 在公司主要工作和生活区域设立举报信箱, 并在公司和各主要承包单位范围内公布公司举报电话, 定期收集意见和建议, 进一步强化群众监督作用, 保持了举报渠道畅通, 使广大员工成为公司廉政建设工作的监督员。纪检监察部门坚持定期开启举报信箱, 注意征集和听取群众意见, 认真开展分析公司反腐倡廉工作情况, 严肃查办违纪违法案件。对于信访或匿名举报事件, 公司纪委均及时向公司主要负责人进行汇报, 对反映的问题进行调查并及时上报集团公司。

二、新形势下进一步落实党风廉政建设责任制的思考

(一) 提高认识, 不断增强责任感

落实党风廉政建设责任制, 是进一步推进党风廉政建设和反腐败斗争的迫切要求, 要进一步规范党风廉政建设的责任, 贯彻落实惩防体系建设, 使各支部能够对公司各级领导人员实行有效管理、监督和责任约束。实行党风廉政建设责任制, 要从指导思想、基本原则到责任主体、责任范围、责任内容、责任考核、责任追究等方面明确各项规定, 特别是加强对执行力的监督检查上, 明确对工作抓得不力或出现严重问题的, 制定刚性的惩罚措施, 有利于形成反腐败的合力和党政齐抓共管的局面。只有切实把党风廉政建设责任制落到实处, 才能推动公司党风廉政建设和反腐败工作深入持久开展和健康发展, 才能从制度上保证党要管党、从严治党方针和坚持“两手抓, 两手都要硬”方针落到实处。

(二) 严格考核督查, 促使责任制落到实处

严格考核、监督检查, 是落实责任制的保证。职能部门充分发挥职能作用, 协助党委、纪委抓好责任制的落实, 定期对责任制落实情况进行考核和督促检查。为强化考核的有效性, 要制定出具体的考核实施细则和考核办法, 重点对考核的标准、程序进行严格规范。考核的方法要坚持做到:责任制考核与绩效考核工作考核相结合、与专项工作考核相结合、与民主评议、民主测评领导干部相结合, 不断增强考核工作的力度和实效。责任制考核要坚持实事求是、深入细致、客观公正, 确保考核的质量和效果。要把考核结果, 作为评定领导班子、领导干部绩效、奖励惩处和干部使用的重要依据。

(三) 建立廉政档案, 发挥廉政档案对廉政责任制落实的效能作用

在全面落实党风廉政建设责任制的新形势下, 要赋予廉政档案新的内涵, 即把各级领导和有关责任人落实责任制考核的情况作为廉政档案的一个重要内容, 记入个人廉政档案, 在此基础上, 充分发挥廉政档案的效能作用。一是对干部提拔任用的制约作用。对于干部提拔任用前, 考核时必须查阅廉政档案, 了解其本人廉政及责任制落实情况;二是在职称评聘、评先评优方面的否决作用。对于因领导责任制落实不好受处分的, 不仅当年不能评选先进、评聘职称, 还要根据廉政档案内容, 确定在若干年内受处分人不能评聘职称、评选先进;三是在年度考核中延伸监督, “廉”字上年度评价应把其当年廉洁自律和责任落实上的评价与廉政档案的评价进行对照。

综上所述, 党风廉政建设责任制是反腐倡廉建设的一项根本制度, 是推进党风廉政建设和反腐败工作的政治保障, 也是涉及方方面面的系统工程。责任制落不实, 或者落实不到位, 反腐廉洁工作就会大打折扣。只有切实抓住责任制这个根本制度, 才能有效推进反腐倡廉建设各项工作的深入开展。

摘要：文章从建立和实行党风廉政建设责任制是新时期加强党风廉政建设的客观需要切入, 重点介绍公司按预防和惩治相结合的方针, 紧密围绕公司的工程建设和企业发展大局, 结合公司贯彻落实中纪委和中核集团有关党风廉政建设责任制建设的要求, 将党风廉政建设作为党的建设的重要内容, 全面落实党风廉政建设责任制, 把党风廉政建设与业务工作紧密结合, 一起部署, 一起落实、一起检查, 一起考核。坚持谁主管谁负责, 一级抓一级, 层层抓落实, 追究领导管理失职的责任, 保证党风廉政建设和反腐败的各项工作落到实处, 并对在新形势下如何进一步加强公司党风廉政建设进行了思考。

关键词：党风廉政建设,实践,探索

参考文献

[1]胡驰, 罗华滨.纪检监察工作培训教程[M].北京:中国方正出版社, 2010.

[2]周益扬, 黄克招.反腐败研究[M].杭州:浙江大学出版社, 2013.

[3]中央纪委法规室.关于实行党风廉政建设责任制的规定[M].北京:中国方正出版社, 2011.

[4]中共三门核电有限公司纪律检查委员会向公司党的第一次代表大会的工作报告[Z].

党风廉政建设责任制工作总结+Microsoft+Word+文档篇3

——衡阳市蒸湘区雨母村党风廉政建设先进事迹材料

雨母村位于雁城西郊名胜风景区雨母山南麓，现有13个村民小组，403户1518人，土地面积约3.16平方公里。2006年初，雨母村被衡阳市委、市政府列为全市100个社会主义新农村建设“示范村”以来，村两委在加快推进农村农业发展的同时，把农村基层党风廉政建设摆在突出位臵，以党风廉政建设的和弦音符，谱写了新农村建设的主题华章。

一、村务监督常态化，努力构建民主监督有效机制推进农村党风廉政建设，监督是前提。雨母村把加强村务监督组织建设作为深化落实党风廉政建设的突破口，成立了雨母村村务监督委员会，强化村级民主监督，形成了以村务监督推进党风廉政建设的有效机制。一是健全村务监督委员会的组织建设。根据省委、省政府《关于建立村务监督委员会的意见》，经村支委员会提议、村两委审议、支部大会通过、村民代表大会表决，推选了吴传练、樊孝祥、陈友国三名政治过得硬、思想靠得住、素质水平高、原则意识强、群众信得过的人员成立了“雨母村村务监督委员会”，并在工作条件和经费待遇方面提供保障，做到有牌子、有房子、有经费，对3名监督员提供每年1800元的资金待遇。村务监督委员会下设民主理财小组和党风廉政监督员，强化对村级财务和党风廉政建设的监督。二是明确村务监督委员会的职能责任。研究制定了《雨母村村务监督委员会工作职责》，1

明确村务监督委员会独立行使监督权，对村民会议、村民代表会议负责并报告工作，在决策决议执行情况、村务党务公开、财务管理、资产资源管理、重大事项、人事安排、村干部效能作风等8个方面实施监督职能。要求村务监督委员会下设的党风监督员当好“五员”，即：当好党纪国法的宣传员、矛盾纠纷的调解员、农村干部的监督员、上下联络的信息员和执纪办案的调查员。三是充分发挥村务监督委员会的监督作用。雨母村村务监督委员会成员严格认真履行监督职责，促进了党员干部勤政廉政，维护了村民群众切身利益，为推进雨母村新农村建设、构建和谐雨母提供了坚强的政治和组织保障。如在湘桂铁路复线搬迁安臵小区建设工程中，村务监督委员会对工程招标方案的制定、工程预算的编制、工程建设施工及工程验收决算等各个环节实行全程监督，有效的杜绝了工程建设中的违纪违规现象，实现了工程建设零纠纷、零冲突，群众满意率达100﹪。

二、廉政教育多样化，大力营造崇廉耻贪浓厚氛围推进农村党风廉政建设，教育是基础。雨母村注重廉政教育多样化，丰富教育形式，充实教育内容，在全村上下营造了浓厚的崇廉耻贪氛围。

（一）倾心打造旅游路。为深入开展廉政文化“六进”活动，最大限度扩大廉政文化影响力，该村精心选择雨母山风景旅游区景观大道作为廉政文化的宣教载体，以“廉画、廉话”为主题，收集了大量的反腐倡廉诗词、警句格言、廉政箴言等，制成廉政文化宣传牌，永久性树立在旅游区景观大道两旁，打造廉政文化旅游路，形 2

成了雨母村旅游新景点，廉政文化新亮点。由廉政宣传牌汇成的雨母村特色旅游路，以其独特的地理位臵、丰富的内容、新颖的寓意成为弘扬正气的一道亮丽的人文风景线，不仅给村里的党员干部及广大村民群众进行了生动的廉政熏陶，而且给来自社会各界的过往旅客以潜移默化的教育。据统计，每月进出雨母山风景区的游客逾两万人，近年来，共有五十余万人受到反腐倡廉教育。

（二）精心推出漫画展。近年来，雨母村定期推出廉政教育漫画展。将市、区知名书画家的漫画作品、网络流传的漫画故事、村民自创的漫画小品等在村部进行集中展出。漫画展内容贴近生活、形式新颖、格调诙谐、寓意深刻，吸引了广大党员群众，他们在欣赏品评廉政漫画的同时，潜移默化地受到了廉政文化的熏陶和教育。

（三）认真上好廉政课。雨母村充分发挥党员学校的党风廉政宣教阵地作用，通过在村部开辟党员活动室、开通党员远程教育网等方式，广泛开展学习《廉政准则》、党员述廉评议等活动，教育党员干部牢固树立宗旨意识、廉政意识、人本意识和服务意识，提高带领群众创业致富，推进新农村建设的技能和积极性。

（四）坚持开好组织会。随着经济社会的快速转型、新农村建设的深入推进和意识形态的深刻变化，党员干部队伍的纯洁性和先进性受到了新的考验。雨母村坚持定期召开党员干部民主生活会和组织生活会，鼓励查摆问题，提出自我批评，避免避重就轻、摆形式走过场，让党员干部常敲廉政警钟，常绷勤廉之弦，切实使党员干部发现问题、找到差距、自我警示、激励奋进。

三、两个公开规范化，积极推行党务村务阳光运行推进农村党风廉政建设，党务、村务公开是重点。雨母村将党务、村务公开作为新形势下实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观、全面推进党风廉政建设和新农村建设的重要抓手。一是加强严谨性，促进公开科学规范。成立了以党支部书记为组长的党务、村务公开领导小组和办公室，科学制定党务、村务公开实施方案，严格实施公开制度。将党务公开和村务公开两项工作纳入该村党风廉政建设责任制考核范畴，形成了村支部书记负总责的党务、村务公开工作责任体系。二是讲求多样性，不断拓宽公开渠道。坚持以方便群众、利于监督、简便易行和切实有效为根本原则，通过召开党员群众会议、公布会议纪要、设臵意见箱、设立公开栏、向党政门户网站报送信息等多种形式进行公开。该村在村支部大院设立了12块高标准党务、村务公开宣传栏，将党务村务全面向党员群众公开。11月17日上午，全市百余名参加第三期村党组织书记轮训班学员来雨母村参观考察，该条信息当天就在“中国〃蒸湘”党政门户网和“中共蒸湘区党务公开网”进行了公开。三是体现实效性，积极回应民生关切。在公开的内容上，除把村两委成员职责分工、国家政策文件等内容全面公开外，将村民群众关心关注的集体财务收支情况、土地征用补偿及分配、村内“一事一议”、新型农村合作医疗、种粮直接补贴、村干部报酬、居民最低生活保障、社会救助等事项列为公开重点，推行“点单”公开。如将党员群众普遍关注的修建通村通组入户公路、村级 4

活动中心、修通硬化水渠，硬化塘坝、“三清五改”工程（即“清路障、清垃圾、清淤泥”和“改水、改厕、改厨、改浴、改圈”）等村内大型的基础设施建设工程项目的1450多万元资金的筹资来源、运行使用等情况及时详细地在公示栏进行公布。近三年，该村共发放种粮补贴、民政优抚、大病救助、危房改造等各项国家惠农资金补贴402743元，全部及时足额发放到人，并在公示栏予以公布，化解了群众疑惑，使党务、村务公开真正贴近民生、阳光运行，保障了党员群众的知情权、参与权、表达权和监督权，提高了党员群众干事创业的积极性，有力地推进了新农村建设。

四、村务管理民主化，切实保障广大村民当家作主推进农村党风廉政建设，制度是保障。雨母村注重推进村务管理的民主化进程，坚持“三抓三建”，实行用制度管人、管钱、管事，让科学的管理制度成为党风廉政建设的坚强后盾。一是抓民主管理，建立村务民主管理机制。充分发挥村务监督委员会、民主理财小组和党风监督员的作用，形成了以村党支部为领导核心、村民会议和村民代表会议为决策机构、村民委员会为执行机构、村务监督委员会为监督机构的村民自治组织体系。2006年5月，村里组织党员干部、村民代表、村务监督委员会成员和各堂屋德高望重的长老研究制定了《雨母村村规民约》和《雨母村村民自治章程》，明确了凡村内重大决策必须经村村民代表大会“一事一议”决定，并对村内重大事项听证、村民代表会议、村干部选举、社会治保调解、土地管理、财务管理等各项制度进行了详细 5

明确的规定，使其成为促进该村三个文明建设的蓝本。村两委班子成员每年开展述职述廉活动，向与会代表报告工作及个人廉洁自律等情况，现场答复、解释群众提出的质询，并接受群众的民主评议。真正做到干部村民选、大事村民议、财务村民管。二是抓制度建设，逐步建立村级制度建设长效机制。全面推行村级重大事务“4+2”工作法。明确凡涉及群众切身利益的重大村务，一律要通过“四议”、“两公开”程序。“四议”即村党支部会提议、两委会商议、党员大会审议、村民代表大会或村民会议决议；“两公开”即决议内容公开、实施结果公开。到目前止，该村运用“4+2”程序决策，出台了财务管理、村务监督、化解矛盾等20余项制度，村级制度建设不断走向民主科学。群众对制度建设的规范性、执行力的满意率达100%。三是抓制度落实，建立活动开展常态机制。为了使村民民主制定的各项制度落到实处，2006年以来，雨母村大力开展各项活动，以活动抓机制运转，促制度落实。如在全村组织开展了干部家属“廉内助”、“五好女性”、“十星级文明户”、党员先锋岗等评比表彰活动，三年来，全村共有何应富、陈家宏、吴传练等39户和谭云兰、王德英、陈家发等156人在上述活动中授牌受奖。这些活动的开展，加强了对党员干部“8小时之外”的监督，实现了反腐倡廉关口前移，使广大村民树立正确的荣辱观，党员干部勤政廉政蔚然成风。

五、“三资”管理透明化，向党员群众交出一本明白账推进农村党风廉政建设，“三资”管理是核心。雨母村 6

扎实推行“三资”管理透明化，建立村级资源管理台帐，让广大党员群众对村里“三资”看得清、查得明、放得心。一是推行“阳光审计”。由乡镇纪委牵头，农经、财政、信访等部门共同参与，邀请党风监督员和群众代表参加，坚持“公开、公平、公正”的原则，对村内党员干部任期内的“三资”管理运行情况进行审计，做到审计内容、审计过程、审计结果“三公开”。实践证明，实行“阳光审计”增强了“三资”管理透明度，树立了党员干部廉洁从政的良好形象，融洽了干群关系，促进了民主和谐。二是落实村财乡管。雨母村在“三资”所有权、使用权和收益权不变的前提下，健全了村财乡管的理财机制，建立了集体资产监管制度，由乡镇农经站采取“台账式”管理办法进行有效管理。各种台账一式两份，村委会和乡镇农经站各保管一份，每半年或一年组织一次盘点，做到账物相符、账账相符。三是推行民主理财。民主理财小组加强对村内财务的管理和监督，做到“四统一”。即：统一银行账户管理、统一使用专用票据、统一支出审核把关、统一由乡镇农经站代理记账。使农村财务管理逐步从以事后监督为主，转变为事前、事中、事后全程监督，促进村级财务管理步入透明化轨道。

六、队伍管理科学化，充分发挥党员干部模范作用推进农村党风廉政建设，班子管理是关键。近年来，雨母村充分发挥党员干部的模范带头作用，狠抓班子队伍及广大党员的党风廉政建设，促进广大党员干部为群众提供服务、排忧解难、化解矛盾，得到了村民群众的普遍赞誉。一 7

是“一把手”以身作则，充分发挥先锋模范作用。村支部书记夏忠晓自1998任职至今，廉洁奉公、处事公正、把群众的冷暖挂在心里，把党和政府的温暖送到群众的心坎，受到党员群众的一致爱戴。夏书记兼任调解委员会主任和民事帮办小组主任，村里流传着很多关于他给困难村民“雪中送炭”的感人故事及先进事例，雨母村侯塘组组民蒋美珍，患了严重的麻风病，丈夫去世早，膝下三个女儿，其中两个患有白血病，急需高额的医药费，夏书记发动党员捐款3万余元，2009年腊月30号，夏书记路过她家，见她家已到年关还非常清苦，便从自己身上掏出500元钱给她过节。国家重点工程湘桂铁路建设项目在雨母村征土地150多亩，要求34户村民住房在6天内完成拆迁工作，时间短任务重，夏书记带领村支两委人员夜里上门做思想工作，白天亲自带头帮农户搬东西，租房子。他的行动感动了村民，拆迁任务在5天内就全部完成，创造了全省拆迁工作的“雨母速度”，保障了国家重点工程建设工作的顺利开展。夏忠晓同志先后两次被评为区人大代表，曾荣获市学习实践“三个代表”重要思想基层干部标兵、市“优秀共产党员”、市“三等功”、省“远教典型工作者”、省“劳动模范”、省“先进工作者”等荣誉称号；2011年当选为衡阳市党代表。二是实行“问责预否决”管理，打造领导班子勤政廉政坚强堡垒。村两委党员干部同时也是民事帮办小组和调解委员会成员，为促进党员干部勤政廉政，雨母村积极落实党员干部问责预否决管理制度，将村两委班子成员、村组党员干部全部纳入问责预否决的管理 8

范围，管理内容涉及组织纪律、信访维稳、规划国土管理、计划生育、发展党员、重点工作管理等6个方面，问责方式包括诫勉谈话、通报批评、组织处理、党政处分等，并明确规定凡被预否决的个人，一律取消本年度评先评优资格，有关情况载入党员干部廉政档案。通过对党员干部实行“问责预否决”管理，有力促进了党员干部勤奋创业，廉洁奉公。近几年，村里的大型基础设施建设工程数量多，金额大，但村两委领导班子严格遵守党纪党规，坚持公事公办，严格按照原则和规定办事，没有一人插手村内工程项目建设，也没有一人为亲朋好友承揽工程“开绿灯”。三是激发广大党员工作热情，争当村民服务贴心人和致富领路人。雨母村党支部在全村党员中开展了“双比、双查、双看”活动，即“党员与群众比，查经济发展，看谁更富裕；党员与党员比，查党性观念，看谁更先进”。建立全村党员干部“民事帮办”台账，如实记录村组党员干部为群众提供服务、排忧解难、调解矛盾等情况，作为述廉评议和工作实绩考评的重要依据。通过这项活动，激发了广大党员工作热情，促使党员主动为群众提供服务，带领群众创业致富，大大提高了村民群众对党员干部的满意度。

“潮平两岸阔，风正一帆悬”，党风廉政建设工作的有效开展，推进雨母村的各项工作跃上了新的台阶：2010年全村人均收入达9300元,农民楼房率97.5%，固定电话和移动电话入户率97.8%，电视机入户率100%；五保户、孤寡老人、残疾人、特困户生活有保障，农村新型合作医疗参合率100%，9

党风廉政建设责任制工作总结+Microsoft+Word+文档篇4

自2003年参加工作以来，我一直担任专职辅导员，主要负责学生政治思想教育和管理工作，我深知教师是人类灵魂的工程师，是传递知识和文明的接力手，是点燃光明未来的火炬手。多年来，我一直用自己正直、坦率、真诚、互爱的朴素人格去影响一届又一届学生，用自己的一言一行去为他们做示范，用自己对学生、对事业的爱心带动学生去修正他们不健全的人生观，帮助他们树立远大的理想信念，培养他们的家庭、社会、和民族责任感。在工作实践中，我深刻认识到，只有诚心诚意、带着关爱的感情去与学生沟通交流,才能在师生之间架起信任和理解的桥梁，才能结合学校精神，更好地落实人才培养计划。

下面我就理想信念责任这三个关键词，谈一下我个人的感受。新时期加强党性修养，坚定理想信念，树立良好作风，切实保持和发展共产党员的先进性，对于提高我们党的执政水平，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，意义极为重大，也是党员干部不断提高本领、发挥能力的原动力。如果说社会是大海，人生是小舟，那么理想就是引航的灯塔，信念就是推进的风帆。没有理想信念的人生，就像失去了方向和动力的小船，在生活的波浪中随处漂泊，甚至会沉没于急流险滩。大学时代，正是人生风华正茂之际，远大的理想和崇高的信念将帮助一代有为青年扬起生命的风帆，开辟和探索人生新的航程。例如我的学生陈佳楠，就是一个用坚定的理想信念去

诠释一个当代大学生的生命意义的典范，他从小家境贫穷，但是始终抱着一种自强不息、乐观阳光、努力奋斗的生活态度，从第一次献血帮助别人，到连续13次无偿献血，累计献血量超过1.2万毫升，他一直都在默默地奉献，默默地坚持，他还热心公益，开展志愿服务，普及宣传艾防知识。“自强不息，勇往直前，除了奋斗，别无选择”是陈佳楠的人生座右铭，他的个人事迹先后被《天中晚报》《青年导报》、《中国教育报》、等媒体宣传报道，作为新时代的大学生，他这种自强不息，奋斗不止，乐于奉献，敢于担当的时代精神值得每一个人去学习，最近，从教育部获悉，陈佳楠同学获得了2010中国大学生人物入围奖。“实践一认识一再实践„„”，是马克思主义认识运动的总规律。理想信念教育既是一个理论认识问题，又是一个实践问题。我们对大学生的理想信念教育必须克服从书本到书本，从课堂到课堂的模式，应有意识引导他们到社会现实中去、到实践中去，用科学理论认识现实问题，坚持在实践中走与人民群众相结合的道路。只有让他们到实际中去运用所学知识去分析和解决实际问题，才能使他们逐步地认识到党的路线、方针、政策的正确性、科学性、合理性，从而达到认识自己，锻炼自己，提高自己，逐步完善自己的目的，形成健康的人格。只有这样，才能为树立正确的理想信念打下坚实的基础，将来才可能成为对社会有用的人才.才可能努力去创造无愧于时代和人民的业绩。

从对大学生进行理想信念教育，是关系到能否实现我国民族复兴的一项伟大的战略性工程，而人才的培养是一个复杂的系统工程，这就决定了学校、社会、家庭必须相统一，才能形成教育合力，达到教育的目的。作为学校，对大学生进行理想信念教育是一项不可推卸的祟高的历史和政治责任。但人才的培养，成才者自身的成长，总会受到各种因素的影响，需要全社会、所有家庭的共同配合，形成同频共振的育人环境，使学生在一个健康向上的文化氛围成长、成才。同时，要坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，使他们在以马克思主义理论为根本指导的先进的文化氛围中逐步树立起正确的理想信念，为将来成为建设有中国特色社会主义现代化事业的合格建设者和接班人筑起牢固的思想底线。

几年来，我通过认真学习各种业务知识，业务素质和管理水平都有了一定的提高。学生工作千头万绪，要想取得新的突破，必须加强学习，向领导学习，学习他们严谨认真、务实高效的工作作风；向同志们学习，学习他们辛勤工作、乐于奉献的优良精神；向同学们学习，学习他们活泼热情，富有朝气的精神风貌。真正做到学以立德、学以增智、学以创业。通过学习，不断提高自己的思想政治水平，坚定理想信念，增强为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性，咬定青山不放松，真正做到坚定不移、矢志不渝。

天下兴亡匹夫有责，黄淮兴衰，我们人人有责。一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力，永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，则决定你的工作成绩，正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作。认识到自己的责任，清楚自己的职责，并勇于承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动式，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。

党风廉政建设责任制工作总结+Microsoft+Word+文档篇5

一、XX村概况

洋川镇XX村位于XX县城东北部，距县城3公里，距历史名城遵义45公里，辖3个自然村，8个村民小组，968户，3929人，国土面积27.6平方公里，耕地面积2893亩。其中田1736亩，土1157亩，森林覆盖率达40%。设有1个总支，4个支部，党员74人。2010年，XX村农民人均纯收入达5000元。

二、调整产业结构，拓展群众增收渠道

我村依托本地资源优势，着力调整农业产业结构，走上了“一村一品、一村一特”的致富之路。全村968户都栽种了经果林（日本沙梨、葡萄、猕猴桃、枣子），面积达2000余亩，成了县内外有名的水果专业村。在经果林产业的带动下，XX村“万元田”种植模式法国刀豆——西兰花、生姜——甘蓝——大蒜也上了一个新台阶，种植面积超过800亩。同时，XX村采用支部＋农民专业合作社的办法，成立了XX村果蔬专业合作社。为防止市场风险，建了一个一次冷藏25吨集水果、蔬菜保鲜为一体的冷藏库，扩大了水果、蔬菜的市场销售网络和规模，使水果、蔬菜的种植得到进一步壮大，做出了“XX梨”品牌。加大旅游业发展。作为全县唯一的苗族聚居村寨，为挖掘苗族原生态文化，凸显苗族风情，我村利用这一优势和水牛栏水库、神仙洞等自然资源，进一步整合苗寨风情、溶洞、水库、经果林、田园风光等自然资源，大力发展乡村特色旅游。

三、加快新村建设，改善群众生产生活环境

为切实改善人居环境和生产条件的，我村以“四在农家”创建活动为载体，紧扣“发展新产业、改造新村庄、塑造新面貌”的目标，按照可持续发展的要求，坚持新村建设中达到经济效益、社会效益和生态效益相统一，较好地把握好形象村、支柱产业村、休闲旅游生态三个层次项目有机结合。以“黔北民居”风格为主着力打造最佳人居环境，全面推进社会主义新农村建设。截止目前，新建黔北民居42幢，硬化院坝38660平方米，硬化连户路16公里，硬化进寨公路8公里，新建沼气池360口，改厕380间，修建花池48个，修建乒乓球台10个，修建羽毛球场3个，门球场1个，修建全县第一个农民文化广场，面积2200平方米。

四、创设活动载体，丰富群众精神文化生活

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2011年7月，有幸和麻江县125名小学校长及教导主任们在西南大学聆听了曾国平大师的讲座，不禁被他深厚的内涵、幽默的语言、睿智的思维所折服。于是，带着一份敬仰、一份崇拜、一份虔诚拜读了曾老师在讲座中提及的他所撰著的《从责任走向优秀》。

《从责任走向优秀》一书，从责任的价值、责任的行动及责任的经营三方面进行阐述。运用许多事例向读者证实：责任获得成功，责任心赢得优秀，责任感完成使命，负责任的人得到重用。负起责来，没有权利，可以得到，可能持续拥有；不负责任，拥有了权利，也会失去，甚至永远失去„„这些精避的话语，深深地印在我的脑海中。

作为一名教师，我们更应该要对学生负责，要对社会负责。笔者现任教的是新场小学三年级数学，本班有两位女生，乘法口决不会背，我手把手地教，两个星期下来，还是没有多大起色。我想放弃对她们的教育，想让她学“自生自灭”，不去管她了。《从责任走向优秀》一书让我改变了做法：没有教不好的学生，只有想不到的办法。再差的学生也有他可教的一面，要像鸡蛋里面挑骨头、像骨头里面挑鸡蛋一样挑“差生”的可教点。当年的爱因斯坦、爱迪生，都是老师心目中的差生，老师都不愿意教的，放弃了，结怎样？再难教的学生也得教下去，哪怕是“硬着头皮”，因为这是老师的责任，如同医生一样，有一线挽救生命的希望，就要做百倍的努力。前英国首相丘吉尔成功的三个秘诀：“第一是，决不放弃；第二是，决不，决不放弃；第三是，决不、决不、决不能放弃”。对今天的学生，差的也罢，不太好的也罢，当老师的都要“不抛弃、不放弃”，还要“不舍弃、不嫌弃、不遗弃、不丢弃”，这是我们当老师的素质！对学生进行素质教育，我们也要先对自己进行教育才行。对学生的“不弃”，就是对老师自己的“不弃”，也是对祖国未来的“不弃”，是对责任的“不弃”，反之，“弃”了学生，就“弃了”我们自己，失去的是老师自我，失去的是老师生存和发展的价值。学生是什么？是老师、学校的客户，是上帝，是老师和学校的衣食父母，是我们的儿女。孝敬父母时，最应该用好东西；扶养儿女，可以牺牲一切；叩拜神灵，心必须诚。为什么我对学生不能像对神明、父母、儿女那样，把最好的东西给他们呢？我没有理由放弃她们，从今以后，我将对她们进行“望、闻、问、切”，寻找“良方”，力争转化她们，让她们赶上大部队。

有人说，学生的专业不合格，那是“次品”；如果身体不合格，那是“废品”；如果思想不合格，那是“危险品”。因此，我们教育学生不光教给学生的专业知识，让他们锻炼出强健的体魄，最主要的是传给他们正义的、积极的思想。为家长、为社会、为人民，交出一批批合格的、优秀的“产品”，这是我们老师的责任。

个人工作的好坏，最关键的就在于有没有责任感。一所学校的好坏，关键就在于有没有责任感的团队。对一名教师来讲，责任是出色完成任务的心理基础，责任是充分展现能力的有效载体，责任是实现教师职业理想的根本保障。在学校，每个人都有不同的工作岗位，同时也担负着不同的责任，我是一名数学教师，我就有责任去做好数学教学工作，使家长满意，学生满意。我又是一名副校长，一名管理者，我就要认真做好自己所分管的工作，勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内的事，完成领导交给的各项工作，我所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重。没有做不好的工作，只有不负责的人，责任能够让人战胜恐惧，战胜各种消极情绪，因为在责任面前，人们都会变得勇敢、坚强，责任就是一个人的最高境界，是做人的准则。一个优秀的教师，一定会不断地给自己增值，一所优秀的学校，一定会不断地提升品牌价值。人们常说责任重于泰山。可以说一个人的成功，都来自于追求卓越的精神和不断超越自身的努力。从某种意义上讲，责任，已经成为人的一种立足之本。责任感是一个人最基本的能力，如果你缺乏责任，团队不会接纳你，同事不会帮助你，搭档不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，你最终将被这个社会抛弃。有能力的人很多，但是有能力又有责任的人却不多。能力跟责任兼备的人才是学校所需要的。有一个观点：责任就是荣誉，为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任;为荣誉而工作，就是全力以赴，全身心的做事;为荣誉而工作，就是为学校分担忧虑，给领导减轻压力，给上级以支持，给同事以帮助；为荣誉而工作，就是自发地履行你的职责，让努力成为一种习惯。努力工作，忠诚于教育事业，在捍卫学校荣誉的同时，也树立了自己的荣誉。自己会受到人们的尊敬。教育是一项永无止境的育人工程，是永远充满希望的朝阳事业。一个人的成功，与一个单位的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。任何时候，我们都不能放弃自己所肩负的责任。

负责任，这是做人的底线。负责任的人，会成为天使，进入天堂！

不负责任的人，会成为魔鬼，下了地狱！只要你尽到了你做人的责任，你也无怨无悔。只要你是一个负责的人，你获得了另类的优秀，你大可自己为自己发一枚优秀的奖牌，这个奖牌上写了四个大字：“我尽责了”。是的，从责任走向优秀。一个人可以不伟大，也可以清贫，但不可以没有责任。我想我们每一个人，如果都能立足本职，在自己的岗位上真正地，认真地负起各自的责任，扮演好各自的角色，就一定会得到各方的肯定，赢得他人的赞赏。这个社会就一定会多一些美好，未来就多一些希望。（新场小学艾智常）

参考文献：曾国平——《从责任向优秀》

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一、施工人员要有强烈的责任心，工作认真负责。

二、有协调、处理、控制、汇报分项工程中存在的不安全行为和因素的能力；有监督落实、积极参与分部工程的计划、执行、验收和存在问题整改能力；能确保，认可单位工程完工后，工程中不存在任何隐患；并留有文字痕迹。

三、严抓给定责任工程，对特别强调的工程（如：工程选用的材料、砌碹的充填、混凝土的配比）要严格按照工程施工方案、施工技术措施、施工标准执行。

四、当班施工人员对责任工程地点都要监督到位。了解工程质量及技术要求标准，做到心知肚明，并要有详细的施工记录，具体内容包括（班次、地点、当班人数、工程完成情况、隐蔽工程量、现场工作中发现的问题以及处理结果）。此外，在工作过程中还应对各工队存在的一些问题进行协调，坚决做到不违章指挥，不违章作业；从而使工程井然有序地进行。

五、负责工程质量监督，参加工程竣工交验。

六、隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定，七、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度及质量。

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我校根据《贵州省综治办、省公安厅、省教育厅关于进一步加强学校警务室建设的意见》（黔综治办[2011]38号）文件精神，于2011年 9月28日设立了校园警务室，以下就几个方面对学校警务室工作做简单汇报：

一、学校概况

乌江中学为全日制寄宿制初级中学，学校占地面积22320多平方米，有教职工45人，学生730人，现有教学班12个。学校有教师家属楼1栋，教学楼1栋，男女生住宿楼各1栋、配备有学生食堂、校门等附属设施。教学设备按照二类学校配齐配足，有教室20间、办公室12间、实验室3间、图书室1间、拥有图书12000多册、阅览室1间、会议室2间、电教室1间，多媒体教室1间，电视电话视频会议系统1套，有微机70余台，接入了国际互联网和远程教育网络，教师实现了电子备课，办公室实行自动化办公。

二、警务室建设情况

1、学校警务室设置规范。按教育部门管理和掌握规模情况设置，按“一校一室”设置，按“一室一警三协勤”配置警力。我校依托学校门卫室，设置警务室1间，面积约为20平方米，住校民警1人，配备保安3人，2、学校警务室外观规范。实现“三统一”：一是统一标识牌、警民联系箱、公告栏、报警灯箱等。二是统一警务公开内容、民警服务承诺、工作职责、办事制度等。公开了学校警务室民警的姓名、照片、职务、警号、联系电话、办事指南等。三是统一学校警务室工作台帐和工作记录。

3、学校警务室内务设置规范。警务室内设置了办公桌椅、床、资料柜；设置方便师生家长办事的座椅、饮水、书写工具等便民措施；室内悬挂民警工作职责和工作制度。

4、学校警务室工作台帐规范。建立了接待师生家长群众登记簿；调解纠纷登记簿；涉校治安、刑事案件登记表；涉校治安案件登记表；学校及周边房屋租赁、在校外租房学生登记表；学校周边不安定因素及矛盾纠纷排查登记表等相关台帐，并做好台帐的保密工作。

5、学校警务室工作记录规范。学校以工作日志为重点，围绕“防范、管理、打击、服务”职能，详细记录工作情况，力求做到详细、具体、全面、规范。

6、学校警务室建设经费及协勤人员工资、服装、防护装备等，纳入财政预算解决；学校办理相关聘用手续后聘请协勤，采取考察、培训学习等方法，提高警务人员的素质，增强警务人员的服务意识，激发警务人员的工作热情，调动其工作积极性。学校警务人员工作能力强、责任心强、工作积极性高、服务意识浓厚，警务工作扎实，校园秩序有条不紊，学校的安全工作呈现出“时时有人管，事事有人办”的良好局面。

三、学生安全管理

1、严格值班制度。警务室坚持24小时值班制度，交接班衔接准时。警务室做到了门常开、人常在、灯常亮、电话畅通、值班日志记录详实。

2、严格门禁制度。门卫人员按时到岗，严格实行来人来客登记，凡进校园的人必须进行的询问来意，再帮助联系。人员出入做到“三不准入”和“三不准出”、“三不准入”指：醉酒客人不准入，长发黄色不准入，面带凶相不准入。“三不准出”指：在校期间学生无假条不准出，情绪异常不准出，和老师闹矛盾无家长陪护不准出。

3、坚持课间巡逻、夜间巡逻和不定时巡逻，及时发现和预防安全事故的发生，在巡逻中发现个别学生躲在厕所吸烟现象，有社会青年翻院墙进入学校勾外学生的现象，巡逻中及时给予清理。

4、加强空挡管理。从上午放学到下午上课，从下午放学到晚上上课这段时间是学生打架事故的多发期。为了预防打架和社会闲杂人员进入学校敲诈、殴打学生，学校警务室专门安排了空档值班，负责学生到校后的纪律和安全。每个空档时间安排四个人值班，警务室、校委会各一人，德育处两名。警务人员把好大门，严防社会闲杂人员进入校园。德育处、校委会负责教学区学生的纪律和安全。今年以来，未出现一起空档时间学生在校打架的事件。

5、做好安全隐患排查工作。为杜绝安全事故的发生，及时消除安全隐患，学校安全领导小组经常组织人力定期不定期地检查各种安全隐患。如学生刀具排查，路灯应急灯排查、用电线路排查、消防设施排查等，对发现的安全隐患及时排除。本学期以来未出现安全事故。

6、实行录像监控。学校在主道管、教学区、围墙等重要部位安装了摄像镜头，实行24小时监控。三年来未出现一起盗窃案件。

7、加强学生间矛盾排查。近年来，警务室工作人员依靠班主任深入学生之中，调查了解学生矛盾纠纷。凡查出的矛盾纠纷及时进行调解。班内学生间的矛盾纠纷由班主任调解，班班之间学生间的矛盾纠纷由德育处调解，严重的可能会构成打架的由警务室调解，对于学生间的矛盾引起社会人员参与的，或者社会青年敲诈学生的，报派出所协调解决。今年以来，学校未出现一起因学生间矛盾纠纷而上访的案件。

8、组织举办各种演练活动。一年来，学校先后举办了防震演练、防洪演练、消防演练等各种演练五校次。本期组织了消防演练和防震演练。

9、抓好学生的安全教育工作。学校将安全教育工作纳入常规教学工作之中，各班利用班会、晨会、黑板报，对学生进行安全教育。警务室在处理学生打架及矛盾纠纷时，对学生进行法制教育和安全教育，不定期举办一期安全知识讲座和安全专题报告。同时还利用标语、板报、专栏、图片、宣传单等做好安全教育的辅助形式，对学生加强安全教育。

10、建立健全各种安全档案，做好档案管理。近年来，学校的各种安全责任书、安全制度、安全组织机构以及工作人员职责、安全督检日志、值周日志，来人来客登记册、学生请假假条、请假登记册、学生违纪调查登记册、学生矛盾排查调解登记册、安全专题会议、安全活动、安全工作等都做到记录详实、分类清楚、归档有序。

四、学校周边环境的整治情况

1、加强校园周边环境治理工作。近年来，学校在城管等部门的协助下，清理了大门外主通道，撤销校门口摆摊设点的小商贩，保证了大门口主通道的畅通，防止不合格的食品毒害学生。在公安部门的协助下，控制了学生进入网吧、游戏厅、台球室的现象，采取检查学生课外读物的办法，治理了学生借阅不适宜中小学阅读的书刊的现象。

2、签订了目标责任书。每学期开学，学校和各部门、班主任、教师等层层签订了安全责任书，班主任和学生签订了安全责任书，校外住宿生、家长和房东签订了安全责任书，夏季组织学生签订了夏季安全责任书。层层明确责任，层层落实责任。近几年来，学校未出现一起重大安全事故。

3、齐心协力抓好防邪教、防毒、防交通事故等工作。学校成立了以校长为组长，主管安全的副校长为副组长，德育、警务人员为成员的反邪教工作领导小组，利用集会、广播、标语、板报、传单、图片等形式开展反邪教、防毒、防交通事故等警示教育活动，齐心协力抓反邪，收到了较好效果。全校无一人受邪教的影响，无吸毒的案例，本期未发生一起交通安全事故。

五、食品安全管理情况

1、优聘优录工作人员。我校本学期根据学校实际，提高了后勤员工的用工要求，把好了人员录用关，真正选用了政治素质好、文化素质较高、品德高尚、有敬业精神、有爱心、行为修养好的人员充实学校后勤工作岗位。食堂的炊事人员则采用自己申报、管理人员初审、主管副校长审核、校委会通过的方式择优录用，所有员工必须身体健康（有健康证）、能熟练完成相关工作。工作期间还不断对她们进行业务培训，提高她们的基本技能、业务素质和服务师生的工作水平。

2、完善管理制度。在食堂管理方面制定了《食堂管理制度》、《食堂管理人员工作制度》、《食堂炊事人员管理制度》、《食堂从业人员培训、考核、奖惩制度》、《伙食委员会管理制度》、《食堂食品采购验收制度》、《食堂操作间管理制度》、《食堂无关人员、有害物品禁入制度》、《食堂水电设备设施维护保养制度》等，这些制度的制定和落实规范了食堂管理，使食堂各项工作有条不紊。为了加强学校食堂食品安全的管理，确保师生放心就餐，制定了《食品安全管理制度》、《卫生防疫制度》、《食堂食品卫生安全责任及追究制度》、《群体性传染病、食物中毒应急制度》等。

3、添置新设施

为了真正让学生“吃得好”、“喝得好”，我校不断完善各类配套设施，最大限度地保障学生在校吃得有营养、安全成长。我校在原有基础上新添置了不锈钢餐桌、不锈钢餐盘、不锈钢保温餐车等。同时，科学布局，合理规划，因地制宜，设置了主副仓库、配菜间、加工间、售菜间、消毒间和换衣间，这些既单独成室，又相互联系。还进行“三防三化”（防鼠、防蝇、防火，地面硬化、窗沟网封化、门下铁皮化）等整改，让学校食堂更加人性化、安全化。同时学校还专门调控出一个房间供校园超市使用，保证超市食品的存储和出售分开。

4、实行精细化管理。精细化管理是做好食品安全工作的中心环节。为了把握好这个环节，在食堂食品安全方面始终坚持“六个四”的原则：（1）食堂经营持“四证”：卫生许可证、从业人员健康证、卫生知识合格证、高炉操作证。（2）食品卫生把“四关”：采购关、贮存关、加工关、出售关。（3）食堂设施有“四防”：防尘、防潮、防鼠、防蝇。（4）用具清洗施“四招”：一洗，二刷，三冲，四消毒。（5）环境卫生搞“四定”：定人，定物，定时，定责。（6）个人卫生要“四勤”：勤洗手剪指甲，勤洗澡理发，勤洗衣服，勤换工作服。在超市食品安全方面，严格按照我校的实际情况进行食品安全管理。

对于食品的采购与进入，我校严格实行索票索证和建立台账的方式保证食品的安全准入；严格按照分类存放、离墙离地存放、先入先出、定期清理腐烂变质过期食品的原则把好食品的贮存关；食品的加工严格做到荤菜素菜分池清洗、生菜熟菜分开存放、使用的工具及时清洗干净分类摆放、所有出售的饭菜必须炒熟；出售饭菜时所有工作人员必须按规定着装配戴口罩、干的食品（如面包、馒头、包子等）必须使用规定的用具；所有使用的用具和餐具必须按时清洗消毒。

本学期还制定了食堂工作人员奖惩制度，实行奖励和处罚。这些措施的实施，既保证了食品用品的卫生安全，又强化工作人员的责任。

尽管学校在周边环境治理工作，法制教育、法制副校长工作以及警务室工作中取得了一定的成绩，但还存在很多实际问题，如学生手机上网现象还不能根除，时时有抬头的可能，学校大门口及两侧偶尔还会出现摆摊设点等现象，学校警务室设立工作法制副校长工作有待进一步深入。今后我校将继续认真贯彻落实各级安全工作要求，密切与公安、文化、卫生等部门的工作联系，下大气力做好校园周边环境治理工作、为乌江镇的教育发展和社会和谐稳定做出更大的贡献。

遵义县乌江中学

党风廉政建设责任制工作总结+Microsoft+Word+文档篇9

客户服务中心是按照国家电网公司、省电力公司关于建设县级客户服务中心，建立专业化、扁平化的营销组织模式，实现服务资源共享、业务流程优化、功能统一规范化的要求，于2007年3月29日正式成立，直属房县供电公司二级单位。

客户服务中心主要职责，负责用电业务受理、高压客户用电报装、咨询查询、95598客户服务热线、用电市场开拓、需求侧管理、大客户管理、服务品牌推广等工作。

客户服务中心内设营业部、市场开发部、客户关系部，实现了营业窗口、95598客户服务、业扩报装、需求侧管理等服务资源的有效整合，形成了线条清晰的电话、网络和现场服务三条渠道，初步构建了以信息化技术为支撑，以市场为导向、以客户为中心的整体协同运作的服务营销模式。

客户服务中心现在职工10人，男职工4人，女职工6人，其中，正式职工9人，社会化合同用工1人；大专以上学历2人；技术职称取证情况，初级职称5人，中级职称2人。

一、加强窗口建设，树立供电企业新形象营销管理是企业经营管理的核心，是企业经济效益的直接体现。在新形势下，电力营销体系的运作必须以客户的需求来驱动，所有的营销业务都必须围绕客户的需求来开展。我公司坚持“以人为本”思想，在营销中搞好服务，在服务中搞好营销管理，实现了经济效益和社会效益的相统一。

1、以客户服务中心为平台，规范营销管理和服务行为客户服务中心以营销MIS系统为支持，在电力企业和客户之间建立一个“优质、方便、高效、规范”的营销体系，规范了企业经营秩序，满足了客户的需求。

电力客户服务中心是我公司用电营销服务窗口，是企业综合管理的一个平台。对内具有指挥、协调、监督、考核职能，对外是“服务中心、电力95598指挥中心、用电投诉举报咨询中心”，公司领导和所有科室为后台支持，全力为客户服务中心提供各项工作和服务保障，实现了“一口对外”，全程“一站式”服务。

在电力客户服务中心建立了“一口对外，内转外不转”的管理新机制。对申请用电增容在315千伏安以下的，客户服务中心当即办理手续；用电增容在315千伏安以上的大客户，及时向有关部门通报，提高了办事效率，缩短了客户报装时间。客户服务中心按照业务流程，对业扩报装的全过程进行监督检查考核，避免了以往客户增容需到多个部门办理手续的现象，实现了“客户只要填一张表，剩下的事由我来办的”服务承诺。

同时，电力客户服务中心通过加强需求侧管理，积极组织电力资源，强化对用户报装“一条龙”的规范管理，主动上门服务和现场办公，对重点工程、大客户及特殊客户的用电报装，打破常规，特事特办，通过精心组织并辅以灵活的促销手段，满足了客户的用电需求

与全县13个供电所建立了电力服务网络，通过“五个电话”服务，实现了从客户报修到向客户征求意见的全过程服务，做到了“事故接受报告及时，事故处理快速准确”。

二、以人为本，内强素质，外树形象人是优质服务最直接的体现，为此，我们分别制定了“职工着装上岗规定”、“文明礼仪行为规范”、“文明服务语言行为规范”和“岗位职业道德规范”。并实现了人员了统一着装，文明用语，挂牌上岗。

三、加大宣传力度，公开服务承诺

为了使客户全面了解电力法规和优质服务内容，建立了“房县电力、客户第一”、“只要您有用电需求，我们提供限时无缝隙服务”的承诺，同时，定期组织上街宣传、现场咨询，通过散发资料、广播电视等各种宣传形式，大力宣传电力法规、电力常识和国家电价政策，解答客户的疑难问题。

开展诚信供电活动。每季召开大客户座谈会，进行电力市场调查，了解企业经营情况。以良好的供电环境和诚信的服务，换取了客户对我们的信赖和对工作的支持。大部分客户在每月20日将电费交清，最晚在月底全部上缴。

党风廉政建设责任制工作总结+Microsoft+Word+文档篇10

西吉县卫生局 2012年10月17日

姚爱兴副主席一行调研我县

村卫生室建设工作

10月17日，自治区政府副主席姚爱兴、区政府副秘书长崔晓华、区卫生厅党组书记黄占华、区财政厅副巡视员李少文等一行11人，在固原市委常委、西吉县委书记周金柱、市政府副市长马志宏、市卫生局局长童全成的陪同下，来我县调研村卫生室建设工作。西吉县政府县长袁秉和，县委常委、宣传部部长马金平及卫生部门负责人陪同调研。调研组一行先后深入新营乡白城村、车路湾村、二府营村、陈阳川村、上岔村、黑城河村对村卫生室建设情况进行了实地调研。调研组每到一处，都认真察看各村卫生室建设进展情况，详细询问和了解村卫生室建设存在的困难和问题，听取了卫生部门负责人对村卫生室建设所提出的建议和意见。调研和督查结束后，在县会议中心召开了座谈会。会上，固原市政府副市长马志宏和西吉县县长袁秉分别对全市和我县村卫生室建设进展情况做了汇报。自治区财政、发改、卫生等部门负责人做了发言，并对调研情况进行了反馈，督查组对我县在村卫生室建设中取得的成绩给予了充分肯定，对建设过程中遇到的问题，提出了指导性意见和建议。最后，姚爱兴副主席对我县村卫生室建设提出了三点要求：一是要统一思想，提高认识，增强做好这项工作的紧迫感和责任感，抓紧时间，加快步伐，加大建设力度，尽快落实8所未开工建设的村卫生室。二是要突出重点，严格操作，确保到位资金的有效使用。在资金管理上做到资金专款专用，及时、足额到位。在工程建设上，做到统一规划，统一标准，统一建设，确保工程质量与进度，力争年底完成验收工作。三是要分工明确，通力协作，有效发挥标准化村卫生室作用。各部门、各乡镇要从改善民生、造福于民的角度出发，切实增强大局意识和全局观念，切实加大力度，加快进度，尽快选址、千方百计抓好标准化村卫生室建设工作，全面布局村卫生室的设置和配置，对已建好的标准化村卫生室尽快投入使用。

（撰稿人：张彦峰）

党风廉政建设责任制工作总结+Microsoft+Word+文档篇11

一是统一思想，提高认识。要求各单位部门和相关人员进一步增强对基础设施建设重要性的认识，把大力推进基础设施建设作为夯实企业发展基础的重点加以落实，紧密结合企业实际，全面落实各项任务，着力抓好贯彻落实，切实增强做好基础设施建设工作的责任感和紧迫感。二是科学规划，有序推进。根据企业总体规划和发展实际，要求市局（公司）基建办科学规划工作目标，抓紧倒排工期时限，有序推进项目开展，圆满完成各项任务。当前，要重点抓好卷烟物流配送中心和经营业务用房项目建设，积极协调相关部门，尽快办理卷烟物流配送中心项目前期手续，下大力气做好经营业务用房项目开工准备工作。同时，加强对泰山区局（营销部）办公楼装修项目的监督管理工作。

三是明确分工，落实责任。针对时间紧、任务重、人手不足的客观实际，把提高工作效率、提升工作质量作为切入点，成立了三个重点项目工作组，明确了每个工作组的具体任务、相关责任和完成时限，确保每项工作忙而不乱、有条不紊进行。建立责任倒查追究制度，按照谁出错谁负责、谁主管谁负责的原则，对工作中的违规违纪问题，一经发现，坚决追究，确保每项工作保质保量完成，取得实际效果。

四是强化管理，规范流程。严格执行痕迹化管理制度，要求工作人员每天撰写工作日志，并在每周例会上进行汇报，不断加强对工作的全过程管理。创新工作“办结销号”制度，要求对每项任务统一进行编号，任务办结后逐一进行销号，进一步规范工作流程，把好重要关口，确保基础设施建设工作无盲点、无遗漏。

国家烟草专卖局办公室关于进一步加强建设工程施工安全监管工作的通知

行业各直属单位，中国烟草机械集团有限责任公司，中国烟草实业发展中心,中国双维投资公司:

当前，行业新建、改建、扩建和技改等建设项目工程比较集中，建设单位现场施工人员和设备密集，为进一步加强行业建设项目及工程施工安全的监督管理，有效防范建设项目工程事故，现将有关事项通知如下：

一、强化施工组织管理，切实落实各方责任，严格执行各项安全管理规定

各省级局（公司）、工业公司要全面落实安全生产监管责任，督促建设单位、施工单位、监理单位强化施工组织管理，认真落实安全生产责任。建设单位要确定建设施工工作总负责人，建立组织机构负责组织、协调、监督各施工项目的日常安全管理；各施工项目单位必须建立和完善以项目负责人为核心的施工现场安全保证体系，保证安全生产责任及各项措施落实到每个环节、每个岗位、每个人员，确保建设施工安全。

（一）建设单位要切实完善建设项目安全管理规章制度，依法办理有关申批手续，加强对工程施工安全的监督。

在建设项目施工前，要做好与施工安全管理相关的协调工作。凡在生产（经营）区域及已建工程区域内动土施工，必须向有关部门办理动土许可证，确定拟建区内的地下管网、电缆和水文地质情况。要按审核批准的施工图纸，编制施工方案（施工组织设计），报请相关部门批准。

所有建筑安装工程项目的施工方案中，必须有安全施工技术措施内容。爆破、大型吊装、深基坑作业、拆除等特殊工程，必须编制单项安全施工技术方案，经批准后方可开工。对专业性较强的工程，要编制专项安全施工组织设计并采取安全技术措施。

建设项目开工前要组织勘察、设计和施工单位进行安全技术交底，对于新进场分包单位的施工人员，要组织进行入场安全培训，合格后方可入场。

建设单位安全管理部门要监督监理单位依照法律法规及工程建设强制性标准实施安全监理，认真审核工程专项施工方案并监督实施，监督施工企业及有关参建单位依法履行安全生产责任；督促、监督施工单位等相关方切实做到思想认识、责任制度、宣传教育、工作部署、安全措施“五到位”，严防违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为。

（二）施工单位是施工安全生产第一责任人，必须建立和完善施工安全生产保证体系，对安全风险因素的识别和防范，要随着季节、施工进展等情况，实施动态管理。

施工单位要配备与施工规模相适应的专职安全施工管理人员，全面负责施工现场的安全管理工作，保证施工工地的安全条件和状况符合有关安全技术标准。

施工单位在编制施工组织设计时，要根据工程特点制订相应的安全技术措施。工程施工前，施工单位在逐级布置生产任务和技术交底的同时，必须逐级进行安全指令和安全措施的交底，不经安全措施交底的工程项目不得施工。对于交叉作业、夜间施工，必须编制专项安全管理措施并严格审批、落实。

参加施工的人员，必须熟知本系统、本工种、本岗位的安全技术规程，施工单位必须

同时遵守生产建设单位的有关安全制度并接受监督。

（三）监理单位要对施工过程进行旁站监理，监督施工单位安全技术措施的实施。对施工单位执行安全生产强制性规范标准及行业要求的情况重点监督，施工中发现问题要及时报告处理。监理单位要依法对施工组织设计进行严格审查并对施工安全生产内容进行重点检查。对于施工安全生产保证措施不到位或违反有关法律法规和规范内容的，要要求施工单位立即进行整改。

二、加强施工现场管理，严格执行法律法规，深入开展安全隐患排查治理

各省级局（公司）、工业公司要针对建设工程施工的实际情况，切实加强施工现场管理，加大隐患排查治理的力度，制订行之有效的隐患排查治理方案，组织建设单位、施工单位、监理单位对工程项目进行全面检查，对存在的隐患或问题必须及时进行整改。

（一）要严密监控施工作业的重点项目、重点环节、重点部位，针对临建设施、机具、材料和水、电、气（汽）管网以及塔吊、起重机、脚手架及模板支撑系统、基坑基槽土石方开挖、施工用电等内容，开展安全专项隐患排查整治，确保符合现场安全、防火等的要求。

（二）要严格检查危险性较大工程专项施工方案的编制及审查情况；危险性较大工程专项施工方案安全技术交底情况；重点设备设施备案登记情况；起重机械、模板支撑系统、脚手架等安装验收及日常维护情况；安全生产规章制度及操作规程的执行情况等，健全安全生产隐患排查治理的长效机制。

（三）要认真检查规章制度建设、人员到位、持证上岗、安全教育、伤亡事故报告处

理、班前活动等基础管理落实情况；检查施工安全中存在的隐患和问题并严格督促整改到位。施工现场安全要满足以下基本要求：

1.施工现场内的坑、井、孔洞、高压电气设备、易燃、易爆场所等，必须设置围栏、盖板、危险标志，夜间要设信号灯，必要时指定专人负责。各种防护设施，安全标志，不得随意移动或拆除。

2.施工现场的道路必须保持畅通，道路宽度、转弯半径必须保证行车安全要求，场地狭小、行人来往和运输频繁地点，要设临时交通标志，光线阴暗场所和夜间施工现场要有足够的照明。

3.施工现场易燃、易爆、有毒物质的存放，必须设专库专人保管并严格执行有关规定。

4.施工现场要按规定设置消防器材并按有关规定严格履行动火、用火手续，杜绝违章动火作业现象。

（四）严格检查招投标、资质资格管理、施工许可等各个环节的落实情况，加强对建设单位、施工单位、监理单位的安全监督管理，严禁转包挂靠、违法分包、以包代管、包而不管现象。

三、全面加强安全预防工作，强化事故应急管理