武邑县农牧局2010年行风建设工作总结

武邑县农牧局2010年行风建设工作总结（共5篇）

武邑县农牧局2010年行风建设工作总结 篇1

武邑县农牧局

2010年行风建设工作总结

今年以来，在县纪检部门的正确指导下，我局紧紧围绕 全县“三年振兴，五年崛起”的战略目标，认真落实“十个严禁”、市纪委“整饬三十种不良行为”和县委《生产要素进入武邑无障碍》27条规定，发挥行业职能，转变工作作风，强化服务手段，加强农业执法，全力促进农业增效，农民增收，取得显著成效。现将一年来的工作汇报如下：

一、强化领导，健全机制

为搞好行风建设，我局成立了由局长任组长，主管副局长任副组长，各股站长为成员的行风建设领导小组，对我局的行风建设工作进行监督部署，下设办公室，局办室主任任主任，具体负责各项工作的落实。制定了《农牧局行风建设工作实施方案》，明确了行风建设目标和任务，制定了具体的工作措施。为行风建设的顺利开展提供了可靠的组织保证。

二、落实制度，改进作风

今年以来，我局着重进行了行政权力运行监控机制模式化建设工作，制订了《领导接待日制度》、《首问责任制》、《农牧局干部职工工作规范》、《AB岗工作制度》、《廉政提示卡制度》等23项规章制度并张贴上墙，公开了各种行政权力运行流程，绘制了行政权力运行监控机制建设流程图，提高了工作透明度。重点落实了以下工作：首先，实行工作公开制。设立对外、对内公开栏，将职能职责、办事流程、收费标准、行政权力、各项规章制度、人事调动、目标完成等情况进行公开。其次，实行服务承诺制度。在公开栏向社会各界公开服务承诺和监督举报电话，并设立了农技咨询服务热线和农资打假举报电话，以方便群众咨询，满足群众需求。第三，实行首问负责制。凡是来局办事、咨询的人，不管遇到谁，都一包到底，直至来人将事情办完，达到来人满意。第四，实行行风建设责任制。局长与各付局长建立行风建设责任状，各副局长对主管股站负责，各股站长对职工分别负责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，对发生的违纪事件和不正之风等问题，及时组织查处。并把行风建设责任制列入年度考核的重要内容。第五，落实行限时办结制、AB岗工作制、绩效考核制等制度、工作考勤制度。局领导班子，不定期抽查全局干部职工的在岗情况，即时召开全体职工大会进行通报。同时，以我市在各媒体曝光的案例为教材，组织干部职工学习。机关效能建设明显加强，迟到、早退、中途办私事、上班玩游戏现象得到有效遏制，彻底克服了门难进、脸难看、话难听、事难办等中阻梗现象。

三、强化服务，助农增收

一是开展小麦生产“百日会战”。组织全局60名技术人员，从3月15日开始奔赴全县10个乡镇区545个行政村，利用村级有线广播，召开培训会等方式，有针对性的进行现场技术指导等形式，向广大农民宣传小麦春季管理技术，共进行现场技术指导597次，召开培训会350余场次，发放小麦春季管理技术管理建议4万余份。二是强化农事技术指导。今年4月初，农牧局抽调34名精干农业技术人员，深入各乡镇村户，向广大农民宣传“一喷三防”关键技术，指导农民病虫害防治。共深入全县545个行政村，张贴、发放病虫害防治技术资料12000份。争取113万元的农药，按每亩麦田3元发放给农民，用于 “一喷三防”工作。三是进行农机具义务检修。从今年5月11日开始，组织27名农机技术人员，组成3支农机服务小分队，进村入户，对参加“三夏”生产的大型拖拉机、小麦联合收割机等机具进行义务检修、调试。共深入全县436个行政村，检修农机具3367台次，解决各种故障127个。四是加强农作物病虫害的测报与防治。对主要作物的20多种主要病虫害进行了监测，并制作病虫简报。今年上报病虫观测资料56期，专题汇报7次，发布 《病虫情报》10期2万份，进行病虫电视预报3期，预报准确率达90%以上。五是培育健全科技示范推广体系。组织全局38名中级职称以上农业技术人员，在全县范围内培育科技示范村50个，科技示范户1250个，农业科技带头人1250名，建立科技示范基地10个，开展科技培训300多场次。使我县粮食实现了连续七年增产。

四、引进项目，精心实施

今年，共引进项目6个，落实资金2555万元。大型农机具购置补贴项目350万元，测土配方施肥续建项目45万元，良种补贴项目1400万元，标准良田建设项目600万元，机械化统防统治示范区项目100万元，有机质提升项目60万元。

五、规范程序，严格执法

今年以来，迎农时季节，组织农业执法人员，对全县范围内农资经营门店开展巡回检查。到目前，共出动执法人员800人次，检查农资门市256个次，查出违规化肥12吨，种子560公斤，农药37件，并对问题较严重的门店责令停业整改。特别是对当地销量大的蔬菜用复配农药进行抽样监测，现已普查一遍。在执法过程中，严格程序，公正执法，不搞吃拿卡要、乱摊派，不执关系法，人情法，赢得广泛赞誉。

在行风建设中，虽然取得了一定成绩，但还存在着一定差距，如农业执法力度有待加大，下乡服务还需进一步完善等。今后，在行风建设中，我们要巩固成绩，吸取经验，克服不足，把我局行风建设工作提高到一个新水平。

2010年6月30日

武邑县农牧局2010年行风建设工作总结 篇2

1.指导思想

2010年和今后一个时期,全省新农村建设的指导思想是:紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”总体任务,深入贯彻落实科学发展观,坚持规划先行、科学布局、整体推进,实施投资拉动、政策驱动、示范带动,突出经济发展和民生改善两个重点,加快形成“百镇推进、千村示范、万村提升”的社会主义新农村建设新局面。

2.总体要求

紧紧围绕“千村示范、万村提升”工程,扎实推进社会主义新农村建设,要开好局,起好步,夯实基础,力争取得重大进展。

2.1启动实施千村示范从2010年起,用3年时间,在全省选择基础相对较好、人口相对集中、空间布局相对合理、辐射带动作用较强的1000个示范村,集中力量重点建设,强化基础,完善功能,带动周边村屯发展。同时,按照分层推进、梯次跟进的原则,着眼于构建新型村镇布局体系,再规划一批重点村,进行巩固、完善和提高。

2.2启动实施万村提升全省有1万多个村级单位,在全面推进社会主义新农村建设各项工作的基础上,重点开展环境整治,着力推进以清垃圾、清粪堆、清柴草、清路障,改院、改厨、改厕、改圈,绿化、美化为内容的“四清、四改、两化”综合整治工作,改善提升农民群众生产生活条件,建设人与自然相协调的生态和人居环境。

3.主要任务

按照统筹城乡经济社会一体化发展新格局建设的需要,扎实落实新农村建设各项任务,努力在科学规划布局、强化产业支撑、完善服务功能、突出环境整治、注重机制创新等5个方面实现创新和突破。

3.1科学规划布局按照推进农村工业化、城镇化和农业现代化进程的要求,科学谋划,合理布局,有序建设,集中力量建设1000个示范村,探索路子,积累经验。要根据地域特点和当地经济社会发展实际情况,坚持进行分类指导,东部提高、中部突破、西部攻坚,加速形成全省新农村建设新格局。

3.2强化产业支撑2010年启动建设的1000个示范村,要建设成为现代农业的产业示范基地。按照“一村一品、一村一特”的原则,加强标准化基地建设,推进规模化、专业化、集约化经营,培育、壮大、提升主导产业和特色产业。把产业化经营作为发展现代农业、强化产业支撑的主推模式,依托我省丰富的粮、牧、林、特和农副产品资源优势,大力发展农产品加工业,推进种养加、贸工农、产供销一体化经营,拉长产业链条,提高规模效益。充分发挥区位资源优势,因地制宜地优化调整产业结构,宜工则工、宜牧则牧、宜商则商、宜特则特,推进产业兴村、旅游富村、商贸活村。积极发展农村商贸流通、观光旅游、餐饮服务等具有地方特色的新型服务业,为农村富余劳动力转移提供有利条件。

3.3完善服务功能把1000个示范村服务功能建设作为公共服务向农村延伸的桥梁,作为城乡经济社会发展一体化的纽带。在统筹兼顾的基础上,按照“微型小城镇”的思路,科学规划生产、生活、商贸、文化、休闲等功能区,加快农村社区建设步伐,完善相关基础设施,着力提高服务功能,用良好的环境吸引人,用人的集聚促进物流、资金流、信息流的加快形成。

3.4突出环境整治 以环境整治作为改变农村面貌的突破口,在全省范围内全面深入实施“万村提升”工程,全面改善农村人居环境、提高农民生活质量。以改变农民传统生活习惯为重点,规范约束农民陈规陋习,彻底改变农村“脏、乱、差”面貌。以建章建制为重点,把农村环境整治列入村规民约,发挥村民代表大会和屯务理事会的监督和约束作用,倡导文明健康的生活方式,切实建立起保持农村环境卫生、促进村容整洁的长效机制。

3.5注重机制创新进一步推进公共财政向农村倾斜,公共服务向农村延伸,基础设施建设的重点向农村转移。创新农村发展的政策机制。进一步完善农村财税政策、资金整合政策、土地利用政策,探索建立城乡一体的户籍管理制度、平等就业制度、社会保障制度,为新农村建设提供动力。加强农村人口和计划生育工作,在管理体制机制和工作运行方式上实现创新和突破,提高人口素质,实现优生优育。

4.保障措施

实施新农村建设“千村示范、万村提升”工程,关键在强化措施。具体要在以下8个方面加强组织、精心推进。

4.1选定好1000个示范村 在全省范围内选择基础相对较好、人口相对集中、空间布局相对合理、辐射带动作用较强的1000个中心村,进行集中建设。示范村要具备明显的区位优势,鲜明的产业特点,规划科学合理,集体经济发展潜力大,村两委班子组织工作能力强,农民自我投入、自我建设积极性高,在周边发挥示范引导、带头带动、辐射扩散、吸引聚集的作用。

4.2着力推进规划编制工作对于选定的1000个示范村,按照省、市、县三级建设部门合力攻坚的要求,完成总体规划、建设规划、经济规划、村屯改造方案等三个规划、一个方案的编制工作任务,确保规划的前瞻性、科学性和指导性,推动示范村建设健康、有序、扎实进行。

4.3组织好示范村项目建设2010年省继续安排2亿元新农村建设专项资金,主要用于示范村公共基础设施和公益事业项目補助。市(州)和县(市、区)也要设立一定规模的专项资金,用于支持示范村项目建设。项目建设重点是:农村道路、安全饮水、广播电视、清洁能源、院墙整治、排水处理、垃圾清理、桥涵建设、小流域治理和村部、卫生所、文化活动室、农民夜校、健身广场、美化社区等。着力推进农村环境综合整治,治理脏乱差,创建文明、健康、时尚农村新型社区。

4.4加大项目资金整合力度落实省级重点责任部门新农村建设工作责任,实行1000个示范村重点项目包保建设。在此基础上,把各类涉农的发展要素优先向示范村配置,产业发展项目重点向示范村摆放,加强对现有国家和省扶持农村建设项目、资金的整合,打捆使用,将泥草房改造、农村道路、安全饮水、消防水源、电网改造、商贸网点、批发(集贸)市场、清洁能源、科学普及、广播电视、文化体育、农家书屋、信息网络、职业教育、扶贫开发、畜禽养殖场(小区)、绿化美化、环境建设、社区建设等项目资金,集中投向1000个示范村,形成综合性、多元化投入格局,加快示范村建设步伐。

4.5实行帮扶工作责任制省、市、县三级明确1000名领导干部、1000个部门单位、1000户企业,按照一对一、一帮三年不变的要求,对1000个示范村实行重点帮扶。要切实发挥各驻吉部队建设第二故乡和全省民兵预备役支持农村建设的重要作用。积极支持社会知名人士、志愿者、企业家和机关企事业干部到农村或到本人的出生地、生长地、创业地支援新农村建设。

4.6切实加强考核评比完善考核办法,细化考核内容,要把奖补考核作为表彰和专项资金补助的重要参考依据。按照建设周期,每半年考核一次,在年末考核时增加各市州互评,确保考核公平性。按照省规定新农村建设每3年表彰一次的要求,2010年要做好对各市(州)、县(市、区)党委政府、示范村和省直部门以及个人先进表彰工作。

4.7做好宣传培训工作重点是在总结前两年培训工作经验的基础上,继续会同省纪检委、省委组织部、省民政厅和省财政厅、吉林农业大学,共同组织实施好万名村干部培训计划。2010年完成培训2000名村支部书记、村委会主任和“一村一名大学生”任务,共分5期进行,每期10天培训400名。通过集中系统培训,进一步提高村级干部的理论水平、思想素质、道德修养,增强对中央和省有关“三农”工作的重大部署、重大决策、重大政策的贯彻落实和执行能力,增强发展现代农业和推进社会主义新农村建设、促进农村改革发展的实践能力。利用各类新闻媒体、《吉林农业》杂志、吉林农业报、12316新农村热线、12582短信平台、吉林农网、新农村简报等,加大全省新农村建设先进典型、先进经验宣传力度,同时,创新宣传模式,主动策划一些有影响的活动,使宣传工作深入基层,深入人心。

武邑县农牧局2010年行风建设工作总结 篇3

一、2009年工作总结

今年以来，我局坚持以党的十七届四中全会和中央一号文件精神为指导，按照市委、市政府的总体部署，全面落实科学发展观，突出养猪优势产业，积极发展规模化、标准化生产，加快结构调整，转变生产方式，加强基础设施建设，强化疫病防控，努力巩固畜牧穿越小说网 http://大县创建成果，做大做强畜牧产业，使全市畜牧业得到了长足的发展。

（一）基本情况

1、畜牧生产全面发展。预计全市生猪累计出栏100万头，同比增长12.9，家禽累计出笼1000万只，同比增长8.3，山羊累计出栏13.8万只，同比基本持平，实现畜牧业产值19.8亿元，同比增长11。畜牧产值占农业总产值的37。

2、规模养殖继续发展。截止目前，全市各类规模养殖户1927个，其中年出栏50头以上生猪的专业户1460个，千头以上猪场90个，新增7个；万头以上猪场7个，新增1个；年出笼2000只以上的养禽专业户254个；年出栏100只以上的养羊专业户116个。规模养殖产值占总产值的51，比去年增长1个百分点。

3、项目建设稳步推进。全年向上申报畜牧项目21个，其中，已审批落实的项目7个，到位资金1121万元，已申报待批项目13个，待拨资金1699万元。储备项目11个。为我市畜牧业的持续发展奠定了基础。

4、品种改良进展顺利。全市实施人工授精14.6万头次，人工授精面达93以上，同比增加13个百分点。新建了生猪人工授精总站，饲养优良种公猪18头，解决了全市生猪人工授精精液供应紧张的问题。清平猪保种和新品系选育顺利进行，双莲鸡保种工作已经启动。

5、疫病防控力度加大。针对6月中旬王店镇发生的猪普通蓝耳病和高致病性蓝耳病混合感染疫情，全市上下齐努力，采取果断措施，扑杀了病猪和同栏猪，打赢了这场疫病防控攻坚战。认真组织春秋两季防疫工作，“两瘟四病”等重大动物疫病防疫密度、清栏消毒入户率、“三位一体”的动物免疫标识率及免疫证发放率分别达到100。

6、卫生监管稳健开展。全年检疫肉产品380万公斤，调运检疫牲畜60.2万头，动物产品420万公斤，市场检疫活畜禽58万头（只），对检出的病畜（禽）及产品全部做了无害化处理。会同相关部门开展食品安全联合执法5次，开展日常监督执法检查32次，检查兽药、饲料经营户243家、超市8家、城乡集贸市场23家、肉类加工厂和冷库9家、宾馆和学校食堂13家、肉品销售摊位140家，查处销售未经检疫案件2起30公斤，病害肉案件5起170公斤，查处无证经营案件1起、逃避检疫案件7起，抽样检测饲料69批次。确保了食品卫生安全。

（二）主要做法

1、狠抓畜牧科技推广，提高畜牧养殖水平。一是开展科技培训。组织专家举办了两次全市防疫员专业知识培训，受训316人次，强化了防疫员的责任意识，提高了业务水平；分镇处举办了10场畜禽养殖档案培训班，就正确应对甲型h1n1流感、科学饲养管理以及规范填写养殖档案进行了讲解与指导，受训养殖大户2000人；利用春训、不定期讲座、培训开展生猪人工授精、科学饲养管理、动物疫病防控培训30场次，受训人工授精员和养殖户6000人次。二是实施品种改良。坚持种畜禽生产经营许可制度，规范品种管理，鼓励品种改良，引进优良种猪，实施生猪良种工程。三是保护品种资源。投资18.1万元，更新了清平种猪场的限位栏和产床共174套，为清平猪的保种、选育、提高创造了较好的条件；在双莲鸡原产地王店双莲建立起双莲鸡保种场，组建了保种群和繁殖扩大群。

2、落实各项扶持政策，增强产业发展后劲。一方面做好项目的申报与建设工作。对所有已争取在建的项目，采取一个项目一个专班负责落实的办法，严格督促业主对照项目建设要求实施，确保项目建设标准高、效果好；同时对新牧公司万头标准化猪场“以奖代补”项目、2007标准化规模猪场（小区）改扩建、基层防疫体系、2008标准化规模猪场改扩建、生猪板块基地建设等项目严格按照省局下发的方案进行了自查，预计可全部通过验收；编制了项目建设中长期规划，做好项目贮备，规划了11个项目，所涉建设资金8.95亿元，其中中央资金1.99亿元。促进了畜牧业基础设施建设。另一方面，落实各项惠农政策。做好2008年畜牧产业政策兑现工作，将505.5万元资金及时兑现到养殖户手中；积极开展生猪养殖小额贷款财政贴息政策申报、兑现工作，核实合格养殖户75个，发放贴息资金13.7万元；大力宣传能繁母猪保险政策，引导养殖户投保81010头，参保率达到97，并做好母猪死亡鉴定工作；配合市农业局做好农机补贴工作，摸底上报畜牧机械补贴资金20万元。极大地激励了畜牧业的发展。

武邑县农牧局2010年行风建设工作总结 篇4

阿尔山市农牧业局2010年党建工作要点 2010年是认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观的重要一年。同时也是我局机关党组织发挥组织的政治核心作用和政治优势，提升党组织工作活力，激发党员创造力的关键一年，为认真贯彻执行党的路线、方针、政策，完成上级党组织交给我们的各项工作任务，充分发挥好局党群团组织的模范带头作用，进一步增强广大干部职工的创造力、凝聚力和战斗力，激发全局干部职工干事创业的积极性，圆满完成局全年工作任务，特制定以下工作要点：

一、总体思路

全局党建工作要以科学发展观和十七届四中全会精神为指导，以“基层组织建设深化拓展年”为主线，以开展学习型党组织建设为载体，全面加强基层党组织建设，努力提高基层党建服务科学发展的水平，为“健康阿尔山〃生态文明体验区”的构建提供坚强有力的组织保证。

二、工作目标

1、机关各党支部要切实抓好党建工作，加强党员领导干部队伍建设和学习型机关建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。

2、加强对广大干部职工的教育和管理，对优秀青年进行重点培养，并及时将符合条件的青年干部吸收入党的组织，形成素质优良、作风突出的党员队伍。

3、加强干部队伍培养。注重把德才兼备、成绩突出和群众公认的优秀人员推荐选拔到领导岗位上来。

4、各群团工会部门，要在做好本职的政治思想教育工作的同时，要配合全局做好机关工作。深入开展各种学习教育和文体活动，全面提升队伍素质，促进整个机关共同和谐发展。

三、具体工作与要求

（一）党建工作

1、加强学习型党组织建设。组织广大党员干部加强政治理论学习，认真落实学习例会制度，要把理论学习与业务学习结合起来，与工作实践结合起来，通过举办交流会、座谈会、专题讲座、专题培训等形式，调动广大党员干部和群众的学习积极性、主动性，增强学习的实效性。

2、落实好“三会一课”制度。一是支部党员大会每季度召开一次，传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部的工作计划和措施，讨论发展党员和其它需要由支部大会讨论决定的重要问题。二是支部委员会每月一次，研究执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见，召开支部委员民主生活会等。三是党小组会每月召开一次，学习政治理论和党的路线、方针、政策，汇报思想、工作、学习和执行党的决议等情况，开展批评与自我批评。四是每季度讲一次党课或看一部有教育意义的宣教片，主要是学习政治理论、党的各项方针政策、党章及党和国家机关基层组织工作条例，进行时事政策教育等。

3、切实加强党组织自身建设。加大对入党积极分子的培养力度，为入党积极分子创造良好的成长环境；加大对党员的教育培训，提高党员的党性观念。积极稳妥地做好“七一”前夕组织发展的各项工作，为组织输送新鲜血液。加强党务干部的自我教育和学习，党务干部要创先争优、锐意拼搏、开拓创新，有工作动力和激情。

4、着力抓好干部队伍建设。加强对干部的教育和培训，要求干部要树立正确的世界观、人生观和价值观，加强党性修养，增强党性锻炼，提高干部拒腐防变和依法办事的能力；要讲党性、讲大局、讲协作，增进团结，弘扬求真务实之风，真抓实干，用正确的政绩观实践科学发展观。要抓好青年干部的培养锻炼工作，让他们提高自身德才素质，提高领导能力，为机关的持续发展提供充足的人才保证。

（二）工会工作

各工会进一步加强工会维权机制建设，把广大干部职工切身利益代表好、维护好。一是要发挥群团优势，做好“献爱心、送温暖”工作。要深入了解广大干部职工家庭情况，及时探望患病职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱，尤其是局帮扶对象，要热情主动、想方设法帮助他们尽快渡过生活难关；二要组织丰富多彩、健康向上的文体活动。通过活动，使机关广大干部职工身心得到放松，能以饱满的精神、满腔的热忱投身于工作当中。

（三）共青团工作

共青团组织要加强局机关团组织建设，发挥好局团组织团结青年、凝聚青年的积极作用。加强理想信念教育，通过丰富多彩的活动教育引导广大青年努力学习，勤奋工作，树立远大人生理想。加强服务和维权工作，帮助青年解决困难。加强团干部和团员队伍的培训工作，不断加强理论学习，努力提高管理水平。

（四）妇委会工作

妇委会要加强妇女组织建设，组织广大妇女干部职工积极开展巾帼建功等活动，培养创建一个“巾帼文明岗”，认

真做好妇女人才的培养和推荐工作，把妇委会建设成具有创新精神、充满创新活力、受女职工拥戴的组织，不断增强妇委会的吸引力和凝聚力，充分发挥女职工在工作中的积极作用。

四、开展丰富多彩的活动

1.为丰富团员青年的文化生活，提高团员青年团队协作能力，使团员青年度过一个有意义的“五四”青年节。

2.为丰富干部职工的业余文化生活，弘扬团结协作精神，构建和谐友爱的工作氛围，在６月底或７月初组织局全体干部职工外出开展拓展训练活动。

3.为庆祝党的生日，在6月底或7月初组织开展一次以庆祝党的生日为主题的活动。

4.为进一步促进和谐机关建设，在10月份组织开展一次扶贫帮困、献爱心捐款活动。

中共阿尔山市农牧业局党总支

武邑县农牧局2010年行风建设工作总结 篇5

关于印发《伊金霍洛旗农牧业局信访工作“基层基础建设年”活动实施方案》的通知

各二级单位：

根据伊信联办发„2011‟7号文件精神，结合我局实际，特制定•伊金霍洛旗农牧业局信访工作“基层基础建设年”活动实施方案‣，现转发给你们，望结合各自实际，采取有效措施，切实抓好落实，确保取得实效。

伊金霍洛旗农牧业局

二Ο一一年七月二十五日

社会稳定、构建和谐社会为目标，以解决群众实际问题为根本，以控制和减少群众越级上访、集体上访、重复上访为重点，进一步畅通信访渠道，依法按政策解决信访问题，提高信访工作整体水平，紧紧围绕“平安伊金霍洛”建设的总体要求，为保质保量完成我旗农牧业经济社会目标创造良好的社会环境。

二、工作目标

通过扎实开展信访工作“基层基础建设年”活动，进一步强化农牧系统社会综治信访基层组织体系、矛盾化解体系、考核体系建设，切实发挥各级农牧业单位和广大干部职工的主体作用，进一步提高基层排查化解社会矛盾能力、解决影响社会稳定的突出问题能力，提高维护社会和谐稳定的能力，具体要按照旗信联办的工作要求，应做到信访组织“六有”（有组织，有人员，有制度，有场所，有台账，有经费）标准。

三、重点任务

1、切实从源头上减少社会矛盾纠纷。在制定制度、规定和工作规程时要统筹部门、工作人员和群众等各方面利益，坚持科学、民主、依法决策；进一步加强政务公开工作，公开办事制度、依据、程序、时限和结果；公开财务管理、业务办理价格等制度和办法。

对可能出现越级或到京上访、群体性上访的，组织精干力量及时劝阻疏导并有效处置。建立健全信访信息汇集分析机制。确保信息传递渠道畅通，及时、准确、全面的报送信访信息，对涉及可能引发大规模集体访和群体性事件的苗头性、倾向性信息，必须第一时间上报并超前做好应对工作，不迟报、漏报和瞒报。建立健全信访督查工作机制。进一步加大督查工作力度，实行每月抽查，每季排查，重点督查、全面检查等方式加强督查，促进工作落实。

6、维护社会稳定，继续开展平安创建活动。对照旗委政府创建“平安伊金霍洛”工作的相关目标和伊金霍洛旗社会综合治理、维护社会稳定目标等管理考评细则，逐级签订目标责任书，狠抓责任落实，巩固“安全单位”创建成果，认真做好复查复核；继续扩大“安全单位”建设覆盖面，全面做好综治、维稳、信访各项工作。

7、维稳在第一线，切实加强农牧业生产指导服务工作。扎实做好生产指导、病害防治、灾害救助、技能培训保障、产品质量安全、畜禽种质保障、安全生产等各类涉农涉牧工作，全心全力为广大人民群众排忧解难，从人民群众的内部做起预防各类矛盾纠纷的工作。制定和完善各种应急预案，组织应急救援演练，及时处理各类突发事件，提升应急救援能力。

8、加强宣传教育，积极营造和谐共享的良好氛围。结

组织人员开展考评验收。

五、工作要求

各二级单位要进一步提高思想认识，切实加强领导，加强协调配合，落实保障机制，严明考核奖惩，把此项活动作为深化“平安伊金霍洛”建设、促进社会和谐的重要任务，要进一步细化措施，把各项信访工作基层基础工作落到实处，确保各项工作取得实效。

（一）加强领导，明确责任。为确保我局信访工作“基层基础建设年”活动顺利进行，经局务会研究决定成立由局长乔岗同志任组长，党支部书记毕永刚、副局长王荣、高四宝、徐云清，纪检员乌恩其等同志为副组长，各二级单位主要负责人和局办公室相关同志为成员的信访工作“基层基础建设年”活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在旗农牧业局，负责此项活动的日常安排、工作督导和检查。各二级单位也要成立相应的活动机构，为我局此次活动的有效开展提供坚强的组织和领导保障。