幼儿园竞标

2024-05-26

幼儿园竞标（共9篇）

幼儿园竞标篇1

申请竞标幼儿园

（竞标学校：）

象州县财政局领导：

我是石里小学退休教师蒙木英，是小佳佳幼儿园园长，现我特向学校领导报名参加竞标，因本人年纪长一些，但我的身体健康状况良好，还能继续为党和人民工作，有一分力发一份光，我参加竞标的目的不是为我个人利益着想，而是我学习以三个代表的重要思想，要为中华民族的伟大复兴，尽快地实现中国梦，使国家富强，民族振兴，人民幸福，早日实现祖国统一大业，我希望各级领导支持我、协助我，给我解决一些经费去完成伟大的历史使命，我特向领导申请参加竞标，望领导认真考虑给予审批。

特此申请

申请竞标人：象州镇石里小学退休教师

蒙木英

2014年4月6日

酒店婚庆竞标书篇2

金缘婚庆传媒秉着共同发展，协商解决，诚意合作一切以戎工酒店利益为主的原则，经过认真分析双方共同利益及合作前景特向戎工大酒店递交此竞标书，但就具体情况可以具体处理，如有异议可以再行商榷，直至最终的合作成功。

一、酒店分析

1、西花园地区大多属于工薪阶层，由于收入较低何为方便省事的前提下大多选择本地区酒店操办喜宴，但是近年来也有不低于百分之十五的消费者选择市里的酒店，这一部分消费者大多都是有一定身份和经济实力的。

2、目前西花园有两家具备办理喜宴实力的酒店戎工和凯旋这就形成了市场竞争。

3、戎工酒店开业三年以来得到了西花园地区广大消费者的认可和好评，戎工接待喜宴的场所有两处三楼大厅和新建的紫晶厅同一天可接待两家喜宴。在桌数上占优势。

4、凯旋酒店是一家从事餐饮业十几年的老店在西花园地区也有一定的客户群，凯旋有四个可以同时接待喜宴的场所一楼大厅和大学生食堂，二楼绿园厅和阳光厅同一天可同时接待四家喜宴在数量上占优势。

5、消费者选择酒店时不光看他的饭菜质量和酒店的硬件设施，还要考虑酒店的其他服务项目包括酒店的婚庆服务，喜宴套餐的价格，喜宴的优惠幅度和能给消费者提供的便利条件。

二、婚庆市场与理念

1、西花园地区有五家以上的婚庆策划机构，其中比较有实力的有两家金缘主题婚礼和心雨婚庆。

2、金缘主题婚礼从事婚庆策划从二零零二年至今已有十年的实战经验，本着对客户负责诚信为本、不断创新的婚庆理念和原则得到了西花园消费者以及市区矿区和周边村镇的好评和认可。

3、金缘主题婚礼从婚庆设备到婚庆策划理念来讲，同一天可同时成功组织策划七家婚礼的进行，每年接到得订单不低于三百份有着足够的经验和实力其中为厂矿、单位、企业以及个体经营者成功组织策划的庆典活动也有二十多家。

4、金缘主题婚礼现在的合作单位包括凯旋酒店、文瀛湖客源酒店、市区雁北宾馆，这些酒店之所以选择金缘就是因为金缘有一定的组织策划的实力很少有顾客投诉。

5、酒店在向顾客推荐婚庆机构时，消费者也会考察婚庆的整体实力和婚庆策划者的文化底蕴对婚庆的理念，会现场考察婚庆机构的店面位置、口碑、从业时间、成功的案例以及套餐价格和诚信度。

三、竞标金额分析

1、以每年十万元承包酒店婚庆业务接二百家订单计算每家平均为五百元的费用加上人工，婚庆道具的损耗和成本二百元。每家至少七百元，在减去顾客自选的婚庆公司订单每年大约五十家，每家收取伍佰元成本计算，承包者每年最多能承办一百五十家婚

庆业务每家费用七百元一年也要十万零五千元再加上对酒店内部活动的赞助，一年至少也要一万元左右，婚庆每年收入最多超不出四万元。

2、就以十万元承包酒店婚庆来讲，西花园的消费水平根本无法承受，如果顾客办喜宴首选戎工，其他的酒店和婚庆机构决不会坐以待毙。这就会形成恶性循环，使酒店和婚庆的合作前景埋下了阴影。

3、换角度考虑婚庆承包者是一次性付给酒店承包费用的，而顾客自选的其他婚庆机构在没有订单的情况下迫于无奈，就会勉强接单降低成本，本来一千元的订单减去酒店五百元的进场费，就成了五百元的订单再减去司仪，摄像的劳务几乎成了零利润。那么现场操作全凭点歌会叫顾客很反感对酒店的婚庆业务大打折扣，最终大家谁都无利可图。

4、由于今年各个行业经济的萧条和闰月年的客观因素，今年的喜宴数量明显减少，酒店和婚庆的订单也受到了不同因素的影响，过于高的承包金额，会导致在微利润的情况下承包者的婚庆服务质量也会因此下降。

四、金缘婚庆承包金额分析

1、以每年六万元承包酒店婚庆业务接二百家订单计算，每家平均为三百元的费用加上人工，婚庆道具的损耗和成本，每家至少五百元在减去顾客自选的婚庆公司订单每年大约五十家，每家收取伍佰元成本计算，承包者每年最多能承办一百五十家婚庆业务

每家费用五百元，一年也要七万五千元。再加上对酒店内部活动的赞助，一年至少也要一万元左右，婚庆每年收入最多超不出七万元。

学校超市竞标书篇3

竞标项目：

竞

标人：

竞标时间：2013年8月根据根据贵校招标的要求，我符合竞标的条件，决定对此进行竞争标。具体说明如下：

Ⅰ、综合说明

本人自2003年5月涉足百货经营，多年来，我守法经营，各种证照齐全，运转良好，具有较强的经营实力和经营经验，目前在新区办事处薛庄经营超市一个。我具有丰富经验的超市管理经验，有较强的服务意识，有能力做好本超市的经营管理工作。

Ⅱ、经营资质

身份证：

个体营业执照（2005.5-2011.11 超过6年）健康证：

Ⅲ、经营经验

熟悉日常类产品鉴别及对食品、饮料、日用品等商品的供应渠道熟悉。

Ⅳ、管理制度

一、卫生管理制度

1.所有员工必须了解清洁卫生的重要性与必须的卫生知识。2.超市内任何场所不得堆放垃圾污垢或碎屑。3.理货时，废弃包装物应折好送指定地点。

4.各柜组、货架、仓库场所，由在其间工作的员工负责打扫，做到日扫日清，定期大扫除。

5.垃圾、废弃物、污物的清除，应符合卫生的要求放置指定的范围内。6.准随地吐痰，不准乱扔废弃物、果皮核。7.不准超市内、抽烟、吃饭或饮酒。8.不准乱倒脏水、茶根、垃圾。

二、员工岗位职责制度

（一）校园卡刷卡员职责

1.引导学生顾客从超市入口处进入超市。2.制止学生将未付款的物品带出超市。

3.如果学生执意违规要进入超市，刷卡员应放行，并事后告知管理员，然后转告知告知学校领导。

4.如遇学生偷取超市商品，发现后应进行说服其付款，无法处理的，告知管理员，转报学校领导，禁止殴打、辱骂学生。

5.检查前一日校园卡是否结账，如有异常立即向管理员汇报。6.绝收现金。

（二）补货员职责

1.负责超市商品的摆放美、各类商品陈列有序。2.负责超市所辖区域的卫生清洁，引导学生遵守公共秩序。3.保持通道的顺畅，无空纸箱、垃圾等杂物。4.负责商品的物价标识维护和更换。

5.负责对商品的品质检查，控制商品在保质内。对于即将到期货或已经到期的商品，及时下架，并报告给采员购及时作出处理； 6.负责柜组内商品的订货、退货、换货工作；

7.负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品的书面形式的登记。8.熟悉相关产品知识，提供顾客产品咨询和相关服务。9..配合学校定期与不定期的抽样工作。10.绝对服从领导安排。

三、商品采购制度

1.严格对供货商家进行考察，严格检验供货商家的生产许可证、食品安全合格证等证件。

2.对供货商产品进行评价分析，杜绝性价比低的产品进入超市。3.对采购商品进行把关，杜绝产品质量没有保障的产品进入超市。4.根据采购商品的采购价和市场情况制定商品的零售价和利润。5.每周监测采购商品和其他商品的销售情况，对于销售不佳且供货商支持不够的给以供货商降级处理。

四、仓库管理制度

1.对出入仓库的人员要严格登记，禁止一切无关人员进出仓库。2.保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源 3.要随时观察仓库四周的环境，保持仓库通风，及时清理仓库垃圾，保持卫生。

4.按要求码放排面，做到排面整齐美观，货架丰满 5.及时收回零星物品和处理破包装商品

6.保证销售区域的每一种商品都有正确的正确的价格卡 7.整理库存区，做到商品清楚，规律有序 8.先进先出，并检查保质期并注意货物防潮, 9.合理规划，库要做到“堆垛整齐，方便收发，方便检查”。

10.要妥善保管好库存物资，分门别类摆放整齐，按时做好物资的清盘报表工作。

Ⅴ.员工配置

管理1人，校园卡刷卡1-2人，理货2人，采购1人。

Ⅵ、设施配置

收款机1-2台、冰箱1个、冰柜一个、办公管理电脑一台、货物架（各类器材的详细数量数根据贵校的实施计划进行调整）

Ⅶ、本人承诺

我会严格按照学校对超市经营管理工作的要求，树立“质优、价廉、方便、快捷”的服务理念，建立健全的管理制度，严格遵循经营方针和服务理念，把学校超市办成学生满意、教工满意、领导满意的良好购物场所。

1.遵纪守法，遵守《食品卫生法》和严格按照学校超市的经营条件标准，办理营业执照、税务等各种证件，定期审核，并随时接受学校及各部门的监督检查。

2.严格按照规定进行经营，把好进货关，做到进货渠道公开、商品价格公开，坚决杜绝“三无”商品。按照薄利多销的原则，确保价廉物美、卫生，保证顾客的身体健康。

3.在任何时候，任何情况下，不与学生发生争吵或者打架斗殴事件。4.对师生反映的任何问题，努力做到及时解决和妥善处理。所有商品坚持实行微利经营的原则，同类商品决不高于市场正常价格，切实让学生感受到实实在在的服务。

5.不向学生销售麻辣皮等无营养或低营养食品，不向学生兜售烟酒等。6.采用校园卡机统一收款系统，不以任何理由或借口向师生收取现金或变向收取现金。采用电脑记录的方式对商品的进销调存等环节进行管理，有效监控食品及日常用品的进货源头和食品安全的索证工作。

7.我们将创建“五无”的良好超市购物环境，即（1）无危险（2）无污染

（3）无异味（4）无障碍（5）无噪音。8.积极与校方合作，坚决履行承包合同，保证按时交纳各项费用，确保超市正常运转。

以上各条，本人保证做到，请全体师生监督，如有违犯，甘愿受罚。

承诺人：

2013 年 8 月

公开竞标公告篇4

1、餐厅位置：凤台县茨淮新河八一林牧场

2、招标方式：公开向社会招标

年租金底价捌万元(￥80000.00)，每加一次价，以五千元为一上涨台阶，出价高者中标。参加竞标者须携带本人身份证，预付捌万元(￥80000.00)保证金。中标者的保证金转为第一年租金，未中标者保证金当日退还。

3、联系人;盛绍传联系电话：13505546411

4、报名时间：自通告发布之日起，至2016年12月29日下午17：00止。

5、竞标时间及地点：2016年12月30日下午15:00，八一林牧场三楼会议室。

6、水上餐厅基本情况：餐船两艘，内设餐饮包间10间，小木屋两间，可同时接待90人就餐，餐厅设施完备，接手即可营业。

凤台县茨淮新河八一林牧场

竞标投标演讲稿篇5

尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：

大家好！

在此，我代表齐齐哈尔农学院向龙江县劳转办及其它相关部门为我们提供了这次公开、公平、公正的竞标机会表示衷心的感谢。

在这阳光明媚、春意盎然的季节里，是“阳光工程”让我们有缘再次相聚在龙江这片美丽而又神奇的土地上，为了更加深入地推进和落实国家的“阳光工程”，应龙江县劳转办的邀请，我们齐齐哈尔农学院来参加这次竞标活动。

首先，向大家介绍我们齐齐哈尔农学院的基本情况：

齐齐哈尔农学院创建于1985年，1993年经省教委批准，成为我省西部地区唯一一所农科高等专科学校，2004年经省计委批准立项，在农学院成立齐齐哈尔市农村劳动力服务中心，它的主要任务是对农村劳动力的培训和转移、法律维权、信息服务及开发劳动就业市场。同年又经省劳转办批准，农学院成为“阳光工程”的培训基地。2006年7月经市委、市政府批准，对齐齐哈尔农学院进行改革和重组，由原齐齐哈尔农学院、市农广校及农机校合并组建了新的农学院，暨“齐齐哈尔市农村劳动力服务中心”，它主要承担开展对农村劳动力培训转移及各种农业技术培训教育等任务。齐齐哈尔农学院总校坐落在鹤城繁华的市中心，与龙沙公园相毗邻。新的农学院目前具有高级职称15人，中级职称30人。重组后的农学院具有雄厚的师资力量和齐全的教学设备，可承担各种长期和短期培训任务。目前一个集学历教育与职业技能培训相结合、农村劳动力职业技能培训与转移相结合、以市为中心、县乡依托的多层次、多内容的办学格局在齐齐哈尔农学院已经形成。其次介绍我院几年来对农民工培训和输出的基本情况：

我院本着“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”的原则，以非农职业技能培训为重点、积极推进农民工技能培训。一方面对全市农民工培训资源进行全面调查，摸清底细，另一方面瞄准市场需求，科学设置专业，积极组织开展培训，努力做到培训一人，合格一人，就业一人。几年来，我们在齐齐哈尔市部分县区成功地对农民工进行非农、涉农技能培训和引导性培训，共计8000余人，打造了齐齐哈尔农学院培训输出农民工的品牌，普遍受到县劳转办、培训农民及用人单位的好评。第三，介绍我院今年及今后工作和对农民工培训的承诺：

今年，我们仍坚持围绕市场需求搞培训，突出抓对农民涉农职业技能培训和综合素质的培养。今年我们学院共开设沼气工及后续服务员、农作物病虫害专业化防治员、畜禽繁育等生产服务员、农民合作社理财能手、农村经纪人、服装缝纫、电工电子、焊工、木工、瓦工、计算机操作、餐饮服务、食品加工等十几个专业。

我们的承诺是：第一，对农民工采取零收费的标准培训。其宗旨是以增加农民收入为目的，为农村劳动力转移做贡献；第二，发挥农学院市、县、乡三级培训网络优势，采取长短结合，集中与个别疏导相结合、理论与实践操作相结合、课堂教学与多媒体演示相结合等多种方法，送职业技能培训的知识到乡、到村、到户；第三，我们坚持以人为本，坚持科学发展观，在开展对农民工职业技能培训的同时，加强对农民工维权教育，保证农民工的合法权益不受侵犯，使农民朋友能够做到自尊、自强、自力，最终致富

齐齐哈尔农学院本着向社会提供优质的培训服务的宗旨，面向广大农村劳动力开展全方位的培训服务，我们愿在县劳转办、县财政局等部门的领导、监督、检查下，认真完成培训任务。

几分耕耘，几分收获，今天我们借“阳光工程”的这缕春风，共同点亮的是农民致富的希望之灯，相信明天我们必将能够并肩携手为加快农村劳动力转移、建设社会主义新农村、构建和谐社会做出应有贡献。

齐齐哈尔农学院

资产资源处置竞标制度篇6

竞标管理制度

为了规范农村经济秩序，保护集体和当事人的合法权益，提高资金使用效益，促进农村基层党风廉政建设，本着公开、公正、公平的原则，特制定本制度。

一、竞标范围

（一）各村使用国有资金、集体资金、银行贷款、援助资金投资的项目或国家、集体融资、群众集资的投资建设项目，村集体未承包到户的土地、林地、滩涂、水面等资产资源的处置；

（二）农村集体的建筑物、构筑物、基础设施建设、装饰装修、设备采购及安装、材料采购、防水防腐等专业工程的施工、采购、修缮、安装项目。

二、竞标方式

（一）农村集体资产资源处置和工程建设项目发包，采用公开竞标的方式。

（二）竞标事项由村委会委托乡农村集体“三资”监管代理中心组织实施。单位标的较小的报乡纪委批准后，在村务监督委员会的监督下由村委会组织实施，并报“三资”监管代理中心备案。

三、竞标程序

（一）民主决策。通过“四议两公开”民主决策程序进行，确定项目是否实施。未履行民主决策程序的竞标行为无效。

（二）发布公告。利用村务公开栏、广播、电视、村党员代表会议等多渠道发布竞标公告，发布时间不得少于5天。

（三）公开竞标。项目竞标由乡 “三资”监管代理中心主持，乡纪委、村务监督委员会、村民代表、党员代表参加，按照报名、交纳保证金、开标、评标、定标、中标、公示等程序进行。

（四）签订合同。竞标结束后村委会应与中标方签订合同，明确双方的权利与义务。合同一式四份，乡纪委、“三资”监管代理中心、村委会、中标方各执一份。

（五）监督实施。由乡纪委、村务监督委员会监督合同的履行。

（六）收入缴存。村报帐员将资产处置收入和资源使用所得等收入缴存乡农村集体“三资”委托代表服务中心银行账户。

四、违法违纪行为的处罚

学校小卖部竞标方案篇7

为了加强学校管理，开辟创收渠道，最大限度的提高经济效益,经学校研究决定，引入竞争机制，面向社会发标承包经营，向愿意从事我校小卖部经营者公开、公平、公正、招标，经营小卖部服务工作。

一、学校小卖部竞标领导小组成员组长：鲜继勇副组长：伏中军

组员：学校校务监督委员会

二、鲜校长:介绍学校基本情况。

三、招标形式：公开招标

四、招标原则：

1、公开、公平、公正的原则。

2、实事求是的原则。

3、回避原则。

五、租赁时间自2015年秋季起至2018年8春季学生放暑假止。

六、经营场地：中标后学校现小卖部。

七、招标对象：

愿意从事我校小卖部工作的人士。

八、竞标报名时间截止：2015年7月11日上午12点。竞标时间定于2015年7月11日下午2点

九、竞标地点：一楼会议室

十、竞标程序及要求：

1.竞标者必须遵纪守法，遵守上级法律法规和学校规章制度，诚实守信。并承担在经营期间的一切安全责任和法律责任。

2.实际经营者需身体健康，持有效健康证明。

3.学校小卖部经营范围：定型包装食品、文具。不得经营危险玩具及学校小卖部食品流通许可证规定以外的其它项目。

4.学校小卖部本次竞标采取的是学校宏观管理，中标者自立经营的方式。学校有权对中标者的经营的物品进行安全、质量检查，中标者应当无条件积极配合，经检查有不合格产品时，学校有权要求中标者停止销售。如果出现不按要求销售不合格产品或超出经营范围，经学校指出仍然不改正的，学校有权中止合同，并全额扣出中标金。

5.本次投标采取明标方式。竞标底价为5万元整，每位竞标者投一份的报价不得少于2000元标，最后由出价高者中标，没有中标者学校退还报名费。

6.承租者在交清相关费用后持财务室开的票据，方可到总务处签订承包合同。如果在三天内不签订合同，学校不退还报名费。

9.招标办法：、学校班子，负责投标方案的制定，招标过程由学校行政、监督委员会具体实施。

十一、校方的权利和义务：

1.校方提供现有的场所及其配套设备、设施给中标方自主经营。承包期满后，以上所有设备、设施均归还校方。如有损坏、缺失则照价折旧赔偿。（财产设施、设备在合同签订时另附清单）。

2.承包方必须持有经营小卖部各种证件方可经营。

3.校方有权对中标方的经营行为、食品卫生、环境卫生、商品质量、数量、价格、服务质量等进行全天候的监督和管理，并进行定期或不定期的检查、监督。中标方应虚心听取意见，采取措施及时纠正。

4.中标方若造成重大责任事故，校方有权立即终止其承包合同。

十二、中标方的权利和义务：

1.根据学校工作需要，中标方在规定的经营场地、经营项目内，自主经营，诚信经营。不能提供烟、酒、危险玩具等销售服务，不得经营自制食品。

2.中标方在食品卫生、环境卫生、安全生产方面应服从校方的监督和管理。中标方应按行业标准做好卫生工作，严格执行《中华人民共和国食品卫生法》，严格执行学校后勤服务部卫生规范及其他有关规定。

3.食品采购卫生规范：小卖部各类食品在固定购货点采购（中标方须向学校交齐购货点的各种证件、资料后）。采购食品不得超过保质期，定型包装食品应有厂名、品名、厂地、生产日期、保质期，进口食品要有中文标识。

4.从业人员卫生规范：从业人员有健康证和卫生知识培训证。不留长指甲、长头发、胡子，不染指甲、戴戒指、耳环。工作时应穿戴清洁工作衣、帽，不能穿拖鞋。

5.清洁工作卫生规范：每天必须进行一次全面清洁工作，每星期，进行一次卫生大扫除。遇重大检查时，听从学校安排，进行卫生大扫除。

7.积极做好预防和控制疫情、食品中毒工作，一旦发生食品中毒，及时向校方和卫生检疫机构报告，保留现场，封存可疑食品。

8、中标方从业人员要积极参加学校或上级组织的培训及各类会议。

9、用工人员身份证、健康证复印件（每年一次健康检查）、资质证明须交校方备案。

10.中标方必须遵守学校安全保卫等有关规定，所用员工不得随意进入校方教室、功能室等。

10.中标方在经营期内对所有设备、设施进行正常的维护保养，费用自理。对经营场地未经校方同意不得擅自拆改、扩建、装修、装潢。承包期满将所有设备设施完好交还校方验收，若损坏则照价赔偿。自行购置的设备一律自行处理。

11.中标方承担承包期间的电费、水费等各项支出。

12.中标人独立承担经营活动的经济和法律责任：中标方在承包期内对发生的一切债权、债务、人身伤害和安全事故等。中标人应遵守国家法律、法规，守法经营。

13.中标方不得擅自将经营场地、设施设备转租转借他人经营使用，更不得抵押、典当、转让。

十二、招标工作人员安排表：招标负责人：鲜继勇接受报名人：伏中军

开标人: 伏中军

开标监督人：学校校务监督委员会

安全设备副厂长竞聘竞标书篇8

竞聘人：XXX

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

我叫XXX，现任选厂设备主管。首先感谢公司给予了我这么好的成长环境和对我的培养，并为我提供了干事业的平台和这次自我展示的机会，同时也感谢各位领导和同事们，这么多年来对我的关心、鼓励和支持。

著名成功学大师卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有能力和才华，你就应该去争取担任相应的职务。”凭着这句话的鼓励，也凭着多年的安全生产和设备管理工作经验，今天我满怀信心和激情走到演讲台上，参加选厂安全设备副厂长的竞聘，我自信有能力挑起这份重担。下面我将分四部分进行竞聘演讲

第一部分个人基本情况

我今年XX岁，中共党员，湖南XX县人，专科学历。94年入职湘东钨矿参加工作，94年7月进入新龙矿业，从事和担任过原矿仓工、破碎工、球磨工、维修工、维修班长、破碎段长等岗位和职务；05年7月调东安新龙担任维修班长、选厂厂长，15年调动到公司机修车间担任维修班长，16年7月回到选厂任设备主管至今。

第二部分竞聘优势

此次竞聘选厂安全设备副厂长，我认为本人有如下几方面优势：

一、我具有良好的综合素质。

首先，我具备较高的政治素质。作为一名中共党员，我时刻以党员的标准要求自己，认真学习党的政策和相关文件精神，在力争做合格的共产党员的道路上，树立模范意识，坚持知行合一，律己为公，不忘初心，牢记使命。

其次，我具有良好的职业素养。我做事坚持原则，作风正派，敢于向危害公司的行为作斗争。工作上遵纪守规、吃苦耐劳，勇于迎接新挑战。乐于创新，积极推动各项工作的开展，切实履行好工作职责。同时我从小在国营矿山长大，“主人翁”意识刻入身心，参加工作以来以厂为家，工作上的事情排在第一位，以为公司做贡献为荣，以工作失误失职为耻！

再次，我具有较高的学习能力。参加工作以来，我一直勤学肯干，能虚心向老师傅们和领导请教，坚持学习选矿、设备理论知识，喜欢钻研新的设备工作原理不断充实自我。通过持续学习，我的业务能力与知识水平得以不断提升，符合我竞选选厂安全设备副厂长的素质需求。

第二，我有强烈的责任心和进取精神。参加工作以来，我凭着高度的责任心和积极的进取心，对工作兢兢业业，态度严谨，讲求高效，勇于承担责任，具有永不言弃的坚强性格。我先后参与了。。工作,以及在担任„„(职务)，负责„„工作过程中，我凭借强烈的责任心和进取心，真抓实干，„„，成绩显著。(举2~3件工作实例，说明在工作成绩显著和能力突出)第三，我具有较强的团队精神，以及较强的组织协调能力。工作以来，多岗位多部门的锻炼，特别是在东安新龙选厂全面负责管理100T选矿安全生产技术5年，任设备主管两年与相关部门协调沟通。参与并负责选厂改扩建现场人员安排调度，使我的团队精神和管理组织协调能力快速提升。

第四，我熟悉安全生产和设备管理业务知识，有较丰富的工作经验。

我热爱安全生产和设备管理工作，在公司工作20多年，熟悉从原矿仓到尾矿库各个岗位的工艺流程、设备原理、安全环保等要求，近两年作为选厂设备主管负责选厂设备大修改进提升，安全环保隐患问题现场处理，具备了较丰富的安全生产和设备管理工作经验。

第三部分工作思路与工作举措

一、工作目标

1、利润：全年完成利润1300万元。

2、处理量：270600吨

3、金属量：金538千克，锑5578吨

4、回收率：Au≥86.5%，Sb≥97.6%

5、安全目标：千人负伤率控制在10‟（1人次）。

6、环保要求：尾矿达标排放，零跑浑、零污染。

7、设备运转率≥95%。

8、材料、电耗成本≤44.29元/吨。

二、工作思路在公司党委的正确领导下，在厂长的带领与生产技术副厂长的紧密配合下，以“依法守规，严查细管，科学避险，持续改进”为安全管理指导思想，持续开展安全环保检查整改、环保排放数据化验、尾矿库监测，危化品管理，确保尾矿尾水安全达标排放，保障危化品安全存放安全使用。学习HSE管理体系、学习一切事故都可以预防的思想，以层层负责的管理制度，程序化、规范化的操作模式推动所有员工安全环保意识，做到安全环保无隐患。以“状态受控为重点，预知状态维修为主线”为设备管理模式，持续开展“红旗设备、红旗机房”活动、重控设备三级点检制度，实现生产保障最大化，运行成本最低化，安全风险最小化，管理创新常态化。

三、工作重点和举措

1、进一步健全规范管理制度，夯实基础管理。

按照公司体系流程规范、操作手册标准等规范性文件要求，结合选厂实际，健全安全生产和设备管理制度，完善各岗位的操作规范。进一步明确职责分工，完善岗位责任制，实现“以制度管人，用制度管事”的目标，严格执行“依章办事”的工作方针，坚决消除管理工作中的人情色彩，营造“公平公正、公开透明”的良好管理氛围，夯实管理保证体系基础工作。

2、严格考核、落实“三级”隐患排查和“三级”点检制度。加大对现场的三违现象及现场隐患的排查深度，充分发挥领导带队的专项检查的压力作用，重视班组级与车间级常态化排查。有效督导落实好操作人员、维修人员、管理人员的三级日常点检工作，将点检工作制度化、常态化。严格落实责任追究制度，加大对隐患的考核力度。专项检查组查出的隐患，除对各岗位负责人落实绩效考核扣罚和经济处罚外，还要追究隐患所在班组和员工的责任，形成一级抓一级，一级查一级，层层有人抓，层层有人管的安全排查体系。鼓励员工进行隐患举报，严格落实公司的相关规定，给予员工一定物质奖励，全面调动全员查找身边隐患的积极性。

3、强化培训，整体提升员工素质。

安全生产工作最终起到决定性作用的是“人”，“人”的素质和工作水平决定了工作的成败。我们要紧紧抓住“人”这个关键因素，以提升人员素质为核心目标，不断强化安全生产和设备管理宣传和教育培训工作。除了传统的“三级安全教育”、“师带徒”的“传、帮、带”培训活动，可以创新推行每周一次班组长以上干部微信考试机制，通过“以考代培”的形式组织培训，不断提高基层管理素质和专业技能，切实提高人员的思想认识、安全意识、安全技能和设备标准化操作水平，全面提升人员的综合素质与工作水平，确保安全运行和人员安全，杜绝无心操作或野蛮操作，减少设备损坏率。

4、做好重大风险源和重大风险作业项目管控、杜绝重大生产安全事故的发生。

重大风险源管理重点放在安全运行上，对内部不影响安全的小隐患要及时掌握，做到心中有数，对于影响安全的隐患，管理人员要到现场督办处理，经整改仍威胁飞行安全与人员安全的要坚决停止使用或暂停作业，确保所有人员设备作业处于可控状态。从事危险品作业时，有针对性对每个类别制定防范措施，严格按危险品操作处置手册作业，做好安全确认工作，执行好相关交接手续；按作业级别，实行岗位员工、班组长、主管、副厂长、厂长现场督办制度。

5、重点做好新泵站、新尾矿库、污水处理厂验收运行工作目前吴坑里尾矿库堆积到较高，剩余库容不足一年。必须尽快做到羊皮河尾矿库、新泵站持续长期稳定运行。羊皮河砂泵站、尾矿库在前期试运行取得基本成功，也发现多处隐患，急需整改到位。设想选厂配合公司组织专题会议寻求加强新库减渗、渗滤收集措施。寻求新库渗滤快速止浑降浑方案。做好新老尾矿库频繁交替运行安全环保方案。

强化尾水排放数据搜集。老污水厂增加回用水流量计量表、水泵电量表。新老污水厂用电做到单独计量。并记录备查。

6、充分做好汛期尾矿库管理、尾矿输送管理工作

汛期将近安全在前，前在前期准备。在原有防洪防汛应急预案基础上，提前做好截洪沟、拦污栅、沟渠、隧道检查，提前做好现场值班巡查人员安排，配合公司部门确保安全度汛。

7、抓好日常管理工作，实现管理常态化。

坚持早会开展好各项风险案例和考核结果宣贯，通过班前班后会，对存在的问题及时进行分析与整改，加强管理过程的时效性与实用性。营造浓厚的安全运行和设备保养氛围，有效利用各休息区宣传栏、微信群、微信号等宣传阵地，加大宣传广度和力度，使全体员工从听觉上、视觉上都能时刻接收到安全提醒警示和设备保养。

第四部分竞聘态度

在这里，感谢公司领导提供这次公平竞争的平台。感谢鼓励我参与此次必将载入公司历史的竞聘活动的领导、亲人、同事。无论此次竞聘结果如何，我都会保持感恩于企业、忠诚于公司良好的心态。继续以共产党党员的准则要求自己，以一名模范员工具备的素质投入到快乐的工作中去，请领导和同志们放心。