社区(村)党建工作情况汇报

社区(村)党建工作情况汇报（通用12篇）

社区(村)党建工作情况汇报 篇1

粥店社区党建工作情况汇报

岱岳区粥店办事处粥店社区地处岱岳区政中心，现有居住户1200户，自有人口3300人，辖区单位7个，14000人。社区两委成员共有8人，4人交叉任职。社区党委下设5个党支部，共有党员160名。2010年社区实现集体收入460万元，上交税金2000多万元，资产3亿元。近年以来，社区党委按照区委基层党建工作要求，真抓实管、强化措施，切实把基层组织建设工作作为一项中心工作抓到细处、落到实处。下面结合社区实际情况，简要汇报一下粥店社区近年来党建工作情况。一、四措并举，全面贯彻落实中央三个长效机制

1、抓培训，建立班子、党员经常性教育长效机制。

一是坚持继续教育，引导终身学习。社区“两委”班子8人，党委7人，社区5人，两委成员交叉任职。自换届以来，社区两委成员不断加强自身建设，充分发挥党在社区基层的领导核心作用，促进了社区经济和社会全面发展。社区党委首先从强化党委班子成员思想和作风建设入手，建立健全了班子学习、党建例会、评定党员反馈等制度。每周日坚持学习1小时，内容是依据党和国家的大政方针，紧密结合社区诸项工作实际，选学十六大、十七大以来的一系列文件与理论文章、社会主义市场经济的知识以及先进单位与个人的经验文章，在认真讨论的基础上，结合个人思想与工作实际，议不足，找差距，明方向，定措施。二是依托远程教育，开展科普培训。充分利用远程教育网络，接收下载相关课件，对党员、团员、居民代表、青少年、各企业、社区老年、儿童进行科普、文教、专业技能等综合培训。

2、抓“三定双联”工作，搭建党员“为民服务”新平台。按照上级要求，社区进一步开展了党员干部的“三定双联”工作。

并结合社区无职党员从事的行业、特长、身体状况等实际，重新调整划定了党小组，因人定岗，依岗定责。在开展“一带五”活动中，每名党员联系帮扶了三、五户以上的群众，帮助群众学习政策、解决困难，发展经济，充分发挥了党员的先锋模范作用，促进了社区经济和社会事业的发展。

3、抓组织领导，全面落实党建工作责任制。

为不断加强自身建设，充分发挥党在社区基层的领导核心作用，促进社区经济和社会全面发展，建立健全了班子学习、党建例会、评定党员反馈等制度。与粥店办事处签订目标责任书，明确责任，全面落实年初签订基层组织建设目标，加强组织建设工作。在党建工作中引进激励机制,开展“争先创优”活动，每年根据社区开展组织建设情况，进行考核总结，努力形成了基层组织建设良好局面。

二、依靠科技进步，推进经济发展

社区始终坚持以经济建设为中心，以改革创新和科技进步为动力，以建设诚信粥店，打造卓越团队为着力点，立足社区实际，充分发挥建筑业的龙头作用，在积极引导提升传统三产业发展的同时，探索发展现代服务业和高新技术产业，创办的北大先行泰安科技公司、神舟天航科技开发有限公司等知识、技术密集型的高科技项目有一定发展，招商引资的“御景生态园”、“紫金古韵”等酒店，生意兴隆，实现税收和安排就业均比较可观。现阶段，社区的经济结构形成了集体经济为主导，多种经济成分共存共荣共同发展的良好局面。由于集体经济的不断壮大和集体积累的不断增加，社区居民的社会保障也在不断改善，对社区企业、个体工商户及全体居民的服务质量和范围也有进一步提高和扩大。

三、创新机制，推进村级工作运行新规范。

为不断提高社区机关工作效率和工作质量，社区党委、居委会自2005年以来将ISO9001质量管理体系运用到社区运行机制中，且运行

效果良好。实践证明，工作运作规范是经济发展和社会稳定的基础。

一是村级管理民主化。

经过长期努力，粥店社区形成了民主理财、民主议事、民主决策的良好习惯。2006年，粥店社区投资3000万元建设财兴商业街；投资10000多万元建设岱下明珠小区（村民回迁安置）。从2002年始，该社区每年都拿出5万余元用于合作医疗经费，拿出90余万元发至全社区居民作为生活补贴，对法定退休年龄的老年人除每年发60万元补助费外，每年的九、九老人节与春节还另外给老年人发慰问金、慰问品。社区新建一所小学、两所高标准幼儿园投资1000多万元。对于社区中的残疾人，该社区每人每月补助30元，凡考上技校、高中、大专、本科的学生，社区分别补助500、1000至2000元，而对于求学困难者社区每年也要给予一定照顾。

社区面临旧村改造、回迁安置的问题。在这些问题上，都是党委研究，再提交党员会讨论，最后征求回迁安置小组意见，最终确定方案，制定了《回迁安置实施细则》。近年来，社区开展了村级班子星级复评活动。在社区自评的基础上，办事处的工作组对粥店社区进行了复评考核。同时，对社区“两委”干部进行了民主测评，掌握了村级班子的运行状况及“两委”干部在党员群众中的满意率，为班子下一步的建设打下了坚实基础。

二是工作开展程序化。在市下发《泰安市村级运作规范》和全区统一下发《村级管理十项制度》后，结合社区工作实际，我们认真抓好贯彻落实，明确了村级重大事项决策、一事一议、财务管理、村集体资产处置、村务公开、干部评议等12项重大事项操作规程，使干部办事有规矩，群众监督有参照，规范了村级工作开展。同时，村干部管理工作也实现了规范化、有章可循的新局面。

三是“预警防瘫”机制效能化。

认真落实村级班子“预警防瘫”机制，制定了预警线。对预警村

实施“一帮一”结对子工程，粥店社区先后与角峪镇纸房村、先锋村、高家圈村结为友好兄弟，一起研究制定今后的发展计划，共同解决发展中遇到的困难和问题，实行优势互补，实现了共赢。

四是党员发展规范化。

超前谋划，通过举办培训班、座谈会等形式，加强了对入党积极分子的教育管理，达到了党建带团建、党团共建的新局面。同时，严格要求各支部按照党章规定，努力规范党员发展工作，积极落实好发展党员工作“六项制度”和“六步工作流程”，把好了新党员的“入口关”。凡发展党员、党员转正召开党员大会时，必须提前上报办事处组织办公室，由党委书记、管区负责人参加把关，否则一律不予承认。由于严格程序、规范操作，粥店社区近几年发展的党员全部达到了党员发展的要求，切实做到了成熟一个发展一个。目前，新发展的党员在自己的岗位上都兢兢业业，发挥了党员的模范带头作用。

加强基层组织建设，发挥好基层组织战斗堡垒和党员模范作用，是一个系统工程。在以后的工作中，我们应立足新城区的实际，创新思路，强化措施，从时间上抓常年、常年抓，从方式上重领导、借机遇、借载体、借动力，做活、做好基层组织建设这篇文章。

2011年8月24日

社区(村)党建工作情况汇报 篇2

1 对象和方法

1.1 对象

村民委员会公共卫生联络员和社区卫生服务站社区责任医生具体从事卫生监督协查工作情况。

1.2 方法

通过三级农村公共卫生网络, 对社区责任医生基本情况进行调查, 同时根据《浙江省农村公共卫生服务项目考核实施方案》三大类12项公共卫生服务内容中卫生监督协查项目制定统一调查表, 对湖州市三县两区村公共卫生联络员和社区责任医生进行现场抽样调查, 每个县 (区) 分别随机抽查两个乡镇, 共抽样调查村公共卫生联络员60名, 社区责任医生42名, 并对卫生监督协查工作进行调查。

2 结果

2.1 村公共卫生联络员卫生监督协查

村公共卫生联络员卫生监督协查任务主要是开展食品卫生、医疗机构等协助管理。经调查, 60名村公共卫生联络员均为村妇女主任等村干部担任, 都是新从事卫生监督协管工作, 多数村公共卫生联络员对政府加强农民家庭宴席管理表示支持, 掌握一定农民家庭宴席管理的要求。60人中有53人掌握本行政村农民家庭宴席基本信息, 比例达88.3%, 2007年农民家庭宴席819户次、6 991桌, 其中100人以上家庭宴席352户次;60人中有21人开展申报备案和上门指导, 占35.0%, 共申报备案176户次, 上门指导186户次, 指导率52.9%;医疗机构管理60人中有58人掌握本行政村医疗机构基本情况, 比例为97.7%, 2人2007年本行政村发现非法行医窝点6个, 向上进行了报告。

2.2 社区责任医生卫生监督协查

社区责任医生卫生监督协查任务主要是开展农村饮用水、食品公共场所卫生、职业放射卫生、学校卫生、医疗机构等卫生管理。

2.2.1 社区责任医生基本情况

截止2007年, 湖州全市社区责任医生2 770人, 其中男性1 756人, 占63.39%, 女性1 014人, 占36.6%;年龄<50岁1 242人, 占44.8%。50～59岁965人, 占34.8%, 60岁以上563人, 占20.4%;本科学历12人, 占0.4%, 大专学历180人, 占6.5%, 中专学历1 346人, 占48.6%, 高中及以下学历1 232人, 占44.5%;中级及中级以上职称66人, 仅占2.4%, 初级职称1 006人, 占36.3%, 无职称 (持乡村医生证书) 1 698人, 占61.3%。社区责任医生存在“一高两低”现象, 即年龄高、学历低、职称低。

2.2.2 农村饮用水协查

调查的 10个乡镇都建有乡镇自来水厂, 42名责任医生中, 34人能正确填写本辖区饮用水人口状况, 占80.9%, 但了解水源类型的只占71.4%, 了解水质消毒方式的占26.2%, 主观认为集中式供水水质好的59.5%, 水质一般28.6%, 不清楚11.9%。调查显示社区责任医生对饮用水卫生知识普遍缺乏。

2.2.3 食品、公共场所卫生协查

42名责任医生中39人基本掌握本辖区食品、公共场所经营单位基本情况, 占92.9%, 本次调查区域内食品生产经营单位共571家, 建档496家, 公共场所63 家;建档 60家, 总建档率86.5%, 2007年无食品、公共场所“五病”调离人员。42人中33人建立本辖区农民家庭宴席信息登记报告本, 占78.6%, 2007年调查区域内举办农民家庭宴席429 户次3 617桌, 其中100人以上家庭宴177户次, 开展申报备案233户次, 上门指导252户次。食品、公共场所卫生监督历史较长, 而且与群众生活直接相关, 平时卫生监督人员下乡监督检查时社区责任医生也陪同进行检查, 因此对食品、公共场所卫生比较熟悉。

2.2.4 职业放射卫生协查

42名责任医生中35人基本掌握本辖区存在职业病危害单位情况, 占83.3%, 能正确填写职业危害行业的13人, 占30.9%, 正确填写职业病危害因素的11人, 占26.2%, 调查到区域内存在职业病危害企业数88家, 建档76家, 接触职业病危害因素312人, 2007年共组织职业健康体检267人, 体检率85.6%。2007年未发生职业病危害事件。农村存在职业病危害企业数量较少, 社区责任医生一般都是本地人, 对企业情况比较了解, 但由于职业病防治专业性较强, 多数社区责任医生不了解职业危害行业和职业病危害因素。

2.2.5 学校卫生协查

42名责任医生中34人掌握本辖区学校的基本卫生情况, 占80.9%, 其中12人所在村没有学校。本次调查范围内共有学校30家, 建档22家;其中中学1家、小学10 家、托幼机构19家, 共有学校食堂14家, 其中已取得卫生许可证14 家、饮用集中式供水食堂9家、饮用自备水食堂 5家;学校食堂从业人员共有63人, 已取得健康证63 人。 学校卫生一直是卫生监督工作的重点, 每年至少开展监督两次以上。

2.2.6 医疗机构协查

40人掌握本辖区医疗机构基本情况, 占95.2%, 调查范围内共有医疗机构40家, 持有医疗机构执业许可证40家, 共有执业人员119人, 其中取得执业医师资格11人, 执业助理医师资格17人, 乡村医生资格89人, 其他2人, 今年共报告传染病18例, 非法行医窝点3个。

3 讨论

浙江省自2006年启动了农村公共卫生服务项目管理, 村公共卫生联络员从无到有, 以医疗服务为主的乡村医生逐步转型为公共卫生服务为主的社区责任医生, 对加强农村公共卫生服务、促进农民健康起到了积极作用。但卫生监督协查对村公共卫生联络员和社区责任医生来说一项是全新的工作, 还存在着一些问题, 一是社区责任医生重医轻防的思想依然存在, 参与卫生监督协管还有一个意识逐步转变的过程。二是农村卫生监督知识欠缺, 村公共卫生联络员大都是村干部兼职, 以前没有从事过卫生监督协查, 社区责任医生由乡村医生转型而来, 对照《浙江省农村公共卫生服务项目工作考核细则 (试行) 》和《考核评分办法》分三大类12项目45条细则, 多数人有一定了解, 但理解不深, 掌握不全面, 对相应卫生监督专业知识也较缺乏;如所有村公共卫生联络员和责任医生对农村家庭宴席卫生比较重视, 但对场地卫生、进货要求、加工卫生、碗筷消毒等要求都回答不全, 起不到真正意义上的指导作用。三是社区责任医生队伍年龄结构老化, 专业水平较低, 年龄高、学历低、职称低, 与新时代下的卫生监督协查工作已不相适应。四是农村卫生监督协查工作的到位率、及时性、有效性不够, 工作落实轻重不一。村公共卫生联络员对农民家庭宴席比较重视;社区责任医生对医疗机构、学校卫生和食品公共场所卫生比较掌握, 一方面, 社区责任医生原来多数是乡村医生, 主要从事医疗服务, 另一方面食品等国家法律法规已实施了多年, 因此比较了解, 而职业病危害单位、农村饮用水对社区责任医生来说是一项新的工作, 还需要进一步落实。

村公共卫生联络员一般都由村干部担任, 对本行政村情况比较了解, 且在当地有一定威望。社区责任医生大多由当地原乡村医生转型而来, 把卫生监督协查工作纳入联络员和责任医生工作考核, 是对卫生监督网底的有效补充, 有利于卫生监督在基层的开展和落实, 使卫生监督工作真正能到村到户。在今后工作中应加强以下几点:

第一, 转变观念, 落实责任。农村公共卫生服务项目是一项崭新的工作, 要加强村联络员和责任医生的宣传教育, 进一步转变观念, 把以前的医疗小卫生转变到当前公共大卫生上来, 要明确工作目标, 强化责任, 确实贯彻落实农村公共卫生项目。

第二, 强化指导, 加强互动。农村卫生监督协查是农村公共卫生服务项目的重要组成部分。各级卫生监督机构要充分利用农村公共卫生项目这一平台, 主动参与到这一工作中来, 要列入年度监督计划, 做好监督、指导、服务;要加强与村公共卫生联络员、社区责任医生的相互联系, 建立定期联系制度。村联络员是行政层面, 主要是了解和提供有关信息, 在社区责任医生和村民之间起到桥梁作用, 社区责任医生是业务层面, 从事具体业务工作, 通过两个网络, 确实落实农村卫生监督工作。在安吉县调查的2个乡镇, 社区责任医生和村联络员进行每季1次例会制度, 形式比较好。

第三, 加强培训, 提高素质。联络员为村行政干部, 责任医生大多是乡村医生转型过来, 要加强人员的农村卫生监督具体工作业务培训与指导, 提高卫生监督专业知识水平, 熟悉与掌握农村家庭宴席、医疗机构、食品卫生、职业卫生管理等基本工作要求, 确实起到指导与服务的工作目标。

第四, 培养人才, 充实队伍。要积极创造良好社区卫生服务机制和环境, 坚持教育、培养和引进相结合, 健全完善社区责任医生准入和退出机制。要积极引进专业院校毕业医疗卫生人才, 使人才能留得住, 用得上, 逐步建立一支年龄结构合理、医疗卫生知识全面、扎根基层的优秀社区责任医生队伍。目前湖州市和湖州师范学院合作, 招收农村应届毕业优秀青年实行农村社区责任医生定向培养计划, 是一个很好的人才培养机制。

社区(村)党建工作情况汇报 篇3

[关键词]女干部；思想政治；制度建设

以对某街道下属16个村进行调查研究为例。调查结果显示每个村至少有1名女干部，有的村还配备两名以上，妇女进两委率达到100%。16个村两委成员总计81人，其中女干部22人，占有率达27%。进支委人数为12人，村委17人，同时进两委7人。16个村党员总数1333人，女党员192人。进两委的22名女干部中14人为党员，2人任村书记。按年龄划分，30-39岁3人，40-49岁12人，50岁以上7人。这些女干部主要负责妇联、计生、卫生、民政及党务工作。具有跨度大，涉及面广的特点。如何做好这些女干部的思想政治工作，更好的为群众服务，主要从以下几方面入手。

一、重视教育，提高女干部综合素质

做好工作人员的思相政治工作，让他们全力以赴地投入为人民群众服务中去，是我们从事政工工作者的重要职责。一是从思想政治上二是从业务能力上，不断提高基层女干部的能力水平。根据某街道女干部队伍的年龄情况，22人中30-39岁3人，40-49岁12人，50岁以上7人。40岁以下的年轻干部仅为3人，普遍存在队伍老龄化，工作效率低的问题。在工作中老同志有着丰富的工作经验，是年轻人学习的榜样，同时也难免出现效率较低、现代办公软件应用不熟练的影响进度的现象。对于年龄偏大，现有能力己不能适应新时代要求的大龄女干部。第一要有计划地组织大家学习理论知识，提高思想认识，提高重视程度。强化思想政治工作，树立正确的价值观，从而不断提高女干部素质。第二提高专业技术知识。组织专业技术培训，注重现场操作对动手能力的培养。采取走出去请进来的办法为女干部提供培训的机会，增强其业务能力。让女干部提高自身的理论水平和业务能力，更好地适应工作，实现自身的价值。采用“请进来，走出去”的模式，将先进的技术和好的工作方法带到女干部中来。集中培训的同时，鼓励女干部自学成才，利用业余时间开展电大、远程教育等方式及时充电，提高专业技能。第三增强女干部的归属感。将基层工作的现状、发展路径、前景展现在她们面前，让她们认识到社会的发展与个人是相辅相承的关系，社会的发展离不开女干部的贡献，而个人对社会的贡献直接决定着国家的命运和前途。同时发扬老同志对基层情况了解，群众基础比较好的特点，主动协调帮助办事群众诉求。

二、加强制度建设，体现女干部自身价值

开展思想政治工作，要在调动女干部工作热情，挖掘她们的工作潜力上下功夫。一是要创造机会让女干部在日常工作中发挥应有的作用。面对新的形势和任务，开展思想政治工作，就是要增强女干部的责任感和使命感，进一步强化大局意识、服务意识和责任意识，坚定信念、振奋精神，以饱满的热情和更加扎实的工作作风，以主人公的精神投入到工作当中。二是要切实加强制度建设，为女干部争取合法的权益，使女干部受到尊重和帮助，树立女干部“自尊、自立、自强”的信念。女性是社会的半边天，对社会的发展有着不可替代的作用。党组织应当关心她们的成长和职业诉求，同工同酬，帮助规划职业愿景，积极选拔合格的女干部走向重要的工作岗位。利用三八妇女节等节日契机，举行评选和表彰活动。这样是对她们工作的肯定，还带动一大批热爱工作、尽职尽责的女干部。强化各项工作制度建设，明确职责，使工作规范化、制度化，再配合各种行之有效的激励方式，激发女干部工作潜能，增强其成就感，一定能促使她们更好的为群众服务，参与社会主义建设中来。

三、人性化管理，处理好工作与生活的關系

与男性相比，女性除了职业角色外，还充当女儿、妻子、母亲的角色，在工作之余，还要照顾老人、抚养孩子、料理家务，是家庭生活的重要成员和主要承担者，生活中往往需要处理很多实际困难。所以，关心帮助女干部处理好家庭与工作的关系，也是做好女干部思想政治工作的重要方面。首先是在生活上，针对女性特有的心理和生理的特点，认真做好生理保护工作。如让其享有法定婚产假，和女性补贴等。设身处地为她们着想，让她们感受到党和政府的关爱，使她们有存在感和归属感。其次是尊重个性，多站在对方的角度思考问题。思想政治工作的工作对象是人，这就要求在工作开展中充分考虑每个人的性格特征，尤其是女干部面对社会、家庭、工作的多重压力，往往会体现出情感脆弱的一面，所以在从事思想政治工作的时候，要以人为本，换位思考，尊重个性，考虑到女干部面临的实际困难开展工作，能有效促进人与人之间的交流沟通，更好地发挥出思想政治工作所具有的作用。开展必要的定期访谈活动，通过谈心、拉家常、文体娱乐活动、技能展示等活动，了解女干部特长，发挥个人专长优势，激发工作兴趣。同时通过访谈活动了解女干部的心理和工作、生活中的困难阻碍。对有困难的女干部，组织一定要及时开展帮扶救助工作，发挥工会、妇联等部门的作用，采用集中帮扶或者结对子的方式，帮助困难女干部走出困境。

四、推举典型，发挥带头作用

定期实施各项评比与座谈活动，以“巾帼建功”、“双学双比”为载体，开展各类活动，培养女干部岗位立功意识和主人翁精神，为中国的发展出谋划策，积极带动广大妇女群众参与社会主义精神文明建设中来。做好女干部思想政治工作，要讲求方法、创新形式。尤其是基层女干部处理的问题，具有重复性高、类别单一的特点。通过定期开展一些具有新意、内容丰富的活动，激发女干部参与性和创新性。思想政治工作者要不断更新观念，与时具进，将最新最快的资讯传递给工作人员。倡导女干部结合新形势、新政策的，积极创造出新的成绩。

综上所述，要做好新时期基层女干部的思想政治工作，既要提高她们的文化素养和工作能力，又要坚持以人为本，关心她们的生活，提升她们的责任感和使命感，同时还必须建设好企业文化，增强企业凝聚力。企业的发展与女职工的工作贡献不可分离，因此，做好女职工的思想政治工作，任重道远。

参考文献

[1]田醒东.论领导干部思想道德建设[J]. 河北北方学院学报，2006（05）

社区(村)党建工作情况汇报 篇4

（单位、社区与镇辖村卫生）

9月25日，县创建办、上梅镇、上渡办事处相关负责同志陪同市检查考核团对单位、社区与镇辖村卫生情况进行了实地考核。现将有关情况汇报如下：

一、标本单位

环保局、地税局、梅苑卫生院、长青电子陶瓷有限公司、勤二村（上渡）、唐家岭社区（上渡）、工农河社区（上梅）、永兴社区（上梅）、平山垅社区（上梅）。

二、主要问题

1．创卫相关资料不同程度存在不够齐全、质量不高的问题。上述单位中，除勤二村、唐家岭社区、永兴社区与工农河社区资料比较齐全外（但健教宣传栏缺本底资料），环保局资料不齐全，地税局称其管资料的负责人去党校学习拿不出资料，长青电子陶瓷有限公司与平山垅社区几乎没有任何创卫资料。各单位大都缺的是爱卫组织、卫生管理制度和开展卫生检查评比与创建卫生户活动的相关资料。

2．各单位、社区的“牛皮癣”未清除，有的还存在卫生死角。

3．办公场所（会议室）控烟未落实。有禁烟标志，无熄烟沙盘，有在禁烟场所吸烟的行为，未撤除烟灰缸，等等。此项看似是个细节问题，也最易被人忽视，但事关创卫成败，不能丢分。

4．镇辖村家禽家畜没有实行圈养。

5．创建工作存在盲区，没有实现全覆盖。一些本应列入创卫责任单位范围的企事业单位特别是规模民营企业没有列入考核监管范围。

三、专家意见

1．严格对照创卫标准着重对资料进行查漏补缺和修订完善，争取在资料上少丢分或不丢分。

2．将相关企事业单位（特别是车站、规模企业）纳入创卫目标管理考核，切实消除创卫责任主体盲区。

3．镇辖村创建市级卫生村要尽快申报。

4．单位和居民区要清除“牛皮癣”和卫生死角，治理“六乱”现象，确保辖区环境整洁、市容美观、秩序良好。

5．单位、社区和镇辖村家禽家畜要实行圈养。

6．镇辖村自来水、卫生厕所普及率、无害化厕所普及率要达到省级卫生县城标准，要搞好村落环境卫生、绿化、美化，村民养成良好的卫生习惯。

村帮扶工作情况汇报 篇5

XXX

（20XX年X月X日）

XX村位于XXX。全村分XX、XXX、XX等三个自然角落，土地总面积X亩，其中耕地面积X亩，林地X亩。全村现有X个村民小组，XX户，XX人。现有村两委成员X人，党员X人。2010年，XX村被确定为市重点帮扶村。一年来，在各级党委、政府和有关领导的关心指导下，在全体村民的共同努力下，我们坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“发展特色农村经济，建设社会主义新农村”中心工作，立足该村实际，理清发展思路，开拓创新，真抓实干，积极有效地推进整顿帮扶工作，取得了一定成效。现将一年来工作情况汇报如下：

一、深入调查研究，制定帮扶工作计划

驻村后，我们迅速深入X村的各个村落、群众家中和田间地头开展调查研究，通过召开村两委会议、党员大会、村民代表座谈会，拜访村里的老干部、老党员、老同志及部分在外工作的乡贤，详细了解了村情民意，既阐明驻村任职的目的任务，又争取群众支持。驻村以来，入户走访群众X多人次，召开党员群众座谈会X多人次。

通过调查分析，我们认为X村具有一定的发展优势，主要有利条件有：一区位优势明显。X村位于X，具备发展乡村休闲游的基础条件。二气候条件独特。该村地势较高，平均海拔X米，夏季凉爽，雨量充沛且湿度大，具备发展高山特色农业得天独厚的气候和地理条件。三传统工艺闻名。该村有X的传统工艺技术，所生产的上X米粉，适合糖尿病人食用，远近闻名。四人文资源丰富。历年来考 上大专院校以上X多人，其中博士后X人。同时，我们认为存在的主要问题有：一农业产业结构较单一，农民整体素质不高，增收难度较大。二村财薄弱，财源少，收入不稳定，2009年村财收入仅2000元，主要来自生态公益林管护费。三新农村建设滞后，群众生产生活环境较差。四村党支部凝聚力、战斗力不强，村两委结构不尽合理，带领群众致富能力不强。

通过认真分析有利条件及主要问题，我们对原来初步制定的帮扶计划，进行了认真的分析梳理和可行性论证，制定了《X村帮扶开发工作计划（2010-2011年）》，分8大类共18个帮扶项目。

二、认真履行职责，帮扶工作有序推进

《帮扶计划》制定后，村两委首先进行任务分工，并针对具体项目拟定实施方案。同时，按先易后难原则，从群众最关心、最直接、最迫切的问题入手，狠抓工作落实，有序推进帮扶工作。

1、开展科技帮扶，发展特色农业。我们通过发挥挂钩单位人才和科技优势，立足当地自然气候条件，调整农村产业结构，开展农村实用技术培训，引导发展特色种养业，壮大了集体经济，促进了农民增收。一是蔬菜基地建设。市科技局将我村列入科技特派员示范基地，市农科所派出2名专业技术人员作为科技特派员，3年内定期进行高山反季节蔬菜栽培技术指导及技术研究。2010年秋季中稻收割后，发动村民冬闲田种植芥菜、甘蓝等蔬菜品种100多亩。申报的市重点科技项目“X高山蔬菜优新品种的引进与推广”项目，市科技局已批准立项并资助X万元经费，县科技局配套支持X万元。现引进X个小西红柿品种、X个甘蓝品种、X个菜用甘薯品种进行试种试验。X月上旬，市农科所还将在我村开展马铃薯夏繁示范。二是油茶林和名贵花卉苗木基地。村集体原有200亩油茶林（2009年 种植），2011年又新植150亩，我们邀请专家到村实地指导栽培管理，并将油茶林发包给群众经营管理增加村财收入。引导村民扩大花卉苗木种植规模，主要种植茶花、桂花、罗汉松等特色花卉。三是淡水养殖基地。现有村民经营鱼塘6亩养鱼2万尾，利用冬春修水利之机，投入7000元，帮助进行塘坝整修防渗，确保鱼塘安全。四是发展特色农产品加工业。为培育村集体经济、带动农民增收致富，我村以发展传统米粉（水粉）加工业作为帮扶工作突破口，引导群众自筹资金50万元，村集体以土地换算资金入股，建设X村米粉加工厂。现已完成厂房建设、场地硬化、设备购臵、包装设计等，2010年底投入试产。此项目可安排本村富余劳力10多人（主要是驻村中老年人），既增加村民收入又增加村集体收入。

2、开展村容整治，建设宜居新村。针对村民居住条件较差，结合村容村貌整治，着手进行旧村改造和新村建设。一是新村建设。完成外洋长垅新村住宅小区规划、施工图纸平面图设计，第一期建设6幢4200平方米，土地报批手续已按规定呈报上级有关部门调整、审批。现已完成征地工作、地面平整和施工道路建设，有两户已开工动建。二是旧村改造。原计划在206线公路旁外洋村落进行村容整治、旧村改造，共需拆迁旧房7座。已完成小区规划、图纸设计、部分耕地调整。由于村民经济状况差，拆旧建新费用大，部分拆后无力重建，暂时无法统一实施，经征求村民意见，村委会研究决定此项工作在3至5年内分期逐步实施。三是开展环境绿化美化。做好产溪水源头整治保护，开展家园清洁行动，建设垃圾坑5个，发放垃圾桶95个。发动群众投劳360多工日，开展省道206线公路两侧房前屋后环境整治，并统一对其门前空地进行水泥硬化，面积2400多平方米，总投资近10万元。开展卫生文明家庭评比活动，鼓励村民树立讲文明、讲卫生的良好习惯，切实改善村民生活环境。

3、完善基础设施，改善生产生活条件。一是安全饮水工程。建设蓄水池2个，铺设引水管3公里至各个村落，总投资12万元。为加强管理，自来水承包给村民经营，水价每吨仅0.39元，目前全村90%接用自来水，大大改善群众饮用水条件。二是修建水利设施。X防洪堤石砌护岸工程，于2010年7月开工，11月底竣工验收，全长600米，总工程量近40万元。发动村民投劳300多工日，对马坑水圳进行清淤，已修复加固水源头水坝、浇筑水泥渡槽3公里，投入资金近15万元，解决了3个村民小组200多亩农田的灌溉，现全村所有耕地实现自流水灌溉。三是村部整修。投入7万多元，进行屋面防水、地面铺砖、水电改造、墙面粉刷、增设卫生间等，改善办公条件；更新党员活动室党建牌匾，修缮卫生服务室和老人活动室，更新村务党务公开栏、宣传栏等。四是道路设施建设。X村有X宗教点，周围有钓鱼基地、油茶林基地、名贵花卉基地等项目，村委会计划将这些项目整合发展乡村游，增加村民收入。为此，投资15万元，开通了X至X2公里乡村游道路，路面铺片石，为今后发展乡村游创造了有利条件。X寺已出资12万元，铺设登山人行道5公里，建设森林人家、山顶休闲亭阁等。

4、发展社会事业，关心弱势群体。一是建设村级文体中心。投入10万元，在村部建设篮球场1个，并增设阶梯看台、球场灯光设备，安装健身器材5套；更新充实农家书屋、棋牌室、阅览室等，建设集文化、健身、娱乐、休闲等文体活动中心。投资3万元，初步建成村公园。市农科所团支部赠送电脑 1台，农业科技书籍X册。二是关心弱势群体。开展金秋助学活动，对20XX年考上本科的6名学生，共发放奖励金X元，对2名家庭困难学生给予了一定经济 资助。春节期间走访慰问老党员、老干部、五保户、贫困户26户，并发放慰问金。在老年节，召开X岁以上老人座谈会，发放纪念品，送去节日温暖。

在抓紧推进帮扶项目的同时，我们积极与上级有关部门沟通联系，积极争取项目资金支持。目前争取各种资金X多万元，其中到位捆绑资金X万元、水利建设（小农水项目）资金X多万元、其它资金X万元，另发动群众集资50万元。

三、夯实组织基础，切实加强党的建设

基层组织建设是驻村工作的首要任务。驻村伊始，正值全党上下深入开展学习创先争优活动及X县解放思想大讨论活动，我们充分利用这一契机，大力开展创建“五个好”党支部，切实加强村党组织建设，党员干部队伍思想政治素质和“双带”能力得到提高，村党支部的凝聚力和战斗力进一步增强。一是开展创先争优活动。认真制定创先争优实施方案，成立领导小组，确定以“五好五带头，X添新翼”为活动主题，落实公开承诺事项和领导点评，着力增强党组织及党员干部带头致富、带领群众共同致富、维护社会和谐的本领，扎实抓好帮扶项目建设。认真组织开展解放思想大讨论活动，转变思想观念。组织村两委到X村、X镇、X县X村及X等地参观学习新农村建设经验，帮助他们开阔眼界、拓宽视野，增强责任感，形成“想创业、敢创业、创大业”的工作氛围。二是加强村班子建设。认真学习推广“168”农村党建模式，认真开展村级班子“回头看”活动，制定落实村级工作议事决策、直评村干部、民主监督等一系列规章制度，使各项工作走上制度化、规范化、民主化轨道，为帮扶工作强化了组织保证。每月定期召开村两委联席会议，坚持实行民主集中制，坚持重大事宜班子成员共同商讨制，为强村富民 作出贡献。三是抓好后备干部选拨培养和党员队伍建设。一年来新培养村级后备干部X名，发展党员X名，入党积极分子X名。加强流动党员管理服务及党费收缴工作，建立流动党员基础台帐，确定专人定期联系，确保外出党员离家不离党。为X名流动党员发放活动证，确保他们参与当地正常党组织活动。四是开展党建联建联创活动。驻村以后，经牵线搭桥，村党支部与市农业局机关党委、市农科所党支部、X县农业局党总支、X镇党委组成党建联建联创对子，定期与村两委会座谈交流，共同探讨村党组织建设和经济发展规划，开展科技咨询和技术服务，上门探望慰问老党员、生活困难群众，帮助解决一些实际问题。市农业局、市农科所已先后派出X多位二十多人次党员专家到村现场调研，指导科学确定帮扶项目及发展生产。

四、加强学习锻炼，努力提高工作能力

驻村是一次锻炼，也是一种考验，驻村后我坚持做到建设自我、完善自我。经过一年来的工作和实践，基本掌握了农村的工作方法和方式，组织协调能力有一定提高。在学习方面，能认真学习宣传贯彻党的十七届四中、五中全会精神和中央、省、市、县农业农村工作会议精神；自觉向省下派驻村优秀代表李彬同志学习，向镇村领导学习做群众工作的方法和艺术，向基层干部学习，向农民群众学习，不断增长自己的才干，提升自身的理论素质和领导能力。在廉洁自律方面，能遵守各项规章制度，特别是财务制度，将资金的使用情况及时公开，自觉接受群众监督，把有限的资金用在“刀刃”上，带头做到艰苦奋斗勤俭节约，带头严于律已，洁身自好，清白做事。在提高领导水平方面，坚持集体领导，凡事能做到群策群力、集体研究、集体决策，不独揽大权，不驾凌于其他人上，遇事多沟 通，发挥其他人员的作用；遇有重大事情或突发事件，能第一时间向镇党、政领导和包片领导报告。

创建无邪教社区村工作汇报材料 篇6

工作汇报_报告总结 关于创建“无邪教社区（村）”工作汇报材料 今年以来，在区委６１０办公室的正确指导下，在街道党工委的具体领 导下。我办在开展创建“无邪教社区（村）”活动中，以“崇尚科学、关爱社会、珍惜生命、反对邪教”为宗旨，以提升我街办反邪教工作整 体水平为目标，进一步强化工作机制，认真落实工作举措，切实加大工 作力度。在深化警示教育上下功夫，在加大宣传力度上做文章，确保我 街办无邪教组织窝点，无邪教人员，无邪教活动。现将创建工作汇报如 下：

一、建立健全组织机构，努力确保创建工作扎实有效 １，加强领导，强化工作力度 按照年初区委６１０办公室关于创建区级“无邪教社区（村）”工作的 安排，我办为切实开展好此项工作，成立了由街办主任担任组长的创建 “无邪教社区（村）”领导小组和由街办副主任担任组长的创建“无邪 教社区（村）”工作指导小组，设立了由司法所所长负责的创建“无邪 教社区（村）”工作指导办公室。组成防范和反邪教强有力的领导组织 力量。２，建章立制，切实落实工作责任 依照创建“无邪教社区（村）”活动的要求和对照“无邪教社区（村）”考核验收标准，结合我街办在年初摸排过程中无邪教组织窝 点，无邪教人员，无邪教活动的实际状况，我们把工作的重点放在防范 和宣传教育方面，严格按照“谁主管、谁负责”和“属地管理”原则，将创建“无

邪教社区（村）”工作任务落实到人，采取街办领导包村、村干部包组的方式，把防范邪教工作纳入到基层党建、新农村建设、精 神文明创建、“五五”普法和青少年法制教育等考核内容当中，将各 村、各社区创建无邪教工作纳入年终考核，奖优罚劣；与各村、各社区 负责人签订创建“无邪教社区（村）”目标责任书，进一步的巩固和提 高“无邪教社区（村）”的创建成果，促使我街办所辖的每一个社区成 为无邪教社区，所辖的每一个村成为无邪教村。.二、加大宣传教育力度，积极营造创建工作良好氛围 1，加强培训，壮大力量。为进一步健全街办和社区（村）之间的信息网络，壮大反邪教工作队 伍，我们在街办所辖区内聘请×××名反邪教宣传信息员，并对所有宣 传信息员进行了统一培训，不仅使每一位宣传信息员认识到了反邪教工 作的重要性，增强了他们开展反邪教工作的自觉性，同时也使每一位宣 传信息员明确了工作职责，提高了他们进行反邪教活动的工作能力。2，形式多样，广泛宣传。一是利用会议宣传。街办、社区（村）分别组织党员干部召开反邪教警 示教育专题会议，学习《基层反邪教警示教育宣讲提纲》，观看警示教 育宣传光盘，其中街办召开专题会议×××次，×××个行政村和×× ×个社区共召开专题会议×××次。二是通过媒体宣传。组织反邪教宣传信息员利用各社区和村组的广播 站，结合《反邪教警示教育宣讲提纲》和关于防范“发轮功”干扰破坏 北京

创建健康村工作情况汇报 篇7

XXX村域面积5.2平方公里，耕地3684亩，XXX个村民小组，农户529户共XXX人。XXX村位于XXXX镇北首，交通便利，紧邻XXX，距离XXXXXX出口仅6公里。今年来，XXXX村积极开展省级健康村创建工作，实现了农村和谐、农业增效、农民增收的目标，村内治安稳定，经济蒸蒸日上，社会事业稳步推进，人民生活水平不断提高，形成了经济、社会、环境健康协调发展的良好局面。现将创建健康村工作情况汇报如下：

一、组织管理完善，健康创建体系健全

村专门成立了健康村工作领导小组，制定了工作方案，召开2次会议研究部署创建工作的开展，创建期间召开多次推进会、碰头会，及时解决工作过程中的难点，统一思想，优化方案。充分引导XXX卫生室、辖区内企业等共建单位参与创建，邀请专家到村进行指导和培训，有力保障了创建工作的顺利开展。不断扩充志愿者队伍，今年新增10名志愿者队伍，志愿者队伍30人，进一步增强了健康村创建队伍的工作力量。

二、创建推进明确，村民健康状况明晰

结合老年人体检、妇女两癌筛查、孕前优生检查等活动，及时了解村民的基本健康状况，进一步完善村民健康档案,建立起更为准确和全面的村民健康资料。通过开展多种形式的基层调查，掌握了辖区村民健康问题和健康状况，为下一步工作打下了坚定的基础。

三、健康环境良好，环境卫生不断完善

根据入户调查结果，采取各种措施，对存在问题积极进行整改，并进一步加大工作力度。在改善环境方面，村“两委”对村庄改造进行了认真规划，制定了整改方案。村庄内合理规划绿化建设，着力扩大绿化面积，新增绿化节点X处。近年来，我们先后投入XXX万元，新建XXXX米水泥路，污水处理泵XXX座，为完成改厕任务，我村对所有农户旱厕进行全面改造，完成“三格式”化粪池，无害化卫生户厕普及率达100%，彻底清除了露天粪坑。

同时开展以“五清四改一倡导”为主要内容的家园清洁行动，发动村民进行彻底的卫生大扫除，共整治庄XXX处，用工XXXX个，清理垃圾XXXX吨。

四、健康宣传有效，保健素养有效提升

村民的参与是我们创建健康村工作能否取得实效的关键，在这方面，我们做了大量的工作。为了增加村民对健康村工作的理解，我们充分发挥宣传栏、宣传橱窗等阵地作用，通过张贴宣传海报和悬挂宣传横幅，大力宣传健康村知识，专门开辟健康教育宣传栏，积极与XXX卫生室搭档走访村民家庭，有针对性的分发健康教育处方、《村民健康素养》等宣传资料XX多份，同时利益广播以及网络平台等宣传手段，激发了广大干群积极参与创建活动的自觉性，改变他们乱扔垃圾、随地吐痰等不良习惯，真正营造出卫生、和谐、健康的生活环境，创建名副其实的健康村。

五、村民广泛参与，健康生活方式体现

仕湖村扶贫工作情况工作汇报 篇8

一、基本情况

仕湖村面积10.38平方公里，其中林地15149亩，耕地1500亩，水面面积98亩。全村355户，1951人。贫困户共89户449人，其中一般贫困户44户250人，低保42户194人，五保3户5人。2015年脱贫18户109人，2016年脱贫18户113人，2017年脱贫26户130人，2018年预脱贫27户97人。缺技术11户56人，缺劳力10户49人，缺资金29户170人，因病14户63人，因残21户96人，因灾2户10人，自身发展不足2户5人。

二、扶贫工作开展情况：

（一）、“两不愁”方面。主要以实现产业、就业全覆盖来实现“收入达标和两不愁”目标。全村89户贫困户中，有就业或产业的有81户，没产业和就业的8户。

有产业、就业的贫困户主要通过产业直补、就业补助、路费补助和政府兜底（不足部分）等形式鼓励和壮大产业、就业发展。其中绿之源参股7户，旅投25户、扶贫车间13户、公益性岗位14户和政府兜底保障45户（其中纳入贫困户的低保户42户，未纳入贫困户的低保户3户）

没有产业和就业的贫困户主要通过村级光伏电站分红、入股食用菌、红薯合作社等形式进行扶贫。

（二）、“三保障”方面。主要通过实施安居扶贫、教育扶贫和健康扶贫等形式来实现三保障目标。

安居扶贫情况：全村贫困户当中，原有43户贫困户居住在危旧土坯房中，通过就地改建33户、移民搬迁9户和集中安置1户的形式保障贫困户均住上了安全住房； 教育扶贫情况：通过对所有贫困学生在所有学习阶段进行全面补助的方式，保障贫困生能读得起书，全村目前有贫困在校生108人，其中学前教育18人、小学58人、初中13人、高中

11、职校5人、大学3人，没有一人义务教育阶段辍学。

健康扶贫：全村有因病致贫的有14户63人，因残致贫的有21户96人。通过采取基本医疗保险、大病保险、商业补充险、医疗救助、二次补偿等5道保障线的方式确保贫困户生病住院的药费报销比例在90%以上，结合家庭医生签约、慢性病救助、失能人员救助等形式保障贫困户能看得起病。

三、前期重点工作成效

（一）两房两业方面：全村89户贫困户都有安全住房；截止目前全村2018年一共拆除空心房面积达3000余平方米；成立了仕湖扶贫电商产业专业合作社，全村31户贫困户入股并种植红薯，截止7月31日，全村已种植红薯50亩；全村42户贫困户签订了食用菌种植协议，并已全面完成食用菌种植田块的租赁(其中无产业无就业的8户贫困户都纳入红薯和食用菌合作社)。现我村贫困户两业覆盖率已达100%。

（二）一水一路方面：截至目前，全村所有农户都安装自来饮用水，已彻底解决安全饮用水问题。全村所有贫困户都已安装水冲式厕所。全村还有2户门坪、1户入户便道未硬化。

（三）项目建设进度：仕湖小学教学楼主体工程已竣工并投入使用，正在完善教职工住房及学校公共设施。校园运动场所需要的用地征收已完成；村级卫生站和颐养中心的建设用地的征地工作正在进行中，规划设计施工图正在完善中。

四、存在的问题

（一）贫困群众致富动力不足：大部分青壮劳力常年外出务工，一些贫困户“等、靠、要”思想严重，自身发展动力不足，脱贫愿望不强烈，少数贫困户的生活现状还没有从根本上改变。

（二）贫困群众知识技能单一：脐橙产业是我乡农民收入的主要来源，近三年受到黄龙病影响，群众的产业收入明显减少。一些贫困劳动力受文化程度低、劳动技能单一等因素的制约，家庭增收渠道狭窄，转型发展产业乏力。

五、下一步工作计划

村(居)务公开工作情况汇报 篇9

村（居）务公开工作情况汇报

自党的群众路线教育实践活动开展以来，我乡党委、政府高度重视村（居）务公开工作，把村务公开工作作为加强基层组织建设，联系服务群众工作的重点来抓，主要做法有：

一、加强领导，健全机构

乡党委、政府把村务公开作为联系服务群众和党风廉政建设的一项重要工作来抓。乡政府成立了**乡村务公开工作领导小组，加强对村务公开工作的领导，领导小组由乡党委书记徐波同志任组长，纪委书记（代）、人大主席杨太发同志任副组长，成员由乡纪委、党政办、民政办、财政所及各村（社区）驻村专干组成。领导小组下设办公室在乡纪委，由乡纪委副书记王艳同志负责日常事务。同时，7个村（居）委会也成立了以党支部书记为组长的领导小组，确保村务公开落到实处。

二、健全制度，强化监督

一是完善了村务公开制度。落实了公开内容，按照管用、实用原则，将群众关心的村财务管理、土地征用、补偿款的发放、各类奖励扶助及低保、救济等内容作为公开的重点。二是规范了村务公开的形式、时间、内容和基本流程。各村（社区）都在人流比较集中的地方设立了村（居）务公开专栏，设立了意见箱和举报电话，并根据自身工作安排，做到了最低每3个月更新一次基本内容，重大事件及时公开。三是通过宣传引导，成立了由村（居）民代表组成的村（居）务监督委员会，主要从威望较高的老干部、老教师、老党员、人大代表等人员中选举产生，加强对村务公开的日常监督。

三、存在的问题

一是村务公开的内容不够详细，有的村公布的财务收支情况分类比较粗，对群众关心的情况如招待费、工资奖金开支情况等设没有进行公开。二是村（居）民小组的村务公开工作有待加强。三是村务公开形式比较单一，村（居）民接受程度不高。

四、下步工作打算

社区(村)党建工作情况汇报 篇10

为提高妇联基层组织建设水平，推进农村妇女参与基层民主管理，全市村（社区）妇联组织换届工作于今年4月下旬正式启动，6月中旬基本结束。各县（区）妇联在党委组织部门的领导下，坚持民主、竞争择优的原则，规范换届程序，圆满完成村（社区）妇联组织换届工作。现将工作情况综述如下：

一、基本情况

至6月中旬，全市共有1431个村（社区）完成妇代会换届，有1411个村（社区）同步建立网格化妇联组织，共选出妇代会主任（社区妇联主席）1431名，选出村妇代会（社区妇联）委员7130名。新一届妇代会主任（社区妇联主席）中党员占63%，有致富项目占43%，45岁以下的占72.5%，高中以上文化占54.5%，目前已在村“两委”任职占53.3%，由女大学生村官兼任的占10.34%。和上届相比，新当选妇代会主任从政治面貌、年龄结构、文化程度、创业能力等方面都明显优化。

二、主要做法

一是领导重视，周密部署，为换届选举工作奠定坚实基础。市委组织部、市妇联联合下发换届通知，编印工作指导手册，建立信息快报制度，统筹指导换届工作有序开展。各县（区）委组 织部、妇联高度重视，将实施妇代会换届作为夯实基层基础、推进女性进村“两委”工作的重要抓手，加强领导，精心组织、狠抓落实。县、乡二级普遍建立换届工作领导机构，普遍实施试点推进，县区妇联普遍建立领导班子包点联系制度。沭阳县、泗阳县、宿豫区委组织部主要领导亲自研究布署妇代会换届工作，并由组织部门牵头加强工作督查。宿城区在全市率先实施妇代会换届并开展培训。洋河新区妇联与组宣部加强对农村女党员、农村妇女后备人才进行全面摸排，重点掌握一批综合素质好、群众威信高的妇女骨干。

二是广泛动员，宣传造势，营造选举工作良好氛围。换届期间，市、县（区）妇联发放推进农村妇女参加基层民主自治的知识读本和张贴画5000余份。各级妇联通过广播、村务公开栏、集中居住区、主要路口张贴宣传画、悬挂横幅标语等方式开展宣传，让广大妇女群众进一步了解农村妇代会的职能作用，为顺利选举营造了良好氛围。

三是创新形式，先行试点，严把候选人素质能力关。各县（区）坚持民主公开、竞争择优的基本方向，认真制定工作方案，精心组织试点，严格把好候选人素质能力关。宿豫区采取“三荐两考一选”公推直选方式产生妇代会班子；沭阳县、泗洪县、宿城区、宿豫区注重从女大学生村官、农村女党员、女致富能手、返乡女 大中专毕业生等妇女骨干中选配妇代会委员。宿城区陈集镇采取“个人自荐”、“村党组织推荐”和“十名群众举荐”的方式产生候选人，并向村（居）全面派遣妇代会换届工作指导员，保障换届质量。

四是注重指导，规范程序，确保选举工作顺利实施。县、乡妇联密切与党委组织部门沟通、协商，及时掌握工作动态，统筹指导选举各阶段工作。各地均召开换届试点现场会、建立换届工作督查机制，保证了换届工作规范、有序、稳妥开展。

与上届相比，本届村（社区）妇联组织换届呈现出以下特点：一是基层妇联班子得到健全，妇联组织网格化建设得到积极推进，全市1431个村（社区）妇代会实施了换届选举，共选出妇代会委员7130名，为村（社区）“两委”换届储备了妇女骨干。二是组织化程度较高。通过全面实施妇代会换届，农村妇女群众参政议政意识有了较大提高。三是妇代会干部能力素质有较大提高。新一届妇代会主任（社区妇联主席）中党员占63%，有致富项目占43%，45岁以下的占72.5%，高中以上文化占54.5%。

三、存在问题

一是推进女性进村“两委”宣传工作仍须加强，基层群众对妇代会换届选举及推进女性进村“两委”工作知晓率、支持率；二是妇代会主任进村“两委”比例较低，新选出的妇代会主任目 前已在村“两委”任职的仅占53.3%；三是仍有少数村（居）未普遍实施妇代会换届直选工作。

四、下阶段工作打算

一是认真做好村（社区）妇联换届选举工作总结，健全工作制度，加强妇代会主任岗位培训；二是加大对村居妇代会干部、“两委”中女委员、女大学生村官等重点人群村务管理知识专题培训，提升她们参于村“两委”竞选能力；三是积极开展多形式、全覆盖的推进女性进村“两委”宣传，营造支持妇女进村“两委”的良好氛围；四是加大村“两委”女性候选人推荐力度，在换届中努力实现村（居）妇代会主任普遍进村“两委”。

社区(村)党建工作情况汇报 篇11

情况汇报

今年以来，为全面整治我村“脏乱差”现象，规范村民行为，革除陈规陋习，改善人居环境，提高我村文明程度，扎实推进社会主义新农村建设，按照市委、市政府和**街道党委、办事处的统一安排和部署，我村迅速在全村广泛开展了“城乡清洁工程”工作。现将有关情况汇报如下：

一、加强组织领导

“城乡清洁工程”创建工程是一项系统工程，涉及老百姓的思想认识、生活习惯和思维方式，需要广泛深入动员，上下一心，齐心协力。为搞好这项工作，我村“两委”班子高度重视，成立了由村党支部书记为组长、村委会主任为副组长的工作领导小组，形成了一级抓一级，层层抓落实的局面。

二、广泛宣传发动

为了使“城乡清洁工程”活动深入人心，让广 大群众明白“城乡清洁工程”工作的重要意义和作用，我村多次组织村干部、党员、村民代表和村民小组长召开会议，认真学习了“城乡清洁工程”的有关文件，进行了认真深入的思想发动，引导农民讲文明、改陋习、树新风，在全村形成了“讲卫生、齐动手、讲文明”的良好氛围。

三、认真制订方案

为使“城乡清洁工程”工程顺利开展，我村在广泛征求广大群众意见的基础上，根据本村实际情况，制订了一套“城乡清洁工程”工程实施方案，那就是软硬兼施：硬的方面，绿化、美化、净化环境、硬化基础设施；软的方面，从思想上加大对干部群众的教育引导力度。

四、扎实开展各项活动

“城乡清洁工程”活动开展以来，我村积极组织，广泛动员，开展了以下活动：

1、组织干部、党员、群众对全村的卫生死角、村道两旁的建筑余泥和垃圾进行了五次大清理。

2、建设垃圾堆放池，为 村民生活垃圾乱丢乱放的现象，村委会筹集资金2万多元，在村道两旁建设了七个垃圾堆放池，对生活垃圾进行收集，统一处理。

社区(村)党建工作情况汇报 篇12

今年以来，天平村在各级领导的关心支持下，按照新农村建设总体要求，紧扣炎帝线生态观光产业示范带建设主题，全村上下团结一致融入新农村示范片建设，取得了一定的成效。

一、产业建设步伐明显加快

去年，我村生态产业以麒麟西瓜、大棚蔬菜为主，通过这些示范户的带动，村民转方式、调结构的积极性明显增强。加之镇对炎帝线生态观光产业带的奖励扶持，今年我村土地流转力度进一步加大，共流转土地215亩，其中花卉苗木（桂花）基地30亩，金银花基地35亩，麒麟西瓜、蔬菜130亩，鱼塘30亩，白鹅养殖2000羽。值得一提的是，年仅20岁的廖勇回乡积极创业，与湖北一公司签订金银花产销合同，租赁土地35亩，进行金银花种植，他还在西台村开荒70亩种植玉米。今年上半年雨水较多，他的金银花和玉米受到了严重创伤，陆续出现死苗现象，但是廖勇没有气馁，在农业局专家和镇干部的关心支持下，积极进行防病虫害自救。在一次远教学习中，他又产生了养殖黄鳝的想法，但是启动资金却成了难题。镇领导得知情况后积极协调信用社，为他办理了小额农贷3万元，使他顺利开始了黄鳝养殖，目前，黄鳝长势良好，镇年轻干部还积极主动和他交朋友，现在正在筹划建立黄鳝养殖专业合作社，争取扩大养殖规模。

二、组织建设力度不断增强

1、远程教育、农家书屋载体不断完善。通过镇干部的“一帮一”培训，现在村干部已经能独立使用电脑，通过电脑查找相关致富资料和政策信息。农家书屋现存书5000册，村民时常会到书屋借书阅览。

2、新党员发展逐步年轻化。今年上半年，我们向镇党委输送入党积极分子1名，是村上的85后致富能人，在今后推优入党工作中，我们将继续向年轻化、知识化村民倾斜。

3、创先争优活动稳步推进。我们将创先争优活动与村级发展紧密结合起来。党员承诺和公开点评立足本职、实事求是，通过该活动做到村庄更美、村民更富、村风更好。

三、下段工作计划

1、扩大花卉苗木种植面积50亩；

2、完成通畅工程建设2公里；