职场弱势职员如何生存?(精选3篇)
职场弱势职员如何生存? 篇1
职场弱势职员如何生存?
在单位中有些人可能属于弱势职员,业务能力不是很强,人缘也不是很好,在老板的眼睛里似乎就看不到你这个人,然而他们坚持着做着。如果换了是你,会不会在这样鸡肋的位置上继续下去呢?
职业明星,众人瞩目,却凤毛麟角。如果你不是天资聪慧的佼佼者,那么要祝贺你,因为你不得不走“持续积累、厚积勃发”这一条路了。
在职场,“天时、地利、人和”三个要素中,“天时”是机遇,可遇而不可求,必须厚积以待。你能有机会通过自身努力去把握的,是“地利与人和”。
作为弱势职员,你的“地利、人和”的定义肯定与强者不同,确切的含义是什么呢?
1、地利。 被迫在一个岗位上的长期浸淫,其实有着重大的职业价值。企业组织衡量员工的基本标准是称职,生存的下来的弱势职员,已经成功度过了这一关,没太大风险了。对创新、影响力的要求是更高一级的标准,达不到不晋升而已。
在一个岗位上的潜心坚持,可以帮你组织起深厚的“地利”。对工作流程、组织环境、人际关系、决策过程、关键人物的情况烂熟于胸,对本职业务、横向协作的反复演练、对来龙去脉、得失成败的长期观察,都会为你可能的决策与行动提供最强把握性的信息与环境支撑。
2、人和。几乎所有的管理者、上司对弱势职工都有着矛盾心态。因为弱势员工没麻烦,不惹事,有很强的过程与结果的可控性,所以会忽略他们。同样的原因,日久之后也会很放心他们。弱势职员的“人和”目标是无人嫉妒、无人反对、无人使坏,以及保持他人对你很低的心理预期。如果能做到因为你的弱势而不拒绝帮助你,那就是高水准的“人和”了。再高的目标就很危险了,早发易夭。
当时间、坚持造就了属于你的“地利、人和”,“待天时”才有现实性。看看当“天时”来的时候,会发生什么吧!
一旦抓住一个机遇、在重要场合语出惊人,或者在关键事件中做出成绩,你就立刻被刮目相看!成为职场明星,获得超值回报。
因为,你超出预期,为企业组织带来了绩效、人才的双重惊喜,具有轰动效应。
还因为,你这样的明星深厚扎实,没有骄气,勤恳耐劳,物超所值。
而且,特别重要的是:这样的明星受过委屈和冷落,懂得成功的真谛。
坚持吧,一直干下去。
让职场压力走开
职场如战场,压力如影随形。
或许你游刃有余,毫不费力就能收放自如;
或许你举步维艰,拼命旋转也转不出压力的漩涡;
死死支撑,透支自己,远非明智之举;
适当减压,轻松应对,才能挑战工作极限。
从寻求外援到自我调节
艾灵:从升迁那天起,周围同事的目光就再也不像从前那么柔和了。
单位办公室紧张,两个部门的六七个人挤在一个办公室工作。小小的空间,谁做什么都看得一清二楚,有时我忍不住去看旁边那位同事。她经常写个小纸条之类的东西,传到她对面桌,接着再传给其他人,然后几个人神秘地会心一笑。在他们的笑声里,我的脸色变得苍白。
为什么他们会这样?我一直找不到原因,也无法跟别的同事提及,只好对父母或朋友诉说。朋友也没什么对策,只能安慰我几句,而父母开始为我担心。我悚然一惊,不能再给父母增加负担了。
顶着压力,我开始向自己的承受力挑战。那些个同事不管做什么,背后议论什么,我都命令自己绝不理睬,做好本职工作要紧。
由于我没有放弃工作,业绩有目共睹,支持我的人越来越多。
卡拉OK将郁闷解除
李阳:日子突然像会飞一样高速运转,时间一年一年过去,预期目标总是犹如天上的星星,近在眼前,伸手却触及不到。一点一点的郁闷不断郁积于心,让人精神紧张,烦躁不安。有时明明有时间,明明积压有一大堆的事情就是不想做,但又放不下心来玩。
郁闷烦躁的时候,穿上宽松的衣服好好美食一顿,这是别人的方法。但我用这个方法从未解决过任何问题。我也尝试过疯狂购物,但还是兴趣索然。
一次,在我最烦的时候朋友来电话,说要一起出去唱卡拉OK。我说:“烦,不想出去。”朋友说:“在家一个人不更烦吗?”
老朋友长久不见,再烦也还是要克制的。在卡拉OK厅里,我不断地点歌唱歌,而且专挑《青藏高原》、《喜马拉雅》这些最高亢的歌曲,放开嗓音地唱。几首歌后,通体舒畅,郁闷随之而散。
幻想的力量
王应坤:我拖着疲惫的身躯,趴在办公桌上。此刻的我难受极了。新年的第一天我依然一个人,还要处理那么多的信件。想想别人都在这一天出去购物游玩,自己还有那么多的事要做。越想越来气,可是为了生活又没有办法。
我窝了一肚子气正无处发泄时,一不留神看到我的窗台上有一盆绿色的植物。我一直没有注意过它,我突然间对这盆植物来了兴趣,开始想象关于它的经历:它以前生活在美丽的大自然里,那里有它的姐妹,还有很多别的稀奇的植物,到处充满着香味。还有许多可爱的小动物……
我就这样凭空想象着。
一个多小时很快过去了。我像从梦里突然醒来,心里也轻松了许多。
每当我再遇到被工作压得透不过气来的时候,我就开始寻找四周有没有什么改变的事物或者以前没有注意过的,然后再由着性子去幻想一阵。心就会变得开阔许多。
向压力开枪
朱占伟:我参加工作5年多了,在一家大型国有企业工作。收入还不错。工作中的压力,主要来自两个方面:一是工作任务太多;二是刚踏入社会,人际关系处理得总是不太好,搞得人心情很郁闷。
应对这些压力,我最早的办法是睡大觉,虽然睡梦中没有压力,不会心情烦躁和郁闷,然而醒来还是烦闷。
那天我一件工作没做好,被领导批评了,心情很差,下班在华灯初上的大街上游荡。路过一家网吧时,无聊而又沮丧的我走了进去。有上网聊天的,有看新闻的,有发帖子灌水的,然而更多的人在打一种游戏,端着枪,在枪林弹雨中冲锋陷阵,而且是团队作战。我看了一阵后,就要了一台电脑,在网管的指导下玩了起来。
当我从网吧出来时,已经是深夜了,我突然发现不愉快的情绪已烟消云散了。从此,我和CS游戏交上了朋友。
与火锅面对面
青欢:作为一个职业记者,整天忙忙碌碌,采访任务随时有可能从天而降。我最害怕的是自己千辛万苦写成的稿件被删改得面目全非,或者完全被毙,有些时候,这种悲惨命运会给我造成极大的伤害。
在我无法面对,无法心平气和的时候,有一种选择,那就是找一个环境幽雅温馨的餐馆,与火锅面对面。
上个周五晚上,我又和老公一起向父母请了假单独到外面吃火锅。寒冷的冬日,火锅店里一派热气腾腾的景象,柔和的灯光轻轻地洒在桌子上,给人一种十分温馨的感觉,看着窗外灯火,看着眼前沸腾的汤锅,心情一下子放松了很多。
一顿饭的工夫心情开朗了许多,所有的困难经过沸煮后都变成了小菜一碟。
流泪不是弱者的标志
陈华:面对压力,我觉得哭是最直接有效的宣泄方式。当然,哭并不意味着退却,而是流过泪后更加坚强,更为执著。
学校曾举办一次授课比赛,众多高手摩拳擦掌,我也有幸忝列其中。这次活动有个硬性要求:必须使用多媒体。这就涉及制作课件,偏偏我是个“电脑盲”,只得求助于人。当时学校里能操作电脑的只有一个人,而他的妻子恰巧也参加了比赛,那么这事可就要分个亲疏远近了。结果,直到比赛当天的上午,我的课件还没影儿呢。
记得那天阳光明媚,我却趴在办公桌上哭了个天昏地暗,然后主动找到那位电脑老师立刻投入工作,临近中午,课件做完了。下午比赛正式开始,我就这样在一次都没试讲过的情况下走上了讲台。奇怪的是自己竟然能面不改色,顺利地完成了这堂课,而且还拿了奖。
在职场如何和老职员打好交道 篇2
一、关注周围的新闻和大家都关心的事情
把近期的新闻作为话题,是一个很好的选择。周围发生的、大家比较关注的事情,比如房价啊、交通啊等等可以聊。另外,还可以讨论一下五一、十一怎么过这类大家说起来都很高兴的事情。
二、常常微笑,和对方有眼神交流
俗话说的好:“抬手不打笑脸人。”和同事相处,如果对他们正在热烈讨论的话题感觉无话可说,那么你要学会微笑倾听。和对方說话时,一定要有眼神交流。
三、自己要调整心态,别先入为主地认为和同事无话可聊
在职场中,想要和同事愉快相处,自己首先要抱着积极融入大家的想法,平时多留心周围同事关注的事情,为寻找话题打下基础。
四、在涉及具体个人的是非八卦面前,巧妙地保持中立
这个时候,一点都不插嘴也是不好的,有人的地方就有是非,所谓水至清则无鱼,人至察则无徒。当你的同事们八卦时,要学会巧妙地保持中立,适当地附和几句:“是么?”对于没有弄清楚的事情千万不要发表明确的意见,总之,要学会“参与但不掺和”。
五、面对不同年龄层的人,聊不同的话题
和年轻一点的人在一起,食物、衣服和生活中的趣事都是很好的话题。而年龄大一点、有孩子的同事在一起,话题都离不开孩子,你可以听他们说说孩子的趣事,附和几句。和年长的同事聊天,要有一种请教的姿态,表现出你希望听到他的建议和教诲。当然,这些都要因人而异,所以在平时要多留心同事的爱好和性格,寻找共同的兴趣点。
六、女人的话题在有女人的地方一定受欢迎
如果你想和女同事找话题,那就更简单了。关于女人的话题,一定受欢迎:美容、打折、化妆品、衣服、鞋和包、减肥……一些小技巧和小经验的交流,立马让你们话如泉涌。
七、同事间聊天时,要注意倾听
多倾听对方意见,重视对方意见,这是一种很重要的沟通技巧,和同事聊天你要注意聆听聆听再聆听。
八、切忌:千万别聊同事的隐私,少谈本单位的事情
同事之间在一起天南海北都可以聊,但是不要涉及私隐,即使是同事自己告诉你,你在发表意见的时候也要三思而后行。你怎么对人,人家怎么对你。
总而言之,在工作和生活中待人处事要真诚和热情,与人交谈要讲究技巧,但光有技巧也是不行的。毕竟日子久了,人心如何,大家心里都清楚。
多听多想,多分析,待人真诚在职场上大家才会喜欢,一个油腔滑调的人,虽说很多的人表面上和你关系很好,但是觉得你不是一个很踏实的人,所以在职场大多没有什么真正的知心的朋友,也不会得到同事们的喜欢,所以做一个真诚老实的人很重要。(刘傅 23)
职场中12星座如何生存 篇3
你有没有发现,刚进公司同事们最先关心的是你的星座;两个陌生人见面先互问星座,古怪的星座理论每天都层出不穷;人际关系中充斥着各种星座不合论……
事实上,职场上没有绝对合与不合的星座,即使是那些传说中非常对立的星座也有合适的一面。当然,在拥有一个开放的情怀和心态下,掌握不同星座的个性特性,再逐步攻坚,才是L’OFFICIEL女人无往不利的职场利器。…
土相星座(摩羯座、处女座、金牛座)
好评:极度认真,踏实靠谱
恶评:固执保守,把别人当作眼中钉
土相星座总会用“120分”的高标准来要求自己。如果与不合他意的同事一起的工作,气氛会非常尴尬,因为这个不合意的同事会被当作眼中钉,土相星座的人不但随时紧盯着他们的工作表现,而且随时验收工作成果。稍有不满意就会摆出一张黑脸,让笨同事知难而退。
著名星座不合论:摩羯座与白羊座是天生克星
陈述人:陈岚 白羊座 29岁 外企职员
土相星座代表:Cece摩羯座 34岁 陈岚曾经的部门主管
摩羯座的Cece进入公司短短几年,就爬升到了部门一把手的位置,机智干练,深得老总器重。但在工作中,Cece是个不折不扣的工作狂,大多数时候脸绷得都跟扑克牌似的,以此得名 “黑桃Q”,而天性活泼,爱玩爱闹的陈岚起初却觉得十分痛苦。她有冲劲、有热情,但仅限于自己感兴趣的工作。“我就是个典型白羊座,大而化之,不拘小节,同时有点随兴所至,我的原则是:告诉我要做什么,但不要告诉我怎么做!繁文缛节的事情会搞得我头大!我们火相星座最怕遇到的就是摩羯座啊,但偏偏遇上了……共事的过程有些压抑,有些痛苦,但我不得不承认,跟Cece共事那几年,我的工作能力提升是最快的。”
解决方案:把她当成职场贵人
作为土相星座的典型代表,摩羯座的人非常有耐心而且不厌其烦,尤其紧迫盯人的功夫更是一流,遇到摩羯座的人对火相的白羊座来说是一种恐怖和折磨,但是经过摩羯座的磨练之后,白羊座就会变得非常的好,EQ也会很高。
如何让土相星座成为最佳拍档:
如果你是土相星座:
工作中,土相星座的人常被认为迟缓、保守、固执,但是你们知道工作成就对自己的意义,超有耐心,对事业有理想有目标。虽有点被动,但该自己做的都会不打折扣做到。因为你们能谨慎地善用时间,且避免一件事重复做两次的本事,往往可能让他们像龟兔赛跑中的乌龟一样,率先抵达终点。但你们有时会过于压抑自己的情绪,职场不是战场,平时放松些,对自己宽容些吧,同时多点自信心。
如果你与土相星座合作:
土相星座的人对自我要求很高,他们总是希望每一件事情都可以做得尽善尽美,因此,他们很容易成为你的职场贵人,与他们合作会让人很放心。但要注意他们通常都是很有规范很有底线的人,平时相处要小心别轻易去触碰他们的“地雷”。
火相星座(白羊座、狮子座、射手座)
好评:讲求效率与速度
恶评: 冲动急躁,在同事面前狂妄自大?
他们不喜欢拖拖拉拉的工作气氛;快速反应、想到就做。如果要跟不合的星座同事一起完成某一件事情,火相星座的人无法忍受成为他们的工作包袱或累赘。看着同事慢半拍的动作,火相星座的人就会火冒三丈,干脆自己动手完成比较快。面对同事火相星座的人最常说的一句话就是剩下的我来做就好,你去旁边休息或是这么简单都做不好,你该脆去旁边罚站好。
著名星座不合论:狮子座与处女座永远不和
陈述人:Lily 处女座 27岁 公司公关经理
火相星座代表: Joy狮子座 28岁 LILY的同事
处女座的Lily平时工作时总是严格设定自己的目标和流程,喜欢任何事情都非常有秩序、有系统,尽量避免所有可能发生的意外,让事情维持在自己的控制下,否则就会神经质的心里不安。
而作为亲密的合作伙伴,Lily一直觉得自己和火相星座无法好好相处,特别是同事JOY,具有特别明显的狮子座特质就是常常自视过高,往往事情越困难,Joy人就越积极,完全表现出个性中热忱的一面,并对自己能够完成这样的事感到很自傲。相反的,如果觉得这件事太没有重要性,自己被大才小用,Joy就会变的很不起劲。这常常令认真的Lily非常苦恼。
“我是一个踏实做事的人,最不能容忍那些眼高手低总是变化思路并喜欢抢风头的合作者。要知道工作是需要合作的,不管大事小事,我都希望与合作伙伴一起制定最切实可行的详细方案,然后踏实认真的去做!和狮子座的人共事对我来说绝对是悲剧!”
解决方案:让她为工作带来积极的能量
一丝不苟的处女座Lily在工作中确实是个非常棒的实行操作者,但她平时总是注重细节,而对大局的把握比较差。相反的,狮子座的JOY天生具有王者般俯瞰大局的能力,并且热情、能量充沛,想法多多,虽然这令LILY难以接受,却实实在在激发出处女座的她所一直缺乏的创意和灵感,加上狮子座的人急性子,更可以有效加速处女座人做事的速度。其实,在工作上,处女座+狮子座的组合堪称最佳拍档。
如何让火相星座成为最佳拍档:
如果你是火象星座:
火相星座人靠着直觉理解世界,喜欢凭着预感行事,抱着赌一赌的心态。不稳定的性格特质。自我意识很强,火相星座的冲动的特质,常常导致意外发生,性急而且脾气经常一触即发,平时要多注意控制自己,遇到问题时设身处地站在对方立场去想一想。虽然行事反复无常,难以预测,不过你们倒是很能适应严密的工作形态;必要时,也能事先做好整体的规划。
如果你与土相星座合作:
火相星座的人不需要别人告诉他们该怎么做,他们自己清楚得很。除非是他们自己感到怀疑,否则他们的第六感很少出错。所以让火相星座的人依照最初的一股冲动做事,反而比想得很多来得好一些。当面打压并不适合他们,那只会有损他们积极的外表,和原先高度的自信。或许你受不了他们太过于自我中心,但也许是因为前进得太快,来不及纵容自己,所以他们还不致于过度自我放纵。他们的激情有时候能为你提供更多能量哦。
水相星座(巨蟹座、天蝎座、双鱼座)
好评:敏感、很有同情心
恶评:过于情绪化,让同事招架不住,容易走极端
水相星座的人靠着感受理解世界。情感一直是他们生活中最优先的考虑。很有同情心和同理心,他们对于别人的批评和反对都相当敏感,经常在对方还没表明前,就已经感受到了。
著名不合论:巨蟹座让双子座抓狂
陈述人:小昱 27岁 双子座 客户执行代表
水相星座代表:周婷婷 30岁 巨蟹座 小昱的对口工作伙伴
小昱是出了名的性格多面的双子座,有时情绪很高对谁都热情,有时却情绪低落态度不好。这让敏感的巨蟹座的婷婷经常扮演起“母亲”的角色,对她“循循善道”外加碎碎念。再加上双子座们始终秉承着“边工作边娱乐”的态度,对待工作有些玩世不恭。肯定不会让自己累得像个牲口,有时候她能拖则拖,认为 “兵来将挡水来土淹”,没有什么不得了的事情。小昱更是一度差点被按部就班且耐性惊人的婷婷“逼疯”。
解决方案:她让办公室温暖和谐
双子座的小昱也许总是觉得巨蟹座婷婷爱杂念又嗦,而这招就足以让风相的小昱疯掉。但是喜欢关心别人的巨蟹座,处事圆融的特质却刚好是风象的人缺少的部分,因此经过巨蟹座的陶养,风相的人往往会变得更为亲切可人。
如何让水相星座成为最佳拍档:
如果你是水相星座:
水相星座的人天生就能感觉到别人的需求,同时也是很好的说客。你们能够察言观色,引导别人听取自己的意见。但有时你们太容易情绪化,一旦急火攻心,不把情绪发泄个淋漓尽致,绝不罢休,这招让很多人害怕。同时,当别人没有同理相待时,你们会敏感得觉得受到伤害。其实职场不是江湖,对手更不是大侠,要从容应付为好,快乐而坦诚的工作才是正道!
如果你与水相星座合作:
深沉的水相星座是个认真、感情丰富的人。幽默对于水相星座的人尤具意义,不但可以让他们整个人开朗起来,也可以消除与他们的隔阂。虽然水相星座亲近的朋友不多,但他们还是喜欢和别人聚在一起,享受亲密的气氛的,因此,主动一些与他们交流吧。
风相星座(双子座、天秤座、水瓶座)
好评:聪明有才华
恶评:风相星座的人对自己的才华与创意想法自视甚高,尤其风相星座对潮流时事的敏感度非常高,如果在一个守旧传统的行业中,几乎要扼杀了风相星座的所有创意,因此风相星座最无法忍受不合星座的意见,认为他们都是一些头脑打死结的家伙。
职场著名不合论:水瓶座与天蝎座是无法交汇的两极
陈述人:Phoebe 天蝎座 28岁 投资咨询顾问
水相星座代表:Mia水瓶座 28岁 PHOEBE的同事
天蝎座的Phoebe和水瓶座的Mia已经在一起共事整整3年。这两个被认为最固执最不合适的12星座中的“极品”,竟然组成了公司“最怪异”的黄金搭档。
Phoebe对待工作确实有点固执,一旦设定目标就不会轻易放手,也不会心猿意马,一下想东一下想西。她会花很多时间去谨慎做事,稳扎稳打,所以很少出现冒险的举动。她需要看到这件事切实成功的结果。
然而同一个办公室里,Mia却好像来自另一个世界,她是12星座中号称“外星人”的水瓶座,总想着尽早早完成工作,然后做自己想要做的事,惊奇和无法预测是Mia一贯的风格。
她在工作上常想出很多点子,做出很多规划,却实际上并不在意这些点子能够带来什么利益,不过这些创意通常还是为公司带来了利润。
令人惊讶的,是这两个完全不一样的人,竟成了办公室里最好的朋友。
解决方案:她的思想给工作带来乐趣
天蝎座的人多少有点神秘感,凡事自有主张,不喜欢别人过问自己做事的方法,所以对古板的规章制度常常很不耐烦。这倒是和喜欢自由自在的水瓶座很合衬。
喜欢创新、喜欢发明与标新立异的水瓶座虽然常常会让一向认真的天蝎座觉得非常无所适从、莫名奇妙,但是在无所适从当中,直觉敏锐,善于观察的天蝎座往往能经过这番痛苦的磨练之后,在水瓶座身上学到很多人生的哲理、以及摩擦出创意的火花。
如何让风相星座成为最佳拍档:
如果你是风向星座:
风相星座的人是借思考理解世界,无形的思想和概念似乎比有形的实体更为实在,因此通常都带有一些理想色彩。由于你们过分注重远景和情势发展,反而可能困在自己推理的陷阱中走不出来。你们很聪明,但有时会显得没有分寸,在职场多多注意察言观色吧,同时注意聪明反被聪明误的道理。
如果你与风相星座合作:
风相星座的人虽然乐观,但也仅止于快乐、持乐观主义罢了。他们同时也具有非常消极、爱批评的一面。他们对事物的悟性很高,因此很好沟通,但也忘得快,所以需要你时时提醒。
他们不喜欢故步自封的同事,因为跟这些没有创新概念的同事相处,会让他们觉得人生没有新鲜感、工作没有挑战性。所以,与风相星座的同事相处,平时多多丰富自己的知识吧,别让他们瞧不起,不过这对你也没坏处,不是么。(《时装》 )
【职场弱势职员如何生存?】推荐阅读:
职场小白应知道的职场生存法则11-25
职场生存三字诀:忍狠滚_职场励志11-22
职场生存三大勇气07-20
职场生存九大规则08-01
职场个人生存的心得11-24
职场打拼:像水那般生存09-27
职场生存法则二十条11-30
关于求职和职场生存应该说的话07-03
职场新人生存法则:好习惯助你一臂之力11-22