生会主席工作报告

生会主席工作报告（共10篇）

生会主席工作报告 篇1

学生会主席/副主席个人工作总结

回首间，短暂的一学期在忙碌中，不知不觉地已经过去，在这一学期里有付出过后取得成功的喜悦，也有不少的辛酸。这所有的经历属于我成长道路上经历的，也是院团学联在不断成长过程中经历的。我作为XXXXXXXXXX，主要分管XXXXXXXXXX部门，现在将XXXXXXXXXX学年第x学期的工作做出如下总结，以使团学联今后各项工作更好地开展。

我于x年x月院团学联干部换届竞选上岗之后，顺利担任院团学联x一职，加入主席团。对我来说，从参加团学联以来，身上就担任着一种责任，它不单单是一个荣誉同时也是一种责任的所在。从一名干事到团学联副主席的转变，它不仅是职务的转变，同时也是工作思想和工作方法的转变。按照老师的指示，开展了自己的工作。在工作中积极配合主席策划和组织的团学联各项活动和工作，并且协调我所负责的两个部门，顺利的完成各项工作。认真完成我的本职工作。

作为副主席，这一团学联的领导人物，在其他同学看来，挺让人敬仰，让人羡慕，但是有许多的工作需要去做。自上任以来，配合主席工作，组织开展院内的各项学生活动，并组织参加学校开展的各项活动，积极完成主席分配的任务，协调团学联的工作。

学期之初，我们完成了团学联内部组织结构的调整后的相关工作安排。在这一学期内，我们总结往届经验，继续开展了一系列的活动,例如有xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx等特色活动，在各项活动的开展中，取得了丰富的活动经验，而且本届团学联所举办的各项活动，不

论是从开展数目或是活动形式上，都比往届上了一个层次。例如组织部主办的辩论赛，极大的调动了11级新生的积极性。文艺部主导的各部门协调合作的院元旦晚会，取得了各院系师生的一致好评。每项活动虽然赢得了一定好评，但在活动进行期间也存在一些问题，例如：没有合理安排好活动的具体时间，导致在预定期内不能完成任务；开展活动期间，各部门分工不明确，导致工作效率低下；后续工作做的不是很好，指定的工作人员在活动未结束时就已离开等。

对于我负责的两个部门，做出以下总结：

Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

各部门各项活动，我们都有详细的活动计划及活动总结，在此不做赘述。在回顾、总结过去成绩的同时，我们也清醒的认识到，由于经验的缺乏，我们深感团学联工作还存在一些不足之处，主要表现及相应措施如下：

1、我们没有完全解决历史遗留问题。团学联在各班级的影响力很不均匀，这是制约团学联向前发展的一大“顽疾”。应在宣传等方面加大工作力度，充分利用各种形式向同学们宣传院内活动情况，引起广大学生的关注，真正让他们在思想上依赖团学联。

2、团学联的内部交流问题。部门之间缺乏交流，尤其在各个部门之间的干事之间，以及干事和各个部长之间。针对这个问题下学期我建议继续加强例会制度，以及各部之间的沟通力度。

3、在团学联干部的管理上存在重使用、轻培养的现象。不少学生干部对自己的工作缺乏系统科学的规划，常常是应付任务，工作中缺少深层次思考。

4、我们活动时间的安排不够合理。几次活动都被延期举行，这对团学联的影响很不好，会让人家感觉到团学联老是说话不算数，没有信誉，同时也对干事和部长的信心造成阴影，使得他们在策划活动老是担心时间问题，我想在下学期准备活动的时候拟定两到三个备选时间或方案并提前同其他部门做好交流，尽量不发生活动冲突此类现象。各个活动都集中在一个时间段，一时间有很多事要做，而过了那段时间却很闲，使得有一部分同学都忘了自己是团学联的干事，所以下学期我们办活动要有计划有目的的办。

5、部分学生干部正确处理学习与工作关系的能力较弱，缺乏学习意识，没有把专业学习放在首位，造成学习成绩欠佳，丧失威信。

6、在团学联主席团及各部部长全面负责的前提下，团学联全体成员均实行分工负责制度，做到分工明确，责任到人。在分工负责的同时，加强团结，加强各部成员之间的配合协作，做到分工不分家。

7、加强对团学联成员思想觉悟的引导。成员对团学联组织建设和工作方法不太理解，在开始的新鲜感过去后，工作上难免会出现懈怠；在下学期我认为应该对团学联的每位成员（特别是干事）进行进一步的深入交流，扩大了解面，加深了解。

8、各部门制定并实施干事培养方案。本学期着重是对干事工作态度的培养，在下学期有一项重点工作，就是为团学联的换届提前做好准

备工作。加强对干事的培养力度，培养他们的工作能力。从中发现他们的闪光点。

2011年，我们品尝了酸甜苦辣，我们思索、实践、进取、收获。回顾团学联半年来的工作，我们深切得感到，团学联工作取得的每一点成进步和成绩，都离不开系老师的支持帮助与悉心指导，离不开团学联全体成员的辛勤工作和无私奉献，更离不开全系同学的理解和配合。

回顾过去，我们豪情万丈。展望未来，我们信心满怀。尽我所能，全心为你，团学联的明天会更美好!

生会主席工作报告 篇2

工会主席既是企业目标制定的参与者,更承担着企业目标实现的执行、服务角色。既要发扬企业职工当家做主的精神,培养主人翁的责任感,调动广大职工的积极性,同心同德办好企业;更要关心职工的物质和文化生活,协助企业领导解决职工的实际困难。因此,作为企业的工会主席,必须学会做职工的思想政治工作,为企业健康、有序地运行和发展保驾护航。

1 以经常性的思想政治工作教育人

思想政治工作需要常抓不懈,持之以恒,这是我们建设高素质员工队伍、实现邮政工作优质服务社会的现实需要。绛县邮政局有职工135人,这支队伍总体上是好的,素质是高的。但在少数人身上也存在一些问题。一是企业部分员工工作优越感强,认为邮政企业大部分业务是政策性业务,是计划经济体制遗留下来的一块净土,工资、收入有保障,工作压力不大,因而工作没有紧迫感,优哉游哉。二是一些企业重经营、轻管理,导致邮政业务差错多,邮政案件款额增大,严重影响国家和服务对象的利益。三是企业部分员工集体主义观念差,个人主义倾向严重,在一定程度上干扰了工作大局。四是企业个别员工存在散漫作风。无论在工作自律性、自觉性还是精神状态上与工作要求都有较大差距。短少报刊、集邮邮票不能及时供给、邮件丢失等损害用户合法权益的事件时有发生,群众反映强烈,而且已成为社会的热点和邮政企业的难点问题。

建设一支高素质的员工队伍,担负起邮政优质服务工作的重担,必须高度重视思想政治工作。为此,局工会制订了《职工学习制度》,将每周五作为集中学习教育日。几年来,我们很好地坚持了这一点,无论有何种情况,都做到雷打不动、持之以恒。在教育内容上重点抓好五点:

一是形势教育。邮政通信服务工作不是孤立的,而是与国家改革开放大形势息息相关的,特别是在每年的党报党刊发行工作中,我们注重以工作促教育,牢牢把握思想工作的政治方向。因此,职工思想政治工作必须紧紧围绕党的路线方针政策来进行,跟踪改革开放进程,关注国内政治经济热点,让全局职工将自身工作置于改革开放大局中来认识,提高工作的自觉性、能动性,以达到鼓舞人心、振作精神的作用。

二是政策教育。主要是加强职工对邮政通信服务政策的教育。为此,我们从邮政通信服务的历史沿革到市场经济形势下国家邮政改革政策出台的前景与目的等方面,强化员工对加强邮政通信服务重要性和必要性的认识,坚定信念,增强信心。

三是爱岗敬业教育。从学习雷锋的“钉子精神”和各类先进人物事迹入手,结合党员先进性教育活动,教育员工干一行、爱一行、钻一行、精一行,立足本职,造就一流的邮政工作业绩。

四是团结协作教育。要求每个职工以邮政企业整体利益为重,摆正个人与部室、局部与整体的关系,像爱护自己的眼睛一样维护全局的团结,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。

五是职业道德教育。要求每个职工以良好的“邮政人”形象树立邮政整体形象。在内部,遵守工作纪律,搞好优质服务;在外部不准向服务对象乱伸手,搞吃、拿、卡、要、报。

2 以丰富多彩的活动激发人

思想政治工作,不是空洞的说教,而是与实际工作紧密结合在一起的。几年来,我局通过开展各类活动,使思想政治工作生动化、形象化、具体化,使广大员工在积极参与中自我教育、自我提高。我局围绕“树邮政新风,创优质服务”这一主题,先后组织开展了“我为邮政添光彩”、“创先争优,满意在邮政”和“优质文明服务窗口示范单位”、“青年文明号”等创建活动。

首先在活动内容上做到突出化。一是突出邮政企业风貌。邮政企业的容貌是邮政企业精神风貌的体现,它不仅可以为职工创造一个良好的工作环境,而且可以激发企业广大员工的工作积极性和创造性。邮政企业好的形象不能靠捐钱投资来建造,而是靠员工共同努力来营造。为此,我们将“团结奋进、务实创新”的八字精神及“政治过硬、业务优良、服务热情、作风清正、纪律严明”二十字总要求书写摆放在醒目位置,营造积极向上的气氛,时刻激励邮政职工自警、自醒、自励、自进。二是突出优质服务。制定文明服务用语、服务忌语、服务公约、服务纪律,设立监督台,树立“门好进、脸好看、话好听、事好办,文明待人、优质服务”的窗口新风。

其次,在活动方式上坚持多样化。一是注重发挥工会党员干部和积极分子的先进模范作用,以带动全局创建活动的深入开展。二是适时召开讨论会、座谈会,相互交流、总结提高,发动职工为全局邮政工作更好地开展建言献策。三是建立学习园地,发动职工写心得、谈体会,深化对创建活动目的意义的认识,自觉引导个人行动。四是树好典型,立好榜样。让人家学有样子,赶有目标,激发参与热情。五是讲评考核,对活动参与不积极、不热心的人员及时督导,提出改进意见。分股室排名次,激励先进,鞭策后进,创造“比、学、赶、超“的氛围。最后,抓好配套设施建设。思想政治工作需要载体,需要必要的条件和场所。在这方面,我局克服经费少、设施短缺的困难,创建了“省级模范职工之家”,配备了电教、娱乐和健身等设施,并举办了各种业余活动。活动的开展培养了“邮政人”“求严、求细、求实、求快”的工作作风。组织职工参加省邮政系统“123”工程竞赛、“主人翁”和青年竞赛,连续四年获得组织奖;2010年获市“邮政艺术节”三等奖;2011年获市邮政系统职工乒乓球比赛第二名;2012年获市邮政系统女职工“知识抢答赛”第二名。

3 以深入细致的思想政治工作引导人

思想政治工作要想真正入脑、入心,收到实效,仅仅靠嘴上的推动是不够的,还必须根据工会每个职工的不同特点来进行。这就需要工会主席有深入的工作作风、明辨秋毫的洞察能力,能够随时掌握全局每位职工的思想动态,有针对性地做好思想政治工作。具体操作上,着重要抓好四点:

一抓苗头。苗头代表着一种倾向,把不良倾向消除在萌芽中就是抓苗头。邮政局分营之初,广大员工心情舒畅,情绪高涨,工作积极性高,表现出良好的精神状态。但经过一段工作时间,部分员工滋生出一种不良倾向。他们认为,邮政工作政策性强、工作复杂,业务联络面宽,企业监管难,工作越干越乏味。针对这种情况,我们在抓好全局集体教育的基础上,与存有这种思想的同志进行了个别谈心,教育他们要树立正确的事业观,正确认识邮政人应担负的职责,要树立正确的价值观和战胜各种困难的信心和决心,展示出邮政人良好的精神风貌。

二抓重点。中层干部是职工队伍的中坚,是思想政治工作的着力点。在做好中层干部思想政治工作中,一是政治关心。成立了由工会主席、宣教委员参加的理论学习中心组,结合工作与局领导班子共同学习交流。二是严格要求。需要别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做。三是加强指导。我局中层干部,大都是从基层走上管理的新手,真正做到独当一面需要不断实践锻炼和提高,作为工会领导对他们的工作情况更要随时掌握,给予指导。

三抓难点。思想政治工作的难点在于解决职工中的“落后人”的问题。“落后人”之所以成为难点在于思想上顽固,做这样人的思想政治工作更需要深入细致。我认为,一是不能歧视,二是不能放弃。转化一个人,应当满腔热情地给予教育、帮助、鼓励。从拉家常入手,从个人感情入手,从点滴小事入手,旁敲侧击,循循善诱,启发其荣誉感和上进心,帮其树立起正确的世界观、人生观、价值观。利用工作关系找其家属和家人做工作,在其工作和生活遇到困难时多关心,让其实实在地感受到组织和领导的关心和温暖。

四抓热点。热点是全局职工的关注点和议论点,最能反映职工的思想动态,更需要给予正确的引导。在操作过程中,我们坚持思想政治工作为先,确保这项工作不出偏差。

4 以良好的个人形象带动人

常言道:“工作好不好,关键在领导。”我认为,工会领导作用的发挥至少包括两个方面内容,一是工作上巧布置、善安排;二是要有良好的个人形象。从一定意义上说,作为工会主席,良好的个人形象更重要。领导就是旗帜,领导就是方向,领导就是要在各个方面给职工作出榜样。领导的形象是无声的号令,是最好的思想政治工作。在这方面,我们坚持做到以下几点:

一是坚决维护职工权益,树立服务形象。工会主席是单位工会的“一把手”,是工会班子的核心,其思想行为应以党、国家和职工的利益为最高准则,以促进邮政企业工作正常、和谐、有序、高效运转为基本出发点。工会主席要一身正气、满腔热情,既讲政策又讲人情,既讲真理又讲面子。特别是对日常工作中遇到的一些重大问题,既要立场坚定旗帜鲜明,按国家政策、法律办事,按企业规章办事,要保持清醒头脑,不搞人云亦云,要坚持公道;同时,又要最大限度地保护职工利益,以务实的精神灵活处理。

二是求真务实,树立勤政形象。加强邮政业务监管,确保邮政经营和邮政服务工作正常运行是我们永恒的工作主题。这就要求我们,教育职工必须发扬实事求是、真抓实干的作风,同心协力地干,锲而不舍地干。工会主席要带头转变作风,经常地深入工作第一线,实地检查指导、调查研究,掌握工作中的新情况、新动向、新特点、新问题,研究探索解决问题的新思路、新办法,掌握工作主动权。

三是科学决策,树立民主形象。决策是工会领导水平最重要的体现,也是工作成败的关键。正确的决策来自广泛的民主。注重加强与员工的沟通交流,认真听取他们的意见和建议,为正确决策提供可靠依据。在工会领导班子研究问题中自觉遵守民主集中制度,不以“家长制”代替首长制,不搞一言堂,个人说了算。

摘要：思想政治工作要真正入脑、入心、收到实效,需要工会主席有深入的工作作风、明辨秋毫的洞察能力,随时掌握全局职工的思想动态,针对性地做好思想政治工作。

你想当学生会主席吗 篇3

如若通过层层筛选，你进入了学生会，成了一名普通干事。那么请你谨慎选择部门。不要在我想要做什么和我擅长做什么之间徘徊，因为选择后者明显对你更加有利。假如你能歌善舞，文艺部则是个好去处；若是做得锦绣文章，秘书处则是不二选择；书法绘画样样精通，宣传部一定有你施展的空间。切莫为了那一个个让你挑花眼的新奇部门，而放弃了自己本身的优势。

在接下来的工作中，除了耐心和勤奋之外，必须认清自己的位置。在高调做出的同时不冒进、坚持创新、注重团结。要想更加出彩的活，在做好本职工作的前提下，可以尝试拉拉赞助。

校里里的很多事情，书生意气，挥斥方道，一旦提到钱就会变俗。但在一台晚会动辄花费上万的情况下，任何一级组织都不会嫌他们的经费多。能解决经费问题，就会获得更多来自决策层的关注。而且事情往往并非如你想象的那么难，要知道，诸如移动、康师傅之类的企业，都很乐意在高校做个冠名宣传什么的。当然，不论你在学生会里做什么，你总还是一个学生，既然如此，学习成绩才是你骄傲的资本，全系第一当然只有一个，但班级中上则是底线。

一年过后，如果一切顺利，你应当已经是学生会某个部门的部长或副部长什么的了，那么我要祝贺你，祝贺你在成为学生会主席的道路上又迈进了一步。从此，你的一言一行将受到更多人的监督和关注，因此你需要更加谦虚和谨慎，切莫骄纵轻狂。从干事到部长，你要站在更高的角度看问题。牵头组织活动，要学会预算控制，别让部门的贝才政左支右绌，留下一片片赤字；要学会思考细节，活动的每个环节会出现什么样的状况，安排哪些人去处理。牢记对事不对人，一切以做好工作为出发点。

别忘，就住你春风得意的叫候，会出现意想不到的新问题。我很信奉一句话：“与其让一千个人每人读懂你一遍，不如让一个人读懂你一千遍。”关键住于这个人是谁。如果你依然想当学生会主席的话，那么这个人可能是校团委书记，可能是学生会指导老帅，也可能是现任的学生会主席。至于如何实现读懂二字，我建议你去找找这个人，让他读懂你。在你做部长时，也许会有和你一样想当学生会主席的人同你竞争，有人的地方就会有竞争。也许，他们给你出难题、使绊子，抓你的小辫子，试图打压你以抬高他们自己。年轻人总有血性，你可以解释、辩驳，甚至还手，但不能恼羞成怒，不能不择手段，不能放下道德和气节，更不能灰心丧气放下理想和希望。当然，你也有可能会失误，会出错，会把事情搞砸。但这并不要紧，相反你应当高兴，要珍视每一次你出过的错误，在学生年代出点小错不要紧，这比你走入社会后再出错代价要小得多。你的每一个错误都代表了一个你的思维盲点或误区，暴露出来，及时纠正，那这何尝不是一笔有用的财富。

转眼，大学生活到了第三个年头。不论是领导任命还是学代会间接选举，哪怕是全体学生直选，形式终归是形式，领导认可和学生认同才是基础，只要你积累了足以打败其他竞争者的资历、人脉和实力，那学生会主席很可能非你莫属。如果你如愿以偿，请不要忘记感谢，感谢那些信任你的人，感谢帮助过你的人。

亲爱的朋友，我们谈了这么多，没有谈科学发展的旗帜，没有谈奉献与服务的精神，没有谈自我价值的实现，更没有罗列1、2、3、4。其实我就是想问你一句话：今天，你是否还对学生会主席这个职位心向往之。如果是，请为之努力吧!

作者简介：刘聪，男，2010年毕业于南京信息工程大学滨江学院，大学期间任学生会主席，现就职于南京铁道车辆高级技术学校。

学生会主席工作报告 篇4

求真务实 锐意进取 努力开创学生会工作新局面

——车辆工程学院第七届学生委员会主席迟轶

尊敬的各位领导、同学们：

大家上午好！

能站在这里讲话我感到很荣幸，同时也有丝丝不舍。我们的学生会就像一个大家庭一样，一直在培养着一批又一批优秀学生干部，他们忙碌在校园的每个角落，体会着许多同学可能不曾体会到的酸甜苦辣；学生会这个大集体给了我们太多的历练，让我们变得更加成熟。现在，我受车辆工程学院第七届学生委员会的委托，向大会全体代表做工作报告，请予以审议。

第一部分 学生会工作回顾和总结

车辆工程学院第七届学生委员会，自去年六月份成立以来，在车辆工程学院党总支的正确领导下、在院团委、团总支的指导下，开展各项工作，促进同学德、智、体、美、劳全面发展。我们本着“全心全意为同学服务”的宗旨，充分发挥学生会的桥梁纽带作用，并在学院的大力支持下，通过自己的努力，以自我教育、自我管理、自我服务的职责为前提，以尽职尽责，任劳任怨的工作作风，使学生会的各项工作都有条不紊的进行，并得到了我院广大师生的认可。

过去的一年里，在学院领导、老师的正确领导和支持下，学生会做出了骄人的成绩，这离不开老师们不辞辛劳的关怀和勉励，更多的是一份体贴和理解，但更离不开学生会每一位成员的不懈努力。在此期间，学生会在做好日常工作的同时，从学院的实际出发，发挥学生会的组织优势。

开学初，我们顺利完成了迎新和新生军训工作，并组织完成了对新生的开学宣传和指导工作。在甲型H1N1流感在全国蔓延的同时，学生会积极配合学院做好宣传和预防工作，组织各班班长每天两次上报班级同学情况，争取在一时间控制疑似病例，防止二次传染。与此同时，我们积极组织同学参加体育锻炼，开展了冬季越野赛、足球、篮球联赛、周末舞会等活动，以此来丰富同学们的课余生活。

一、以理想信念教育为核心，积极配合党团组织，扎实有效的开展思想政治教育工作

一年来，我院团总支学生会在工作中积极配合党团组织，始终坚持以理想信念教育为核心，开展扎实有效的思想教育工作。

主题团课 我们按照学院党委要求和团委的统一部署，以班级为依托，以辩论、讲座、研讨等多种形式开展了“爱国教育”、“大学生正确恋爱观”、“大学生正确就业观”等与大学生活息息相关的主题团课，即活跃了班级学习气氛，又加强了青年学生的思想政治教育。

学生干部培训班 组织召开学生干部培训班，“以点带面”积极开展我院青年学生的理论思想学习活动，学习党团的发展史。从时事政治教育入手，分析国际国内新形势，以及未来中国的崛起，引导广大同学坚决拥护党团组织，自觉维护安定团结的政治局面。

二、以学风建设为重点，营造浓郁的校园学习氛围

学生会以努力打造优良的学风为工作着力点，带领同学开展“促学风，讲学习”系列活动，搞好学风建设。每当考试临近，我们积极协助老师布置考场，强化考风考纪，向全体学生倡议文明、诚信考试，做一个诚实守信的大学生。

强化日常行为规范。在学院倡导“十无”校园主题的号召的同时，学生会各部门在团总支的指导帮助下，积极开展各项工作。首先，倡导宣传“十无”，并通过主题团课，各类文体、科技学术及实践活动中体现“十无”。其次，通过设立文明劝导大队、督导大队，引导学生从平常抓起，从身边的小事着眼。倡导学生遵纪守法爱护公物，言行文明，交往得体，助人为乐的道德风尚。

在公寓区积极配合学院加强公寓管理的同时，针对我院人数众多，公寓管理难度大的问题，提出了每日必查，定期抽查，每日通报，每周汇总上报的策略，以此来加强考核管理。在教学区的学习管理中，我们实行上课考勤报表制，并针对晚自习期间上选修课的情况,我们强化晚自习纪律的同时，严格考核出勤率，并统计汇总。保证晚自习良好的学习环境。

发挥学生会的主体作用。学生会在打造良好学风建设中，积极引导同学自我教育、自我管理，充分调动学风建设的内部动力，坚持开展学风建设示范班级、学风建设先进班级评选活动。为学院逐步形成浓郁的学习氛围做出了积极贡献。并在当今就业形势严峻的情况下，我们还举办了模拟应聘场活动，以此引导09级同学增强就业观念，适应新环境。在08级同学将要面临就业实习的时候，积极协助老师开展就业指导讲座，多次组织学生参加面试。

学生会还曾多次配合学院为举办各类技能大赛提供志愿服务。

三、以青年学生为本，建设健康向上的多元校园文化

生会主席工作报告 篇5

一、学生会主席职责：（1）负责院学生会的全面工作，并主持召开院学生会主席团会议，学生会各部长会议（2）学生会本体成员大会，讨论制定学生会工作计划，决定布置各项工作。（3）根据院学生会章程和我院工作的实际情况，向院团总支组提名学生会班干部人选。（4）及时向院团总支汇报学生会工作情况和学生思想动态，参加有关校务会议。（5）代表院学生会向上级汇报工作，并及时传达上级有关会议精神。（6）院学生会主席对院团支负责，接受院学生会及全院学生的监督。（7）指导帮助检查督促学生会各职能部门，协调各方面的关系。（8）积极配合校学生会开展工作。

三、学生会副主席职责：（1）协助主席做好学生会有关工作。（2）主席不在时受主席委托执行主席职权。（3）明确责任分工，直接抓坚持参加主管部门的各项工作和活动。（4）向主席和学生会主席会议汇报自己分管的工作，完成主席交办的其他的工作任务。

三、办公室主任职责：（1）协助学生会主席制定学生会工作计划，并检查督促工作落实情况，搞好学生会每月、学期、学年工作总结、评比，经常向主席汇报。（2）协助主席召开学生会例会，协调各部工作。（3）定期向党、政、团组织汇报学生会工作情况，听取上级指示意见。（4）搞好对外联系及公关工作，搜集、掌握有关信息，当好主席参谋。（5）协助校系有关部门抓好学生纪律，并根据本院实际，制定有关规定。（6）协助院系党、团组织有关管理部门处理学生纠纷等问题。（7）定期举办新闻专刊，向学生通报工作情况，举行学生座谈会，听取同学对校院工作及学生会工作的意见，接待来信来访。（8）负责学生会各类文书工作、档案管理，财务管理，办公室用品供应等及日常工作。（9）完成院领导、学生会主席交办的各项工作。

四、学习部长职责：(1)明确学习部的工作职责，定期召开部属会议，研究工作，交流情况，落实措施。(2)开展学飞竞赛，经验交流，纠正不良学风，积极表杨和宣传学习上成绩进步显著的班级和个人。(3)协助图书馆搞好管理工作。(4)配合教研组搞好学科竞赛，完成教务处交办的其他任务。

五、宣传部长职责：（1）负责抓好全院学生的政治学习，提出学习计划，进行检查、考核。(2)负责学校的宣传橱窗、室外黑板报及校园环境布置。(3)定期召开部属会议(即各系学生分会宣传部长、团讯编委、记者团成员会议)。(4)贯彻执行学校对宣传工作的意见和措施。广泛进行征稿、约稿、及时表扬宣传工作积极分子(5)组织各班开展黑板报、班刊竞赛，并随时进行检查、评比。(6)指导各班宣传委员工作。

六、纪检部长职责：(1)协助学校抓好日常纪律和集会纪律。(2)负责主持学生干部值周工作，经常听取情况反映提出意见。(3)贯彻执行学校行为规范中的有关规定，表扬和批评班级和个人，(4)负责团微、校微及其它礼仪检查工作；

学生会主席工作设想 篇6

（一）一、以“学风建设”为中心，一心一意谋发展

我们始终要牢记学习是学生的第一要务，坚持以“学风建设”为中心不动摇，一心一意谋发展，落实两个“关键”，关键要办好学术活动，关键要建设优良的学习环境。

1、开展面向全院甚至全校的专业竞赛活动，如开展好专业论文大赛，专业技能大赛，科技文化节（数学、化学、物理）等，以此调动学生学习专业的积极性。

2、邀请校内外专家为学生开展学术讲座，使学生及时了解专业发展动态，拓宽知识面。

3、定期举行考研交流会，邀请我院成功通过硕士研究生的同学与我院的同学进行面对面的交流座谈，提取经验，获取更多的考研信息，以及解决一些疑难，为考研的同学提供有价值的参考。

4、以纪检、例检和课堂巡查为依托，重点做好查处学生逃课、旷课等相关工作，并以严抓、敢抓的态度，严整学风，强化管理，营造良好的学习气氛，最终提高学生学习成绩以及各方面的能力，最大限度的提高考试通过率。

5、积极配合学校、学院学风建设各项工作，落实各项举措，为建设学院良好学风做出学生会应有的贡献。

二、加强学生会的自身建设，推动我院学生会工作迈上新台阶

1、以新一届学生会的构建为契机，加强学生会基层的建设，把握建设力度，认真汲取先前管理工作的宝贵经验，探索切实可行的有效管理方法，坚持常委会、全委会、以及班干委员会的召开，落实工作，反馈情况，加强对学生会的领导以及管理。

2、优化部门职能，始终牢记最广大同学的根本利益是我们一切工作的出发点和落脚点，多为广大同学办实事、做好事、解难事，最大限度地调动广大同学的积极性、主动心和创造性，让广大同学参与到我们的工作中来。

3、严格把关，挑选品学兼优的同学担任学生干部、干事，加强学生会干部的建设。

4、加强学生会形象和学生干部的形象建设，自觉增强大局意识、服务意识，定期举办学生干部培训课程（培训内容包括：CIS培训、工作技能培训、个人综合素质培训等），不断提高学生干部政治理论能力和业务能力，增强学生干部的责任感，树立正确的价值观、人生观、世界观。

5、着力提高学生干部能力，不定期进行院际、校际学生会交流座谈会，积极拓宽学生干部人际关系，为学生干部个人发展提供平台，提升学生会对他们的吸引力以及凝聚力，让学生会干部体会到学生会给自己带来的价值是无可比拟的。

6、通过社会实践，如参观公司、工厂、政府部门，加强对社会的了解，提升自己的社会意识以及价值，为将来就业打下基础。

三、推陈出新，深化改革，强化建设

1、重点做好学生会内部、学生会与学生班的沟通工作，更好的落实各项工作。

沟通是一种相互交换信息、交流情感手段，管理是引导群体和个人一起完成目标的过程，而沟通则是管理的灵魂，在管理的过程中，无论是安排工作、化解冲突，还是计划控制，都需要良好的沟通，在总结过去的基础上，我们应该推陈出新，重点做好以下工作： 1、1、推行学生会干事轮换制度，增强学生会干事对于学生会内部运行的了解和实践，培养集体主义观、大局观。1、2、实行部门班委一一对应的管理制度，加强学生会与学生班的联系，提升学生会在同学们心目中的位置，积极调动学生班参与学生会工作的积极性，主动性和创造性，体现学生会运作的民主性。1、3、定期进行学生会与班级交流活动，了解学生动态，解决学生难事，及时调整学生会发展方向。1、4、充分利用络平台，如学院站、论坛、博客、即时聊天工具，为同学提供招聘信息、通知、学习资源。

学生会主席工作设想

（二）一、指导精神：

本系团总支学生会以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为本系学生会工作的指导思想，并根据系工作的安排，落实各项工作。

二、具体工作计划（下一阶段的工作部署）

为进一步丰富我院学生的校园文化生活，营造浓厚的校园文化

氛围，丰富我院学生第二课堂内容，在继承上学期的工作思路的基础上，我系学生会围绕学院和系的两个大局的工作安排，针对当前我院系学生的思想状况和学生会管理的实际需要，将重点拟开展以下活动，本计划分为两大部分，一是学生会系统的内部管理；二是学生活动的开展。

具体如下：

（一）学生会的内部管理

1、进一步加强学生会的内部管理，优化组织结构，提高全系广大学生干部的服务大局的意识，服务本院本系学生的意识，服务学院和我系大局工作的意识。团结友爱，共同的把各项工作做到“六好”：部署好、决策好、落实好、反馈好、开展好、总结好。具体措施如下：

更好的组织好学生会常委会议和两委干部的全体会议，不折不扣的落实民主集中制的决策原则，有效的发挥全体学生会干部的智慧，做到部署好和决策好，使各项重大工作能够得到全体学生干部的理解、支持，促进工作开展效率高，开展活动质量好，使得学生会全体干部心往一处想，劲往一处使。接下来除了正常召开常委会议外，建议全体会议每月二次，分别为每月第一周周一和第三周周一，其余每周一召开部长会议，除有重要事宜或其它特殊情况另召开全体会议。

2.不断完善学生会的各项制度，使各项工作做到“三化”即工作制度化、常规化、日常化。具体需要进一步完善的制度如下：

（1）策划书模板使用制度：各种类的活动的举办需要各类型的策划书，办公室需尽快的制作策划书制作的模板，经过我系学生会常务会议讨论通过并征得团总支书记同意后发布各部门实施。

（2）活动开展的可行性分析会议制度（试行）：会议实行头脑风暴的形式，在全系学生和兄弟系甚至是兄弟院校中，邀请各班级（专业），学生干部当中不同岗位的人员，以及领导老师等各部分人员召开会议。使得活动开展的可行性能够得到充分认证。

（3）活动开展结束后的工作总结制度以及领导点评制度（点评制度试行）：各项工作结束应该以一份详实的工作总结为终点标志，并执行配套的领导点评会议。()通过一份详细中肯的工作总结，具体开展活动的部门能够充分认识到活动开展过程当中的不足，做到自己心中有数，执行配套的领导点评会议流程，各部能够得到相关领导充分肯定各项工作的优点，指出不足，在激发各部门工作积极性的同时，借助领导的丰富阅历和独到见解，有效的帮助各部门认识到差距，明确进一步努力的方向。

（二）下阶段学生会活动开展的总体意见和建议

1针对目前各系开展活动的类型和质量，结合本系的实际情况，对于下学期的活动开展，我主要提出以下意见和建议作为我系活动开展的方向：

（1）活动开展层次要追求较高，突出大众化倾向的同时，突出学术化和我系学生会的品牌特色，突出经贸系学生活动的特色，旨在加强经贸系学生的凝聚力和校园生活的丰富性及实践能力。

（2）活动开展在“面”上，尽可能尝试形式的多元化，在活动开展的“线”上，在办出符合学生目前的思想认识水平的基础上，尽可能突出一个深度，以生动活泼的形式，寓教于乐。

（3）在活动开展上，除了以本系学生会为主体以外，积极的探索与积累和兄弟系学生会或者是其他学生单位合作的经验，把活动办活，把影响力提高，比如上学期我系下辖社团---申创文化传播有限公司举办的大学城五校礼仪风采邀请赛。

2关于下学期期末要进行的学生会干部的选拨工作的几点意见和建议：

（1）根据往届的经验，结合本届实际情况，出台具体的应聘岗位数额和相配套的岗位应聘要求和应聘人员的考核方式（笔试、面试、公示以及其他方面的考核）和具体的考核标准。

（2）各部长在推荐业务水平高，综合素质好的部门干事推荐担任下一届学生会更高职位时，应本着突出责任意识、大局意识第一，业务水平领先、综合素质好的原则和具体工作考察的方式相结合，各部长在落实此项工作时，应任人唯贤，不唯亲，不搞“两面派”：各部长在上报本部门推荐人员和汇报推荐人员实际情况时，处处皆“光明”；而学生会常委和别部门主要负责人跨部门下去考核或者是其推荐人员在实际工作当中的表现和其描述不一致。本届学生会常委在选拨下届学生会主要干部的这项工作时会认真负责，积极在团总支书记的指导下，开展此项工作，对下一届学生会负责，对经贸系负责。

（3）关于下一届学生会主要干部的选拨工作，要做到宣传到位，使本系学生周知，尽可能调动全系学生的积极性，使有责任意识、大局意识、业务水平领先、综合素质过硬的学生能够顺利走进来，使混水摸鱼的学生走出去。

学生会主席工作设想

（三）作为学生会主席，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。为了更好的发展我院的学生会工作，使学生会在我院更有立足之地，并且让同学们得到更多的快乐。我总结上学期的经历，吸取上学期的不足之处，对这学期制订以下几点工作计划：

一、完善学生会管理制度

1、例会制度：

每周一举行一次学生会例会，保证信息来源的畅通和快捷以及成员之间的定期交流。成员必须参加每次的例会，做好详细的记录，并就部门工作发表自己的看法，提供建议，部员之间互相交流工作经验和心得。

2、灵活的值班制度：

根据各成员的课表，定出一套灵活的学生会办公室值班制度。对各成员的值班情况进行随机考察，并记入奖惩记录。

3、奖惩与评比制度：

各部门在每学期初做好部门工作计划，详细陈述在本学期内自己所希望达到的目标和高度。在每学期末，将根据每位成员的实际表现、结合他们所定下的目标，为每位部员进行考核。学期末，结合部门工作情况、会议出勤率、值班记录评出“优秀学生会干部”2到3个，提高干部工作积极性。

二活动安排 1、9月1日迎新工作学生会的所有干部2、9月中旬迎新晚会学生会配合团总支3、10月初篮球比赛学生会体育部 5、10月中旬安全讲座学生会保卫部 6、10月末寝室文明评比学生会劳动生活部8、12月24圣诞节晚会学生会劳动生活部8、12月末元旦晚会学生会所有干部

这是我们学生会最主要的工作。作为主席，一定要在之前把人员安排到位，做到个人负责制。在这几场活动中，可以发掘出一些优秀的新人，以后可以多加培养。接任我们学生干部的工作。

三、具体各部的工作安排

1、学习部

（一）由学习部组织或配合学院、团委的工作，如先进班集体的创建与评比、学风建设月活动，督促各年纪各班努力向优秀班集体发展。

（二）学习部能够在很大程度上配合其他部门活动、工作开展，可以体现出学生会团结合作的意识。

2、体育部

（一）宣传体育活动的魅力，增强同学们的健身意识。

（二）主动配合其他部门团结合作，搞好每项活动，配合学校进行日常管理。

3、劳动生活部

（一）对全校的卫生检查要到位，负责的学生干部要公正，负责。

（二）每次大型活动之后，要安排学生干部清理场上的垃圾。

4、秘书部

（一）做好每次例会的考核

（二）统计每周各个部门的扣分加分情况；

（三）期末考核总结

5、保卫部

（一）定期检查寝室安全用电情况，排除安全隐患

（二）检查学院灭火器等消防设施

6、女工部

（一）宿舍文化建设。

（二）检查女生寝室

（三）举办女生活动

生会主席工作报告 篇7

——星眼管窥

阳谷县位于鲁西平原,是打虎英雄武松的故乡。近年以来,阳谷县总工会深入推进“齐鲁文化大道”品牌建设,以满足职工群众精神文化需求为出发点,积极参与和推进企业文化职工文化建设,广泛凝聚起强大正能量,为经济社会发展建功立业。

《现代企业文化》:工会以职工职业道德建设构筑“齐鲁文化大道”的灵魂,在弘扬社会和职工正能量方面做了哪些工作?

马涛:“齐鲁文化大道”代表了职工文化企业文化,社会主义核心价值体系是职工文化企业文化的灵魂,我们坚持将社会主义核心价值观的基本要求融入职工文化企业文化核心理念,转化为企业职工的思想自觉和生动实践,弘扬真善美,践行道德观,增强职工的文化自信和文化自觉。阳谷县总工会历年来高度重视企业文化职工文化建设,坚持每年开展职工职业道德“双十佳”建设活动。一是把加强职工职业道德规范贯穿于对职工的岗位道德、个人品德和社会公德教育等系列活动中去,开展全员岗位塑造形象活动,形成爱岗敬业光荣的良好氛围,以增强全体职工讲职业道德的意识。二是运用多种载体,把职业道德规范渗透到工作、生产、经营、服务的全过程,让职工通过职代会等多种形式行使对企业的民主管理,以经营管理的民主化保证职工主人翁地位的实现。引导职工把职工职业道德各种要求内化为自己的行为规范和自觉行动,弘扬职工正能量,形成爱岗敬业、服务人民、艰苦创业的精神风范。

阳谷县总工会坚持经常性地开展职工思想调研活动,通过到企业走访、召开座谈会、发放调查问卷、网络微信平台等形式,切实掌握职工思想动态,了解职工思想,针对性地提出“导向、释疑、疏导”的意见,以便更好地加强和改进职工思想政治工作,努力提高职工思想道德水平。同时多次邀请全国职业道德模范举办传统文化道德讲堂,弘扬正能量,践行道德观。

《现代企业文化》:如何以劳模精神为引,聚集职工之力,为实现中国梦的复兴之路奋斗?

马涛:各级劳模以高度的主人翁责任感、卓越的劳动创造、忘我的拼搏奉献,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,生动诠释了社会主义核心价值观的深刻内涵,体现了“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神。阳谷县总工会始终大力弘扬劳模精神,在“五一”劳动节期间隆重表彰县劳模、富民兴阳劳动奖章,各级劳模的荣誉津贴落实到位,在电视台设立《劳模风采》专栏,“五一”和春节向全县各级劳模发放慰问信,在全社会形成“劳动光荣、工人伟大”的时代新风,用劳模精神和工人阶级伟大品格激励职工。

这种精雕细琢、精益求精、不竭余力的工匠精神,既体现了勤劳之美的精神原色,又展现了创造之美的价值升华。阳谷县总工会在今年五一期间,评选了十大金牌职工和一线优秀职工,把各行各业技术型、知识型、科技型、创新型的一线职工纳入到阳谷县一线优秀职工人才库中。通过这一举措,激励了一线优秀职工以更加积极的态度、饱满的热情投入到工作中。在今后的上级劳模推荐中,将优先考虑一线优秀职工人才库中的人选,在全社会唱响四个尊重的主旋律。

《现代企业文化》:以创建劳动关系和谐企业为抓手,打造品牌企业文化的目的及意义有哪些?

马涛:劳动关系和谐企业的创建工作,为齐鲁文化大道的品牌建设提供了良好的环境。阳谷县总工会积极引导企业自觉践行“职工和企业共同成长”的双赢理念,关怀关爱职工,让企业发展文化成果惠及广大职工,努力形成企业与职工共建共享共赢的良好局面。并把和谐企业文化理念渗透到企业的各项工作之中,努力实现打造优秀文化品牌与建设和谐企业文化的有机统一。如山东景阳冈酒厂以传统酒文化为基础,打造了“人纯酒淳”企业文化,企业先后建立了酒道馆、文庙、千年酒窖等酒文化基地,为传承中国酒文化做出了积极的贡献。阳谷金蔡伦集团则是打造了绿色企业文化,完善废水处理系统,实现了垃圾焚烧能源再利用,建立了人工湿地,为整个阳谷的环境改善起到了积极的作用。阳谷县华信塑胶有限公司在职工中开展了“企业文化节”,做到周周有小活动,月月有大活动,职工文化生活丰富多彩。烟草公司阳谷分公司,在职工中开展了“孝”文化活动,培育青年职工的责任感。正是企业和职工的相互理解,相互扶持,实现了企业和职工的利益双赢。鲁西集团阳谷第五化肥厂的“安全生产”企业文化,看似普通,但当把安全生产的理念切实贯彻到全厂每个车间每个班组,视安全为生命,无疑就是为企业为职工创造了良好的安全文化环境。阳谷县供电公司的班组创建活动,以企业班组为载体,鼓励一线职工立足岗位,积极创新,为职工提供实现自我价值的平台,“蒋传东创新工作室”等一批班组自主研制出的项目得到了省总公司的推广。

《现代企业文化》:我们开展了哪些职工素质提升工程,凝聚职工群众的向心力?

马涛:阳谷县总工会以职工喜闻乐见的文化活动为载体,将中华民族优秀传统文化和社会主义核心价值观融入到职工文化、企业文化建设中,凝聚了职工群众的向心力,增强了企业竞争力。县总工会努力打造职工教育培训品牌,阳谷县总工会职工业余学校被评为全国职工教育优秀示范点,阳谷县总工会女职工培训学校被评为全省女职工教育优秀示范点。以学习和培训为主要手段,不断提升职工队伍综合素质。在卫生、财税、建设等系统中开展技术比武活动,紧紧围绕职工的精神需求,以文体活动为切入点,打造活力四射的职工文化。通过趣味运动会、篮球等球类比赛、职工工间操比赛、职工摄影展、环金水湖徒步大会、职工经典诵读比赛、“庆五一”“庆七一”职工文艺汇演等丰富多彩的文体活动,职工参与度逐年提升,职工队伍的凝聚力和向心力得到了提升。

学生会主席工作汇报 篇8

大家好！

非常荣幸在此代表学生会做工作报告。怀着激情，带着收获，铭记着肩上神圣的责任，xx中学第xx届学生会圆满的完成了2015——2016工作。本学年，在党政的正确领导下，德育处的直接关怀指导下，xx中学第xx届团总支学生会团结务实，积极努力，开拓创新，克服工作中所遇到的一切困难；以“上为老师排忧解难，下为同学热情服务”为宗旨，以学生为本，全心全意为同学服务，力求树立干部们的公仆意识。在学风建设，内部建设、文体活动、日常管理、素质拓展、社会实践活动、公益活动等诸多方面积极开展工作，进一步的加强自身建设，不断的进行自我超越，为同学构筑了一个服务他人，锻炼自我的舞台。

一年工作中，学生会全体成员积极工作，锐意进取，取得了较大成绩。为进一步总结经验，更好的开展工作，今天我代表第xx届学生会现将15年——16总结汇报如下：

一、秉承“自我教育，自我服务，自我管理”的宗旨，继承优良传统作风。（1）策划部的同学们参加了运动会的相关工作，并在工作中表现优异。周一至周五每天团委办公室的日常值班中部员们都非常认真的对待自己的工作。在12月份与执行部一起筹划了举办了第三届树德汉字听写大赛，提高了同学们对中国汉字的重视程度与学习趣味。

（2）执行部部员们秉承“团结，奋进，创新，奉献”的精神，为同学们有一个舒适的校园环境而不断努力。将食堂意见调查表，学生会问卷调查表等收发统计工作作为工作重点，增加了物管意见调查表的工作。坚持每日例行检查教室情况，认真按照评分细则打分，将检查结果反馈各班，及时公布结果。与宣传部共同创办的《树德大事件》好评如潮，得到了全校师生的肯定。

（3）体育部的同学精诚团结，分工协作，持之以恒，坚持每天检查课间操，眼保健操，严格按照标准评分，评分结果作为班级评选“文明示范班”的重要指标之一。体育部协助组织运动会，全体体育部成员担任了运动会的裁判助理和志愿服务工作等，为运动会的圆满完成做出了重要贡献，深受大会组委会的好评。

（4）风纪部作为考察学生会内部考勤部门，在一年工作当中，我校风纪委成员本着“团结、务实、高效”的原则使学生会的风气得到了良好的改善，工作效率有了明显的提升。

二、不断开拓创新，与时俱进，发扬改革之路，谋求更高的发展。用心工作，凝聚智慧力量谱写学生会工作新的华章。

（1）本届文艺部继承了高质量，高效率，高水平的工作作风。组织策划了风采大赛，课本剧，英语剧，一二九歌咏比赛，迎新晚会，留校生晚会，辩论赛，暖冬志愿者活动等。文艺部负责的“树德音乐之声”，选取深受同学们喜爱的歌曲，同时分组检查评比各班参与情况，为各班评优提供了重要依据。在校内积极为学校服务，在校外为学校构建了良好的社会形象，展示了树德中学学生的社会责任感。并登上成都三台，成都五台，成都日报，四川在线等为学校的志愿活动进行宣传。秉承创新的理念，丰富了晚会形式，迈出了继续提高学生文化生活质量的坚实的一步。加强了与老师同学的交流，及时听取意见并作出改进。

（2）广播站成员精心编排的栏目即关注时事，又把握流行。“晨间悦读”的设置，使同学们能够更快的进入学习状态，英文新闻更是有助于大家的英语学习。最新的《西游记——趣经女儿国》广播剧注重对传统文化的继承发扬，顺应同学们的需求。应广大同学要求，每周利用海报与QQ平台将好听的歌做成歌单与同学们分享。

（3）电视台团结合作，求实务新，关注校园生活，宣传校园活动，始终关注反映校园文化，展示良好的校园精神面貌。电视台负责人自编剧本，自主拍摄，追求高质量精剪辑的剧，带给大家欢声笑语。并准备在寒暑假继续制作小剧，或是进行微电影的创作。电视台一直不放弃对后期技术的提高和新资源的创新，一直高效率高质量地工作。

（4）编辑部在过去的一年里出版了《树德潮（教师刊）》，深受大家的欢迎。排版并反复修订了《树德潮》（行于路上专题），丰富文章内容，走质量第一的路线，在实践中不断提升，不断创造辉煌。《树德潮》（青春专题）也已完稿。编辑部的期刊由学生自编自办，具有先进的思想性以及知识性，趣味性。秉承传统，突出精品意识，是我校最高文学水平的集中体现。

三、不断提高学生干部的整体素质，积极打造学生干部中的精英团队。在看到成绩的同时，我们清醒的认识到工作还存在的一些问题和不足。在讲求平等民主，积极创新，认真务实的同时，高度关注干部的培养锻炼。为使学生会工作上新的台阶，我提出以下改进方案：

（1）完善人员调动，加强部门协作。清晰各部门工作领域，不重叠，不遗漏。

（2）宣传工作做到位，提高同学参与积极性。（3）注意工作细节的把握。注意活动资料的保存，前期策划和后期总结的完善。

（4）加强学生会成员的形象建设，完善各项规章制度。（5）加强与干事的沟通与工作指导。

各位代表，让我们精诚团结，携手共济，勇往直前，不断成长，以饱满的工作热情，认真踏实的工作作风，一流的工作业绩来回报学校和社会。暮色苍茫看劲松，乱云飞渡仍从容。我希望，也坚信，新一届学生会一定会在新的一年里为树德中学谱写出辉煌新篇章！

学生会主席工作总结报告 篇9

一、20XX年11月份，由院学生会主办开展了全院第二届校园风采辩论赛，普遍激发了同学的热情，丰富了同学们的课余文化生活，提高了同学们的综合素质。其次，通过本次活动，开阔了同学们的眼界，增进了同学们之间的相互了解，吸取长处，摒弃不足。再次，在活动过程中锻炼了同学们语言组织能力，使各个辩手都展示了自己的个性和风采。一个团队的协作更使同学们感受到一个集体的力量是无穷的，依靠集体的力量取得胜利的滋味儿是不同的，增强了同学们的集体观念。整个辩论赛就是在不断的提高中圆满结束，参加比赛的同学得到了锻炼，同时也为我院以后组织参加类似的活动积累了经验。虽然本次活动也存在着一些问题，但总的来说还是比较成功的，尤其是比赛过程中辩手们所散发出的青春活力，体现了当代大学生的精神风貌。凡事预则立，要搞好一个活动，组织者的计划很重要，同时，各部门之间的配合也是必不可少的，只有大家同心协力地做，才能让我们组织的活动有声有色。最后，取得成绩并不会让我们骄傲自满，而是激励我们在今后的工作中再创佳绩，为同学们献上更加精彩的表现，让同学的大学生活更加充实、更有意义。

二、同时也开展了我们学生会内部举办的文艺晚会，其中包括已经、离职的07届主席团老干部也积极参与，且指导赵君老师和心理健康中心史红娇老师出席了，和众多的学生干部一起娱乐，体现了我们师生之间的情谊。我们学生干部积极参与，认真对待，在有限的舞台中，表演了一场非常精彩令人感动的晚会，在这次活动中充分展现了我们学生会的团结，我们在学生会这个大家庭中，我们是一家人。

三、在20XX年3月为在校内刮起学习雷锋精神的思想浪潮，呼吁全校师生为人民做好事，院学生会与各系学生分会学生干部于3月13日下午四点半在教学楼门口举办“学雷锋”活动义务大扫除活动期间，院学生会干部深入到校园各个角落清除草坪上的纸屑，清理非法小海报等。虽然只是尽了一点绵薄之力，但是通过自己的实际行动能带动身边的人，强化了“校园美化，人人有责”的意识，还是值得的。

四、20XX年4月17日，在院团委学生会的精心组织下，我院开展了以“科技进社区，服务千万家”为主题的公益活动。在禾花村中州街路口，我院设置了家电维修、义务电工维修、旅游咨询、义务英语教学、医疗咨询服务、手机贴膜等服务站点。同学们利用所学技能与知识为居民维修电器，指导老师还运用通俗易懂的医疗知识向居民们讲诉卫生救护常识，英语专业的学生细心地为现场的小朋友讲解了学习英语的相关技巧。在活动中，我院师生热心诚恳的态度与良好的专业技术得到了广大居民的一致好评。此次“科技进社区，服务千万家”活动主要是向社区人们宣传“科技健康、友爱”的精神，传播科学知识，倡导健康快乐的幸福生活，丰富社区的文化生活;另一方面培养了我院学生奉献、友爱的良好品质。

五、在西南干旱地区遭受干旱的灾难时院学生的干部就一干部形象挺身而出，组织全体学生会干部进行募捐，以学生干部形象，起带头作用。这次活动的意义是不论是在什么困难下，干部就是必须凡是带头，起榜样作用，

六、20XX年4月份由院学生会与公共课部联合主办的第二届校园体育文化艺术节。学院举办体育文化艺术节，旨在丰富同学们的学习生活，营造校园体育文化氛围，倡导科学、文明、有益健康的生活方式，促进同学们的全面发展。

对高校学生会工作创新模式的探讨 篇10

一、学生会工作中存在的主要问题

1.行政干预过多, 学生会“独立”变“他立”

受行政干预和功利主义思想影响, 部分高校团组织主要重视后者 (校务管理) 而忽视前两者 (素质与人) , 这种思想倾向极大地限制了学生会成员的全面发展, 使学生会的“独立”变成“他立”, 甚至有人将这样的学生会戏称为高校里“不拿工资的行政部门”、“团委的免费雇工”, 其意思即学生会是团委的下属机构, 是团委的义务服务部门, 这些称呼虽然看似有些偏激, 但从目前学生会的发展趋势来看也不无道理。

2.上级组织“溺爱”, 学生会依赖成习惯

一方面, 党委、团委管理重心较高, 对学生会“百般疼爱”, 无事不问, 学生会只能被动地接受工作, 较少参与决策, 过多的干涉使得学生干部在私底下怨声载道。另一方面, 部分学生干部受传统模式影响把自己认定为工作执行者, 遇到重要问题往往依靠团组织解决, 渴望得到老师或有经验者的言传身教, 或一味遵循往届工作思路, 疲于“惯例”, 工作中的独立性与创新性意识逐渐淡薄。“一个团队如果处于疲惫不堪或心灰意冷的状态, 就无法保持旺盛的创造力。”这种“溺爱”, 正是学生健康成长的绊脚石。

3.“夕阳干部综合症”, 新干部心态受影响

由于高年级学生干部面临考研、就业等方面压力, 他们在临近卸职时工作意识逐渐淡薄, 积极性日益降低, 把更多精力投向考研与就业, 虽然无可厚非, 却对刚进入组织的低年级成员的心态造成了不良影响。

4.硬性条件缺乏, 创新性思维受限制。

高校团组织对学生会的人力、物力、财力等方面投入相对不足, 使得学生会在独立开展学生活动过程中, 常因缺乏必要的硬性条件而受限制, 创新性想法无法实现, 严重影响了活动的质量和成效。

5.学生干部素质不高, 整体独立性受影响

山东大学某位辅导员说:“我们并不是不想做, 只是不敢做, 由于选拔干部时受多种因素影响, 各成员素质参差不齐, 有的同学独立策划活动、开展工作的能力实在不敢恭维”。当赋予决策权力时, 要么自我能动性不高, 唯唯诺诺, 行动缓慢, 不敢轻易做出决定, 要么错误百出, 贻误事务。

二、创新高校学生会工作模式

自主性是做好各项工作最重要的因素之一, 是出色完成工作, 提高工作效率和体现工作者自身价值的重要前提条件。然而由于上述问题的存在, 学生会这一校园里规模最大、影响力最深、作用最大的学生群众性自治组织逐渐失去了其自主性和自治性, 成了上级党团组织的指挥棒。“自主性的丧失”使学生会逐渐丧失自身优势和作用, 致使学生会向不健康的方向发展。所以创建高校学生会自主性工作模式, 对其进行积极探索与评价, 对促进高校学生会工作的顺利开展有着十分重要的意义。

1.有助于加强上级团组织与学生会之间的联系

自主性模式提高了团学工作对学生的吸引力, 使团组织更好地与学生接触, 加强双方的交流与沟通, 为团组织建设提供人力保障。

2.有利于学生会成员自身素质的提高

首先, 有利于心理素质的提高, 利于培养学生会成员独立的人格和健全的个性;其次, 有利于专业素质的提高, 利于巩固理论基础、熟悉操作技能, 培养善于动手、精于实践的能力;再次, 有利于情商的提高, 利于培养敢于竞争、善于合作的良好品质。

3.有助于发挥学生在工作中的主体作用

学生会, 顾名思义是学生组织, 所以工作主体就是学生。学生会采取自主性工作模式, 利于学生提高主人翁意识, 增强责任感, 真正用心工作。

4.有利于适应新时期学生会工作的要求

新时期, 大学教育需培养学生自我教育、自我控制、自我管理、自我完善、自我服务等方面的能力, 自主性工作模式引起管理重心下移, 势必激发成员发挥聪明才智、参与决策、挖掘潜能的能力, 恰好做到这一点。这样, 既满足了成员素养升华的需要, 又实现了教书育人的目标, 做到既出人才, 又出成果。

三、高校学生会自主性工作模式的建设

1.学生会组织建设

(1) 解放思想, 冲破束缚

自觉从不合时宜的观念、体制、做法中解放出来, 认识自主性的重要性, 让独立创新之观念深入人心。

(2) 创新管理, 构建模式

以制度化为基础, 辅以友情化、温情化等管理模式, 突出以人为本的发展理念, 同时防止小集团产生, 形成一个有机整体。定目标, 包括明确学生会年度、学期发展目标, 确定实现总体目标的路线和阶段, 以及在实施中如何调整。带队伍, 即制定部门议事方法、工作流程、实施岗位责任制, 建立绩效考评与激励制度, 同时加强成员培训。

(3) 重视传统模式在新模式中的应用

结合自身实际, 继承和发扬各种优秀模式, 可采取党建带团建、团建促党建、党团联动制、活动项目招标制、共同目标层级管理制、学生干部竞选聘任制、各级学生组织互学共进制 (挂职锻炼) 、评优树先典型带动制等形式促进学生会健康发展。

(4) 增强团队创造力, 发挥全体学生会成员能力

学生会要允许且接受不同的声音, 积极主动地融合新思维, 接受新观点, 运用各种激励机制使创造力得以恢复和再生, 循环往复, 以至无穷。在举办培训、竞赛、讲座、联谊、晚会的活动, 比赛纪律、卫生、学习、实践的活动, 过周末、节日、假期的活动中, 或者在班团组织、学生会体制、校务管理的方方面面都可以由学生规划、决定、实施。活动中, 每一名成员可以独立思考、自由发言, 可以质疑任何观点, 反对任何错误, 组织要对每一名成员的行为负责。

(5) 建设学生会评价体系

2.学生会成员角色定位。

自主性管理模式的核心元素在个人, 即每一名成员素质潜力的培养与发挥

(1) 决心做老板, 在心态上自主

学生干部要始终站在一个更高的高度, 整体地、系统地、动态地、本质地独立思考, 学会自己提出问题、分析问题、制定对策、组织实施、评定总结, 掌握独立设计学生会基本构架、管理制度、运行策略的能力。

(2) 潜心做专业户, 在工作上自主

复合型人才重点发挥管理协调能力, 进入主席团、办公室、外联部, 秘书处等部门;专业化人才重点发挥技术优势, 根据写作绘画、文艺、体育、电脑特长, 进入宣传部、文艺部、体育部、网络部等。

(3) 虚心做学徒, 在学习上自主

每一名成员都应有一种持久学习精神, 通过参与学生会, 可被提拔并使自己的意志、品格、智力和体力得到充分锻炼与发挥, 进而寻找工作的乐趣和快感, 获得自身价值的实现和全面自由的发展。

(4) 安心做职工, 在纪律上自主

无规矩不成方圆, 学生会成员遵守基本制度与规则, 是实现自我管理的最基本要求, 是保障学生会良性运转的重要内在因素。

3.高校上级党团组织角色定位

(1) 做“向导”, 引导“精神独立”

应充分肯定学生会团队能力, 广开途径激发其想象力、创造力和实践力;高校辅导员更要善于捕捉每个学生干部的思想火花, 鼓舞其斗志, 激发其热情, 促进每个人的进步;对学生会决策只提供建议而不轻易为其决定, 使其可以按新颖的想法和创意开展工作。

(2) 做“朋友”, 与其共渡难关

学生会作为自治组织, 势必会在学习、工作中遇到心理、能力、社交、经济上的困难, 团组织应与其共同分担, 排忧解难。

(3) 做“后盾”, 提供物质条件

为其提供所需的各类硬件设施资源, 如办公场所、活动场所、文体器械、通讯设备、音响设备、图书资料等, 这也是素质教育运行必须的保障。

(4) 做“裁判”, 创造阳光环境

这里的阳光环境是指自由和公正。给予其工作时间支配的自主、活动空间使用的自主、资源利用的自主、内容选择的自主、对象服务的自主;应给予一般同学与学生会成员平等的竞争机会与福利, 平等的表达自由与反对权利, 不能特殊照顾。

四、高校学生会自主性工作模式的注意事项

1.避免学生干部自身定位不准

学生干部, 首先是学生, 其次才是干部, 说到底还是为同学服务的。学生干部不应以干部自居, 而是想同学所想, 急同学所急, 真心付出, 无私奉献, 这也是自主性工作乃至学生会整体工作开展的思想基础。

2.避免学生干部对自主性的误解

统一性和独立性是对立的统一, 要有统一性, 也要有独立性。自主性工作模式给予了更多自由, 但自由的重点在于“独立的完成”工作, 不是一种自负精神, 不是以“我”为中心、我行我素。鉴于青年人的自我约束能力, 必须建立一定的约束机制, 令行禁止, 对背离正轨的行为进行监督。

21世纪的教育强调探索性和创新性, 而学生会自主性工作模式的探索, 是适应新时期学生组织发展的需要, 是实现团学工作有效开展的需要, 是全面提升学生干部综合素质的重要途径。学生会自主性工作模式应从鼓励开始, 引导结合, 逐步推进, 杜绝极端化, 不断建立健全自主型组织的驱动机制, 实现自主性工作模式的全面运行。

参考文献

[1]石国亮等.对高校学生会及其工作若干理论问题的新探讨[J].广东青年干部学院学报, 2008, (1) .