共青团秦皇岛市委

共青团秦皇岛市委（共7篇）

共青团秦皇岛市委 篇1

共青团秦皇岛市委

关于增强共青团员意识主题教育有关情况的汇报

尊敬的团中央督查组各位领导：

首先，我向大家简单介绍一下秦皇岛市和秦皇岛共青团工作的基本情况：

秦皇岛位于环渤海经济圈中心地带,是中国惟一一个因皇帝帝号而得名的城市。秦皇岛市辖北戴河、山海关、海港三个城市区和抚宁、昌黎、卢龙、青龙满族自治县四个县，总面积7812.4平方公里，人口276万。秦皇岛是中国重要的港口城市，秦皇岛港是我国重要的对外贸易综合性港口，也是世界上最大的煤炭输出港。秦皇岛是中国首批优秀旅游城市，素有“京津后花园”之美誉,历史文化名城山海关、避暑胜地北戴河、南戴河旅游度假区、昌黎黄金海岸等40多个旅游景区独具魅力。秦皇岛是中国首批14个沿海开放城市之一，已跻身全国投资硬环境40优城市，在中国综合竞争力百强城市中名列第49位。秦皇岛是一个充满活力和激情的城市，文化、体育设施发达，2008年北京奥运会足球小组赛将在这里举办。秦皇岛是一座美丽的滨海城市,城市区绿化覆盖率达39.3%，空气质量二级以上天数在360天以上，已跨入国家园林城市的行列。当前,在市委市政府的领导下,秦皇岛人民正沿着“一个翻番、三个突破” 的发展目标，全力打造“绿色秦皇岛”、“和谐秦皇岛”“活力秦皇岛”和“魅力秦皇岛”，努力把秦皇岛建成“园林式、生态型、现代化滨海名城”。

秦皇岛市共有青年95万人,参加增强共青团员意识主题教育 活动的团员18万名,团市委有直属团委34个,基层团委1060个、团总支302 个、团支部5465个。全市现有专职团干部1433名。近年来，团市委坚持“以青年为本、以德育为首，为青年服务、为发展建功”的工作理念，努力打造“和谐青春”、“文明青春”、“生态青春” 和“诚信青春”四张展示秦皇岛共青团工作形象的名片，全力实施“创新发展战略”、“青年人才战略”和“服务青少年战略”三大主体战略，秦皇岛的共青团工作保持了良好的发展势头，团的基层组织建设、团干部队伍建设、团员教育、团的特色活动等工作都有了新的起色。

今年8月初，周强同志来秦皇岛市青少年宫调研，在看望团市委机关同志时，做出了“提前动手，切实抓好增强共青团员意识主题教育”的重要指示。按照周强同志的指示精神和团中央、团省委关于增强共青团员意识主题教育的部署，结合我市近年来对团员意识教育工作的安排和全市团的各项工作开展情况，我们迅速启动并全面开展了增强共青团员意识主题教育。下面，我就有关工作情况汇报如下：

落实上级每一项工作部署都必须结合本地的具体实际。“四 为” 工作理念（以青年为本、以德育为首，为青年服务、为发展建功）的核心是服务青年、服务大局。在实践“四为” 工作理念过程中，我们明确了两个抓手：一是抓基层基础，加强团的组织建设和团干部、团员队伍建设，提高团组织的服务能力；一是抓效能效果，以作为树形象，以服务聚人心，提高团组织凝聚青年的能力。在推进增强共青团员意识主题教育过程中，我们始终将“四为” 工作理念贯穿始终，把两个强有力的抓手和推进活 动的具体要求紧密结合起来，结合秦皇岛共青团工作特点和团员队伍的实际情况，扎实推进增强共青团员意识主题教育的各项工作。

一、力求深度，“规定动作”保质量。

增强共青团员意识主题教育是共青团组织学习实践“三个代表”重要思想的重要举措，落实好上级关于活动的具体部署是基层团组织开展活动首要前提。在开展增强共青团员意识主题教育过程中，我们严格落实团中央《关于在全团开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育的意见》规定的环节和步骤，把每一个细节做深、做实、做到位，确保“规定动作”的质量。

（一）组织到位，及时建立完善的工作运行体系。团中央和团省委电视电话会议后，团市委领导班子进行了专题研究，迅速成立了相关机构并召开了动员会，及时下发了实施方案。9月19日，召开了全市增强共青团员意识主题教育推进会，团省委副书记赵险峰参加了会议。会议全面部署了增强共青团员意识主题教育，四个试点单位进行了典型发言。为了准确把握教育活动要求，我们结合本市实际制定了增强共青团员意识主题教育阶段安排表，结合各级团组织的实际情况，从团市委、直属单位团委和基层团支部组织三个层面，提出了具体的工作要求，分层推进，分步实施。

团市委机关和34个直属单位均按照要求建立了基层联系点。为了发挥好联系点的示范作用，团市委领导班子成员带头深入联系点指导工作，和基层团干部一起研究工作、开展活动。团昌黎 县委开展了团县委常委“四个一“联系点活动，指导该县龙家店镇、荒佃庄镇的非公企业制定了针对企业团员的无职团员设岗定责、团干部三帮两带等一系列制度，获得了企业青年的好评。

为了使对增强共青团员意识主题教育的领导更加规范化，团市委从机关建设抓起，创建学习型机关，进一步规范各项规章制度，加强和改进机关工作作风，努力提高机关工作人员的工作水平，为加强对增强共青团员意识主题教育的领导奠定了坚实的基础。

（二）发动迅速，确保全市各级团组织步调一致。在活动中，我们紧紧抓住舆论引导这一强大的思想武器,早下手、快行动，充分利用一切可以利用的媒介，迅速及时地将活动的各项安排和部署传达到基层，确保各级团组织统一行动、协调一致。一是充分利用信息化手段，开动快捷的信息沟通渠道。充分利用互联网的辐射作用, 在秦皇岛共青团网站上专门开辟了增强共青团员意识主题教育专栏,及时将团中央和团省市委的有关要求及时传递给直属团干部。二是充分利用团内信息渠道，编发专题活动简报。在各项工作任务都非常紧张的情况下，我们指定专人采集基层活动动态，及时编发活动简报。截至目前，我们共编发活动简报15期、信息专报４期，过滤疏理基层信息800多条、刊发500多条。同时，团市委固定的信息刊物《秦皇岛团讯》也将教育活动动态作为重要内容刊发。三是坚持开门搞教育，加强与新闻单位的交流合作。活动一开始，我们就注意与秦皇岛日报、晚报、电视台、广播电台等有关媒体的协作，主动争取新闻单位的支持，及时宣传报道和发布活动重要信息。从11月初开始，团市委联合秦皇岛日报开展了增强共青团员意识主题教育征文活动，活动将历时四个月，优秀稿件将在日报理论版上刊发。

（三）狠抓载体，扎实推进主题活动的开展。

为了避免“坐而论道，做表面文章”，增强教育活动的实效性，我们紧紧抓住各种有效载体，积极开展各项主题活动，寓教育于活动当中，使团员在活动中受教育、团干部在活动中受锻炼。首先，积极借助信息化载体开展教育活动。全市各级团组织积极运用电影、电视、录音带、录像带、光碟等信息载体，积极传递团员教育的信息活动。有条件的团组织利用网上宣传阵地为教育活动提供新的学习载体，全市８所高校、教育团工委、团海港区委等单位都开设了网上团校。第二，充分利用团内人力资源，全方位开展各种类型的培训活动。团市委组织宣讲团在全市范围内开展了增强共青团员意识主题教育宣讲活动，近万名团员接受了教育。基层团组织结合自身实际积极组织团干部和团员培训班。据统计,全市增强共青团员意识主题教育推进会后,各级团组织举办培训班达200余次,培训工作骨干2000多人，培训团员万余名。第三，以组织参加各类大型主题教育为契机，进一步扩大团员参与面。团市委通过下发文件、电话通知和重点督办等方式，积极组织广大团员、团干部和基层团组织参加团中央、团省委举办的“学理论，知团情”党团知识竞赛和“团史团情网上知识竞赛”。据不完全统计，全市有一万多名团员青年参加了知识竞赛。我们还在全市开展了“学团史、知团情，做合格共青团员”主题教育，在团员青年中广泛进行团的基础知识教育，积极营造举团旗、学团章、交团费、唱团歌、戴团徽、过团日的 浓厚氛围，以主题教育提高团员青年，以先进典型激励团员青年，以文化娱乐吸引团员青年。如燕山大学、河北科技师范学院、河北农大水产学院等高校团委通过举办团歌大赛，进一步增强了团员的责任感和使命感，展示了团员青年的风采。团青龙县委联合有关单位开展了以“关爱明天、共创未来”为主题的加强青少年思想道德教育建设推介会，以“国旗下三分钟演讲、青少年服务专线电话、青少年思想道德教育巡展”等为载体，培养青少年正确的价值观和崇高的道德情操，增强了团员的模范意识。团北戴河区委围绕打造“魅力北戴河”品牌，推介“运动之春、浪漫之夏、时尚之秋、休闲之冬”四季旅游项目，以北戴河奥林匹克大道公园开园为契机，开展了“奉献绿色奥运”、“我们一起来运动”万人环街游活动，组织“魅力四季”千人方队和200名团员青年参加志愿服务，为团员青年提供了在实践中受教育的良好机会。

（四）把握方向，紧密结合党员先进性教育开展工作。在增强共青团员意识主题教育开展工程中，我们始终坚持用党员先进性教育活动的指导思想和原则指导工作。在试点阶段，我们就把正在开展第二批保持共产党员先进性教育活动单位的团组织选为先期试点单位。教育活动正式开始后，我们积极和市先教办联系，结合第二批保持共产党员先进性教育活动的开展，将其和增强共青团员意识主题教育有机的结合起来，在开展第二批保持共产党员先进性教育活动的单位党团组织共同开展教育活动，实现相互促进、相互补充。市公用事业局党委将增强共青团员意识主题教育统一纳入到本单位第二批保持共产党员先进性教育活动中，并明确了“带思想、带组织、带班子、带队 伍、带工作发展，优化工作环境”的目标。教育团工委在党委的支持下，将18所直属学校的增强共青团员意识主题教育全部纳入到了本系统保持共产党员先进性教育活动的总体格局中。

二、扩大广度，“自选动作”有特色。

团员意识教育是共青团的常项工作，在每个地方都有不同的 具体情况。在开展增强共青团员意识主题教育过程中，在认真做好“规定动作”的基础上，我们紧密结合本地的具体实际和秦皇岛共青团工作特色确定“自选动作”，进一步扩大增强共青团员意识主题教育的广度，为整个活动的开展助力。

（一）试点先行。

8月中旬，按照周强同志的指示精神，我们迅速行动，按照“试点先行、典型带动”的原则，启动了增强共青团员意识主题教育试点工作，分别确定一个城市区、一个企业团组织、一个高校团组织和一个农村团组织作为试点。教育活动正式开始后，我们把试点情况作为部署全市教育活动的重要依据，及时总结试点单位的工作经验并在全市加以推广，为全市教育活动的顺利开展起到了积极的作用。

（二）创新形式。

在活动中，我们积极鼓励和引导基层团组织依托自身优势、结合自身特点创新活动形式。在9月29日的“青春献祖国”主题团日活动中, 团海港区委依托海港区共青团网站组织了网上主题团日活动，一个主会场和25个分会场实现了网络互动，并进行了互联网图文直播。山船厂团委和市电力公司团委按照教育活动的总体要求，结合企业特点，设计了便于保管、可操作 性强、简明易用的增强共青团员意识主题教育档案和增强共青团员意识主题教育指导书，为全市教育活动的开展提供了有益的借鉴。

（三）延伸手臂。

为了进一步增强共青团员意识主题教育效果，我们积极引导基层团组织延伸工作手臂，通过教育活动的开展带动相关工作。团市委要求全市各级团组织以这次主题教育为契机，针对基层团组织软、弱、痪、散现象及部分团员组织观念淡薄、模范作用不突出等问题，摸清团员底数，建立健全团员管理档案,积极争取活动阵地，完善各项规章制度。主题教育期间,团市委进一步加强了五四红旗团委、团支部的创建工作，开展了创建申报工作，组织开展了第二届“创新奖”评选活动。团山海关区委完善了团干部团内个人档案管理、团干部教育培训、团干部评议考核、团内诫勉谈话制度等五项制度;团抚宁县委在活动中紧紧围绕“永远跟党走”这一灵魂，突出抓好党建带团建工作，试行了小学教师、青年致富带头人任基层团组织负责人制度；团北戴河区委根据系统内团组织小而散、暑期团员流动性大的特点，采取统分结合的办法，通过集中组织、送学上门等方式,确保了学习教育活动分层次、全覆盖。

三、增强亮度，重点活动造声势。

为了为增强共青团员意识主题教育的开展营造良好的氛围，我们把年初确定的重点活动与教育活动的开展结合起来，把增强共青团员意识主题教育的精神融入到各项重点活动中，切实将开展重点活动产生的社会影响力转化为增强共青团员意识 主题教育的推动力。

（一）在今年9月份举行的长城结——2005中华青年长城万里行”活动过程中,我们把“弘扬民族精神、解读长城文化、传承中华文明、增强爱国热情”的主题思想和对团员青年进行“爱祖国、爱家乡”教育结合起来，不仅扩大了秦皇岛共青团工作的影响，使活动沿线的青少年接受了生动扎实的爱国主义教育，而且活动的成功举办进一步激发了全市广大团员青年爱祖国、爱家乡的热情。

（二）为了进一步加强大学生思想政治工作，促进高校校园文化的繁荣，团市委联合有关部门举办了以“和谐青春〃和谐校园〃和谐港城”为主题的大学生科技文化艺术节,在全市各大中专院校组织了外语演讲大赛、街舞大赛、大学生社会实践研讨会等十项主题活动，进一步活跃了广大学生的校园文化生活，引导大学生树立健康向上的观念，同时也扩大了高校团组织的影响、增强了凝聚力。

（三）为了进一步增强广大团员青年的环境意识和生态意识，为秦皇岛市“三城同创”工作助力，我们开展了主题为“青春绿色行动，建设和谐港城”的“保护母亲河，建设绿色家园”活动，在短短一个月时间内筹集资金近10万元、植树造林近400亩。在组织活动过程中，我们注意引导广大团员青年积极参与，使他们在活动中接受教育，积极投身环保事业。

（四）为了推动全社会树立珍惜湿地资源、关注野生动物、保护生态环境的意识，团市委发起了“共创港城和谐之春”—保护野生动物、共创绿色家园大型环保活动，组织了“保护湿地、保护野生动物”大型图片巡展，在广大团员青年中倡导爱护鸟类、保护生态环境的观念。此次活动得到了社会各界的广泛关注，中国青年报、河北日报和秦皇岛的本地媒体进行了详实的报道，扩大了共青团组织的社会影响，树立了良好的形象。

四、选好角度，服务青年重实效。

活跃工作是增强团员意识主题教育的三大目标之一，其 根本目的是为青年提供更高质量的服务。在开展增强共青团员意识主题教育的过程中，我们把为青年提供切实有效地服务作为开展活动的有益补充，发挥共青团组织的自身优势，切实为青年办好事、办实事，使开展增强共青团员意识主题教育的效果及时显现。

（一）努力为青少年营造健康成长的良好环境。积极推进青少年违法犯罪“社区预防计划”试点工作，进一步强化软硬件设施建设，暑假期间面向社区青少年开展了“四点学校”、暑期青少年法制讲座、青少年自护教育夏令营等适合青少年身心特点的活动，深受家长和广大青少年的欢迎。为了切实加强青少年法制教育的阵地建设，团市委联合相关部门建成了“青少年法制教育长廊”，长期面向青少年进行青少年违法犯罪典型案例、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、青少年廉洁文化教育、青少年自我保护常识等方面的教育。

（二）为了进一步加强团干部队伍建设，切实为青少年解决实际问题，建立健全团干部联系特困青少年的长效机制，我们开展了“百名团干部联系千名特困青少年”活动。全市34个直属单位的500百名团干部和1000名特困青少年结成帮扶对子，签订结 对证书，长期关注被帮扶青少年的生活和成长，切实为他们解决实际问题。活动开展以来，各级团组织和广大团干部积极参与活动，为特困青少年解决了一大批实际问题，团干部队伍的作风建设也到了进一步加强。

（三）为进一步弘扬文明新风、深化青年志愿者活动内涵，团市委、市青年志愿者协会创新活动方式，在全市范围内组织开展了“走进春天、感受温暖”青年志愿服务活动。青年志愿者到市社会福利院看望孤寡老人和孤儿，给他们送去生活必需品；到市特殊教育学校看望残疾儿童，用爱心唤起他们对明天的希望；到劳动教养所帮扶劳教人员，教育他们珍惜机会、安心改造；在社区和农村，面向群众开展形式多样的志愿服务活动，切实为社会弱势群体和人民群众解决了实际困难。

以上是我市开展增强共青团员意识主题教育的具体情况。在活动开展过程中，我们有以下几点感想：一是增强团员意识主题教育找准了当前团建工作存在的根本问题，抓住了团建工作的牛鼻子，必将从根本上加强和改善团的建设。但是，团员意识教育是一项没有终点的工作，是各级共青团组织的必然职责,希望今后团中央能将增强团员意识主题教育经常化和制度化,出台符合当前形势的关于团员意识教育的规范性文件和政策,推动团员意识教育的长期有效开展。二是团的基层组织建设是包括团员意识教育在内的团的各项工作开展的根本保证，团的基层组织建设中存在的问题，比如农村团组织涣散、流动团员管理难、非公有制企业建团覆盖面小等问题，直接影响到团的工作的开展，必须尽快改变现状。三是团干部是团的各项工作的执行者，团干部的执行力直接关系到共青团工作的成败。目前，基层团干部兼职率过高、专职不专用等问题非常突出，导致基层团干部不能将主要精力放在团的工作上。同时，基层团干部待遇落实不到位、转岗困难等情况也在一定程度上挫伤了工作积极性、降低了整体素质。建议团中央、团省委协调各级党委出台权威性的政策，为团干部的使用和管理营造良好的环境。

下一步，我们将以这次督导检查为契机，在按照团中央和团省委的部署扎实推进各项工作的同时，将认真总结前一阶段工作，汲取先进地区好的经验做法，迅速解决工作中存在的问题，切实抓好各项工作，在组织领导、宣传发动、理论教育、活动开展、制度建设和评议总结上狠下功夫，努力增强工作的针对性和实效性，把增强共青团员意识主题教育做成青年满意、党政支持、社会认可的民心工程，不辜负团中央、团省委领导对我们的关心和信任。

以上是我的汇报，谢谢。

共青团秦皇岛市委 篇2

:一、新形势下特别是党的十七大召开后,党委办公室应更好地围绕市委中心工作履行服务职能

党委办公室在全市处于一个非常特殊和关键的地位,是各级党委的首脑中枢机构,承担着决策参谋、综合协调、督促检查、文秘调研、信息值班、后勤服务等重要职能,责任重大。可以说,办公室工作无小事。虽然大量工作是服务性的,但政治性、政策性都很强;虽然许多事情具体而繁琐,但事事都关系全局、影响全局。当前,国内外的情况发展变化很快,新的形势和任务对办公室工作提出了更高的要求。特别是党的十七大对全面建设小康社会提出了新的更高要求,秦皇岛要在新的历史起点上推进科学发展、富民强市、全面小康的进程,既面临着空前的机遇,又面临着空前的挑战。

作为党委统揽全局、协调各方的重要部门,党委办公室能不能主动围绕全市大局和中心工作,切实发挥好参谋助手作用,进一步提高“三服务”水平:能不能充分体现督促检查作用,把市委、市政府的意图和决策落到实处;能不能充分发挥协调综合作用,整合各方资源和力量,直接关系到全市经济社会发展目标的顺利实现,直接关系到市委和各级党委在人民群众心目中的形象。党委办公室的同志们应该进一步增强紧迫感和责任感,切实抓好四项工作:一是调研,反映真实情况,为领导决策提供依据、当好参谋;二是协调,办公室秘书长、主任的重要任务是协调好方方面面的关系,包括协调各系统单位之间的关系、领导之间的关系、上下的关系,力求方方面面和谐;三是督查,领导交办的和工作安排的事情必须督查、要账,抓好落实;四是服务,为市委、为基层、为群众提供优质的服务、高水平的服务。

这其中,服务是贯穿党委办公室工作的主线,是根本职责和基本任务。在任何情况下,办公室的同志都要把服务作为第一宗旨,善于在被动服务中争取主动,在重点服务中兼顾全面,在繁杂服务中把握大局。对上服务要当好参谋助手,研究实情谏真言,敢于直陈意见;对下服务要反映社情民意,传好令、做实事、抓落实。要通过积极服务、主动服务、创造性服务,努力推动服务工作实现“五个转变”:即实现由日常服务向优质服务转变,由被动服务向主动服务转变,由浅层服务向深层服务转变,由传统型服务向创新型服务转变,由单一型服务向多元型服务转变。

党委办公室要全面履行自身职责,更好地发挥参谋智囊作用,还必须学理论、搞调研、写材料、当参谋,努力做解放思想的先锋、理论研究的楷模和刻苦学习的榜样;必须用心投入,扎实工作,不断提高全员素质,提高服务质量,提高工作效率,努力完成肩负的使命;必须围绕市委、市政府的工作中心,对关键问题进行深入调研分析,把问题研究细、研究透,为市委科学决策提供深刻实在、有价值的参考;必须激发全体同志敢于争先的勇气、善于创新的智慧、乐于奉献的精神和勤于工作的能力,引导办公室各部门、各科室瞄准先进找差距,全面创优各项工作,在全省争先晋位、力争最好,努力开创党委办公室工作的新局面。

二、办公室要做到务实创新、事争一流,必须切实加强办公室自身队伍建设

在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,要把办公室工作提高到一个新水平,关键在人,关键在领导。因此,必须把党委办公室自身建设摆上重要位置,努力培养一支政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明的战斗群体。根据党委办公室的特点和工作需要,应突出抓好以下几点:

一要注重学习历练。

大兴勤奋学习之风,努力建设“学习型”机关,不断提高干部队伍的思想政治和业务素质。近年来办公室的工作出现了许多新变化,工作节奏加快,工作范围更宽,标准越来越高,责任更加重大。办公室的同志只有加强学习,努力提高素质,才能适应形势和任务的需要。当前,要深入开展解放思想大讨论活动,真正用党的十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作,通过解放思想来真正领会和落实科学发展观。同时要学习一切反映当代世界发展的新知识,拓宽知识领域,更新知识结构,全方位提高办公室干部队伍素质。要鼓励干部特别是年轻干部深入实际,深入基层,向实践学习,向群众学习,以更好地提高业务能力。通过学习和历练,把办公室的队伍建成一流的队伍,把办公室的工作干成一流的工作,把办公室的服务搞成一流的服务。

二要增强品德修养。

在中国传统文化中,儒家思想的核心是“三纲、八目”,三纲是“明德、亲民、止至善”;八目是“格、致、诚、正,修、齐、治、平”。在这“三纲八目”中,“一是皆以修身为本”,这些思想对办公室工作人员也是适用的。要做好工作,开展完美型服务,必须把加强自身修养放在首位,注重增强党性修养和品行修养。要通过加强党性修养,坚定理想信念,把完善自己、关心他人、奉献社会、服务大众作为人生追求,自觉做到物质生活要俭朴、精神生活要充实、信仰生活要纯洁,视事业重如山,看名利淡如水,用心履行岗位职责,埋头干好本职工作。要通过加强品行修养,修身正己、知行合一,把修身成果内化于心、外践于行,实现品与行的相统一相结合。从每个办公室同志做起,注重思想意识和行为习惯的养成教育,每日“三省吾身”,把个人兴趣、爱好、欲望等一言一行,都严格约束在道德范围之中,真正做到自重、自省、自警、自励,慎独、慎言、慎微、敏行,身体力行地倡导良好风气。

三要激发精神斗志。

衡量办公室的工作人员是否合格,很重要的一条就是看其愿不愿、能不能为党和人民的事业而吃得辛苦,乐得艰苦,耐得清贫。古人说:“有气则勇、无气则虚。”有了好的精神状态,干工作就会有信心、有决心、有恒心、有创新,就会在工作中开拓前进,有所作为。办公室同志必须摒弃各种自满、畏难和躁动情绪,始终保持良好的精神状态,勤勤恳恳,开拓进取,不断创造出新的成绩。要时刻强化执政为民的宗旨观、科学发展观和正确政绩观,爱岗敬业,甘于奉献,任劳任怨,忘我工作,做到比工作不比待遇,比贡献不比索取,以奋发向上的精神状态、勤政廉政的良好形象和出色的业绩实现自身的价值。

四要争创特色品牌。

办公室人员不能有“无过便是功”的思想,要平中出奇,创出自己的“品牌”。一要争先进。牢固树立“干就最好”的思想,不仅要在全市党委系统当先进、争第一,而且要走在全省最前面,成为全省系统中的一面旗帜。二是创特色。要创出自己的“品牌”,必须有创新意识,努力创造有特色的工作。办公室要结合自身实际,围绕“特色”做文章、求突破,创造性地开展工作,拿出一些能在全市、全省乃至全国叫得响的东西。通过创造自身工作中的特色“品牌”,赢得领导更多的信任、关心和支持。三要出成绩。不仅政务工作要出成绩,事务工作也要出成绩、出效益。文稿起草、信息调研、督促检查都要力争有更多的成果进入领导决策层,有更多的作品和文章在省级以上的刊物发表,而且还要有能给全市带来经济效益和社会效应的“精品”。

三、办公室要立足根本,

强化管理,必须进一步营造创优争先的良好环境

搞好办公室队伍建设,全面提升办公室工作水平,必须创造条件,强化内部管理,加快实现工作向规范化、程序化转变,切实调动全体同志的积极性,营造创优争先的良好环境。

要建立健全规范的办公室工作运行机制。规范的运行机制是提高服务质量、提高工作效率的重要保证。当前,要在完善原有规章制度的基础上,重点围绕“精文减会、畅通无阻、提高效率”的总体要求,狠抓办公室运转机制的改革创新,办文、办会、办事的各个方面都要规范程序、严格标准。同时要适应形势要求,不断推动方式方法、工作手段的创新突破,确保办公室能够始终高效顺畅的运转,为党委和基层群众提供优质服务。

要营造团结和谐的良好氛围。和谐可以归纳为人与自然的和谐、人与人的和谐、身与心的和谐,这是所有和谐的主要内容。这三类和谐还可概括为“合天人、同人我、一内外”,讲的是天人合一、人我大同、身心如一。办公室的同志都要做合天人、同人我、一内外的人。同时,办公室的同志很辛苦,各级党委领导应该对办公室的同志多关心、多支持,带着责任和感情关心大家的生活,关心大家的成长进步,把大家的积极性充分调动好、保护好、发挥好,以此来激励大家团结拼搏、努力工作,不断提高党委办公室的“三服务”水平。要注意做好干部的思想工作,营造互相理解、互相尊重、互相支持、团结协作的环境氛围。在生活上,应多为同志们办实事,在政策允许的范围内,重视解决干部职工的实际问题。

要严肃纪律,发挥表率作用。办公室人员虽然没有领导权力,但领导的决策要靠办公室去落实,群众的意见和要求也要通过办公室向领导反映。因此,办公室工作人员特别是领导身边的工作人员往往是人们关注的对象,也是一些别有用心的人诱惑的目标。办公室的同志们必须严格用党的纪律约束自己,能办事、守规矩、会创新,廉洁奉公,洁身自好,抗得住各种诱惑,经得起各种考验。要在党委办公室建立并实行严格的规章制度,在全市党政机关中做出表率。同时,办公室人员还要做密切联系群众的表率,坚持面向基层,面向群众,了解民情,掌握民意,体察民心,时刻保持与人民群众的血肉联系,把为人民服务的思想更好地体现在办公室的各项工作之中,坚决反对和克服官僚作风和衙门习气。要通过较高的素质、严谨的作风、扎实的工作、突出的业绩、良好的形象,使党委办公室的同志成为所有部门中最优秀的群体,使党委办公室成为所有部门的榜样。

共青团乐清市委文件 篇3

关于命名表彰 2005 乐清市级“青年文明号”的决定

各乡镇团委、市属机关企事业单位团组织：

2005 年以来，全市各乡镇、各行业积极开展“青年文明号”创建活动，为我市经济社会全面快速发展作出了积极贡献。为表彰先进，树立典型，根据去年全市“青年文明号”参赛岗考核情况，经乐清团市委研究决定，命名乐清市虹桥环境管理所等 72 个青年集体为 2005 乐清市级“青年文明号”。

希望全市各行业青年向市级“青年文明号”集体学习，努力争创良好的岗位文明、岗位技能和岗位效益。同时，希望受表彰的青年集体和个人珍惜荣誉，再接再励，扎实工作，不断取得新的成绩，为乐清的经济、社会发展作出新的贡献。

附： 2005 乐清市级“青年文明号”名单

共青团乐清市委员会 2006年4月5 日

附件：

2005 乐清市级“青年文明号”名单

一、环保系统

虹桥环境管理所

柳市环境管理所 市环境监测站

乐成环境管理所 北白象环境管理所

温州环科院乐清分院

二、金融系统

农行北白象支行

建行柳市分理处

农行黄华分理处

中行柳市支行

三、移动、电信系统

移动公司动感地带专营厅 乐清电信大客户部 移动公司柳市营业厅 乐清电信监控维护安装室

四、卫生系统

市二医脑外科 市人民医院骨二科

五、邮政系统

市邮政局柳市支局营业部 市邮政局大荆支局营业部

建行本级营业部

中行虹桥支行

建行北白象分理处

温州商业银行乐清支行营业部移动公司乐清主营业厅

乐清电信柳市支局营业部

乐清电信商业客户部

市人民医院急诊科

市人民医院中心血库 市邮政局虹桥支局营业部 市邮政局大厦支局营业部

六、旅游系统

温州银苑饭店总台

乐清长运旅行社

仙乐旅行社乐清分社

雁荡山风景旅游总公司导游部 雁荡山灵岩景区管理站

新世纪大酒店前厅部 乐清沪川大酒店前厅部

乐清青年旅行社 乐清市中旅社

七、财税系统市

机关会计核算中心 北白象税务分局办税服务厅

八、交通系统

高速雁荡收费站 乐清快速新南站专线乐成站乐清客运站售票组 市长运公司汽校

九、公安、政法、人武系统交巡警市区中队 大荆人民法庭

十、电力水电系统

市供电局 95598 客服书心 市水电总站白水漈电站 市水电总站福溪水库

十一、房管系统虹桥房管所 沿江税务分局办税服务厅 虹桥税务分局征收段

高速乐清收费所 高速蒲岐收费所

市汽车综合性能检测站

乐清市消防大队 市供电局七里港供电所

市供电局大荆供电所

市水电总站钟前电站

乐成房管所 虹桥房管所

十二、企业系统

宝光集团团支部 正泰电器股份公司销售中心商务处 环宇集团销售大厅

华仪集团营销中心

十三、广电系统

市广电局广播节目部 市广电局有线电视服务窗口

十四、其他系统

市国土资源局服务窗口 新华书店虹桥书城

市电视台新闻部 市电视台网络中心维护组

中国人寿乐清支公司服务窗口

共青团秦皇岛市委 篇4

为认真完成共青团**市委2006工作目标，不断推进团的事业全面发展，团市委决定，继续对各区、市、市直团组织的工作进行目标考核。

一、考核内容

以《共青团**市委2006年工作要点》为基本内容，综合考核重点工作目标完成情况及团费收缴、计划生育、作风建

设、党政表彰、政策支持、新闻宣传、信息调研、信息化建设、典型推广、细胞工程、青年中心、青春创业行动、青工技能振兴计划、青年科技创新行动、创新工作、希望工程、“学士后流动站”建设、志愿者工作、外来务工青年文化驿站建设和交办任务等工作。

二、考核办法

本办法中2006考核是指2005年12月1日至2006年11月30日。

年初，各区市、市直团组织根据《共青团**市委2006年工作要点》，结合本地区、本系统、本单位实际，确定全年重点工作目标（各区市要将少先队工作列入重点工作目标）。工作目标要求通过电子团务网站---工作考核”栏目中的“重点工作项目”栏目提交，经团市委常委会审定后实施。工作目标通过审定后，市直团组织可适时提交各项工作进度。工作目标的确定要与《共青团**市委2006年工作要点》精神相一致，要体现创新发展要求，并经过党的分管领导签字确认后报团市委备案。

考核根据“一票否决 目标考核 奖励加分 作风建设（扣分）实地抽查（扣分）”的原则，采取否决制、积分制与倒扣分制相结合的办法。具体为：

（一）一票否决

团费上交达不到规定标准；因团员的违规违纪现象导致本单位计划生育未达标者；重大情况不上报造成严重后果的，或因团组织负责人因党风廉政建设出现问题及发生其他有损共青团形象的事件且情节严重的，失去红旗团委和先进团委的评选资格。团费未上交单位，取消参加共青团系统各类评比的资格。办公室、组织部、宣传部负责实施。

（二）目标考核

年终，团市委分组召开考核会议，采取团委负责人述职、考评组评议、互考互评、部门评定、实地抽查等形式进行考核。团委负责人述职内容为本单位全年思想作风建设情况和工作目标完成情况；考评组评议是团市委考评组对各单位工作目标完成情况进行评议打分；互考互评是同一组的单位根据工作情况互相评分；部门评定由团市委有关部门根据各单位日常工作评定打分。考评组评议、互考互评、部门评定分别占40、20、40，满分为100分。

（三）实地抽查为团市委对各区市及市直单位工作进行抽查，根据抽查所反映的基层工作情况，由团市委常委会认定是否扣分及扣分额度。

（四）作风建设

深入贯彻落实《共青团**市委关于切实加强团的作风建设的意见》（青团发〔2001〕65号），重点考核各区、市、市直团组织全年落实团市委常委会精神情况，以及参加全市会议、点名调训、材料上报、下基层调研和《团情日记》撰写情况等，对存在问题者予以适当扣分，年终由团市委常委会视情认定。

（五）奖励加分

奖励加分是鼓励各单位更好地贯彻落实上级团组织的工作精神，促进工作创新，优化团的工作环境，推动工作上水平的重要措施。

1、党政表彰。为鼓励各区市、市直单位团组织围绕党的中心工作发挥作用，各区、市团委、市直单位团组织凡受同级党委、政府考核综合表彰的，每项得10分；受同级党委、政府单项工作表彰的，每项得2分；受省、市党委政府单项工作奖励的，每项分别得6分、4分；受国家、省、市党委、政府部门表彰的，每项得6分、3分、1分。组织部负责汇总，团市委常委会认定。

2、政策支持。为鼓励积极争取优化团的工作外部环境，规定：凡争取同级党委、政府制定有利于团的工作的政策并发文颁布的，每项得12分；有关团的工作政策或意见，以同级党委办公室、组织部或政府办公室名义发文颁布的，每项得8分；区市党委办公室、组织部或政府办公室联合团委发文颁布的，每项得5分（以上三项需报送文件原件）。团的活动或工作信息被团中央领导批示的，每条得5分；被市级党政领导、团省委领导批示的，每条得3分。各区市团属青少年活动场所新建立项、重大改扩建项目或其他重要硬件建设取得实质性进展的，得4—12分。组织部、宣传部负责汇总，团市委常委会认定。

3、新闻宣传。为了鼓励宣传我市团的工作，凡被新华社、《人民日报》、中央人民广播电台、中央电视台、《中国青年报》采用一篇团的工作稿件、报道，加5分；中央电视台《新闻联播》、中央人民广播电台《新闻和报纸摘要》节目中播出一篇稿件加7分；在人民网、新华网（地方频道除外）发表一篇稿件的加4分，在人民网、新华网的地方频道及其他中央（国家）各部（委、办）主办的报刊上发表一篇稿件加3.5分；在山东电视台新

闻联播（午间新闻）、大众日报发表一篇稿件加4分；在《山东青年报》上发表一篇稿件加3分；凡在**市级新闻媒体上发表一篇稿件加3分。在报纸头版发表分数加倍（以上稿件字数在200字以下的分值减半）。以上稿件均以发表的报刊名称索引及稿件复制件或证明为准。宣传部负责汇总。

4.信息调研。为鼓励加强信息调研工作，规定：调研成果获市、省、全团调研奖一等奖的，分别得3分、5分、10分，获二等奖的，分别得2分、3分、5分，获三等奖的分别得1分、2分、3分，调研文章自行结集成册的,得1分，正式出版的，得3分；调研文章被团中央、团省委、团市委收入理论调研文集的（各级共青团调研奖获奖作品除外），每篇分别得3分、2分、1分；在《**共青团》、《山东共青团》、《中国共青团》发表文章，每篇分别得2分、3分、4分，每采用一条信息分别加1分、1.5分、2分。设网络信息基准分，上传“青少网”、“山东共青团网站”和“中国共青团网站”区市团委120条以上，市直团组织30条以上，得5分；每被“青少网”采用一条信息得0.1分，被“山东共青团网站”和“中国共青团网站”主页采用一条分别得0.2分和1分。信息被团中央、团省委和市委信息刊物采用，每条得3分；被《团的情况》采用，每条得1分。配备信息员，能够参加调训或能组织开展培训的，得3分。研究室负责汇总。

信息化建设。凡创建属于本单位团组织的共青团网站（页），与“青少网”进行连接，并能通过网络传送工作信息，内容充实，维护及时，运转性能良好，最高加5分。研究室负责汇总。

5、典型推广。团的各类工作典型，在全市推广的加3分,在省级以上推广的加6分，在全国推广的加10分。以文件、会议正式通知、发言材料（复印件）为准。

为鼓励选树优秀青少年集体和个人典型，规定:凡受市级以上表彰，在共青团影响较大，在推选过程中没有分配数量指标的竞争性评比中获奖的青少年典型，其中，全国、省青年五四奖章获得者、五四红旗团委标兵分别加5分、4分，全国、省、市十大杰出青年、十佳少年、分别加5分、4分、2分。其他省、市级表彰在10个以内的优秀青少年集体、个人典型，对典型所在区市、市直单位分别加3分、1.5分，对在全国获奖的优秀青少年集体、个人典型所在单位加4分。以上各项，由组织部负责汇总，常委会认定。

6、团建“细胞工程”。深入推进团建“细胞工程”有总体方案，有措施，有详细的工作计划，并分解到个人的，得3分；层层确定团干部联系点，调研和指导工作有力,取得成效的得3-5分;召开团建细胞工程现场推进会或工作会议的，得5-10分；认真使用《市直团组织工作手册》和《基层团（工）委工作手册》，记录规范完整，各项工作有创意的，得1-3分；在非公有制经济组织、社会力量举办学校、社区和农村等领域积极创新组织设置方式和工作方法，并获得团市委“团建创新奖”的，得5-10分；完成团市委下达的基础级团干部岗位培训目标的加20分；加强团员意识教育有计划、有落实、有成效、有典型，收效明显，得8-10分；认真使用**市电子团务系统，基层组织信息、团干部信息等相关内容能够及时提交、更新，熟练准确地使用电子团务系统提交各种工作资料，得5-10分；在全国、省基层组织建设简报和市团建“细胞工程”典型案例中发表一篇文章，分别得3分、2分、1分；积极参加全国、省、市五四红旗团委创建活动，全国、省级五四红旗团委创建单位分别加5分、4分，全国、省级五四红旗团委分别加10分、8分。组织部负责汇总。

7、青年中心建设。争取党政支持，制定青年中心建设优惠政策，得5分；每成立一个青年中心（必须在民政部门注册），且青年中心有理事会、秘书处，建有完善的工作制度和运行机制及服务项目，运转情况良好，能够发挥引导青年、凝聚青年的作用，得2-5分；已成立的青年中心运转良好，视情况分别加2-10分，大力推进青年中心规范化建设，已建青年中心拿证率达到100加10分，90加9分，80加8分，以此类推，拿证率为零的不加分；青年中心报送青年中心工作信息，被团中央、团省委、团市委有关简报采用1篇分别加3分、2分、1分；被团中央、团省委推广的青年中心典型（以在全国、省会议上发言或在《中国共青团》、《中国青年报》、《山东共青团》、《山东青年报》刊发文章为准），分别得5分、3分。青农部、权益部负责汇总。

8、青春创业行动。按照《关于深化青春创业行动的通知》（青团字[2005]52号）文件要求，争取政府部门联合制定出台青年创业优惠政策，得5分；各区市建立服务青年创业就业的专业化机构（团组织独立管理的得5分，联合其它部门管理的得4分）；完成培养小老板不少于20人，帮助青年就业不少于200人，培训青年不少于200人工作目标的，得10分（每多培养3名小老板加4分、每多安排50人就业加2分、每多培训50名青年加2分）；建立有实质合作内容的青年创业实践基地，每一个得1分，最高5分；建立青年创业导师团或法律服务团，并发挥其作用，开展经常性服务的，加3分；每签订并实施一个青春创业行动项目（创业类、就业类、培训类），根据项目实施情况加2-5分；每举办一期SYB培训班，培训人数不少于20人，纳入市团校SYB培训计划并备案的加10分；在中国青年创业行动简报和省、市青春创业行动工作简报每发表一篇信息分别得3分、2分、1分。青工部负责汇总。

9、青工技能振兴计划。争取党政支持，将青工技能振兴计划纳入本单位工作日程，出台配套政策得8分；帮助每名青工建立了自己的技能发展规划（建有率达到80），得3分；建有本单位的青工技能培训、实践基地，得3分；组织青工技能培训，80以上青工获得培训得5分；举办了不少于50人次参加的青工技术比武活动，每次3分；内，有一名35岁以下青工获高级技师、2名获技师、5名获高级工资格的各得1分（每多一名高级技师、2名技师、5名高级工加1分）；青工部负责汇总。

10、青年科技创新行动。争取党政和社会支持，出台相关鼓励政策，建立青年科技创新基金，得3—5分；成立由各界优秀青年知识分子组成的青年专家服务团，计划周密，项目明确，制度完备，全年开展科技服务活动不少于3次，服务群众不少于500人次，得3—5分；建立青年科技创新示范基地，经常开展活动，能够发挥科技创新示范带动作用，得3—5分。统战部汇总。

11、创新工作。由各单位申报，限报3项，每项得5分。组织部负责汇总，团市委常委会认定。

12、希望工程。每捐建一所希望小学加5分，捐建一个“爱心电脑室”加3分，捐建一个“爱心电教室”或“爱心图书室”加2分。年内向市希望工程助学基金（一般性捐款）或**市青少年发展基金会捐款5000元以上加1-10分。本项最高分15分，希望办负责汇总。

13、“学士后流动站”建设。进一步加强组织领导，区市联合人事、劳动、民政等部门成立专门领导机构，得5分；加强“学士后流动站”规范化建设，运转良好，区市每增加1个加4分，市直单位每建立一个加5分；区市组织6家以上“学士后流动站”建站单位举办专场招聘会，每次得5分;被团省委、团市委授予省、市级“学士后流动站”荣誉称号的，每个分别得5分、3分；经常报送相关信息稿件，得1-5分；按照大学生进站数量和正式录用数量，酌情加0-20分。学少部负责汇总。

14、志愿者工作。各区、市普遍建立社区志愿者服务站，按照“六有一能”的标准建立完善社区志愿者服务站，市内四区建站率达到100，五市三区建站率达到70。完成的，加10分。开展扎实有效的志愿服务项目，经过评估开展情况良好的，每个项目加1-3分。宣传部负责汇总。

15、“外来务工青年文化驿站”建设。积极整合社会资源，按照管理办法的要求加强“外来务工青年文化驿站”建设，各区市、有关市直单位每建1处加3分。权益部负责汇总。

16、交办任务。圆满完成团市委交办任务，每项酌情加0.2-3分。年底，由各区市、市直单位申报。办公室负责汇总，常委会认定。

以上各项除党政表彰、政策支持、希望工程三项外，其他各项分别加权计分，每一项满分为15分。各区、市、市直团组织年底考核时提交相关申报材料，不申报的原则上不予认定。

三、考核结果的认定

各区市、市直单位团的工作考核累计加分后，由团市委常委会原则上按得分认定考核结果。先进（红旗）团委（总支、支部）的表彰比例为50左右，其中红旗团委的表彰比例为15左右。

获得全市红旗团委（总支、支部）的主要负责人（在本岗位工作满一个考核），由团市委授予“**市优秀青年工作者标兵”称号。获得全市先进团委（总支、支部）的主要负责人（在本岗位工作满一个考核），由团市委授予“**市优秀青年工作者”称号。

在本考核内，如出现本考核意见规定之外的其他事项，由团市委书记办公会或常委会研究决定。

全市各级团组织要高度重视考核工作，建立健全考核档案，促进考核工作的规范化、科学化，推动全市团的工作再上新台阶。考核结果将抄送各单位党组织分管领导。

共青团秦皇岛市委 篇5

共青团汾阳市委组织开展“暖冬行动”

在“3.5”中国青年志愿者服务日到来之际，共青团汾阳市委在全市范围内组织开展了以困难青少年群体为主要服务对象的“暖冬行动”系列活动。活动开展以来，团市委广泛号召全市各乡镇、市直各机关团员青年积极为困难青少年捐款、捐物，并组织医疗系统的青年志愿者为育智学校的孩子进行健康体检。目前，全市上下形成了为苦难青少年群体捐款、捐物、送文化、送健康活动的浓厚氛围，让全社会的浓浓爱意温暖了每一个困难青少年的心。

共青团永州市委2009工作总结 篇6

2009年，团永州市委在永州市委和团湖南省委的正确领导下，以纪念“建国60周年、五四运动90周年、少先队建队60周年”等重大活动为契机，紧密围绕全市党政工作大局，大力实施基层团组织建设和青年就业创业两项重点工作，扎实推进基层组织建设和基层工作，服务了青年就业创业工作，推动了全市共青团工作的科学发展。

一、大力加强全市基层团组织建设和基层工作，实现团建工作新突破。

团永州市委坚持党建带团建工作这一原则不动摇，切实推进《中共永州市委关于进一步加强和改进青年工作的意见》（永发„2008‟7号文件）的贯彻落实。一是加强沟通协调，争取高度重视。团市委积极与各县区委主要领导深入沟通，加强协调，推动各县区常委会专题研究青年工作，力求加大政策和资金支持力度。目前，全市各县区都把共青团和青年工作列入了常委会议题，专题进行研究，冷水滩、零陵、祁阳、道县、江永、宁远、新田、蓝山等县区均以县区委名义下发了《加强青年工作的意见》的文件；冷水滩、零陵、祁阳、道县、江永、宁远、金洞等7个县区还下发了《加强党建带团建的意见》的文件。其他县区正在研究起草准备下发相关文件。二是保障人员经费，优化工作环境。我们重点在确保共青团和青年工作必要的经费保障和人员配备上下功夫，目前，全市县级团委的工作人员有5人以上的有冷水滩、祁阳、道县、宁远、蓝山等县区，双牌、东安、江永、江华、新田等，其他不足5人的县正在积极争取配齐工作人员。县区团委工作经费也正在按照文件要求增拨到位，并逐步列入财政预算。按现有青少年每人每年 1

0.5元计算，宁远县青少年人数32万余人，纳入预算的工作经费为16万元，道县青少年人数为26万余人，纳入预算的工作经费为13万元。双牌、江永、蓝山等青少年人口不足10万人的县，已经按文件要求将5万元工作经费纳入预算。其他县区正在积极协调争取将经费纳入预算。三是不断拓展领域，加大建团力度。我们努力在建立党组织的非公企业建立起团组织。目前，全市已在“两新组织”中建立团组织70余个。冷水滩、零陵、蓝山、金洞管理区还成立了书记任组长，组织、人事、财政、教育、团委等部门为成员单位的党建带团建工作领导小组。冷水滩、零陵、祁阳、宁远、江华、东安等县区将基层团建工作纳入当地党建工作总体规划和考核范围。祁阳、蓝山等县建立了网络团支部，通过网络团结凝聚青年尤其是在外务工的团员青年积极参与团的活动，支持家乡建设。四是组织专项督查，强化文件落实。为进一步落实《中共永州市委关于进一步加强和改进青年工作的意见》（永发„2008‟7号文件），优化团组织工作环境，推动全市共青团和青年工作全面深入发展；根据市委、市政府领导意见，5月份，开始筹备落实情况的专项督查；6月中旬，市委副书记唐长久同志又就督查工作做出“由市委督查室和团永州市委牵头组织督查各县区对永发„2008‟7号文件的落实情况，督查结果在全市进行通报”的批示。之后，我们对全市的文件落实情况进行了专项督查，全市共青团和青年工作得到了进一步重视，团工作环境得到了进一步优化。

二、集中力量促进全市青年就业创业工作，进一步深化青年就业创业行动。

为缓解我市大量外出务工青年集中返乡造成的就业压力，我们将2009年确定为永州共青团“促进青年就业创业服务年”，充分发挥共青团自身优势，整合各方资源，多渠道地引导、激励、帮助、支持、鼓励广大青年就业创业。一是加强教育引导，倡导新型就业创业观念。利用春节期间青年返乡在家的有利契机，通过发放《致青年朋友的一封信》，召开青年代表新春茶话会、座谈会，充分利用报纸、电视、网络等媒介开辟专栏，引导青年做自主创业、勇于创业的先锋。3月29日，我们联合市人大常委会在湖南科技学院组织开展了“大学生就业创业论坛——与人大代表面对面”活动，邀请了省市人大代表、市政府领导和人事、劳动、教育等职能部门负责人及部分专家来高校宣传讲解政府鼓励和支持大学生就业创业的相关政策。3月初开始，邀请周吉长、刘轩华等我市成功青年企业家到湖南科技学院、永州职业技术学院等院校开展就业创业讲座，至今已经开展5期，取得明显成效。12月29日，在永州市“号手”表彰暨经验交流会上，我们组织2008永州市青年文明号与我市冷水滩区大学生村官代表开展“一助一”结对帮扶签约仪式，充分发挥青年文明号集体的优势，为大学生村官创业成才提供各种服务，服务社会主义新农村建设。二是开展技能培训，提高青年就业创业能力。团永州市委下发了针对开展青年就业创业培训工作的专门通知，各县区团委重点联合劳动、农业和各职业中专等部门广泛开展培训服务，据不完全统计，目前已培训青年1万余人。我们通过整合团属网络资源，搭建网上就业创业培训平台，建立了永州青年就业网和永州青年网“青年就业创业”专栏，就业网运营仅2个月以来，已为300名青年解决了就业问题，还扶持10余人成功创业，同时带动200名青年实现就业。三是搭建服务平台，打造青年就业创业载体。充分依托各类企业搭建见习近平台，目前，全市已经建立省级“青年就业创业见习基地” 25个，市级“青年就业创业见习基地”30

个，提供就业创业实习岗位1000个以上。3月，更新了“永州市青年就业创业服务中心”，专门为青年就业创业提供服务。4月，与中国移动永州分公司联合开展了返乡青年就业援助行动；认真组织返乡青年农民工参与“快乐创业赢、惠民富农行”大型创业活动。积极开展和组织青年参与人才招聘活动，4月29日，联合市劳动局和蓝山县人民政府举办了永州市“服务承接产业转移，帮扶返乡民工就业”暨“蓝宁道新”加工贸易区大型人力资源现场招聘会，来自全市及郴州、邵阳、广东连州等地的121家企业参会，共提供就业岗位12000多个，2万多名农村青年踊跃应聘，共有6000多名返乡青年农民工与招聘方现场签订了应聘协议。新田、双牌、江华等县区也积极组织和参与了返乡青年就业招聘会。据不完全统计，全市各级团组织联合相关职能部门共开展了20多场次的青年人才招聘活动。当前，团永州市委正在组织全市各县区、管理区积极申报湖南青年创业就业基金会的青年创业扶助基金工作，现已有包括大学生村官在内的多名青年向团永州市委提交了申请材料，我们将继续努力，力争实现重大突破。另外，在年底前，我们还将联合多家用人单位在道县举办全市返乡青年大型招聘会，促进返乡青年就业。

三、以服务青少年健康成长为主旨，青少年品牌工作取得新成效

1、青少年维权工作有力开展。一是探索建立青少年维权工作协调机制。团永州市委充分利用“面对面”活动这一载体，积极探索共青团代表和维护青少年合法权益的途径。3月以来，全面开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，探索和拓宽青少年向人大代表、政协委员反映诉求的渠道，争取各级人大、政协的支持，反映和维护青少年诉求，推动青少年维

权工作科学发展。二是深入开展青少年法制教育。上半年，团永州市委联合市综治委、市中级人民法院、市人民检察院、市公安局等13家相关部门共同开展了优秀“青少年维权岗”创建活动。在全市30多万中小学生中集中开展了法制教育和形式多样的自护教育活动，市预防办还积极开展了“青少年网络文明行动”和“青少年远离毒品活动”。

2、持续进行希望工程爱心帮扶。今年，我们借助希望工程实施20周年的有利契机，正着手策划永州市希望工程20周年大型感恩答谢晚会，在年底前举办一系列大型募捐活动。另外，还大力实施关爱留守儿童工程，目前全市已组建起一支2万人左右的“知心哥哥、姐姐”队伍和3万人左右的“手拉手”队伍，开展培训30余期。建立了留守儿童家长学校和校外辅导站，并挂牌命名了73处“留守儿童之家”。

四、以深入学习实践科学发展观为契机，开创团工作新局面

1、努力开创青年工作新格局

一是圆满召开了市青联三届一次全委会，顺利完成了青联换届工作，调整和扩大了青联委员的构成，深化了与省外和香港地区青年的交流。加强了对学联的工作指导。二是圆满召开了市学联第二次代表大会，顺利完成了换届工作。三是圆满召开了市少工委一届二次全会，顺利完成了少工委换届工作。四是举行了少先队建队六十周年主题队会，为少先队员们了解队史上了生动的一课。

2．积极建设高素质团干队伍

一是7月与市委组织部在市委党校联合举办了为期一周的全市乡镇团委书记培训班，通过专题培训，大大提高了基层团干部素质。二是认真总结和推广第一批与第二批派驻团干部工

作经验，不断提升团干部派驻工作的质量。三是一批先进的基层团组织和优秀团员持续涌现，其中长丰汽车制造永州分公司涂料部荣获全国五四红旗团支部称号，周吉长、周雁玲、夏卫武3人获得第十届“湖南青年五四奖章”。

共青团永州市委

团市委来德安调研基层共青团工作 篇7

在德安青少年活动中心，调研组听取中心负责人汇报并参观了中心，看到孩子们正在认真的练习书法。据悉，中心开设美术、书法、工艺、音乐、舞蹈及科普类、棋类、学科类、体育类9大项培训，通过丰富多彩的活动开展，丰富了学生课外活动，帮助青少年开拓视野，拓展思维，激发学习兴趣，增强素质，提高能力。

随后调研组来到县检察院，在听取了相关负责人汇报后，调研组对于爱心帮教室做了详细的了解，郑书记指出检察院的团建很有创新性，工作到位，对于维护青少年权益和帮助青少年改正具有很大的作用，希望下一步能更好的结合工作实际，将关爱工作走出去，扩大影响面，提前干预，做好五类重点青少年群体服务工作，为预防青少年犯罪作出更大的贡献。

调研组来到蒲亭镇曾家洼社区，听取社区汇报后，高度评价了社区的团建工作，开展了送春联、书法等丰富多彩的活动，期望社区能够进一步利用自身优势，在寒暑假期间动

员返乡大学生，调动青年积极性，给他们提供平台来志愿服务社会。

在调研执法大队期间，调研组指出要重点打造好市级青年文明号，充分利用自身优势，号召青年队员创先锋，践行文明执法。结合岗位特点，继续发扬创新创效实干精神，创先争优，更好的服务城市管理，为文明城市创建作出更大努力。