共青团建瓯市委

共青团建瓯市委（共10篇）

共青团建瓯市委 篇1

建瓯市委市政府高度重视统计工作

近日，建瓯市委、市政府出台的《2009年乡镇（街道）绩效管理考评方案》，将统计基础建设工作纳入绩效考评，在考核指标中增加统计发展指数，从统计基础建设工作方面采集考核数据。该项方案的提出，为我市开创统计工作新局面提供了有力的抓手，将进一步推动我市统计基层基础工作的开展。今年初，市委、市政府听取统计工作汇报时，统计局提出了加强统计基础建设的建议，得到市领导的肯定和重视。在酝酿2009年全市绩效管理时，统计局建议将统计基础建设纳入考评，市委、市政府领导及时作出批示，并经市委、市政府研究同意列入了考评。同时，市委、市政府高度重视统计工作，将统计经费全面列入财政预算，针对统计局局队分开后人员不足的情况，去年以来协调解决并已调入2人，借用2人。在全市项目开发暨创业竞赛工作会议上，市长余坚强调要对照全市创业竞赛总目标，扎实做好统计工作。建立健全统计原始记录和统计台账，做到数出有据；市委常委、分管副市长夏邵平提出：要依法统计，加强衔接，全面体现创业竞赛工作成效，要求市统计局要加强指导，责任单位要主动配合，将统计台帐建设作为项目开发和创业竞赛的重要组成部分，认真做好统计台帐，确保统计数字质量；要加强沟通衔接，及时掌握工作动态和指标进展情况，做到“不重不漏，应统尽统”。为此，市统计局制订了《建瓯市2009年统计基础工作考评办法》，从组织机构建设健全、岗位职责明确、依法有序开展统计工作、统计报表规范化管理等方面将考评内容进行了具体量化，使《方案》更具可操作性。

（建瓯市统计局徐翠姬）

共青团兖州市委文件 篇2

兖青［2009］4号

——————————————★—————————————— 关于转发《关于做好共青团“青年就业创业见习

基地”对接工作的通知》的通知

各镇（街道）团（工）委、市直有关部门团委（总支、支部）：

现将共青团中央办公厅《关于做好共青团“青年就业创业见习基地”对接工作的通知》（中青办发[2009]5号）转发给你们，并提出如下贯彻意见，请一并抓好落实。

1、成立组织机构。各镇（街道）团（工）委要成立由书记任主任，相关委员为成员的“青年就业创业见习基地”工作协调办公室，具体负责组织协调工作。

2、做好对接工作。公布的济宁市（见附件2）和兖州市（见附件3）首批共青团“青年就业创业见习基地”要按照《通知》要求，于3月5日前做好岗位的招收、对接工作，并签订协议。

3、继续扩大见习基地数量。要按照团省委《关于在全省建立共青团“青年就业创业见习基地”的通知》（鲁青办 1

„2009‟1号）要求，进一步加大工作力度，充分整合各方面资源，更大范围的发动机关、企事业单位，尽快建立第二批共青团“青年就业创业见习基地”，请各镇（街）团（工）委务必将建立基地的情况(填写信息汇总表)以电子版形式按时报至团市委工农部，由团市委择优推荐至济宁团市委。附件

1：团中央确定首批共青团“青年就业创业见习基地”名单

2：济宁市首批共青团“青年就业创业见习基地”名单

3、兖州市首批共青团“青年就业创业见习基地”名单

共青团兖州市委办公室

2009年2月24日

共青团中央办公厅文件

中鲁青办发〔2009〕5号

关于做好共青团“青年就业创业见习基地”对接工作通知

共青团各省、自治区、直辖市委：

根据《关于建立共青团“青年就业创业见习基地”的指导意见(试行)》有关精神，团中央确定了一批共青团“青年就业创业见习基地”，2009年1月20日将通过媒体向社会公布。为了做好见习人员的组织和岗位对接工作，现将有关事项通知如下。

1、认真部署。接到通知后，各省级团委要迅速成立共青团“青年就业创业见习基地”工作协调办公室，由一名副书记牵头负责，成员由城市青年工作（青工）部，农村青年工作（青农）部和学校部有关人员组成，1月23日前，将团中央关于建立共青团“青年就业创业见习基地“的有关精神传达至市（地）和学校团委。市（地）团委也要成立相关的工作机构。

2、及时接洽。团中央联系建立的见习基地，由其所在地团省委统一协调，市（地）和学校团委负责见习基地人员招收和岗位对接工作。2月10日前，市（地）和学校团委与第一批见习基地做好沟通接洽工作。

3、按岗招收。2月10日后，市（地）和学校团委开始接爱青年咨询和报名登记工作，有序组织青年参加见习。学校团委联系建立的见习基地直接面向本

校学生，自行运转，不再层层对接。

4、加强管理。各省级团委对见习人员的招收和岗位对接情况进行跟踪指导。1月23日前，将相关工作机构组成人员名单及联系方式报团中央“青年就业创业见习基地”工作协调办公室。3月初，陆续将见习人员的招收和岗位对接情况报团中央“青年就业创业见习基地”工作协调办公室。

联系人：团中央城市青年工作部企业处何雷、侯育

联系电话：010-85212818、85212081（F）

电子信箱：qgbqyc@vip.163.com

共青团中央办公厅

2009年1月19日印发

附件1：

团中央确定首批共青团”青年就业创业见习基地”名单

(共13个)

曲阜苗孔鞋厂

生产20人全年

兖州创佳玻璃纤维有限公司

操作工20人3～12月

兖州瑞特农牧公司

操作工20人3～12月

鱼台县振南木耳种植专业合作社

食用菌种植20人食用菌种植相关专业8～11月

鱼台开源精细化工有限公司

有机合成化学分析10人化工相关专业2～3月

济宁市康泉食品有限公司

经营、生产实习15人经营：女性全年

山东博特精工制造有限公司

车床操作30人有车床操作基本技术3～12月

山东省梁山荣善菌业开发有限公司

生产、栽培、烹饪加工12人具有相关技能3～7月

梁山富乐家畜良种有限公司

实验室、繁育场、生产部10人畜牧兽医类相关专业全年

金乡县人民医院

医师、实习护士60人相关专业全年

金乡大蒜电子交易市场

电子信息员35人全年

金乡县华盛彩印公司

技术管理员20人全年

金乡德化化工

技术员15人全年

附件2：

济宁市首批共青团“青年就业创业见习基地”名单、（共41个）

济宁市起跑线母婴教育信息咨询有限公司 母婴早教 30人大专以上学历，医学护理或临床专业和学前教育专业；主要为女性 每年的3—5月，8—10月 济宁市巾帼旅行社 ①导游员7人

②计调员3人 10人 ①大中专旅游管理专业毕业生，普通话标准，五官端正，有一定的组织沟通能力，见习期间如能独立带团，旅行社将按照带团时间，给予一定生活补助。

②本科以上旅游管理专业毕业生，普通话标准，沟通能力强，责任心强，具有一定财务基础，见习期间视工作能力给予一定生活补助。①6月20日至8月30日

②6月1日至8月30日

济宁市机械设计院 设备维修电工、钳工、车工、焊工 10人 设备维修电工、车工需熟练工 2-3个月

济宁新华技校 汽车维修工 10人 有一定的维修技术 2个月

济宁华新技校 打字员 10人 打字速度快，会Word编辑 2个月

济宁蓉和酒家 高级厨师 10人 有实际工作经验 1个月

济宁全聚德 前台接待 10人 28岁以下，相貌端正，大专以上学历 2个月 济宁顺风肥牛 传菜服务员 10人 25岁以下，高中以上学历 2个月 济宁菲特健身俱乐部 健身指导 10人 有实际健身指导经验 1个月

任城区廿里铺镇华任面业有限公司 生产、销售、经营管理 11人 良好 3个月 济宁亿维公司 销售、维护 10人 销售及计算机专业 全年

济宁兴唐金茂 物业、企管 10人 专业对口 全年

济宁康泉食品有限公司 经营、生产实习15人 经营：女性 全年

山东博特精工制造有限公司 车床操作 30人 有车床操作基本技术 2009年3月 兖州创佳玻璃纤维有限公司 生产一线 20人 专业符合 2009年3月以后 兖州瑞特农牧公司 生产一线 20人 专业符合 2009年3月以后

兖州大丰机械有限公司 生产一线 100人 专业符合 2009年3月以后 曲阜友联网架有限公司 车间生产 1人 2009年3月

曲阜远大钢构公司 生产 10人 相关专业技术人员 全年

曲阜金马包装公司 纸箱印刷 10人 相关专业技术人员 全年

曲阜苗孔鞋厂 生产 20人 全年

泗水县宏大伟业印务有限公司 印刷、复合、分切、制袋、油墨、制膜等30个岗位 36人 大专以上 2009年2月

泗水慧丰花生食品有限公司 ①机械操作工8人

②业务员2人

③国际贸易2人

④会计1人 13

①机械专业

②市场营销

③国际贸易

④财务专业

全年

山东永春堂生物科技

有限公司 ①化验员2人

②技术员3人

③制剂员3人

④食品安全员1人

⑤研发人员1人 10 ①化学相关

②生物提取

③中药制剂

④食品安全

⑤食品研发 全年

山东微山润峰集团 机械、煤产品加工 30人 高职以上学历，专业对口 全年 微山恒信食品有限公司 食品加工 20人 高职以上学历，专业对口 全年 微山县国达农机有限公司 机械制造 20人 高职以上学历，专业对口 全年

微山县龙宇新型透明板材有限公司 建材加工 10人 高职以上学历，专业对口 全年

微山马坡乡恒通服饰有限公司 服装加工 10人 高职以上学历，专业对口 全年 微山县南四湖化纺有限公司 化工制造 20人 高职以上学历，专业对口 全年 微山县高楼永胜河蟹养殖专业合作社 湖产品加工 20人 高职以上学历，专业对口 全年

鱼台县振南木耳种植专业合作社 食用菌种植 20人 食用菌种植相关专业 全年 鱼台开源精细化工有限公司 有机合成化学分析 10人 化工相关专业 全年 金乡县人民医院 ①医师25人

②实习护士35人 55人 全年

建设银行金乡分行 信用卡营销推广工作 10人 全年

金乡大蒜电子交易市场 电子信息员 35人 全年

金乡县华盛彩印公司 技术管理员 20人 全年

金乡县德化化工 技术员 15人 全年

金乡县羊山鲁西南战役纪念馆 讲解员 10人 全年

金乡县职业中专 见习教师 10人 全年

梁山中集东岳车辆股份有限公司 电焊工20名

机械工10名 30 电焊工、机械工

（理工科毕业，专科以上，技工类学校毕业优先）全年

梁山通亚汽

有限公司 ①财务人员7名

②内勤5名

③国际贸易2名

④仓库主管1名

⑤液压机械维修工2名

⑥销售人员3名 20 一年以上工作经验

全年

附件3：

兖州市首批共青团“青年就业创业见习基地”名单

（共5个）

兖州创佳玻璃纤维有限公司 生产一线 20人 专业符合 2009年3月以后 兖州瑞特农牧公司 生产一线 20人 专业符合 2009年3月以后

共青团建瓯市委 篇3

为认真完成共青团**市委2006工作目标，不断推进团的事业全面发展，团市委决定，继续对各区、市、市直团组织的工作进行目标考核。

一、考核内容

以《共青团**市委2006年工作要点》为基本内容，综合考核重点工作目标完成情况及团费收缴、计划生育、作风建

设、党政表彰、政策支持、新闻宣传、信息调研、信息化建设、典型推广、细胞工程、青年中心、青春创业行动、青工技能振兴计划、青年科技创新行动、创新工作、希望工程、“学士后流动站”建设、志愿者工作、外来务工青年文化驿站建设和交办任务等工作。

二、考核办法

本办法中2006考核是指2005年12月1日至2006年11月30日。

年初，各区市、市直团组织根据《共青团**市委2006年工作要点》，结合本地区、本系统、本单位实际，确定全年重点工作目标（各区市要将少先队工作列入重点工作目标）。工作目标要求通过电子团务网站---工作考核”栏目中的“重点工作项目”栏目提交，经团市委常委会审定后实施。工作目标通过审定后，市直团组织可适时提交各项工作进度。工作目标的确定要与《共青团**市委2006年工作要点》精神相一致，要体现创新发展要求，并经过党的分管领导签字确认后报团市委备案。

考核根据“一票否决 目标考核 奖励加分 作风建设（扣分）实地抽查（扣分）”的原则，采取否决制、积分制与倒扣分制相结合的办法。具体为：

（一）一票否决

团费上交达不到规定标准；因团员的违规违纪现象导致本单位计划生育未达标者；重大情况不上报造成严重后果的，或因团组织负责人因党风廉政建设出现问题及发生其他有损共青团形象的事件且情节严重的，失去红旗团委和先进团委的评选资格。团费未上交单位，取消参加共青团系统各类评比的资格。办公室、组织部、宣传部负责实施。

（二）目标考核

年终，团市委分组召开考核会议，采取团委负责人述职、考评组评议、互考互评、部门评定、实地抽查等形式进行考核。团委负责人述职内容为本单位全年思想作风建设情况和工作目标完成情况；考评组评议是团市委考评组对各单位工作目标完成情况进行评议打分；互考互评是同一组的单位根据工作情况互相评分；部门评定由团市委有关部门根据各单位日常工作评定打分。考评组评议、互考互评、部门评定分别占40、20、40，满分为100分。

（三）实地抽查为团市委对各区市及市直单位工作进行抽查，根据抽查所反映的基层工作情况，由团市委常委会认定是否扣分及扣分额度。

（四）作风建设

深入贯彻落实《共青团**市委关于切实加强团的作风建设的意见》（青团发〔2001〕65号），重点考核各区、市、市直团组织全年落实团市委常委会精神情况，以及参加全市会议、点名调训、材料上报、下基层调研和《团情日记》撰写情况等，对存在问题者予以适当扣分，年终由团市委常委会视情认定。

（五）奖励加分

奖励加分是鼓励各单位更好地贯彻落实上级团组织的工作精神，促进工作创新，优化团的工作环境，推动工作上水平的重要措施。

1、党政表彰。为鼓励各区市、市直单位团组织围绕党的中心工作发挥作用，各区、市团委、市直单位团组织凡受同级党委、政府考核综合表彰的，每项得10分；受同级党委、政府单项工作表彰的，每项得2分；受省、市党委政府单项工作奖励的，每项分别得6分、4分；受国家、省、市党委、政府部门表彰的，每项得6分、3分、1分。组织部负责汇总，团市委常委会认定。

2、政策支持。为鼓励积极争取优化团的工作外部环境，规定：凡争取同级党委、政府制定有利于团的工作的政策并发文颁布的，每项得12分；有关团的工作政策或意见，以同级党委办公室、组织部或政府办公室名义发文颁布的，每项得8分；区市党委办公室、组织部或政府办公室联合团委发文颁布的，每项得5分（以上三项需报送文件原件）。团的活动或工作信息被团中央领导批示的，每条得5分；被市级党政领导、团省委领导批示的，每条得3分。各区市团属青少年活动场所新建立项、重大改扩建项目或其他重要硬件建设取得实质性进展的，得4—12分。组织部、宣传部负责汇总，团市委常委会认定。

3、新闻宣传。为了鼓励宣传我市团的工作，凡被新华社、《人民日报》、中央人民广播电台、中央电视台、《中国青年报》采用一篇团的工作稿件、报道，加5分；中央电视台《新闻联播》、中央人民广播电台《新闻和报纸摘要》节目中播出一篇稿件加7分；在人民网、新华网（地方频道除外）发表一篇稿件的加4分，在人民网、新华网的地方频道及其他中央（国家）各部（委、办）主办的报刊上发表一篇稿件加3.5分；在山东电视台新

闻联播（午间新闻）、大众日报发表一篇稿件加4分；在《山东青年报》上发表一篇稿件加3分；凡在**市级新闻媒体上发表一篇稿件加3分。在报纸头版发表分数加倍（以上稿件字数在200字以下的分值减半）。以上稿件均以发表的报刊名称索引及稿件复制件或证明为准。宣传部负责汇总。

4.信息调研。为鼓励加强信息调研工作，规定：调研成果获市、省、全团调研奖一等奖的，分别得3分、5分、10分，获二等奖的，分别得2分、3分、5分，获三等奖的分别得1分、2分、3分，调研文章自行结集成册的,得1分，正式出版的，得3分；调研文章被团中央、团省委、团市委收入理论调研文集的（各级共青团调研奖获奖作品除外），每篇分别得3分、2分、1分；在《**共青团》、《山东共青团》、《中国共青团》发表文章，每篇分别得2分、3分、4分，每采用一条信息分别加1分、1.5分、2分。设网络信息基准分，上传“青少网”、“山东共青团网站”和“中国共青团网站”区市团委120条以上，市直团组织30条以上，得5分；每被“青少网”采用一条信息得0.1分，被“山东共青团网站”和“中国共青团网站”主页采用一条分别得0.2分和1分。信息被团中央、团省委和市委信息刊物采用，每条得3分；被《团的情况》采用，每条得1分。配备信息员，能够参加调训或能组织开展培训的，得3分。研究室负责汇总。

信息化建设。凡创建属于本单位团组织的共青团网站（页），与“青少网”进行连接，并能通过网络传送工作信息，内容充实，维护及时，运转性能良好，最高加5分。研究室负责汇总。

5、典型推广。团的各类工作典型，在全市推广的加3分,在省级以上推广的加6分，在全国推广的加10分。以文件、会议正式通知、发言材料（复印件）为准。

为鼓励选树优秀青少年集体和个人典型，规定:凡受市级以上表彰，在共青团影响较大，在推选过程中没有分配数量指标的竞争性评比中获奖的青少年典型，其中，全国、省青年五四奖章获得者、五四红旗团委标兵分别加5分、4分，全国、省、市十大杰出青年、十佳少年、分别加5分、4分、2分。其他省、市级表彰在10个以内的优秀青少年集体、个人典型，对典型所在区市、市直单位分别加3分、1.5分，对在全国获奖的优秀青少年集体、个人典型所在单位加4分。以上各项，由组织部负责汇总，常委会认定。

6、团建“细胞工程”。深入推进团建“细胞工程”有总体方案，有措施，有详细的工作计划，并分解到个人的，得3分；层层确定团干部联系点，调研和指导工作有力,取得成效的得3-5分;召开团建细胞工程现场推进会或工作会议的，得5-10分；认真使用《市直团组织工作手册》和《基层团（工）委工作手册》，记录规范完整，各项工作有创意的，得1-3分；在非公有制经济组织、社会力量举办学校、社区和农村等领域积极创新组织设置方式和工作方法，并获得团市委“团建创新奖”的，得5-10分；完成团市委下达的基础级团干部岗位培训目标的加20分；加强团员意识教育有计划、有落实、有成效、有典型，收效明显，得8-10分；认真使用**市电子团务系统，基层组织信息、团干部信息等相关内容能够及时提交、更新，熟练准确地使用电子团务系统提交各种工作资料，得5-10分；在全国、省基层组织建设简报和市团建“细胞工程”典型案例中发表一篇文章，分别得3分、2分、1分；积极参加全国、省、市五四红旗团委创建活动，全国、省级五四红旗团委创建单位分别加5分、4分，全国、省级五四红旗团委分别加10分、8分。组织部负责汇总。

7、青年中心建设。争取党政支持，制定青年中心建设优惠政策，得5分；每成立一个青年中心（必须在民政部门注册），且青年中心有理事会、秘书处，建有完善的工作制度和运行机制及服务项目，运转情况良好，能够发挥引导青年、凝聚青年的作用，得2-5分；已成立的青年中心运转良好，视情况分别加2-10分，大力推进青年中心规范化建设，已建青年中心拿证率达到100加10分，90加9分，80加8分，以此类推，拿证率为零的不加分；青年中心报送青年中心工作信息，被团中央、团省委、团市委有关简报采用1篇分别加3分、2分、1分；被团中央、团省委推广的青年中心典型（以在全国、省会议上发言或在《中国共青团》、《中国青年报》、《山东共青团》、《山东青年报》刊发文章为准），分别得5分、3分。青农部、权益部负责汇总。

8、青春创业行动。按照《关于深化青春创业行动的通知》（青团字[2005]52号）文件要求，争取政府部门联合制定出台青年创业优惠政策，得5分；各区市建立服务青年创业就业的专业化机构（团组织独立管理的得5分，联合其它部门管理的得4分）；完成培养小老板不少于20人，帮助青年就业不少于200人，培训青年不少于200人工作目标的，得10分（每多培养3名小老板加4分、每多安排50人就业加2分、每多培训50名青年加2分）；建立有实质合作内容的青年创业实践基地，每一个得1分，最高5分；建立青年创业导师团或法律服务团，并发挥其作用，开展经常性服务的，加3分；每签订并实施一个青春创业行动项目（创业类、就业类、培训类），根据项目实施情况加2-5分；每举办一期SYB培训班，培训人数不少于20人，纳入市团校SYB培训计划并备案的加10分；在中国青年创业行动简报和省、市青春创业行动工作简报每发表一篇信息分别得3分、2分、1分。青工部负责汇总。

9、青工技能振兴计划。争取党政支持，将青工技能振兴计划纳入本单位工作日程，出台配套政策得8分；帮助每名青工建立了自己的技能发展规划（建有率达到80），得3分；建有本单位的青工技能培训、实践基地，得3分；组织青工技能培训，80以上青工获得培训得5分；举办了不少于50人次参加的青工技术比武活动，每次3分；内，有一名35岁以下青工获高级技师、2名获技师、5名获高级工资格的各得1分（每多一名高级技师、2名技师、5名高级工加1分）；青工部负责汇总。

10、青年科技创新行动。争取党政和社会支持，出台相关鼓励政策，建立青年科技创新基金，得3—5分；成立由各界优秀青年知识分子组成的青年专家服务团，计划周密，项目明确，制度完备，全年开展科技服务活动不少于3次，服务群众不少于500人次，得3—5分；建立青年科技创新示范基地，经常开展活动，能够发挥科技创新示范带动作用，得3—5分。统战部汇总。

11、创新工作。由各单位申报，限报3项，每项得5分。组织部负责汇总，团市委常委会认定。

12、希望工程。每捐建一所希望小学加5分，捐建一个“爱心电脑室”加3分，捐建一个“爱心电教室”或“爱心图书室”加2分。年内向市希望工程助学基金（一般性捐款）或**市青少年发展基金会捐款5000元以上加1-10分。本项最高分15分，希望办负责汇总。

13、“学士后流动站”建设。进一步加强组织领导，区市联合人事、劳动、民政等部门成立专门领导机构，得5分；加强“学士后流动站”规范化建设，运转良好，区市每增加1个加4分，市直单位每建立一个加5分；区市组织6家以上“学士后流动站”建站单位举办专场招聘会，每次得5分;被团省委、团市委授予省、市级“学士后流动站”荣誉称号的，每个分别得5分、3分；经常报送相关信息稿件，得1-5分；按照大学生进站数量和正式录用数量，酌情加0-20分。学少部负责汇总。

14、志愿者工作。各区、市普遍建立社区志愿者服务站，按照“六有一能”的标准建立完善社区志愿者服务站，市内四区建站率达到100，五市三区建站率达到70。完成的，加10分。开展扎实有效的志愿服务项目，经过评估开展情况良好的，每个项目加1-3分。宣传部负责汇总。

15、“外来务工青年文化驿站”建设。积极整合社会资源，按照管理办法的要求加强“外来务工青年文化驿站”建设，各区市、有关市直单位每建1处加3分。权益部负责汇总。

16、交办任务。圆满完成团市委交办任务，每项酌情加0.2-3分。年底，由各区市、市直单位申报。办公室负责汇总，常委会认定。

以上各项除党政表彰、政策支持、希望工程三项外，其他各项分别加权计分，每一项满分为15分。各区、市、市直团组织年底考核时提交相关申报材料，不申报的原则上不予认定。

三、考核结果的认定

各区市、市直单位团的工作考核累计加分后，由团市委常委会原则上按得分认定考核结果。先进（红旗）团委（总支、支部）的表彰比例为50左右，其中红旗团委的表彰比例为15左右。

获得全市红旗团委（总支、支部）的主要负责人（在本岗位工作满一个考核），由团市委授予“**市优秀青年工作者标兵”称号。获得全市先进团委（总支、支部）的主要负责人（在本岗位工作满一个考核），由团市委授予“**市优秀青年工作者”称号。

在本考核内，如出现本考核意见规定之外的其他事项，由团市委书记办公会或常委会研究决定。

全市各级团组织要高度重视考核工作，建立健全考核档案，促进考核工作的规范化、科学化，推动全市团的工作再上新台阶。考核结果将抄送各单位党组织分管领导。

共青团建瓯市委 篇4

共青团汾阳市委组织开展“暖冬行动”

在“3.5”中国青年志愿者服务日到来之际，共青团汾阳市委在全市范围内组织开展了以困难青少年群体为主要服务对象的“暖冬行动”系列活动。活动开展以来，团市委广泛号召全市各乡镇、市直各机关团员青年积极为困难青少年捐款、捐物，并组织医疗系统的青年志愿者为育智学校的孩子进行健康体检。目前，全市上下形成了为苦难青少年群体捐款、捐物、送文化、送健康活动的浓厚氛围，让全社会的浓浓爱意温暖了每一个困难青少年的心。

共青团永州市委2009工作总结 篇5

2009年，团永州市委在永州市委和团湖南省委的正确领导下，以纪念“建国60周年、五四运动90周年、少先队建队60周年”等重大活动为契机，紧密围绕全市党政工作大局，大力实施基层团组织建设和青年就业创业两项重点工作，扎实推进基层组织建设和基层工作，服务了青年就业创业工作，推动了全市共青团工作的科学发展。

一、大力加强全市基层团组织建设和基层工作，实现团建工作新突破。

团永州市委坚持党建带团建工作这一原则不动摇，切实推进《中共永州市委关于进一步加强和改进青年工作的意见》（永发„2008‟7号文件）的贯彻落实。一是加强沟通协调，争取高度重视。团市委积极与各县区委主要领导深入沟通，加强协调，推动各县区常委会专题研究青年工作，力求加大政策和资金支持力度。目前，全市各县区都把共青团和青年工作列入了常委会议题，专题进行研究，冷水滩、零陵、祁阳、道县、江永、宁远、新田、蓝山等县区均以县区委名义下发了《加强青年工作的意见》的文件；冷水滩、零陵、祁阳、道县、江永、宁远、金洞等7个县区还下发了《加强党建带团建的意见》的文件。其他县区正在研究起草准备下发相关文件。二是保障人员经费，优化工作环境。我们重点在确保共青团和青年工作必要的经费保障和人员配备上下功夫，目前，全市县级团委的工作人员有5人以上的有冷水滩、祁阳、道县、宁远、蓝山等县区，双牌、东安、江永、江华、新田等，其他不足5人的县正在积极争取配齐工作人员。县区团委工作经费也正在按照文件要求增拨到位，并逐步列入财政预算。按现有青少年每人每年 1

0.5元计算，宁远县青少年人数32万余人，纳入预算的工作经费为16万元，道县青少年人数为26万余人，纳入预算的工作经费为13万元。双牌、江永、蓝山等青少年人口不足10万人的县，已经按文件要求将5万元工作经费纳入预算。其他县区正在积极协调争取将经费纳入预算。三是不断拓展领域，加大建团力度。我们努力在建立党组织的非公企业建立起团组织。目前，全市已在“两新组织”中建立团组织70余个。冷水滩、零陵、蓝山、金洞管理区还成立了书记任组长，组织、人事、财政、教育、团委等部门为成员单位的党建带团建工作领导小组。冷水滩、零陵、祁阳、宁远、江华、东安等县区将基层团建工作纳入当地党建工作总体规划和考核范围。祁阳、蓝山等县建立了网络团支部，通过网络团结凝聚青年尤其是在外务工的团员青年积极参与团的活动，支持家乡建设。四是组织专项督查，强化文件落实。为进一步落实《中共永州市委关于进一步加强和改进青年工作的意见》（永发„2008‟7号文件），优化团组织工作环境，推动全市共青团和青年工作全面深入发展；根据市委、市政府领导意见，5月份，开始筹备落实情况的专项督查；6月中旬，市委副书记唐长久同志又就督查工作做出“由市委督查室和团永州市委牵头组织督查各县区对永发„2008‟7号文件的落实情况，督查结果在全市进行通报”的批示。之后，我们对全市的文件落实情况进行了专项督查，全市共青团和青年工作得到了进一步重视，团工作环境得到了进一步优化。

二、集中力量促进全市青年就业创业工作，进一步深化青年就业创业行动。

为缓解我市大量外出务工青年集中返乡造成的就业压力，我们将2009年确定为永州共青团“促进青年就业创业服务年”，充分发挥共青团自身优势，整合各方资源，多渠道地引导、激励、帮助、支持、鼓励广大青年就业创业。一是加强教育引导，倡导新型就业创业观念。利用春节期间青年返乡在家的有利契机，通过发放《致青年朋友的一封信》，召开青年代表新春茶话会、座谈会，充分利用报纸、电视、网络等媒介开辟专栏，引导青年做自主创业、勇于创业的先锋。3月29日，我们联合市人大常委会在湖南科技学院组织开展了“大学生就业创业论坛——与人大代表面对面”活动，邀请了省市人大代表、市政府领导和人事、劳动、教育等职能部门负责人及部分专家来高校宣传讲解政府鼓励和支持大学生就业创业的相关政策。3月初开始，邀请周吉长、刘轩华等我市成功青年企业家到湖南科技学院、永州职业技术学院等院校开展就业创业讲座，至今已经开展5期，取得明显成效。12月29日，在永州市“号手”表彰暨经验交流会上，我们组织2008永州市青年文明号与我市冷水滩区大学生村官代表开展“一助一”结对帮扶签约仪式，充分发挥青年文明号集体的优势，为大学生村官创业成才提供各种服务，服务社会主义新农村建设。二是开展技能培训，提高青年就业创业能力。团永州市委下发了针对开展青年就业创业培训工作的专门通知，各县区团委重点联合劳动、农业和各职业中专等部门广泛开展培训服务，据不完全统计，目前已培训青年1万余人。我们通过整合团属网络资源，搭建网上就业创业培训平台，建立了永州青年就业网和永州青年网“青年就业创业”专栏，就业网运营仅2个月以来，已为300名青年解决了就业问题，还扶持10余人成功创业，同时带动200名青年实现就业。三是搭建服务平台，打造青年就业创业载体。充分依托各类企业搭建见习近平台，目前，全市已经建立省级“青年就业创业见习基地” 25个，市级“青年就业创业见习基地”30

个，提供就业创业实习岗位1000个以上。3月，更新了“永州市青年就业创业服务中心”，专门为青年就业创业提供服务。4月，与中国移动永州分公司联合开展了返乡青年就业援助行动；认真组织返乡青年农民工参与“快乐创业赢、惠民富农行”大型创业活动。积极开展和组织青年参与人才招聘活动，4月29日，联合市劳动局和蓝山县人民政府举办了永州市“服务承接产业转移，帮扶返乡民工就业”暨“蓝宁道新”加工贸易区大型人力资源现场招聘会，来自全市及郴州、邵阳、广东连州等地的121家企业参会，共提供就业岗位12000多个，2万多名农村青年踊跃应聘，共有6000多名返乡青年农民工与招聘方现场签订了应聘协议。新田、双牌、江华等县区也积极组织和参与了返乡青年就业招聘会。据不完全统计，全市各级团组织联合相关职能部门共开展了20多场次的青年人才招聘活动。当前，团永州市委正在组织全市各县区、管理区积极申报湖南青年创业就业基金会的青年创业扶助基金工作，现已有包括大学生村官在内的多名青年向团永州市委提交了申请材料，我们将继续努力，力争实现重大突破。另外，在年底前，我们还将联合多家用人单位在道县举办全市返乡青年大型招聘会，促进返乡青年就业。

三、以服务青少年健康成长为主旨，青少年品牌工作取得新成效

1、青少年维权工作有力开展。一是探索建立青少年维权工作协调机制。团永州市委充分利用“面对面”活动这一载体，积极探索共青团代表和维护青少年合法权益的途径。3月以来，全面开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，探索和拓宽青少年向人大代表、政协委员反映诉求的渠道，争取各级人大、政协的支持，反映和维护青少年诉求，推动青少年维

权工作科学发展。二是深入开展青少年法制教育。上半年，团永州市委联合市综治委、市中级人民法院、市人民检察院、市公安局等13家相关部门共同开展了优秀“青少年维权岗”创建活动。在全市30多万中小学生中集中开展了法制教育和形式多样的自护教育活动，市预防办还积极开展了“青少年网络文明行动”和“青少年远离毒品活动”。

2、持续进行希望工程爱心帮扶。今年，我们借助希望工程实施20周年的有利契机，正着手策划永州市希望工程20周年大型感恩答谢晚会，在年底前举办一系列大型募捐活动。另外，还大力实施关爱留守儿童工程，目前全市已组建起一支2万人左右的“知心哥哥、姐姐”队伍和3万人左右的“手拉手”队伍，开展培训30余期。建立了留守儿童家长学校和校外辅导站，并挂牌命名了73处“留守儿童之家”。

四、以深入学习实践科学发展观为契机，开创团工作新局面

1、努力开创青年工作新格局

一是圆满召开了市青联三届一次全委会，顺利完成了青联换届工作，调整和扩大了青联委员的构成，深化了与省外和香港地区青年的交流。加强了对学联的工作指导。二是圆满召开了市学联第二次代表大会，顺利完成了换届工作。三是圆满召开了市少工委一届二次全会，顺利完成了少工委换届工作。四是举行了少先队建队六十周年主题队会，为少先队员们了解队史上了生动的一课。

2．积极建设高素质团干队伍

一是7月与市委组织部在市委党校联合举办了为期一周的全市乡镇团委书记培训班，通过专题培训，大大提高了基层团干部素质。二是认真总结和推广第一批与第二批派驻团干部工

作经验，不断提升团干部派驻工作的质量。三是一批先进的基层团组织和优秀团员持续涌现，其中长丰汽车制造永州分公司涂料部荣获全国五四红旗团支部称号，周吉长、周雁玲、夏卫武3人获得第十届“湖南青年五四奖章”。

共青团永州市委

团市委来德安调研基层共青团工作 篇6

在德安青少年活动中心，调研组听取中心负责人汇报并参观了中心，看到孩子们正在认真的练习书法。据悉，中心开设美术、书法、工艺、音乐、舞蹈及科普类、棋类、学科类、体育类9大项培训，通过丰富多彩的活动开展，丰富了学生课外活动，帮助青少年开拓视野，拓展思维，激发学习兴趣，增强素质，提高能力。

随后调研组来到县检察院，在听取了相关负责人汇报后，调研组对于爱心帮教室做了详细的了解，郑书记指出检察院的团建很有创新性，工作到位，对于维护青少年权益和帮助青少年改正具有很大的作用，希望下一步能更好的结合工作实际，将关爱工作走出去，扩大影响面，提前干预，做好五类重点青少年群体服务工作，为预防青少年犯罪作出更大的贡献。

调研组来到蒲亭镇曾家洼社区，听取社区汇报后，高度评价了社区的团建工作，开展了送春联、书法等丰富多彩的活动，期望社区能够进一步利用自身优势，在寒暑假期间动

员返乡大学生，调动青年积极性，给他们提供平台来志愿服务社会。

在调研执法大队期间，调研组指出要重点打造好市级青年文明号，充分利用自身优势，号召青年队员创先锋，践行文明执法。结合岗位特点，继续发扬创新创效实干精神，创先争优，更好的服务城市管理，为文明城市创建作出更大努力。

共青团建瓯市委 篇7

„2009‟7号

2009年6月29日，团市委召开办公会议。会议由孙黎明书记主持，副书记鲍娴萍、杨勇、王征、王海寅及各部室负责人出席会议。现将会议有关情况通报如下：

一、2009年7月份团市委主要工作安排

1、组织开展好学习实践科学发展观整改阶段各项工作；

2、部署开展重点工作中期督查；

3、扎实推进团中央、团省委在宁波的各项试点工作；

4、召开好全市青年创业贷款推进会；

5、召开好市青科协第五次会员大会；

6、启动第四届宁波青年自主创新周活动。

二、2009年7月份各部室主要工作

办公室：一是召开好第二节度县（市）区共青团工作例会；二是做好保密工作整改工作；三是做好宁波青运史修订工作。

组织部：一是组织开展好学习实践科学发展观活动整改阶段各项工作；二是做好团中央、团省委在宁波的各项试点工作；三是做好党员慰问困难群众工作。宣传部：一是启动中国青年服装时尚周筹备工作；二是配合做好全国文明城市公共文明指数测评工作。

联络部：一是召开市青科协第五次会员大会；二是做好宁波青年创业学院暑期训练营活动。

城区部：一是启动第四节宁波自主创新周活动；二是召开城区线共青团工作半会议；三是做好青年文明号的命名挂牌工作。

农村部：一是召开宁波市青年创业贷款工作推进会；二是做好低收入农户青少年关爱行动工作网站的运行工作。

学少部：一是全面推进2009年宁波市大中学生暑期社会实践活动；二是开展“红领巾的光芒”队知识竞赛和“我与红领巾的故事”队情节征文活动。

机关团工委（权益部）：一是开展“为生命护跑”青少年暑期自护教育活动；二是做好第三届“机关青年风尚节”各项活动。

共青团建瓯市委 篇8

座谈会

为探讨研究新密共青团针对青年现状及问题，进一步推动全市各级团组织更加积极、有效地参与社会管理创新工作。9月23日上午，团市委在政府四楼西会议室召开共青团参与社会管理创新工作座谈会。乡镇、办事处主管共青团工作的领导、团委书记，公安局、检察院、法院、司法局、工商局、人事局、文化广电旅游局、民政局等相关市直单位主管共青团工作的领导及部分基层青年代表参加了会议，市政法委姚书记出席会议并在会上作重要讲话。

会上，来自不同乡镇、不同状况的青年代表畅谈了自己的心声，想法及对共青团组织的诉求；乡镇、办事处团委书记代表把前期通过一个多月时间进村入户，对共青团如何参与社会管理创新工作的调研情况及今后的工作打算进行了深入浅出的分析；相关市直单位负责人对如何从服务青少年成长入手参与社会管理创新工作交流了探索经验。

市政法委姚书记就共青团组织如何有效参与加强社会创新管理工作提出具体的要求。一要科学定位，准确把握共青团参与社会管理创新的切入点和着力点。参与社会管理创新的切入

点是“三个最”，即最核心的问题是要解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，最紧迫的任务是解决好当前影响社会和谐稳定的突出问题，最基本的力量是基层组织。共青团要从从思想教育、重点预防、社会服务、权益保障、源头参与、组织建设等方面切入，达到服务青年群体和协助政府管理青少年事务的双重作用。二要转变思维，推动共青团参与社会管理创新工作的深入发展。转变思维，要推进四大创新。一是推进思想观念创新。要做到“五破五立”，破除重管理、轻服务的观念，树立以人为本、服务为先的理念；破除重自身、轻协同的观念，树立主动参与、共同治理的理念；破除重管控、轻协商观念，树立协商协调、综合治理的理念；破除重事后、轻预防的观念，树立源头参与、预防为主的理念；破除重维权、轻疏导的观念，树立疏堵结合、综合施策的理念。二是推进方式方法创新，三是推进体制机制创新。四是推进工作模式、工作品牌创新。三要加强领导，确保共青团参与社会管理创新工作取得实效。一是要把参与社会管理创新纳入到重要议事日程，不等、不靠、不懈。二是要积极寻求党委政府和社会各界的支持，多汇报、多沟通、多争取。三是要进一步解放思想，改革创新，先行、先试、先闯。

通过本次座谈会，与会同志一致认为，提高了共青团参与

共青团建瓯市委 篇9

共青团离石区委书记 王轶勇

——在团市委 届 次全委扩大会议上

尊敬的田书记，各位副书记，各位委员，同志们：

按照大会安排，由我代表基层团委作表态发言。我发言的题目是：“把握机遇 锐意进取”。

刚才，田书记在今年全市共青团工作总体安排中，明确指出：要进一步密切团青关系，继续深化团建，着重服务大局、服务基层、服务青年，团结带领广大团员青年，锐意进取、奋发有为，为实现“十二五”时期我市三大跨越的奋斗目标贡献青春和力量，我深受鼓舞，倍感激励。

在此，我代表基层团干庄重承诺：我们将在团市委和各级党委的正确领导下，用共青团火热的激情和执着的追求，点燃奋斗之火，围绕“做细、做实、做大、做强、做响、做活、做新”七字工作方针，认真务实，立说立行，团结奋斗，推动吕梁共青团工作开创新局面，再上新台阶。

为了高标准履行承诺，我们将坚决做到：

一，深刻理解共青团作为党委助手和后备军的使命感、责任感，不讲条件、不图回报，圆满完成各项工作任务。一方面，围绕团市委今年工作的总体思路，积极做好打品牌、树形象的各项准备，谋求新时期下转型发展、跨越发展的新路子、新方法。另一方面，围绕党政中心工作，认真做好青年志愿者、青年文明号、青年突击队等团的品牌工作，搭建锻炼队伍、发现人才、磨练意志的平台，给想干、能干、会干、实干的青年提供展示才华的舞台，为缔造“吕梁速度”和“吕梁模式”提供强劲的人才保证和智力支撑。

二，深刻领会共青团作为党联系青年的桥梁和纽带的职责所在，在思想上、行动上树形象，做表率，带着对广大青年的深厚感情，勇于开拓、自觉奉献，不断加强学习意识，积极开展各项工作，在学习中提高自己，在工作中锤炼自己。努力成为政治坚强、学习刻苦、工作勤奋、作风扎实、品德高尚的青年代表，努力成为让党放心、青年满意的优秀干部。各位委员、同志们，目标任务已经明确，青年工作责任重大、使命光荣。我们坚信，在团市委和各级党委的正确领导下，在各界人士的关心支持下，在我们各位委员和广大青年的共同努力下，吕梁共青团事业一定会在“十二五”开局的新起点上，实现新发展，取得新成绩，迈上新台阶。让我们携起手来，牢记使命，勇挑重担，开拓创新，锐意进取，团结带领广大青年为实现我市转型跨越发展谱写壮丽诗篇！

共青团建瓯市委 篇10

大会的请示》的通知

中共广州市委办公厅文件

穗办〔2008〕6号

中共广州市委办公厅转发团市委《关于召开共青团广州市第十四次代表大会的请示》的通

知

各区、县级市党委，市直局以上单位党委(党组)：

团市委《关于召开共青团广州市第十四次代表大会的请示》已经市委同意。现转发给你们，请按照执行。

中共广州市委办公厅

二○○八年三月四日

关于召开共青团广州市第十四次代表大会的请示

市委：

共青团广州市第十三次代表大会于2003年7月召开，任期将于今年届满。按照《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团地方各级代表大会组织选举规则(暂行)》关于“团的省、自治区、直辖市、省辖市、自治州代表大会每五年举行一次”的规定，经团市委十三届六次全会研究，拟于2008年第三季度召开共青团广州市第十四次代表大会。现就有关事项请示如下：

一、大会的主要任务

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会重大战略思想，学习贯彻团的十六大和省第十二次团代会精神，总结我市共青团第十三次代表大会以来的共青团工作，明确今后五年我市共青团工作任务;选举产生共青团广州市第十四届委员会。

二、大会的主要议程

(一)听取和审议共青团广州市第十三届委员会工作报告;

(二)选举产生共青团广州市第十四届委员会。

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三、大会代表的构成、名额分配原则、条件和产生办法

(一)代表名额及构成：

共青团广州市第十四次代表大会代表名额360名，列席代表40名。

共青团广州市第十四次代表大会代表中，团的专职干部最多不超过50%，党员一般不超过60%，女代表一般不少于25%，并适当考虑少数民族、台湾省籍、归国华侨、外来务工人员、“两新”组织(新经济组织和新社会组织)团员代表。

(二)代表名额分配原则：

代表名额的分配既要体现广泛性，又要体现先进性；既要按团员人数比例分配，又要兼顾到团员人数少的单位(具体名额分配方案另定)。

(三)代表条件：

1．共青团员(包括保留团籍的共产党员);

2．认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚持党的基本路线、方针、政策，在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会实践中发挥模范带头作用;

3．清正廉洁，公道正派，同广大团员青年保持密切联系，为广大团员青年所信任和拥护;

4．有较强的议事能力，能够如实反映团组织和团员青年意见，正确行使团内民主权利。

(四)代表产生办法：

由各区、县级市、局、集团(总)公司团组织，市直机关团工委，市属各高校团委根据《中国共产主义青年团地方各级代表大会组织选举规则(暂行)》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》的规定，按团市委分配的名额的构成要求，协商提出候选人初步名单，报同级党委和团市委同意后，召开团代表大会或代表会议差额选举产生，差额为20%。团市委机关的代表候选人预备名单，由团市委推荐，提交有关选举单位代表大会或代表会议选举产生正式代表。

四、共青团广州市第十四届委员会的组成共青团广州市第十四届委员会设委员41名、候补委员19名，常务委员会委员(以下简称常委)11名(含书记1名，副书记3名)。

(一)委员、候补委员候选人条件：

除具备共青团广州市第十四次代表大会代表的上述条件外，还应对共青团工作具有高度的事业心和责任感，具有较高的政策理论水平和较强的议事能力，作风民主正派，具有开拓创新精神，积极代表和维护青年的合法权益，积极推动事关青少年和共青团工作的开展。

(二)委员、候补委员、常委、书记和副书记的产生：

委员会由各方面、各层次团的专兼职工作者及青年先进人物组成。团的专职工作者一般占70%左右，团的兼职工作者和青年先进人物一般占30%左右。

委员、候补委员候选人由各区、县级市、局、集团(总)公司团组织，市直机关团工委，市属各高校团委在全市范围内进行推荐，由团市委常委会根据基层推荐意见及委员会组成的需要提出候选人建议名单，报市委和团省委同意后，提交共青团广州市第十四次代表大会依照规定程序确认，大会进行差额选举，差额比例为10%。

书记、副书记和常委候选人依照规定程序确定后，提交共青团广州市第十四届委员会第一次全体会议选举产生。常委通过差额选举产生，差额1名;书记、副书记通过等额选举产生。

五、工作要求

共青团广州市第十四次代表大会筹备工作在团市委党组的直接领导下，由团市委负责，并成立秘书组、组织组、宣传组、会务组负责具体工作。

共青团广州市第十四次代表大会的召开，是我市团员青年政治生活中的一件大事。全市各级团组织要在同级党委领导下，积极主动、认真负责地做好宣传发动和各项筹备工作，动员和发动广大团员青年以主人翁精神，认真做好大会推荐选举工作。各区、县级市、局、集团(总)公司团组织，市直机关团工委，市属各高校团委的领导班子任期届满或需要调整的，须在今年4月底以前进行换届改选或作适当调整。

以上请示，如无不妥，请批转各区、县级市党委，市直局以上单位党委(党组)执行。

共青团广州市委员会

二○○八年二月四日