基层共青团工作

基层共青团工作（共10篇）

基层共青团工作 篇1

一、认识加强基层组织建设和基层工作的重要意义

1、理论意义

高度重视和切实加强基层团组织建设和基层工作, 是贯彻总书记重要讲话精神的必然要求, 是落实团十六大精神的根本举措。加强基层团组织建设和基层工作研究, 有利于进一步完善团建研究体系。本研究通过对现有关于加强基层团组织建设和基层工作研究成果的梳理, 结合共青团雄县委员会一年的实际情况, 认真分析、科学总结, 积极探索加强基层团组织建设和基层工作的有效途径, 对补充、丰富和创新基层团组织建设和基层工作有着积极意义, 有利于推动团的基层组织和基层工作研究的不断完善和发展。

2、实践意义

加强对基层团组织建设和基层工作的研究, 是应对新挑战、客服薄弱环节的迫切需求, 对推动基层团组织建设和基层工作健康有序开展具有重要意义。因此, 通过对基层团组织建设和基层工作的研究, 可进一步了解目前基层团组织建设和基层工作的发展现状与趋势, 探究基层团组织建设和基层工中存在的不足之处, 加以改进, 增强基层团组织和团活动对基层青年的有效覆盖。同时, 以研究雄县团组织和团工作中存在的重点、难点问题为视角, 可以起到以点带面、推此及彼的积极作用, 为全团基层组织和基层工作的开展提供理论支持和路径探索。

3、对基层团组织自身的意义

加强对基层团组织建设和基层工作的研究, 有助于在整体上提高基层团的青年工作。基层团组织只有在深入研究当代青年基本特征的基础上, 找准工作位置, 丰富工作内容, 创新工作手段, 全面履行职能作用, 才能及时掌握青年中出现的新情况、新问题和新趋势, 并给予关注、研究和引导, 才能推进基层组织自身发展。

二、分析影响基层组织建设和基层工作的主要因素

1、共青团工作环境出现的新情况

(1) 党建带团建面临新情况。近年来党的建设全面推进, 但是, 团建在某些方面特别是“两新”组织、城市社区、民办学校等新领域没有跟上党建的步伐, 需要引起我们高度重视。

(2) 行政管理体制改革进一步加快。伴随着政府职能的转变, 一方面政府需要将更多地青少年事务交给共青团;另一方面行政体制的改革仍在深化, 对共青团工作带来新的影响。

(3) 民间社团和青年自组织广泛兴起。青年自组织的兴起是近年来青年中出现的突出现象, 需要引起我们进一步的研究, 加强对其针对性的工作, 更好的发挥其在促进青年成长中的作用。

(4) 互联网对青少年的影响越来越大。我国1.62亿网民中35岁以下的青年占了80.9%。网络已经成为青少年的生活方式和成长环境, 加强网络建设迫在眉睫。

2、青年群体发生的新变化

(1) 青年的流动更加频繁, 群体分布发生很大变化。近年来青年的流动规模、范围进一步扩大, 频率进一步增强, 主要是向城镇、学校、经济发达地区集中。这种流动性特征必然对我们的工作产生很大影响, 青年分布的变化和流动带来的问题对我们调整工作布局、创新工作方式提出新要求。

(2) 青年的思想日益多样, 更加务实、更加重视自身价值的实现。社会生活和社会思想的日益丰富, 青年群体的变化反映到青年的思想中, 就是青年思想更加多样, 不同群体、不同层面的青年思想认识的差异性比较大。共青团工作要取得实效, 就必须照顾青年的思想特点, 更好地结合青年的实际。

(3) 青少年维权意识明显增强, 同时部分青少年群体维权工作面临的形式依然严峻。童工、专门针对青少年的犯罪、网上未成年人权益维护等问题都是新形势下共青团的重要内容。

3、团组织自身发展的不足

(1) 基层领导核心工作在经济建设, 青年工作不能得到充分重视。社会对共青团工作缺乏深入了解, 部分地方党政领导重视不够。所以, 尽管基层团工作取得了一些成绩, 但仍然存在规章制度不够健全, 措施缺乏系统性和连贯性、部分措施针对性不强, 环境中负面因素较多, 理论研究水平偏低等一系列问题。

(2) 核心工作设计与基层实际存在偏差, 基层干部力不从心。目前, 团工作的中心工作主要围绕非公有制企业团建、农村青年小额贷款、农村青年就业创业培训、保护母亲河系列活动等。核心工作内容涵盖外联、贷款、就业、环境保护等难点社会问题, 以基层团干部能力水平根本无法解决。

(3) 团干部转岗制度导致基层团干部工作务虚, 实际工作不到位。团干部转岗是每一名团干部都要面临的问题, 由于共青团从事的是青年工作, 一般到35岁干部一般要转岗。为了转岗到更好的岗位, 个别团干部往往将团岗位当做“跳板”, 不注重基层具体实务, 而把精力浪费在迎来送往, 个人交际上, 导致团的许多实际工作做不到位。

(4) 个别干部事业心差, 心态浮躁, 需要加强作风建设。一些团干部身上存在一些突出的作风问题, 主要表现在:事业心不强, 缺乏对团的工作的责任感;不重视提高自身素质, 不认真学习理论, 不深入思考问题;心态浮躁, 不把岗位当作学习岗位和锻炼岗位;热衷做表面文章, 作风漂浮, 工作不实;不能正确评价自己, 不谦虚, 不谨慎;服务青年的意识不强, 高高在上……这些思想都需要引起我们的重视。

三、创新加强基层组织建设和基层工作的具体对策

1、切实履行好团的职能

履行团的职能是团的建设的根本, 职能建设是根本的建设。新的形势下履行好团的职能建设有两个基本方面。一是要全面, 团的职能是相互联系的整体, 每项职能的发挥都有重要意义, 缺少任何一项职能, 都会影响团的作用的发挥。二是要具体。只有在团的工作和建设中切实贯彻了团的职能的要求, 把职能要求具体化, 才能把职能落到实处。

2、充分发挥青年群众组织的作用

履行职能是根本, 发挥作用是关键, 在构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会的新阶段, 共青团要发挥好组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益的作用。

3、巩固和完善党领导下共青团发挥核心作用的青年组织体系

青年组织的作用就是把青年组织起来。巩固和完善党领导下共青团发挥核心作用的青年组织体系, 就是要适应新情况, 最大限度的把广大青年团结凝聚在党的周围。一是要加强团的自身建设, 进一步增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力。二是要进一步加强青联、学联、少先队和团属青年社团的建设。三是要尽力把青年自组织纳入团组织领导、指导和青联、学联联系、合作的范围内。

4、大力加强团的队伍建设

做好新形势下的青年群众工作, 共青团要发挥好三支队伍的作用, 这就是团员队伍、团干部队伍、专业青少年社会教育工作者队伍。以良好的作风推动团的工作, 通过全团各级组织目标一致、相互支持、持之以恒的共同努力, 推动共青团事业实现新发展。

【课题项目】

基层共青团工作 篇2

2010年，沙口村团支部在曲江街道团工委的指导和沙口村党总支的领导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕沙口村两委会的工作中心，立足实际、发挥优势，服务大局。加强团组织自身建设，开展各项主题实践活动，把握青年的特点和青年工作的规律，抓住青年成长成才这一根本要求，积极探索引导广大青年团员服务大局、服务社会的有效途径，提高创新精神、实践能力和为经济建设服务的能力，积极的为我村的改革、发展、稳定和谐做出贡献。

一、配合文明城市创建，发挥青年的生力军作用和党组织的后备军作用

在城市文明创建中开展“三清洁”活动，带领广大团员青年积极投身城乡环境建设，从抓宣传、抓活动、抓典型入手重点开展了三次活动，一是3月8日，组织了环境卫生集中清整活动，组织青年志愿者70余人对曲江北路和庄台主干道沿线的4处垃圾死点进行集中清理；二是3月14日，组织白色垃圾清理活动，组织青年志愿者对白色垃圾进行集中清理；三是9月19日，组织垃圾清理活动，发动青年志愿者100余人对集镇街道垃圾进行清理。

为丰富我村群众的精神文明，引导广大团员青年更加热爱家乡。团支部于新年伊始在沙口村村部二楼会议室举行了新春文艺汇演，用各种优美的歌词唱出了赞美家乡的旋律，通过举行此次活动为我村的青年团员搭建了一个“展现青年风采、唱响和谐沙口”的舞台。

二、巩固团工作基础，不断加强团员青年的思想道德建设和团的自身建设

一是坚持做好共青团常务工作，使团工作有了坚实的基础和依托。团的常务工作内容包含：健全工作手册，做好团费收缴、年初计划、年终总结以及团籍注册等工作，办好展团、离团、组织关系转接手续和推优入党，并按时过好组织生活。今年我们认真做好了团工作，把先进的青年发展入团，壮大了团的队伍，积极推荐优秀团员青年入党工作。

二是着力建设一支学习型、创新型、实干型的团干队伍。今年，我们通过大力发动和组织基层团干参加团区委举办的团干培训班，提高团干部的业务水平和业务素质。在日常工作中通过经常找团员谈心及听取其意见和建议，以此提高团工作的服务水平，也使团干保持较高的工作热情和积极性，提高整个团干队伍的凝聚力和战斗力。在对团干进行考核评先的工作中，坚持注重实绩、量化实施，以考核来推动团工作水平的整体提高。

三是针对传统的节日及纪念日，开展各种主题实践活动。三月“学雷锋月”，引导团员和队员以雷锋为楷模，在关心他人、服务社会的亲身实践中，寻找快乐的体验。五月“五四”运动，举行主题演讲比赛。活动以 “创先争优”

为落脚点，以回顾五四运动的重要历史意义，抒发对五四运动、新中国成立、改革开放和现今新农村建设等重大历史事件的所思所想，用语言、用文字抒发出来。借此勉励我村的广大团员青年发扬“五四”运动精神，为构建和谐新沙口贡献自己的一份力量。

三、深入开展志愿者服务，以实在的爱心行动推动社会文明进步

沙口村深入开展志愿者服务，以实在的爱心行动推动社会文明进步。今年继续大力拓展志愿者工作，在坚持常务工作的同时，更积极寻找工作的创新点，使志愿服务工作更加深入民心。团支部号召广大青年作群众工作，为路灯亮化和旱改厕等工作做宣传、讲政策；我们与计生服务所人员一起，充分利用青年朋友好沟通好交流的方式为他们宣讲计划生育政策，鼓励他们少生、优生。

我们坚持开展各项日常义务工作。志愿者的热心工作使大批孤寡老人、孤儿、单亲儿、残疾人得到及时的照顾和帮助。今年我们组织了我村的15名团员青年，一起去到多户散居的孤寡老人、残疾人和家境困难学生家中进行探访和慰问，把爱心化作温暖带到他们的家，并把准备好的食用油、米、贺年糖果和日用品等慰问品一一送到受助对象手中，使受助对象倍感温暖。

综上所述，本年度我村团工作取得了一定成绩，这与村党总支的大力支持和街道团工委的正确领导是分不开的，同时也是全村团干团员共同努力及有关部门共同合作的结果。我们虽然取得了一定成绩，但清醒地感到工作中还存在许多问题，一是团的特色品牌活动还没真正深入团员青年当中；二是新型经济组织团建工作仍比较薄弱，团建工作仍需继续加强；三是个别团干部的素质特别是创新能力和策划能力还比较弱，离党的要求和青年的期望还存在差距。在今后的日子里，我们将再接再厉，奋勇进取，为沙口村团组织更快更好地建设贡献自己的力量。

浅谈共青团基层组织创新建设 篇3

关键词：大连市普兰店区森林公园管理处；共青团基层组织；创新建设

大连市普兰店区森林公园濒临渤海的普兰店海湾，它是人们度假休闲、观光游览、回归自然的又一个好去处。普兰店区森林公园管理处的共青团基层组织虽然在森林公园的发展中不容忽视，但也暴露出一些问题，影响了共青团基层组织活动的开展，因此，加强共青团基层组织创新建设势在必行。

一、共青团基层组织建设存在的问题

（一）对共青团基层组织建设认识模糊、不重视

在大连市普兰店区森林公园管理处不少人在思想上认为共青团工作有人负责就可以了，对团干部随意调换，使用不够重视，不能做到人尽其才，在这种状况下，共青团基层组织工作处于被动、消极的境地，大大降低了工作的热情；其次，共青团基层组织建设工作思路只注重围绕党政中心工作来进行，忽略了团员的需求，凝聚力较差，缺少有效团结、教育、服务青年的举措，使得工作开展形式化严重，另外现阶段，对于共青团基层组织建设还是采用传统的工作方式，造成了共青团基层组织建设流于形式，只注重表面文章，缺乏务实性。

（二）共青团基层组织建设中制度存在弊端

这一问题主要体现在制度“上墙不上心”，对团员青年的约束力不足，导致工作缺乏热情。首先，考核评价和激励机制不完善，调动不起团员青年的工作积极性，激发不出个人的内在潜力，即使制定了一些奖惩制度，也形同虚设，起不到激励先进、鞭策后进的作用，其次，培训工作不到位，培训渠道狭窄，难以满足共青团基层组织建设的需要，另外，选拔机制缺乏竞争，很大程度上对共青团基层组织建设起到了制约作用，优秀的人才难以进入共青团基层组织，难以高质量的完成本职工作，很难发挥其职能作用。

（三）团员的综合素质有待提高

共青团作为群团组织，但在工作中沿用老办法、老模式，工作缺乏创新，不够灵活，存在重学历轻团务、重技能轻文化的现象，轻视理论的功用，又不注意在实践中加以运用，因此，在开展共青团思想政治工作的能力明显不足。其次，服务意识不足在共青团基层组织建设中比较突出，为青年团员的服务意识欠缺，工作没有体现以人为本，没有将青年团员的需求放在首位，使团员对共青团基层组织提供的服务不满意。

二、共青团基层组织创新建设途径

（一）坚持党建带团建，增强团的基层工作成效

首先，坚持党建带团建，增强团的基层工作成效。普兰店区森林公园管理处要把共青团基层组织建设纳入日常工作，尤其是党建总体规划，给予全方位的支持，真正认识到共青团基层组织建设的重要性，指导和带动团组织紧跟党建步伐，扎实巩固和创新团建工作。其次，加强对团干部的教育，为团组织工作和活动提供有力的保障，进一步完善共青团基层组织工作的运行机制，推动普兰店区森林公园团组织更具活力。另外，健全基层组织的职能部门设置是发挥共青团基层组织作用的首要前提。对各个部门的工作要明确分工，形成优势互补的良好体系。

（二）加强完善各种机制，激发工作积极性

首先重视优秀人才的培养和引进。人力资源建设是工作开展的关键因素，对于人才的培养、选拔、聘用要有完整严格的方案，为他们创造公平的、公正的、公开的竞争环境，给人才提供广阔的舞台，激发出其工作潜能，使工作充满活力。其次，建立起综合评价机制，在多种活动中调动工作积极，注重过程性评价和终结性评价结合，互评、自评相结合，形成一种由多方参与的科学评价体系，使工作不断取得突破和进展。另外，建立起长效的激励机制，激励式教育能够取得意想不到的收获，在工作中设置评比奖项，树立先进典型，以点带面，培养青年团员们的道德品质，以此促进他们健康的成长。

（三）创新工作理念，转变工作思路

创新是进步的灵魂，是共青团基层组织保持青春活力的必然前提。大连市普兰店区森林公园管理处团委要找准功能定位，全面推进基层组织建设，围绕青年团员最关心、最直接、最现实的问题开展工作。找准青年思想认识形成的关键点，及时掌握它们的思想动态，推动共青团事业的蓬勃发展。加强和同行业团组织之间的交流、互动，牵头举办不同规模的研讨会，学习借鉴别人的优秀经验、成功的工作方法，寻找到与本单位相适合的切入点，从而形成自己的工作特色，实现普兰店区森林公园共青团基层组织的创新建设。

因此，在新的发展形势下，普兰店区森林公园管理处共青团基层组织建设也应该与时俱进，积极创新，增强共青团基层工作的成效，树立森林公园新形象，使之成为大连市的一张名片。

参考文献：

[1]涂敏，等.构建共青团服务青年的有效模式：从香港青年服务模式谈起[J].中国青年研究，2010（09）.

[2]高嵘.基层团组织建设新模式[J].中国青年研究，2009（3）.

基层共青团工作 篇4

一、基层供电企业共青团现状分析

(一) 团组织设置弱化, 角色意识淡化

由于供电体制改革的深入, 企业大多以经济效益和安全生产为中心, 片面追求利润最大化和安全无事故, 团组织往往合并于政工科、党办等部门, 致使基层供电企业团的组织力量削弱, 独立决策、议事、干事的氛围受到影响。

(二) 团干部要求不严, 队伍逐年萎缩

个别团干部在党风生活和党性锻炼以及工作实践磨练和工作方法训练上, 存在差距, 团组织工作开展不平衡。由于供电企业现代管理制度的建立及对高素质、高学历人才需求力度的加大, 大量低年龄、低学历团员的就业率降低, 致使每年有一定量团员退团, 团员队伍逐年萎缩。

(三) 作风建设浮夸, 服务功能不足

在现行的企业管理中, 经济杠杆和行政命令的作用显而易见, 共青团作为群众性组织, 在缺乏行政手段的情况下, 团员青年管理难度加大。作风上团员不能严格要求自己;学风上团员不了解团的基本知识, 团干部不能深刻和正确运用团的工作理论;领导作风上团的领导干部不善于听取青年的意见的建议;在服务青工的成长、成才方面, 团组织又缺乏政策保障、活动阵地和资金投入, 不能给青年人提供具体有效的服务。

二、开展团工作的对策

(一) 围绕企业中心工作开展活动

企业的生产目的是追求经济效益, 团组织要以提高企业经济效益为工作的出发点, 积极组织青年活动。定期组织开展多层次的科技创新实践活动, 建立一套青年创新创效项目管理和奖励机制。要建立一支较为固定的志愿服务队伍, 与当地社会志愿者机构加强联系, 结合供电企业“光明永恒, 服务无限”的服务宗旨和“安全第一, 预防为主”的安全生产目标, 开展青年志愿者活动。青年文化活动在企业文化建设中起着重要的作用, 团组织要始终引导先进文化生活, 营造健康活泼的企业文化氛围, 提高企业形象。

(二) 提升电力青年团员的服务意识

要着力于提升电力青年团员的服务意识, 为顾客提供有效、具有人性化、有价值的服务。在电力体制改革不断深化的情况下, 电力企业越来越重视对客户的优质服务水平。这就要求我们要不断探索研究如何将团青工作做好, 并运用到电力企业对社会用户优质服务事业中, 从而真正有效地发挥青年团员、员工工作的特殊地位和作用, 将企业青年工作与社会发展变化存在的关系密切联系在一起, 全面带领青年团员主动融入到企业发展的中心工作中去。

(三) 创新电力青年团员的工作模式

时代在发展, 形势在变化, 青年群体的思想更活跃, 创新团的组织建设、制度建设、阵地建设等势在必行。创新是一个民族兴旺发达的不竭动力, 是一个国家繁荣昌盛的源泉, 也是企业可持续、健康发展的强心剂。企业团组织要在新时期做好团青工作, 全力创新电力团青工作的模式。网络交流和现代化媒体将成为青年工作的重要阵地。现代社会的发展要求更加强调人们适应生存的能力和发展的潜力, 关怀青年的个性发展, 鼓励青年从各种不同的角度, 通过多姿多彩的渠道参与社会事务, 充分发挥广大团员青年最大潜力, 服务企业发展, 体现团的工作与时俱进的新特性。

综上, 作为新时期团青工作者, 要立足团青工作的特性, 主动探索如何融入企业中心工作做服务的道路。企业党组织要以造就有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义接班人, 培养青年建设人才为目标, 提炼青年团员优秀经验, 充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用, 调动和发挥青年的积极性和创造性。

参考文献

[1]何华均.高校共青团组织参与校园文化建设刍议[J].达县师范高等专科学报, 2006, (01)

[2]赵妉.高校共青团参与校园文化建设的若干思考[J].广东青年干部学院学报.2005, (01)

基层共青团工作的路径与方法 篇5

团的基层组织建设是共青团各项事业发展的基础，是巩固党执政的青年群众基础的关键，生命所系、价值所在。因此，要紧紧抓住增强共青团员意识主题教育开展这一契机，建立 “团员经常受教育、组织长期起作用、队伍永远跟党走”意识主题教育的长效机制，深入扎实推进团的基层组织建设。

1、以“党建带团建”为抓手，创新基层团的工作环境

在配合好党委、政府工作的同时，乡镇团委应及时做好与相关部门领导的沟通、汇报工作，提出好的建议及意见，争取得到各级、各部门的支持。最重要的是配合好党委的工作，让党委不忽视团的工作能力，看到共青团的存在，实现“党建带团建”，在党委举办的各种活动，如庆“七一”、“十一” 等，主动组织青年带头参加，充分发挥共青团的作用，对优秀团干部和团员推荐入党，为党注入新鲜活力，使共青团成为党委的左右手，真正的后备军。

2、以适应发展为目标，创新团支部工作方式

农村团支部要主动适应农村经济社会大发展局势，探索阵地建设多样化。一是固本强基做好本村团务工作，做到底子清、数字明、团员发展有活力、政策程序跟党建。二是开展互联共建、优势互补，积极与本村有业务关系的单位、企

业等建立共建关系，寻求资源共享，共同发展增强团组织工作的活力。三是积极与上级团组织联系，寻求结对帮扶，在重点活动和致富项目上争取投入反哺青年；积极开展扶贫济困活动，促进农村团支部组织建设整体推进。四是依托党员活动室和远程教育设备资源，建立健全青年活动中心，壮大“团员+青年”工作模式，因势利导在发展产业协会的同时，发展“团员+协会”的工作模式，走出实效，开拓农村团支部工作新局面。

3、提高团干部素质，增强其工作能力

一是完善团干部培养机制。要将团干部学习培训工作正常化、经常化，要及时传达市委、团市委以及镇党委、政府的相关文件精神，引导团干部自觉地提升其思想政治素质；其次，还要引导团干部学习团的业务知识、学习农村实用科技，提升他们的科技文化素质。要尽量安排一些具体、实在的工作给团干部，提高他们的工作能力，但同时也要鼓励他们结合本村实际大胆创新，以提升他们的实践能力。

二是转变团干部作风。要通过经常性的学习教育和开展各类帮扶、献爱心等活动，使团干部做到心系青年、服务青年、以充分调动和发挥青年的积极性和创造性，赢得青年的信赖和支持。

三是完善奖惩机制，加强团干部管理。要积极争取镇党委、政府的支持在年终对村干部进行满意度测评时，要对有

所作为，积极性、主动性高的团干部给予一定的物质奖励，对无责任心、无奉献精神的团干部要给予一定的处罚。

4、加强团员青年思想教育，增强团组织的凝聚力

一是要加强对青年团员的思想教育、团队意识教育，改变团员青年的狭隘认识。二是以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，开展团组织先进性教育，树立好典型模范教育，做到学有榜样，超有标兵。三是开展爱国主义、集体主义和社会主义荣辱观教育，将中华传统美德与时代精神相结合，作为新时期团员青年思想教育的主要内容，以增强团组织的凝聚力。

5、加大服务力度，帮助青年创业增收

在做好团员工作的基础上，要把服务对象扩大到广大的农村青年，团支部每年要对村里的青年登记造册，跟踪服务。对在家务农、外出务工、服兵役的青年分别登记，并建立个人资料档案（包括特长、技能、需求等）。随时准备为他们提供服务，鼓励农村青年积极思考，勇于创新。帮助他们理清经济发展思路，确立增收项目，促进农村青年致富增收。这样，一方面团开展各种活动就有的放矢，另一方面，通过服务使广大青年增强了对团的信任，让团组织在农村重新树立起威信。同时，要大力开展送科技下乡活动，引导农村青年学用科技，组织农村青年积极参与农业结构调整，开展创

业实用技术和职业技能培训，帮助农村青年提高致富本领和就业技能。

6、培养树立典型，增强团组织的吸引力

培养树立一批勤奋好学、刻苦钻研、任劳任怨，对促进农村生产力提高，积极发展经济，发展特色农业的农村青年树立先进典型。树立农村青年星火科技带头人、青年经纪人、青年就业创业带头人等一批青年典型，宣传他们的经验做法、创业精神，使广大团员青年得到精神动力，使先富带动后富，真正发挥共青团员的作用，促进农村经济又好又快发展。

7、以活动为载体，增强团组织的影响力

一是大力搞好庆“五四”系列活动。组织优秀文艺人才，利用“五四”等节日，送文化文艺下乡，传播先进文化，倡导文明新风，推动农村青年精神文明创建活动，丰富农村团员青年的文化生活，培养积极向上的文化氛围。二是开展围绕党政中心工作的一系列活动，组织青年志愿者开展学雷锋、法律援助、结对帮扶、秸秆禁烧等活动，锻炼提高广大青年团员的自身素质，促进团组织工作健康发展。

二．共青团服务全市“双轮驱动”战略、推进经济转型升级的思路与对策

深入贯彻落实科学发展观，以服务“保增长、促转型”为中心任务，以“青春助推转型升级”为主题，以中小企业为重点，全面

了解掌握企业当前所面临的实际困难和问题，充分发挥共青团组织的网络优势、动员优势和人才优势，为企业提供切实可行并力所能及的应对措施，帮助企业提振发展信心、解决实际困难和理清发展思路，正确应对当前国际金融危机带来的挑战，进一步加快转型升级，为确保我市经济平稳较快发展作贡献。具体有以下五个方面：

1、积极参与引导企业提振信心。深入学习掌握经济形势变化，采取措施形成企业发展合力。通过举办各种论坛、研讨会，邀请政府职能部门领导、专家学者举办经济社会发展形势报告会、讲座等形式，进一步引导广大企业青工和青年企业家科学分析形势、正确判断形势，积极应对当前危机，提振发展信心，善于危中见机、敢于逆势而上。

2、积级参与助推企业转型升级。深入开展攻坚克难活动，采取措施为企业提供服务。通过组织各类青年突击队、汇编和宣讲转型升级政策、推进青工技能振兴计划、举办“我为企业转型献一策”金点子大赛等途径，进一步引导企业利用金融危机和经济周期性调整的倒逼机制，根据自身实际，加大技术创新力度，加快企业转型步伐，不断提高企业的核心竞争力。

3、积极参与帮助企业开拓市场。深入发挥组织协调优势，想方设法帮助企业开拓市场。通过组织各种经贸考察和交流互动活动，组织各种形式的集中招聘会、岗位对接会，进一步帮助青年企业家之间、企业与人才之间、企业与部门之间更好地实现产业对接、市场对接、项目对接，拓展企业生存发展的空间。

4、积极参与强化企业人才支撑。深入开展智力帮扶和人才培训活动，切实帮扶企业解决实际困难。通过组织开展团干部结对联企、组建“青年智囊团”等途径，为企业提供科技帮扶和人才支撑，帮助企业解决生产、科研中碰到的技术难题,实现科技项

目与人才智力的有效对接。

基层共青团工作 篇6

一、企业基层团组织要明确定位, 始终服从于党委领导

企业基层共青团组织作为企业团组织在基层的细化和延伸, 是企业团组织的细胞, 在企业发展和思想建设过程中发挥着不可替代的作用。作为企业共青团组织在基层的基本单元, 在开展好各项工作的同时, 必须坚持服从于基层党委的领导, 这是基层团组织开展工作的出发点和根本原则, 也是新时期下践行“党建带团建, 关键看团怎么干”的必然要求。思想建设上, 基层团组织要着力加强团员青年思想作风建设, 本着不断提升青年团员职工的思想道德水准和服从大局、服务大局意识, 通过开展板报比赛、演讲比赛、主题团会等活动及时了解和掌握党委决策部署, 定期组织青年团员职工开展学习, 切实将团员青年的思想行动统一起来, 向党组织靠拢、看齐。组织建设上, 基层团组织要不断强化自身建设, 着力构建一个负责任、有能力、堪当大任的战斗堡垒, 着重在不适应、不能承担上找差距、弥不足, 注重调动基层团组织内部成员的积极性和创造性, 发扬比学赶帮超精神, 共同学习, 共同进步, 切实避免团组织内部的“短板效应”, 打造一个强有力的基层团组织集体。能力建设上, 要自觉接受基层党委的监督和领导, 自觉找准自身不足和差距, 动员团员青年积极开展创先争优、比学赶帮超活动, 通过向实践学习、向书本学习、向他人学习、向自己学习来审视自己的缺点和长处, 在团员青年中开展批评与自我批评, 营造互相帮助、共同提高和你追我赶的浓厚氛围。作风建设上, 始终以基层党组织作风建设为标杆, 作为基层团员青年约束自我、加强作风建设的重要途径和有效方法, 基层共青团组织内部要形成一套行之有效的作风建设考核指标体系, 成为基层党委考核、监督团员青年的有效载体, 并贯穿于基层团员青年作风建设的全过程, 做到线上关联、面上覆盖, 进而形成有利于青年作风建设的长效机制, 并能够将其保持、传承下去。

二、企业基层团组织要明确任务, 始终服务于生产经营

作为企业来讲, 发展始终是头等大事, 生产经营更是重中之重, 企业共青团组织尤其是基层共青团组织开展工作的出发点要始终围绕生产经营这个中心, 服务于这个中心。在日常生产过程中, 基层团组织要树立服务生产经营的理念, 通过举办一系列符合实际、行之有效的活动来为生产加油卯劲。如在2010年油田组织的原油上产活动中, 正是基层团组织发挥作用的有利时机, 更是基层青年团员职工建功立业的阵地和舞台, 基层团组织可通过在基层青年团员职工中组织开展“百日上产竞赛, 青工能做些什么”、“青年团员应怎样更好地发挥带头作用”等多种形式的大讨论来引导、动员、激励青工, 来进一步统一思想, 鼓舞干劲, 创造“心齐、劲足”的干事氛围。通过举办“青春建功行动”、“青年突击队上产活动”等一系列紧扣时代主题的活动, 将青年团员职工的工作热情和激情转化为干事创业的积极行为。通过开展“建标、对标、追标、创标”活动来激励青年团员职工在活动中不断实现和超越自我, 使得青年团员职工能够从思想高度上认识到只有服务于企业生产经营大局才是共青团工作的最终目的和有效抓手, 并能够自觉地投入到生产经营行动当中来。基层团干部在此过程中扮演着“领头雁”的角色, 不但要时时处处以身作则, 发挥好应有的模范带头作用, 更要时刻冲锋在前, 为广大青工树立良好的学习榜样。从某种意义上讲, 理念是可以转化为生产力的, 只要思想通了, 理念有了, 干劲自然就足了, 企业就不会再为如何调动青工的生产积极性而发愁。

三、企业基层团组织要明确职能, 始终服务于青年职工

团员青年是基层团组织的重要组成部分, 是构成基层团组织的活力细胞, 基层团组织不仅是凝聚团员青年的一个重要载体, 更是基层团员青年展示自我、实现自身价值的有效平台。服务青年, 成就青年, 使青年职工能够在团组织当中实现自我超越是基层团组织的一个重要职能。首先, 作为基层共青团组织要站在青年的角度, 想青年之所想, 供青年之所需。基层团组织要充分把握青年的思想脉搏, 为青年提供展示能力与智慧的舞台, 创造脱颖而出、实现自我的机会。通过开展评先树优、争做新时期新青年等一系列青年团员喜闻乐见的活动来吸引青年积极投身、参与其中, 引导青年在生产经营中建功立业, 在不断历练中实现和超越自我, 并积极推荐优秀团员青年加入到党组织队伍当中来。还要考虑一些地处偏远生产单位的团员青年的各种需求, 通过开展送书到基层、送节目到基层, 以及适时开展针对偏远基层青年的心理辅导等活动, 及时拉近与团员青年的距离, 来扩大基层团组织的影响力和凝聚力。其次, 基层团组织要做好团员青年的后勤保障工作, 解决他们的后顾之忧。在个别生产单位, 由于一线青年职工工作性质和特点, 难免造成与外界接触交流的机会不多, 工作成绩难以被单位领导发现和认可的局面。这时候, 基层团组织一定要当好团员青年的“娘家人”, 充分认识到他们的所思所想、所需所求。比如, 通过开展“一线青工相亲大会”, 主动为偏远单位的基层大龄未婚青工牵线搭桥, 创造告别单身的机会;通过开展“青工技能大比武”等竞赛活动, 大力创造展示基层青工风采的舞台;通过评先树优, 评选内容和名额分配适当向艰苦行业、艰苦岗位倾斜;定期组织团员青年到偏远单位职工家中开展志愿者服务活动等一系列措施为特殊岗位的一线青年职工排忧解难, 达到凝心聚力的目的, 充分营造和谐友爱的良好氛围。

摘要：企业共青团组织作为联系企业与青年职工的平台和纽带, 具有激发和鼓舞青工干劲与斗志的重要作用。加强企业基层共青团工作要做好三个明确, 始终服从于党委领导, 服务于生产经营, 服务于青年职工。

基层共青团工作 篇7

一、强化高校基层共青团的思想政治工作职能

1.健全组织, 完善体系, 实现学生思想政治工作的组织性

建立健全组织机构和完善的工作体系, 首先, 要建立学生党支部、团总支、学生会, 充分发挥学生党员、学生干部的先锋带头作用;建立学生社团联合会, 为学生思想政治工作的开展提供阵地。其次, 要培养造就高素质的共青团工作队伍。通过政治和业务培训, 提高基层共青团工作者的政治和文化素质、组织和协调能力、分析和解决问题能力。强化思想政治工作职能, 以科学的理论武装人, 以正确的舆论引导人, 以高尚的精神塑造人, 以优秀的作品鼓舞人, 培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义“四有”新人。

2.认真分析, 找寻规律, 实现学生思想政治工作的科学性

分析研究学生思想政治工作, 要了解学生的思想状况以及社会各种因素对学生的影响。首先, 要考虑市场经济观念的影响。大学生的思想品德发展具有鲜明的时代特点, 体现了时代社会发展的特点和要求, 高校基层共青团的思想政治工作必须弘扬社会主义主旋律和社会主义市场经济的道德要求, 要使学生爱国守法, 明礼诚信, 团结友善、勤俭自强、敬业奉献, 必须摒弃那些以自我为中心, 理想信念淡化, 道德观念模糊的所谓“市场观念”的负面影响。其次, 要考虑网络时代的冲击。据有关方面初步统计, 在“网迷”中大学生占了较大比例, 高校基层团的工作既要把握好信息网络对大学生思想观念和生活方式的渗透和影响, 又要主动参与, 积极开发和运用信息网络这一思想政治工作的新阵地。第三, 要考虑世界文化的碰撞。当今, 开放的大环境不仅在经贸领域, 而且在文化观念、价值观念等方面都对当代大学生带来不同程度的影响, 高校基层团的思想政治工作是要引导学生在吸取世界民族文化精神的同时, 正确认识国情, 继承和发扬民族传统文化, 培养大学生民族自豪感, 增强分析、批判和抵制消极、没落文化观念、价值观念的能力。

3.形式多样, 内容丰富, 实现学生思想政治工作的多样性

高校基层团组织要以思想政治工作为中心, 突出了“三个教育”。一是阵地教育。充分利用团校、业余党校、社会实践基地、学生社团、宣传栏、互联网等阵地, 给学生提供一个活动舞台, 使学生能够表现自我, 完善自我, 得以全面发展。二是活动教育。通过开展青年志愿者、社会实践、文艺比赛、希望工程、爱心助学等活动, 加强理想信念、道德法制、组织纪律教育, 树立学生热心助人、乐于奉献的高尚品德。三是典型教育。通过树立反映时代精神、体现当代大学生发展方向的典型, 突出宣传他们刻苦学习、勇于创新等先进事迹。力争把思想政治教育与大学生喜闻乐见、易于接受的方式方法结合起来, 与服务大学生健康成长、顺利成才结合起来, 增强大学生积极向上的精神动力。

4.认真探索、开拓进取, 实现学生思想政治工作的创新性

基层共青团的思想政治工作要把实效性放在首要位置, 不断探索新形势下思想政治教育工作的规律和特点, 丰富了思想政治工作的内容, 在具体工作中, 实行“六化”教育法, 注意“六性”, 即教育方法情感化, 注意可亲性;教育内容理性化, 注意目标性;教育步骤趋向化, 注意引导性;教育方式激励化, 注意鼓舞性;教育形式多元化, 注意层次性;教育范围社会化, 注意广泛性。通过尊重个性、平等交流, 以理服人, 以情感人, 寓教于实践。基层团的工作必须体现创新性, 贴紧学生实际需求, 抓住学生的心理特点和成长规律, 充分发挥学生自主性、主动性和创造性, 密切联系他们关注的热点、焦点问题, 坚持把大学生思想政治工作同他们的学习、活动、日常生活结合起来, 虚功实做, 取得实效。

二、强化高校基层共青团的科技创新和社会实践职能

1.以科技活动为载体, 培养大学生的创新意识

高校是建设社会主义事业人才的“充电器”, 基层共青团要为这些将来进入社会的人才提供展示自己才华的阵地, 经常开展科技创新活动, 从而带动大学生思想政治工作的开展。“大学生创业大赛”是基层共青团工作的名牌项目, 也是高校基层共青团科技创新的着力点。在创新人才培养方面, 高校基层团组织应发挥好三个优势。一是组织优势。为优秀青年科技人才施展才华铺路搭台, 广泛吸引创新热情高的大学生, 形成优秀科技人才的资源储备。二是活动优势。大力实施以“大学生创业大赛”为主的各种创新活动, 使他们通过科技创新活动真正出成果、出效益。三是激励优势。对优秀的创新成果及转化成果, 建立团内评价与社会评价相结合的奖励机制, 使优秀青年创新人才及其创新成果最大限度地得到社会的肯定和推广。

2.深入社会实践活动, 锻炼大学生的实践能力

大学生社会实践活动是高校共青团活动的重要组成部分。基层共青团要注重提高大学生社会实践活动整体水平。一是要提高参加社会实践活动的学生水平。使群众从他们身上能感受到当代大学生良好的知识水平和精神风貌。二是提高社会实践项目水平。实践服务的项目要和基层的需求结合, 有的放矢, 有针对性地解决实际问题。三是基地建设水平。固定的实践基地是学生健康成长的课堂, 也是高校与社会连结的桥梁, 加强社会实践基地建设, 充分发挥基地的育人作用, 是社会实践活动深入开展的有效途径和手段。四是服务和保障水平。基层团组织应当探索建立促成转化的相应中介机构, 完善学生成果向现实生产力转化的配套机制, 推广和孵化一批学生科技成果, 为学生科技成果转化提供服务和保障, 使学生的科技成果产生社会效益, 锻炼大学生的社会实践能力, 为将来大学生毕业后尽快进入角色提供训练基地。

三、强化高校基层共青团的服务职能

深化和拓展基层共青团的服务内容和领域, 随着社会竞争的激烈和就业压力的增大, 尤其要重视大学生的两项需求。一是心理需求。现在大学生承受着较大的心理压力, 理想与现实的差距, 过高的自我期望与社会认可的差异等, 都会对大学生产生不同程度的消极心理影响。重视大学生心理健康应该成为面向新世纪高校共青团工作的一项刻不容缓的任务。基层共青团要通过知识讲座、心理咨询和丰富的校园文化活动等形式, 加大心理健康宣传, 把握大学生的心理状况、消除心理危机、矫正行为偏差, 指导他们养成良好的心理品质, 强化大学生的心理健康服务。二是就业需求。高校分配制度的改革, 使大学生的就业问题越来越成为一个焦点问题, 高校基层共青团应该积极配合有关部门加强思想引导和就业指导, 增强大学生主动适应社会的能力。另外, 建立健全相应服务体系是为大学生提供制度化、有效性服务的基本保证。要结合实际问题建立起文化、科技、维权、择业、心理咨询、婚恋等多方位的服务项目和体系, 如大学生勤工助学中心、大学生法律援助中心, 大学生心理咨询中心, 大学生就业指导中心等, 同时, 完善大学生发展奖励基金、帮困基金等, 为各类服务提供物质支撑。

四、强化高校基层共青团的校园文化的陶冶职能

校园文化是一个特定性的区域性文化, 是学校长期形成并为全体师生员工所认同的校园精神、校园制度和校园的文化氛围, 以及承载这些精神、制度、文化氛围的活动形式和物质形态。基层团组织开展的文化活动对形成校园文化起着重要的作用, 积极健康的校园文化, 对培养学生的思想素质、道德修养、价值取向、生活方式等都能起积极的作用。首先, 能够让好的风气潜移默化地影响学生, 陶冶学生高尚情操, 使他们逐步懂得一个现代人要讲文明、讲礼貌, 养成遵纪守法的习惯。其次, 良好的校园文化具有催人奋发向上、积极进取、开拓创新的教育力量, 帮助学生形成良好的品德, 健全的人格和远大的志向。再次, 经历数代师生员工锤炼的富有个性的学校精神, 如优良的校风、教风、学风始终鞭策和激励着大学生, 成为学生发展中的取之不尽的精神财富。基层共青团要经常开展健康向上的活动, 努力营造校园文化氛围, 发挥校园文化的陶冶职能。

综上所述, 基层共青团工作要充分发挥自身的优势, 夯实基层, 努力创新, 开拓进取, 强化思想政治职能、科技创新和社会实践职能、服务职能、校园文化的陶冶职能, 为把大学生培养成高素质、复合型人才作出积极的贡献。

摘要：共青团作为党领导的先进青年组织, 如何在高校思想政治工作中发挥重要的职能和作用, 从不同侧面教育、引导大学生, 促使其思想道德修养和政治理论素质的提高, 是摆在基层共青团工作者面前的一个重要课题。高校基层共青团工作要充分发挥自身优势, 强化基层共青团工作的四种职能, 为把学生培养成高素质复合型人才作出贡献。

关键词：高校,基层共青团,工作职能

参考文献

[1]孙庆民.高校共青团组织运行机制创新研究[J].重庆科技学院学报 (社会科学版) , 2007, (6) .

[2]张华.和谐社会视野下共青团组织的职能定位[J].中国青年研究, 2008, (4) .

[3]王新刚, 刘周朋.高校共青团工作面临的困境及对策研究[J].高等教育与学术研究, 2008, (5) .

基层共青团工作 篇8

结合当前共青团工作开展的实际情况, 应该对于基层共青团工作的重要性给予及时的认识, 在此基础上对于共青团工作的发展现状给予及时的了解, 并且结合共青团发展的现状, 在以后的工作中提出切实可行的改进措施。在我国发展的新阶段做好基层共青团工作可以从以下几点进行展开。

一、加强理论性的学习, 积极地发展基层共青团事业

只要进行良好的理论知识的学习才能为共青团事业的整体发展奠定良好的理论基础, 在以后的发展过程中可以以此为依据更好的把基础共青团的工作落实到实处。在基层共青团的发展过程中一定要坚持用马克思的最新理论成果武装全体青少年的头脑, 就如任仲平先生曾提出的:“30年的改革开放, 中国人民的面貌、社会主义的面貌、中国共产党的面貌发生了历史性变化。意识更加自主, 追求更加多样, 个性更加鲜明。”而基层的团组织最能够近距离的接触广大青少年, 基层共青团事业显得尤为重要, 如今, 基层共青团事业的着力点和落脚点应该放在加强基层共青团的吸引力和凝聚力, 使得基层共青团成为吸引和团结青年人才的有力组织。充分的发挥基层共青团组织的团结和凝聚作用, 有效的沿着建设有中国特色的道路发展, 更加卓有成效的开展基层共青团组织, 使其成为凝聚和团结青年人以及整个社会共同进行社会主义现代化建设的有效力量。基层团组织的领导干部要充分的发挥模范带头作用, 不断的提高自身的政治素质和业务素质, 能够从全局性的高度对共青团事业的发展经行把握。在今后的工作开展中更加的注重基层经济的发展, 使得共青团的工作能够成为为基层经济的发展贡献力量的有利主体, 更好的使得基层共青团组织发挥出促进经济发展和社会进步的作用。

二、创新工作形式, 构建新形势下基层共青团发展的新局面

共青团的发展历来受到党中央和国务院的重视, 在新形势下如何更好的开展共青团的工作对于共青团事业的发展具有非常重要的作用。共青团的发展一定要努力的探索出新的方式和新的途径, 共青团的发展要努力的坚持自身的建设, 使得基层共青团组织成为覆盖全体共青团的团体, 使得团的各项工作都能够得到全体共青团员的支持和参与。使得团的各项工作切实的增加凝聚力和团结力, 在科技发展日新月异的今天一定要在共青团的发展过程中注入新的活力, 大胆的探索基层共青团发展的有效科技形式和载体。把现代的网络传播技术, 例如QQ群、人人网、微博以及现代的网络传播平台纳入到现代共青团的管理活动中针对不同年龄阶段的群体都能积极的参与到团事业的发展当中, 根据具体的分工以及具体工作的不同特点在工作的开展过程中增强相关性。在管理上引入现代化的管理模式, 增强管理的针对性和有效性, 使得广大团员和基层团组织的距离得到明显的拉近, 达到潜移默化的发展每一个团员的目的。

三、发挥人的作用使得全体团员投入到共青团事业的发展当中

与民族同呼吸, 与国家的发展共患难, 增强每一个共青团员的主人翁意识, 在前进与发展的过程中增强每一名共青团员的责任感和使命感使得他们的日常活动能够增强针对性和有效性, 使得团组织的发展真正的开始依靠每一名团员的参与和努力。要在以后的团组织的发展过程中注重人才的培养, 使得团组织的发展真正的依靠人才的力量, 培养人、尊重人、发展人使得团组织的发展真正的依靠人才依靠知识。在改革开放的发展实际中在基层涌现出了很多的优秀的人才, 他们在自己的本职工作上作出了突出的贡献, 在今后的团组织的发展的过程中一定要充分的重视他们的意见, 果断的吸收他们进入基层的团组织, 在团工作的发展过程中充分的发挥他们作用, 增强团工作发展的时效性。在我国的很多地方已经开始探索如何在新形势下跟好发展团组织的对策, 对于这种对策一定要充分的重视, 有条件的话注重在全国范围内的推广, 使得每一个地方的基层团组织都能够采取最新的最有效的管理形式。

四、充分的重视青少年的发展

青少年是祖国的未来和希望, 在以后的发展过程中一定要把青少年的发展纳入到发展的关键地位, 提高发展的可行性, 真正的做到青少年的良好发展, 为基层团组织的发展提供持续不断的动力。当代的青少年的思想意识更加的多元化, 价值的追求更加的丰富在以后的工作中一定要把青少年发展化, 增强青少年发展的潜力, 解决他们在发展当中的问题, 对他们提供充分的关心和爱护, 努力营造青少年发展的良好氛围, 使发展依靠青少年发展为了青少年, 发展的成果使得广大青少年享有, 真正的做到为了青少年的健康成长而发展实现共青团的发展和青少年的发展和谐相处的局面。

总之, 在今后的工作中一定要充分的重视和尊重基层共青团组织的发展, 提升发展的针对性和有效性, 认识到基层团组织发展的特殊性, 从青少年的实际情况出发, 走共青团发展的新道路, 切实的改进共青团的工作, 更好的实现共青团的基础组织发展。

参考文献

[1]任仲平.30年不变的时代呼声——写在改革开放30周年之际 (上) [N].人民日报, 2008-12-16.

基层共青团工作 篇9

随着社会主义市场经济的深入发展和高等教育改革发展步伐的加快,结合新时期共青团工作面临的新形势,面对个性特征和时代烙印明显的“95后”大学生群体,高校共青团工作面临着新的机遇和挑战。在新时期背景下,高校共青团应重点加强基层组织建设建立健全创新机制,重视社会实践,积极探索高校共青团基层组织的有效工作路径。[2]

一、新时期下高校共青团基层组织建设的必要性

(一)高校共青团工作的基本定位

共青团组织在大学生思想建设中具有源头性、基础性和战略性这三个特征。青年在学生时代加入共青团组织,在大学时代开始更深入地了解、接受共青团教育,各条战线上的团干部绝大多数也都是从大学时代开始从事团的工作。作为学生思想意识形成的关键时期和其政治社会化的重要时期,高校共青团在大学生成长阶段扮演着重要的积极引导作用。

(二)新时期高校共青团工作的根本目标

育人,也就是培养中国特色社会主义事业合格者和可靠接班人,是共青团工作的总目标。以思想引领和成长服务为两大战略任务的高校共青团,在引导大学生树立正确的世界观、人生观、价值观,和坚定理想信念的同时,围绕学生成长发展中遇到的突出困难和问题,为其提供切实有效的指导、服务和帮助,是其重要职能。高校共青团在围绕“育人”这一总目标培养和引导大学生同时,以下几个方面也应是根本目标和工作重点。首先就是帮助学生掌握必需的专业知识,其次是引导学生具备合理的知识结构,再次就是助力学生提升全面的综合素质,还有加强学生道德文化建设,帮助大学生在新时期养成良好的品德。而这些根本目标的实现都需要在健全的基层组织体制下完成。

(三)新时期高校共青团基层组织的主要工作

以思想引领和成长服务为战略任务的高校共青团,在开展工作时,应围绕“立德树人”为核心,统揽大学生的“中国梦”成长工程,建设“团的工作保障机制制度”、“团干部队伍”和新时期“团学网络新媒体”,坚持“思想引领”“素质拓展”“权益服务”和“组织提升”四大行动。基层团组织应始终致力于三大工作领域,即以青年马克思主义者培养工程为龙头的大学生思想政治教育工作;以校园文化建设为基础的大学生综合素质拓展工作,及以促进就业创业为核心的大学生服务工作。各高校共青团基层组织应严密部署,上下统一,致力于创建以下主要品牌工作,如青年马克思主义者培养工程、“中国梦”主题教育活动、大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动、大学生践行“三走”主题群众性课外体育锻炼活动、“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、“创青春”“互联网+”全国大学生创新创业大赛,以及中国青少年科技创新奖励基金系列项目。各基层团组织应认真落实,高效地完成以上工作,实现“育人”目标,完成“思想引领”和“成长服务”这两大战略性任务。

二、新时期高校共青团基层组织的工作路径

(一)完善组织架构,明晰工作思路

1. 在高校党委和团委统筹管理和系统工作安排下,基层团组织应积极响应,完善组织建设,同时成立年级工作组,各年级工作组与各学生组织密切配合,共同管理班级团支部及学生会各部门。在学院学风建设、思想建设、文化建设等方面相互促进,积极有效地开展活动,从而推动就业服务等重点工作。

2. 加强基层团支部建设。

基层团支部是团的工作基础,是共青团加强大学生思想政治教育的重要基层平台,各年级工作组应进一步加强班级团支部建设,完善支部委员会成员,将团支部书记、组织委员、青年委员、宣传委员等职责落实到位。细化支部管理、考核、财务管理制度;同时制定团支部口号、支部歌曲等文化符号,将思想建设内化到每位青年大学生。

(二)夯实制度建设,加强思想引领

完善的制度建设是共青团工作高效开展的基础和重点,为保证在基层团组织引导下的各学生组织工作质量,提高干部队伍的工作能力,要不断完善各项制度建设,加强团队凝聚力、提升团队工作效率,才能对“95后”大学生有更明确地引导和培养,确保各项工作的顺利开展。

1. 制度建设方面,严格执行例会考勤、干部管理、考核评优、换届竞选等内部管理制度。如制定详细的学生会工作人员量化考核办法,以公正公开、创优争先和树立典范为基本原则,重点考核学生的政治素养、模范作用、工作成就以及协调能力等各方面,所有部门,每位成员,都需先熟悉了解相关制度文件,在方便管理的同时,强化集体意识。

2. 在思想引领方面,可以通过举办主题团日活动、建设思想教育阵地、重视各大节点纪念日、拓展志愿服务基地,以及开展暑期社会实践等五大方面着手。

第一,坚持各团支部团日活动计划报表上报、活动及时组织实施,同时由团工委组织部及各班团支书交叉相互监督,活动后总结交流。

第二,线下思想政治主题教育,与网络思想教育两手共抓,双管齐下。如认真落实社会主义核心价值观学习、积极组织践行“四进四信”、共同观看两会专题报道、举行“十三五”规划学习讲座及“两学一做”系列活动。理论知识与第二课堂实践结合,线下讲座与线上征文并行。

第三,结合专业特色,拓展志愿服务基地。通过志愿服务,让学生走出校园,感受社会的温度,培养奉献精神。外语类院校应结合专业特色,开辟各语种实践基地,如开辟英文讲解的博物馆实践基地,为学生提高语言表达能力、感受文化艺术气息提供良好的平台。

第四,积极开展假期社会实践。利用寒暑假,组建支教或调研团队,发挥学生主观能动性,赴省内省外偏远地区,进行支教调研。学生在暑期社会实践中,除了可以运用专业知识帮助所服务对象外,更重要的是去体验和感知基层艰苦生活,锻炼大学生吃苦耐劳的精神,同时提升其人际沟通以及团队协作等综合素质。基层支教调研等帮扶工作是对大学生进行真善美教育的最佳实践途径之一,应当引起重视并引导学生以各种形式参与到社会实践中。

(三)注重干部培养,打造高效团队

1.《团章》对团干部的素质要求很高,如政治立场要明确、学习工作要勤奋、作风要扎实、品德要高尚。

习总书记系列讲话中也提到,团干部一定要坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锤炼优良作风。因此,各基层组织在开展学生校园文化活动和思想建设工作时,应当将如何培养出一批敢想敢做,有能力有担当,有道德品质高的学生干部,如果打造一支“文武兼备”,团结高效的优秀团队,作为工作开展的重点思考问题。各组织可以通过定期举行团建活动、加强榜样宣传、开展野外素质拓展等形式,引导学生在团队活动中学会合作、包容;同时鼓励学生干部分赴省、市政府实习,在实习过程中提升自身综合素质。

2. 各组织应根据每年度工作需要和学生特点,及时对团队内部进行调整,坚持标准、整合资源、精简队伍、提高效率,调控学生组织整体发展,保持队伍合理规模和结构;同时顺应网络新时期大学生思想政治教育特点,运用各大新媒体平台,积极配合国家对于大中专学生创新创业教育的支持,比如成立学生“网络新媒体中心”“科技创新创业部”等新形式的学生组织,更好地服务于学生成长和成才。

(四)落实民主评议,严格推优入党

1. 每年的推优入党、五四评优、院级先进团支部评选等工作,基层团组织应充分体现民主,发挥学生主体作用,根据上级团组织文件精神,制定符合本院系的评优文件,申请—推荐—审核—公示,每个环节都应两位一体,如团工委与年级工作组共同监督推荐,争取做到公平公正,致力将真正优秀的学生代表推选出来。

2. 在各类代表会议如“双代会”代表选举过程中,基层团组织应引导全体学生积极参与,并做到全程公开透明,让学生切实体会到自己作为一名共青团员所肩负的责任和拥有的权利。

3. 共青团作为我党的助手和后备军,在各基层团组织推荐优秀共青团员加入党组织时,要遵守原则,坚持标准,严格按照发展程序,争取成熟一个发展一个,努力做到将真正优秀的团员青年推荐出来。

(五)结合专业特色,不断突破创新

1. 举办丰富多彩的文体活动。

以大型文体活动为载体,推进大学校园文化建设,充分发挥学生文体特长,促进学生全面发展。

2. 结合专业特色,组织学术知识竞赛。

如语言类院校,可根据专业特点举办各类演讲大赛、写作阅读选拔比赛等。此类专业竞赛能使学生所学专业知识得以充分运用,并在实践中获得研究的新思路,为学生学习发展提供非常好的锻炼平台。

3. 加强网络宣传,成立学术社团。

新媒体时代下,网络宣传工作面临巨大的挑战和机遇,共青团基层组织应迎难而上,大力发展网络宣传平台,不断突破,提升共青团新媒体影响力。同时应致力于培养学生专业知识运用能力,成立专业学术性社团,加强学生内部交流,建立专业比赛人才库。

(六)服务务实全面,注重心理就业

1. 针对目前大学生心理健康教育工作的重要性和面临的挑战,各高校基层团组织应充分体现其在“成长服务”这一战略任务中的积极作用,与各学生组织或工作组密切配合,完善各年级学生不同时期的心理档案,及时举办心理健康知识讲座,积极承办“心理健康节”活动,为大学生心理健康教育更好地落实提供平台。

2. 针对目前大学生毕业人数连年上升,就业形势严峻,部分高校少数专业就业极其困难的情况,高校基层团组织应迅速发挥组织引领作用,积极举办职业规划、人生规划系列讲座、组织优秀毕业生经验交流会、高年级学生实习动员大会、大学生创新创业大赛项目说明会、模拟招聘会等活动,在推动高校就业方面发挥一定的作用。

综上所述,高校共青团应大力推进基层组织建设,认真探析其工作思路与方式方法,发挥共青团组织的育人功能,构建适合新时期高校共青团基层组织工作开展的新格局。从加强团的自身建设、完善组织架构、夯实制度建设、注重干部培养、服务务实全面、不断突破创新等方面,有效地开展基层组织工作,努力发挥团组织的优势和活力,拓展其服务于大学生成长成才和经济社会发展的能力,从而充分体现新时期高校共青团基层组织组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益的基本职能。

摘要：新时期共青团工作的外部环境发生了巨大的变化。面对着思想活跃的青年大学生,高校共青团基层组织的工作路径和思路方法都面临着新的机遇和挑战。本文从新时期下高校共青团基层组织建设的必要性和新时期高校共青团基层组织的工作路径两大方面,探析了新环境下高校共青团基层组织工作开展思路和具体做法,为各基层团组织在制度建设、组织架构完善、团干部培养等方面有效地开展工作,发挥团组织的优势和活力,拓展其服务于大学生成长成才和社会经济发展的能力,提供了实践参考。

关键词：共青团,基层组织,新时期,制度建设,服务育人

参考文献

[1]中国共产主义青年团章程[M].中国青年出版社,2013.

基层共青团工作 篇10

而在国有企业中, 企业要改革、创新和发展都离不开年轻的血液, 因此共青团的作用在此显得尤为突出。团的组织建设要符合时代的特征与要求, 就必须要求要有一只强而有力的干部队伍, 带领青年群体前进, 从而带动国有企业的发展进步。调动国有企业基层共青团干部工作的积极性, 是新时期充分发挥共青团干部作用的重要内容之一。

一、在国有企业中基层共青团干部中的工作环境、思想表现

国有企业基层共青团干部所处的工作环境和思想表现具有一定的普遍性, 青年干部有值得肯定的优秀一面, 同时也要认识到存在的问题。在经济全球化的大背景下, 为了适应外部环境变化所带来的机遇和挑战, 对青年尤其是青年干部提出了更高的要求。国家经济的飞速发展, 给青年们带来的压力也随之更大。在面对多种多样的压力下, 青年干部的思想要随着时代的前进变得更开放, 不断地更新和提升自己。

基层共青团干部要摆正自己的思想, 明白自己不仅仅要服务于团员青年, 也要在国有企业建设中扮演重要的角色。作为党的后备军, 要有良好的政治素质。在工作上要有热情和责任感, 以此来带动其他团员对工作的积极性。但是在如今的国有企业中, 基层共青团所处的思想状况却显得有些尴尬。首先, 一些团干并没有全身心的投入到共青团的工作中, 只是在完成本职工作后, 才会去落实上级安排布置的任务, 缺乏在工作中的主动性。再者, 大多数在国有企业工作的基层干部的重要任务, 是围绕经济生产中心开展。没有多样的活动形式、创造性的缺乏也难对青年产生吸引力。最后, 由于基层共青团干部的政治地位和政治前途不高, 使国有企业的团干处于一个尴尬的境地, 也很难取得受人瞩目的成绩。这在一定的程度上打击到团干的积极性, 也影响到周围共青团青年, 使之产生怠慢的思想情绪。

二、国有企业中基层共青团干部缺乏积极性的主要表现

大多数的团干依然对自身认识不够透彻, 对于不高的政治地位和前途没有摆正好思想态度, 所以造成积极性不高的状态。看待工作上的压力不够客观, 对于现在经济发展给企业带来的压力, 自然给青年工作者一定的压力。没有正确的看待考验, 在压力中逆境成长, 并提高自身的能力。社会需要创新型人才, 尤其是身处在国有企业的基层共青团干部也必须不断提高自身创新意识, 运用到实践之中。但目前看来, 团干对于创新的理解不够, 工作中产生怠慢的思想情绪。最后在活动的开展中, 缺少一定的要求。没有利用好青年职工对于新事物较强的接受能力和乐于接受新信息的特点。单一传统的活动早已远远无法满足团员的需求, 团干要探索改革活动方式, 搭建新的活动载体来吸引青年职工的参与, 从而带动青年团员在工作上的积极性。

三、调动国有企业基层共青团干部工作积极性的建议

1、提高政治素质, 统一政治思想, 正确认识自身对国有企业产生作用

在调查研究中发现, 国有企业基层共青团干部是一个特殊的群体, 大多数处于兼职的状态, 不能专职。人数上在国有企业的组织工作中占有很多大的比例, 起着不容忽视的作用。国有企业中的团组织要充分发挥党组织的助手和后备军的作用, 紧紧围绕经济建设为中心, 为大局服务, 帮助青年团员成长。

加强对共青团团干的思想统一, 同时共青团干要提高自身认识, 严格要求自己。提高自身的政治素质, 得到领导的认可, 让团员青年支持和拥护;加强与党组织的联系, 及时向党汇报工作, 尽最大可能的赢得党组织的重视和对团工作的支持;清楚认识到团工作的重要性, 从思想上重视团工作, 在岗位上发挥积极带头人的作用, 带领团员青年为企业做出贡献。

2、推进团干素质建设, 为基层团工作打下夯实的基础

作为国有企业发展的新鲜动力, 共青团干部在面对新形势下, 开展团工作。应该有明确的加强自身素质建设的意识, 全面提高自己的综合素质, 为较好的推动共青团工作新发展打下坚实的基础。要加强对政治理论知识和业务知识的学习, 提高政治素质、把握政治方向、坚定政治立场, 严格遵守政治纪律, 善于在服务大局和服务群众的基础上找到自己的最佳定位, 工作中体现创造性。同时也要提高业务素养, 在面对严峻的社会环境下, 用科学的理论武装自己, 拓宽知识面, 提高创新意识。虚心学习, 提高自己的工作能力, 不断的创新工作方法, 加快自己成长的脚步。让自己的积极进取心感染其他青年团员, 更和谐的投入到团的建设、工作和生活中。以此在调动自己的工作积极性的同时, 带动其他团员积极向上, 成为国有企业中不可缺少的业务骨干。

四、结语