新时期共青团工作

新时期共青团工作（精选12篇）

新时期共青团工作 篇1

1. 共青团工作必须转变工作重心, 体现“育人为本, 服务为先”的工作理念

共青团是党领导下的一个群众团体, 有自己的章程和独立的组织系统, 共青团主要接受党的政治领导和组织领导。在具体的工作内容、活动方式及工作部署上, 主要应该根据青年的特点和需要确定并独立自主地开展工作。这就要求各级团组织在开展团的独立活动时, 既要不断加强团的自身建设, 又要适当照顾青年的特殊要求。

团的每一项具体活动都深刻地烙下了时代的印记, 鲜活地反映了党在各个历史阶段的中心工作, 鲜明地表现出“育人为本, 服务为先”的工作理念。从50年代的全国青年扫盲、青年志愿垦荒、知识青年上山下乡等活动;60~70年代社会主义建设时期的学雷锋、五讲四美三热爱、争当新长征突击手等活动;80年代人生观大讨论、学科学用科学青年标兵奖、五小智慧杯竞赛等活动;90年代的希望工程、青年文明号、青年岗位能手、中国青年志愿者、保护母亲河等行动, 反映出共青团在各历史时期紧跟中国共产党, 始终站在社会变革的前列, 成为推动社会变革的先锋队。历史表明, 凡是能够被后人深刻铭记的工作和活动, 都是准确反映时代强音、青年需求, 都是稳扎稳打、艰苦努力的结果。新时期共青团工作不仅要坚持有所为、有所不为, 不求多、不求全的工作原则, 又要有强烈的开拓意识和时代精神, 找准着力点, 推动共青团事业不断前进。

2. 忠诚于共青团事业, 是与时俱进、开拓创新做好共青团工作的基础和前提

(1) 要有为共青团事业贡献青春的蓬勃朝气。

首先要振奋精神。因为精神状态关乎工作和生活状态的好坏, 精神好, 工作就有激情、有干劲, 工作会呈现出朝气蓬勃的局面, 生活也会五彩斑斓。朝气蓬勃, 就是要在推进团的事业中有坚强的意志和干劲, 不畏艰难, 勇于同困难作斗争;朝气蓬勃就是要有努力学习、永不自满的精神, 不断提高思想水平和驾驭实际工作的能力;朝气蓬勃, 就是要保持艰苦朴素、联系群众的优良传统, 防止脱离实际, 脱离群众和沾染官僚主义的恶习;朝气蓬勃, 就是要与实事求是相结合, 真正做到在团的岗位上扎扎实实, 离开团的事业坦坦荡荡。

(2) 要有为共青团事业披荆斩棘的敬业精神。

敬业是一种强大的精神支柱, 惟有对事业怀有高度敬业精神的人, 才可以成就大业。有的人面对环境的影响和干扰, 心浮气躁, 工作懈怠, 精神松散, 意志消沉;有的经营起私事, 专心致志, 满腔热忱, 废寝忘食, 而对待工作和事业则漫不经心, 敷衍了事, 与那些富有敬业精神的同志形成了强烈的反差, 必须引起团干部的高度重视。必须旗帜鲜明地支持、褒扬那些敬业爱岗、勤奋工作的同志, 让肯干事、能干事、干成事的团干部有位置, 得实惠;让不干事、乱说事、专坏事的团干部受批评、没市场, 大力营造激情创业、拼搏奉献的团风, 树立起一大批青年楷模。

(3) 要有为共青团事业长远发展的实干魄力。

实干, 核心在“实”, 关键在“干”。凡是工作做得好的团组织, 都坚持一切从实际出发, 突出一个“实”字, 找准并抓住了最能发挥优势的好点子和突破口, 想方设法抓工作, 明确了一个“干”字。面对同样的环境, 同样的工作, 同样的对象, 作风扎实、善于工作, 就能取得令人欣慰的成绩。只有从实际出发, 以求实的态度、干事业的精神把上级党委、人民政府和上级团组织的部署要求创造性地贯彻落实, 才能有所突破。

(4) 要有为共青团事业大发展的责任心。

工作的动力来自责任心。责任心出成绩, 责任心出状态, 责任心出作风, 责任心出感情。在工作中要常怀责任之心, 以工作出成绩为荣。要认真学习老一辈无产阶级革命家和各类优秀人物, 通过学习和实践, 各级团干部的思想觉悟必须提高, 组织纪律必须加强, 思想作风要严谨, 做事要勤奋, 做人要正派。

3. 突出重点、把握时代脉搏, 紧扣党政工作中心, 奋力实现共青团事业的大发展

(1) 人性化定位。

人性化就是坚持以青年为本, 把促进青年的全面发展作为开拓共青团事业的出发点和落脚点。在社会主义市场经济条件下, 共青团的社会基础和工作基础都发生了深刻的结构性变化, 青年对社会组织的选择日趋多元。每一级团组织和每一名团干部都要牢固树立竭诚服务青年的理念, 坚持以人为本, 实现好青年愿望, 维护好青年权益, 发展好青年事业, 管理好青年事务, 真正将青年需求作为第一导向, 青年冷暖作为第一信号, 切实从人性化定位的角度出发, 尽可能满足青年实际需求。

(2) 品牌化发展。

所谓共青团的品牌工作, 是指由共青团实施的能够体现共青团性质, 代表一个时期一个方面共青团工作水平, 在社会上产生广泛而积极影响的各项活动。新时期, 面对青年需求多样化和时代赋予的新挑战, 抢抓构建和谐社会、建设社会主义新农村的历史新机遇, 要以更加饱满的精神和务实的作风, 全面提升服务层次, 努力打造出更多青年欢迎、党政支持、社会认可的服务品牌。

(3) 项目化推进。

要以“服务职能化、职能项目化、项目社会化”为基本途径, 深化现有品牌项目的实施力度, 不断加强品牌项目的受益程度和社会影响力, 有重点地推出一批新的服务项目, 拓展服务青少年的工作领域;要鼓励和扶持基层团组织开展符合青年实际需求的服务项目, 进一步把服务工作落实在基层、落实在青年;要把项目化管理方法充分运用到团组织服务青年的工作项目中, 建立和完善项目的立项论证、实施监督和考核评估机制。

(4) 社会化运作。

共青团要想掌握更多的资源服务青年, 就必须通过社会化的方式和手段挖掘、整合、配置资源, 增强共青团的服务能力。要主动争取政策和资金支持, 形成政府委托、共青团承办的项目合作机制。加强与社会组织及企业的合作, 积极拓展与中介组织、非营利组织等社会组织的合作空间。积极支持在共青团领导下成立的青年组织、社团组织开展活动, 在坚持公益性的基础上, 探索市场化的合作方式, 通过募集、招标等途径, 吸纳有关利益主体合作参与项目, 实现社会效益、经济效益和人才效益的多赢。要发挥好共青团外围组织的作用, 推动青年之间、青年群体之间的相互服务。要建立和完善服务青年工作的激励表彰机制, 逐步将表彰范围扩大到服务青年的社会组织。

4. 结语

党的十八大为共青团事业全面发展指明了方向, 共青团事业面临的机遇前所未有, 挑战也前所未有, 机遇大于挑战。共青团事业工作者必须承担起时代赋予的责任, 把党的要求、青年的需求变成自身追求, 高举中国特色社会主义伟大旗帜, 紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围, 深入贯彻落实科学发展观, 求真务实, 扎实工作, 奋发有为, 团结带领各族团员青年谱写激扬慷慨的青春乐章, 为实现新疆经济社会又好又快发展和长治久安做出应有的贡献。

摘要：文章结合当前工作实际, 提出了新时期共青团工作的思路与对策。

关键词：新时期,共青团,新思路

新时期共青团工作 篇2

来源：本网讯发布时间：2008年12月19日

字体：【大】 【中】 【小】

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是中国共产党的助手和后备军，做好共青团的工作，直接关系到有中国特色的社会主义事业能否继往开来、繁荣昌盛，关系到党和国家的前途命运。我们必须站在政治和全局的高度，更加重视并认真做好共青团工作。

一、新时期共青团工作的形势

（一）动员组织广大团员青年积极投身全面建设小康社会的伟大实践，是新时期共青团工作的主题。党的十七大科学地回答了党在改革发展关键阶段举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进等重大问题，描绘了在新的时代条件下继续全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图，为我们继续推动党和国家事业发展，指明了方向。当代青年是全面建设小康社会的生力军，又是全面建设小康社会的最大受益者，团组织要充分认识和理解全面建设小康社会与当代青年的关系，团结带领广大团员青年在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中发挥生力军作用，在全面建设小康社会进程中建功立业。

（二）在新形势下推动共青团工作的新转变，是共青团工作面临的新挑战。随着改革开放的深入，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式发生了巨大的变化，呈多样化格局，各项工作也进入一个新的时期。如何弘扬和培育以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的民族精神；如何树立和培育正确的理想信念，培养良好的道德品质和文明行为，培育劳动意识、创造意识、效率意识、环境意识、进取精神、科学精神、团队精神以及民主法制观念、诚信观念等等。各级团组织工作如何体现时代性、把握规律性、增强实效性；如何提高青少年思想教育工作的感召力和渗透力；这是共青团工作在新时期所面临的新挑战。

（三）针对青年状况的新变化推进共青团工作，是新时期共青团工作的新要求。随着社会主义市场经济体制的同步完善，当代青年状况发生了许多新变化。青年接受主流价值观与接受多元价值观并存，追求集体价值观与追求个人价值观并存，接受传统价值观的同时接受新价值观。面对青年状况的新变化，共青团组织的实际工作还有一定的距离。部分基层团组织不够健全，作用发挥不充分；个别团干部缺乏吃苦耐劳、艰苦奋斗精神，深入基层不够、联系青年不够、工作作风浮躁；共青团组织服务内容的丰富性、服务手段的多样化、服务效果的实效性也需要进一步加强。

二、加强新时期共青团工作的思路

（一）深刻理解和牢牢把握党的十七大主题，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装和教育团员青年。高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗，是党的十七大的主题。用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观构筑当代青年的精神支柱，是共青团组织的首要政治任务，要坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观教育青年,增强政治敏锐性和鉴别力,帮助青年树立正确的世界观、人生观、价值观。

要

紧紧围绕主题，深刻理解历史和时代赋予我们党的庄严使命，深刻理解党领导人民发展中国特色社会主义必须坚持的基本经验，深刻理解十七大对发展中国特色社会主义做出的战略部署，大胆探索科学发展的新思路，努力实现改革开放的新突破，不断开创各项工作的新局面。

（二）以青年人才建设为重点，服务全面建设小康社会的伟大事业。按照党中央实施人才强国战略的总体要求，要大力加强青年人才培养，丰富青年人才资源，提高青年能力水平。一是要努力提高青少年思想道德水平。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观构筑当代青年的精神支柱，加强青少年爱国主义、集体主义、社会主义教育，大力弘扬民族精神；加强社会公德、职业道德、家庭美德、民主法制和科学精神教育；加强艰苦奋斗、开拓创新精神的培育，逐步建立与社会主义市场经济相适应、与社会主义法治社会相协调、与中华民族传统相承接、与全面建设小康社会要求相一致的青少年思想道德体系。二是要提高青少年的学习创新能力。把各级团组织建设成学习型组织，认真抓好青年培训工作，帮助青年牢固树立“终身学习”的理念，引导青年用科学的学习方法，不断补充新知识，优化知识结构；积极开展创新实践活动，大力弘扬创业精神，让更多青年把创业作为实现人生价值的优先选择，推动青年一代整体素质全面提高。三是大力举荐青年人才。按照《团章》提出的要“努力为党输送新鲜血液，为国家培养青年建设人才”的要求，积极举荐青年人才，为他们发挥作用、施展才华搭建舞台。四是要努力营造青年人才成长的良好环境。积极争取完善青年人才培养、选拔、任用的有关政策，大力宣传表彰优秀青年集体和个人，激发广大青年努力拼搏的积极性、主动性，带动更多青年发奋成才；宣传当代青年的时代风貌，宣传青年的地位和作用，增强当代青年的光荣感和使命感；动员全社会都来关心青年、爱护青年、支持青年，在全社会营造鼓励青年干事业、支持青年干成事业的良好氛围，促进大批青年人才脱颖而出。

（三）大胆创新共青团工作，始终保持共青团工作的蓬勃朝气和强大生命力。创新是一个民族进步的灵魂，也是共青团事业发展进步的灵魂。共青团组织必须以高度的政治勇气和昂扬的青春锐气，不断推进共青团工作的创新。一是创新工作思路。把共青团工作纳入党政工作的大局来思考、推进，善于整合社会资源，为团所用，为青年服务，为群众生产生活服务，为党政大局服务，走在时代前列，使共青团工作与党政工作有机结合，充分发挥党的“助手”和政府“帮手”作用。二是创新工作内容。紧紧围绕全面建设小康社会这一时代主题，努力为党政分忧，为群众解难，为青年服务，通过团的工作把实现党的工作目标与解决群众实际问题、服务青年发展成才有机地结合起来，关心社会弱势群体，为他们提供切实有效的服务。三是创新工作方式。要把长远规划和近期计划有机统一起来，把宏观思考、中观谋划和微观策划有机统一起来，推进共青团系统内外、区域内外、国内外的大开放、大联合，通过大开放大联合提升共青团工作水平，形成强大合力，推动共青团事业的大发展。共青团干部要本着对党的事业、对共青团事业高度负责的精神，始终保持蓬勃朝气、浩然正气和昂扬锐气，开拓进取，勇于创新，以强烈的事业心和良好的精神状态投入共青团各项事业。

（四）进一步加强共青团组织机制建设。要加强基层团组织建设，坚持党建带团建，将团建纳入党建规则，创新团组织设置方式和团的基层管理，扩大团内民主；完善团干部队伍建设机制，加强团干部教育培训，建立以理论基础、世界眼光、战略思维、党性锻炼和业务能力为框架的教育培训内容体系，多层次、多形式、多渠道培训团干部；完善团干部选拔任用机制，认真贯彻《党政干部选拔任用工作条

例》和《中国共产党章程》、《中国共产主义青年团章程》的有关规定，推进团干部选拔、任用工作的科学化、民主化、制度化，健全团干部评估考核和监督机制，为团干部的健康成长提供切实有效的保障。

新时期共青团工作 篇3

一、高校共青团工作面临的挑战

1、社会变革造成的价值取向多元化

随着社会政治、经济、文化等方面的快速发展，中国社会进入了大变革时代，各种新的文化价值、思潮也应运而生。青年学生是社会的重要组成部分，也是社会特色社会主义事业的重要接班人。青年学生群体对于新鲜事物和思想文化的开放程度较高，易于接受，任何新的思潮都会首先在青年学生的思想行为中得到体现。高校学生群体的思想日趋多元化，他们的思想独立，追求民主、平等，具有明显的创新意识，对传统的思想政治教育模式有抵触心理，这些无疑对新时期高校共青团的工作提出了严峻挑战。面对这一挑战，如果高校共青团工作方式、内容不能及时作出相应的改变，便不仅仅是跟不上、不适应的问题，而且直接影响着团组织功能是否能够体现的问题，甚至直接影响着高校共青团在青年学生群体中的号召力、影响力。

2、团学活动在校园文化建设中作用的弱化

校园文化是高校软实力的集中体现，团学活动等组成的第二课堂扮演着非常重要的角色。大学阶段，大量的时间由学生自由支配，第二课堂活动开展的质量如何对第一课堂教学有着非常大的影响。高校共青团组织开展的团学活动囊括了专业知识、兴趣爱好、实践等多种形式的团体活动，是校园文化建设中非常重要的组成部分。

然而我们不得不注意的现状是，团学活动虽然门类齐全，面广却不深入，很多活动只是蜻蜓点水、完成即可，没有真正将举办目的及意义深入挖掘出来并融入到校园文化中来。这样一来，不仅影响了第二课堂开展的效果，而且使得普通学生仅有“累”的感觉而无学有所成的收获，最后抵触团学活动，造成团学活动参与者向“精英化”发展，导致团学活动在校园文化建设中作用逐渐弱化。

3、高校团组织内部组织健全，作用发挥有限

团中央在深入学习习近平同志在中央党的群团工作会议上的重要讲话中指出，先进性是共青团的旗帜，是做好青年群众工作的基本方向。要教育广大团员争当先进分子，不断提高政治素养、思想觉悟和道德水平，做理想信念坚定的表率，做社会文明的倡导者、引领者和实践者，在培育和践行社会主义核心价值观中走在青年前列。

高校团组织有着非常健全的组织结构，尤其是近年来学生规模的不断扩大使得团组织、团员数量不断增加。但是由于繁重的工作任务，使得高校团组织存在着重使用轻培养的现象，轻则出现业务能力强，理论水平差的情况，重则出现人浮于事，各部门形同虚设的弊端。这样会直接导致团组织在青年学生中的思想引领效果不尽如人意。

二、有效发挥思想引领的路径探索

在各界凝聚中国力量，实现中国梦的大背景下，高校共青团必须高度重视思想政治引领工作，牢固树立“全团抓思想政治引领”的意识。各项团学工作全过程应该将思想政治引领贯穿其中。

首先，应在宏观层面加强对基层团组织的政治理论指导，整合政治理论学习资源。团组织能够高质量的完成各项工作，很大程度上能够提高团员青年对团组织的归属感，工作积极性也会有很大提高。但囿于自身理论水平有限，基层团组织的政治理论学习效果还有待进一步提高；同时由于学习资源较少，也限制了政治理论学习的效果。如果不通过政治理论学习来强化团员的政治属性，“团员”就只是一个身份符号，没有实际内涵。这就要求宏观层面上加强对基层团组织的系统性政治理论指导、提供丰富的政治理论学习资源，使其能够在培育和践行社会主义核心价值观中走在青年前列。

其次，对团干部既要“用”、“培”并重。共青团是党的青年组织，政治性是共青团的灵魂，高校共青团的工作最终要放在对青年学生的思想政治引领上来。这就要求我们不仅要重视团干部业务能力的培养，还要重视对团干部政治理论水平进行系统性的培训。使各级团干部能够掌握如“五四”等重要时间节点有针对性地开展各类主题团日活动，激发青年学生爱国、关注时事的热情；同时着力丰富大学生思想政治引领教育工作的内涵，这是多元化思潮的时代要求，必须丰富内涵体系，让广大团青年与团组织有思想上的共鸣点，最终百川归海，交汇在中国特色社会主义事业建设大流中来。

再次，高效打造网络平台，大力倡导实践育人。在信息时代的今天，网络已经成为青年学生接受信息、改造思想的重要平台。能否在网络建立属于团组织的阵地，直接关系着团组织在青年学生中的影响力。各级团组织必须重视微薄、微信等新媒体的运用，打造属于自己的网络团阵地。

实践环节同样是我们团组织应该重视的方面，2013年五四青年节，习近平总书记在同各界优秀青年代表座谈时指出，“广大青年要坚持学以致用，深入基层、深入群众，在改革开放和社会主义现代化建设的大熔炉中，在社会的大学校里，掌握真才实学，增益其所不能”。同时将思想政治引领融入到实践环节中去。

三、结语

随着我国经济、社会等各方面的改革进入深水区，多元文化、思潮将会更加激烈的碰撞交融。高校地开展团组织在思想政治引领方面的作用，对于青年学生培养正确的人生观、世界观、价值观有着非常重要的作用，同时也是培养中国特色社会主义合格接班人的历史使命。各级团组织应该时刻将思想政治引领作为我们工作的出发点和落脚点，不断丰富思想政治引领的内涵，利用学生喜闻乐见的形式有效开展团的工作。

新时期高校共青团工作探索 篇4

关键词：高校,共青团,大学生,基层团组织

高校共青团工作是高校学生管理工作的重要组成部分, 大学生中共青团员所占比例达到95%以上, 充分发挥共青团工作的主体优势, 对于主导大学生的思想阵地, 活跃大学校园文化氛围, 全面培养大学生的综合素质有着至关重要的作用。然而, 随着大学生入学年龄的不断变化, 高校共青团工作也面临新的挑战, 必须与时俱进, 创新性的开展共青团工作, 以适应高校不断变化的大学生群体思想, 增强共青团工作的魅力。

1 新时期高校共青团工作对象特点分析

如今“90后”大学生已经成为高校的主体, “90后”成长于改革开放初显成效, 经济体制不断完善的时期, 且大部分都是独生子女。受时代的影响, 这个群体个性鲜明, 也暴露出很多问题, 受到了社会的广泛关注。

1.1 创新能力强, 纪律意识弱

“90后”大学生成长环境相对优越, 他们思维极为活跃, 想法新潮, 视野开阔, 敢于创新, 面对任何未知的问题、未知的领域既有勇于尝试的冲动, 更有勇于实践、推翻常规常理的冒险和尝试, 在开展团学活动中往往可以添加一些新奇的因素, 让活动更加出彩。由于从小就受到家人的溺爱和关注, 这个群体多数喜欢我行我素, 不愿意受到约束, 在高校严格的校规校纪前, 这些富有创造力的团员青年也往往会成为不守规矩的问题学生, 特别是在学生早操、听报告等活动中, 很多学生就不那么守规矩了。

1.2 自我意识强, 集体意识弱

由于“90后”大学生大多数是独生子女, 集祖辈的溺爱与父辈的宠爱于一身, 自觉或不自觉地形成了以自我为中心的价值观。他们的为人处事往往以自我为中心, 很少顾及他人的感受和集体的荣誉, 多数的“90后”大学生不能正确的处理自己与他人、集体、社会的关系, 他们很难看到自己的短处, 自以为是, 喜欢抬高自己, 贬低别人;经常“严于律人”、“宽以待己”, 不能很好地融入集体、融入社会, 不利于社交能力的培养。在学生活动中, 有时会出现学生为自己的观点或利益僵持不下的情况, 不愿意为集体利益作出让步。

1.3 注重个人成就, 功利性强

受社会大环境的影响, 多数“90后”大学生没有明确的理想、信念和人生目标, 他们多数崇尚趋于功利化和现实化的价值标准, 关注的问题非常现实、追求的目标越来越功利, 毫不掩饰地追求个体利益、眼前利益, 重视付出与回报的关系, 注重个人成就;他们极为渴望成功, 表现出了与自己身份不相符的性格特点, 面对奖助学金不是谦让, 而是尽力为自己争取, 甚至因此和同学们闹矛盾;在参与团学活动时也有很多同学发出“对我有什么好处?”“可以加分吗?”“有钱吗”等功利性的观点, 甚至有些同学入党也是带有功利性的思想, 想为以后的就业增加砝码。

1.4 对网络的依赖性强

信息科技的迅速发展对“90后”大学生有着很大的影响, 在这个时期, 他们的交流法发生了重大改变, 网络成为大学生交流和获取信息的主要方式。很多同学抵制不住网络游戏的诱惑, 整天与电脑和网络游戏为伴, 导致他们对人冷漠和人际交往能力的下降, 随着论坛和微博的发展, 再加上智能手机的普及, 很多学生成为“手机控”, “微博控”, 他们已经习惯于通过网络表达自己的声音, 同时, 由于这种交流方式相对自由, 不少同学在表达不满时, 也容易夸大事实, 甚至捏造事实, 以获得官方的关注, 有时也会带来一些负面的影响。

2 新时期共青团工作的几点思考

2.1 共青团工作重心下移, 突出基层团组织角色

由于共青团主体的不断变化, 共青团工作制度也需要进行针对性的变革, 如此个性鲜明的“90后”共青团主体, 由于所学专业的不同, 学生主体的思维方式, 专业特长、兴趣爱好也各不相同, 校级团组织组织开展的各项活动, 有时候并不能满足同学们的兴趣爱好, 甚至很多同学没有参与的欲望, 任务性的参与又会使个性鲜明的“90后”大学生产生反感, 长此以往就会丧失团组织的魅力。发挥基层团组织的作用, 结合专业特点, 由基层团组织自己组织、自己参与反而会增加同学们的参与热情, 共同的专业背景, 相似的兴趣爱好, 较深的相互了解, 可以使同学们办出更加符合自己口味的团学活动。

2.2 团学工作轻考核, 重特色

目前, 团学工作量化考核是促进团学活动开展的主要措施之一, 团学工作考核指标非常细化的规定了各基层团组织需要开展的各项活动的种类和数量, 可以说从某种程度上让团学工作更加细化, 更加丰富多彩。然而, 由于学生学习时间、专业特点、特长爱好的限制, 一些支部的学生对考核范围内的某些活动并不感兴趣, 或没有参与的精力。为了完成考核的目标, 就会出现一些“被参与”或“造假”的现象, 由于“90后”大学生自我意识和功利性较强的特点, 往往会在论坛、微博里出现一些不和谐的声音。其实团学工作的目的就是要引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观, 丰富大学生活, 锻炼学生综合能力。如果我们将考核换成特色交流, 利用一些任务性、形式性的活动时间开展一些同学们乐于参加的团学活动, 相信会受到事半功倍的效果。

2.3 进一步突出团员青年的主体地位

“90后”大学生有着“创新能力强”, “知识面广”等优点, 放手让他们自己组织策划一些团学活动, 不仅能够让同学们体现自己的价值, 也可以在组织策划中锻炼他们的组织能力, 交际能力, 同学们为活动增加一些新奇的因素, 增加同学们的参与率, 也会进一步增强共青团的吸引力。在团学工作中, 还应该注重对大学生集体主义的教育和培养, 多开展一些特色鲜明、同学们喜闻乐见的集体竞技活动, 有助于帮助团员青年培养集体主义精神。

共青团工作需要与时俱进, 针对工作主体的变化, 如何进一步增强团组织的凝聚力, 培养和锻炼团员青年成为社会主义建设有用人才需要所有团学工作者不断探索和创新。

参考文献

[1]陈萌.高校基层共青团组织发展的思考[J].社科纵横, 2010 (25) :260-261.

[2]张瑞, 辛立章.新时期高校共青团工作发展刍议[J].长沙理工大学学报, 2010, 5 (10) :13-14.

新时期中学共青团的德育工作 篇5

历史唯物主义告诉我们，人是环境的产物，环境影响人，环境造就人。良好的环境对人的成长发展起着积极的促进作用，不利的环境阻碍制约人的成长发展。因此，保障青少年健康成长，很大程度上取决于我们能不能为他们提供一个良好的环境。当代青少年的成长环境日趋复杂，对他们心理、行为方式、价值观念都产生

了深刻的影响，他们面临更加激烈的挑战。这就要求我们要准确把握青少年的成长脉搏，了解青少年的所思所想，从而做到对青少年的正确引导。

面临严峻的挑战和难得的机遇，共青团组织要想在素质教育中有所作为，就必须适应素质教育和青年学生需求发展的变化。在继承中探索，在探索中创新，努力加大团的工作力度。坚持把坚定正确的政治方向放在第一位，通过共青团特有的组织管理和教育方式，促进广大青年学生全面发展。德育工作是中学共青团的重点工作，那么，我们应如何做好新时期的德育工作呢？

一、认清形势，找准位置

当前基础教育改革的重点，是培养学生的创新精神和实践能力，全面实施素质教育。素质教育培养的人才，是具有综合文化素质全面发展的创新人才。学校团组织是带领学生在实践中学习共产主义的学校，是党的助手和后备军，是联系青少年的纽带和桥梁。团组织是学校中学生的具体组织，团活动是调动学生自我教育的最好形式，通过团组织进行德育，有利于调动学生的积极性，培养他们自我教育、自我管理的能力。德育方法和手段的更新，从满足学生的需要入手，使学生知行互动，最终让学生在参与中接受教育，要学生从做自己的主人，到做集体的主人，将来做国家的主人，时代的主人。

二、分层教育，循序渐进

教育的结果最终要落实到教育对象上，要有的放矢，因材施教，并针对学生的不同需求和实际使目标激励层次化，“确立按需施教”的对策，如起始年级养成良好习惯，突出规范教育，注意一个“严”字；中间年级形成作风，突出意志品质的教育，注意一个“紧”字；毕业年级培养信念，突出觉悟教育，注意一个“行”字。

人们思想认识的形成，都是一个从不知到知，由浅入深，由现象到本质，从感性到理性的发展过程。这就要求团的工作必须有计划性，有清晰的步骤，做思想工作不仅要分层次、分阶段地进行，还要讲究系统化，使德育工作环环扣紧，一步步深化下去。

三、立足实践，自我教育

中国共产主义青年团“是广大青年在实践中学习共产主义的学校”，中学共青团德育工作的实质，是要帮助中学生逐步树立共产主义世界观。实践育人是共青团加强青少年思想道德素质的基本经验和基本途径，在实践中，共青团组织要积极开展各种常规活动和社会实践活动，统筹安排，加强计划性，避免随意性，各项活动要做到目的明确，中心突出，切合学生思想实际。各项活动要具有广泛的参与性，调动学生的积极性和主动性。帮助他们在实践的感性认识和体验之中理解我们所教授的基本知识、道理和观点，引导学生学以致用。

例如：今年五月我校团委开展了“校园环保行动”主题教育，并进一步把活动拓展开来，与“绿色奥运”主题相结合，组织学生在校园内、周边社区和服务基地开展了环境清扫、保护绿地活动，进一步深化了环保教育的意义，并通过学生自身实践取得了良好的教育效果。

自我教育就是要充分体现学生的主体地位。在组织学生开展的一系列教育活动中，引导他们在活动中观察、体验和思考，通过自身的内部因素进行思想转化和培养良好的行为定势。要培养学生的自我教育的能力，如自我体验、自知之明、自我反省、自我控制等。教育学生做学习的主人、做自己的主人，这好比给学生一桶水，不如教给他取水的方法，他就会不断地取到水，使学生终身受益。

作为职业学校，通过开展青年志愿者活动达到实践育人的目的，显得更为重要。我校共青团志愿服务队由校长亲自挂帅，并组成服务队领导班子，各支部也成立了“小分队”，定期活动，并有书面材料。学校将志愿服务工作纳入总体格局统一考虑，每学期开学初都要在行政会上听取团委就该项工作的想法和计划。学期中，团委利用德育会、班主任会广泛征求意见，协调和疏通活动开展的各个环节，并及时向学校党政领导汇报工作开展情况，共同分析研究有效开展工作的具体方案。学期末和五四期间召开学雷锋志愿服务总结表彰会。同时学生参与活动情况直接纳入学校德育评价体系中，要求学生从我做起，从身边小事做起，让青年志愿者走进社区，走向社会，形成共青团服务社会的一面旗帜，最主要的是使学生在活动过程中，自觉树立起服务社会、服务他人的主人翁意识，收到了良好的效果。

四、广泛宣传，榜样育人

中学共青团组织在素质教育中要广泛利用广播、板报、橱窗、活动园地等宣传阵地，及时、准确、鲜明、自觉地宣传新人新事、先进典型，创造浓郁的宣传氛围，坚持以正确的舆论引导人，加强青

年学生自身的美德教育。

学校团组织可以树立各行各业的榜样，既可是社会上的先进人物，也可是校内的先进分子，让信念通过榜样的形象在学生心灵中扎下根来。例如我们每年都评选十佳学生、优秀团员团干部，并把他们的先进事迹介绍给团员青年，使他们产生榜样意识，从而在校园内形成学先进、比先进、争先进的良好氛围，实现共青团的育人功能。

五、联系群众，全面渗透

团的性质明确指出，团组织是青年人的组织，是以青年群众为基础的，团员来源于青年群众，团的巩固和发展依靠青年群众。所以团组织的工作对象不仅仅是共青团员，还要重视青年群众。团组织在开展各种活动时，要更多地吸收非团员学生参与进来，体验团的教育氛围和生活空间；同时要依靠团组织的吸引力和向心力激励更多的学生主动参与进来，把思想道德教育放在平时一点一滴的工作之中，把团的思想道德教育渗透到青年学生的每一个角落。

德育教育包含在任何一种教育活动中，我们中学共青团组织要结合思想政治课教学，针对不同年龄学生的特点，确立教育主题，引导学生分辨是非，提高道德判断能力；结合学生实践活动以及开展大量宣传教育活动，努力做到情理交融，培养道德情感。

新时期共青团工作 篇6

关键词：共青团工作；新思路；新时期；国有大中型企业

中图分类号：D622 文献标识码：A 文章编号：1006-4117（2012）02-0380-01

随着我国经济的快速发展，国有大中型企业中的新入职员工人数量增多。八五后甚至九零为后已经成为共青团工作的主要服务对象。而这批计划生育后的特殊一代青年，有着明显的时代特征，这也为共青团工作提出了全新的课题。

一、深刻认识新形式下共青团工作的重要意义

以中国第一汽车集团公司为例，当前每年招收新大学生及几千人，由于生活环境的不断改变，这一批青年人有着显著的特点：崇尚亚文化，不离互联网，不狂热，重视个人文化特征等等。作为共青团工作人员，需要不断学习，了解并感受新时期青年员工的自身特点以及社会大环境，针对他们的特点有的放矢的开展共青团的各项工作。随着这一批员工的人数递增，共青团作为企业和青年员工的纽带，其意义重大，不仅能和谐集体，促进企业稳定发展同时也为能引领青年，帮助其规划职业人生，实现个人价值与企业价值的双重发展。

八零后已经成长为老员工、八五后初入职场，他们同九零后成长在经济全球化、政治多极化、文化多元化的知识经济时代。随着我国改革开放深入，我国经济得到了前所未有的发展，新市场经济下的父母对改些青年在教育上投入的精力和财力较多，部分青年从小就接受过如音乐、美术、舞蹈方面培养，再加上接触新事物较多，所以在很多场合都表现出自信、个性张扬的一面。同时由于成长环境的优越，使得这些青年人也存着某些问题，网民对八零后的特点总结为：1.抗压性低2.受挫性低3.稳定度低、4.学历高但操作能力差 5.重视外表、物质与享乐 6.个人权益优先于群体权益。九零后则被认为更严重。而随着八零后逐渐组建家庭后，家庭问题也十分突出，已经成为全社会关注的焦点。例如：八零后离婚率居高，八零后决心做“丁客”家庭的人群居多。部分八零后也被称为“啃老族”、“月光族”，面对这诸多看似某个人，某个家庭的问题，如今已经成为了社会问题。

而当前国内房价居高、结婚成本高等问题，也使青年们在思想上有彷徨感，在心理承受方面也有很大压力。因此，在此新形势下，共青团工作的迫切性日益彰显。如何更好实现共青团工作中教化人、塑造人和熏陶人的作用，如何培养高素质的具创新意识、创新情感、创新人格企业员工，如何让青年与企业彼此更迅速和谐的相融是当下共青团工作的新课题。

二、努力提高共青团工作人员自身素质

青年人的思想是活跃的，作为共青团工作人员提高自身思想素质和管理能力便显得尤其重要。我们必须用共产主义思想占领社会主义建设者的“头脑”这块阵地，只有这样，我们的事业才能蓬勃发展。

青年人正处在形成稳定的世界观、人生观的关键时期，对任何现象都比较敏感。所以他们周边的人和物无时不刻不在潜移默化地影响着他们的思想、学习、工作和生活。如何使青年人的人格更加健全，思想更趋理性和感熟。这就要求我们的工作人员必须具有高度的事业心和社会责任感，用人文情怀去关心青年人，教育引导他们。这既是对我们的挑战，也是我们的机遇，如何应对自如，游刃有余，既要作好自身的角色定位，更要注重自身思想素质的修为。

同时，共青团工作人员也要提高工作研究能力，王晓同志在新时期企业共青团工作研讨会上的讲话中提出“要努力开创企业共青团工作新局面，要更加注重战略层面上的工作研究”笔者认为应进行配套性、发展性和规律性研究，从而在战略层面上掌握新时期企业共青团工作的主动权。

三、新时期国有大中型企业共青团工作的新思路

从上面论述不难看出，随着社会的不断发展与变化，共青团工作也发生了深刻的变化，工作内涵不断延伸、任务和内容不断变化和扩展。

（一）坚持“三个代表”与科学发展观

青年正处在世界观、价值观、人生观形成的关键时期，是各种意识形态、思想文化相互渗透、激荡、争夺的重点群体。在当前快速发展期和矛盾凸显期相交织的关键时期，在企业改革不断深化、利益关系不断调整的进程下，在青年的思想观念、行为方式、价值取向、人生需求日益多样化、个性化的情况下，如何正确分析和科学回答影响团员青年思想活动的一系列重大问题，引导青年职工永远跟党走，是摆在企业共青团面前的重大课题。做好新时期企业共青团工作，就要坚持“三个代表”，坚持以科学理论为指导，全面落实科学发展观，用马克思主义青年观去认识青年、教育青年、引导青年，使企業共青团工作始终走在时代的前列。

（二）转变思想观念，提高服务意识

首先，我们必须遵循个体成长规律，树立人本思想教育观念。把传统的教育管理好青年团员的思想转变为竭诚服务青年团员，一切围绕青年，切实开展好思想工作，促进青年人的全面发展与成长。青年人既是企业建设的主要动力，也是发展小康社会的生力军，我们要树立为青年人服务的思想，解决他们关心的问题、迷惘的问题，帮助他们解决身边遇到的困难，使他们感受到组织的可靠，将他们的思想引导到为社会建社、经济发展服务上来。

（三）创新工作方式，提高主动意识

当前国内外的各种社会思潮相互激荡，一些影响稳定的因素时隐时现，共青团工作面临的任务既艰巨又繁重。因此，研究探讨思想政治工作方式方法显得尤为重要。

我们共青团工作人员，应该创新工作方式，提高主动意识。不是可以通过组织一两个活动就可以调动青年人的积极性，也不是只坐在办公室里等待青年人找上门来才解决问题，应该主动服务。例如：调查了解贫困青年，主动帮助解决实际问题；调查了解青年人思想动态，针对思想浮动较大，对生活、社会缺乏信心的青年，主动给予心理干预。对身体健康出现问题的青年，给予精神与物质上的支持。同时也要开展各类活动，吸引青年人主动参与思想政治工作，关心企业建设，社会发展。

结束语：总之，在经济发展迅速的新时期，共青团工作要积极主动的开展，其不仅具有较高的理论价值，而且具有重要的实践意义。

作者单位：一汽解放汽车有限公司团委

参考文献：

[1]冯专,解放思想 开拓创新 推动新时期企业共青团工作全面发展[J],改革与开放,2010(04).

[2]刘书苏.创新企业共青团工作思路[J].群众,2008(12).

新时期共青团工作 篇7

一、公路系统共青团工作面临的挑战

1团的领导方式受市场经济运作方式的挑战。公路系统共青团工作中传统的带有浓厚行政化色彩的重指令、轻指导的领导方式, 越来越不适应实际工作。因此, 建立新型的指导体系, 将成为当前转变团的领导方式的一个取向。

2团的工作内容面临经济主线的挑战。过去, 团的工作更多倾向于思想政治工作, 以政治代替经济。在新时期, 深入开展青年岗位能手、青年文明号活动, 建立岗内的“参与渗透”与岗外的“开发利用”相结合的工作机制, 将成为当前转变团的工作内容的取向。

3团的活动形式面临多种所有制成份的挑战。在不断深化改革中, 在社会主义市场经济条件下, 共青团的活动不仅要注意必要的活动形式, 更要注重活动的实际效果。

4团的组织设置面临政府及公路系统机构改革的挑战。多年来, 团的组织机构设置大都与行政部门相对应。随着公路系统转机建制, 许多相对应的行政部门不复存在, 公路系统也不完全按人员数量或资产多少定级别, 再加上搞活经营中流动团员数量多, 团组织将朝着按需设置的趋势发展。

5团干部的素质面临市场经济和新技术革命的挑战。过去, 选拔团干部较多注重其政治素质和活动能力, 在市场经济和科技迅速发展的今天, 团干部不仅需要有优良的政治素质, 还需要掌握经济、管理、技术等科技知识和业务能力。

二、公路系统共青团工作面临发展的机遇

1深化改革, 为青年提供了发展的机会和崭露头角的舞台。改革是一项全新的事业。改革为青年的成长和发展创造了良好的条件, 已经或正在推出的许多改革措施, 青年都是直接的受益者。例如:劳动制度的改革、自由择业、双向选择、职工的合理流动等措施, 改变了以往的“一次分配定终身”的用工制度, 使青年人有了选择职业的自主和自由, 可以更多地做到“人尽其才”。

2投身经济发展, 为公路系统共青团工作再上新台阶创造条件。当前, 为适应社会进步和经济发展, 全国各级团组织正在全面实施“跨世纪青年文明工程、跨世纪青年人才工程”, 企业团组织正深入开展青年岗位能手, 青年文明号活动, 通过岗位练兵、技术比武和争先创优激发青年敬业爱岗, 这些活动使团的工作上了一个新台阶。

3乘势而上, 抢抓团干部成长的大好机遇。由计划经济向市场经济转变的社会大变革中, 共青团工作会遇到许多新课题, 同时也给团的干部提供了许多发展的机遇。团干部可以通过参与改革, 参与公路系统管理, 经受锻炼, 提高自己的能力。

三、公路系统共青团工作的对策与措施

建立社会主义经济体制必然引起上层建筑以及社会生活的相应变革。共青团组织能否主动适应这种变革, 既是一个挑战, 也是一个机遇。当前, 应该着重做好以下几个方面的工作。

1围绕生产经营中心, 发挥青年团员的聪明才智。在安排工作上要贴近生产、贴近青年、贴近基层实际, 组织广大青年立足本职, 努力工作, 争创一流成绩, 开展“我为降成本献一计”等系列活动, 使广大青年明白自己在目标实现过程中做了哪些工作。开发青年智力, 尽快提高青年的文化水平、技术素质, 使他们成为既有共产主义思想, 又有知识才能的合格劳动者。

2创新共青团思想政治工作方法, 实行“开放式”教育。目前, 团的思想政治工作落后于青年现实和时代要求仍是一个突出的问题。要改变传统的思想教育方法, 首先应在思想上转变观念, 将“封闭式”教育转变为“开放式”教育, 由防范批评为主转变为鼓励、帮助支持创造为主。要引导青年服从改革的大局, 勇于到艰苦繁重的岗位上去, 勇挑重担, 争做表率。

3找准“结合点”, 卓有成效地开展共青团各项活动。“结合点”是指经济发展和青年需要的“结合点”, 找准了“结合点”公路系统团组织才能卓有成效地开展活动。首先要了解本单位的经济生产状况, 搞清楚哪些方面需要团组织发挥作用, 同时要分析在新的形势下青年的特点。其次, 必须革除行政式的组织活动方式, 改革那种干部说了算、团员跟着转的惯性, 让团员做活动的主人。第三, 要讲究活动的效果。团组织在活动形式上, 少搞“大而全”, 提倡小型化、新颖化、多样化、业余化的活动。第四, 实行公路系统团工作的科学管理, 达到高质量、高效率、高效益地开展工作。

4建立一支适应现代公路系统发展需要的共青团干部队伍。新形势下对共青团的干部提出更高的要求, 共青团组织应本着“高进、严管、优出”的原则选择团的干部, 为公路系统培养输送后备力量, 培养一大批跨世纪公路系统合格管理人才, 应努力培养团干以下能力:一是认识和接受新事物的能力;二是开拓创新能力;三是有业务技术能力;四是宣传鼓动能力;五是组织领导能力;六是有一定的语言表达能力和文字能力;七是自我修养能力;八是社会交际能力;九是综合协调能力。

中国共青团新时期工作的任务初探 篇8

1. 共青团工作的改革在于政党理念的转变

任何一个政党在历史条件发展变化的时候，为适应发展的需要，都应当走改革发展的道路。这种改革不能仅限于改变外在的手段和方式，而是改革工作的理念，重新论证和确定自身的历史位置和历史任务，中国共产主义青年团发展变革的历史充分证明了共青团发展应当走这样一条道路，所以共青团要改革发展，首先就应当转变理念。

1.1 解决新的历史时期共青团的定位问题。

共青团应该紧密结合育人这一中心任务，转变理念，从附属机构的定位中解放出来，强化行政职能，确立共青团工作新的历史任务。一方面要按照国家与社会对共青团工作的要求，强化青年精英的思想政治教育，培养党的后备军和助手，体现共青团的先进性。另一方面要从广大青年的实际出发，竭诚为青年的全面成长成才服务，体现共青团的群众性。在新形势下，共青团要把维护青年的根本利益和具体利益结合起来，既要满足青年健康成长成才的根本要求，培养高素质的人才，又要结合青年的思想、学习、生活、择业等方面的具体要求，帮助他们解决实际问题。共青团工作必须从工作目标、内容、方式和渠道各个方面追求实现先进性和群众性的有机统一，使工作既能满足国家和社会的目标要求，又为青年欢迎和接受。社会的不断发展变化，青年思想状况的发展变化会不断引发旧的统一被打破，新的对立显露。因此，共青团工作应根据客观实际，转变工作理念，实现先进性和群众性在新的基础上的有机统一。

1.2 制定共青团工作发展规划。

由于共青团工作的特殊性，共青团干部都有年龄和年限的限制，所以每一任共青团干部都面临着转岗问题。因此，在决策是否有利于青年长期发展和是否有利于工作短期见效的权衡中，一些团的领导干部会选择短期决策，导致一些共青团工作的重大决策缺乏连续性和系统性，使得一些工作难以一致性、连续性地开展，最终偏离服务于青年成长的总体目标。因此，为保证共青团工作的连续性，建立共青团工作的中、长期发展规划是当代共青团工作的重点。

1.3 建立科学定量的共青团工作评价机制。

目前共青团普遍采用的评价机制是一种模糊定性的评价方式，这种方式曾经在共青团的各个历史时期产生了积极的效果，树立了一批青年偶像。但是这种方式存在着许多不适应当前社会发展的地方：一是共青团工作推行习惯了这种评价机制，一切工作都只用这种方式来评价，扩大了适用范围。二是传统的单纯采取定性分析的评价机制，在评价过程当中存在着均衡各方面关系的思想，从而影响了评价的公正性。三是目前的评价机制忽视了大多数人受益的问题，公众参与率较低。在大多数活动中，只有通过定性的推荐机制选拔部分代表参与活动，活动最终的受益者是少数人，多数人被忽视了。因此，共青团应借鉴现代管理学的思想，将公众参与作为一个重要的量化指标，将公众评价作为量化共青团工作优劣和制定共青团工作规划的基础，将经济效益、社会效益的综合评价作为工作的主要依据，建立共青团科学的评价机制。

2. 新时期共青团工作的任务

2.1 建立合理的人力资源配置。

在合理界定团干部任职年限和任职年龄的前提下，共青团要尽快建立一支复合型的、结构合理的团干部队伍。一是属于公务员系列的专职团干部，面向社会公开选拔人才，纳入到公务员系统，确定任职年龄界限，实行定期轮岗轮换。其主要职能是统筹制定有关青年工作的规划任务、政策法规，协调和挖掘社会各方面资源，形成青年工作的合力，监督有关政策规定的落实。二是属于事业范围的学者型的团工作者，包括各类青年理论工作者、宣传工作者、社会工作者、青年教育教学工作者等。这部分工作者不受年龄限制，其主要职能是为政府开展青年工作提供咨询服务、决策依据，以保持团的政策和工作的连续性。三是社会兼职的共青团工作者，由社会各界组成，其职能是利用自身的优势，在不同的领域、不同的岗位对青年工作献计献策，在青年工作中起到拾遗补缺的作用，延伸青年工作的手臂。

2.2 创新基层团组织建设模式。

共青团要打破传统的在固定组织结构中建团的模式，树立共青团员一个团籍、多重身份的理念，积极探索基层团组织创建的新模式，以增强团组织的凝聚力和影响力。共青团在各个青年群体中应试行建立团支部，构建适应社会改革进程的团结带领青年的新纽带，从而充分发挥各级团组织的优势，根据各级组织自身特点和活动规律进行引导和管理，指导他们按照各自的章程独立自主地开展工作，从财力、物力上真正保证他们工作的正常进行。

2.3 巩固传统宣传阵地，加强网络信息平台阵地建设。

共青团工作传统的宣传阵地有团刊、广播、橱窗、标语等，当今时代信息网络拓展了共青团工作的空间和渠道。共青团要充分利用网络信息资源，开发和建立共青团工作网络信息平台，实现共青团思想政治工作进网络工程。共青团要掌握自身工作发展的规律与原则，辩证看待网络发展中存在的问题，加强网络建设，进一步提高网络的使用力度。共青团要通过建立共青团专业网站，加强团组织的思想建设与组织建设，促进组织创新与教育创新;开辟“大学生社会实践”、“青年志愿者行动”、“心理咨询信箱”、“青年服务中心”等主题网站，加强团组织的活动创新和服务能力。

2.4 深入开展青年文化工程建设。

文化是文化素质教育的重要途径，也是进行思想政治教育不可缺少的一种手段，文化建设是共青团工作中的一项基础性工作。共青团要以实施青年文化工程为重点，组织动员广大青年在促进社会和谐中多作贡献，以“挑战杯”课外学术科技作品竞赛、青年创业计划大赛、青年志愿者行动、社会实践等品牌活动为契机，注意不同层次的青年需求，注重活动中科学教育与人文教育的“兼容并包”，深入开展青年文化工程建设。

新时期共青团工作 篇9

关键词：共青团,调查研究

卫生系统是共青团工作中一条非常重要的战线,共青团工作在卫生系统中也一直发挥着不可替代的作用。随着社会不断发展与进步,特别是医药卫生体制改革的不断深化,卫生系统共青团工作面临的形势和环境不断变化。共青团组织要有创新思维,积极应对团员、青年需求的变化,整合现有职能与资源, 改变传统工作模式。

一、卫生系统共青团工作面临的新形势和新要求

任何工作的开展,都离不开一定的环境,适应时代要求的工作可以做到事半功倍,因此,要做好新时期、新形势下的卫生系统共青团工作,首先就要分析它所面临的新形势和新要求。

(一)系统内青年群体的变化,对卫生系统共青团工作提出了新的要求

近年来,随着经济和社会的发展,青年群体进入了一个全新的发展时期,而卫生系统青年人又因为其自身组成等原因, 具有三方面明显的变化特征。一是随着科学技术的快速进步、 发展,人们生产、生活和工作的环境发生了极大的变化,信息化技术、电子产品等以极快的速度在推广。如何适应科学技术的进步、发展,引导和促进青年人健康发展成为共青团工作普遍关注的重点。二是社会观念不断变化,多元化趋势日益明显。 卫生系统内的青年人普遍推崇既要有大局意识、顾全大家,也要有个体意识、充实自我,既要保证国家的兴旺、医院的发展, 也要实现个体的进步,成才愿望日益强烈,自考热、职称热在卫生系统内部持续升温。面对多元的选择,共青团如何引导青年人的自主意识,即满足卫生事业发展需要,又满足个人自主意识,这将是未来一段时间内卫生系统共青团工作的重点。三是卫生系统的体制改革和人事制度改革不断推进,体制转轨、 医院转型等对青年人组合素质的要求越来越高,新医改进入深水区后,已经和可能带来的医疗机构经营多样化、医护人员就业方式多样化、医疗机构分配方式多样化等,带给卫生系统青年人临更多的挑战和机会。如何适应改革和发展的需要,引导和促进卫生系统青年人保障自己的参与权、知情权和隐私权等合法权利是对共青团工作的一个挑战。

(二)信息化进程的加快,为卫生系统共青团工作开辟的新的空间

信息化是当今时代的一个重要特征,也是人类社会的一次深刻革命,它影响到政治、经济、文化等社会的各个领域,在文化层次较高的卫生系统里表现尤其充分。据调查,随着智能手机的推广,在承德市卫生系统30岁以下的青年全部有上网的经历,平均每五个人里面有三个每日上网,一个人承认自己是网迷。由此可见,网络已经成为卫生系统团员和青年学习文化生活的重要载体。

然而,一旦某种网络生活方式在青年中形成,就会以巨大的力量在他们中间相互影响并迅速传播开去。比如说,继借助oicq聊天、打联网游戏之后,微信朋友圈逐渐成为当前青年人里最时尚的人际关系。网络这把“双刃剑’,正在广泛而深刻地影响着青年人尤其是卫生系统中高学历青年的认知、情感、 思想和生活。不过网络既向卫生系统共青团提出了新的挑战, 也提供了新的工作途径和方式。网站、论坛、官微、公众号等方式也加快了健康信息的传播速度。用健康的信息来影响卫生系统内青年人的精神状态和思想面貌,将在卫生系统共青团工作中发挥越来越大的作用。

二、做好新时期、新条件下的卫生系统共青团工作

卫生系统共青团工作对象呈现出的这些新特征和发生的新变化,需要有针对性地加强引导和提供服务。

(一)站在新的发展起点,对卫生系统共青团工作有新的认识,新的视野和新的要求

1. 充分认识思想道德素养的重要性,加强世界观、人生观、 价值观的培养

共青团要充分释放自身优势,发挥在青年思想政治教育中的重要作用,不断加强和改进工作方式,着力抓好单位内部团员和青年的世界观、人生观、价值观教育和国情、形势教育。 共青团组织动员和带领团员和青年深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,组织团员、青年深入学习十八大精神、深刻领会十八大精神实质和丰富内涵, 不断增强改革意识、竞争意识和奉献精神。要通过学习,引导全体团员青年树立崇高理想。基层团支部应该在学习、教育中发挥自己应有的作用,团干部带头学习,不断增强团员和青年的爱岗敬业精神、爱国热情等,并使得这些精神和热情转化为实际工作的动力。

2. 提高团员和团干部队伍整体素质,巩固、调整、发展团的基层组织

要做好新形势、新条件下的卫生系统共青团工作,必须突出团干部素质提升和团员青年素质提升两个基础。要巩固、调整、 发展卫生系统的各级团组织,不断提高团的基层建设水平,全面充分发挥团组织的先锋模范作用,就必须要建立一支高素质的团干部队伍和团员队伍。这是党交给共青团组织的一项重要任务,也是卫生系统改革与发展的客观要求。因此,卫生系统内各级团组织要适应新形势、新要求,从党的事业的要求和共青团工作需要的实际出发,不断加强团员青年和团干部队伍建设。要根据新形势的要求,强化团员意识,增强他们的光荣感与责任感,巩固党在团员青年中的思想基础。要做好团组织关系接转和流动团员的规范化管理工作,防止团员在流动中流失。 要认真做好“推优”工作,不断完善工作机制,真正使团组织的“推优”成为党组织发展青年党员的主渠道;另一方面,也要建立和完善青年人才库,积极向组织人事部门推荐优秀青年骨干和优秀青年后备干部,为党的事业源源不断地输送新鲜血液。

3. 开展各种主题活动,扎实推进团的工作

共青团有自己的光荣传统,“党有号召,团有行动”。卫生系统内的各级团组织,要在党组织的重视和带领下,积极响应党的号召,坚持团组织建设与主题活动共同发展,围绕医院发展和卫生事业发展的中心广泛开展富有特色的各种主题活动。 在活动的开展过程中,要强化载体创新和品牌意识,运用更有吸引力的活动方式,充分调动团员和青年的热情,激发团员和青年的潜能,引导团员和青年理解改革、支持改革、参与改革, 在各自的岗位上创业奉献,运用所学技术创新,为促进卫生系统的发展和稳定作出贡献。

4. 丰富、完善团的工作运行机制和制度,保证基层团建持续健康发展

在团的自身建设中,工作运行机制是重要组成部分。如何适应新形势、新发展的需求,建立、健全卫生系统内团的工作运行机制,是推动卫生系统基层团组织的建设持续健康发展的必要的制度保障。目前,卫生系统所属的医疗机构已经基本融入到了市场经济大潮之中,市场经济是开放性的经济,这就对团的工作机制、手段提出了新的要求,即卫生系统团组织的工作运行机制也必须要具有开放性、灵活性和社会性。因此,首先就过去共青团唱独角戏的工作机制,改变过去自上而下、层层传递的运行机制,建立和健全适应社会主义市场经济体制的团的运行机制,进一步丰富工作手段,为新时期共青团发展提供强大的支持和活力。要树立共青团的社会意识,把团的活动纳入群众生活的各个领域。要进一步强化共青团自身的服务功能,建立健全上下贯通、手段创新、方法有效的服务青年的工作体系,在团员和青年之间、青年和青年之间、团员青年和团组织之间搭建“连心桥”,并将其作为加强卫生系统共青团建设的切入点。要加大制度建团的力度,一方面积极争取党组织的关注和支持,逐步建立健全以党建带团建的工作制度;另一方面要逐步规范团内的各项制度,例如按期换届选举制度、团干部目标管理制度等。

(二)加强互联网在青年工作中的应用与创新。

随着信息化进程的加快,互联网对各项工作的影响日益加大。互联网+ 共青团将逐步从一个新课题转变为一个重要课题。 因此,做好卫生系统的共青团工作,必须清醒地认识到互联网的力量,将其作为工作的新领域、新阵地。要充分认识利用网络构建新的工作平台,卫生系统团组织既能够增加一个与社会沟通的渠道,又能够增加一座与整个系统团员青年交流的桥梁; 卫生系统的团员和青年也能够更加方便、快捷的获取信息。可以充分利用网络宣传阵地,抓住青年心理特点,坚持和强化正面教育引导青年,积极组织开展有意义的网络应用,如完善微信公众号,构建线上线下深度融合的“互联网+ 共青团”一站式服务体系等,从而不断丰富共青团工作的内容与形式,进一步增强卫生系统团员青年工作的影响力和吸引力。

参考文献

[1]赵春芳.新形势下民办高校大学生共青团干部模范作用及其培养的研究[J].才智,2016(03).

[2]刘国庆.利用微信公众平台开展高校基层共青团工作研究[J].阴山学刊,2016(02).

[3]陈剑.新媒体对高校共青团工作的影响研究[J].才智,2015(03).

[4]刘佳.近年来共青团组织建设研究的三维视野与评价[J].广东青年职业学院学报,2013(03).

[5]杨莉,王亚峰.新形势下企业青年工作特点与规律的研究[J].社科纵横,2012(05).

新时期共青团工作 篇10

第一是力求理论武装求实。高校共青团要牢牢抓住思想引领的根本使命, 提倡实事求是、求真务实的学风, 狠抓对团干部的理论学习和教育培训, 切实做到理论武装青年。努力引导团员青年在脚踏实学习的同时, 熟悉和关心党和国家的政策和发展, 倡导心怀梦想、胸有大局, 为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。首先, 强化政治理论学习, 力求创建“点连线、线成面、面带点”的学习体系, 即形成团支部各点、分团委连线、全校成面的不同学习主体。结合当下时政热点自主组织开展主题为十八届三中全会、十八届四中全会、社会主义核心价值观、四个认同等不同主题的政治理论学习, 切实抓好思想引领的根本任务。其次, 还可以利用反法西斯战争胜利七十周年、国家宪法日、国家公祭日等重大事件为契机, 通过主题团日活动、学术论坛、普法宣传等形式在广大青年中广泛开展培育和践行社会主义核心价值观活动, 创新政治理论学习, 坚定青年团员永远跟党走的理想信念。此外, 还可以通过综合测评、国家奖学金评选等契机, 重视并加强优秀学生典型的发现、表彰和宣传工作, 扩大优秀典型在广大学生中的影响力。

第二是力求调查研究要笃实。高校共青团在开展工作中要坚持需求导向, 倡导调查研究, 推动“全团抓研究”。注重倾听广大青年的心声, 加强对团员青年的研究, 增强思想引导和服务的针对性、实效性。可以通过举行政治理论学习方法大讨论、民主座谈会等多种活动了解高校团员青年的需求。在大型活动开展中, 组织开展各分团委、学生会、学生社团等学生组织和团员青年讨论会, 利用头脑风暴、方案征集等方式整合资源。新媒体背景下, 手机网站、论坛、贴吧、博客、手机短信、手机报以其灵活、便捷的优势, 成为高校共青团工作的重要载体, 所以高校共青团在开展工作时要充分发挥新媒体等互动平台的作用, 力争做到“互联网+”时代的“众筹”化。

三是力求工作设计要扎实。各级团组织要重视工作设计, 更要重视工作坚持, 培养团干部养成沉下心来、踏踏实实干事的耐力和韧劲。在活动方案设计上坚持“形式相同促整合, 整合一致换形式”的原则, 在既有的传统品牌活动的深化和创新上用力, 看准的事要持之以恒地干, 持续发力, 而不是在旧有工作的翻新上取巧, 力求把传统品牌擦亮做强, 努力让有意思的活动变得有意义, 有意义的活动变得有意思。以服务大学生成长成才为切入点, 积极组织长才干、做贡献的社会实践活动, 力求将社会实践与志愿服务相结合、日常实践和专业实践相结合。通过举办专题讲座和组织参加创业升值赛、挑战杯等比赛, 全方位、多角度的服务大学生就业创业能力和素质拓展。

四是力求干部作风要务实。高校团委要高度重视培养和磨练团干部的务实作风, 要以“钉钉子”精神和“踏石留印、抓铁有痕”的劲头抓实思想引导的“虚功”。增强团干部的实干精神, 克服焦躁情绪、短期眼光、急功近利心理, 坚决克服形式主义, 杜绝形象工程。新时代下, 强调用法治思维来规范团组织建设, 通过建立严格的选拔制度和日常管理制度规范团干部的管理。通过举办专题讲座、日常办公培训、公共礼仪培训等不同方位的培训努力提高团干部的业务能力。注重思考力, 决策力, 执行力的“三力”结合, 致力于打造一支综合素质高、执行能力强的团干队伍, 即对上级精神的透彻领悟, 要有思考力;精神领悟之后要有所决策, 思考怎么办, 是思考力和决策力的结合;快速执行, 做到“快准美”是决策力、思考力、执行力的完美结合, 要求其对于各项工作安排不仅是简单的“收到”而是领悟透彻的“明白”。强化团干的服务职能, “走进青年、转变作风、改进工作”, 倡导“争做青年友, 不做青年官”的工作作风, 创建团委——青年对口联动机制, 即团总支各部门对应分团委, 分团委对应团支部, 对团支部的团员青年在学习、生活、活动等方面进行24小时全天候的服务, 以网格化管理的思路处理好“面”、“线”、“点”的关系, 切实把思想引导工作做足、做深、做细。

五是力求支部建设要落实。胡锦涛总书记在同团中央新一届领导班子成员和团十六大部分代表座谈时发表重要讲话指出, 要“大力加强自身建设, 坚持眼睛向下、重心下移, 力争使团的基层组织网络覆盖全体青年, 使团的各项工作和活动影响全体青年”。团的基层组织是团的全部战斗力的基础, 团委要注重扩大团工作有效覆盖面, 加强团的基层组织建设, 致力于打造活力共青团。首先以奖励激励青年, 加强对各支部工作的指导, 从实际出发, 建立健全简便易行、有效管用的考核评价机制, 激励约束并举。其次, 以感情凝聚青年, 坚持“抓大放小”原则, 将工作开展的更加多的主动权放到支部, 一方面释放全团重点工作信号, 将压力一层一层传导, 责任和任务一级一级分解, 指挥各支部“同频共舞”, 另一方面留有余地、留出空间, 支持各团支部其结合本支部实际, 创造性地开展有特色、有新意的活动, 在工作开展中为各个支部“转身, 瘦身, 健身”。

总之, 时代和社会的发展给高校共青团工作带来新的机遇和挑战, 高校共青团工作的开展必须紧紧围绕高校改革与发展的大局, 切实履行共青团组织青年、引导青年、教育青年、服务青年的基本职能, 进一步加强团的基层组织建设, 提高思想教育的针对性, 不断增强团组织的影响力、凝聚力和战斗力, 开创高校共青团工作的新局面, 实现高校共青团工作健康有序的发展。

摘要：思想引领是共青团的根本任务, 新时期新形势下, 高校共青团工作面临众多新的机遇和挑战, 也出现众多新情况和新问题, 所以必须根据高校共青团的性质、任务来创新工作思路、改进工作方法, 以促进高校共青团工作朝着更加科学、有序的方向发展。本文以“虚功实做”的思路从理论武装求实、调查研究笃实、工作设计扎实、干部作风务实、支建设落实五个方面来论述如何加强新时期高校共青团工作。

关键词：高校,共青团,虚功实做

参考文献

[1]虚功实做——团中央秦宜智同志在全团2014年年中工作交流会上的讲[ol].娄底共青团网, http://www.ldtsw.com/html/lingdaoguanhuai/2419.html.2015-10-27.

[2]陈菊平.新媒体对高校共青团工作的影响及对策研究[J].山东省团校学报, 2010, (3) .

[3]把青春奉献给中国特色社会主义壮丽事业[OL].人民网, http://paper.people.com.cn/rmrb/html/2008-06/15/content_38837.html.2015-10-27.

新时期共青团工作 篇11

基层团组织是共青团各项工作的落脚点，也是团员青年积累经验、锻炼能力、展示才华的大舞台。共青团中央《关于进一步加强团的基层组织建设的决定》中明确提出“团的基层组织是团的工作和活动的基本单位，是团的全部工作和建设的基础，基层团组织建设的状况如何，直接关系到团组织能否密切联系团员青年，关系到团的各项工作任务能否落到实处。共青团要做好新形势下的青年工作，完成党赋予的历史使命，必须大力加强团的基层组织建设，活跃团的基层工作。”当前，高等职业教育占据着高等教育的半壁江山，针对我国高职教育和高职学生的特殊性，研究高职院校基层团组织建设这一课题具有深远的现实意义。

一、当前高职院校共青团工作面临很多新问题

当前，高职院校共青团工作面临很多新问题。共青团工作的倾向性问题或疑难杂症，主要表现在以下几个方面：

（一）团干部的综合素质还需进一步提高

我们的团干部，都有一定的工作热情，但工作中有时难以摆脱“就团论团”的思路，存在盲目性、缺乏创新精神和灵活性。在共青团工作的探索、研究方面行动缓慢，相应的制度建设有些滞后，不适应人才培养工作的需要。对团员青年的教育形式不够，激励形式不足，团员组织观念有些淡薄。部分单位领导对共青团工作不够重视，也在一定程度上使不少团干部的综合素质相对弱化，难以适应新形势下“多专多能”的要求。团干部都是兼职，服务力量不足，有时不可能把所有的精力用来从事团的工作，很难创新团的工作和主动组织活动。

（二）基层团工作主动性亟待提高

有的团支部自身建设不完善，大部分时间和精力用于应付临时性、突击性活动，工作主动性不强，忙于应付或无事可做。目前，团干部都身兼数职，较大程度地分散了团干部从事团的工作时间和精力，削弱了基层团的工作力量，影响了基层团的正常工作秩序，工作或穷于应付，或时抓时停，影响了学生的成长。

（三）基层团的组织建设工作现状不适应新形势需要

部分团员青年的团员意识有所淡化，部分学生入团积极性弱化，入团后不能履行义务，社会责任感弱化。同时，团工作的环境发生变化。现在，互联网相当普及，有利也有弊，既给高职学生的学习和生活带来影响，也给高职校团组织的工作环境、工作主客体角色以及工作内容、工作方法带来了变化。

（四）在工作思路、工作方式上创新不够，对团员青年的教育形式不够，团员组织观念有些淡薄

有的团的活动过于陈旧老套，缺乏创新，难以满足当代团员青年的需求。基层团工作仍面临着许多框框：一些团员心中责任意识淡薄，团干部在工作思路、工作方式、教育形式、继承与创新关系上的犹豫与彷徨，都不同程度地影响团工作的改革和创新。有的习惯于照既定框子办事，思想上患得患失，工作上畏首畏尾。思想观念上的落后，会导致工作实践上出不了新意，落伍于形势的变化发展，工作局面打不开。团组织教育宣传、动员学习等手段的滞后，影响了工作的覆盖面和辐射力度。

（五）团组织的服务能力和青年日益增长的需求之间的矛盾较为突出

团组织需要加强团结和联系青年的功能、完善服务青年的功能、为团员青年创造或提供更多的学习和交流的机会。重点是加强理想信念教育、创新服务载体、完善服务功能、加强干部队伍建设。当代青年在学习、就业等领域需要服务的内容日益增多也呈现出多样化的特点，因此，对团组织的服务要求也不断提高。特别是网络，影响着学生的知识结构、人际交往、思维方式和行为模式。目前，有的团组织服务青年的能力还十分有限，工作经费不足、活动阵地薄弱，制约着团的服务能力，影响着学生的成长成才。

二、新时期高职院校共青团工作开展的有效策略

（一）加强对共青团工作的重视

为了提高学生的综合素质，应加强对共青团工作的重视，高校应意识到共青团建设的重要性，打造优质的共产党后备力量，为我国的发展提供重要的人才基础。高职院校属于职业性教育，重视对学生职业技能、专业素质的训练，为市场供应所需的岗位性人才。若想提升人才的综合素质，必须对学生职业道德、个人素质等予以全面的规范，开展共青团工作是正确之选。共青团是由学生组织起来的，其符合学生的思想意识与价值取向，优质的共青团可以对学生产生影响与感染，对学生的成长具有积极的影响，能让学生自然而然的融入到共青团的环境之中，通过不断的感染，学生的行为与思想会发生转变，进而提升学生的综合素质。因此，高职院校应重视共青团建设，为共青团工作的开展提供更多的机会，以提高共青团的工作水平。

（二）借助社会资源开展工作

传统的高职院校共青团工作的开展，仅仅局限于理论灌输方面，在实践方面有所匮乏，工作开展模式存在滞后性。针对此类情况，共青团应借助重要的区域优势来对工作进行辅助，应加强对外的交流工作，要主动与企业或社会性组织取得联系，积极开展社会实践活动，大力开展青年实践活动，让学生走出校门，借助区域优势来让学生接触到社会中不同的事物，为学生的发展拓宽空间，在参与实践的过程中激发学生的优质行为、正能量，对学生的成长具有重要意义。

（三）发挥新媒体的重要作用

近年来，以手机、互联网等为载体的新媒体技术迅猛发展。网络时代的到来，不仅深刻地影响着人民的生活、学习、工作方式，也在不同程度上改变了人们的思想观念和价值取向。新媒体也日益成为当今青年学生的重要成长环境和生活方式，成为高校共青团组织开展思想政治教育活动的重要载体和媒介。因此，新形势下高职院校团组织必须充分发挥新媒体的重要作用，不断创新团的工作方式。一方面，建立网上团校教育平台。由于网上团校不受时间、场地、人员限制，学员随到随学，能够使更多的团员青年参与进来，学习团的理论和知识，更好地扩大团的影响力和覆盖面；另一方面，根据新媒体的传播特点，开展形式多样、丰富多彩、学生喜闻乐见的校园文化活动。如开展“红色短信大赛”“微博互动交流”“共青团网页设计大赛”等一系列融思想性、知识性、趣味性于一体的新媒体校园文化活动，并建立团支部微博、共青团工作QQ群、飞信群等平台，有效构建信息时代共青团工作的新型阵地，使共青团工作更加信息化、透明化、新颖化。

（四）加强对学生社团的指导

社团是区别于团组织的“非正式组织”，由于其以学生共同的兴趣和需求为纽带而自发组成，因此在校园中正越发凸显其学生自主组织的特点和作用。按照团中央对于高校中“一体两翼”模式的部署，学生社团是对作为主体的共青团组织的补充，社团正在逐渐成为高校中学生组织的主要力量。随着学生团体数量的迅速增加，活动开展也较为丰富多样，充分地发挥了共青团组织的补充的作用。但对学生团体的指导应进一步加强，有些团体的负责人不清楚团体应该承担的政治思想教育职责。在活动开展上，有些团体缺少目标性，没有针对性，为开展活动而开展活动，强调专业性、娱乐性而忽视了思想教育性。针对这一现象，我们应该充分发挥学生社团的作用，利用学生社团拓展思想政治工作的覆盖面，把学生社团活动内化为思想教育平台，使“一体两翼”中学生社团这一翼能真正飞翔起来。

（五）创新服务手段，拓展服务领域

高校共青团的工作要更加适应学生变化，符合学生需求，关注毕业生群体和弱势群体，在服务学生专业学习、身心健康、素养培养上下工夫，做文章，在服务学生的领域上抓广度；不仅要服务青年的学习生活，还要服务学生的就业创业，更要为学生实现自身价值搭建更多、更好的平台，在服务学生的内容上抓深度。针对不同学生群体的具体需求，按照立足实际、贴近学生、便于操作的原则，开发服务项目，构建服务体系，提升高校共青团的服务能力。

新时期共青团工作 篇12

一、正确定位共青团工作, 增强团组织的实力

从政治角度来看, 团组织是党组织的后备军。正确定位团组织, 使其在机构设置上合理化, 必须为其创造良好的条件, 制定好的制度和政策, 强化政治意识, 把握大局方向, 进行科学管理。针对目前团组织领导力量相对薄弱、兼职现象严重、后备资源缺乏、干部素质单一等问题, 必须采取有利措施。

增强团组织的实力, 首先要增强团干部的整体实力, 坚持严格的选择任用标准, 把思想意识高、具有领导才能和实践经验的人员吸纳进来;其次, 要扩大干部的选配范围, 吸纳各方面的人才, 解决干部素质单一化的问题;再次, 要加强干部的培训工作, 提高工作水平和领导能力, 适应形势发展。

二、整合社会资源, 增强团组织的服务功能

整合社会优势资源, 包括文化、教育、娱乐、就业、治安等方面, 使其相互促进, 共同发展, 增强团组织的服务功能, 完善街道社区团工作的项目体系, 形成社区共青团工作的新格局。

街道社区是一个以生活为主的活动空间, 街道团组织的服务功能作为联系街道社区与居民的纽带, 加强了自身与居民的联系, 把分散的居民变为一个有力的整体, 构成了团组织工作的基础。团组织的服务功能包括文化建设、环境美化、法律治安, 就业指导培训等方面。就街道社区和团的工作特点而言, 社区服务的重点是文化服务, 应广泛开展各项文教活动, 倡导文明健康的生活方式, 活跃社区文化氛围, 为社区居民提供切实服务。

三、探索团组织的社会化运作思路

自团中央在全国推进建设青年中心以来, 各级团组织从自身实际出发, 将社会化和市场化运作提上日程, 加以实践, 不断探索青年中心的建设模式, 构建共青团工作社会化运作的新机制。

青年中心以服务社区青少年为主要需求, 以项目运作和开展教育活动为主要方式, 管理街道社区青少年事务, 维护青少年权益, 引导青少年健康成长, 是青少年参与社会的渠道, 也是团组织适应形势发展的新选择。青年中心现有的运作方式主要有:开设学习和就业指导培训班, 开展文化体育活动, 开展志愿者服务活动等。

通过青年中心近七年的推广运作经验, 我们意识到实现团组织社会化运作的可持续发展应注意以下方面:首先, 要争取政府的关注和支持, 保证身份的合法性, 为其提供有效保障;其次, 要注重机制建设, 组织高素质的管理队伍, 制定完善的规章制度, 使其有序发展;再次, 独创特色品牌, 整合多方资源, 确保项目的资金运转, 使其持久健康发展。

四、发挥高校优势, 加强团组织后备资源的培育

目前, 街道社区干部的职位设置和素质水平有了很大提高, 但仍存在人员老龄化、文化程度低、领导水平有限的情况, 充分发挥高校优势, 可以大大改善上述问题。

街道社区团组织与高校共建, 利用高校的人才优势, 理论与实践相结合, 推进社区与高校合作, 实现大学生校内学习与社区实践的统一。当前共建的主要内容有:引进高校人才, 组建新的团组织;利用高校的师资力量和教育资源, 开展文教进社区活动, 建设社区课堂;加强对大学生的培训工作, 开展各类志愿者活动;建设实践基地, 深入社区开展服务活动;在大学生群体中选配高素质人才, 培养团组织的领导后备资源, 提高开展社区团工作的水平和能力, 促进高效资源在社区团组织建设中的可持续发展。

五、关注特殊人群

共青团是共产党领导的先进青年的群众组织, 特殊人群也应是其中的一份子。本文中涉及的特殊人群, 主要指两类:一类是下岗、失业、外来务工青年以及归正人员, 针对这类人群, 团组织要尽量为其提供就业信息咨询和技能培训, 争取相对宽松的就业政策, 拓宽就业渠道;另一类是残障人群, 对于他们来说, 更需要自强自立来融入社会, 街道团组织应为其提供这个争取社会认可的平台, 搭建一个连接残障人群与社会的桥梁, 实现并保护智障者的权利, 促进和谐社会的发展。

六、思索

虽然创新街道社区团组织的工作较以往有了很大提高, 但我们不得不认识到它仍有很多不足之处, 特别是在当前国情和经济发展情况下, 还需要不断进步。除了上述几点外, 我们还须坚持一点不动摇, 即“党建带团建, 团建助党建”。一方面, 实行机制创新, 提升团组织的核心竞争力, 提高团组织的号召力;另一方面, 实行组织创新, 增强街道社区团建意识, 为党组织输送优秀人才, 夯实党的群众基础, 促进党团组织的共同进步。

摘要：本文结合我国国情和当前街道社区团建存在的一些问题进行了探讨, 着重分析了实力建设、服务功能、运作模式、后备资源培育和特殊人群等五方面。