新时期如何加强和改进共青团工作

新时期如何加强和改进共青团工作（精选8篇）

新时期如何加强和改进共青团工作 篇1

新时期如何加强和改进共青团工作

近日，我们就当前青年思想政治工作中存在的问题、原因及对策这一课题，主要采取召开座谈会、走访调查等形式，进行了深入调研。认真查找了问题，深刻剖析了问题的成因，思考了相应对策，具体情况如下：

一、存在的主要问题

1、思想不够重视。部分党组织对青年工作重视不够，轻视共青团组织建设，主观上存在着说起来重要、做起来次要、忙起来不要现象，团组织如同虚设，很少开展活动。

2、组织建设滞后。团组织和青年社团建设与形势发展有一定差距，特别是社区、非公有制经济组织团建工作存在一定的难度，青年社团的作用没有得到充分发挥，团组织对团员青年的有效覆盖存在一定的“空白”。

3、存在“中梗阻”现象。共青团组织开展的“青春创业行动”、“志愿者行动”、“希望工程”、“青年文明号创建活动”等活动已在社会上产生了良好而深远的影响。但是调查发现，对于上级团组织部署的相关活动，由于基层团组织没有很好地落实，出现了团的工作“中梗阻”现象，导致团的活动虎头蛇尾，在一定程度上影响了活动效果。

4、团干部的素质需要提高。虽然近年来组织部门不断加大选调优秀大学生担任基层团干部的力度，但从实际使用情况看，存在着专职不专用现象，个别团干部对团的工作漠不关心，敬业精神不够。企业和农村团干部业务知识贫乏，缺乏有效开展工作的必要技能。

5、团员青年进取心和责任感不强。表现在对政治学习缺乏兴趣，对本职工作标准自我要求低，热衷对物质生活的追求。我们曾应邀参加一个单位“老总”与青年团员职工的恳谈会，会上该单位“老总”对青年职工寄予厚望，苦口婆心地纵谈人生哲理，诚心诚意与青年交朋友，但青年职工大都麻木不仁，主动对话的寥寥无几。

6、工作机制不够健全。缺少一套科学、合理、操作性强的青年思想政治工作目标管理机制、成果评估机制和奖惩机制，不同程度地存在着职责不清、制度不全、落实不到位现象。

7、阵地设施萎缩。在基层，建有青年教育阵地的单位非常少，作用发挥的不够。在农村，一些乡村以前修建的青年活动室、青年文化室、青年之家、青年俱乐部等活动阵地有的已被占用，有的年久失修无法利用，而新建的数量极少。

8、活动经费严重短缺。充足的活动经费是团组织开展活动的必要物质保证，但在实际工作中，基层团组织的活动经费短缺问题一直是制约团的事业发展的“瓶颈”问题，至今没有很好的得到解决。

二、存在问题的成因

1、政绩评价体系不够完善导致党政领导和团干部的价值取向存在偏差。团干部不仅是团的干部，也是党的干部，是受党组织的安排从事青年工作，团干部的业绩接受上级团组织和同级党组织的双重考核。近年来，各级党组织在对干部的考核和奖惩中普遍重点突出了招商引资工作，任务十分艰巨，考核力度大。在这种政绩观念的导向下，个别部门的党政领导对青年工作便不够重视，团干部从自身的成长考虑也把更多的精力和有限的财力用在了招商引资工作上，对做好青年工作的精力和财力投入不够，导致青年工作的效果不明显。

2、团组织缺乏活力是其组织建设滞后的根本原因。近年来，根据上级团组织开展“凝聚力工程”的要求，我们先后投入了大量的精力加强了非公有制企业和社区的团建工作，取得了一定的效果。但是，从检查情况看，多数的新建团组织很少开展活动，没有很好的发挥作用，长此以往，使得企业主感觉团组织可有可无，仅到评先选优时才想到团组织的存在。农村团组织虽然在党建带团建和村委选举工作中落实了团干部，同因不开展活动而形同虚设。

3、团员青年的流动性和价值取向偏差是其难管理的主要原因。农村的团员青年多数外出打工，农村团支部客观存在开展活动找不着人现象；民营企业的文化建设相对滞后，团员青年对组织的认同感较低，参加活动的积极性不够；党政机关和事业单位由于近年来很少进人，团员青年的人数少，开展活动的效果不是理想。从团员青年的价值取向看，存在着一定的浮躁情绪和拜金主义观念，归属感较低，个人主义突出，不愿自觉地接受组织的管理。

4、团的活动经费来源单一和短缺是制约团的发展的物质原因。作为县一级团组织的活动经费来源主要有两条渠道，一是财政拨款，二是团费收缴留余，但是，从实际情况看，财政拨款多数很少，团费收缴的数额越来越少，可用于开展活动的经费非常少。基层团组织的经费更是少得可怜，或者根本没有，开展活动可以说是困难重重。

5、团的活动对外互动性不够是其影响力小的主要原因。近年来，共青团组织开展的“希望工程”、“志愿者行动”、“青年文明号”、“青春创业行动”等活动均在社会上产生了良好而深远的影响，成为团组织的品牌工程。但是，调查中我们也发现，基层团组织与社会各部门的资源整合和互动力度不够，没有很好的整合资源，存在一定的局限性，导致团的活动吸引力不够，影响力较小。

三、对做好青年工作的思考

1、抓好“党建带团建”工作。按照“党建带团建”工作思路，努力把这项工作落实到实处，真正形成加强党团建设的良性循环。争取各级党组织的支持，定期听取共青团工作的专题汇报，研究确定团的工作思路以及建设和发展中的重大问题，做到党团建设同研究、同部署、同考核、同加强、同推进。

2、健全工作机制。围绕推进青年思想政治工作的制度化和高效化，突出在舆情分析、动态反映、科学决策、监督检查、评价考核、激励约束等方面下功夫，特别是建立起一套严格的青年思想政治工作层层落实的责任制。把能否抓好青年思想政治工作作为衡量一个团干部工作水平和工作成绩的重要依据。

3、解决经费短缺问题。各级团组织一方面要积极争取领导的支持，在解决团的活动经费方面给予必要的支持；另一方面要创造性地采取项目推介等形式，按照共赢的理念设计活动，花别人的钱办自己的事；其次，要加大对团费的收缴力度。

4、巩固阵地设施。加强和改进青年思想政治工作，必须有物质条件和阵地保障。团的各级组织特别是基层团组织要整合社会资源，突出抓好综合性活动阵地、特色阵地和社区阵地建设，为青年思想政治工作提供有力支持。

5、创新工作方式。一是力求在内容上创新。针对青年的现实生活、文化需求、价值取向以及思想活动的新情况、新特点，实事求是地确定内容，有的放矢地开展工作。二是力求在工作思路上创新。由单纯灌输向灌输与渗透相结合拓展，由偏重对青年的思想教育向解决思想问题和青年关心的热点难点问题相结合拓展，由注重团组织做好青年思想政治工作向团组织与全社会共同重视做好青年思想政治工作相结合拓展。三是力求在方法上创新。注意运用心理学、社会学、大众传播学等最新研究成果，努力使青年思想政治工作做的潜移默化、清理交融、润物无声。四是要力求在手段上创新。充分利用现代化的传媒技术优势，加快青年思想政治工作载体的更新。针对网络的主要使用群体是青年的实际，发挥网络在掌握青年思想动态和教育引导青年中的作用，积极占领这一新的青年教育阵地。

6、抓好队伍建设。把加强团干部队伍建设放在更加突出的位置，按照提高素质、优化结构、相对稳定的要求，建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的专兼结合的工作队伍。

7、加强道德价值体系建设。加强对团员青年的中华民族传统美德、诚信、法律知识、职业道德等教育，向他们灌输讲究礼貌、责任感、容忍和尊重别人、注重学识、与他人勾通、独立和敬业等理念。

8、加大典型的发现、培养和使用力度。把抓典型不仅作为一项工作，也作为一个工作方法，持久坚持下去，努力为青年的成长成才创造一个良好的环境和氛围。

9、提高团组织的学习能力。各级团组织要积极创建学习型组织，广大团员青年要树立终身学习的观念，具备较强的学习能力，主动适应外部环境变化和主动进行自我更新。

10、拓展组织的服务能力。坚持对党负责和对青年负责的一致性，从大局出发，从青年的利益出发，牢固树立公仆意识和服务意识，时刻关注非公有制组织青年成长中最现实、最直接的问题，始终把青年的利益放在第一位，做到与青年群众同呼吸、共命运、心连心。

新时期如何加强和改进共青团工作 篇2

新时期高校大学生的思维方式与行为习惯较以往已有很大的不同, 如果从事学生工作的辅导员还是像原来一样墨守成规, 那么他们的工作将很难取得进展。作为直接从事学生思想教育和管理的大学生辅导员, 要做好本职工作就得与时俱进, 时刻把握新时期大学生的思想变化, 与他们一道迎接新时期的全新挑战, 教会他们如何去适应新形式, 开拓他们的思想。本人结合多年来在大学生工作处工作的经历, 并结合当前时代的特色针对这一问题归纳出以下几点见解:

1 作好对高校学生的正面引导工作

当今的大学生具有精力旺盛, 思维活跃的鲜明特点, 他们所处的时代又正好是一个纷繁复杂, 日益变化的时代。虽然他们的主流思想是积极健康的, 但如果放任不管, 任其自由发展难免会出现一些极端而又混乱的想法。比如受社会不良风气的影响, 为达目的不择手段;金钱至上, 功利色彩浓厚;毫无远大目标, 得过且过;缺乏同情心, 对外界发生的事漠不关心, 为人处事一窍不通等等。

面对此类学生, 在对他们进行辅导工作时, 不能采用过于简单直接的方法。因为现代的大学生, 自尊心强烈而又敏感, 一不注意就会触及他们的底线, 容易引发抵触情绪, 使得辅导无法进行下去。因此要根据不同的学生心理特点, 与他们所表现出的不同状态, 采用不同的方法进行正面引导。首先要让他们树立远大人生理想, 面对一个没有理想抱负的人是无法与他讨论进步与前途的。树立人生理想的同时还要坚定他们去实现这一理想的信念。要实现这一目标, 就要经常发动学生去参加一些校外社会实践活动或者公益类的活动, 利用节假日或特殊节日 (比如建党节或有特殊记念意义的节日) 对他们进行思想德育的教育工作, 通过组织参加爱国主义教育活动, 将他们的注意力从无谓的纠葛中吸引过来, 消除社会消极因素给他们带来的负责影响, 通过正面的引导使他们慢慢体会到国家的强大, 以及党的先进性, 从而自发地向党组织靠拢。对待这部分学生, 要耐心的引导, 用心地栽培, 早日将他们培养成为学生中的楷模。

2 重点培养高校大学生的心理素质

处于大学时代的学生, 体格与人格都处于一种亚成熟状态。面对大学这个全新环境, 部分学生尤其新入学的大学新生, 心理承受能力及抗挫折都会前所未有的受到考验。

有的新生对所学专业不理解, 不喜欢, 认为是服从调配而硬塞给他们的专业, 从内心抵制, 导致原本很优秀的他们, 一个学期下来重修的课目惨不忍睹。对待这部分学生, 要把他们当看重点对象来辅导, 将他们心结解开, 多找些他们所学专业成功的典范来进行开导, 让他们看到本专业的前景, 重新萌发出学习的积极性。另外还要找到在该专业中比较出色的学生干部, 对他们进行一对一帮扶, 使他们能够在最短时间走出低谷, 以良好的学习状态投入到新的学习中去。还有的学生在进大学以前, 对父母的依赖程度很高, 有的甚至连生活都不能自理, 根本没有独立生活的能力。当他们面对学习与生活双重压力时, 很容易产生种种不适应, 进而对大学生活产生恐惧, 籍此而选择退学的不在少数。对待这类学生, 要多组织他们参加集体活动, 让他们在同龄人之间多多交流, 让他们学会如何待人处事, 让他们在集体生活中学会相互帮助, 相互学习, 慢慢地与同学和校友产生友谊, 使能够他们很快地融入到大学校园这个和谐的大家庭。

这里还有一种比较特殊的情况需要特别注意, 即有的大学生心理比较偏激甚至会有比较严重的心理障碍。对待这类学生千万不能孤立或冷待他们。对于他们要用耐心和关心去感化, 让他们体会到集体生活的温馨, 必要的时候可还以给他们安排专门的心理健康疏导, 以期慢慢打开他们紧闭的内心世界, 引导他们以积极健康的心态去学习生活。

3 给学生们创造良好的学习氛围

新时期的大学生, 都是经过十年寒窗的煎熬后迈入大学之门的, 因此他们中的大多数都拥有较高的学习积极性。但其中也有一部分学生认为自己经过多年的苦读, 好不容易进大学了, 应该好好地放松一下。这部分学生一般都没有什么学习目标, 整天得过且过, 平时里学习敷衍了事, 临到考试他们就只有临阵磨枪, 天天挑灯夜读, 期望靠几天的恶补侥幸通过考试, 基于这种心态, 考试的时候挺而走险, 作弊被抓也就不足为奇了。

面对这样的情况, 辅导教师应该将这部分学生定期地组织起来, 耐心地给他们讲解大学期间学习的重要性, 鼓励他们制订适合自己的学习计划, 树立正确的学习目标。辅导教师还要与任课老师一道帮助这些学生改进学习方法, 时刻注意他们的进步, 激发他们的学习兴趣, 调动他们的学习积极性, 发现他们的特长, 鼓励他们的个性发展, 组织他们去参加各种学习交流活动, 多多邀请学习成绩好的学生参与活动, 积极与他们分享学习方法, 改进他们的原来的方法, 帮助他们树立起能够学好的信心。

4 重点培养品学双优的学生袁充分发挥榜样作用

加强学生积极分子的培训工作, 学生中的积极分子通过重点的培养, 一般都能很快成为学生中的骨干。辅导教师可以通过他们去影响和带领其他学生完成学习任务及学校安排的其他任务。利用他们的榜样作用去引导其他同学实现自我完善, 自我发展的人生目标。

学生骨干分子要在品学兼优的学生中选取产生, 将他们作为学校活动及校外实践活动的成员核心, 鼓励他们大胆地承担起组织协调者的角色, 让他们真正成为辅导教师与学生之间的沟通桥梁。通过不断的实践与锻炼, 逐步培养出他们在学生中的威信, 通过让他们主持各项活动, 逐渐形成他们在学生中的凝聚力与号召力。

由于学生骨干在学生中有较大的影响力及模范作用, 对他们的三观 (世界观, 人生观, 价值观) 的教育与要求就成为了辅导教师重点跟进的课题。要把学生骨干分子的人生态度, 思想意识与三观教育有机地统一起来, 努力将他们培养成学习生活态度积极, 思想意识先进的优秀人才, 引导他们将自身利益与团体利益和谐地结合起来, 并将这样的思想传播给他们身边的同学。

注重培训他们道德修养。在待人接物方面, 我国自古便有以德服人的优良传统。要让学生骨干真正成为学生团队中的灵魂人物, 就必须注重他们的德育培养, 只有品德高尚, 思想素质先进的人, 才会以科学发展观的思维方式去实现他的人生目标, 这样的人才能成为学生中的楷模。正确的世界观, 人生观, 价值观的形成, 能够帮助学生解决学习生活中遇到的难题, 能够让他们认请事物发展的客观规律, 学会以辩证的眼光去为人处事。在提高思想道德素质的同时, 他们会自觉地认识到学习科学文化知识的重要, 会合理利用德育去促进智育提高, 在智育水平得到提高后, 转而利用智育去推动德育的发展, 让德育与智育相互影响, 共同提高, 最终成为德智双优的学生骨干。

5 结束语

新时期的高校学生工作, 具有鲜明时代特点。只有认真的分析这些特点, 掌握这些特点, 并有针对性地利用这些特点, 将它们合理地转化为学生的优点, 让学生去适应这些变化, 努力将自身的德智水平全面提升, 最后成为这个时代的精英, 为这个时代的发展进步做出自己的贡献。

摘要：随着改革开放的不断深入, 人们的思想意识, 生活方式, 道德观念都发生了翻天覆地的变化, 这些变化对身为新时期精英的大学生们的三观 (世界观, 人生观, 价值观) 造成了巨大冲击。本文为应对这一变化提出了一系列的见解。

关键词：新时期,高校,加强,改进,学生工作,见解

参考文献

[1]曾朝夕.论新形势下的高校学生党员队伍建设[J].西南财经大学, 2007.

[2]闫海冰, 李云峰.新时期高校学生党员组织生活的改革与实践[J].山西农业大学学报, 2006.

新时期如何加强和改进共青团工作 篇3

关键词：新形势；共青团工作；青年工作；改进对策

在新的社会发展形势下，国家的政策环境在不断地发展变化，企业单位的共青团组织建设和青年工作越来越受到关注。共青团作为党的助手和后备军，担负着为国家现代化建设培养有用的青年人才的重任。尤其是在2015年7月9日中国政府网公布了《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》以后，强调了新形势下加强和改进群团工作的重要性和紧迫性，力求发挥团组织的积极作用推动群团组织改革创新、增强活力，尤其要强化“三严三实”在群团工作中的指导地位，在新形势下帮助青年提高能力、健康成长，进而改进共青团工作，实现创新发展。目前企业和单位在开展共青团和青年工作过程中还面临着一些困境，需要采取积极有效的措施加以优化改进。

下面就针对这一问题展开了探讨。

1 企业共青团和青年工作面临的困境

1.1 共青团组织工作缺乏科学性和先进性

从目前的情况来看，很多单位的共青团组织还没有很好地适应党的历史方位的转变，导致共青团工作缺乏科学性和先进性，与新的社会发展形势相脱节，不能满足新时期青年发展的需求。另外，由于长期受计划经济体制的影响，共青团组织在党的领导下开展青年工作时工作理念仍然相对落后，没有结合新时期青年的特点及时转变观念、调整思路，导致团组织在共青团和青年工作中难以发挥作用。

1.2 团干部工作涣散

目前企业团组织在开展共青团和青年工作过程中一个关键的制约因素就是团干部工作态度不积极，处于涣散的状态，对共青团工作缺乏正确的认识，对于本职工作缺乏应有的热情和信心，在工作上处于被动状态，缺乏责任感，因而不能全身心地投入到共青团工作当中。同时，由于大部分企业的团干部都是由其他部门人员兼职，他们往往不具备专业的团组织工作实践经验和必要的理论知识，在开展共青团和青年工作时存在很大的盲目性和灵活性，使得企业共青团工作面临的巨大的考验。针对这一问题，团组织有必要加强和改进共青团和青年工作，并以“三严三实”精神为指导将团青工作落到实处。

1.3 团组织对青年缺乏必要的引导

近年来，随着社会主义市场经济的不断发展和改革的进一步推进，很多企业都开始进行改革，将主要精力放在了经济效益的提升方面，为了节约成本开始对人员进行精简，使团组织干部兼职化，共青团和青年工作难以正常开展。领导干部缺乏对青年职工的人文关怀，缺乏沟通，导致职工不积极配合共青团工作，效果很不理想。此外，在新时期企业大多数青年文化水平较高，在面对具体的问题时思考问题比较专业化，而且善于创新问题的解决方式。但是他们也有自身的缺点，比如在思考问题时虽然专业但是不全面，想法具有创新性但是由于缺乏经验不能准确把握具体的市场发展形势，甚至有些青年想问题时过于激进，容易急于求成。在这样的情况下，如果没有团组织的正确引导，很容易会导致工作上的漏洞，给企业带来损失。

2 新形势下加强和改进共青团和青年工作的对策

2.1 坚持以人为本，做好青年工作

在传统的共青团工作中，大部分都是命令式的工作方式，青年在团干部的命令和指导下开展工作，缺乏人文性，忽视了团组织服务职能的发挥，过分看重管理。在新的社会发展形势下，团组织的这种落后的工作方式已经不能满足青年职工的需要了，这就需要企业单位在推进青年团工作时要及时转变观念，坚持以人为本，以服务青年、促进青年职工成长发展为根本目标，改进工作团组织模式，切实发挥团组织的服务职能，加强对青年职工的教育引导，帮助青年职工解决实际问题，维护其合法权益等。从而使企业共青团和青年工作满足转型期社会发展形势。

2.2 加强团组织干部团队建设

在《意见》的指导下，企业单位的团干部要不断提高自身的综合素质，切实提高团组织干部团队的整体质量。这就要求共青团干部严格按照“三严三实”的要求加强自身建设，经常进行自我反省，及时发现自身在工作态度、工作作风方面的问题，并严格按照“三严三实”的要求进行自我改进。团组织干部还要不断优化自身的知识结构和业务能力，提高思想觉悟，重点深入学习习近平总书记系列重要讲话，增强责任意识和服务意识，提升自身的党性修养，增强实干精神。团组织干部要在日常工作中加强与青年的联系，准确掌握团组织工作的发展动态，及时发现青年职工在思想、行为、生活等方面存在的问题，并采取积极有效的措施帮助其解决。此外，团组织干部还要做到以身作则，积极践行“三严三实”，努力改进工作作风，坚决杜绝形式主义、享乐主义和腐败思想等，真正成为青年的榜样，促进共青团工作有效性的提升。

2.3 以“三严三实”为根本加强对青年的引导

在新的社会发展形势下，要求从根本上加强和改进共青团和青年工作，相关的组织单位必须要以“三严三实”为根本指导，并将其落到实处。在开展团青工作时要准确把握青年职工思想状况与关注热点，出实招、办实事，真正发挥团组织在青年工作中的引导作用，帮助青年职工坚定理想信念，明确工作目标。企业团组织在践行“三严三实”过程中还要注意为青年职工营造适宜的环境，比如在生活态度上，可以通过开展相关的教育讲座，引导青年克服享乐主义、拜金主义，形成积极的生活态度，同时也满足青年对于精神的追求。另外，企业单位还要充分利用社会舆论环境加强对青年职工的引导，教育青年坚决抵制社会不良风气，坚持正义、廉洁、公正的态度，不为利益所动，做好本职工作，坚持“三严三实”的核心精神，切实为构建和谐企业与和谐社会做出自己应有的贡献。

参考文献：

[1]施景霞.新形势下如何加强和改进共青团和青年工作[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2014，12：193-194.

[2]曲天宇.共青团组织服务青年能力建设问题研究[D].哈尔滨工程大学，2013.

新时期如何加强和改进共青团工作 篇4

颐和社区 二0一二年五月二日

社区是社会的主要细胞,是党和政府联系群众的纽带和桥梁。广大社区干部面临不断发展变化的新形势,新任务和新情况,用高度的政治责任感和使命感,解决了一系列居民群众生活工作中遇到的难点、热点和焦点问题,将党和政府的温暖送到千家万户,为党和政府树立了良好形象。

一、目前社区思想政治工作存在着以下几个特点

一是认识有所提高,社区思想政治工作得到进一步加强。这几年,社区广大干部对思想政治工作的认识程度越来越高,阵地意识不断强化观念不断增强,他们把群众的思想问题作为开展一切工作的第一信号建立了各种强化思想政治的机构有针对性的开展思想政治工作。例如‚结对帮扶组‛、‚民事调解组‛‚志愿服务组‛的成立等等,定期开展工作,解决了一系列居民群众大小疑难问题,赢得了广大居民的信赖和欢迎。

二是以解决居民群众生活实际问题为重点,开展有针对性地思想政治工作。近年来,广大社区干部把帮扶解困作为社区切入点和落脚点的工作,从群众利益无小事的原则出发,克服重重困难,用自己辛勤的工作,将党和政府的温暖送到千家万户,解决了许许多多事关居 民群众的切身利益的矛盾和问题。社区干部还与贫困居民结对子、连亲情,解决了许许多多贫困户生活中遇到的各种各样的疑难问题。

三是通过群众喜闻乐见的教育形式,丰富居民群众文化生活。‚广场演唱会‛、‚广场太极剑‛、‚广场太极拳‛、‚居民拔河赛‛、‚棋类大比武‛等等已成为社区开展思想政治工作的有效形式,深受广大群众的欢迎。还通过图书室、活动室、墙报、板报和简报等形式对广大居民进行内容丰富的思想教育,收到较好效果。

四是运用‚共建舞台‛,开展各种思想教育活动。发挥驻街单位作用,利用资源共享优势开展思想政治工作也是我市社区日常思想政治工作的又一特点。源自于共建单位的赞助,为作好日常的思想教育活动创造了便利条件。

二、当前社区思想政治工作存在的薄弱环节

1、一些干部对社区思想政治工作重要性的认识还不够。随着改革的深入和市场经济的发展，城市基层社会结构、人们的就业方式与生活方式发生了深刻变化，大量下岗失业人员、进城务工人员、离退休人员不断增多并涌入社区。对这些新情况、新问题，相当一部分领导干部缺乏思想准备和深入了解，致使社区思想政治工作没有跟上变化了的新形势。

2、社区思想政治工作的范围还比较窄，教育覆盖存在盲区。调查中社区干部反映，由于社区管理体制相对松散，街道社区在依法管理和开展思想教育工作方面具有较大局限性，因而组织的教育活动一般只能面向居民党支部书记和居委会主任，普通群众直接接受教育的机会很少。尤其是流动人口、下岗失业人员、居民群众参加的机会就 更少，针对这部分群众开展的思想政治工作最薄弱。

3、社区思想政治工作的方法手段缺乏创新，一些宣传教育活动的效果不佳。一是教育内容缺乏层次性。往往笼而统之，不能因人而异，习惯于照抄照转，与工作实际、思想实际联系不紧密，使一些宣传教育活动流于形式。二是教育方法缺乏时代感。侧重于‚上大课作报告‛、‚层层传达‛、‚单向灌输‛等老套路，使思想政治工作在解疑释惑、深入人心方面显得苍白无力。

4、社区思想政治工作经费投入不足，硬件设施建设不够。市民文明学校是社区思想政治工作的重要阵地。但社区市民文明学校设施简陋，没有现代化电化教育手段，不能适应开展经常性教育活动的需要。一些社区党员反映，由于党员人数增多，居民区党支部找不到合适的地方安排20人的党小组活动，更谈不上楼院居民有自娱自乐场所，社区党员、群众日常活动难以开展，长此下去，加强社区党员管理将成为一句空话。还有一些社区退休干部反映，社区文体活动场所较少，机动车、自行车、绿地、居民相互争空间经常发生矛盾，群众日常文体活动的需求很难得到满足。

5、干部素质偏低,难以适应新形势需要。社区干部大多是企业下岗职工招聘上来的,他们从未做过思想政治工作,对思想政治工作感到陌生,工作起来不知从何下手,甚至有时工作缺少耐性,给工作造成很大被动。

6、居民群众的社区意识比较淡薄，驻地单位对社区的认同感不强。生活在社区中的一些职工群众，包括有的党员、干部，对社区公益活动和社区建设不热心，个别人甚至冷嘲热讽。一些辖区单位不关 心、不愿意参与社区共建活动，有的存有顾虑，怕街道社区搞摊派，有的怕活动太多难以应付。

7、社区思想政治工作的组织领导机制和齐抓共管机制有待理顺协调。社区一些干部反映，县各部门有分工、没合作，各干各的，谁都来抓、谁都不抓。本来社区的一些工作就受职责不清的困扰，现在政府许多部门把社区当做他们的只能机构，‚什么事都往社区进，安排多、指手画脚多，还强调‘一岗双责’，不深入基层，经常性把自己部门的事物安排给社区，让社区来干，社区方案成堆，牌子、图板表卡册和记录成堆，加重了街道社区的负担。社区自治组织没有一点自主时间‛，特别是年终考核、评比，除了行政业务工作有所区别外，其它考核项目和评比条件大同小异，差别不大，搞起来重复、麻烦、费时费力。

三、创新社区思想政治工作的有效途径

（一）、紧紧围绕全县改革发展稳定的大局，不断丰富和深化教育内容

1、围绕中心工作深化教育内容。在党员干部中间开展理想信念、宗旨意识、廉洁从业教育，提高领导干部的科学决策、经营管理、构建和谐和解决实际问题的能力。在职工中加强政治理论学习，使职工牢固树立科学发展、服务群众的理念，引导职工牢固树立科学发展的观念，以崇高的理想、坚定的信念和对工作、事业执着的追求精神，焕发出极大的劳动热情和工作积极性。

2、用身边事提高思想政治工作的真实性。在职工中开展‚为社区奉献，让人生添彩‛主题教育实践活动，组织职工学习身边先进人 物的典型事迹，引导职工进一步增强责任感和使命感。做好‚六五‛普法教育的宣传教育工作，广泛普及相关的法律法规知识，提升干部职工的法律意识和法制观念，为干部群众释疑解惑，引导他们正视差距，抓住机遇，树立迎接挑战、战胜困难的信心。

3、深入基层及时解决思想问题。按照科学发展观要求，领导干部带着感情、带着责任‚沉‛到基层联系点，采取召开座谈会、个别谈话、问卷调查、实地查看等方式，多方面听取职工群众的意见建议，从广大群众所思、所想、所盼出发，增加为群众所关心、所欢迎的思想教育内容，大力加强民主法制教育，不断深化群众的主人翁意识，大大激发干部群众的工作积极性和创造性。

（二）、适应全县改革发展的需要，积极探索借鉴使用新载体

1、根据思想政治工作现有载体创造性地加以改进，增强吸引力、感染力。强化广播、电视宏观引导的同时，从我讲你听（看）向共同参与转变，多创造为广大群众所喜闻乐见的形式，吸引大多数的群众参与进来。同时，群众文化活动要积极借鉴优秀的传统民间文艺形式，精心设计活动内容，深化活动内涵，赋予鲜明的时代特色。

2、针对不同对象的思想实际，创造新的形式。以科学发展观为主线，深化‚双联‛活动，进一步加强和密切党群干群关系，将思想政治工作做到群众的心坎上，大大提高思想政治工作的有效性。

3、大胆借鉴和吸收现代科技成果和最新的管理方法。通过网络技术，不仅可以建立思想政治工作调研网络和信息网络，加强对社会心理和社会舆情的动态分析，而且还可以通过研究‚网民‛的特点，加大引导和管理的力度，进一步增强网上宣传的主动性、针对性和时 效性。

（三）、根据群众思想变化的实际，努力改进工作方法

1、由‚执行型‛向‚自主型‛转变。坚持思想政治工作与生产经营工作高度结合，把思想政治工作贯穿到各项实际工作中去，加强对职工思想动态的调研分析，做好解疑释惑和一人一事的思想工作，切实把职工的思想问题消除在萌芽状态，在方法上实现从群众被动接受教育向群众自我教育、自我管理、自我约束、自我提高的自主型转变，引导职工正确处理‚个人、企业、国家‛三者之间的利益关系。

2、由单纯‚灌输型‛向寓教于乐、寓教于文的‚渗透型‛转变。广泛开展各具特色的群众性文化活动，不仅可以繁荣社区文化生活，而且还会使群众在积极参与中自我教育、自我提高，取得事半功倍的效果，如根据社区人文环境，在培育建设爱心文化、邻里文化的基础上，不断发展以文体、环保、健康、公德等为内容的具有社区特色的大众文化，使企业文化建设不断取得新成效，在和谐社区建设中发挥越来越大的作用。

3、由单一‚教育型‛向多元‚综合型‛转变。思想政治工作立足于教育，同时要把思想教育与健全送温暖长效机制，做好困难家庭低保救助、大病救助、就业帮扶、金秋助学、‚姐妹献爱心‛等多种手段有机结合起来，及时帮助职工群众解决思想情绪和心理健康方面的问题，将教育内容和要求渗透到法律法规以及社区管理的各项制度中，形成思想政治工作的整体合力。

四、加强和改进新时期社区思想政治工作的几点感想

1、把握‚聚焦点‛。社区思想政治工作是经常的、大量的、艰苦 的思维劳动，有的放矢、对症下药才能收到好效果。党支部、居委会要切实了解居民的思想和利益要求，掌握群众情绪，研究他们思想观念的变化，摸清不同层次居民的思想状况，洞察他们关心、焦虑、困惑的问题。当务之急是要抓好对居民思想发展变化趋势的超前研究、对面临紧迫性问题的对策性研究、对潜在倾向性问题的预测研究，努力增强工作的前瞻性、预见性和针对性。尽量在‚第一时间‛掌握‚第一信息‛，作出快速反应，适当超前做好思想转化工作，‚活血化瘀‛，理顺情绪。建立社区‚舆情信息员‛，及时了解和掌握社区动态，及时发现矛盾与不稳定因素，及时沟通、想对策、快解决。这种方法克服空泛地、无针对性地喊几句口号的做法，改变以往传统的被动接受信息的方式、手段及渠道，防范于未然，增加了针对性，构筑‚精神防线‛，与居民的所思所想相吻合，真正把思想政治工作做到群众的心坎上，收到实实在在的效果。

2、突出‚关键点‛。社区思想政治工作的成果，最终要体现在社区成员的素质提高上。因此，要牢牢将提高居民素质作为工作的根本。社区除了继续抓好多种形式的思想政治、时事政策和道德法制教育和以社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容的各种活动和宣讲外，充分利用社区阵地开展各项群众性创建活动和社区文化体育活动，积极组织一些群众自我教育、自我提高的社会公德实践活动，通过引导社区成员有序参与社区公共生活的实践，使他们在参与中得到精神生活的发展和满足，在参与的互动中确认共同的价值。以此来积极拓展社区思想政治工作的内涵，抓紧对社区思想政治工作形式、手段、载体创新的探索。

3、选准‚切入点‛。思想意识有先入为主的特点，社区工作人员在思想政治工作特别注意到经常分解矛盾热点，分离矛盾人群，摸索规律，把握走向，寻求载体，确保居民在8小时以外和节假日，娱乐有去处、学习有课堂、活动有场所；借助节庆文化、广场文化、楼道文化、趣味运动会等载体，吸引社区居民广泛参与。设法将思想政治工作融入社区成员的日常生活之中，与每个人的物质精神生活的追求相结合注意了强化阵地意识，打好主动仗，高扬主旋律，以社会的先进意识为主导，逐步引导社区成员的思想不断升华和提高。

新时期如何加强和改进共青团工作 篇5

一、正确理解新时期思想政治工作在监狱工作中的重要地位和作用

思想政治工作是一切工作的龙头。一方面，作为国家的刑罚执行机关，思想政治工作地位和作用尤显突出，是监狱稳定和发展的决定因素和保障。主要表现在：⑴思想政治工作具有教育功能。加强对监管服刑人员的政治教育，是监管改造的一个重要内容。从现实情况来看，很多服刑人员违法犯罪，普遍存在政治素质不高，缺乏政治觉悟，不懂法，不知法，而成为反面教员的。因此，思想政治工作在其中的教育引导作用十分重要。⑵思想政治工作具有协调沟通功能。服刑人员在监狱进行劳动改造，对一些政策和法律不理解，服刑人员与服刑人员之间、服刑人员与管理干部之间也有一些情况时常发生，这就需要思想政治工作发挥协调和沟通作用，使他们能够回到正确的轨道上来。⑶监狱的各级(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆查看)管理者是国家机器的形象代表，提高自身的政治素质、思想素质，更好地履行职责，同样需要发挥思想政治工作的优势。另一方面，思想政治工作是搞好经济工作的生命线。从属性看，思想政治工作是企业管理的一个范畴，如何做大、做强监狱企业的思想政治工作，也是监狱生产取得发展的决定因素和保障。面对新时期改革开放和市场经济深入发展，社会产生大的变革，各方面发展变化日新月异，作为监狱及监狱企业，稳定是关键，发展是趋势。可以肯定的是，思想一放松，工作大松动，各项工作便会出现很多的问题，势必影响监管改造质量的提高和生产任务的完成。由此可见，思想政治工作在监狱工作中具有十分重要的地位和作用，如何直面新问题、新局势，及时整合警察职工思想，做到既有利于生产，又有利于监管改造，是目前监狱思想政治工作的重要课题，具有及其重大的现实意义。

×是我省最大的露天煤矿，也是我省重要的能源基地，在全省经济发展中具有特别的地位。几年来，×在监狱党委的领导下，一直致力于重视、狠抓思想政治工作，及时组织职工认真学习时事政治，理解、掌握和贯彻落实党和国家各项方针政策，努力创造一个稳定和谐的政治思想环境，形成警察职工心往一处想、劲往一处使，把各项工作落到实处，取得较为瞩目的成绩。×的褐煤生产和销售，2003年134.34万吨、2004年141.55万吨，2005年151.76万吨。历年超产完成生产任(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆查看)务，并呈逐年上升趋势，近三年平均每年上升了7.2个百分点；家庭拥有轿车迅速增长；职工人均住房面积不断增加。在职工生活质量显著提高的同时，精神文明建设也取得了空前的成绩：干部职工队伍稳定，多年未发生违法违纪案件；在职工中涌现出了一大批先进人物：全国劳动模范、“五一”奖章获得者、全国优秀矿长、全国露天煤矿优秀（工）队长、等等。实践证明，一个企业和单位的思想政治工作做得好，它将从各方面表现出新气象，各项工作也将大有改观。

总之，思想政治工作，事关监狱工作的好坏，事关企业的发展、兴衰，事关社会改革、发展、稳定大局，事关建设有中国特色社会主义事业的成败。我们要不断结合时势，把思想政治工作推向深入。

二、以“保持共产党员先进性教育”为契机，加强和改进新时期思想政治工作

中共中央在全党开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是新时期思想政治工作的首要内容。党的十六届五中全会再次强调了加强党的先进性建设的重要性，号召全党继续搞好保持共产党员先进性教育活动。我们要以“保持共产党员先进性教育”为契机，把思想政治工作引向深入，充分发挥新时期党的思想政治工作的作用。

1、引领职工思想，集中精力，立足岗位，搞好业务，争创一流业绩。坚持以安全监管、安全生产为中心，把全体警察职工的注意力凝聚到一心一意搞好本职工作上来。集中精力完成各项工作任务，是我们新时期思想政治工作的根本出发点和落脚点。思想政治工作要紧紧围绕这个中心来进行，找准位置，发挥优势。目前，思想政治工作围绕中心，服务大局，一是稳定职工思想，坚持发展，振作精神，把职工的积极性和创造性调动起来，克服一切实际工作中的困难，努力完成各项工作任务。二是优化思想环境、舆论环境和工作环境。对实践中出现的问题，及时从理论上做好预期引导、从思想上做好说服教育、从政策上做好宣传解释。对深层次隐含的问题要有预见性，及时发现、及时处理。三是重视解决改革和发展中不断出现的新情况、新问题，多做正确引导、理顺情绪、化解矛盾、温暖人心、维护稳定的工作。思想政治工作必须同发展、稳定的工作大局紧密结合起来。

2、加强职工的理想、信念和世界观、人生观、价值观教育。引导职工具有崇高的人生目的、庄严的社会责任感和历史使命感，具有高尚的情操、不屈不挠的品格和勇于奉献的精神。深入地开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业的教育；开展崇尚科学、反对迷信的教育；开展社会公德、职业道德、家庭美德的教育。把培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民任务落到实处，落到每一位职工的身上，力争在工作中见到实效，工作局面有更大改观。劳模就在我身边，深入学习全国劳模及先进的同志，学习他们爱岗敬业、钻研业务、无私奉献、立足本职、在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，为煤矿的生产发展做出了自己的贡献。

3、以人为本，做好思想政治工作。把思想政治工作的着力点放到调动广大职工的积极性、创造性上来。思想政治工作要立足关心人、爱护人、团结人，注意狠抓职工培训和教育，提高职工素质，满足职工不断实现自身价值创造条件。马克思说，人是第一生产力。要把是否充分调动人的积极性、创造性作为政治工作的首要任务。目前我矿管理干部队伍中，党员比例71.05%；46岁以下干部占84.8%；大专以上学历干部（不包括在读）占74.9%。

三、与时俱进，不断创新，提高新时期的思想政治工作水平

主要包括以下几个方面：

1、思路创新。站在“三个代表”高度，解放思想，更新观念，适应变化了的形势，跟上时代步伐，使思想政治工作在加强中改进，在继承的基础上创新，在改进和创新中提高。目前，就是要紧密结合“保持共产党先进性教育”，把思想政治工作与生产实践相结合，深入践行“三个代表”。

2、内容创新。从实际出发，满足职工的需求，深入基层，到群众中去，掌握和了解职工思想活动的新情况和新特点，想群众之所想，做到有的放矢地开展思想工作。近期在建的职工停车场、在居住地城市购置经济适用住房满足职工住房需求、逐步解决(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆查看)子弟学校移交社会后职工子女教育问题、职工阅览室的筹建、矿内外交通车辆的解决等，都是把思想政治工作同解决职工的实际困难、为职工办实事结合起来的较好实例。事实证明，为群众办一件实事，心理上就与群众亲近一层，工作就能得到职工的信赖和好评，从而也激发了职工的工作热忱。

3、体制创新。要依靠社会力量，调动各个方面的积极性，齐抓共管，形成合力。构筑党委统一领导，党、政、工、团齐抓共管的思想政治工作新格局；逐步完善思想政治工作的运行机制、竞争机制、激励机制、保障机制、反馈机制，使思想政治工作充满生机和活力；强调方法创新，入情入理，寓教于文，寓教于乐；坚持民主原则和疏导的方针，尊重人、理解人、关心人，采取平等讨论、吸引群众广为参与、自我教育、批评和自我批评等多种方法并重；坚持疏导，增进团结。

新时期如何加强和改进共青团工作 篇6

改进新时期体育工作的意见

1984年，党中央在总结建国以来特别是改革开放后我国体育工作基本经验的基础上，发出了《关于进一步发展体育运动的通知》（中发[1984]20号），提出了加快我国体育事业发展的指导思想、主要任务和工作措施。近20年来，各级党委、政府和体育系统在《通知》精神指导下，大力开展全民健身活动，推行“奥运争光计划”，群众体育蓬勃开展，人民体质普遍增强。竞技体育全面登上世界体育舞台，在国际赛上屡创佳绩。我国的体育事业取得了举世瞩目的成就，对促进经济发展和社会进步起到了重经作用。但是也应该看到，目前我国人均体育场地、人均体育消费和经常参加体育活动的人数，与世界发达或较发达国家相比，仍处在较低水平；地区之间、城乡之间体育发展程度差距较大；竞技体育优势项目不多，后备力量不足。全面客观地分析当前的体育形势，并研究采取相应的对策，是加快体育事业发展的前提。随着新世纪的到来，我国已进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。2001年，北京成功赢得2008年奥运会举办权，这充分反映了我国改革开放的丰硕成果，对推动新世纪我国经济和社会发展，形成全方位、多层次、宽领域对外开放格局，提高我国的国际地位，都将产生深远的 1 影响。

筹备和举办2008年奥运会及残疾人奥运会，既是北京市和体育界的大事，也是全国人民的盛事；既是难得的历史机遇，也面临新的挑战。抓住机遇，迎接挑战，努力把2008年奥运会和残疾人奥运会办成历史上最出色的一届奥运会，加快我国体育事业的全面发展，满足广大人民群众日益增长的体育文化需求，并借此推动我国社会主义物质文明建设和精神文明建设的发展，是全党、各级政府和全国各族人民的一项共同任务。各级党委、政府要以此为契机，进一步加强和改进新时期体育工作。现对此提出以下意见。

一、充分认识体育在经济、社会发展中的重要地位和作用

（一）体育是社会发展与人类文明进步的一个标志，体育事业发展水平是一个国家综合国力和社会文明程度的重要体现。在现代化建设的进程中，体育伴随着经济、社会的发展而发展。我国社会主义现代化建设的根本目的是满足广大人民群众日益增长的物质文化需要。经济越发展，社会越进步，人们强身健体的意识就越强烈，体育的地位就越重要，作用就越显著。

（二）体育作为一种群众广泛参与的社会活动，不仅可以增强人民体质，也有助于培养人们勇敢顽强的性格、超越自我的品质、迎接挑战的意志和承担风险的能力，有助于培养人们的竞争意识、协作精神和公平观念。高水平竞技体育对丰富人们的文化生活，弘扬 2 集体主义、爱国主义精神，激发了我国人民的爱国热情和民簇自豪感，鼓舞了我国人民战胜困难，奋发向上。

（三）体育是促进友谊、增强团结的重要手段。通过体育活动，能够扩大人们的情感交流，增进人与人之间的相互了解，改善人际关系，建立健康、合理的生活方式，创造文明、和谐的社会环境。国际间的体育交往，能够促进国家与国家之间、人民与人民之间的相互理解，有益于人类社会的“团结、友谊、进步”。

（四）当今世界，体育产业的发展明显加快，已经成为国民经济新的增长点。作为第三产业的组成部分，加快体育产业的发展是建立社会主义市场经济体制的需要，符合我国经济结构战略性调整的要求，对于扩大内需、拉动经济增长，实现现代化建设发展目标，有着明显的推动作用。

二、新时期发展体育事业的指导思想、工作方针和总体要求

（五）高兴邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线和基本纲领，认真实践江泽民同志“三个代表”重要思想，以举办2008年奥运会为契机，以满足广大人民群众日益增长的体育文化需求为出发点，把增强人民体质、提高全民族整体素质作为根本目标，积极开创体育工作新局面，为实现新世纪我国以济、社会发展的战略目标和中华民族的伟大复兴做出应有的贡献。

（六）坚持体育为人民服务、为社会主义现代化建设服务的方针，3 坚持普及与提高相结合，实现群众体育与竟技体育的协调发展和相互促进；坚持以改革促发展，强化体育制度创新，努力推进体育体制改革和运行机制转变，增强体育发展的活力和后劲；坚持依法行政，加强体育工作的法制建设，依靠科技力量，保障体育事业持续、健康发展。

（七）从我国国情出发，坚持体育事业与经济、社会协调发展。群众体育以全民健身为目标，广泛开展体育活动，不断提高全民族的健康水平；竞技体育以重大国际比赛，告别是奥运会取得优异成绩为目标，合理布局，提高水平；平衡区域体育发展格局，在鼓励经济发达地区率先实现体育现代化的同时，抓住西部大开发的有利时机，继续实施援建全民健身设施的“雪炭工程”，积极扶持中西部地区和少数民族地区发展体育事业，发挥多民族人才资源优势，努力促进区域体育的共同发展；增加政府对体育事业投入，充分发挥社会力量，积极发展体育产业，做好体育彩票发行销售和使用管理；注重无形资产开发和新运动项目开拓，为发展体育产业注入新的活力。

三、大力推进全民健身计划，构建多元化体育服务体系

（八）继续实施《全民健身计划纲要》。开展全民健身活动，增强人民体质，是体育工作的根本任务，是利国利民、功在当代、利在千秋的事业。体育工作一定要把提高全民族的身体素质摆在突出 4 位置。

（九）努力构建群众性的多元化体育服务体系。随着国民经济的发展和人民物质文化生活水平的提高；要逐步改善群众性体育运动条件，为广大人民群众提供必要的体育设施和体育服务；根据不同区域、不同人群的不同需求，坚持体育服务的多元化，适应各方面的体育健身需要，保障广大人民群众享有基本的体育服务；注重区域体育、城乡体育共同发展，加大对中西部地区和农村体育事业发展的支持力度。

（十）构建群众性体育服务体系，着重抓好三个环节：一是建设好群众健身场地，方便群众就地就近参加体育活动；二是健全群众体育活动组织，建立社会体育指导工作队伍和社会化的群众体育网络，完善国民体质监测系统；三是举办经常性群众体育活动，丰富群众文化生活，群众体育工作应努力做到亲民、便民、利民。

（十一）构建群众性体育服务体系，要抓住四个重点：青少年体育以学校为重点，农村体育以乡镇为重点，城市体育以社区为重点，军队体育要连队为重点。各地区、各有关部门应各司其职，采取切实有效的措施，充分发挥学校、社区、乡镇和连队的聚集效应、辐射功能和带动作用，增加体育锻炼的吸引力凝聚力，推动全民健身活动的普遍开展。各类学校要培养学生德、智、体、美全面发展，提高体育教学质量，确保学生体育课程和课余活动时间，把具有健 5 康体魄作为青少年将来报效祖国和人民的基础条件。各行业、机关、企事业单位和乡镇、社区要把组织群众开展体育活动纳入工作范围，充分利用文化体育设施的综合服务功能，在组织网络、活动内容和服务方式上积极探索符合时代要求的基层体育发展模式。

（十二）构建群众性体育服务体系，要坚持政府支持与社会兴办相结合。政府重点支持公益性体育设施建设，群众性体育组织和体育活动以社会兴办为主，鼓励、支持企事业单位和个人兴办面向大众的体育服务经营实体，积极因素引导群众的体育消费，大力培育体育市场，加强规范管理，逐步形成有利于体育产业发展的社会氛围。

四、全面实施竞技体育发展战略，进一步提升我国竞技运动水平

（十三）举办2008年奥运会是一个系统工程。各有关地区、部门和有关方面要密切配合，开拓创新，把把筹备和举办奥运会作为推动我国经济、社会发展的难得机遇，作为提高我国竞技运动水平和国际大型赛事组织能力的大舞台，作为学习国际体育事务、掌握现代体育运作方式的大学校，作为锤炼体育队伍思想、业务素质的大熔炉，进一步提高我国在国际体坛的地位和声望。同时，要重视和支持残疾人运动员的选拔、集训、组团、参赛等工作，按照国际惯例，确保2008年残疾人奥运会的圆满成功。

（十四）制定新时期奥运争光计划。以新世纪我国在奥运会等重 6 大国际比赛中取得优异成绩为目标，进一步发挥社会主义制度的优越性，坚持和完善举国体制，明确中央和地方发展竞技体育的责任，充分调动中央和地方以及社会各方面的积极性，在充分发挥竞争机制的基础上，把人国的体育资源更好地整合起来。重视体育科学技术研究工作，不断提高体育运动训练的科学化程度和体育决策的科学化水平，全面提升我国在国际体坛的竞争实力，发挥竞技体育的多元功能。

（十五）密切跟踪世界竞技体育新动向，结合我国实际，科学部署竞技体育发展战略。巩固原有的优势项目，拓展新的优势项目，争取在田径、游泳项目中有较明显突破，不断提高球类等集体项目的竞技水平。要坚持从实际出发，调整项目结构，完善项目布局，努力提高成功率。

（十六）举办好全国运动会和国内其他赛事。全国运动会是推动我国竞技体育发展的重要环节，要全面、科学安排国内各项赛事，改革完善竞赛制度，充分发挥竞赛的功能和效益，为实现“奥运战略”目标服务。举办赛事要弘扬中华体育精神，有利于出成绩、出人才，有利于促进社会稳定和民族团结。

（十七）加强高水平运动队建设。要把提高运动技术水平与培养有理想、有道德、有文化、持久地开展爱国主义、集体主义和革命英雄主义教育，反对极端个人主义、享乐主义、拜金主义和各种歪 7 风邪气。努力抓好运动训练和文化教育开拓培养高水平运动员、教练员的新途径，为优秀运动员、教练员升学深造创造条件，提高运动队伍的科学文化素质。体育后备人才培养关系到竞技体育的持续发展，要认真抓好业余运动队伍训练，注意发现和培养新的人才。体育、财政、人事、劳动保障等部门要研究制定非职业运动队优秀运动员退役就业安置的政策措施，尽快建立对优秀运动员的激励机制和伤残保险制度，解除运动员的后顾之忧。

五、继续深化体育体制改革，促进运行机制转换

（十八）为适应社会主义市场经济的发展，深化我国体育管理体制改革势在必行。要明确政府和社会的事权划分，实行管办分离，把不应由政府行使的职能转移给事业单位、社会团体和中介组织。体育行政部门要把工作重点转移到贯彻国家方针、政策，研究制定体育行业政策和发展规划，依法加强行业管理和提供服务上来。

（十九）利用筹备2008年奥运会的有利时机，充分发挥国家体育总局、中化全国体育总会和中国奥委会的作用，要根据我国的国情，汲取国外的成功经验，逐步理顺各级体育组织之间的关系，分工合作，形成新时期有利于体育事业发展的组织架构和适应社会主义市场经济要求的运作方式。

（二十）深化运动项目管理体制改革，提高规范化管理水平。要按照责权利统一的原则，进一步明确各级体育管理部门的职责，处 8 理好相互之间的工作关系。各运动项目管理单位要加强自身建设，建立健全科学的工作机制和合理的规章制度，分期分批进行单项协会实体化改革。

（二十一）社会各界对体育事业的赞助，对拓宽资金投入渠道、活跃体育活动起了积极作用，符合市场经济的要求和国际惯例。要研究、制定有关政策措施，鼓励社会力量对体育赛事、公益性体育机构和公共体育设施建设的支持，要加强对赞助活动的管理和监督，充分调动企事业单位和个人的积极性，保障和维护其正当权益。

（二十二）积极推进体育工作运行机制的转换。要深入实际，研究新情况，解决新问题，加快体育的制度创新、管理创新，建立有利于竞争协作和灵活高效的运行机制。要努力开发体育无形资产，加强对商业性赛事的管理，大力发展体育产业，积极培育体育市场，不断增强体育发展的动力和后劲。

六、切实加强对体育工作的组织领导

（二十三）体育事业是社会主义物质文明建设和精神文明建设事业的重要组成部分，必须加强党的建设，坚持以邓小平理论和“在个代表”重要思想为指导，不断增强党在体育领域的号召力和凝聚力，确保党的路线、方针、政策的贯彻落实，确保体育事业沿着中国先进文化的前进方向持续发展。

（二十四）各级党委、政府要把发展体育事业作为促进人民身体 9 健康，提高全民族整体素质，维护社会稳定推动经济、社会可持续发展的大事，纳入国民经济和社会发展规划。在机构改革进程中，体育机构只能加强，不能削弱。要深入进行调查研究，通过统筹规划、政策引导、组织协调、提供服务，建立灵活高效的调控机制，充分发挥各级工会、共青团、妇联、各行业和社会各界办体育的积极性。

（二十五）各级政府要增加对体育事业的投入。群众性体育事业属于公益性事业，县级以上人民政府要按照《中华人民共和国和国体育法》的规定，将体育事业经费、基本建设资金列入本级财政预算和基本建设投资计划，并随着国民经济的发展逐步增加对体育事业的投入，确保体育事业经费随着财政收的增长逐步增加。

（二十六）各级政府要重视体育设施建设，加强城乡公共体育设施规划。新建的非营利性体育设施，地方政府可以采用划拨方式提供胜地。新建居民小区、经济开发区和学校必须配套建设相应的体育设施。公共体育设施要向社会开放，正确处理好公益性和经营性的关系。收费标准要充分考虑人民群众的经济承受能力。学校、机关、企事业单位的体育设施也要努力实现社会共享。严禁侵占、破坏体育设施。要将体育场馆建设成为健康、科学、文明的阵地。

（二十七）加强法制建设，将体育工作纳入法制化轨道。要按照有关法律法规的规定，参照国际上的成功经验，结合我国国情，抓 10 紧研究制定加强违禁药物管理、规范俱乐部制竞赛等方面的法规，并严格执行。

（二十八）加强体育队伍的作风建设，切实纠正不正之风，清除腐败行为。体育队伍的作风建设，关系到我国体育事业的健康、持续发展，是代表先进文化前进方向的重要标志。某些地方存在的不遵守竞赛规则、扰乱赛场秩序和其他各种腐败行为，是对“公平、公正、公开”竞赛原则的悖离，与公民道德建设背道而驰。体育界和全社会要切实加强对体育队伍的思想道德教育和监督管理，坚决反对使用违禁药物和训练、竞赛中的一切不轨举动，坚决与体育领域各种不正之风和腐败行为作斗争，切实维护体育竞赛的公正性各纯洁性。

新时期如何加强和改进共青团工作 篇7

一、新时期共青团关于加强参与和创新社会管理的现状研究

近年来共青团在加强社会管理、维护社会和谐稳定方面做了大量的工作, 取得了显著成效, 其现状为:

1. 主动解决青年发展中遇到的各类问题, 努力营造青年和谐成长的社会环境。

人无完人, 青年的发展更是如此。因此, 共青团必须要针对当前青年群体存在的各类问题及其产生的原因, 探索出解决这些矛盾的正确途径和有效方法, 协调好不同行业、不同层次、不同类型的团体和个人之间的各种利益关系。必须在培育青年文明道德风尚上下工夫, 切实加强青少年思想道德建设, 深入开展社会主义荣辱观教育, 大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神, 积极倡导良好的社会公德、职业道德和家庭美德, 形成知荣辱、讲正气、促和谐的社会新风。

2. 扶助青年创业要努力构建青年和谐就业的相关机制。

机制是青年创业的重要保障, 所以必须要建立一系列保护和激励青年创业的机制, 青年才会敢于参与到创业的队伍当中来。一是建立引导机制。即通过观念引导、就业援助、技能培训、中介服务等手段, 逐步构建具有共青团特点、符合青年需求的青年就业工作体系, 进而促进青年确立正确的创业观。二是健全扶持机制。健全扶持机制帮助青年解决在创业中遇到的政策、资金、项目、保障等问题重要保障, 给想创业的以机会, 给敢创业的以舞台。三是完善创新机制。要致力于培养各种类型的青年创新人才, 通过各种方式弘扬创新精神, 搭建创新平台、推进创新成果的转化。

3. 以帮扶弱势青少年为重点, 着力构建青年和谐发展机制。

针对当前青少年群体两极分化的客观情况, 共青团积极引导青少年中的相对“优势群体”与相对“弱势群体”和谐生存, 共同发展。重点关注弱势青少年群体的实际需求, 着力构建相应的扶助机制, 及时向他们传递党和政府的关心爱护, 自觉维护社会的公平和正义。一是关注贫困青少年的民生问题。以下岗失业青年、特困学生失学儿童、农民工子女农村留守儿童、残疾青年为重点, 深入实施“青年成功创业计划”、“大学生助学计划”、“进城小公民援助计划”, 全面开展“真情助困进万家”活动, 主动帮助特殊家庭、特困家庭中的弱势青年群体。二是关注边缘青少年的融合问题。切实加强罪错青少年、社区闲散青少年的结对联系工作, 主动维护其合法权益, 热情帮教失足、越轨青年走向新生。三是关注弱势青少年的心理问题。广泛普及青少年心理健康知识, 建立心理咨询网络, 健全青少年心理危机干预机制。

二、新时期共青团在参与加强和创新社会管理中存在的问题

共青团在加强和参与社会管理中虽然已取得了初步成效, 但在新时期构建社会主义和谐社会的新要求, 针对共青团组织适应新形势下青年群体和青年工作出现的新情况、新特点, 着眼长远、抓住根本、循序渐进地做好各项工作中, 也存在一些薄弱环节, 主要表现在:

1. 志愿者服务管理队伍专业化水平不高。

社会管理的体系基本健全, 但整体联动和公众参与远远不够, 志愿者组织参与社区管理刚刚起步, 没有形成社会管理人人参与的局面, 且志愿者队伍专业化水平不高, 导致服务队的战斗力不强, 服务的范围狭窄。基层团组织建设近些年虽然得到不断加强并持续发展, 但也存在许多不足之处, 战斗力和凝聚力仍需进一步提升, 如由于就业结构的变化, 各基层团支部之间年龄差异较大, 平时联系的紧密度不高, 有的工作开展起来也是处在应付的水平, 组织活动开展不到位;非公团建虽已起步, 但还没有全面展开, 暴露出基础薄弱、力量不足的问题, 尤其是社区居委会, 社区工作行政化的倾向越来越严重。

2. 社会管理组织领导体系有待加强。

青年的就业与创业事关社会的稳定与可持续发展, 而街道和社区更是肩负着引领社会青年创业的重要载体。街道和社区作为直接面向群众组织实施社会管理的主体, 在引领青年创业方面还没有充分的发挥出应有的作用, 这主要是由于目前社区的体制是党组织、居委会一体造成的。群众自治和政府管理下的合二为一, 社区一级承担的工作任务过重、过多, 虽然这些年社区工作人员的待遇逐步提高, 政府对社区的投入也在增加, 但与社区承担的任务相比, 还是显得微不足道。

3. 社区服务管理体系建设有待进一步理顺。

随着中国社会经济的不断发展, 青少年在就业和创业的过程中也出现了一系列的不相适应。特别是近些年城市建设的迅猛发展和力度的不断加大, 使得社区服务的管理体系建设也处于一种滞后甚至混乱的局面。无论是街道, 还是社区, 开展社会管理各项工作的任务和压力都很大, 工作思路、工作办法还没有完全跟上工作的需要, 吃了不少苦, 虽然取得了一定成效, 但离社会管理的要求还有很大距离, 给群众提供的服务还没有完全到位。

三、新时期共青团基层组织关于参与加强和创新社会管理的策略

社会管理必须坚持以人为本、服务优先, 坚持多方参与、共同治理。共青团在参与加强和创新社会管理中, 要坚持统筹兼顾和动态协调、坚持既有秩序又有活力、坚持立足实际和改革创新的原则, 与促进经济社会协调发展, 加强和谐社会建设和社区建设, 从影响和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题入手, 找准切入点和创新点, 从而共青团在参与加强和创新社会管理中取得突破性进展。

1. 夯实基层团建路径。

基层团建关乎共青团事业可持续发展的根本性问题, 推进社会建设和社会管理创新, 最根本的在于抓好基层、打好基础。共青团要以健全完善社区团支部和乡镇团组织为抓手, 整合资源, 形成“一站式”、“一条龙”的服务平台, 集中办理青年的合理诉求、困难群体的帮扶和青年在日常工作和生活中遇到的急事、难事, 为团员青年排忧解难, 探寻阵地化, 阵地坚持“三贴近”, 贴近时代背景, 贴近党政中心, 贴近青年需求。如青年服务超市, 在破解城乡统筹难题背景下, 是激发共青团工作的蓬勃活力的一项创新, 年轻人的实际困难都能得到“一站式”服务, 各种需求, 一站搞定, 打工族能得到和城市青年同样的优质服务。

2. 充分发挥社区团组织的战斗堡垒作用, 提升社区服务水平。

社区团总支是共青团的重要组成部分。因此, 大力推进社区志愿者队伍建设, 加强宣传引导, 把身心健康、遵纪守法、热心服务的社区居民吸收到社区志愿者队伍中来, 形成独具特色的社区志愿服务组织, 充分发挥志愿者在社区建设中的积极作用。各社区应可以在住宅小区设置醒目的社区青年服务提示牌, 也可建设社区青年服务网站、社区青年QQ群等服务载体提升共青团参与和创新社区管理服务整体水平。

3. 网络虚拟社会管理的创新。

网络是广大青年获取创业知识的重要途径, 但也可能给广大的创业青年带来了巨大的伤害。因此, 共青团不但要加强互联网虚拟社会管理, 把网络作为与青年沟通重要平台, 及时对网络信息做分类处理, 实现网上、网下联动, 虚拟、现实结合, 及时回应青年网友所关注热点问题。同时也要做好突发事件网络应急预案, 加强网络舆情应对处置能力建设, 第一时间发布权威消息, 把握舆论引导和事件处置主动权, 确保网络的安全, 对故意利用网络散布虚假信息造成社会不稳定或从事违法犯罪行为的, 依法追究责任, 予以打击。

4. 着力营造良好社会环境。

加强社会主义精神文明建设, 大力弘扬传统美德, 深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设, 开展高考心理减压、涉案未成年人心理疏导等活动, 切实关注青少年利益诉求, 着力加强未成年人思想道德教育, 积极开展文明创建活动, 把提高市民文明素质作为加强和创新社会管理工作的基础性工程, 开展共青团“倾听日”活动的机制, 联合新闻媒体加强对各类先进青年人物、先进事迹的宣传, 安排一定的版面和时段刊播公益广告, 同时, 对不文明现象加大曝光力度, 加强舆论监督。坚持服务青年与教育青年群众相统一, 引导青年有序参与社会管理, 努力营造全社会共同关心、支持、参与社会管理工作的良好氛围!

广大共青团基层组织必须认真学习中共中央政治局常委、中央政法委书记周永康的“要认真学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话, 适应经济社会发展新形势, 加强和创新社会管理, 建设中国特色社会主义社会管理体系, 巩固党的执政地位, 维护人民根本利益, 保证国家长治久安”讲话精神, 及时更新观念, 从中国的实际情况出发, 正确处理发挥传统优势与创新发展的关系, 积极探索, 认真把加强和创新社会管理工作落到实处。

摘要：共青团是党的助手和后备力量, 加强和创新共青团的社会管理工作是事关党的可持续发展的不可或缺的重要组成部分。然而, 新时期的共青团在加强参与和创新社会管理方面却面临了诸多的问题和严峻的考验。如何加强新时期共青团参与创新社会管理广大共青团组织应该探讨和研究的问题。

关键词：共青团,加强,创新,社会管理

参考文献

[1]周永康.加强和创新社会管理, 建立健全中国特色社会主义社会管理体系[J].求是, 2011, (9) .

[2]共青团中央.关于印发《共青团参与加强和创新社会管理工作分工和实施意见》的通知[Z].共青团中央办公厅, 2011-08-31.

[3]汪鸿雁.团中央在全国社会管理创新综合试点工作推进会上的发言[Z].

[4]郗杰英.青年参与将成促进社会管理创新动力[Z].在第七届中国青少年发展论坛 (2011) 上的主旨演讲, 2011-10-22.

[5]张彤.四川共青团组织参与加强和创新社会管理, 做好新形势下青年群众工作的实践与思考[Z].

新时期如何加强和改进共青团工作 篇8

关键词：医院；政工

随着我国医疗体制改革的不断深化，以及社会变革对医疗卫生单位的影响加深，联系医院的工作实际，积极探索新形势下党建工作的新思路，新方法，是新时期党建工作的新要求。医院党建工作如何增强针对性和实效性，更好地发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，构筑和谐单位，促进医院发展，增强组织凝聚力、战斗力是我们急待研究的新课题。 当前医院要牢牢把握住在党建建设中的功能导向，不斷研究当前新形势下出现的新情况、新问题，以创新的精神研究新对策，加强改进医院政工工作的新思路、新途径。

一、围绕中心，加强改进政治工作的观念

面对医院改革日益深化，医院经营充满挑战，职工队伍思想状况呈多元变化的新形势，必须始终把政治工作摆在突出位置抓紧抓好，以新的眼光审视新时期政治工作中出现的新问题、新情况。要紧紧围绕医院工作重点和职工思想工作难点，有的放矢地加强改进医院政治工作的观念，把引导广大职工群众树立正确的世界观、人生观、价值观，处理好国家、集体、个人三者之间的关系，提高到工作的积极性、主动性和献身精神上来，并把运用先进典型和党员先锋模范作用感染人、营造积极向上的良好氛围，作为加强改进政治工作的重要一环。政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线。医院党委要始终坚持政治工作的立体性渗透，牢牢把握政治工作必须为医院的发展服务，围绕医院发展经营的实际，解决员工的思想问题。要下工夫抓职工的政治工作，在长期加强对员工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育的同时，应密切结合医院发展中的实际问题和困难，用事实向职工灌输大局意识和发展意识，把大局观落脚到医院发展上，引导员工把自己发展与医院发展壮大、对国家的贡献不断增加结合起来，使员工树立正确的思想观念，解决思想上的认识问题，使他们心情舒畅地工作，充分发挥积极性、创造性。

二、发挥优势，加强改进政治工作的内容

政治工作内容的加强改进，关键是要不断赋予政治工作以新的内涵，与时俱进，并把解决思想认识问题寓于解决实际问题之中。当前，我国医院正处于一个深刻变革的时代，特别是各种利益关系和分配关系的调整，都必将给医院职工队伍的思想带来深刻的变化。在此形势下，充分发挥医院政治工作的优势，继而树立信心和鼓劲加油，是新形势所赋予医院政治工作的客观要求。为此，医院要以增强政治工作的广泛性、普遍性为要求，针对医院科室的形势与任务，从职工的思想、工作、生活实际出发，从职工最关心、最迫切需要解决的实际问题人手，把关系到医院经营发展和职工切身利益的实际问题解决好、落实好。随着社会的发展，政治工作的传统载体如培训、讲课等方式较为呆板，效果不是很明显，需要发展新载体，探索新方式。要围绕办好医院这个中心，积极培育医院文化、塑造医院精神，重视发挥医院文化的导向、约束、凝聚、激励作用，努力创造条件营造适宜员工健康成长的文化氛围，在寓教于医技、娱乐、体育等活动中开展政治工作。同时，要完善配套文化娱乐设施，有计划地对医院员工进行技术业务培训，在开展医院文化活动的同时，积极协调健全完善有关规章制度，推进医院文化建设，营造医院文化氛围。这些活动的开展，有利于医院党员、员工从工作岗位到业余生活，随时接受企业文化的洗礼，在潜移默化中精神得到充实、思想受到熏陶。

三、身体力行，加强改进政治工作的方法

医院政治工作是一项长期细致的工作，要做到使政治工作渗透到医院工作的各个方面和各个环节，无处不在，潜移默化，不仅医院党委部门要做好政治工作，医院各个部门的管理人员都要经常把政治工作作为分内工作来抓。要坚持医院管理班子和党委共同抓政治工作的制度，每年在检查考核各班组、科室工作时，除了考核业绩，也考核政治工作的状况，作为对管理人员进行奖惩、任用的依据之一，这样使医院管理人员都对企业政治工作负有责任，形成人人重视、人人抓政治工作的局面。医院政治工作和医院文化发挥作用的前提是医院领导班子、党员队伍的积极倡导和身体力行。为树立群体典型，医院党委应坚持抓好管理人员和党员的作风建设，从医院的实际出发，规定不能因为医院的性质而降低干部、党员的标准，把医院聘任的中层以上两道、党员作为医院群体典型，不遗余力塑造这个群体典型。党员、干部必须做到清正廉洁，作风民主，不得利用职权吃喝玩乐、占医院员工的便宜，不得设立小金库侵犯职工利益；坚持每半年搞一次民主评议干部，让能者上、庸者下；坚持从政工骨干中发展党员，壮大党员队伍，增强党组织的战斗力和凝聚力；坚持民主评议党员，重点考核党员的先锋模范作用，使中层领导、党员成为医院的中流砥柱和名副其实的榜样。

总之，科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。我们要将正确把握可持续发展这一时代主题，紧密结合医院发展的实际，牢固树立群众观念，把“以人为本”的理念，作为医院政治工作的出发点和落脚点，进一步加强和改进医院政治工作的载体、途径，以强大的政治工作优势，以出色的工作业绩，为实现全面建设小康社会和和谐医院作贡献。 医院党建工作是一项长期艰巨的系统工程，在改革不断深化的形势下，党建要努力在“贴近”“服务”上下功夫，在“渗透”上花力气，注重贴近基层、贴近实际、贴近职工，切实把党建工作与医院各项工作相结合，务求把党建工作贯穿于医院管理的全过程，在促进单位发展的同时也要不断丰富党建工作的内容，使医院的党建工作永远充满生机和活力。

参考文献：

[1]夏长根.论新时期医院党建工作发展的若干问题思考[J].改革与开放，2010（12）.