论新形势下如何加强和改进企业的思想政治工作

论新形势下如何加强和改进企业的思想政治工作（通用7篇）

论新形势下如何加强和改进企业的思想政治工作 篇1

论新形势下如何加强和改进企业的思想政治工作

思想政治工作是经济工作以及其他一切工作的生命线。越是深化改革、扩大开放,就越要发展社会主义市场经济,就越要全面加强和改进全党全社会的思想政治工作。

一、新形势下企业的思想政治工作的重要性

第一,做好新形势下企业的思想政治工作是深化国有企业改革的迫切需要。市场经济具有两重性,一方面,提高了人们的自主意识和平等观念,使奋发向上、积极进取的精神成为全社会的共同价值观念;另一方面,在市场经济活动中,也滋生拜金主义、享乐主义、极端个人主义等丑恶的社会现象。市场经济的这种双重效应,要求我们必须加强思想政治工作,坚持科学发展观,以增强干部职工对我们党的信任、增强社会主义必胜的信心、增强共产主义的信念,引导人们树立正确的世界观、人生观、价值观,使市场经济的积极影响得以最大限度的发挥,消极影响得以最大限度的遏制。

第二,做好新形势下企业的思想政治工作是加快企业发展的迫切需要。发展是硬道理,改革的目的就是发展社会生产力,实现跨世纪宏伟目标。发展社会生产力,包括发展物质生产力和发展精神生产力。思想政治工作是做物质生产力最积极最活跃的因素――人的工作,它是推动物质生产力发展的可靠保证;思想政治工作者是精神生产力的主导因素,他们在推动精神生产力发展中发挥着重要作用。所以,无论是发展物质生产力还是发展精神生产力,都离不开党的思想政治工作,这是我国发展社会生产力的基本特点。目前,我国社会主义市场经济体制正在形成之中,企业职工从思想观念、心理状态、知识结构到行为方式等都表现出很大差距,没有与市场经济完全接轨。面对这些新情况、新问题,只有搞好企业的思想政治工作,帮助干部职工扭转陈旧观念,才能提高干部职工对当前形势的认识,增强心理承受压力的能力;才能把干部职工的思想和行动统一到企业的建设上来,调动职工工作的积极性、主动性和创造性,加快企业的发展步伐。

第三,做好新形势下企业的思想政治工作是保持社会稳定的迫切需要。目前,我们烟厂由于受国家或行业体制性、政策性和结构性等方面问题的影响,导致产量规模受限、税赋增加等等,对正常的生产经营有一定的影响。对此,只有通过强有力的思想政治工作,才能向企业广大职工讲清楚这种困难是新旧体制转轨过程中出现的,是暂时性的、阶段性、特殊性的困难;才能教育和引导企业广大职工牢固树立自己起来解放自己、自己起来救自己、自己起来发展自己的思想;才能教育和引导企业广大职工树立识大体、顾大局、为国分忧的观念,把党和国家的关怀支持化作解困发展的强大动力;才能教育和引导企业职工自觉地维护稳定,倍加珍惜用自己的辛勤劳动和汗水换来的业绩,巩固和发展来之不易的好形势。

第四,做好新形势下企业的思想政治工作是现阶段国内外形势发展的迫切需要。在计划经济向市场经济转变的关键时期,容易产生和滋长不正之风和腐败行为。只有进一步做好思想政治工作,才能使党员领导干部头脑清醒,方向明确,立场坚定,做到“变革不变质,转轨不转向”。

二、新形势下企业的思想政治工作的特点

第一,经济体制改革给企业的思想政治工作提出了新课题。首先,从国内的经济环境看,由于经济体制改革的逐步深入,使职工的思想观念、劳动方式、生活方式产生了重大而深刻的变化。有的企业由于种种原因,又出现了破产,这就难免出现不稳定的因素。要保持国家的稳定就必须要稳定职工队伍。这就为企业思想政治工作提出了一个严峻的问题。其次,从国际经济环境来看,经济体制改革要求企业参与国际经济大循环和国际市场的竞争。我们无论参与国际市场的角逐,还是国内各企业之间的竞争,都离不开社会主义制度这个基本前提,如果不从国家和人民的利益来考虑,势必论为尔虞我诈、相互排斥的赤裸裸的商品交易。参与国际市场的竞争,想长期站稳脚跟,就需要职工的爱国精神做保障,所以培养职工的爱国精神,是当前企业思想政治工作要着力解决的问题。

第二,对外改革开放的实行,给新形势下企业的思想政治工作提出了严峻的任务。改革开放是我们的强国之路,然而资产阶级的腐朽思想也随着先进的科学技术涌入我国。因此,要保证改革开放的正确方向,就必须把教育职工自觉抵制资产阶级思想的侵蚀,作为思想政治工作的重要任务。

第三,以经济建设为中心,思想政治工作的指导方针发生了根本变化。从过去“以阶级斗争为纲”转到为实现党在新时期的总任务、总目标服务。企业的思想政治工作是为了解决职工的思想问题,因此,必须采取说服教育的方式和批评与自我批评的方式来解决。而不能用堵塞、压制、强迫命令的方式,这一根本变化,为职工思想政治工作指明了方向,开辟了新的天地。

第四,实现社会主义工业现代化的新任务,为企业思想政治工作赋予了新内涵。现代企业的发展,要求提高职工的业务素质,而业务素质的提高是建立在思想素质的基础上,离开了良好的思想政治素质,就会丧失政治方向和缺乏精神动力,所以实现工作现代化,为企业的思想政治工作赋予了新的内涵。

三、新形势下企业思想政治工作的基本任务

一是激发职工为实现共同理想和现阶段目标而团结奋斗的精神粮食。我们的共同理想是实现共产主义,现阶段是实现建设有中国特色社会主义的宏伟目标。这是需要长期不懈的艰苦奋斗和无私奉献。思想政治工作,则是激发企业职工为实现新时期总任务而团结奋斗的精神食粮。

二是培养“四有”职工队伍的根本措施。社会主义企业作为整个社会的一个细胞,除直接担负着建设物质文明和精神文明任务外,还担负着培养造就一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍的历史重任。为此,必须把思想政治工作作为根本措施,坚持科学发展观,培养对祖国、对人民、对社会主义无限忠心,对事业执著追求和对企业无私奉献的“四有”职工队伍。

三是提高企业职工思想道德和科学文化素质。思想政治工作要着眼于培养“四有”职工队伍。因此,要深入进行马克思主义的唯物论和无神论教育,使广大干部群众掌握辨证唯物主义和历史唯物主义的基本原理和基本观点,帮助广大干部群众树立马克思主义的世界观、人生观、价值观。要深入进行爱国主义教育,发扬自尊、自信、自立、自强的民族精神。要深入进行艰苦创业精神教育,引导干部群众艰苦奋斗、励精图治、知难而进。要加强民主法制教育,引导职工增强法制观念,遵纪守法,坚决同利用封建迷信破坏社会稳定的行为及一切违法现象作斗争。要加强以为人民服务为核心、以集体主义为原则的社会主义道德教育,引导职工遵守道德规范,做好公民、好职工。

四是提高领导班子素质,建立优秀企业家队伍。企业搞得好坏,领导班子的素质高低是个至关重要的因素,而要提高素质就要加强学习。首先是学习理论,而且要带着问题去学习。其次,就是抓住重点学。当前要认真学习实践科学发展观。再次,要树立良好的学风和培养良好的学习习惯。

四、如何创新新形势下企业的思想政治工作

新形势下企业的思想政治工作要不断创新,以增强思想政治工作的活动。在市场经济的新形势下,要从实际出发,因地制宜,积极探索思想政治工作的规律和方法,找准与经济工作的结合点,选择有效形式,不断改进、发展和完善思想政治工作。

1.要坚持优良传统,不断改进创新。我们党在长期的革命和建设实践中,积累了丰富的思想政治工作经验,要紧密结合新形势加以继承和发扬。同时还必须研究新形势下思想政治工作的特点和规律,积极开辟新途径,探索新办法,总结新经验。

2.要充分发挥宣传媒介在思想政治工作中的重要作用。企业思想政治教育要充分利用现代传播媒介和现代化手段,发挥大众传播工具的作用,打破传统教育时空上的限制,拓宽思想政治教育的信息渠道,不断扩大思想政治工作的覆盖面,给教育对象多种选择,丰富职工的精神世界。

3.要把群众性精神文明创建活动作为思想政治工作的重要载体。通过大力开展创建文明行业、文明单位、文明窗口等各种创建活动使职工群众在参与中受到教育,得到提高。

4.有效运用企业文化和企业精神这两个载体,赋予思想政治工作以新的活力。要突出“以人为本”,不断加大企业文化的建设力度,培育富有时代特色的鲜明个性的企业精神,增强企业思想政治工作的吸引力、凝聚力和向心力。积极倡导树立反映企业精神的“四个形象”:即干部的公仆形象,党员的先锋形象,职工的主人翁形象,青年的接班人形象,激励广大干部职工为企业改革和振兴努力拼搏。

5.注重运用典型影响和带动群众。发现培养典型,宣传推广典型,是新形势下思想政治工作的创新发展。在全社会形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。

总之,在国有企业改革进一步深化的新形势下,只要我们认清企业思想政治工作的重要意义、认真研究他的特点和作用、明确思想政治工作的基本任务、把握关键、不断创新,就一定能够把企业的思想政治工作做好,为企业的发展和国家的经济建设做更大的贡献。□

(编辑/刘佳)

论新形势下如何加强和改进企业的思想政治工作 篇2

胡锦涛总书记强调指出：“加强和改进思想政治工作，必须适应变化了的情况，在继承和发扬优良传统的基础上认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，积极开辟新途径，探索新方法，总结新经验”。在新形势下，如何引导职工形成与市场经济发展相适应的思想观念和生活方式，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，也是新时期企业思想政治工作需要研究和解决的根本问题。

一、新时期企业思想政治工作面临的新问题

随着改革不断深化、经济不断发展，企业思想政治工作许多新的变化，带来了许多新的课题。

一是随着企业改革的不断深化，职工的思想观念、价值取向发生了新的变化，呈现多元化发展趋势，思想更加活跃，精神文化需求日益增长且复杂多样，因此统一职工思想的难度比以往任何时候都大。

二是新旧体制交替，建立起的新体制使长期积累下的深层次矛盾和问题充分显露出来，职工不可避免地产生一些思想困惑和心理压力，思想领域的热点、难点问题日益增多，保持职工队伍稳定的难度加大。

三是随着对外开放程度的加大，职工与外界社会的联系、交往日益频繁，获取知识和信息的渠道增多，来自外部的各种思想、观念对职工的影响不断增强，使思想政治工作出现了“盲点”和“空白点”。

四是随着企业进一步走向市场，融入市场经济的大循环中，市场经济的趋利性更易滋生个人主义、拜金主义、享乐主义，淡化艰苦奋斗的精神，造成部分人的期望值与现实生活落差较大，心理失衡，影响职工队伍稳定。社会上的一些不正之风、党内腐败现象等成为职工群众关注的焦点，影响了党群、干群关系，也给思想政治工作带来极为不利的影响。

五是计算机和网络网络所覆盖的范围涉及到社会生活的各个领域，已深刻影响到社会各个层面。既给给职工工作生活带来方便，同时也带来了负面影响，各种不良思想、错误思潮也进入了职工的头脑，使职工真假难辩，良莠不分。因此，思想政治工作面临网络化的挑战。六是思想政治工作的吸引力减弱，人们经常说“政工工作有能力的人不愿干，没能力的人干不了。”一些优秀干部不愿干政工，有些政工干部想方设法转行，在一定程度上影响了思想政治工作。

在改革不断深化的过程中，正确思想与错误思想相互交织，进步观念与落后观念相互影响，这是新时期人们思想活动的一大特点。教育引导干部和职工正确认识当前的改革发展形势，树立正确的思想观念，是企业思想政治工作的一个重要任务，因此，就要求我们企业党组织要充分发挥党的政治优势，不断加强和改进企业思想政治工作。

二、在深化企业改革发展过程中，加强和改进企业思想政治工作的重要性和必要性

当前，企业改革力度不断加大，各种矛盾相对集中，加强和改进思想政治工作具有特别重要的意义。

一是不断加强和改进企业思想政治工作，是更有效地发挥其在企业经济工作和其他一切工作中的生命线作用，促进物质文明、政治文明和精神文明协调发展的客观要求。时代前进了，形势变化了，人们的思想观念也在发生变化，企业思想政治工作也必须随着变化，不断与时俱进，才能打动人心、深入人心，引导人们树立新的观念。

二是统一干部职工思想认识、继续深化企业改革发展的需要。企业思想政治工作必须适应企业发展形势的要求，为企业生产经营鸣锣开道，消除职工中的思想障碍，提高职工的心理承受力和整体素质，通过加强和改进企业思想政治工作，把全体干部职工的思想统一到中央提出的建设小康社会奋斗目标上来，统一到全面实现金隅集团“三高一快两步走”的战略目标上来，特别是引导干部职工满怀信心搞好企业生产经营，全面完成企业各项工作任务。

三是构建和谐企业，营造企业和谐发展氛围，维护企业稳定的需要。通过加强和改进思想企业政治工作，不断化解干部职工在企业生产经营中产生的矛盾和问题，努力营造简单、轻松和谐的工作生活环境，从而产生强大的群体凝聚力和向心力，调动干部职工的积极性和创造性，为实现企业的生产经营目标而努力工作。

四是贯彻落实集团党委《经常性思想政治工作条例》和实施凝聚力系统工程建设的需要。企业思想政治工作本身方式方法创新不够、导向作用不强等因素，迫切需要企业思想政治工作进行改进和创新。

三、适应企业改革发展要求，必须加强和改进企业思想政治工作面对错综复杂的新情况、新问题，我们应着重从以下方面加强和改进企业思想政治工作。

（一）、企业思想政治工作要务“实”。思想政治工作脱离了实际只能流于形式，不会有任何效果。邓小平同志特别重视发挥思想政治工作解决人的思想问题的特殊功能，要求思想教育要注重实效，力戒空谈，不搞本本主义，反对“假、大、空”。在市场经济发展和企业不断深化改革的新形势下，职工队伍的构成、思想观念都发生了变化，这就要求思想政治工作的内容、形式、方法也要进行相应的改变。在思想政治教育工作中，系统性的务虚教育应减少，日常的针对性教育应增多，脱离经营活动的教育应减少，结合企业生产实际的教育应增多，普遍性的灌输教育应减少，联系实际的改革政策教育应增多，改变过去我们讲什么职工听什么为职工关心什么、议论什么我们就讲什么。因此，在实际工作中，我们强调思想政治工作要抓主要矛盾，抓关键问题，把思想政治工作作用发挥在决策前，落实在执行中，渗透到管理上，增强工作的针对性和实效性。人的思想问题不是无缘无故产生的，在很多情况下，来自工作生活和人际关系交往过程中。做好思想政治工作，化解矛盾、理顺情绪，提高人的思想觉悟，对各项工作能起到直接的促进作用。2005年，我们企业正处于产业结构调整的关键时期，从原来从事工业生产向工业物业管理转型，部分干部职工在思想观念、管理模式、工作程序等方面都感到不适应，产生一些思想顾虑，怕失去工作岗位。针对这种情况，我们及时在干部职工中开展宣传思想工作。一方面有针对性地组织干部职工学习物业管理相关知识，同时组织干部职工参加物业管理培训。另一方面组织干部职工到兄弟单位参观学习物业现场管理工作，把思想政治教育和宣传工作落到实处，使干部职工很快适应了物业管理工作，从而保证了企业产业结构调整工作的顺利进行。

（二）、企业思想政治工作要突出“细”。就是要增强思想政治工作的针对性，在实践中把握思想政治工作的针对性。我们常说，要把思想工作做到职工群众的心坎上，就是要通过仔细观察职工的表情和行为的各种变化，了解和掌握职工的心理活动规律，及时抓住思想和行为的苗头，增强思想政治工作的预见性，把工作做到前面。邓小平同志说：“在不同的地区和部门，在不同问题上，在不同年龄、经历和教养的人身上，情况可以很不同，千万不可一概而论。”有针对性的开展经常性思想政治工作，调动职工的积极性，就要从干部队伍和职工队伍思想实际出发，区分层次、因人施教，针对每个职工的不同情况去做思想政治工作，既要坚持正面灌输、说教，同时又要通过各种方式来引导、开导、疏导，职工观念的转变、思想问题的解决，不可能通过一两次谈话，讲一两次党课就解决了，必须把教育内容渗透到职工工作和生活的各个领域和各个方面，引导大家在实践中实现自我教育，通过细致的思想政治工作，把教育者的意图变成职工的思想行为，才能够取得好的教育效果。2004年，企业有部分职工劳动合同到期，按照《劳动法》的有关规定，劳动科提前一个月给这部分职工发了协商续签劳动合同的通知，有三名职工因在续签时间上有疑义，到行政领导办公室大吵大闹，党委在深入了解情况后，及时介入，分别找三名职工谈话，首先向他们宣讲劳动法的有关政策规定，帮助他们解除对企业一些做法的误解，同时对他们到领导办公室吵闹的行为，进行了严肃的批评教育，三人心悦诚服，愉快地与企业协商续签了劳动合同。

（三）、企业思想政治工作要注重“情”。我们党一贯倡导思想政治工作要以理服人，以情感人，“情”是做好职工群众思想教育的基础，是协调人际关系的动力。在改革发展的新形势下，开展思想教育工作必须做到情理结合，才能收到好的效果，如果情理不结合，即使道理讲的再对、再好，也不能打动人心。在现实生活中，我们常常遇到这样的事情，同样是讲道理，有的人讲，职工群众就爱听，就乐于接受；而有的人讲，职工群众就不爱听，不乐于接受，甚至反感，一个很重要的原因，就是和职工群众没有建立深厚的感情，没有带着真情去讲。思想政治工作体现在职工群众的现实生活和实践活动当中，因此，各级领导干部、政工人员必须经常深入到职工当中去，密切联系职工群众，了解职工的困难，关心他们的疾苦，帮助他们解决实际问题，找到解决思想问题的共鸣点，思想教育就容易见成效。2005年，我们企业进行产业结构调整时，原生产车间的60多名职工面临失去工作岗位，企业研究提出了一个解决方案，在小范围沟通后就要出台时，我们得到信息，大多数职工对解决方案反映强烈，继续运做可能会出现问题。针对这种情况，企业党委及时进行了认真研究，提出了制定解决方案的几条原则：一是广泛听取职工群众意见，先后召开了6个不同层次的座谈会；二是在政策规定允许的范围内，最大限度地考虑职工群众的利益；三是采取推荐到合资公司重新就业、暂时待岗、支付经济补偿金三条办法，由职工自己选择，完全尊重职工本人的意愿。方案出台后，职工感到企业确实考虑了职工的利益，体现了人情味，60多名职工很快办理了相关手续，没有出现任何问题。

（四）企业思想政治工作要致力于“引”。就是要指引和引导职工群众朝着正确的方向前进。毛泽东曾经指出：“革命党是群众的向导，在革命中未有革命党领错了路而革命不失败的。”我们党为群众引路，主要是通过制定执行正确的路线方针政策来实现的。党的十六大为全党和全国人民制定了全面建设小康社会的奋斗目标，确保党和国家在新时期奋斗目标的胜利实现，是企业思想政治工作的中心环节和重中之重，思想政治工作要紧紧围绕这个“中心环节”和“重中之重”，结合企业的生产经营工作，通过舆论引导、思想先行，多做统一思想、凝聚人心的工作，着力营造和谐稳定、健康发展的企业氛围，激励和引导干部职工全身心地搞好企业生产经营工作。思想政治工作的本质是群众工作，要善于运用说服教育、示范引导、提供服务等手段做好新形势下职工群众的思想教育工作，教育引导干部职工正确处理国家、集体、个人三者利益关系，正确对待和不断实现自身的利益。一句话，教育和引导要贴近干部职工的思想实际、工作实际、生活实际，才能收到预期效果。

（五）、企业思想政治工作要力争“新”。胡锦涛同志指出：“要做好新形势下的宣传思想工作，必须在继承发扬成功经验和优良传统的基础上，大力推进宣传思想工作的创新。不继承就没有前进的基础，不创新就没有发展的动力。”新的形势、新的任务，要求企业思想政治工作必须与时俱进，不断适应形势的变化和干部职工思想的变化，在继承和发扬过去思想教育行之有效做法的基础上，大胆进行探索和创新。一是在工作思路上，由过去发现什么问题做什么工作的被动式教育，向围绕企业生产经营开展主动式教育转变，增强思想政治教育的针对性和主动性；二是在教育内容上，在坚持传统教育的基础上，注入适应时代变化和干部职工思想新变化的新内容，增强思想政治教育的有效性；三是在教育的形式和方法上，由过去注重集中、大型的教育活动向小型、灵活、多样的教育方式转变。充分运用现代科技手段，发挥网络、音像等电化宣教工具的作用，增强思想政治教育的灵活性；四是在教育管理体制上，由过去思想政治工作由专业政工人员做向党政工团各级组织齐抓共管转变。邓小平同志曾经指出：思想政治工作“各级党委要做，各级领导干部要做，每个党员都要做。”就是说，思想政治工作不仅政工部门要做，全党全社会都要做，形成纵横交错的思想政治工作网络，真正建立一个在各级党委统一领导下，党政同心协力，专职与兼职相结合，党政工团齐抓共管各负其责的思想政治工作综合管理体系。在企业日常思想政治教育过程中，党委要切实发挥领导和协调作用，通过健全和贯彻各项工作制度，保证综合管理体系正常运转。

论新形势下如何加强和改进企业的思想政治工作 篇3

中共福建省委办公厅 省人民政府办公厅转发《省委宣传部、省国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的实施意见》的通知

各市、县（区）党委和人民政府，平潭综合实验区党工委和管委会，省直各单位：

《省委宣传部、省国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的实施意见》已经省委、省政府领导同意，现转发你们，请结合实际认真贯彻执行。

中共福建省委办公厅 福建省人民政府办公厅

2011年7月17日

为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅转发〈中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见〉的通知》（厅字〔2010〕10号）精神，深入推进我省国有及国有控股企业（以下简称国有企业）思想政治工作，为我省国有企业改革发展、和谐稳定提供有力思想保证和精神动力，制定如下实施意见。

一、加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的重要意义、总体要求和主要原则

（一）重要意义。我省国有企业是加快福建发展和海西建设的重要力量。思想政治工作是我省国有企业的优良传统、政治优势和鲜明特征。加强和改进国有企业思想政治工作，对于坚持工人阶级的主人翁地位、充分调动广大干部职工的积极性、主动性、创造性，对于弘扬古田会议精神，促进企业物质文明建设和精神文明建设协调发展、提升企业核心竞争力，对于推进社会主义核心价值体系建设、加强和创新社会管理、构建社会主义和谐社会，对于在更高起点上推进福建科学发展、跨越发展和海峡西岸经济区建设都具有十分重要的意义。近年来，我省国有企业思想政治工作成效明显，在维护国有企业改革发展稳定良好局面中发挥了积极作用。但与新形势新任务的要求相比，我省国有企业思想政治工作还存在一些薄弱环节，有的部门和单位重视不够、机构人员配备不足，有的工作方式方法简单、阵地设施不够完善，有的保障机制有待健全、队伍素质有待提高。各级党委、政府和国有企业党组织要进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，充分认识加强和改进新形势下国有企业思想政治工

作的必要性紧迫性，认真按照中央和省委要求做好国有企业思想政治工作。

（二）总体要求。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握科学发展主题和加快转变、跨越发展主线，紧紧围绕中央和省委、省政府工作大局，紧紧围绕建设社会主义核心价值体系，紧密结合企业生产经营和改革发展中心任务，以推动国有企业改革发展、促进社会和谐稳定为基本目标，以培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义劳动者为基本要求，以增强国有企业凝聚力、战斗力、创造力为努力方向，不断提高国有企业思想政治工作科学化水平，为全面推动福建科学发展、跨越发展和海峡西岸经济区建设作出新贡献。

（三）主要原则。

1.解放思想、与时俱进。努力适应经济基础、体制环境、社会条件和传播方式深刻变化的新形势，以时代的眼光审视国有企业思想政治工作的实践发展，用发展着的马克思主义指导国有企业思想政治工作的新实践。

2.围绕中心、服务大局。坚持以经济建设为中心，紧紧围绕加快福建发展和海西建设大局，从现代国有企业制度改革和创新企业管理工作的新任务新要求出发，将思想政治工作贯穿于企业生产经营的各个方面、各个环节。

3.以人为本、贴近群众。坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，切实做到尊重人、理解人、关心人，使企业思想政治工作更好地赢得群众、赢得人心。认真贯彻党的群众路线，坚持党的全心全意依靠工人阶级的方针，动员广大职工参与思想政治工作，形成推动企业发展的强大合力。

4.求真务实、改革创新。大力弘扬求真务实的作风，坚持一切从实际出发，准确把握工作对象、工作条件、工作环境发生的深刻变化，着力推动内容形式、方法手段和体制机制创新，不断增强工作的针对性实效性和吸引力感染力。

二、加强和改进新形势下我省国有企业思想政治工作的主要任务

（一）扎实推进社会主义核心价值体系学习教育，打牢国有企业干部职工团结奋斗的共同思想基础。紧紧围绕推动精神文明建设成为全国示范，以深化文明行业创建、提升干部职工文明素质为重点，把社会主义核心价值体系贯穿于国有企业思想政治工作的全过程。坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装党员、教育职工群众，加强理论的深度引导，着力增强广大职工对一面旗帜、一条道路、一个理论体系的认同，增强贯彻落实科学发展观的自觉性坚定性。深入开展理想信念教育，大力弘扬古田会议精神、抗洪救灾精神、抗震救灾精神，引导干部职工牢固树立中国特色社会主义共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。深入开展以爱国主义为核心的民族

精神和以改革创新为核心的时代精神教育，深入开展社会主义荣辱观教育，大力弘扬中国工人阶级伟大品格，不断培育社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。

（二）不断强化形势政策教育，凝聚推进科学发展、跨越发展的强大精神力量。紧密结合国际国内形势的发展变化，大力宣传我国各项事业的新进展新成就，宣传加快福建发展和海西建设的新举措新突破，引导干部职工正确认识世情、国情、党情、省情的新变化，正确理解党和政府的大政方针和决策部署，更加积极主动地投身改革开放和社会主义现代化建设。围绕贯彻落实《国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》和《海峡西岸经济区发展规划》，引导干部职工原原本本学习，吃透用好政策，增强忧患意识、机遇意识、责任意识，努力为推动国有企业科学发展、跨越发展多作贡献。针对劳动就业、社会保障、收入分配、物价上涨、教育卫生、居民住房、安全生产等干部职工普遍关心的敏感问题和社会热点，把党和政府的各项政策措施讲清楚，把对人民群众的利益安排讲明白。及时向干部职工阐释企业市场环境的新变化和企业改革发展的新任务，介绍企业发展的长远规划和实施步骤，坚定干部职工战胜各种困难、实现发展目标的信心。

（三）大力加强企业文化建设，积极营造推动国有企业科学发展、跨越发展的文化环境。把握思想政治工作与文化建设高度融合的新趋势，按照现代企业的要求，把培育优秀企业文化作为提升国有企业核心竞争力的重要举措，凝聚企业精神，塑造企业形象，增强企业文化的号召力影响力。以依法经营、诚实守信、节约资源和保护环境、保障生产安全、参与社会公益事业等内容为重点，大力开展社会责任教育，引导企业和职工深刻认识国有企业的历史使命、发展目标和追求愿景，正确处理国家、企业、职工三者之间的利益关系。扎实推进以爱岗敬业、诚实守信为主要内容的职业道德建设和以廉洁从业为重点的廉洁文化建设，坚持典型示范、典型引路，大力弘扬劳模精神，努力培养和大力宣传各种先进集体、先进人物，使职工学有榜样、赶有目标。深化文明企业、文明车间、文明班组、文明职工等精神文明创建活动，广泛开展志愿服务活动，不断提高企业的文明程度和职工的文明素质。注重企业的人文关怀，广泛开展心理健康教育，舒缓精神压力，保持身心健康。积极培育奋发进取、理性平和、开放包容的社会心态。加强心理危机干预工作，建立健全心理咨询机构和网络，搭建沟通平台，提供及时有效地心理咨询服务。重点做好农民工、劳务派遣人员、海外员工和困难职工等群体的心理健康教育和心理疏导工作。

（四）切实维护职工合法权益，充分调动干部职工投身科学发展、跨越发展的积极性、主动性、创造性。尊重职工群众主体地位，依法保障职工政治权益、经济权益、文化权益、劳动权益。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，建立和完善职工董事、职工监事制度，实行企务公开，组织职工参与民主管理，建立健全利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障、职工工资正常增长和支付保障等机制，确保企业改革发展成果惠及全体职工。深入开展普法宣传教育，增强干部、职工的民主和法制意识。积极探索贴近职工、服务职工的新

途径新办法，充分尊重职工个性和创造性，帮助职工做好职业生涯规划，为职工发挥聪明才智创造条件。紧密结合企业福利分配、劳动人事、养老保险等改革，在改善生产环境、加强劳动保护、提高职工收入、保障社保待遇、解决住房困难等方面有切实举措，实现职工与企业共同发展。

三、加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的主要措施

（一）构建大政工格局。充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，采取党委（党组）成员、董事会成员和经理班子成员“双向进入、交叉任职”、“专兼结合、一岗双责”等任职方式，建立健全目标明确、责权分明、运转协调、渠道畅通的思想政治工作领导体制和工作机制。把思想政治工作同生产经营、后勤保障、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设、管理服务等领域工作结合起来，同集团公司、分厂分公司、车间、班组等不同层面工作贯通起来，形成党委统一领导、党政共同负责，以专兼职政工干部队伍为骨干，以党团员、管理人员、技术人员和生产骨干为依托，党政工团齐抓共管，职工群众广泛参与的思想政治工作新格局。

（二）建立健全责任体系。强化企业党委（党组）的领导职责，国有企业党委（党组）对思想政治工作负总责，党委（党组）书记是国有企业思想政治工作的第一责任人。按照精简、高效、协调、务实的原则，科学设置思想政治工作机构，大型企业应设立专门的思想政治工作机构，中小型企业根据实际情况设立精干健全的党群综合工作部门，履行思想政治工作职责。落实企业行政领导“一岗双责”的工作要求，国有企业行政领导要在抓好业务工作的同时，积极参与思想政治工作的决策酝酿、工作计划制定，带动执行并落实有关规章制度，在人员、物资、经费等方面给予保障。积极发挥企业基层党组织的战斗堡垒作用，严格执行支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课“三会一课”制度，举办经常性的座谈会恳谈会，做好日常面对面沟通和一对一谈心，真正把工作做到职工心坎上。发挥群众组织的桥梁纽带作用，国有企业工会要组织职工参加民主管理和民主监督，及时就涉及职工利益的重大事项决策、重要规章制度制定征求意见、提出建议，畅通职工利益诉求表达渠道，维护职工的合法权益；共青团组织要对团员、青年进行党的理论路线方针政策教育，团结带领团员青年在生产经营实践中发挥生力军作用；女职工委员会要引导广大女职工强化自尊、自信、自立、自强意识，全面提高素质，为企业改革发展增光添彩。

（三）加强阵地平台建设。加强企业报刊、广播、电视、网站以及图书室、活动室、文化馆、俱乐部、电影院、文化广场等阵地的建设和管理，努力为丰富干部职工精神文化生活搭建更多平台。积极运用网络、手机等现代传播手段，开设新闻、访谈、论坛、博客、微博、学习园地等栏目，构建高效、互动、个性化的思想政治工作网络体系。加强与企业所在地有关部门联系，用好图书馆、博物馆、艺术馆等公共文化设施，组织职工到爱国主

义教育基地、革命老区、红色景区、改革开放的标志地、思想政治工作示范点、联系点等参观考察和学习交流。

（四）创新活动载体和方式方法。充分利用法定节日、传统节日、重大历史事件纪念日、企业周年庆等重要节庆日，组织开展“我与祖国共奋进”、“我们的节日”、“志愿者服务”、“道德模范进企业”、“杰出青年进企业”、“双学双比”、“巾帼建功”等丰富多彩的主题实践活动。运用宣讲报告、展览展示、知识竞赛、技能比赛等职工喜闻乐见、形象生动的形式，把思想性、知识性、趣味性统一起来。精心组织创先争优等活动，以“创建学习型企业、争做知识型员工”活动为载体，深入开展建设学习型党组织活动，不断提高干部职工的学习力、执行力、创造力。大力推行“党员责任区”、“党员先锋岗”等做法，动员广大党员做好群众工作，团结带领职工干事创业、建功奉献。积极开展形式多样、内容丰富、益于身心的职工文化体育活动，使职工在参与中丰富业余生活，陶冶道德情操。

（五）加强调查研究和经验总结。各有关地区、行业、企业思想政治工作研究会要采取多种方式，有计划、经常性地深入生产经营第一线，了解和分析职工思想动态，及时发现热点难点问题，探索新形势下国有企业思想政治工作的特点和规律，提出有效对策和建议。充分发挥省中国特色社会主义理论体系研究中心的作用，加大对国有企业思想政治工作理论和现实问题研究，推出一批研究成果。省思想政治工作研究会要总结推广有价值的学术成果，为领导科学决策提供依据，促进国有企业思想政治工作水平不断提高。

四、切实加强对新形势下国有企业思想政治工作的组织领导

（一）加强领导指导。各级党委和政府要把加强和改进国有企业思想政治工作放在更加突出的位置，切实加强领导，定期进行专题研究，提出指导性意见。大力倡导和推行党政干部挂钩联系企业制度，推动党政领导干部经常深入企业调查研究，不断探索做好新形势下国有企业思想政治工作的新思路。党委宣传部门要加强对国有企业思想政治工作的指导，省委宣传部要按照中央要求，会同有关部门，进一步完善政工人才评价和政工专业职务评聘工作，推动落实相关待遇；会同有关部门每3年组织一次评选在国有企业思想政治工作中取得突出成绩、做出突出贡献的优秀企业和先进个人并进行表彰；会同有关部门和单位建立健全和落实完善我省企业宣传思想文化工作联席会制度；认真组织实施《福建企业文化评价体系》工作，积极开展企业文化示范单位和先进个人评比表彰活动；积极开展企业宣传思想文化工作联系点、示范点活动；有计划地轮训企业政工干部；推进社会主义核心价值体系教育在我省企业的全面贯彻落实。国有资产监管机构要加强对国有企业思想政治工作的组织协调和分类指导，督促企业落实思想政治工作责任制和完善相关领导体系和工作机制，及时总结、推广经验。建立健全各级国有企业思想政治工作联席会议制度，切实加强沟通协调，增强工作合力。

（二）完善工作考评。国有企业要结合企业生产经营实际，做到思想政治工作与生产经营同部署、同落实、同考核。制定完善的思想政治工作考核指标体系和考核办法，纳入企业综合绩效考评体系，将考核结果作为综合考评领导班子和领导干部、选拔任用干部、评先评优的重要依据，并依据考核情况给予相应物质和精神奖励。对因责任未落实而发生破坏企业和谐稳定的不良事件、不良行为及造成一定影响的，根据规定追究相关人员的责任。

（三）加大经费投入。国有企业要把日常思想政治工作经费纳入企业经费总预算，具体经费额度可根据企业经营情况确定，原则上不低于全年职工总工资的1%。政工经费包括思想政治工作办公经费、开展教育活动经费、企业宣传文化设施的建设等费用。

（四）加强队伍建设。国有企业要牢固树立政工干部是企业人才的理念，按照稳定队伍、优化结构、提高素质的思路，实施企业思想政治工作队伍人才培养工程。根据企业实际需要确定专职政工干部的数量，原则上应不低于正式职工总数的1%。大力营造有利于优秀政工干部脱颖而出的良好环境，从中青年优秀干部和优秀高校毕业生中选拔人才充实到专职政工队伍中来。关心政工干部的工作、生活、培养和使用，确保政工人员享受企业同职级人员的工资、奖金待遇和在学习培训、职称评定、职务晋升等方面与同级生产经营管理干部享受相同政策。建立政工干部交流、轮岗制度，使政工干部合理流动。强化政工干部素质能力建设，建立和完善分级分类、分工负责的培训体制，并力争每3年对基层政工干部轮训一遍。有条件的地区和企业可组织队伍编写教育培训教学大纲及相关培训教材。

（五）营造浓厚氛围。国有企业思想政治工作是一项综合性很强的基础性工作，也是一项社会系统工程，需要党政各部门、社会各方面的热情支持和积极参与。各级纪检、组织、教育、科技、工业和信息化、公安、司法、人力资源社会保障、卫生、信访等部门和工会、共青团、妇联等群众组织，都要结合自身职能，共同推动国有企业搞好思想政治工作。各类文化艺术、广播影视、新闻出版、网络传媒等单位，要发挥各自优势，积极创作反映企业生活的文学艺术作品，开设相关栏目，加大宣传引导力度，为国有企业开展思想政治工作提供舆论支持、营造良好氛围。

论新形势下如何加强和改进企业的思想政治工作 篇4

刘锦涛

（贵州警官职业学院治安系 贵州 贵阳 550005）

摘 要：加强和改进新形势下公安院校思想政治工作事关党对公安工作的绝对领导，事关公安院校的办学方向，事关公安队伍的整体素质和战斗力。要在继承党的思想政治工作的优良传统的基础上，按照党性、时代性、创新性、素质性和系统性的总体要求，遵循贴近实际、贴近生活、贴近师生的原则。着力在履职上凸显公安院校党委的主体责任；在主体上做好教师特别是青年教师的思想政治工作；内容上强化理想信念与忠诚教育、警察意识与警察职业道德教育以及社会主义法治理念和勤政廉政教育；在过程上形成全员全过程全方位育人格局；在形式上不断拓宽富有公安特色的新途径。关键词：新形势；公安院校；思想政治工作；基本维度

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古人云，“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。”然而，由于“各种文化和思潮在这里汇聚碰撞”，倘若“我们不去坚守，各种非马克思主义、反马克思主义的错误思想就会乘虚而入，各种思想杂草就会丛生。”特别是在当今经济全球化、社会信息化、文化多样化时代下，西方意识形态悄然渗透，不健康的思想也趁机滋生蔓延，如何应对和化解风险，不仅事关办好中国特色社会主义高校这一根本问题，也事关高校“双一流目标”的实现。为此，在2016年12月7-8日，中央召开了全国高校思想政治工作会，总书记作了重要讲话，为做好新形势下高校思想政治工作指明了方向。公安院校是全国高校的一个组成部分，肩负着输送高素质公安专门人才的重任。因而如何结合《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》以及公安部部长郭声琨《在全国公安院校思想政治工作会议上的讲话》精神，思量加强和改进新形势下公安院校思想政治工作的基本路径，为公安战线输送优良的复合型人才就显得既具有“问题意识”，也契合“时代的声音”。

一、前提要件：正确认知强化思想政治工作的重要性和使命感

重视思想政治工作是我们党的“传家宝”和“看家本领”，也是公安机关的优良传统和政治优势。对于公安工作而言，重视思想政治工作是警察具有政治属性的内在要求，因为警察无论从天生的内在来看还是后天的外在来看，都具有一定的政治属性。实践证明，凡是思 *

[1]基金项目：贵州省教育科学规划项目（编号2013B138）与贵州省哲学社会科学规划项目(编号16GZYB08)阶段性成果，“贵州警官职业学院科研创新团队建设计划成果”。想政治工作做到位，公安工作就充满活力，展现出较强的战斗力与凝聚力；凡是思想政治工作消极滞后，公安工作就会停滞不前，滋生出各种腐败思想与不良作风。是故，长期以来，我们始终将政治建警视为是公安队伍建设的灵魂所在。胡锦涛同志曾指出，“要坚持把政治建警放在公安队伍建设的各首位，把忠诚作为警魂。”对此，总书记予以了继承和发扬，他在2016年4月对政法队伍建设作出重要指示时，强调“要坚持把思想政治建设摆在第一位，按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，锐意改革创新，加强正规化、专业化、职业化建设，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。”

众所周知，自招录体制改革后，公安院校已成为为公安队伍补充警力的主渠道。这样，如何加强和改进新形势下公安院校思想政治工作，培养符合党和国家要求的“四个忠于”（忠于党、忠于祖国、忠于法律、忠于人民）的优秀公安人才，不仅事关党对公安工作的绝对领导，也事关公安院校的办学方向，事关公安队伍的整体素质和战斗力，各公安院校务必致力思考和解决。关于此，《公安院校公安专业人才招录培养制度改革的意见》中提出了一个总要求，即要求各公安院校“坚持政治建校、从严治校，以培养‘党和人民的忠诚卫士’为首要政治任务，把思想政治教育贯穿于教学管理的全过程，着力提高公安院校学生的政治素质，牢固树立‘忠诚、为民、公正、廉洁’的人民警察核心价值观，从源头上确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。”

基于公安院校思想政治教育的此等重要性，加上公安院校师生在思想政治方面确实有不同程度的问题。公安院校务必从战略和全局高度认识强化思想政治工作的重要性和使命感，认真领悟总书记在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话精神，提高“四个认识”，自觉做到“三提高、三增强”，确保思想政治工作“进头脑、进课堂、进教材”，切实树立起大思政的意识，坚持正确育人方向，燃亮理想与信仰的火炬，凝聚更多正能量、激发更大创造力，为公安战线输送源源不断的又红又专的优秀人才。

二、行动准绳：严格恪守加强和改进新形势下思想政治工作的基本原则

思想政治工作基本原则是整个思想政治工作所适用的、体现思想政治教育工作基本价值的准则，对确保思想政治工作的正确方向乃至科学性、有效性至关重要。在加强和改进新形势下公安院校思想政治工作实践中，应严格恪守《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》中确定的“五原则”（即坚持党对高校的领导；坚持社会主义办学方向；坚持全员全过程全方位与人；坚持遵循教育规律、思想政治工作规律、学生成长规律；坚持改革创新）的基础上，坚持现实性、科学性、系统性、针对性、协同性，实现“全 [3]

[2]员育人、全过程育人、全方位育人”，在继承党的思想政治工作的优良传统的基础上，按照党性、时代性、创新性、素质性和系统性的总体要求，遵循贴近师生、贴近生活、贴近实际的原则，不断提升思想政治工作的针对性与实效性，通过模式与方法的创新增强吸引力与感染力。

习近平在2016年12月7至8日于北京召开的全国高校思想政治工作会议上着重指出，“思想政治工作从根本上说是做人的工作，必须围绕学生、关照学生、服务学生，不断提高学生思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养，让学生成为德才兼备、全面发展的人才。”[4]也就是说，我们在遵循上述基本原则的前提下，要始终坚持“以生为本”，“围绕中心抓思政、抓好思政促中心”原则，把思想政治工作与学生需求“捆绑”推进，突出学生的主体地位，有针对性地开展思想政治工作，因人而异，因材施教，既解释疑惑，又排忧解难，全面提升公安院校学生思想政治素质，培养更多高素质的党和人民忠诚卫士。

三、关键环节：做好和做实新形势下公安院校思想政治工作的若干方面

总书记在全国高校思想政治工作会议上的讲话吹响了强化高校思想政治工作的“集结号”，可以断定的是，当前和今后一段时期，教育系统的首要政治任务就是进一步加强和改进高校思想政治工作势。至于具体应如何践行，笔者以为，要在直面存在的“四个不相适应”短板的基础上，着力从以下五个方面发力。

其一、在履职上凸显党委的主体责任，形成党委统一领导、各部门齐抓共管的工作格局，切实把全面从严治党、全面从严治警的各项要求落实到各项工作中去，确保正确的办学方向。开国领袖毛泽东同志指出，“掌握思想领导是掌握一切领导的第一位。”高度重视思想工作的领导，既是我党的优良传统，也是强大优势。早在1952 年第五次全国公安会议上通过的《关于建设公安部门政治工作的决议》中，就强调要“建立坚强的政治工作，加强党对人民公安机关的政治领导和思想领导”。作为公安机关的重要组成部分，公安院校肩负着为党和人民输送“刀把子”的使命，这决定了公安院校要有更高的党性原则，始终坚持党的绝对领导。对此，前政法委书记罗干早有指出，称“坚持党对公安教育的绝对领导和社会主义的政治方向是公安院校思想政治工作的一项根本政治原则，也是公安院校培养政治过硬、业务精通、作风优良、纪律严明的高素质专业人才，能够担负起巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业三大政治社会历史责任的重要条件。”现任公安部长郭声琨更是鲜明地指出，公安院校思想政治工作是一项系统工程，公安院校党委要“加强对院校思想政治工作的统一领导，定期分析院校思想政治工作领域情况，制定思想政治工作总体规划，做到把方向、管大局、作决策、保落实”，“牢牢掌握党对公安院校的领导权，进一步

[6]

[5]加强公安院校党的建设，使公安院校成为坚持党的领导的坚强阵地。”

其二、在主体上着力做好教师特别是青年教师的思想政治工作，更好地担负起传道授业的责任。伟大革命导师列宁曾指出：“学校的真正性质和方向并不由地方组织的良好愿望决定，不由学生‘委员会’的决议决定，也不由‘教学大纲’等等决定，而是由教学人员决定的。”公安院校的教师特别是青年教师是影响学生思想政治素质的主体力量，要按中共中央组织部、宣传部、育部部联合下发的《关于加强和改进高校青年教师思想政治工作的若干意见》（教党[2013]12号）的要求与公安部郭部长提出的思想政治工作上的“明白人”、“内行人”和广大师生的“贴心人”、“知心人”的高度，突出双重身份管理、加强师德师风建设与强化纪律规矩约束，“坚持言传和身教相统一，坚持教书和育人相统一，坚持学术自由和学术规范相统一，坚持潜心问道和关注社会相统一，”，提升专职思想政治工作教师特别是青年教师的政治警觉、综合素质和业务水平，通过这种“把干部在思想上政治上锻炼成为有觉悟、坚强的人，从政治上来保证公安工作任务的完成”，“努力成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者，更好担起学生健康成长指导者和引路人的责任”

[10]

[9]

[8][7]。

其三、在内容上强化理想信念与忠诚教育、警察意识与警察职业道德教育以及社会主义法治理念和廉政勤政教育，深入进行“三观”教育，确保公安队伍源头绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。理想信念是人生的精神支柱和动力源泉，要强化理想信念教育，用以炼就学生“金刚不坏之身”，不断坚定“道路自信、制度自信、制度自信、文化自信”。要狠抓公安院校思想政治工作的核心——忠诚教育，铸造学生忠诚的警魂，“牢牢把握增强‘四个意识’这个首要政治要求，不断在思想上、行动上提高政治站位”，“更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致”，[11]为党的事业贡献力量，无条件地以国家利益为重，在执法活动中始终做到以法律为准绳，以事实为基础，规范执法，树立谦抑理念、审慎理念、善意理念，“有所为、有所不为”。要强化能从根本上提高警察的自律能力的警察意识教育，组织好“入警宣誓仪式”，开设好《警察职业道德》课程，强化《公安机关人民警察内务条令》与《公安院校警务化管理规定》等警务化学习，做好先进事迹报告，帮助学生培植正确的世界观、人生观、价值观，以强烈的政治担当和对党和人民事业高度负责的精神做好公安工作。

其四、在过程上形成全员全过程全方位育人格局，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，全面落实立德树人根本任务，使思想政治工作无时不在、无处不在。教育专家指出：“一个人不能够一部分一部分地来教育，而是由人所经受的种种影响的全部总和综合地教育出来。” [12]思想政治工作是“做人的工作”的工作，本身是一个有规划、有组织、有步骤的实践活动过程，是一个思想政治教育系统的诸多要素相互联系、相互作用的过程，承载着价值引领、知识探寻、信念教育的时代需求和历史使命，本身是一项综合性系统性的工作，“不是过去单一的理论内容、现实途径与课堂方式，而是理论与实践、现实与虚拟、社会与学校、课堂与课外等各个生活层面高度综合化、社会化的体系”，绝非一朝一夕所能成事，需要推动育人资源与过程的整合化。基于“在教育的实践中构建全员立德树人的主导机制、全过程立德树人的整合机制、全方位立德树人的保障机制，是确保立德树人根本任务实现的重要保证。”[14]

[13]因而总书记指出，要注重“教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成、[15]制度保障”，“坚持把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，实

[16] 现全程育人、全方位育人，努力开创我国高等教育事业发展新局面。”其

五、在形式上不断拓宽富有公安特色的思想政治工作新途径，形成实践体验、文化渗透、咨询辅导、网络引导等思想政治工作新模式。总书记指出，“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。”

[17]

长期以来，公安院校思想政治工作在保证公安院校历史任务的完成方面，发挥了重要的服务保证作用，但它的实效性有所降低也是我们必须直面的现实，需要在科学继承优良传统方法的基础上创新形势下公安院校思想政治工作方法。由于与普通高校相比，公安院校有其特有的“公安属性”或者说“警察属性”，是特殊的职业教育，其目的是培养警用专门人才，这不仅是公安院校的基本功能与使命，也是公安院校生存与发展的基本条件和依据。因而公安院校思想政治工作务必彰显公安工作的性质、任务和特点来做，注重“政治建警”思想渗透，实施警察文化育警，顺应时代与环境的变迁，不断创新思想政治工作模式、方法、手段、渠道和载体。在推进思政课程教学改革与强化思政工作阵地建设的同时，讲求思想政治工作艺术，不断加强思想政治工作的趣味性与感染力，做到因事而化、因时而进、因势而新，形成实践体验、文化渗透、咨询辅导、网络引导等思想政治工作新模式。由灌输型向互动型转变，借助现代信息技术，增强思想政治教育的时代感与吸引力，拓展教育媒介的渗透空间，增强社会舆论的积极能量，做到“寓教于乐、寓教于学”，确保思想政治工作入脑入心，内化为学生政治上的坚定，思想上的纯洁，组织上的服从。

结 语

在公安队伍战斗力的重要构成因素中，思想政治状况所占的比重甚大，在公安实战部门中流传有政治上不合格是危险品的说法。思想政治工作之于公安工作的重要性由此可以窥见一斑，但“思想政治工作是一个由目的、内容、任务、环境、主体、客体等多要素构成的工作系统，也是一个多要素相互作用的动态过程。”

[18]

各公安院校务必要从思想政治工作是学校的生命线高度予以重视，抵制“去政治化”、“司法独立”、“软任务”等消极论调，坚持政治建校、注重立德树人，不断健全完善“党委统一领导、党政齐抓共管、校内校外互动”的思想政治工作格局，增强阵地意识，切实遵循思想政治工作的基本原则，秉着协同治理的理念，“构建大思政工作机制”，共同演奏好公安院校思想政治工作的大乐章，不断拧紧思想“总开关”，方能为公安实战部门输送一批批“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”的公安事业接班人。

参考文献：

[1]葛慧君.做好高校思想政治工作的着力点[N].2016-01-25.[2]胡锦涛.在同第二十次全国公安会议部分代表座谈时的讲话[N].人民公安报,2003-11-12.[3]孟建柱.切实加强思想政治建设 坚持改革创新 努力建设过硬政法队伍——学习贯彻总书记关于加强政法队伍建设重要指示[N].检察日报,2016-07-01.[4][10]习近平在全国高校思想政治工作会议上强调把思想政治工作贯穿教育教学全过程 开创我国高等教育事业发展新局面[EB/OL].http://news.163.com/16/1208/20/C7PQUSRI00014JB5.html.[5]中共中央宣传部.毛泽东邓小平江泽民论思想政治工作[M].北京:学习出版社,2000:2-3.[6]罗干.在第二十次全国公安会议上的讲话[N].人民公安报,2003-11-12.[7]列宁全集（第15卷）[M].北京:人民出版社,1987:141.[8][16]习近平：把思想政治工作贯穿教育教学全过程[EB/OL].http://news.qq.com/a/20161208/033976.htm.[9]公安部《罗瑞卿论人民公安工作》编辑组编.罗瑞卿论人民公安工作（1949-1959）[M].北京:群众出版社 ,1994 :260.[11]郭声琨在全国公安厅局长会议上强调 把握稳中求进工作总基调 坚持从严从实从细抓落实 努力为党的十九大胜利召开创造安全稳定的社会环境[EB/OL].http://；

2、电话（0）***；

论新形势下如何加强和改进企业的思想政治工作 篇5

2017年3月我校组织学习了贯彻落实中共中央、国务院印发的《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》，总书记在全国高校思想政治工作会议上的讲话中指出，“要加强高校党的基层组织建设，创新体制机制，改进工作方式，提高党的基层组织做思想政治工作能力”。

我是一名学生辅导员，又是建筑工程系学生党支部书记。在学习完习主席提出的《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》后，我思绪万千，我认为，我国高等教育发展方向要同我国发展的现实目标和未来方向紧密联系在一起，尤其需要我们给予学生以哲学之光的启迪。传道者自己首先要明道、信道，特别是身为高校辅导员必须坚持教育者先受教育，努力成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者。要坚持不懈弘扬社会主义核心价值观，引导青年一代学生做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者。

同时，在党建方面引导学生不能只停留在理论方面，更要注重实践，学生党员的理论学习应融入学生活动，大学生的学生活动又必须具备时代特征。

一是，搭建服务学生和学生党员实践锻炼的平台是学生党支部工作的出发点。将党建活动与学生生涯教育、新生入学教育、毕业生离校教育相结合，打造品牌活动，丰富党建载体。

二是，党支部工作要充分发挥学生党员的主动性。学生党支部服务平台应该是学生党员自发组织、学生自我管理的平台，学生党员在服务和大赛示范活动中既能提升个人的能力，又做到了示范带头作用，充分体现出党员的先进性。

三是，我要加强自身的理论知识学习和相关培训，不断提升个人的指导能力，提高指导学生活动方面的能力。按照习总书记的要求，为学生“点亮理想的灯、照亮前行的路，激励学生自觉把个人的理想追求融入国家和民族的事业中”。

论新形势下如何加强和改进企业的思想政治工作 篇6

党员是党组织的细胞和党的活动的主体，加强党员队伍建设是党的建设基础工程，而发展党员工作更是夯实这一基础的最重要的根基。2013年11月，中央政治局召开了专门会议，研究部署加强新形势下党员发展和管理工作。2014年，中央颁布实施了《中国共产党发展党员工作细则》，突出强调始终把政治标准放在首位，严格标准、保证质量，这充分体现了党要管党、从严治党的方针，抓住了做好新形势下党员发展工作的关键。

一、充分认识党员发展工作的重要性

党员发展工作是一项经常性、基础性的工作，也是党组织的一项基本职责。发展什么样的人入党，直接关系着建设一个什么样的党的问题。做好党员发展工作，从长远来看，是不断发展和壮大党的队伍，确保党的伟大目标与事业后继有人的组织保障；从当前来看，是不断吸收新鲜血液，增强实现全党组织战斗力的需要；从组织的角度来看，是保持党的生机与活力的不竭源泉；从个人角度来看，是满足广大积极分子政治愿望的必由之路。

二、党员发展工作中存在的问题

当前，各级党组织对党员发展工作十分重视，但也存在着一些问题。这些问题的存在在一定程度上使党员发展工作偏离了正确的轨道，背离了正确的方向，给党的事业和党的建设造成了不良影响和较大损害。具体来说，表现在以下方面：

（一）质量把关不够严格。普通群众在党性观念历练上需要一个过程，个别基层党组织和少数党务工作者对发展党员工作重视程度不够，对这一群体缺乏一定的引导，习惯于“论资排辈”，甚至出现了“申请即批准”的情况，而忽视了他们在思想上是否有加入党组织的意愿，在情感上是否对党组织有归属感，在信念上是否认同党的最高纲领。

（二）发展程序不够规范。少数基层党组织对党员发展材料的重要性认识不够，存在临时突击填表、补材料的现象，甚至一人包办的情况。很多培养联系人、入党介绍人，形同虚设，实际作用发挥不明显，甚至不发挥作用。还有部分基层党组织在党员考察、政审、谈话、公示等关键环节上，没有严格按照程序操作，出现了时间节点不对、不予公示等现象，严重影响了党员发展工作的严肃性。

（三）培养考察不够全面。一些基层党组织忽视了对入党积极分子的培养教育，在工作中没有给他们压担子、提要求，从而导致部分入党积极分子能力素质在其入党过程中看不到进步、得不到提升。还有一些基层党组织对积极分子考察时，看的是有没有完成岗位责任制规定的工作，完成的质量怎么样，工作态度怎么样，以日常工作表现作为衡量能否入党的唯一标准，忽视了家庭美德、社会公德等方面的考察。更有一些党组织在培养考察上流于形式，在确定是否“成熟”、是否可发展的问题上，缺少可量化、可互比的衡量标准，很多情况下，只要提交了入党申请书，就像进了“保险箱”，每个阶段都能顺利“过渡”。

（四）档案管理不够妥善。《入党志愿书》等党籍材料填写不规范，党员在转正后相关资料不能及时归档，在移交档案过程中出现管理空挡，甚至将整套材料丢失。

三、存在问题原因分析

（一）基层党务工作者队伍存在“青黄不接”、素质参差不齐等问题。他们对新形势下加强和改进党员发展工作的重要性认识不够，对党内法规制度和党员发展流程不熟。部分党务工作者是兼职，未接受过系统的党务知识培训，同时由于“双重身份”，很难有效分配时间和精力。

（二）个别基层党组织对发展党员工作措施不力，导致发展党员质量不高，党员先锋模范作用发挥不明显。

四、当前发展党员工作存在问题的对策

（一）深化思想认识。基层各级党组织要充分认识党员发展工作是落实从严治党的新要求，提高对党员发展工作重要性、严肃性的认识，认真学习《中国共产党发展党员工作细则》，不折不扣地贯彻落实，进一步增强新形势下发展党员工作的责任感和紧迫感。

（二）加强队伍建设。把政治素质高、思想品德好，有较高理论水平、热爱党务工作的同志吸纳到兼职党务工作人员的岗位上来，并为积极为他们创造必要的工作条件和发展渠道。同时，要有组织有计划地开展岗位培训，督促专兼职党务人员掌握党的基本知识，熟练掌握党员发展要求及操作程序，进一步提升基层党务工作者的整体素质和业务能力。中心今年重新聘任了3名专兼职党支部??记，并在7月初组织开展了专兼职党群人员理论考试，进一步促进了专兼职党群干部学党章党规，学业务知识，努力打造专业化党群干部队伍。

（三）突出“四严”标准

1.严把源头质量。在确定入党积极分子、发展对象时，要做到好中选优。通过党员、群众“双推双评”，即召开党员及群众代表民主推荐、民主评议会，在符合条件的人员中广泛推荐、评议，把推评情况作为党组织确定入党积极分子、发展对象的重要依据，选出好苗子。以党建带团建，做好“推优”工作，重视团组织的“推优”意见，逐步使“推优”工作成为发展青年入党的渠道。

2.严格培养考察。要有目的、有计划、有针对性地开展入党积极分子培训工作。开展党的历史和优良传统、党的基本理论和基本知识、党的路线方针政策和形式任务教育以及社会主义核心价值体系教育，引导入党积极分子加深对党的了解，增强对党的感情，提高思想觉悟，端正入党动机。各基层党组织要及时将确定的积极分子纳入党组织管理，确定培养联系人。培养联系人、党小组长、党支部委员、书记要按照分工，切实履行职责，加强对入党积极分子的培养考察。要定期找他们谈话，掌握其思想动态和工作情况，指导写好思想汇报，鼓励他们积极参与工作，提升政治理论素养和工作能力。

3.严格发展程序。发展党员工作程序是党章和《中国共产党发展党员工作细则》明确规定的，在入党积极分子、发展对象的推荐确定、培养教育、政治审查，预备党员的接收审批、教育和考察、转正等每一个环节，都要严格程序、严格把关。重点把好“三关”和坚持“五个不发展”，即把好考察政审关、把好支部大会讨论关、把好上级党委审批关；未达到一年以上培养时间的不发展，未集中培训或培训不合格的不发展，未征求群众意见的不发展，未经公示的不发展，发展党员相关资料不齐全的不发展，坚持个别吸收、质量重于数量的原则，杜绝突击发展。

论新形势下如何加强和改进企业的思想政治工作 篇7

党的十七届四中全会，是进入新世纪新阶段以来，我们党召开的又一次具有历史意义的会议。尤其是会议专门就加强和改进新形势下党的建设若干重大问题进行研究，并作出决定，对于推进党的建设新的伟大工程，对于推进中国特色社会主义伟大事业，具有重大而深远的影响。这段时间，我认真学习了《党的十七届四中全会<决定>学习辅导百问》一书，使我对邮政企业党建工作有了新的认识和体会，我认为，贯彻落实四中全会决定，加强和改进新形势下的企业党建工作必须牢牢把握以下几点：

一、把握好党建工作总体发展方向

当前，党建工作应该随着时代的变化、社会的进步而变化，尤其是在中央提出科学发展观和建设和谐社会这个大方向的总前提下，党建工作要做好，就必须牢牢把握和深刻理解科学发展观的内涵，着重在四大理念上下功夫：

一是把握科学的理念。现在的党建工作不同于过去，只有讲科学才能讲发展，所以应该把党建工作的科学理念提到重中之重的位置。坚持和落实科学发展观，推进企业的改革发展，必须加强改进党建和思想政治工作。只有把职工的思想统一了，认识提高了，才能形成强大的力量，否则，一盘散沙，人心各异，企业的发展只能是一句空话。要强化职工思想观念的引导，破除“等、靠、要”的思想观念，切实增强加快企业发展的紧迫感、使命感和责任感，坚定信心和勇气，为企业发展奠定坚实的思想基础。

二是把握创新的理念。形势在发展，实践在深化。谁的观念更新快、谁的思想解放力度大，谁就能赢得发展的主动权；谁因循守旧，墨守成规，谁就可能要落后。党建工作随着时代的变化和社会的进步也要不断的创新，否则就会落后于形势、落后于党员队伍的需求，落后于整个队伍建设的发展。党组织要适应形势发展的要求，就必须把理论武装作为首要任务，把解放思想作为永恒主题，自觉做到理论与实践的统一、主观与客观的统一，以新观念推进大发展。

三是把握求实的理念。党建工作必须在求实、求效上下工夫，要去除务虚的东西，尤其在当前形势下，必须要从务实求新上下工夫，做实做强，这样才有利于增强党建工作的生命力。理论的价值就在于指导实践，理论武装的目的全在于推动工作。要吃透上情，掌握下情，找准结合点，坚持具体问题具体分析，努力把理论学习的成果转化为深化改革、加快发展的思路，准确把握改革发展的主要矛盾和矛盾的主要方面，大力开展对策性、应用性研究，为改革发展提供强有力的思想保证和理论支持。

四是把握固本的理念。固本，就是党建工作基础必须要坚强有力，牢固打造好、建设好堡垒，这是党建工作今后发展方向。多年来，特别是党的十七大以来，我们按照局党委统一部署，紧密结合实际，坚持以改革创新的精神，全面加强党的自身建设，尤其是通过深入学习实践科学发展观活动，大大提升了各级党组织和广大党员的综合素质，大大提升了党建工作的水平。实践证明，无论是安全生产还是党建工作，都必须坚持抓基层、强基础。支部强则基础强，基础强则安全稳。建设好堡垒，提高党支部的独力作战能力，才能确保党建工作迎着正确的发展轨道不断推进和深化。因此，要坚持“着眼基层，强化基础”的指导思想，把更多的精力放到抓支部、抓基础，固根本上。

二、推进党建工作载体驱动和创新

四中全会决定指出：“坚持继承和创新相结合，不断推进党的建设实践创新、理论创新、制度创新，推进党的建设科学化、制度化、规范化，增强党的创造活力”。当前，党建工作要实现创新，必须找准创新的载体和方法，并通过载体的不断驱动，实现党建工作的不断升华和前进。

一是寻求融入安全的新途径。融入安全是深化党内活动的关键，是必须始终坚持的主导思想。要把党内活动纳入到提速安全保障体系建设之中，坚持从对安全形势定期分析找出的问题中确定党建工作的切入点，从对事故和隐患的深入剖析中确定党支部发挥作用的关键点，从对现场作业状况的日常把握中确定党员发挥作用的着力点。坚持把党内活动的切入点选择在解决安全生产的难点、难事和难题上，做到党内活动与安全工作同部署、同分析、同检查、同联挂，真正使党政在安全目标、安全重点、安全管理上同步，使各项工作在共保安全的前提下相互发展、相互作用、共同进步。

二是探索创建活动的新载体。推动创建“安全屏障”活动深入持续开展，靠的是一套科学有效的制度机制。结合近年来创建“安全生产”活动的经验和做法，我们对创建活动进行有益探索实践，在融入中心上出新招，推出了“安全生产月”、“民声民意”征询卡等制度，推动了“安全生产”从务虚向有形转化。

三是建立检查考核的新方法。建立科学的检查评比机制，是推动党内活动开展的关键。要坚持把工作的重点定位在检查指导、调查研究和典型推广上，变动态检查为调研督查，变月度评比为日常检查、季度评比，变交叉重复考核为一体化考核。同时，在“做大做强”的新形势下，要给予党支部更多自主权和创新空间，提倡支部结合实际做好“自选动作”，使党支部从繁杂事务中解脱出来，有足够的时间和精力融入中心工作。

四是形成政治工作的新力量。进一步明确党政工团组织、各岗位开展政治工作的责任和标准，全面落实党建工作责任制，在党员领导干部中形成抓好党建是本职、不抓党建是失职、不会抓党建是不称职的共识。建立“双向进入、交叉任职”、“一岗双责”等制度，健全 “党委领导，党政共同负责，党政纪齐抓共管”的管理体制，真正使政治工作责任落实到各级组织和各级干部，形成覆盖全员，全员齐抓的局面。

三、要着力在转化党建工作生产力上下功夫

党建工作是一种潜在的生产力，在释放思想力上富有极强的宣传效应、导向效应和鼓动效应，把这种潜在的效能释放出来，最终转化成生产力，并把这种无形的生产力运用好、发挥好，才更有利于推进和服务我们的中心工作。

一是在融入中心上下功夫。党建工作只有融入安全中心，才会拥有强大的生命力。因此，加强和改进党建工作的思路、方法、机制、措施都应以如何更好服务安全中心工作为出发点和落脚点。这就需要我们不断深化完善以创建党支部“安全生产”工程为主要形式的党内活动，克服党内活动和中心工作“两层皮”的问题，展示党建工作在安全生产中的新作为。

二是在改进方法上下功夫。在开展职工的思想政治工作中，要牢固树立思想政治工作以安全生产为中心的指导思想，将安全生产中的难点与职工反映的热点作为思想政治工作的重点，采取谈心、家访，思想攻关以及为职工办好事、办实事等形式和方法，消除疑虑、化解矛盾，把思想政治工作融于安全生产的全过程。

四、打造作风精良的党员战斗队伍

党员队伍的战斗力直接决定着党组织的形象，所以在教育和引导上要采取多种形式和方法，力求通过引导和教育，带出一支作风精良、能打硬仗、敢于冲锋的先进队伍。

1、坚定党员理想信念。理想信念是一个人思想观念的体现，是共产党人保持先进性的精神动力。坚定理想信念，必须坚持用马克思主义的立场、观点、方法来认识人类社会的发展规律，把理想信念建立在科学理性的基础上，把胸怀共产主义的崇高理想与坚定走中国特色社会主义道路的信念结合起来，以坚定的理想信念。

2、提升党员整体素质。新形势下，如何抓好党员队伍管理，是党建工作中的重要课题。要创新党员教育管理机制，针对当前大量新技术、新设备广泛运

用的情况下，党员在技术业务上产生的不适应等问题，改进思想政治教育和技术业务培训的内容、方法，因人施教，按需施教，提高党员队伍的整体素质。