精神文明建设的自查报告

精神文明建设的自查报告（精选12篇）

精神文明建设的自查报告 篇1

关于精神文明建设的自查汇报材料

xxxx文明办领导：

您好

2013年，xxxx分公司在州委州政府和省公司领导的关心下，以“正德厚生，臻于至善”的核心价值观为指引, 以“精于专业、勤于敬业、勇于创新、重于实效”的企业精神做向导，,在各项工作中认真践行“三个代表”重要思想，坚持科学发展观和党的群众路线相关实践教育活动，结合我分公司的工作内容和实际情况，进一步创新工作方法和工作机制，抢抓机遇、深化改革、保持稳定、促进发展，通过我分公司各部门的共同努力下，圆满完成了在精神文明建设的各项目标考核任务，被评为了“省级文明单位”。

我分公司坚持把深化文明建设工作作为推动公司向更高层发展的动力，以争创省级文明单位为引领，创新思路谋发展，狠抓创建树新风，以通信服务塑造文明，以队伍建设推动文明，以廉政建设保障文明，为玉树移动通信的健康快速发展提供了强大的精神支撑、思想保障和动力源泉。

以“创世界一流通信企业”为目标，切实从服务客户、服务社会的目的出发，积极地抓好创建工作，从而提升公司综合能力，更好地服务社会，奉献社会；通过创建工作的开展，取得了良好的社会效益，企业管理得到了加强，员工队伍面貌发生深刻变化，达到了创建省级文明单位、州级文明行业的基础目标，今年获得了省级文明单位称号，精神文明建设取得明显成效，通过自查，现将公司精神文明建设工作的基本情况汇报如下：

一、制定目标，落实责任，全面推进创建工作。公司高度重视创建工作，提出了巩固创建成果，保持公司荣誉，维护公司文明品牌的形象；对创建工作采取目标管理的形式，提高广大干部员工对创建工作的认识，增强干部员工参与创建工作的自觉性，使创建活动的影响力不断扩大；同时，在年度工作会上，各部门负责人与公司领导签订责任书，各部门根据考核标准的内容，结合本部门实际，提出工作计划，认真加以落实，为创建工作奠定了坚实的基础，在落实创建工作的过程中，加强对各部门执行情况的阶段性检查，督促对薄弱环节进行整改，年度对各部门的创建工作进行考核，考核结果作为各部门负责人业绩考核的重要参考依据，从而做到任务、组织、人员三落实；在党支部的带领下、各专业部门以及工会、共青团、职代会发挥自身特点和优势，开展了一些特色活动，形成了党、政、工、团齐抓共管和共同促进创建工作的全面开展局面。

二、高素质的队伍彰显企业文明。员工是精神文明的创造者、传播者，是企业素质的体现者，提高员工的素质是创建工作的基础和关键，因此，公司坚持以人为本，通过培训和岗位练功来提高员工的技能。随着移动新业务的不断推出和用户服务需求的提高，员工的服务意识、经验、技能等方面都亟待提高。我公司始终十分重视加强干部队伍建设，通过到省公司培训学习、分公司组织学习、各部门讨论学习、移动网上学院网络学习等方式提高了我公司员工的工作能力，通过定期的党课培训提高了干部的政治理论素养。支部成员长期坚持平时自学和集中学习相结合，认真开展学习讨论活动，及时掌握重要的政治理论和观点，把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的群众路线实践教育活动与生产工作实践相结合，坚持正确的政治方向，扎实工作，既抓生产又抓员工思想不放松，保持了基层单位员工思想的稳定，不断强化员工的职业道德教育。在抓好干部队伍建设的同时，广泛推进员工树立职业理想，遵守职业道德，掌握职业技能，严格职业纪律的相关教育活动。通过一系列团队学习和个人学习提升了我公司员工的队伍政治理论素养、驾驭能力、感召效力和团队合力，各部门员工爱岗尽责、不畏艰难、顽强拼搏、乐于奉献，高素质的员工队伍为企业的生产建设和精神文明建设奠定了坚实的基础，通过我分公司员工的积极努力中国移动青海有限公司在玉树地区的树立了良好的企业形象。

三、优质服务发展展现文明风采。我公司始终以“服务人民、奉献社会”为宗旨，着力强化服务理念，完善服务规范，拓宽服务领域，改进工作作风和服务态度，通过诚信服务、微笑服务等积极倡导优质通信文明服务，树立我公司优质服务的文明形象。

四、回馈社会树文明形象。我公司大力开展帮扶救灾活动，彰显企业的社会责任，一方面认真履行各项公司职能，积极提供优质的通信网络服务，努力创造优质网络环境。另一方面，热心公益事业。今年在我公司领导xxxx总经理的带领下，积极响应州委州政府的帮扶政策，对xxxx进行了一对一帮扶活动，为困难户送去大米、面粉等生活物资共计人民币xxxx元人民币，为xxx乡群众生活的改善做出了积极贡献。了解到当地学校学生缺乏学习生活用品的现状，我分公司领导积极购买合计xxxx元人民币的学习生活用品捐赠给当地学校学生，较好地解决了该校学生学习生活用品缺乏的现状，使得xxxx乡当地学校学生的学习生活得到了一定的保障，为娘拉乡的基础教育做出了积极贡献。我公司通过积极组织干部开展扶贫济困、捐资助学、等多项活动回馈社会。同时在xxxx抗震救灾和灾后通信网络的恢复重建中积极努力，起了中坚作用。通过抗震救灾和灾后恢复重建锻炼了员工队伍，增强了员工的爱心和责任心，也在玉树地区树立了良好的企业形象。

五、企业文化烘托文明底蕴。我公司高度重视企业的精神文明建设。在“正德厚生，臻于至善”的核心价值观为指引下，通过加强企业文化、企业制度的学习，规范员工行为，加强员工自律，说文明化、办文明事，做文明人，广大员工干部把“精于专业、勤于敬业、勇于创新、重于实效”的企业精神作为一个移动员工的个人工作准则，企业文化为公司的精神文明建设奠定了坚实的基础，企业文化完善精神文明，精神文明体现企业文化，处处体现我公司文明单位的形象。

六、精神文明具体实践活动：

1、积极响应州委州政府的号召，组织公司员工参加“中国文联文艺演出玉树行----送欢乐下基层”活动和心连心艺术团来玉树慰问演出的文艺活动，丰富了广大员工的精神文明生活。

2、为建设美丽和谐新玉树，我公司组织员工参加了公益植树活动，为玉树的绿化事业做出了积极贡献。

3、积极响应州委州政府的号召，我公司组织人员对片区卫生进行清理打扫，为建设干净整洁的新玉树做出了积极贡献。

2014年工作计划：

1、继续统一思想，提高认识，抓好制度建设提供诚信服务。

2、积极参加州委州政府组织的相关精神文明建设活动。

3、通过积极努力达到州委州政府、集团公司对我们在精神文明建设上的要求和标准，继续争取省级、州级、县级的有关精神文明的荣誉。总之，精神文明的创建是一项长期的活动，而且关键在人，重在建设，在今后的工作中，从与创建关系最大的项目抓起，从有薄弱的环节改起，把工作引向深入，为文明建设作出不懈努力。我公司将以成功争创省级文明单位为契机，进一步增强创建工作的前瞻性、主动性和创造性，始终在“正德厚生，臻于至善”的核心价值观为指引下，践行“精于专业、勤于敬业、勇于创新、重于实效”的企业精神，通过加强网络建设，提供优质的通信服务，不断巩固文明创建成果，提升行业服务水平，提高企业竞争力，为建设更加美好的新玉树添砖加瓦。

xxxx分公司 2013．12.1

精神文明建设的自查报告 篇2

在初三的思想品德课的教材内容中, 有几个问题, 由于其内容较抽象, 表述较深涩, 学生接受起来比较困难, 课堂教学常陷入枯燥说教之窘境。其中, 第二单元第三节《建设社会主义精神文明》是难点之一。在课赛抽签时抽到此节, 当时笔者深感棘手。

在构建整节课之初, 如何找到突破口是关键。笔者在很多想法、很多材料之中反复考量, 最终认为要从学生能有感受的问题入手, 最好就是发生在他们同龄人身上的例子。

〖案例:美丽人生〗

一教学目标

第一, 认识社会主义精神文明建设的地位及内容;了解先进文化的中心环节和基础工程以及社会主义精神文明建设的根本任务。

第二, 处理、运用社会信息的方法和技能;培养独立思考提出疑问和进行反思的能力;通过交流讨论, 培养自己的表达能力以及和他人沟通的能力, 培养观察、感受、体验参与实际生活的能力。

第三, 认识到思想道德建设要解决的是整个民族的精神支柱和精神动力问题, 能够有意识地提高自己的思想道德素质和教育科学文化素质。

二教学重难点

重点:思想道德建设的重要性和精神文明建设的根本任务。

难点:如何加强思想道德建设。

三教学过程实录

导入:在上课之前, 老师想问大家一个问题, 你们玩微博吗?玩微博的同学有关注前两天的一个热门话题的吗?

引入:《中学生不慎刮坏汽车主动留纸条道歉》这则新闻。

有关注的同学能给大家讲讲这是怎么一回事吗? (同学讲述, 老师随后补充。11月2日该微博在两小时内转发上千次, 成了微博热门话题。)

为什么本是一件普通的事情, 成了微博热门话题? (同学回答, 看视频。)

江苏扬州大学附属中学的学生徐砺寒估计没有想到, 他在放学途中不慎弄坏了他人轿车后视镜后留下的那张用来道歉及写有赔偿联系的小纸条, 会令车主“无比感动”和“极度震惊”, 并引来一连串感人的后续:被刮车主感动之余主动不让徐砺寒赔偿;一家修车行表态愿意免费为受损车主修车;网友们纷纷感慨, 在这个孩子身上看到了美好……

接下来就请同学们和老师一起来讨论“关于诚信缺失, 你怎么看”?

诚信缺失之一问:如何让人吃得放心?

(同学评论, 谈食品安全问题。)

点评:我们常说“病从口入”, 当面对一个个为了盲目逐利而不顾基本职业诚信的疯狂面孔时, 人们呼唤道德的力量。

诚信缺失之二问:象牙塔内岂能藏污纳垢?

(同学评论, 谈文凭造假问题。)

点评:“为天地立心, 为生民立命, 为往圣继绝学, 为万世开太平。”为学、为教本身就应以诚信为根本, 无诚信焉能立大言?

诚信缺失之三问:有钱不还, 胆气何来?

(同学评论, 谈欠钱不还问题。)

点评:欠债还钱本是天经地义, 但现在不少“老赖”似乎多了有钱也不还债的底气。在他们看来, 欠钱的是大爷, 良心的谴责被利益和好处所掩盖。

诚信缺失之四问:医患互信如何破解?

(同学评论, 谈医患关系紧张问题。)

点评:医生素有“白衣天使”之称, 本应站在道德的制高点上, 然而一些无良医生为了获利, 走向了道德的反面。如何让这些治病救人者治好自己追逐不义之财的“心病”, 是全社会关注的热门话题。

诚信缺失之五问:能不能扶摔倒的老人?

(同学评论, 谈见危不助问题。)

点评:当一件本应理所当然的事却令人陷入两难的境地时, 我们不禁要问, 这个社会怎么了?呼唤信任回归。

与其诅咒黑暗, 不如点亮蜡烛!

道德是人性的自我救赎。要通过道德重建的方式召唤道德归来。

引出:加强思想道德建设——建立核心价值体系 (与市场经济相适应、与法律规范相协调、与中华民族传统美德相承接) 。

相关追问:我国精神文明和经济发展程度相一致吗?

(同学讨论, 精神和物质“长短腿”问题。)

点评:一个国家, 如果没有国民素质的提高和道德的力量, 绝不可能成为一个真正强大的国家、一个受人尊敬的国家——温家宝。

推出:核心价值体系要与社会主义市场经济相适应。

相关追问:传统文化能救助道德滑坡吗?

(同学讨论, 传统文化的力量。)

教师评论:姜昆在2013年“两会”倡议中小学开国学课, 他认为优秀传统文化重点强调“忠孝、仁爱、诚信、道义、廉耻”等道德观与精神修养, 这一点正是当今社会道德滑坡与沦丧最有力的救助措施。

点评:传统文化的精髓, 是中国的文化之根, 是中国千年发展的命脉基石。

推出:核心价值体系要与中华民族传统美德相承接。

所以说, 核心价值体系是一个社会的方向盘, 是一个国家的稳定器。加强思想道德建设, 要解决的是整个民族的精神支柱和精神动力问题, 是先进文化的重要内容和中心环节, 通过教育提高人们的科学文化素质是智力支持。因而, 精神文明建设的内容分为两方面:思想道德建设和教育科学文化建设。

再回到这节课的开头, 通过前面的学习, 请你回答:诚信男孩“震惊”了什么?

回答:徐砺寒的诚信举止, 更大的意义是让人们看到了希望:下一代正在用实际行动表明, “诚信”两字有重塑的可能。

有网友作诗一首, 题为:“90后”中学生让长辈们肃然起敬!

托举向善的力量, 不能全都往“社会”身上一推了之, 这是每一个公民必须面对的考题。通过学习, 请你思考:

碰到需要负责的事儿, 你能否像中学生小徐一样, 恪守诚信, 勇于担当?不用马上回答老师, 希望你能用行动告诉我们答案。

提问:你想成为什么样的人?

精神文明建设的根本任务是提高全民族的思想道德素质和教育科学文化素质, 培养一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的公民。

结束语:好的, 希望大家通过本节课的追问、分享, 从一个中学生的赤诚之心开始到社会的方方面面, 真正意识到思想道德建设乃至文化建设在当下对整个国家、社会和个人的意义。期盼“90后”带给大家更大的惊喜。

〖课后反思〗

定下导入话题之后, 顺理成章的应是围绕诚信讨论之后再深入到本节课的难点。所以, 接下来就设计了“五问诚信”。之所以用“五问”, 是因为目前社会中我们看到听到讨论、思考到的诚信问题令人感到沉重, 甚至有点拷问那些弄虚作假、良知沦丧之人的意思, 同时“五问”也有点类似排比的手法, 一问接一问, 加强课堂效果, 让学生产生强烈的共鸣。

“五问”之后, 要深入到“怎么办”的环节, 我用“与其诅咒黑暗, 不如点亮蜡烛!”来过渡, 承接出相关追问, 这三个追问是在定下整节课大致框架围绕“问”来构建之后设计出来的。最后, 以“诚信男孩震惊了什么”作为本课的结尾结束全课。

精神文明建设的自查报告 篇3

一、文件学习传达汇报情况

自农业部7号文件和省农业厅21号文件下发后，南阳农广校高度重视，给市农业局主管领导进行了汇报，征得了局领导的重视和支持。市农业局组织开展了专题调研，召开了农广校体系建设工作座谈会，专门下发了贯彻落实的文件。去年10月份，各县区农业局相继召开了专题会议，认真学习了文件精神，深入领会其精神实质，并结合各自实际制定了具体落实措施。

二、逐条贯彻落实的情况

1.对农广校工作的重视程度得到全面提高。市局将农广校招生和新型职业农民培育工作纳入了对各县区的目标管理，并将分值从去年的3分提高到了6分，各县区农业局也都在工作计划上把更多的培训任务分配给农广校来做。中职教育招生工作得到重视和支持，去年，全市招生数量突破800人。

2.全市各级农广校都保持了“三个不变”，没有撤并整合现象。

3.条件建设进一步加强。南召县农业向县政府申请，计划将隶属于农业局的农业技术培训班的场地和资源整合给农广校；社旗、新野等县通过随县农业局一起迁入新址办学场地和办公条件得到加强；内乡新增科技直通车一辆已投入教学培训一线；目前各县正在推动农广校农民田间学校建设等。

4.办学队伍得到加强和提升。西峡、新野、唐河等县相继选拔调整德才兼备、事业心强、有开拓进取精神的人员进入到农广校的办学队伍，配齐配强农广校领导班子；部分县农业局对借用农广校的编制和人员进行了调整；在兼职教师队伍建设上各地农业局都给予了大力支持；师资队伍素质提升行动展开，全市第一期师资培训班已举办。

三、总结出好的做法和经验

在具体做法上，我市各级农广校一是广泛联姻，积极争取各项培训项目，不断积累培训经验，提升服务能力；二是扎实切入当地政府中心工作，以服务“三农”为己任，以有为促有位，不断强化公益性职能；三是以校长队伍建设为抓手，充分发挥县校校长谋事创业、组织协调和引领作用，激发县校发展内动力；四是自我加压，积极主动要任务、争担子，将办学招生任务纳入农业局目标管理，逐步提高农广校办学工作在农业局整个业务工作中的地位和比重。

四、没能落实的方面及原因

1.个别县校在这次事业单位分类改革中被拟定为公益二类事业单位上报。这主要是个别地方农业主管部门向当地政府编制部门汇报沟通不够、个别领导对农广校认识有偏差造成的。

2.部分县校办学场地和条件较差，急待改善。这主要是因为长期以来，市县农广校得不到来自各级政府的专项的基础建设投入，基础条件很差、教学设施匮乏，设备陈旧老化，教学手段也相对落后，缺乏自我发展能力，迫切需要改善。

3.体系不稳、机构不健全。目前我市还有一个县没有农广校，部分县校没有独立的财权和人事权，财务不独立，人员编制与农业局混岗使用，大部分分校编制太少，市校和部分县校超编严重，大部分分校开展工作人手严重不足，现行体制下新生力量难以补充到基层分校去。

4.体系建设缺乏统一的标准、强制性措施和专项经费支持，部分单位、领导认识不足，认为7号和21号文件，是农业部门的行业文件，强制力度有限，工作推广有难度。

五、进一步贯彻落实的计划

下一步，我们将以新型职业农民培育工程全面启动实施为契机，进一步加大工作力度，积极向相关领导汇报，争取支持，强化业务建设，以有为促有位，加强对外宣传，营造良好社会氛围，力争使存在问题在较短时间内得到解决。

精神文明建设自查报告 篇4

一、组织领导坚强有力，创建活动扎实有效

一是加强组织领导。局党组高度重视精神文明建设和文明单位创建工作，将创建工作纳入年度工作计划，成立了由局长任组长，分管局长任副组长，各科室负责人为成员的文明建设领导小组，形成了齐抓共管的局面。二是注重精神文明目标管理，对班子建设、道德建设、业务工作、科学管理、环境卫生、创建活动、特色指标等方面的创建内容进行量化考核，并与年终考核、评优、晋升等挂钩，调动了全体党员干部的积极性。三是大力开展作风在局机关开展了争创“文明科室”，在公证处、法律援助中心开展了争创“文明窗口”等多种形式的创建活动，使文明建设深入人心，文明风气日渐浓厚。积极开展廉政建设及反腐败教育活动，全局干部职工未发生违法违纪现象。

二、思想教育深入，学习氛围浓厚

我们坚持周五学习制度，采取集中学习和个人自学相结合的方式，开展了丰富多彩的学习教育活动。一是认真组织学习了党的十八大会议精神和习近平总书记一系列主要讲话学习活动，使全体党员干部始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。围绕加强社会主义核心价值体系建设，组织开展了思想信念教育、形势政策教育以及执法执勤等一系列教育活动。三是积极参与文明城市创建活动。加强“道德讲堂”建设，定期开展宣讲活动，提高了全体党员干部思想道德水平。同时，按照上级部署积极参与志愿者服务活动。

三、抓好业务工作，冲刺全年目标

一是深入开展普法宣传教育工作。突出抓了重点对象的法制教育，领导干部学法用法、青少年法制宣传教育不断深化;全面开展了法治县(市、区)创建工作，市对我区检查时给予充分肯定;制定了“六五”普法和-依法治区规划草案，并经人大审议通过。二是全面做好维稳工作。健全了调解组织网络，今年全区村居“两委”换届选举之后，及时调整了基层调解组织。开展了矛盾纠纷排查调处活动，共调处各类矛盾纠纷1577件，成功率达98%。加强了人民调解机制创新，在区法院、潍城交警大队等有关部门分别设立了行业性民事纠纷调解工作室，在各街道社区设立了由社区调委会和辖区内企事业单位联合组建的区域性居企联合调委会。望留、北关两街道社区矫正工作也顺利开展，共接受社区服刑人员437人，解除167人。建立刑释解教人员安置帮教基地一个，全区五年内刑释人员、三年内解教人员共437人，全部落实了教育矫正和帮教措施，无重新违法犯罪现象发生。三是法律服务工作。开展了律师职业道德和执业纪律教育活动，加强了对法律服务机构的监督管理，共办理各类律师业务件，办理各类公证2773件，基层法律服务所办理各类法律事务707件，各项数字指标列全市前列。法律援助中心通过发放法律援助绿卡、法律援助便民手册落实对弱势群体、农民工、妇女儿童等便民服务措施，共办理法律援助案件310件，“12348”法律服务专线共解答法律咨询3689人次，今年10月20日前已超额完成市下达的法律援助任务。四大力加强是创先争优、党建工作。积极开展了创先争优、包村联户、一村一警等各项活动。我局包村联户的经验做法在全区创先争优座谈会上做了典型发言并以信息予以转发，我局党组织还被区委授予先进基层党组织。

四、加强民主管理，严格遵纪守法

我局严格按照民主管理要求，不断完善各项管理制度，实行了政务公开、财务公开等各种公开制度。坚持民主生活会制度，局领导班子定期召开民主生活会。局党组对重大事项依照规定，进行民主协商，集思广益，不搞一言堂，凡是涉及重要事项、人事调整、重大财务开支做到集体研究、集体决策。认真遵守上级关于加强工作纪律工作作风的有关规定，完善工作秩序，规范工作纪律。

五、倡导节能减排，优化办公环境

我局大力加强机关管理工作，从会议、学习、请销假、接待、公文管理、车辆管理等十二个方面，制定具体规定，全体党员干部遵照执行。制定了节能减排实施方案，引导全体干部使用再生纸、乘班车上下班、合理使用电器等，倡导文明、健康、环保的生活方式;同时，对各科室卫生进行定期检查，保持整洁的办公环境，倡议全体干部在自己的居住区，自觉维护周边环境的卫生，积极参与居住区文明家庭创建等活动。

环保局精神文明建设自查报告 篇5

一、领导重视、精心部署

一是加强领导，夯实创建的组织基础。我局及时调整了精神文明建设领导小组和办公室，做到人员、经费、责任三落实。每年都召开精神文明建设动员大会，对精神文明建设工作进行部署，形成了局长总负责，分管领导靠上抓、股室站队具体抓，职工广泛参与的创建领导体制和运行机制。

二是抓考核，确保创建目标落到实处

制定精神文明创建工作计划和实施方案，局党委每年此项工作的重要议事日程，并召开会议专题研究各项分解任务和要求，对开展此项工作进行了专题部署，列入目标管理，与业务工作同布置，同检查，同落实，并加强日常督促检查，确保创建目标实现。

三是抓宣传动员，增强干部职工的创建意识。组织开展了各种主题实践活动，从指导思想、创建目标、创建标准等方面对开展精神文明创建工作进行了详细安排，使精神文明建设贯穿于全年工作的始终，严格落实分解任务。全面提升了局党政队伍的素质和能力。

二、参加活动情况

（一）创新载体，着力实践，积极参与形式多样的主题活动。

一是建立一支文明志愿者队伍，参加了文明办组织的文化宣传、上街文明劝导者等活动，以提高市民的文明素质。二是广泛开展文明素质养成教育活动，积极开展文明礼仪常识的普及教育活动，开辟意见建议栏，发动干部职工针对有违公德、有损形象，有害环境，有碍观瞻，有悖秩序；不文明行为展开评议讨论，进一步树立公仆意识，规范公务行为，践行社会公德，不断提高公务员文明素质和礼仪水平。

（二）开展“整脏治乱”活动。一是精心组织，明确职责，形成合力，针对我局的实际情况，制定切实可行的专项行动实施方案，召开会议安排部署“整脏治乱”工作，落实了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓，各司其职、各负其责”的责任制，同时建立健全相关的卫生管理制度和责任追究制度，抓细、抓实、抓好节假日前后“整脏治乱”工作。二是加大宣传力度，营造整治活动氛围，精心策划了“整脏治乱”宣传活动，利用远程教育、宣传栏、张贴语等大力开展宣传活动，强化群众的城镇意识和文明意识。三是局与社区联动，齐抓共管“整脏治乱”，局发动全体干部职工打扫卫生，清除道路淤泥。四是强化督促检查，推进整治工作到位。

精神文明建设的自查报告 篇6

2007年区招投标中心在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕全区中心工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，通过组织领导、理论学习、宣传教育等工作，完成了全年宣传思想和精神文明建设工作任务。现将情况报告如下:

一、加强领导，及时安排

今年我单位把宣传思想和精神文明建设工作列入议事日程，进行了认真安排，精心组织。一是加强领导，落实责任。成立了以党组书记王立明同志任组长，党组成员高晋、李锡君同志任副组长，张德凤，徐建勤同志为成员的宣传思想和精神文明建设工作领导小组，明确了职责，落实了责任。二是制定方案。制定了《临淄区招投标中心2007年宣传思想和精神文明建设工作实施方案》，从组织领导、理论学习、宣传教育、舆论宣传、文化活动等方面作了具体部署。三是安排专项资金作为精神文明建设工作经费。这些工作，保证了宣传思想和精神文明建设工作顺利进行。

二、认真学习，提高认识

为了做好宣传思想和精神文明建设工作，我们以十六届六中全会、十七大精神为主线，按照《临淄区招投标中心2007年宣传思想和精神文明建设工作实施方案》和《临淄区招投标中心2007年理论学习计划》，通过报告会、座谈会、培训班、研讨会等形式，抓好在职干部的理论学习。认真做好了党的十六届六中全会、十七大精神的学习宣传贯彻工作，制定了实施方案；组织学习了省九届二次全会和市十次党代会精神、胡锦涛总书记在中央党校的重要讲话精神，分别制定学习意见，组织相关专题学习活动；按时按要求参加了市、区组织的各类学习培训和报告会。全年共组织集体学习40余次，举办培训班4期，理论对谈5次，邀请专家学者举办专题辅导的报告2次，撰写心得体会文章6篇，职工人均记学习笔记10000字以上。通过学习，提高了职工的政治思想水平，机关面貌也有了明显改变。

三、加大宣传，营造环境

认真做好党报党刊征订工作。我单位在经费非常紧张的情况下，及时地完成了各类党报、党刊的征订任务；围绕区委、区政府确立的工作任务，扎实做好宣传报道工作；根据全区重点工作和外宣工作任务，及时上报有关信息。

在单位全体干部职工中认真开展了社会主义荣辱观教育，制定了实施方案，采取多种方式营造了浓厚教育氛围，开展了形式多样、内容丰富的宣传教育活动，并积极向上报送活动信息；认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，精心组织党的十七大和市十次党代会的社会宣传工作；认真组织法制宣传日活动，积极宣传招投标法律法规，提高了全区各单位的招投标意识。积极组织参加各种群众性文体活动以及区各部门组织的“七一”、“十一”等重大节日的庆祝活动和歌咏、答题、乒乓球比赛等文体活动。

四、扎实开展精神文明建设活动

在机关全体干部职工中积极开展了“讲文明、创新业”作风建设年和认真专业务实作风效能建设活动，提高机关的办公服务质量，做到了言行文明、环境卫生好、服务质量好、办事效率高；为进一步转变机关工作作风，重新制定了《区招投标中心服务承诺制度》、《区招投标中心民主评议行风工作实施方案》、《区招投标中心优化经济发展环境工作计划》等系列文件，严格落实机关工作作风相关制度，公开举报电话，建立了监督台，接受群众监督，杜绝”三难“现象，实行挂牌上岗服务，做到了来有迎声、去有送声；积极参与“文明临淄”建设工作。进一步健全和完善有序高效的工作运行机制，落实好文明临淄建设的各项任务，积极开展创建文明城市“回头看”活动，巩固提高创建水平；认真组织开展了“树百名标兵，建文明临淄”活动。

回顾一年来的宣传思想工作，我们虽然取了一定的成绩，但还存在一定差距。我们决心在新的一年里，以十七大精神为指针，认真贯彻区委出台的各项政策，落实好上级部署的各项工作任务，勤奋工作，积极进取，不断探索宣传思想工作的新路子，为我区宣传思想工作再上一个新台阶，实现临淄经济跨越式发展做出我们应有的贡献。

精神文明建设的自查报告 篇7

今年来，我办在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻党的十七届五中、六中全会和中央、省农村工作会议精神，以“解放思想·创业创新”大讨论活动为引领，以“三化同步”协调发展为主线，积极探索统筹城乡发展的有效途径和办法，坚持科学发展，努力创先争优，新农村建设各项工作平稳有序推进，农民收入持续较快增长，农村人居环境进一步改善，农村改革逐步深化，农村经济社会总体上保持平稳较快发展的良好势头，年初确定的各项目标任务均有望全面或超额完成，实现了“十二五”规划的良好开局。

一、主要成效和做法

（一）加强领导班子，推进创建工作。把精神文明建设工作纳入办工作重要议事日程，明确一名分管领导具体负责，由综合秘书处负责本办精神文明建设有关工作，并与其它工作同部署、同落实。建立健全工作机制，以规范化学习型党支部创建为载体全面推进本办精神文明建设，确保本办精神文明建设年初有计划、年中有自查、年终有总结。在年初制定本办支部理论学习计划时，就将开展理想信念教育和形势政策教育列入其中，使干部在学习过程中做到有理想有道德，进一步明确了新形势下如何当好一位好公仆。党建工作规范有序，“三会一课”制度健全，坚持每半年一次民主生活会制度。加强领导干部的团结协作，做到分工不分家，作风民主。

（二）健全管理制度，优美工作环境。一是加强了制度建设。结合本单位的实际工作制定了学习制度，综治、平安建设、上下班、财务、值班、来访接待、车辆管理及使用、党员目标管理、民主评议党员、三会一课、创先争优、党员活动日、党内监督、民主生活会和廉政制度。二是强化民主管理，推进本办党务、财务公开。三是加强综合治理，积极创建平安单位工作。制定综治平安建设措施，把综治平安建设工作纳入重要议事日程和轨道。全面提升工作环境优美和服务规范高效工作，以“解放思想·创业创新”大讨论活动和“创先争优”双服务活动未载体，开展市农办领导

班子及有关处室干部下基层调研活动，察民情、听民声、访民意、解民忧，切实转变本办机关及干部工作作风，努力提升服务水平。

二、存在的不足与今后的努力方向

总体上，今年我市“三农”工作继续保持良好发展态势，成效明显，基本上形成了对内抓好管理服务，对外树好形象的良好格局。在肯定成绩的同时，我们也认识到我们在推进精神文明建设方面存在的一些薄弱环节，如机关服务基层、干部服务群众缺乏长效机制，作为市委、市政府研究、部署“三农”工作的综合协调部门，我办在建立领导干部下基层调研活动，及时掌握各地新农村建设动态，分析问题，解剖麻雀上还存在一些差距，机关及干部的作风还有待进一步转变，工作重心需进一步下移，这些都需要我们在今后的工作中进行认真研究加以弥补，以便今后更好促进精神文明建设和提高“三农”工作服务水平。

农办集中督导自查报告

根据县委“落实整改办”工作要求，我单位就 正之风”问题。

10、关于“领导干部及其亲属子女插手工程建设项目”的问题。我单位不存在该类情况。

11、关于“为官不为”的问题。我单位深入基层，深入企业，就单位和个人，特别是单位领导干部是否存在“为官不为”的八个重点内容，广泛开展征求意见建议活动，重点查找：是否存在群众观念淡薄，是否存在工作执行不力，是否存在工作能力不强，是否存在工作标准不高，是否存在工作不敢担当，是否存在工作状态不佳，是否存在工作作风漂浮，是否存在工作推诿扯皮。从党员干部、服务对象等的意见和建议情况反馈看，我办不存在上述问题。

二、进一步推动深化整改力度

“两方案、一计划”的整改任务涉及农业开发办工作的方方面面，我单位对整个整改工作进行了再盘点再梳理，做到“三个搞清三个征求”，加大整改力度，建立整改落实责任制，加强协调，形成齐抓共管、协同作战的整改工作格局。一是完善整改工作台账，实行销号管理。把每一个整改问题具体到事、责任到人，明确措施、明确时限、明确成效，一件一件去落实，改一件成一件，及时把完成情况装订成册，建立台账。二是对整改问题，无论涉及哪个股室都要全力配合，形成整改合力，确保不出现推诿扯皮现象。三是每周一调度，及时研究解决推进中遇到的问题。对重点、难点任务开展分析讨论，相互配合，上下联动，强化整治效果。为确保整改落实任务取得实效，我们通过开展“回头看”、自我评估、专题督办等形式，针对每一项整改落实任务，从整改内容、措施、完成时限和取得的效果，一项一项梳理，一个一个督办。将整改工作按照整改到位、未整改、整改进行中进行分类“晒账单”，比进度、比质量、比效果，在确保实效的基础上，努力实现以整促改、以改促提升的目标。通过前阶段的持续努力，农业开发办在纠正“四风”、改进作风上取得了明显成效，各项工作措施有力、务实，教育实践活动成果结合日常工作深入推进、有序开展，整改任务都已按照时间节点得到了较好落实，整改效果得到群众认可。

三、进一步推动长效机制建设

我单位把立规矩、定制度作为抓整改落实的重要措施，并强化制度执行力和刚性约束，为践行群众路线提供制度保障。

把坚持“三个加强”作为着力点。一是加强学习提高。通过制度建设，使党员干部做到思想上不懈怠、不自满，行动上不迟疑、不停顿，力度上不打折、不降低，就要始终不渝地抓好学习提高，持之以恒地强化理论武装，加强党性锻炼，提高党性修养，切实把学习提高作为树立为民务实清廉良好形象的重要途径。二是加强作风建设。通过制度建设，使党员干部真正走到群众中间，问政于民、问计于民、问需于民，真正为群众办好事办实事解难事，让群众感受到开展群众路线教育实践活动带来的新气象，真正提高群众的满意度。三是加强制度落实。把教育实践活动中建立起来的好制度持之以恒地坚持下去，进一步完善和落实好干部直接联系群众的机制、解决群众反映强烈问题的责任追究机制，始终保持党与人民群众的血肉联系。

把建立“三个机制”作为切入点。一是建立深入基层调查研究机制。党员干部要到基层去，特别是多到困难大、问题多、群众意见强烈的地方去，与群众交心，听群众意见，及时掌握群众所想、所盼、所需，了解社情民意。二是建立服务群众机制。在不断拓展亮诺践诺、实事惠民、结对帮扶等工作内容的基础上，进一步提高服务基层、服务群众的能力和水平。三是建立经常性教育机制。通过集中培训、集体学习和自学等方式，持之以恒抓好党员干部的学习。有计划有针对性地组织党员干部到基层一线、急难险重岗位磨练，提高应对复杂局面和解决实际问题的能力。

精神文明建设的自查报告 篇8

单位自查自评报告

根据市文明委的文件精神和市教育党工委的具体要求，我校以“三个代表”重要思想为指导，围绕教书育人这个中心工作，用“三个代表”重要思想统揽精神文明的全局工作，以 “六个好”学校党组织建设和构建和谐校园，贯穿于精神文明建设的各个方面，以巩固“市德育达标校”“市绿色学校”“市文明单位”创建“市平安校园”为契机，以培养合格的建设者、接班人为目的，我校坚持社会主义办学方向,全面贯彻教育方针, 遵循“整体优化、全面育人”的原则，以科学发展观，以人为本，以学生的发展为本进行教育教学改革，使学生生动活泼地得到发展，教学质量稳步提高。现将我校精神文明建设工作自查自评汇报如下：

一、领导班子好（总分20分，自评20分）

学校党政一把手亲自抓创建。精神文明建设领导机构健全，职责分明。领导班子年初、年中、年底召开精神文明建设专题会议，研究、部署、总结精神文明建设工作。学校年初有精神文明建设工作计划，年底有精神文明建设工作总结及自查报告、大事记。作为承载着精神文明建设重任的学校，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，政治学习有制度、有计划、有措施。学校始终重视和逐步加大对精神文明建设投入的力度。精神文明建设、师德建设直接纳入全校教职工考核内容。精神文明建设各项活动有安排、有落实、有记录。

二、党的建设好（总分15分，自评15分）

1、党支部能坚持学习贯彻和实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的教育方针、政策，坚持一手抓教育教学改革，一手抓团结稳定的方针，自觉接受市教育党工委的领导，圆满完成上级党委、政府安排的各项任务。党支部能坚持每周一次组织全体党员和教职工学习党的理论知识、政策法规

和相关的法律知识，能积极主动地学习学校管理知识和教育教学业务知识。理论学习有计划、有安排、有落实、有记录。党组织成员政治立场坚定，能旗帜鲜明地反对和打击民族分裂主义和非法宗教活动；能及时准确地掌握民情、社情，及时处理学校各种矛盾；能认真对待并想方设法解决师生学习、工作、生活中的热难点问题，把先进性学习教育活动期间制定的措施落实到位，并及时解决新出现的问题，整改措施和落实到位。关心群众，解决群众的热点难点问题，对生病住院、生小孩、父母去世的教师，学校领导班子成员都去看望并慰问。班子成员政治思想素质过硬，懂教育教学，组织协能力和大局意识强，且作风民主、扎实，加强对后备干部的日常培养。

党支部充分发挥领导核心作用，坚持党支部领导下的校长负责制，与校工会、妇委会、团支部、学生会、少先队等群团配套组织团结一致，明确各自责任。校党支部坚持参与重大事项的研究，党支部每月至少开展一次党员活动。学校建立健全了校务公开领导小组，发挥了积极作用。

三、教学质量好（总分34分，自评32分）

我校建立了一套坚持社会主义办学方向、推进素质教育学生德智体美全面发展的好制度，校党组织主动引导新型办学观念与社会主义市场经济相适应；校领导班子能够创新教育教学方法，敢于大胆吸收和借鉴其他地区学校的先进经验，适时调整教育教学方式、方法力争同市场变化及社会发展相适应，探索出了一条适合本校发展的可操作的路径。我校还在民族教师中开展了“双语”学习培训，提高民族教师“双语”会话能力，推广民族教师使用普通话授课，提高民族教师“双语”口语表达能力，努力提高教师队伍整体教学水平。

我校全面贯彻党的教育方针，全面推行素质教育，积极进行学校内部管理体制改革，建立了竞争激励机制，逐年提高教学质量，使学生在德、智、体、美、劳诸方面都得到了充分的发展。我校一直把培养学生良好行为习惯

作为学校德育工作的重点，狠抓学生行为规范教育，积极开展心理健康教育活动，构建未成年人思想道德建设网络体系，团队活动丰富多彩，组织开展各类宣传教育月活动，有计划、有活动、有总结。

学校领导广泛征求社会各界对学校工作的意见和建议，推行校务公开和收费公示制度，教师的家访率达80％以上，家长学校工作机构健全，正常开展家长学校教育活动，努力办好学校、家庭、社会共同教育下一代的三位一体的教育网络。

四、民族团结好（总分5分，自评5分。）

我校在党支部的领导下，积极对师生进行马克思主义无神论的宣传教育，反对民族分裂和非法宗教活动，牢固树立“三个离不开”的思想。在今年民族团结教育月活动中，学校党支部结合实际，通过动员会、座谈会、讨论会、板报、专栏等多种形式，学习宣传党的民族宗教政策，学习中央和自治区党委关于维护稳定的一系列重要指示精神，在全校上下形成了人人重视民族团结，人人争当民族团结模范的良好氛围。党支部和工会召开了少数民族教师座谈会，进行马克思主义“五观”教育和党的民族宗教政策教育，宣讲新疆发展的历史及民族发展和宗教演变的历史。还请宗教局的专家对师生进行“四个认同”宣传教育专题知识讲座，使广大干部师生进一步统一思想，全面正确地理解党的民族、宗教政策，增强反对民族分裂，维护祖国统一，维护社会稳定的自觉性和坚定性。

民族团结教育月活动期间，我校少先队以活动为载体，寓民族团结教育于生动活泼、丰富多彩的活动之中。号召各中队开展“民汉小伙伴”互助活动，孩子们在活动中交流探讨、增进友谊、增进了解，在心灵深处搭建了一座友谊之桥。使马克思主义的国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观家喻户晓，深入人心，进而转化为各族师生反对民族分裂，加强民族团结的自觉行动。

五、思想政治工作好（总分20分，自评18分）

学校狠抓师德师风建设，对学生开展德育工作，有计划、制度、措施，有宣传阵地。我们始终注重抓教师队伍思想作风、工作作风建设，在广大教职工中牢固树立“言传身教，教书育人”的思想，按照“育人先育己，育己先育德”的师德建设思路，力求用高尚的师德影响学生，以《中小学教师职业道德规范》作为教师思想和行为的准则，把为学生做表率作为师德建设的基本要求。通过贯彻“公民道德建设实施纲要”和开展师德师风大讨论等活动，工会着力在“三德建设”方面提高教职工的政治素养、道德修养和依法执教水平，使教职工们牢固树立马克思主义“五观”和“四个认同”，学有目标，行有准则，模范履行教职工道德。为检验我校教师师德建设成果，发挥社会各界的支持、配合、监督作用,定期组织“家长委员会”成员召开会议，通过座谈会、问卷调查的形式开展“千家万户评学校”活动，及时对“评校”活动中征集的意见和建议进行梳理、反馈、查找原因，制定整改措施，通过考核落实整改效果。树立了教师良好的职业道德形象，增强了教职工追求高尚师德的心理动力，促进了师德规范从他律走向自律。

我校经常开展政治时事、形势任务教育。利用国旗下讲话、民族团结教育月、弘扬和培育民族精神教育月、参加国庆广场升起仪式等，开展爱国主义、集体主义、社会主义教育。

德育处积极开展诚信教育，构建诚信校园。通过多种形式的教育活动，使学生了解诚信的基本内容，懂得诚信是做人的基本准则，增强学生法律意识和诚信意识、提高守法、守规的自觉性，牢固树立守信为荣、失信可耻的道德观念，从小立志作讲诚信、讲道德的人。在诚实教育方面：我们培养学生诚实待人，以真诚的言行对待他人、关心他人，对他人富有同情心，乐于助人，严格要求自己。在守信教育方面：培养学生守时、守信、有责任心，承诺的事情一定要做到，言必信、行必果。遇到失误，勇于承担应有的责任，知错就改。我校利用各种宣传手段,营造良好的校园氛围。通过校园广播站、宣传栏、班队会等随时随地对学生进行教育。通过组织学生学习《公民道德建设实施纲要》和《小学生日常行为规范》《关于加强和改进未成年人思想道德建设》和参加公民道德建设月活动等，使学生遵纪守法、提高警惕，自觉抵制不良思想的侵害，严格按照学生行为规范履行自己的义务和职责。

六、教育科技文化工作好（总分12分，自评11分）

我校重视文化建设，认真组织开展教职工在岗培训、外出学习培训、学历培训等多种形式的继续教育培训。学校建有图书室、阅览室，极大地方便了全校师生的精神文化需求。积极组织教职工参加市教育局开展的教职工篮球比赛、教职工运动会等并取得较好的成绩。

七、社会治安秩序好（总分15分，自评15分）

我校建立了社会治安管理责任制。积极开展“安全文明班级”等活动，落实治安管理和防范各项措施，广泛开展公民道德建设教育活动；营造一个传播爱国主义、社会主义、集体主义思想，严肃活泼、秩序井然的教书育人的氛围。学校有健全的治安网络和工作班子，安全设施健全、措施落实，责任到人。

八、道德风尚好（总分14分，自评14分）

学校评选文明科室、巾帼建功示范岗、青年文明岗等，都充分体现“三个文明”的考评标准。学校有一支忠诚党的教育事业，师德高尚，业务能力强、群体意识强、乐意奉献、助人为乐、热心社会公益事业的教师队伍，热心社会公益事业。积极参加文明城市、文明市民、文明家庭等创建活动。积极倡导移风易俗、革除陈规陋习，扫除“黄赌毒”，无败坏社会风气的丑恶现象。

九、环境卫生好（总分8分，自评8分）

我校积极采取有效措施，绿化、美化、净化校园，优化育人环境，师生

语言文明。加强校园内外综合治理工作力度，建立健全操作性强的校内外卫生整治措施、计划，积极广泛开展爱国卫生运动，办公室清洁、明亮，物品摆放整齐。积极组织师生参加街道、社区安排的义务植树活动。

十、管理工作好（总分7分，自评7分）

我校规章制度健全。依法加强对学校的管理，依法治校，以德治校，依法执教；严格遵循教育规律办学治校，深入实际调查研究，及时解决教学中的问题，为学生服务，为家长服务，为社会服务。

精神文明建设工作自查自评结果：（分值150分 自评145分）

一、领导班子好： 分值20分 自评20分

二、党的建设好： 分值15分 自评15分

三、教学质量好： 分值34分 自评32分

四、民族团结好： 分值5分 自评5分

五、思想政治工作好： 分值20分 自评18分

六、教育科技文化工作好： 分值12分 自评11分

七、社会治安秩序好： 分值15分 自评15分

八、道德风尚好： 分值14分 自评14分

九、环境卫生好： 分值8分 自评8分

十、管理工作好： 分值7分 自评7分

伊宁市潘津乡中心学校

乡镇生态文明建设工作自查报告 篇9

20xx年在乡党委、政府的正确领导下，以科学发展观为指导，按照统一部署，大力开展生态文明建设，通过一年的努力奋斗，较好地完成了各项目标任务。对照XX县20xx年度生态文明建设工作目标绩效管理考核细则及指标要求，经自查自评，我乡20xx年度生态文明建设考核自查得分100分。现将具体情况报告如下：

一、加强环保工作的领导(总分5分，自查分5分)

我乡高度重视生态文明建设工作，成立了以乡党委书记李俊平为组长，乡长陈德全为副组长，副书记曹英、武装部长彭泽、副乡长曹迎春、王修静、任勇为成员的生态文明建设工作领导小组，下设办公室，由曹迎春任办公室主任，王修静负责具体工作。将生态文明建设工作列入乡党委、政府的重要议事日程，制定了《西溪乡20xx年生态文明建设工作方案》、《西溪乡20xx年生态文明建设工作计划》、《西溪乡20xx年上半年生态文明建设工作小结》、《西溪乡20xx年生态文明建设工作年终总结》。此项自查得分5分。

二、搞好生态细胞建设(总分20分，自查分20分)

完成民安村生态文明村的创建工作，完成平河村三组张崇伟、张崇良、松江村杜仕宽、新立村巨仕洪、陈河村陈冬祥等5个生态家园的建设。此项自查得分20分。

三、抓好辖区内饮用水源保护工作(总分10分，自查分10分)

进一步完善辖区内饮用水源保护工作措施和工作制度，加强饮用水源日常巡查，确保饮水安全。指导畜禽养殖户规划养殖，远离饮用水源区，不污染饮用水源。此项自查得分10分。

四、管理好辖区内畜禽养殖(总分10分，自查分10分)

加强对养殖畜禽群众的宣传教育，要求养殖户加强对畜禽粪便的处理，不得将其直接排入沟渠，造成水源的.污染。本年度，我乡境内未出现过畜禽粪便污染饮用水源的事件。此项自查得分10分。

五、抓好环保专项行动工作(总分15分，自查分15分)

积极主动与环保局一起加强对辖区内企业环境污染的监管，积极做好环境污染纠纷和污染事故的处理，确保社会稳定。在发现东明煤业公司倾倒煤渣在建西路边缘后，及时向环保局报告，并会同环保局的工作人员一起到东明煤业公司调查了解，要求该公司在半个月内恢复原状。每次进行专项行动，都按照要求及时报送了相关工作的进展情况。此项自查得分15分。

六、抓好工程领域建设项目环境保护工作(总分15分，自查分15分)

辖区内的项目业主单位及时完成项目环评及审批工作，严格执行污染治理设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的“三同时”制度;协助环保部门做好辖区内新建项目环评“三同时”工作。此项自查得分15分。

七、加强农村垃圾分类处理工作，严禁焚烧垃圾、秸杆(总分20分，自查分20分)

按照县整治办的要求，完成垃圾分类处理技术培训，并按要求在全乡范围内修建20多个垃圾分类处理池，落实6人抓好分类处理工作，及时上报垃圾池、垃圾房管理制度。大力宣传垃圾、秸杆禁烧，全年未出现违规焚烧垃圾、秸杆现象。此项自查得分20分。

八、加强宣传教育工作(总分5分，自查分5分)

精神文明建设的自查报告 篇10

尊敬的公司党委：

根据2010年1月11日公司“关于开展2009年党风廉政、精神文明建设的自查通知”的精神，安监部对半年来的学习、工作进行了认真总结，并对照《责任书》逐条进行了认真的实事求是的检查，肯定了成绩，查找了问题，提出了改进的措施。现将自查的情况报告如下：

一、加强组织领导，落实各项职责

安监部领导班子十分重视本部门的党风廉政建设，在2009年8月安监部刚成立时，全体员工一致认为，一定要继续发扬我们的优良传统、再接再厉，将这个新生部门带到一个新的高度。

半年多来的时间，安监部将责任真正落实到了实处。凡是公司召开的有关“反腐倡廉”的重要会议，我部门从来都是积极参加，从不缺席。对本部门的反腐倡廉工作做到有制度、有检查、效果好。并开展了针对工作作风、领导作风、生活作风等问题的专题会议，领导也经常与员工进行谈话，询问员工在工作、生活上的问题，尽量将问题解决在萌芽状态。

二、加强政治学习，重在思想教育

安监部在成立的半年来，积极响应公司党委的要求，每月进行部门全体员工的政治理论的学习和思想教育工作，将加强政治理论学习，提高思想认识，增强廉洁自律意识和防腐能力放到本部门党风廉政建设的首位。通过教育，让部门员工认识到理想信念不能丢，根本宗旨不能忘，共产党员要耐得住清贫，守得住小节，挡得住诱惑，顶得住歪理，清清白白做人, 廉政自律意识明显增强，党员的“先进性”得到体现。

三、加强民主管理，接受群众的监督

安监部的领导班子一直以来都坚持做到做事讲原则，遇到问题不推诿，团结各部门员工，认真履行职责。在安全管理、隐患排查、违章处罚、经费开支、员工评优等事项做到民主集中，认真听取员工的意见和建议，集体研究决定，形成了科学决策、民主决策的良好氛围，推进了党务公开，强化了民主监督。上级和公司党委的有关文件精神、有关政策及时传达，做到让员工都知情。

四、加强党风廉政建设，做廉洁自律的模范

1、严格财经纪律。从办公用品、办公设备的购买，到外出参加学习培训等各种出差，都能严格执行公司的财务管理规定。

在对外接待和交往中我部门执行“节俭、从简、高效”的工作原则，坚决执行公司各项财务规定，未出现贪污、挪用、私设“小金库”等违法乱纪的情况。

2、加强职业道德和遵纪守法教育，杜绝各种不良风气。安监部承担着整个工程的安全工作和监督工作，难免出现个别建设单位利用职务之便进行有背于论理的事情。因此，对本部门员工加强工作作风的宣传教育，加强遵纪守法的教育特别重要，让员工在任何工作中都能做到严格监督，坚持原则，杜绝违章现象，排查安全隐患。

3、以人为本，搞好安全监察。安监部在整个工程中既是管理部门也是服务部门，面对上千名施工人员，如何能让他们在一个安全的环境下作业成了我们的工作重点。我们要加强作风建设，开拓创新，增强服务意识，及时为工人们办实事、办好事，是我们安监部全体员工的共识。半年来，我部门全体员工都能做到热情接待，帮助工人解决问题，节假日几乎不休息，随叫随到，时刻把工人的安全放在心上。直到今天，工程安全生产已达117天，无任何人身伤亡、设备损坏等事故，我们的工作也得到了公司的认可。

五、不足之处

1、部门在特色理论学习的系统性、深度都还不够，特别是干部的理论学习还需进一步加强。在这次深入学习“十七大精神”的活动中，员工的进步较大，但在真正做到用科学发展观指导工作实践方面还需要加强。

2、我部门开展的理论学习形式还略显枯燥和单调，党员活动的开展还可丰富多彩一些。

3、党风廉政建设和精神文明建设方面信息的上报工作做得不够。

精神文明建设的自查报告 篇11

按照局里的部署和要求，我站对照目标责任书将各项工作进行了检查、自查,现将党建、党风廉政建设完成情况自查情况向各位领导汇报如下：

一、党风廉政建设完成情况

今年以来，我站狠抓了党风廉政建设工作，通过建立健全各种规章制度、强化管理和开展领导干部廉洁自律、整顿机关作风等项工作，党风廉政建设工作取得了好的进展。

（一）加强学习，提高认识。我站组织全体职工学习邓小平理论、十七大报告、省、市、区纪委全会和省市十一次党代会、区第九届三次全委扩大会议精神。每月组织全站职工集中学习2次，所做学习笔记字数都在2万字以上，撰写2篇以上心得体会，字数在2000字左右。

（二）开好民主生活会，在党员民主评议工作中，我站全体党员开展了批评和自我批评。并由我站全体职工对五名党员进行了民主评议，参评率达到100%。

（三）严格执行制度，我站结合实际进一步完善了《机关考勤制度》、《请假报告制度》、《严格工作纪律制度》以及《严格奖惩制度》等管理制度，通过上述规定的实施，我单位的迟到、早退没有了，工作作风得到了进一步加强，整个单位形成了人人思进，人人争先的良好风气。我们在纠风治乱和执法工作中，始终把纠正乱收费、乱罚款和“吃拿卡要”等不良风气作为重点，重点加强对财务人员、市场办公室工作人员等人员的教育、管理、检查，取得了明显成效，没有发生一件违法违纪现象。在行政执法上严格按照有关规定办事，突出强调严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，使各项工作取得了好的成绩。

二、精神文明建设完成情况

（一）提高凝聚力、决策力，为创建工作提供有效的组织保障。领导高度重视精神文明创建工作，将其纳入全站重要工作日程。实行“一岗双责”，落实岗位责任制；重新调整了创建领导小组，制定了措施，进一步细化了各项工作。

（二）加强职工素质建设，增强思想意识、业务素质，为创建工作提供有效的人员保障。以“创建学习型”单位为主体，为职工提供学习空间，通过学习培训、不断提高干部职工的思想素质和专业技术人员的业务技能。

（三）大力加强环境建设，营造良好办公氛围我站加大各项工作的落实，并将目标任务层层分解，落实到人;“门前三包”工作做为环境卫生工作中的重中之中，由专人每天负责打扫；积极参加区上组织的整治市容环境卫生活动，由领导亲自带队，全站职工积极参加此项活动，大干100天。

（四）、建立档案管理制度，安排有专人负责创建工作相关资料的整理、存档，着重做好迎检期间的资料归档立卷工作。

城关区林业工作站

二00九年十二月二十日

城关区林业站2009年人口与计划生育

工作完成情况自查报告

按照局里的部署和要求,我站对照目标责任书将各项工作进行了检查、自查, 人口与计划生育完成情况自查报告向各位领导汇报如下:

一、人口与计划生育完成情况

1、我站积极配合局计生办搞好宣传、贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作管理办法》、《甘肃省人口与计划生育条例》、《甘肃省流动人口计划生育管理办法》。

2、在完成了青白石街道白道坪村和伏龙坪街道三营村的绿色通道，青白石街道白道坪村10户林业生态示范户的工作中优先安排独生子女领证户和二户结扎户

3、我站在各种林业科学技术培训推广工作中，坚持向农村“两户”家庭优先提供科技信息，优先组织科技培训，优先推广科学技术，优先给予物质和精神方面的鼓励。

4、我站陈洁配合局计生干部具体做好本单位职工计划生育的摸底、统计、建档、数据库信息录入及生育动态上报等工作。5我站职工计划生育率100%，当年节育措施落实率100%，育龄妇女知识知晓率85%，独生子女领证职工奖励费发放率100%。

城关区林业工作站 二00九年十二月二十日

城关区林业站2009年信访工作完成

情况自查报告

按照局里的部署和要求，我站对照信访工作目标责任书将各项工作逐一进行了检查、自查,现将自查情况向各位领导汇报如下：

1、对我站的信访工作目标管理制度和信访工作责任追究制度等相关制度健全并落实到位，按时参加局系统工作领导小组召开的专题会议，及时汇报本单位信访情况。

2、对群众来信来访工作程序规范，接待文明有序，来信处理恰当。

3、全年没有发生越级集体上访案件，没有发生进京、赴省、到市、到区、来局的非正常上访案件。

城关区林业工作站 二00九年十二月二十日

城关区林业站2009年社会治安综合治理、安全生产工作完成情况自查报告

按照局里的部署和要求,我站对照目标责任书将各项工作进行了检查、自查,现将社会治安综合治理、安全生产工作完成情况向各位 领外汇报如下:

一、社会治安综合治理工作完成情况

1、统一思想，提高认识，确保社会治安综合治理工作落到实处，将社会治安综合治理工作列入我站的重要议事日程，纳入全工作。

2、成立综治领导小组,实行一把手负责制,并有具体的工作人员。

3、按时参加街道举办的综治人员的培训，全力支持和积极参与辖区的综治工作。

（二）安全生产工作完成情况

1、我站积极组织干部职工学习安全生产知识，并结合本单位的实际广泛深入地开展学习教育活动。认真学习了《森林法》和《甘肃省森林防火条例》把护林防火责任落到实处，严防森林火灾发生，确保林地的安全。

2、积极开展事故防范工作，加强对重大事故隐患的排查整改力度，认真做好安全日常监管工作，提高防患能力

3、做好护林防火值班人员、值班记录的落实，做好我站车辆的安全管理，并让驾驶员参加“安全生产月”活动，对其进行定期培训，城关区林业工作站

精神文明自查报告 篇12

二0一0年精神文明建设工作自查报告

水富县第一小学精神文明建设工作在上级党委、政府的领导和教育行政部门的直接指导下，始终围绕《昭通市文明单位管理办法》开展工作。我们按照目标要求对近3年的精神文明建设工作进行了认真的全面自查，情况如下：

一、基本情况

我校现有17个教学班，947名学生，48名教师。其中小学高级教师有32人，小学一级教师16人，省级骨干教师4人、省级学科带头人1人，县级中青年骨干教师9名。本科学历12人，专科学历25人，学历达标100%。

二、目标完成情况

（一）对照责任书第一项自查。由于领导重视，一把手负总责，把物质文明、精神文明、政治文明建设作为统一的奋斗目标。县一小根据学校实际情况，拟定了精神文明考核方案，行政人员深入各部门检查落实了各项工作。领导班子坚持理论学习，有制度保障，支部有学习制度与考核制度，有主要领导带头学习、宣讲精神文明创建工作的相关资料，领导班子勤政廉政。

本项分值6分，自评6分。

（二）对照责任书第二项自查。开展了深入细致的思想教育：如，开展了干部职工理想信念教育，学习贯彻了《公民道德建设实施纲要》和开展“八荣八耻”教育活动的情况。对干部职工进行了爱岗敬业教育；为抓好诚信教育，坚决防止不守信用行为开展诚信教育活动并向社会公开承诺的内容；对青年职工、少年学生建立行之有效的工作机制：进一步学习了《未成年人思想道德建设的若干意见》，开展未成年人思想道德建设宣传教育活动情况。本项分值7分，自评7分。

（三）对照责任书第三项自查。职工教育文体卫生：我校对干部职工进行了科学文化知识培训，崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。讲文明、讲卫生、讲科学、树新风，倡导健康文明的生活。无封建迷信、伪科学活动发生。落实了卫生防疫制度，职工体检情况记录完善，无违反计划生育。开展丰富多彩的群众性文体活动且有详细记录。

本项分值6.5分，自评6.5分。

（四）对照责任书第四项自查。加强民主管理，严格遵纪守法：政务公开，民主制度完善，职工合法权益得到保障。领导干部无违法违纪案件，全体员工无违法违纪案件，单位无重大责任、安全事故发生。无邪教活动，无“黄、赌、毒”等丑恶现象发生。

本项分值7.5分，自评7.5分。

（五）对照责任书第五项自查。在校领导指导下，全体师生的努力下，我校内外环境优美，环保工作达标。针对我校实际开展了环保宣传教育。

本项分值4分，自评4分。

（六）对照责任书第六项自查。业务水平领先、工作实绩 显著。教育教学成绩连续多年获县级第一名，今年的学年统考中有15个班次成绩超过云天化小学。本项分值10分，自评10分。

（七）对照责任书第七项自查。我校教师服务人民、奉献社会、支持社会公益事业。每年秋季我校积极配合县政府开展军民共建、拥军优属活动，每年少先队大队部带领学生参加送新兵活动。热心公益事业，积极开展扶贫济困活动，为灾区献爱心活动、向高滩特教班献爱心活动。本项分值7分，自评7分。

（八）对照责任书第八项自查。我校先后获得集体奖项48个，其中国家级5个、省级16个、地（市）级15个、县级12个。奖项包括：“国家基础教育先进集体”、省、市、县“文明单位”、省“师德先进学校”、省“民族团结教育示范学校”、省“电化教育优类校”、省“劳动教育先进集体”、省“优秀红领巾小社团”、市“优秀少先队特色大队”，县“少先队工作先进集体”、省“消防示范学校”、县“平安校园示范校”、省“家长示范校”等。

本项分值12分，自评12分。总分60分，总计自评分60分。