头道营子林场精神文明建设工作自查报告

头道营子林场精神文明建设工作自查报告（精选8篇）

头道营子林场精神文明建设工作自查报告 篇1

头 道 营 子 林 场

2008~2009年两个文明建设工作自查报告

在2008~2009两年的工作中，头道营子林场两个文明建设以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，结合党的“十七”大精神，以“两个文明”建设为中心，紧紧围绕林场的各项生产与建设任务，在全场进行思想道德建设，开展群众性精神文明与物质文明创建活动，整治场容场貌，努力提高职工整体素质和社会文明程度，为林场发展，全面完成场内各项工作任务提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。结合我场工作实际，现将两年来两个文明建设工作总结如下：

一、认真贯彻落实上级两个文明建设工作精神。

1、认真进行场内各项工作的管理，各项工作均做到公开、公平、公正，在本单位制定两个文明建设目标，自觉接受社会监督。积极加强精神文明建设日常管理，认真做好自查自验。

2、结合单位实际情况，按照县文明委的要求，每年年初制定精神文明建设工作计划和目标，召开工作布置会，安排全年的工作内容和任务。

3、大力倡导科学文明健康的工作生活方式，深入开展群众性的精神文明建设活动。开展职工文化娱乐活动，每年的春节期间都举行职工拔河比赛、象棋比赛、扑克牌比赛、乒乓球比赛等文体活动，取得很好效果；场内设有职工之家及文体活动室，并配备娱乐器材。在2009年，林场又筹措资金4000元，修建了篮球场地。购置了篮球及篮球架板。极大地丰富了职工业余文化、体育生活。

4、积极为职工搞各项福利，两年内共为职工发放各种福利6次达10万多元。

5、加强职工职业道德教育，大力提倡爱岗敬业，形成良好的职业道德风尚，教育和引导广大职工牢固树立“三个离不开”思想和奉献社会的良好风气，反对一切低级腐化的工作和生活作风。同时，注重干部职工队伍的自身发展，抓好职工的技术培训和业务学习。对在岗职工进行外派学习、考察，对上岗职工进行岗前培训，分期分批组织职工进行业务培训，到兄弟单位参观学习，吸取先进管理经验，开拓视野，拓宽知识面，从而有力地增强了职工队伍的凝聚力、战斗力，也提高了职工队伍的整体素质。

6、加强场内廉政建设，结合全县廉政风险防范工作，我们及早制定了廉政风险防范制度和管理细则，制作工作流程图、职权目录，建立一岗双责，查找风险点，制定防控措施。将场内廉政建设工作抓紧抓实。我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，以社会主义荣辱观为导向，认真学习上级领导关于党风廉政建设的有关规定，始终坚持把党风廉政建设与业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核”，全力推进林场廉政建设。在场内干部中从严要求，严格执行廉洁自律各项规定，做到政治上跟党走、经济上不伸手、生活上不出丑。场支部成员和整个班子未发生违法违纪行为，场内其他人员也未出现腐败现象，我场党风廉政建设正向更加积极的方向推进。

7、加强场内党建工作，2009年，我场党员积极分子两名，按程序及时向镇党委推荐，在今年有两位预备党员如期转正。年内又新发展了一名党员积极分子成为中共预备党员，场内党员能够在各项工作中起先锋模范带头作用，支部能发挥党的战斗堡垒作用。

7、深抓机关作风年建设，2009年是我县机关作风工作年，我场狠抓单位作风建设，努力使林场成为一个群众对林场服务满意的单位，全场召开专题会议，每个干部都有学习笔记，有心得体会。通过学习教育，场内机关作风有了大的改观，场内人心齐、作风正、干劲足，树立了林场良好的机关作风形象。

8、积极开展普法依法治理工作，采取各种有效方式，不断提高干部职工的法律素质。充分利用法制宣传月、黑板报、悬挂横幅、刷写张贴标语等多种法制宣传阵地，加大教育宣传力度。重点是森林资源管护的相关法律知识的宣传，在农牧民赶集、庙会等，采用出动宣传车、发放宣传单等形式，大力宣传林业法律法规。同时，根据我场经营性质及专业执法的特点进行分片区、分阶段、有重点的开展学习。苗圃利用每年冬闲时间学习；管护人员利用每月的十五日和三十日集中学习。学习采用听法制讲座、自学、做学习笔记、召开座谈会等形式进行。与职工年终考核挂钩，以巩固学习效果。

二、进一步深化精神文明建设，努力促进企业各项工作的开展

1、充分发挥职代会的职能，坚持群策群力，动员和组织职工参政议政、集思广益，在重大经营决策、重大费用开支、工程建设、机构改革、工资改革等方面都经职代会讨论，遵循听取职工们的意见后形成决议，由各职能部门实施，并坚持行政领导向职代会作汇报制度，中层领导在职代会上述职述廉制度，接受职工的监督。

2、班子成员之间互相协助、互相配合、经常交流、沟通，达成一致，思想上同上级党委政府保持高度一致，遇到重大问题集体讨论研究、定夺，坚持定期组织学习制度，认真召开民主生活会，开展批评与自我批评，查找不足、及时纠正、解决问题，一切以“稳健”原则为根本，开展好各项工作。

3、严格执行场务公开制度。根据林场实际情况，按场务公开规定的各项内容，利用大小会议、下发文件、公开栏等形式适时向职工发布林场管理经营动态、各项经营决策及关系到职工切身利益的热点和难点问题，及时反馈意见，不断完善。场内的各项生产作业及基础建设项目，均施行公开招标制度，从而节省了大量的生产开支。

4、认真落实森林资源管护责任制。

严格执行公益林管理制度。在管护上，主管领导和分管领导、中层领导和管护人员层层签订责任书，责任落实到具体的山头地块，落实到具体人员。制定《公益林管理责任状》，细化工作内容，量化标准。通过理论和业务知识考试，年中检查、抽查及年底全面考核，综合评定管护效果，建立奖惩制度，责权利相结合，提高工作积极性。同时，坚持管护例会制度，各营林区、管护站人员定期向主管领导汇报工作开展情况，并进行总结，找出不足，提出整改措施，安排部署下一步的工作，提高了工作质量，保证各项工作的顺利实施。

5、落实党风廉政建设责任制，强化廉政教育，制定纠风工作重点，提倡广大干部职工反腐倡廉、廉洁奉公，反对弄虚作假、以权谋私。将党风廉政建设责任制在班子成员中进行分解，然后与中层股级干部层层签订责任书，责任到人，并将其纳入党员、干部的年终考核中，执行述职述廉制度。把党风廉政建设同其他业务工作同重视、同布置、同落实、同考核，从而提高了各级干部职工的拒腐防变能力。6、2009年场内新购置三台电脑，并实现了宽带连接，场内办公条件大大改善，场容场貌也有了较大的改善。场内各管护站也均进行了重新装修与整建。营林管护站面貌也大大改观。场内档案室建设，库房建设，苗圃建设等也均上了新台阶。头道营子林区派出所达到了国家一级派出所的水平。头道营子林场苗圃是国家级无检疫对象苗圃。几年来深受上级好评，头道营子林场08、09两年经济效益连年提高，职工人均工资达到1.5万元以上。

7、头道营子林场在护林防火工作中，连续几年来被上级有关部门评为防火工作先进集体，并受到上级领导的表奖，林场组建专业化快速防扑火突击队及烧除法打防火隔离带的经验已在全市范围内推广。深受上级领导好评。

以上是头道营子林场两年来的两个文明建设所取得的一些成绩，同上级领导的要求相比，我场的各项工作还存在着许多的不足和差距，我们要总结不足，发扬成绩，在今后的工作中，更加认真扎实的把两个文明建设再上一个新台阶。

2010年7月15日

审计局精神文明建设工作自查报告 篇2

西审办发〔2009〕78号

海西州审计局二○○九 精神文明建设工作自查报告

州直机关文明办：

根据州直机关精神文明建设指导委员会办公室《关于认认真做好2009精神文明建设自查工作的通知》（西直文明办„2009‟13号）精神，我局认真对照自查内容进行了对自查总结，现将自查情况汇报如下：

年初以来，我局精神文明建设工作在省审计厅、州委、州政府的正确领导和州直机关工委文明办的大力指导下，全面贯彻落实科学发展观，坚持“文明单位创建，促审计事业发展”的工作方针，文明、审计两手抓，以文明促审计，以审计促文明，不断把精神文明建设工作引向深入，先后获得全省审计系统先进集体、2009审计宣传工作先进集体、全省优秀审计项目评选三等

－１－ 奖、海西州“县级文明机关”等荣誉称号。

一、加强领导，确保精神文明建设活动的扎实推进 局党组高度重视精神文明建设工作，始终把精神文明建设工作摆在突出的位置，经常听取工作汇报，了解情况，提出要求。成立了以局领导为首的文明机关创建活动领导小组，坚持物质、精神、政治和生态“四个文明”建设齐抓并进，和谐发展，形成了领导班子齐抓共管、职能科室协调配合、职工积极参与的创建格局。

二、结合审计机关实际，扎实推进社会主义核心价值体系建设

我局结合海西审计机关工作实际，在推进社会主义核心价值体系建设中，用中国特色社会主义理论体系凝聚审计人员的力量，用以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神鼓舞审计人员的士气，用社会主义荣辱观引领审计人员树立新的风尚，大力弘扬敬业奉献精神，在丰富多彩的业余文化体育活动中陶冶审计人员的道德情操，形成具有时代特色的审计文化。坚持以社会主义价值观教育为核心，深化和谐文化建设；以打造审计优项目为目标，深化质量文化建设；以惩治和预防腐败为主线，深化廉政文化建设；以诚实守信为导向，深化诚信文化建设，努力增强和扩大先进文化的积聚力与辐射效应，实现审计队伍整体素质由“平面”向“立体”层次的跨越。

三、以人为本，提高干部职工的思想道德水平和政治业务素－２－ 质

（一）积极公民道德宣传教育等系列活动，切实加强公民道德建设。切实加强领导，精心组织，利用各种形式，抓好活动的开展。先后组织机关全体干部职工集中学习了《审计署审计机关文明礼仪公约》、《青海省审计机关审计人员职业道德规范》、《青海省审计机关文明礼仪规范》、《海西州审计局文明礼仪规范》，普及文明礼仪常识和审计人员职业道德规范，引导规范干部职工行为，不断提升职工文明素养。在全国第七个公民道德宣传日，组织干部职工收看第二届全国道德模范评选表彰颁奖典礼《道德的力量》，学习道德模范的感人事迹和高尚精神，以先进人物事迹激励人，不断提高道德素质。

（二）以开展学习实践科学发展活动和实践“海西速度”主题教育为契机，倡导和弘扬不断学习、不断探索、不断提高的新风气，建立长期学习制度，大力开展“学习型”机关建设，强化干部职工思想政治工作，提高党员干部和职工队伍的思想政治素质。定期召开党组和支部的组织生活会，开展干部职工座谈会，交流学习心得，使每个党员干部和职工在认识上得到了提高，思想上得到了净化，观念上得到了更新，牢固树立了为人民服务的宗旨观念，坚定了实现共产主义理想信念和决心，强化了干部的党性和法律、道德意识，使全局上下形成了人心向上、干事创业的良好氛围，为我局赢得了良好的社会声誉，树立了审计机关良好的形象。

－３－

（三）针对审计工作面临的新形势、新情况和新要求，围绕“人、法、技”，加强了干部职工的培训力度，不断增强全局人员的理论水平和业务能力。一年来组织参加州直机关工委组织党务干部培训3人次，参加州委组织思想政治理论培训16人次。投入了近8万元的培训资金，先后选送24人次参加了国家审计署、省审计厅举办的各类审计培训班。

四、完善基础设施建设，加大“文明创建”力度

不断加大了硬件投入力度，完善基础设施建设，投资300多万元新建办公楼一座，院内进行了绿化、美化，为职工提供了优美舒适的工作和生活环境。在资金严重紧缺的情况下，挤出资金建设党员活动室、健身房、图书阅览室等一系列活动场所，并且制作了精神文明宣传牌，“审计人员八不准”、《审计法》宣传牌。这些措施的有力实施，增强了广大干部职工的职业道德和精神文明意识，在全局形成统一协调道德规范、文明礼貌、积极向上、勇于开拓、和谐文明的新形象。

五、丰富载体，积极开展文明创建活动

坚持精神文明重在建设的工作方针和贵在参与的原则，丰富活动载体，拓宽活动领域，突出活动特色，广泛开展精神文明创建活动。

一是开展形式多样群众性的文体活动。群众性的文体活动是寓教于乐，增强干部职工荣誉感，树立团队、拼搏、争先、集体主义精神，弘扬爱岗敬业的有效载体。利用“三.八”、“七．一”、－４－ “十.一”节、春节、清明、中秋、重阳节等传统节日，开展我们的节日等举办形式多样的主题文化活动。坚持每年3－10月间干部职工每日做广播操。这些活动既提高了干部职工的健康素质，活跃了职工的文化生活，加强了同志之间的团结，又树立了团队和集体主义精神，有效地促进精神文明建设向纵深发展。

二是扎实有效开展服务基层和文明社区建设、扶贫帮困等活动。年初以来，多次召开局长办公会议，专题研究服务基层、扶贫帮困、送温暖工作。2009年，我局向定点帮扶村天峻县江河镇捐助扶贫资金10000元，参加各类爱心助困扶贫活动，共计捐款6000元，与德令哈市乌兰路社区联合开展“爱心超市”活动，捐赠衣服、报刊等物品。

三是积极开展评选文明科室、文明个人活动，发挥先进典型的示范带动和辐射作用，大力倡导八大良好风气，不断转变机关作风，提高工作效率服务水平，把和谐理念、和谐精神融入到干部职工喜闻乐见的实践活动中，推进了局机关文明行业建设工作向纵深发展。

四是开展“迎国庆、讲文明、树新风”系列活动和全民健身运动。积极参加州直机关职工运动会、“祖国颂”大型歌咏比赛，州直机关第九套广播体操比赛、柴达木文化艺术节等活动的各项工作，牢固树立大局意识、责任意识，按照节庆活动的要求，及时完成组委会办公室交办的工作任务，尤其是参赛人员选拔，彩旗、宣传横幅、人员和车辆抽调等任务，站在服从大局的高度，－５－ 讲政治、讲奉献，不折不扣地落实，不以任何理由借故拖延。

五是开展了“建设节约型机关”活动。以节约资源和提高资源利用效率为核心，以节电、节水、节油、节省办公经费开支为重点，特别是在节约汽车燃油方面想方设法，以公里耗油定额控制油料费用，完善节约措施和财务手续；在接待费用的控制上，则严格控制陪餐人员数量和标准。树立了健康、文明的生活方式和科学的消费理念，形成节约光荣、浪费可耻的良好风气。同时在当地审计中，尽量采取送达审计的方式，节约审计成本。

六、存在的主要问题

一是精神文明建设工作与新时期的审计工作要求有一定差距，还有等于进一步加强。由于工作任务重，审计力量不足，不能保证机关业务知识学习按时进行。

二是机关职工思想沟通不够。由于工作任务繁重，审计人员没有多余的时间去学习相关业务知识和总结经验教训，职工之间缺乏广泛的交流、沟通和协调。

七、下步工作打算

一是不断解放思想，与时俱进，积极学习借鉴先进单位经验，树立“精品”意识，推出审计机关高层次的精神文明建设“品牌”。

二是进一步抓好文明机关创建工作，紧密结合审计工作实际，以构建“依法审计、文明审计、和谐审计”为目标，全面推进机关精神文明建设向纵深发展，全面提升审计工作再上新水平。

－６－

二○○九年十一月二十五日

主题词：精神文明

自查

报告 抄送：局领导，纪检组，办公室，存档。

－７－ 海西州审计局办公室

2009年11月25日印发

头道营子林场精神文明建设工作自查报告 篇3

哈密石油外国语学校在上级党委和主管部门的正确领导下，始终坚持以精神文明建设为动力，以争创文明单位为抓手全面推进各项工作，并于2009年顺利完成了地区级文明单位的届满复验。2012年，我校地区级文明单位再次届满之际，学校精神文明建设工作领导小组对照《自治区文明单位测评体系》，从学校党的建设、道德建设、文化建设、民族团结、社会治安、环境建设、业务工作、创建活动等八项创建目标，对学校2010—2012年学校精神文明建设工作进行了自查自评，自查自评分为98分。现将自查自评情况报告如下：

一、党的建设：得分12分（满分12分）

1、扎实推进学习型组织建设。通过组织召开学校领导班子学习会、党员干部学习会和党支部书记上党课等形式，组织广大党员干部学习领会中央、自治区党委和哈密地委的决策部署，提升学校领导班子和党员干部的政治思想素质。二是以‚好书伴我行‛活动为契机，鼓励全体党员通过自读方式精品细读了一本以上的好书，并结合自身工作实际撰写了读书心得，在九月下旬，以党小组单位开展了读书交流活动，在全体党员和教师中掀起了读好书、争当学习教师的浓厚氛围。三是开展教学业务研讨活动，给教师配发‚我是老师‛、‚教学革命‛、‚班主任工作的九种能力‛等书，组织班主任、教研组长交流学习体会，提高全体教师的业务能力水平。各种学习活动做到四定：定时间、定地点、定主讲人、定主题。学习型党组织的建设实现了学校解放思想，更新观念。

2、扎实开展创先争优活动。学校党支部立足岗位创先争优，立足课堂实际创先争优，立足教育教学活动创先争优。一是学校开展‚探索高效课堂，课改实验我先行‛的课堂教学研讨与实践，通过党员教师展示课，‚道德课堂‛的思考与示范，编撰‚高效课堂‛教研之窗等推进‚121‛学、讲、练高效课堂教学模式。二是学校以‚精细化管理‛为载体在德育工作中开展创先争优。学校德育日常管理做到卫生面貌‚三个一‛：‚校园环境无一片垃圾、自行车摆放一条线、楼道教室一尘不染‛；礼仪仪表‚三统一‛： 统一发型、统一着装、统一问候语；公物保护‚三个无‛：桌凳无刻画、墙壁无污迹、草木无攀折；生活教育四个一：每周协助父母做饭一次、每周在家洗锅碗一次、每周在家拖地一次、每周彻底整理自己卧室及衣物一次。三是学校党支部致力于全面提高教师政治理论水平和思想觉悟，形成一支作风正派、甘于奉献的教师队伍。坚持以校为本发挥党小组、年级组两个协作共同体作用，开展政治理论、专业知识和教师业务培训，使得一批批年轻教师脱颖而出。

3、推进党务（校务）公开加强党风廉政建设。学校积极推行党务公开，深化校务公开，全面推行以权利公开透明运行为重点的廉政风险防范管理工作，学校领导班子、各部门、各重点岗位逐一开展廉政风险点的排查，制定廉政风险防范措施和廉政风险防范管理工作流程，形成了以制度约束、流程控制、结果公开、群众监督、责任追究为体系的廉政风险防范网络，提高了权力公开运行的透明度。

哈密石油外国语学校领导班子党性强，作风正，勤政廉洁开拓创新，团结协作，学校党支部及党群工作的各项规章制度健全，党员的整体素质高。高度重视文明建设工作，成立领导小组，形成了党支部统一领导，党、政、工、团、妇分工合作、齐抓共管的良好局面。

二、道德建设：得分17分（满分17分）

1、重视教师师德师风建设。师德是教师立身之本，学高为师，身正为范更是一所学校的立校之本。在师德师风建设中做到：

1、以人为本，关爱学生。把爱洒向每一位学生，不让一个学生受到忽视和歧视，不让一个学生失去信心，不让一个学生失去梦想，不让一个学生因我们教育不当而掉队。

2、依法从教，阳光兴教。坚决抵制社会不良风气的侵蚀，不被金钱利益所诱惑。对有偿家教，体罚和变相体罚学生的现象坚决查处。

3、深刻剖析，以身作则。引导老师人人争做师德师风标兵，促进师德师风有新变化。

4、加强监督，及时整改。建立教师职业道德教育、监督、考核制度，号召全校教师要把精力集中到上好每一堂课上、关爱每一位学生上。

5、知荣明耻，共铸和谐。要求老师以诚待人，以理服人，以情感人，形成师生之间、学生之间互尊、互助、互爱的和谐人际关系，把学校建成师生愉快工作学习的乐园。

2、加强未成年人思想道德教育。在抓好未成年人思想道德建设工作方面我们形成的主要工作思路是：‚一个坚持、突出二个重点、做到三个面向、抓好四个建设、发挥五个作用‛。一是坚持把爱国主义教育、民族团结教育贯穿学校工作的始终，覆盖教育教学工作的方方面面。二是突出两个重点：《守则》、《行为规范》的教育和国学礼仪为特色的德育教育。我们认为学校教育首先要教学生学做一个有益于社会和人民的遵纪守法的合格公民。从小树立公民意识、守法意识必然会为将来步入社会自觉地遵规守纪奠定坚实的基础。另外现代的中小学生深受外来文化影响，仰慕、追捧西方文化，对中国的传统文化却表现淡然。开展国学教育，呼唤中华

传统文化的回归已成为加强和改进未成年人思想道德建设的迫切需要。三是做到三个面向：面向全体学生；面向学生的每个方面；面向学生的未来。四是抓好四个建设：德育队伍建设；育人体系建设；校园文化建设；育人环境建设。五是发挥五个作用：发挥好党团组织的思想政治核心作用；发挥好党支部的战斗堡垒作用；发挥好学校教育的主阵地作用；发挥好班主任教育的主力军作用；发挥好教师课堂教育的主渠道作用。

学校思想品德建设有计划有总结，重视教职工和青少年学生的思想道德教育工作，按吐哈教育分局党委要求积极开展各项活动，主动配合街道办和社区做好未成年人思想道德建设，通过开展各项活动提高了广大师生的道德水平，形成了良好的社会风气。

三、文化建设：得分10分（满分10分）

学校大胆创新，敢于实践，努力构建和谐、健康、向上的校园文化，充分发挥校园文化的育人作用，用中华传统文化滋养学生人格，以特色社团活动丰富学生生活，有力促进了学生健康成长、全面发展。

1、开展国学礼仪教育，滋养学生人格。学校从国学礼仪教育为实践活动载体，传承中华传统文化，繁荣校园文化，从人格和灵魂深处塑造和影响师生拥有热爱祖国的情怀，做自豪的中国人。诵读体系——六部经典200首古诗词。我校学生从一到九年级熟背诵《弟子规》、《三字经》、《大学》、《中庸》，、《论语》等的六部经典近7万字和200多首古诗词，积淀了很厚的文化底蕴。学校采取学生喜闻乐见的形式把国学教育贯穿于日常教育教学活动中，采取‚诵经典、写经典、唱经典、演经典‛等四种形式，把国学教育落到了实处。2011年经教育厅批准、学校申请建立了‚自治区汉语国际推广中学基地‛，目前，正积极外联工作，条件成熟后，有望实现引

进外国留学生学汉语和师资、品牌、传统文化输出，使国学经典走出国门，走向中亚和上海合作组织。通过国学礼仪教育，使学生懂礼仪、知感恩，养成了良好的行为习惯，提升了人格品质，夯实了做人根基，为学生今后的成长和发展奠定了良好的行为、道德、思想基础，收到了良好的教育效果。通过国学礼仪教育，让学生从中汲取修身立人的养分，弘扬中华文化精髓，深刻领会了‚对祖国、中华民族、中华文化、中国特色社会主义道路的认同‛的含义。另外，家长通过亲子诵读，对中华文化也有所了解和认同，支持鼓励学校将国学教育进行下去，石油基地人文环境得以优化。

2、开展书法写字教育，提升师生内涵。书法是中华民族的文化瑰宝，是人类文明的宝贵财富。学校按照《教育部关于中小学开展书法教育的意见》，在全校学生和教师中广泛开展书法教育，通过书法教育对学生进行书写基本技能的培养和书法艺术欣赏，传承中华民族优秀文化，培养师生的爱国情怀，提高学生汉字书写能力，培养审美情趣，陶冶情操，提高文化修养，促进全面发展。在扎实推进书法教学，实现了‚四有‛：有固定书法教育基地、有专业书法教学老师，有书法教学课时保证，有固定的书法教材；做到了‚五个一‛：各班学生和全体老师每周上一次书法教学课，老师每周交一份粉笔字作业在规定时间展出、每月交一份硬（毛）笔字作业由书法老师批阅，学生每周交一份硬笔字作业由书法老师批阅，学校每学期举行一次师生硬（毛）笔书法作品展。同时，学校积极探索书法微型课、书法大课、书法活动课三种课型，营造书法教育的文化氛围。

3、开展特色社团活动，丰富学生生活。哈密石油外国语学校在推进校园文化建设中，为营造良好的文化氛围，组建了文学、艺术、科技、体育类特色社团，由特长突出的老师担任社团辅导老师。为了扩大社团活动影

响力和社团文化的感召力，学校采取‚谁创办冠谁名‛的办法，极大地调动了广大老师组建社团的热情，全校学生根据自己的兴趣特长和爱好积极参加社团活动，进一步丰富了学生课外生活，繁荣了校园文化。一部分由教师组织的社团活动已经形成特色，纳入了校本课程开发和建设。在学校社团文化蓬勃发展过程中，学校为了发挥学生特长，锻炼学生的组织能力，学校大胆创新，让组织管理能力强、特长突出的学生组建社团，学校团总支负责管理，学生自行组织社团会员，自主开展活动，很快在全校组建起由学生负责的学生社团20多个。在每周星期二下午的社团活动时间，全校1200多名学生根据自己的爱好全部参加社团活动，成为校园文化的重要组成部分。社团负责老师和学生邀请有学术专长的老师和有特长的学生举行讲座，指导学生社团实践活动，学校向着学术的殿堂、文化的圣地、思想的熔炉努力。

四、民族团结：得分10分（满分10分）

学校党支部按照吐哈教育分局党委的统一安排部署，充分发挥课堂教学主渠道主阵地作用，开展了丰富多彩的民族团结教育活动。每学期坚持举行了一次民族团结教育主题升国旗仪式，向全校师生发出了‚热爱伟大祖国，建设和谐哈密‛倡议；组织开展了一次‚我是民族团结小卫士‛讲故事比赛活动。2011年，经过班级、年级、学校层层选拔，推荐蒋佳楠同学参加了地区比赛；开展了一次‚做祖国统一、民族团结的拥护者和维护者‛为主题的师生签名活动；召开一次‚爱祖国，爱家乡‛、争做‚三好‛（好孩子、好学生、好公民）学生主题团队会；开展一次‚民族团结手拉手共建校‛互助交流活动，坚持与民族团结共建校哈密市陶家宫中心校开展了结对共建活动，邀请哈密市陶家宫中心校的师生参加了学校隆重的‚庆

六一少先队纳新仪式暨‘感恩伟大祖国，唱响和谐中华’红歌赛‛活动，红歌赛结束后，学校邀请共建校结对师生在学校团队活动室进一步进行了结对交流活动，小伙伴们相互赠送小纪念品，交换心愿卡，留下了联系方式，相互学习民族语言；举办了一期“爱我伟大中华、建设美好新疆”主题板报；坚持在全校范围内分年级举办民族团结知识讲座，让学生了解民族知识。通过丰富多彩的活动，引导广大师生深刻认识团结稳定是福、分裂**是祸，努力营造人人都讲民族团结、人人争做民族团结模范、人人维护祖国统一的浓厚氛围，促进各族师生互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持、互相谅解。总之，学校非常重视民族团结工作，认真贯彻执行党的民族宗教政策和《民族区域自治法》，有关‚民族团结月‛、‚结对子‛、‚手拉手‛等活动开展的好。民族团结深入学校师生人心，‚三个离不开‛思想深入人心，单位无非法宗教活动。

五、社会治安:得分11分（满分11分）

学校紧紧围绕‚创建平安校园、建设和谐学校‛这一主题，深入开展平安宣传教育、法制宣传教育，完善了各类应预案，落实了吐哈教育分局‚365*24=8760‛的数字安全理念，提出每一名教师既是知识的传播者，还是学生安全稳定的责任人。广泛深入地开展综合治理工作的宣传教育，使全校师生充分认识综治工作的重要性，增强全校师生维护学校稳定，创建平安校园的自觉性，无刑事、治安、火灾、踩踏等安全事故发生，全年安全零事故。学校以‚法治进学校‛活动为契机，编写了学校‚法治教育‛读本，大力开展法制宣传教育活动。对学生进行了普法教育，增强了学生知法、懂法、守法的意识，提高了学生的自我保护意识。同时，值周教师和值日学生经常性地进行治安防范检查和安全隐患排查，建立值周检查记

录，即查即治，不留隐患。建立健全了门岗管理巡查制度，为门岗治安保卫人员配备了盾牌、头盔、警棍等防卫器械，加强了进入校园人员管理，对外人进入校园，问清情况，并一律登记。在校期间学生出校门坚持班主任审批，小学生要有通知家长提前在校门后接，门岗保卫人员检查出门单后方可离校。学校保安利用校园监控系统全天进行校园安全值勤。在学生上下学人员密集时段，学校值周教师、门岗保安、油田治安巡逻大队协警共同负责疏导人流和交通，确保学生安全。职工普法率达到100%，学校无民族分裂主义、非法宗教和邪教组织。学校综治机构健全，安全防范措施落实的好，从未发生异常现象，无一例责任安全事故，单位无‚黄赌毒‛等社会丑恶现象。

六、环境建设：得分8分（满分9分）

在吐哈油田教育分局的大力支持下，校园内外环境得到进一步优化。尤其是校园文化建设，教书育人氛围、绿化美化校园非常突出。卫生管理制度健全，有专人负责卫生保洁，校园内环境清洁整齐，实现了硬化、绿化、亮化和美化。全校26个教学班配备了多媒体教学设备，建立数字校园网络，为老师开展教学活动和班级开展特色活动打好了基础。学校为加强语音教学，专门建立了两间数字语音教室，上课能够保证人均一套。专门配备多功能学术报告厅和多媒体阶梯教室，为学校开展特色活动和学术交流活动搭建了舞台。学校十分重视校园文化氛围的营造，教学楼道墙面分楼层用中英文对照的传统文化经典和西方谚语布臵，体现学校英语和国学两大特色。同时在校园设立文化景观石，将儒家经典‚和‛的思想和‚格物致知‛刻在上面，时刻激励师生。

学校利用各种阵地，积极倡导文明、健康、科学的生活方式，努力提高教职工的科学、文化、身体素质，不断开展丰富多彩的文体活动来推动创建活动向纵深发展。以庆祝‚

三、八‛妇女节和‚

五、一‛劳动节为契机，开展女职工手工作品展、教职工厨艺大比拼、硬笔书法作品展、趣味田径运动会等活动，构建和谐的职工关系。以庆祝教师节和喜迎国庆节之际，学校工会组织教职工开展了‚好书伴我行‛交流活动，促进教职工文化交流。开展了学校英语艺术节活动。同时，学校工会积极组队参加分局‚创优杯‛男子篮球赛和女子排球赛，坚持进行教职工排球训练，积极开展与兄弟学校的球类联谊活动，丰富教职工业余文化生活。在元旦前夕，学校工会组织还将组织开展教职工‚迎新年‛趣味活动，陶冶教职工情操。

七、业务工作：得分12分（满分12分）

在全体师生的共同努力下，学校教育教学质量稳步提升，学校特色品牌不断发展。2010年全国中学生英语能力竞赛再攀新高，进入决赛的18位同学有14名同学获得国家级一等奖，4名同学获得国家级二等奖。2011年全国中学生英语能竞赛中，全地区进入决赛的19名学生全部被我校包揽。2011年全国初中学生数学竞赛（九年级）和2011年自治区中学数学竞赛（七、八年级）获奖面大幅度提升，共有156名学生获奖，九年级14人获全国一等奖，七、八年级33人获自治区一等奖。学校组队代表哈密地区参加新疆中学生‚爱祖国、爱新疆，民族团结一家亲‛历史知识电视大赛获一等奖第一名。在地区青少年讲解员大赛中，4名学生全部进入决赛，张子建、张梦洁同学总分并列第二，囊括地区二等奖；杨璨同学荣获三等奖；刘煜轩同学荣获优秀奖。中语会承办的“创新写作”杯作文征文比赛成绩喜人。自治区‚书写经典，传承文化‛‚华春杯‛新疆首届硬笔书法作品展中，我校4名学生的作品获奖，15名学生的作品入展，40名学生的作品入选，学校被自治区授予集体特等组织奖。刘冬梅老师入围全国优秀英语教师，马海燕老师在人民教育出版社举办的全国初中地理优质课评选活动新疆地区选拔评选中荣获特等奖，并代表自治区参加人民教育出版社举办的全国优质课大赛荣获一等奖。梁博、吴春菊老师在2011年中央电视台英语演讲风采大赛哈密赛区初赛中，分别获得小学组和中学组第一名，代表地区参加新疆赛区复赛，梁博老师晋级央视 ‚希望之星‛总决赛，获教师组三等奖。周晓燕、王佳两名辅导员参加地区辅导员技能选拔赛，王佳老师获‚最佳才艺奖‛，周晓燕老师取得地区第一名，周晓燕代表地区参加‚自治区第四届少先队辅导员技能技巧大赛‛获二等奖。

2011年，11月24日，我们成功迎接了自治区教育工委赵德忠书记和全疆各地州主管教育领导130余人，宣传了学校文化、特色和品牌，得到各位领导的认可和肯定。学校还迎接了自治区少工委对学校少先队工作的检查验收。同时学校成功申报并荣获全疆首批6所‚自治区汉语国际推广中学基地‛之一，学校荣获自治区基础教育新课程改革先进集体，荣获自治区教育科研系统模范职工之家标兵称号，荣获自治区‚五五‛普法先进集体称号，荣获哈密市平安校园称号，学校党支部荣获了哈密地区教育系统先进基层党组织和分局特色党支部称号，取得了哈密地区庆祝建党90周年‚唱支红歌给党听‛三等奖、吐哈教育分局‚六史‛知识竞赛二等奖、地区讲解员大赛优秀组织单位，学校志愿者服务队荣获自治区优秀志愿者服务队称号。

八、学校总体创建活动：得分18分（满分19分）

学校党支部切实加强了精神文明建设的领导，不断调整和充实学校精

神文明建设领导小组成员，建立和完善目标管理责任制，层层抓落实。同时把精神文明建设工作列入到支部的重要议事日程，纳入到教职工平时和年度考核内容之中，作为考核评优和干部选拔任用的重要条件，从而保证学校精神文明建设目标和任务的贯彻落实。学校坚持每年至少召开两次次全校性的精神文明建设工作会议(包括综合治理和平安学校建设)，学习传达上级有关文件精神，并在全体教职工和学生中开展文明礼仪、知法守法及相关知识的学习活动。精神文明创建工作坚持‚一把手‛负总责和其他领导分工负责制度，并以党、政、工、团（队）、妇为基本框架，策划开展多种形式的活动，推进不同年龄段、不同层面的教职工和学生的精神文明建设，保证全体师生人人参与，共同创建。

在2010—2011两年中，学校在党的建设、学生德育、教师师德、教师业务发展、特色品牌建设、课堂教学改革、校园文化师生普法宣传教育、文体活动及团队活动中，都取得了十分显著的成绩，得到了吐哈教育分局和哈密地区教育局的多次表彰和奖励。在教科研方面，有4向自治区级教科研课题顺利结题，多篇论文在自治区级以上刊物上发表，多名教师在地区、自治区乃至全国教学竞赛中获奖。学校落实国家课程计划好，教育质量高。学生文体活动、主题教育丰富多彩。学校在对师生的安全法纪教育方面上，普及面达到100%，效果显著。从建校到现在，学校师生无任何违法违纪现象。

哈密石油外国语学校在上级党组织和主管部门的正确领导下，扎实开展精神文明创建工作，在诸多方面取得良好的成效。在自查自评中我们认为学校校园文化建设还需进一步加强，通过建设校园文化长廊进一步增强学校文化氛围，美化校园环境，综合各方面因素，我们自评总分为99分。

在今后的工作中，我们始终坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，以科学发展观统领全局，坚持贯彻党的教育方针，紧紧依靠全体教职工，深化教育改革，不断开拓创新，赢得了新的发展，创造出更大的业绩，向新的目标迈进。

头道营子林场精神文明建设工作自查报告 篇4

自查报告

**县交通局XX 宣传思想工作暨精神文明建设和“文明新风进农家活动”的自查报告

XX年是新中国成立60周年，是推进“十一五”规划顺利实施的关键年，也是巩固和发展深入开展学习实践科学发展观活动成果，实施好中央保增长、扩内需、调结构、促改革、惠民生要求和部署的关键之年。一年来，我局在县委、政府的正确领导及县委宣传部、文明委的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、州、县精神文明建设工作会议精神，切实加强新形势下领导干部作风建设，牢固树立以人为本，执政为民的思想，全面履行交通工作职责。不断解放思想，更新观念，以经济建设为中心，以开展社会主义荣辱观的学习教育活动为动力，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以“创一流、树形象”为载体，以创建文明交通为主线，以提高职工的思想道德、科学文化素质、建设“四有”职工队伍为总抓手，以“修建文明路、塑造文明人”为根本，强化思想教育、狠抓作风建设，严格规范管理，加强思想道德建设，扎实推进精神文明建设各项工作。根据《**县精神文明建设指导委员会关于对XX全县宣传思想暨精神文明建设工作目标责任 考核的通知》要求，现对照年初与**县精神文明建设指导委员会签定的《XX全县宣传思想工作暨精神文明建设目标考核责任书》将我局XX宣传思想工作暨精神文明建设工作情况自查如下：

一、加强领导、明确职责，切实抓好理论教育学习活动

为落实好精神文明建设创建活动，切实抓好我局宣传思想暨精神文明建设各项工作，年内，我局坚持开展以学习党的十七大精神，省委八届四次全会、州委六届三次全会、县委十届四次全会精神为主线的学习活动，不懈地用马克思主义中国化的最新理论成果教育党员干部职工，用中国特色社会主义理论体系武装全局干部职工头脑。认真组织学xxx省、州、县各级精神文明建设工作会议精神，统一思想，提高认识，确定了精神文明建设促进交通工作全面发展的总体工作思路。形成主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，办公室具体负责的组织领导体制。调整充实了精神文明建设工作领导小组成员，将精神文明建设作为一件大事来抓，把精神文明建设虚功实做，纳入全年总体工作计划，纳入重要工作议事日程，确保放在心上，抓在手上。切实将精神文明建设和交通工作实际紧密结合起来，使精神文明建设贯穿于交通工作。

1、学习有制度、有计划，积极组织开展个人自学与集中学习，年内组织开展集中学习12次以上。

2、局领导干部带头与州交通局及其他各县交通局开展研讨交流活动，但文章尚未在县级以上刊物发表。

3、积极开展党性修养、形势政策、党风廉政建设、民主法制、国防教育等活动。

4、领导班子按季度签阅学习情况，要求干部职工做到学习有笔记。

5、领导班子及全体干部职工积极参与县上举办的科学发展观实践和“三项建设”教育活动。

6、文档资料健全，学习有记录。

7、认真按规定完成了年内所有党报党刊的征订任务。

8、积极做好干部职工的学习教育培训，积极组织专业技术人员参加省、州、县各级部门组织的专业技能培训，年内，组织参加培训27人次，投入经费98920元。与此同时，积极抓好全体干部职工的学历培训工作，要求干部职工要不断加强自身理论知识及专业技能知识的培训。目前，全局共有干部职工52人，其中本科学历8人、专科学历26人。

二、积极开展新闻宣传工作，充分发挥工、青、妇“三位一体”的重要作用

在新闻宣传方面，结合建国60年之际，对**60年来的交通发展在《怒江报》和《**电视台》进行了宣传报道；同时在《**交通网站》上，及时宣传报道交通建设工程的进展情况和交通工作；还以《简报》、黑板报等形式进行宣传。

在安全方面，**交通局成立了以分管领导为组长，路政所、地方养护段、公路股、海事负责人为成员的领导小组。对在建12条公路，其中省道改建工程1条、通乡油路4条、农村公路7条，进行了安全生产隐患排查治理工作。最大限度地保证施工安全，消除事故隐患。

三、认真组织开展文体活动，进一步丰富干部职工的文化生活

为进一步推进我局精神文明建设各项工作的顺利开展，更好地满足干部职工的精神文化需求，根据县委宣传部、文明委的统一安排部署，我局积极配合开展好六库地区广场群众性文化、体育活动。积极组织参加了州、县举办的“三•八”节、“五.一”节、“国庆”节、等大型文体活动。我局在“三•八”节时，还组织全局女职工到三江并流的核心贡山、福贡旅游参观。在“五.一”节、“国庆”节期间，组织职工到农村公路滴水河公路进行参观考察学习，并组织各种娱乐活动。

四、健全完善管理机制，加强党组织建设，切实开展好领导干部作风建设各项工作，确保交通工作的顺利开展

党风廉政建设及领导干部作风建设是关系到党和国家前途和命运的重大问题，优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。一年来，局党支部和领导班子始终坚持以立党为公、执政为民为根本目的，坚决克服形式主义、官僚主义。从胡 锦涛总书记在中纪委七次全会上提出的“八个方面”的良好风气入手，扎实开展以“八荣八耻”为主要内容的思想道德建设，深入开展党风党纪教育，积极进行批评与自我批评，要求领导干部模范遵守党纪国法，继承优良传统，弘扬新风正气。在实际工作中加大重点工程建设中预防职务犯罪工作的力度，严格按照交通部《关于在交通基础设施建设中加强廉政建设的若干意见》和云南省纪委、监察厅、建设厅《关于在全省建设工程中建设工程承包合同和工程廉政“双合同”机制》的要求，与施工方和监理方签订《工程建设廉政合同》。从而在确保工程质量的前提下，从源头上预防和制止了腐败现象的发生。

年内，我局认真扎实开展“三项建设”和“实践科学发展观”专项教育活动；认真做好“阳光政府”四项制度建设、开通“96128”电话专线；参加了“五五”普法考试。不断完善和落实单位各项工作制度，加强机关管理工作，认真推行“机关文明办公服务承诺制”，积极参加县上组织的义务劳动和公益活动，积极推行“机关文明办公服务承诺制”社会评价良好，职工无“黃、賭、毒”等违法违纪现象、单位无安全责任事故、无群体上访事件。

五、认真开展文明创建活动

我局始终坚持以建设社会主义核心价值体系为根本，切实加强公民思想道德建设，深入开展群众性精神文明创建活 动，广泛开展“诚信”教育，做到“在社会做个好公民，在单位做个好职工，在家里做个好成员”。年内，认真开展“迎60年国庆”活动、讲文明、树新风”、树立社会主义荣辱观等和谐创建活动，在奥运期间加强值班看守制度，成立了领导小组。与此同时，认真做好文明单位、诚信单位、文明科室等创建活动，单位设有专职清洁工及兼职绿化管理员，保持良好的绿化效果及整洁的环境卫生。

在开展“树文明乡风、建设社会主义新农村”活动方面，我局全体干部职工在局党支部及领导班子的正确领导下，牢固树立全心全意为人民服务的思想，深入基层、深入实际，了解群众生产生活中交通方面急需解决的各种困难和问题，千方百计为民办实事、做好事，从而形成深入农户、亲近群众、听农家言、知农家情、解农家难的良好风气。积极为扶贫挂钩点--古登乡马垮底村群众排忧解难。一年来，为马垮地学校、银坡村委会、双奎地公路等二十四家单位和个人捐助资金达75466.00元。

六、根据县文明委的统一安排部署，积极参加县文明委组织的各项活动，完成了文明委成员单位各项职责任务，有精神文明建设专项经费，按照上级部门的安排部署开展好平安畅通工程创建活动，有专职人员负责此项工作，完成了平安单位及平安家庭创建各项工作。

总之，XX年我局的宣传思想工作暨精神文明建设工作在 县文明委、局领导班子及全体干部职工的共同努力下，取得了良好的成绩，通过自查，自评分为96.5分。但在信息报送、稿件刊播、刊物发表等方面还做得不足，在下一年的工作中我局将不断总结经验，针对存在的不足，切实做好本单位宣传思想工作，按时报送信息，积极鼓励干部职工在县级以上媒体刊播稿件。努力将我局精神文明建设工作推上一个新的台阶，努力开拓我县交通事业的率先发展，为**率先发展和构建和谐**做出应有的贡献。

**县交通局

精神文明建设自查报告 篇5

我局坚持以创建文明系统为目标，以交通经济工作为中心，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以提高职工队伍素质为根本，深入扎实地开展“三学四建一创”活动，并以此为主线，切实加强作风建设，加大源头治腐力度，取得了精神文明建设的新成绩。

一、党建工作常抓不懈

一是注重班子自身建设。面对新形势、新要求，系统班子成员克服工作多、任务重的困难，轮流参加WTO知识培训和十六大文件精神的学习，认真做好学习笔记，交流心得体会，并在全系统内继续推行“学考结合”制度，力求做到“四新”，即学习新知识，了解新动向，拓宽新思路，适应新要求。同时，针对部分二级单位班子年龄老化等实际，对运管、轮渡、公路段、征稽所党政班子进行了充实和调整。二是加大党风廉政建设责任制的落实力度。继续坚持实施“一把手”工程，局与所属各单位签定了《党风廉政建设责任制》，印发了《党风廉政建设责任考核实施细则》，细化责任、明确目标、严格考核。并在系统党建工作会上，印发了“八不准”：即不准参与赌博，不准以权谋私，不准行贿受贿，不准私开公车，不准酒后执法，不准公款吃喝，不准拉帮结伙，不准自行其是，较好地发挥了“两个作用”。三是加强组织建设。

坚持注重对入党积极分子的培养，通过推荐到党校学习、组织谈话等多种形式，确定发展对象，使之不仅在政治上入党，而且要在思想上入党。上半年共发展新党员11名，并有8名预备党员如期转正。

二、行业管理逐步规范

一是规范农村道路客运市场秩序。根据我县运力大于运量的实际情况，严格实行“六严”，即严把市场准入关；严把客运线路审批关；严打无证、无牌非法经营行为；严处坑、宰、甩客和不依线路运行的经营行为；严查乱收费行为；严格票证管理制。四至五月份，通过大力整顿运输市场秩序，合理配备运力和班次，共处理违章运输25起，暂扣车辆50台，收缴罚款1500元，打击黑车4辆，使市场监管力度明显增强，运输服务质量明显提高，行业整体形象明显改善。二是规范水上运输管理。加强蓄水期间的现场维护和蓄水后的管理工作，划定安全停泊水域，制订各港口码头趸船定位加固、拖航移泊方案，完善下河便道，恢复渡口设施，培育市场，优化服务，吸引更多的非客运船只落户秭归。针对部分船舶办事处管理混乱，少数客运站各行其是，所售船票无计划、超定额载客等现象，制定了《旅客分流与应急处理实施方案》，实行统一协调、加强沟通、计划配额等，由管理部门审核售票计划，船舶单位办事处负责分配售票计划，从而有效控制了客运站超定额售票等问题。

三、安全工作态势平稳

一是全力以赴抓春运。今年春运恰逢三峡工程碍（断）航翻坝转运，工作难度大，服务要求高。为此，交通系统上下一心，精心组织，圆满完成了春运工作任务。在历时40天的春运中，陆路运输共发489班次，客运量22.58万人次，客运周转量1580.6万人公里；水路运输共投入航线7条，客（渡）船29艘，2047客位，运行1448航班，运送旅客13.8万人次，旅客周转量414万人公里，实现了全县春运工作安全、有序、优质的目标。二是强化管理措施。上半年修订完善了《安全管理责任追究制》，与各乡镇逐层签订《安全责任状》，加大安全管理人员责任的落实力度，使安全监督工作有法可依、有规可循。多次开展水上安全大检查，对船舶持证资质、船员适任水平、适航等情况进行详细检查；狠抓从业人员安全培训；对全县客、货运车辆的发动机、尾气排放、灯光、方向等状况进行了严格检测，逐一发放车辆检测报告；运管所加大流动稽查力度，禁止未参加检测或检测不合格车辆参加营运。上半年，全系统安全“四指数”均为零。

四、非典防治效果明显

为切实做好非典型肺炎的预防工作，最大限度的避免疫情的传播，全县交通系统本着对国家和人民生命高度负责的态度，按照县委、县政府的要求，结合各单位的实际情况，分别成立“防非”领导专班，制定多份预案。建立“日报告、零报告”制度，要求各单位一旦发现有“非典”患者或可疑患者应在15分钟内上报局和县非典办。从4月21日起，我们按上级要求在车站、码头增设留验站，加派工作人员对进出车站、码头的旅客实行登记制度，截止6月15日，水陆运输共登记17万人，其中紧急处理了7次拦截、追查工作，共排查1500人，隔离观察35人。同时，加大宣传力度，将预防非典的宣传单复印发至各个职工，并在码头、车站、住宅区等人口密集处的宣传栏粘贴预防非典的相关资料，多形式提高人们的防预意识和预防能力，最大限度的控制“非典”通过交通工具传播，从源头上堵住疫情，真正发挥了交通应有的保障作用。

五、文明创建初见成效

全县交通系统的文明创建工作，按年初制定的建一条文明样板路，建三个文明窗口，建一个精品工程，建八辆（艘）翻坝运输文明车（船）的“1318”具体目标，经过艰苦努力，收到较好效果。公路段积极创建文明样板路，坚持公路养护“以车为本，以人为本，建养并重”的发展理念，做到“五不一方便”，即修路不堵车，补坑槽不过夜，不强行拦车搭车，不故意刁难司机、行人，不以职谋私，主动为司机、行人送方便。三个文明窗口之一的运管所办证大厅，坚持“五个一”工程，即：一张笑脸，一声问候，一个意见簿，一部

举报电话，生人熟人一个样的态度，对经营者提供全方位、高质量的服务，创建了“一厅式办公，全程服务”的管理模式，积极争创“青年文明号”；卡子湾大桥作为全年“精品工程”，自去年底以来，加大工程质量和安全管理力度，如期完成工程进度，在5月初进行的中间验收综合评分达到93.18分，已完工程被评为优良工程。

六、坚持正确宣传引导

坚持正确的舆论引导人，是促进精神文明建设的有效手段。一方面，我们根据新形势下交通工作遇到的问题和新情况，在系统内部，现实了办公自动化，并建立了宣传信息网络，以正面宣传为主，积极办好自办的《政务信息》和《秭归交通》，及时报道全系统两个文明建设的动态，总结经验，推广典型。截止到目前，自编简报10期，载稿68篇。另一方面，加大对外宣传的工作力度，与县电视台联办栏目，大力宣传全系统文明创建的好经验、好作法，并鼓励系统职工踊跃投稿，共被县以上采用的稿件达48篇，其中被部省级报刊采用了5篇。

医院精神文明建设自查报告 篇6

2011年我院在乡党委、政府和卫生局的领导下，坚持以病人为中心，以优质服务，救死扶伤，全心全意为人民健康服务为宗旨，以搞好精神文明建设为目标，把精神文明建设作为全年的工作重点来抓，在创建卫生系统文明行业的工作中，认真贯彻落实了《广元市卫生系统创建文明行业管理办法》的要求，进一步为推动精神文明建设创建水平和创建质量而努力奋斗。院领导班子坚持两手抓、两手都要硬的方针，充分发扬“团结拼搏、真抓实干、开拓创新、争创一流”的精神，以健康促进为目标。院党委认真贯彻落实党的路线、方针、政策和新时期卫生工作指针，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛同志重要讲话精神，深入贯彻落实科学发展观，不断强化班子建设，坚持民主集中制，落实党风廉政责任制，讲大局、讲团结、讲奉献，团结协作，开拓创新，扎实工作，强化职业道德建设，加强基础设施建设，塑造医院文明形象，以提高医院的整体水平为目的，以创建省级文明单位为目标，坚持“两手抓，两手都要硬”和精神文明重在建设的方针，把政治思想教育、职业道德教育和精神文明建设有机地结合起来，在精神文明内涵外延，硬件软件建设上下功夫，取得了丰硕的成果，为发展提供了强有力的精神动力和智力支持，促进了医院的三个文明建设。全院干部职工的整体素质显著提高，以病人为中心，以质量为核心，敬业爱岗，无私奉献，文明行医，优质服务蔚成风气，院容院貌焕然一新，树立了现代化文明医院的良好社会形象。圆满完成精神文明建设各项工作任务，现将自查情况报告如下：

一、班子团结务实，组织领导有力

院领导班子团结进取，开拓创新，求真务实，在思想上、政治上同党中央保持高度一致，模范执行党和国家的方针政策及上级主管部门的指示，自觉将精神文明建设纳入经常化、制度化、规范化轨道。始终坚持『三个代表』重要思想，把文明单位建设作为一项经常性、长期性的工作，纳入医院重要工作日程来抓。医院成立了精神文明建设领导小组，由院长亲自挂帅，各科室负责人组成，专人负责精神文明工作，真正做到了“一把手抓两手”，形成了党政工团齐抓共管的合力。每季度召开一次工作会议，研究部署创建工作内容，做到了目标明确，措施到位，责任落实到位。在组织机构上，设立专人主抓文明单位建设工作，负责做好各项基础工作的贯彻落实，以及各种文字、声像档案的归档工作。创建文明单位的工作目标。并积极总结创建工作中的经验和不足，围绕中心工作，制定切实可行的文明单位建设工作规划，做到了远有规划，年有计划，月有活动，并实行了综合目标责任制，层层签订了目标责任书，把任务量化、细化、层层分解落实到了科室和个人，做到组织、人员、任务赏罚落实，从而加强了对精神文明建设工作的领导，保证了各项目标任务的完成。

二、立足思想教育，不断提高干部职工的思想政治素质

院党委牢固树立思想领先的原则,重视做好新形势下的思想政治工作,把提高干部职工的政治理论素质放在首位,采取多种形式强化思想教育。一是制定了2009年党建、精神文明建设及行业作风建设工作目标、要点和实施意见等文件，与卫生局党委和基层党支部层层签定了工作目标责任书，明确了全年的工作任务，落实了工作责任；二是制定了党委中心组、党员干部理论学习安排，坚持党委中心组、支部“三会一课”和科室政治学习制度，以院党校和党员活动室为依托，采取因人施教、内外结合、双向交流、典型示范、电化教学等内容丰富，灵活多样的教育方法，组织干部职工重点学习了省九大、市十大和党的十七大会议精神。三是不断完善思想政治工作责任区制度，有针对性地做好思想政治工作，坚持以人为本的管理理念，及时化解了各种矛盾，理顺了情绪，增进了团结，调动了干部职工的工作积极性。内容丰富，形式多样，生动活泼的教育活动，极大地提高了干部职工的政治素质、理论水平和工作能力，增强了团队观念、服务意识和敬业精神，促进了医院文化建设，为医院改革与

发展提供良好的思想保证。

三、组织文化建设、诚信建设成效显著

医疗行业的文明创建成果，关键体现在医疗行业作风，体现在员工职业道德素质的提高上。院党委将公民道德实践与“诚信医院”建设相结合，积极开展“诚信医院”建设，完善工作制度，强化工作机制，加强了职业道德建设和诚信教育。

一是强化职业道德教育。我院把医德医风教育作为立院之本，常抓不懈。实施了医德规范、医疗事故防范、文明优质服务、“三优一满意”和建设和谐医院系列教育；开展了“诚信在卫生，满意在医院”，“廉洁行医树新风”活动；二是完善了有关规章制度。制定了《职业道德守则》、《岗位职业道德规范》、《十不准、一惩处》和《关于加强医院职业作风建设的若干规定》等规章，建立了《医德考评》制度，实行了药品用量监控公示制度，靠制度规范了职业行为。三是推行了诚信和承诺服务。实行了住院费用“一日清单制”、“三首负责制”和病人选择医生制度，对每个住院病人进行回访、建立职工食堂，为病人免费提供午餐服务；定期发放病人征求意见表、回访信，主动改进服务，增强了医护人员的诚信服务意识。

四、规章制度健全，工作秩序良好

单位内部管理规范科学，有健全的规章制度，工作人员责权利明确；经济管理严密科学，严格执行国家物价政策，遵守财经纪律，收费标准公开、合法；各部门工作协调，秩序良好，执行指令坚决迅捷。

各科室标志明显，导向标志醒目，为服务对象提供快捷、安全、方便的全程优质服务。一是改善就医条件，加强门诊服务管理。完善了标示牌，提供了导医导诊服务，为患者营造了舒畅、温馨的诊疗环境。为进一步方便病人就医，我院新近投资20多万元，新上门诊排队叫号系统，规范了病人就医流程，基本杜绝了排长队与人情就诊现象，促进了门诊服务质量的提高。同时该系统与医院信息管理系统相连接，极大提高了院信息管理质量，达到省先进水平。二是坚持以人为本，提供优质服务。为了保证住院病人吃上热饭，各科室自己为病人购买了微波炉；三是坚持以病人为中心，节假日正常开诊。为方便病人就医，我们始终坚持节日期间门诊正常开诊，并安排医师人员值班，保证病人就诊质量。急诊科24小时值班，人员到位，车辆、设备完好，有力保障了急救任务的完成。

五、服务优质高效，行医文明规范

深入开展了医疗质量管理效益年活动，改进工作作风，实行社会服务承诺，有便民、利民、为民服务措施，坚持以人为本、以服务对象为中心的服务理念，积极开展个性化、人性化服务，营造人文关怀氛围。医院不断完善服务设施，增加了门诊侯诊椅、轮椅，完善了院内标示牌，提供了导医导诊服务，为患者营造了舒畅、温馨的诊疗环境。积极采用现代管理方法和技术成果改进服务手段、创新服务形式。都在临床实践中赢得了病人的好评。实施了患者床上用品“一人一用一消毒”的措施。职工服务热情、态度端正、制度健全、程序明晰、用语文明、技能过硬、纪律严明，优质规范化服务水平有较大提高。

六、职工遵纪守法，治安状况良好

开展民主法制教育经常化、制度化、规范化，社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，内部治安状况良好。搞好治安联防，倡导文明新风尚。医院不断强化安全保卫责任制，完善联防措施，加强了对重点部位的防范。强化治安保卫目标责任制，成立了大街派出所第一医院警务室，专人负责维护医院秩序，保障了病人的安全。投资加大防范区域，提高防范力度和技防档次，达到物防设施上档次，人防制度严要求，成立了专门的消防安全管理工作机构。确保了医院和病人的安全。积极开展了移风易俗教育，无婚丧事大操大办现象发生，完婚晚育率和计划生育率达到了100%。

八、完善医院内部管理，提高了管理服务水平

完善后勤管理，强化后勤保障职能。实行24小时值班制度，简化了工作环节，提高了工作效率，满足医疗、办公及职工生活要求，真正做到了服务于临床、服务于职工。成立了餐

饮服务中心，向全院在职职工免费供应工作餐，极大的方便了职工工作和生活。

医院始终把净化美化医院环境，改善诊疗条件作为精神文明硬件建设和形象工程建设的重中之重。本着绿化、美化、净化和方便、安全、舒适、温馨的原则，目前医院环境整洁，三季有花，四季常青；门诊宽敞明亮，布局合理，标志清楚；病房整齐划一，干净清洁，温馨舒适；院前规划合理，交通便利，秩序井然。极大地改善了病人的就医条件和职工的工作生活环境。

七、为民、务实、清廉，党员表率作用突出

组织全体党员、干部积极开展认真专业务实“作风效能建设活动”，通过活动的开展，党员领导干部提高了思想政治素质，严肃政治纪律，强化了创新精神，加强了理论和业务学习，坚持理论联系实际。改进了工作作风，树立了认真负责的工作态度，增强了专业精湛的业务技能，践行了求真务实的工作作风。加强了生活作风建设，带头践行社会主义核心价值理念，建立了健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，认真落实领导干部廉洁自律的各项规定和党风廉政建设责任制，规范各级党员干部的从政行为，做到了厉行节约、反对浪费，坚决遏制奢侈浪费的不正之风。

八、自觉接受监督，社会群众满意

建立有效的内外部监督约束机制，医疗机构建立了医院对社会、科室对医院、个人对科室的三级承诺制，自觉接受社会、群众监督，广泛征求社会各界意见，发现问题及时解决。建立了“群众来信（投诉）登记表”，定期召开社会监督员座谈会。坚持与患者签订《医患协议书》，每月定期不定期发放“病人问卷调查表”，召开工休座谈会，公布举报电话。

东五小学精神文明建设自查报告 篇7

沙井镇东五小学是一所始建于1973年的完全小学，在沙井镇最北端，比较偏远。学校占地面积11814平方米，生均面积96平米，校舍建筑面积1215平方米，生均面积9.9平米。学校图书阅览室有图书3550册，生均达到20多册。学校配有微机室（14台微机），电教室各一个，远程教育接收设备一套，视频展台，VCD，功放，电视机等电器设备。学校现有教学班6个，在校学生121人，幼儿园教学班3个，在园幼儿68人。现有教师11人，幼儿教师3人,是一支学历合格，素质过硬的教师队伍。

近年来，学校以党的教育方针、“三个代表"和科学发展观为指导，坚持以德立校、依法治校、科研兴校、质量强校为办学原则，始终把学校精神文明建设工作贯穿在学校的一切工作当中，狠抓校园基础设施建设、学校文化建设、师资队伍建设、学生行为习惯培养。几年来，在镇党委政府、镇中心校的领导下，在区教育局的指导下，我校以和谐校园的理念为指引，以建设一个诚信友爱、充满活力的和谐校园为目标，全面推进学校社会主义精神文明建设，取得了较为明显的成效。根据区文明办《关于开展区级文明单位复查的通知》的相关精神，我校认真对照自查表进行自查，得分87分。现将自查情况汇报如下：

一、以德立校，构建和谐校园

德育是精神文明建设的重要内容。在长期的德育实践中，我校形成了独具特色的“四化”德育模式，也成为了我校一大办学优势。

1、养成教育常规化。主要以《小学生守则》、《小学生日常行为规范》和学校的有关规章制度为行为准绳，通过国旗下讲话、主题班会课、争先创优活动、班级值日制度等，让学生通过自我教育，培养良好的行为生活习惯。

2、主题教育系列化。近年来我校开展了以公民道德教育、弘扬和培育民族精神、安全教育以及保持少先队员先进性等为主题的系列教育活动，取得了很好的教育效果。

3、节日专题教育制度化。利用每年的元旦、国际劳动妇女节、清明节、国际劳动节、六一儿童节、建党节、教师节、国庆节等重大节日、纪念日，对学生进行多种形式的革命传统教育、爱国主义教育。

4、教育形式多样化。主要有“读”：结合学校读书工程，开展爱国主义读书活动，进行读书心得、征文竞赛；“看”：看新闻、优秀影视片、图片展览等；“听”：听先进人物、，模范事迹报告等；“做”：开展德育园地劳动活动，在校园内开辟少先队德育劳动基地，在“芳草园”种植蔬菜；“赛”：开展“庆国庆红歌比赛”、“感恩教育演讲比赛”等有意义的竞赛活动，让学生在比赛中受启迪、受感染、受教育。

二、全员参与，共建和谐校园

1、加强精神文明宣传载体建设。目前，学校宣传橱窗、文化长廊、班级黑板报、校园广播等舆论宣传功能得到充分发挥，社团活动、大课间活动开展非常活跃。

2、积极开展争先创优活动。主要是以学校为主体争创各级各类先进集体，在学生中开展三好学生、优秀班干部、优秀少先队员，在教职工中开展师德标兵、优秀教师、优秀班主任、德育先进个人等评比活动，培养师生积极向上的精神风貌，带动文明风气的上升。

3、以创建学习型组织为带动,倡导学习研究之风。主要是从“四个点”为切入口：以师德教育为动力点，抓好思想政治学习；以校本培训为立足点，抓好业务学习；以现代教育技术为发展点，抓好技能培训；以教育科研为制高点，抓好教育教学研究。

4、群体性文体活动丰富多彩。学校组织开展的阳光体育节、乒乓球比赛、歌咏比赛、朗读比赛、演讲比赛等，极大地丰富了师生的业余生活，使广大师生远离了低级趣味、黄赌毒。

三、民主管校，安定和谐校园

我校坚持民主管校，推行校务公开，到目前基本形成了对内公开和对外公开相结合，部分公开与全面公开相衔接，过程公开与结果公开相协调，校务公开与解释说明相统一的工作格局，做到了决策过程公开化、公开内容具体化、公开时间及时化。同时，我校一直坚持和完善了教职工代表大会制度、民主理财、民主评议行政领导等民主管理制度。这些在促进民主政治建设和党风廉政建设，建立和谐融洽的人际关系，树立学校和干部良好形象等方面的作用日益凸现。

四、建设环境，美化和谐校园

学校重视通过各种途径培养学生环保意识，坚持“每天一小扫，每周一大扫”的良好习惯。经过有力的整治，确保了食堂饮食卫生、校园环境卫生得到有效的改善。

我们相信，在镇党委政府、镇中心校的领导下，在区教育局的指

导下，社会主义精神文明之花在我校将会越开越鲜艳！

头道营子林场精神文明建设工作自查报告 篇8

xx年，我们进一步端正思想，深化认识，更好地摆正精神文明建设工作在学校全局中的位置。进一步加强学校精神文明建设，激励广大教职工树立信心，振奋精神，奋发有为，大家心往一处想，劲往一处使，上下拧成一股绳，为实现学校教育的大发展而扎实工作。我们对学校的精神文明建设工作进行了自查，现将自查结果总结如下：

一、努力塑造学校教育精神，发扬奉献精神学校的发展离不开无所畏惧的竞争精神，忠于职守的敬业精神，独特浓烈的人文精神和勇于探索的创新精神。我们努力打造我们学校的教育精神。我们就不断地组织教职工认真学习，努力实践“xxxx”重要思想，积极贯彻《公民道德建设实施纲要》，《进一步加强师德建设的若干意见》等，深化师德建设。通过不断学习，使教职工树立正确的世界观、价值观、教育观、人才观。在深刻的社会变革和丰富的素质教育实践中尽心尽力地工作。通过广大教职工勤劳的双手，辛勤的汗水，聪颖的智慧，无私的奉献，开创学校教育灿烂的明天。我们的教师具有爱岗敬业的职业精神，艰苦奋斗的创业精神，团结协作的团队精神，勇于争先的开拓精神，这就是我们为之自豪的学校教育精神。学校教育精神是学校一笔宝贵的财富，我们要继承和发扬，代代相传。

二、深入开展读书学习和文明创建组室活动书是人类进步的阶梯，是人类文明活动的见证与缩影，更是人类文明传承的载体与纽带。因此，读书应该成为我们现代人生活的主旋律。对于我们教师，读书学习有着许许多多得天独厚的优势，我们就要充分发挥这一优势。学校组织广大教职工继续深入开展读书学习活动，学政治、学理论、学业务、学做人。每位教职工在读书活动中书写了较高水准的读书笔记，目前，读好书，好读书已经成为广大教职工的共识。我们所追求的目标是：通过不断地读书学习，使我们的教职工思想更高尚，知识更渊博，业务更精湛，事业更成功，生活更丰富，人生更美好。