中学年度节能工作汇报

中学年度节能工作汇报（通用11篇）

中学年度节能工作汇报 篇1

中学年度节能工作汇报

我校对节能工作非常重视，这项工作是国家可持续发展战略方针，是利国利民、功在千秋的大事。我校在节能工作上做了以下工作：

1.20xx年成立了节能减排工作领导小组，组长由校长担任，副组长由校级副职担任，中层正职为组员，办公室设在总务处，办公室主任由分管校长齐美生担任，统计员、联络员徐济锐担任。

2.制定了相关制度和职责，使工作有落实、检查、考核、奖励机制。

3.为了落实节约用电制度，各班、各办公室张贴了节约用电提示，同时后勤人员和政教处共同对用电进行检查考核，人走关灯，大晴天不开灯。

4.2个校区日光灯管由原来的40W全部更换成16W，符合国家要求的节能灯管。

5.学校食堂结速了烧煤的历史，现采用天燃气和电器，达到了环保的要求。

6.为改善学生的.生活和住宿条件，原来用煤烧开水，现在各栋楼用电烧开水，原来没有热水进房间，现在采用太阳能和空气能相结合，热水到学生房间，一是节能，二是环保，三是改善了学生住宿条件。

7.各栋楼的走廊灯全部更换成感应灯，这也是节电的一种形式。

8.空调电、照明电进行了分项改造，范文写作不用时统一拉闸，杜绝随意用电，浪费用电。

9.卫生间节水采用电子节水控制器。

10.我校比较特殊，分两个校区，老校区在节能方面基本维持原状，新校区学生年年在增加，相应教室要增加，空调要增加，日光灯要增加，多媒体教学仪器要增加，教师使用电脑要增加，这些增加都是要用电。新建学生公寓北楼施工要用电，人住进去之后要用电，用电增加，但我们也采取了节能减排措施。

1、食堂停止煤的使用，采用天然气，烧开水增加了电，达到环保要求，开水到每栋楼;

2、采用了太阳能供热水，热水进房间，阴天时要用电，改善了学生住宿条件，因此该项目电也增加了;

3、原40W日光灯现更换成16W节能灯管，对节能减排有益的工作我们都做了。因为学校在发展，再节约能源，能围持原状或减一点电是非常不易的，20xx年可能还会上升，学生公寓北楼逐步使用，相应用电要增加。该节约的我们已做了，该增加的还必须增加，增加的也是必用的。但我们今后仍要把节约能源放在工作的重要位置，继续落实抓好节能工作。

xx中学

20xx.4.20

中学年度节能工作汇报 篇2

本刊记者讯:日前, 天津市节能协会召开了2011年工作年会。天津市节能协会名誉理事长、副市长王治平为此次年会发来贺信, 肯定了天津市节能协会及各会员单位一年来取得的成绩, 指出了当前节能工作面临的严峻形势, 并对天津市“十二五”节能工作提出了殷切希望, 极大鼓舞和调动了广大会员单位同志节能工作的热情和积极性。天津市有关委局、各区县、集团公司、重点用能单位、行业协会、节能服务公司等单位的节能部门负责同志300余人参加了此次年会。天津市经信委王景梁副主任出席年会并讲话。

此次年会对天津市节能协会2011年工作报告及2012年工作安排进行了审议, 对2011年度节能工作表现突出的会员单位和个人进行了表彰, 宣布成立了天津市节能协会节能服务产业委员会。王景梁副主任在总结讲话中对市节能协会及各会员单位下一步的工作提出了五点建议:一是落实各项节能制度措施。规范我市固定资产投资项目节能评估和审查制度, 遏制“三高”项目建设, 抓源头, 控制增量;推动实施能源审计和清洁生产审核, 抓过程, 深挖存量;推行国家和我市能耗限额强制性标准, 加快落后工艺和设备的淘汰, 抓结果, 做好减量。二是推广应用先进节能技术。节能协会要做好节能新技术、新工艺、新产品、新设备的推广, 为企业应用节能技术提供信息服务, 显著提高我市节能能力;各会员单位要积极实施节能技术改造, 推进能源管理中心建设, 使用可再生能源替代常规能源, 不断提高能源利用效率。三是提升节能社会化服务能力。大力扶持节能评估、能源审计、清洁生产审核、合同能源管理等节能服务主体, 积极引导社会资本投向节能改造, 形成政府引导、多方参与、效益分享的节能新机制。四是提高企业节能管理水平。完善能源管理体系, 加强能源管理队伍建设, 提高能源管理人员素质, 推动节能管理工作向科学化和规范化迈进。五是营造全社会节能的良好氛围。开展形式多样的宣传教育活动, 从节能、节水、节地、节材等角度全方位倡导健康文明、节俭适度的消费理念, 动员社会各界广泛参与, 使节能成为全体公民的良好习惯和自觉行动, 构建资源节约型社会。

中学年度节能工作汇报 篇3

李

发

宝 尊敬的各位团委书记、各位领导：

大家下午好！

我是池河中学团委书记李发宝，2017已经过去，回顾过去一年来的团委工作：有成绩，也有不足，但更多的是收获。一年来，在团县委和学校党支部领导的支持下，我怀着对共青团工作的高度热爱，紧密围绕团市委、市教体局《关于建立中学共青团工作考核机制的通知》扎实开展了一些团的基础工作，现将本年度团委会工作总结如下:

一、深入落实中学共青团改革方案

2016年8月，中共中央办公厅印发了《共青团中央改革方案》，吹响了全国性的共青团改革号角。我校团委紧跟时代步伐，用行动响应号召，根据校情制定了《池河中学共青团建设方案》、修订《池河中学学生会章程》等，积极引领各班团支部改革，建立各班主任担任本班团支部辅导员，班长兼任本班团支部书记，健全班委会，实行班级重大事项有团班协商决定。

二、加强理论学习，提高自身素质，组织开展好思想引领

1、我作为团的基层干部、作为一名普通党员，政治思想上始终与上级保持一致，认真学习贯彻“十九大”精神和共青团定远县第十三次代表大会精神。严格履行党员义务，忠诚于党的教育事业，在团员青年中起到模范带头作用。在我校广大教师中，不管是理论学习或业务能力，力争带头做好表率，能正确处理好集体利益和个人利益关系，崇扬奉献精神，不计较个人得失。

2、作为团委干部，更应具有良好的政治理论素质，在任职期间，能重视学习，加强学习，带领全体团委委员始终将政治学习作为日常工作的一部分，经常学习党和国家领导人的重要讲话、时事政治和相关理论，并进行深入探讨。经过一学期的努力，自己和团委干部的政治理论水平都有了明显的提高，从而更坚定了共产主义信念。

3、在任职期间积极参加团县委每年一度纪念“五四运动”暨“展现青春风采 助力小康定远”青年论坛演讲比赛；组织学生参加“百年追梦 全面小康”爱国主义读书教育活动；积极组织学生参加年终“世界华人学生作文”大赛；利用重大纪念日对学生进行爱国教育、安全教育、行为养成教育、宪法精神教育等，以各种活动为载体加强对学生思想道德教育，培养爱国主义、集体主义精神，多方面提高学生的综合素养。

三、团学组织建设

1．池河中学按规定召开团代会，按要求配齐校团委班子，学校设有团委书记，并选配青年教师兼职副书记和学生兼职副书记各1名。2．巩固班级团支部建设，八年级以上所有班级建立团支部，团支部每年换届1次，团支部委员由班级全体团员召开团员大会选举产生；班级团支部每学期组织2次以上的主题团日活动。校团委加强团队工作的领导，做好少先队员“团前教育”和“推优入团”工作，实现“团队工作一体化”。

3．健全中学团组织格局，以团组织为核心和枢纽，加强学生会和学生社团工作。每1至2年召开一次学生代表大会；加强对学生社团的指导和管理，由校学生会明确1名副主席负责学生社团日常工作，学生社团活动开展活跃，成效明显。

四、团员意识培养

在这年里，校团委能针对以党的“立德树人”为根本任务的教育方针和教育教学为工作重点，利用团县委文件精神，找准学校团工作的切入点，切实加强团员意识教育。

1、坚持开展“举团旗、学团章、唱团歌、带团徽、过团日”活动，深入执行“三会两制一课”工作制度。三会两制一课”是指支部大会、支部委员会、团小组会、团员教育评议制度、团员年度团籍注册制度和团课，是团的组织生活的基本制度。

2、注重仪式教育，紧密结合学生思想意识形成的关键点，举办“遵

守校纪校规 做文明向上学生”集中宣誓活动，不断增强学生的成长意识、规则意识和团员意识，活动组织有序，主题突出。

3、精心开展好“入团第一课”，以增强团员意识、荣誉感和归属感为主题，组织团员参加团史团情教育、社会实践、社会观察、入团仪式等活动，实现新发展团员和入团积极分子100%覆盖。

4、组织开展校级“优秀团干”“优秀团员”的评优、表彰工作；做好“五四红旗团委”“五四红旗团支部”的创建、评比工作，充分发挥各类先进典型的示范引导作用。

五、团员发展管理

1、严格按照团县委统一要求和《团章》等有关规定和程序，规范团员发展工作；每年拟定新团员发展计划，并严格按照当年度团县委下达的计划指标发展新团员。2016年发展30名，2017年发展34名（包括12底团县委追加14个名额）。

2、团员发展对象符合团章所规定的条件，新发展的团员入团前要参加不少于8课时的团课学习。新团员入团的大会表决、审批、宣誓、教育等环节必须程序严格；新团员接收需经过团支部大会讨论并采取无记名投票方式表决。

3、团员日常管理科学规范，认真做好团员的登记、注册、统计工作，及时转接团员组织关系；按规定及时向上级团委足额缴纳团费，团费账册规范清楚。

六、团属阵地建设

1、池河中学按要求建有团校，团校管理制度健全，有专职或兼职教师授课，团课教育内容丰富。

2、学校按标准化要求建有1个团员活动室，悬挂团旗、团徽等团的标识，配置有关团的方面书籍，活动室展现出池河中学共青团工作风采、取得荣誉及先进团员的典型事迹等。

七、强化保障机制

1、团学工作得到学校党组织的重视和支持，学校指定一名校副校长分管共青团工作；学校领导班子每学期至少召开一次专题会议听取团的工作汇报。

2、学校落实团学工作经费，保证团组织有固定的办公地点、相对稳定的活动场所和活动时间，每周五下最后一节课为的班团队活动时间。

3、严格落实“党建带团建”，池河中学党组织把团建纳入党建工作规划和年度考核内容，这中模式，既给团委压力，又使团委找到了前进的动力。

八、主题实践活动

1、利用寒暑假和节假日组织团员学生开展社会实践、志愿服务等主题活动，发挥共青团在学校育人工作中的积极作用，不断增强团组织服务学生的能力和水平。

2、健全中学生志愿服务工作机制。我校于2016年成立志愿者组织，当年注册成志愿者高达251人，现在所有在校团员都以注册成为志愿者，我们要求每名志愿者每学期至少参加1次志愿服务活动。

九、加分项目

幻灯片展示2017年度新闻媒体刊登的新闻稿截图！以上是池河中学校团委会一年来的工作总结情况，面对所取得成绩，我们会不骄不躁，继续努力；面对不足，我们会扬长避短，精心改进；面对批评，我们会虚心接受。我相信，在团县委和学校党支部的正确领导下，我们会把学校团组织的各项工作做得更好，更加出色。

在2018年，校团委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以团县委和学校工作重点为主题，围绕学校德育工作和教学工作，结合我校学生的特点，广泛开展形式多样、内容丰富的课外活动，加强团员队伍建设，增强团员意识，增加团组织的凝聚力，全面提高团员素质，更好地发挥共青团组织的作用，为学校的发展和学生的进步做出应有的贡献。

1、配合学校做好宣传工作

利用学校现有条件，积极配合学校做好党的教育方针、政策和学校中心工作的宣传，利用学校的校园广播站和黑板报对团员进行宣传教育，大力宣传师生中的好人好事，以正确的舆论引导人，以先进事例教育人，以良好的校风、教风、学风培养人，对广大在校寄宿制学生进行思想教育。

2、继续做好校团委的常规工作

校团委将继续做好团员的培训、学习工作，团员组织关系的转接工作，进一步完善校团委的档案管理和建设工作。

3、开展非团员同学的思想引导工作，切实做好新团员的发展入团工作。

4、国旗讲话再建新功

“国旗下讲话”是学校德育工作的重要载体。为了提高升旗仪式教育活动的效果，团委将不断优化“国旗下讲话”活动的内容和形式，开展主题教育，加强对学生进行礼仪教育、安全教育、励志教育、爱国主义教育等，陶冶学生的情操，健全学生人格，不断促进学生的全面发展，让国旗下讲话为学校向高品味寄宿制学校发展再建新功。

2018-01-26

中学年度节能工作汇报 篇4

尊敬的领导小组：

你们好！

辗转间，2016年秋季学期学校工作逐渐走向尾声，在上级领导的正确带领和师生的共同努力下，本学期学校各方面工作开展的井然有序。坚持“一切为了学生全面发展，一切为了教师专业发展，一切为了学校可持续发展”的办学宗旨，贯彻“勤、严、细、实、准、创”工作作风，坚持把党风廉政、师德师风、“精准扶贫”、“两学一做”、“普十五”、“两个教育督导”、发展教育脱贫一批等工作重点与教育教学工作紧紧联系在一起，现将本学期目前工作汇报如下：

一、指导思想

学校坚持以人文本，结合马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表、科学发展观”，以及党的十八大精神、教育方针为总路线，坚持学校必须以服务社会发展为宗旨，教学质量提升为动力，调动教师工作热情和积极性为教育教学工作主体原则，集中体现爱岗敬业、教书育人，办人民满意学校。

学校规章制度坚持与时俱进，遵循发展教育脱贫一批攻坚战新形势工作要求。全面落实贯彻学校各项工作有序开展，尊重以人为本、公平、公正、公开、多劳多得原则。

二、基本情况

（一）学生情况 学校现有18个教学班，在校生832人（女生415人），其中寄宿生656人，精准扶贫生341人，留守学生373人，单亲6人，孤儿64人；转出38人，转进26人，辍学3人。

（二）教师情况

教师85人，其中高级教师3人、一级教师8人、二级教师65人、未定级9人，平均年龄30岁左右；转入教师12人、转出教师6人；专职保卫4人，食堂工人10人。

（三）组织机构

组 长：李向阳（校长）

副组长：张智（副校长分管教育教学工作）

安强（副校长分管德育工作）

成 员：余兴武（办公室主任）田军（教务处主任）冯海（德育处主任）杨文军（总务处主任）何凯（校团委书记）王浩（教务处副主任）简光舜（办公室副主任）杨正秀（德育处副主任）邹书文（关工委主席）张进（食堂管理员）

三、学校管理

（一）教师管理

1、根据省、市、县、乡各级会议文件精神，结合发展教育脱贫一批工作要求，拟定了行之有效的教师管理制度，制度中各个环节必须与教师的效能、绩效挂钩，严格执行。

2、根据需要组织召开了不同会议，转达学习各级各类会议文件精神，统一教师思想。

3、强化教师队伍建设，动员教师不断学习，提高教师的专业知识和技能水平。

3、强化师德师风，引领教师以身作则，全面贯彻落实爱岗敬业、教书育人宗旨。

4、注重党风廉政工作建设，真抓实干。

5、严格教师考核制度，实行全覆盖、零容忍，公平、公正、公开考勤制度。

（二）学生寝室管理

1、要求团委和关工委负责人通力合作，拟定制度方案，与教师的效能、绩效挂钩，严格执行。将寝室管理工作落实到具体的教师头上，形成深入寝室，全动员、全方面、无死角、问责管理模式，做到卫生干净与维护齐头并进，物品摆放整齐规范。

2、加快了学生寝室文化建设推进工作，教师牵头，学生协助。

3、加强了学生思想教育，形成自觉遵守纪律，言行举止规范、文明、礼貌、文雅；自觉爱护关心室友，爱护公共财产，节约水资源，营造和谐温馨寝室氛围。

4、加强了学生安全教育与宣传，寝室管制刀具收缴和安全隐患排除力度，严防各类安全事故发生，确保学生生命及财产安全。

5、实行了教师责任包干制。

（三）食堂管理

1、要求了分管食堂工作人员拟定食堂管理制度方案，与教师的效能、绩效挂钩。

2、食堂卫生、干净、安全。

3、食堂严格实行了就餐执勤制度，维护食堂秩序。

3、对食堂工作人员进行了食堂各类业务培训，按期办理健康证，做到规范、文明、礼貌、卫生、安全。

4、学生在食堂就餐能做到文明、干净、礼貌。

（四）教学管理

1、建立教学质量监控与评价制度

A、定期检查、指导教师的备课、上课、作业布置与批改、学习辅导、考试评价等情况，并进行评估指导。学期末，要对教师备课、上课、案例研究、专题研究、撰写教学随笔和论文总结等业务质量开展自评、互评，进行表彰鼓励。每学期至少要对全校的教学质量进行一次分析研讨，研究、制定出改进教学工作、提高教育教学质量的措施。

B、制定教学质量检测与评价安排工作。认真督促了教学进度、教案、课标落实、学生学习状态与水平等日常教学工作。利用检查、评比、展示、交流等形式监控实验课材料、专业知识集、学生作业、后进生辅导、教学质量分析、试卷等。做好教学全面工作的监控与指导。

C、动员了教师根据个人教学研究情况，提出“汇报课”申请，由教导处组织教学管理人员、教研人员、家长等多方进行视导与评价；通过视导了解教学中的优势和问题。对研究成效显著、教学效果好的老师，总结推广其教学研究经验。对尚存在不足的老师，及时指导其改进教学方法。

2、注重教学质量提升

A、班级、学科开展了多层次、多形式的定项评比活动，以此加强对知识、技能、情感态度和价值观等综合素质的监控。

B、安排了月考监测工作，要求及时批改试卷，由教务处梳理教学质量提升报告，并召开会议进行分析，督促。

C、进行教师、学生、家长问卷，调查他们对学校的教学管理、教师的教学态度、专业水平和能力，学生的学习习惯和学习质量等方面的认可程度，以此来评估、指导我们的教学工作。

D、认真组织开展了2016年教学质量总结与2017年中考备考工作会、教学质量提升工作会，以及毕业班师生座谈会。

E、拟定了发展教育脱贫一批教学三年指标：2016—2017年总平均分达360分以上；2017—2018年总平均分达390分以上；2018—2019年总平均分达420分左右。

G、教学质量提升情况严格与教师绩效挂钩，以及学校管理制度执行。

3、注重教师听课评课，强化教学常规管理

A、校长每学期听课不少于12节，中层干部每学期听课不少于12节。B、教研组长每学期听课不少于15节。C、科任教师每周听课不少于12节。

D、教案每周检查一次，其他教学常规每月检查两次，要求教务处人员对上课教师进行了不定期推门检查教学进度、课堂组织、备课情况。

E、组织了教务处人员对教师作业批改、考试、听课记录等情况突击检查。

F、每月对教师绩效考核中体现教学常规突出问题的进行会议通报，并按照绩效考核方案执行。

G、强化教师教研活动开展。本学期我校组织了各教研组开展公开课、示范课、优质课、教师集体备课、教学质量提升座谈会等教研活动，并且要求每月举行一次。

H、注重以老带新。进行了新老教师互评课、听课活动,通过听课形成新老教师教学技能互补,促进新教师早日融入，加快角色转变。

I、学校积极参与了县教育局举办的稳平镇片区“送教下乡”教研活动、并获得了多项表彰，受到好评。

（五）校园文化建设

1、开展了文化教育宣传、诵读经典、感恩励志教育主体演讲和作文竞赛活动，塑造学生高尚的人格魅力，提高个人道德和法治修养。

2、从“德”与“法”方面打造具有本校本色的文化气息，让学生知德、懂德、守德、行德和知法、懂法、守法、用法，学好“德”文化，做好“法”文化，用“德”践行“法”的思维模式。

3、我校先后到德江县第六小学、第四小学、桥头小学，以及思南田秋小学、第三、第五中学开展文化建设学习交流活动，并组织座谈会商讨我校文化建设推进工作。

4、班级牌、教师文化、寝室文化建设已顺利完成。

5、每周进行一次图书开放，动员学生借阅。

6、逐步完善校园文化建设，争取打造“悠然山庄•魅力桶中”特色教育。

（六）“普十五”与“两个教育督导”工作

1、组织各类中层干部和全体教职工会议，传达各级各类文件精神，并组织学习，特别是“普十五”和“两个教育督导”文件会议精神，将该项工作转发给分管学校教务处副校长张智负责，由张智总体规划，要求各室协助开展。

2、强化教师管理制度，督促教务处拟定了“普十五”和“两个教育督导”工作开展方案和自查报告，要求该项工作与教师的绩效和效能挂钩，并组建工作领导小组，挂牌成立办公室，建立档案室。

3、要求学校办公室工作人员收发、整理、归档各级各类相关文件。

4、要求了全体教师利用课堂、主题班会、通讯等方面渠道向学生，以及家长宣传教育相关政策，以及“普十五”和“两个教育督导”的内容和意义，目前这项工作已基本落实到位。

5、对教学常规检查、教研活动、理化生实验室工作开展有了更进一步严格要求，在教学常规检查工作上要求由教研组长实行每月检查2次，教案每周检查一次，教务处人员不定期进行抽查。

6、有序开展了教师各类继续教育培训工作，比如：云教学、“班班通”、新课改、普通话、微课等，且培训结果较好。

（七）加强学生管理、教育、帮扶

1、对我校的留守少年、单亲、孤儿、精准扶贫户子女进行了统计建档，组织了教师对其进行关心、帮扶。

2、对后进生进行了一对一 帮扶，且出成效。

3、组织了教师进村入户开展家访活动。

4、组织了交通、法治、溺水、自然灾害、食物中毒、禁毒防邪、艾滋病、青春期生理卫生与安全等安全教育健康宣传活动。

5、开展了地震、消防安全知识宣传和演练活动，以及管制刀具收缴、安全隐患排查工作。

6、积极开展了教育“9+3”和“4+2”特色教育，如：冬季趣味运动会。

7、开展了书法、绘画、英语竞赛等活动。

8、注重大课间操开展，体育检测工作。

四、存在不足

1、在学校管理、教师队伍建设工作上还需要进一步的完善，建立一套健全的学校管理度。

2、学校的基础配套实施不能满足学校实际的需要，未达到学校应用的均衡发展，比如，多媒体教室、文艺运动场地、教学楼、办公用地等严重欠缺，还有待进一步向上级部门汇报，及时完善学校基础设施建设。

3、德育过程管理重视不够，如我校学生评价中忽视了学生改正缺点、成长的评价，班主任工作方面很大程度上也是出现问题就解决问题，防患于未然方面做得不够。

4、因为农村学生学习意识薄弱，大多是留守少年，缺乏自我克制、磨练、勤奋等精神，加上师生配合不够默契，尤其是管理上存在瑕疵。

5、受社会大环境的影响，学生在社会上学到很多不文明的东西，甚至家庭教育和学校教育完全脱节，不利于孩子正确人生观和价值观的形成。

6、教学质量提升工作有待加强。

五、整改措施

1、加强教师队伍建设，提高教师专业知识、技能，更好的教育教学。

2、完善学校基础实施，为师生提供良好的工作、学习环境。

3、注重师生沟通、交流，增强师生的密切配合、凝聚力。

4、加强学生的思想教育、引导。

5、注重学生德、智、体、美、劳方面的培养。

6、强化教学质量提升工作。

桶井土家族乡初级中学

年度公共机构节能工作总结 篇5

201*年，**工业园在县委、县政府的正确领导下，在县公共机构节能工作领导小组的精心指导下，坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实《公共机构节能条例》，紧紧围绕上级部门部署的任务和要求，扎实开展节能工作，取得了一定的成效，全局水、电、汽油使用量分别为0.1195万

吨、3.726万度、0.4878万升，与上年同比降低了16.7%、13.56%、7.36%。现就有关工作总结如下：

一、明确目标，高度重视

一是思想上高度重视。**工业园的开发始于2005年，总体规划40平方公里。经过近几年尤其是近两年的发展，现己初步形成并正在着力打造15平方公里的核心区。县政府投入基础设施建设资金近13亿元，201*年投入6.5亿元，今年投入4.3亿元，园区的基础设施、配套设施逐步得到完善和提升。目前园区正处于大投入、大建设的关键时期，工业正处于发展壮大期，开展节能工作显得尤为必要，也更具有现实意义。基于以上认识，园区在思想上高度重视上级部署的节能工作。

二是加强组织领导。成立了**工业园管理局公共机构节能工作领导小组，由局长任组长，分管副局长任副组长，抽调精干人员为成员，综合管理部部长为领导小组办公室主任，**为节能工作联络能耗统计员，结合园区实践，要求各企业办公室主任兼任节能工作联络员，以推动园区节能工作。

三是注重节能宣传。组织学习了《公共机构节能条例》，下发了公共机构节能工作通知，对全局节能工作提出了明确要求，制定了节能工作计划，在局、企业及整个园区开展了节能宣传活动，在局机关、园区企业的楼梯、走廊、卫生间、通道、水、电开关等公共机构节能区域贴上节能提示标志，营造了良好的节能氛围。

二、突出重点，强化措施

突出节约用电、节约用水、节约燃油、节约办公经费，采取切实可行措施，确保节能工作有效推进。

1、节约用电。一是合理设置办公室空调温度，夏季室内空调温度设置不低于26摄氏度；做到冬季无人不开空调、禁止开窗使用空调，提倡每天少开一小时，下班一律关闭空调系统。二是办公室、会议室等场所尽量采用自然光，尽可能少开灯或不开灯。离开办公室要随手关灯，做到人走灯灭，杜绝“长明灯”。三是加强计算机、打印机、复印机等办公设备用电管理，尽可能即用即开，用完后及时关闭电源，杜绝长时间待机现象。四是楼梯、走廊、卫生间等公共区域照明应使用节能型灯具，根据需要尽量少开照明灯。五是优先采购节能效果明显、性能比较成熟的节能（包括节水）产品，及时淘汰国家明令禁止使用的高能耗设备和产品；严格控制新增用电设备。

2、节约用水。一是加强用水设备维护管理，自觉检查、处理和通知相关人员及时解决供水故障，杜绝跑、冒、漏、滴和长流水现象。二是控制各个阀门、龙头的出水流量，在满足基本使用要求的基础上，切实减少耗水量。

3、节约燃油。一是严格执行上级规定，控制车辆编制和配备标准；优先选购国产、小排量、经济环保、手档变速的车辆。二是合理安排出车任务和行驶路线，提倡合乘车辆，减少单车出驶台次，提高使用效率；路程较近时不使用车辆。三是严格执行公务用车节假日封存停驶制度，严禁公车私用。四是坚持规范行驶、按时保养，减少车辆部件非正常损耗，努力降低车辆油耗和维修费用支出。

4、节约办公经费。一是充分利用网上办公系统，文件起草、修改发放，尽量在电子媒介上进行，减少纸质文件印发和使用传真的频率。二是加强办公经费和办公用品的使用管理，规范办公用品的配备、采购和领用，严格配备标准，尽量选择环保、质优、价廉、能耗小的办公设备。三是严格控制文件的发放范围，准确核定印发份数，实行双面印刷。文件能传阅的尽量不复印，减少复印次数。

三、加强监管，力求实效

一是加强节能工作管理和考核。建立健全了公共机构节能工作相关制度，注重以制度管人管事，如制定了《**工业园管理局节能目标责任制度》等，将节能工作纳入日常工作督查事项，对节能工作不到位的股室和人员启动问责制。二是将节能工作融入到园区基建和管理之中。如去年，在道路建设过程中，新增的1047盏路灯，考虑全部使用节能钠灯；今年在园区综合办公楼、超市、医院、宾馆的建设过程中，要求设计、施工、装修尽可能的达到公共机构节能要求；实施强电下地工程，8.6公里的高压线全部使用高压电缆铺设。三是积极引导好园区企业的节能工作。对己入驻园区企业，积极做好节能引导工作，力求做好相关设备的更新改造工作；对新入驻企业，在设计上进行把关，并加强督查、监管，确保节能措施落到实处。

四、201*年工作打算

201*年，我们将继续按照《公共机构节能条例》的规定和上级有关文件精神，按照县委、县政府关于公共机构节能工作的有关部署，进一步增强**工业园企业、机关工作人员节能意识，认真落实各项节能措施，强化监督考核，进一步做好公共机构节能工作。

一是继续加强节能宣传和培训工作。利用各种宣传媒介，采取多种有效形式，广泛宣传节能的重要意义，普及节能知识和方法，宣传节能先进典型，大力倡导节俭文明的社会风尚，形成公共机构节能的强大声势和浓厚氛围，不断提高广大干部职工的节约意识和节能水平；同时，积极参加市、县等各级部门组织的节能管理方面的培训，不断提升我局节能工作的管理能力。

二是落实好资源消耗统计和监督管理制度。认真做好水、电、油、办公用品、公务接待开支等方面的消耗统计台帐，对各项消耗进行统计，做好数据的分析，查找节能存在的问题，及时制定整改措施；进一步规范节能减排的有关规章制度，由局公共机构节能领导小组加强对日常用能的管理和监督检查，确保公共机构节能工作落到实处。

公共机构节能年度工作计划 篇6

，我局要认真贯彻落实党的十九大精神，以***习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕绕推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，树立创新、协调、开放、共享的发展理念，落实节约资源和保护环境基本国策，以提高能源利用率和改善环意质量为目标，贯彻落实市委、市政府对“十三五”时期公共机构节能减排总体部署要求，根据市政府印发《关于福州市“十三五”节能减排综合工作方案的通知》要求，进一步加强建设节约型机关，强化节能减排管理措施，广泛组织开展节能宣传教育活动，增强全局干部职工节能减排责任意识，引导干部职工关注生态环境、参与节能减排、践行绿色生活，促进形成绿色办公、勤俭节约的新风尚。现制订我局20公共机构节能减排工作计划如下：

一、加强组织领导

加强对节能工作的领导，研究部署全局公共机构节能工作，督促机关及局属单位节能工作的落实。局属各单位要成立相应的节能管理机构，具体落实本单位节能工作，做到节能目标明确、职责分工明晰。

二、加强完善节能管理制度

认真贯彻落实上级制定的各项节能政策，结合本单位节能工作实际情况，认真总结节能工作经验，建立健全节能管理制度，从源头上堵塞漏洞，在实践中积极探索建设节约型机关的新途径、新办法。制定完善局机关和局属单位公共机构节能工作计划和目标任务以及相关规章制度。局属各单位要根据实际，制定和完善相关管理制度，切实将公共机构节能工作目标任务落实到位。

三、加强能耗监测统计

各单位要认真做好公共机构能源消耗统计数据收集、汇总、报送工作。实行节能降耗工作责任制，局办公室牵头负责节能降耗工作，机关各处室、局属各单位密切协调配合，指定专人负责本单位能耗统计工作，按要求在公共机构能耗网络编报系统填报能源资源统计数据，能耗上报实行水、电、车辆汽油分项计量、分月统计、分季上报、年终汇总。

四、加强节能监督检查考核工作

加强日常公共机构节能监督检查。对重点公共机构用能单位，重点用能设施设备进行监督检查;对季节性节能工作进行专项检查。对节能工作好的单位进行表彰，对工作开展不力，存在突出问题的单位进行通报批评，促进节能工作的落实。

五、加强创建节约型示范单位

要宣传推广“十二五”时期节约型公共机构示范单位的经验和做法，大力宣传省级和国家级节约型公共机构示范单位典型事迹，扩大示范影响，发挥引领作用。积极开展节约型公共机构示范单位创建工作，鼓励局属单位积极开展创建申报省级和国家级节约型公共机构示范单位，加强推广使用绿色照明灯具，使用电脑零待插座，实行办公区照明灯具节能、综合节电节水、空调系统节能等办公场所节能改造，大力宣传普及节能科技常识，培养绿色生活、绿色办公、绿色消费的良好行为习惯。

六、加强生态文明建设和节能宣传教育工作

要加强生态文明建设教育宣传工作，让干部职工树立生态文明理念和绿色生活价值观念，养成绿色低碳、文明健康的生活方式。

引导干部职工购买和使用新能源汽车、高能效家电、节水型器具等节能环保低碳产品，限制和减少使用一次性用品和过度包装用品。深入开展反食品浪费行动，引导干部职工养成爱粮、惜粮、节粮的餐饮习惯。组织在本单位干部职工中宣传国家和省、市有关节能减排方针、政策和法律法规，培养干部职工养成良好的节能、用能习惯，倡导干部职工从自我做起,厉行节约,反对浪费，提高广大干部职工的节能参与意识，教育干部职工树立生态文明理念、培育生态道德，增强干部职工节能减排、低碳环保的思想和自觉行动意识，引导干部职工关注生态环境、参与节能减排、践行绿色生活，增强机关干部职工的节能意识，营造良好节能减排氛围。

七、开展节能宣传周活动

要制订详细的节能宣传周活动方案，结合实际有针对性地开周、全国低碳日、中国水周等主题宣传活动，在机关办公楼的公共场所、张贴节能宣传画，悬挂横幅标语，组织局机关及局属各单位通过停开空调和公共区域照明、停开或隔层停开电梯等方式进行能源紧缺体验活动。倡导机关工作人员在6月14日全国低碳日活动当天绿色低碳出行，公务出行乘坐公共交通工具、骑自行车或步行绿色低碳的出行方式支持低碳日活动。

加强宣传普及干部职工的能源资源节约和资源循环利用知识，使干部职工自觉养成节能低碳行为习惯，形成节俭节约的低碳环保理念。要积极组织机关干部职工开展废旧商品回收利用活动，提高再生资源利用水平，保护生态环境，促进经济社会可持续发展。要积极组织干部职工参观海峡国际展览城6.18节能新能源汽车和节能新产品、新技术展博览会。

八、积极推行绿色出行

要带头响应“文明交通、绿色出行”，减少公务车辆出行，动员全局干部职工积极参与绿色出行，养成文明交通习惯，营造良好的交通环境和文明秩序。按照“能走不骑，能骑不坐，能坐不开”的原则，号召全局干部职工积极参与交通“235”行动，即：1公里内公务活动采用步行方式，3公里内公务活动采用骑自行车或电动车方式，5公里内公务活动采用乘坐公共交通方式，提倡不开或少开私家车，选择公共交通或拼车上下班。按规定公车统一调配，同一线路或目的地的人员尽量拼用一辆公车，以便减少公务出行次数及费用，提高车辆运营效率，减少二氧化碳等气体的排放。

九、加强日常节能管理

(一)加强节约用电管理

要合理设置空调温度。严格执行国家有关室内温度的控制标准，合理设置空调温度。除特殊用途外，室内空调温度设置夏季不得低于26℃，冬季不得高于20℃，把“每天少开1小时空调”作为一项节能制度，落实到每个办公室。各处室负责人带头自觉执行室内温控标准，做到室内无人时不开空调，开空调时不开门窗，坚持定期清洗空调，提高了空调的能效水平。要节约照明用电，办公室、会议室等场所尽量采用自然光，尽可能少开灯和不开灯，室内亮度足够时不开灯;

二是离开办公室随手关灯，做到人走灯灭，杜绝了“长明灯”、“白昼灯”;三是计算机、打印机，复印机及传真机等办公设备不用时，随时关闭，在长时间未使用和下班后都自觉关闭了各类电器电源、减少待机消耗。

(二)加强节约用水管理

要加强用水设备维护管理。自觉检查、处理和通知相关人员及时解决供水故障，杜绝跑、冒、漏、滴和长流水现象。禁止使用高压自来水冲洗车辆、地面。

(三)加强节约办公耗材管理

要加强办公用品的使用和管理。规范办公用品的采购、配备和领取。推行网络办公，实行在电子媒介上修改文稿，积极推行无纸化办公。强化文印耗材管理工作。提倡双面用纸，降低纸张消耗，减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印纸的再利用。逐步淘汰高耗能的计算机、打印机等办公设备。大力提倡修旧利废，延长文印设备的使用寿命。

(四)加强公务用车管理

要严格执行上级规定，控制车辆编制和配备标准;优先选购国产、小排量、经济环保、手档变速的车辆;实行定点加油、一车一卡，登记单车燃油消耗，定期公布车辆百公里消耗及维修费用等数据;合理安排出车任务和行驶路线，提倡合乘车辆，减少单车出驶台次，提高使用效率，路程较近时不使用车辆;严格执行公务用车节假日封存停驶制度，严禁公车私用;坚持规范行驶、按时保养，减少车辆部件非正常损耗，努力降低车辆油耗和维修费用支出。

(五)加强采购使用节能产品

年度思想工作汇报 篇7

时间过的飞快，转眼又是新的一年。上个年度，我基本顺利的完成了一年的工作，应该说，工作中没有出现大的失误，这和领导和同事们的支持密不可分。但是，作为党员一份子的我，还是存在不少遗憾和不足，特此向党支部将各方面情况汇报如下：

一、积极学习党的各种理论和思想，提高自身素质。

在 2018 年里，能积极认真地学习党的各种理论和习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢“四个意识”，树立“四个自信”，坚决做到“两个维护”。时刻以一名共产党员的身份严格要求自己，在思想行动上严格与党保持一致，对党忠诚。

二、恪尽职守，抓好本职工作。

工作上加强业务学习，积极与上级管理部门沟通，多请示，多汇报，多学习，努力使自己的工作水平上一个新台阶。服从上级的任务分配，能不折不扣的完成上级交给的任务，确保在工作中不出失误。

三、不忘初心，树立良好个人形象。

生活中严于律己，尊敬领导，团结同事，严格执行中央“八项规定”的要求，遵章守纪，从不讲有悖于政治原则、组织原则的话，不做不利于团结，不利于工作的事，始终保持头脑清醒，树立良好的个人形象。

四、存在的问题及原因 1、存在的最大问题是学习不够深入。对于上一年度开展的各项教育活动和习近平新时代中国特色社会主义思想学习过程中，虽然能主动的去学习，但没有对思想深入研究，学深学透。

2、工作中存在懒散的问题。工作方法老化，没有创新，总觉得能把任务完成就行，没有对自己提出更高的要求，没有发挥主观能动性去创造新的工作方法，提高工作效率，因循守旧，思想僵化，不能汲取先进的工作方法，对他人好的方面学习的不够。

五、整改措施 1.加强政治理论学习。每天坚持阅读相关方面的党报、党刊或网络新闻，适当记录要点，提高自己的政治素质，把完成任务式的写学习笔记，变成自觉地行为。

2、不但以党员身份要求自己，更要以优秀党员的标准要求自己，勤勤恳恳，发奋工作，多向优秀党员教师学习，在平时的工作、生活中时刻不忘党员身份。

中学年度节能工作汇报 篇8

为推进公共机构节能工作的发展，提高能源利用效率和经济效益，我****为建设资源节约型，环境友好型和谐社会而积极参与。2011年以来，紧紧围绕“节能低碳新生活，公共机构作表率”这一主题，采取多种形式，在全体机关干部中开展“践行科学发展观，推进节能降耗”，广泛宣传，营造节能减排工作的良好氛围，现将工作总结如下：

一、提高认识，加强宣传

节约资源，保护环境是我国的基本国策。做好节能减排工作，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大措施，是建设资源节约型、环境友好型社会的必然选择。我****主要从以下几点来做好宣传工作：一是每季度召开一次节能工作会议，组织全体机关工作人员认真学习文件，充分认识到做好减排工作的重要性和紧迫性，切实增强责任感

和使命感，把节能减排工作作为重要工作任务来抓；二是利用6月节能减排宣传周活动和12.4法制宣传向群众发放宣传单500余张；三是在公共场所张贴宣传画报，提高人们用能的紧迫性和危机感。

二、成立机构，加强领导

调整了节能减排工作领导小组，由****长陈晓春同志任组长，副****长孙艳荣同志任副组长，各部门负责同志任领导小组成员，负责做好本单位资源节约各项工作的指导、协调、督查和考核。下设办公室于党政办，由组织委员兼任党政办主任余兴国同志任办公室主任，党政办张艳同志为节能联络员，负责日常办公，确保报表、信息等按时报送。

三、强化管理，节能降耗

（一）节约办公经费

1、充分利用网上办公系统，文件起草、修改发放尽量在电子媒介上进行，减少纸质文件印发和使用传真的频率。

2、加强办公经费和办公用品的使用管理，规范办公用品的配备、采购和领用，严格配备标准，尽量选择环保、质优、价廉、能耗小的办公设备。

3、严格控制文件的发放范围，准确核定印发份数，实行双面印刷。文件能传阅的尽量不复印，减少重复清印次数。

（二）节约用电

1、做到冬季降温不到5摄氏度以下不开电烤炉，上班

期间离开办公室必须得关闭电烤炉否则处以50元的罚款。

2、办公室、会议室等场所尽量采用自然光，尽可能少开灯或不开灯。离开办公室要随手关灯，做到人走灯灭，杜绝“长明灯”。

3、加强计算机、打印机、复印机等办公设备用电管理，尽可能即用即开，实行集中打印，用完后及时关闭电源，杜绝长时间待机现象。

4、楼梯、走廊、卫生间等公共区域照明应使用节能型灯具，根据需要尽量少开照明灯。

5、优先采购节能效果明显、性能比较成熟的节能（包括节水）产品，及时淘汰国家明令禁止使用的高能耗设备和产品。严格控制新增用电设备。

（三）节约用水

1、加强用水设备维护管理，自觉检查、处理和通知相关人员及时解决供水故障，杜绝跑、冒、漏、滴和长流水现象。禁止使用高压自来水冲洗车辆、地面。

2、控制各个阀门、龙头的出水流量，在满足基本使用要求的基础上，切实减少耗水量。

（四）节约公务用车油耗

1、严格执行上级规定，控制车辆编制和配备标准。优先选购国产、小排量、经济环保、手档变速的车辆。

2、合理安排出车任务和行驶路线，提倡合乘车辆，减

少单车出驶台次，提高使用效率；路程较近时不使用车辆，单个人做客车、公交车。

3、严格执行公务用车节假日封存停驶制度，严禁公车私用。

4、坚持规范行驶、按时保养，减少车辆部件非正常损耗，努力降低车辆油耗和维修费用支出。

5、实行单车油量管理制度，适时掌控车辆用油情况，严禁车辆外借。

四、贯彻落实，加强监督

建立了由人大、纪委组成了节能工作监督小组，实行定期和随机抽查制度开展监督检查，对浪费资源、节能措施实施不到位的部门和个人给予通报批评。

今年以来，****领导把节能工作作为一项重要工作常抓不懈，我****，虽然召开了第四届“龙河杯”篮球赛等大型赛事，但是水、电、汽油和办公耗材费用与去年相比仍低于3.6%。

五、存在的问题和今后的打算

1、物价上涨，水、电、汽油和办公耗材费用也随之上涨。

2、随着我********村旅游的发展，每年的接待人数在增加，接待费用无法下降。

在今后的工作中我们****秉承中、市、县相关文件会议

精神，加大宣传力度，再接再励，使节能工作再上一个新台阶。

****县****人民政府 二○一一年十二月二十日

主题词：公共机构 节能减排 自查 报告 ****党政办公室 2010年12月20日 印

13年度节能降耗工作总结 篇9

二〇一三年以来，我站认真贯彻落实上级各部门有关节能降耗文件精神，结合本站行业管理职能采取有效措施积极抓好节能降耗工作，合理利用能源、保护社会环境，切实推进道路运输行业节能管理，有力地促进建设资源节约型、环境良好型的道路运输行业。现将二〇一三年的节能减排工作总结如下：

一、节能降耗工作完成情况

二〇一三年对新增客货等运输车辆全部按照规定严格审核把关，使新许可的道路运输车辆的燃油消耗量全都是达标车型。其中客车管理方面引导客运公司更新购置了部分燃汽车辆。在车辆管理中按规定要求旅游客车、危货车等

全部安装了GPC 全球定位系统。对出租客车要求更新换代，目前大部分夏利出租车已更新换代为捷达，面包出租车已全部淘汰。在汽车驾驶模拟训练中要求各驾校购置了汽车驾驶模拟设备，每年将节约燃料XX%。

二、主要工作做法

（一）加强领导，明确任务。

为加强节能降耗工作的领导，使工作有人抓、有人管，成立了以副局长为组长、站长为副组长、相关科室主要负责人为成员的节能工作领导小组，指导全站节能管理工作，明确专人负责水、电、固定资产等节能降耗统计工作，专人负责车辆车辆耗油统计工作。我站对节能降耗工作进行规划，明确全年节能降耗工作任务，并把节能减排的指标任务进行分解，落实到位。

（二）加强宣传，进一步提高对节能减排工作的认识。

交通行业是节能降耗的重点行业，节能降耗工作人人有责。我站从抓思想

教育入手，紧紧围绕“节能降耗，科学发展”这一主题，以《节约能源法》的宣传贯彻为主线，以节电、节水、节油等为重点，利用召开干部职工大会、全国节能宣传周、全国城市节水宣传周和世界环境日、地球日、水日等宣传活动，深入基层宣传节能降耗的重要性和紧迫性，并在单位醒目位置张贴节能宣传标语，大力宣传节能的重要意义，宣传国家节能方针、政策、法律及法规。同时开展停电、停水体验活动。通过多渠道宣传教育，进一步提高干部职工的资源忧患意识和节能意识，推动节能减排工作全面开展。

（三）加强运输市场管理，优化运力结构。

认真履行“三关一监督”职责，强化运输市场管理，抓好道路运输市场清理整顿工作，严厉打击非法营运车辆，坚决取缔高耗能的客货运车辆。规范客运经营秩序，对机动车维修户进行年检检查，监督维修业户提高服务水平，降低

车辆维修成本。积极探索农村客运市场新经营方式，积极引导农村客运线路由个体化经营向公司化经营转变，节约运输成本、提高安全系数和抗风险能力。

（四）重视生产生活管理，提高节能减排水平。

以创建节约型机关为契机，从节约一滴水、一度电、一粒米、一张纸、一升油的小事入手抓管理。

X.坚持节约用电。严格控制照明用电，对单位办公楼、单位宿舍楼内的老化电线进行更换，对走廊照明灯具进行更新，不使用照明灯具；在使用电脑、打印机、传真机、复印机等办公自动化设备时，尽量减少待机时间，下班前关闭各类电器设备的电源，同时淘汰能耗大、维修费用高的老旧电器设备。

X.坚持节约用水。加强单位用水管理，定期对供水管线进行检查维修，消除水管跑、冒、滴、漏水现象。

X.坚持节约用油。严格单位公车管理，公车一律按照《公务用车管理制度》

管理，避免公车不必要的浪费和公车私用。同时严格要求驾驶员遵守机关公务用车制度，落实公车节能措施。每辆公车实行定点定车加油，加强车辆日常保养，对发现的一般性问题和故障，及时排除，尽可能减少大修大开支。合理确定车辆使用年限，对环保不达标、油耗高的车辆及时报废或淘汰。

X.坚持节约办公用品。充分发挥办公自动化优势，有效利用电子公文传输系统收发和办理文件，严格控制纸质文件印刷数量，尽量在电子媒介上修改文稿，减少出清样次数。办公用纸双面打印或重复利用，草拟文件一律使用单面废弃纸张起草，推行无纸化办公。

X.坚持节约会议、差旅费用。精简会议，严格控制会议数量、规模和会议接待标准，提高会议效率。严格执行工作出差食宿标准，按标准用餐、住房，按规定标准乘坐交通工具，降低行政运行成本。

三、存在的不足

虽然我站的节能降耗工作取得一定的成效，但离上级要求还有很大差距，还存在着一些不足，主要是：

（一）节能降耗压力不断加大。交通运输业消耗大量的能源，而快速发展的交通运输业又是全县经济快速发展的重要保障，消耗总量和增长速度呈加快趋势，能源供给相对不足，趋必给节能降耗带来更大的压力。

（二）运输结构不合理。运输结构特别是客货运力结构不合理的问题突出，货运车辆存在着多、散、杂的特点，集中治理效果不显著。节能环保型车辆推广进展不快。

（三）节能降耗工作基础薄弱。干部职工对节能减排工作的思想认识不够到位，建立起行之有效的节能降耗工作制度、工作机制和科学统计方法有待探索。

四、XXXX年工作计划

（一）进一步深化宣传教育推动节能降耗。加强节能减排法律、法规宣传

活动，倡导“少开一次空调、少坐一次电梯、少开一天车、出门关灯、随手关水、节约用纸”，积极发动干部职工从身边、细节、点滴入手，防止跑冒滴漏，鼓励干部职工找漏洞，出点子，搞创新，提高节能意识，落实各项节能措施，做到下班检查各科室电器、灯是否关闭，做到人走灯灭，切断空调电源，杜绝长明灯、长流水，营造“人人讲节约、事事讲节约、时时讲节约”的良好氛围。

（二）要进一步健全完善节能管理的规章制度，进一步加强管理推动节能降耗。建立健全“目标明确、责任落实”的节能降耗管理制度，落实责任，严格督查。对耗电高的办公设备逐步进行淘汰，节约办公费用开支，提倡节约用纸、用电和办公用品，减少一次性办公用品的使用。

（三）及时查找工作中存在的问题。抓住重点，突破难点，提出改进的办法和措施，要在节能技术上进一步加大投入，加强对高耗能设施的管理，严格控

制能耗。

（四）创新工作思路和方法，进一步建立和完善符合实际的机关节能工作责任制度，把各项工作和措施落到实处，使节能行动取得实效，全面完成既定的节能降耗工作目标任务。

物业公司年度工作汇报 篇10

一年以来德勒物业公司，在上级部门的全面支持和全体员工的共同努力下，本着一切为业主服务的遵旨，通过扎扎实实的努力，圆满的完成了一年以来的各项工作。

回顾这一年以来的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中不足和问题，在新的一年里，我们将继续努力，力争各项工作更上一个台阶。

2018年我们的工作重心：一是提升物业整体服务，实现我们的终极口号“有问题、找物业”,二是积极开展扶贫帮扶工作，为我县脱贫攻坚尽献自己的微博之力，三是努力实现生态环境保护，大力宣传环境保护意识，增加各小区全体业主环境保护意识，倡导小区“三禁四规”活动。

以下是我公司的一年以来工作开展情况的部分影相，望各位领导和业主朋友指导：

1.加强思想建设。

公司多次进行红色教育学习，通过学习党的十九大工作报告以及国家、省州委相关政策，增强全体员工的党性意识。

2.积极投身扶贫帮扶活动。

2017年物业公司开展扶贫工作，先后慰问了我县五保老人和贫困家庭，并积极参与自发组织的各项帮扶工作。通过多次会议研究，对低收入群体在招聘条件中，开设了绿色通道，对我县低保户和建档绿卡贫困户优先录用。

3.签订劳务协议及购买人身保险

公司成立以来解决就业24人，并签订劳务协议，解决了员工的后顾之忧、购买了员工人身保险，保障了员工的各项权益。

4.建立完善住户档案。

物业公司成立之前，各小区没有建立业主档案，为了尽快熟悉小区业主情况，办公室工作人员走访每户，掌握了大量的一手资料，建立健全了一套完备的房屋业主档案，制定了档案管理制度。建立住户档案为物业公司今后能够更便利的开展工作打下了坚实的基础。

5.加强业务能力培训。

为了提升员工技术水平，德勒物业与培训机构签订协议，对员工进行了水电维修、礼仪、财务等技能培训，共培训15天，在全体员工的认真学习下，整体员工技术水平得到了极大的提升。

6.制定物业公司应急预案及24小时值班制度。

我公司自建立以来，完善了各项应急预案制度，通过宣传栏，()微信群发，及时制定相关应急预案，公告了24值班人员及联系电话，保障任何时段都有值班人员，保障了我县各小区突发抢修体系。

7.改善小区环境卫生工作

环境卫生方面，我们针对小区环境的实际的情况，公司保洁人员定期、不定期组织进行清洁打扫，制定了严格的保洁程序与考核办法，并对装修垃圾实行袋装化定点堆放，集中清运管理，并加强小区卫生检查工作，保证了小区的卫生清洁美观，共清理生活垃圾50余吨，全体员工针对重点区域“脏乱差”问题，坚持每月大型整治清洁不少于两次，并实行监督制度。

8.维修服务和回访服务工作

维修服务工作是物业管理的一个重要环节，为此我们狠抓维修工作的及时率和完成率。为了搞好相关设施的维修工作，通过不断进行技能培训，做到了日常检查有登记、小型维护有记录，维修电话24小时有人接听，至今完成小型检修工作78次，应急维修工作5次，并解决了5件遗留多年未完成的维修任务。对小区公共设施，通过按时养护，保证了正常运作的要求。

9、开展员工表彰发并放员工福利，慰问春节应急值班人员

年度党建工作汇报 篇11

1月份工作总结

一、加强班子建设，领导核心力增强。

一是明确职责。认真履行党风廉政建设“第一责任人”和“一岗双责”的政治责任，积极践行两个“一以贯之”、坚决贯彻“四个坚持”、严格落实“两个责任”。支持纪检组履行监督责任。根据班子成员调整情况，重新明确了班子成员分工，使班子成员按照各自职责，做好分管工作。注重加强班子成员之间的协调配合，相互沟通，经常开展深入坦诚的交心谈心活动，有力保证了班子成员团结共干事，合力促发展。

二是加强学习。制定了党总支学习计划，利用每月一次的主题当日、每月一次的专题党支部学习会等形式，认真学习党的最新理论和政策，不断提升班子成员综合素质和工作能力，确保在思想和行动上始终与集团党委、县委保持一致。

三是落实民主集中制。能够认真执行和落实民主集中制。总支书记对重大问题的决策，全部召开班子会议研究讨论后确定，并严格按照党务公开规定规范公开一切事务，支持纪检组参与各种管理决策，使班子全体成员都能充分履行职责。

四是夯实基础。认真履行党内职务，让政治坚定、责任心强、理论水平较高的同志担任党支部书记。

二、完善规章制度，组织凝聚力增强。

一是健全党建责任制度体系。实行党建工作责任制、年度目责考核制和支部书记抓党建工作述职评议考核管理。年初，完成了支部书记述职评议考核工作。

二是实行例会制度。在认真落实“三会一课”制度的基础上，听取公司支部党建工作情况汇报，部署党建工作任务。结合日常工作，随时召开会议研究党建工作。

三是完善党员管理制度。建立了党员信息登记制度、年度考核制度、党费收缴制度、定期汇报制度、党员评议制度和其它日常管理制度。印制党员党费收缴记录本，由专人负责登记。按时足额完成了补缴党费工作。今年党总支确定2名发展对象，培养入党积极分子3名。党总支密切关心党员生活状况、身体情况和精神状态，定期开展党员谈心谈话。及时了解党员情况，对困难党员予以帮扶。

三、深化学习教育，队伍战斗力增强。

一是推进“两学一做”学习教育制度化。按照集团党委要求，党总支下发学习《__X“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》和《__X党建工作指导手册》等配套文件。

二是推进“两学一做”学习教育常态化。通过集中时间、集中党员、集中主题开展教育，进一步提升了党员的党性修养，形成了务实进取、争创一流、助力发展的良好工作氛围。

三是大力加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设主体责任，研究下发了《__党风廉政建设工作责任制》、《__党内监督制度》、《党风廉政责任制清单》等一系列制度，着力构筑党风廉政主体责任体系，并组织全体党员认真学习。积极开展交流谈话和重要学习心得体会书写活动等。采取专题培训、教育党课、参观红色教育基地和观看红色教育影片等多种形式，持续开展党性、党风、党纪教育，不断增强党员干部廉洁自律意识，筑牢思想防线。

四是扎实抓好党员学习教育。结合党的十九大精神报告，以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，充分利用主题党日、支部学习、党小组学习等进行学习交流。不断提升党员干部的政治素质和业务能力。根据党总支党建工作安排，1-7月份共按排班子成员讲党课7次，专题讲党课2次。

四、积极开拓创新，追赶超越力增强。

一是拓展内容。紧密联系单公司和党员实际，有针对性的确定党日活动主题、党课讲述内容，开展集中学习党的十九大精神、习近平总书记重要系列讲话、学习党的会议精神和马克思主义学习，提升了党员干部对参加党总支政治生活促进实际问题解决的信赖和信心。

二是丰富载体。除完成上级要求的规定动作外，党总支还结合自身实际，组织党员共同观看《厉害了，我的国》、《财经专访》、《大国工匠》、《马克思是对的》、《党史故事100讲》等影片并书写了观影心得体会。

三是创新形式。公司根据党总支党建计划，开展了“新时代 新征程 新跨越”为主题的职工运动会。职工、党员共同参加提升了凝聚力。读万卷书不如行万里路”通过党员红色教育延安四日行实现了学习教育的立体化、生动化，增强了吸引力和感染力。

四是加强宣传。上半年，党总支通过集团精细化检查更新了厂区党建文化宣传栏内容和管理部室党支部活动室宣传内容，新增厂区党建宣传栏和宣传条幅，设计制作了生产部室党支部党员活动室。

五、党工团结合，共同促发展。

坚持党工团业务相结合。坚持党带动工团的发展。使得党工团工作有机的结合起来，引领全体干部职工争先创优，营造出了比学赶帮超的浓厚氛围，涌现出了一批优秀党员、优秀员工、优秀青年等，调动了全体职工的工作积极性，有力的推动各项工作的开展。不断创新工作方法，党工团共同协作圆满完成公司“迎新春 不忘初心 牢记使命”__年度颁奖盛典暨歌咏比赛、三八节趣味运动会、职工运动会、开展以“生命至上 安全发展”安全月后话安全为主题的演讲比赛等。党工团还利用官微传播正能量。

202月份工作计划

虽然公司党建工作取得了一些成绩，但还存在一些差距和不足。2月份我们将严格按照上级组织的安排和部署，结团党委和县委重点工作，严格按照“三会一课”制度、“三重一大”制度等做好党建工作。做好基层组织建设、党员发展等工作，扎实开展好各类党建活动，务实创新，打造特色，进一步提升__党总支党建工作整体水平。

【党委党建范文】二

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，提升基层党组织组织力为主题，围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等方面，联系班子和个人实际，深刻进行党性分析，深入查摆剖析问题，认真开展批评和自我批评。现就有关情况报告如下。

一、会前准备情况

支部班子对开好这次组织生活会高度重视，精心制定工作方案，扎实做好各项准备工作。

一是认真开展学习研讨。会前，支部班子成员集中学习党的十九大报告和党章。编印学习手册、发放学习资料，采取领学宣讲、党课辅导、交流讨论等方式，组织党员集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章。重点是搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略，搞清楚、弄明白党员义务、党的基层组织的基本任务等内容，把思想和行动统一到维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来，统一到落实党的十九大确定的各项任务上来，为开好组织生活会、搞好民主评议打牢思想基础。

二是认真征求意见建议。按照开好组织生活会的要求，支部班子成员采取发放征求意见表的方式，政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等6个方面，认真征求全体党员对支部班子的意见。支部班子召开会议集体研究，梳理出3条意见建议，全部纳入整改落实方案。

三是认真组织谈心谈话。支部班子成员利用2周时间广泛开展谈心交心，力争把矛盾问题解决在组织生活会前。党支部书记与支委成员必谈，支委委员相互之间必谈，支委委员与所在党支部党员必谈，各党支部党员之间必谈。谈心谈话坚持一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，统一了思想，达成了共识，为开好组织生活会营造了良好氛围。

四是认真撰写发言提纲。在听取意见和谈心谈话的基础上，支部班子梳理出具体问题，并明确整改措施。支部班子成员结合个人思想和工作实际，认真撰写个人发言材料。组织生活会前，对支部班子成员的发言材料进行了认真把关，确保聚焦主题、符合要求。

二、会议召开情况

组织生活会上，通报了征求意见、查摆问题以及整改措施情况。支部班子成员本着对自己、对同志、对组织、对事业高度负责的态度，严肃认真地开展批评和自我批评，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，在红脸出汗中达到了“团结—批评—团结”的目的。

(一)支部班子存在的主要问题。在“政治功能强不强”方面，一是“三会一课”制度仍需进一步规范，党支部会议制度落实不够到位，有“紧一阵、松一阵”的倾向。二是谈心谈话制度落实不够到位，班子成员与各党支部长之间、各党支部长与支部党员之间谈心谈话不经常，谈思想比较少。在“四个意识”牢不牢方面：对于上级部署的工作，有的工作虽然落实了，但效果还不理想，特别是在脱贫攻坚工作方面，结对帮扶的精准度还不够。在“四个自信”有没有方面：理论学习不全面不系统不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统，存在碎片化问题，没有很好地运用联系的观点和方法开展学习。在工作作风好不好方面：一是工作力度“小”。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。二是工作措施“虚”。一些工作没有实实在在的抓到位，上级检查说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，有的工作把说了当做了，把做了当做好了。在作用发挥好不好方面，支一是对内教育引领和联系服务上，支部班子成员与党员接触交流的主动性不强，支部凝心聚力的作用还需进一步发挥。二是在对外教育引领和联系服务上，组织动员党员参与联系群众群众的活动载体比较单一，联系服务的吸引力和实效性还需进一步增强。三是党员管理规范化水平仍需不断提高。开展思想汇报、党性分析等工作抓得不够紧，汇报工作多、汇报思想少。四是从严治党的责任和压力传递的还不够。对党同的一些“小毛病”，提醒的不够、追究的不够，没有很好地把全面从严治党“抓到底”。在“自我要求严不严”方面，一是党支部活动抓得不够紧。虽然落实了党支部的具体责任，但活动开展情况过问不多，仍然存在简单以学习代替组织生活的问题。二是在联系基层上被动做得多、主动下去少，带头作用不够明显。在形式主义和官僚主义新表现方面：在一些具体制度规矩的执行上还存在偏差，对外公务接待虽然不超标，但还存在浪费现象;抓落实还不到底，有的工作安排部署了，但跟进督办力度不好，没有完全达到预期目的。

(二)支部班子成员自我批评情况。支部班子成员开门见山、直奔主题，不遮掩问题、不回避矛盾，查问题、找差距、谈不足，自我批评见人见事见思想。在“四个意识”方面。有的同志谈到，自己在党员教育管理上还做到不够到位;有的同志谈到，自己把坚定理想信念体现到本职工作中还不够。在“四个自信”方面。有的同志谈到，觉得自己从严自律学习不够，还不够系统和全面，对这些要求全部学过、看过，但没有做到烂熟于胸。在工作作风方面。有的同志谈到，在联系服务群众的意识上有所弱化;有的同志谈到，工作不扎实的表现在一定程度存在。在作用发挥方面。有的同志谈到，在党建责任落实上，还做得不够严实;有的同志谈到联系党员、团结群众上，还做得不够经常。在自身要求上。有的同志谈到，对“三会一课”制度还存在抓的不紧、不规范的问题;有的同志谈到，工作中不注重小节细节，带头作用发挥不好。在形式主义和官僚主义方面。有的同志谈到，工作中存在注重抓典型、抓亮点，对一些常规性的工作，采取一般化的措施;有的同志谈到，抓落实力度不够一些工作没有很好落实下去。

(三)支部班子成员相互批评情况。在深刻查摆剖析自身存在问题的基础上，支部班子成员坦诚相见、直截了当地进行相互批评，并就加强支部建设提出中肯的改进建议。有的同志提出，要开展经常性谈心谈话，了解党员工作、生活情况，从组织上给予关心和帮助;有的同志提出，要加强支部文化建设，多组织各种活动，丰富党建生活，提升组织力;有的同志提出，要丰富学习内容，拓宽知识面。

批评和自我批评结束后，殷国赞同志对支部班子组织生活会进行了评价。支部班子组织生活会准备充分、紧扣主题，能够聚焦主题，深入剖析问题，努力解决问题，查找问题找得准，整改措施落得实，真诚帮助了同志，达到了预期目的，是一次准备充分、辣味十足、开得非常成功的组织生活会。

【党委党建范文】三

民主生活会归纳整理出6条群众意见和建议，现将落实整改情况报告如下：

一、加强与一线职工的沟通，听取职工群众的意见，帮助一线职工解决实际困难。

此建议由___负责。定期深入基层和群众，了解安全生产、队伍稳定、党风廉政、优质服务等情况。参加生产经营活动、政治学习、组织活动、重大施工现场安全监督等相关活动，把关心基层、关心员工生产生活作为做好基层工作的重要任务，开展深入调查研究，广泛听取基层单位和员工的意见，切实解决员工生产生活中的实际困难和问题。

二、政治理论学习课时不够，部分党员政治理论水平不高，要进一步加强政治理论学习，坚持做到理想信念不动摇。

此建议由___负责。紧抓党员干部的经常性教育学习，实施对党员干部思想作风、学习、工作、生活的日常化监督。

三、加强各部门之间的协调配合，保持高度和谐，提高工作效率。

此建议由___负责。一是增强部门协调配合的意识，二是加强部门间的联系与沟通，三是规范部门间协调配合管理。加强协作，相互支持，密切配合，进一步营造分公司的管理文化，进一步推进分公司的创新发展。

四、希望注重员工素质培养以及技能培训，挖掘员工的工作潜能，提高员工整体素质水平。

此建议由___负责。将一批工作负责，专业技术精通的员工安排在工程项目施工和管理的重要岗位进行历练，通过施工生产实践，积累了工作经验，现在他们已成为分公司施工生产、经营管理的中坚力量，为特高压工程建设培养磨砺了一支知识精、战斗力强的青年队伍。

五、在工作安排上，安全、质量工作都要有新的提高、新的发展，树立科技创新意识。

此建议由___负责。班组人员认真学习各项专业知识，更对班组基础建设、安全建设、技能建设、创新建设以及民主建设等进行详细学习，创新思路，培育坚强团队，开创班组建设新局面。。

六、希望克服班组建设工作中的形式主义，提高班组管理水平，增强员工凝聚力，丰富员工精神生活。

此建议由___负责。各班组定期进行班组建设交流会议，总结交流班组建设经验，研究探讨加强班组建设的方法和有效途径，提高班组建设的工作水平，促进班组建设标准的贯彻落实。

【党委党建范文】四

今年，按照上级公司党委年度工作计划及要求，项目党支部认真贯彻落实上级公司党委的工作思想、工作安排和要求，紧紧围绕项目开发的中心任务，结合年度党风廉政建设工作重点，坚持做到党建工作、效能监察工作与公司的经营管理相结合，与公司的发展实际相结合，不断发挥党建工作优势，将思想政治工作渗透到生产经营的各个环节，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，推动党风廉政建设工作深入开展，努力实现思想政治工作与公司发展的良性互动，确保公司年度经营目标的全面完成。现将我支部支部工作总结如下：

一、支部基本情况

项目党支部于202月19日经批准成立联合支部，现共7名正式党员，支部书记由公司总经理担任。

支部在加强党员干部职工思想建设、党风廉政建设等方面积极开展工作，将党建工作贯穿于公司生产经营的全过程，为项目的顺利推进保驾护航。今年以来，围绕公司经营目标，党支部组织党员集中学习了《党章》、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等党的理论知识5次，学习了“两学一做”系列教育学习活动等，使党员同志的思想政治觉悟和廉洁从业意识得到了提高。积极开展反腐倡廉主题教育，组织党员职工参观了海瑞墓与海瑞故居，组织观看了《央企领导人员违纪违法警示录》等廉洁从业专题警示教育片3次。召开了《转变工作作风，密切联系群众，加强纪律作风建设》专题党员民主生活会。认真落实工作月报制度，按月上报中央企业落实中央八项规定精神情况报表。针对党员分散，不易集中的情况，建立了党员微信群，及时将上级党委工作精神、学习信息和学习体会等在群中上传、交流。年，支部召开党员大会1次，转正党员2名。

一年来，公司全体党员干部严格遵守和执行领导干部廉洁自律、拒腐防变的有关规定和制度，截止到目前，公司未发生违反党纪政纪案件和严重损害群众利益案件;未发生领导班子或领导人员受纪律处分的问题;未发生刑事案件和群体性事件。

二、落实党风廉政建设责任制情况

今年年初，项目党支部与华通公司党委签订了党风廉政建设责任书。按照责任书的要求，支部认真制定了年度党风廉政工作计划，全面部署，分责落实，将党风廉政建设和反腐倡廉工作与业务工作、分管工作紧密结合，贯彻推行“一岗双责”制度，由支部书记兼总经理主抓项目建设方面的党风廉政建设工作，纪检委员兼副总经理负责综合管理、党纪工团等方面的党风廉政建设工作，并将党风廉政建设工作纳入党支部工作的重要议程，把学习《习近平总书记系列重要讲话读本》做为党员理论学习的重要内容，组织党员干部认真学习。通过学习，坚定了党员干部以深化改革推进党风廉政建设和反腐败斗争，严明党的组织纪律，增强党的组织纪律性，以零容忍态度惩治腐败，以实际成效取信于民的决心。

三、开展廉洁从业教育情况

公司高度重视干部职工的廉洁从业教育，认真开展落实相关工作。党支部组织党员干部集中观看了廉洁教育片，学习了习近平总书记在第十八届中央纪委七次全会上的重要讲话精神、孙国强同志专题党课讲话、十九大报告等，传达学习了郝鹏同志在国资委党委党的十九大精神传达学习动员部署视频会上的讲话及中国交建刘起涛董事长学习贯彻党的十九大精神专题党课讲话。向每位领导干部发放了《新党章》，组织党员领导干部认真学习，严格律己。公司班子成员共6人分别签订了廉洁从业承诺书，并全部上墙公示，接受全体员工的监督。班子成员按期认真学习中交地产廉洁从业信息参考,传阅签字后由办公室存档。

四、“三重一大”决策制度及“八项规定”执行情况

(一)“三重一大”决策制度执行情况

公司在重大事项决策、工程招投标、重大合同签署等方面，严格执行《华通置业有限公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法(试行)》的相关规定，所有涉及公司经营的重要事项均召开总经理办公会集体研究决定并形成会议纪要。所有合同额达到上报要求的勘察设计、监理、施工及工程招投标等合同全部上报上级公司审批、备案。

(二)“八项规定”执行情况

公司制定了《贯彻落实八项规定具体措施》、《领导人员职务消费管理办法》等规章制度，严格执行“八项规定”精神。党支部集中开展了班子成员带头拒绝关联方单位的宴请;自觉抵制各类违规收送礼金礼券购物卡行为;教育党员干部自觉管好配偶、子女，不利用职权和职务上的影响为亲属及其他人谋取利益;不从事营利性活动，不违反规定干预和插足市场经济活动。规范公司日常管理，加强作风建设，整顿公司劳动纪律，改进会风文风，坚持可开可不开的会议一概不开，在公司范围内推行无纸化办公，能以邮件、电话等方式推进的工作，不再召开会议和印发纸质文件。加强公司车辆管理，严禁假日期间公车私用。公务接待不进高级饭店，严格控制公务用餐标准和规格。目前公司名下无车辆，领导人员不配备专用车辆，公务用车按照《中交地产(海口)有限公司车辆管理制度(暂行)》有关规定执行，不存在违反公务用车使用有关规定问题。公司中不存在公款旅游及公款出境旅游问题。公司班子成员中不存在大操大办婚丧喜庆问题。

五、效能监察工作进展情况

关于开展2017年效能监察立项工作的通知要求，公司成立了以总经理为组长的效能监察领导小组和以副总经理为组长，前期部、工程部及办公室相关人员组成的效能监察工作小组，制定了效能监察实施方案，划分了职能分工和岗位职责，认真开展效能监察工作。

六、存在的问题和下一步工作思路

(一)存在的问题

1、党风廉政建设开展有待进一步深入，工作还不够扎实。

2、精神文明建设还有待于进一步提升，员工思想政治工作还有待于进一步加强。

(二)下一步工作思路

1、进一步创新思路，提高对贯彻落实党风廉政责任制工作的重要性和紧迫感的认识，不断增强党员干部的廉洁自律意识。

2、建立党风廉政责任制工作日常机制，落实日常管理工作，强化党员干部反腐倡廉教育，使党员干部能从自身工作性质、业务特点出发，积极主动承担反腐倡廉职责。

3、狠抓责任追究，以纪律保证党风廉政责任制的落实

4、进一步完善落实项目文化建设，全力推进精神文明建设工作并取得积极成效。