口臭的8个原因

口臭的8个原因（共6篇）

口臭的8个原因 篇1

8个月婴儿口臭的原因：

①肠道炎症。夏天是细菌繁殖的高峰期，宝宝如果不小心吃了被细菌污染的食物，便会引起胃肠道发炎，也会出现口臭的现象。

②饮食不当。夏天炎热，宝宝出汗多却没有及时补充水分，或因天气原因胃口不好，又或进食太多冷饮及过多糖分的食物和碳酸饮料，从而引起胃肠功能紊乱，都会造成口臭。

③滥用抗生素。宝宝生病时有可能接触到抗生素，但过度服用会使胃肠道内菌群失调，并使用正常细菌如乳酸杆菌受到抑制，杂菌却大量地生长繁殖，因此造成宝宝口臭。

④口腔不卫生。口腔炎是口腔黏膜的炎症，是发生口臭的重要原因之一，多见于婴幼儿。另外当宝宝出现龋齿后，食物长期嵌入牙齿的窝沟裂隙，与细菌代谢产物等混合存在，就会产生臭味。

口臭的理解误区：

餐后喝点水可抑制口臭?NO!

对于尚未萌牙且正在吃奶的宝宝来说，可通过喝水的方式清理口腔。但当宝宝涨到12个月后，就应该慢慢使用牙刷了。

口臭与宝宝用餐时间长无关?NO!

口臭的产生和食物接触牙齿的时间有密切联系。因此，宝宝进入辅食期后，要控制用餐时间，并养成按时、在指定的地方用餐的习惯，以确保口腔健康，从而预防口臭。

口臭就是口腔有问题，NO!

口臭的病理表现在口腔，但根源却在肠胃。所以与口腔项链的五官如鼻腔、中耳，甚至呼吸道、消化道、肠、胃、肺等出现毛病，都会产生口臭。

如何预防婴儿口臭的发生：

①妈妈的乳头要保持洁净卫生，预防母乳喂养导致宝宝口腔炎的发生。

②饮食要有规律。不挑食、不偏食，荤素、粗细搭配合理，多吃水果、蔬菜;晚餐饮食要清淡，少吃油腻食品，不要吃太多零食。

③宝宝所用的食具、奶具要经常清洗消毒。

④少量多餐，防止消化不良。

⑤少吃甜食，特别是睡前不吃甜食或酸奶。

⑥注意预防并及时治疗龋齿及排列不齐。

⑦培养宝宝从小重视口腔卫生的习惯，做到饭后漱口，早晚刷牙。6个月后的宝宝可用蘸上温水的纱布轻轻擦拭舌面及口腔各个角落。12个月以上的宝宝可以学习使用牙刷刷牙了。

⑧创造良好的家庭环境，保持宝宝乐观、向上的情绪，保持口腔唾液的正常分泌。

口臭的8个原因 篇2

要知道, 呼吸并不只有维持生命的作用, 吐纳之法还可以清新头脑, 帮助熨平纷乱的思绪。所以当你压力太大而心跳加快时, 试着放松身心, 做做深呼吸。但要了解, 呼吸方式决定着你是否能够平衡身体对压力的反应。美国沃尔瑟姆多玛身心健康治疗中心的导师爱丽丝·多玛解释说:“当我们在浅呼吸时, 身体会产生‘或战或逃反应’ (生物遇到威胁时做出的生理反应) , 包括释放应激激素和身体吸氧量的减少。而这些都会使人的精神压力变得更加称重。”想更有效地疏导压力, 那么就要尽量使身体放松下来, 而其中, 呼吸方式这门课程是必不可少的。

为缓解压力使自己冷静下来, 首先需要选择一种舒适的姿势, 或站或坐, 将双手放在胸前, 上身保持放松, 然后练习腹式呼吸:深深吸气, 从一数到四让胸部和腹部慢慢抬升, 稍作停顿, 然后从一数到四慢慢呼气;重复此动作四次。之后你就会感到紧张的情绪缓和了不少, 心情也会随之舒畅。多玛建议一天当中多做几次这种呼吸的动作, 每天都坚持, 这样才能学会轻松面对各种压力。

掌控力所能及的事情

当你有太多事情要做的时候, 会不会感觉自己像陷入了泥潭里一样不知所措?不要担心, 首先我们要做的就是列出自己要完成并且能够完成的事情, 明确一下做这些事情的目的, 并把它们整理成待办事项的小清单, 给自己定下目标。然后清点钱包进行必要的预算, 收拾整理办公桌, 核对一下时间表检查事务安排是否过期。必要时也可以把要做的事告诉身边的人, 让他们监督你, 以防自己偷懒, 错过处理事情的完美时机。

导师多玛建议, 即使这些步骤很简单, 也要按部就班地做, 这样可以帮助我们熟练地掌控所有的事情。把力所能及的事情掌控好, 既可以让我们感觉不那么不知所措, 也不会因为有做不到的事情而灰心气馁。另外, 在做事情时要学会抵制各种诱惑, 学会战胜自己;可以给自己设定一个小小的奖励, 在遇到困难的时候用来鼓励自己。

写出自己的心声卸载压力

不要把焦虑和恐惧全都封藏起来, 用笔和纸把它们发泄出来吧!阿尔巴尼大学和纽约州立大学的最新研究发现, 用长达二十分钟的时间写下生活中的压力事件能够大大降低自己对个人压力的感知, 在写的过程中, 我们会感到情绪渐渐稳定下来。这样做可能会让忧虑由思维转化在现实世界中, 使你觉得更容易为它做点什么, 也可能会阻止你反复思考自己的问题。但其结果都是一样的:卸载了压力, 也减少了抑郁, 还找回了轻松的心情。我们还可以利用即将到来的节日, 通过写信和明信片, 向朋友传达自己的心声, 这样可以更好地减轻自己内心的负担。

工作环境要避开消沉因素

拿出一个漂亮的容器, 放上充满芳香的青苹果;将日光灯等明亮的灯光关掉, 并打开光线柔和的台灯;将屏保的颜色换为海蓝色或者绿色……研究发现:这些颜色具有能令人平静的特性。这些颜色也可以用在所穿的衣服上, 以及家里的墙壁或摆设上。面对压力时, 要避免红色, 因为它会让你的情绪更加消沉。

纽约压力管理和咨询中心的导师艾伦埃尔克博士建议, 可以在工作室里创建几个可放松视觉的景点, 比如情侣的照片, 一盆开花的漂亮植物或者一件让人感觉很舒适的艺术品。当感觉压力越来越大的时候, 可以做一下深呼吸, 然后眼睛注视在这些景点上, 这样可以达到一瞬间的镇静效果。另外, 一个井井有条、令人愉快的工作环境, 会减少压力并提高我们的工作效率。平时打开窗户多通风, 利用空气过滤器和微型空气加湿器来提高空气的质量;装一些隔墙将空地分成隔间以减少噪音;使用可以调整高度、后背和倾斜度的椅子, 最好是扶手可以调整和拆卸的那种, 并配一张高度合适的办公桌……这些都会让人身心放松, 并给人“一切尽在掌控”的感觉。

正面词语能创造积极的状态

当你向别人描述自己最近的生活境况或者工作情况时, 用“艰巨的”或者“具有挑战性的”这些词总比用“压力山大的”或者“紧张得要命”要好得多。美国圣路易斯的著名心理学家斯科特·谢博德说, 平时用一些积极的词来形容自己的生活, 给自己一些心理暗示, 有助于令自己保持开放状态以拥有更多的选择, 并有利于采取正确的行动应对各种情况的发生, 这样至少不会让压力真正成为无法改变的事实。

谢博德还提道:“如果我们将某种情况看做是有挑战性的, 那么这种想法将会给予我们一些积极应对眼前挑战的力量。词语不仅可以描述状态, 也可以创造状态。”正面的词语可以刺激大脑, 让大脑有一个正面的反应, 同时可以利用想象稳定自己的心态。有时候仅仅靠改变自己所使用的形容词, 就可以让我们轻松走出沮丧压力的情绪, 并且使自身的处境更容易掌握和管理。

做家务能起到镇定情绪的作用

不要再靠你的“自动驾驶仪”来挤时间休息匆忙度日了, 叠衣服、洗碗或者做其他的普通事务也可以很好地引出人体的放松反应。美国波士顿麻省总医院班森-亨利身心医学研究所的名誉主任、医学博士赫伯特·班森解释说:“这些普通的杂务事看起来可能是乏味的, 但是像这样具有可重复性质的活动实际上起到了一种短路循环压力思维模式下的镇静作用。”早晨定好闹钟, 出门一小时前起床;准备好要穿的衣服 (头天晚上就准备好第二天要穿的衣服, 这样会让你注意到哪些衣服需要熨平, 哪些需要缝补) ;提前准备好早餐, 将要准备的材料在头天晚上放好等等。像这样每天需要重复的日常工作都提供了缓解压力的好机会。

关键在于, 你需要把自己的注意力集中于所做的事的一个特定的方面, 比如当熨衣服的时候要特别注意衣服的折痕, 当清洗污渍时格外注意边边角角的清洁等。这样可以避免思绪飘到其他一些压力更大的想法中去。

喝茶降低压力激素

“茶”点时间不如跳过咖啡直接选择喝茶吧。英国伦敦大学学院的科学家在一项研究中发现, 在人体内有一种叫做皮质醇的化学物质, 这种物质被认为是一种“压力激素”。研究显示:经常喝茶的人体内的皮质醇含量在压力出现后50分钟平均下降47%, 而那些喝其他饮料的人体内的皮质醇含量只下降了27%。所以, 喝茶可以帮助降低人体内的“压力激素”, 使人体保持放松状态。该学院的另一项研究发现:每天喝红茶不仅可以帮助肠胃消化、去油腻和消除水肿, 而且也可以帮助我们更快地从日常生活的压力中恢复精神, 并且通过降低应激激素的水平使人感到更加轻松和自在。

茶点时间可根据自己的具体情况而定, 一般早上宜喝红茶, 有助于排毒和暖胃。喝红茶最好加牛奶, 喝茶不加牛奶, 体内的草酸比例会相对较高。虽然草酸一般都能随尿液排出体外, 但对部分人来说仍会有些草酸会积聚在体内, 最后容易形成肾结石。茶里加不加糖, 可以按照自己的口味来。我们要做的就是坐下来, 充分享受休闲时光, 呷一口沁人心脾的香茶。当然, 在派对聚会邀请朋友做客时, 也可以趁机泡一壶红茶, 边喝茶边享受轻松的时光, 一举两得。

香气能够宁静身心

将玫瑰精油或者依兰精油轻拍在手腕上, 其散发的清香有助于缓解压力, 赶走疲劳。泰国诗纳卡宁威洛大学最新的研究发现, 当身体健康的人通过皮肤吸收玫瑰精油时, 他们的呼吸率和收缩压都有所降低, 而且与对照组的人相比有更加平静和感觉轻松。同时, 玫瑰精油可以提神醒脑, 平抚情绪, 是极女性化的精油, 能使女人对自我产生积极正面的感受。

引起口臭的原因 篇3

⑵与个人卫生和修养有关：不刷牙、不漱口，口腔卫生差易发生口臭。有人喜食葱、蒜、带腥味的鱼等东西，饭后又不漱口，各种气味混杂在一起，这种人口中的气味随呼吸散发出来，结果可想而知。酗酒、暴食、消化不良、宿食在胃中腐化也会产生口臭。

⑶全身性疾患：有的口臭不一定由口腔疾病引起，而是身体其他部分的毛病。比如有人患有副鼻窦炎或萎缩性鼻炎;有些患气管炎、肺病的病人;胃溃疡、食管癌、肝硬化、胃癌病人都可能在呼吸、讲话时发出臭味。此外，某些全身性疾病如白血病引起的牙龈和口腔黏膜坏死，也可引起口臭。糖尿病病人的口腔可发出烂苹果的气味。所以，口臭虽为小恙，但它可能是某些严重疾病的先兆，应予以重视。

⑷心理因素：个别人口臭无原因可找，系心理因素所造成，久治不愈，实际上是臆症的表现。此种情况年轻人居多，老年人较为少见。

口臭的8个原因 篇4

新《通则》的颁布有其深刻的历史背景, 在原《通则》无法满足时代的需要时新《通则》应运而生: (1) 原《通则》与会计法、税法等法律的协调性差。我国相继颁布了《企业会计制度》、《小企业会计制度》、《企业会计准则》等, 这些制度都与国际会计准则趋同, 顺应了经济全球化的大趋势。而原《通则》明显滞后难以与这些规定相匹配。 (2) 原《通则》与政府职能转变的要求不符。市场经济的发展要求企业具有更大的自主性。政府应加强对企业财务活动的指导、监督, 而不是直接干预企业内部事务, 原《通则》的政府职能应有所改变。 (3) 原《通则》仅仅包含会计要素的计量、核算和报表等规定, 不能适应企业财务创新的需要。经济的发展对财务预测与决策, 财务分析、财务风险控制、财务信息的科学化管理要求越来越高, 原《通则》难以满足这些新的需求。

在认识到上述不足后, 新《通则》从财政部门、投资者、经营者3个方面规定了财务管理职责, 提出了资本权属清晰、财务关系明确、符合法人治理结构的要求。新《通则》的新颖性主要体现在以下几个方面: (1) 财政资金。企业取得各类财政资金应区分情况处理。各级人民政府及其部门、机构出资的企业, 其财务关系隶属同级财政机关。 (2) 职工福利费。企业应当依法为职工支付基本医疗、基本养老、失业、工伤等社会保险费, 所需费用直接作为成本 (费用) 列支。 (3) 集团公司资金运作。企业集团可以实行内部资金集中统一管理。 (4) 合同财务审核制度。企业应当建立合同的财务审核制度, 明确业务流程和审批权限, 实行财务监控。 (5) 个人支出。企业不得承担属于个人的支出。 (6) 要素分配。企业经营者和其他职工以管理、技术等要素参与企业收益分配的, 在企业章程或者有关合同中对分配办法作出规定。 (7) 信息处理系统。建立财务和业务一体化的信息处理系统, 逐步实现财务、业务相关信息一次性处理和实时共享。 (8) 财务预警机制。企业应当建立财务预警机制, 自行确定财务危机警戒标准。

企业应认真贯彻执行新《通则》, 把各项规定真正融入到日常运营中。在实施新《通则》时, 应特别注意以下8个问题。

1. 认清不同的财务管理权限与责任

新《通则》对投资者、经营者等的财务管理方法有不同的规定。投资者履行财务管理职责时, 不能游离于企业法人治理结构之外, 应按规定通过企业股东会、董事会或者其他类似的机构进行。经营者履行财务管理职责时, 应明确相关法律责任, 按照企业内部授权执行。经营者、投资者和其他利益相关者的责任明确, 真正做到权力、责任、利益三者的统一。监事会的作用得到提升, 实践证明, 监事会制度是适合我国国情的一种监督制度, 是国家作为出资者加强对国有企业财务监督的制度创新。新《通则》明确提出“企业设立监事会或者监事人员”, 并要求“履行企业内部财务监督职责”。监事会以财务监督为核心, 重点检查企业资产和经营的安全性, 揭示危及国有资产安全的重大事项, 评价企业领导班子及主要负责人, 密切关注企业的潜在风险和可持续发展能力, 其作用是显而易见的。

2. 调整职工福利费, 落实职工要素分配

新《通则》下企业不再按照工资总额的14%计提福利费, 2007年已计提的职工福利费也应冲回。在《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中, 国家规定应当“完善劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配制度”。为了贯彻落实党的方针政策, 新《通则》对经营者和其他职工以管理、技术等智力要素参与收益分配的财务行为进行规范, 指出应按照国家规定在企业章程或合同中作出规定。这一规定有利于激发员工的生产积极性以及工作中的创造性, 使分配形式多样化、科学化, 分配成果与实现的价值相符合, 实现效率优先。新《公司法》要求全体股东的货币资金出资金额不得低于公司注册资本的30%, 那么企业资产结构中的无形资产比重最高将可达到70%。目前我们习惯于把企业与物质形态的有形资产联系起来, 对无形资产重视不够。随着科学技术的飞速发展, 以知识形态为主的无形资产对企业的贡献越来越大, 对企业财务管理目标的实现具有重要意义。

3. 由集团公司组织实施, 实现体制转变

企业集团内部财务管理体制是指集团内部母公司和子公司之间的财务对应关系, 包含基本规范和制度规定等。随着我国经济体制改革的不断深入, 企业集团日益显示出重要的作用, 成为国民经济发展中一支十分重要的力量。企业集团内部, 应相互协调, 统一财务, 避免各自为政, 增强竞争力。企业集团外部, 应加强与其他企业以及相关部门机构的沟通, 争取有利的外部理财环境。组建以资本筹集为基础, 股权控制为重点, 效率提升为依据的集团公司财务管理体制, 实现企业集团内部各单位之间资源的有效整合, 不同类型的集团公司应建立适合公司体制的财务管理体系。

4. 强化风险控制

财务风险是指公司财务结构不合理、融资不当使公司可能丧失偿债能力而导致投资者预期收益下降的风险。市场经济体制下, 各项财务活动具有不确定性, 难以准确判断, 因此风险是企业在进行决策时必须要考虑的问题 (财务风险包括筹资风险、投资风险、现金流风险、利率风险等) , 企业应根据不同风险产生的原因, 提出控制策略。一般获利越高对应的风险也越大, 应注重风险与收益的均衡。应建立企业内部财务风险管理制度和财务预警机制, 以防范、控制可能发生的财务风险。财务风险管理制度的设计需要企业根据对应的行业、财务状况、管理水平作出规定, 合理控制风险。

5. 注意处理好与国家税收制度之间的关系

税收管理是对企业财务成果的法定分配, 企业规范的财务管理, 可以为税收征管奠定良好的基础。企业财务管理是对财务行为前期的决策和过程的规范, 需要遵循依法纳税的原则。企业纳税属于财务行为, 但不是财务行为的全部内容。企业财务制度与国家税收制度相辅相成、并行存在。规范的财务管理制度是依法纳税的基础。国家“十二五”规划中明确提出要“理顺各级政府间财政分配关系, 健全公共财政体系, 完善预算制度和税收制度, 积极构建有利于转变经济发展方式的财税体制”。这也同时对企业财务提出了更高的要求。税收是影响企业财务决策的重要变量, 从而影响企业价值最大化这一财务管理目标的实现。因此, 企业有必要从税收的财务影响出发, 充分考虑现实的财务环境和企业发展战略, 从而在减轻税收负担的基础上获得最大的财务收益。

6. 与企业会计制度相协调

新《通则》与企业会计制度互为补充、相互协调。会计核算是企业财务的基础, 通过对各项会计要素的确认、计量和报告, 为企业决策提供依据, 对经营风险进行控制, 对经营成果进行评价。企业在落实新《通则》时不能违背企业会计制度的相关规定, 应达到两者的有机结合。企业会计制度 (广义) 是对资产、负债、权益、收入、成本、利润等会计要素进行确认、计量和报告, 为有关方面提供决策依据, 会计核算为企业财务管理提供基础, 重在对财务行为的过程核算和结果反映。企业财务管理围绕企业资金筹集、资产营运、成本控制、收益分配、信息管理、财务监督等财务要素, 为企业提供财务行为规范。企业财务管理需要利用会计信息, 重在对财务行为的前期决策和过程约束, 对企业经营风险进行控制, 对企业的经营成果进行评价。因此, 财务制度与会计制度可以互为补充, 相互协调。

7. 构建企业财务信息管理制度

在新《通则》“信息管理”中, 围绕财务信息管理, 对企业财务信息的生成、报送、审核、披露及使用等各个方面首次进行了规范。首先是指导企业结合自身经营特点, 优化业务流程, 建立财务业务一体化的信息处理系统, 实行企业物流、资金流、信息流一体化管理, 并对建立财务预警机制提出了要求。其次是要求各类企业根据自身情况依法编制财务报告, 并分别向主管财政部门报送全面的、真实的、准确的, 甚至是经过中介机构依法审计的财务报告。第三是规范了在财务信息使用方面相关部门或人员的职责、权利和义务, 并要求有关人员有义务保管好企业的财务信息, 不得利用企业财务信息谋取私利或损害企业利益。同时, 要求主管财政机关建立健全企业财务评价体系, 及时评估企业内部财务控制的有效性, 评价企业的偿债能力、盈利能力、资产营运能力、发展能力和社会贡献。

8. 提高资金调度控制

新《通则》第二十三条规定:“企业应当建立内部资金调度控制制度。”资金是企业的血液, 是企业开展经营活动的基础和前提, 若没有资金则任何经营活动均无法进行。资金调度控制是企业财务管理的核心内容, 加强对企业资金的调度控制, 对于保证资金安全完整具有重要的意义。因此要保证企业资金安全、有效运转, 必须建立健全企业内部资金调度控制制度。例如, 授权审批制度、不相容职务分离制度、现金管理制度、票据印鉴管理制度、文件档案管理制度、内部审计监督管理制度等。企业在实施资金调度控制管理时必须改变过去那种重制度建设、轻过程控制的做法。目前我国一些企业内部资金调度控制制度尚不健全或者执行不力, 缺乏事前、事中的监管, 企业缺乏应有的资金管理意识, 时间价值观念和风险价值观念淡薄, 相关权限不明确, 造成资金规模不合理, 资金使用效率低下等现象, 导致企业集团财务资源得不到合理有效使用, 制约了企业的发展与竞争力的提升。因此, 企业必须从基础制度建设入手, 根据企业经营管理现状, 结合其业务特点, 有计划、分步骤地建立和完善企业资金调度控制制度。对资金调度要采取授权审批机制, 明确资金调度的条件、权限和程序, 逐步实行资金预算管理, 落实不相容职务分离制度, 强化内部审计制度及文件记录管理制度。同时, 要加强对相关制度执行过程的监管, 规范企业资金调度行为, 健全企业制衡机制, 采取有效的资金监管和控制措施, 防范企业财务风险, 提高资金使用效率。

参考文献

[1]张涛.创新财务制度提升企业管理水平——基于《企业财务通则》应用问题的思考[J].会计之友, 2008 (4) .

[2]邱田春.从企业财务准则看企业管理制度的发展[J].现代经济信息, 2010 (1) .

口臭的8个原因 篇5

以阿里巴巴、小米、滴滴为代表的一批互联网公司之所以能够这么快的发展壮大, 与其说是站在时代的风口上, 不如说是在项目初期便吸引了一批拥有丰富资源的创业团队。新项目的运作不仅仅对于团队成员的个人能力专业有很高的要求, 更是能够通过创业团队的背景从资金技术管理渠道等关乎公司命脉的核心课题上去借力。新项目的运作需要从一开始就解决各种资源的问题, 资金资源、技术资源、管理资源、渠道资源。

顶层设计

铁打的营盘流水的兵, 创业公司和新项目的人员流动是非常大的, 除了最核心的创始人, 一个成功的项目, 在中间过程可能会经受好几波团队, 如何去保证既不用去担心人员会不会流失, 也不用去烦恼外来人员能不能融入。在这个过程中, 做好顶层设计是关键, 要设置一个合理的企业治理结构, 混合的股权分配, 预留股权池的激励, 企业狼性文化的打造。

员工数量

员工既能带来生产力, 同时又带来成本, 员工数量的多少与业绩并没有直接的关系, 对于很多成熟项目来说, 需要在每个流程上都配置人员, 以保证正常的运作, 但是对于新项目, 特别是在运作前期, 流程并不是那么的重要, 不拘一格反而更有助于开拓和发展, 这就对员工提出了更高的要求, 在关键的岗位上设置专业能力强的人, 同时分配一些非关键岗位的职责, 走精兵路线。在新项目的运作上, 人员精简, 充分发挥每一个人的效用和价值, 一个人能够承担起三个人的活, 就像特种作战部队, 数量不重要, 重要的是质量。

工作模式

用企业文化和理念来推动新项目, 让团队自发的进入并长期保持“每周5+2, 白加黑 (6×12) ”的工作模式。从某种意义上来说, 新项目创业就是一次生死决斗, 不是生, 就是死, 没有中间状态, 只有付出超出寻常的精力投入, 才能有一线机会成功。朝九晚五、下午茶、双休节假日, 这些看似是公司福利的最为普通的小资情怀, 对于创业公司却是致命的, 时间是新项目的最大成本, 抓住别人在休息的时候, 才是你能够领先的机会点。

成本控制

无论怎么样都需要控制成本, 盈利和正向现金流对于创业公司来说活下来比什么都重要, 生存是摆在第一位的。烧钱的发展模式不可取, 赚不赚钱是衡量公司好坏的第一标准, 很多创业项目并不是死在商业模式或者市场开发或者客群培育上, 而是死在资金流的断裂。在资本巨头还未进入到打车软件领域时, 在打车软件们还处于群雄割据的局面下滴滴和快的能够从几十家打车软件中脱颖而出的根本原因并不是因为资金雄厚, 而是把资金最大化的有效利用, 对客户的体验这一重要环节做得非常好, 积累了一批忠实的客户, 通过客户满意度赢得回头率、赢得客户继续转介绍, 比同行活得更久, 撑到资本春天的到来, 这是综合开发成本最低、成单率最高的业务来源, 是可持续发展的业务来源。

产品质量

质量问题是容易忽视和不够重视的环节, 在产品质量问题上, 不能做半点的退步, 在功能和品质的考量上, 品质是必须要放在第一位的, 宁可舍弃新功能、新卖点, 保留最稳定的核心功能。苹果手机不是第一家做智能手机的, 但是却是第一家把智能手机的质量做到引领行业的, 这也是它能称雄行业的很大一个原因。因质量而导致项目的延期, 最终会拖垮很多创业公司。

不断试错

不要寄希望于产品一经推出就能大获成功, 从产品的设计开发到能够到达到终端消费者的视线里, 往往不会是初代产品, 大多都要经过二代三代甚至十几代的改造更新才能打磨出成熟的产品, 对于一些颠覆性的产品, 这个产品更迭的时间更长, 今天我们在城市里看到的很多设计动感漂亮的轿车, 很多都是源自于数年前十多年前的概念车设计, 而我们现在看到的概念车设计, 也要等上数年才能在马路上看到。创业本质就是反复持续的煎熬, 不断的试错都是非常正常的, 不要拘泥于形式。

商标专利

口臭的8个原因 篇6

最近, 佛山市发展和改革局发布《佛山市产业结构调整指导目录 (鼓励类) 》和《佛山市产业结构调整指导目录 (限制和淘汰类) 》, 在发布目录中陶瓷行业共有弧面建陶板材、复合材料陶瓷砖、超薄陶瓷墙地砖生产和制造工艺及装备技术等共39个项目被列入鼓励类, 年产50万件以下隧道窑卫生陶瓷生产线、年产100万平方米及以下的建筑陶瓷砖生产线等4个项目被列入限制类, 年产70万平方米以下的中档建筑陶瓷砖、年产20万件以下低档卫生陶瓷生产线等4个被列入淘汰类。被鼓励的项目都具有科技含量高、绿色低碳无污染特点, 反之, 高耗能、低产能、低附加值、污染严重项目都进入被淘汰或限制名单。

据发改局相关工作人员介绍, 此目录是依据国家和广东省产业结构调整目录为基础, 再结合佛山市产业发展特点做出的, 目录主要起导向作用。在《限制淘汰类》目录中发现, 对于限制类项目, 土地管理、城市规划、质检、消防等部门都不得办理有关手续。被列入淘汰的部分项目, 除要求各部门采取有力措施, 限期淘汰外, 还要求各相关部门对不按期淘汰的生产工艺技术、装备和产品依法令其停产。与详细规定进入限制、淘汰类名单项目采取相关措施不同的是, 本次发布的列入鼓励类项目却没有相关鼓励政策或措施出台, 据发改局工作人员介绍, 这也不排除各相关部门或行业协会根据行业发展特点制定鼓励措施, 由于进入鼓励类名单涉及多个产业, 所以鼓励措施也各有差别。

值得注意的是, 鼓励目录中, 陶瓷数字化制造工艺, 吸音、防污防滑、智能系列陶瓷产品以及年产300万平方米以上高档次陶瓷墙地砖清洁生产线等具有高科技项目要远远多于陶瓷共性技术项目。